匯報材料不僅要注重信息的完整和準確，也要注意語氣的客觀和積極。在這里，為大家推薦一些精選的匯報材料樣本，希望能夠幫助大家更好地掌握這一技能。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇一

xx村黨支部書記xxx（2014年6月，第稿）。

黨的群眾路線教育實踐活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題，我作為一名村黨支部書記，分別從以下三個方面來進行對照查擺剖析：

一、遵守黨的紀律、中央八項規(guī)定和省、市二十條規(guī)定情況。

本人出生于1962年10月20日，1999年9月參加工作，2011年9月?lián)蝬x村黨支部書記。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。堅持在上級黨委指導下，開展和落實各項工作。認真落實執(zhí)行上級黨委的各項決策和工作要求，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委市政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。

二、“四風”方面存在的突出問題。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過聚焦“四風”，加強作風建設，查擺問題和對照本人實際，現(xiàn)對個人存在問題逐一陳述如下：

（一）形式主義方面。

1.學習的重視程度不夠，進一步深入學習的意識不夠強，存在敷衍了事的現(xiàn)象。

2.有時接到的工作任務，特別是任務多、壓力大的時候首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做的最好。

（二）官僚主義方面。

1.有時拍腦瓜決策，搞一言堂，不聽取他人意見。

2.下村較少，深入基層了解群眾訴求不夠，幫助群眾解決實際問題較少。

（三）享樂主義方面。

1.安于現(xiàn)狀，存在“只要能通過上級檢查就行”的應付心理。2.回避矛盾，不愿觸及問題的根本。

（四）奢靡之風方面。

1.在中央八項規(guī)定出臺前，工作用餐存在超標情況。2.厲行勤儉節(jié)約的意識仍不夠強。

三、

努力方向和整改措施。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查，使我清醒地認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源。在今后的工作中，我將從以下四個方面努力，進一步轉變作風，提高個人素質和服務水平。

（一）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。

針對理論學習不系統(tǒng)、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列重要講話精神、中央八項規(guī)定、省市二十條規(guī)定和關于打造“田園城市、構建幸福瓊海”實施意見，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統(tǒng)學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科2學發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。

（二）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。

工作中，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立群眾觀點，經(jīng)常深入群眾和工作一線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，盡力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，當好標桿、做好示范，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權，遵紀守法，堅守做人、處事、用權、交友的底線，執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓制度建設和黨風廉政建設，下大力氣改進工作作風，提高工作效能，做到黨務、政務公開。嚴格執(zhí)行工作用餐標準，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，樂于接受群眾監(jiān)督，最大限度的調動廣大黨員干部做好本職工作和參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性。

（四）務實創(chuàng)新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷。

總結。

和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇二

根據(jù)集團黨委關于開好黨員領導干部民主生活會通知要求，為進一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了習近平總書記視察廣東、上海以及在各級各類會議上的講話精神，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現(xiàn)對照檢查如下：

一、上年度整改措施落實情況。

按照上年度公司黨委民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質和工作水平。

(一)加強學習方面。

針對上年度對照檢查中提出的加強學習，筑牢思想根基的整改措施。20，本人僅僅圍繞加強政治理論學習，提升自我理論素質為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學習，切實提高集中學習的質量，加強自己對于學習內容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔當盡職能力。

(二)修煉黨性方面。

針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。2019年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學一做學習教育常態(tài)化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照習近平總書記的好干部20字標準，及時進行自我反省、自我對照，認真查找個人思想上、學習上存在的不足，并且做到時刻糾正。

(三)創(chuàng)新增效方面。

針對上年度對照檢查中提出的找準切入，創(chuàng)新增效的整改措施。2019年，本人在公司主要負責人正確領導和關心支持下，能夠充分理論聯(lián)系實際，將先進的理論成果應用到具體工作中，在海外業(yè)務管理上，能夠有一些新的思路和變化，在人力資源和綜合管理上，能夠更加注重效果導向，始終能圍繞公司黨委決策部署，創(chuàng)造性開展各項工作，找準工作的切入點，做到有的放矢。

(四)嚴明紀律方面。

針對上年度對照檢查中提出的嚴明紀律，力促規(guī)范的整改措施。，本人能夠在公司黨委領導和紀委監(jiān)督下，堅持挺紀在前，牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續(xù)強化“一崗雙責”落實，始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司黨委有關作風建設要求，保持廉潔自律，帶頭嚴明紀律，堅守道德和紀律底線，努力做一名合格的黨員干部。

二、對照查找的主要問題。

(一)思想政治方面。

一是思想政治認識上有差距。自己對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。

二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。

三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

(二)精神狀態(tài)方面。

一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學習上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標完成少，有時考慮問題，習慣以前的***慣、老套路。

二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導和協(xié)調上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。

三是敢于擔當自覺不夠強烈。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規(guī)性地工作開展，習慣按部就班，按“規(guī)定動作”辦事，認為這兩個部門更多的工作應該服務和保障，更應該是不出錯，做好基礎管理，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責任意識，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。

(三)工作作風方面。

一是工作作風不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。

二是基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現(xiàn)象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

三是紀律建設不夠經(jīng)常。對新的《準則》《條例》學習不深入，理解不到位，總認為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀的事就行，以致在遵規(guī)守紀方面沒有對自己提出更高標準和要求。自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對個人素質提升的重要性。

三、存在問題主要原因。

(一)從學習度上講，放松了主觀世界的自我改造。缺少對黨的先進理論的系統(tǒng)學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，自己的理論修養(yǎng)沒有完全達到相應的要求，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。

(二)從事業(yè)觀上講，淡化了全力以赴的意識。認為自己工作時間比較長，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而不能很好地考慮工作中存在的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為大家著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意服務的意識。

(三)從執(zhí)行力上講，缺乏了主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于拘泥于日常事務性工作，在思維方式上，跟不上形勢發(fā)展，往往習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思路和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦事，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。

四、下一步整改措施。

(一)堅持理論學習這個第一之需。深入學習貫徹黨的基本理論思想和以習近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學以立德、學以致用，自覺參加集體學習，每天堅持自學一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。

(二)突出敢于擔當這個根本之責。堅定不移貫徹落實集團黨委工作要求，強化擔當履職意識，切實增強政治責任意識、敢于擔當意識、團結包容意識、服務群眾意識、嚴于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，對綜合管理。隊伍建設和海外市場經(jīng)營開拓等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。

(三)夯實發(fā)揚民主這個團結之基。自覺把個人置于組織領導之下，緊緊依靠組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達，增強決策科學性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向主要領導公司匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。

(四)筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。堅持嚴以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到;管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴格落實中央和集團黨委和公司黨委系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對自己分管部門廉政責任監(jiān)督落實，全力支持紀委履行監(jiān)督責任。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇三

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。以下是小編整理的對照檢查材料，歡迎大家參閱。

按照省公司和公司的部署要求，*黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、領導班子作風建設等情況。

(一)作風建設情況。

我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養(yǎng)，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

(二)開展教育實踐活動情況。

自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。

二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)。

(一)形式主義方面。

1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風不實，求真務實的精神不夠。

少數(shù)干部的工作作風和精神狀態(tài)還不適應公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態(tài)度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業(yè)務知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。

3.抓落實不夠到位。

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有qc成果。

(二)官僚主義方面。

1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。

2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。

(三)享樂主義方面。

1.思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想滋生。

3.成員業(yè)余學習不夠，業(yè)余時間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學識和修養(yǎng)方面做得還不夠。

(四)奢靡之風方面。

1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

2.宴請，餐桌上的浪費等現(xiàn)象。

三、問題根源分析。

(一)理想信念不夠堅定。

1.子成員誤認為強調以經(jīng)濟建設為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。

一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。

黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。

(四)政治、組織和財經(jīng)紀律具體執(zhí)行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產(chǎn)搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。

對財務方面。

規(guī)章制度。

方面學習不夠透徹。在財務制度具體執(zhí)行上有軟化，平時抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

(五)“三嚴三實”要求放松。

在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現(xiàn)狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養(yǎng)不夠，出現(xiàn)了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的xx大做出的重要戰(zhàn)略部署。按照上級機關和xx市委的安排，經(jīng)過兩個多月群眾路線教育實踐活動學習，我充分認識到“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”——“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源之一。我深切地感到“四風”雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎，因此我們每個黨員，尤其是黨員干部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。

通過學習、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想和工作實際，在認真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認識到自己與組織、群眾、領導的要求還有一些差距。在以后實際工作中，我將重點查找自己存在的不足和問題根源，力求做到查擺問題精準、分析原因透徹、并制定切實的整改措施和明確努力方向，進一步加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，從而達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，更好地履職盡責的目的。

一、個人作風基本情況。

中央出臺“八項規(guī)定”之后，按照上級要求，在xx黨委的領導下，我認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線》等書籍，深刻領會上級有關開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動文件的精神要旨，認真貫徹、及宜春市、xx市主要領導的講話精神。一是堅持學習為先、積極擁護中央決定，認真撰寫學習筆記和。

心得體會。

使自己的思想上受到洗禮、靈魂上受到觸動對黨的群眾路線教育實踐活動對黨的群眾路線有了更加清晰的認識;二是以落實群眾路線活動精神為指導進一步增強工作激情和活力提高工作標準提升工作質量把教育活動的干勁和熱情轉化為服務企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的動力以自己的實際工作來檢驗自身學習黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

二、“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。深入基層不夠，深入企業(yè)調查研究不多，工作有時習慣于以傳達會議精神來推動工作，以聽匯報來了解工作，沒有完完全全認真對待每一項工作，感覺差不多就可以了，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。

(二)官僚主義方面。有時對待工作有點隨意，自己放松了對工作的要求，尤其是當工作處于畏難情緒狀態(tài)時，存在服務不主動的情況，做工作的熱情和干工作的激情不足。

(三).享樂主義方面。工作創(chuàng)新意識不夠，有時滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，局限于領導布置什么干什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時存在工作只求過得去，不求過得硬的僥幸心理。

(四)奢靡之風方面。奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識還不夠強。

三、存在問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論水平不高。一是沒有把理論學習放在首要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐脫節(jié)，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義等政治理論的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，缺乏創(chuàng)新意識，忽視了工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性。(三)基層工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是對黨的方針政策認知能力不強，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有完完全全把為人民服務的宗旨意識始終貫穿于自己的思想和行動中。二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優(yōu)良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發(fā)達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。

四、今后努力的方向和改進措施。

(一)進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環(huán)境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。

(二)牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入企業(yè)基層，深入一線，到群眾中去，真正了解企業(yè)想什么、盼什么、急什么、要什么，用獲取的第一手材料制訂科學的。

工作方案。

用切身的體會制訂合理的管理方案用真誠的心態(tài)推進基層的工作用謙虛的心態(tài)聆聽群眾的心聲為企業(yè)排憂解難共同推進各項工作。

(三)杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的有機結合，但不要一味地關注形式，更要注重實際內容，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導放心，讓群眾滿意。

(四)保持昂揚向上的積極心態(tài)，開拓進取，不斷創(chuàng)新。要進一步解放思想，保持共產(chǎn)黨人的本色，生命不息，戰(zhàn)斗不止，時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創(chuàng)新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。

(五)要進一步保持廉潔自律，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。

通過參加群眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和xx大以來的重要論述。對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據(jù)要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定的情況。

(一)遵守黨的政治紀律方面情況。

作為一名黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義的理想信念，自覺服從共產(chǎn)黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。

存在的問題：

1、是創(chuàng)新意識不強。在工作中有時瞻前顧后，缺乏開拓創(chuàng)新精神，進取心不強。

2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。

3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要能干好教育教學業(yè)務工作，從而導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定的情況。

中央八項規(guī)定出臺以來，自覺遵守，嚴格執(zhí)行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。

存在問題：

對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式式主義方面：

1、工作不夠扎實、落實較少。本人雖然非常反感、并且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏應有的工作激情。

2、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。

(二)官僚主義方面：

1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

(三)享樂主義方面：

1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。

2、創(chuàng)新意識不強。很多時候局限于上級布置什么就做什么。工作缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊思想嚴重。

(四)奢靡之風方面：

在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節(jié)約，但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。

三、產(chǎn)生問題的原因分析：

1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉。由于理論知識不足，因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。

2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員干部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。

3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節(jié)有僥幸心理。

四、今后的努力方向和改進措施：

(一)努力方向。

努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業(yè)務精，群眾滿意的教育干部形象。

(二)整改措施。

在今后的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。

1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養(yǎng)自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養(yǎng)，堅定信念，凈化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上斗志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產(chǎn)黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。

2、是傳遞正能量。堅決貫徹執(zhí)行一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規(guī)定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢于同各種不良風氣斗爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好習慣。

3、是敢于擔當。指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”正視現(xiàn)實社會中的各種困難和矛盾，勇于擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩(wěn)、頂?shù)蒙稀Ｔ诠ぷ髦屑訌娕c老師同事之間的溝通協(xié)調，精誠團結，齊心協(xié)力，大事講原則，小事講風格。勇于擔當，努力做好本職工作。

以上對照檢查，請同志們批評指正!

(本文材料來源于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。)。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇四

按照縣委“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”主題教育第二階段工作的統(tǒng)一部署，我局領導班子廣開言路，采取多形式、多渠道廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真查找班子和個人在貫徹落實主題教育以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，班子集體和個人緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了今后推動我局各項事業(yè)發(fā)展的努力方向，現(xiàn)將我局對照檢查報告如下：

一、存在的主要問題。

盡管我局在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決定，扶持民營企業(yè)發(fā)展上取得了成績，但對照上級要求，還存在差距。

1、持之以恒抓學習不足，與學習型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理論學習少，每周集中半天學習堅持不太好。二是學習方式主要是為完成上級下達的有關學習任務和內容，針對提高政治理論和業(yè)務知識水平的專題學習少，學習內容不系統(tǒng)，不全面，不深入，班子理論功底不扎實，理論素質有待提高，2、對解決干部老化，優(yōu)化干部年齡結構，爭取上級組織的支持力度不夠。我局組建以來一直沒有新調入年青化、知識化的青年干部，現(xiàn)有業(yè)務骨干中多數(shù)接近退休年齡，有的患有疾病也還堅持上班，現(xiàn)有的干部中因年齡老化，對新知識的接收慢，許多現(xiàn)代化、信息化強的業(yè)務工作難以保質按時完成，一定程度上制約了我局工作能力的發(fā)揮和服務水平的提高。

3、在推動民營經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)新工作載體、舉措、方法不夠。一是工作上闖勁不夠，重在完成上級下達的工作任務，敢試敢干敢為人先的氣魄不足。二是組織向先進發(fā)達地區(qū)學習少，管理和服務企業(yè)發(fā)展的舉措沒有創(chuàng)新。三是深入企業(yè)調查研究少，抓落實不夠。

4、綜合協(xié)調相關部門服務民營經(jīng)濟力度不大。我局作為民營企業(yè)服務的綜合協(xié)調部門，擔負著綜合協(xié)調各涉企部門共同為民營企業(yè)發(fā)展服務的責任，但主動與有關部門聯(lián)系少，溝通不夠，針對民營企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些涉及有關部門的問題，協(xié)調解決力度不夠大。

5、服務體系建設與民營經(jīng)濟發(fā)展要求不相適應。服務體系是民營企業(yè)工作的載體和抓手，有關體系還不健全完善，有的體系功能發(fā)揮不夠，特別是在創(chuàng)業(yè)輔導體系、培訓服務體系、融資服務體系、信息服務體系、市場服務體系等方面都存在與民營企業(yè)發(fā)展不相應的問題。

二、存在問題的原因。

上述問題的產(chǎn)生，主要有以下幾方面原因：

1、學習的廣度和深度不夠。

對學習重視不夠，有重抓工作，輕抓學習，重政策、法規(guī)學習，輕業(yè)務學習的傾向，對業(yè)務理論學習要求不嚴，目標不高，學習方式上注重自學多，組織集中學習、討論、交流少。缺乏有計劃有組織參加專業(yè)培訓學習，特別是帶著就如何加快民營企業(yè)發(fā)展的問題去學習思考、去鉆研的力度不夠，理論功底不扎實。

2、工作力度不夠。

對民營企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題，深入基層企業(yè)了解情況，調查研究不夠，解剖問題力度不大，創(chuàng)新指導民營企業(yè)發(fā)展的新舉措不多，對促進民營企業(yè)發(fā)展的開拓進取精神不強；對制約民營企業(yè)發(fā)展的一些節(jié)點、難點問題破解的力度不足，有時工作難開展時，從客觀上找原因多，主動上找原因少。

3、工作活力不夠。

我局承擔著促進我縣民營企業(yè)發(fā)展的重要責任，但人員結構不優(yōu)，掌握的服務資源不多，是一個無行政許可、無行政執(zhí)法、無收費權的單位，工作職權小，工作手段少，存在著一定的畏難情緒。我局的經(jīng)濟條件、工作條件相對較差，干部也難以得到重用，工作動力不足，平時要求干部做好工作多，關心干部成長、活躍干部精神生活上有差距。

三、今后努力方向。

針對查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要努力抓好以下幾方面的工作：

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。

堅持每周安排半天時間進行政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高科學文化素質和理論素養(yǎng)，提高班子整體創(chuàng)新能力。

2、加強調查研究，切實幫助企業(yè)解決實際困難。

要深入調查研究，傾聽企業(yè)的心聲，及時掌握市場信息，主動了解企業(yè)需求，聽取基層同志的意見和建議，適時調整我們的工作思路，做好服務工作。要充分運用國家、省、市有關扶持民營企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)爭取更多的資金扶持，大力推進企業(yè)的技術改造和自主創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展的開拓和競爭能力。

3、切實轉變工作作風，提高服務企業(yè)的能力。

一是全面解放思想，更新觀念，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。二要積極爭取上級組織的重視支持，通過有效途徑吸收年青干部，優(yōu)化干部隊伍年齡結構、知識結構，增強機關活力。三要切實做好協(xié)調、指導、服務工作，切實幫助企業(yè)協(xié)調解決發(fā)展中的問題。四要積極加強培訓、信息、融資等服務體系建設，做好企業(yè)發(fā)展服務工作。五要加強干部隊伍管理，建章立制，嚴格紀律，杜絕自由散漫，無組織、無紀律和行為。六要樹立強烈的自覺意識和責任意識，增強群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入基層調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾和問題，提高工作效能。七要發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，努力提高我局服務企業(yè)的工作能力。

4、加強黨風廉政建設，牢固樹立民本意識。

建設廉潔務實型班子，不斷健全懲防體系，認真落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔型班子。要堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、求實效，深入基層，深入群眾，用心了解企情民意，誠心誠意幫助企業(yè)和職工解決困難，為企業(yè)服務，為群眾服務，努力提高履職能力。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇五

敬愛的黨組織：

(一)形式主義方面：

1、狠抓務實之風，避免本次教育活動流于形式，避免走過場。

2、認真梳理日常工作，對于一些流于形式的，過時的，事倍功半的工作，應摒除或改進，既能體現(xiàn)以人為本原則，且能把主要精力放在真正體現(xiàn)xx數(shù)據(jù)價值的工作上，做到工作的高質、高效。

3、改進分析會議形式，以匯報為主轉向討論為主。

4、應與區(qū)縣形成合力，上下互動。

(二)官僚主義方面：

1、對于當前的經(jīng)濟形勢，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認為gdp高增長的時代已經(jīng)過去，真實的xx數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長不動搖，不適時調整對gdp增速的預期，使xx部門壓力巨大。

2、應加大將xx成果服務于基層、服務于社會。

(三)享樂主義方面：

1、首先應分清什么是享樂主義，不能簡單地一刀切。

2、既要將遏制享樂主義長期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。

3、注重精神食糧的補充。

(四)奢靡之風方面：

我單位沒有滋生奢靡之風的土壤和環(huán)境，但要警鐘長鳴。

一是群眾路線的形成和發(fā)展過程。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。二是開展群眾路線的意義、內容和任務。三是黨的群眾路線面臨的新問題。隨著社會的發(fā)展，群眾路線面臨的問題也發(fā)生了變化，王敏結合現(xiàn)實狀況，闡述了新問題，提出了新要求。四是如何加強和改進黨的群眾路線。建立新型溝通機制和監(jiān)督機制，改進群眾路線工作方法和手段，積極引導，鼓勵黨員和群眾提出建設性意見。五是針對群眾路線學習過程中提出的問題，給出相應整改措施，建立長效機制，改進工作，提高群眾滿意度。

每名黨員結合自身情況就“四風”方面存在的突出問題和主要表現(xiàn)形式展開了討論。通過查找解剖，我們認識到“四風問題”在工作中不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：

形式主義方面：一是對基層了解不深入。有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報表設計不切合實際，加重了企業(yè)和基層xx部門的負擔。二是基層調研活動開展不足。人員少、工作量大，使得基層調研活動減少，對各區(qū)縣xx工作以及微觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解不夠深入，最終導致部分經(jīng)濟分析不夠“接地氣”，措施建議空洞。

官僚主義方面：一是憂患意識不強，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。二是部分領導干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。三是重業(yè)務，輕人文關懷。忙于應付工作任務，對干部的身心健康、職業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃不夠。

享樂主義和奢靡之風方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進一步提升;節(jié)約意識淡漠，水電食物和辦公用品浪費時有發(fā)生。

匯報人：xiexiebang。

二〇一四年六月五日。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇六

（2014年7月10日）。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，經(jīng)營部黨支部認真貫徹段黨委工作部署和要求，在段教育實踐活動辦的幫助指導下，緊緊圍繞為民務實清廉要求，廣泛聽取意見，充分開展談心，認真查擺車間在“四風”方面、服務職工群眾方面、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮方面所存在的問題。現(xiàn)將新余園林工程經(jīng)營部黨支部對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題。

（一）在凝聚力和戰(zhàn)斗力方面。

1．理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，注重形式、看表面，政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。在當前形勢下對經(jīng)營部發(fā)展策略上的思考不夠，近年來經(jīng)營部工作的發(fā)展步伐不大。二是班子組織學習的廣度和深度有所欠缺。學習以傳達文件為主，在深刻領會、掌握黨的政治理論科學體系和上級指示精神實質上存在差距，致使在經(jīng)營部工作中理論上不清、思路上不明、實踐上模糊，工作往往離領導的要求有差距。

2．缺乏創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。一是班子缺乏創(chuàng)新，注重經(jīng)營部發(fā)展的現(xiàn)有模式，思想觀念不適應當前工作的要求，對當前經(jīng)營形勢、經(jīng)營部定位認識不夠準確，思路1不寬。二是經(jīng)營部工作上缺乏進取精神，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏科學性和前瞻性，只局限于做好本職工作不出問題就行了，甚至有時抱著得過且過的思想，工作上習慣于機械地貫徹上級工作部署，工作只求過得去、存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。不主動思考，想辦法出點子提高工作成效。

3．班子整體功能不夠強，車間管理還需加強。一是經(jīng)營部“機關化”現(xiàn)象突出，要么推給下級處理，要么把矛盾丟回上級，造成部分工作拖沓甚至是被動。二是班子缺乏必要的決策程序，決策后分工負責不落實，有利的事“搶著做”，出力不討好的事“相互推”，形不成堅強有力的領導核心。三是黨內監(jiān)督不力，走過場。

（二）在黨員教育管理方面。

1．組織教育活動不經(jīng)常。一是支部組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對組織生活制度抓得不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中理論的學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，工作水平和管理能力平平，思想觀念陳舊落后，綜合素質差。

2．黨員先鋒意識“淡化”。一是不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡2簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；二是部分黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，黨費也不愿意按規(guī)定主動繳納。3．黨員教育管理“虛化”。一是組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著支部大會與工作會議一起開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；二是考核評價手段單一，往往把安全生產(chǎn)工作開展得好壞，作為評價黨員管理的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；三是對黨員的教育管理手段比較落后，黨員對黨務知識懂得不多，管理缺乏力度。四是對黨建工作重視不夠，存在重安全生產(chǎn)、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。

（三）在做群眾工作方面。

1．為民服務的宗旨不夠。一是缺乏經(jīng)常到一線基層去傾聽職工呼聲，沒有發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，不了解職工疾苦，有時深入基層，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。二是對職工反映的困難和問題不夠重視，甚至回避不理，視而不見，覺得事不關己，不聞不問造成干群關系脫節(jié)。三是維護隊伍穩(wěn)定缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。經(jīng)營部干部、職工大多數(shù)來自原路局林管所，且全民和集體共同存在，收入分配機制等存在差距，對工務管理模式還存在一個認識過程，為收入分配，黨員和職工思想狀況經(jīng)常有起伏和波動。維護隊伍的穩(wěn)定是一項長期的工作，長期規(guī)劃需要加強。

32．工作上容易急躁、主觀武斷。一是在工作中遇到緊急情況時，為了快速應對，有時容易急躁，對待職工缺乏耐心細致的指導，取而代之的是粗暴的工作方式；二是缺乏虛心接受意見，有時也自以為自己長期從事安全生產(chǎn)和管理工作和安全穩(wěn)定工作，有一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

3．隊伍的管理建設不足。一是大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。工作上停留在會議布臵上，層層布臵，一層一層往下推的典型的官僚主義。二是職工教育培訓不力。沒有完善的干部職工培訓計劃和實施方案，督查和績效考核工作力度不大，干部職工整體工作能力和水平不足，干部職工隊伍缺乏活力。三是在宣傳發(fā)動職工群眾方面仍有待提高。在工作中忽略了宣傳工作對弘揚正氣、鼓舞士氣、營造良好工作氛圍、凝聚力量、促進經(jīng)營部發(fā)展的重要性。

（四）在安全生產(chǎn)方面。

1．抓中心議大事能力不強。一是對經(jīng)營部中心把握不準。分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管好。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展和教育管理等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同安全生產(chǎn)齊抓共管，直接造成了黨建工作和安全生產(chǎn)的分離脫節(jié)。

2、班子工作執(zhí)行力不強。一是對待段下達任務干工作消極畏難，效率不高，經(jīng)營部布臵工作的上存在工作部署多，督促檢查少，致使部分工作有布臵無動作，有要求無效果。二是執(zhí)行制度的意識不夠強。對出臺相應的規(guī)章制度，沒能帶頭模范執(zhí)行，自身都沒有做到令行禁止，使得各種制度執(zhí)行流于形式。三是活動載體與中心工作不緊密，只局限于出臺幾份文件和方案，開幾個動員會，開展幾次活動，缺乏實質，缺乏真抓實干、求真務實的作風。四是貪圖安逸，親力親為不夠。深入一線職工了解情況不夠。有當“甩手掌柜”現(xiàn)象，存在靠聽匯報、憑感覺掌握情況問題，縱容了報喜不報憂的迎合、浮夸行為，產(chǎn)生了自以為是、盲目自信心態(tài)，工作壓力感、緊迫感有所弱化；對經(jīng)營部存在的有些問題睜一只眼閉一只眼，放松了對享樂主義的警戒，艱苦樸素、過緊日子的意識淡化。

3、落實標準不到位。一是上級基礎管理、安全風險等管理的標準和要求落實不到位。往往為了應付上級檢查，突擊“補漏”，只求有臺帳資料，不求實際效果，缺少過程控制。二是管理不夠大膽。工作中經(jīng)驗主義盛行，自以為是；遇到問題繞道走，為求和諧降標準，經(jīng)營部管理人員現(xiàn)場檢查覆蓋不到位，工作作風不實。如黃土崗山場在節(jié)能降耗措施執(zhí)行還需要進一步加強。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

51.理論素養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定。經(jīng)營部黨支部雖然能定期組織開展學習工作，但是重視程度不夠。認為我們是集經(jīng)，核心工作是抓好山場防火、守好國有土地和維持隊伍穩(wěn)定，理論學習是“軟任務”，平時抓工作多、抓學習少，用科學理論武裝頭腦不夠，沒有將堅定的理想信念體現(xiàn)到具體崗位中去，自覺做到盡心竭力、敢于負責，工作上只求過得去，不求過得硬，精神狀態(tài)不夠振奮，創(chuàng)優(yōu)爭先勁頭不足。

2.宗旨意識不強，群眾觀點不夠牢固。在思想上、行動上還沒有完全把踐行“人民鐵路為人民”的宗旨作為做好一切工作的指導思想，服務職工的自覺性和主動性不夠。對黨的群眾路線認識不到位，貫徹落實的自覺性不強，思想深處沒有樹立起“一切為了職工、一切依靠職工”的宗旨意識，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少，導致在行為上忽視了職工群眾的主人翁地位、創(chuàng)造精神和主體作用。

3.黨性修養(yǎng)弱化，“三觀”改造不夠徹底。沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心6理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇的現(xiàn)象。

4.落實“三嚴三實”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實）要求有差距。經(jīng)營部對出現(xiàn)的一些問題沒有釘釘子的精神一抓到底，作風問題好一陣差一陣，問題反彈。

四、下一步整改的思路和措施。

1.加強政治理論學習，提高思想素質。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。一是提升工作事業(yè)心和責任感。要愛崗敬業(yè)，對所從事的工作充滿熱情和獻身精神，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。班子成員要嚴格要求自己，時刻注意檢點自己的言行，以高尚的道德情操，為干部職工樹立好的榜樣。二是提升學習能力和綜合素質。以教育實踐活動為契機，在學習上下真工夫。認真學習黨的經(jīng)典理論著作，加強對黨的十八大精神的學習，掌握黨和國家的大政方針政策，不斷充實完善，豐富思想底蘊，切實增強政治素質和科學文化素質。三是提升調查研究能力和決策水平。要學以致用，重理論聯(lián)系實際。要真正深入到基層職工群眾之中，在耳聞、目睹、足踐的實踐中，通過運用馬克思主義的立場、7觀點、方法分析問題，形成正確思路，作出科學判斷。四是提升工作能力。在經(jīng)營部生產(chǎn)和管理工作中要時刻弄清重大問題與一般事務的區(qū)別，明確事務類型，分清輕重緩急，扭住基礎性工作不放松，抓住全面建設的薄弱環(huán)節(jié)，想大事、議大事、抓大事，不斷促進經(jīng)營部黨組織的全面發(fā)展。

2.立行立改，下大力氣整改突出問題。

（1）加強班子整體合力。一要進一步有效開展談心交心活動。在班子內部營造相互信任、相互尊重、相互支持、相互補臺的團結合作氛圍，真正做到溝通思想、提醒幫助、形成共識、增進團結。主要負責人要經(jīng)常與黨員開展談心交心活動，發(fā)揮主心骨的凝聚作用。二要自覺踐行民主集中制，堅持重大事項由班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體智慧，為科學決策提供可靠保證，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要提高民主生活會質量。要形成嚴于律已、寬以待人、注重原則的民主氛圍，要有開展批評與自我批評的勇氣，有接受批評的態(tài)度，有正視缺點的胸懷，有整改問題的行動。要努力做到思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在利益上關心群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在權力上服務群眾。四要增強化解各種矛盾問題的能力和帶頭講真話、辦實事。不說官話、空話、套話。努力做到“言必行、行必果”。（2）強化隊伍建設。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別8是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，要加強指導，強化監(jiān)督。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。三是抓黨員的能力建設。開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，提高黨員的技能，發(fā)揮黨員的“輻射作用”，維護經(jīng)營部安全穩(wěn)定。

（3）踐行黨的群眾路線。利用好本次群眾路線教育活動，結合即將開展的“保安全、提質量，聚合力、促發(fā)展”主題實踐活動，利用現(xiàn)場檢查、跟班作業(yè)、走訪慰問等機會，面對面與經(jīng)營部干部黨員職工談心，傾聽黨員職工心聲，了解他們的思想和想法。對在生產(chǎn)生活存在的問題和困難，及時協(xié)調解決，積極調動和激發(fā)黨員職工的工作積極性。對重點人、關鍵人進行一對一談心，并認真梳理掌握交流談心過程中收集的意見和建議，能夠解決的及時予以解決，一時解決不了的，做好說服解釋工作，做到件件有答復、事事有回音。

3.建立長效機制，發(fā)揮班子引領作用。

切實改進領導班子作風，以提高班子成員的領導水平和工作能力，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力為重點，堅持把廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持貫徹民主集中制，不斷增9強經(jīng)營部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持用科學理論武裝領導干部頭腦，進一步加強思想政治理論教育，完善理論學習制度，提高領導干部的理論素養(yǎng)和工作能力。一要加大培訓力度，調整充實學習內容，開展權力觀教育，二要用先進模范人物的事跡，教育領導干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。三要通過黨史教育，從而對、歷史責任、奮斗目標以及面臨的挑戰(zhàn)和機遇有更清醒的認識，增強提高執(zhí)政能力的責任感、緊迫感。四要從提高綜合素質出發(fā)，推動經(jīng)營部干部職工知識的拓展和更新，不斷提高運用理論指導實踐和用實踐發(fā)展理論的能力。

（二）堅持民主集中制原則，進一步健全、完善班子的決策機制和工作運行機制，不斷增強班子的整體合力。一是深入開展以“正確處理好民主與集中的關系、集體領導與個人分工負責的關系、個人與組織的關系、下級組織與上級組織的關系”為主題的民主集中制再教育活動。增強堅持黨的民主集中制的自覺性。二是建立健全經(jīng)營部班子民主集中制的各項制度。健全建立黨內重大決策征求意見制度，完善黨內情況通報制度、黨內情況反映制度、規(guī)范領導干部的決策行為，提高領導集體決策的科學化、民主化水平。三是嚴格黨內民主生活。黨員領導干部要過黨的組織生活，開展批評與自我批評。

（三）堅持密切聯(lián)系群眾，進一步加強和改進班子作風10建設。面對新時期新的發(fā)展中遇到的新情況、新問題，領導干部要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，帶頭深入基層，深入實際，深入群眾，善于總結群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，把問計于群眾作為經(jīng)營部決策的必要步驟，從而不斷豐富和完善發(fā)展思路。要認真研究經(jīng)濟社會生活的變化和群眾工作的新特點，積極探索和掌握適應新形勢要求的群眾工作方法和機制。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇七

我縣現(xiàn)有離休干部29人，其中行政單位14人，事業(yè)單位9人，企業(yè)單位6人;代管離休干部4人;處級退休干部43人;離休干部無固定收入配偶11人、遺孀43人。一年來，我局的工作在縣委、縣政府的高度重視和市委老干局及縣委組織部的正確指導下，圍繞中心工作，突出“老年六有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為)扎實工作，取得了較好的成績。

一、積極爭取各級各部門的重視。

(一)領導重視。我局及時向有關縣領導匯報上級有關老干部工作文件和重要會議精神，并提出貫徹的意見和建議。縣委、縣政府領導高度重視，進一步形成了老干部工作優(yōu)先、特事特辦的工作格局。如縣委書記袁衛(wèi)祥、縣長王衛(wèi)東剛上任就分別率相關單位和部門領導到縣委老干部局進行實地調研，看望慰問老干部并聽取了老干部工作意見和建議，并就進一步落實好老干部政治生活待遇、發(fā)揮好老干部作用、縣老年大學辦學場地建設等問題作了指示;今年年初全縣黨務工作會上，專門安排布署了老干部工作，縣委書記袁衛(wèi)祥又特別在會上講話強調了老干部工作的重要性。縣委常委會經(jīng)常就老干部工作進行研究部署，20__年縣委常委會就縣老年大學改建和縣老年科協(xié)換屆工作進行了專題研究，在縣財力緊張的情況下，決定投入153.64萬元對縣老干部(老年)大學綜合教學樓改造。縣四大家主要領導每年都參加全縣老干部縣內項目視察和重陽節(jié)文體活動開幕式等。

(二)主動協(xié)調。我局經(jīng)常主動聯(lián)系縣財政、人社等部門，取得了這些單位和部門的大力支持配合。通過努力，今年局機關及涉老機構的財政預算經(jīng)費比往年有所增加。縣人社局經(jīng)常配合我局辦理老干部去世后的相關事宜。縣委組織部、縣委宣傳部、縣物價局分別為老年大學圖書室捐款10000元、5000元和6000元。

(三)工作盡責。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力爭取相關單位對老干部工作的支持。如在落實老干生活待遇，收取老干部特需經(jīng)費和征訂《老年人》雜志等工作，局領導身先士卒，職工積極參與，圓滿完成了各項工作任務。

二、認真落實好老干部政治生活待遇。

(一)組織老干部政治學習和參加縣里重要會議和活動。堅持每月組織一次離休和處級退休干部政治學習。根據(jù)縣委、縣政府的安排，我局共通知老干部參加縣委經(jīng)濟工作會等重要會議和活動10次，共400余人次參加。如11月23日組織老干部參加了全市山水旅游節(jié)閉幕式;9月12日和12月3日，我縣分別組織了部分離退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了園區(qū)建設、小城鎮(zhèn)建設、新農村建設等。宜章、嘉禾、安仁這幾年產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)建設迅猛發(fā)展給大家留下了深刻的印象，參觀結束后，老干部們紛紛表示，要進一步解放思想，與時促進，一如既往關心和支持縣委、縣政府的工作，積極建言獻策，為推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

(二)及時解決老干部離休費和醫(yī)療費。一是及時核報離休干部的醫(yī)療費。我縣離休干部醫(yī)療費全部納入了縣醫(yī)保站核報。我局認真做好有關協(xié)調工作，保證了離休干部的醫(yī)療費及時按規(guī)定報銷。對于居住縣外的老干部我們積極幫助辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)，使他們在家就可以及時領到醫(yī)藥費。今年我局共為居住縣外老干部報銷醫(yī)藥費2萬余元。二是積極落實離休干部生活補貼。在縣有關領導的關心和縣財政局等單位的支持下，全縣老干部的各項生活補貼均列入了財政預算。在政策范圍內，我縣老干部生活待遇全部得到了及時足額落實。

(三)協(xié)調解決離休干部死亡一次性撫恤金問題。根據(jù)湘人社發(fā)〔20__〕122號“關于調整企事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知”文件精神，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，找分管縣領導匯報，使這一政策得到了較好的落實，我縣共補發(fā)離休干部死亡一次性撫恤金22.6萬元。

(四)貫徹落實了提高離休干部護理費標準的文件精神。根據(jù)郴組〔20__〕11號“轉發(fā)《關于提高離休干部護理費標準的通知》的通知”，我局積極和財政、人社等單位協(xié)調，使這一政策得到又快又好的落實。

(五)積極為老干部老有所學、老有所樂服務。

一是縣老年大學工作蓬勃發(fā)展、井然有序。1.老年教育平臺進一步延伸鄉(xiāng)村。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有湘陰渡鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、洋塘鄉(xiāng)、便江鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了老年學校，村和社區(qū)按要求建立老年讀書屋。我縣結合新農村建設項目，村組織陣地建設，加大老年讀書屋的建設力度，把湘陰渡鎮(zhèn)堡口村、便江鎮(zhèn)茶園村作為示范村建設。縣老年教育工作領導小組購買了價值2萬元的圖書以及組織捐獻圖書共6000多冊，分送到了湘陰渡鎮(zhèn)松柏村、堡口村，便江鎮(zhèn)茶園村，龍形市鄉(xiāng)龍形市村等24個老年讀書屋，為他們送去精神食糧，深受老年人的喜愛。2.組織管理工作進一步完善。縣老年大學配齊配強了一個團結務實、開拓創(chuàng)新的校務委員會班子和班委會，各班正、副班長盡職盡責，學校的各項工作不斷得到改進、得到提高。老年大學的學員，大都是一些離退休的老干部、老同志，這些同志的特點是社會閱歷廣，經(jīng)驗豐富，年齡大，文化、專業(yè)知識程度不一，老年大學和授課教師從實際出發(fā)，因材施教，將課堂講解與學員動手練習相結合，學員們普遍反映既學到了知識，又陶冶了情操。3.不斷創(chuàng)新授課模式。教師在教學中認真負責，使教學工作在探索中不斷提高。根據(jù)師生們的建議，在教學過程中，我們除了重點抓好校內這個小課堂之外，還把眼光瞄準社會這個大課堂，采取內外結合的方式，擴大學員視野，增長學員見識。書法繪畫、詩詞楹聯(lián)班，經(jīng)常組織學員到校外繪畫、采風、搜集素材，使有些學員創(chuàng)作出了一批質量上乘的精品力作，被省、市、縣評為優(yōu)秀作品，永興電視臺新聞欄目和“百姓視點”多次予以報道。在今年“中國夢.勞動美”永興縣職工書法展中，共有300余件作品參賽，評出入展作品98件，其中縣老年大學書法繪畫班學員肖艾庭、孟姣娥、曾輔波、劉四茂、李中平、曹用先、林書瑞等7人的作品被評為入展。他們書寫的作品彰顯了“勞動最美、勞動最幸福、勞動最光榮”的時代特征，受到了評委和觀眾的一致好評。在教學過程中，學校領導經(jīng)常找班長、學員了解情況，經(jīng)常開會研究解決問題，不斷規(guī)范教務管理，通過學習，我們廣大學員做到了政治堅定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘國憂，退休不退志，發(fā)揮余熱，做好關心下一代工作，受到社會廣泛贊譽。

二是老干部書畫活動深入人心。縣老干部(老年)書畫協(xié)會現(xiàn)有會員120余人，他們經(jīng)常在一起切磋技藝，并展示自己的書畫作品。為更好地帶動我縣的書畫活動，我縣成立了由縣委主要領導牽頭，相關單位配合，縣老干部(老年)書畫協(xié)會為主體的“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”。4月28日，市政協(xié)原主席、市老干部(老年)書畫協(xié)會會長劉廣明、縣委副書記韋華、副縣長文建軍等領導參加了我縣“創(chuàng)建省級書畫之鄉(xiāng)工作領導小組”揭牌儀式。

三是老年門球運動方興未艾。近幾年來，縣老年人門球協(xié)會在全縣各級各部門的關心支持下，共投入200余萬元興建了綜合樓和4個高標準風雨草皮門球場。全縣共組建20余個代表隊，每年不僅縣內要舉辦多個門球賽事，還經(jīng)常組團到縣外參加比賽，老年人門球活動開展如火如荼，賽事接連不斷。6月11日-6月14日郴州市縣市區(qū)處級干部門球賽在我縣召開，我局積極做好有關籌備工作，整個活動安排周密細致，賽事的組織工作受到了市領導和參賽隊員的高度評價。

(六)精心組織了老干部健康檢查。5月20-22日我局組織全縣離休和處級退休干部到縣人民醫(yī)院進行了體檢。由于我局在體檢前認真制定了工作方案，在檢查中細致，熱心地服務，體檢活動受到老干部的一致好評。

(七)經(jīng)常看望慰問老干部。每逢老干部壽辰、生病、喪葬等，我局均派人上門看望慰問;今年我局共上門看望慰問老干部300余人次。春節(jié)前夕，我局工作人員上門走訪慰問全縣老干部遺孀。1月22成功組織了“向全縣離退休干部通報經(jīng)濟和社會發(fā)展情況會”，縣四大家領導參加了會議，會議取得了圓滿成功。

三、組織開展好學習教育活動。

根據(jù)上級安排，我局以黨的群眾路線教育活動為主線開展了“創(chuàng)建四型機關”、“好作風建設年”等活動。一是加強學習，深入調研。我局堅持把理論學習和調查研究作為黨的群眾路線教育實踐、“四型”機關創(chuàng)建工作及“四個一”活動的主要任務來抓，首先，制定出了周密的學習計劃，學習紀律、考勤制度，為學習調研提供了良好的約束和保障機制。采取集中學習與自學，專題輔導與座談討論，記寫學習筆記與撰寫心得體會相結合等方式，組織干部職工及離退休干部黨員認真學習《論群眾路線重要論述摘編》和深入開展黨的群眾路線教育活動的有關文件和領導講話。4月18日，我局邀請了原縣委副書記(對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)某炮兵團團長)林茂森來我局講革命傳統(tǒng)教育課，他精彩講課仿佛把大家?guī)У搅藨?zhàn)爭年代，戰(zhàn)士們不怕困難、敢于犧牲的精神，讓全局干部職工深受教育。在學習教育活動中干部職工認真記寫讀書筆記，撰寫心得體會30篇，專題輔導材料2篇，辦學習宣傳專欄1期。在加強理論學習的基礎上，局領導班子成員分別深入到離退休干部中，就“如何整合社會資源做好老干部工作”進行了深入細致的專題調研，形成了較高質量的調研報告。二是對照檢查，查擺問題。在查擺問題的過程中，我們組織離退休黨員干部和機關干部職工結合黨的群眾路線教育活動，查擺在官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義方面的突出問題，共征詢各類意見和建議20余條。對這些問題我們進行了認真的分析研究，并制定了整改措施。特別是結合當前的老干部工作，把活動的成效真正體現(xiàn)到為老干部搞好服務當中來。針對我縣老干部年齡偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部癱瘓的情況，我局積極向縣殘聯(lián)反映，并得到了縣殘聯(lián)的高度重視。4月下旬縣殘聯(lián)和縣老干局上門給老干部們發(fā)放了輪椅10輛，坐便器4個，拐杖35根，解決了這些老干部生活不便的困擾，使他們切實感受到了黨的溫暖和組織的關愛，老干部的滿意率明顯提升。

四、大力支持、鼓勵新聞宣傳工作。

1.積極開展老干部網(wǎng)宣工作。今年以來，我局按照市局的統(tǒng)一部署，認真開展了老干部網(wǎng)宣工作。一是進一步運作好“永興老干之家”網(wǎng)絡平臺，經(jīng)常在該群發(fā)布有關老干部工作政策，工作動態(tài)，老干部工作信息，了解老干部情況，征求老干部意見和建議;二是積極兌現(xiàn)新聞宣傳工作獎勵制度，全年共兌現(xiàn)新聞宣傳獎金叁仟余元;三是在老干部政治學習會上多次宣傳老干部網(wǎng)宣工作，并積極動員老干部參加網(wǎng)宣工作;四是按照市局要求，組織人員開展網(wǎng)絡簽名，在紅網(wǎng)跟貼等活動。

2.外宣工作有影響。一年來，我局共向省、市、縣相關媒體或部門投稿40余篇，其中被《湖南老齡網(wǎng)》、《紅網(wǎng)》、《郴州老干部工作信息網(wǎng)》、《郴州老干部工作》等刊物和媒體發(fā)表30篇(條)。局正科級干部李日軍被評為“全省老齡信息宣傳工作先進個人”。調研論文“關于永興縣老年教育工作的調查與思考”獲得全省老齡辦論文評選“三等獎”。

五、縣老年大學改建工程圓滿完成。

縣委、縣政府把發(fā)展老年教育作為一項民心工程、德政工程和敬老工程，擺在突出位置，列入議事日程。在清理樓堂館所的特殊時期，為適應新形勢下老年教育工作的需要，縣委、縣政府主要領導敢于擔責，如在群眾路線教育實踐活動中征求意見時，有人提出是否建設樓堂館所，縣委書記袁衛(wèi)祥表態(tài)：這不是樓堂館所，是老年人學習休閑的場所，老吾老眾人之老，有責任我擔。在建設期間，縣委、縣政府的主要領導多次深入工地督促指導，提出按照“高標準、高質量、高要求、現(xiàn)代化、人性化”的要求嚴格施工建設，工程建設從20__年3月動工，歷時8個多月建成投入使用，現(xiàn)有建筑面積1500平方米，設置了老年大學辦公室、接待室、教師備課室、校領導室、多功能教室、舞蹈教室、書法、繪畫教室、電腦教室、閱覽室、會議室、老干部醫(yī)療保健室等。室內投入了30余萬元購買了一批辦公桌椅、聯(lián)想電腦30臺、格力空調23臺、遠程教育多媒體投影儀2套，可容納300多名學員同時上課。

六、關工委工作有成效。

縣關工委、縣教育局組織舉辦的全縣中小學生“美麗中國，我的中國夢”演講比賽。決賽于5月9日在長郡文昌中學舉行。全縣各中小學初賽后，選拔35所中小學47名選手參加決賽。比賽活動中選手們聲情并茂，時而慷慨激昂，時而抒發(fā)情感，用熱情、真摯、感人的言語向大家講述著人生的夢想，用真誠的情感講述著對“中國夢”的理解與感悟，闡述著自己心中的“中國夢”，一曲曲激昂澎湃的夢想之歌從他們的內心流出。演講內容倡導著以“富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法治;愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀;體現(xiàn)著作為一名公民對國家的關心，以及作為一個追夢人對夢想的執(zhí)著與追求。同學們的精彩演講，熱血與青春碰撞出了絢爛的火花，感染了每一位評委老師和同學們。經(jīng)過激烈角逐，先鋒小學的曹瑩、長郡文昌中學的歐陽飛翔和永興一中的許詩儀分別摘取了小學組、初中組和高中組的桂冠，并代表我縣參加全市的決賽。

七、積極完成縣中心工作任務。

1.深入開展“民調”活動。按照縣里的統(tǒng)一安排，從3月到5月，我局深入到轄區(qū)內各住戶進行民情調研活動。我局共走訪20余戶，宣傳近年來我縣經(jīng)濟建設和民生建設的成果，宣傳政法綜治尤其是平安建設成果，填寫并發(fā)放了《永興縣社會管理綜合治理民意調查問卷》，收集群眾困難、意見和建議10余條，幫助解決問題3個，受到了群眾好評。

2.積極開展“三創(chuàng)”工作。根據(jù)我縣創(chuàng)建“省級園林縣城、省級文明縣城和國家衛(wèi)生縣城”的要求，我局積極開展各項工作。一是局機關院子補種樹木。我局投入3萬余元補種了銀杏、山茶等樹木，使整個院落形成高大喬木、灌木、草相結合的良好格局，院內環(huán)境更加優(yōu)美了。二是加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。一年以來，我局多次對院內的衛(wèi)生進行整改，有效地解決了放養(yǎng)家禽、亂堆亂放、亂貼亂掛的問題。

三是扎實作好“網(wǎng)格化管理”工作，我局發(fā)動全局工作人員投入到了“網(wǎng)格化管理”信息登記及走訪調查工作，共登記住房信息300戶，從辦公經(jīng)費中擠出3200余元作了門牌及網(wǎng)格牌。有力地推動了我縣的社區(qū)“網(wǎng)格化管理”工作。

3.“支部對接”幫扶、計生幫扶、招商引資等工作任務全面完成。今年我們聯(lián)系樟樹鎮(zhèn)仙水村的“支部對接”幫扶，我局領導班子成員多次深入該村進行調研，并投入3000余元用于仙水村的幫扶工作，另投入3000元用于樟樹鎮(zhèn)的計生幫扶。為完成縣里下達的招商引資任務，我局安排專人負責項目跟蹤，完成招商引資任務300余萬元。

八、抓自身建設，促老干工作隊伍綜合素質提高。

一是抓學習教育。結合“好作風建設年”的工作要求，我局注重對干部職工的政策業(yè)務知識的學習培訓，不斷加強干部職工熱情周到做好老干部工作的道德修養(yǎng)，尤其是在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，我局要求全局干部職工結合學教要求，進一步轉變工作作風，有力踐行服務群眾重點是服務老干部的宗旨意識，不斷增強做好老干部工作的能力和水平。二是抓職責到位。建立健全了領導班子成員和干部職工的崗位責任制，做到人人肩上有擔子，新班子十分注重調動一般干部職工的積極性。三是抓制度完善。為進一步加強管理，我局新領導班子，完善修改制訂了《請銷假制度》、《文印管理制度》、《調研信息制度》、《公務用車制度》等，這些制度得到了嚴格的執(zhí)行，使本局的機關作風煥然一新，管理更加規(guī)范。四是抓硬件建設。在經(jīng)費比較緊張的情況下，今年安排6萬余元，對全局8臺辦公電腦進行了更換，采購了打印機一臺、空調2臺、大型電器設備交換機一個等，營造良好的工作環(huán)境。

我縣的工作取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，如在老干部網(wǎng)宣工作上與上級的要求還有一定差距等，今后我們將加大工作力度，爭取更大進步。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇八

*****----反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：

一、存在的問題和不足。

2.工作紀律方面：有時工作責任心不強，態(tài)度不好，對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

3.業(yè)務能力方面：缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務理論學習松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀；對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

4.工作作風方面：工作作風不深入、不扎實，有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。對待工作不夠主動積極，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步做一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識已可以滿足目前工作的需要。

5.工作標準方面：處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

6.為人民服務宗旨觀念不牢固。對待病人不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和諧，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。二、產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

1.放松了政治理論學習。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。2.自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

1.加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。2.振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名檢驗工作者，始終把“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛(wèi)生事業(yè)，做出應有的貢獻。3.自身做起，注重實效。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓患者滿意，讓領導放心。4.加強業(yè)務學習，堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業(yè)務能力，更好地服務于患者。

按照上級黨委及醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發(fā)展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質量地完成科學發(fā)展學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施：結合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、“六查六看”查擺問題的指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大和自治區(qū)、地、市的有關精神為主題，認真。

總結。

疾控事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措，促進我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在的主要問題：

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。

4、對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關流調知識和公共衛(wèi)生方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

6、遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

7、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、改進計劃。

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的。

教學。

水平，力爭成為一名優(yōu)秀的人民教師，不辱使命，努力為國家、為社會培養(yǎng)有用之才來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務，不斷更新知識，并結合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新任務，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用科學發(fā)展觀指導實踐。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力；加強市場經(jīng)濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質；虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責任感。首先要加強對黨的理論方針政策的學習，制定學習計劃，開展理想、信念、職業(yè)道德教育；改進工作方法，實行“明晰、積極、主動、創(chuàng)新”的工作方法，提高工作效率，提高工作質量；進一步加強事業(yè)心、責任感的培育；不斷加強黨風廉政建設，嚴格依法辦事，一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。

4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務，以預防、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點，以扎實的檢驗技術為基礎，總結經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素；增強危機意識，全面了解當前的發(fā)展趨勢；準確把握面臨的形勢和任務，增強發(fā)展的緊迫感和責任感；增強責任意識，敢于負責；增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。

結合新形勢、新任務和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。檢驗科根據(jù)制定的工作計劃、思路，目標積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎。加強黨風廉政和醫(yī)得醫(yī)風教育，進一步建立黨風廉政建設的監(jiān)督機制，牢記黨的紀律，堅持依法辦事。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。

2019年12月4日。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇九

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

省局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，聽了省委督導組領導的報告和省局丁局長的講話，認真學習了幾代領導人對群眾路線的精辟概述。體會到群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人。“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。“以人為本，執(zhí)政為民”是我們的執(zhí)政理念和施政要領。“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領導干部的提醒。

胡總書記在黨的十八大報告中強調，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。

要做好新形勢下的群眾工作、密切黨群干群關系，是當前加強和改進黨的建設的重要內容，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的內在要求。這就要求各級領導干部要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。

求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點，是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對不能同群眾對立。如果哪個黨組織嚴重脫離群眾而不能堅決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會被人民所拋棄。我們要更加自覺地堅持從群眾中來、到群眾中去，切實增強群眾工作的本領，把人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量凝聚到推進“兩個率先”的偉大實踐中來，這既是歷史的昭示，也是現(xiàn)實的召喚！

在這次群眾路線教育實踐活動中，我們要真正樹立起群眾觀念，維護好群眾的切身利益。實際工作中，事事處處為群眾著想，做好本職，服務群眾，以延安整風精神對照自己的言行，經(jīng)常開展批評與自我批評，為群眾多辦好事和實事。

習近平總書記說，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，正是對中國共產(chǎn)黨歷史、現(xiàn)實、未來的高度概括。如果說哪一天我們黨失去了廣大老百姓或者是人民群眾的支持，可以肯定的說，就是我們黨失去執(zhí)政地位之日。

按照習近平總書記對開展黨的群眾路線教育實踐活動每一名黨員領導干部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自己把自己擺進去，對準“四風”聚焦“四風”，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特別是后“兩風”的問題。按照實事求是原則，一一對照“四風”的具體表現(xiàn)，本人經(jīng)過認真查找，存在的主要問題是：

（一）形式主義的表現(xiàn)：學風不正，學用脫節(jié)。（個人的表現(xiàn)有，工作幾十年了，年紀一大把了，不太愛學習了，有的時候就是學了，也是一知半解，工作上仍然是經(jīng)驗主義居多）；弄虛作假，欺上瞞下。（總體上看自己，是個講真話講實話的人，故意弄虛作假，欺上瞞下的事情沒做過，報喜不報憂，掩蓋一些小問題小矛盾的事情偶爾有過。做表面文章的現(xiàn)象有時還是存在，但干事情還是實實在在，從不把口號當成績）蜻蜓點水，走馬觀花。（個人表現(xiàn)，我多年來在不同單位不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事，有時也坐在車上轉，隔著玻璃看。名為調研，實為放松，但擾民的事情沒做過。）不切實際，不求實效。（個人表現(xiàn)，在工作中想問題、作決策也有失誤或無效的情況。工作中有時為追求工作效果，挖空心思想所謂的新思路，有時為了工作也造聲勢，但個人出風頭的事沒做過）；落實不力，工作疲沓。（個人表現(xiàn)，工作上現(xiàn)在回想起來，很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有許多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現(xiàn)象，不太講究效率。）。

（二）官僚主義的表現(xiàn)：高高在上，脫離群眾。（個人的表現(xiàn)有，公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠，對基層和干部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數(shù)時候還是有多一事不如少一事的思想。對上級我不喜歡吹吹拍拍，有迎合怕得罪領導的思想。但沒有疏遠群眾的行為。跑官要官，任人唯親。（個人表現(xiàn)，跑官要官找靠山的事情沒有過，辦事情拉關系，走門路有過。但不搞小圈子，不做喪失人格甚至于寡廉鮮恥的事情。）急功近利，好大喜功。（個人表現(xiàn)，由于本人是個急性子，有些情況下碰到某些工作會有急于求成的思想，但不搞什么“形象工程”、“政績工程”）不負責任，不敢擔當。（在這方面，我自認為是一個敢于負責，勇于擔當?shù)娜恕氖仑攧展ぷ鞫嗄辏谫~務上從沒出過差錯。但有時對待上級工作部署，執(zhí)行上級決策也有照本宣科的情況，有的與工作實際結合得并不好，沒有完全盡到責任。見到榮譽我個人從來沒搶過，但有時遇到難題也有往外推、繞著走的時候。是非分得清，“好人主義”思想沒有，但頻繁遇到挫折，有沒有領導為自己說話時，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的時候。我不喜歡自我表揚）；吃拿卡要，與民爭利。（這方面表現(xiàn)，把公共利益部門化、部門權力個人化沒干過。本人在工作中從沒有過不給好處不辦事、亂辦事的情況）；表里不一，紀律松懈。（我個人覺得我是一個對待工作比較嚴謹?shù)娜耍砝锶缫唬瑥氖仑攧展ぷ鲝牟蛔黾儋~、空賬，一直賬實相符，沒有差錯。也沒有“小金庫”現(xiàn)象。但工作上也有搞“上有政策，下有對策”的實用主義的情形。臺上臺下形象一個樣沒能完全做到，但本質上從沒變化過，嚴守黨的政治紀律，從不胡說亂造）。

（三）享樂主義的表現(xiàn)：思想空虛，精神頹廢。（個人的表現(xiàn)，調任***一職以來，意志有些消沉，理想信念也沒有以前堅定，有時想，反正臨近退休了，再怎么努力工作也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。信鬼神我從來沒有過，但認命的思想有，不愿與命運抗爭，不能改變環(huán)境那就改變自己。雖然還有艱苦奮斗的思想，但隨大流的思想也存在。）庸懶松散，不思進取。（個人的表現(xiàn)，這方面表現(xiàn)有些突出，特別是從***調任***一職后，更多的是安于現(xiàn)狀，總覺得工作和個人生活上只要不出大問題就行，工作激情不是增加而是在減退，但領導交辦的工作自己總會全心全意地去做。）迷戀特權，弄權貪腐。（個人的表現(xiàn)，這方面沒有。）計較待遇，追名逐利。（個人的表現(xiàn)，在生活和工作待遇上說實話我沒有過分的要求，也不與好的比，在這方面跟組織和領導從沒有提過分要求。我為人比較低調，不喜歡在大場合講話，只想實實在在做些實事。）玩心太重，生活腐化。（個人的表現(xiàn)，上班時間在網(wǎng)上有時看看新聞、玩玩牌、打打麻將，但在實際生活中不喜歡打牌打麻將。我喜歡打羽毛球、保齡球，但都是在本單位的活動場所運動，從不去外面那些所謂的高檔娛樂場所。生活上我自己很儉樸，沒有穿高檔的衣服、皮帶、戴高檔手表，生活作風上自認為要求還算嚴格，能堅守起碼的道德底線）。

（四）奢靡之風的表現(xiàn)：講究排場，鋪張浪費。（個人的表現(xiàn)，這方面應該說沒有，一般下基層都是盡量低調，要求住內部招待所，吃內部食堂，不給基層單位、部門帶來負擔，但接受基層的宴請偶爾有之）。大興土木，違規(guī)建設。（這方面的表現(xiàn)沒有）節(jié)慶泛濫，賽事成災。（這方面也沒有）違規(guī)配車，多頭占房。（個人的表現(xiàn)：本人現(xiàn)在有兩套住房，一套是單位統(tǒng)一購買的福利房**平方米，另一套是單位購置的商品房，還未辦產(chǎn)權；在用車方面，偶爾也用一下公車辦私事）。巧立名目，揮霍公款。（個人的表現(xiàn)，以前有借開會、調研、考察、檢查、培訓、出差之名游山玩水變相旅游的情況。但用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用的事沒做過。）。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著。

一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)。

性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。

于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。

1、要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。

要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。特別是要認真研讀習總書記等領導重要講話和上級下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、“善禁者，先禁其身而后人。”在活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作為稅管中心調研員，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待基層群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設的突出問題。

要努力加強與領導、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進注稅行業(yè)生存發(fā)展，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大納稅人、事務所滿意度。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。

要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到事務所，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

4、要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。

要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞注稅行業(yè)長遠發(fā)展和稅管中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，要在圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改”幾個環(huán)節(jié)上下功夫，在反對“四風”上出成效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省局《加強作風建設十條禁止性規(guī)定》以及《稅收執(zhí)法十條禁止性規(guī)定》。今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，團結一致，出色完成各項工作任務，為注稅行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻。

近些年來，**堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，３月２日，******在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。

因此，對照以上的要求，檢查自己，剖析自己，仍然還有一定的差距，如下：

一、在思想作風上：

１、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

２、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風上。

1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學習，并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到市場經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應的內控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。

2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重，使我對**的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標的巨大壓力，因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上。

1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴格掌握接待費標準，存在超標準接待現(xiàn)象，把同志關系庸俗化。

四、今后的努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀。觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。

4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。

今年初，市委作出重大決策和部署，加強全市干部隊伍能力作風建設。這是新時期新形勢對各級干部思想建設、作風建設、能力建設提出的新要求，是推進和實現(xiàn)建設“富裕、創(chuàng)新、文化、生態(tài)、幸福”現(xiàn)代化新高郵的政治保障和組織保障。

對照大興“五個新風”、增強“五種能力”的要求，分析自已的思想、作風和工作狀況，存在三個方面的問題。

一是精神懈怠。一方面，認為自已在職工作時間不長了，政治前程快要走完了，現(xiàn)在的工作是應付門面，不出亂子就行了。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。另一方面，由于指導思想上的短期行為，為自已少留怨名，少得罪人，工作執(zhí)著毅力明顯弱化，對工作執(zhí)行力不強，工作疲踏，效率不高，甚至只說不干，工作紀律漫散的人和事不頂真，不較真，寧可無奈的放棄原則，遏制自已長期形成的剛毅稟性，也不貿然頂真碰硬，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

二是能力不足。自去年下半年以來，受國際和國內多種因素的影響，價格水平一直高位運行，給工農業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特別是居民生活尤其是困難居民家庭生活帶來較大影響，人民群眾訴求多、反響大，部分領域搞政策游戲，借機亂收費，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營行為不規(guī)范，跟風漲價，作為價格部門處在風口浪尖上，擔負著穩(wěn)控物價的重大責任，雖然縣級價格部門政策性調控手段缺乏，但在提高市場監(jiān)管能力上，在提高向上級協(xié)調爭取、向同級協(xié)調配合、向下級協(xié)調執(zhí)行能力上，在提高服務發(fā)展、服務民生能力上大有文章可做，如建立務實高效的市場監(jiān)管機制；通過建立聯(lián)系點，行政指導，推進明碼標價，誠信經(jīng)營；建立可供補給城區(qū)居民的蔬菜基地，嘗試蔬菜直銷、農超對接、平價蔬菜店等，實現(xiàn)保供穩(wěn)價；建立價格調節(jié)基金制度，糧油儲備制度，困難家庭物價補貼制度，增加價格調節(jié)手段，不因價格物價上漲影響困難家庭生活；對群眾訴求價格問題即查即處，并在根治上給力；在查處亂收費亂漲價案件上處置有力，等等，所有這些工作都抓在表象，做在表面；價格環(huán)境和秩序仍有不盡人意的地方，使價格部門的職能拓展不到位，社會影響力提不高，甚至使價格法規(guī)在我們的工作執(zhí)行中顯得乏力。

三是作風浮躁。深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、群眾中調查研究少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式、平無秩序地工作，使價格工作不能有機地貼近群眾生活，善解群眾訴求，未能找準服務發(fā)展、服務企業(yè)的有效之著。自身不良的工作作風，也使局領導班子成員工作活力不足，與務實高效的工作要求差距較大。

分析存在問題的根本原因，是全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，世界觀、權力觀、價值觀不正，對新形勢下干部肩負的歷史使命和責任感認識不清，務必警醒自省，認真改正。做到：

加強學習，加強黨性修煉。認真學習講話精神，充分認識我們黨在新形勢新時期面臨的“四個危險”、“四種考驗”，堅定政治信念，牢記黨的根本宗旨，努力工作，執(zhí)政為民，認真學習政策法規(guī)，堅持依法治價，保持勤政廉潔，抓好班子，帶好隊伍，營造風清氣正、勤業(yè)敬業(yè)、務實高效、積極作為的良好氛圍。

圍繞監(jiān)管服務，提高干實事能力。時代在前進，形勢在變化，思想要跟上，本領要增長。本領恐慌、能力不足是現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，我們熟悉的東西快要閑起來了，不熟悉的東西正在強迫我們去做，我們必須學會自已不懂的東西，關鍵是要認清肩負的責任，根本是帶著責任去干，只說不干不行，簡單應付地干也不行。當前物價水平高位運行，黨中央、國務院及各級政府高度重視，把穩(wěn)控物價工作作為宏觀調控的首要任務，人民群眾對物價關注度和期盼值前所未有，物價部門如履薄冰，物價工作者責任重于泰山，務必只爭朝夕，心無旁鶩地做好本職工作，大力提高價格監(jiān)測預警，應對突發(fā)事件的能力；規(guī)范各類收費的管理能力，市場價格行為監(jiān)管能力，價格違反案件查處能力，穩(wěn)控物價的疏導協(xié)調能力。在商品房價格備案和明碼標價上做出精致水平，在市場商品經(jīng)營行為和價格誠信上做出有效特色，在教育收費、壟斷行業(yè)價費監(jiān)管上做出有威有位的動作，在培植蔬菜直銷店、平價店上探索新的路徑，在存量房電子平臺稅基上提供權威性信息。同時，利用價格政策在服務企業(yè)發(fā)展，服務農民增收，服務環(huán)境建設和政府提供的公共產(chǎn)品惠民措施上有所作為，為第十次黨代會提出的建設五個高郵奉獻智慧和力量。

以身作則，率先垂范。統(tǒng)籌全局，謀思路，定實事，明確要求，落實責任，要求別人做到的事自已先做到，大力倡導班子成員帶頭干實事，親自抓好每一項工作，干則有果，干則必成。在執(zhí)行黨風黨紀、依法行政、廉政建設，遵守機關制度上做好樣子，樹立標桿，向我看齊，對我監(jiān)督，塑造物價機關良好形象。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十

一是政治理論還有待進一步提高。政治理論與業(yè)務深度融合程度不夠，在強化業(yè)務“基本功”和理論“必修課”方面做得不夠，在讀原著、學原文、悟原理方面領悟不夠深入、透徹，同時在專業(yè)精神、專業(yè)能力方面也需要有待提高。二是以唯物辯證法統(tǒng)籌處理各種問題的能力還不足，在監(jiān)督執(zhí)紀中解決實際問題的能力還有待提高。

二、專業(yè)水平同高質量發(fā)展要求相比方面。

一是對黨紀國法學習理解的還不夠深入。業(yè)務學習不夠系統(tǒng)，不夠深入，在學以致用、推動工作方面不夠深入。二是面對基層復雜問題應對能力還不足，對出現(xiàn)的新情況、新特點研究不夠。三是處理疑難案件的手段比較單一，解決實際問題的能力還有所欠缺。

三、

擔當作為同高質量發(fā)展要求相比方面。

一是在遇到尖銳矛盾時仍存在畏難情緒。二是在通盤做好科室工作上考慮的還不夠。三是精準運用“四種形態(tài)”的能力還有待提高。

四、斗爭精神同高質量發(fā)展要求相比方面。

一是敢于亮劍的思想動力不足。二是在全面從嚴治黨上較真的程度還不夠。

五、紀律作風同高質量發(fā)展要求相比方面。

主要是以身作則做的還不夠，帶頭示范效應還沒有形成。

通過認真的對照檢查和深入反思剖析，扎實認真做好每個工作環(huán)節(jié)，堅持問題導向，采取有針對性性的措施，把存在的問題查擺清楚，切實加以整改。

一、原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。提高從政治上分析問題才能看清本質，要透過現(xiàn)象看本質，對容易誘發(fā)政治問題特別是重大突發(fā)事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，堅決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥，二要積極參加業(yè)務培訓，詳細解讀黨員紀律處分種類、職責任務、執(zhí)紀審查信訪工作流程以及如何開展監(jiān)督執(zhí)紀審查工作等內容，打牢理論基礎。同時要在案件辦理的實踐工作中進行學習和歷練，不斷提升工作能力，積累工作經(jīng)驗，提升工作本領，精準精細辦好每一起案件、處理好每一件事情。

二、認真學習研讀《中國共產(chǎn)黨黨內重要法規(guī)匯編》，要深化對《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等條例法規(guī)的學習，并學以致用，將理論和工作相結合，理論指導工作，進一步提升工作能力和水平；二要深化對監(jiān)督檢查、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查等的理解和思考，學習紀檢監(jiān)察基礎業(yè)務知識，改進工作的方式方法，加強自身建設，不斷提升自身的綜合能力素質，不斷增強紀法貫通的運用能力，不斷提高履職能力和執(zhí)紀水平，在實戰(zhàn)中加強學習，在學習中提高能力。

三、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力；進一步強化問題導向，向實踐學習，拜群眾為師，做好群眾工作，增強處理復雜矛盾的本領，以學促知、以知促行、知行合一。

四、練就本領，增強斗爭實力。奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)迎面而上，堅決作斗爭。要敢于亮劍，增強亮劍本領。任何時期都不乏歪風邪氣的入侵，要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，還要有敢于亮劍的勇氣，不斷練就本領，提高思想定力，敢于對歪風邪氣說不，敢于同歪風邪氣作斗爭。

五、增強思想自覺和行動自覺，努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、言行一致、知行統(tǒng)一。要以更高的標準、更嚴的要求來要求自己，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十一

這是一次認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和習近平總書記系列重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

首先，理論知識和業(yè)務知識尚且不足。作為班子成員領導要帶頭學習和在全鄉(xiāng)營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯(lián)系起來。

其次，創(chuàng)新意識還有待加強。在學習掌握知識后，應該順應形勢和實際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：

從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠緊急。作為一位紀檢干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。

首先要繼續(xù)學習黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯(lián)系實際，認真學習和領會黨的方針政策，端正學習態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務技能水平，針對工作實際，加強業(yè)務學習。

(二)解放思想、創(chuàng)新驅動。

強化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創(chuàng)新意識。

(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實深入基層，貼近、了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關系，努力打造一個務實清廉服務群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實到實處。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十二

根據(jù)黨的群眾路線實踐活動的基本要求，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。

時刻以黨員標準嚴格要求自己，時時、處處體現(xiàn)黨員風范。

嚴格遵守黨紀國法、企業(yè)的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業(yè)愛崗。

在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

對政治學習走過場”,流于形式，敷衍了事。

對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況認真學習和領會八項規(guī)定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。

憑著自己較強的責任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔的工作。

在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協(xié)助配合同志們的工作。

深受領導、同事的好評。

做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。

在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。

一直關注你，希望你天天開心快樂。

三、

個人四風”方面存在的突出問題1、形式主義方面的問題：各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現(xiàn)出了一個懶”字。

學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。

因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強，在一些細節(jié)上注意不夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。

4、奢靡之風方面的問題:對八項規(guī)定的認識不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時候好講面子。

四、存在問題的主要原因1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學習，政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。

同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現(xiàn)象，沒有執(zhí)行精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發(fā)，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。

五、今后工作的改進措施與努力方向1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。

重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。

要努力學習專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家。

只有狠下決心提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。

實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優(yōu)良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。

牢記共產(chǎn)黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改進工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干.我們堅持群眾路線，應當把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾中來，到群眾中去，有效地組織動員群眾的積極參與，更要注意工作成果讓人民群眾共同分享。

只有這樣，群眾路線才有旺盛的生命力。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十三

焦裕祿是我們耳熟能詳?shù)陌駱尤宋锏浞叮源蛏闲W時課文中就已有這個熟悉的名字，我們這一代人是深受焦裕祿事跡教育成長起來的，他那質樸的形象一直永存在我們心中。焦裕祿的電影、電視劇我都看過，每看一遍重溫焦裕祿的先進事跡都有新的不同感受，雖然時代不同，但帶給我的那份感動卻依舊。

焦裕祿在蘭考只有一年多的時間，也許從現(xiàn)在的眼光來看他沒有多大的政績，可是瑣碎集成求是，平凡造就偉大。焦裕祿，一個以忠誠、愛民、科學、創(chuàng)造、實干、奉獻的化身，是我們共產(chǎn)黨人的精神財富，也是我們中華民族的財富。他是一個純粹的共產(chǎn)黨人，全心全意為人民服務；他鞠躬盡瘁、死而后己；他懷著一顆赤子之心、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重；他一切從實際出發(fā)、實事求是、清正廉潔，勇于承擔責任；他是黨和人民的好干部好兒子，是我們全體黨員干部學習的好榜樣。他忍受著肝病的痛苦，日夜堅持工作，直到生命的最后一息。他帶領群眾抗風沙、戰(zhàn)鹽堿、造福蘭考人民的事跡仍然有著極大的感染力，他的精神逾遠而彌存。服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業(yè)奉獻是對焦裕祿同志良好作風的精辟概括，習近平總書記在河南考察調研時明確指出，要學習和弘揚焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精。要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫徹活動始終，努力踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求。

焦裕祿精神實質是為民務實清廉，他是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也上全黨學習的榜樣。我們要學習焦裕祿同志公而忘私、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重的忘我精神；他時刻把人民群眾裝在心里，唯獨沒有他自己的公仆情懷，他總是在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾，贏得了人民群眾的信任和愛戴。要學習焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饅頭不香”的求實作風，為了根治風沙、水澇、鹽堿“三害”，盡快幫助群眾脫貧，焦裕祿到蘭考后馬上深入調查，在一百二十多天里，親自跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，摸清了蘭考“三害”的情況，制訂出科學的治理方案；要學習焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神；艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的立業(yè)之本、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。要學習焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。

當前開展的群眾教育路線活動主題與焦裕祿精神高度契合的，我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義方面。

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是有時工作只求快未達實效，特別是任務多、壓力大的時候存在著應付交差的想法；三是解決實際問題能力不夠強，對上級布置的任務當“中轉站”、“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況了解不全面，對工作中的問題避重就輕，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

(二)官僚主義方面。

跟蹤不夠，幫助基層推動項目實施解決問題的辦法不多。二是與班子成員和職工交流少，特別是對不屬于自己分管的工作基本不太過問，有點事不關已高高掛起的感覺，了解下屬的工作思路不夠，統(tǒng)籌資金使用時存在可操作性不強的現(xiàn)象。三是管理不夠精細。在實施節(jié)能減排、三公經(jīng)費、科室公務經(jīng)費預算方面，求大體不及細節(jié)，只求收支總體平衡，缺乏精細化預算，各項管理規(guī)定沒有結合實際情況及時修訂，給大家在具體操作時帶來困惑和增加不必要的程序麻煩。四是工作中存在畏難情緒。本人所分管的工作大部分是綜合管理方面，需要經(jīng)常與其他部門溝通協(xié)調，有時走動不夠勤，溝通不及時，對下屬單位提出的需要局里出面解決辦理事項經(jīng)常有畏難情緒，對一些積存的、新出現(xiàn)的需要花大力氣、花精力去解決的問題主動性不夠，服務意識有待加強。

(三)享樂主義方面。

儉節(jié)約過時了，用不著這么摳門，要學會邊工作邊享受生活，進取意識和責任意識都有淡化。

一是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象；二是存在有時下鄉(xiāng)超標準住宿、偶爾收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”生了銹，理想信念滑坡，工作作風浮淺，求真務實不夠，與時俱進不強。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化，下基層少坐辦公室多，實地調研少紙上談的多，解決實際問題的辦法不多，缺乏公仆意識。三是對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，隨著實際生活和工作條件的改善，認為社會經(jīng)濟發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約沒有必要了，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠尊重，每個菜都吃光顯得寒磣，不喝酒就沒有氣氛難以交結朋友難以辦事，滋長了鋪張浪費的壞習慣。

一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，全面提高自身素質，強化進取意識，認真辦結每件工作任務。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十四

根據(jù)黨員公開承諾的具體內容，結合一學期以來的工作實際，現(xiàn)就本人本年度為民辦事承諾的落實情況，對照檢查匯報如下：

承諾之一：加強理論學習，努力提高綜合素質，進一步增強為師生服務的本領。

落實情況：始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，模范踐行黨的各項宗旨和任務目標，熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七精神。堅持四項基本原則，熱愛社會主義，主動學習新時期黨的路線、方針、政策及有關的教育。

教學。

理論，嚴格要求自己，嚴格按照自治區(qū)教育制定的“教師行為十不準”和“十條禁令”規(guī)范自己的教育教學行為，完全勝任自己所擔負的教育教學及行政管理工作。

承諾之二：抓好學生的安全管理工作，確保安全工作萬無一失。落實情況：全面落實各級安全會議精神及各項安全目標責任，真正做到了安全工作逢會必講。重點加強了校舍、飲食衛(wèi)生、用電、消防、交通、溺水、校內外活動、衛(wèi)生防疫雷電、大風等十個方面的安全防范工作。根據(jù)實際，層層簽定了安全目標責任書，為各班、各處（室）下發(fā)了安全情況登記冊，每周有主管領導檢查簽字。一學期以來，沒有發(fā)生大的安全責任事故。

承諾之三：發(fā)揮區(qū)級骨干教師的引領、示范、帶頭作用，促進教1學質量的進一步提高。

落實情況：在教育教學工作中，踏實工作，不斷進取，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，為了提高自己的教學水平，虛心向老教師、有教學經(jīng)驗的教師和各級各級骨干教師學習、請教，向有經(jīng)驗、教學有特長的教師學習。在教學內容上，我根據(jù)課程標準的要求探尋出更好的教學方法，受到學生的歡迎，圓滿完成了一學期的教育教學任務。

承諾之四：認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，提高學生的學習興趣和學習成績。

落實情況：根據(jù)學校安排，本學期我擔任高。

一、高二兩個年級的思想政治課教學。在教學中，我結合學生基礎較差、學習勁頭不足，個別學生對學習甚至失去信心的實際，采取了切實可行的教育教學方法，從最基礎的內容入手，逐步培養(yǎng)學生的學習興趣，學習成績也游了提高。

承諾之五：加強政教工作的管理，促進班主任工作大的進一步改善。

落實情況：全面貫徹尊重教育的思想，深入落實以人為本的教育理念，針對不同時期、不同年級、不同學生的思想狀況，充分發(fā)揮團隊活動、業(yè)余黨團校、家長學校、校園文化陣地、社會實踐活動五個常規(guī)教育陣地的作用，構建社會、學校、家庭共同參與學生思想教育的網(wǎng)絡體系，全方位開展學生的思想教育活動。

2處理好教育教學與班務工作的關系，無論是在收費、學生安全教育及各項常規(guī)工作方面，大部分班主任都能保質保量的完成，體現(xiàn)了較高的思想道德素質和大局意識確保了學校各項工作的順利進行。

班務工作方面目前存在的主要問題是個別班主任責任感意識不強，工作能力較差，需在今后的工作中不斷加強培訓。

承諾之六：做好高中年級組的學生教育活動，爭取2008年高考有新的突破。

落實情況：高中年級學生的整體思想狀況良好，但也存在個別學生打架斗毆的現(xiàn)象，需進一步規(guī)范教育。2008年高考因多種原因沒能實現(xiàn)新的突破。

對照以上匯報情況，對于工作中存在的問題與不足將在今后的工作中不斷改進。

老干部工作對照檢查老干部工作對照檢查材料（實用15篇）篇十五

按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現(xiàn)將個人思想工作等基本情況、反四風方面存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：

自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。在思想上沒有違反黨的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論保持一致，未做過違反黨的政治紀律的事情。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對照中央八項規(guī)定和省市關于轉變作風的要求，查找出我在這些方面存在的問題：

一是政治敏銳性不夠。對當前社會上的一些錯誤言論、網(wǎng)絡謠言和不良思想，不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質，自己主觀上反對，也做到了不信不傳，但缺乏堅決的抵制和斗爭；對發(fā)生在身邊一些黨員干部身上的錯誤觀念、不當行為，沒有及時提醒制止，批評糾正不夠、不到位。

二是全局觀念不強。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，有時局限于個人分管的部門和工作，總是著眼解決眼前問題，工作中站位不夠高，從全鎮(zhèn)乃至全市大局的角度、高度考慮問題少，對事關全局的整體性工作研究不夠深入。

四是落實“八項規(guī)定”不積極主動。對一些請吃請喝、迎來送往，視作小事，警惕性不高，主動性不強，有觀望、從眾心理，認識上跟進慢，不能旗幟鮮明地制止；以會議落實會議的現(xiàn)象還一定程度的存在。

五服務意識不強，工作態(tài)度欠佳。表現(xiàn)在，在處理農村工作面對老百姓時，時冷時熱的現(xiàn)象。

通過“群眾提、自己找、領導點、互相幫”，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，主要有十個問題：

（一）形式主義方面。

1、學習缺乏“深、精、廣”。一方面是抓政治理論學習不深入。總是以工作忙為由，很少靜下心來抓學習，一年到頭很少完整的看幾本書，即使抽空瀏覽一些書籍，也往往是蜻蜓點水，深入不進去，深研細思做的不夠，除了這次教育實踐活動集中學習外，已經(jīng)很長時間沒有認真的通讀黨的政治理論著作、記讀書筆記了。另一方面是掌握業(yè)務知識不全面、不系統(tǒng)。面對全新工作領域和紛繁蕪雜的任務，受實用主義傾向的影響，知識儲備意識不強，往往用到什么才學什么、發(fā)現(xiàn)缺什么就補什么，有時還滿足于一知半解，導致指導具體實踐出現(xiàn)差距，工作中有點忙忙碌碌、應接不暇的感覺，究其原因還是對學習的重視程度不夠、學得不深。

3、工作不實，落實不力。缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī),安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務、新技能的學習不積極，不主動；政治理論學習不夠深入，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不強；政治理論水平有待提高；重工作，輕學習，重業(yè)務，輕政治，存在工作第一，學習第二的思想，動力不足，自覺性不高，學習流于形式。

（二）官僚主義方面。滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象；聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調要求多，調查研究少；只埋頭工作，只滿足完成工作目標任務，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入；在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強。

1、疏遠群眾，脫離基層。雖說自己能夠主動自覺地下鄉(xiāng)入戶，總體算下來，到基層的次數(shù)不少，但是真正自己靜下來、沉下去就專門課題單獨進行調研較少，大多數(shù)是陪同上級領導或本級同志走基層、考察調研，陪著領導開個會、搞座談、聽匯報，即使是檢查指導工作也是跟著走、隨著看，走馬觀花，很少坐下來與一線人員、基層群眾溝通交流，了解他們的真實想法，只是簡單掌握了一些表面現(xiàn)象的東西。有時，即使在調研中發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)象或問題，也僅限于與相關部門進行簡單溝通布置，缺乏進一步的跟進和研究。

2、不敢擔當，不愿負責。有些工作管理不到位，對有些工作過問太細；在堅持民主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少；制度建設方面缺乏指導，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進，這也是官僚主義的不良傾向在作怪。本人分管城建方面的工作，也是本村本土的娃娃，在具體工作上，有時礙于情面，怕得罪人，影響自己的仕途，工作效果上大打折扣。

（三）享樂主義方面。

1、艱苦奮斗精神在逐步淡化。以前在工作中，自己經(jīng)常和同志們一起加班加點、摸爬滾打，整夜不睡的情況也有，但是隨著工作職位和生活環(huán)境的變化，工作中開始習慣于安排布置、發(fā)號施令，親自動手參與少了、解決困難教辦法少了，這是享樂主義的直接表現(xiàn)。對照自身有貪圖享受吃喝玩樂的現(xiàn)象，身邊的同齡人及朋友大部分都在經(jīng)商，經(jīng)濟條件比較優(yōu)越，請客吃飯的較多，八小時之外，玩心很重，熱衷比房、比車、比吃穿。

2、嚴格自律方面做得還不夠。比如，按照相關規(guī)定，到基層下鄉(xiāng)入戶或檢查督導工作一般不用餐，一般情況都回單位食堂用餐或在外面隨便買點，但是有時到了村里或干部家中，安排在外就餐，礙于人情面子，沒有當面嚴厲制止，自己總覺得這樣能夠貼近村干部，并且飯桌上對解決一些基層的問題有所幫助。工作中，經(jīng)常與施工單位打交道，污水管線施工的，天然氣管道施工的，公路施工的，電力施工的難免有吃請行為，沒有當回事。

（四）奢靡之風方面。

1、公務接待方面還存在認識誤區(qū)。自從八項規(guī)定出臺以來，在一般公務接待上，我們嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，厲行勤儉節(jié)約、反對浪費。但在上級領導或相關職能部門來鄉(xiāng)公務接待活動中，好面子、講排場的思想仍影響我們工作開展，既怕接待檔次低了人家感到被怠慢了，不利于今后工作，又怕檔次高了超過標準違反規(guī)定，工作中處于兩難。客觀上看，是從推動工作需要的角度考慮問題，但從主觀上看，還是對公務接待工作相關規(guī)定認識不高、不到位的問題。

2、勤儉節(jié)約方面把關不嚴。作為副鎮(zhèn)長，對機關后勤等工作負有督促指導責任，但在具體工作中，對機關中存在的人走不關燈、電腦不關機、空調連軸轉等現(xiàn)象，要求不嚴、約束不夠，這與我們黨勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風是相悖的，這樣既放松了對自己的要求，也放松了對同志們的要求，在一定程度上助長了奢靡浪費的風氣。

針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產(chǎn)生的根源。

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

(二)宗旨意識有所減弱。

宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的.思想在具體落實上有偏差。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺。

加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監(jiān)督不到位。

(四)政治紀律有所松懈。

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

(五)組織紀律不夠嚴。

主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執(zhí)行力不強，執(zhí)行制度不嚴的現(xiàn)象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

針對自身查擺出的問題和同志們的批評意見，我將在邊查邊改、即知即改、立行立改的基礎上，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，進一步明確整改方向，制定整改措施，及時整改到位，努力做到以下幾個方面：

（一）強化學習，用理論知道武裝頭腦。針對學習不深不透的問題，我將始終堅持把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑。一是端正態(tài)度，克服“工作太忙，沒有時間學習”等錯誤認識，自覺把學習融入工作、融入生活，進一步增強學習的積極性和主動性，把集體學習和個人自學相結合，不斷更新知識結構。二是毫不動搖地用理論武裝頭腦，認真堅持理論中心組學習制度，增強政治理論和方針政策的學習，特別是對習近平總書記系列講話學深學透，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實際而不空談表面，堅定理想信念，補好精神之鈣。三是堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，注意把學習積累與服務全鎮(zhèn)發(fā)展大局相結合，與總結經(jīng)驗規(guī)律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，鍛煉運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾問題的本領和駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高決策和領導水平。

（二）爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

結合我鎮(zhèn)實際，我們廣大干部要只爭朝夕，敢拼善搶，以自己的模范行動，進一步激發(fā)全社會迎難而上、加快發(fā)展的動力。一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，加強對親屬和身邊工作人員的約束，做到物質生活簡單、人際關系簡單、個人作風淳樸；二是時刻保持振奮的精神狀態(tài)。在同樣的機遇、同樣的困難面前，拼的是勇氣，拼的是干勁，拼的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，闖出一片新的天地。三要時刻保持過硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。我們領導干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。四是堅決抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。五是認真履行“一崗雙責”，在抓好自身廉政建設的同時，把黨風廉政建設納入年度目標管理，任務分解、責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。

（三）是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，注重用科學發(fā)展觀武裝頭腦。

正確處理好適應大氣候與營造小氣候的關系，緊緊圍繞既定的目標，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內功，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，努力以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要雷厲風行，真抓實干。我們領導干部要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰(zhàn)略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學習貫徹科學發(fā)展觀，自覺把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學態(tài)度抓好發(fā)展。要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調查研究，解決實際問題。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動發(fā)展目標的實現(xiàn)。

（四）狠抓制度落實，進一步增強工作的實效性。

按照科學發(fā)展、努力構建和協(xié)社會的要求，今后我要充分考慮黨委政府各項工作的關系，努力實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展四是進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識要認真執(zhí)行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層、為群眾搞好服務要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題全力抓好城鎮(zhèn)建設、污水管網(wǎng)、天然氣管網(wǎng)施工、鄉(xiāng)道改造等工作要經(jīng)常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展