人力資源信息系統(tǒng)是指利用信息技術(shù)手段對(duì)人力資源進(jìn)行管理和分析的系統(tǒng)。以下是一些人力資源管理專家的觀點(diǎn)和建議，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇一

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234。

教育背景。

畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。

另：其他培訓(xùn)情況。

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練。

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇二

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

肇慶。

身材：

155cm?40kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)助理、

工作年限：

2

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東誠(chéng)美經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司起止年月：-09～-12公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)工作描述：主用用友財(cái)務(wù)軟件處理總公司全盤帳務(wù)，熟悉用友供應(yīng)鏈及總帳的操作，工作過(guò)的內(nèi)容包括：費(fèi)用報(bào)銷審核，憑證錄制及審核，跟進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付帳，出具報(bào)表。離職原因：公司名稱：廣州源元財(cái)稅咨詢有限公司起止年月：-11～2008-08公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)工作描述：全盤帳務(wù)、納稅申報(bào)、到稅局開(kāi)發(fā)票、自開(kāi)發(fā)票購(gòu)領(lǐng)、證照年檢、續(xù)期離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

會(huì)計(jì)電算化。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

能操作全盤賬，且熟悉工商稅務(wù)流程。熟悉辦公軟件的操作。熟悉用友財(cái)務(wù)軟件,能做費(fèi)用報(bào)銷審核，憑證錄制及審核，跟進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付帳，出具報(bào)表。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇三

另：其他培訓(xùn)情況。

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練。

*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)工作經(jīng)歷*1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的.人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

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人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇四

姓名：

mm小姐。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

160cm45kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

高級(jí)秘書：經(jīng)理秘書、人事專員：人力資源助理、財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)文員。

工作年限：

3

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

南京東曉通信科技有限公司廣東分公司起止年月：-11～-03。

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。

擔(dān)任職務(wù)：

綜合管理文員。

工作描述：

本人由南京東曉通信科技有限公司外派到江蘇郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院廣東分公司，擔(dān)任綜合管理文員工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事、稅務(wù)及后勤方面的工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

行政人事專員，兼財(cái)務(wù)文員。

工作描述：

行政方面主要負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督，公文寫作，檔案及印章管理，協(xié)助總經(jīng)理做事務(wù)綜合部人員管理，根據(jù)公司需要及上級(jí)指示，調(diào)配該部門人員的工作，完成一些臨時(shí)工作及處理公司一些突發(fā)事件。

人事方面，協(xié)助總監(jiān)做人事招聘。

財(cái)務(wù)方面，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部帳務(wù)管理，包括現(xiàn)金管理，銀行相關(guān)事務(wù)，登記日記帳，報(bào)銷及發(fā)放工資，做月末明細(xì)表，跟蹤業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：

行政文員。

工作描述：

負(fù)責(zé)辦公室管理及文員日常事務(wù)，完成經(jīng)理安排的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)文秘。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)。

商務(wù)文秘。

中級(jí)秘書資格證。

0519000002400978。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人執(zhí)行能力強(qiáng)，行政工作及人事招聘完全可以獨(dú)當(dāng)一面，熟悉公司備用金管理及出納工作，對(duì)會(huì)計(jì)方面的工作之前負(fù)責(zé)過(guò)，基本可以勝任。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有三年的'文職工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含兩年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)，良好的公文寫作能力；積極肯干，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的溝通及組織能力；熟悉辦公室工作流程和辦公自動(dòng)化操作，在校期間已取得中級(jí)秘書資格證書及中級(jí)辦公軟件office系列操作證書。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州大道北蟹山中街20號(hào)501房(郵編:510510)。

聯(lián)系電話：

138xxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇五

學(xué)歷：本科。

工作年限：1年以下。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

1..11-.1武漢xx通訊人力資源實(shí)習(xí)生。

2.熟練應(yīng)用辦公軟件。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

更多。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇六

姓名：

國(guó)籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

希望工作地區(qū)：

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

兼任初高中數(shù)學(xué)，英語(yǔ)。

離職原因：

學(xué)習(xí)原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

廣東技術(shù)師范學(xué)院。

管理學(xué)士。

-03。

華南師范大學(xué)。

(暫未取得證書)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1無(wú)過(guò)多經(jīng)驗(yàn)，但愿從基層做起。

2資格證件之類的少，但只是時(shí)間問(wèn)題。

3對(duì)自己有信心，有意愿從事所申請(qǐng)的工作。

—擔(dān)任校園網(wǎng)維護(hù)工作;。

—參加在系兵兵部擔(dān)任干事;。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇七

本文是由大學(xué)生為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供人力資源畢業(yè)生英文簡(jiǎn)歷作為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的寫作技巧了解寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的.技巧后那么還看看這份相關(guān)的人力資源英文個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考寫簡(jiǎn)歷。姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷性別：男民族：漢族出生年月：1992年1月9日身高：167cm體重：72kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：湛江師范學(xué)院學(xué)歷：本科專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)年份：職位性質(zhì)：全職職位類別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/物流/貿(mào)易/采購(gòu)/經(jīng)營(yíng)/管理職位名稱：實(shí)習(xí)生;人力資源行政助理;程序員工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)c語(yǔ)言；自學(xué)java熟悉office辦公軟件教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-206月湛江師范學(xué)院本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：中國(guó)建設(shè)銀行湛江分行時(shí)間范圍：1月-201月公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)擔(dān)任職位：科技部職工工作描述：協(xié)助開(kāi)發(fā)銀行崗位信息系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)界面開(kāi)發(fā)離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束所在公司：湛江市赤坎區(qū)寸金街道辦時(shí)間范圍：1月-202月公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：志愿者工作描述：用office軟件負(fù)責(zé)資料整理退休人員的再就業(yè)登記同時(shí)協(xié)助創(chuàng)衛(wèi)工作離職原因：歸校上課所在公司：廣東商城網(wǎng)時(shí)間范圍：7月-207月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：?jiǎn)T工工作描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣工作跟進(jìn)客戶需求完善網(wǎng)站編輯離職原因：歸校上課自我評(píng)價(jià)：本人性格熱情開(kāi)朗待人友好為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞盡職盡責(zé)有耐心。具有親和力平易近人善于與人溝通學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。發(fā)展方向：首先我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)認(rèn)真對(duì)待工作中的問(wèn)題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系在公司做事要以公司的利益著想。我會(huì)做好自己的職業(yè)規(guī)劃腳踏實(shí)地地工作。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇八

目前住地：廣州民?族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。

婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、

工作年限：4職?稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度。

2.員工人事資料的建立及維護(hù)。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。

及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠。

6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作。

7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道。

8.員工工資計(jì)算。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;。

2.員工人事資料的建立及維護(hù);。

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;。

4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買，離職人員社保。

及住房公積金的.減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;。

6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;。

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。

8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;。

9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：人事部文員。

工作描述：1.員工檔案管理;。

2.員工廠證辦理;。

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;。

4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;。

6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外?語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;。

2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;。

3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);。

4.能熟練操作辦公室軟件.

本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職位：部門經(jīng)理助理。

工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任部門經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和整理工作人員的資料，有時(shí)會(huì)協(xié)助處理一些突發(fā)事件。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

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人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇十

性別：男。

年齡：27歲身高：未知。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。

最近工作過(guò)的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)：能快速有效的完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可及肯定，為人誠(chéng)懇踏實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);熟練運(yùn)用辦公軟件。

貴州民族大學(xué)(本科)。

起止年月：2009年1月至2013年7月。

學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇十一

工作經(jīng)歷。

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇十二

6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

工作描述：

人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)）。

工作描述：

歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉(cāng)庫(kù)物流.

期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。

2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。

4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-11。

北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

-04。

理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。

企業(yè)文化。

-01。

廣東眾行管理顧問(wèn)公司。

目標(biāo)績(jī)效管理。

時(shí)代光華管理顧問(wèn)公司。

新勞動(dòng)合同法。

-01。

南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。

如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。

具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見(jiàn)解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。

本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。

本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。

無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。

1994年至，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲校“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國(guó)務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國(guó)首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。

10月開(kāi)始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。

8月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。

1月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。8月，廠長(zhǎng)辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。

期間，起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2012月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。

/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉(cāng)庫(kù)。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。4月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。

4月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開(kāi)業(yè)功勛獎(jiǎng)。

3月至8月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開(kāi)拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問(wèn)公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。

工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇十三

作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。

人力資源助理英文簡(jiǎn)歷（模板14篇）篇十四

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

侯先生。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前住地：

佛山。

民族：

漢族。

戶籍地：

佛山。

身高體重：

166cm?kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

35歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

人才測(cè)評(píng)：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

9

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

8000--1。

希望工作地區(qū)：

佛山深圳天津。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：

佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。

3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；

4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；

6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問(wèn)公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購(gòu)人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：

見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

工作描述：

人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉(cāng)庫(kù)）。

工作描述：

歷任人事科員、人事處副處長(zhǎng)、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉(cāng)庫(kù)物流.

期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)。

2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。

4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支。

5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.

6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。

a管理模式(劉光起老師)。

理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。

企業(yè)文化。

廣東眾行管理顧問(wèn)公司。

目標(biāo)績(jī)效管理。

時(shí)代光華管理顧問(wèn)公司。

新勞動(dòng)合同法。

南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。

如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。

具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無(wú)論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來(lái)的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績(jī)，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見(jiàn)解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。

本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。

本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。

本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。

無(wú)論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。

1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲校“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。

1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國(guó)務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國(guó)首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。

98年10月開(kāi)始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。

198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。

201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長(zhǎng)辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。

期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。

2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開(kāi)支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。

2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉(cāng)庫(kù)。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來(lái)；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。

204月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開(kāi)業(yè)功勛獎(jiǎng)。

203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開(kāi)拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問(wèn)公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。

工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。