在情況匯報過程中，還應注重溝通和反饋，及時解答聽眾或讀者的問題，以確保信息的傳遞和理解的準確性。小編為大家精選了一些通用性較強的情況匯報范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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“能力作風建設年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實市委部署要求，瞄準學習研討、服務實踐、調研整改、宣傳引導四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，吹響全縣作風能力提升“沖鋒號”，確保活動高質量見真功。

深入開展“解放思想振興發展”研討，圍繞進一步提升領導干部能力素質，健全完善常態化學習機制和日常學習計劃，在學中干、干中學，扎實推進理論學習，以思想引領推動全縣“能力作風建設年”活動落地生根。

縣屬各部門單位結合各自實際積極開展學習活動，切實轉變干部作風、提升干部能力素質，以實踐實干錘煉檢驗能力作風。

深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務格局。

在“**碧水”微信公眾號發布能力作風建設年新聞12條，瀏覽量達5600余次。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、、伊春黨建、伊春宣傳等省、市媒體發布能力作風建設年新聞稿件36條，促使“能力作風建設年”活動在全縣干部中入腦入心，營造良好輿論氛圍，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻**力量。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇二

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇三

報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年9月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務，達到了預期目的。主要做法和特點有：

一是基礎工作扎實到位。全市動員大會后，縣紀委及時協同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。

二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。

三是保障機制務實高效。注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯系溝通，做好各項工作的統籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創新發展”大討論活動，全縣黨員領導干部共撰寫“推進科學發展、構建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發展、議發展、謀發展、促發展的人氣環境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執法、公共服務職能、與經濟發展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優化發展環境，縣紀委在搞好專題調研的基礎上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執法、管理和服務部門的主要負責人就優化發展環境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發展、環境先行”落到了實處，為全縣經濟社會又好又快發展注入了新動力。

五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領導干部作風有了新的轉變，致力社會和諧的風尚更加濃厚。突顯在：實干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學習的多了，小成即安的少了；爭干實事的多了，無所事事的少了；主動服務的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創業的多了，追求享樂的少了。

今后，我們將在已有基礎上，深入開展好“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，激勵全縣上下特別是黨員領導干部不斷開創各項工作的新局面。

我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的_大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現取決于黨政機關是否是能夠完成從管理型向服務型過渡，是否是具有良好的精神狀態、是否是具有過硬的工作作風、是否是具有嚴明的組織紀律。....

面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領導快速反應，結合就業局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領導的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉調和、行為規范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。

現在，有關職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以理論和"三個代表"重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結合的方式,以個人自學為主的方式，結合就業局關于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的_大報告、黨章，確保了學習時間和質量。

實踐"三個代表"，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤"充電"，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業職工熱情服務,為他們排擾解難，將是"三個代表"重要思想的具體體現。

通過學習，我所有幾個想法：

1.學習要做到層層落實，加大檢查監視力度，總結好做法、好經驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉變工作作風。

2.作風整頓更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結合，效果明顯，針對性強。

通過集中作風整頓建設，真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯進步，到達“率先垂范、轉變作風、扎實工作、建立形象”的目的。

按照省委開展“作風建設年”活動的總體部署，我辦黨組高度重視，精心部署，結合工作現實，開展了形式多樣的學習教育活動與作風整頓活動，切實改變了干部工作作風，大力提升辦事效率，提高機關單位服務質量。現將我辦目前“作風建設年”活動開展情況匯報如下：

省某辦緊密圍繞作風建設年主要目標，扎實推動活動開展，制定下發了《中共省某辦黨組關于深入開展“作風建設年”的實施方案》，梳理出23條著重任務，并對各部門完成情況每月、每季度進行督導檢查。主要目標實現情況具體如下：

一是通過深入理論學習，提高政治素養。按期召開領導班子理論中心小組學習會，圍繞習近平總書記關于強化作風建設的重要指示，進行作風建設專題學習，截至8月13日理論中心小組已學習5個。各黨支部采取“三會一課”與主題黨日等形式，結合現實開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，著重學習了習近平總書記關于強化作風建設的重要指示、習近平總書記視察吉林重要致辭重要指示精神，深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷與《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中關于作風建設的重要檢視，學習了省委書記在全省作風建設推動會上的致辭精神。

二是通過深化作風整頓，加強宗旨意識。持續為基層與干部職工減負，減少會議數量，會議議題主要研究重大事項、解決現實問題。修繕職工宿舍室內、完善設備設施，對職工宿舍進行重新分配，進一步加強管理，保證安全，改進職工生活條件，提升生活質量。梳理工作戶口與居住證，建立臺賬，實行清單化、常規化管理，讓有需求的同志能夠解決屬地實際問題。組織開展無償獻血公益活動，黨員干部與團員年輕人共x人踴躍報名，其中x人達到獻血血液檢測合格準繩并成功獻血。

三是通過培樹優良新風，提振精神狀態。定期組織對紀律作風情況開展隨機抽查，對存在問題的干部職工進行約談，嚴肅批評。制定落實《省某辦2021年全面從嚴治黨主體職責清單》，壓實主要領導抓作風建設第一職責，其他領導班子成員、基層黨組織書記“一崗雙責”。

四是通過完善機制方法，提升工作質量。組織對辦事處廉政風險點進行全面排查，羅列出清單，明確職責，強化監管，從源頭上預防與治理腐敗。全面梳理已有的制度規定，機關各處室及直屬各單位要按照新形勢、新要求進一步修改完善各種制度。

五是通過落實“五化”建設，增強落實成效。對各處室、各單位的工作責任逐項進行全面梳理，把每項工作細化、實化、具體化，實現“清單化”管理、“圖表化”推動、“手冊化”操作、“模板化”運行、“機制化”落實。加強目標職責制落實，辦黨組每月召開例會聽聽各處室、各單位著重工作匯報，年底聽聽總匯報，以求真務實、真抓實干作風不折不扣落實省委、省政府重要安排。

一是組織開展學習黨的創新理論、制度規定、優良傳統，并推進學習走深走心走實等情況。省某辦機關黨委舉辦了“踐行初心使命賡續精神血脈”--省某辦黨史學習教育讀書班，辦事處黨組班子成員、副處級以上領導干部（含直屬單位）成員參與為期3天的集中學習。赴“烈士墓”開展集體祭奠活動，深切緬懷革命先烈，傳承紅色基因，激揚奮進力量，重溫入黨誓詞，再個接受黨性洗禮。將慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育相結合，通過開展“弘揚英烈精神銘記光榮歷史”祭掃活動、開展“初心如磐使命在肩”重溫入黨誓詞活動、“視聽百年偉大征程”文化周活動等活動，利用沉浸式體驗來深化對黨百年波瀾壯闊發展歷程的認識，牢記初心使命，增強辦事處干部職工的使命感、職責感。

二是把培樹“嚴新細實”優良新風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律，以及堅強“短實新”文風會風等情況。根據干部管理權限，常態化開展干部勤政廉政談話，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。把培樹優良新風情況作為教育培訓、干部考察、日常管理、考核評價、監督檢查的重要內容。加強組織選人功能，使干部任免更加體系化、過程化，在干部選拔調整中，嚴格根據有關規定進行動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序，紀檢監察全程監督，未收到任何形式的反映與舉報，實現了依法依紀、程序合規，實現職能與人員的進一步優化。

三是對“庸、懶、怕、浮、奢”等作風突出問題進行集中排查、專項整理等情況。開展辦事處作風問題“大排查”，圍繞“庸、散、怕、浮、奢”現象開展自查自糾，羅列出問題清單，建立整改臺賬，收集問題、查找不足，結合省委第八巡視組反饋問題整改，仔細梳理出4次方面、15項、31次具體問題，細化巡視組意見建議31條，制定整改措施100項，抓好整改落實。把問題查擺整理情況納入年度民主生活會、組織生活會對照檢查內容，深入論述剖析，明確整改措施。

四是以優良作風推進省委、省政府中心工作，把作風建設成效體現到重大任務落實、體現到立足責任當好本職工作、體現到日常平常經常等情況。對作風建設工作常態化開展監督檢查，形成高壓態勢，及時指出存在問題，督促糾正整改。夯實職責鏈條，制定下發《中共省某辦黨組關于省委第x巡視組反饋意見的整改落實方案》，針對巡視工作發現的問題，明確職責分工，持續傳導加壓，推進職責落實。

五是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在為民服務中強化與改善作風等情況。制定了省某辦“我為群眾辦實事”清單，用心用情用力解決，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。進取為省直部門、各市州政府及商會辦實事，在招商引資、招才引智、產業宣傳等方面服好務建立了三項長效機制。深入推動領導干部接訪下訪，對來辦上訪人員當好引導，把聯系服務群眾和經常性當好群眾思想政治工作結合起來，在解決現實問題中保持黨同人民群眾的血肉聯系。

六是對已有作風建設制度規定進行系統梳理，對存在空白與盲區的堵塞漏洞，對不合時宜的予以完善，對好經驗、好做法以制度形式固定下來，以及加強制度執行等情況。完善廉政風險點，上半年組織各處室及直屬單位開展廉政風險點排查，深入剖析廉政風險，分類管控風險等級，健全完善防控措施，在預防廉政風險上下足功夫，強化全方位監督。強化權力運行監督，以重大決策、重要干部任免、重大工程部署與大額度資金的使用為著重，通過列席黨組會議、從黨風廉政角度對干部選拔使用提供意見建議等方式，對權力運行進行監督。制定《“燈下黑”問題專項整理工作方案》，明確時間節點有序開展整理工作，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主體教育成果。暢通監督舉報渠道。按規定對辦事處重大事務、重要決定、評先選優與干部任用等內容以文件、會議、通報、公示等形式予以公開，加大明察暗訪力度，通過對外公布監督舉報電話與郵箱方便群眾監督，充分發揮“廉政箱”作用。上半年機關紀委未收到廉政問題反映。

經省某辦自查，“作風建設年”活動和此個巡視整改工作結合力度還有待提高，目前存在以下問題：一是因日常工作繁雜細碎，目前還未開展常態化干部勤政廉政談話。二是受疫情等客觀因素影響，今年尚未組織開展領導干部“大調研”。三是和基層聯系點溝通有待強化，還需進一步幫助建強基層組織、謀劃發展思路、解決發展難題。

下步，省某辦黨組將結合巡視整改工作及本單位具體工作，進一步推動“作風建設年”具體工作。一是推動落實尚未完成的工作，包括開展常態化干部勤政廉政談話、領導干部“大調研”以及下沉幫扶引領基層聯系點。二是持續深化黨史學習教育，深入學習習近平總書記“七一”重要致辭，深刻了解了十九屆六中全會精神，仔細總結機關開展黨史學習教育的經驗做法，創新方式方法，保證學習教育取得實實在在的效果。三是著力抓好紀律作風建設，進一步鞏固干部作風建設年活動成果，堅決反對任何形式的官僚主義、形式主義，持續轉作風、轉文風、轉會風，教育引導機關廣大黨員嚴守紀律紅線、追求道德高線、劃出做人底線，時刻對標對表、做到“四次合格”。定期開展廉潔警示教育，重視家庭家教家風建設。配合省政府辦公廳紀檢組開展監督執紀問責工作。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇四

為了認真貫徹落實***總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照“干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現將有關狀況報告如下：

(一)存在問題及表象。

(1)工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業務學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

(2)工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調研較少，大部分時間只坐在機關辦公，用電話調度相關情況;在全縣公安機關警務綜合平臺應用考核活動期間，注重督導檢查，與基層民警溝通交流不多;參與下鄉扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。

(3)工作效率上有差距。目前大部分辦公應用了網絡自動化辦公系統與紙質化存檔系統相結合的方式，但平時工作還是習慣傳統的方式，對紙質文件看得多，網絡系統用的少，使工作效率不能滿足現代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設與日常學習只停留在層面，在手機上下載了app軟件，每天只是為了完成學習任務，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。

(4)工作創新上有差距。雖然思想上有開拓創新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務保障室工作思路創新性、積極性不高，有時在出差報備、財務管理、車輛使用等方面還不夠細致，經常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創新意識，缺少理論科學性。

(5)工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監督檢查有時落實不到位。

(二)問題根源。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在政工業務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業務沒能很好地統籌安排。

2、對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業務相關的資料就關注得多一點，與業務無關的資料就涉獵較少;再次，自己對網絡應用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

3、思想要求不高。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創一流業績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。

4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。

(三)整改任務清單完成情況。

自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應的措施進行整改，完成情況如下：

1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領會相關會議精神，熟悉并掌握相關方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導，加強網絡信息化的學習，更好地應用于實際工作中。

2、組織政工部門、警務保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調研工作，詳細了解派出所轄區的人員結構、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調研，全力推進派出所工作的提升。

3、定期聯合督察和紀檢部門，對干警不按規定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。

4、自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的主要內容和精神實質，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。

5、提高創新意識，進一步加強財務和車輛管理，規范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發和派(借)用車輛等各環節的管理工作，制作制式審批表，規范審批報備程序。

這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實***總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面，切實為黨和人民事業履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇五

各位領導、同志們：

大家好!根據會議安排，我就政府辦公室干部作風集中整頓活動學習動員階段、查找問題階段工作以及下一步工作打算作以匯報，不妥之處請批評指正。

自開展干部作風集中整頓活動以來，按照鎮黨委、鎮政府統一安排，政府辦公室采取集中學習、集體討論、查找問題、個人剖析、征求意見、集中下訪等活動形式，有計劃、有步驟地完成了學習動員、查找問題兩階段的各項任務，取得了一定的成效。下一階段，政府辦公室將結合干部作風整頓活動的開展，以活動促工作開展，以工作求活動實效。重點做好以下幾個方面：

三是抓好干部作風集中整頓活動整改階段的工作，針對查找出來的問題和征集到的意見建議，認真制定整改方案，個人上報整改計劃，辦公室建立整改臺帳，按照方案及時督促整改

(二)用好的作風，營造有序的工作氛圍。利用辦公室督查職能，進一步加強機關管理工作。一是堅持對各科室衛生進行監督檢查，隨時保持機關院落干凈，辦公室衛生整潔。二是加大機關干部到崗情況的督查力度，嚴格執行上下班、請銷假等機關規章制度。對督查結果及時進行通報，確保督查不走過程，不搞形式。

(三)用好的作風，提供優質的工作環境。一是抓好后勤服務，尤其在大灶管理、車輛安排、門衛等方面下大功夫，提高飯菜質量，保證工作用車，制止閑雜人員影響機關秩序，為干部職工提供一個優質的“吃、住、行”環境。二是熱情周到接待每一位前來辦事的群眾，對上訪群眾反映的問題，要來一件，辦一件，在第一時間匯報領導，并及時答復信訪人。三是在辦文辦會方面，全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實;抓好來文來信來電的收、分、傳、辦各個環節，保證傳閱及時，督辦到位。

(四)用好的作風，創造高效的工作業績。一是協助抓好綜合文化站建設工作，保證資料收集齊全、協調服務周到。二是抓好鍋爐保養和暖氣管道維修及服務所供暖連接工作，保證在供暖期之前完成所有前期準備工作。三是抓好村級建檔工作，按照檔案局規定的時限完成10個村的檔案建設工作，順利通過驗收達標。四是提高干部法制化工作水平，進一步抓好依法行政工作，確保依法行政工作在年終考核中取得良好的位次。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在省局黨組“作風建設年”活動動員會后，區分局黨組早準備，早著手，早動員，早行動，用敏銳的政治思維調動全局職工的行動智慧，立即統一全局班子成員、黨員、行政執法人員的思想認識，認清省委開展此項活動的目的，領會省局黨組將此項活動延伸至全系統開展的意義，明確此項活動的開展達到的目的、實現的目標和收到的效果，找準活動進程的落腳點。局黨組及時成立了由黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，內設科（室）、隊負責人為成員的領導小組，并設立了專門的辦公室，確定專人專抓“作風建設年”活動的工作機構。制定了符合本局實際便于操。

當前隱藏內容免費查看作的活動實施方案。此項活動正在有序、穩步的向前推進。

一、認真學習政治理論，確立規范工作行為的自覺性。

活動一開始，局黨組組織全局職工進行了三天封閉式學習，集中學習了黨的***一中全會、二中、三中、四中、五中、***精神，通過學習，每個職工都做了1字以上的讀書筆記，并總結學習的認識撰寫了心得體會，并進行了集體交流。

大家有了一個共同的認識，質監系統處于社會經濟發展的前沿陣地，承載著企業產品質量的提升政府授予的監督管理大權，做的不好將會造成災難性的后果，個個感到責任重大，擔子不輕。但要行使好職權，每天工作的對象既有市場經濟運作的精英，也有違紀違法狂追經濟效益的不法者。工作千頭萬緒，對象形形色色，加上錯綜復雜的人際關系，更是對質監人工作的考驗和抉擇，而要想做到經得住利益誘惑、耐得住說情軟磨、管得住手腳并嘴、做得到挺直腰桿集中體現在作風是否扎實，立場是否堅定，旗幟是否顯明，服務是否到位，關系是否和諧。學習的效果使全局職工自覺的堅定了一個信念，“打鐵先要自身硬”，時時注重個人行為，處處維護質監隊伍的良好形象。

二、廣泛發動，全面查找存在的問題。

“作風建設年活動的根本是找岀自身存在的問題，對癥下藥，才能實現省局提出的四項具體目標，也才能取得實實在在的效果，最后達到開展此項活動的目的。

（－）分局在集中學習的基礎上，不斷強化政治理論和業務素養的提高，一邊學習提高進行自查，一邊釆取六種形式虛心征求社會各界的意見建議，自查重點分為兩個層面；一是副科以上黨員領導干部對照廉政準則的規定查找自身存在的問題：査在求真務實，岀實招，干實事，求實效上有無鍥而不舍的韌勁，創新破難的闖勁，看是否符合科學發展觀的要求。查竭盡全力抓工作，開創意識強不強的總理，看圍繞促進區域經濟又好又快發展，動腦筋、想辦法，狠抓各項措施的落實程度。查為企業，為基層、為群眾提供優質、高效服務的作風，看解決不敢于不善于直面矛盾、化解矛盾的能力；查是否存在不嚴格執行財經紀律，鋪張浪費、公款旅游，設立小金庫的問題，看能否把有限的資金用在打基礎、促發展上。二是公務員和行政執法人員查法制觀念強不強、行政執法過程中重處罰輕教育的問題，看經手的行政案件能否經得起考驗；查執法行為簡單粗暴，行政程序是否合法，有無濫用自由裁量權的問題，看是否存在辦人情案，關系案的違法違紀行為；查有無不給好處不辦事，利用工作職務之便謀取不正當利益和索賄受賄，權錢交易行為，看工作行為是否符合公務員身份，能否具備合格執法人員資格。

（二）利用召開座談會，發放征求意見表，電話舉報，公開投訴信箱，主動上門征集、網絡信息、投訴等六種方式廣泛征求社會各界的意見和建議。重點征求一是領導班子干事創業的能力是否體現在服從和服務經濟發展的大局上，開拓創新，維護集體利益、維護全面形象方面有哪些缺失。二是工作人員依法行政的程序是否合法，使用法律規定是否恰當，自由裁量權的控制范圍是否在法律規定的范圍內。三是是否存在亂收費、亂罰款、搭車收費、掛靠協學會巧立名目收取保護費行為。四是工作作風方面存在的突出問題。通過自查和征求查對所有的意見建議進行梳理歸類，集中表現在六個方面。

三、對癥下藥，采取有效措施強化整改。

根據自查，征求查存在的問題，局黨組及時召開會議進行認真分析討論，查找存在問題的根源，找準整改的切入點，制定有效的整改方案，從根本上規范行業作風，以嶄新的姿態履行神圣的職責，整改方案突出六個特點：一是制度的運行配套了監督的機制，明確了責任領導，責任人，使制度在日常工作中起到警戒作用。二是加大職工政治理論，業務技能的培訓力度，由單個素質的提高形成全局整體形象的提升。三是服務地方經濟發展的辦法由被動的指示變為主動的靈活運用。四是變空洞的高談闊論為實實在在辦具體的實事，徹底改變唱高調、搞務虛為求實效、見成果。五是實事求是，對近期整改的立即整改，近期不能完全整改需長期整改的制訂長期的整改計劃，確實做不到的，講明原因，說明情況，該請示的請示，該怎么辦的如實給予合理的解釋。六是突出“改”字上下功夫，不求一哄而上，但重一點一滴。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇七

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

我局結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；引導局干部職工積極參與，發表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現象，辦事環節多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯系不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。

為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優質的政府機關行政能力和水平。

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開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇八

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破（一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破）為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況匯報如下：

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政（行風）監督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們積極利用報紙、網絡（x交通頁面）、簡報（《x交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條（次）。

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、x港x港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

（一）在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、責任、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

（二）在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進x港x港區的開發建設。3月7日，召開x港x港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定責任人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯系，做好港區開發的前期準備，著手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

（三）在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與x經濟社會發展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規范經營行為，為全區廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

（五）在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改進和規范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

一是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

二是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

三是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為x發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇九

主題詞：

文號：按照縣委統一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。

局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案?；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍。活動領導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。

活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監督機制?；顒宇I導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環節，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。

目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現在：

（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發展觀的具體體現，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現經濟社會新突破。

（二）明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發展戰略。

通過開展這次大討論活動，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比，在思想境界、精神狀態、機制創新、發展環境等方面還存在不足。

一是強化環保自身能力建設。環境監測是環境管理的基礎，環境監察是環境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環境監察、環境監測能力建設和自動在線監控系統建設，為環境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環境管理的工作效率、工作水平和工作質量。

二是整合環境管理資源和力量。從環保局系統現有人員力量來講，難以為繼。必須整合現有力量和資源，將自動監測、監控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。

三是構建大環保格局。環境保護是一項社會工程，環保工作不僅是環保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統工程。因此，必須在全社會形成“大環保”理念，構建大環保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監督。在具體執法和管理工作中，各有關部門加強聯動，形成合力，對違法排污、污染環境、破壞生態的違法行為和侵害人民群眾環境權益、危害環境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十

為進一步推動我社區黨建工作的深入開展，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，嚴格黨的組織生活，活躍黨內活動，提高黨員素質和水平，近日，慶城社區組織化民支巷黨支部、八角樓巷網格黨支部、海西商品交易公司黨支部、奧體健身黨支部開展“黨員學習活動日”活動，學習中共福州市委辦公廳《關于印發省委檢查我市全面從嚴治黨主體責任落實情況“問題清單”整改任務分工方案的通知》、《中共福州市委組織部關于進一步嚴格落實、認真規范基層黨組織“三會一課”制度的通知》《中共福州市委組織部關于落實好“三會一課”制度的通知》等文件精神，確保黨的組織生活認真、嚴肅、常態化。每個支部嚴格按照“黨員學習日”制度組織開展學習，從自身做起，做好工作。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十一

因地制宜腳踏實地切實抓好文明共建工作—xx單位開展“文明共建”活動情況匯報自市文明辦確定開展“文明共建一幫一”活動以來，我單位認真貫徹落實有關文件精神，提高思想認識，加強組織領導，立足幫扶村實際，確定幫扶重點，發揮自身優勢，落實幫扶措施，注重為幫扶村辦實事、辦好事，充分發揮市級文明單位的模范帶動作用，深入開展文明共建活動，取得顯著成績?，F將我單位開展“文明共建一幫一”活動情況簡要匯報如下：

目的是通過“以城帶鄉、城鄉聯動”的文明共建活動，全面提高農村精神文明建設和物質文明建設水平，實現共建雙方共同發展、共同進步的目標。因此，自確定xx村為我公司幫扶對象后，單位黨委就非常重視，專門成立了領導小組，由一把手親自抓，同時制訂了幫扶計劃，并落實責任到人，保證了活動的順利開展。

長期以來，由于受經濟基礎薄弱、交通條件差等因素的影響，村里經濟比較困難。盡管背上了沉重的債務，但村民的致富欲望卻日漸強烈。為使幫扶工作落到實處，我單位領導先后多次深入xxx村了解情況，與村委領導聯系溝通，同時廣泛聽取村民們的意見和要求。針對xxx村基礎設施差、農產品種類少、民企薄弱的特點，通過與村委會的協商，我單位確定了夯實基礎、帶動產業結構調整、發展民企的幫扶方案。領導小組成員還定期召開會議，研究解決幫扶工作中遇到的問題。

為解決村民用水的難題，我單位幫助村里打了一眼機井。同時，幫助xx村架“愛心線”、送“致富電”。今年x月份，公司無償投資xx萬余元，抽調業務骨干，為xxx村架設低壓線路xxx米，還免費為該村上了變壓器，蓋了配電室。這些舉措，為xxx村加快發展經濟、早日脫貧致富奠定了堅實的基礎。村民們用電方便了，安全用電意識就必須要提高。我單位職工利用周末休息時間，組織了宣傳隊，深入xxx村的田間地頭，向村民們發放宣傳材料；在村里舉辦安全用電知識講座，宣傳安全用電常識，還為村里安裝了三級保護。這一系列措施，極大提高了村民們安全用電的意識。無農不穩，無工不富。經過調查研究，我單位決定將幫扶重點放在發展企業和調整農業產業結構上。為此，幫扶工作領導小組不斷想辦法，出主意，積極為村里籌措資金，研究發展項目。經過不懈努力，現在xxx村已經擁有11家糖果廠，2家花生加工廠，壯大了xxx村的經濟實力，同時也增加了村民們的收入。對該村新上工業企業用電，公司實行安裝驗收接火供電“一條龍”服務。在我單位的幫助下，村民王xx投資100余萬元，新上了餅干生產線。同時，我們還鼓勵該村加快農業產業結構調整，今年發展蔬菜大棚18畝共40個，桃園50畝，牲畜養殖800余頭，形成了一片頗具規模的養殖區。

企業的發展和農業產業結構的調整，使村里的收入大大增加。在幫助xxx村發展經濟的同時，我們還十分注重村民的精神文明建設，先后組織致富講座2期，還為該村選購了部分圖書、錄音帶，提高了村民的思想道德水平，陶冶了群眾情操，開闊了群眾思路?？傊?，我們與xxx村的“文明共建一幫一”活動取得了較好的成效，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強，我們決心在今后的工作中，加大措施，狠抓落實，使文明共建活動再上新臺階。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十二

臘八節撣塵除舊、喝臘八粥是合肥人的傳統習俗。1月23日，在臘八節來臨之際，錦繡社區委在蓬萊居家養老服務站舉辦了“撣塵喝粥”活動，與轄區16名殘疾和孤寡老人一起共慶臘八迎新年。

走進蓬萊居家養老站的老年食堂，大老遠就飄來一股八寶粥的香味，走近一看，桌子上還擺滿了茶葉蛋、油條、糕點和各類小菜，16名老人圍著大圓桌樂呵呵坐在一起，不少老人表示這是第一次和這多人一起喝臘八粥。

喝完了臘八粥，老人們又聚集在日間照料室里看起了廬劇，來自巢湖社區之家的馬云聰和其他志愿者們端來了熱騰騰的中藥湯給老人們泡起了腳，另外一邊，幾名老人家正在量血壓?？粗方B文老人的腳趾甲長的戳穿了襪子，細心地馬云聰拿來了自己的指甲鉗給老人剪起了腳趾甲。史大爺笑著說自己年紀大了眼神不好，腰又彎不下去，上次剪腳趾甲還是夏天，由于指甲長了，把襪子戳穿了好幾雙，多虧了小馬細心又不嫌棄老頭子臟。

一碗臘八粥雖小，但是代表的是社區對居民的一片溫情關懷，對老人們的美好祝愿，大家喝的是吉祥，喝的是熱鬧。據悉，在每年的傳統佳節，錦繡社區居家養老服務站都會針對轄區的孤寡老人舉辦類似的慶祝活動，讓平時缺乏關愛的老人們也能享受下來自社會的溫暖。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十三

今年以來，**鄉在全鄉黨員干部中廣泛開展了“我是黨員、我服務、我示范、請監督”活動。這次活動以體現共產黨員的先進性和純潔性為核心，以教育引導黨員干部堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、積極作為為主線，以開展“一學一做”、崗位奉獻、為民服務等活動為重點，讓每一名共產黨員都能夠嚴格要求自己，帶頭作表率，帶頭樹形象，充分發揮廣大黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的先鋒模范作用，進而把全鄉黨員的智慧和力量凝聚到推進美麗**建設上來，促進文明城市創建工作開展。

一、亮出黨員身份，積極發揮示范引領作用。

(一)實行黨員佩戴黨徽制度。要求全鄉黨員干部在工作期間統一佩戴黨徽，為各科、站、所及鄉直部門等45名工作人員統一定制了胸卡，顯示姓名、職位、職責等信息，亮明身份，率先垂范，發揮好黨員的模范帶頭作用，把共產黨員的先進性體現在工作學習的方方面面。通過佩戴黨徽和胸卡，強化了機關黨員的宗旨意識、責任意識、光榮意識，做到“平時看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”，以自己的實際行動維護黨徽的尊嚴，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟”的示范引領作用。

(二)推行黨員崗位示范制度。廣泛開展以服務發展、服務群眾為主要內容的崗位奉獻、創先爭優活動，在鄉機關、企業中明確設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員經營戶”的'標識。在窗口部門和兩個大廳設立了“黨員示范崗”，引導機關黨員干部牢固樹立服務意識，切實增強服務理念，著力提升服務水平，努力在崗位一線創品牌、當先鋒、爭先進。通過在示范崗位設置醒目標識牌，進一步擦亮黨員崗位窗口、打響黨員服務品牌，讓更多優秀的機關黨員走向前臺，接受群眾的監督，爭做群眾滿意的共產黨員。

(三)推進黨員家庭戶掛牌制度。為推進“兩學一做”學習教育向縱深發展，我鄉延續往年開展的“共產黨員家庭戶”掛牌活動，全鄉53個村800余戶農村黨員家庭門前都掛上醒目的“共產黨員家庭戶”標牌，通過懸掛黨員家庭標牌，讓黨員亮出身份、當好表率，接受群眾監督，樹立黨員先進形象，激發農村黨員隊伍活力，做到帶頭服務民生、帶頭維護社會穩定、帶頭遵守村規民約、帶頭遵守社會公德、帶頭執行國家政策、帶頭移風易俗，充分發揮黨員示范引領作用，以黨員自身帶動黨員家庭、以黨員家庭帶動周邊群眾。

(四)實施黨員公開承諾制度。按照“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監督”的基本原則，建立完善黨員公開承諾制度，全鄉500余名黨員填寫了《黨員公開承諾責任書》。38名機關黨員立足自身崗位實際，牢記自己的黨員身份，根據個人能力和特長在愛崗敬業、服務群眾、務實清廉等方面公開承諾、扎實踐諾。53個村的黨支部書記與村內有服務能力的黨員500余名也全部簽訂了《黨員公開承諾責任書》，進行崗位承諾和實事承諾，結合各自崗位職責和自身情況，從制定工作目標，創新工作方法，提高工作水平等方面作出承諾，并向群眾承諾做一件或幾件實事，讓群眾看到“公開承諾在行動、我是黨員我先行”帶來的實實在在的效果。

二、做出黨員表率，充分發揮先鋒模范作用。

(一)解放思想、開拓創新，加強作風建設做表率。作為黨員干部首先要在解放思想方面“走在前，做表率”，充分體現共產黨員的先進性。堅持在解放思想中轉變作風、在作風建設中提高自己，敢于突破常規，善于推陳出新，靈活解決問題，從傳統觀念的束縛中解放出來，從部門利益羈絆中解放出來，進一步破除小進則滿、固步自封、畏難發愁、僵化落后的思想障礙，破除低標準、低水平、低要求的工作定位，破除“為官不為、懶政怠政”和履職過程中不作為、慢作為、亂作為、遷就湊合、得過且過的工作狀態，重新定位工作標準和要求，以境界再提升、觀念再創新、精神再振奮來彰顯共產黨員本色，充分體現自己的人生價值。

(二)增強黨性、奮發有為，加強政治學習做表率。勤奮學習，歷來是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為一名共產黨員，我鄉要求全鄉黨員搞好自身學習，加強黨的理論學習，加深對黨的基本理論、路線綱領和各項方針政策的理解和把握，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。結合“兩學一做”，各黨支部廣泛開展了集中學習、志愿服務等學教方式。

(三)提高認識、積極參與，圍繞特色活動做表率。以“七一”為契機開展了系列活動?！靶叛龅牧α俊睂ｎ}演講比賽，展示了共產黨員風采，鄉村兩級干部更加明確該如何履職奉獻，為我們上了一堂增強黨性觀念、保持先進性的生動的“黨課”;灌河村開展了表彰聯歡會，表彰先進，展望未來，樹村風，揚正氣，學有榜樣，比有標準，獎有依據，對鄉村的和諧發展起了很好的作用，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力;廣泛開展了學習老一輩黨員干部艱苦奮斗講奉獻的精神的“一學一做”活動，教育廣大黨員真正的在黨愛黨、在黨信黨、在黨護黨、在黨為黨。

三、樹立黨員形象，大力倡導典型帶動作用。

(一)樹立黨員新形象，做帶頭踐行社會主義核心價值觀的好榜樣。我鄉要求廣大機關黨員干部帶頭實踐和弘揚社會主義核心價值觀，緊密聯系日常工作學習生活，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾，在實踐中感知它、領悟它，在落細、落小、落實上下功夫。每名機關黨員都把社會主義核心價值觀作為自己的基本遵循，從現在做起，從自身做起，從點滴做起，充分發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終保持共產黨人的政治本色，努力把核心價值觀的要求變成堅定奉行的信念理念和日常行為準則，用自己的一言一行引領社會風尚、弘揚社會正氣、構建社會文明，自覺做到內化于心、外化于行，發揮好機關優秀共產黨員先進引領、榜樣示范、典型帶動的作用，在全鄉營造踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，樹立起勤學、修德、明辨、篤實的共產黨員良好形象。

(二)樹立黨員新形象，做帶頭開展共產黨員志愿者服務活動的生力軍。我鄉積極倡導全鄉黨員關注公益事業，廣泛開展形式多樣的黨員志愿服務活動，重點圍繞空巢老人、留守婦女兒童、困難職工、傷殘重疾等群體，開展形式多樣的關懷幫扶救助，積極引導機關黨員干部帶頭提升標桿、率先垂范、積極作為、服務社會，用自己的一言一行、一舉一動傳遞正能量，把“我是黨員、我服務、我示范、請監督”活動與黨員志愿服務有機結合起來，把黨員志愿服務活動進一步延伸到村、傳遞到家庭，在鄉形成機關黨員干部帶頭講道德、講愛心、講奉獻的清風正氣。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十四

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十五

根據沈蘇教發[]69號，關于下發《關于在全區教育系統開展“三評”活動的實施方案》的通知精神，為了讓社會滿意、家長滿意、學生滿意，我校按“通知”要求，認真貫徹落實，現將工作情況向教育局匯報如下：

一、組織領導班子和全體教師傳達“通知”精神，提高對開展“三評”活動重要意義的`認識。

二、加強領導，提高工作力度，成立了以校長為組長的“三評”工作領導小組。

三、結合我校實際情況制定了具體的工作措施，在工作中狠抓落實，提高工作效率。

四、工作步驟。

（一）家長評學校。

1、評議形式：我校按照“通知”要求的9項內容，下發問卷和征求意見表，并向家長和學生建立征求意見箱和公開投訴電話。

2、家長對學校工作評議結果：

非常滿意率為50%；比較滿意率為33%；基本滿意率威16.3%；不滿意率0.7%。

（二）學生評教師。

1、評議形式：下發問卷和學生座談。

2、評議內容：師德、教學、日常表現等三個方面進行評議。

3、評議結果：非常滿意率60%；比較滿意率38%；基本滿意率2%。

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十六

五年級勞動教學工作總結是兢兢業業，努力完成教學任務?；仡櫛緦W期的工作，現簡單總結如下：

一、提高思想認識。

通過學習，我認識到勞動課程是由學校自主開發、學生自愿參加，以學生活動為主的課程，具有實踐性、綜合性和開放性的特點，與必修課程一起構成學校課程體系。但它與必修課程在內容要求的深廣度和活動形式等方面又不盡相同。勞動課程更突出學生的自主性、自愿性和靈活性。它對培養學生的興趣特長、創新精神和實踐能力，培養學生分析和解決問題的能力，團結協作的能力、社會活動能力，具有十分重要的意義。

現代的小學生的勞動意識淡薄,不少孩子不愛勞動,又不會勞動,而且不珍惜勞動成果。這些小學生大多數是獨生子女，家庭條件比較優裕，多少有些“公子”“小姐”氣，真是衣來伸手，飯來張口。有的二、三年級學生吃飯大人喂,衣服媽媽給脫,洗臉要人幫；有的三四年級學生不會系鞋帶、不會洗襪子；有的小學畢業了,不會疊被子、洗衣服，諸如此類,無不令人比心。由于他們極少參加體力勞動，他們的勞動觀念非常淡薄，不珍惜父母的勞動成果和社會財富。不少學生學習怕動腦筋、勞動懶得出力，卻追求高消費，比吃喝穿戴，花錢大手大腳。一些男生比的是誰生日請客檔次高，誰送的禮物重。女生則比誰的衣服時髦，誰的皮鞋款式新。輕視勞動勢必助長中學生貪圖享樂、好逸惡勞、不勞而獲的惡習，他們變得任性、嬌氣、固執、自私。

切實加強小學生的勞動教育,勢在必行。未來社會競爭激烈，培養孩子們的生存能力，迎接明天的挑戰，已成為大家的共識。一些發達國家對孩子們的勞動教育都采取了種種行之有效的辦法。而在新課改的形勢下，我們也必須轉變教育思想，提高教育教學能力，樹立全新的現代化教育理念，認識到本校本課程的重要性，以正確的心態進行師生雙邊的教學。

二、落實教學任務。

在這一學期里，我始終以勞動課程的實施綱要為指導，以新課標的理念為核心，以課堂教學活動為渠道，以提高教學實效和教師教學水平為目標。進行研究性學習的探索，實現教師與學生、學生與學生、以及教學個環節間的互動，使學生獲得學習的方法，達到知識和技能的掌握。

認真備課，抓好教學常規管理，積極開展教學和教研活動完成各項工作。不斷總結工作中的經驗和教訓，改進自己工作中存在的不合理或較繁瑣的教育方法。結合學生的特點不斷地創新。勞技教育就是培養學生勞動態度，動手能力，發展學生創造能力和思維的一門科學。當學生在作品制作過程中，碰到了具體問題能通過獨立思考，或幾個人想辦法，再經過實踐而得到解決。

引導學生積極想出解決問題的方法。開發學生的思維能力。在課堂教育過程中要創造一個良好的環境，學生們只有在輕松愉快的環境里，才能充分發揮自己的才能，才能進行拓展。在課堂用語方面盡量運用鼓勵性的評價語言。尊重學生，不斷地給學生創造有利條件，提供機會，把動手能力好的同學加以進一步的培養。利用課外輔導等多種形式加以實現。在組織教學的同時，也開展豐富多彩的學生活動，給學生以展示才能、張揚個性的機會。我們有義務、有責任關心孩子們的勞動教育，使他們從小懂得勞動光榮、好逸惡勞可恥，幫助他們樹立起正確的勞動觀念和態度，引導他們積極參加力所能及的家務勞動和公益勞動，給他們多一些磨煉，才能把他們培養成德智體等全面發展的棟梁之材！因此在今后的教學中，我還要繼續努力，把握本學科的特點，使勞動真正快樂起來！

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十七

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十八

臘八節，俗稱“臘八”，是用來祭祀祖先和神靈、祈求豐收和吉祥的節日。在中國，歷來有臘八節喝臘八粥、泡臘八蒜的習俗。上個周末，即1月16-17日，生態城為廣大來賓奉上了一場精彩的“親子歡樂匯·活力慶臘八”活動。在宣揚中國傳統節日及文化的同時，更豐富了大家的閑暇生活，增進了父母與子女間的情感交流。

隨著年月的流逝，臘八節被一代代人賦予了更多的含義。簡單的一碗粥，不只是祈禱，更是寄托了對世間萬物美好的期待。在寒冷的臘月里，和家人圍坐一起，喝上一鍋“七寶美調和，五味香摻入”的臘八粥，懷念一下兒時的__，可謂一件幸福的事。1月16-17日，恒大黃河生態城現場制作的美味臘八粥熱騰騰的冒著香氣勾引著人們的食欲，給寒冷的冬天帶來了溫暖。一位客戶表示，“這些簡單的傳統美食，美味又營養，實在是暖身又暖心?！?/p>

在寒冷的冬季，最適合全家人聚在室內一起過節、過周末了!上個周末的營銷中心，沙畫diy活動區就吸引了眾多家長和小朋友們的目光。他們認真聽完指導老師的講解之后，選擇好自己喜歡的美麗風景或卡通小動物畫板圖案，盡情發揮想象和無限創意，將手中的彩砂肆意揮灑。

大家玩得十分盡興，不一會功夫，一幅幅作品紛紛出爐，現場始終洋溢著溫情、歡樂的氣氛。一位業主朋友說“恒大黃河生態城的沙畫diy活動辦得非常有意義，既給了我們一個親子活動空間，又能充分發揮父母與孩子的互動協作能力，我們和孩子一起玩得很開心。”

開展作風建設活動開展情況匯報（熱門19篇）篇十九

篇一：開展四個有效研訓活動匯報材料。

本次七里河舉辦的“四個有效”研訓活動通過三堂教學課和三位老師有關“四個有效”的講座使我對教學工作中的四個有效有了初步的認識，以下是我通過學習的一些感悟。不全面但是，是對我影響比較深的幾點。

一、有效備課。

1、備課程標準。

課程標準是對本學段的階段目標詳細解讀是十分重要的所以在備課的前面，要把的抄寫下來，作為本冊備課的指導思想。

2、備學生。

教學中要真正關注學生。備課時要對學生已有的知識基礎、心理特征、接受能力、內在潛力等有所了解，明確學生已有知識與新內容之間的關系。預想學生在學習過程中可能想知道什么，能夠知道什么，尊重學生認知發展的規律，使教學所設計的起點與實際學生學習的起點相吻合。

二、有效課堂。

1、師要處理好角色、觀念的轉變。

教師角色、觀念的轉變是關鍵。教師的角色應由知識的灌輸者、守護者轉變為學生學習活動的組織者、參與者，在這個學習過程中，教師要以學生為本，依學定教，學生可以用自己的心靈去領悟，用自己的觀點去判斷，用自己的語言去表達，讓學生自主發展的舞臺。

此外，高效課堂當然離不開學生的有效合作。我們可以根據學生的學習成績按照不同的層次搭配劃分學習小組，讓學生結成學習小組，共同學習，共同進步。

三、有效作業。

1、作業形式多樣，充分調動學生的多種感官參與。

實踐證明，采取豐富多采的教學方法多方面調動學生的多感官參與，引導學生進行積極參與學習，能激發學生的學習興趣，比如說我們語文中可以布置一點有關表演的作業，一些欣賞性的作業。

2、興趣性。

興趣是最好的老師，培養一定的興趣對于學生的學習有著建設性的作用。用心設計學生感興趣的作業，也是培養學生學習興趣的重要手段之一。我們可以把學生感興趣的一些東西加到作業里比如說作文里可以寫一寫喜洋洋等。

四、有效評價。

1準確得體，催生活力。

首先課堂教學評價必須準確。準確性是課堂教學評價的靈魂，沒有“靈魂”，教師的課堂教學評價就沒有了生命力。教師的課堂教學評價應該客觀地指出學生的長處和存在的缺點，既不能一味的肯定評價，也不能一味的批評，要讓學生知道哪是好的，哪是不好的；及時提醒學生，有效地幫助學生糾正錯誤。

2尊重差異，期待成長。

教師的評價要做到因人而異，要針對不同的學生采用不同的評價標準。因此，教師要了解他們的基礎，關注他們的發展狀況和努力程度，尊重差異，為每個學生的發展創造寬松的環境，并給予具體指點和引導，耐心期待學生一點點成長、進步。

篇二：開展四個有效研訓活動匯報材料。

何存珍。

本學期，3月11日在我教育局的統一安排部署下，組織了英語教學“四個有效”的活動，作為參加的一名英語教師，我受益匪淺，下面我來談一談我的收獲與感受。

一、”有效“地英語教學是勢在必行的。因為面對一周只有兩節課的各個英語教師，（尤其是咱們幾名教師，因為人家城里的孩子有家長輔導孩子的英語，可是我們所面對的孩子的家長基本上是無法進行英語的輔導的）如何讓孩子們在有限的時間里學到該學到的或者更多的.知識，是我們面對的一個嚴峻的挑戰。

二、我知道了一些使英語教學有效的方法，我從“有效”備課、“有效”教學、“有效”評價、“有效”作業，四個方面來說。

1、“有效”備課：在談到有效備課的時候，有一位教師談到了“備老師”。這一點我覺得特別值得一提，因為作為教師我們經常給孩子上課，有的時候一些東西，我們也會模棱兩可，這就需要，我們提前準備，比如去查查字典，聽一聽磁帶，這樣就可以給學生準確的知識，因為英語他是一門語言，如果哪一個單詞我們的發音有問題，單詞的長短音，重讀、輕讀、教師稍有疏忽，就會給孩子錯誤的信息，而且就算在后面的課上給孩子們糾正，那么負面的影響還是比較大的。還有就是“備課標”，我們的教學的確需要理論的指導，所以應該讀一讀《課標》，這樣我們在教學中就會有章可循，知道該給不同學年段的孩子們教給、教會那些知識，或許我們就不會覺得我們的孩子太差，我們的工作太繁重吧。因為有的時候，只要求會讀的單詞，我們讓孩子去記住，去背會，那么我們和我們的孩子都不會有太多的成就感。我認為抓住《課標》特別重要，因為有了他的指導，我們在考慮我們孩子以及學校的教學設施去準備課，那么我們的教學目標叫可以實現了。

2、“有效”教學方面。

這一方面我的收獲就是要從導入開始就“有效”，目的明確的去實施，再者教學活動的每一個設計要“有效”，重復性的教學活動沒有必要。這就要求教師根據教學內容、目標、學生制定出有效地活動，以便孩子們有效地學習。這里面包括英語教師愛平時的教學中首先要使自己的教學語言有效，（口令清楚，要求明確），教師要在平時的教學中讓孩子們養成有效的上課的習慣。()這需要教師上課的時候用不同的方式關注到每一個孩子。教師可能會比較累。

3、“有效”評價。

在這一點上我的收獲是我平常對孩子們的評價太單一了，要用真誠的更豐富的語言，或者肢體語言去激起孩子的積極性，保護每一個孩子的自尊心、自信心，讓他們有成就感。

4、“有效”作業。

作為教師每節課后都要給孩子布置作業，可是怎樣才能使我們布置的作業“有效”呢？首先要考慮目的性，再者要分層，作業形式多樣。我在這一點上想要說的是，對于英語作業如果在課堂上可以完成更好，就是在授課時，可以將英語配套練習或者其他的練習題在課堂上作為聯系的內容完成，并且這樣可以當堂進行評價。孩子們回家后，也沒有負擔了。

總之，這次的“四個有效”的英語研討培訓，給了我很大的啟發，在將后的教學中我的教學會有效的。