述職報告是對自己在一段時間內的工作表現進行總結和概括的一種書面材料。下面是一些精選的述職報告范文，希望能夠為大家在寫作過程中提供一些靈感和啟示。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇一

1月26日上午，公司2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核大會在行政樓四樓多功能會議室召開。公司黨委書記、董事長胡俊輝出席會議并點評，黨委副書記、總經理蘇旭盛主持會議。公司領導班子成員、各基層黨支部書記、支部委員參加會議。

會上，公司粒狀硅生產部黨支部副書記張虎、公用工程部黨支部副書記尹丁濤、機關第二黨支部書記鄭斌、綜合利用部黨支部副書記唐偉博圍繞2020年抓黨建工作的履職情況，結合崗位實際分別進行述職，總結工作成績，分析存在問題，并提出了改進措施。胡俊輝聽取述職報告后，代表公司黨委逐一進行點評，希望大家相互學習，取長補短，履職盡責，共同提高黨建工作水平。其余4個基層黨支部書記進行了書面述職，與會人員現場對各基層黨支部書記抓黨建工作進行了評議打分。

胡俊輝就推動基層黨建工作順利開展提出三點意見：一是堅定支持黨的路線方針。樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，提高政治站位，以求真務實的工作作風堅決把上級決策部署落到實處；二是堅持問題導向，突出整改落實。各級黨組織要堅持問題導向，明確工作重點，強化抓黨建工作述職評議考核結果的運用，把點評指出的問題意見，作為抓好黨建工作的切入點，逐項分析、精準發力，切實抓好整改落實，確保基層黨建工作再上新臺階；三是要創新工作方法，活化黨建載體。各級黨組織要認真總結今年以來抓黨建取得的好經驗、好方法，積極探索開展黨建工作的有效途徑和載體，要持續推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化，規范開展三會一課、主題黨日等制度，積極引導廣大黨員融入中心工作、發揮模范作用，引導更多的黨員學典型、當典型，激發黨建活力。

蘇旭盛強調，各黨支部書記要正視自身存在的問題，不斷加強自身建設，切實提高履職能力。作為黨員干部，在工作中要積極主動擔當，起到表率作用，要不忘初心、堅定信心、樹立雄心，在2021年這個十四五開局之年舉新措、謀新篇，再創佳績。

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縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作情況。

（一）全面壓實黨建工作責任。帶頭履職盡責。堅持管方向、抓全局，主持召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，x次專題研究全面從嚴治黨、縣鄉換屆、富民興村等重點工作任務。帶頭深入黨支部聯系點調研，帶動黨員縣領導、機關和鄉街書記建立黨支部工作聯系點x個。重抓書記履責。帶頭領辦“書記項目”，深入實施富民興村樣板提質擴面行動，召開三級書記抓黨建引領富民興村推進會，實行“書記項目”月問效、季調度、年評比，示范推動全縣x個“書記項目”落地落實。圓滿完成鄉鎮黨委換屆，初步形成“70后”引領、“80后”中堅、“90后”先鋒的鄉鎮干部隊伍，相關做法中組部《組工信息》刊發。定期考核問責。出臺黨的建設工作領導小組年度工作要點、鎮村兩級書記抓富民興村和領域黨建工作任務責任清單，以上率下找差距、抓推進、保落實。及時約談x名抓黨建工作滯后的縣機關、鄉鎮書記，對抓基層黨建述職評議排名后x位的書記進行談話提醒。

（二）持續強化思想政治建設。常態長效聚共識。首要首抓、分批分層學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神等，常委帶頭講、組團專題講、縣鄉集中訓，推動全縣黨員干部踐行“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續提振精氣神。以上率下作示范。結合黨史學習教育，舉辦縣委理論學習中心組專題讀書班x期，開展“微”宣講x萬余場，受眾x萬余人次。帶頭聯系x鎮及其x村，縣領導示范建立聯系點x個，縣鄉兩級建立聯系點x個，開展“x”活動x余次，形成調研報告x篇。融合融入抓活動。舉辦建黨百年“十個一百”系列慶祝活動，建成全國首家xxx紅色革命紀念館，發放省市縣“兩優一先”表彰對象一次性獎勵金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎。開展“我為群眾辦實事”活動，牽頭領辦的庫區鄉村振興產業園項目投產見效，縣級x項民生實事、x條民生問題建議全部落實。

（三）重抓黨建引領系列行動。系列行動分類推進。細化出臺黨建引領富民興村、便民宜居、助企發展、助力爭先等若干具體措施。抓實富民興村工作，x個村入選全國鄉村特色產業億元村，x個村經營性收入過千萬元，經驗做法《新聞聯播》播發。抓優便民宜居工作，試運行x城市智慧黨建平臺，新成立小區及物業黨支部x個，x個小區獲評省級宜居示范居住區。抓強助企發展工作，成立xx產業黨建聯盟，試行工業園區區域聯建模式。抓好助力爭先工作，深化“黨旗飄揚在基層”系列行動，x萬名黨員干部投身抗疫行動。基礎工作重點重抓。用好“x”app，規范“三會一課”等制度落實，推動“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級xx智慧黨建系統平臺，修訂完善“7+x”指標體系，增設富民興村模塊，村級管理考核更加科學。開展換屆后村級班子綜合研判、“開門一件事”等活動，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個。黨員干部育強管嚴。公開招聘社區工作者、“兩新”組織專職黨務工作者x名。先后開展村社書記示范培訓、集中輪訓、“兩委”干部全員輪訓、“兩新”組織黨務工作者專題培訓，提升服務發展和基層治理能力。率先推行發展黨員工作全流程管理，深化部門聯審、一線互審、雙簽共審制度，發展黨員工作更加規范。

（四）全力推動問題整改落實。針對上年度市委點評我縣基層黨建方面存在的村級發展路徑還不夠多元問題，堅持靶向發力、定向破解。做好規劃，圍繞縣域特色重點產業，“一村一品”繪制三年規劃布局圖，引導各村科學定位、組團發展。給足政策，出臺富民興村x條激勵政策，設立財政扶持引導資金x萬元、擔保金x萬元，投入x萬元支持x個重點項目。教會方法，提煉x種模式、x個案例，制作形成《x》教學片，縣鄉聯動舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創新做法登上《新華日報》頭版。推進黨員鄉賢助力富民興村試點擴面行動，新增創業項目x個。

二、存在問題及原因。

一是部分“頭雁”引領發展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉共管”，村“兩委”換屆后班子實現“三升一降”結構性重塑。但真正懂經營、會管理、熟悉“三農”政策，能夠創造性推進富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守攤子”“等靠要”思想，擔當意識、干事創業的積極性主動性還需要進一步激發，村級干部梯隊亟需補充優化。

二是基層黨建工作壓力傳導不夠均衡。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持書記抓、抓書記，但相對于抓經濟社會發展各項工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導不夠具體等問題。平時對鄉鎮黨委書記抓得比較嚴，但對一些機關單位黨組織書記督導不夠緊，導致黨建工作責任和壓力傳導在某些時段和領域有所遞減。

三是新業態新就業群體黨建工作還需要加強。隨著經濟社會快速發展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網約車）、房產中介、家政服務等在內的新業態、新就業群體不斷擴大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進不夠及時有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解等問題，需要進一步創新思路、全盤謀劃，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務新業態新就業群體發展。

四是黨建示范點建設存在“有山無峰”現象。雖然我縣高度重視基層基礎工作，x村、x村、x社區等獲市級“十大x村社”命名或提名，xx產業黨建聯盟品牌等在市級獲獎，但在基層黨建工作創新經驗總結提煉方面，特別是黨建示范點培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點不亮”等問題。需要進一步強化資源統籌、精心謀劃、分類施策，高標準打造一批黨建示范點和黨建品牌，更好發揮標桿示范、引領帶動效應。

三、明年工作思路和主要措施。

（一）在黨建責任落實上持續用力。擺上更高站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統籌推進，作出示范、當好表率。投入更多時間和精力，帶動各級黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動上落地，以優異成績向黨的二十大獻禮。壓緊更實責任。推行基層黨建工作責任清單化管理、項目式推進，通過實績考核、抓基層黨建述職評議等機制，推動黨員干部扛起責任、抓出實效。全面實施年度基層黨建重點任務“月例會、季推進、年考核”閉環管理機制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強合力。統籌謀劃黨建引領系列行動更好落實的組合拳，合理設臵“跳一跳夠得著”的奮進目標，層層落實“書記項目”“常委項目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強大合力。

（二）在強化示范引領上凝聚合力。“xx村社”引領。優選一批具有過硬班子隊伍、特色產業布局、生態宜居環境的村社，書記帶頭、常委跟進，統籌縣鄉資源、加強跟進指導，年內打造x個左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營造“比學趕超”濃厚氛圍。“百村打擂”帶動。實施“富民興村·百村競賽”行動，年初百村打擂選項目、定期跟蹤比成效、年終綜合評選奪金牌，推動形成全速爭先、全員爭先的奮進態勢。采取“富民興村貸”及全額貼息、財政扶持引導資金重點扶持，發展成效專項獎勵等方式，提高項目建設精準度和積極性。“一域一品”示范。常態開展基層黨建品牌創建，持續深化“黨旗飄揚在基層”系列行動、國企黨建“三進三融”活動、社區黨建“幸福四點半”等工作法，創新開展“規范、模范、示范”“三范”機關創建，打造黨性教育教學點，以品牌示范帶動全域提升。

（三）在基層基礎提升上加壓發力。優化組織體系。精準調整組織設臵、全面規范黨組織運行，跟蹤推進xx產業黨建聯盟建設，示范帶動xx等產業黨建聯盟實體化運作，放大聯盟示范效應。總結提煉工業園區xx區域聯建模式經驗，在x個鄉鎮工業集中區全面推廣。深化工作覆蓋。實施小區黨支部和業主委員會組建“雙百行動”計劃，推動快遞物流、房產中介等新業態新就業群體黨組織“應建盡建”，引導x類群體黨員“應入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強化黨員管理。探索新發展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細化管理水平。開展農村黨員“亮身出牌”2.0版活動，引導村書記、黨員村干部、黨員分類樹標桿、分類當先鋒。縣鄉聯動開展發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，解決一批突出問題。

（四）在骨干隊伍建設上增添動力。多角度招引供給。定期回應基層需求，年內計劃分批招聘x名興村專干、社區工作者和“兩新”組織專職黨務工作者，持續注入“源頭活水”。嚴格落實村社書記“縣鄉共管”、村社干部備案聯審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓賦能。實施“基層骨干培優賦能”行動，設立富民興村、黨建業務、基層治理等課程菜單，實行村社書記、縣鄉黨務工作者點單式培訓、個性化教學。組建縣級部門業務骨干、村社書記講師團，常態開展“周末大講堂”、書記論壇，推動基層干部素質能力有序提升。全方位考核激勵。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務工作者年度考核重點，與評優評先、紅領津貼、考核報酬、獎金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場”，定期評選xx獎，實行季度排名、年度考核、動態公示。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇三

把黨建工作列為縣委常委會常規議題，及時研究并解決相關問題。在每周召開的常委碰頭會上常態化研究部署群眾路線三嚴三實活動,縣委常委班子民主生活會和村、社區黨組織專題組織生活會典型做法在全市推廣。策劃開展“三帶頭三走遍”走訪調研活動，組織開展抓黨建工作鎮黨委書記專項述職考核和村、社區黨組織書記“雙述雙評”活動，層層傳導壓力，落實工作責任。

分領域推進服務型黨組織建設，在農村打造產業型黨建，爭當“創業帶富先鋒”；

在機關打造效能型黨建，爭當“敬業奉獻先鋒”；

在社區打造服務型黨建，爭當“民情服務先鋒”；

在非公企業打造活力型黨建，爭當“聚力興企先鋒”；

在窗口單位和服務行業打造陽光型黨建，爭當“陽光履職先鋒”，帶動全縣創建黨建品牌15個。2014年7月，縣委被授予全省先鋒引領行動“優秀組織獎”。

指導建成縣政務服務中心，督促7個鎮、76個村（社區）全部建起便民服務中心、服務點。利用清理騰退的辦公用房拓展社區服務陣地，普遍達到900㎡以上。高度重視基層組織帶頭人隊伍建設，與班子成員帶頭授課，抓好村干部教育培訓。指導出臺第7個縣委1號文件，助力實施“創業富民”工程，支持村干部和黨員帶頭創業、帶領創業。確定縣級領導掛靠幫扶，13個軟弱渙散黨組織全部完成整頓轉化。全面實行“四位一體”管理模式，推廣網上黨支部做法，組織2128名機關在職黨員到社區開展“領崗履職、志愿服務”活動。

報酬xxx元。縣財政當年累計配套金額達137.2萬元，同比增長132.5%。為459名離任村干部發放2014年度養老生活補助32.7萬元，為254名在職村干部辦理養老保險。

一是部分基層黨組織落實從嚴治黨責任不到位，黨建工作進展不平衡。二是一些基層黨組織服務功能不完善，服務能力不強。三是農村黨建保障機制與形勢發展需求還有一定差距，個別黨組織帶頭人工作積極性不高。四是黨建工作改革創新力度不大，存在形式主義現象。反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因。一是抓黨建工作投入的精力相對不足。二是對黨建工作落實情況監督問責還不夠到位。三是保障投入方面重視程度還有一定差距。

一是抓機制，堅決落實黨建工作責任。

品牌創建，全面提升各領域黨建科學化水平。切實加強黨組織帶頭人隊伍建設，引導提高科學履職、依法辦事、服務群眾、做好群眾。

工作。

的能力。注重研究解決黨建工作熱點難點問題，創新流動黨員管理機制，穩妥慎重處置不合格黨員，持續抓好三嚴三實活動整改后續工作。

三是抓保障，不斷加大基層組織經費投入力度。繼續落實每個村、社區新建改建服務場所縣財政“以獎代補”資金5萬元，新建1個高標準城區老年人日間照料中心和12個農村互助老人幸福院，累計達到36個，并不斷完善服務設施，提升服務功能。在落實村、社區辦公經費和村社干部報酬正常增長機制的基礎上，今年縣財政專項預算基層黨建經費xxx萬元，進一步強化基層組織運轉保障。

郭郭

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇四

尊敬的各位領導、同志們：

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

述職人：...

20**年**月**日。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在***和省、市委的堅強領導下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任，主動抓、重點抓，全縣基層黨建整體水平得到進一步提升。

一是強化落實黨建責任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記xx名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。

二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓科級干部xx人次，培訓青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部；干部定任務，爭當群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優秀******員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產業園為代表的重點產業項目xx個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽xx個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎。持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村xx萬元，比上年增長xx％；全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備。總結推廣村集體經濟增收“十種模式”，xx個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的xx％。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx％、xx％，高標準建成非公企業黨群活動服務中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。

四是開展樹旗立標工程。一方面，加大對xx村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮xx個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀xx萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入xx萬元支持xx個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點xx個，社區黨建示范點xx個。

我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。

二是基礎性工作還存在薄弱環節。村干部坐班值班制度落實不到位，年內6次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象。“三會一課”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手冊》記錄內容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設施不完善，年內新建的44個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設施等尚未配套到位。

三是一些難點問題還沒有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農村總數的％。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省。

當前隱藏內容免費查看要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。

2021年，我將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”良好開局提供堅強組織保證。

一是強化思想政治引領。把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用******新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責任。在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2—3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村（社區）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，xx％完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高xx個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到xx％以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。

四是統籌推進提標升級。把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內xx個基層黨支部全部達標，2021年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個縣級黨建示范區，新增xx個非公企業和社會組織黨建示范點、xx個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10％的比例培育打造新的黨建示范村。

五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高10個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇六

一是注重責任落實。深刻領會習總書記“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創建“三個生態”的新理念，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，先后×次主持縣委常委會研究黨建有關議題，×次帶隊到鄉村和單位開展調研，協調解決社區辦公條件差、村級檔案管理不規范等問題×個。堅持率先垂范，傳導壓力，狠抓鄉鎮黨委書記和縣直部門黨組織書記責任落實，建立了縣級干部黨建聯系點制度，修訂完善了“五大領域”黨建工作目標管理考核辦法，健全了縣鄉村三級責任落實體系，形成了齊抓共管的工作格局。

二是注重隊伍建設。認真履行抓班子、管隊伍的工作職責，指導完成了村“兩委”班子換屆后續工作，將×名農民大學生、×名大學生“村官”分配到村工作，為×個貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個村至少有一名大學生村官和一名農民大學生。加強對鄉村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓班×期，研究出臺干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項，建立了縣級干部聯系鄉鎮捆綁考核、村級“四議兩公開”民主管理等制度。

三是注重能力提升。圍繞服務型黨組織建設，在農村創新建立了干部駐村服務工作制度，全縣×個村均組建了駐村服務工作隊和雙聯扶貧工作隊，新建村級便民服務中心×個，選派了×名干部駐村開展工作，有效地解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。在機關組織開展了“機關和村級黨組織結對共建”活動，全縣×個縣直機關黨組織與×個村黨支部結成幫建對子。在社區大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日、民情分析會、民需辦理協調會三項制度，組織×多名在職黨員到社區經常開展便民服務。在非公企業中推行“支部書記兼任工會**”的新模式，先后培育市級黨建示范企業×戶。在社會組織中召開了黨代會，在×個鄉鎮成立了社會組織黨建工作站，進一步理順了社會組織黨建管理體制。同時，采取縣級干部包抓、機關干部駐點指導等方式，完成了×個軟弱渙散黨組織的整頓任務。

四是注重基礎保障。縣財政列支×萬元保障基層黨建工作。督促各村通過領辦合作社等方式發展集體經濟，籌資×萬元，新建村級活動場所×處、提升改造×處，為樂蟠路和文化路社區協調劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業務經費少、議事場所小等問題。

一是在抓常抓細方面做得不夠。對基層黨建工作多依賴組織部門抓落實，精力投入不足，指導督促不夠，思想上仍然有重發展、輕黨建的傾向，導致有些工作沒有抓實抓細。比如，目前村干部選配難的問題越來越突出，全縣現有的×名村干部中，×歲以下的僅占×%，初中以下學歷的占到×%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進行了積極探索，但目前還沒有形成一套科學完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。

二是基層黨建保障水平有待于進一步提高。目前全縣×個村的年均辦公經費僅為×萬元，只能維持簡單的業務運轉；村級集體經濟薄弱，自主發展能力很弱。

三是服務型黨組織建設還有較大差距。一些村級黨組織“四議兩公開”民主管理制度流于形式，村級班子在群眾中的威望不高。有些社區駐區單位機動性比較大，致使黨建工作的開展有所弱化。一些黨員干部缺乏應有的黨性鍛煉，能力素質有待提高，先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

四是非公企業和社會組織黨建仍然比較薄弱。多數企業和社會組織黨員人數少且流動性強，黨建工作開展不經常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發揮。

認真反思以上問題，我認為主要原因有三個方面：一是思想認識不到位，在落實主體責任上有偏差，在**基層黨建工作難題上決心不大、研究不夠、辦法不多；二是工作方式方法有欠缺，對農村、社區黨建工作比較重視，而對非公企業和社會組織等新興領域黨建工作研究謀劃的不深不夠；三是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后進方面投入精力少，尤其是放松了對一些軟弱渙散黨組織主要負責人的督導問責，沒有把每個領域、每個環節都抓具體、抓深入。

今后，我縣基層黨建工作將以全市創建“三個生態”的發展理念和這次會議的部署要求為指導，重點抓好四項工作。

一是強力落實黨建工作責任。切實增強抓黨建的主業意識，堅持每月至少專題研究黨建工作×次以上、到基層開展專題調研督查×次以上。認真落實黨組織書記抓黨建述職評議、過程考核、年度獎懲等制度，對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。建立黨建工作學習交流制度，適時召開農村社區、機關企業、社會組織黨建工作現場會，不斷提高抓黨建工作水平。

二是扎實推進服務型黨組織建設。以培育服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員為目標，在農村重點加強對干部駐村服務工作的管理考核，不斷完善村干部的選拔培養和激勵管理辦法，著力形成“好人”治村、“能人”強村的良好局面；在社區集中開展“社區黨組織建設年”活動，探索建立樓宇黨支部和特色黨小組，不斷提升社區便民服務水平；在機關繼續推行城鄉黨組織結對共建活動，充分發揮好機關黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用；在非公企業和社會組織中下派黨建指導員，幫助黨組織開展一些評優選模、崗位競賽等活動，提高黨組織的號召力和凝聚力。同時，建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓工作機制，全面提升各級黨組織的服務水平。

三是切實強化黨建工作服務保障。按照省市要求，逐年提高村組和社區工作經費和基層干部待遇，年內使村級辦公經費平均達到×萬元以上，×個社區辦公經費達到×萬元以上，集體經濟收入×萬元以上的村達到×%以上，村組干部的工資報酬按規定正常增長。加大對村和社區黨組織活動場所建設的投入力度，年內計劃提升改造村部×處，改擴建社區活動場所×個。

四是認真落實從嚴治黨各項措施。按照習總書記關于從嚴治黨的“八項要求”，切實抓好各級黨組織的思想、組織、制度和作風建設，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強對各級黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導，特別是在管好黨員隊伍上出實招，研究制定發展黨員和處置不合格黨員的指導意見，從嚴加強黨員的教育、監督和管理，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康合水提供堅強的政治保證。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇七

各位領導、各界代表：

**年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，注重創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平。現就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創新理論在落地見效。把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、***四中***精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把******對工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、x個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯***和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談名縣（市、區）常委組織部長，先后調整名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以******新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“。

當前隱藏內容免費查看不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞******對工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動高質量發展的能力和本領。

二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇九

現將本人**年抓基層黨建工作情況述職如下：

一是擔當主體責任，強化黨建工作“牽引力”。帶頭研究黨建工作，堅持抓黨建與抓發展并重，召開縣委常委會專題研究黨建工作**次，到基層調研黨建工作**次，協調解決問題**個，下基層宣講十九大精神**場。帶頭領辦黨建創新項目，領辦創新項目**個，“****”流動黨員教育管理工作法和“***”措施加強村級民主自治做法均入選**基層黨建實踐錄《百個探索》，帶動縣委常委和基層黨委書記領辦黨建重點項目**個。帶頭壓實主體責任，完善黨建述職考評“四責”機制，推動全縣各級黨組織書記抓黨建述職全覆蓋，“****”和“****”等做法得到《中國組織人事報》報道。

1幅和一般公共預算總收入、一般公共預算收入總量，均居全市前列。嚴厲督查問效，探索建立黨建工作“******”機制，推動黨建工作循環整改提升，該機制得到《中國組織人事報》報道。

三是突出典型培育，強化黨建品牌“影響力”。大力實施“紅色領航工程”，編寫《******》，確定****等**個試點單位引領推動，全縣志愿者人數和志愿服務項目列全市第**位。加強黨建品牌創新，****等**家臺企獲評全省臺資企業黨建示范點，“****”黨建品牌入選省組“六好”表彰，****黨群活動服務中心等****個單位獲評全市“兩新”黨建工作品牌單位。發揮品牌示范效應，篩選****個黨建示范點特色做法和在全國和省市發表的黨建調研文章、信息匯編成《**》《**》，在全市黨建交流會和縣內交流。

四是注重強本固基，強化基層組織“戰斗力”。加強經費保障，縣財政每年投入**多萬元保障村居干部待遇和每個村居的辦公經費。加大扶持力度，總結推廣發展村集體經濟“六種模式”，對山區、半山區每年每鄉鎮投入不少于**萬元**發展瓶頸問題，2017年村財收入千萬元村達**個，全面消除“零收入”村。夯實黨建基礎，實施“****”統籌推進各領域基層黨建工作，出臺“**”措施整治轉化軟弱渙散黨組織**個和換屆重難點村**個。我縣作為全省唯一的“黨員e家”線上黨統直統試點縣，工作成效得到省委組織部肯定。

2制定了黨建述職考評“四責”機制，但執行力度還需加強，對鄉鎮黨委抓基層黨建“龍頭”作用發揮督查不緊，重經濟、輕黨建現象不同程度存在。如，“****”綜合排名位居全市前列，但基層黨建品牌的數量不夠多、層次不夠高，示范帶動效應還不夠強。二是抓基層黨建用力不夠均衡。平時更關注平原地區的發展，扶持山區、半山區發展舉措不夠多，**個山區村集體經濟年收入低于**萬元，占全縣村總數的**%。一些常規工作抓得實，自選動作不夠多，一些工作經驗總結提煉不夠到位，特色亮點還不夠突出。重視農村、社區等領域黨建，對“兩新”黨建工作調研推動較少，“兩新”黨組織除機關選派的黨建指導員外，絕大多數沒有配備專職黨務工作者。三是黨員干部管理有待加強。監督管理機制不夠健全，少數基層黨組織黨內組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監督、民主集中制落實不夠到位。少數基層黨員宗旨意識不強，個別黨員干部仍存在不作為、慢作為、亂作為的現象，2017年效能問責**名干部。

3不夠到位，推動黨建工作還較多依賴于發文、開會等形式，雖建立了一些督導機制，但在常抓常管方面仍顯不足。對基層黨建創新工作深入思考還不夠，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多。三是工作標準還需提高。有時滿足于完成上級交辦任務，對解決深層次問題研究不夠，一些問題還沒有得到根本解決。問責力度不夠大，對個別履行黨建責任不到位的基層黨組織書記，問責還不夠嚴厲，仍存在失之于寬的問題。

下一階段，我將按照新時代黨的建設偉大工程總要求，針對閩侯縣基層黨建工作存在的問題，會同班子成員認真分析原因、研究制定措施，持續帶頭領辦黨建項目，帶頭**黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。

一是以“全程紀實”壓實黨建工作責任。牢固樹立主業意識，堅持從我做起，加強對基層黨建工作的思考謀劃，做到每月至少專題研究黨建工作**次，每年聽取黨建述職**次以上。探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀實制度，明確年度黨建重點任務，對落實黨建工作實行“一事一記”，并將基層黨（工）委書記領辦項目工作做法與成效拍攝成短片，年底在縣電視臺、黨建網、黨建微信公眾號等平臺播放評比。將領辦項目與黨建工作紀實結果納入黨建績效考核范圍，作為考核黨（工）委書記工作實績的重要依據，層層傳導壓力，推動工作落實。

4色領航”工程，通過“****”“****”等一系列載體，開展紅色陣地覆蓋、紅色領頭人隊伍建設、紅色服務、紅色品牌培育、紅色典型表彰等項目，鞏固提升現有****個黨建示范點，以點帶面、整體推進，不斷夯實黨的執政基礎。

三是以“創新突破”擴大黨建品牌效應。充分發揮福州地區大學新校區駐地優勢，圍繞產業開展技能培訓，加強政策扶持，鞏固提升“****”****黨建品牌。實施“六個一活動”規范黨內政治生活，通過推行重溫一次入黨誓詞、每月一次黨員志愿服務、每季度一次黨課、每半年一次紅色教育、每年一次政治生日、每年一次星級評定等活動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，推動全面從嚴治黨管黨向基層延伸。以****黨群活動服務中心為“龍頭”，組建臺企黨建聯盟，建立臺企黨建“隊伍聯建、陣地聯用、活動聯辦、事務聯動”等工作機制，促進臺企黨建進一步提升。

四是以“四式干部”提升黨建工作水平。強化基層黨務工作者隊伍建設，選派科級后備青年干部到基層黨（工）委兼任組織員，結合村級組織換屆選優配強村級班子，配備一支覆蓋各領域的“專職”黨務干部。建立基層黨務干部離崗交接、新人跟班、年度輪訓、交流共促等培訓機制，提高黨務干部的業務水平。加強黨務干部的日常監管和考評，將全縣各領域黨務干部納入黨建工作日常一線考察，對考評結果進行排名，獎優罰劣。通過打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務干部隊伍，進一步提升全縣黨建工作整體水平。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十

）

1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監所成立x個非公企業黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯合黨支部，調整x個黨支部，優化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程，常態化開展“雙找雙培”活動，培養入黨積極分子x名，發展新黨員x名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業x戶，覆蓋率達到了x%。

3.實抓嚴管，持續加強“兩支”隊伍建設。把。

學習。

貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《x》x本，舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。

4.創新載體，聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因：一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業黨組織書記素質不高，抓黨建促發展意識不強，大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；

以“五小”學習法為主要方法，創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯合黨支部，切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。

標準規范，抓好整改提升和創建達標；

堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，積極做好發展黨員。

工作。

；

加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十一

2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔任**省赴沿海發達地區掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發展目標，堅持解放思想、不斷開拓創新、務求真抓實干，較好地履行了自己的職責。現將我一年來的主要工作作述職，請予考評。

一、始終堅持學習，努力加強自身建設。

一年來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權威。認真學習經濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經濟的能力。結合實際，積極探索市場經濟條件下新思路和新舉措，超前性、創造性地開展工作。注重理論和實踐相結合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據。到寶山區掛職鍛煉后，深入思考了沿海發達地區經濟快速發展的成功之路，立足發展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區“一業特強、多業發展”、招資引資創新和人才興區等工作經驗，為借鑒先進發達地區的經驗，啟發新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。

二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經濟發展。

1－10月，全縣實現國內生產總值億元，比去年同期增長%（下同）；規模工業增加值億元，增長%；全社會固定資產投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標任務的%；地方一般預算收入億元，增長%；農民人均純收入實現元，增加元。

一是抓工業，始終堅持“建好三個園區、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區建設”的總體思路。工業經濟呈快速增長的態勢。實施重點發展戰略，集中扶持重點產業、重點企業、重點鄉鎮和工業園區。分片區指導工業經濟，著力提升了企業形象。爭取金融的大力支持，企業融資量創歷史新高。實施體制創新戰略，一批企業通過技術改造，成長為技術含量較高的企業。二是抓農業，以加快產業化進程為重點。組織制定了全縣農業產業化發展的五年規劃和十年規劃。帶領各級干部職工以項目建設為載體，加大了對農業的投入，大力推進企業帶動型、市場帶動型、業主帶動型三種產業化經營模式。全縣五大主導產業進一步壯大，種養大戶大量涌現；訂單農業初見成效，龍頭企業的帶動作用明顯，農村合作經濟組織煥發出新的生機。三是抓城鎮建設，以經營城市為重點。著力推進國有土地使用權招投標、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經營權、公交車線路經營權、出租車經營權的有償轉讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎設施，以增加投入為重點。經過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區續建配套二期工程。加快了工業開發區基礎設施的建設，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設項目。有力推進了黨政網建設。

三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。

采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛生等多項改革。調整城鎮管理體制，改觀了城鎮臟、亂、差現象。狠抓了城區15個社區的建設，探索制定了鄉鎮社區建設的政策和方案。組織制定了推進“三個轉變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優惠政策。實施“旅游新縣”戰略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經濟發展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標任務的%。

四、全面推進精神文明建設，促進社會事業協調發展。

堅持“兩手抓”的方針，促進經濟社會的協調發展。按照全面建立學習型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農民科技培訓工程，推進素質教育，全縣普教、成教、職教協調發展。開展依法治育活動，千方百計穩定低生育水平。認真落實污染防治責任制，全面完成了“一控雙達標”任務。廣播電視、文化衛生等社會事業健康協調發展。帶領全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。

五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩定。

妥善處理好“改革、發展、穩定”的關系，千方百計維護社會穩定。加強和改善了黨對人大、政協、武裝工作的領導，支持人大、政協履行職能，統一戰線進一步鞏固。積極推進“整體聯動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農民負擔管理，千方百計做好“兩保”再就業工作，妥善處理群體性事件和突發事件，維護了全縣社會政治穩定。進一步落實安全責任制，遏制了重特大事故的發生。

六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設。

一是加強了思想作風教育。組織建立了干部職工“考學”制度。深入開展了全縣干部的作風整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉變了全縣各級干部的工作作風。二是切實加強了領導班子和干部隊伍建設。公開選拔培訓了100名優秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設。以“三村建設”為載體，深化“三級聯創”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業黨建、社區黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風廉政建設。按照“兩個務必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，規范了領導干部廉潔從政行為。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十二

一是認真履職盡責，狠抓責任落實。切實履行黨建第一責任人職責，深入基層一線調研指導黨建工作，多次約談基層黨委書記。對我縣黨建工作存在的問題，全面整改落實。二是堅持強基固本，加強組織建設。加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設，鞏固能人進村班子成果，扎實推進“雙百提升”工程，開展“大學生村官精準扶貧建功立業”行動。三是加大工作投入，強化基礎保障。建立黨建工作經費穩步增長機制，對31個村級活動場所進行新建和改擴建，開展“困難黨員幫扶”行動，對200名生活困難黨員進行創業扶持和生活救助。四是創新工作載體，提升服務水平。扎實開展黨員助推精準扶貧行動，黨員與貧困戶結對幫扶。與敦煌、哈密等地簽訂流動黨員“雙向共管”協議。五是切實改進作風，推動經濟社會發展。推進創新驅動戰略。成立山丹縣駐霍爾果斯口岸聯絡處，積極籌建艾黎國際職業技術學院，確立全縣“1+6+n”的創業創新工作思路。

一是不能很好地把黨的創新理論成果運用到實踐工作當中。二是深入一線調研基層黨建工作不夠。三是工作中不能很好地堅持問題導向。反思存在問題的原因：一是思想深處沒有筑牢“抓黨建是最大政績”的理念。二是深入基層指導調研黨建工作的力度還不夠大。三是在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的現象。

一是及早謀劃部署，明確目標定位。分領域推進服務型黨組織建設，提高領導經濟工作的水平和專業化能力，推動各項任務落實。二是堅持統籌推進，構建大黨建格局。堅持把基層黨建與經濟社會發展相結合，形成各級基層黨組織上下聯動、城鄉黨建一體化發展的大黨建工作格局。三是逐級傳導壓力，健全工作責任體系。全面落實黨建工作主體責任，健全綜合性黨建責任評價考核體系。四是強化教育管理，夯實執政基礎。籌劃村“兩委”班子換屆工作，加強黨員隊伍能力素質建設。健全完善不合格黨員處置機制，確保黨員隊伍的純潔性。五是突出工作重點，提升黨建工作水平。研究出臺《山丹縣全面加強農村基層黨建工作的實施意見》，積極探索“黨組織+”工作模式，健全完善基層組織經費保障機制。六是創新工作思路，彰顯黨建效應。優化配強農村黨組織帶頭人隊伍，深入開展“困難黨員關愛幫扶”行動，全面推行“雙向共管”模式，扎實做好流動黨員教育管理服務工作。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十三

黨委“龍頭”，鄉鎮黨委。

書記。

堅決扛起抓。

黨建。

第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村。

振興。

服務群眾等方面方法單一辦法不多。

防控。

的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項。

工作。

落實落細各項防控措施堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁重點抓好農村基層黨建xxx工作落實全面推進黨的基層組織建設規范化標準化鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求突出整治形式主義、官僚主義堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十四

今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，強化管黨意識，落實管黨責任，基層黨建工作取得了新進展。現將一年來的。

崗位職責。

履行情況報告如下：

第一，認真履行職責。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領導和科級黨員干部聯系基層黨建工作制度。我在固定聯系1個村、4家企業的基礎上，結合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調研了30多個村(居)和50余家企業，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。

第二，夯實基層基礎。始終把村(居)干部隊伍建設作為黨建工作的基礎性工作來抓，經常聽取匯報，指導工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發揮村務監督委員會作用，加強農村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規上工業企業黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設立51個企業紀檢組織。

第三，強化為民服務。在全縣倡導樹立“把工作的事、群眾的事當成自家事去做”的責任感和事業心，著力加強基層服務型黨組織建設。認真實施“雙聯系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯系全覆蓋，并動態管理。首批選派了31名優秀中青年干部到聯系村(居)開展掛職。創新服務群眾方式，積極推進“五個百結對幫扶”活動。統籌開展在職黨員干部進社區、黨員志愿者服務等活動。

第四，嚴格監督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務管理的規定》，縣紀委、審計部門對全縣村級財務每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮干部值班》、《村干部改進作風廉潔履職有關規定》等制度文件，嚴禁村干部參與本村工程建設招投標、從事工程承包、經商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀案件22件22人。

第五，加大投入力度。要求縣有關部門盡可能提高基層保障水平，確保基層工作運轉。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標準，全縣2/3的村(居)建成為民服務全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經費補助，并實行動態調整，定期提高標準。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經費補助標準分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業和社會組織黨建經費50余萬元。

一是親力親為有差距。鑒于發展和上級考核壓力，抓經濟社會發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業等基層一線走訪調研，了解經濟發展、維護穩定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。

二是創新舉措不夠多。習慣按部就班抓基層組織建設，結合縣情實際，提出的創新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設先進典型和模范人物發現、挖掘、總結、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發揮選派干部和大學生村官作用，思考不多、謀劃不深。

三是干部培養跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮黨委注重干事有激情、作風正派的人選，對年齡結構、文化程度則考慮的不多，導致現在村(居)干部隊伍年齡結構老化、文化程度不高;干部隊伍總體結構不夠優化。同時，村(居)后備干部培養抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。

四是正風肅紀需強化。沒有建立常態化的巡查機制，多數是接到違規違紀線索舉報，才安排紀檢監察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數基層干部辦事不公、優親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。

認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我。一是在思想認識上，有“把發展作為硬任務，把黨建作為軟任務”的思想。認為抓經濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經濟發展、維護和諧穩定、鞏固基層政權方面的基礎性作用，沒有做到一心一意謀發展的同時聚精會神抓黨建。二是在責任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制沒完全落實到位。抓好農村基層黨組織建設，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人。我作為第一責任人，對落實黨建工作責任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責機制;對鎮黨委書記履行和落實直接責任人職責的督查、考核不夠。三是在管理監督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思。總認為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導致“堵后門”管理監督失之于寬、失之于軟。

第一，嚴格責任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結合，及時掌握工作進展情況，督導工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標責任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責人的考核，加大對其他黨員領導干部抓黨建工作的考核權重。同時，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

第二，打造高素質隊伍。按照上級嚴把黨員入口關、管理關、監督關的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發展黨員質量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執行黨內各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內生活質量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區、機關和非公企業黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責不良作風，嚴懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮黨委書記管好村(居)干部隊伍。

第三，建強服務型組織。深化“雙聯系”工作，經常與在村(居)掛職的機關干部談心交流，聽取意見建設，鼓勵機關干部融入基層、服務基層。繼續在窗口單位深入開展親切服務、“三亮三創三比三評”等活動，提升服務質效。著眼在村(居)推進規范化、標準化服務，以一站式服務和為民服務全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務全程代理大廳。充分發揮我縣非公企業眾多的優勢，推動企業黨員服務發展、服務員工、服務社會，促進城鄉基層黨組織結對共建、相互服務、共同發展。同時，要求縣財政支出向保障服務型黨組織建設傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調整增長等機制，確保2019年黨建活動經費預算、村級工作運行經費補助標準分別提高20%。

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。

我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯系點制度，帶頭深入聯系點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂。

責任書。

實行黨建工作責任制、限時制、問責制進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識形成了領導有力、運轉有序的工作機制。

把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。

指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉土人才等占到總人數的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養老保險，開展了村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。

指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區“兩委”換屆工作，并實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業。籌資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。

我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員干部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。

機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規定》，對鄉鎮領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉鎮領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉鎮領導干部23人。加強工程預決算審查監督，節約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。

為了把黨建成果轉化為經濟社會發展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業發展機制、土地流轉機制、城市經營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經濟科學發展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制限時制、公開承諾制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執行力。

一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經濟社會跨越式發展。重點抓好以下幾方面的工作：

一是繼續解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創新思路、創新機制、創新作風、創新速度，積極探索科學發展、可持續發展、跨越式發展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發全縣人民干事創業的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發展。

二是扎實開展好學習實踐活動。按照區、市黨委的統一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩定，調結構、促發展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現在促進工作、推動發展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。

三是全面推進農某某。堅持村干部承諾與落實“四聯雙定雙評”有機結合，村干部聯系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創優”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創業與文明教育活動有機融合，充分發揮黨員在勤勞致富、產業提升中的先進性。

四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯系點制度，繼續實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十五

(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。

(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。

(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學校”、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。

一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。

二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。

三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。

四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。

認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。

一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的'深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。

二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，2015年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2015年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。

三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。

四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2015年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十六

一是細耕“責任田”，主動聚焦主責主業。作為“第一責任人”，堅持以新時代黨的建設總要求為統領，統籌推動各領域黨建齊頭并進。圍繞活動經常、作用發揮抓農牧村黨建，各黨支部開展組織活動普遍在12次以上;著眼轉變作風、提質增效抓機關黨建，結合“作風建設年”活動，梳理整改問題201條;緊盯規范組織、擴大覆蓋抓非公和社會組織黨建，“兩個覆蓋率”達100%;聚焦政治引領、教書育人抓學校黨建，發展教師黨員31名。以黨支部建設標準化為“龍頭”，以《中國共產黨支部工作條例》為抓手，搭建縣直機關干部大講堂和黨員干部實訓基地等平臺載體，全年開展各類培訓62期5881人次。推行黨建“月提醒函”和“負面清單”制度，約談部門主要負責人19名。整頓提升軟弱渙散黨組織24個，打造“兩室一中心”示范點20個，臨潭電商中心、下河灘村講習所、竹林村集體經濟等黨建樣板3個。

二是建強“產業鏈”，拓寬群眾增收渠道。大力推廣“三鏈建設”，新建農牧村產業型黨組織57個。結合“三變”改革，積極構建“黨支部+合作社+龍頭企業+貧困戶”的帶貧模式，引進中海油、天士力中天藥業、中天羊業、傲綠集團等龍頭企業，帶動發展黑驢養殖、中藥材和高原夏菜種植，67家合作社吸納2537戶貧困戶、5447萬元產業扶持資金入股，實現分紅232萬余元。深化環境綜合整治水平，積極推進冶力關“大景區”建設，助推鄉村旅游形成產業化、規模化，帶動1200戶貧困戶戶均增收3000元以上。全年接待游客254.9萬人次，創旅游綜合收入13.27億元。8月上旬，省上領導在冶力關召開的全省鄉村旅游和旅游扶貧工作會議上，充分肯定了我縣取得的成績。

三是下好“一盤棋”，全力推進精準扶貧。全縣各級干部始終以“上山下鄉抓脫貧，敢死拼命奔小康”的堅定決心，舍棄假日、忘我工作，全面推進精準扶貧。累計下沉2批350名干部服務貧困鄉村，選派192名黨代表、246名專業技術人才對口支援貧困村，扶貧一線力量得到極大充實。搶抓定點扶貧和東西部扶貧協作機遇，在東麗區設立特色農產品展館，在貧困鄉村建立中藥材加工、銅器加工、刺繡加工等“扶貧車間”5個，創收近百萬元。以黨費補助資金為引子，扶持王旗鎮王家墳村久保田小挖掘機等10個村集體經濟項目，全縣有集體經濟積累的農牧村已達48個。

四是打好“組合拳”，縱深推進中心工作。緊緊圍繞脫貧攻堅、維護穩定、環境整治、生態建設要求，構建大黨建格局，把黨建融入中心工作，推動全縣各項重點任務落實。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，有效管護天然林面積33.8萬畝，實施大景區造林綠化補植補造7286畝，建成“百里洮河旅游風情線”綠色長廊35.5公里，僅在環境整治這一塊，已累計投入資金近5000萬元。另外，投資15.37億元，重點實施了63個生態文明小康村建設項目，城區供熱、巷道改造提升等102個工程進展順利，全縣城鄉基礎條件大幅改善，各族群眾的獲得感、幸福感不斷增強。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、所做的工作和取得的成績。

一是主體責任壓緊壓實。嚴格履行第一責任人責任，領辦“書記項目”x個，督辦“常委項目”x個，召開x次縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領辦“書記項目”x個，建立黨支部工作聯系點x個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定x條x項整改措施，全面壓實工作責任。

二是全域黨建提質增效。創新實施“紅色微社區”基層治理模式，將縣城區x個村社科學劃分成x個紅色微社區，把黨支部建進微社區，推進小區治理精細化。建立機關黨建“x+x”黨務隊伍體系建設，擦亮“服務群眾走在前”黨建品牌，發揮機關黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務隊授旗、政策解讀等x項活動，推動黨史學習教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業黨建“引領工程”，構建黨務工作者建設體系，x位縣委常委直接掛鉤x家重點企業，定點聯系x個重大項目，定向選派x名黨建工作指導員，助推企業快速健康發展。

三是人才招引全面發力。制定“黨建引領、惠才強企”x條，精準實施人才引育工程，打造鄉村振興“人才碼頭”x座，新建人才公寓x套，在xx掛牌成立人才孵化基地，舉辦xx菌菇人才技術交流研討會議，x人通過海外人才國家項目初審，x人獲批省“雙創計劃”xx專項，x人入選市“xxx英才計劃，x人入選第x期市“xxx高層次人才培養工程”培養對象，獲評省鄉土人才大師工作室x個、示范工作室x個，入選市鄉土人才先進典型x名，全年引進各類急需人才總數達x人。

四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣x個村社“兩委”班子換屆工作，班子結構持續優化，戰斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“x級x檔”薪酬體系，優化教育培訓體系，舉辦村社黨組織書記培訓班x期，評選表彰優秀專職村書記x名。實施國有企業助力“黨建引領富民興村”七大行動，設立x萬元共同富裕基金，縣屬x個國有企業與x個村簽訂結對共建協議，設立x萬元村集體經濟發展扶持引導專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部x名，為全縣富民興村項目授信x億元。

二、存在的突出問題。

一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規定動作多，創新突破少。在推進新時代黨的建設新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創新、迎難而上的決心不夠大。

二是抓基層黨建壓力不大、動力不足。客觀上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監管督導措施。

三是人才引育結構不均、機制不活。我縣特色優勢產業相關人才聚集度較高，高新技術領域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現有的人才政策體系、產業創新體系、服務保障體系對標人才精準需求還有差距。

三、2022年度工作思路。

一是堅定不移抓黨建促固本強基。健全完善村黨組織書記專職化管理實施辦法，每年對村黨組織書記履職情況進行x次綜合分析，對不勝任不盡職的及時予以調整，不斷優化村黨組織書記隊伍。全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺大比武”，召開工作交流會、觀摩會，互學互促，推動在實戰中練兵、干事創業。深化支部標準化建設，從“服務供給側”和“群眾需求側”兩個維度，進一步優化功能設置、完善服務目錄，不斷提升黨員群眾獲得感和幸福感。派強用好駐村第一書記，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記實行責任捆綁，激發運用派出單位資源力量支持鄉村發展。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，動態管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升。

二是一以貫之深入推進鄉村振興。強化鎮黨委統籌，進一步完善鄉村產業布局，引導村集體立足資源稟賦，因地制宜發展特色產業。加強村黨組織引領，發揮村集體經濟組織功能作用，大力培育種養大戶、家庭農場、農業企業等新型農業經營主體，引導村民以資金、土地等要素資源入股，構建村集體、農業公司、農戶等利益聯結機制。拓寬村企結對共建覆蓋面，深化國有企業助力“黨建引領富民興村”x大行動，推動企業通過采購代銷、技能培訓、招工就業等方式積極參與富民興村，真正把村企共建項目轉化為村企共同獲益的民心項目。深入開展紅色村組織振興建設美麗村莊工作，依托紅色資源發展壯大村集體經濟。強化政策支撐，用足用好上級財政扶持資金，加大村干部創業的引導扶持，解決村級集體經濟發展項目資金制約問題。

三是創新構建城市基層治理新模式。著力強化鎮黨委統籌協調功能和社區黨組織的堡壘聚合作用，深化“微社區”建設，構建“社區大黨委+微社區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織架構，將黨建引領基層治理延伸到小區、到千家萬戶。優化以微社區黨群服務站為基本陣地的城市基層綜合服務設施布局，完善服務事項，實行“一站式服務"一門式辦理，實現群眾有事就近辦、馬上辦。依法參與業委會組建工作，持續提升成型小區業委會組建率。深入實施“紅星物業”示范培育工程，推動縣城區所有符合條件的物業服務公司建立黨組織，推動將黨的建設有關要求寫入物業公司章程，不斷提高物業服務質效。

四是落地落實人才強縣基本方針。突出政治引領帶動，圍繞產業現狀，從產業、企業、人才等實際出發，積極推動產業鏈、創新鏈、人才鏈三鏈融合。繼續修訂完善我縣人才政策，推進高層次人才服務中心建設，提供人才創新創業全生命周期服務。堅持政府搭臺、企業唱戲，引導市場機構充分參與，幫助企業精準引才、高效聚才，深入開展各類產學研合作項目，以合作促進創新驅動發展，以創新促進產業升級。構建xx人才集聚比較優勢，推動x個省級園區打造成為人才改革先行區、產才融合新高地，暢通人才流動渠道，促進人才資源有效配置。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十八

2005年2月，我走上了共青團縣委書記的工作崗位。一年半來，在縣委、政府的正確領導下，在上級領導的親切指導下，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成上級下達的各項任務，使我縣的共青團工作和單位的三個文明建設取得了豐碩成果，主要體現在以下三個方面：

一、加強學習，提高自身素質

我到團縣委工作的時間不長，但深深感到共青團工作任務艱巨，責任重大，特別是在西部大開發的重要時期，能否抓住機遇，迎接挑戰，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“四個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年多來，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，閱讀了大量書刊，并經常聯系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習二、三個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得體會。二是堅持積極參加中心組的學習。尤其在“三個代表”學教活動中，我系統學習了有關政治理論知識、教育教學知識、wto知識和市場經濟等知識。三是堅持機關定期學習制度，并帶頭作學習輔導報告。學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題研討、有學習筆記。四是堅持搞好業務學習。共青團工作涉及很多方面，所以我感到加強業務學習非常必要。自從到團縣委上班的第一天起，我就下定決心學好團的理論，增強業務水平。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，睡前飯后，會前車中此文來源于，都不忘讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己實實在在地取得工作的主動權、發言權，促進了決策的科學化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半來，我在工作中緊密圍繞全縣改革、發展、穩定的大局和跨越升位的目標,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業、學校、機關、社區為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、科技興團、活動興團五大戰略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服務工程、希望工程、團隊建設工程六大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康作出了積極的貢獻。

1、服務青年，促進青年健康成長成才

一是在全縣農村團組織中開展以服務青年增產增收、成長成才為主線的青年星火帶頭人計劃。圍繞優化農產品質量，優化農業產業結構，以帶頭示范、帶動推廣新技術、新品種為重點，引導基層團組織和團員、青年示范推廣科技項目，狠抓青年科技培訓工程，組織開展實用技術培訓兩期，培訓人員400多人次。培養市級青年星火帶頭人6名，縣級21名。領辦、優質果木青年示范基地兩個。二是大力實施農村青年剩余勞動力轉移工程。我積極與外地用工單位聯系，組織農村青年參加招聘5次，輸出80多名青年外出務工。三是進一步加強青少年思想道德教育，結合中央8號文件精神，在全縣青少年中廣泛開展“校園拒絕邪教”“講文明、樹新風、共建美好家園”“萬名學生告別網吧”等活動。8月17日，省人大、團省委有關領導赴，對我縣貫徹兩法一條例的工作進行了調研。我委在保護未成年人工作中的一些做法得到了與會領導的充分肯定。四是在全縣大力推行農村青年致富協會。經過1年來在的試點后，我將一批在農村具有一定影響和號召力、能自覺都頭執行黨的路線方針，帶動青年發展經濟的骨干組織起來，成立了縣青年致富協會，力求更好地幫助農村青年發家致富。五是成功組織召開了縣第十六次團代會。

2、服務社會，倡導社會新風尚

一是進一步鞏固和發展青年志愿者服務體系，不斷增加青年志愿者服務隊和志愿者。二是廣泛開展青年志愿者服務。每逢活動日和節假日，我認真組織青年志愿者在農村城市廣泛開展扶貧幫困、幫孤助殘、農技咨詢、法律宣傳、清掃衛生等活動，有力地促進了我縣的精神文明建設。

3、服務大局，推進跨越式發展

負重奮進，頑強拼搏，完成了大量臨時突擊性任務。一是抗擊“非典”，顧全大局。“非典”時期向全縣團員青年發出了“黨有行動、團有號召、群眾有難、青年有責”的號召，帶領全縣團員青年開展防非宣傳、下鄉搶耕搶種、慰問醫務人員等活動，圓滿完成了為黨和人民群眾分憂解難的任務。團縣委在“非典”時期開展的工作分別被日報、電視臺采訪報道。二是服務“雙創”，保障有力。積極帶領團員青年為“雙創”工作創造良好的氛圍。三是組織團員青年為仁張路建設捐資捐物。四是圓滿完成了公司的聯系戶、舊城改造搬遷戶和聯系村的水泥路、無墻戶的工作。五是以“希望工程——讓孩子們都上學”為主題開展救助貧困失學青少年活動。廣泛動員社會各界努力爭取資金共計15580元，捐助品學兼優的貧困青少年學生48人，我本人結對捐助了貧困學生3人計1200元。

在做好本職工作的同時，我盡量擠時間下基層，經常走訪團員青年，密切與群眾的聯系，給他們出主意、想辦法，幫助、支持他們搞好生產生活。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇十九

xx鎮黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮黨委、政府全年共次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮綜治專干的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮綜治工作的正常開展。

繼續加強同派出所的`聯系和協作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯系卡，發放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮直各單位的綜治工作由xx鎮黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxxx份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監察局等五部委對城區綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。

5、對部分發案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮統一檢查安排在12月下旬進行。

平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。

1、于三月份制訂下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。

2、于五月份召開了城區創安工作大會，鎮直各單位、鎮屬各社區、村相關負責同志20xx人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了城區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規范平安村(社區)建設，鎮綜治辦購置統一制式檔案盒350個，統一張貼創巡檔案標簽后發放到基層使用。同時，為全鎮32個村、社區統一制作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規范化建設。

5、xx鎮在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。

基層治安防范工作。今年，我鎮先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鎮城鄉的發案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發展，我鎮還于11月15日組織了城區冬防工作會議，城區各派出所、鎮屬各村(社區)委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區冬防工作的深入開展。

縣委書記黨建述職報告（通用20篇）篇二十

按照會議要求，現就2018年抓基層黨建工作述職如下：

一、工作開展情況。

一是突出履職擔責，在示范引領上下功夫。主持召開縣委常委會7次、專題調度會5次研究基層黨建，深入后進村、貧困村調研指導50余次，搭建了八項工程黨建載體，制定《關于進一步規范三會一課制度》等規范性文件8個。層層簽訂基層黨建和意識形態工作責任書，制定工作責任制考核辦法，建立月度動態考核機制，全面壓實從嚴治黨主體責任，牢牢把握意識形態主動權。注重發揮示范引領作用，建成西部環蟠龍湖生態旅游黨建示范區1個，覆蓋5個鄉鎮、13個示范村。

二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區）兩委換屆工作先進縣，農村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產業示范項目57個，雙培養雙覆蓋機制和點線面結合經驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展五查一看活動，26個后進村如期完成整頓轉化。

三是突出實績實效，在督責問責上下功夫。將基層黨建和意識形態等工作納入縣委巡察內容，突出政治巡察，發揮利劍作用，完成鄉鎮、部門巡察兩輪，探索開展了3個村的常規巡察，整改問題225個，黨紀政務處分人數同比增長8.3%。其中免職基層黨建不稱職鄉鎮黨委書記1名，誡勉談話黨委副書記2名，提醒談話鄉鎮黨委書記5名、副書記4名，召開政治性警示教育大會3次。

二、存在的主要問題。

一是跟蹤問效抓落實的力度還需加大。定目標、壓擔子多，盯到底、要結果不夠，致使有的基層黨組織書記工作落實不到位，對黨的理論知識學習掌握不全面，工作思路不寬、方法不多、業務不精，疲于應付，影響了個別軟弱渙散黨組織整頓效果和基層黨建總體成效。

二是工作統籌性、創新性還需加強。對不同領域的基層黨建工作，常規推動多，有針對性的創新舉措不夠，導致基層黨建典型培樹不突出，縣直機關黨建工作抓手不多，形式單一，形成工作不平衡。

三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發多發，影響了隊伍整體形象。

三、下步工作思路和主要措施。

一是強化黨建主體責任落實。進一步樹牢黨建是最大的政績導向，建立健全黨建工作目標清單、定期督導、定期通報等機制，深入推行基層黨建三級聯述聯評聯考制度和動態考核機制，常委會每季度專題研究黨建不少于1次，推動責任落實、工作見效。

二是統籌推動重點任務落地。強化兩學一做常態化制度化具體措施，分級分層分特點規范黨員教育管理，全面推行村干部小微權力清單管理機制和大培訓制度；集中開展壯大集體經濟由弱變強攻堅行動，集中打造2個黨建示范區；大力實施街道社區黨建惠民計劃和機關黨建規范提升行動；深化脫貧攻堅黨旗紅活動，激發村黨組織戰斗堡壘作用，擴大非公企業百企幫百村實效，堅決打贏脫貧攻堅硬仗。

三是夯實基層黨建保障。進一步加大黨建經費保障力度，確保組織運轉經費村均達到20萬元以上，為每名在職村兩委干部足額發放基礎職務補貼，持續優化村干部績效考評，激發農村干部干事創業熱情。