讀后感是一種思維的延伸和書寫的表達，它可以幫助我們更好地理解和理解自己的情感與感受。在下面的范文中，你可以看到不同人對于同一本書的不同理解和感受，希望能夠給你帶來一些啟發。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇一

《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。

《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何借口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的借口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認為，我們應該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢于承擔責任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾。

我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六點三刻才起床，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。

找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。

我決心不再找借口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇二

最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

通過學習，加深了我對執行力的理解。學習之前，對執行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

工作中應具備良好的心態和正確的態度，應具有執著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對上級所安排的工作要無條件執行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據任務的要求創造性地開展工作，力求完美。

勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。

應有良好的精神狀態。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節，把工作干的又快又好。

加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。”因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，注重細節，經常反思。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”今后，我將嚴格要求自己，學習上要端正態度，努力學習理論知識和專業技能，不斷提高自己的工作水平。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇三

念大學的時候，曾經讀過不少勵志方面的書籍，然而因為理想的不可觸摸，也因為現實的無章可循，讀完之后真正讓我改變的很少。前些天單位發了《沒有任何借口》這本書，我通讀了一遍，感覺與大學時期所讀的書大相徑庭，并且頗有收獲。

也許是心態變化的緣故，以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看，這次則是以跋涉者的心境，來檢視自己的工作和生活。

“沒有任何借口”我很欣賞西點軍校的這句名言。是的，因為生活的無處可逃，我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時，直面困難、危機和挑戰。而借口只會拖延時間，培養無知、懶惰和不負責任的品格。毫無疑問，我們的調查統計工作也要杜絕“借口”這個詞，否則貽害無窮。“沒有任何借口”首先是一種自我負責的精神，調查統計涉及繁雜的數據采集和處理工作，一旦出現問題，則必須多方調研，采取必要措施。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何借口”的理念，培養負責、誠實、主動、敬業的品質。

就我自己而言，以前可能因為潛意識里有太多的借口，本來可以做的很多事情卻沒有做；很多事情本來可以做得很好，但卻因為太多的借口，只是淺嘗輒止，敷衍應付。現在想來，有些事之所以看起來不容易做，只是因為不斷往后拖延，積壓起來，最后才變成一項“艱巨”的“不可能”的任務。而這種拖延的原因就是各種借口，拖延的結果就是由于拖延而放棄，或者由于拖延而草草了結。

“沒有任何借口”，這是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調查隊伍當中，則無疑成為我們提高調查統計質量，樹立調查隊威信的重要法寶。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取。我相信，以這種態度對待工作，對待生活，就一定能夠獲得成功，至少身心會感到輕松愉快。

現實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責任。就工作來說，就是要求我們沒有任何借口地去完成，而且在沒有任何借口的同時，我們還要去主動思考這項工作應該怎樣進行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性，特別是在信息寫作方面，習慣滿足于完成目標任務，在工作中缺乏開拓精神，這樣對于自身的發展也不是很好，書中說“一個只懂得自身工作內容的人，不是一個優秀的人；一個只會打槍的士兵，不是一個優秀的士兵；一個只會命令別人的領導者，不是一個優秀的領導；一個只會使用聽話的員工的企業，不是一個優秀的企業。”所以我在今后的工作中不僅要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，盡自己最大的能量去工作，為提升來賓調查隊的業務水平奉獻自己的一份責任。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇四

“責任讓人的生命如此厚重，責任將人的品性如此升華！任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發現，能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴，這次有幸能夠讀完《落實責任沒有任何借口》一書，作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點用淺顯易懂的語言展現在我的面前，在收獲啟迪的同時，更讓我深刻體會到“責任”二字意義之重。

作為社會中的個體，我們每個人都有不可推卸的責任。“欲治其國者，先齊其家”，在家庭中，我扮演了妻子與母親的角色，便需要為小家承擔起責任，讓她成為最甜蜜的港灣，這份責任是與身俱來的；在工作中，更是需要我樹立起強烈的工作責任意識，因為無論身在哪一個崗位，都有自己必須要承擔的責任。員工是否擁有責任意識，決定了其如何完成工作的態度和是否擁有做好工作的積極性，最終收獲的結果也是不盡相同。

因此，作為一名預算人員，責任心就顯得更為重要了。因為預算直接與經濟有關，一個預算員是否有責任心，可以說直接影響到項目效益的好壞。工程預決算所要達到的最終目的，是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來，沒有效益，那還不如不做。而想要達到這個效果，就需要預算員去思考：如何做好預算、結算？如何在項目實施過程中做好風險預警，做好成本控制？如何做到既能將項目成本控制在最低，又能將結算造價做得更好？預算不像財務，數據是唯一值。預算是個十分靈活的工作，沒有唯一性。即便是簽得再好的合同，也會有“漏洞”，就看你如何去把握。在造價行業，流行這樣一句話：預算員的工資不是老板給的，而是自己給的。是什么意思？就是預算員能夠創造明明白白的可計量價值。

在多年的預算工作中，我深刻認識到，一個具備較高職業追求的預算員，需要始終把“責任”二字作為高質量完成工作任務的標準之一，往往一兩個小數點的錯誤，就會是“失之毫厘，謬以千里”，會讓企業蒙受巨大損失。我要告誡自己，要干一行，愛一行，時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業支付的工資；自己在工作時間內，是否努力挖掘了自身的所有潛力；今天的付出，是否推動自己在朝著期望的方向在前進？還要時刻反思，自己所掌握的技能及自己的工作是否已經成為了重復勞動；自己是否應該更新自己的技能，謀求更大的發展？古語說的好：逆水行舟，不進則退。只有時時刻刻有危機意識，能反省自己的工作和學習狀態，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

承擔責任絕不只是埋頭苦干，更好的工作機會和工作環境只是以往每一步兢兢業業之后的回報與新起點。堅守職責、正視錯誤、積極踐行、立足實干、狠抓細節，唯有將“責任”作為內心的動力去更好地投入工作，將簡單的事情做到極致，在平凡中做出不平凡的堅持，才能在日益浮躁的年代中，為公司創造價值，為自己創造不平凡的人生。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇五

近日，拜讀了嚴家明、呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書，我覺得收獲頗豐。作為項目書記，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會：

什么是責任？責任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔的事情，它可以分為兩個意義：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。同時它具有三個內涵：一是體現了一個人的心態、態度、原則、作風、風格、習慣、思想等，二是體現了一個人的心智、格局和胸懷；體現著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現，是一個人對待人生和生命環境的態度。

知道了責任的定義，在實際工作中，結合自己的崗位責任怎樣才能把工作干好、干出色呢？通過閱讀《責任面前沒有任何借口》這本書，給予了我很大的啟發：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事，都要時刻鞭策自己，不要找任何借口來推卸責任，因為責任面前是沒有任何借口的”。

首先，責任面前沒有任何借口。因為借口，是衡量一名員工有無責任心的一個標準。如果我們在工作中利用借口經常來掩飾自己的過錯，或者把自己本應承擔的過錯推卸給別人，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓，或者……，這些絲毫無助于問題的解決，并不會減輕你所要承擔的責任。作為一名中鐵二局人，從入路那天起，我們在選擇了自己的這份工作的同時，也就選擇了責任，對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負責，不要在不小心的時候犯了錯誤，不積極、坦率的承認和檢討，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞，因為任何借口都是推行責任的表現。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度和職業素養，在一個企業里，要做一個有責任感的員工、一個真正優秀的員工我們都應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口。

其次，工作面前，沒有任何借口。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要承擔責任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負責的態度和精神，我想，這也是我們學習的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動、自動自發的精神，總是做得比應該做的更多，這樣你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。作為項目一名員工，我想首先要增強責任意識，培養愛崗敬業精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何借口的去完成好每一項工作，才能更好地為企業服務。

在日常工作中，我們常常從外部環境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨，而很少從自身方面找原因。作為項目部書記，要有耐心從容應對每項工作，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是對外協調，還是傾聽職工的心聲和了解職工的訴求等等，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解，只要有了責任心，干工作就會熱心、用心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意、抓落實，工作面前就會沒有任何借口。

再其次，執行到位，沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執行能力。結合到我們項目部來講，我認為首先要提高各級人員的執行能力，必須解決好“想執行”和“會執行”的問題，把執行力變為自覺的行動。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。實踐證明，公司這幾年樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的精細化的管理手段，才會有現在的規模和成就。所以，我們在對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。在項目實際管理過程中，常常是我們制度健全，措施得力，但還是會出現這樣或那樣的一些問題，究其原因，就是一個執行力不強的問題。世上無難事，只怕有心人。在工作中，無論遇到多大的困難，只要我們養成“立即行動”的行為習慣，全力以赴地去完成，最終會形成一個團隊的強大執行力，我們也就會立于不敗之地。

當然，人的一身中，不可能什么事情都一帆風順，總會遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對困難，我們是逃避還是推卸給別人呢？答案不言而喻。在遇到困難的時候，我們要去找方法解決問題，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題，才能減少失誤的影響，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們，只要遇到事情找方法來解決，而不是尋找借口，你的目標定會實現。同樣，我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認真解決每一個問題的精神”。只要我們在項目施工管理過程中，對出現的問題及時發現、解決和總結，項目一定會向精細化的管理目標邁進。

在實際生活工作中，只要我們消滅工作中的十大借口，拋棄借口的習慣，你自然會受到企業的歡迎。最后，讓我們永遠記住這句話：責任面前，沒有任何借口。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇六

《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情，人無完人，怎么能做到事事完美？可是細細讀完整本書，結合自己的工作實際讓我感覺到，在工作中，“沒有任何借口”是一種優秀的職業素養，更是一種良好的人生態度。

書中說“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實地面對自己，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作，才能進一步實現最有價值的人生。”任何人都希望自己擁有一個廣闊的世界。那么，廣闊的世界從哪里來呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個人有多高的工作境界，就能創造多大的人生世界。不找借口，是從根本上對自己的命運負責。沒有借口不只是做好本職工作的前提，更是每個人自身發展的需要。

在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應盡量找方法解決而不是找借口避開。回想剛來到清河監控調度中心辦公室工作時，由于自己業務也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點的工作，但是工作效率并不高，后來我發現自己在做任何事情的時候都懷有一種人手少、新的崗位業務不熟練，即使做得不好領導也不會責怪的心態，總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口，一個人要想找借口，就有找不完的借口，可是結果呢？我仍是在加班，工作還是沒做好，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開始不找任何借口，想盡辦法把工作做好，結果我們順利的通過了外審工作，自己的業務水平也得到了加強，而且在工作中找到了樂趣。

在工作中“沒有任何借口”不僅是一個人成功的理念，也是一個團隊成功的理念。格蘭特是美國西點軍校的畢業生之一，南北戰爭期間，他擔任統帥時捷報連連，最后取得了戰爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特說：“在整個戰爭中使我明白一個道理：面對害怕，恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口，能讓我們所向無敵！”清河監控調度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時，讓我們盡量尋找解決的辦法，少為自己找一些借口，當我們出現矛盾時，讓我們多為對方著想，少為自己找一些借口，我想我們這個團隊也能所向無敵，成為最好的團隊。

無論身在什么樣的崗位，我們都要為自己的工作負責，沒有任何借口地去執行，出色完成工作，讓我們一起努力。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇七

近段時間，我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產生很大幫助。讀后，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學習方面為自己尋找任何借口”。

工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。

我通過閱讀《沒有任何借口》這本書，以后為自己開脫的想法和做法不能再出現，不能為自己尋找一些所謂的任何借口。

我應該懷抱一顆感恩的心，帶著熱情去工作。有時候，不應該把壞情緒帶到工作中來，不能因為自身的原因，影響到部門的績效。

讓閱讀成為一種習慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養。對于領導安排的工作，我要及時地付諸行動，并且要盡心盡責地去干好，對待工作要認真負責，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領導請示、匯報工作進度。

每當我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，后來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記，黨委書記爽快答應，并且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了；我終于可以和我的父老鄉親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什么時候，我都不能為自己尋找任何借口；無論到什么時候，我都不會忘記是公司領導給予了我一次難能可貴的工作機會。

“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義。”那么，我將如何報答我們的公司呢？

我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，為推進建設高質量企業貢獻自己的一份力量！

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇八

偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得內容豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。

“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇九

讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會。說不清是從什么時候起，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望，而是內心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書，但總沒有機會細讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業員工指定培訓最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內在精神力量的智慧書。

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念，無數西點軍校畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。

《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業于西點軍校，他的親身經歷使他意識到，事業的成功說到底來自于人的能力的真正發揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務，對自我生命價值的體現。作者在書中著力強調的是，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們人生的方方面面，我們都應該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。

在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為借口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。怎樣才能不再找借口，并不是學會說“報告，沒有借口”就足夠了，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感。

從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權利，做一個敬業、責任、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十

西點軍校的行為準則，使自己從中認識到個人素質，整體素質，對一個人和一個企業的重要性。它會促使我們在工作中做的更好，是我們做好事情的必要前提。注重行為細節，在工作中做到細致細微，才能更好的完成任務。

去做一件事情需要腳踏實地，擁有務實的心態，一步一個腳印，注重過程的同時，同樣注重結果。切實把每一件事情辦好，執行到位。服從是軍人的天職，在工作中服從領導交予的任務是我們的責任。必須做到服從安排，才能朝一個正確的方向前進。

西點讓每一個學員明白，在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負責，每一個學員必須恪盡職守。這樣的一個團隊才有生命力，才會無往而不利。而且整體形象也會呈現出強健的外在表現和飽滿的內在精神。

完成一件事情，當各種條件不具備時，也不能輕言放棄，任何事情的完成都不是一帆風順的，要堅持方向，奮力前行，因為工作的使命要求我們不能放棄。堅持就是勝利，要創造條件，想辦法。越是困難，越是應該把工作做好，這樣才能收獲更多成果，取得更大成功。

明確職責分工，明確任務，絕不推卸責任，自己的事情自己盡最大努力解決，我們的責任是做好每一件工作，肩負使命，完成盈利。當我們得到面包的同時，我們同樣也得到了賦予的責任。所以只有完成工作任務，才能使自身素質得到提高，才能使企業向前發展。

服從是西點軍人職業的第一要義，我們作為企業團隊中的一員，必須服從上級的命令，樂于并且應該全力支持上級的計劃，把為自己思想為轉移的不切的想法拋向一邊，做到絕對的聽從安排，聽從指揮，這樣才能在一個整體中保持一致，才能在每一次的任務中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式，表現出嚴格的紀律性。自始至終遵照指示做事，遵循企業價值觀念，才能勝算在握。反之，學不會服從，不養成服從的觀念，就不能在工作中達成共識，不能邁出行動的每一步。

現實生活中很多例子證明，謊言能毀掉一個人，無緣無故的撒謊，是品質敗壞，道德淪喪的表現。在平時社交或者工作中，人與人相處，誰又能受得了欺騙呢？不說謊話，正是要求我們做一個誠實可信的人，取信于人，方能成事于人。誠可融萬物，信可達天下，誠實是一個人良好的素質。

一個富有戰斗力，進取心和協作的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個忠誠敬業的員工，必定也是一個嚴格遵守紀律的員工。遵守紀律，才能使工作有條不紊，條理清楚。遵守紀律，表現出一個人強烈的責任感和愛崗敬業的精神。所以，任何一個團隊和企業都需要紀律來約束，擁有紀律性，才能煥發出更強大的前進動力。反之，則會雜亂無章，混亂無序。

我們應該與企業，與領導維系深刻的情感，集體成員本身工作在同一環境下，要切實履行責任，要熱愛企業文化。時刻提醒自己：我們是在自己的公司里為自己做事，我們的產品就是我們自己。寄情于所處的關系，所做的事，才能真正與事業融為一體。只有熱愛它，才能駕馭它，才能把事情做好。時刻保持理智的情感，不管對人，還是對事，都應做到理智處理，清晰分析，明確判斷，從而保持良性的發展，使自己與企業良性共贏。

忠誠是一絲不茍的責任，更多的體現在工作的兢兢業業，自覺心系公司利益，恪盡職守，崇尚道德。在危難之際，忠誠的員工往往可以迸發出驚人的價值。無論危機到來，還是命懸一線，都能不離不棄，始終保持一致，同舟共濟，共度難關，可想這是多么難得的品質，對于一個人，還是企業這都是無價之寶。大道思想：精忠報國！可見忠誠的力量，無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業者，就是做到了英雄主義。

個人歸屬于團體，是一個人賴以生存的基本條件，是一個人的基本義務，也是忠誠的道德表現。一個脫離了團體的人是非常脆弱的，人的一生會歸屬各種團體：家庭，學校，企業，國家以及各種組織，在這種有組織，有規律，有期盼的家庭概念中，個人才能得到保護，并充分發揮個人才能。從辛辛納圖斯拯救羅馬，喬治*華盛頓放棄私權建立共和政體國家，都表現出一個人永遠忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻的精神，他們是一座座忠誠的人格豐碑。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十一

近些時候，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書，起初看題目，以為是醫院領導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領導的管理。后來，我回家慢慢的讀完這本書，才發現原來一本書真的能改變一個人的思維方式，升華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味。

翻開書的序言，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：‘報告長官，是’，‘報告長官，不是’，‘報告長官，不知道’，‘報告長官，沒有任何借口’。除此之外，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言，簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗。

在現實生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。工作沒做好，會有“同事不配合”，“病人太羅嗦”，“家屬要求高”；上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。

然而，在醫院工作，我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒，面對不健康的患者，醫師、護士工作的神圣職責，不僅僅只是看病、治療、輸液、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術時間和搶救時機。因此，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因為那樣的結果是你永遠也不能彌補的。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現，是一個人內在素質的外在表現。

干工作不需要找任何借口，尤其是我們正在從事的醫療服務行業。“沒有任何借口“的完成工作中的每一項任務，是我看這本書獲得最多的一點。

干一行，愛一行。品讀《沒有任何借口》，受益匪淺，愿與大家共賞、共勉。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十二

“沒有任何借口”所體現出的是一種忠誠服務的信念，一種規范嚴謹的態度，一種開拓創新的精神，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，從而成為可信賴和承擔責任的人。

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的?在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式，工作方式到具體的`工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找借口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。

“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執行能力的鍛煉和培養，同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到對執行能力大小的判斷，從而影響到執行目標的實現。

毛**說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”作為一名合格的機關工作人員應當在工作中不找借口，發揚郵差羅文精神，把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量”!

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十三

在現實生活中，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。《沒有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準則和精神力量，它體現了一種用腦、用心、用力干事的極端負責態度，體現了一種鍥而不舍、追求成功的執著敬業精神，其價值內核即是“有效執行”，使每一名學生都具備強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，都能夠不講任何條件，排除一切困難，以完美的執行能力達成目標。

該書就“學會對自己負責，目標的力量，保持正直，掌握成功法寶，自我尊重，提升態度和熱情，保持自制，保持誠實，更新知識結構，理解他人，讓‘沒有任何借口’融入生活，堅定決心，走向成功”等內容進行了詳細的闡述。全書用簡單普通的話語來描述，細讀起來，卻包含了一個個很深的哲理，無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。

《沒有任何借口》，體現的是一種堅強的毅力，完美的執行力，一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態度，想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務的作風。沒有任何借口是一種素質，是一種態度，更是一種責任。

借口是消極習慣的一種生存方式和獨特的存在狀態，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。

借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌，是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”，“借口”讓我們屈服于眼前的困難，使完全可能做成的事淺嘗輒止，功虧一簣；“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質變得彷徨脆弱，“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取，甚至得過且過任由歲月蹉跎。

在困難面前，所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具，是向困難屈服的投降書，無論在什么樣的環境，遇到什么樣的情況，我們都必須學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。

工作中，我們對一些出現的問題沒有正視，不能積極主動的加以解決，而是千方百計的尋找借口，致使工作無績效。無形中，這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”，大大壓縮了我們的生存空間，減少了我們的發展平臺，磋磨了我們的奮斗銳氣，降低了我們的生命成色。一旦遇到問題，總是習慣于找一些冠冕堂皇的理由，繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力，把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上。基于這樣的認識，我深深地體會到在我們日常的工作和生活中，不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善，通常情況下，答案都是肯定的。

一個人要做好自己的本職工作，就應該時刻保持高度的責任意識和敬業精神，不論做什么事，都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的，“有效執行”才會體現得淋漓盡致，正如書中所說：“學會負起全部責任，全力以赴的努力，整個世界都會為你讓路”。

通過閱讀這本書，讓我深刻地了解到，“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的，讓我們養成不給自己找任何借口的好習慣，增強我們面對困難時的勇氣和信心，培養積極、進取的工作態度，也激勵我們切實提升執行力，為公司的發展做出更大的貢獻。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十四

《沒有任何借口》體現了一種負責任的敬業精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關鍵。與其找任何借口，哪怕是看似合理的借口，還不如盡一切努力把工作做好。

看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什么，找借口的現象一直存在。找借口的本質是逃避責任，經常找借口的人注定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過著無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業生涯。

我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創新的時代。事業上會遇到困難，從事醫療行業也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態度決定了事業的成功或失敗。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們并繼續前進，還是找借口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。

與其在困難面前找借口選擇平庸，不如沒有任何借口的地開始行動。結果如何?前者無需過多討論，而后者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。

如果一個團隊中的每一個人都能毫無借口地執行，整個團隊的執行能力將會大大提高，。擁有“不找借口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成為一個成功的團隊。

一個處于創業關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執行的團隊。用什么樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰斗力和執行力尤為重要。

《沒有任何借口》為我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”，設定目標，制定計劃，把“不找借口”落實，千方百計提高執行力，創業的宏偉藍圖就在我們手中實現。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十五

美國西點軍事學院不僅培養了一批批優秀的軍事人才，也培養了無數商界精英。

在這所學校里，有一個久遠的傳統，即學生被長官問話時，只能有以下四種回答：

“報告長官，是！”

“報告長官，不是！”

“報告長官，不知道！”

除此之外，不準多說一個字。被問話時，長官看重的是結果，而不是長篇大論的解釋。這所學校之所以采取這種方式，是因為想讓學生適應壓力，懂得失敗沒有任何借口。

“沒有任何借口”是美國西點軍事學院一直奉行的重要行為準則。它強調的是每一個學員要想盡辦法去完成布置的任務，而不是為沒有完成任務尋找借口，哪怕是看似合理的借口。這體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行力。這些優秀的品質，正是很多人缺少的。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十六

在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和用心性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。透過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一個人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，務必要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，用心、扎實的執行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公？夜ぷ魃銑邢鋁？，地位十分重要，那里不需要平庸，當然，更不需要任何借口。要想選取完美，就要把熱情和職責完美的結合，就要把職責和執行完美的結合，并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美，但這段經歷將記錄我人生最重要的歷程。

在今后的工作中，我將始終持續平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的職責心嚴謹地對待。工作意味著職責，而職責會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情，因為這也意味著我們發現了超越別人的機會。創新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創新也就意味著在走老路，在重復地機械勞動。而這個時候，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應自發主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。就應經常用批判的眼光來審視我們的工作，發現不足，尋求突破。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成為優秀員工的切入點。

在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發生什么狀況都應心平靜氣地繼續耕種。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十七

最近讀了一本由美國職業演說家，咨詢專家，美國職業訓練與發展中心創始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》，從中感悟到很多有意義的，與我們息息相關的生活和工作的態度，想與大家分享一下。

《沒有任何借口》這本書，是美國西點軍校200年來最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化的最重要的準則。

在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，不知道”“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。

這告訴我們的是一種服從的態度，知道就是知道，不知道就是不知道，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜，其實一是來掩蓋你的不知道，二是來滿足某種自我的虛榮心。而這任何借口的背后，也是在掩藏各種的不能說，不想說，或是為你的不會不知道，來想一個完美的借口，美化一個“超人”般的自己。

找借口，不如說“我不知道”

“任何借口都是不負責任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。”

我們在生活和工作中，總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題、找借口推脫問題。

前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題，這是一種膽量和頭腦的并用，思路清晰而有膽識，勇于尋找解決問題的辦法，從困難中突圍，使事情得到進一步更好的`發展。

說“我不知道”，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態度。與其說為自己的不知道編造更多的理由，還不如就大大方方的說一句“我不知道”，再完后，你會記住這種不知道，而會努力的去學習這種不知道，變成最終的知道。

視服從為美德。

“服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。”

我們小的時候，就會非常聽爸爸媽媽的話，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認真聽話，不要吃陌生人的東西，不要亂跑，乖乖來把牛奶喝掉。”

而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感，有些兒厭煩。

可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話，那是因為他們其實都是過來人，他們經歷過或看到過一些事情，他們害怕你出危險，他們想讓你少走彎路茁壯成長。

而到了工作中，領導和上級的命令，便也是這樣。

因為他們會在每一個階段，每一個過程中，比你經歷的事情多，他們其實經歷過你現在所經歷的事情，他們在給你下達正確的指令，而你做到的，便是要認真的服從命令。

每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點，服從、理解、支持，無一不是把這個企業做得更高更大更遠，這是一種團結一心的，信任服從的優良傳統。

工作就意味著責任。

“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。”

西點軍校學員章程規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在自己的私人活動，都有義務、負責任履行自己的職責和義務。

而我們同樣也需要這點兒。

身為以鐵路運輸事業為己任的運管人，每一份工作，都必定要與安全掛鉤，我們工作的每一個環節，都會與運輸生產息息相關，而保持安全生產必定需要我們擁有負責任的心態，去認真努力的做好每一件事情。責任其實很重，但我們要的就是那種擔責任的肩膀，因為我們要扛起更美好的事業。

《沒有任何借口》這本書，我明白的就是一種負責任、敬業的精神;一種服從、誠實的態度;一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十八

掩上書的最后一頁，腦海中浮現了一串數字“500，1000，20xx，5000…”

這些數字分別是：二次世界大戰以后，在世界500強企業里，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx名，總經理、董事一級的有5000多名。無需過多的渲染，僅僅這一連串的數字就足以說明美國西點軍校里培養的行為規則所賦予學生的巨大影響力。有研究指出，任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。

為什么會這樣？這樣的結果源于什么？個人認為，答案言簡意賅————西點軍校的他們做任何事情都沒有任何借口，他們贏在執行！

沒有任何借口，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為規則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務區尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行力。

越是深入的去讀這本書，深刻的去體會這種“沒有任何理由”的境界，就越發的感受到平靜的心境被撩起一絲漣漪。“沒有任何借口”看似很絕對，很不公平，但我們卻必須清楚的認識到：人生并不永遠是公平的。與其哲學般的與上層階級討論公平與否的問題，倒不如徹底的認識到：無論遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的一切負責。當任何一個人把“不，不是，沒有”與“我”緊密的聯系在一起，潛臺詞就是“這事與我無關”，不愿承擔責任。或許這樣可以使自己暫時處于自以為安全的狀態，但是這種自己營造的安全，卻會使自己為此付出更多代價。自己成為了一個不負責任的員工，不僅丟失了上司的信賴和尊重，同樣也丟失了同事的信任和支持。

作為一個剛剛從校園走出來的職場新人，內心的篤定加之對職業未來的期盼，在自己內心深處爆發出一個“小宇宙”，這種強大的爆發力所點燃的激情讓自己對現有的工作愛到深處，同樣也“懼”到深處。之所以愛，是因為職業的本身所帶給自己的成就感與充實感；之所以“懼”，則是因為本行業里的優秀人才已經到達的高度帶給自己遙遠的距離感，內心深處潛藏的卑微時不時在作祟。工作初始，當那些優秀的培訓師站在培訓場上揮灑自如，而自己渺小的身影卻漸漸湮沒在周邊的倒影里，仿佛只有自己能夠看到自己，有時甚至于都無法確定自己身處何方。何其的慚愧！但是這本書卻為自己引發了一個茅塞頓開：記住，這是自己的工作！既然你選擇了這份職業，就必須接受它的全部，而不僅僅只是享受它給你帶來的益處和快樂。那些破繭成蝶前的苦楚與疼痛，那些烈日下堆積的汗水與淚水，那些求教于別人的小心翼翼也是這個工作的一部分。當烈日下的汗水進入眼睛酸澀疼痛，當站在高空架上因為恐懼而身體顫抖，當背項目布置生澀僵硬不知回顧該何去何從時，你必須大聲而堅定的告訴自己：這是你的工作，你沒有任何理由說“不”！

美國前教育部長威廉·貝內特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事。”我們必須懷著感激和敬畏的心情，拋開所有極盡可能的借口，盡自己最大的努力把它從生澀做到駕輕就熟，從零做到極致，從突兀做到完美。

工作如此，生活亦是如此！

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇十九

想起來也真的奇怪，以前，小學的時候，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀后感。現在為了學習而看書，為了心情而看書，卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關。成長真是件奇妙的事情。想想現在畢業后和作為大一新生的時候，想東西也就不同了，就是那么幾年的變化，不要說幾年了，就是去年這個時候我現在這個時候，對工作的看法也大有不同了。

待業在家第5天了，壓力無處不在，對于我這些閑不住的人來說，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學習，就是找工作了，有空還要和家人朋友聊聊天，勵勵志。在家人的催促下，在朋友的開導下，感覺就中和了。有時候人要知道自己在干什么，在想什么，要達到什么。

現在有個習慣，午飯后就想睡睡，休息一下。以前在學校。午睡超過一小時就感到罪惡，浪費時間了。現在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。

無端端又說了這么多無關的事情了。午睡后，一個朋友，介紹我看一本書《沒有任何借口》，隨便用手機下載下來了，坐在床邊，看起來了。用了3小時左右吧，竟然把書看完了。不排除一目十行的看法，但我的確從中得知了不少東西。

“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從，誠實。這一理念是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。

剛開始看，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書，堅持看下去，開始涉及企業的管理和員工的職業操守了。做一個人，無論是老板還是員工，都應該像軍院那樣，有一定的自我要求，有自己的原則，我不是說書里的東西都是對的，只是覺得，很多東西，書中都說到了，我們平時或多或少都有所認為是對的了，應該這樣去做的了，但是要求起自己來，往往很多借口，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上。或許這就是成功與否的原因吧。

書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執行力,但有執行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學院的心理衛生協會里面,一位師姐教導過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實質是推卸責任”等，感覺這些東西都是我們知道的，就是我們在日常生活中和工作中知道的，讀了這么多年書，從小學生到大學，即使沒有啟蒙老師的循循教導，也會在一兩本故事書中感悟到的，這本書被稱為“最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。”可能在于警示大家不要忘記最初的點滴。

讀完該書后，忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關資料。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發為偽書。

至于為什么這么多人追捧這一書，更是一時暢銷于一時，原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業旅程寫出了哪里不足，也為企業老板們的管理找對了借口，找對了管理的方向，而是作為激勵一書，更是它以美國的牌子產出，反正，它的暢銷，它的存在，也是合理的，也說明了我們的需要，大家的期望。

我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景，反正他就是說，企業員工必看之書，說對我這樣迷茫的應屆生有一個提升和一些感悟。看完了，讓我學習了很多，特別是這書背后的故事。

沒有任何借口的讀后感（熱門20篇）篇二十

偶爾在書房里翻到了一本書，書名是"沒有任何借口"，只知道它是美國西點軍校的讀本，帶著一絲好奇，我開始了閱讀，隨著一段段的文字，呈現在我眼前的是"一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力"，《沒有任何借口》讀后感高鑫。雖然這只是書上的一段話，但這段話卻讓我受益匪淺。

借口是拖延的溫床。習慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當要付出勞動或者作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。然而，借口在我的生活中可以說是無處不在，題目做錯了，想著只是題目沒看清楚，沒有想為什么會沒看清楚題目的具體要求，明明一天可以完成的事，就會想著還有明天呢，到了明天又想著還有n個明天呢！然后就明日復明日，可明日總會有個頭，結果就是在最后幾天沒日沒夜地趕，此時才感嘆不應該那么晚做，是個相當錯誤的決定，所以借口是拖延的溫床，會使原本要完成的任務一拖再拖，因此我們一定要杜絕這種借口。

任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態度，讀后感《《沒有任何借口》讀后感高鑫》。上小學的時候，上課遲到了，每當老師問起為何遲到的原因時，由于怕被老師批評，我的回答總是在找一些客觀的理由，晚起的原因無外乎以下幾種，1.我起晚了；2.鬧鐘壞了；3.爸媽沒叫我；4.車堵了，路況不好。第四條最常用，每次看到老師氣憤而無奈的表情，我只是暗暗竊喜，心里雖然明白用這些借口來搪塞老師推卸自己的責任是很不應該的事，但是每次安然無恙、僥幸逃脫又讓我不時用這些陳詞濫調來推卸責任。終于有一天，我開始反問我自己，如果我每天能早起10分鐘，就無須用這些借口來推卸責任，就不必有那么多的借口，由此不找借口的本質就是要做好自己的事，不要給借口又任何機會。

借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。每個人都知道，一個好的習慣的養成，需要經歷比較漫長的時間，而一個壞的習慣往往在幾秒鐘的時間里就會形成，相當容易，同樣，一個人養成借口的習慣，就會處處依賴借口，碰到麻煩或棘手的事情，不時想著如何去解決或客服，而是只會拿借口當擋箭牌來逃避，長此以往，沉迷于這種現狀，不僅削弱了處事能力，更會失去面對挫折的勇氣，成為一個平庸之人而虛度光陰。

人的情緒是很復雜的，有時并不是每個人都能很理智的面對每一件事，對立情緒產生后，就會變得消極、厭煩，甚至痛恨，繼而影響自己的工作或學習，使自己的主觀能動性變成一度的頹廢，使計劃一拖再拖，若長此久往，往往會事倍功半，老命傷財，得不償失。

沒有任何借口這本書使我感受到事在人為，只要自己努力改變自己，克服不良習慣，遠離找借口的習性，才能有所發展和進步。