隨著歲月的流逝，為了更好地迎接新的一年，對過去的一年進行總結是非常必要的。以下是小編整理的一些年度總結范文，供大家閱讀和借鑒。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇一

為進一步開展和推動創建“巾幗文明示范崗”活動，使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業務素質和技能，推動我校教師業務水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃，巾幗文明崗工作計劃。

以科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育。以“練過硬崗位本領，樹青年崗位形象，創一流崗位業績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創新，樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規范化、制度化，我校以“愛事業，比工作;愛學校，比奉獻;愛學生，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創優”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發展觀”真正落實到日常業務工作中，進一步提升服務理念，提高服務水平。

(2)開展專業知識及相關技能培訓，進一步提高教師業務素質和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優秀論文、隨筆征集等活動，總結教育教學經驗，提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻，爭創巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設，激勵教師奮發進取，發揮群體優勢，為進一步深化教育改革和教育發展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創巾幗文明崗。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨干教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動，協助少先開展幫助貧困地區學生捐款助學;。

5、開展教職工三筆字過關考核活動。

6、開展專題匯報活動，參加崗位培訓活動。

8、對參加創建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進，在期末進行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動，請本校監督員對巾幗建功活動情況進行評議，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創建工作更上一層樓。

8.巾幗文明崗工作計劃參考例文。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇二

為開展和推動創建溫州市巾幗文明崗活動，進一步發揮女性職工在工作中的積極作用，溫州市疾控中心質量管理科在市婦聯和中心女職委的領導和支持下，以創建“溫州市巾幗文明崗”為動力，以創建目標為準繩，以創建計劃為指導，立足本職工作，使“巾幗文明崗”創建活動更加廣泛深入、高效持久地開展，現結合本崗實際情況特制定創建“巾幗文明崗”計劃。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“創業富民、創新強市”的總戰略，推動婦女發展，促進社會和諧，引導廣大婦女恪盡職守、愛崗敬業、遵紀守法、文明從業、開拓創新、團結奮進，為建設惠及全市人民的小康社會多做貢獻。

（一）崗位成員都能自覺模范遵守“巾幗文明崗”創建活動中的各項言行規范準則，踐行承諾。

（二）崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮實干、建功立業的形象，以“優美環境、優質服務”滿足廣大客戶及質量管理工作的需求。

（三）樹立責任意識、服務意識和全局意識，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力學習業務，提高自身業務素質和綜合服務能力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現自身價值，為疾控事業發展做貢獻。

（四）關心女職工健康狀況、事業發展、家庭幸福，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發展。

（五）爭創溫州市級“巾幗文明崗”稱號。

（一）深入開展宣傳活動，營造濃厚的創建氛圍，得到中心領導的支持。召開崗位內部動員大會，使崗位全體成員對創建活動人人知曉，人人支持，人人參與。

（二）改造服務環境，完善服務設施，滿足廣大客戶和工作開展的需求。

（三）團隊合作，創造和諧氛圍。在日常工作中圍繞和諧社會的發展要求，科務管理民主、透明，崗員間互助互愛、共同進步。

（四）加強自身建設，不斷提高業務能力。根據上級管理部門的要求，以及工作開展的需要，不間斷的組織學習各類業務知識，及時更新所學知識，加強樣品受理和質量管理水平。

（五）積極組織崗員參加各類有益于心身的主題活動。讓女職工在工作之余能更科學地處理工作、家庭、健康之間的關系，在工作崗位展示自己的風采，增強“巾幗文明崗”的凝聚力和戰斗力。

（六）創建活動記錄完善，并有階段性的工作總結，十二月完成巾幗文明崗創建工作年度總結。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇三

為更好地開展“巾幗文明崗”活動，努力保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號，進一步提高全體崗員的文明素質和服務水平，增強集體凝聚力，樹立良好的計生人形象，結合我站實際情況，特制定本計劃。

1、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞區計劃生育工作大局和穩定低生育水平，提高群眾滿意度的奮斗目標，堅持“以人為本”，把“巾幗文明崗”活動與開展以技術服務為重點的計劃生育優質服務工作結合起來，引導職工文明從業，奮發進取，在工作崗位上努力提高思想品德、職業道德和業務水平，大力推進優質高效服務的理念，樹立計生隊伍的良好形象。。

2、總體目標:以提高業務人員隊伍素質為核心，以樹立行業形象為目的，繼續深入開展“巾幗文明崗”活動，抓緊做好業務技能培訓，進一步提高其服務意識和業務技能，增強其職業道德和責任感，進一步激發其開拓創新、愛崗敬業、團結奮進、樂于奉獻、文明服務的工作熱情。弘揚“以人為本，優質服務”的科學理念，扎實有效地推進政治文明建設、精神文明建設，繼續保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號。

3、創建口號:巾幗建功展風姿，優質服務創一流。

(1)發揮組織領導作用，加強對“巾幗文明崗”活動的領導。把“巾幗文明崗”活動納入站工作體系，建立長效機制，確保活動的質量。

(2)完善組織結構，明確崗位成員職責。合理分配崗位工作，明確崗位職責，充分發揮每一名成員的積極作用，力爭做到人力資源配置的最優化。

(3)及時匯總并整理活動資料。作好活動的計劃、總結、活動記錄、會議記錄等，并在年末做好年度工作匯編，使活動管理工作日常化、制度化、規范化。

(4)規范內部管理。繼續實行首問負責制及崗位ab制，嚴格遵守服務承諾，自覺使用文明語言，堅持禮貌服務，保持環境有序、整潔，努力營造舒適的服務環境。

(6)完善監督機制。通過崗位人員照片上墻公布、設立意見箱、公開監督電話、接受群眾評議等多種形式，廣泛接受社會各方面的有效監督，進一步提高優質服務的自覺性。

(1)開展政治理論學習。積極開展學習與實踐活動，使科學發展觀真正落實到日常業務工作中，進一步提升服務理念，提高服務水平。黨員更要自覺以科學理論為指導，堅定信念，牢固樹立共產黨人的核心價值觀，自覺做到講黨性、重品行、做表率。緊密結合主題教育和實踐活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，不斷強化政治理論學習和思想道德建設，努力提升廣大職工的整體素質。

(2)開展思想道德教育。抓好以構建社會主義核心價值體系為主要內容的思想道德教育，遵守計生系統職業道德規范和禮儀規范，當好文明行為的示范者。加強職業道德、家庭美德和社會公德教育，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力營造“文明進步、團結和諧、奮發向上”的良好氛圍。

(3)開展專業技能培訓。開展專業知識及相關技能培訓，進一步提高人員業務素質和技能，努力成為本職工作的行家里手，在團隊中形成“立足崗位爭一流，創新奉獻做標桿”的良好氛圍。

(4)加強繼續教育。鼓勵職工積極參與學歷深造及其它再教育學習，進一步完善知識水平，提升個人綜合素質，努力形成人人崇尚知識、個個熱愛讀書的良好風氣。

立足本崗實際，不斷豐富文化載體，重視活動特色，強調可操作性，緊貼站內中心工作，緊貼職工思想實際，緊貼組織環境變化，講究方法、注重創新，積極營造“特色創新、寓教于樂、人人參與”的良好氛圍，引導員工積極參與各種內容健康、活潑向上的文化活動。

20xx年，我們將在各級組織的領導及幫助下，立足本職崗位，以省級“巾幗文明崗”服務標準嚴格要求自己，豐富和完善活動內容和載體，不斷總結經驗，找出差距，優化服務流程，創新服務方式，強化服務意識，規范服務行為，不斷提升計生品牌形象。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇四

為弘揚愛崗敬業、奮發向上、團結進取、無私奉獻的精神，進一步提升服務質量、增強服務意識、規范服務行為，展示人力人力社保系統女干部職工的巾幗風采，根據縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創活動，具體實施方案如下：

創一流服務，樹人社形象，展巾幗風采。

透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現業務辦理規范化、服務行為標準化、窗口環境優美化，推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改善服務作風、提高服務效能、提升服務潛力，切實解決在服務態度、服務作風、服務潛力、服務質量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

為確保爭創縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創“巾幗文明崗”領導小組。

宣傳發動階段：20xx年5月。

為營造建立氛圍，落實任務，明確職責，做好基礎工作;制作爭創牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人參與建立。

培訓交流階段：20xx年6月――20xx年10月。

舉辦各種專題講座，組織學習培訓，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區、農村開展和諧共創活動，提高建立的自覺性。

自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底。

對照爭創標準進行自查，全面推進爭創活動，改善、鞏固、提高建立工作。

申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月。

按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯領導組織驗收評定。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇五

上塘童真幼兒園自xxxx年9月創辦以來，大力投資設備設施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮中心幼兒園(現東城街道中心幼兒園)，全園職工數29人，現我園工作人員中女職工為27人，占93％。全面推進實施素質教育，創設安全、富有啟發性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發展為基礎;以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創“巾幗文明崗”的口號;以培養幼兒“健康、活潑、自信、好學、創新”為辦園目標;在幼教事業發展中，本園朝氣蓬勃，發展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使她們敬業愛崗，服務奉獻，我園決定爭創永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業務技能的訓練經常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定本方案。

本園積極參與創建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，圍繞國家教育事業和社會發展大局，結合我園發展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創新，團結奮進，努力提高思想道德、職業道德和保教水平，為促進幼教發展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為南海區經濟建設和人民群眾服務。

20xx年初，童真幼兒園創建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務意識、優化服務環境、規范管理程序、提高服務質量為目標，激發各窗口女職工建新功、創新業、樹新風、展新姿，充分調動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務、協調與溝通、工作與家庭的關系，鼓勵女職工愛崗敬業，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

緊緊圍繞保教雙結合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業務能力和自身素質，努力提高教育教學質量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業意識。

本園創建巾幗文明崗活動設立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。

(一)搞好班子建設，帶好職工隊伍。

領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強宣傳，以點帶面。

通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。

(三)開展活動，凝聚人心。

根據女職工人數多的特點，充分發揮廣大女性職工在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協作探險及青年教師聯誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。

(四)加強政治、科學文化、業務知識的學習，提高自身素質。

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業的思想素質，充分體現我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

(五)創新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創建熱潮;在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

(六)積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發表有建設性的意見，以主人翁的姿態維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。

(八)及時總結，查找不足。

創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

(一)籌備階段(xxxx年5月)。

制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業意識強，嚴按各自工作任務流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現象發生，工作受鄉領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好，業務能力強，能發揮帶頭作用。

(二)創建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。

落實各項規章制度，加強業務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。

具體工作安排：

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立教師行為準則，規范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽(優質課)。

2、開展女職工師德、普法學習教育;。

3、舉辦了“三八節”、“五四”青年節、“六一”兒童節、學期末評選優秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協作探險等慶祝活動。

4、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。

5、組織女職工外出參觀學習。

6、輔導幼兒代表東城街道參加農村大型文藝活動，

7、組織女職工到養老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

9、參加社區幫困結對及青年教師聯誼活動。

(三)總結階段(20xx年12月)。

撰寫創建總結，整理各類創建材料(含圖片)并歸檔備查。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇六

光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始寫工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編為大家收集的最新巾幗文明崗創建工作計劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中國移動公司將繼續按照巾幗文明崗的標準，圍繞公司整體工作思路，不斷加強自身建設，充分發揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業廳現有員工31人，其中女員工27人，是一個團結進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體，為確保分公司圓滿完成各項任務努力做出應有的貢獻。公司將積極開創文明新風，提升理念，完善機制，努力打造務實、高效的“巾幗文明崗”。為發揮“巾幗文明崗”的示范作用，全體員工將繼續用嚴格的標準來規范自己、不斷鞭策自己做得更好，用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創建活動深入持久開展下去的原動力。積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓，同時組織各種自發的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點放在本職工作上，使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致，作風上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節日，組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽，并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結宣傳教育。

創建“巾幗文明崗”是衡量公司物質文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準，分公司對創建“巾幗文明崗”高度重視，創建之初，就制定了明確的實施方案，從調動積極性、培養責任感、提高自覺性出發，建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度，做到勤檢查，公布了服務監督電話、意見本，接受各單位和廣大用戶的監督。以強化內部約束、加強外部監督為著力點，形成了完善的監督約束機制，有效推動了“巾幗文明崗”創建活動。

為深入推進創建活動，提高創建水平和質量。我們把增強員工的文明意識，樹立整體文明形象作為創建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創新意識和主人翁意識。營業廳是移動公司的前沿部門，是企業的服務窗口，根據“巾幗文明崗”服務規范要求，以“便捷服務、滿意100”活動為載體，并將服務宗旨、服務承諾、服務范圍等內容公諸于眾；意見本供用戶提出建議，接受廣大用戶的監督，并對提出意見的用戶進行回復；提供休息區、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結合本崗位的工作性質，員工們為提高客戶滿意度多次放棄自己中午休息的時間，及時解決疑難問題，及時準確的為用戶傳送最新優惠政策，一線營業員提供客戶個性化的服務，始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務。“用戶至上，用心服務”的企業服務理念在他們發展業務的過程中，得到了真真切切的詮釋。

“爭創巾幗文明崗”活動以“愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體，引導女員工立足崗位，爭創一流業績，形成“巾幗集體爭創巾幗文明崗，促進服務水平不斷提高”的良好局面；巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的`巾幗文明崗來公司現場指導、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發展，通過巾幗文明崗聯手合作，為公司對外拓展業務起到橋梁紐帶作用，滿足了業務大客戶單位提出的在企業文化建設方面也進行交流的求，產生了良好的社會效益、經濟效益。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此，我們積極建立學習培訓制度，通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式，讓全體員工參與進來，通過學習不斷走向卓越，如公司十分注重學習與日常工作的結合，堅持學習形式的多樣化，公司繼續推出“服務業務大比拼”、“營業標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動，將學習的過程轉變為一個趣味的過程，受到了員工的普遍。

生命在于運動，在緊張的工作之余，公司將繼續組織開展豐富多彩的文體活動，組織帶領巾幗參與精神文明建設，是促進企業文化建設的有效載體。在繼承傳統基礎上力推新項目，根據公司生產經營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動，奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯誼活動、趣味運動會、聯歡晚會和知識競賽等活動，滿足業務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業文化建設方面增強交流的要求，為企業內部巾幗員工強身健體、增進友誼創造條件。為帶領廣大巾幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇七

堅持以人為本，突出崗位成才和崗位建功，崗位目標責任明確，創建措施得力，內部管理規范，經濟和社會效益顯著。今天，小編為您帶來的是“巾幗文明崗”20xx年度創建。

工作計劃。

歡迎查看!

20xx年，為使我所“巾幗文明崗”創建活動健康有序地發展，促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區婦聯和街道婦聯的要求，以“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導，樹立和落實科學發展觀，深入開展“建功立業、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地稅中心工作，著力全面加強示范崗的各項建設，積極發揮巾幗婦女的橋梁和紐帶作用。

1、在局、所黨支部的領導下，有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的xx大報告精神，樹立科學的發展觀，全面領會、準確把握xx大報告的精神實質，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導廣大婦女干部提高思想覺悟和政治素質，立足于培養新型的女稅務工作者，不斷適應現代社會對公務員的要求，從根本上提高女性干部的自身素質。為“”發展做出自己應有的貢獻。

2、積極爭取所領導的支持，組織女干部職工參加各類培訓，使廣大女干部職工樹立終身學習的理念，不斷提高政治、業務、文化等綜合素質，增強“自尊、自信、自立、自強”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發展的機會創造條件。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”活動，并以活動為載體，進一步激發女職工的工作熱情。練內功爭做示范標兵，配合本所開展的辦稅服務廳辦稅服務制度，抓好婦女干部的服務素質，積極開展以優質、高效服務為內容的示范崗活動。使活動為婦女干部自我教育、自我提高的過程，全面提高示范崗人員的服務水平，樹標兵、樹旗幟。

1、積極爭取局領導支持，做好女職工定期健康檢查工作。

2、關心干部職工生活，為生育及患疾病干部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。

3、啟動巾幗文明崗牽手結對新農村活動，逐步實施“崗村聯動·共建新農村”活動。

1、根據所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調動廣大干部職工的積極性，積極參與其他工會活動。

2、積極參加市局、區婦聯等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展群眾性的體育活動。

3、組織好女干部職工參加“三八”有關活動，豐富女干部職工的節日生活，開闊視野。

4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為創建和諧社會貢獻一份力量。

為進一步激發女教師的工作熱情，積極倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神。我們實驗幼兒園教育集團中心園積極響應上級文件的要求與指示,爭創海寧市巾幗文明崗。

我園教師共有26位，其中女教師100%。其中具有大專及以上學歷的占93%，中學高級職稱2名，幼兒園高級職稱11名，幼兒園一級教師11名。

本崗位各層次教師能積極主動鉆研業務，有著比較豐富的教育教學經驗，專業成長迅猛，涌現了一大批有影響力的名優教師，浙江省教壇新秀3名，嘉興市名師1人，嘉興市學科帶頭人2人，嘉興市教壇新秀3人，嘉興市教改之星6人，海寧市名師3人，海寧市學科帶頭人5人，海寧市骨干教師8人。

在“三個代表”重要思想指導下，以《浙江省學前教育保教管理指南》為行動準繩，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在幼兒園的帶頭示范作用，提升教學實效，促進內涵發展。

組織和引導全體教師愛崗敬業、開拓進取。以深化探究性課程為中心，以細化過程管理為抓手，關注教師發展，塑造良好教師形象。

敬業加進取實干加巧干。

立足教師崗位，爭創一流佳績。造就一支高素質高水平的教師隊伍。

1.創“三個一流”，即爭創一流管理、提供一流服務、樹立一流形象。

2.樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師女性形象。

3.愛崗敬業、增強創新意識。樹立職業榮譽感、責任感和事業心。

4.樹巾幗形象，展巾幗風采。通過積極創建“巾幗文明崗”活動，激發女教師的工作熱忱，開拓進取，爭取創造更優秀的業績。

1.加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”重要思想，聯系實際，進一步樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步樹立以人為本的觀念。牢固樹立愛崗敬業思想，樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師形象。

2.加強教育理論學習。關注教育改革發展前言，學習理解課改意義，積極探索課程改革，努力深化園本健康課程，做好原創主題和經典教材的研究，提高主題實施成效，深化特色項目，形成較為穩定、成熟的課程方案。

3.注重業務提高。加強教育科學研究，開展教育教學方法改革，定期開展內部教學公開課活動，積極參加各級各類競賽。重視自身文化修養，積極參加各類業務進修，及時充電，努力使本崗成員綜合素質再上一個臺階。

4.愛園如家。做到工作有愛心，有責任心，具有主動性、創造性，關心愛護每一位幼兒，密切家園聯系，經常與家長保持聯系。

為確保爭創“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。

組長:周勤。

副組長:胡雪娟。

組員:宋雅娟朱敏慧吳海燕應湘紅朱琳陳漪。

創建領導小組加強創建活動的領導和指導，充分發揮領導人員的先鋒模范作用，促進創建活動積極、健康地開展。

(一)加強領導，落實工作。

在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我教師組實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施計劃，做到分工明確，責任到人。

(二)加強宣傳，以點帶面。

通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個教師都了解創建活動的目的、意義和重要性。通過多種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。

(三)開展活動，凝聚人心。

根據女教師的特點，充分發揮廣大教師在創建活動中的主體和模范作用。開展各類適合實際要求的活動如爬山活動、園本課程展示活動等，豐富業余文化生活，提高教學技能，增強集體凝聚力。

(四)加強政治、科學文化、業務知識的學習，提高自身素質。

大力開展崗位培訓和教育，每星期組織教師進行有主題的學習一次，并選派教師參與外出聽課等活動，鼓勵教師積極自學，提高業務素質。

(五)創新工作機制。建立激勵、考核、信息反饋、監督四項工作機制。

對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，期末開展“夸夸身邊的好員工”大會，激勵大家學習先進;在原有考核的基礎上細化考核內容，更加有效地進行考核。

(六)及時總結，查找不足。

創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇八

為貫徹xx市婦聯《關于開展xx市城鄉婦女崗位建功先進群眾(個人)建立評選活動的通知》(滬婦20xx28號精神，結合我會工作實際，民建xx市委婦女委員會決定申報建立xx市城鄉婦女崗位建功先進群眾(授予“xx市巾幗文明崗”獎牌)，工作計劃如下：

根據市婦聯關于xx市巾幗文明崗建立辦法：以提高職業女性素質為目標，以倡導職業文明為核心，以塑造先進典型為導向，開展崗位建功活動的要求，透過建立活動的不斷深化，使婦委會領導班子建設得到進一步加強，婦委會成員的政治理論、思想道德修養、文化素質和業務潛力得到進一步提升，在廣大女會員中的向心力進一步凝聚，從而到達加強黨派自身建設的目的。

(一)加強建立活動的領導，保障建立工作有序進行。認真落實市婦聯下發的《20xx年xx市巾幗文明崗建立手冊》各項建立措施，構成民建市委分管副主委領導，婦委會主任負責，婦委會全體人員參加，發動號召女會員參與，上下聯動、齊抓共管、同心協力的建立格局。

(二)做好建立活動的發動，促進建立工作深入開展。透過婦委會主任會議傳達精神、作出動員，樹立對建立工作重要性、必要性的認識。透過部署系列活動，發動女會員投入到建立活動中去，為建立巾幗文明崗做出用心貢獻。

(三)貫徹建立活動的宗旨，拓展建立層次建立資料。要把建立活動作為不斷提升婦委會工作的契機。建立活動是一個動態的過程，要根據具體的工作要求，與黨派工作緊密結合、融為一體、相互促進，使建立活動具有實效性。

(一)建立資料。建立活動要做到九個“一”：1、制定一個建立計劃;2、開展一次業務主題活動;3、開展一次學習先進活動;4、開展一次讀書會活動;5、開展一次社會公益活動;6、開展一次評議活動;7、開展一次檢查交流活動;8、開辟一塊宣傳陣地;9、做好一本臺帳。

(二)實施方案。民主黨派的職能主要是參政議政、建言獻策，擬赴崇明民建三星養老院調研養老方面的課題并進行慰問捐助，擬赴崇明堡鎮中學進行助學等公益活動，期間擬邀請三八紅旗手等先進個人一同參與活動并進行座談向先進學習;擬舉辦“品讀真言余溫永久——紀念成思危先生”為主題的讀書會活動;擬在xx民建網站上設立專題作為宣傳陣地，專供建立巾幗文明崗宣傳用;擬邀請專職領導、分管領導及部分會員對活動進行評議。

(三)進度計劃。擬于七月完成建立計劃，八月開展讀書活動;九月完成主題活動、公益活動、學習先進等項目，在市婦聯的統籌安排下完成檢查交流，期間貫穿做好宣傳工作和臺帳記錄工作，最后完成評議，計劃十月完成建立。

(四)其它說明。公益活動的資金由xx民建扶幫公益基金女會員基金承擔。

我們將按照市婦聯的要求和安排，結合工作實際及文明崗的建立要求，用心開展建立活動，團結力量、凝聚人心，帶領女會員為多黨合作事業發展作出更大貢獻。巾幗文明崗的建立工作將是婦委會工作一個新的起點。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇九

為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優質服務，促進企業的更快發展，特制定建立巾幗文明崗活動工作計劃：

第一季度：自加壓力，努力進取，

開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內構成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，到達建立巾幗文明崗的要求和標準。

第二季度：措施落實，職責明確。規范職業道德行為，狠抓服務質量，文明待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經常了解女員工的思想動態和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業的凝聚力。

第四季度：自評自議，總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。

巾幗文明崗活動計劃二：六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)。

為了深入貫徹落實《關于營造風清氣正的公路管理發展環境活動的實施方案》，結合“文明樹品牌、服務樹形象”活動，以兩會精神為指導，深入落實科學發展觀，進一步完善婦女發展的長效機制，創新載體，搭建平臺，同時為進一步推動全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發女職工在工作和生活中的主動性、用心性和創造性，為公路事業的發展貢獻聰明才智，結合我站實際開展“巾幗文明崗”活動，活動安排如下：全年的`“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結合本單位的實際狀況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創新潛力和發展潛力，堅定“巾幗不讓須眉”的信心，爭做“四有”新女性。

第二階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規劃之中，統一安排，并根據單位實際和女職工的特點用心開展活動。

1、職工素質教育結合全站的職工素質教育，在女職工中開展讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養成勤于學習、善于思考的習慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質。

2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風采”展示比賽活動，透過這種活動的方式，到達強身健體，陶冶情操，提高綜合素質的目的。

3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環境保護工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責和競賽標準、服務公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規范服務、優質服務發展成為創服務技能、服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌。

第三階段：總結階段要對此項活動進行總結，對在工作中有優秀業績和女職工，給予表彰，從而總結經驗，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學發展觀，以建設一支高素質的婦女人才隊伍為目標，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。

1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調動起廣大女職工參與活動的用心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確職責。要高度重視，加強領導，明確職責，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學發展、和諧發展、率先發展做貢獻的良好氛圍。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十

1.依法治教，堅決抵制任何不利于崗員的行為。

2.敬業愛崗，有高度的責任心和進取性。

3.關愛幼兒，師生關系融洽和諧，不體罰與變相體罰。

4.團結協作，關心集體，尊重同志，教師間互相學習，博采眾長。

5.以德修身，廉潔從教，注重家庭美德，追求科學文明的生活方式。

二、教育教學水平。

1.有一定的文化專業知識水平，積極參加繼續教育的學習，認真參加各種業務培訓。

2.圍繞教學目標創設相應的教學環境、材料等，教學計劃能突出重點、難點。

3.具有多種形式教學活動的組織能力，在教學實踐中，尊重幼兒需要，因材施教，逐漸形成自己的教學特色。

4.關注每一個孩子，切實做好觀察、分析、評價幼兒的工作，并做好幼兒的個案記錄。

5.能定期地反思自己的教育行為，每月完成兩篇教養筆記，每年有一篇以上的教育論文。

6.有服務家長的強烈意識，與家長及時溝通、交流。

7.積極參加園本課程建設，努力提高教科研能力。

8.自覺報名參加各類公開課、觀摩課，在各類比賽中名列前茅。

三、園風建設。

1.團結奮斗、與時俱進的園領導。明確領導就是為教職工、為孩子提供發展的環境、條件和服務。

2.營造“相親相愛在幼兒園”的園風、班風環境，給孩子家的溫馨、愛的體驗。

3.積極參加公益活動、義務勞動。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十一

一、加強組織建設：

在建立“巾幗文明崗”的組織領導下，根據建立考核驗收標準和社區的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃，做到分工明確，職責到人，健全組織。

二、加強宣傳以點帶面。

做到對內宣傳，使每名社區員工都了解建立活動的好處和重要性，發現好人好事及時透過各種形式進行宣傳報道，展示女性風采，樹立良好的社會形象，到達一點帶面的目的。

三、開展活動，凝聚人心。

根據女員工的特點，充分發揮他們在建立活動中的主體和先鋒模范作用，開展豐富多彩的文體活動，充分利用員工，激勵導向作用，豐富社區的業余文化生活，增強群眾凝聚力。

四、及時總結，查找不足。

建立“巾幗文明崗“領導小組定期對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

在今后的工作中，我們將嚴格按照實施方案用心有效地開展建立活動，塑造文明服務窗口，展現當代女性風采，為社區建設做出更大的貢獻。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十二

為進一步做好群眾性精神文明創建工作，全面提升我村文明程度和村民綜合素質，實現三個文明協調發展，經對我村現狀的分析和研究，特制定本創建計劃。

1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由村黨支部書記、村主任、村兩委其他成員組成的領導小組，統一協調、組織工作。二是制定規劃。按照創建文明村的標準，結合村實際，認真制定創建規劃。

2、完善創建工作機制。一是建立例會制度。定期舉行例會總結討論問題，并加強對工作機制實施的監督工作。

1、降低治安案件，保持村良好治安秩序。一是加強我村群防群治隊伍建設管理，在轄區內形成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系。二是強化外來人口管理。三是有效控制社會治安。四是加強村消防安全工作，確保不發生重大火災事故。

2、化解矛盾，積極維護村穩定。一是抓好重大活動、重要節日期間各類不穩定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層。

1、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫助他們自身解困的同時，在鎮民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。

2、做好勞動與就業工作。要關心貧困戶的就業和基本生活，首先要改變他們的擇業觀念，同時免費提供各種就業技能的培訓，使他們能自強自立。

3、做好衛生服務工作。衛生服務要從醫療為主轉換成融預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛生服務功能。加強對常見病、多發病的調查和監控，深入村開展預防和保健宣傳，提高村民健康水平。高標準、高質量的文明村。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十三

為認真做好省疾控中心艾防所巾幗文明崗創建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優質服務，促進艾滋病防控事業更快發展，根據中心黨委、婦委會關于開展“巾幗文明崗”的創建要求，特制定以下創建巾幗文明崗活動工作計劃:。

以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導，以認真貫徹黨的xx大精神為主題，牢固樹立和落實科學發展觀，積極發揚自主創新精神，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“巾幗文明崗”的先鋒引領作用。

以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態、出色的工作業績，塑造女職工勤奮實干、愛崗敬業的巾幗形象。

1.積極參與社會主義精神文明建設。大力提高女性的思想道德和科學文化素質，成為“四有”、“四自”新女性，發揮婦女在精神文明建設中的特殊作用。

2.圍繞艾滋病防控事業開展工作，擴大艾防所在中心的影響力。積極開展創建多彩服務團隊、女性感染者關愛活動、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。

3.團結一致，共同奮斗，加強工作責任感，顧全大局，互相互助，特別加強同男職工的團結協作，努力使各項工作更上一層樓。

4.加強業務學習和知識更新，不斷提高執業水平，并在實踐中積累經驗，激發創新能力，為中心發展貢獻聰明才智。

5.在上級婦聯、中心黨委的領導和支持下，充分發揮女崗員的積極性和主動性，努力使“巾幗文明崗”創建活動更加制度化、系列化、規范化和科學化。

1.積極申報創建省級“巾幗文明崗”。

2.創建富有艾滋病防控工作特色的多彩服務團隊。

3.參加中心總結表彰大會，集體編排、表演節目。

4.召開工作會議、學習例會。

3.開展崗員職工戶外健身活動。

4.召開工作會議、學習例會。

1.創崗標識補充完善，重新設計、制作與上墻，積極營造氛圍。

3.與西湖區cdc黨支部開展結對共建活動。

4.召開工作會議、學習例會。

1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。

2.組織女性艾滋病患者關愛活動。

3.召開工作會議、學習例會。

4.整理爭創省級巾幗文明崗電子臺賬，制作匯報材料，迎接考評。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十四

20xx年，為使我所“巾幗文明崗”創建活動健康有序地發展，促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區婦聯和街道婦聯的要求，以“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導，樹立和落實科學發展觀，深入開展“建功立業、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地稅中心工作，著力全面加強示范崗的各項建設，積極發揮巾幗婦女的橋梁和紐帶作用。

1、在局、所黨支部的領導下，有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的xx大報告精神，樹立科學的發展觀，全面領會、準確把握xx大報告的精神實質，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導廣大婦女干部提高思想覺悟和政治素質，立足于培養新型的女稅務工作者，不斷適應現代社會對公務員的要求，從根本上提高女性干部的自身素質。為“”發展做出自己應有的貢獻。

2、積極爭取所領導的支持，組織女干部職工參加各類培訓，使廣大女干部職工樹立終身學習的理念，不斷提高政治、業務、文化等綜合素質，增強“自尊、自信、自立、自強”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發展的機會創造條件。

3、積極開展“巾幗文明示范崗”活動，并以活動為載體，進一步激發女職工的工作熱情。練內功爭做示范標兵，配合本所開展的辦稅服務廳辦稅服務制度，抓好婦女干部的服務素質，積極開展以優質、高效服務為內容的示范崗活動。使活動為婦女干部自我教育、自我提高的過程，全面提高示范崗人員的服務水平，樹標兵、樹旗幟。

1、積極爭取局領導支持，做好女職工定期健康檢查工作。

2、關心干部職工生活，為生育及患疾病干部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。

3、啟動巾幗文明崗牽手結對新農村活動，逐步實施“崗村聯動·共建新農村”活動。

1、根據所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調動廣大干部職工的積極性，積極參與其他工會活動。

2、積極參加市局、區婦聯等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展群眾性的體育活動。

3、組織好女干部職工參加“三八”有關活動，豐富女干部職工的節日生活，開闊視野。

4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為創建和諧社會貢獻一份力量。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十五

“巾幗文明崗”的創建，旨在提高女教職員工職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使她們兢業愛崗，服務奉獻，并通過活動，使所有崗位成員的理想、道德、業務技能的訓練經常化，逐步樹立起當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。

(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質。

1.積極動員，召開動員會，制定創建計劃和工作制度，做到活動內容人人皆知，提高全體女教職工對創建“巾幗文明崗”活動的認識，明確爭創活動的目的和意義，把創建工作做為在崗人員愛崗敬業、崗位建功、崗位成才的有效載體，從而促使她們嚴格要求自己，以自己的實際行動，為這次創建活動增光添彩。

2.堅持用健康向上的文化占領校園文化陣地，滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才干、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創造多彩的人生。

3.巾幗文明崗的領導干部，要加強自身的學習，做學習實踐科學發展觀引領者，正確掌握黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策，會謀事、會修養，發揚求真務實的精神，堅持重心下移，加強調查研究，改進工作方法，提高工作效率和工作水平。

4、繼續開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動，創建書香型校園。女教師自己要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學習視為生活的一部分，努力提高教育理論水平，轉變教育觀念，增厚自己文化底蘊，引領教育方式的轉變。倡導“以書為伴”的思想，要讀專著，賞名著、誦經典、研課本，寫隨筆，引導教師多讀書、多思考，以開闊視野，充實底蘊。

(二)規范管理，“巾幗建功”

1、深入開展“巾幗建功”創建活動，切實做到“巾幗文明崗”牌匾上墻，制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺接受社會監督;建設好“巾幗文明崗”學習活動陣地，為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準、高質量的做好巾幗文明崗的臺賬資料。

2、根據幼兒園實際，積極探索創建文明崗活動。崗長積極參加上一級的培訓，提高崗長素質，調動巾幗文明崗創建的積極性。繼續做好扶貧幫困等志愿者活動。

(三)豐富載體，主題活動增實效。

1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個文明建設，激勵崗位成員奮發進取，發揮群體優勢，為進一步深化教育改革和教育發展作出貢獻。

2.鼓勵女教職員工積極參加園內的崗位比武、基本功競賽，在比武中，提高專業技能，積累教育教學經驗，提高崗位成員相互合作的自覺性，提升教育教學水平。

3.宣傳先進女教師的優秀典型事例，展現先進人物在專業發展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。

4.開展多彩的文體活動，豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動，法制宣傳教育和文化、藝術、體育活動，愉悅女教職員工身心，吸引女教職員工參與，增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動，團結社會各方力量，為女教職工辦實事。

(四)向社會輻射，均衡發展問推進。

1、通過社區兼職輔導員，進一步加強與社區的聯系和交流，主動聽取社區對幼兒園工作的意見和建議，組織教師志愿者、幼兒參加社區的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動次數和活動質量。

2、進一步加強與家長的溝通和交流，針對80后家長的特點，積極開展新時期家長工作研討，積極創新家長工作手段，通過家長學校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標和方法，與家長保持“合理距離”，主動交流，不亢不卑。

3、以“相互學習，共同發展“為前提，認真履行示范引領的職責，繼續堅持按需輔導，全程浸入式輔導，為被輔導幼兒園提供學習和觀摩的機會，同時通過骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段，進一步鍛煉隊伍，提升教師的各方面能力。

4、黨團員教師充分發揮先鋒模范作用，特別是黨員同志要立足本職，樂于奉獻，團結和帶領身邊的共青團員、群眾，充分發揮女性感情細膩，做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理，集體凝聚力不斷增強。

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十六

一、加強村黨組織建設，培養和造就高素質的黨員和干部隊伍。

村黨委認為，只有加強村黨組織建設，培養和造就高素質的農村黨員和干部隊伍，才能為十_大提出的農村工作任務在基層貫徹落實提供堅強的組織保證。村支部一班人也都覺得“打鐵先要自身硬”，必須把加強自身建設和班子建設放在首位。

在具體工作過程中，為使我村黨的自身建設更加規范化制度化。首先,村支部進一步完善了“支部工作制度”，具體分為目標管理、民主評議、黨員發展、奉獻活動、民主生活會、勤政廉政、黨員聯系戶和群團組織八項內容。為更好地搞好學習教育活動，黨員活動室重新更換了電教設備，經常性地組織黨員干部進行電化教育。

其次，村黨委注重抓好黨員干部思想教育。在各種會議上對黨員干部進行理想教育和宗旨教育，要求大家加強廉潔自律意識，秉公辦事，為村民多辦實事好事，樹立黨在群眾中的良好形象。根據工作實際，組織黨員重溫黨章和學習總書記“三個代表”重要思想，嚴格組織生活。根據工作實績，從有利于發揮黨組織領導核心作用的角度出發，進一步健全和完善民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，規定凡屬重大事情、如重大項目投入、大金額資金往來、村民建房審批、土地征用定價等必須經村兩委會討論決定，并有會議記錄備案，增加辦事的透明度。

村黨委還加強對入黨積極分子和后備干部的考察培養教育，通過舉辦黨章學習班、組織觀看##區電視黨校播放的電教片以及開展談心活動，促使他們盡快成長。在新黨員的培養和發展上，嚴格按照“堅持標準，提高質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針吸收新黨員，目前全村共有黨員21名。通過組織推薦、黨員大會推薦或村民代表推薦等方式，確定了1名村級后備干部，并落實了培養鍛煉措施，保證了黨的事業后繼有人。

同時還充分發揮共青團、婦聯等群團組織的作用，協調村級組織關系，形成合力。

為使全體干部做到職責分明，村兩委會組織全體行政工作人員進行各項制度的學習，時刻要求大家對照各自的崗位職責，規范自己的行為，做好自己的本職工作，更好地接受群眾的監督。通過全體黨員干部的共同努力，村支部20__年被評為“四型”行政村黨組織。

二、發揮本地優勢，壯大村級經濟。

三、深入開展思想道德教育。

經濟越發展，群眾對社會風氣的要求越高，這就要求我們在這方面下更多的功夫。我村要根據實際情況，實行每月2次的村行政干部學習制度，并利用多種宣傳工具，對廣大干部群眾進行鄧小平理論、黨的基本路線及方針教育，宣傳市場經濟理論、法律法規知識，進行愛國主義、社會主義、集體主義等思想道德教育。

組織學習《在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的講話》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》和《“_”邪教的國際背景及政治圖謀》等重要文件，組織黨員干部按時收看##區電視黨校播放的電視教育片以及“三個代表”學教活動有關錄像;在農村“三個代表”學教活動中，支部成員積極備課作主題發言，與黨員干部們共同探討、弄懂“三個代表”的真正含義，提高了黨員干部的政治素質。利用黑板報以及各自然村的閱報欄、宣傳窗，宣傳黨的方針、政策和本村及各企業的經濟發展方向、發展規劃，通報重大的經濟、文化活動，讓村民及時了解當前國際國內的政治、經濟形勢和本村的發展情況。繼續認真貫徹和教育村民遵守《村規民約》和《綜合治理暫行規定》，教育村民履行在政治、經濟和社會活動中的應盡義務，繼續加強對村民建房、外來暫住人口及私房出租的管理，增強了村民遵守社會公德、家庭美德的自覺性。

抓好移風易俗教育，提倡婚事簡辦，做好普法教育。積極配合鎮黨委開展“十佳新人新事”、“五好文明家庭”等評選活動，通過正確的引導和榜樣的力量，提高了村民的思想素質，優化了社會風氣。

四、抓好教育、科學、文化事業的發展。

隨著創建工作的深入開展，村黨委更加重視對村級檔案的積累保存工作。要求各部門注意各項工作類資料的收集，做好年度歸檔工作。特別是村的重大會議、決策、投資等，一定要有存檔記錄，使各項事務均有據可查。此外，還組織有關人員學習先進村的經驗，逐步實現標準化檔案管理，更好地為日常工作服務。

五、切實做好社會治安綜合治理工作，確保一方平安。

由于特殊的地理環境，我村轄區外來人口多，情部復雜，為保證各項建設事業的順利進行，村支部一直把該項工作放在重要議事日程上。首先，成立了村民主法治領導小組，組長由村支部書記擔任，副組長由治保主任擔任，同時設立了治保調解委員會。20__年6月，成立了一支由五人組成的治安夜巡邏隊，其中有專職夜巡隊員4人和晚呼員1人。各企業則以企業負責人或技術人員擔任消防安全員，負責本企業的內保、安全生產和消防工作，初步形成了一套完整的安全組織體制。

二是加強宣傳工作，利用各類宣傳工具，宣傳法律、法規及安全知識。通過各類會議，強調安全工作的重要性，特別要求各企業負責人，在日常生產管理活動中，應把安全工作放在首位。通過宣傳，增強了廣大領導、職工和村民的法律、法制觀念和安全意識。

三是切實做好各項工作，確保一方平安。對外來暫住人口實行檔案化管理，保證登記、注銷率均在95%以上;設立治安夜巡隊后，每晚有4名隊員進行整夜巡邏，此外還配合派出所進行不定期的夜間通宵巡查;配合企業進行每季度一次的各企業安全生產檢查，及時處理各類用電及火災隱患等等，從而使企業和村民的安全得到了有力的保障。

四是嚴禁賭博，加強封建迷信活動的管理。死者火化率每年都達100%，賭博、封建迷信活動也未有發生。

五是及時發現和協調村民及企業內部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。

六、做好計劃生育和社會保障工作。

計劃生育是我國的基本國策，村根據實際情況，由村主任領導該項工作。實行專人負責，設立各自然村聯絡員制度，及時了解情況，做好本村育齡婦女登記工作，進行定期保健檢查，由綜治辦配合，及時掌握外來育齡婦女的生育情況。歷年來，無一例早婚或未婚先孕現象的發生，計生符合率每年都達100%，連年被評來區計生協會先進單位。

積極做好適齡青年的征兵體檢工作，及時完成征兵任務，對于安置復員軍人，優先考慮軍屬的各類要求。妥善照顧好五保戶、困難戶。村民的福利待遇日益提高：參加新型合作醫療率95%，村民老保已達到男240元/月、女240元/月的標準。老年活動室配備了棋類、撲克牌等娛樂工具，訂閱了日報、老年報等報刊雜志，并落實專人負責管理，給老年人提供了一個較好的娛樂場所。在20__年老年節期間，村兩委會還根據老年人的喜好，專門邀請鎮老年文宣隊;此外，還舉辦老年健康知識講座等，豐富了老年人的晚年生活。

七、改善村民生活設施，美化生活環境。

為鞏固環境整治成果，我村建立“四項制度”力求將集中整治與長效管理結合起來。全面實施河道保潔制。我村對河道的管理進一步加強，完善保潔責任制，一是提高保潔質量，由過去垃圾雜草就地處理或堆放在岸上，改為把清障的垃圾雜物裝運到垃圾中轉站;二是調整充實保潔隊伍，改變過去無專人保潔河道的狀況。全面實施道路保潔制。##街道建立保潔便民中心以來，對全街道轄區范圍內的主要道路實行八小時動態保潔管理，在此基礎上我村成立由5人組成的保潔隊伍，對全村各個道路實行二級保潔，全日制巡回保潔，提高了保潔質量。全面實施垃圾清運制度。目前，我村共有垃圾箱23只，日運垃圾平均6車約3噸，結束了我村垃圾不出村、不處理、異地污染的歷史。到現在為止，我村的垃圾堅持做到垃圾日產日清。全面實施公廁保潔制。自開展文明創建活動以來，我村又加大了力度，消滅露天糞缸220只，目前我村范圍內不留一只露天糞缸。全村現有的三格式無公害公廁都有專人保潔，每日定期沖洗、定期消殺，基本做到每只廁所無積糞、無蠅蛆、無臭味。

通過“文明村”創建活動，我村的經濟實力有了進一步加強，村容村貌有了很大的改善，黨群、干群關系更加密切。但是，發展是無止境的。今后，我們將繼續下功夫做發好探索完善工作，在黨中央正確路線的指引下，在上級黨委、政府的領導下，加大改革開放步伐，緊緊抓住機遇，努力奮斗，為##村創造一個更加燦爛的明天。工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是關于文明村創建年度工作計劃，希望對您有所幫助!

巾幗文明崗年度創建工作計劃（通用17篇）篇十七

在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作：

1、認真開展班組學習，貫徹并落實十x大精神，以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工，全心全意為病人服務；倡導富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法制，倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖；牢牢把握“八個堅持”；提倡奉獻精神、反腐倡廉。

2、組織護理工作質量大評比，組織科內專科知識技能的培訓與比武，營造良好的競爭環境，在相互競爭中不斷提高醫療護理質量。

3、規范醫務人員的儀容儀表，注重對禮儀的培養，言行舉止大方得體，樹立良好的“白衣天使”的形象。

4、定期開展住院病人滿意率測評，請患者為我們指出不足和需改善之處，每月開展一次提高護理質量、防止差錯的座談會，推動病房護理質量的持續改善。

5、用心倡導“健康重在治未病”的理念，帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統疾病的健康教育工作。走出醫院到附近的街道社區進行各種形式講座及咨詢交流。

6、病區認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉，您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨，想方設法解決病人所提出的問題，千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂；提倡全天候、全方位、全過程的護理服務；對病人以心換心，換位思考，以適應不同層次病人的特殊要求。

7、注重人才培養，有步驟有計劃的培養年輕醫生、護士，強化后備力量，“迎進來、送出去”，為科內人員帶給各種繼續教育的機會。