通過寫工作匯報，能夠對自己的工作進行反思和總結，找到進步的方向和需要改進的地方。接下來是一些工作匯報的寫作經驗和技巧，希望對大家有所幫助。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇一
4月2日上午，金華安邦護衛(wèi)公司召開2021年第一季度黨建暨黨風廉政建設工作匯報會。公司黨委班子、各支部書記、部門負責人參加。
會上，各支部圍繞2021年一季度黨建、黨風廉政建設工作進行總結匯報。各部門結合實際，匯報黨風廉政建設工作。黨委委員、紀委書記孫惠明就黨風廉政建設工作進行點評分析。
黨委書記張紅兵總結了公司黨建及黨風廉政建設工作成績及存在問題，并就下一步工作提出具體要求，各支部、部門要切實增強使命意識、強化責任擔當，以全面從嚴、一嚴到底的決心，深入推進清廉建設，一要強化黨的政治建設，自覺踐行“兩個維護”。二要從嚴正風肅紀反腐，一體推進“三不”機制。三要深化清廉安邦建設，提升清廉保障實效，以優(yōu)異成績?yōu)榻h100周年獻禮。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇二
為扎實推進作風整肅工作，x月xx日，xxxx公司組織召開干部隊伍作風突出問題整肅集體談心談話會。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年開展黨風廉政建設和干部作風整肅工作匯報范文，希望大家喜歡。
根據(jù)xx公司黨委、紀委相關要求，現(xiàn)將我公司黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作和干部作風整肅工作推進情況匯報如下：
制定工作方案，做好頂層設計。結合公司實際情況，制訂《xxxx公司xxxx黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作方案》明確工作安排、工作步驟、工作任務、工作時間等做好頂層設計，確保黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作有序推進。
召開動員部署，統(tǒng)籌安排到位。組織召開xxxx公司2021年黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作會，行動迅速傳達上級會議精神，確定宣傳方式，統(tǒng)籌安排好工作，明確牽頭部門、責任部門及責任時限，突出工作安排部署到位，確保工作落實好，確保該工作取得實實在在的成效。
營造宣傳氛圍，提高群眾知曉。一是線上宣傳。通過公司微信公眾號、微信工作群，每周至少3次《積極接聽xxxxxx的電話為云巖點贊為廉潔評價》及《黨風廉政人人有責社會評價請您參與——致全區(qū)人民群眾的一封信》宣傳;二是入戶宣傳。結合征收公司業(yè)務工作，征收公司在入戶摸底排查時進行宣傳引導，截止目前，發(fā)放宣傳冊xx份，入戶xx余家。三是工地宣傳。公司項目部深入建設一線，開展宣傳教育，張貼宣傳冊xxx張(xxxx區(qū)、xxxx項目點)。
制定工作方案，做好頂層設計。結合公司實際情況，制訂《xxxx公司黨支部關于開展干部隊伍作風突出問題整肅工作的實施方案》明確工作安排、工作步驟、工作任務、工作時間等做好頂層設計，確保黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作和干部作風整肅工作有序推進。
強化責任分工，成立工作小組。成立xxxx黨支部干部隊伍作風突出問題整肅行動工作領導小組，下設綜合協(xié)調組、監(jiān)督檢查組(審查調查組)、督辦督查組共三個小組開展工作，各組各司其職、聯(lián)動配合、各負其責，主動聯(lián)系溝通，狠抓干部作風整肅工作。
召開動員部署，統(tǒng)籌安排到位。xxxx年x月xx日公司組織召開干部隊伍作風突出問題整肅工作動員部署會，統(tǒng)籌安排到人，到崗，突出工作的重要性。
集體談心談話，加強作風整肅。為扎實推進作風整肅工作，x月xx日，xxxx公司組織召開干部隊伍作風突出問題整肅集體談心談話會。開展“四個必談”(公司主要領導與領導班子談，公司領導班子與中層干部談，公司領導班子與關鍵崗位干部職工談，部門負責人與本部門職工談)并在《xxxx公司作風整肅“大約談”記錄表》上表態(tài)簽字xx人，通過集體談心談話帶領廣大干部職工，立足崗位，做好服務，扎實工作，促進公司健康發(fā)展，為區(qū)域經濟和強省會行動作出積極應有的貢獻。
深入走訪調研，切實為民辦事。結合xx學習教育，與“我為群眾辦實事”緊密結合起來，一是多措并舉聚多方力量修建烈士墓外部道路。公司領導高度重視，親自深入現(xiàn)場xx余次實地踏勘實情，了解詳細情況。統(tǒng)籌周密安排部署xx余次，公司立足于崗位職責和重點任務，多措并舉聚多方力量修建烈士墓外部道路，保護紅色印記。二是走進xxxxxx展覽管，開展主題調研，汲取奮進力量，感悟xx建設發(fā)展新格局。三是走進xx小學，了解情況需求，實現(xiàn)黨建共建，資金幫扶打造黨建文化墻，共商共建共謀發(fā)展，共同進步。
堅持實事求是，個人事項自查。公司全體干部職工，堅持實事求是、自查從寬，被查從嚴原則。明確自身工作職責、及崗位風險點，明確個人自查事項報告，承諾簽字自查事項報告表xx份。
廉政警示教育，敲響自律警鐘。一是參觀警示教育基地。組織公司領導班子、中層干部、黨員及重點崗位人員xx余人并邀請國控集團紀委委員xx同志到xx省警示教育基地開展“存敬畏、嚴律己、警鐘長鳴樹清風，守底線、強擔當、砥礪前行筑xx”警示教育學習。二是開展家屬廉政家訪。以點對點入戶家訪、面對面廉政訪談、一對一電話訪談相結合的形式，對公司黨員家屬、中層干部家屬等xx人廉政家訪，了解掌握有關情況，做到經常問一問，把好親情關、節(jié)慶關和交友關，當好“廉內助”“廉管家”，共同營造廉潔文明家。三是入黨申請人談話。對遞交入黨申請書的xx名同志，一對一談話，對入黨申請人的入黨動機和目的、黨的基本知識等，特別是廉潔自律情況進行詳細了解及記錄。三是外派人員談話。對公司外派區(qū)規(guī)劃分局、xx指揮部等部門的x名同志開展談話，了解他們在外派單位的具體工作情況，結合各自的崗位職責對作風突出問題整肅工作、工作紀律做強調跟提醒。
提高安全意識，防汛消防演練。一是開展“保護生命、安全第一、預防在先”，筑牢安全防火墻消防應急演練，增強項目現(xiàn)場工作人員安全意識;二是開展“防洪度汛應急演練”。提高工作人員的防汛搶險意識，積累寶貴的實踐經驗。
規(guī)范軟件收集，形成常態(tài)機制。明確專人規(guī)范收集軟件資料，形成常態(tài)化管理，為后續(xù)工作奠定夯實的基礎。
二、存在問題。
作為國企，在黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作中的宣傳力度比較局限，如：公司面對的是公司項目點人員，干部職工，職工家屬等，即便是通過微信工作群，公司微信公眾號等方式，宣傳人員及范圍面不是特別廣。
三、下一步打算。
堅持黨建引領一切，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，更高要求，更高標準，更進一步扎實推進黨風廉政建設滿意度測評宣傳工作和干部作風整肅工作。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇三
20_年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，做好黨風廉政建設工作，意義十分重大。全局始終牢固樹立“四個意識”，著眼統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，加強黨風廉政建設責任制落實，推進基層黨風廉政建設工作，推動全局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，結合基層黨組織工作實際情況，特制定如下黨風廉政建設工作計劃：
一、指導思想。
以習近平總書記系列講話精神為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照中央、自治區(qū)、赤峰市、區(qū)紀委的總體部署，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善“兩個責任”清單和“一崗雙責”清單，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、黨風廉政建設實行主要領導負責制，“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步修改并完善黨風廉政建設制度，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人黨風廉政建設“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關股室隊落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定、赤峰市44項和元寶山區(qū)50項配套規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和黨支部黨員民主生活會、組織生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務、政務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好黨務政務公示，主動接受群眾監(jiān)督。
5、大力推行服務承諾公開制度，提升服務質量和效率。全面推行“首問責任制”“辦結制”等服務群眾制度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督；認真做好來信、來訪接待工作，確保來信、來訪件件有回音，事事有落實。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十九大精神和自治區(qū)、赤峰市、區(qū)委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育提高認識，統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨內法規(guī)，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地開展反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，結合黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警、自省，自覺依法行政和廉潔從政，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
4、認真開展談心談話活動。及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍。以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化執(zhí)紀監(jiān)督，進一步確保權力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強政風行風建設。認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護行政執(zhí)法環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾對依法行政的滿意度。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇四
半年來，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx關于疫情防控和經濟社會發(fā)展重要講話指示批示精神，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內控制度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設，現(xiàn)將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：
為加強組織領導和指導協(xié)調，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委、醫(yī)務科、護理部等相關科室負責人組成，領導小組負責全面指導和組織協(xié)調廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯(lián)席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯(lián)席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯(lián)席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件，激勵我中心黨員干部以學促行，知行合一。
2.定期組織談心談話，提高黨員干部政治意識。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質的提升，在日常業(yè)務工作中認真落實醫(yī)務人員“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與預備黨員談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯(lián)席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。
為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，根據(jù)《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及有關規(guī)定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，內容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。
以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內容，發(fā)現(xiàn)問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。
1.深化廉政風險防控體系建設，制定詳細的內控制度。
(1)在完善藥品、疫苗、器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸醫(yī)務人員推薦藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日，定于每周四下午，對預啟用或申請采購藥品由藥事委員會研究討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯(lián)合限價陽光采購平臺采購。在耗材、試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應商，并進行報價。大型設備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設備參數(shù)需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。
(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務實行具備合格資質的多家公司進行打樣競價。
(4)在工程建設領域：十萬以下采取三家以上具備相關咨質的工程隊抽簽十萬以上委托國投。
以上措施旨在加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
2.強化制度執(zhí)行力度。開展經常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。中心重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，經黨政聯(lián)席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度，要求紀檢委員參與決策的全過程，有效防止了權力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領導與個人分工負責，各司其職。堅持在半個月一次的黨政聯(lián)席會議當中重要情況及報告及時匯報。
中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app每天的學習。每天嚴格要求所有黨員干部完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求黨員干部每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握黨員干部的思想動態(tài)。
1、學習形式多為集體和線上學習，檢驗學習成效的活動開展不夠，與實際結合不夠深入。
2、部分監(jiān)督項目落實力度不夠，存在浮于表面的問題。
3、防控機制有待進一步完善健全，存在運行不夠順暢的問題。
4、個別黨員干部職工重視程度不夠。
1、以xxx新時代中國特色社會主義思想及兩會精神為指導，加強學習教育，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強黨性觀念，增強防腐意識，筑牢思想防線，防微杜漸，把黨風廉政建設及風險防控工作落到實處，并不斷地引向深入。
2、繼續(xù)組織學習《中國共產黨支部工作條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)。
3、持續(xù)堅持反“四風”工作。
4、繼續(xù)健全完善機制，發(fā)現(xiàn)漏洞即查即改，不斷加強制度建設。
5、提高廉政風險意識，通過談心談話和學習正反案例或教材來加強警示教育。
6、繼續(xù)探索黨風廉政建設及風險防控工作新舉措，豐富各種載體形式，推進工作的貫徹落實。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇五
一季度以來，**x在院黨組的關心下，在院黨支部的領導下，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習***總書記系列重要講話精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風”，加強紀律作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將**x2020年度第一季度黨風廉政建設責任制落實情況專題報告如下：
**x作為主要業(yè)務科室，不定期召開業(yè)務調度、協(xié)調工作會議，在業(yè)務調度工作會議中首先就業(yè)務工作進行調度、協(xié)調，對立案、訴前調解中出現(xiàn)的各類問題進行分析、解決，在業(yè)務調度期間，穿插進行黨風廉政建設宣傳教育工作。
（一）強化責任意識，落實黨風廉政建設責任。
認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合立案、訴前調解等工作實際情況，制定**x黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業(yè)務工作的重要內容納入議事日程，并與審判管理、訴訟服務建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）教育監(jiān)督并重，促進黨員群眾廉潔自律。
一是堅持正面宣傳，把握正確輿論導向。結合“八項規(guī)定”，在黨小組會上大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把支部干警特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。二是加強理論學習，提高政治思想覺悟。引導支部黨員提高黨性修養(yǎng)，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的政治規(guī)矩。三是加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員群眾認真學習黨紀條規(guī)，觀看警示教育影視片，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔司法的良好環(huán)境。
（三）前移監(jiān)督關口，抓好黨廉建設源頭治理。
狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是我院加強黨風廉政建設的重點。一是加強民主監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。**x認真開好每次業(yè)務工作會議，認真聽取黨員干部的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真落實司法公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是加強黨小組內部監(jiān)督。充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
根據(jù)院黨組和黨總支的要求，今年以來，支部全面開展紀律作風轉變建設活動。
（一）領導重視，認識統(tǒng)一。分管領導十分重視機關效能建設活動，按照院機關效能建設實施方案，召開支部全體人員會議，進行動員部署，明確支部機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范訴訟行為，嚴格考核獎懲，突出解決存在的“四風”問題。
（二）落實職責，加強監(jiān)督。支部明確支部書記為支部機關作風效能建設第一職責人，各黨小組組長為本科室效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要資料。平時院效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
與開展“五型黨組織”創(chuàng)建相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；
與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
在下階段工作中，**x將認真履行好審判機關工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動全縣經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇六
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2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
（一）把黨的政治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引領機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格落實2019年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發(fā)市局模范機關創(chuàng)建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導，全面提升了市局模范機關創(chuàng)建工作水平。2019年，經市委組織部審批，我局被評為xx示范點；“xx”模范機關創(chuàng)建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎；相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關研討交流會上作典型發(fā)言，得到市直機關工委領導高度肯定。二是開展黨內政治生活嚴肅認真。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，高質量組織召開機關各黨支部（總支）2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議；堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
（二）持續(xù)強化理論武裝，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統(tǒng)一部署，堅持高站位把握要求、高質量統(tǒng)籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發(fā)布機關黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關各黨支部檢視問題x個并持續(xù)落實整改，工作成效得到總局巡回指導組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內容，機關各級黨組織全年共開展“第一議題”學習xx次；編發(fā)機關黨建讀本，將習近平總書記最新指示、黨建理論政策最新動態(tài)、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內容，打造機關黨支部學習交流新平臺；組織機關各級黨組織深入開展大學習、大調研，圍繞促進地方經濟高質量發(fā)展、服務粵港澳大灣區(qū)建設等方面形成了一批有價值、有深度的調研成果。今年以來，市局關于出口退稅、增值稅改革等x篇政務信息獲國務院辦公廳采用并呈國務院領導閱示，x篇調研報告獲地方黨政領導批示肯定。三是落實意識形態(tài)工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作；堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
（三）健全完善機關黨建機制體系，黨支部標準化規(guī)范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關黨委工作規(guī)則》《市局機關黨建活動經費管理規(guī)定》《支部委員會改選、補選工作規(guī)則》等制度規(guī)范，完成發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準；嚴格黨支部管理，全年共指導機關黨支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規(guī)范設置、及時調整；認真落實與地方黨委溝通協(xié)調機制，全年共向市直機關工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規(guī)范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務工作模板；制定《機關黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內容及工作要點進行明確，9月以來共計編發(fā)指引6期；嚴抓“三會一課”制度落實，于今年2019年10月份開展黨支部工作檢查，并對發(fā)現(xiàn)的x條問題進行通報，全力落實問題整改；制定分層次、分類別的培訓計劃，舉辦黨支部書記、黨務工作者等培訓班，有效提升黨務干部隊伍素質能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關黨支部（總支）書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部（總支）書記抓黨建第一責任人職責；嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數(shù)的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
（六）始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領有力度。主動將群團組織建設納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發(fā)了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創(chuàng)新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺；通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現(xiàn)象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
一是以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步強化機關政治屬性。把黨的政治建設擺在首位，組織機關黨支部不折不扣貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到稅收工作的各領域和全過程；強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入；深入開展模范機關創(chuàng)建，按照2020年模范機關創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創(chuàng)建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
二是壓實機關黨建工作責任，進一步推動機關黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展機關黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關黨建工作責任落實到位；打造發(fā)展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續(xù)定期發(fā)布《機關黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關黨支部標準化規(guī)范化建設水平；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業(yè)深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優(yōu)化稅收營商環(huán)境和助力粵港澳大灣區(qū)建設等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業(yè)務融合發(fā)展；深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展；加強總結提煉我局黨建工作特色做法，開展優(yōu)秀黨建工作創(chuàng)新案例征集和推介，力爭有更多的機關黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型；加強黨建宣傳陣地建設，做優(yōu)做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
四是持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設效能。統(tǒng)籌監(jiān)督力量，加強與地方紀委監(jiān)委、特約監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執(zhí)法、財務管理等領域的廉政風險，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風；強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制；優(yōu)化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數(shù)據(jù)分析模型，以“大數(shù)據(jù)”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執(zhí)法領域的廉政風險防控；提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
五是加強精神文明建設，進一步激發(fā)機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)工作，推動形成比學趕超良好氛圍；加強機關稅務文化建設，整合優(yōu)化市局機關“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設成果；開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
近日，市直機關工委召開2021年黨建暨黨風廉政建設工作會議，安排部署工委機關黨建工作和黨風廉政建設工作。
會議印發(fā)了2021年市直機關工委黨建工作要點和紀檢工作要點。
會議強調，要認真貫徹落實李淳仁秘書長在2021年市直機關黨的工作暨紀檢工作會議上的講話精神，切實增強做好自身機關黨建工作的責任感和緊迫感，以深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神為主線，以創(chuàng)建模范機關為抓手，擔當作為、狠抓落實，推動工委自身機關黨建各項工作走在前、作表率。
一要強化政治機關意識教育，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅持委員會議“第一議題”學習制度，把講政治的要求從外部要求轉化為內在主動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。深入推動模范機關創(chuàng)建工作，聚焦解決突出問題，細化創(chuàng)建措施，將創(chuàng)建工作與破解難題、改進作風、推動工作結合起來，以實際行動踐行“兩個維護”。
二要深化理論武裝，按照市委統(tǒng)一安排部署扎實開展黨史學習教育，堅持集中學習和自主學習、規(guī)定動作和自選動作相結合，依托“三會一課”、主題黨日等開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，進一步鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。充分發(fā)揮理論學習中心組領學促學作用，健全黨支部理論學習制度，建強工委青年黨員理論學習小組，增強學習的針對性和實效性，切實把學習成果轉化為推動機關黨建高質量發(fā)展的思路舉措。
三要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強機關黨建網站、微信公眾號、市直機關黨員教育基地等意識形態(tài)陣地的建設管理，做好輿論宣傳引導工作。深入學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要講話重要指示批示精神，持續(xù)抓好學習研討、教育培訓、宣傳闡釋，教育引導機關黨員干部全面理解黨的民族政策，樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
四要進一步加強黨支部建設，以提升組織力、強化政治功能為重點，把求實、求精、求效、求嚴標準落實到支部工作的方方面面、時時處處，推動機關黨支部全面進步全面過硬。充分發(fā)揮支部管到人頭的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，全面提升組織生活的質量和效果。結合黨史學習教育制定“我為群眾辦實事”工作清單，組織機關黨員干部開展文明城市創(chuàng)建、鞏固脫貧攻堅成果、“雙服務、雙認領”等志愿服務活動，推動機關黨建在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面取得新成效。
五要持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和自治區(qū)、包頭市相關配套規(guī)定，堅決整治機關黨建工作中的形式主義、官僚主義問題，落實為基層減負各項措施，在抓落實、干實事、求實效上下功夫。抓好廉政風險防控工作，提高廉政風險防控的針對性和實效性。加大警示教育力度，教育機關黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
六要進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，認真落實全市“擔當作為、狠抓落實”工作動員會精神，聚焦機關黨建重點工作任務，加強統(tǒng)籌調度，明確時間表、路線圖。堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持頂格推進，強化流程再造，熟練運用閉環(huán)管理、四不兩直、掛圖作戰(zhàn)、一線工作法、日結月清季調度和項目化推進等工作方法，以釘釘子精神推動機關黨建各項工作任務落細落實，著力打造“活力工委”“和諧工委”“實干工委”“廉潔工委”，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一季度以來，xxx在院黨組的關心下，在院黨支部的領導下，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風”，加強紀律作風建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將xxx2020年度第一季度黨風廉政建設責任制落實情況專題報告如下：
xxx作為主要業(yè)務科室，不定期召開業(yè)務調度、協(xié)調工作會議，在業(yè)務調度工作會議中首先就業(yè)務工作進行調度、協(xié)調，對立案、訴前調解中出現(xiàn)的各類問題進行分析、解決，在業(yè)務調度期間，穿插進行黨風廉政建設宣傳教育工作。
（一）強化責任意識，落實黨風廉政建設責任。
認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合立案、訴前調解等工作實際情況，制定xxx黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業(yè)務工作的重要內容納入議事日程，并與審判管理、訴訟服務建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）教育監(jiān)督并重，促進黨員群眾廉潔自律。
一是堅持正面宣傳，把握正確輿論導向。結合“八項規(guī)定”，在黨小組會上大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把支部干警特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。二是加強理論學習，提高政治思想覺悟。引導支部黨員提高黨性修養(yǎng)，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的政治規(guī)矩。三是加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員群眾認真學習黨紀條規(guī)，觀看警示教育影視片，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔司法的良好環(huán)境。
（三）前移監(jiān)督關口，抓好黨廉建設源頭治理。
狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是我院加強黨風廉政建設的重點。一是加強民主監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。xxx認真開好每次業(yè)務工作會議，認真聽取黨員干部的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真落實司法公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是加強黨小組內部監(jiān)督。充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
根據(jù)院黨組和黨總支的要求，今年以來，支部全面開展紀律作風轉變建設活動。
（一）領導重視，認識統(tǒng)一。分管領導十分重視機關效能建設活動，按照院機關效能建設實施方案，召開支部全體人員會議，進行動員部署，明確支部機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范訴訟行為，嚴格考核獎懲，突出解決存在的“四風”問題。
（二）落實職責，加強監(jiān)督。支部明確支部書記為支部機關作風效能建設第一職責人，各黨小組組長為本科室效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要資料。平時院效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。堅持做到“三個結合”，即與開展“文明庭室”創(chuàng)建工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展“五型黨組織”創(chuàng)建相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
在下階段工作中，xxx將認真履行好審判機關工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動全縣經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
上半年，黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省、州發(fā)改委黨風廉政工作會議精神，全面貫徹落實省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監(jiān)督機制，推進反腐倡廉，為發(fā)改局各項工作健康協(xié)調發(fā)展提供了有力保證。
年初，局黨支部將黨風廉政工作列入重要議事日程，調整充實了局黨風廉政建設工作領導小組，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。還與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設工作計劃》，將全年黨風廉政建設、反腐倡廉和正風肅紀主要工作任務分解到各個部門，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
按照年初制定了《黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃》，將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省委十一屆四次全會和州委十一屆六次全會精神及州、縣紀委和州發(fā)改委廉政工作會議精神作為主要教育內容。并積極開展“黨風廉政學習教育月”活動，組織機關黨員干部學習十九大精神、習近平總書記有關廉政建設重要講話、《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，并組織全局干部職工赴烈士陵園觀瞻革命烈士光榮事跡，重溫入黨誓詞，教唱紅歌，通過生動活潑的形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力。
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。今年以來，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和治理商業(yè)賄賂自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，結合“不忘初心牢記使命”活動，完善修訂了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
一是在人事上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，紀檢組全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。
二是重大業(yè)務事項必須經集體討論決定，對于項目審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。
三是接待上嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則。
四是積極開展“黨員干部利用地方特產謀取私利問題”“掃黑除惡”“構建親清政商關系”“黨員干部、公職人員賭博斂財”問題等專項整治工作，制定了一系列制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生。
五是大力推動政務公開，接受社會監(jiān)督。把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在張貼公布，方便干部職工辦事和監(jiān)督。
六是是認真執(zhí)行干部“三個必須七個嚴禁”，嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動;領導干部要帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物,規(guī)范廉潔從政行為。
1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和正風肅紀工作。
2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習教育、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。
3、積極探索行風建設長效機制。認真總結我縣開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
4、加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于發(fā)改局各項工作之中。
今年上半年，我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，嚴格按照年初與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2010年度反腐倡廉建設目標管理承諾書》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以扎實開展廉政風險防范管理工作為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設工作責任制，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作落到了實處，并取得了明顯成效，現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：
結合區(qū)紀委的年度工作部署和《關于在全區(qū)實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》安排，為了抓好全局黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開黨組會議，專題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制。
今年我局在成立黨風廉政建設領導小組的基礎上，又成立了局廉政風險防范管理工作領導小組。工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與業(yè)務工作一同部署，一起考核。班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業(yè)務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全局形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。
（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。2010年，我局先后健全和完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、重要事項辦事程序、差距責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之后，我局實施本系統(tǒng)干部職工全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。
按照區(qū)委的部署，我局從2010年3月29日開始，在全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。活動開展以來，全局廣大黨員干部按照學習求“深”、查擺求“真”、整改求“實”、面貌求“新”的總體要求，周密安排部署，精心組織實施，穩(wěn)步扎實推進，較好地完成了區(qū)委確定的各項工作任務，達到了黨員領導干部理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善、促進各項工作的目標，取得了良好的教育效果。
在學習實踐活動中，局黨組以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和弘揚焦裕祿精神活動為重心，加強教育引導，要求全局干部職工嚴格遵守市紀委的“六不準”和區(qū)委、區(qū)政府的“十條禁令”，大力弘揚“立黨為公、執(zhí)政為民”新風正氣。在開展活動過程中，我局堅持執(zhí)行每周五下午學習制度，通過學習不斷提高黨員干部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。為保證各項制度貫徹實施和約束力度，局內部還及時對領導班子、科室和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行自查和總結。切實從源頭抓起，從萌芽抓起，到目前為止未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。
我們堅持把黨風廉政建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，在時間安排和工作部署上統(tǒng)一考慮，在思想內容和方式方法上統(tǒng)一要求，在成果運用和鞏固完善上統(tǒng)一進行，切實做到全面之中有重點、共性之中有特色、開展活動有載體、推動工作有抓手。特別是在召開科學發(fā)展觀活動民主生活會的關鍵環(huán)節(jié)上——查找存在問題，制定整改措施的時候，我們注重加大查找問題和整改落實的工作力度，拓展查找問題的渠道，深入剖析問題根源，強化整改落實措施；注重在鞏固活動成果和建立長效機制上下功夫，把握好制度的繼承性、創(chuàng)新性，切實把開展學習實踐活動與加強黨風廉政建設有機結合起來，從而形成推動黨風廉政建設和反腐敗工作的正確導向和工作合力。
自區(qū)紀委將我局確定為廉政風險防范試點單位之后，我局嚴格按照《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》文件精神要求，通過精心組織、廣泛動員、認真調研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，全局上下對廉政風險點防范管理工作認識明確、風險點清楚、廉政風險防范工作取得了階段性成效。
（一）注重觀念先行，確保認識到位。
廉政風險防范管理工作，雖說有北京崇文區(qū)的成功經驗和理論借鑒，但對我們來說還是一項全新的工作。自區(qū)紀委將我局確定為試點單位之后，我局班子成員先學一步，先后5次召開班子會，專題學習研究廉政風險防范管理相關文件，理清思路、把握要領。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全局深入開展廉政風險防范管理工作奠定了良好基礎。為使全局廣大干部職工也充分認識、理解、支持廉政風險點防范管理工作，我們又及時印發(fā)了《廉政風險防范工作手冊》，達到人手一冊，轉發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》，于4月27日上午，在區(qū)地稅局六樓會議室召開全局廉政風險防范管理工作動員大會，同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學習、動員，使大家盡快認知和了解廉政風險點防范管理的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全局廉政風險管理工作整體規(guī)劃、步調一致、扎實推進。
（二）落實領導責任，確保組織到位。
推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。在全局廣泛學習的基礎上，我們及時成立局廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調、實施。領導小組下設局廉政風險防范管理工作辦公室，具體負責廉政風險防范管理的日常工作，為確保廉政風險點查找準確，我們還專門成立了局廉政風險點審核小組。在廣泛征求意見的基礎上，結合我局實際，我們認真起草《新華區(qū)人事勞動和社會保障局廉政風險防范管理實施細則（試行）》（征求意見稿），下發(fā)給各股室，多次征求意見，進行反復修改。通過建立廉政風險防范管理責任領導體系，確保了廉政風險防范管理工作責任到位。通過建立廉政風險防范管理工作制度體系，確保了廉政風險防范管理工作任務層層落實。
（三）強化宣傳教育，提高風險防范意識。
針對工作開展中出現(xiàn)的部分人員對廉政風險防范管理要義把握不準，內涵領會不深等問題，我局組織全局干部職工，利用一周時間，對廉政風險防范管理相關文件進行再次學習討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認識到，人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門，風險防范管理工作與每個人緊密相連，要不斷強化責任意識，緊密結合自身業(yè)務實際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，認真履行自身職責，及時找準各自存在的突出問題，找準風險點，制定切實可行的預防措施，才能不斷推動廉政風險防范管理工作。工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，我們把廉政風險防范管理領導小組及工作職責，廉政風險防范管理流程等相關內容制成宣傳欄，結合學習弘揚焦裕祿精神活動精心制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，不斷提高風險防范的能力。
（四）緊扣關鍵環(huán)節(jié)，認真查找風險點。
廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。在全局干部職工弄懂、領會廉政風險防范內涵的基礎上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會議室及時組織召開全局廉政風險點查找動員大會，對廉政風險點查找工作進行動員部署。我局緊密結合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。采取自己找、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個性和共性廉政風險，溯清廉政風險的來源。每名干部職工在查找風險點時要求緊密結合業(yè)務工作特點，突出工作重點，做到描述準確，防范措施切實可行。每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》認真查找、填寫后，先由各責任領導進行把關，對語言描敘不清楚，風險點查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來，各責任領導把關后，局廉政風險點審核小組對每個干部職工的《廉政風險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關，截止目前，全局共確定廉政風險點385項，其中領導崗位廉政風險點64項，中層崗位廉政風險點98項。
（五）創(chuàng)新工作思路，不斷強化防控措施。
一是建立廉政風險防范個人學習檔案。全局干部職工廉政風險防范個人學習檔案內除裝入每個人的學習筆記、《廉政風險防范工作手冊》、《廉政風險識別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風險防范管理工作實施意見和局廉政風險防范管理工作實施細則外，還要求裝入每個人廉政教育學習計劃、每個階段的學習心得。局廉政風險防范管理工作領導小組還將對廉政風險防范個人學習檔案進行抽查，確保在思想道德風險的前期預防階段打牢思想基礎。
二是設置廉政風險警示牌。我局為重要崗位及股室制作“廉政風險警示牌”，實行廉政風險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責，廉政風險警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時時刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時時自律、自省、自警、自勵、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設了一道“防火墻”。
三是公開重點崗位風險點。推進廉政風險防范管理，我們把重點崗位及股室作為切入點，突出領導崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查找“三個層次”崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照風險的發(fā)生機率和危害損失程度逐一確定風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。其中對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執(zhí)法權，財政審批權，物品采購和管理權，社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權等職權的崗位廉政風險點及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的電子屏幕上滾動播出，做到廉政風險警鐘長鳴。
一是讓“陽光”普照人事人才工作全過程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來，我們組織開展了雇員教師招聘、城管綜合服務大隊和文秘人員公開招考工作。在公開招錄過程中，我們嚴格按程序和規(guī)定，組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會研究，實行陽光操作，整個招考工作紀檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴密、程序到位，實現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會的廣泛好評。
二是創(chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質服務窗口。2010年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對外窗口。我們嚴格按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，群眾滿意”要求，建立健全掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、首問負責、效能考評等制度，實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、特殊群體服務、勞動事務代理和農村勞動力轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務；我們堅持把創(chuàng)建文明優(yōu)質服務窗口活動與提高干部隊伍素質、完善服務措施、優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務水平有機結合起來，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質服務窗口，也用我們最優(yōu)質的服務贏得廣大群眾的贊譽。
三是確保社保基金安全運行。社保基金是群眾的“養(yǎng)命錢”，從維護廣大人民群眾的根本利益、構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，我們切實把社保基金看作是“高壓線”,充分認識管好社會保險基金的重要性，任何單位或個人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社保基金監(jiān)督檢查領導小組，每季度定期開展自查自糾，區(qū)審計局每年末進行審計。我們嚴格認真執(zhí)行上級關于社保經辦機構內部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會保險基金監(jiān)管各個環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經辦機構基礎管理的科學化、規(guī)范化水平。
四是加強作風效能建設，深化“兩轉兩提”工作。我局將黨風廉政建設融入到日常的業(yè)務管理中。嚴格執(zhí)行市紀委的“六不準”規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律“十條禁令”，堅決杜絕收受紅包、有價證券和禮品禮金行為；對于公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財政，專項資金做到專款專用；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀違法案件。
按照全區(qū)2010年度反腐倡廉建設目標的要求，目前我局的黨風廉政建設工作已基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設，并實現(xiàn)了黨風廉政與業(yè)務工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動效應。但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離區(qū)紀委的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設是領導的事，與一般工作人員無關，一沒有權，二沒有勢，三沒有錢，想腐敗也沒有條件。二是有關制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防范管理工作的實踐效果不太平衡。通過審核風險點時發(fā)現(xiàn)，由于個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風險點的確定還過于寬泛。結合人事勞動和社會保障工作實際不夠，不能突出履職履責風險，減弱了防范措施的針對性。
下一步，我們將嚴格按照《關于在全區(qū)實行反腐倡廉建設目標管理的實施意見》和《新華區(qū)開展廉政風險防范管理工作實施方案》要求，一是繼續(xù)嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把區(qū)人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防范管理工作，同時對廉政風險和監(jiān)管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，確保廉政風險防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規(guī)劃以委托青海省晨博測繪公司進行規(guī)劃編制工作，已完成縣級初審，現(xiàn)呈報省廳審查；十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
2020年在地區(qū)局黨委的正確領導下,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現(xiàn)將我2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
（一）加強理論學習，強化黨性意識。
一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。
二是結合黨建、從嚴治黨及主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規(guī)，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。
三是持續(xù)深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現(xiàn)場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。
四是注重激發(fā)支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”等平臺，創(chuàng)新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。
（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。
一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。不斷提高全員戰(zhàn)斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業(yè)服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想?yún)R報、建言獻策、談心談話活動。
二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地助推xxxx工作開展。
三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。
半年來，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx關于疫情防控和經濟社會發(fā)展重要講話指示批示精神，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內控制度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設，現(xiàn)將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：
為加強組織領導和指導協(xié)調，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委、醫(yī)務科、護理部等相關科室負責人組成，領導小組負責全面指導和組織協(xié)調廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯(lián)席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯(lián)席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯(lián)席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件，激勵我中心黨員干部以學促行，知行合一。
2.定期組織談心談話，提高黨員干部政治意識。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質的提升，在日常業(yè)務工作中認真落實醫(yī)務人員“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與預備黨員談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯(lián)席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。
為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，根據(jù)《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及有關規(guī)定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，內容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。
以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內容，發(fā)現(xiàn)問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。
1.深化廉政風險防控體系建設，制定詳細的內控制度。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇七
為扎實推進本局黨風廉政建設工作，根據(jù)我縣今年黨風廉政建設工作會議精神，結合本局工作實際，特制定本方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九屆全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“圍繞中心盡職責，服務經濟保發(fā)展，服從大局促和諧，創(chuàng)新機制抓特色，凝聚合力上水平”的工作目標，著力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉變干部作風、提高制度執(zhí)行力、加大預防腐敗力度，嚴防“批出來、花出來、用出來”的腐敗上下功夫，為促進我縣民政事業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)“同城一體化”目標提供堅強有力的政治和紀律保障。
二、主要任務。
（一）加強理想信念和廉政教育工作。
1、開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”為主題的紀律學習教育活動。充分發(fā)揮黨組理論學習中心組的作用，完善和落實學習制度，安排好學習內容、學習方式，提高學習效果。重點安排好《廉政準則》學習宣傳工作。要組織好黨員干部開展好紀律教育學習月活動。教育引導黨員干部特別是領導干部從思想上端正對權力和正確行使權力的認識，牢固樹立正確的權力觀，樹立“政府就是服務”、“執(zhí)行力就是生產力”、“事事關系發(fā)展”的意識；圍繞加強和改進機關作風建設，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變服務方式、提高行政效能”這一主題，以改進工作作風、提高執(zhí)行力為重點，認真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，強化執(zhí)行落實措施，強化督促檢查手段，確保縣委、縣政府及上級主管部門的各項決策部署落實到位，努力實現(xiàn)作風更加端正、服務更加到位，措施更加落實、成效更加明顯，為推進石渠縣經濟社會跨越發(fā)展提供強大動力。
2、開展民主評議政風行風建設活動。以“練好內功、塑好形象”為著力點，以推進工作落實、提高執(zhí)行力為切入點，以實現(xiàn)依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務、提高效率為目標，以解決人民群眾反映強烈的突出問題為重點，有效杜絕“中層梗塞”問題，切實轉變機關作風，大力提高辦事效率，進一步推動民政系統(tǒng)的政風行風建設和職業(yè)道德建設上新水平。
3、開展年度“六五”普法工作。積極組織機關干部職工參加各類培訓和法制講座，學好新頒布的法律法規(guī)，使他們熟悉掌握民政工作方面的法律法規(guī)，不斷提高了依法行政、依法辦事的能力。
（二）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。
1、繼續(xù)落實好黨風廉政制度。
一是認真搞好黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解。根據(jù)《石渠縣民政局20_年度黨風廉政工作計劃》，結合本局實際，制定我局石渠縣民政局20_年黨風廉政建設目標和責任分解，明確目標和措施，落實責任主體。局領導班子切實履行好“一崗雙責”，把反腐倡廉工作納入民政工作業(yè)務之中，周密部署，精心實施。
二是認真落實黨風廉政建設第一責任人述責制度。對本單位的黨風廉政建設進行一次安排部署，對黨員干部進行一次廉政教育課，聽一次有關黨風廉政建設情況的匯報，與其他副職領導和各股室負責人開展一次廉政談話，對本部門范圍群眾反映突出的一兩個問題進行調研，并提出糾正措施。
三是完善黨內監(jiān)督。黨員領導干部帶頭模范執(zhí)行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務院關于黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等規(guī)章制度，認真落實好《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，做到“一把手”負總責，分管領導負起直接領導責任。落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。
2、完善民政事業(yè)專項資金管理制度。
一是繼續(xù)完善和落實民政專項資金管理制度。嚴格執(zhí)行好城鄉(xiāng)村（居）民最低生活保障線暫行辦法、城鄉(xiāng)村（居）民特困人員醫(yī)療救助金實施細則、建立城鄉(xiāng)特殊困難群眾社會救助體系的實施意見、最低生活保障資金管理暫行辦法等以縣政府名義出臺的規(guī)范性文件。
二是嚴格依照相關法律和規(guī)定對救災物資等民政政專項資金進行監(jiān)督管理，通過加強對基層民政專項資金的有效監(jiān)管，確保各項資金管理規(guī)范和救災物資資金發(fā)放公開、公平、公正，使弱勢群眾的“救命錢”得到專款專用。
3、繼續(xù)加強行政效能監(jiān)察工作。
加強對局機關工作人員履行職責、依法行政的監(jiān)督。嚴格落實好崗位目標責任制、首問責任制、服務承諾制、辦結制、否定報備制、失職追究制、公示制等機關效能監(jiān)察制度。加強對行政執(zhí)法責任制落實情況的監(jiān)督檢查，加大行政執(zhí)法過錯責任追究力度。
4、強化對基層單位落實黨風廉政建設工作的檢查督促為確保民政系統(tǒng)黨風廉政建設的縱深發(fā)展，特別是民政專項資金的“陽光操作”，要借助審計部門專項審計、上級專項審計檢查等渠道，強化本局專項資金管理。同時，會同財政局社保股到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）進行跟蹤檢查、督促指導，促使每一筆專項資金無論大小都要用好，走向清楚，不出差錯。同時，按照縣委、縣政府的工作部署，切實加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）村務公開工作的檢查，確保各村委按照要求全面搞好公開欄制作和內容上欄工作，加強村干部的廉潔自律工作。
（三）深化黨務、政務、政府信息、辦事公開等“四公開”工作。
一是推行黨的基層組織黨務公開，健全黨內情況公布和通報制度。
二是深化政務公開。針對城鄉(xiāng)低保制度、農村五保供養(yǎng)、優(yōu)待撫恤等方面有新調整的狀況，及時對政務公開欄和黨風廉政建設和民主評議政風行風建設公開欄的內容進行更新。
三是完善政府信息公開制度，建立政府信息公開的監(jiān)督保障機制。對_中民政局信息公開資料進行必要的更新，方便人民群眾知道自己關心、涉及切身利益的各類事項，保證人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權落到實處。
（四）落實信訪責任制，妥善解決基層群眾來信來訪反映的熱點、難點問題在開展民政工作中，要繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，明確、細化信訪工作職責，全面深入地排查存在的信訪突出問題和可能誘發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題和其他不穩(wěn)定因素。妥善解決排查出來的突出問題，切實加大督查督辦工作力度，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生民政對象群體性越級上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
三、主要措施。
（一）加強組織領導。為扎實推進本局的黨風廉政建設和反腐敗工作，各支部、局下屬事業(yè)單位要加強對這項工作的領導，確保這項工作的順利開展，為我縣民政事業(yè)的新發(fā)展夯實工作基礎。
（二）解決突出問題。在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，要緊密聯(lián)系黨風廉政建設方面存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，采取切實有效的措施予以解決，使這項工作取得實實在在的成效。
（三）營造良好氛圍。各股室及下屬事業(yè)單位要采取各種多樣的形式切實抓好宣傳教育工作，把本股室廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，為更好地落實“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，為圓滿完成20_年民政工作任務而努力。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇八
_區(qū)準確分析研判疫情對脫貧攻堅的影響，采取積極有效的具體措施，扎實開展脫貧攻堅春季攻勢，全力以赴夯實基層基礎工作。
一是扶貧隊伍統(tǒng)籌結合。積極發(fā)揮駐村工作隊、扶貧專干、幫扶責任人及鎮(zhèn)村干部作用，利用電話、短信、微信等現(xiàn)代化信息手段開展扶貧，關注貧困戶生產生活情況，指導貧困群眾做好防控工作，幫助解決實際困難，筑牢貧困戶面對疫情的心理防線。目前全區(qū)貧困村選派駐村干部除疫情隔離請假外，118人已全部到崗到位。
二是基層基礎常抓不懈。加強動態(tài)監(jiān)測，完善政策舉措，及時摸排貧困人口確診新冠肺炎情況；全員安裝注冊國辦手機app，結合基礎信息變更和信息抄告等內容，提前更新村級扶貧手冊，做好國辦、省辦數(shù)據(jù)平臺的更新和完善，確保線上線下和貧困戶家庭真實信息一致性。
三是政策措施落實落細。積極落實各項政策，及時兌付相關獎補、發(fā)放資金，確保低保、五保和“一事一議”等兜底保障類措施落到實處；積極應對春耕，全力組織做好種苗、農資供應，確保農業(yè)生產不受影響；積極發(fā)揮“互聯(lián)網+”作用，強化產銷對接，打通貧困戶銷售渠道，切實防治農產品積壓；及時發(fā)放扶貧小額信貸，保持利率期限不變，適當延長受疫情影響還款困難貧困戶的還款期限。
四是重點工作扎實推進。堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓兩不誤，補短板、查漏洞，全力做好排查整改；積極推動脫貧攻堅項目建設盡早開工復工，提前備工備料，采取以工代賑方式，組織貧困勞動力參與扶貧項目建設；利用扶貧車間、公益崗位促進貧困人口就近就地就業(yè)，妥善安置因疫情無法外出務工的貧困勞動力。
五是方式方法探索創(chuàng)新。將貧困群眾作為防疫宣傳和管控的重點，結合疫情防控做好脫貧攻堅政策的宣傳、解讀，積極引導貧困戶保持健康衛(wèi)生習慣，宣傳疫情防控期間脫貧攻堅感人事跡，形成脫貧攻堅強大正能量；結合疫情防控網格化包保工作，關注重點人群，通過疫情防控期間開展的“全民健康大走訪”，及時收集相關資料并開展審核。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇九
扎實開展下基層活動，提升為民服務質量。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作情況匯報。
xx縣委縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“五個振興”要求，編制《xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018～2022）》等系列重要文件，全力推進綠色現(xiàn)代農業(yè)、農村人居環(huán)境整治等工作，全面總結、宣傳和復制推廣好“常口模式”，重點打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
一、聚焦綠色產業(yè)促發(fā)展。一是規(guī)劃推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范帶建設。2019年，重點組織實施現(xiàn)代農業(yè)“五個十工程”，逐步打造溫氏設施高效養(yǎng)殖產業(yè)帶、特色果蔬產業(yè)帶、工廠化栽培特色食用菌產業(yè)帶、花卉苗木產業(yè)帶。二是推動農業(yè)轉型發(fā)展。依托4家鮮果xx加工生產加工企業(yè)，新建現(xiàn)代芙蓉李產業(yè)基地6500畝，臍橙基地3000畝。xx生態(tài)養(yǎng)禽項目進展順利，1-6月預計完成產值5756萬元；正著力打造高標準養(yǎng)殖示范小區(qū)，預計年內可建成3個，新增生態(tài)養(yǎng)殖大棚33個。芙蓉李、百香果、柑橘等果蔬基地逐步擴大，累計新增約1.1萬畝。食用菌生產態(tài)勢較好，完成食用菌總袋數(shù)1.16億袋，總產量9863噸，總產值6903萬元。依托x種業(yè)有限公司，完成水稻制種面積1.8萬畝。三是加大農業(yè)發(fā)展扶持力度。緊抓芙蓉李、生態(tài)畜禽、種業(yè)、生態(tài)大米等品牌創(chuàng)建，采取公司（協(xié)會）+基地（村）+農戶（家庭農場）的形式，統(tǒng)一商標品牌運作模式，打響x小城特色農產品商標品牌。開展“巡村駐企零距離服務”活動，建立健全高級職稱專家指導組掛包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)代農業(yè)項目提供全程代辦與跟蹤服務。優(yōu)化提升原有53個益農信息社，新建55個益農信息社，解決農業(yè)信息服務“最后一公里”問題。同時，爭取現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展扶持項目17個、資金3904萬元。
二、聚焦環(huán)境整治促提升。建立“縣級主導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓、部門聯(lián)動、協(xié)同推進”工作體系，成立由縣委、縣政府領導為指揮長的縣鄉(xiāng)村振興人居環(huán)境整治指揮部；制定《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》和《2019年農村人居環(huán)境整治以獎代補正向激勵實施方案》，打造“金溪流域生態(tài)示范帶”，今年對17個農村人居環(huán)境整治重點推進村每個村安排70萬元以獎代補資金、3個鐵路沿線環(huán)境綜合整治重點推進村每個村安排50萬元以獎代補資金，由點連線擴面推進全縣鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善。在村容村貌提升方面，按照“一村一景、一村一品、一村一韻”總體要求，目前已投入900余萬元推進白蓮小王村等17個重點村農房整治工作，整治農房120余幢，新增綠化面積5000余平方米。在村莊清潔行動方面，春節(jié)、“五一”節(jié)期間以“村村戶戶搞清潔，干干凈凈喜迎春”“村莊清潔行動春季戰(zhàn)役”為主題，全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）135個行政村同步開展村莊內“三清一改”活動，干部群眾參與活動共計4.5萬人次。在推進“廁所革命”方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公廁開工5座，已完工2座；農村公廁開工16座，已完工3座；完成三格化糞池改建新建900余戶。在治理垃圾污水方面，加快推進農村生活污水處理ppp項目，目前已投入資金2500萬元，開展32個行政村的污水處理站區(qū)及配套管網建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均已完成垃圾轉運系統(tǒng)的建設，垃圾簡易處理設施均已停用并拆除，實現(xiàn)“村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”的垃圾一體化處理模式。在“四好”農村路建設方面，投入資金2600余萬元，完成農村公路道路拓寬12.7公里、危橋改造3座、生命安全防護工程70公里。實行“縣道縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)管、村道村管”的分級管理機制，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共設立農村公路養(yǎng)護站14個，配備專職管理人員45人，實現(xiàn)行政村通暢率100%、撤并村通達率100%。完善鄉(xiāng)村農村客運網絡，行政村通客車率達96.4%。
三、聚焦人才培育促活力。深入實施鄉(xiāng)土科技特派員制度，大力挖掘農村土專家，去年選聘34名，其中2名入選市級科技特派員。文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。建立科技特派員聯(lián)席會議制度，累計開展專業(yè)技術培訓、組織農戶現(xiàn)場觀摩等活動162場次，參與農業(yè)科技趕墟活動4場，接受農戶現(xiàn)場咨詢1473人次。積極發(fā)掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，共征集鄉(xiāng)村農業(yè)類優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目15個。開通農村勞動力創(chuàng)業(yè)貸款“綠色通道”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款71筆、金額710萬元。
四、聚焦文風文明促和諧。一是推動文化下鄉(xiāng)。抽調縣文化館干部、文藝骨干、非物質文化遺產傳承人等組成鄉(xiāng)村講師團和“小板凳”宣講小分隊，下發(fā)課題菜單，開展習近平新時代中國特色社會主義思想宣講，紅色文化宣講。組織鄉(xiāng)村講師團的“文明風”宣講小分隊進村鎮(zhèn)、進校園、進機關宣講，弘揚榜樣模范正能量，激發(fā)農民群眾爭當模范、爭做先進的熱情，營造良好的鄉(xiāng)風文明氛圍。二是建強文化隊伍。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長培訓班2期，指導培訓文化站骨干隊伍100余人（次），下基層指導30余次，指導培訓基層文化隊伍1000余人（次）。三是舉辦各類活動。深化“創(chuàng)十星評十戶”活動，開展“好家風好家訓”“最美家庭”等系列主題宣傳活動。成立縣建設新時代文明實踐中心試點工作指導組，組織各級文明單位志愿者開展系列志愿服務活動，共開展活動90余場次，參與服務2000余人次，服務群眾達6800人次，在全縣掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。
五、聚焦組織振興夯基礎。一是認真謀劃“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，持續(xù)推進新思想學習。通過理論中心組黨支部“三會一課”和專題培訓等多種方式，依托“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，組織黨員讀原著學原文悟原理。開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。充分利用我縣豐富的紅色教育資源，開展“風展紅旗如畫”等一系列主題黨日活動，持續(xù)拋起“大學習”熱潮。二是提升農村黨組織組織力。以常口村為標桿，選樹20個鄉(xiāng)村振興示范村鄉(xiāng)村振興“千村試點萬村推進”示點村金溪流域生態(tài)示范帶以及特色農業(yè)產業(yè)示范帶上重點推進村進行培育打造。深入開展支部“達標創(chuàng)星”活動，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。倒排確定13個軟弱渙散村黨組織，采取縣鄉(xiāng)領導班子成員掛包選派第一書記結對幫扶等措施，逐一制定整頓方案，實行臺賬式滾動管理，每月跟蹤掌握整頓轉化情況。三是加強黨員隊伍管理。持續(xù)實施“能人回引”工程，將年度發(fā)展黨員計劃性指標50%用于發(fā)展35周歲以下高中以上的農村黨員，進一步改善農村黨員隊伍結構。創(chuàng)新流出地黨支部駐外黨支部黨小組和駐外商會黨支部聯(lián)動管理模式，成立xx縣駐廣東商會臨時黨支部，組建駐廣東黨支部4個設立黨小組13個，建立黨建工作聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)組織共建黨員共管資源共享實事共辦。同時，深入實施村財增收行動計劃，對村財收入10萬元以下的村，逐村摸清情況，加強分析研判，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展措施。
六、聚焦脫貧攻堅增福祉。全縣建檔立卡貧困戶993戶2805人已脫貧991戶2798人，32個貧困村已退出，市級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)光明鎮(zhèn)、萬全鄉(xiāng)已向市里申報摘帽。今年以來，已累計有330多戶貧困群眾通過發(fā)展生產持續(xù)增收，為貧困戶增設公益性崗位140個；累計發(fā)放扶貧小額信貸699戶3462萬元；落實造福工程搬遷20戶97人，已峻工14戶69人。
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作方面雖然取得了初步成效，探索出一些經驗做法，但離百姓期盼，離上級要求還存在一定的差距。主要存在三個方面問題：一是農業(yè)產業(yè)基礎薄弱。農業(yè)經濟發(fā)展較弱，農業(yè)產業(yè)不強，產業(yè)化低、缺乏龍頭企業(yè)帶動。全縣絕大部分農產品加工企業(yè)基本上還停留在“家庭式”“作坊式”模式上，企業(yè)規(guī)模小，工藝落后，市場競爭能力相對薄弱，加之山區(qū)縣財薄弱，扶持力度有限，也一定程度上影響全縣農業(yè)經濟發(fā)展。二是農村公共服務不足。xx地處山區(qū)，人口相對較少，居住也比較分散，近年來通過造福工程、易地扶貧搬遷等措施，人口逐步向集鎮(zhèn)集中。但鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、基礎設施建設等方面發(fā)展不足，與城鎮(zhèn)公共服務供給差距仍舊較大，一定程度上制約了鄉(xiāng)村發(fā)展。三是農民整體素質不高。村兩委干部年輕化做得不夠到位，村干部政策適應能力和學習創(chuàng)新能力仍需加強；農民文化程度普遍不高，加上我縣外出務工、經商人員較多，不愿留在農村發(fā)展，農村空心化日趨嚴重，農民作為鄉(xiāng)村振興的主體參與程度仍需加強。
下一步，xx將認真按照這次市政府余市長調研提出的各項要求，以更加堅定的決心，更加有力的舉措，全力以赴推進“五個振興”，努力為新時代新三明建設添磚加瓦：
（一）轉變發(fā)展方式，助推“產業(yè)興旺”。一是大力發(fā)展特色種植，依托品牌增加收益。因地制宜發(fā)展蔬菜、食用菌、水果、畜禽等具有區(qū)域特色農業(yè)生產示范片。積極打造具有地方特色的農產品知名品牌，以品牌增加農民收益。二是加快農田基礎建設。加快農業(yè)綜合開發(fā)、糧食產能等項目建設，夯實農業(yè)基礎設施。三是立足長遠，推進種植業(yè)結構調整。優(yōu)化品種區(qū)域布局，加快優(yōu)質、專用、特色新品種推廣，以高接換種為主要形式，通過高接換種、新植等措施，著力調整和優(yōu)化品種結構，大力發(fā)展特色明顯的高產高效作物。四是加快產業(yè)融合，提高農業(yè)整體效益。大力扶持培育農產品加工龍頭企業(yè)，發(fā)展芙蓉李、食用菌、畜禽等農產品加工，拉長產業(yè)鏈，增加附加值，帶動產業(yè)化開發(fā)。
（二）加大投入力度，打造“生態(tài)宜居”鄉(xiāng)村。一是加快農村各類基礎設施建設。統(tǒng)籌鄉(xiāng)村建設項目、資金、人才等各類資源，加快農村公路、供水、供氣、環(huán)保、電網、物流、信息、廣播電視等基礎設施建設，推動城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通。二是加大人居環(huán)境整治投入。積極向省上級爭取“以獎代補”資金，例如：美麗鄉(xiāng)村、“公廁革命”、三格化糞池、傳統(tǒng)村落保護等項目。拓寬融資渠道，通過政府補助、社會捐資、一事一議等方式，形成多元化投入機制，多渠道籌集整治資金。三是推進“一革命五行動”。學習推廣浙江“千萬工程”經驗，推動農村人居環(huán)境整治工作從典型示范轉向面上推開。按照《xx縣鄉(xiāng)村振興農村人居環(huán)境整治行動方案（2019-2021）》的通知要求，下大力氣打造鄉(xiāng)村振興金溪流域生態(tài)示范帶和特色農業(yè)產業(yè)示范帶。
（三）推動文化建設，提升“鄉(xiāng)風文明”。加強農村公共文化建設，抓好鄉(xiāng)村綜合文化服務中心建設，打造集書報、電子閱覽、娛樂健身、特色文化展示、文化培訓、志愿者服務、黨員活動、欄宣傳欄、健身文化廣場等為一體的標準化村級綜合文化活動中心。加強資源整合，整合提升文化設施。建立穩(wěn)定規(guī)范的財政投入機制，吸引社會資金投入農村文化設施建設，形成政府主導、社會參與、多元投入的發(fā)展格局。
（四）強化組織建設，促進“治理有效”。一是加強村級組織帶頭人隊伍建設。分層分級對村“兩委”干部開展一次集中培訓，不斷提高村干部致富帶富、社會治理能力。推行村黨組織書記縣級備案管理制度，對不合格村黨組織書記進行調整退出。二是強化黨員教育管理。持續(xù)抓好“三會一課”基本制度落實，深入推進支部主題黨日。用好“學習強國”“黨員e家”“xx先鋒”等平臺，開展黨建微視頻展播活動，打造黨員教育隨身課堂。嚴把發(fā)展黨員政治關，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。優(yōu)化黨員隊伍結構。強化流動黨員教育管理，依托駐外商會，在外出黨員集中地建立黨組織。三是深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。管好用好駐村第一書記和鄉(xiāng)村科技特派員，制定扶持村集體經濟發(fā)展指導意見，深化“跨村聯(lián)建”活動，確保經營性收入5萬元以下的村今年底前全面消除。持續(xù)深化“住村工作法”，全面推行黨員“1+5”聯(lián)戶制度。廣泛組織發(fā)動黨員群眾開展掃黑除惡專項斗爭，實施鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理，推進鄉(xiāng)村文明，提升鄉(xiāng)村治理水平。
（五）發(fā)展農村經濟，實現(xiàn)“生活富裕”。堅持現(xiàn)行扶貧標準，以鞏固提高脫貧質量為目標，建立穩(wěn)定脫貧長效機制，做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的有機銜接；圍繞貧困人口穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”和貧困鄉(xiāng)村提升工程，凝心聚力打好脫貧攻堅“五大戰(zhàn)役”，深入實施“十個專項行動”。統(tǒng)籌推進扶貧改革試驗區(qū)建設，總結推廣林地托管造林、“飛地”設施農業(yè)、生態(tài)旅游、土地連片開發(fā)等資產資源收益型扶貧改革經驗，全面完成“貧困村村財增收內生動力研究”試驗課題任務并出成果；探索建立涉農資金整合長效機制，加大支農資金對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的傾斜力度。鼓勵社會資本投向農業(yè)農村基礎設施建設和在農村興辦各類事業(yè)。實施金融體制創(chuàng)新，擴大“福田貸”“福林貸”“快農貸”等農業(yè)信貸擔保范圍，搜索辦公文庫，獲取更多原創(chuàng)精品稿件。探索政—銀—擔合作信貸模式，力爭實現(xiàn)新增貸款增長20%。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力推進農業(yè)與旅游、文化、康養(yǎng)等產業(yè)深度融合，著力打造建設一批設施完備、功能多樣的休閑觀光園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村民宿、康養(yǎng)基地。抓住與xx發(fā)展集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議等發(fā)展契機，積極推進全域旅游合作，讓旅游產業(yè)成為我縣農民群眾脫貧致富奔小康的新引擎。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十
一是抓認識。鎮(zhèn)黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮(zhèn)黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監(jiān)獄等地接受實地警示教育;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。
二是抓領導。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業(yè)、包部門，并將《東郭鎮(zhèn)20**年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮(zhèn)黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮(zhèn)所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮(zhèn)黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規(guī)章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行市委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監(jiān)督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。
五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在鎮(zhèn)食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮(zhèn)紀委加大查處力度，凡發(fā)現(xiàn)工作日內飲酒現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公車4輛，春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在鎮(zhèn)政府，不存在公車私用的現(xiàn)象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現(xiàn)象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節(jié)約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
六是抓懲處。鎮(zhèn)黨委積極為鎮(zhèn)紀委履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監(jiān)察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20**年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監(jiān)察室和協(xié)作區(qū)查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。20**年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十一
半年來，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，深入學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想和**x關于疫情防控和經濟社會發(fā)展重要講話指示批示精神，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內控制度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設，現(xiàn)將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：
為加強組織領導和指導協(xié)調，我們成立了黨風廉政建設風險防控工作領導小組，組長由支部書記擔任，副組長由分管業(yè)務和后勤工作的兩位中心副主任擔任，組員由支委、醫(yī)務科、護理部等相關科室負責人組成，領導小組負責全面指導和組織協(xié)調廉政風險防控工作，研究制定廉政風險防控方案。領導小組下設辦公室，具體負責各項防控工作的落實，各部門各科室主要負責人為第一責任人，負責抓好本部門廉政風險防控工作。
1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯(lián)席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯(lián)席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯(lián)席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件《關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報》等通報文件，激勵我中心黨員干部以學促行，知行合一。
2.定期組織談心談話，提高黨員干部政治意識。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質的提升，在日常業(yè)務工作中認真落實醫(yī)務人員“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與預備黨員談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯(lián)席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。
黨風廉政總結。
為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，根據(jù)《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》及有關規(guī)定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，內容涵蓋政治監(jiān)督、教育監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。
以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體責任，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內容，發(fā)現(xiàn)問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)現(xiàn)公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。
1.深化廉政風險防控體系建設，制定詳細的內控制度。
(1)在完善藥品、疫苗、器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸醫(yī)務人員推薦藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日，定于每周四下午，對預啟用或申請采購藥品由藥事委員會研究討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯(lián)合限價陽光采購平臺采購。在耗材、試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應商，并進行報價。大型設備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設備參數(shù)需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。
(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務實行具備合格資質的多家公司進行打樣競價。
(4)在工程建設領域：十萬以下采取三家以上具備相關咨質的工程隊抽簽十萬以上委托國投。
以上措施旨在加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
2.強化制度執(zhí)行力度。開展經常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。中心重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，經黨政聯(lián)席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度，要求紀檢委員參與決策的全過程，有效防止了權力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領導與個人分工負責，各司其職。堅持在半個月一次的黨政聯(lián)席會議當中重要情況及報告及時匯報。
中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app每天的學習。每天嚴格要求所有黨員干部完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求黨員干部每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握黨員干部的思想動態(tài)。
1、學習形式多為集體和線上學習，檢驗學習成效的活動開展不夠，與實際結合不夠深入。
2、部分監(jiān)督項目落實力度不夠，存在浮于表面的問題。
3、防控機制有待進一步完善健全，存在運行不夠順暢的問題。
4、個別黨員干部職工重視程度不夠。
1、以**x新時代中國特色社會主義思想及兩會精神為指導，加強學習教育，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強黨性觀念，增強防腐意識，筑牢思想防線，防微杜漸，把黨風廉政建設及風險防控工作落到實處，并不斷地引向深入。
2、繼續(xù)組織學習《中國共產黨支部工作條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)。
3、持續(xù)堅持反“四風”工作。
4、繼續(xù)健全完善機制，發(fā)現(xiàn)漏洞即查即改，不斷加強制度建設。
5、提高廉政風險意識，通過談心談話和學習正反案例或教材來加強警示教育。
6、繼續(xù)探索黨風廉政建設及風險防控工作新舉措，豐富各種載體形式，推進工作的貫徹落實。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十二
（一）規(guī)范行政執(zhí)法行為。印發(fā)了《推行服務型執(zhí)法工作實施方案》、《重大執(zhí)法決定法制審核制度（試行）》和《重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單（試行）》等制度，推行服務型執(zhí)法，促進依法行政，確保行政程序符合法律規(guī)定。
（二）加強事中事后監(jiān)管。制定了“加強事中事后監(jiān)管具體方案”，通過安徽省事中事后綜合監(jiān)管系統(tǒng)建立了“一單、兩庫、一細則”，建立信息共享與聯(lián)合懲戒機制，運用部門協(xié)同監(jiān)管平臺（國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)）歸集涉企信息，探索建立以信用約束為核心的新型監(jiān)管機制。
（三）加強信用體系建設。制定了“紅黑榜”制度、雙公示工作方案、“誠信阜陽”宣傳月專題活動實施方案、“誠信阜陽”評選活動等方案，及時向市信用辦報送雙公示信息、信用信息，完成市公共信用信息共享服務平臺信息的錄入工作。
（四）推動“互聯(lián)網+政務服務”。進一步深化“互聯(lián)網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革，通過政務服務事項管理平臺錄入行政權力和公共服務事項，完成統(tǒng)一證照（批文）上報工作，通過ftp工具上傳政務共享信息。
（五）切實規(guī)范權力運行。認真做好20xx年權責清單、公共服務清單和行政權力中介服務清單動態(tài)調整工作，對權力事項進行全面梳理，完善辦理指南、辦事流程圖和辦事要件，強化行政審批信息公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。認真落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作要求，建立健全檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫。
（六）落實“減證便民”要求。開展“減證便民”整治申請材料多專項行動，集中清理政務服務事項申請材料，嚴格落實取消政務服務事項申請材料清單，切實解決企業(yè)和群眾“申請材料多、辦事難”問題，全面提高行政效能，讓辦事企業(yè)和群眾更加方便。通過專項行動，清理材料x項，保留材料x項，精簡率x%。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十三
在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。下面是課件網小編為您推薦xx縣推進鄉(xiāng)村振興工作情況匯報。
第一，堅持把做強農村產業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的首要任務，進一步打開通道，夯實基礎。一是項目招商成效顯著。產業(yè)振興，項目是基礎，我縣把農業(yè)項目招商放在首要位置，全力引進大企業(yè)，落地大項目，推動大發(fā)展。一批大型企業(yè)相繼來我縣投資“三農”項目，投資規(guī)模、質量水平均實現(xiàn)歷史性突破。今年3月份，我縣集中開工鄉(xiāng)村振興項目8個，總投資62.7億元，業(yè)態(tài)新、規(guī)模大、前景好，致力于打造百億級新六產產業(yè)集群和百億級的肉鴨產業(yè)。其中，山東發(fā)展投資控股集團投資13.5億元的絲路東方田園綜合體項目，實際投資規(guī)模名列山東省前三位，力爭建設成全省乃至全國鄉(xiāng)村振興的示范和樣板。由江蘇益客集團投資20億元的益客產業(yè)園項目，圍繞肉鴨生態(tài)養(yǎng)殖和食品加工兩大主業(yè)，與我縣鄉(xiāng)村振興和精準扶貧有機融合，鼓勵引導養(yǎng)殖戶發(fā)展生態(tài)肉鴨養(yǎng)殖，致力于打造全國最大的肉鴨生產專業(yè)縣、羽絨加工和食品深加工基地縣。今年4月份，經益客集團研究決定，將遷往江蘇10年的集團總部再遷回山東，落戶某某，引鳳回巢。二是結構調整加快推進。堅持規(guī)劃引領、科學布局、因地制宜、突出特色的原則，大力開展農業(yè)產業(yè)結構調整大會戰(zhàn)。土地流轉面積達到32萬畝，劃定糧食功能保護區(qū)75萬畝、重要農作物保護區(qū)3.7萬畝。大力推進中藥材產業(yè)，中藥材種植面積10萬余畝，發(fā)展專業(yè)村37個、專業(yè)戶2360個，大型中藥材種植基地17處，年產中藥材3.5萬噸，產值達到14億余元。大力發(fā)展毛木耳種植，采用“合作社+基地+農戶+互聯(lián)網+農產品”的經營模式，建設大棚3200個，栽培毛木耳1.08億袋，年產值過億元，成為全國毛木耳四大產區(qū)之一。三是農村電商提質增效。目前，全縣形成淘寶村18個、淘寶鎮(zhèn)3個，電商企業(yè)1100家，互聯(lián)網品牌企業(yè)達到200余家，全縣擁有活躍店鋪1.2萬個，農村地區(qū)發(fā)展電子商務直接或間接受益人口超過25萬人。依托阿里巴巴集團橙色培訓基地作用，舉辦各類電商培訓100余期，參訓人員2萬余人次，開啟新零售時代，設立京東便利店22家、開設天貓優(yōu)品店8家。利用京東中國某某館積極宣傳推介我縣農特產品，目前已上線企業(yè)32家。開辟了我縣傳統(tǒng)特色農特產品商品的銷售新渠道。“舜之藥”中藥材專業(yè)電商平臺健康運行。全縣形成由傳統(tǒng)企業(yè)家、返鄉(xiāng)大學生和當?shù)厍嗄贽r民為主的新興電商創(chuàng)業(yè)群體，初顯“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”良好局面。
第二，堅持把推進農村改革作為鄉(xiāng)村振興的強大動力，進一步釋放農村的發(fā)展活力、改革紅利。一是全力推進農村集體產權制度改革。成立農村產權制度改革領導小組，研究制定集體資產清產核資工作指導意見和股權量化指導意見等，對農村集體產權制度改革的指導思想、基本原則、重點環(huán)節(jié)、實施步驟、組織領導作出部署。目前，我縣全面完成了清產核資并錄入省清產核資系統(tǒng)，對集體資產進行了量化，核實資產總額11.58億元，集體土地面積145.56萬畝。成立股份（經濟）合作社567個，量化資產4.76億元，量化股數(shù)85.2萬股，完成率100%。基本建立健全村級會計賬簿，實行了全縣村集體三資代理，并逐步實施了會計電算化。通過農村集體產權制度改革，村民摸清了“家底”，明晰了產權，逐步實現(xiàn)了農村資源變資產、資金變股金、農民變股東，喚醒沉睡多年的農村土地資產，促進了農村土地市場的有序發(fā)展。二是全力做好農村宅基地“三權分置”試點。為確保試點工作順利進行，縣委、縣政府成立“雙組長”試點工作領導小組，由縣委書記和縣長任組長。按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點村不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內行政村總數(shù)的10%，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選定了不少于3個班子強、經濟基礎好、村民素質高的先行試點村莊，全縣選取的52個試點村。研究制定了《某某縣農村宅基地資格認定試行辦法》和《某某縣農村宅基地有償使用指導意見》，去年10月份，為aaa村部分村民頒發(fā)了不動產證書，試點工作取得突破性進展。
第三，堅持把辦好民生實事、“關鍵小事”作為鄉(xiāng)村振興的大事來抓，進一步滿足農民群眾日益增長的美好生活需要。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，主動適應新情況新變化，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，努力讓農民群眾過上幸福美好的日子。一是村鎮(zhèn)建設不斷提質。我縣被列入省級農村宅基地三權分置試點縣、省級新型城鎮(zhèn)化試點縣。aaaa被納入全市“兩新”融合發(fā)展試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。與魯商集團、省土地集團、水發(fā)集團等大企業(yè)合作，新啟動7個高標準新型農村社區(qū)建設，美麗鄉(xiāng)村a類村莊覆蓋率達到14%以上。尤其是閻什鎮(zhèn)舜耕歷山社區(qū)，按照土地向適度規(guī)模集中、產業(yè)向園區(qū)集中、人口向新型社區(qū)集中的原則，與省土地集團合作，把17個村莊分期、分批拆遷，統(tǒng)一規(guī)劃，高標準建設，全力打造鄉(xiāng)村振興魯西南樣板。依托魯望農業(yè)集團，以土地入股的形式，集中打造1.2萬畝優(yōu)質高效現(xiàn)代農業(yè)生產基地，高標準建設集特色種植、優(yōu)質糧食生產、農產品加工、雙創(chuàng)基地于一體的農業(yè)產業(yè)園區(qū)。二是公共服務不斷加強。近年來，全縣累計投入資金6.05億元，新建、改擴建農村中小學校舍37.56萬平方米，全縣98%以上的農村中小學校實現(xiàn)了樓房化。在某某廣大農村，“最好的房子是學校，最美的環(huán)境在校園”，已成為群眾公認的事實。全縣設有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15處，社區(qū)衛(wèi)生服務中心2處，衛(wèi)生室（衛(wèi)生服務站）394處，其中一體化管理村衛(wèi)生室208處，衛(wèi)生院被國家確定為“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。全力做好免費向全縣城鄉(xiāng)居民提供14項基本公共衛(wèi)生服務工作，全縣共建立電子健康檔案64.9萬人。
第四，堅持把加強農村基層黨組織建設作為鄉(xiāng)村振興的根本保證，進一步增強黨在農村的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。一是加強農村干部隊伍建設。深入實施農村黨組織建設“頭雁工程”，出臺《關于正向激勵農村（社區(qū)）干部的十條意見》，從拓寬晉升渠道、培樹典型、提高待遇、關心關愛、教育培訓、減輕工作負擔、保障運轉經費等10個方面，系統(tǒng)制定了正向激勵具體措施，有效激發(fā)了村干部工作積極性。提出推進“頭雁工程”的“千人計劃”，即每村培育1名后備支部書記、2名左右后備村“兩委”成員，縣委組織部優(yōu)中選優(yōu)，建立了947人的農村后備干部人才庫。在去年實現(xiàn)全縣村支部書記、村委會主任、村會計培訓全覆蓋的基礎上，今年5月10日起組織100名村支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員赴浙江省組工培訓基地開展為期一周的教育培訓，著力提高農村干部抓鄉(xiāng)村振興的能力水平。二是發(fā)展壯大村級集體經濟。依托農村集體產權制度改革和清產核資工作，逐村制定了村集體經濟發(fā)展規(guī)劃，建立了全縣集體經濟發(fā)展臺賬，統(tǒng)籌采取整合涉農資金、盤活閑置資產、推進土地流轉等措施壯大村集體經濟。三是大力推進鄉(xiāng)風文明。大力傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，努力推動社會主義核心價值觀融入鄉(xiāng)村，轉化為農民的情感認同和行為習慣，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，使鄉(xiāng)村真正成為具有鄉(xiāng)土氣息、傳承鄉(xiāng)村文明的幸福家園。
某某縣是農業(yè)大縣，全縣90多萬人中有70多萬在農村。當前，全縣農業(yè)基礎薄弱，現(xiàn)代農業(yè)還沒有邁開步子，農業(yè)產業(yè)鏈條比較短，這些都制約著鄉(xiāng)村振興的發(fā)展。全縣廣大人民群眾對美好生活的需求非常迫切，我們將從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，堅決貫徹中央和省市委決策部署，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的20字總要求，全面推動鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”。
一、以推進農業(yè)供給側結構性改革為抓手，著力推動質量興農、綠色興農，讓鄉(xiāng)村“強”起來。切實抓好糧食生產，推動藏糧于地、藏糧于技，新增高產創(chuàng)建示范方10萬畝。深化農業(yè)供給側結構性改革，力爭新增特色經濟作物3萬畝，發(fā)展特色經濟林5000畝。大力培植道地藥材標準化種植，新增中藥材種植面積8000畝以上。堅持質量興農、綠色興農，新建、改擴建規(guī)模化養(yǎng)殖場20家以上，創(chuàng)建省級以上標準化示范場2家，新認證“三品一標”農產品20個以上。大力發(fā)展土地流轉、土地托管、訂單服務等多種形式的適度規(guī)模經營，提升農戶組織化程度，新建為農服務中心3處，完成測土配方智能配肥和飛防作業(yè)各20萬畝。開展全程機械化推進行動，提升農業(yè)生產綜合機械化水平，爭創(chuàng)國家級主要農作物全程機械化示范縣。堅持用工業(yè)化理念發(fā)展農業(yè)，大力實施農業(yè)“接二連三”工程，積極培育壯大果蔬、食用菌、肉食加工、寵物食品等產業(yè)，爭取打造幾個市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。全力推進絲路東方田園綜合體、益客農業(yè)生態(tài)示范園項目建設進度，發(fā)展生豬、肉鴨規(guī)模化養(yǎng)殖。積極推動山東上上灘田園綜合體、深圳鐵漢生態(tài)黃河灘區(qū)田園綜合體項目盡快落地建設，爭取打造成省級以上現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)，走出一條規(guī)模經營、裝備現(xiàn)代、綠色生態(tài)、優(yōu)質高效、三產融合的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展之路，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板上提供“某某方案”。
二、以打造美麗宜居新家園為目標，著力補短板、強弱項，讓鄉(xiāng)村“美”起來。堅持點面結合、整縣推進、特色打造，加快實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全域化。持續(xù)開展農村環(huán)境“三大革命”，整合農村“七改”、環(huán)境綜合整治、“美麗庭院”等資源，建立多元化投入、常態(tài)化巡查、長效化管護機制，新增植樹造林面積1.5萬畝，創(chuàng)建森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居34個，打造“村在林中、路在綠中、房在園中、人在景中”新農村，助力全市成功創(chuàng)建國家森林城市。全面實施畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，力爭綜合利用率達到80%。深入開展移風易俗，倡樹文明鄉(xiāng)風，鞏固強化殯葬改革成果。選好配強村委會班子，培育“新鄉(xiāng)賢”，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。綜合運用政策激勵、分類指導、產業(yè)扶持、規(guī)范管理等措施，加快壯大村級集體經濟。
三、堅持以實現(xiàn)共同富裕為方向，著力保障和改善農村民生，讓鄉(xiāng)村“富”起來。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加快實現(xiàn)共同富裕，讓廣大農民有更多獲得感和幸福感。一是在“減”字上下功夫，持續(xù)深化脫貧攻堅。深化脫貧攻堅“三個一”工程，加強扶貧車間管理，致力于扶貧車間向“致富車間”“發(fā)展車間”轉化；加大涉農扶貧資金整合力度，集中抓好畜禽養(yǎng)殖、花卉、果蔬、食用菌等幾個符合當?shù)貙嶋H的產業(yè)扶貧基地。盯緊“黃河灘”，完成4個外遷社區(qū)搬遷，加快4個村臺社區(qū)建設，努力實現(xiàn)“一村一品，一臺一韻”，建成美麗鄉(xiāng)村示范點，逐步將“黃河灘”變成美麗的“花果園”。鎖定“老病殘”，實施資產收益、農村低保、實物供給、鄰里互助等保障性扶貧措施，落實各項扶貧政策，確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、殘有所助、生活有兜底。二是在“增”字上下功夫，持續(xù)促進農民增收。探索發(fā)展休閑農業(yè)、觀光農業(yè)、體驗農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)，鼓勵農民發(fā)展民宿產業(yè)，推動產品變精品、田園變公園、農房變客房、勞作變體驗，不斷打造農民增收新業(yè)態(tài)。借助京東中國某某館、舜之藥、藥流通、“供銷e家”等電商平臺，促進農產品上行。深入推進農村“雙創(chuàng)”活動，暢通智力、技術、管理下鄉(xiāng)通道，培訓新型職業(yè)農民，發(fā)展“新農人”，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。支持金融資本、工商資本、企業(yè)主體參與農業(yè)生產和農村發(fā)展，引導農村富余勞動力向技術工人、創(chuàng)業(yè)農民、產業(yè)農民轉型，通過就業(yè)帶動、保底分紅、股份合作、利潤返還等形式，讓農民合理分享全產業(yè)鏈增值效益。三是在“均”字上下功夫，持續(xù)發(fā)展社會事業(yè)。多渠道擴充普惠性學前教育資源。加大優(yōu)質教育資源引進力度，積極爭取與北大培文、山師附中等院校的戰(zhàn)略合作，培育教育知名品牌，提高教育教學質量。扎實推進“縣管校聘”管理體制改革，有計劃地完善教師隊伍補充機制，增加師資力量。加快健康某某建設。全面深化基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，落實好市政府加強基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的12條意見，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設，積極構建醫(yī)療聯(lián)合體、醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體。抓好老弱病殘群體的康復、養(yǎng)老工作，推進中心敬老院管理體制改革，完成50處農村幸福互助院建設。不斷豐富群眾文體生活，實施“十個一”文化惠民工程，讓廣大群眾享受高質量的精神文化生活。
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美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十四
按照要求，現(xiàn)將近期主要工作情況匯報如下：
一、指導組工作情況。
一是明確指導內容。培訓會后，我組僅用半天時間即安排好集中辦公地點，進入工作狀態(tài)，分析整理需督促指導的內容條目，制定本組指導工作方案。結合被指導單位實際，制定“規(guī)定動作”提示單和“自選動作”提醒單。劃分學習和實踐兩個小組，指導工作規(guī)范化開展。每日溝通匯總，詳實記錄工作進展，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決辦法。
二是對被指導單位聯(lián)絡員集中培訓。為盡量縮短磨合期，我組于3月30日，在市水務局聽取了各單位工作進展，查閱相關記錄，下發(fā)第十巡回指導組對被指導單位《黨史學習督導情況表》《“我為群眾辦實事”督導情況表》。對聯(lián)絡員進行培訓，對信息報送工作提出要求，為進駐做準備。
三是巡回進駐指導。4月10日前，我組完成與12家被指導單位的工作對接。在見面會上聽取前期進展情況匯報，傳導黨史學習教育工作壓力;查閱相關方案、學習計劃、“我為群眾辦實事”實踐活動臺賬;指導建好電子和文書檔案，保證及時規(guī)范。見面會后，為12家被指導單位建立專檔，逐一分析匯總后，召開了各單位學習教育辦負責人參加的推進會議，對前期發(fā)現(xiàn)的4類15個具體問題做了指正。對集中進駐需要完成的任務做了布置，保證進駐效果。組織閱評各單位黨史學習教育的歸檔資料，實現(xiàn)組內好做法交流共享。
二、被指導單位黨史學習教育進展情況。
我組堅決做到“兩個依靠”，巡回進駐12家被指導單位，分層面組織375名黨員干部參加測試，檢驗黨史知識學習效果;分別與162名黨員干部談話，查看辦實事臺賬32份，延伸到3家局屬基層單位走訪調研，先后與60余名干部職工座談，檢驗黨史學習教育的覆蓋情況和對基層單位的指導情況;參加專題學習研討4次、領導干部講黨課5次、主題黨日6次、特色活動4次、深入調研1次，與被指導單位共同學習、分享感悟。對于進駐中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與被指導單位交流并提出建議，實行備案管理，適當時機抽查整改情況。截至目前，綜合分析12家被指導單位的測試、談話、歸檔、活動組織等情況，總結為以下幾個方面：
一是在落實主體責任上下功夫。12家被指導單位均能做到提早謀劃，召開專題班子會議研究部署，成立黨史學習教育領導小組，確定辦公機構，研究制定方案，組建活動專班，認真部署推進，3月15日前均完成學習教育啟動工作。主要負責同志切實履行領導小組組長職責，按照市委學習教育的總體部署組織推進，保障“規(guī)定動作”的完成;結合本單位工作設計的“自選動作”，均有專班組織推進落實。
二是在深學細悟上下功夫。各單位在保障指定學習材料的基礎上，結合我市和本單位實際，豐富學習內容，精心安排學習計劃;創(chuàng)新學習方式，突出學習效果檢驗;注重學習成果分享，談體會、悟思想，推動黨史學習教育走深走實。市委編辦堅持“一帶三”學習模式，抓住“關鍵少數(shù)”領學促學督導學;市委網信辦“搶陣地、吹號角、談感悟、講黨課、繪黨情、演黨事”六招抓實黨史學習;市林草局“上門服務”“田間地頭講黨課”，促進黨史學習與業(yè)務深度融合;市營商局利用“營商紅黨建云平臺”，開展“一張船票穿越百年”主題活動，實現(xiàn)黨史教育的線上線下融合。在抓好本單位黨史學習教育的同時，市委黨校開展的“集中式”“菜單式”“互動式”“幫扶式”宣講黨史活動，豐富了全市黨史學習教育載體形式。
三是在“我為群眾辦實事”上下功夫。黨史學習教育重在學深悟透，重在成果轉化，重在開好新局。各單位立足本職，聚焦主責主業(yè)，深入實施“惠民六法”。市公安局優(yōu)化交通信號燈設置方便市民出行，遷址改造出入境大廳讓市民少跑路。
市發(fā)改委建立“向群眾匯報”機制，及時發(fā)布29項“開門辦民生”事項進展，深入基層、企業(yè)解讀十四五規(guī)劃。市住建局結合自身涉及服務民生事項較多的特點，開展工程質量和干部能力“雙提升”建設行動，踐行“政治堅定、奉獻擔當、精建為民、紀律嚴明”的住建鐵軍精神。市營商局五措并舉，完成市級大廳升級改造，政務服務事項進駐1285項，進駐比例91%，“一窗”綜合受理率100%;打造全省最優(yōu)24小時自助服務大廳，提供7類16項服務，可辦事項317個，辦業(yè)務11200件，提供查詢5萬次，減少要件19000件，減負占比36%。市水務局立足“民生水務”、開展農村飲水安全大排查，用好國務院激勵獎勵、推進河湖管理“開新局”。市供銷社創(chuàng)新推出“供擔貸”合作項目，為全市供銷系統(tǒng)社員累計貸款達600萬元。同時，各單位以志愿服務形式，在解決基層群眾困擾上下功夫，組織開展志愿服務104次，參與2252人次，解決問題73個。
三、存在的問題及解決措施。
巡回指導中，對于可立即整改的，如單純抄原文、學習計劃粗、辦實事臺賬建立不規(guī)范等4類15個具體問題，均及時指出并完成整改，但在“悟思想”和“辦實事”已經對基層指導上仍存在短板，需要在后續(xù)工作中加強指導。
一是針對黨員在“悟思想”上下功夫不夠的問題。建議單位在學習形式的策劃上，增加互動交流，分享學習感悟，多思考，多總結，提升思想領悟能力。
二是針對在“我為群眾辦實事”上，為民服務載體平臺少、手段單一問題。建議在活動策劃中，突出效果導向，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位建新功。
三是對基層指導不具體問題。市供銷社提出“一企一策”盤活所屬企業(yè)的建議，但方式方法不具體，不能很好解決其問題。我組發(fā)現(xiàn)問題后，建議市供銷社開展“大調研”，走訪業(yè)戶、了解需求，解決其企業(yè)生存問題。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十五
近日，市直機關工委召開2021年黨建暨黨風廉政建設工作會議，安排部署工委機關黨建工作和黨風廉政建設工作。
會議印發(fā)了2021年市直機關工委黨建工作要點和紀檢工作要點。
會議強調，要認真貫徹落實李淳仁秘書長在2021年市直機關黨的工作暨紀檢工作會議上的講話精神，切實增強做好自身機關黨建工作的責任感和緊迫感，以深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神為主線，以創(chuàng)建模范機關為抓手，擔當作為、狠抓落實，推動工委自身機關黨建各項工作走在前、作表率。
一要強化政治機關意識教育，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅持委員會議“第一議題”學習制度，把講政治的要求從外部要求轉化為內在主動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。深入推動模范機關創(chuàng)建工作，聚焦解決突出問題，細化創(chuàng)建措施，將創(chuàng)建工作與破解難題、改進作風、推動工作結合起來，以實際行動踐行“兩個維護”。
二要深化理論武裝，按照市委統(tǒng)一安排部署扎實開展黨史學習教育，堅持集中學習和自主學習、規(guī)定動作和自選動作相結合，依托“三會一課”、主題黨日等開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，進一步鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。充分發(fā)揮理論學習中心組領學促學作用，健全黨支部理論學習制度，建強工委青年黨員理論學習小組，增強學習的針對性和實效性，切實把學習成果轉化為推動機關黨建高質量發(fā)展的思路舉措。
三要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強機關黨建網站、微信公眾號、市直機關黨員教育基地等意識形態(tài)陣地的建設管理，做好輿論宣傳引導工作。深入學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要講話重要指示批示精神，持續(xù)抓好學習研討、教育培訓、宣傳闡釋，教育引導機關黨員干部全面理解黨的民族政策，樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
四要進一步加強黨支部建設，以提升組織力、強化政治功能為重點，把求實、求精、求效、求嚴標準落實到支部工作的方方面面、時時處處，推動機關黨支部全面進步全面過硬。充分發(fā)揮支部管到人頭的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，全面提升組織生活的質量和效果。結合黨史學習教育制定“我為群眾辦實事”工作清單，組織機關黨員干部開展文明城市創(chuàng)建、鞏固脫貧攻堅成果、“雙服務、雙認領”等志愿服務活動，推動機關黨建在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾方面取得新成效。
五要持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和自治區(qū)、包頭市相關配套規(guī)定，堅決整治機關黨建工作中的形式主義、官僚主義問題，落實為基層減負各項措施，在抓落實、干實事、求實效上下功夫。抓好廉政風險防控工作，提高廉政風險防控的針對性和實效性。加大警示教育力度，教育機關黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
六要進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，認真落實全市“擔當作為、狠抓落實”工作動員會精神，聚焦機關黨建重點工作任務，加強統(tǒng)籌調度，明確時間表、路線圖。堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持頂格推進，強化流程再造，熟練運用閉環(huán)管理、四不兩直、掛圖作戰(zhàn)、一線工作法、日結月清季調度和項目化推進等工作方法，以釘釘子精神推動機關黨建各項工作任務落細落實，著力打造“活力工委”“和諧工委”“實干工委”“廉潔工委”，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十六
2020年在地區(qū)局黨委的正確領導下,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現(xiàn)將我2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
（一）加強理論學習，強化黨性意識。
一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。
二是結合黨建、從嚴治黨及主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規(guī)，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。
三是持續(xù)深化鞏固“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育集中學習研討與個人自學現(xiàn)場教學與課堂教學相結合，讀原著學原文悟原理。
四是注重激發(fā)支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”等平臺，創(chuàng)新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。
五是第三次新疆工作座談會和十九屆五中全會召開后，積極行動，組織干部開展研討會，撰寫心得體會。
（二）加強黨的建設，促進黨建xx的融合。
一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現(xiàn)黨建新突破。不斷提高全員戰(zhàn)斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業(yè)服務和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想?yún)R報、建言獻策、談心談話活動。
二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地助推xxxx工作開展。
三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十七
各位領導、同志們：
?根據(jù)會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
??（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
??（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
??（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規(guī)劃以委托青海省晨博測繪公司進行規(guī)劃編制工作，已完成縣級初審，現(xiàn)呈報省廳審查；十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
美麗集鎮(zhèn)建設工作開展情況匯報（精選18篇）篇十八
我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
（一）在堅持黨的全面領導方面。
1.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業(yè)管護比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。
2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
3.意識形態(tài)領域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領導干部對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
（二）在加強黨的建設方面。
1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
2.黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入；個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
（三）在全面從嚴治黨方面。
1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。
（四）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
1.落實黨風廉政建設規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監(jiān)督站質量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關系存續(xù)的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風”危害認識不到位。
（二）工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業(yè)務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
（三）大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距；對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責任和監(jiān)管責任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。
（四）干部監(jiān)督不夠，紀律執(zhí)行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。
（五）安于現(xiàn)狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現(xiàn)在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。