個人簡歷是我們自我推銷的利器，它應該突出我們與職位要求的匹配度和獨特之處。以下是一些經過精心編輯的個人簡歷模板，希望對您的個人簡歷起到一定的參考作用。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇一

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇檢查簡歷的九個要點為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供標準的`個人簡歷表格范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

1．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

2．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

3．用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5．適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇二

先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

進入12月份，應屆大學生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。

簡歷是溝通能力的體現。

李女士說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。

對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。

李女士強調，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。

簡歷要有效表達個人信息。

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

簡歷的基本內容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。李女士提醒畢業生，以下內容是簡歷中不可少的內容：

個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

關于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇三

1、求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

3、用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

寫簡歷前先決定你的求職方向。

你可以通過專業測評機構，也可以通過其它方式，在投遞簡歷前先決定你的求職方向。

簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，李女士強調，擇業前一定要花點時間了解自己，找出自己的優勢及弱點，確定自己的職業方向。然后要選擇目標企業及職位，了解目標企業及職位需求情況，了解市場行情。切不可不考慮自身特點，不考察企業情況，盲目模仿他人的簡歷和擇業目標。

要有效表達個人信息。

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

簡歷的基本內容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。以下內容是簡歷中不可少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

關于簡歷的基本守則，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。

編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。

簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信，有時會有出奇效果。

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簡歷的成功要訣（精選17篇）篇四

??????什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

１．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

２．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

３．用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

４．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

５．適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

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簡歷的成功要訣（精選17篇）篇五

想必你已看過不少關于簡歷寫作的書，或聽過許多此類的建議，你也有了一些比如“不要超過一頁”或“不要用彩色紙了”，諸如此類的概念了。事實上，對于個人簡歷的寫作并沒有放之四海而皆準的真理，但卻有一些原則可以遵循。

1、你所有的信息必須真實，對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳詳細細地描述一遍并不好，這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況，其余的一筆帶過。

2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應聘什么樣的工作，為什么你合格。

3、應屆生大學生畢業生生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作，以及上大學生前的一些工作經歷，如果它和你要找的工作有聯系的話。大部分的畢業生生并沒有很多經驗，因此盡可能地列上你所有的工作經歷，把它們歸在“相關經歷”欄，并直接放在“求職意向”下。

4、有一定教學經驗的師范院校畢業生生，可以把“相關經歷”欄改成“教學經歷”，以強調其教學經歷。

5、如果你是缺乏工作經驗的應屆生畢業生生，就必須把重點放在“教育”這一欄上，并有針對性地羅列一些學過的科目。同時，不要忘了寫上你的實習，它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。

6、對于沒有工作經驗的求職者，比如說一個一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。

7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同，就不必重復描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。

為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要注意避免以下錯誤：

1、拼寫錯誤。反復校對，最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的.良機。這至關重要。

2、很長的，未做任何解釋的失業期。失業后，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地說明一下。

3、冗長、啰瑣。經歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。

4、不規范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優質的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。

5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某種錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。

6、薪資要求--如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。

7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。

8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇六

1、你所有的消息必須真實，對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細細地描述一遍并不好，這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的`做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況，其余的一筆帶過。

2、簡歷的次要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應聘什么樣的工作，為什么你合格。

3、應屆大學畢業生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作，以及上大學前的一些工作經歷，如果它和你要找的工作有聯系的話。大部分的畢業生并沒有很多經驗，因此盡可能地列上你所有的工作經歷，把它們歸在相關經歷欄，并直接放在求職意向下。

4、有一定教學經驗的師范院校畢業生，可以把相關經歷欄改成教學經歷，以強調其教學經歷。

5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業生，就必須把重點放在教育這一欄上，并有針對性地羅列一些學過的科目。同時，不要忘了寫上你的實習，它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。

6、對于沒有工作經驗的求職者，比如說一個不斷忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。

7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同，就不必重復描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。

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簡歷的成功要訣（精選17篇）篇七

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。

求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

求職信主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，外企求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的'經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

(4)外企求職信要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇八

第一段：緒論（150字）。

上門退校是一種特殊的輟學方式，在退學生活的無奈與不舍之間折騰。如今，隨著經濟的發展和教育觀念的改變，上門退校正漸漸成為一種全新的選擇。本文旨在總結并分享上門退校成功的要訣心得體會，希望對面臨退學困境的同學們提供一定的幫助和啟發。

第二段：了解自身（250字）。

退學決定是一個不容忽視的重要抉擇，因此第一步就是要對自己進行充分的了解。我們應該認真審視自己的興趣與能力，并找到適合自己發展的道路。在選擇退學方向時，要充分考慮自己的興趣和天賦，選擇與自己價值觀和目標匹配的道路。同時，根據自身的特長和興趣，進行多方位調查和咨詢，積極尋找退學后的發展方向。

第三段：溝通與協商（300字）。

一旦決定上門退校，我們就需要與學校和家長進行溝通與協商。首先，要與學校的相關部門或導員進行面談，向他們說明自己的決定，并表達自己對學校的感恩之情。我們需要告訴學校我們的退學意愿，并與學校商討相關手續和程序。同時，我們還需要與家長進行深入的溝通和協商，讓他們理解并支持自己的決定。

第四段：規劃與準備（300字）。

在上門退校之前，我們需要制定詳細的規劃和準備。首先，要制定一個明確的計劃和目標，明確退學后的發展方向并設立相關的學習和職業目標。在制定規劃過程中，我們要充分了解自己的優勢和劣勢，并針對自身情況做出相應的調整和改進。同時，要勤奮學習和積極參加各種培訓，提高自身素質和能力，為自己的退學之路做好充分的準備。

第五段：行動與總結（200字）。

最后，讓我們行動起來，積極投身于退校后的新生活。在退學的新道路上，要保持樂觀的心態和堅定的信念，克服困難和挫折。我們要不斷總結和反思，及時調整自己的方向和策略，力爭在退學的道路上取得成功。最終，通過充分的準備與努力，我們將能夠實現上門退校的成功，邁向自己的人生理想。

總結（200字）。

上門退校雖然是一種較為特殊的輟學方式，但是通過了解自身、溝通與協商、規劃與準備、行動與總結等步驟，我們能夠取得成功。退學決定是一種勇氣，希望通過本文的分享，能夠幫助到面臨退學困境的同學們，為大家的退學之路注入一絲希望和勇氣。相信只要我們堅持下去，努力奮斗，就一定能夠邁向我們人生的新高度。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇九

什么樣的可以在上千份中獲招聘人青睞：

1．求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

2．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。

3．用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的`字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5．適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

“的成功要訣”來源與網絡，；轉載請注明出處!

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十

尊敬的招聘經理：

您好！感謝閣下百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的求職信。

作為一名在校學生，我一直都夢想著能夠加入一家國際化的企業，獲得更為廣闊的發展空間和更為深入的實踐經驗。因此，我在您公司多次匯報的招聘信息中發現了這個職位，我深信這正是我一直追求的職業機遇。

我目前是某本科院校電子信息工程專業大四的學生，將于明年六月份畢業。在校期間，我在專業領域的知識積累上投入了大量的精力，取得了優異的成績，同時，通過課外學習和實踐經驗積累，我也將自己拓展到多個領域，如人際交往、團隊協作、組織領導等等，在這些領域和經驗中我不斷成長，并成為一個全面發展的團隊成員。

在專業領域，我擁有扎實的電子基礎知識，在數字電路、模擬電路、通信原理等專業課程中都獲得了優異的成績，并在學校組織的創新創業項目中擔任組長，承擔了項目中的'電路原理設計、程序編寫和現場測試等關鍵任務。我也自學信號處理、單片機編程等技能，并在此基礎上參加了全國大學生電子設計大賽，獲得了省級三等獎。

在課外實踐中，我參加了學校電子愛好者協會，擔任了部門技術負責人，在組織學習和交流活動的同時，也參與了多個國內知名企業的實習工作，如華為、富士康等，通過在實際工作環境中的項目實踐，我更加深入地認識了電子行業的發展趨勢和企業的戰略布局，也獲得了實踐經驗和鍛煉機會，提高了自己解決問題、溝通協調和團隊合作的能力。

作為您公司的一名員工，我將發揮自己的優勢和潛力，在技術研發、項目管理、市場營銷等領域貢獻自己的才能。我相信，我的整體素質、專業知識與實踐經驗，和您公司所期望的優秀員工標準不謀而合。同時，作為一名年輕人，我更加注重自我提升與學習，以滿足公司所要求的追求卓越的思維和創新的靈魂。我也會在日常工作中，認真做好自己的本職工作，以誠實、踏實的態度，嚴格要求自己，不斷提升自己的能力和素質。

再次感謝您抽出時間閱讀我的求職信。相信，我具備優秀的綜合素養、專業知識和實踐經驗，能夠為公司創造價值，貢獻自己的才能。期待能有機會與您見面，為您公司的發展盡綿薄之力。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十一

二，馬上撥打公交查詢電話或向同學詢問，確定最方便、最快捷的交通路線。盡量選擇軌道交通，因為軌道交通基本沒有堵車情況。

三，整理出寄往該公司的簡歷。以往有的同學因為寄出的`簡歷太多，最后連自己都搞不清楚寄往面試公司的到底是哪一份，所以“求職高手”們往往都有非常詳盡的備案。溫習一下簡歷上的內容，針對常見性的問題準備好自己的答案。

四，如果你在填寫職位申請表的時候沒有來得及瀏覽公司網站，那么這時無論如何也要安排時間查看一下，對公司的一些基本情況要做到心中有數。因為一般求職者在求職信上都會表示出對該公司有多么多么熱愛，但是如果你連公司的主要業務都搞不清楚，面試的時候肯定會露出破綻。

五，第二天就要去面試了，臨睡前準備好明天要穿著的正裝和配件以及需要攜帶的資料，

千萬不要因為緊張而睡不著，也不要因為太興奮而和寢室同學“臥談”至深夜。盡量不要對第二天的面試想太多，充足的睡眠會讓你容光煥發。

六，定上鬧鐘。

七，按時起床，帶上你的自信心和“全套裝備”提早20分鐘左右到達公司。記住，從現在起，你已經進入了“戰場”，你的一舉一動都與面試結果息息相關。

八，在被安排的區域內安心等待，適時環視一下辦公室的環境。不要東逛西逛，顯出浮躁心理；也不要呆若木雞，顯得特別緊張。

九，對身邊每一個人都保持微笑，因為很有可能他或她就是等會兒面試你的主考官之一。

十，如果你的面試是以團體討論的形式進行，在等待的時候先和你身邊的伙伴們打一個招呼，介紹一下自己，讓自己先熱身，了解一下合作伙伴的情況，也為等會兒進行的討論做準備。

十一，不要急著向前面面試已經結束的同學打聽面試內容，因為那樣會顯得你不夠自信，也會給公司人員留下不好的印象。

十二，當聽到有人叫到你的名字時，泰然自若地起身，深呼吸一下，對自己說：“我相信我行”然后邁著堅定的步子，步入考場。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十二

銷售主管就像是一艘船上的船長醬領大家駛向成功彼岸，所要具備的成功要訣離不開以下15個：

1、常抱一顆平常心，

用平常心去面對部屬，而不是凌駕于他們之上，或是刻意擺出一副冷面孔，讓部屬敬而遠之。

2、一諾值千金，決不食言。

3、勇于認錯，心胸要寬。

工作中做錯了，出現紕漏都是很正常的，如若想再次獲得部屬的信任和賞識，你就必須如實地將問題呈現出來，并采取相應處理行動，許多主管的做法往往是以隱瞞的手法來應付，久之，部屬一旦知情，其局面就難以挽回。

4、永遠將銷售人員放在首位。

5、批評也要講方法。

如果真的覺得有必要批評部屬，也要講究方法，不能太刻薄，含蓄中包含真誠，你可以給些建設性的意見，幫助部屬糾正錯誤。

6、想好的、說好的、聽好的、做好的。

一個團隊天天都是在積極的環境里，銷售業績就會不斷上升。主管始終是要往好的方面去想，滿口好話對待部屬，并且消極言論到你為止，你能做到了，這個團隊才能健康成長，要知道你是部屬的榜樣，他們往往會效仿你。

7、不斷去表揚和肯定銷售人員。

8、體貼入微的關懷必不可少。

顯然，這要比你一味地去不斷追逐他們完成銷售業績的成效要高明許多。

9、探討銷售不能老是“告誡”。

10、決不放縱低潮人員的情緒。

銷售工作中，出現低潮現象是件很正常的事，作為銷售主管千萬不要對此現象掉以輕心，那些低潮的銷售人員的“壞心態”，往往會影響組織的積極性，它們就像“瘟疫”，極具傳染，這種傳染會立馬拉下組織的銷售業績。

11、永遠都是積極的心態。

即使主管心態很低落，但在團隊面前都要表現出笑容，讓他們看到高昂的士氣。

12、搞好公司與銷售人員的關系。

主管是上下級之間的橋梁，疏通了這層關系，有利于自己工作更好地開展。

13、與銷售人員抱成一團。

作為主管，你要永遠讓他們感到，你是與他們站在同一個戰壕里，無論是發生什么情況，你都是與他們一道作戰，你能獲得他們的信賴，就不愁工作做不好，就不愁團隊沒有向心力。

14、絕對地一視同仁。

千萬不可對組織里的成員偏著一個，袒護另一個，必須做到人人平等，一視同仁地對待他們，“一碗水要端平”，他們每一個成員都是組織的一分子，都很重要，不可忽缺一個。

15、不要忽視銷售人員“后方”支持。

銷售主管可以不定期地舉辦一些聯誼活動，邀請銷售人員的配偶和家屬成員來參加。讓他們來進一步了解公司的文化、產品，以及公司的價值遠景，讓他們了解了、認知了，才能獲得他們的支持，達到減少銷售人員來自“后方”的阻力，對銷售工作會大有裨益。

文檔為doc格式。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十三

隨著社會的快速發展，學歷的重要性愈發凸顯。然而，不可忽視的是，有些大學畢業生發現所學專業與個人興趣不符，因此選擇退校重新選擇適合自己的道路。為了更好地理解退校的過程和成功的要訣，我特地走訪了幾位成功退校的前輩，并匯總了他們的心得體會。下面我將分五個方面介紹上門退校成功的要訣。

首先，清晰的目標是退校成功的基石。無論是因為個人興趣不再投身原有專業，還是發現自己的潛力可能在其他領域得到更好的發揮，都需要明確退校的目標。在上門退校時，學生需要清楚地表達對原專業的選擇不滿意，并明確自己希望退校后探索的領域。這樣做的好處是一方面能夠讓相關人士更容易理解你的決定，另一方面也能給自己的轉業計劃明確方向。

其次，合理的溝通方式決定了退校的結果。盡管退校是個人的決定，但我們依然需要尊重學校的規定和程序。在退校過程中，書面的申請往往是必不可少的，但單靠書面表達有時難以引起足夠的重視。因此，結合書面申請和面談能更好地表達自己的想法和決心。而在面談時，要注意言辭的懇切與理性，不要將太多情感和抱怨帶入，讓人更能夠理解你的想法。

再次，合適的時機是上門退校成功的關鍵。合適的時機能夠讓退校過程更為順利。選擇上門退校的時機需要綜合考慮自身的情況以及學校的規定。在上門退校前，要對退校的規定進行充分了解，并選擇在非考試期或者非重要學業活動中進行退校申請。此外，與退校相關的重要活動也應避免在退校時期舉行，以免因為時間沖突而影響退校進度。

另外，攜帶必要的證明文件能夠增加退校的信服力。在上門退校時，攜帶相關證明文件能夠更有說服力地展示自己的決策過程和退校意愿。例如，個人的興趣調查報告、與輔導員的交流記錄以及參觀其他學校或企業的照片等，都能為自己的退校計劃提供有力的佐證，增加退校的信服力。

最后，退校后的規劃同樣重要。一旦成功退校，規劃自己的未來同樣需要提前準備。不同于剛進入大學時對專業有較大的迷茫和無奈，退校后選擇適合自己的專業或職業更需要有明確的目標和規劃。因此，在退校后，學生應該積極探索和調查自己感興趣的領域，并選擇適合自己的培訓、實習機會。同時，學生還需要改進自身的能力，提升自己在轉業領域內的競爭力。

總之，上門退校成功的要訣是明確目標、合理溝通、選擇合適的時機、攜帶必要的證明文件和規劃好退校后的道路。對于那些發現自己的專業不適合自己或者有其他志趣方向的學生來說，退校是一個重要而有效的選擇。而遵循以上要訣，能夠使退校的過程更為順利，為未來的發展打下堅實的基礎。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十四

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十五

簡歷不宜太長，一般1頁即可;千萬不要出現錯別字，會讓招聘者大倒胃口。一般來說，簡歷中必不可少的內容為：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

具體制作時可遵循以下幾條原則：

一、求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

二、突出自己的特長。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，對此你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷等職位。

三、量化你的業績或是用事實說話。諸如善于溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。

四、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可。

五、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

簡歷是要包裝的，但最重要的還是內涵。你是不是具有單位所需的才能才是應聘成功與否的關鍵。所以，求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內容都是不可取的。即使有人靠有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時還是會露出馬腳。有些外企得經過好幾輪面試，弄虛作假的人最終是無法通過一輪輪面試關的。

很多同學在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。有些畢業生對自己的求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。如自己實在無法把握，可以多與學校的畢業生指導中心溝通，也可以請專業的測評機構做個測試，在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向。

相關閱讀：hr經理怎樣篩選簡歷。

1、外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。

2、一份標準的求職簡歷是這樣的：求職者個人信息。

姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶口狀況(不是必要的)。

教育和培訓背景。

不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規、非正規的成人教育和專業培訓。

工作經歷。

包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區性的工作。

技術和技能。

電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。

3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”

以下幾點應當注意：當人事經理和雇主在以后的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

5、簡歷不要寫薪酬要求。

6、不要附照片和學歷復印件。

7、給外企的簡歷要注意。

外企通常會牽扯到語言技能，因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十六

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的'需求。

對于大部分求職者而言，找工作的第一步就是為自己制作一份求職簡歷。那么，如何制作求職簡歷呢?以下以會計專業為例，為大家提供一篇會計個人簡歷范文，僅供各位參考，希望大家從中掌握個人簡歷制作技巧。

本人概況。

姓名：xxx性別：女。

民族：漢政治面目：團員。

學歷(學位)：本科專業：英語。

聯系地址：深圳市福田區深南大道xx號郵編：518028。

emailaddress：xxxxxxx@;xxxxxxx@。

教育背景。

畢業院校：湖南大學1993.9--1997.7科技外貿英語專業本科。

另：其他培訓情況。

輔修日語和導游。

現正進行注冊會計師考試。

工作經歷。

*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司。

翻譯/總經理秘書。

*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。

外籍生產經理助理。

個人簡介。

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

簡歷的成功要訣（精選17篇）篇十七

想必你已看過不少關于簡歷寫作的書,或聽過許多此類的建議,你也有了一些比如不要超過一頁或不要用彩色紙了,諸如此類的概念了。現實上,對于個人簡歷的寫作并沒有放之四海而皆準的真理,但卻有一些原則可以遵循。

1、你所有的消息必須真實,對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細細地描述一遍并不好,這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況,其余的一筆帶過。

2、簡歷的次要目的在于推銷你自己。所以,在簡歷上你必須寫清楚,你應聘什么樣的工作,為什么你合格。

3、應屆大學畢業生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作,以及上大學前的一些工作經歷,如果它和你要找的`工作有聯系的話。大部分的畢業生并沒有很多經驗,因此盡可能地列上你所有的工作經歷,把它們歸在相關經歷欄,并直接放在求職意向下。

4、有一定教學經驗的師范院校畢業生,可以把相關經歷欄改成教學經歷,以強調其教學經歷。

5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業生,就必須把重點放在教育這一欄上,并有針對性地羅列一些學過的科目。同時,不要忘了寫上你的實習,它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。

6、對于沒有工作經驗的求職者,比如說一個不斷忙于照顧家庭的家庭主婦,可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。

7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上,而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同,就不必重復描述,而只要簡單描述你最近的某個職位,然后再列上你以前的公司和職位就行了。

為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項,還要留意避免以下錯誤:。

1、拼寫錯誤。反復校對,最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。

2、很長的,未做任何正文的失業期。失業后,未找到正式工作前的經歷,需要簡單地說明一下。

3、冗長。經歷描述盡量做到簡潔明了,切中要點。不要列上瑣碎的工作,揀重要的寫。

4、不規范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象,所以必須用優良的紙來打印你的簡歷和求職信,再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話,把它們裝在一個大信封里再寄出,這樣的話,用人單位可以收到你平整無損的簡歷。

5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某類錯誤的印象,沒有特別要求的話,不必寄出。