通過明確崗位職責，可以激發員工的工作熱情和責任感，從而提高工作質量和效率。"崗位職責：負責制定和執行市場推廣計劃，通過各種渠道和媒體進行產品宣傳和推廣，以增加公司的知名度和市場份額。"

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇一

中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。

一、責任目標。

1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻正氣，開展“兩爭兩創”活動，樹師德標兵，營造教育和諧穩定發展的良好氛圍。

3、貫徹《商水縣中小學教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續加大充實配備力度。

5、以素質教育示范性學校創建工作為平臺，以督導評估工作為杠桿，打造精品校園。

6、完善校務、財務公開的監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。

7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。

9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。

10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。

二、約束目標。

1、出現重大安全責任事故者，年終不得評為先進集體。

2、出現嚴重違法、違規、違紀事件者，年終不得評為先進集體。

3、出現亂收費現象者，年終不得評為先進集體。

4、出現政策規定應不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。

5、獎懲依據商教字【20xx】86號文件執行。

領導單位。

張莊鄉中心校。

校長：

責任單位。

學校：

校長：

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇二

為確保學院20xx年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，并簽訂責任書。

責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.對《學院“十二五”發展規劃》實施情況進行總結和評估。

2.制定《學院“十三五”發展規劃》。

3.大力推進我院依法治校工作。啟動創建湖北省依法治校示范校活動。

4.進一步完善系部黨政聯席會議制度。籌備成立學院理事會。

5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發布工作。

6.落實我院黨務公開、院務公開實施辦法，制定黨務公開、院務公開清單。

7.進一步完善制度體系，加強制度執行的剛性。編印學院制度匯編。

8.組織好“院領導接待日”，落實限時督辦制。

9.組織好學院黨委中心組、二級黨組織中心組學習。

10.組織學習貫徹中辦、國辦《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實施意見。

11.進一步深化中國特色社會主義教育和中國夢宣傳教育。

12.進一步豐富和改善校園文化的物質載體和硬件條件。

13.和科教處共同搞好長江文化專項研究項目管理工作。

14.改版校園網主頁，力爭在湖北省高職高專學校網站績效評估中獲得優秀。

15.設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學院不少于45次，其中深度報道不少于10次。

16.成立大學生記者團。

17.加強校友聯絡工作，開辦“校友論壇”，發揮優秀校友的榜樣作用。

本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執一份。

院領導：責任單位、部門主要負責人：

年月日年月日。

為確保學院20xx年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，并簽訂責任書。

責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.進一步完善反腐倡廉各項制度。建立健全廉政風險防控機制。

2.嚴格實行黨風廉政建設“一崗雙責制”。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。

3.加大對干部違紀違規違法行為的查處力度。

4.認真落實領導干部個人有關事項報告制度。

5.加大案件查辦力度。嚴肅查處師德失范行為。

6.加強反腐倡廉教育，積極推進廉政文化建設。

7.馳而不息糾正“四風”。深化“兩治兩提”活動。

8.認真落實《學校教職工代表大會規定》，充分發揮教代會、工會民主管理、民主監督作用，健全系級教職工大會制度。

9.組織開展形式多樣的教職工文體活動。

10.強化對高職單招、物資采購、財務管理、基建工程、校企合作和合作辦學等重點領域和關鍵崗位監督。

11.落實對經濟目標責任制、經費包干制等目標管理的監督和審計，強化責任追究。

12.加強行政監察和審計監督，強化對機關職能部門的效能評價和對系部的績效評估。

13.進一步強化審計工作，重視對審計結果的運用。召開學院紀檢監察審計工作會議。

本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執一份。

院領導：年日。

責任單位、部門主要負責人：年月月日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇三

為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

1、認真貫徹落實中央、自治區、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯系實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度;重大事項經集體研究決定。

5.不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報教育工委，并向黨員群眾、全體教師通報。

8、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監督。

9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發揮骨干帶頭和先鋒模范作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以創建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展創建“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示范作用。

10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

二、組織建設。

12、按照市教育工委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今后五年發展黨員工作規劃。

13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

15、加強陣地建設。進一步規范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程序，做好發展黨員工作，本年度發展黨員不少于一名。

18、大力開展創建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。

19、充分發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，繼續組織開展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。

三、黨員管理和教育。

20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

21、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向教育工委報送工作信息。

四、嚴格基層黨建責任制和問責制。

26、實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、干部使用的重要依據。

28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流于形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。

30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，并以創新項目的方式向教育工委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

喀什市教育工委學校(園)黨支部。

責任人：責任人：6。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇四

200*年，我們的工作目標是：以嚴格管理為保障，完善審判機制，進一步提高辦案質量和效率，加強隊伍建設，為轄區經濟建設貢獻力量，全面爭先創優。

一、發揮審判職能，審理好每一起經濟糾紛案件。

1.為了更好的發揮審判職能，我們將進一步完善審判機制，提高執法能力和執法水平，切實增強依法處理經濟關系、促進社會主義市場經濟健康發展的能力，用科學的發展觀指導審判工作，加強對速裁機制的研究與運用，進一步提高當庭結案率、當庭調解率，促進工作效率的提高。加大調解結案力度，繼續將調解貫穿于“六個始終”，充分運用調解藝術，最大限度地把矛盾解決在基層，并結合實踐進行相關的調研和總結。為創建國家級生態石化基地的國家重點工程的順利開展，進行相關法律問題研究，依法協調處理好訴訟中反遇同來的矛盾和問題，推動經濟持續快速健康發展。

2.進一步發揮理論研討小組作用，加強對疑難復雜案件、影響較大案件的研究，提高對新法規的理解和應用能力。加強案件歸類的調研工作，突出對企業破產案件、拖欠農民工工資糾紛、房地產開發和房屋拆遷等相關問題的調查和法律運用研究。對涉及區重點工程的農村樓房化建設糾紛開展專項研討。

3.積極參與社會治安綜合治理，深入走訪各類型企業，切實幫助企業解決經營中遇到的法律難題，擺脫困境，落實一廠一策的服務措施。加強與人大代表、政協委員和執法監督員的溝通與聯系，邀請人大代表旁聽案件審理，向執法監督員匯報工作。

二、深化學習型庭室建設，提高干警的綜合素質。

1.切實發揮法官論壇、業務研討機制的作用，將新法規新的司法解釋在實際工作中的運用作為經常性研究的問題，并定期總結研討成果。

2.開展好干警的業務培訓及和政治培訓工作，將最新的會議精神、工作大局及新法規運用、各類法律問題的研討融為一體，全面提高審判人員的政治、業務素質。

3.繼續開展優秀案件評比活動，評選出法律效果、社會效果均突出的案件，廣泛交流經驗。并利用多種宣傳渠道向社會進行宣傳。

4.認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，要求人人有學習筆記，人人有認識和感想。非黨員群眾及速錄員積極要求進步，向黨組織靠攏。

三、嚴格行政管理及審判管理制度，提高管理水平。

1.繼續完善目標管理考核和人員檔案管理制度，加強庭務建設，使行政管理更為全面和系統。

3.加強案件合議制度、簡轉普登記制度及案件的歸檔、網絡管理及審限管理等各項工作制度的落實，獎優罰劣。并針對工作中發現的問題進一步完善管理機制。

4.加強與告立庭、審監庭及執行庭等相關科室的協調與溝通，理順立審和審執關系，聽取相關科室的工作意見，不斷提高案件質量。

5.對于領導關注的問題如審委會要求、黨組會要求及全院大會要求落實的問題，及時向主管院長進行匯報，保證各項活動均能按要求完成。

6.嚴格廉政制度管理，認真落實“三個一”活動，切實加強廉政警示教育，筑牢干警思想反腐大堤。

3月21日，富民法院黨組與院各庭室負責人逐一簽訂《富民縣人民法院崗位目標考核責任書》和《富民縣人民法院黨風廉政建設責任書》，進一步明確了各庭室、各干警今年的目標任務和工作要求。

本次簽訂的崗位目標考核責任書是在向全院干警充分征求意見建議的基礎上，經院黨組會議多次研究、逐條逐款討論后一致通過的，是對上級法院下達的20全市法院重點工作任務和縣委下達的年主要工作目標的細化，不僅明確了各庭室的目標任務和工作要求，更對目標完成情況的考核結果運用、獎懲措施等進行了明確規定，目的在于充分調動全院干警的工作積極性，促進各項工作良性發展，確保富民法院各項工作在2016年實現新跨越，再上新臺階。

兩個責任書的制訂本著“堅持定量與定性相結合，績效考核與問責到人相一致，部門考核與庭室內考核相統一，分類考核與季度考核獎罰見成效為目的”的原則，以改革創新的精神積極探索目標管理考核的新方法、新途徑，不斷健全完善績效考核機制，基本達到了“指標設置科學化、考核方法民主化、績效考核常態化”的要求。

富民法院在近年的探索中，將目標管理考核對象確定為全院干警。結合崗位工作實際，建立案件質量評估和監督體系，對審判業務部門及法官，設置立案準確率、審限內結案率、平均結案時間、案件調撤率、裁判文書評查合格率、上訴案件改判率、發回重審率、信訪投訴率等考核指標;對行政后勤部門干警，定人定崗定職責。此外，還將全院干警的政治理論學習、業務學習、積極參加院務活動情況，宣傳調研稿件報送情況、工作紀律執行情況等內容納入考核指標體系。在每季度末，由崗位目標考核領導小組通過聽取各部門自查匯報、查閱相關材料和案卷、核實相關數據等方式，對兩個《責任書》完成情況進行檢查考核。通過實施績效考核評估，切實減少了審判執行工作和行政后勤工作中的違規失范現象，提升了法院各項工作的質量、效率和效果，為院領導決策提供了科學依據和信息支持，為法院干警做好本職工作提供了激勵和導向。

院長在簽訂責任書時提出要求：一是高度重視，確保今年各項目標任務全面完成。兩個責任書的簽訂，將今年的目標任務和重點工作進行了細化量化，目的是督促大家集中精力，全面完成責任書規定的各項工作任務，全面落實縣委和上級法院的各項工作要求。二是落實責任，加大跟蹤督查力度。根據責任書確定的重點工作，進一步明確各干警的工作職責，算好時間帳、任務帳，分門別類，逐項細化工作措施，不折不扣地將責任書內容落實到位，確保全面完成任務。各分管領導和部門責任人要對目標任務完成情況進行跟蹤督查，進一步改進督查方式，強化督查效果，及時掌握工作進度，保證目標任務的按時、按質、按量完成。三是真抓實干，促進法院工作再上新臺階。領導干警要身體力行，率先垂范，深入庭室，深入群眾，了解情況，指導工作，創造政績。各部門要對照任務指標，層層分解，確保任務不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落后。全院干警要樹立全局觀念和大局意識，圍繞目標任務，團結協作，確保法院在年終接受上級部門考核時，各項工作再創新成績。

中國法院網河南頻道訊7月18日，太康縣法院召開黨組會和全體干警會，出臺有效措施，提出具體要求，積極備戰，確保平安奧運，會上各部門負責人鄭重地向院黨組書記、院長王登喜遞交了備戰平安奧運工作目標責任書。

該院黨組書記、院長王登喜傳達了全市政法領導干部會議和全市法院院長會議精神，通報了全院涉法涉訴信訪穩定工作情況，對上半年各項工作進行了總結，對下半年工作提出了明確要求，就今后一個時期尤其是維護穩定，備戰平安奧運做了特別強調。

王登喜強調，法院是平安社會重要的建設力量和保障力量，要求各部門負責人：

三是要加大督查督辦力度，認真落實信訪工作責任制;。

四是圍繞突出問題大解決的思想，發揮好維穩聯動機制作用。

五是要積極轉變作風，組織專門力量帶案下訪，同時組織開展“百名法官下基層聽民意解民憂”活動，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際問題。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇五

一、為在全校師生中深入開展校園環境綜合治理工作，根據《中共xx縣委xx縣人民政府關于加強城鄉環境綜合治理的實施意見》、《xx縣城鄉環境綜合治理工作意見》xx縣教育局《關于加強校園環境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。

二、本責任書由各科室負責人(中層干部)、班主任、責任教師向學校校長簽訂。

三、本責任書期限從xx年春季學期起至xx年秋季學期止。

四、本責任書的考核工作由學校愛國衛生工作領導小組負責。

五、本責任書考核內容：校園環境綜合治理工作方案、學校衛生評分標準，由值周行政監管相關責任人實行量化打分。

六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學校根據縣教育主管部門的相關規定給予通報表彰和獎勵;對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優、選先、晉級等。

七、各科室、班級、責任教師及相關人員，除按任務分解外，其他按常規管理執行，一旦發生衛生問題，必須實行責任追究制。

八、本責任書一式三份，分別由學校和科室(中層干部)、班主任、責任教師各持一份。

xxx。

20xx年xx月xx日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇六

我校以“科學發展觀”為指導，在區教育局和學區的正確領導下，全校教師團結協作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，全面開展課改探索活動，狠抓有效課堂活動努力提高教育質量，不斷提升辦學品位，取得了一定成效。現根據《荊州區教育局教育工作目標責任書》考評表，逐條自查如下：

一、安全管理。

1、學校建立健全了一系列安全工作管理機制。如應急預案、安全制度等，責任落實，簽定安全責任書（學校與教師、司機、家長、家長與司機），建立安全衛生工作臺帳，安全檔案齊全規范。

2、學校對安全隱患一月一查，發現問題及時整改，安全教育經常開展。如利用“安全教育周活動”、每周星期一升國旗時對上周的安全衛生情況進行小結；各班利用班會、周會等多種形式對學生進行安全教育；血吸蟲防預知識教育，每生發一份血吸蟲防預手冊，辦宣傳專欄，4-6年級學生寫了怎樣預防血吸蟲病的作文。

3、學校每學期進行一次消防、地震、防爆力等應急逃生演練，學校的周邊治安環境良好，但我校仍全天對關鍵時間、地點進行了定崗，以防安全事故的發生。平時各班確定學生安全信息員，采用領導值周、教師值日、學生值日，層層設防，全年無安全事故。

二、德育工作。

1、學校工作以德育為首，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍，制定工作計劃，活動有記載。

2、學校注重了學生文明習慣養成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認真執行中小學生守則和日常行為規范，把養成教育列入工作日程。每班張貼《小學生日常行為規范》，要求學生會背誦，并落實在行動上，使學生明確學習目的，形成良好的行為習慣。學校還利用班會、國旗下講話、校園廣播網、黑板報、校外輔導員講座等形式，多次對學生進行道德、理想、法紀、衛生、安全、愛國主義教育，以及革命傳統中華民族傳統美德教育，做到每學期一次法律講座，每月一次德育教育活動。

3、認真開展評比活動。每月學校進行一次“文明班級”和“十佳少年”評比，實行一票否決制，即：班級在一月中學生有一次打架和一次清潔衛生檢查不合格的，不得評為“文明班級”；一月中有一次不文明行為、講不文明語言的，不得評為“十佳少年”。

4、認真開展“春暉少年德育活動。以頌讀古詩詞、弟子規、唱紅歌為主題，班級兩月一次活動，學校每學期開展一次學生讀詩、背詩和紅歌會活動展示。

三、教育教學工作。

1、認真組織學習，宣傳貫徹《中華人民共和國義務教育法》。每學期開學學校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動，實行領導包村、教師包組包人走訪，使轄區適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達100%。

2、學校開展了豐富多彩的課外活動，培養學生特長。每學期開展多次文體活動比賽，乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠、羽毛球、棋類活動和兒童節、“六一”兒童節的文藝演出。

3、狠抓學科質量。學校要求學生的每次家庭作業、每單元測試卷要有家長簽字，學生作業要求有書寫質量評價，要求學生在校內外講普通話。加強優生的培優教育，對學困生的輔導持之以恒。

4、切實用好現代遠程教育設備教育設備和資源，充分利用課件上課，每班每周必須有一次，每次活動要求有記載。

5、教學常規管理規范，嚴格按課表上課。每月一次教學檢查，有記載，有獎罰。

6、校本學習經常開展，做到了有課表，有活動記載，有教研課題，有領導專班，教師學習有筆記。

四、規范辦學行為。

1、嚴格按部頒布標準開齊課程，開足課時，推進實施素質教育，體、音、美等薄弱學科嚴格按規定課時實施。

2、嚴格用書管理，不向學生推銷資料，不強迫學生買學習資料。3、節假日不組織學生補課，不把學校教室和設施租借給其他人辦班。4、嚴格控制學生在校時間總量，嚴格執行上級規定的農村學校的上學和放學時間。

五、師資隊伍建設。

1、制定師德教育計劃，有活動安排，有活動記載，建立師德檔案，評價及時，在教師中廣泛開展“勞動競賽”，每月一評比。

2、經常學習《師德規范》，在工作中努力踐行“師德承諾”。做學生的品德指導老師。全體老師沒有體罰學生、接受學生及家長禮物的現象，也沒有與家長鬧糾紛的現象。

3、學校無違規辦班、補課等違反師德師風的現象，教師無隨便離崗現象。4、教師積極參加上級組織的各類培訓，堅持隨堂聽課制度，每人每學期上一次公開課，每人有一個研究課題，每學期一份教學論文。

六、財務管理。

1、學校財務收支管理制度健全落實。

2、嚴格執行收費政策，無亂收費現象，無亂開支行為。

3、實行校務、政務公開，民主理財，較大的開支必須通過教代會討論通過，采購要有兩人以上。大型建設實行專項預算。

七、黨員干部隊伍建設。

1、加強黨員干部勤政廉政建設，把黨員先進性教育活動作為黨員干部隊伍建設的重要內容。

2、領導班子成員能團結協作，能以顧大局、講紀律、講團結、講奉獻的思想認真工作，不搞拉幫結派。

3、學校各項工作比較科學、民主，深得民心。

4、干部隊伍堅持理論學習，關注國際國內的形勢，關注教育發展的新機制，為學校長足發展獻計獻策。

八、工會、老干部工作。

1、教（職）代會組織健全，每學期一次教代會，征求教師意見，共謀學校發展。

2、落實計劃生育政策，對獨生子女教師，特別是獨生女教師給予關注，落實政策。

3、加強教師健康，開展文體活動，進行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。

九、辦學特色。

辦學理念是一所學校的靈魂，是指導學校發展實現辦學目標的先導，是教育思想的集中反映，是辦學理想的特殊表達，是學校精神的內核，更是引領學校改革與發展的一面旗幟。學年初，我校提出了“科學、和諧、發展”的教育構想和總體規劃，為此，我校從以下幾方面推動工作：

1、以辦“人民滿意的學校”為宗旨，經常征求社區領導、學生家長的意見，對學校工作及教師的工作進行評價，學校根據這些意見，進行整改，增強學校及教師工作責任感。

2、以提高辦學績效為目的，把科研興校放在首位，狠抓教師的有效課堂。每學期的聽課、評課活動，要求每人一學期講一至兩節的公開課，每學期教師聽課不少于10節，領導不少于20節，每人有教研課題，每學期寫一份有較高質量的教學論文。

3、管理規范，發揚民主。教職工既是管理對象，又是管理的主體，所以，學校的重大問題，充分發揚民主，廣泛聽聽取意見，做到集思廣益，依靠教師辦教育，是教育管理的一條規律，把領導的決策和群眾討論的結果統一起來，充分調動了廣大教師的工作積極性，順利地實現了學校的.工作目標。

總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以創新為動力，以管理為手段，以加強師資建設為關鍵，以安全穩定為保證，以教學為中心，兼顧其它各項工作的目標管理責任，取得了一定的成績，但離人民的要求還有差距，今后，我校在教育局領導下，我們有信心也有決心把我校教育教學的各項工作做得更好。

自評分：98分。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇七

為了加強學校安全工作，根據教育廳關于《中小學安全工作的暫行規定》精神，特制定班級安全管理目標責任書。

一、班主任要牢固樹立學生安全重于泰山的意識，把對學生的安全教育、安全管理落在實處。

二、班主任要對學生進行防火、防盜、防食物中毒，防意外事故的宣傳教育，使學生增強安全意識和臨危防范自救的能力。

三、學生在校期間，班主任要確保學生安全。如在課堂上發生不安全事故，班主任要協助上課老師進行處理，如在課間發生，班主任應及時處理。

四、上午放學后，班主任組織整-隊和學生一同離校；下午放學5點半后，學生一律離校，班主任督促檢查。

五、如班級要組織學生外出活動，必須提出安全措施，經校長同意方可進行。

六、各班要做到"人離電斷，人去燈滅，關好門窗"。

七、班主任應經常與家長取得聯系，配合家庭做好學生安全教育工作。

八、各班級出現不安全事故，要做到不隱瞞，不推拖責任，及時向學校匯報，以便妥善處理。

九、對不盡職責，出現問題，學校將酌情處理；對責任心強，班級無不安全事例、積極維護學校安全工作的班主任及班級,學校將進行表彰獎勵。

班主任簽名：

校長簽名：

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇八

1、無因疏于教育、放松管理而發生的傷害、傷亡事故。

2、無嚴重違規違紀現象。

1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態度，加強對學生思想品德、校規校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。

2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。

3、教育學生不看_情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。

4、教育學生不進營業性舞廳、營業性游戲廳、酒吧、網吧和音樂茶座等不適合小學生活動的場所。

5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學，發生矛盾多做自我批評。

6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物。

7、教育學生外出要經家長同意，不得在外住宿。

8、教育學生遵守交通法規，注意來回路上的安全;對違反社會公德的行為要勸阻，發現違法犯罪行為要及時報告。

9、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠;嚴禁學生在校內騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作;嚴禁學生帶尖銳器械進校園。

10、對不執行《小學生守則》和《小學生日常行為規范》、錯誤嚴重、屢教不改的學生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學校及時處理。

責任書執行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的扣發當月班主任津貼;對出現重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的,對班主任進行處罰。

年級組長__________教師__________。

教導主任__________總務主任__________。

______年______月______日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇九

為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的`有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。

1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。

2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。

4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監管力度，尤其是有損亍（戒危及）他人（戒自身）人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。

1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。

3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規范的記錄。

4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。

1、不得讓校外學生在校內參加輔導。

2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。

四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。

xx中學。

分管領導：xx。

藝體主任：xx。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十

班主任工作是加強學生基層單位——班級管理工作的重要環節。班主任作為班級的領導者、組織者和學生管理工作具體的實施者，對促進班級建設，形成良好班風，全面提高學生素質負有直接的教育責任。為了進一步做好我校班務工作，使班級教育管理過程和效果有效地結合，特制定班主任工作目標責任書如下：

班主任應具備高尚的品行和良好的作風，嚴以律己，為人師表；關心、愛護每一位學生，自覺做到公平、公正；與學生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

班主任應認真貫徹黨的教育方針，對學生德智體全面發展負責；認真落實學校有關學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現的各種突發性事件及時做工作，及時匯報，防止事態擴大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應熟悉本班級每一位學生的情況，了解學生的生源地、家庭成員、家庭經濟背景等；重點做好學業困難生、經濟困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應的檔案資料。

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環節負責：

1、班主任是本班學生的直接教育者、組織者和指導者，不但自己要全面正確地領會學校領導意圖，堅決貫徹執行學校工作計劃，而且還要把領導意圖和學校工作計劃變成班級各方面教育力量的指導思想和行動依據，及時通暢地做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，共同搞好班級工作。

2、班主任應在新學年開始后，盡快搞好班級組織建設，了解或熟悉學生家庭情況、思想動態、愛好特長等，便于因材施教，使每個學生都能進得來，留得住，學得好。

3、在和學生接觸中，班主任的品格和作風，對學生有很大影響，因而班主任時刻應在衣著打扮、言談舉止、生活習慣等方面為人師表，樹立自己的威信。

4、熱情關懷、愛護每一位學生，堅持向學生進行德育教育，教育學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和各項規章制度，幫助學生建立生活常規和正常的學習秩序，努力把本班培養成勤奮學習、遵守紀律、團結友愛、朝氣蓬勃的集體。

5、關心學生的生活和健康，加強生活管理，組織本班學生認真做好“兩操”，積極參加文體活動，搞好個人和環境衛生，培養學生養成良好的衛生習慣、生活習慣和鍛煉習慣。

6、經常與科任教師聯系，了解和研究學生的身心特點和學習情況，向本班任課教師反映學生正當意見，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改正學習方法，發展自學能力，學好各門功課。

7、經常對學生進行遵紀守法教育。對于學生的不良習慣及時找學生談話，與家長配合，做深入細致的思想工作，幫助學生改掉不良習慣。

8、持之以恒地對學生進行安全教育，

9、按時保質保量完成學校布置的其他各項工作任務。

本班學生若因班主任指導不力、管理不善而造成事故的，應追究班主任的責任。

為了上述工作任務得以落實，現與你簽定工作目標責任書。本責任書一式兩份，班主任和學校各留一份，自簽訂之日起執行，執行情況將直接與你學期考核、職務、職稱晉升掛鉤。

班主任簽名：學校（蓋章）：

簽字日期：年月日

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十一

根據《中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制》的文件精神，為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩定，特制定本責任書。

1、各村各單位必須認真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據有關政策、法律和法規予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。

2、各村、各單位要認真及時地處理鎮級以上紀檢信訪部門及鎮領導交辦的信訪事項，并按期（以交辦通知單為準）、按要求上報辦理結果。

3、各村、各單位要積極配合鎮級以上紀檢信訪部門做好跨地區、跨部門或情況復雜的信訪案件的調查處理工作。

4、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的群體上訪事件，應迅速派員到現場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。

5、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的無理纏訪人員，應迅速派員到現場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。

6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務。

1、具有下列情形之一的，鎮紀委將對責任單位予以通報批評：

（1）對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的；

（2）發生集體赴縣上訪一次的；

（3）包案領導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪人繼續上訪的；

（4）對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關工作造成被動或不利后果的；

（5）因同一信訪問題集體到縣上訪二次的；

（6）對上級機關交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結的；

（7）發生赴鎮級以上機關集體上訪和無理纏訪，在規定的時間內不派人趕到現場處置的。

2、具有下列情形之一的，鎮黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，并實行黨風廉政建設責任制“一票否決”。

（1）因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的；

（2）因同一信訪問題信體來縣上訪三次的；

（4）對鎮級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執行的；

（5）發生赴省、赴京集體上訪的；

（6）能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的.。

3、具有下列情形之一的，鎮黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設責任追究的有關規定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。

（2）對信訪案件處置不當而受到上級機關追究的；

（3）對鎮紀委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執行造成嚴重后果的；

（4）對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。

4、黨員干部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，按照有關規定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

中共南樊鎮黨委書記簽名：

各村黨支部書記、村委會主任簽名：x。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十二

為推進人民調解工作規范化建設，充分調動人民調解員的工作積極性，有效發揮人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用，依據《中華人民共和國人民調解法》，結合我區域實際，制定本責任書。

切實加強本區域人民調解工作，充分調動人民調解員的積極性，使調解人員運用法律、政策的能力和調解技能明顯增強，調解質量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。努力提高人民調解成功率，使人民群眾自覺把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩定的社會環境。

（一）加強組織領導，落實責任。

各級要成立人民調解委員會，建立健全區域協調辦公室、鄉（鎮）、村（社區）、村（居）民小組四級調解網絡，以及縣域性、行業性調解網絡。

（二）人民調解委員會建設要達到“五有”、“四落實”。

“五有”即：有相對固定的調解工作場所、有調委會標識牌、有調委會印章、有調解和回訪等記錄簿及統計臺帳；“四落實”即：組織、制度、工作、經費落實。

（三）按照《涼山州20xx年人民調解工作責任分解方案》的安排，做好人民調解委員會及人民調解員登記、信息報送、排查調處等工作。

（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務。

（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。

排查活動有詳細登記、有領導負責、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調解率達到90%以上，調解成功率不低于80%，無積壓糾紛。

（二）制定落實信息快報制度。

對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報告，不斷研究新情況，總結新經驗，無漏報事件的發生。

（三）規范調解程序，完善檔案資料。

1.糾紛的受理范圍符合《人民調解法》的有關規定，無推諉情況發生。能依法公開、公平、公正地調解，無調處不當、調處不及時、應當調解而沒有調解情況的發生。達成調解協議書規范，運用法律、法規得當。人民調解委員會調解糾紛，一般應在一個月內調結。

2.糾紛調解處做到有登記，有案卷，歸檔及時。經過法定程序達成調解協議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調解申請書、當事人身份證明、調查筆錄及相關證據、調解筆錄、調解協議書、回訪記錄等。

（四）開展法制宣傳教育。

通過調解等多種形式宣傳國家法律、法規和政策，努力提高轄區廣大群眾的法律意識和社會公德意識。

（五）協助做好其他工作。

積極協助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區內無重新犯罪。

按照矛盾糾紛的難易程度和調處結案方式的不同，給予“以案定補”補貼。

（一）補貼范圍。

1.鄉（鎮）人民調解委員會受理調處的矛盾糾紛。

2.村居、社區、企業人民調解委員會受理的矛盾糾紛。

3.縣域性、行業性人民調解委員會受理調處的矛盾糾紛。

（二）補貼標準。

4.對一些特別復雜疑難矛盾糾紛的調處，根據調委會或調解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進行個案獎勵。

(一)報送程序。

1.村（社區）人民調解委員會在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調處的矛盾糾紛登記造冊，上報鄉（鎮）人民政府。

2.鄉（鎮）人民政府對調處的矛盾糾紛進行匯總、初審，在每季度末23。

日前報區域協調辦公室。

3.11至12月未統計的調處案件在下一年第一季度上報。

（二）審核發放。

1．縣司法局對所有上報已調處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當事人等方式進行。

2.人民調解案件應做到一案一卷，內容真實、準確、全面，手續完備。

3.根據審核結果，由縣司法局在年末統一發放。

4.虛報調解案件的，一經查實，除追回被領取的補貼外，將嚴肅追究相關人員的責任。

考核單位：新街區域協調辦公室。

黨組書記：

主任：

被考核單位：

黨委書記：

鄉長：

20xx年3月3日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十三

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標。

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標。

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標。

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十四

三、目標營銷區域：_______________。

四、團隊(部門)人員定員數量：__________。

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;。

2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

合計：__________。

目標。

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日。

七、營銷責任人的義務。

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項及營銷數據的分析報告;。

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);。

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;。

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。

6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用。

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。

a.超市進場產生的條碼費用;。

b.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;。

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);。

d.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%。

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________。

2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________。

十一、附則。

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________。

日期：__________

日期：__________

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十五

為加強農村義務學校控輟保學工作，確保適齡兒童少年進得來、留得住、學得好，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權利，鞏固提高辦事處“兩基”工作成果，提升義務教育整體水平，特制定本責任書。

小學輟學率力爭實現0.5%的目標，確保控制在1%以內，初中輟學率力爭實現2%的目標，確保控制在2.6%以內。全辦事處義務教育階段鞏固率達85%以上。力爭適齡兒童入學率達99%以上，適齡少年入學率達85%以上。

（一）加強宣傳，依法保障控輟保學工作的落實。

《中華人民共和國義務教育法》規定：“義務教育是國家統一實施的所有兒童、少年必須接受的教育”、“適齡兒童、少年的父母或者其他法定監護人，應當依法保證其按時入學接受并完成義務教育”。各學校要進一步加大有關政策法規的宣傳力度，要讓轄區內每位家長充分認識到自己在確保適齡兒童少年接受義務教育過程中的責任，切實增強家長(監護人)依法送子女入學的自覺性和主動性；要廣泛開展教育宣傳活動，提高適齡兒童少年接受義務教育的法律意識，依法維護接受義務教育的權利，引導學生樹立“知識改變命運、學習成就未來”的思想，增強刻苦學習的信心。

（二）落實責任，加大控輟保學工作的行政推動力。

實行“一把手”負責制，主要領導親自抓，親自督促；壯大控輟保學隊伍力量，制定切實可行的方案，把工作抓出成效。落實控輟保學“雙線”承包責任制和縣長、教育局長、鄉（鎮）長、村長、校長、家長、師長等“七長”控輟保學負責制，實施義務教育監控制度，做好控輟保學工作。不斷建立健全控輟保學工作機制，進一步加強目標責任管理，確保依法控輟、行政控輟取得實效。強化依法治教，加大義務教育執法力度。各社區要根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規，制定和完善控輟保學相關制度，進一步明確學生家長或監護人的“保學”責任。

（三）履行職責，確保“教育線”控輟保學工作落到實處。

各學校要著力抓好六個方面的工作：一是堅持控輟保學“雙線承包”責任制，即中心校人員包聯系點和各學校校長包校、教師包學生責任制。中心校把控輟保學工作作為考核學校領導班子的重要內容，通過考核管理，實現控輟保學工作一級抓一級、層層抓落實。二是中心校及各校要繼續深入實際，認真調查研究，創造性地開展工作；要認真分析學生輟學原因，研究應對措施，拓寬保學渠道，充分發揮教育行政的管理作用，全力維護適齡兒童少年接受義務教育的權利。三是嚴格執行中小學生學籍管理制度，規范轉學、休學行為；要實行控輟保學月報告制度，嚴密監測在校生動態。四是進一步研究和改革教學方法，積極探索解決因“學困”、“厭學”等因素導致輟學的有效辦法。穩住“學困生”，使其學有所得；留住“易輟生”，使其安心學習。嚴禁各學校開除和變相開除學生。五是要多渠道籌集資金，繼續改善辦學條件，為學生提供安全、舒適的學習環境。

（四）強化管理，充分發揮學校教師控輟保學的職能作用。

一是各學校要堅持“以人為本”，端正辦學思想，強化管理服務，深化教育教學改革，努力提高教育質量；要強化師德教育，尊重、關心和愛護學生，幫助學生解決實際困難，讓學生切實感受到學校的溫暖和教師的關懷，用情感感化學生、留住學生。二是要落實好控輟保學工作責任。各學校校長是學校“控輟保學”工作的第一責任人，全體教師都是“控輟保學”的責任人。把控輟指標完成情況作為教師工作業績、評先選優、職務晉升的重要依據，并與績效工資掛鉤。三是進一步加強學校內部管理，深化教育教學改革，大力倡導建立民主、平等、和諧的師生關系，禁止體罰和變相體罰學生，不斷融洽師生關系，努力實現“學生一個都不少”的目標。四是堅持小學整班升入初中的整體移交制度和異地就讀回執制度；針對假期學生容易輟學的`特點，有的放矢地開展教育活動；將單親家庭、貧困家庭、殘疾人家庭、在外務工家庭、孤兒學生等五種弱勢家庭學生作為控輟工作的重點，做到底數清、情況明；建立流動適齡兒童少年就學管理制度，健全流動適齡兒童少年檔案；建立教師聯系學生制度，加強對“問題學生”、“留守學生”的心理健康教育。五是廣大教師要面向全體學生，因材施教、分層次教育，有針對性地對學生進行心理輔導，不斷提高教學水平和教學質量；多關心、多鼓勵，真正使“學困生”留得住、學得好，堅決杜絕因厭學而輟學。六是堅持控輟保學情況報告制度。各學校要定期向中心校匯報控輟工作，當好參謀，提出有針對性的建議，促進控輟工作常抓不懈。

（五）加強協作，合力推進控輟保學工作。

各校各處室積極參與控輟保學工作，主動配合，密切協作，采取有效措施，全方位保障適齡兒童少年接受義務教育。對不按時入學或中途輟學的適齡兒童少年，要配合做好《限期入學通知書》的發放工作；對督促教育仍不送子女入學的家長或其他監護人，以及招收義務教育階段適齡兒童少年務工、經商的單位和個人，應向有關部門報告，并配合有關部門維護適齡兒童少年接受義務教育的權利。

水西中心校承辦方：

簽字：簽字：

20xx年2月28日。

法院工作目標責任書（熱門16篇）篇十六

根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律法規精神，為依法保障每一位適齡兒童按時入學，接受九年義務教育，更好地確保適齡兒童按時入學，制止學生輟學，與班主任簽訂控輟目標責任書。

一、充分認識控輟工作的重要意義，增強責任感和緊迫感，高度重視控輟工作，明確制止學生輟學是班主任義不容辭的責任，班主任是班級的責任人，要確實把控輟工作落實到位。

二、采取多種形式，積極宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等法規，向學生家長講明九年義務教育的重要意義和責任，及時和學生家長搞好溝通，積極做好家訪工作。

三、做好學生耐心細致的工作，引導學生學好文化課，努力減輕學生的'課業負擔，使學生在學校感到愉快、幸福。

四、做好后進生的轉化工作，采取多種有效的辦法，根據學生的實際，努力做好后進生的輟學問題。

五、制止體罰和變相體罰學生現象發生，如果因體罰和變相體罰使學生輟學的，嚴肅追究責任人的責任。

六、做好學生地團結互助工作，教育學生互敬互愛，不允許因學生不團結導致輟學。

七、遇到學生因家庭困難而不能按時到校的，要既時匯報并采取有力的救助措施，確保學生按時上學。

八、班主任要全面的了解學生，掌握學生的動態，發現問題及時解決，堅決杜絕學生輟學現象發生。

九、積極向社會宣傳有關法律、法規，使學校、班主任、全社會人員，都來關心兒童，都來制止學生輟學。

甲方：

政工主任。

乙方：班主任。