活動方案能夠幫助我們提前預估可能遇到的問題，從而做好充分準備。小編為大家推薦了幾本關于活動方案編寫的參考書籍，希望對大家有所幫助。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇一

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感。

三、策劃原則及宗旨。

1、要有驚喜。

2、貼近需求。

3、最經濟的方式達到最優秀的效果。

四、責任部門。

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)。

3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)。

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。

3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福。

4、與員工共同分享生日蛋糕。

六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷，以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

四、費用預算。

1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買。

2、賀卡：1元(1_1800=1800元)。

3、生日抽獎：25_1800=45000。

本規定從20_年7月15日開始執行。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇二

為了體現公司人性化的管理，體現公司對員工的.尊重和關懷，增加員工歸屬感，豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會，生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。

2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好，并在會議室做好相關的布置。

3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會，吃蛋糕與點心，玩游戲等項目。

1、準備物品：

蛋糕(1個大蛋糕為主)。

休閑餅干、糖果。

水果若干。

氣球、拉花(氛圍布置和游戲需要)。

可樂、雪碧、果粒橙等飲料。

生日禮品：根據生日人數(50元/人的標準，并以日用品為主)。

小禮品等(游戲獎品)。

9月生日會準備物品及流程：

壽星名單略。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇三

1、布置物料購買：

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：(禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂)

3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)

4、游戲小禮品(零食):

5、游戲環節設計：

6、音樂、視頻設計：當天(26日)

工作安排：

1、場地布置：

2、餐飲安排：

3、游戲環節、禮品發放環節：

4、音控：

5、拍照：

6、衛生清理、場地復位：

1、游戲環節―蘿卜蹲

道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆

a、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。

b、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的`隊員數量最多的隊伍為勝出。

2、游戲環節―七拼八湊道具：托盤

任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

a、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。

b、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇四

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1．當季度生日的員工；

2．邀請公司領導參加；

3．有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。

1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

1．3提前購買好活動所需物品；

1．4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2．活動內容安排：

2．1主持人開場；

2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2．4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《xxxxxxxx》；

2．7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2．9生日會結束，清理場地。

目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

批準：核準：制定：

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇五

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;。

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情;。

公司擬計劃于20xx年x月x日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動。

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

20xx年x月x日xx。

適合于開part的任何地方，建議公司會議室。

全體同事。

媛姐。

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取。

踩氣球。

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇六

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十六大提出的“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，遵循現代林業經營思想和市場經濟的發展規律，以加快發展為主題，以結構調整為主線，以提高經濟效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創新、管理創新、技術創新和改革開放，為板業的跨越式發展做出更大的貢獻。

以企業為主體，以增強企業的科技開發能力、市場競爭力、抵御風險能力，把產品創名牌、服務創一流、崗位創能手、企業創效益作為主攻方向。在目標上，要以推動技術進步，提高企業經濟效益為中心；在領域上，要與企業的產品、質量、工藝、經營、流通、信息、管理等方面的工作緊密結合；在內容上，要突出創新，注重生產經營中實用技術的開發和轉化；在形式上，要以職工歡迎、企業需要、效果明顯為標準，從本單位的實際出發，開展富有時代氣息的經濟技術活動。

范圍：在全公司員工隊伍中開展“經濟技術創新工程”活動。

主要內容：

（二）提高員工科學技術素質，促進企業的改革和發展。職工群眾是經濟技術創新的主導力量，實施這一工程必須立足于提高職工的科學技術素質，引導教育職工鉆研本職業務，提高崗位技能，改善知識結構，掌握更多的新知識、新技能，使他們成為適應社會主義市場經濟發展需要的知識型勞動者。

（三）各單位要堅持崗位練兵同推廣新工藝、新技術相結合，技術比賽同技術攻關相結合，技術培訓同推廣先進操作方法相結合，充分發揮技術人員、能工巧匠在技術創新過程中，解決技術難題，實現科技成果轉化的骨干作用。

（四）要結合本單位的實際，在員工中廣泛開展“提一條合理化建議，學一門新技術，創一項新成果，改革一項新工藝，刷新一項新紀錄”活動，使技術創新成為職工的自覺行動。

（五）圍繞企業改革和發展目標，開展多種形式的群眾性經濟技術創新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、創造發明等群眾性經濟技術活動。

（六）開展“安康杯”安全生產無事故及安全生產崗位標兵競賽活動。以“消除隱患、確定安全、保障穩定、促進發展”為目標。切實把“企業負責、行業管理、國家考察、群眾監督”的安全管理體制和安全生產責任制落到實處。

“經濟技術創新工程”活動是一項系統工程，涉及面廣，工作量大。為加強對這一活動的領導，公司成立了員工“經濟技術創新工程”活動領導小組。同時要求各單位要相應成立領導機構，負責組織本單位活動的開展。

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司工會生產部，負責活動的日常工作。

各單位在生產實踐中，根據生產需要，若需對生產工藝、設備進行創新（改造），應遵循以下程序：

1、本單位創新領導小組應先對該創新（改造）項目技術方案的科學性、可行性反復論證，并組織有關技術人員起草《技術創新（改造）項目建議書》。

《技術創新（改造）項目建議書》應包括：技術改造的背景、必要性、和意義；技術改造工藝技術方案；技術改造內容；經濟效益分析；需增材料及設備；實施進度；技術力量狀況，技術改造分工等。

2、《技術創新（改造）項目建議書》需報請公司技術鑒定論證委員會審批，技術鑒定論證委員會應對該項目技術方案、技術內容、需增材料及設備、驗收標準、經濟效益分析等，進行充分論證，并簽屬意見。

3、由公司經濟技術創新工程領導小組暨合理化建議、技術革新審核委員會根據技術鑒定論證委員會的簽屬意見，對該項目的《技術創新（改造）項目建議書》進行全面最終審核簽屬意見，并備案。

4、如創新（改造）項目資金投入需十萬元以上的，應報請公司重大項目投入審查委員會審批，該委員會應對此項目的資金投入、回收期、回報章進行審查并簽屬意見。

5、在技術創新（改造）項目實施過程中，公司質量監督監測委員會應對該項目的實施、進度質量進行監督，確保改造后達到預期效果。

6、技術創新（改造）完成后，應由技術鑒定論證委員會按項目驗收標準對其進行技術鑒定審核，同意后方可投入使用權有。

7、技術創新（改造）項目投入使用后六個月，由技術鑒定論證委員會和重大項目投入審查委員會對該項目追蹤考核鑒定，確定其科學性及產生的經濟效益。公司經濟創新工程領導小組暨合理化建議、技術革新審核委員會以此為依據，進行經濟技術創新工和的評比、獎勵。

1、經濟技術創新先進單位（含部室、車間、班組）申報條件：

（2）在本行業新增產值中，技術進步所占比重和新產品產值率有明顯提高；

（3）經濟效益好，全面完成公司下達的各項經濟技術指標。

并超額完成指標。

（4）有計劃地組織本單位員工參加經濟技術創新活動，并有總結評比、表彰獎勵。

（5）認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，國家法令和企業各項規章制度，不斷提高員工的思想覺悟和技術業務能力。

（6）安全生產無重大責任事故；

（7）實行民主管理和財務公開，引導員工立足本職，學、趕先進，爭創一流，爭作貢獻。保證和提高產品質量，降低消耗，為企業發展做貢獻。

（8）其它條件。

2、創新標兵或崗位能手申報條件：

（1）發明一次以上國家專利；

（2）實現一項同行業技術創新或產品創新；

（3）改進一項同行業先進操作（工作）法；

（4）提出并由所在單位采納實施一項以上優秀合理化建議（具有較大經濟或社會效益）；

（5）應用一次同行業新技術、新工藝；

（6）創一項同行業新紀錄；

（8）其它條件。

3、重大經濟技術創新成果申報條件：

各單位員工、攻關小組獨立完成或與有關單位和人員合作完成的經濟技術創新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益（或社會效益）創新成果評眩同時，經“創新工程”領導小組研究，可推薦上報林區以上進行參評。

（1）具有新穎性、實用性，并在公司或林管局同行業產生重大影響的發明創造項目；

（2）解決公司生產經營中科研難題的技術成果；

（6）其它條件。

（一）評比考核。

建立公司活動成果申報制度，并納入林區活動成果申報制度范圍內，即：各單位的創新工作領導小組對本單位成果確認后，向公司“創新工程”領導小組辦公室進行申報，經“創新工程”領導小組辦公室審核確定后，將其中重大經濟效益年創效益１０萬元以上（含１０萬元）的創新成果隨時向林區職工“創新工程”活動領導小組辦公室申報。同時由公司“創新工程”領導小組辦公室組織有關部門和技術人員對被采納的合理化建議及經濟技術創新所增加的經濟效益進行定期界定，并嚴格按照公開、公正、嚴肅、嚴格的原則進行審核，并以此作為評比獎勵的重要依據。進行評比和考核要以經濟技術成果和數據為依據，不搞照顧和平衡。

（二）表彰獎勵。

表彰獎勵采用榮譽獎勵與物質獎勵相結合的辦法。以企業增效益、職工增收入、國家增財富，為開展職工“經濟技術創新工程”活動的最終目的。因此，對提出的合理化建議和創新成果按公司《經濟技術創新工程活動獎勵辦法》進行獎勵。

（一）開展職工“經濟技術創新工程”活動，是團結和組織公司員工投身西部大開發，推進公司改革開放和經濟發展的重要舉措，意義重大。要求各單位必須做到精心設計，精心組織，精心實施。

（二）各單位要加強調查研究，搞好分類指導。堅持從實際出發，因地制宜，抓好典型。及時發現和總結推廣好經驗和做法，研究解決活動中出現的新情況、新問題，并將有關情況上報公司職工“經濟技術創新工程”領導小組辦公室。

（三）各單位要充分利用多種形式，大力宣傳開展“經濟技術創新”活動的必要性、緊迫性，動員、組織、吸引員工振興根河板業的自覺性和熱忱，不斷推動員工“經濟技術創新工程”活動深入開展。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇七

所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂。

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活。

增進各部門員工溝通了解。

地點：農家樂等。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽。

給獲獎隊伍頒獎。

主題：精誠合作，團隊至上。

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現團隊凝聚力。

提升員工間的協作精神。

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：公園。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動。

給獲獎隊伍頒獎。

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽。

主題：生命源于運動，運動給工作活力。

目的：增強員工身體素質。

通過運動體現競爭與協作的意識。

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：體育中心等。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎。

主題：電影豐富我們的生活。

目的：放松精神，豐富員工生活。

通過看電影增加員工交流。

方式：看電影。

地點：電影院。

參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用：50元/人(其中20元含午餐)。

總費用：500元。

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構。

參加人數：20人左右。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

主題：建設我們的家園。

目的：激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到山林進行義務植樹活動。

地點：根據聯系情況決定。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

主題：我們需要一個干凈的家園。

目的：激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等。

地點：公司附近等。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇八

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每月月中一天

3樓會議室

參會人員：當月生日員工、總經理、辦公室

1、指紋簽到：壽星入場口設置簽到臺，采用指紋簽到的形式，增添活動趣味性；

2、主持人開場，宣布過生日員工名單；

3、總經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

有獎搶答環節（邊品嘗瓜子、水果）：

（1）我們公司的全稱是什么？

（2）這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

（3）說出至少2位壽星的姓名；

（4）說出你部門5位同事的姓名；

（5）說出其他部門3位同事的姓名；

（6）你選擇加入公司的原因是什么？

（7）請談談同事帶給你最感動的事；

……

（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎）

5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；

6合影留念；

7、壽星逐一發表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

8、總經理講話；

9、主持人總結：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時光，感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻！最后再一次祝福壽星們在未來的歲月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！

人員分配：

負責人:

負責內容：

1、統計生日員工名單；

2、制定活動具體內容流程；

3、確認活動場地；

4、把控活動全程；

5、主持串詞；

6、活動現場氛圍把控；

7、臨時狀況應變；

8、物料采購；

9、活動音樂準備；

10、活動現場燈控、音控；

11、活動效果調查及傳播宣傳；

12、布置活動現場；

13、活動期間禮品發放及秩序維持；

14、活動中攝影、攝像工作.

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇九

本次比賽采用團體賽形式，由營銷部和綜合管理部組成的紅隊vs由研發部全體員工組成的藍隊，每隊共4名隊員，兩隊需各自安排1人擔任領隊，mark擔當裁判，劉青擔當主持人。

二、獎項設置。

獲勝隊伍每人都將獲得獎金200元，其他人員則每人將會獲得參與獎100元。

三、競賽內容。

本次知識競賽題目由公司產品相關知識、各項規章制度以及其他知識組成。綜合管理部會提前下發公司產品及規章制度的相關題庫。

四、競賽規則。

競賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊的參賽基礎分均為100分。

第一輪：小試牛刀（必答題）。

此環節為必答題環節，共8道題，兩支隊伍需根據主持人的口令同時舉牌亮出所寫答案（故意延后舉牌者視為犯規，此次答題無效），答題時間為15秒，答對一題加10分，打錯不得分。

第二輪：眾志成城（必答題）。

此環節為必答題環節，采用“挖地雷”的游戲形式進行。兩支隊伍各選派一名隊員做主答，其余隊員可從旁協助答題。兩隊在所給出的8道不同分值的（其中3道5分題，3道10分題，2個地雷）題中選5題作答，答對加分，答錯不扣分，選中地雷則失去此次答題機會。每題答題時間不得超過15秒，超過時間答題無效。

第三輪：險中求勝（搶答題）。

本環節采用搶答形式，共10題，主持人讀完題并宣布“搶答開始”后方可進行舉手搶答，提前搶答扣除5分。答對加10分，答錯扣10分，答錯之后，答題權自動歸于對方，答題隊伍必須在10秒內作答，超時無效。

第四輪：一決雌雄。

此輪題目為附加題：如果出現分值并列情況，則進行加試賽，共設3道附加題。加試賽為搶答題，題目不計分只定輸贏，兩隊用搶答的方法一次性決定。每隊派一名代表作答，限時60秒，答對勝出，答錯、超時、違規對方勝出。

五、注意事項。

參賽人員不得攜帶手機及任何文字資料上場，所有選手答題確定后，要說“回答完畢”，并不得再進行補充。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十

公司在職的未婚男員工（以自愿報名為準）

20xx年7月2日

好來登ktv總統房

活動人數控制在50人以內，性別比例基本對等，以便于活動的組織開展，不致于出現落單的尷尬局面，并取得較好的效果。（要求：聯誼單位的雙方各出一名主持人）

7點30分在好來登ktv總統房集中。

（一）參加人員進場之前首先到入口處簽到，并由工作人員指引座位；

（二）由工作人員給每位參加人員派發兩張卡片，參加人員必須在卡片上面填好個人信息，并把其中的一張卡片投到主席臺前的抽獎箱當中，剩下的一張自己留在手里以備后面使用。（抽獎箱為男女分開）

（三）游戲：

游戲一：熱身游戲

將全場按男女搭配分為兩組，然后按搭配后的一對對來自我介紹，記名字，看誰記得最多的為贏家，輸家可以選擇喝酒或者唱情歌作為懲罰。

游戲二：猜詞語

道具：一些a3紙（上面印上能夠用手語表達的動物，人物，成語或者物品的成語）

人數：十人一組，共4組參加

游戲規則：游戲開始表演的一組第一個人看詞語，讓表演動作者做給下一個人看，將動作傳下去，由最后一名將詞語猜出。（左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、眉來眼去、走馬觀花、樂此不疲、打草驚蛇、四面楚歌、掩耳盜鈴、紙上談兵）。以一分鐘為時間限制，在規定的時間里所猜出來的字最多的組獲勝，并頒發獎品。

游戲三：成語接龍

這個名稱只是迷惑大家的名稱，并不是真的成語接龍游戲。該游戲可讓在座的觀眾娛樂一下。

“我結婚后”+第四個成語；“我當爸爸/媽媽后”+第五個成語。

中途穿插歌舞表演

聯誼單位的雙方可以各派一名比較擅長唱歌或者舞蹈的一名嘉賓來表演，最好是一男一女情歌對唱。上臺表演的嘉賓可獲得獎品一份。

游戲四：英雄救美人數：十人一組，共4組參加

游戲規則：主持人每組派一女上前，然后解救此女需要的物品看哪個組提供較快。輸的一組要留在臺上陪著美女，看哪個組最快淘汰。

預備游戲項目：

游戲五：國王

游戲六：斗歌

（四）聯歡結束，參加人員可互留電話號碼，也可繼續留在k房唱歌，也可選擇回家。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十一

親情xx公司人——與你同行的明天。

1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自己及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

20xx年xx月xx日晚。

xxx公司總部食堂。

xxx公司。

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少于3個節目。

2、本周四11點前完成節目申報工作。

3、本周五進行排練。

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

主干時間分配：

1、民樂中秋宣傳片。

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端。

2、領導致辭。

由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。

3、演出由各個部門選報的活動（具體編排待訂）。

4、xx公司生活秀。

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲。

同一首歌。

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。

獎品設置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）。

游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發。

效果預測。

鑒于本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略。

1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。

3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略。

1、既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。

2、活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。

3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十二

為了豐富員工的'業余生活，展現員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發。

1、加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；

3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。

團隊凝聚力。

（可選擇其中的二至三項進行）。

拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。

各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協助行政部開展活動。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十三

游戲規則：整個游戲5人一組，在組內任意確定組員的發言順序，之后兩組進行對抗賽。先發言組的1號發言者向對手喊出一個任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等，對手組的1號發言者就必須對這些詞進行回應，正確的回答應該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續進行，直到有一方回答不上來為止（一旦出現“哦，嗯？”則視為失敗），之后換2號繼續迎戰，最終哪個隊伍能堅持到最后，哪個隊伍就獲勝，獲勝方隊員可獲得費列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發乳一套。

二、吹乒乓球。

預計時長：20分鐘。

準備道具：一次性杯子6個，乒乓球20個。

游戲規則：參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹到第6個杯子，中間跳過杯子或者滑落都不算數，看誰在1分鐘之內吹過去的乒乓球最多，誰就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養沐浴露一套。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十四

為讓公司更具活力，讓更多的人了解公司，擴大影響力，提升公司品質，增強公司聚集力，特組織一次春季游玩活動，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的`作用，之規劃方案員工春游活動方案。

一、活動時間：20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時間)。

二、活動地點：新民生態農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排：兩批人員，采取先自行報名選地，后再做人員調整。

四、春游負責人：xx及各店長和場長。

xx主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。

五、活動準備：

1、中巴車一臺;

2、橫幅：背簍人優秀員工春游(還有背簍人手舉牌);

3、飲用水;

4、擴音喇叭;

5、照相機。

六、活動安排：

(一)3月27日芷江春游安排：

上午830報名參加芷江春游人員在西都銀座店統一集合，準備乘車――

上午8：40準時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10：00左右到芷江漭塘溪風景區，乘船游覽漭塘溪其中一景區。

上午11：30參觀芷江受降坊。

中午12：00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風雨橋頭就餐)，規劃方案《員工春游活動方案》。

下午14：00芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16：00集合乘車返回公司。

(二)3月28日新民莊春游安排：

上午900報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統一集合，準備乘車――上午9：10準時啟程前往農莊春游。

上午10：00左右到達農莊，組織參觀養殖廠，農莊。

上午12：30后組織燒烤、拓展訓練(分組進行尋寶游戲)。

下午14：00游荊坪古村。

下午16：00集合乘車返回公司。

七、春游人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名)，在3月20日前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春游的可以帶朋友，費用aa制，所帶朋友人數于3月25前報策劃部。

3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春游人員在開展游覽活動中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開展活動，組長由店長或領班擔任。注意游覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十五

活動即將結束時，進行最后的幸運大抽獎，抽獎獎品非常豐富，總共10份：價值1500元的廈門自由行雙飛4日游1份、價值300元的家樂福購物卡2張、價值100元的滴滴快車券2張，1天年休假券3份、雙人電影票2份。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十六

陽春四月，正是旅游踏青的'好時機，為豐富員工業余生活，緩解工作壓力，增進各部門溝通交流，增強凝聚力。公司總經辦、行政后勤部聯合工會發起組織春游活動，具體通知如下：

一、 時間：20xx年4月19日(暫定)

二、 地點：蘇州西山風景區(4a級)

三、 主辦部門：總經辦

承辦部門：工會、行政后勤部、市場部

四、 報名辦法

1、活動對象：xx全體員工

2、報名辦法： 請于4月16日下班前，以部門為單位，將參與人員信息匯總發至總經辦xx處。

五、 活動安排

(一)、活動流程

8：00 在公司集合

8：30 清點人數、準備物資，準時出發

17：30 活動結束，清點人員返回。

(二)、組織安排

1、總協調： xx，負責統籌協調，與各小組聯絡。

2、后勤服務組：xx，負責現場服務及后勤工作。

3、宣傳：xx，負責活動海報制作、拍照，制作公司旗幟等。

4、現場協調：xx，負責協助統籌現場工作，維護秩序。

5、活動組織：xx，負責協助組織開展集體活動。

6、前期考察：xx，負責確定游覽路線、餐飲安排。

(三)、活動前準備

1、宣傳用品：海報、公司旗幟、照相機等。

2、準備瓶裝水、點心、水果若干。

3、準備簡單的醫療急救用品：創可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。 4、現場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

(四)路線安排：待定

(五)集體活動(待定)

六、 費用預算(略)

七、 注意事項

1、注意保護環境，不得亂扔垃圾。

2、集團正進行攝影比賽活動，有興趣的同事可以攜帶照相機。

3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子 。

4、請聽從指揮，注意安全，按照指定路線觀賞游玩，不要擅自脫離隊伍 。

5、如遇陰雨天氣或其他突發情況，活動順延至下周末。

6、有蘇州休閑卡的，請在報名時備注，可以免除部分門票費用。

2023年公司員工生日會活動方案（匯總17篇）篇十七

20xx年x月x日。

明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城c-d棟)。

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)。

2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、年會人員安排及職責：

(1)會場總負責：王偉智。

(2)年會策劃、會議節目安排：孫小小。

(3)酒店安排與協調：孫小小。

(4)現場拍照、攝影：公司攝影師。

(5)場景布置：人員安排待定。

(6)活動主持：孫小小。

2、會場布置：

(1)明月酒店主會場。

(2)內容：

a、本公司的logo及年會主題。

b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)。

3.會場物品需求(詳見附件一)。

4.優秀員工評選：

參選人員：除財務和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數有限)。

評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)。

獎品設置：詳見附件二。

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)。

1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)。

4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)。

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。

(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)。

1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)。

2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(見附件二)。

3、游戲時間：(游戲具體規則見附件四)。

(1)“快樂袋鼠”。

(2)“背夾氣球”。

(3)“蘿卜蹲”。

(4)“數7游戲”。

每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。

4、主持人宣布晚宴正式開始：

5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

6、員工答謝會結束。

附二：獎項及獎品。

1、優秀員工獎勵：每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外)，共計4名獎品：

2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：

3、游戲獎勵：共計4個游戲獎品：

附三：簽到表。

附四：游戲規則。

1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數七游戲：任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

3、夾氣球跑：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。

4、快樂袋鼠：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組。

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)。

主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)，將游戲規則告知大家，每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢，聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。