演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

三八婦女節演講稿400字 三八婦女節演講稿3分鐘篇一

是母親給予了我們生命和無微不至的關愛。孟郊的一首詩道出了天下母親的聲音：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸。”母愛是永遠讓人感動的溫馨的話題。

母愛是世界上最偉大、最無私的愛，老師給予我們的愛何嘗不是這樣的呢？一遍遍耐心的講解，一次次真心的交流，一聲聲細心的噓寒問暖，他們從早忙到晚，心里想的、嘴里念的、眼里關注的全是我們。春雨，染綠了世界，而自己卻無聲地消失在泥土之中。

在成長的路上，我們接受了太多的關愛，作為孩子的我們應如何去愛自己的媽媽和老師呢？其實感恩不需要多么華麗的詞藻。一杯熱茶，就足以消除媽媽的勞累；一聲“老師，您好！”，就足以解除老師的疲勞；一張張的答卷，是對媽媽最好的報答；一陣陣瑯瑯的書聲，是向老師最好的感恩！

同學們，讓我們懂得感恩，學會感謝。感謝春風吹綠了我們的校園，感謝陽光溫暖了我們的世界；感謝媽媽給予我們生命，感謝老師啟迪了我們的人生！

最后，請允許我代表全校同學向辛勤工作的女教師們和深愛我們的母親說聲：你們辛苦了，謝謝你們！祝你們節日快樂，永遠美麗！

三八婦女節演講稿400字 三八婦女節演講稿3分鐘篇二

今年“三八節”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴游并帶給溫馨服務。婦女同志們玩得開心，其實為了這節日安排，前前后后相關組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現場實地考察的小插曲。就應說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要思考企業文化建設需要，又要思考員工需要，力求到達資料豐富形式新穎。

話說這“三八節”的由來具有濃厚的歷史紀念好處。國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關的重大歷史時間發生。

對聯合國而言，國際婦女節定為3月8日。聯合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節，確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統。1977年聯合國大會透過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統習俗，選定一年中的某一天為聯合國婦女權利和世界和平日。

在我國，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。中國婦女第一次舉行“三八”節紀念活動是在1924年，在中國共產黨的領導下，廣州勞動婦女舉行紀念會和游行。會議由我國婦女運動的先驅何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。

時至今日，具有歷史好處的“三八節”在市場經濟條件下也具有了它的時代好處。各行各業，紛紛抓住這個節日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節新裝折扣。化妝品店說：女性vip當天購物買一送一。面包店說：女性顧客買面包送等額抵用券。花店說：這天康乃馨比較缺貨，但是婦女節能夠買二送一。旅行社說：我公司個性推出“三八節”旅游專線，30人以上能夠有優惠。于是，可能很多女性消費者會在當天去各個有優惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像n年前的婦女節，貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺此刻很多商家對一些節日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。

從一個節日在人們生活中的演變，我們或許能夠這么說，當人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅僅停留在保障基本物質生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產生。這也是市場經濟下商家所需要去挖掘的市場需求。當把握住了這個需求后，就根據不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們能夠形象地說點到了穴位，而由穴位連接的各條經脈也就相應地做出反應。

再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進行市場細分后，針對不同市場需求進行有針對性的活動。比如針對各個節日不同好處和受用對象，制定不同形式資料的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務于企業文化。在綜合思考企業文化要求的前提下，兼顧思考員工需求，根據不同需求類型的員工制定相應地活動。最后，企業員工活動的最終受益將反饋到企業身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放松，從物質和精神上得到必須滿足和激勵。但實質上，企業的獲益也是不少的。比如說獲取信息：在活動中，各個部門的員工在簡單自由的氛圍中，能有更多機會進行隨性交流，從中也會獲得更多關于公司的好的推薦或對公司的建言獻策。就像這次三八節活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子!再如傳遞企業文化信號：集團公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現共贏”。企業平臺的決策人照顧關心好員工的利益需求，盡量滿足員工的需求，與員工要

愛護、珍惜、發展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經費用于組織員工活動，讓員工一齊分享共贏的蛋糕成果，透過這些活動，讓員工真切地感受到企業平臺在發展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內心產生對企業的職責感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標，齊心協力把蛋糕做得更大。

至此，請我們一齊期盼下一個員工活動的來臨!

三八婦女節演講稿400字 三八婦女節演講稿3分鐘篇三

一提到快樂，大家都會不約而同的想到：在諸多祝福中，用的最多的是---祝你快樂！如：祝新年快樂！祝節日快樂！祝生日快樂等等。

究竟什么是快樂？不同的.人有不同的認識。

但是，大家都知道的是：快樂與金錢、地位無關，與內心相連，完全是一種感覺。

我認為，快樂雖然在生活中無處不在，但是，快樂也不像自來水，是觸手可及的。它是一眼甘泉，不僅需要人們用心地去尋找，用心去發現。同時，還要我們精心的去呵護她，并要不斷的調整自己。時時懂得呵護自然，調整自己的人，往往都會更快樂，更幸福。

真正的快樂，往往都來自于---毫無拘束的心靈；積極向上是快樂的基準，心態平衡是快樂的源泉。不是有這樣一句話嗎？知足常樂。我們在生活中無論遇到什么事，都要盡量的去嘗試、去接受、去包容與包涵......

遇事冷靜觀察、理性思考，調整心態，以欣賞的眼光看人，以歡喜心態做事，就能使我們的身心愉悅，精神振奮。

其實，生活中有很多快樂。它需要我們有一雙發現快樂的眼睛。多觀察生活，多體諒身邊的人，多換位思考，你不僅不會有煩惱，相反，你還會找到很多快樂的禮物。

其實，快樂就源自于---我們內心的新氣象。我們常說的和諧、和解、快樂、幸福等等，都需要我們從自己做起，從欣賞別人開始。因為，由衷的夸獎和鼓勵，往往是人類---心靈的甘泉。

讓我們每一個人都能---打開心扉，心有甘泉；讓我們每一個人都能---成為內心充滿陽光的人；讓我們每一個人都能---在生活中知足，在學問上---知不足，在事業上---不知足。假若每一個人都能做到這樣的話，快樂就一定會與我們同行！

最后，我把朋友發給我的短信作為結束的祝福：女人似花花似玉，朵朵花兒有人夸！千姿百態，交際花；才情橫移，交際花；八面玲瓏，有錢花；無論大家是哪朵花，只愿姐妹們能笑開花！

姐妹們，為我們快樂的生活和工作而努力吧！

我的發言到此結束。

謝謝！