經營是一個多層次的過程，包括市場營銷、產品開發、人力資源管理等方面。小編希望通過這些經營策略案例的分享，能夠讓大家更好地理解和掌握經營管理的要領。

經營責任協議（匯總18篇）篇一

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

身份證號碼：

家庭住址：

甲方因經營需要，通過向社會公開招聘，現確定乙方位總廚師長即行政總廚，維護甲乙雙方合法權益，經雙方協商達成如下協議：

一：乙方的承包經營期限。

甲方確定乙方為總廚師長即行政總廚，實行承包經營責任制，承包期限從二00年月日至二00年月日，期滿前一個月根據雙方需要確定是否續包，并辦理有關手續。

1、乙方承包廚房工作內容：檢查購進材料質量、價格、制定菜譜、物品定額消耗、菜系制作、員工工作餐供應、廚房廚師各種人員的配置及工作安排，乙方所聘人員待遇標準的制定等廚房內一切工作事務。

2、協助餐飲部經理抓好餐飲部菜肴銷售推銷，成本控制，監督菜肴的原料購進，搞好半成品加工，成品制作，成品出房，客人使用前的各個環節把關工作。

三、報酬總額及經營指標基數和毛利率確定。

1、在完成甲方規定的餐飲部及廚房經濟核算指標基礎上，乙方總廚師長個人報酬為每月1.5萬元(乙方所聘人員待遇及乙方為所聘廚房人員辦理養老保險，醫療保險等均由乙方承擔)，乙方預留十天報酬在甲方，待乙方合同期滿后一并結算返還。

2、經營指標基數確保平均每月膳食營業額達到65萬元(包括酒水收入，以每月的餐飲月報為準)。

3、餐飲毛利率每月平均值確定在55﹪—60﹪范圍內。

四、雙方職責。

(一)甲方職責。

1、提供乙方經營過程中必須的生產工具.

2、提供乙方加工生產過程中必須的配備設備.

3、提供乙方必須的住宿場所，生活用水電費每人以每月20元補助，超出部分由乙方自行負責.

4、提供乙方一天二餐工作餐.

5、提供乙方所謂人員每人兩套工作服.

6、提供乙方所謂人員相關證件(健康證)的辦理.

(二)乙方職責。

1、乙方必須無條件服從甲方正常管理，必須按照三星級酒店服務標準配合甲方搞好服務工作.

2、乙方必須嚴格把好原料進貨質量、數量關，每天要派出廚師專門驗貨，外購成品菜和半成品菜要通過總經理批準.

3、乙方必須對甲方的出品負責，保證菜肴的色、香、味、形，根據酒店情況和客人的口味推出新品菜肴.

4、乙方必須遵守甲方的一切規章制度和考核細則，不得在酒店進行一切違法活動.

5、乙方必須注意能源節約，經營期間要做到隨手關門，關燈，關氣，杜絕浪費現象.

6、如乙方人員在經營過程中，造成正常工傷，其醫療費用由甲方支付。

五、獎懲措施。

1、在規定毛利率前提下保證達到毛利率55﹪—60﹪之間，其營業額65萬元—80萬元之間超出按3﹪提成，80萬—90萬按4﹪提成，90萬以上按5﹪提成，在達不到65萬前提下總廚師長基本工資在1.5萬為基礎，達不到65萬不扣不獎。

2、甲方必須在次月10日前發放乙方承包報酬,每月發薪日由總廚長到財務領取統一發放;報酬領發時間不得超過次月10日，超過規定時間，按應發報酬額的1﹪計算利息.

3、乙方所得均為稅后報酬.

5、乙方驗貨人員不堅持原則，接受質次物品，經調查屬實，發生一起對乙方處以不低于300元的賠償，對于發生二次的驗貨人，由乙方將該驗貨人清理走人.

6、甲方承擔乙方所聘人員到位的車旅費，憑票結算，廣東主廚規定來回飛機票(滿一年有年假十天)，小工只供火車票報銷。川菜只限制主管年假十天火車票來回報銷.

7、每月享有薪假四天，節假日按國家規定增補.

六、其他事項。

1、乙方每月必須推出兩道特色新菜和兩道冷菜。每少一道處以100元賠償(獎金)如果推出的新菜得到客人80﹪-90﹪的認可，而成為酒店的招牌菜品，酒店將獎勵菜品制作者50—100元的獎金。

2、乙方必須加強對各種物資的管理，如管理不到位，造成損壞得按價.

3、協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效.

4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決.

甲方代表:乙方代表:。

經營責任協議（匯總18篇）篇二

經營負責人：姓名：身份證號碼：

家庭住址：

擔保方：姓名：身份證號碼：

家庭住址：

根據公司與簽訂的《建設工程施工合同》及相關補充協議，公司取得了施工承包權，經申請并經公司研究，決定委派其為該姓項目的經營負責人對工程實施經營承包，擔保人為就該工程項目的經營承包承擔連帶擔保責任。在充分了解該工程情況的基礎上，自愿簽訂本經營目標責任書：

一、工程項目基本情況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、建筑面積：

4、合同工期：

5、合同造價：

6、合同質量目標：

7、合同其他目標：

1、工程質量目標：見附件二：質量、安全生產責任書中相關條款約定。

2、工期符合施工合同要求：

3、安全目標：無死亡事故，工傷事故控制在千分之二以內;。

5、利潤指標：按《中天九建收費制度》執行。

6、其他指標：無。

三、利潤分配方式。

(一)責任承包形式。

本工程項目采用“利潤包干、工程虧損賠償;業績優先實施獎勵、違紀違規追究責任“的形式實施責任承包，即上交工傷的利潤實行包干，發生虧損由經營負責人賠償;業績優秀的，由公司對經營負責人進行獎勵，經營負責人有違紀違規乃至挪用、侵占工程資金的行為時，公司有權追究刑事責任和民事賠償責任。

(二)利潤比例和上交方式。

1、經營負責人應上交公司利潤按執行。

2、應上交公司的利潤及項目相關稅金等，由公司在收到建設單位工程款時先按%的比例預扣，待工程竣工結束(中途與建設單位解除合同的，解除合同的時間為工程竣工結束的時間)后內部結算時多退少補。

3、在工程施工合同中指明由業主指定分包所收配合費，由公司與經營責任人雙方按以下比例分成：公司收/%，經營負責人收/%。

4、公司按項目建筑面積元/平方米向經營責任人收取質量獎勵基金，其他收費執行公司規定。

(一)權利。

1、財產使用權，即對建設單位支付的工程款、公司投入的設備、材料、資金，在確保專款專用、定期上報資金使用情況的前提下，進行使用、支付的權利，但不得違反公司關于項目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項目資金、資產：

(二)義務。

5、及時做好與建設單位、監理單位以及分包商的溝通、協調和簽證工作;。

6、做好施工現場的cis布置，服從公司統一宣傳需要;。

7、及時、準確填報工程進度、生產計劃和相關財務報告，不得隱匿、虛報相關材料;。

9、嚴格印章管理，不得自行刻制項目部印章或超范圍使用項目部印章;。

10、確保工程質量、工期符合建設單位合同要求的義務;。

11、確保該工程項目不發生虧損或發生虧損時負責賠償的義務;。

12、確保該工程項目所有主要經營指標得到實現的義務。

五、委派的撤銷。

1、公司享有基于建設單位(或總包單位)施工合同的一切權利，包括項目財產所有權、經營管理權、財務結算權、利潤分配權、違規處理權等。在經營負責人與公司未完成結算前，工程項目應由施工方享有的權益屬于公司所有。本工程出現下列情形之一時，公司有權單方面撤銷對經營負責人的授權：

(2)因經營負責人原因導致節點工期延誤兩個月以上的;。

(5)建設單位(或總包單位)要求公司更換經營負責人的;。

(6)施工過程中受到有關行政機關責令停工等較嚴重行政處罰的;。

(7)施工過程中發生較大質量、安全事故的;。

(8)施工過程中發生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽造成重大負面影響的。

2、公司單方面撤銷授權的，自公司發出通知書之日起生效。

3、公司撤銷授權后，在公司新委派的經營負責人未到位前，原經營負責人必須履行工程管理的職責，確保后續施工能夠順利進行;新經營負責人到位后，應當在10日內辦理交接，并辦理已完工程核量、財務對賬等涉及工程后續正常施工、驗收、備案、結算、索賠、債權債務清理等的一切事務。

六、內部結算。

在本工程總造價確定后，除保修金外工程款已全部收到，稅金、規費、材料款、人工工資等均已結清，工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權債務糾紛前提下，公司根據本責任書的約定與經營負責人進行內部結算。

七、獎勵措施。

(一)獎勵。

1、在確保工程質量、工期符合建設單位要求、未發生質量、安全事故，不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設備租賃費等情形的前提下，上交公司利潤后的盈余部分由公司獎勵給經營負責人，應納稅由經營負責人承擔。

2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行給予獎勵：

(1)工程質量優良并受到行政主管部門或行業協會獎勵的;。

(2)工程現場獲得文明標化工地稱號并受到省級以上行政主管部門或行業協會獎勵的。

(二)處罰。

4、發生質量、安全事故或經營負責人有其他違規行為的，按公司相關制度處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、擔保條款。

為了確保本責任書得到全面履行，向公司提供以下兩種方式的第2種方式擔保：

1、向公司交納履約保證金人民幣萬元，擔保本責任書各項義務的履行。履約保證金在本責任書全部履行完畢后7天內無息返還。

2、由為其就本責任書的履行向公司承擔無條件連帶擔保責任，擔保期限自本責任書義務全部履行完畢為止。

九、附件。

1、公司與建設單位(或總包單位)簽訂的《建設工程施工合同》及相關補充協議;。

2、公司相關規章制度和各類責任書。

十、其他。

1、本責任書附件屬該責任書的有效組成部分。

2、本責任書所稱的工程造價，是指根據該工程實際工程量計算出應由建設單位(或總包單位)支付給公司的工程價款，包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價款、甲方直接分包的配合費等的總和。

3、本責任書發生爭議通過協商解決;協商不成的，由集團公司注冊地的仲裁機構或司法機關解決。

4、本責任書經三方簽字蓋章后生效;無擔保人情形時，公司、經營負責人雙方簽字蓋章即生效。

5、本責任書一式四份，公司、經營負責人、擔保人三方各持一份，工程所在地的分公司備案一份。

代表：擔保人：

經營責任協議（匯總18篇）篇三

為了全面完成集團公司下達的x年生產經營經濟指標和安全生產任務，明確責任，加強管理，降低成本，提高效益，保持企業持續有效健康發展，結合集團公司與公司經營班子簽訂的x年生產經營目標責任書。公司為落實責任，強化管理，分解工作目標任務，做到責任落實，目標明確，措施到位，嚴格履行，層層把關，與青海西寧聚富〃國際新城項目部簽訂x年生產經營目標責任書。

經營目標。

青海聚富〃國際新城項目工程1#、2#、3#、4#、5#、7#、8#、10#樓，會所、達到竣工，6#、11#樓主體結構、砌體、室外抹灰、屋面工程，公用部分地磚，樓梯扶手、踏步、地暖，門、窗安裝完成。12層以下室內抹灰、內墻面刮白、衛生間防水、潔具，強、弱電完成，智能化可視對講系統，單元門，電梯，消防等配合安裝工程及室外工程根據實際情況完成。

管理目標。

一、嚴格執行集團各項決策及公司績效考核辦法，確保項目工程效益最大化。

二、集團和公司各類管理報表及時上報(周工作計劃表每周一上報公司，月度工作計劃表每月3日前上報公司，完成情況匯總表及月績效考核結果匯總表，每月26日上報公司，月度生產經營分析會議紀要，季度、半年、全年工作總結按公司要求上報公司。)。

三、資金計劃分配標準及資金的均衡、有效滿意使用。

四、建設工程質量合格率l00%。

一、嚴格遵守國家法律法規和地方政府的規章制度。

二、認真學習貫徹執行集團公司各項決議、決定和管理規章制度，維護集團公司及本公司的權益和名譽。

三、牢固樹立主人翁精神，不斷增強責任意識，科學管理企業，做一流盛達人，干一流盛達事，認真履行盡職盡責不失職、各項工作不失誤。

四、加強經營班子團隊建設，端正思想、嚴于律己、廉潔自律、勤勤懇懇、吃苦耐勞、任勞任怨、團結員工，帶好團隊，認認真真做好每件事，扎扎實實干好每件工作。

五、嚴格按照《盛達集團委派各公司高級管理人員工作報告制度》和公司考評制度履行工作義務和權利，確保集團公司和公司的權益得以保障。

六、建立健全企業內部各項管理制度，全面推進企業制度化、科學化、標準化、程序化建設，從嚴控制生產經營成本，切實提高企業綜合管理水平。

七、建立完善民主科學決策機制，科學決策企業內部的各項事務，有效控制企業生產經營風險。

八、加強財務管理，規范審批程序，嚴格審批和采購制度，認真履行工作職責，嚴守職業道德。

九、科學合理調配人力資源配置，堅持以人為本，重視教育培養各方面人才，充分調動員工的積極性和創造性，為企業發展提供人才儲備戰略。

十、積極探索和完善激勵約束機制和考核評估機制，健全決策、執行、考核、完善的企業管理體系，提升企業的核心競爭價值。

十一、正確處理好外部關系，為企業發展創造良好的外部環境。

十二、嚴格按照《盛達集團合同管理規定》，執行各項合同管理工作以及加強各類施工隊伍的管理。

十三、完成集團公司及本公司交辦的其他事項。

考核時間。

一、考核期為x年1月1日至12月31日。

二、年終時項目部要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司和集團公司組織考核檢查，并作出考核結論。

三、對完成目標責任較好的給予通報表揚;對沒有完成目標責任的予以通報批評，并寫出檢查報告說明原因;對簽訂的經營目標如期或超額完成后，將對項目經理和經營班子成員按照工作成效予以獎。

若不能按期實現工作目標或由于工作失誤給公司造成經濟損的將對主要責任人給予相應的處罰;造成嚴重經濟損失的將對主要責任人解聘或追究法律責任。

四、本目標責任書一式兩份，公司一份，項目部一份，雙方簽字后生效。

簽署人：公司法定代表人：

項目部負責人：

簽署地點：

簽署時間：

經營責任協議（匯總18篇）篇四

企業資產所有者：__________市經濟委員會(以下簡稱甲方)。

經營責任者：__________________________(以下簡稱乙方)。

根據__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關于試行企業經營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業活力，探索所有權與經營權分離的新路子，現決定將__________公司全權委托__________負責經營，經雙方協商簽訂《企業經營責任。

合同。

》。

一、委任年限企業經營責任期限訂為__________年(____年____月____日至____年____月____日)。

二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對____________公司負責經營，是法人代表。

三、乙方承擔的具體指標。

1.利潤指標：經營期間的基期利潤核定為____萬元，分年度必須實現的利潤指標為：____，____萬元;______年，______萬元;______年，______萬元;______年，______萬元。

2.固定資產更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業自籌新增固定資產______萬元。

分別為：______年，______萬元;______年，______萬元;______年，______萬元;______年，______萬元。

合計為______萬元。

3.技術進步指標：

(1)質量指標：.綜合廢品損失率為______%;.一級品率：不低于______%;.主要零部件項抽檢合格率______%;.主要產品按行業標準和國家標準組織生產，與國外合作制造產品采用國際標準。

(2)新產品開發：每年新產品開發數不少于一種。

4.材料消耗指標：綜合利用率不低于______%。

5.能源消耗指標：萬元產值綜合能耗，不高于______噸標準煤。

四、甲方的權利和義務。

1.有權對乙方的經營方針、政策的執行進行監督和檢查;。

2.積極運用國家、省、市搞活企業各項政策，提高經濟效益。

在經營期間、甲方應會同有關部門幫助企業落實各項政策和合同的執行;。

3.維護乙方正當權益，不干預企業內的正常經營。

乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權按組織或法律程序，提出處理意見。

五、乙方的權利和義務。

3.在提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設施，并保證按期交納離職、退休人員的統籌金。

六、在經營期間內實行的經濟政策。

1.完成基期利潤，國家和企業按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金(不計獎金稅)職工的福利基金和企業的發展基金。

2.企業法人代表(經營者)的收入與企業經營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：

(1)獎勵規定：.企業完成和超額完成合伙協議規定實現的經濟技術指標收入，獎經營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元;.企業實現利潤超過合同規定指標的______%，其他指標全面完成，獎勵經營承包者原工資的______%，職工獎金水平年人均______元;.企業實現利潤超合伙協議規定指標的______%以上，其他指標全面完成，獎勵經營承包者原工資的______，企業職工獎金水平年人均____________元;.企業實現利潤超過合伙協議規定的______%以上，并完成出口創匯指標，技術改造、資產增值取得突出成績，企業管理升級達到規定標準，獎勵經營者原工資的____________%，企業職工年人均獎金____________元。

(2)處罰規定：.企業基期利潤未完成，其他指標全面完成，扣年工資的____________，其他指標中的質量指標未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標每少完成一項扣____________;連續______年未完成基期利潤扣發年工資的全部，只發給生活費，并撤銷委托經營證書;.企業利潤未完成合伙協議規定指標，每少完成______%，扣發年工資的______%，其他指標中質量指標未完成扣______%，其余指標每少完成一項，扣______;.企業利潤超額完成，其他指標中的質量指標未完成，酌情扣發獎勵工資中的____________，其余指標每少完成一項，扣獎勵工資的______。

3.本合同除執行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關于試行企業經營責任制的通知》精神的各項規定條款外，國家、省、市制定擴權的各項優惠政策，企業仍照章執行。

七、合同的變更與解除。

1.在委托經營期間，由于國家政策或客觀環境發生不可預料的重大改變，使企業經營出現異常現象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經過協商修改合同。

2.甲方違背合同規定，嚴重干擾乙方的自主經營、乙方可以提出修改，調整或解除合同。

3.在經營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業嚴重損失，甲方可以提出修改、調整或解除合同。

4.甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經公證處公證后方能生效。

八、本合同公證費由乙方支付九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時協商解決。

十、本合同正本存留：____________市經濟委員會、經營責任人。

____________公司、市公證處。

________年____月_____日。

經營責任協議（匯總18篇）篇五

要據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》和政府、餐飲行業主管部門“食品藥品監督管理局”的要求，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，做到責任到人，防患于未然，結合我公司生產經營的實際情況，特制定本責任書。

食品安全工作實行領導負責制，即由甲方主管食品安全的第一責任人和乙方各部門食品安全工作責任人。

二、各部門工作要求。

1、各部門責任人必須保證實品原輔材料申購、采購、驗收、登記、入庫、開單、報帳、保管流程科學、合理生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，責任到人，保證生產食品所用的原材料、添加濟等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔料加入食品。保證食品的容器、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

3、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員每天必須定時驗收供應商所提供的食品原輔材料，嚴格遵守公司對食品原輔材料的質量要求。嚴格驗收保證食品原料新鮮，蔬菜類菜品原材料無腐爛、無蟲害、無變質現實，對味精、食鹽、醬油、醋等調味品、食品添加劑等加強管理，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

4、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員負責食品采購、查驗以及臺帳記錄、報賬復核等工作。采購人員要認真學習有關法律規定，熟悉并掌握食品原料采購索證要求。庫管人員要妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不涂改、不偽造，其保存期限不少于食品使用完善后6個月。

5、店經理、廚師長、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員必須保證食品原輔材料申購、采購、驗收、登記、報賬、保管的流程科學、合理，完善食品原輔材料的索證索票工作，建立健全各項原輔材料建檔建冊工作，保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不得購進非食用性原輔材料。保證食品的安全，杜絕食品原輔材料交叉污染。

6、吧臺酒水員、收銀人員每天必須根據公司要求對吧臺酒水、飲料、香煙、食品、收銀現金做好進銷存登記建冊工作，針對茅臺、五糧液、香煙要單獨登記每一瓶的編號，登記每一條香煙的條碼。吧臺酒水、飲料、香煙、食品必須由公司指定的并簽訂供貨協議的供貨商供貨，嚴禁吧臺酒水員和收銀人員私自購進假冒偽劣酒水、飲料、香煙、食品。

7、店經理、廚師長必須加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓，餐廳所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格，對新進人員必須先辦證后上崗;管理人員有責任對餐廳工作人員進行健康監督，對餐廳各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責，發現問題及時處理。根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關于食品加工人員的衛生要求，對餐廳員工進行嚴格監督、管理。

8、按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳各部門的環境有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

三、新菜原輔材料使用流程。

如各分公司須使用新菜品原輔材料(時令蔬菜除外)，都必須由公司物流部下發經簽字加蓋物流部鮮章的定價表準。任何部門任何人都可以向公司推薦供應商及食品原輔材料，但是所有推薦人要由此承擔所有法律責任。推薦人首先需準備好相應的資質材料及產品報公司物流部登記，當日由物流部報餐飲公司處確定，再由物流部核價經張總簽字加蓋公章后才能使用。

四、責任追究。

公司遵循“誰開單、誰負責;誰采買、誰負責;誰驗收、誰負責;誰簽單、誰負責;誰報賬、誰負責;誰領用、誰負責;”的原則，本責任書以《產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定為執行細則，對違反其中任何條款由于相關責任人的工作失職所造成的事故或責任，將追究相關責任人的所有法律責任，并根據法律規定要求其對我公司造成的損失進行經濟賠償。

五、本責任書經甲、乙雙方食品安全負責人簽字并蓋章(手印)后即生效。此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章或手印)：乙方(簽字蓋章或手印)：

法定負責人：店經理食品安全第一責任人：

經營責任協議（匯總18篇）篇六

為全面貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》，切實做好鄉食品安全工作，落實監管職責，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據我鄉食品安全監管工作部署，特制訂本職責書。

負責貫徹執行上級食品安全政策和工作部署，領導開展本轄區食品安全工作，配合食品監管職能部門落實監管措施，督促檢查轄區內工作開展狀況，健全基層食品監管網絡，用心組織開展工作。

(一)進一步加強組織領導，落實工作職責。將食品安全納入轄區經濟和社會發展目標職責制考核體系，制定年度工作實施方案及工作計劃，鞏固和完善食品安全工作職責制和職責追究制度，切實保障食品安全工作經費。

(二)用心配合鄉食品安全委員會辦公室及相關職能部門，協調做好本行政區域內的食品安全監管工作，確保本行政區域全年不發生食品安全事故，做好食品安全事故應急預案的學習和演練，提高應急處置潛力。

(三)建立鄉和村委會兩級食品安全監管網絡，摸清并掌握食品安全基本狀況，落實村委會和轄區內相關單位、相關職責人的職責。

(四)配合職能部門大力推進食品安全現代流通網建設，配合做好食用農產品入市規范化管理相關工作。配合做好食品生產加工、餐飲消費等環節的各項專項整治工作。配合做好乳品質量安全相關工作。

(五)繼續組織開展轄區食品安全整頓工作及打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，如期完成各項整治任務。

(六)配合做好重大節日和重大活動期間食品安全保障工作，確保不發生與轄區進出食品有關的社會影響較大的食品安全事件和群發性食品安全事故。

(七)繼續推進和提升食品安全示范建立工作，著力鞏固建立成果，提升建立質量。

(八)做好本轄區《食品安全法》及其實施條例的.宣傳、教育和培訓工作，充分發揮村委會基層組織和校園、企業的作用，創新宣傳方式，豐富宣傳資料，營造良好的食品安全氛圍。及時向鄉食品安全委員會辦公室報送食品安全信息。

(九)完成鄉政府和縣食品安全委員會及其辦公室布置的其他食品安全工作任務。

(一)各單位負責人是本轄區食品安全監管工作的第一職責人，對本轄區內食品安全工作負全面領導職責;分管負責人對分管工作中涉及食品安全的事項負直接領導職責。

(二)因履職不到位，工作措施不力，影響整體工作開展的，予以通報批評。

本職責狀一式兩份，簽訂雙方各執一份。簽字人若有人事變動，接任人為自然職責人。本職責書期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇七

》的要求，為更好地建立和落實食品安全各項工作制度，保證轄區內的食品安全，做到分工明確，責任到人，措施得力，協調配合。為此，工商所與食品經營戶簽訂《食品安全責任書》。

一、經營者在經營食品時，必須誠實守信，遵紀守法，規范經營，優質服務。

二、經營者在經營食品時，必須證照齊全。

三、經營者必須按有關規定建立進銷貨臺賬、進貨檢查驗收制度、質量承諾制度、協議準入制度、食品質量自檢制度、食品退市制度。

四、經營者不準銷售不符合國家標準的食品;不準銷售摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品;不準銷售國家明令淘汰、失效、變質的食品;不準銷售無產品名稱、廠名、廠址和未標明食品主要成分含量的`食品;不準銷售未標明生產日期和有效期限的食品;不準對銷售的食品進行虛假廣告和誤導宣傳的活動。

五、經營者對所售食品質量實行質量"三包"。

六、經營者必須積極支持配合管理部門和執法部門的日常監管和行政執法工作。

七、本《責任書》自簽訂之日起執行。

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇八

為了加強煙花爆竹安全管理，預防爆炸事故發生，確保公共安全和人身財產安全，根據《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹經營許可證實施辦法》等有關規定，按照統一規劃，保障安全，合理布局的原則，確保兩節期間(臘月二十三起至正月十五)煙花爆竹經營安全。為規范煙花爆竹經營行為，結合我鄉實際，特制定本責任書。

第一條鄉安監辦、派出所、工商所、綜治辦等相關部門，對全鄉內煙花零售點進行選址和監管、打擊轄區內非法經營煙花爆竹的行為，各煙花爆竹經營點應全力予以配合。

第二條煙花爆竹實行定點批發、定點經營，各煙花爆竹經營(零售)戶必須統一到我縣具有煙花爆竹經營(批發)許可證資格的兩家單位進貨和配送。

第三條禁止無證經營煙花爆竹，經營(零售)點持證經營，嚴禁一證設多家，一店設多點行為，不得離店經營，店外擺賣，流動經營，沿街兜售，嚴禁試帆燃試放。

第四條零售場所的面積不小于10平方米，其周邊50米內沒有其它煙花爆竹零售點，并與學校、幼兒園、醫院等人員密集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持100米安全距離。

第五條零售場所配備必要的消防器材(滅火器、消防水桶)，并張貼明顯的“嚴禁煙火”等安全警示標志，嚴禁私存煙花爆竹產品，不得超許可范圍經營，不得銷售假冒偽劣煙花爆竹產品。

第六條杜絕爆炸、火災事故的發生，因管理不當和違規經營造成爆炸、火災事故的依法追究相關責任人的責任。

本責任書一式兩份，安監辦存檔一份，經營戶留存一份。

王寶營子鄉安監辦經營單位：負責人：

負責人：

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇九

為維護人民群眾生命財產安全，保障燃氣用戶和經營企業的合法權益，保障燃氣的安全使用和正常供應，深入貫徹實施《安全生產法》、《xx省燃氣管理條例》堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，促進燃氣事業的健康發展，杜絕安全隱患，制定本責任書，望各經營企業嚴格按照相關規定，認真履行職責。

一、獲得特許經營權的企業在經營期滿如出現以下情況，由城管局予以相應處理，情節嚴重的，應取消特許經營權。

2、未經政府及行業主管部門批準，擅自轉讓或變更特許經營權的；

3、未經政府及行業主管部門批準，擅自停業、歇業，影響到社會利益和安全的；

4、發生重大質量事故，安全生產事故或企業法人有重大違規違紀行為的；

5、在特許經營權發生變更或終止時，必須做好資產處置和人員的安置工作，必須保證服務的連續性。

二、各經營(企業)應具備以下條件：

1、有符合規定的固定經營場地（儲備的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規定）。

2、有健全的安全生產管理制度。

3、遵守消防安全規定，完善消防安全設施，并向用戶宣傳燃氣安全常識。

4、有相應資格的從業人員。

三、不得擅自改變鋼瓶檢驗標志和漆色。

給用戶。

五、不得自行拆除，安裝、改裝燃氣計量日期設施或個人從事燃氣器具安裝，維修業務。

六、不得銷售未列入《xx省燃氣器具銷售目錄》，而且未貼置氣源適宜，配性檢查合格的燃氣器具的。

以上條款望各經營企業，嚴格遵守，如違反上述條款，上述條款未規定的按《xx省燃氣管理條例》處罰。

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十

要據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》和政府、餐飲行業主管部門“食品藥品監督管理局”的要求，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，做到責任到人，防患于未然，結合我公司生產經營的實際情況，特制定本責任書。

食品安全工作實行領導負責制，即由甲方主管食品安全的第一責任人和乙方各部門食品安全工作責任人。

1、各部門責任人必須保證實品原輔材料申購、采購、驗收、登記、入庫、開單、報帳、保管流程科學、合理生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，責任到人，保證生產食品所用的原材料、添加濟等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔料加入食品。保證食品的容器、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

2、各責任人進行檢查和進貨驗收的食品包括：

（1）食品及食品原料（如食用油、酒、飲料、調味品、米面及其制品等）；

3、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理（主管）、采購、庫管、電腦輸單員每天必須定時驗收供應商所提供的食品原輔材料，嚴格遵守公司對食品原輔材料的質量要求。嚴格驗收保證食品原料新鮮，蔬菜類菜品原材料無腐爛、無蟲害、無變質現實，對味精、食鹽、醬油、醋等調味品、食品添加劑等加強管理，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

4、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理（主管）、采購、庫管、電腦輸單員負責食品采購、查驗以及臺帳記錄、報賬復核等工作。采購人員要認真學習有關法律規定，熟悉并掌握食品原料采購索證要求。庫管人員要妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不涂改、不偽造，其保存期限不少于食品使用完善后6個月。

5、店經理、廚師長、財務后勤經理（主管）、采購、庫管、電腦輸單員必須保證食品原輔材料申購、采購、驗收、登記、報賬、保管的流程科學、合理，完善食品原輔材料的索證索票工作，建立健全各項原輔材料建檔建冊工作，保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不得購進非食用性原輔材料。保證食品的安全，杜絕食品原輔材料交叉污染。

6、吧臺酒水員、收銀人員每天必須根據公司要求對吧臺酒水、飲料、香煙、食品、收銀現金做好進銷存登記建冊工作，針對茅臺、五糧液、香煙要單獨登記每一瓶的編號，登記每一條香煙的條碼。吧臺酒水、飲料、香煙、食品必須由公司指定的并簽訂供貨協議的供貨商供貨，嚴禁吧臺酒水員和收銀人員私自購進假冒偽劣酒水、飲料、香煙、食品。

7、店經理、廚師長必須加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓，餐廳所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格，對新進人員必須先辦證后上崗；管理人員有責任對餐廳工作人員進行健康監督，對餐廳各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責，發現問題及時處理。根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關于食品加工人員的衛生要求，對餐廳員工進行嚴格監督、管理。

8、按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳各部門的'環境有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

如各分公司須使用新菜品原輔材料（時令蔬菜除外），都必須由公司物流部下發經簽字加蓋物流部鮮章的定價表準。任何部門任何人都可以向公司推薦供應商及食品原輔材料，但是所有推薦人要由此承擔所有法律責任。推薦人首先需準備好相應的資質材料及產品報公司物流部登記，當日由物流部報餐飲公司處確定，再由物流部核價經張總簽字加蓋公章后才能使用。

公司遵循“誰開單、誰負責；誰采買、誰負責；誰驗收、誰負責；誰簽單、誰負責；誰報賬、誰負責；誰領用、誰負責；”的原則，本責任書以《產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定為執行細則，對違反其中任何條款由于相關責任人的工作失職所造成的事故或責任，將追究相關責任人的所有法律責任，并根據法律規定要求其對我公司造成的損失進行經濟賠償。

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十一

一、實現報表利潤_____萬元。

二、實現每股回報_____元。

三、貸款不良率不得超過_____%。

四、資產損失率為零。

五、核定業務及管理費不得超過_____萬元。

備注：

1、本目標任務由董事會負責解釋、修訂。

2、本目標任務由公司股東大會確認后，經董事會批準，并下達給公司。

3、本責任書一式兩份，董事會、公司各持一份。

董事長：__________。

責任人：__________。

_______年_____月_____日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十二

為充分調動________公司高級管理人員積極性，確保________公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

在完善________公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動________公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對________公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動________公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動________公司管理手段和經營風格的轉變，增強________公司管理層的抗風險意識和能力。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

（一）甲方的權利和義務。

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

（二）乙方的權利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的`權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。

（2）年度和月度工作計劃。

（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。

（4）年度銷售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付；

3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）。

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和________公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、________公司各持一份。

集團總裁：________。

公司第一負責人：________。

日期：________

經營責任協議（匯總18篇）篇十三

1、承包經營單位：

2、承包經營人：

二、責任期。

20xx年7月1日——20xx年12月30日。

三、主要承包經營招標。

1、近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。

3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。

4、房屋建造質量優良。

5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。

四、資金的上繳(含原投資款)。

20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。

五、費用。

管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。

六、職工收入。

在崗職工的收入不低于同類房地產開發企業的職工收入。

七、承包經營人的職責。

1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。

2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)。

3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：

(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等)。

(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。

(4)重大質量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。

八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計。

費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。

九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權。

十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本。

十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算。

雙方簽字。

甲方：

乙方：

擔保方：

20xx年x月x日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十四

甲方：xxxx(以下簡稱甲方)。

乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。

為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。

(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。

(二)責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費：x元。

(二)利潤：考核指標：x萬元，目標指標：x萬元，力爭指標：x萬元。

(三)收入：考核指標：xx萬元。

(四)應收賬款：按《xx年；應收賬款；清理回收工作意見》有關規定執行。

(五)存貨：xx萬元。

(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。

(七)安全：按xx公司安全目標規定考核。

(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。

(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。

(一)甲方的權利與責任。

1、權利。

(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。

(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。

(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的`權利。

(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。

(5)對乙方未執行國家安全法規、xx公司安全規定之行為有處罰權。

(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。

(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。

(3)為乙方提供良好的生產經營環境。

(二)乙方的權利和責任。

1、權利。

(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。

(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。

(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。

(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。

(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。

(3)有分流安置公司富余人員的責任。

(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮xx公司內部職工子女的責任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與xx公司平均收入同比增長。

1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。

2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。

3、工資的發放。

(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。

(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。

1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。

2、xx安置公司職工人數不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足xx人;如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。

3、公司原xx固定資產(房屋、設備)由xx租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規定交納利息。

5、公司內部的機加工維修業務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內部價格執行。

6、以后年度的上交管理費屆時另定。

7、合作、協作業務由xx統一管理，若遇沖突協作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。

8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統一管理。

9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。

10、本責任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十五

為確保我區“農家樂”的經營安全，有效控制“農家樂”安全事故的發生;進一步加強“農家樂”的管理，促進“農家樂”健康、有序地發展，經研究決定與各街道(鎮)簽訂本責任書。

1、各街道(鎮)主要領導為本街道(鎮)“農家樂”食品質量安全、環境衛生、消防安全第一責任人，對本街道(鎮)以上各項工作負總責。定期研究分析本街道(鎮)“農家樂”食品質量安全、環境衛生、消防安全等形勢，制定相關措施，監督落實。

2、各街道(鎮)領導干部要積極配合區政府及區政府有關部門開展相關工作，做好信訪矛盾化解工作，維護社會穩定，保障群眾權益。

一、保障食品質量安全。

3、按照國家《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定嚴格要求本街道(鎮)“農家樂”，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

4、根據國家《產品質量法》和《食品衛生法》中關于食品加工人員的衛生要求，對“農家樂”餐廳(食堂)職工進行嚴格監督、管理。對不符合要求的個人，立即責令其整改，執意不改的或故意拖延時間的，可勒令其停止生產經營活動。

5、保證食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，不使用非食用性原輔材料加工食品。

6、監督保證“農家樂”食品的貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

7、積極配合執法部門依法進行產品質量監督檢查和日常監管。

8、一旦發生食品安全隱患或安全事故，應第一時間上報區政府、區衛生局及其他相關部門，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

二、強化環境衛生管理。

9、按照《中華人民共和國食品衛生法》有關規定，嚴格要求本街道(鎮)“農家樂”認真做好餐廳(食堂)的環境衛生工作，保持餐廳(食堂)地面、餐桌椅、灶臺、服務臺、收費機衛生，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳(食堂)現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

10、加強“農家樂”周邊地區環境衛生管理，定期清理垃圾、廢棄物，美化周邊環境。

三、加強消防安全管理。

11、按照國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，整改不合規“農家樂”經營場所，使其符合相關消防要求，消除安全隱患。

12、加強對“農家樂”業主及員工消防安全教育，熟悉消防有關制度和規定，掌握簡單的滅火和疏導常識。

13、經常對“農家樂”經營場所進行消防檢查，發現有違章違規現象和行為以及有火災隱患的，及時進行整改和停業整頓。

14、一旦發生消防安全事故，應第一時間上報上級有關部門，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

本責任書(有效時間為x年xx月xx日至x年xx月xx日)一式二份，xx區人民政府、街道(鎮)各執一份。

xx區人民政府(代表)：

街道/鎮(代表):。

簽訂時間：20xx年x月x日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十六

1、印刷廠印刷車間內嚴禁明火取暖，防止火災發生。

2、定期檢查印刷車間內的電線、電路閘門定期更新，嚴防線路老化，發生火災。

3、印刷車間內嚴格按照規定配備滅火器，定期檢查滅火器是否完好可用。

4、嚴格按照《印刷業管理條例》守法經營。

1、安全生產工作部署。全年度。

工作計劃。

中有明確的安全生產工作指導。

思想。

工作思路目標和重點；認真落實“安全生產年”的各項工作要求，按照下達的`年度控制目標，制定切實可行的工作措施；認真落實年度安全生產“包保”責任制；召開本單位安全生產工作會議；落實每年工作例會制度。配合有關部門共同開展安全生產重大宣傳活動。

2、安全生產監督管理。建立健全安全（生產）控制指標體系，責任落實到人，層層簽訂安全生產責任書，完善考核制度；建立健全安全生產綜合監管體系；依法履行職責，監管到位。

3、安全生產政策保障。落實安全生產行政許可制度和建設工程項目安全設施“三同時”監督管理制度；督促落實各項安全生產管理制度。

4、安全生產專項整治。制定安全生產專項整治。

方案。

明確整治目標和重點落實工作責任。

5、安全生產監督檢查。加強安全生產監督檢查工作，及時發現和排除安全隱患；對重大危險源、職業危害場所和重大安全隱患實行登記、建檔，并采取有效措施實施監控和整改。

6、安全生產宣傳教育。制定宣傳教育培訓。

工作計劃。

定期組織安全生產法律法規知識的學習；組織開展形式多樣的宣傳教育活動。

7、安全生產應急救援。制定重特大事故應急救援預案，建立應急救援指揮系統和應急救援隊伍，完善應急處理機制，搞好應急救援培訓，開展應急救援演練，完善應急救援預案。

8、安全生產事故報告和調查處理。事故報和信息反饋及時，準確、不遲報、漏報和隱瞞不報；事故處理符合“四不放過”原則。

三、對不按要求整改或依法履行安全生產職責的，我們將依據相關規定依法予以行政處罰。

20xx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十七

根據公司xxxx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的'實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

xx。

xx。

xx年責任目標xx元。

20xx年x月x日——20xx年x月x日。

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價得分/100。

3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監督人：xx。

xxxx年xx月xx日。

經營責任協議（匯總18篇）篇十八

在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力。

_____年_____月_____日。

（是否明確各項指標權重）。

1、最低完成經營任務萬、目標萬。

2、最業低實現利潤任務萬、目標萬。

3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。

4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的`2%以內。

6、財務類指標：資金安全100%；賬務數據準確率不低于98%。

7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。

乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為______萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

1、甲方必須為乙方的經營活動提供必要支持和保障；

2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；

6、乙方若連續3個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；

7、乙方若連續6個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書；

8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。

4、乙方必須每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）月度、年度等各項工作計劃執行情況的分析報告；

（2）季度、年度工作計劃及實施情況的跟蹤報告；

（3）甲方要求提供的其它文件和資料；

（4）考核當月未完成業績指標，乙方必須向分管領導說明未完成的原因，并拿出改進措施。

5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；

7、乙方擁有上述工作方案、時機等建議權，但是每項建議須有書面分析報告；

9、當公司實現責任目標取得年終獎勵時，生產經營部人員可獲得其公司平均獎勵額。

1、本責任書相關內容分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。

2、本責任書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本責任書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。

_____年_____月_____日。