情況匯報是向上級或相關部門詳細介紹某個情況的一種書面或口頭報告。接下來，讓我們一起來看看一些成功案例中的情況匯報范文，希望能夠給大家帶來一些啟發和靈感。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇一

公司在20xx年9月份中，認真貫徹落實管委會安全生產工作要求，并在總公司安委會、分管領導的關心指導下健康有序地開展，為公司各項工作的順利進行營造了一個安定、和諧的工作環境，現將公司9月份安全生產工作開展情況匯報如下：

一、居安思危，防微杜漸，公司把安全工作擺在首要位置。

公司進入9月份以來，在思想上高度重視，認真組織各管理處主管加強各類應急預案的學習培訓，提高對突發事件的處理能力。并要求各位主管、副主管時刻緊繃安全生產這根弦，保持清醒頭腦，把安全生產工作擺在首要位置，加強對下屬員工法律法規、物業知識和有關安全知識的學習教育和培訓演練，積極提高全員安全生產意識。

1、公司職能部門結合工作實際，積極督導各管理處做好安全生產隱患排查，認真查找安全生產工作中存在的問題和原因，進一步了明確安全生產工作責任和制度，按照“早安排、早部署、早檢查、早落實”的工作要求，當好領導助手，層層督促落實。對任務進行分解細化，責任到人，使各個崗位明確責任和紀律。

2、在本月中，公司領導召開安全生產現場會2次，防汛防洪防風專項檢查3次，組織安全生產檢查4次，查處安全隱患11處，當場整改11處。安保部夜間查崗及組織巡查30次，組織護衛隊反恐防暴巡查每日2次，上報交警違規停放車輛270輛次，進行有效處罰136輛次，組織各種培訓、演練12次。工程維修部設施設備維保39次，每日巡檢106次，處理商家、報修243次。各管理處組織綠化、保潔噴灑藥物4次，衛生大掃除4次，組織事務管理員每日裝修巡檢106次，汛期安全專項檢查12次，對商家下發隱患整改27份。

二、強化管理，抓好宣教，營造良好的安全工作氛圍。

公司積極結合各管理處工作特點，積極開展警示教育活動，堅持安全發展戰略，做到安全思想、安全措施、安全責任三落實，通過懸掛安全生產橫幅標語、發放溫馨提示、制作廣告宣傳欄、用qq、微信等宣傳工具來營造安全氛圍。

1、.通過加大安全宣傳力度，在公司范圍內形成了人人講安全的良好局面，增強了全員加強安防工作的重要性和緊迫感，克服了麻痹松勁思想和僥幸心理。

2、結合公司實際，對維修員、護衛隊員及新入職員工進行了實用性操作技術培訓，進一步提高了他們的工作技能和安全生產知識。

3、組織員工觀看安全事故警示教育光盤，總結經驗，吸取教訓，讓全體員工在工作中不斷學習，提高和豐富自身安全意識和安全知識，增強安全防范能力。

4、公司利用每周工作例會和每月安全生產例會，向主管、副主管宣傳各種安全知識和法規，傳達、學習上級關于安全生產工作的文件精神。

5、在本月中，職能部門和各管理處加強與員工溝通26次，勸退員工9名，處罰15人次、獎勵20人次，受州公安局、派出所表彰的隊員有20人次。各管理處進行安全自查6次，安全宣傳12次，安全會議6次。進一步強化了各級員工的安全責任意識。

三、周密部署，突出重點，開展安全生產工作大檢查。

公司從經理到各部門、管理處，始終堅持按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰檢查、誰負責”的原則，牢固樹立“安全就是效益”的思想。

1、積極倡導安全檢查日?；８鞴芾硖幟恐苓M行2次以上的安全隱患檢查，將人口密集場所和共公場所作為主要安全檢查范圍，積極組織全員進行拉網式的安全生產檢查，確保各項工作都能順利安全完成。

深入細致、疏而不漏、不留死角的做好管轄區域的安全穩定專項檢查工作。

3、加強節日期間的安全生產工作。積極加強節假日安全檢查，及時消除安全隱患，安排好專人值班，信息上報，做到有部署、有檢查、有落實、有總結。并嚴格執行重點要害部位防火安全保衛制度和嚴格按操作規程進行操作。

4、本月公司上報派出所轄區發生打架13起，搶劫6起抓獲2次6人，入室盜竊9起抓獲5次5人，摩托車及電瓶車被盜5起抓獲3次5人收繳摩托車1輛，電瓶車2輛，已全部移交派出所處理。

四、強化監管、落實責任，依法對安全隱患進行整改。

公司在9月份安全生產工作中，在日常巡查的基礎上，分別組織了3次全面、深入的安全生產現場大檢查，充分運用現場會檢查手段來發現各管理處、商家在安全生產中存在的薄弱環節，并對存在安全隱患的管理處了進行嚴厲批評，限期整改，對商家進行登記在冊并下發整改通知書。

1、對極不支持配合的商家上報有關部門或組織新聞媒體報道、利用網絡發布整治現場，爭取得到社會的理解和支持，提高群眾的安全意識。

2、公司為了鞏固安全生產基礎設施，提高生產安全的防范能力，投入4.9萬元加大了街區路面安全設施的修補和更換管轄區域設施設備、安全標志。

3、各管理處每周進行拉網式的監督檢查，加強消防隱患、交通事故、治安災害、反恐防暴等為主的'專項整治，加大檢查力度來消滅安全生產工作中存在的安全隱患。

4、安保部充分利用簡報、懸掛安全宣傳條幅、張貼宣傳標語等形式開展宣傳活動，添置及重新灌裝滅火器，增購安全警示標志、對講機，積極預防事故的發生。

5、結合總公司開展的“安全在我心”活動，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規以及總公司各部門在安全生產工作中好的經驗、好的做法。

6、在本月中，共發放安全溫馨提示200份，懸掛安全橫幅8條，制作安全宣傳欄2期。通過以上扎實、細致的工作，使整個公司上下呈現出了一個良好的安全生產氛圍。全員的安全理念得到了進一步加強，責任意識得到了進一步增強，規章制度得到了進一步落實，技能水平明顯地進一步提高。

五．存在不足與整改措施。

在9月份安全工作中，在公司全體員工的共同努力下，公司未發生一起安全生產事故，確保了公司各項工作的正常開展。但距管委會和總公司安委會的要求尚有差距：

1、部分主管對安全工作不夠重視，存在重質量輕安全管理的思想。

2、部分管理處主體責任落實不到位，缺乏專職的安全管理人員。

3、各管理處在現場管理中缺乏發現問題的能力，解決問題不徹底。

針對存在的問題，但我們有決心、有信心在以后的工作中發揚長處，不斷豐富安全工作內涵，不斷完善，改正自身存在的不足之處，及時消除安全隱患。

1、建立健全安全長效機制，對開展安全生產不力的管理處進行處理。對凡是安全生產隱患整改不到位的商家要堅決上報有關部門予以停業整改。

2、進一步強化車輛亂停放治理工作，突出對街區道路車輛行駛的督查力度，凡是不符合承重要求進入管轄區的大型客貨車一律禁止通行。

3、不定期地組織現場會，全面評估公司安全管理和監管現狀，對各類安全隱患整改落實情況及專項整治工作進行監督，及時發現和整治各類安全隱患。

4、明確下一步安全工作重點和方向，落實長效管理措施，進一步推行安全生產目標治理責任制，層層分解、層層落實、責能到人、職任到位、工作到位。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇二

xxxx根據公司下發《關于開展“百日安全生產無事故活動”》的通知及有關文件精神，圍繞“盯住目標、認真組織、精心安排、狠抓落實”的活動主題，制定“百安”活動方案，開展“百安”活動，現將“百安”活動情況總結如下：

一、“百安”活動按照公司要求和車站計劃基本完成預定目標。在活動期間11月16日發生擠道岔一般行車事故;11月16日發生貨運質量差錯一起;11月30日發生“鉆車底”嚴重違章一起，安全工作不容樂觀，同時給車站工作帶來安全警示，車站從自身查找存在的問題，制定調車作業保障措施;同時，運轉班組定期開展事故案例及違章違紀的學習并進行反思，確保調車作業人員在新老交替階段的平穩過渡。

二、強化業務學習。11月16日擠道岔事故的發生，充分暴露出作業人員業務不精，存在盲點，給調車作業埋下事故隱患。

要求各班組利用各種形式開展業務、安全培訓學習，針對調車作業存在的簿弱節在運轉班組開展學習《站細》《運規》、及站場圖的默畫，提高業務技能;做好電氣化培訓和業務學習，12月23日、24日兩天時間，請國鐵專業人員對調車、和信號作業人員進行培訓學習，掌握有關基礎知識。

三、強化各工種各環節的配合、聯系、互控和確認。在認真落實“互控”要求的基礎上，強調作業人員做到多向聯系、多向配合;同時結合11.16一般事故，根據實際作業情況對《站細》相關條款進行了補充，并切實貫徹到每位作業人員。

四、做好施工現場防護和監護，深入施工現場排查存在的隱患，做好反饋與溝通，及時通報施工進展情況及注意事項;班前開好預想會，作業中加強聯系，做好“三控”，突出互控的重要性。

五、推進調車工作的開展，深入作業現場開展調車寫實，查找存在問題，制定整改措施，重點抓計劃的接、傳、分工、復誦及變更計劃的規章執行和調車長單一指揮的職責。堵住作業漏洞，以確保安全工作的平穩。

六、做好“國慶”、“中秋”等節日安全工作，要求職工時刻保持安全警惕狀態，嚴守“兩紀一化”切實做到按標準化作業，做好班前休息，保持精力充沛，防止疲勞作業，杜絕酒后上崗等違紀現象，確保安全。

七、加強焦炭線管理工作。將焦炭線管理納入績效考核，要求作業人員嚴格執行焦炭線作業辦法，加大作業現場防護，并于12月3日召開焦炭線管理專題會議，針對存在的問題和隱患，及時提出整改措施和要求，落實責任。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇三

按照貴港市安全生產委員會《關于開展對全市第一季度安全生產工作進行督查的通知》(貴安委〔20xx〕號)的要求，由市安監局牽頭，市農機局、市公路局、市市政局等4個部門組成的市第一督查組，于20xx年5月8日赴桂平市開展第一季度安全生產督查工作。督查組實地督查了一個鄉鎮、一個市重點安全隱患項目、一家企業以及一個部門，查閱了該市開展有關安全生產工作情況的有關資料，并聽取了桂平市政府的匯報。現將督查情況匯報如下：

桂平市人民政府能夠貫徹落實自治區人民政府、貴港市人民政府關于加強安全生產工作的有關文件精神，認真履行安全生產職責，做了大量的工作。全市安全生產形勢持續穩定好轉，除道路交通外，消防、水上交通、農機、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等領域沒有發生死亡事故。主要工作體現在：

(一)在貫徹落實上級會議和文件精神，安排部署20xx年安全生產工作方面。一是組織了各鄉鎮分管領導和市安委會成員單位負責同志參加了全國全區安全生產電視電話會議;二是桂平市市政府在20xx年1月31日和3月25日分別召開了第一季度防范重特大安全事故工作會議和20xx年全市安全生產工作會議，進一步傳達上級領導批示精神和會議精神;三是下發通知部署第一季度和全年的安全生產工作，并層層簽訂了安全生產責任書。

(二)在重點行業(領域)安全專項整治工作方面。

道路交通：有關部門組織聯合執法工作組，重點查處了車輛超員超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、農機非法營運等違規違法行為，共檢查車輛10725多輛(次)，暫扣車輛33輛，農機檢查車輛365輛，暫扣車輛14輛，扣證4本。排查公路安全隱患10處，已整改2處。

水上交通：加強在重點時期、重點時段如春運、甘王廟會、觀音誕、全國“兩會”的檢查，共出動車船50艘(次)，出動人員200多人(次)，檢查船舶120艘次、渡口26處、沙場30多處，排查隱患7處，行政強制措施3起。

非煤礦山：共檢查企業61家(次),發現隱患16處，下達責令強制措施2起。

危險化學品：共檢查危險化學品企業35家，對3家證照到期的企業責令停產停業整頓。

煙花爆竹：共取締了15個煙花爆竹零售攤點，收繳非法經營產品100多件。

建筑施工：開展安全生產大檢查4次，排查隱患12處，整改10處，查處2家違規違章企業。

消防安全：全市26個鄉鎮、6個相關部門以及30個派出所參加了防火專項行動，共檢查單位632家，發現火險隱患1008處，督促整改1002處，下發整改通知書563份、處罰決定書14份，查封決定書10份。

(三)在“五級”重點監督整改事故隱患項目立項工作方面。對列入貴港市20xx年重點安全隱患整改項目的桂平市銀竹村路口、南木鎮皮塘水庫急彎路段，已由桂平市公路局做出整改方案上報。另外，桂平市政府下發了《關于對20xx年桂平市重點督查的重大安全事故隱患進行整改的通知》(潯政辦〔20xx〕73號)，確定了20xx年的桂平市10大安全隱患，并督促各鄉鎮上報本鄉鎮鎮級、村級隱患備案。

(四)在貫徹落實“安委辦明電〔20xx〕3號”文件方面。桂平市在4月10日以“潯安委〔20xx〕12號”轉發了國務院安委會“安委辦明電〔20xx〕3號”文件，部署組織開展安全生產大檢查，并在近日組織有關部門進行督查，落實責任，強化措施，堅決遏制重特大事故的發生。

(五)在開展“打非治違”工作方面。桂平市在3月25日全市第二季度安全生產會議上，對全年的“打非治違”工作進行了部署，并制定印發了《桂平市集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案》(潯安委〔20xx〕號)。在第一季度的“打非治違”工作中，桂平市各級各部門齊抓共管，取得了較好的效果。目前，該項工作正在有序開展中。

(六)在安排部署第二季度及“五一”節期間安全生產工作方面。在桂平市第二季度防范重特大安全事故工作會議上，該市分管領導作了重要講話并對第二季度及“五一”節期間的安全生產工作作了具體部署。另外，桂平市安委會于4月19日下發了《關于切實做好“5.1”期間和汛期、高溫雷雨季節安全生產工作的通知》(潯安委〔20xx〕14號)，要求各鄉鎮、各單位做到早計劃、早安排、早部署、早落實，積極開展第二季度的安全生產大檢查、事故隱患排查治理和專項整治工作，確保第二季度的生產安全。

我們認為，桂平市在安全生產工作方面做出了成績，安全生產形勢較為穩定。但是，桂平市在細化專項整治方案和重大隱患的整改進度方面還需要進一步落實。

督查組先后實地督查了桂平市江口鎮政府、列入貴港市級重點整改隱患項目的桂平銀竹村路口、桂平市大藤峽旅游碼頭、桂平海事處。從實地督查情況看，江口鎮政府能及時將上級會議和文件精神進行開會部署并以文件形式轉發到轄區內企業，每季度都開展安全檢查，有記錄有落實有總結;桂平銀竹村路口隱患整改項目已制定整改方案上報實施，目前正與相關部門、鄉鎮進行工作對接;桂平海事處能根據自身實際制定每個月執法巡航計劃以及重大節假日的水上交通安全檢查工作方案，有序開展安全生產工作。

一是部分行業(領域)還沒有制定本行業(領域)20xx年安全生產專項整治工作實施方案;二是鄉鎮、村兩級重大隱患整改項目尚未進行立項;三是個別鄉鎮檢查記錄不規范、不完善，整改追蹤不及時。四是據有關部門反映，還存在船舶無證采砂，非客渡船舶、設施停泊占據渡口水域，壁灘礦山車渡渡口非法設置渡口等問題。

(一)桂平市人民政府要繼續認真履行安全生產行政職責，確保完成20xx年與市政府簽訂的安全生產責任書的各項任務。

(二)深化重點領域“打非治違”專項整治工作。要繼續把嚴格安全執法、依法嚴厲打擊非法違法、違規違章生產經營和建設行為作為安全生產工作的中心任務之一，進一步強化重點地區、重點單位和重點時段的執法監察工作，要嚴格執法、嚴加督促、嚴肅追究和真打真治、重打重治。鞏固打非治違成果，在有效防范和堅決遏制重特大事故上見到實效。

(三)政府要加大對列入自治區、市、區、鄉鎮、村五級20xx年重大安全事故隱患的整改力度，把整改項目資金列入財政預算。尤其是列入貴港市級的或者是至今未制定整改方案的項目，特別要加強協調溝通。

(四)要進一步貫徹宣傳《廣西實施危險化學品安全管理條例辦法》、《廣西壯族自治區安全生產監督管理責任暫行辦法》等安全生產方面的法律法規，讓安全生產責任觀念深入各部門，深入人心。

(五)要切實做好汛期期間的安全生產工作，做好應急值守。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇四

企業五落實五到位工作情況匯報 為進一步強化紅線意識，扎實推進關于“五級五覆蓋”的工作要求，提高全街道安全生產綜合防控能力，鼓場街道高度重視，認真按照《金沙縣安全生產委員會辦公室關于進一步抓好安全生產責任體系五級五覆蓋及企業五落實五到位的緊急通知》（金安委辦【20xx】21號）文件精神，在全街道深入推進安全生產責任體系建設，層層細化安全責任，確保安全生產工作事事有人管，安全生產人人有責，現將我街道工作開展情況匯報如下。

一、高度重視，強化組織領導。

街道黨工委、辦事處高度重視，制定了專門的工作措施，并成立了由街道黨工委書記蔣華組長、辦事處主任顏松為常務副組長、街道其他黨政領導為成員的專項工作督導組，對各部門、各社區工作落實情況進行指導、督查。

二、嚴格工作措施，細化安全生產工作責任

第一、強化街道黨政領導安全生產 “黨政同責、一崗雙責”。

并成立了以辦事處主任顏松為主任的“鼓場街道安全生產工作委員會”對街道安全生產工作進行指導、督查。

2.由街道黨工委書記蔣華、辦事處主任顏松分別代表黨工委、辦事處與各分管領導簽訂安全生產“一崗雙責”責任書，明確了各分管領導在抓好自己所管業務工作的同時必須抓好安全生產工作，并將安全生產考核納入年終績效考核，實行“一票否決制”。

第二、層層細化工作責任。

人是本部門安全生產工作第一責任人，各部門在管好本部門業務的`同時，必須抓好本系統、本行業的安全生產監管工作，同時督促各部門、各社區與各企業、生產經營單位簽訂安全生產責任書，做到層層落實安全監管則，逐步健全了安全監管工作責任體系。

2.落實社區安全生產工作職責。由街道安全生產分管領導與各社區簽訂安全生產工作責任書，明確社區支書對本社區安全生產工作負總責，主任是本社區安全生產工作的第一責任人。同時明確社區按照“屬地管理”原則對本轄區安全生產工作進行監管，并將安全生產工作納入社區年終考核。

通過以上工作措施，鼓場街道已初步完成了“街道、社

區”兩級安全生產責任體系建設工作。 三、督促企業安全生產工作責任落實，做到“管生產經營必須管安全”。 在辦事處的統一領導下，安監站、國土所、村規站等部門督促轄區內企業安全生產責任落實到位，根據轄區企業實際加以督查：

1.明確企業業主、法人的安全生產工作第一責任人，是本企業安全生產第一責任人。

2. 督促各企業成立安全生產工作機構，并明確專門的安全生產負責人，對企業的安全生產工作專門負責，并定期向街道監管部門報告企業安全生產工作情況和企業隱患排查整治情況。

金沙縣鼓場街道辦事處

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇五

自開展安全生產大排查大整治攻堅行動開展以來，我縣高度重視，周密部署，全面排查整治，有力確保了全縣大排查大整治攻堅行動的深入開展。

市安全生產大排查大整治攻堅行動部署會后，我縣隨即召開全縣安全生產大排查大整治攻堅行動動員會，縣委、縣政府主要領導、分管領導和各鄉鎮有關部門主要領導參加會議，印發了《安全生產事故隱患大排查大整治攻堅行動方案》，明確了時間節點（從20xx年xx月下旬開始到20xx年xx月底結束），成立了以縣政府主要領導為組長的攻堅行動領導小組，明確了牽頭部門、職責分工、工作目標和具體任務。

按照“縣領導包鄉鎮、鄉領導包村”的要求，明確了縣四大班子領導分包鄉鎮和鄉鎮班子成員分包村的責任清單，同時，各鄉鎮及有關部門向縣政府遞交了大排查大整治攻堅行動責任狀。各鄉鎮及有關部門也同時召開部署會，制定行動方案和落實“鄉包村、村包戶”包聯責任，全縣大排查大整治責任進一步層層落實。為使大排查大整治行動深開展，我縣在前期動員會的基礎上，于20xx年xx月xx日召開了全縣安全生產大排查大整治攻堅行動推進會，縣人大、縣政府、縣政協主管領導均出席會議，龍飛縣長親自到會并結合我縣實際，提出了具體明確的工作要求。同時，對前段大排查大整治攻堅行動進行再調度、再部署，深入推進攻堅行動向縱深開展。

按照大排查大整治攻堅行動方案步驟：

一是全縣生產經營單位開展隱患排查整治自查自糾，建立“一個清單”，從安全生產事故隱患排查整治部署入手，層層落實車間、班組責任，懸掛條幅標語營造整治濃厚氛圍，修改完善安全生產各項規章制度，按“五落實”將排查出的隱患制定整改計劃，目前企業自查自改一般隱患xx項，整改率100%。

二是各鄉鎮及有關部門對企業隱患進行摸排，建立“四個清單”檔案，明確隱患整改包聯責任人，對隱患跟蹤整改到位銷號，實現隱患整改閉環管理。

三是行業部門開展督導執法，推動本行業領域大排查大整治行動開展，安監、交通等部門按照“四不兩直”開展督導執法，組成xx個督導組、xx個執法組，檢查xx家企事業單位，暗查暗訪xx多家生產經營單位場所，現已排查治理一般隱患xx項，下達限期整改書xx份。

四是強力開展煙花爆竹“利劍行動”。按照《煙花爆竹打非治違“利劍行動”工作方案》，縣財政安排專項資金，專門購置測爆儀等專業器材，用于煙花爆竹“利劍行動”摸排檢查工作。由縣安監局牽頭，縣公安局、市場監管局和各鄉鎮政府配合，利用測爆儀等儀器，重點對煙花爆竹傳統村居及煙花爆竹生產廢棄廠房進行排查。各鄉鎮區按照網格化管理原則，對本轄區廢舊廠房、出租屋和其他可疑場所進行了拉網式排查，確?！班l不漏村、村不漏戶、戶不漏舍”，共摸排各類場所xx多處，建立了排查情況登記臺賬。同時，縣政府成立了xx支聯合執法隊，每隊由一名副科級干部帶隊，分別對全縣xx個鄉鎮區xx個行政村開展不定期突擊執法檢查，自“利劍行動”以來，我縣先后出動執法人員xx余人次，執法車輛xx余臺次，查獲非法銷售煙花爆竹xx多箱，有力推進了“利劍行動”的開展。

為認真落實省安委辦《關于認真貫徹落實省領導重要批示精神堅決遏制各類生產安全事故的緊急通知》精神，結合我縣安全生產“雙清雙提”工作，對大排查大整治攻堅行動開展“回頭看”行動。

一是組織各鄉鎮、安委會成員單位召開會議，要求按照隱患大排查大整治的各項工作部署，對攻堅行動效果進行全面核查。特別是“一個臺賬、四個清單”必須全部建立，內容要全面清晰，準確反映各地各行業領域安全隱患實際情況。

二是嚴格落實領導包聯、“一個臺賬、四個清單”、開展暗查暗訪、實施追責問責情況進行抽查，并通過檢查企業“八查八看”落實情況進行倒查。對在大排查大整治期間發現的問題隱患建立整改清單。

三是安監局大隊配合各科室組織開展安全生產監察執法，采取暗查暗訪、突擊檢查等形式，嚴格落實監管責任，真查問題，查真隱患，同時倒查責任。對隱患排查整治不到位的企業，依法嚴格實施行政處罰，對發現的非法違法行為，要按照停產整頓、關閉取締、從重處罰和嚴厲問責“四個一律”的要求，依法頂格處罰。

通過“回頭看”活動，用制度的形式把攻堅行動中的好做法固定下來，建立了長效機制：

一是建立包聯責任制。縣安委會以文件形式明確了縣鄉領導的安全生產包聯責任，把安全生產工作納入縣領導分包聯系鄉鎮工作的重要內容，形成了“一級包一級，一級對一級負責”的工作機制。

二是建立“一表、兩臺賬、四清單”工作制度。縣安委辦印發了《安全生產“一表、兩臺賬、四清單”工作制度》，要求各鄉鎮區和縣安委會有關成員單位每月逢五上報“安全生產檢查數據統計表”、“重點工作臺賬和企業隱患自查自改臺賬”和“排查整治清單、案件查辦清單、違法企業處罰清單和追責問責清單”。

三是建立安全生產暗查暗訪（突擊檢查、隨機抽查）工作制度。該制度對安監部門暗查暗訪適用范圍、檢查方式、主要內容和有關要求進行了規定，規范安全生產暗查暗訪工作。四是制定了安全生產事故隱患排查治理問責暫行規定。縣安委辦聯合縣組織部、監察委制定了《安全生產事故隱患排查治理問責暫行規定》，依照相關法律法規的規定對隱患排查治理、行政處罰、打非治違、倒查行政責任、嚴肅追責問責作出了明確規定，這幾項措施有力地推動安全生產工作。

雖然大排查大整治攻堅行動取得了初步成效，但也存在個別鄉鎮、部門和企業開展不平衡、重視程度不夠等問題，特別是現在已進入暑期汛期，惡劣天氣等不確定因素增多，稍有疏漏極易誘發事故。下一步，按照當前開展的“雙清雙提”活動安排，繼續強力推進安全生產事故隱患大排查大整治工作，具體做好三方面工作：

一是進一步加大排查力度。針對在排查行動中發現的各類問題，逐一建立臺賬，明確責任部門和責任人，逐一制定整改措施，限期進行整改，確保整改到位。

二是進一步強化宣傳引導。通過多種形式，進一步增強群眾對事故隱患危害性的認識，讓人民群眾主動參與到安全生產整治中來，通過群眾有獎舉報，發現和打擊非法違法行為。

三是進一步嚴格執紀問責。對大排查大整治行動中排查出的重大隱患實行“一案雙查”，既要迅速消除隱患，也要對工作不力、失職、瀆職的單位和個人公開通報，情節嚴重、造成事故的，依法依規嚴肅查處。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇六

各位領導、同志們：

根據會議安排，現將我局今年以來安全生產工作開展情況及

下步工作打算匯報如下，不當之處，懇請批評指正。

截止9月30日，全縣共統計上報生產安全事故 起，死亡 人，受傷 人。同比事故起數減少 起，下降；死亡人數減少 人，下降 。死亡人數占市人民政府下達的全年控制考核指標 人的 ，比控制考核指標進度少死亡 人。其中：道路交通事故 起，死亡 人，受傷 人；建筑業事故 起，死亡 人；火災事故 起。

（一）持續組織安全生產領域“打非治違”專項行動，企業

起違章行為進行制止。非煤礦山方面，聯合各鄉鎮、各部門打擊非法違法、治理糾正違規違章行為**起（處），對非法違法違規違章的**家非煤礦山企業進行了停產停業整頓，對*家違規違章生產的企業進行了處罰；危險化學品煙花爆竹方面，協調縣公安、安監、工商、質監等部門成立聯合檢查組，對全縣各鄉鎮**家煙花爆竹生產經營單位和*家危險化學品生產經營使用企業進行了排查，查處煙花爆竹違規違章零售戶**戶，收繳并銷毀煙花爆竹**件。

（二）隱患排查治理持續深入，一大批事故隱患得以及時消除。1—9月份，協調各鄉鎮、各部門共檢查生產經營單位**家（次），排查出各類隱患**項，對所查出隱患逐項列出明細表，逐條落實整改責任。目前，已完成整改**項，整改率**。對尚未完成整改的**處隱患已逐項明確整改責任。重點行業中，煤礦共查出隱患**項，已整改**項，整改率**；危險化學品及煙花爆竹行業共查出隱患**項，已整改**項，整改率**%；非煤礦山查出隱患**項，已整改**項，整改率**。

加快煤礦建設進度，目前，全縣*家煤礦，++已實現六證齊全，++實現聯合試運轉，++準備申請聯合試運轉，截止9月，實現了煤礦調運量***萬噸，完成下達任務數**萬噸的**，完成煤礦固定投資***億元。非煤礦山方面：一是縣鄉聯動，對**家非煤礦山企業逐一進行了排查，對重點礦山企業堅持每月巡查一次，促使企業避免麻痹松懈思想，并對發現的**家違規違章生產企業進行了停產停業整頓；二是完成**家非煤礦山企業標準化達標驗收頒證工作；三是積極推廣露天礦山中深孔爆破等先進適用技術，目前，已完成*家，完成年度推廣*家任務數的*，四是嚴格按照省、市有關文件要求，提請關閉了**家不具備安全生產條件的非煤礦礦山企業。危險化學品和煙花爆竹方面：一是開展了為期兩個月的危險化學品的專項檢查，整治消除了一批事故隱患；二是開展了非法煙花爆竹零售網點的排查、整治，大力推進++++自動化改造和標準化改造，有效提升了煙花爆竹行業安全管理水平；三是實現*戶危化企業達到三級標準化頒證，*家煙花爆竹企業達到三級標準化。

（四）安全生產宣傳培訓教育扎實推進。一是爭取了上級培訓中心的支持，持續開展了礦山業主、特種作業人員、從業人員的培訓，目前，完成對全縣*家煤礦**名煤礦特種作業人員、***余名從業人員上崗考試培訓；完成對全縣**家非煤礦山企業從業人員**余人的安全生產和職業健康培訓考試。二是認真組織開展了全國第十一個“安全生產月”宣傳活動，通過“抓督導、促整改、抓咨詢、促學習”，落實9項活動內容。協調縣安委會全體成員單位累計發放給群眾安全生產宣傳資料****多份，懸掛橫幅***多條，普發安全生產短信****余條，電視報道***次。

（五）狠抓隊伍建設，提高監管能力和素質。一是強化勤政廉政教育，堅持每周召開工作例會，認真總結分析工作中存在的問題，傳達學習相關文件和會議精神，結合開展的創先爭優、“解放思想，推動跨越”等活動，堅持每季度召開勤政廉政學習會議，使全局干部職工時刻保持清醒的頭腦，時刻明白自己的工作職責，時刻牢記安監總局提出的“五種精神”（熱愛事業忠于職守的敬業精神，不計名利公正無私的奉獻精神，不怕困難吃苦耐勞的奮斗精神，解放思想與時俱進的創新精神，團結戰斗密切配合的協作精神），樹立了良好的學風、培養了愛崗敬業精神、端正了工作作風；二是強化業務技能培訓，選派*名領導干部參加全省組織的煤礦、非煤礦山、職業健康安全監管考察調研學習，選送了*名干部職工參加省安監局組織的安全生產執法證的取證培訓，組織各鄉鎮分管領導及鄉鎮安監站人員參加了全市舉辦的安全生產執法培訓學習，切實有力提高高了安全生產監管水平。三是強化基層隊伍建設。嚴格按照有關要求，落實五家煤礦駐礦安全監管員，調整充實了縣鄉煤礦包保人員，對新到崗的鄉鎮安監站工作人員進行了培訓學習，進一步強化了基層安監隊伍的建設。

單位無視安全生產法律法規，麻痹僥幸、冒險蠻干，致使非法違法行為屢禁不止、屢打不絕。四是企業違規違章操作時有發生。部分生產經營單位特種作業人員僅憑經驗，不按安全操作規程操作，習慣性違章時有發生。

（一）牢牢把握時段特點，突出抓好十八大期間及冬季安全生產大檢查工作。認真貫徹落實省、市“9.26”安全生產電視電話會議精神和++++工作要求，認真組織開展好煤礦、非煤礦山、?；盁熁ū竦雀餍袠I領域專項檢查，加大隱患排查治理，突出抓好冬季煙花爆竹批發零售的日常監管，及時消除各類事故隱患，確保全縣十八大期間及冬季安全生產形勢的穩定。

（二）健全機制，緊緊抓住開展安全生產領域“打非治違”專項行動這一工作主線。認真總結前期“打非治違”專項行動工作經驗，進一步協調健全危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑事施工、特種設備、消防安全等聯席制度以及工作通報、信息報送等制度，繼續突出重點行業，重點區域、重點時段，堅決打擊非法違法違規違章生產經營建設行為，防止各類法非違法違規違章生產經營建設行為反彈。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇七

當前正值初冬，風干物燥，加之元旦、春節臨近，火災事故隱患增多。為加強對安全生產工作的領導，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，濟南藍天熱電燃料有限公司近日向公司各部門轉發公用事業局《關于進一步加強冬季安全生產工作的通知》，并結合公司實際，出臺了《關于切實做好冬季安全生產工作的通知》，并就冬季安全生產提出了具體要求。

《通知》要求各部門所有人員，一要切實提高對做好冬季防火安全工作重要性的認識，嚴防火災事故發生。要求各部門按照消防工作“以防為主，防消結合”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實責任，切實履行職責，把消防工作納入日常工作中，結合安全生產實際，切實做好防火工作，確保內部安全。

二要切實開展隱患排查治理工作，嚴格落實好安全生產主體責任。要求各部門要結合冬季防火、用電的特點，開展安全隱患排查和整改治理工作，對排查出來的隱患要切實做到整改責任、整改期限、整改方案、整改資金和整改期間安全生產應急預案“五到位”，確保安全和隱患整改取得實效。

三要切實加強對從業人員的安全教育和技能培訓，提高操作人員的安全意識，提高員工遵章守紀的自覺性，做到全員持證上崗。

四要切實做好各項應急管理工作，提高全員應急處置能力。各部門要根據各自特點，全面開展事故預測、通過定期演練，不斷完善各類事故應急預案，提高全員對事故的處置能力。通過演練，進一步增強職工群眾的安全意識。

五要切實做好第四季度的安全生產工作。要杜絕為完成生產任務加班作業，搶進度等現象，對車輛等設備設施，各部門要提出預防措施，有針對性地做好預防工作杜絕各類事故的發生。

六要切實保證安全生產與治安保衛信息暢通。各部門要加強重大節假日和重要活動期間的值班工作，保證24小時信息暢通，對各種安全生產事故和突發情況，要嚴格按照有關規定進行報告。對不按規定時限上報安全生產與治安保衛事故和案件信息情況、延誤事故及突發情況的應急救援、處置并造成嚴重后果的，要依照有關規定追究相關人員的責任。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇八

1.我縣城區的排水明渠較多，如唐家橋水渠、岷峰村河道、西城壕、頭渠河等，均已年久失修，加之以上排水明渠源頭經常有泥沙沖入，日積月累淤泥堆積嚴重，造成排水溝渠排水不暢。

2.老城區有部分“超期服役”的老舊管線已不能滿足現階段的城市排水需求。

（二）城鎮燃氣方面

1.燃氣企業在建立安全管理制度方面還存在許多不足，部分制度未上墻，部分制度還未制定，如“安全教育培訓制度”、“加氣站進出車輛、人員管理制度”等。

2.各燃氣經營企業在建立應急救援組織，制定應急救援預案方面，存在敷衍心態。

3.在平面布置方面，汽車加氣站基本到位，但萬潤液化石油氣有限責任公司沒有將車輛進口和出口分開設置，同時車輛通行道路寬度較窄，在檢查過程中，存在車輛隨意進入儲氣站的現象。

4.在禁火、禁煙、禁用移動通訊工具、進、出口及限速、限高、車道指示等安全及交通標志設置方面，各企業還存在許多不足，有些標示沒有，有些標示由于時間較長無法辨認。

（一）城區防汛方面

1.20xx年-20xx年我縣進一步加大了城區排水明渠的治理力度，實施了老城區頭渠河河道綜合整治工程，有效的解決了該路段的排水防澇的問題。同時，已委托設計院完成了岷峰村河道、西城壕等排水明渠的治理方案。現階段，我局已協同岷陽鎮、十里鎮對唐家橋排洪渠、岷峰村排水渠、西城壕排水渠進行了清淤疏通工作，確保汛期正常排洪。

2.今年通過老城區和平街、新民街等道路改造工程的實施，對部分“超期服役”的老舊管線進行了改造，進一步提升管網承載能力。

（二）城鎮燃氣方面

1.積極督促燃氣經營企業對本次檢查中存在的問題進行整改，并對整改結果進行復查。對不符合經營條件的企業責令停業整頓，整頓合格后方可恢復經營。

2.加強對燃氣經營企業的安全管理工作，定期對燃氣企業的安全生產管理進行監督檢查，督促落實各項安全措施，把安全管理工作落到實處。

3.進一步建立和完善燃氣安全管理的各項規章制度，同時積極督促各燃氣企業建立健全本單位內燃氣安全生產、輸配、維修、經營、使用等各項規章制度。

4.督促各燃氣企業進一步轉變觀念，不斷提高服務質量，使社會服務活動經常化、制度化、規范化。要以優化服務環境、樹行業新風、維護用戶利益、便民利民為服務工作的出發點，制定并不斷完善行之有效的便民服務體系，為用戶提供便利、高效、規范、優質的服務。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇九

今年以來，按照縣政府統一部署，我局本著“安全第一、預防為主”的原則，充分發揮安委會成員單位職責，從嚴管理、強化預防、落實責任、消除隱患，扎實督導舊城鄉、羅家屯鎮開展非煤礦山安全生產專項治理整頓工作，收到了良好效果。

舊城鄉共有鐵選企業14家，精選1家，燒結1家，加油站1家，采礦企業85家，年可開采鐵礦石110萬噸，生產鐵精粉40萬噸，企業主要分布在荊子峪、龍王廟、唐溝、巴家峪、榆樹峪等處。羅家屯鎮共有采礦企業49家，年可開采鐵礦石61萬噸，鐵選廠24個，年產鐵精粉70萬噸。企業主要集中在二拔子、范家峪、沙建地區。正常生產的選廠8個。

為保證非煤礦山安全生產專項治理整頓工作不走過場，我局抽調了1名副局長和2名中層干部，組建了督導小組，從5月10日開始，對所包鄉鎮進行巡回督導檢查。一是夯實工作基礎。指導他們分別組織召開安全生產會議，傳達縣安全生產工作會議精神，講解安全生產知識，提高他們認識程度，促使他們真正把安全生產工作提到議事日程上來，按步驟進行實施。二是建立安全生產長效機制。指導舊城鄉進一步完善了礦山管理辦法，實行高標準準入制度，對三相電接入、安全專篇等內容進行嚴格控制，缺一不可，從源頭上防止不安全隱患發生。指導羅屯鎮對已放開進行基建施工的2家企業，規范安全生產制度和操作規程，并發放到工人手中，杜絕因人為的違章造成安全生產事故，有效地提高了采礦工作的規范性，進一步促進了企業的安全生產。三是積極進行資源整合。幫助所包鄉鎮轄區內礦山按區域進行整合，實行統一測量、統一設計、統一辦證、統一開采的方式，加快采礦企業整改進度，增強整改效果，提高采礦工作的安全系數。目前，羅家屯鎮的范家峪、沙建和萬通公司三家企業通過資源整合，由馬鞍山設計院進行了礦區設計，前期工作已完成。近期將報縣安監局審批后進行基建施工。四是進一步強化各企業和礦山安全生產設施投入。督導已放開進行基建施工的各采礦企業對提升系統、通風系統、供電系統和防排水系統，嚴格按照設計要求，進行加固和升級，保障基礎施符合行業技術標準，確保萬無一失。今年以來，舊城鄉采礦企業累計安全生產投入120萬元，選廠投入263萬元，羅屯鎮安全生產投入130萬元，提高了安全生產綜合防范能力。五是入企業實地檢查，排除隱患。加強平時的檢查力度，發現企業不符合標準或在整改中私自降低標準的，不手軟、不退縮，堅決予以制止和停工。對拒不加以改正的，堅持取締。做到發現一個安全隱患，當場制定整改責任人，制定整改方案，限期整改。不經驗收合格，決不允許進入下一步驟。把事故隱患徹底消滅在萌芽狀態。今年以來，舊城鄉入企檢查50余次，發現并及時處理安全生產隱患21起，羅屯鎮入企檢查70余次，發現并及時處理安全生產隱患32起，下達指令書8份。目前，都已整改到位。六是嚴厲打擊私采現象。對不具備安全生產條件、沒有資質的施工人員進行井巷施工、沒有落實雇主保險制度及未經安監局批準擅自進行采礦的企業絕不允許復產。發現一起，嚴肅處理一起，不講關系，不賣人情，堅持予以處罰，保證了整頓工作順利進行。截止到目前，舊城鄉和羅屯鎮未發現私采事件。

雖然前段工作取得了一定成績，但是工作前景不容樂觀，任務較重。需要進一步加大工作力度，加強督導、彌補漏洞、消除隱患，真正保證企業安全生產。

一是繼續加大對已進入基建施工的采礦企業檢查監管力度。二是對非法采礦點加大排查懲治力度，發現一處關閉一處。三是加大對選廠、礦山排污、亂堆亂放、浪費資源的監管力度，做到科學、有序、合理利用資源。四是認真做好采礦企業國慶節期間的安全生產工作，確保節日安全。

20xx年9月29日

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十

湖南工業大學畢業生就業工作“一把手工程”督查匯報材料。

全面提升畢業生就業工作水平。

尊敬的各位領導、各位專家：

就業工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發展、穩定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業工作地位、創新就業工作思路、健全就業保障機制、完善就業服務手段，就業工作取得了長足的進步：近三年，畢業生初次就業率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業生就業工作“一把手”工程優秀單位，2011年在全省高校畢業生就業統計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業生就業總結宣傳工作評比。

下面，我就學校近三年來就業工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

一、突出“三個支撐點”，提升就業工作地位。

學校黨委、行政高度重視畢業生就業工作，并要求全校上下立足“對學校發展負責、對學生發展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業能力、就業質量和畢業生就業率作為就業工作的重中之重，不斷突出工作機制、規章制度、經費投入“三個支撐點”，為就業工作提供有效保障。

（一）完善工作機制，確保領導到位。

為適應畢業生就業工作的需要，推動就業工作的日常化、科學化、規范化，學校建立了就業工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業工作領導小組，統攬和部署學校畢業生就業工作；二是單獨設立了就業指導處，負責全校就業工作的具體實施；三是成立了各學院就業工作領導小組，負責處理各學院畢業生就業的具體事務。

學校2007年調整、充實了畢業生就業工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協調和研究部署全校就業工作。黨委和行政每年年初都將畢業生就業工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業生就業工作。

早在2000年，我校就單獨設立了就業指導處，并配備了一支精干高效的就業工作隊伍。就業指導處現有專職就業工作人員14人，另有學院負責學生就業工作的副書記、就業專干40人。專職就業工作人員與畢業生之比已超過教育部每500名畢業生配備1名就業專職人員的規定。

各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業工作的副書記具體負責的就業工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業工作辦公室，專職從事就業工作，確保了畢業生就業工作重心下移、落實到位。

校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業”氛圍。

（二）健全規章制度，確保責任到位。

為確保就業工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業規章制度，用制度為就業保駕護航：

一是就業工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業工作人員參加的就業工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業工作人員參加的全校畢業生就業工作會議，全面總結和重點部署畢業生就業工作。

二是就業工作聯系制度：完善了《湖南工業大學校領導聯系院部制度》，明確了各位校領導定點聯系的院部，將就業工作作為院部聯系的重要內容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯系各系、各專業、各班級的就業工作聯系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業工作的每個環節。

三是就業工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業生就業工作，學校對就業工作實行層層考核，制定了湖南工業大學畢業生就業工作考評辦法》、《湖南工業大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業生就業工作作為院部年度工作考核的重要內容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據《湖南工業大學班主任工作條例》、《湖南工業大學輔導員考核測評辦法》對相關就業工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。

四是就業工作獎懲制度：根據《湖南工業大學畢業生就業工作管理暫行辦法》的規定，學校對校級就業工作領導小組、就業指導處、各學院就業工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業工作目標管理，每年對各學院的就業工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。

同時，學校實行就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人年度考核不能評為優秀；對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業率統計弄虛作假的一律追究責任。

（三）滿足工作需求，確保經費到位。

學校專門設立了就業咨詢指導室、畢業生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創業孵化園。為保證就業工作的順利開展，學校為就業工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業工作考評辦法的要求，為就業工作人員配備了滿足就業工作需要的場地與設備。

學校每年按照不低于年度學費總數1%的標準安排就業工作專項經費，列入年度財務預算，優先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業專項經費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業經費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創業孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下撥創業專項經費各70萬元。

2011年開始，學校在原來給每個學院10000元就業工作經費的基礎上，對畢業生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業經費。同時，對就業工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業工作經費；設立“就業工作進步獎”，每年評選出三個就業率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業工作經費；對就業指導、創新創業等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業工作經費。

二、找準“三個切入點”，創新就業工作思路。

就業工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續發展。我們在學校就業工作領導小組的領導下，注重從就業管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創新就業工作思路，確保就業工作實效。

（一）創新管理舉措，力求數據真實。

為引導各學院加強日常就業工作的管理，加強就業資料的收集和整理，保證就業數據和就業資料的真實，學校建立畢業生就業進展電子臺帳制度、畢業生就業情況月報制度、初次就業率校內核查制度。

學校要求各學院對所有畢業生建立就業進展電子臺帳，并對其就業狀況實行動態管理，分月向就業指導處上報畢業生就業情況。同時，在校內對初次就業率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數據進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業單位上報，切實擠出就業率水份。2010年，我校校內就業核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內就業核查，保證就業數據和就業資料的真實可靠。

通過上述措施，各學院日常就業工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業統計、就業信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業生的就業進展情況一目了然，日常就業工作管理規范有序。

（二）創新激勵機制，力促隊伍成長。

一是發展激勵。將專職就業工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業工作人員晉升職稱、提升學歷，就業指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養計劃中將這些崗位人員作為重點培養對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業工作專項研究課題。

二是培養激勵。將就業專職人員的培訓納入學校管理人員培養計劃，鼓勵支持就業專職人員參加就業工作業務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業專職人員培訓納入培養計劃，每年度都安排了就業專職人員參加省級及相關部門組織的就業工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業專職人員參加各類就業工作專項學習或學術交流活動，經常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業資格指導師、就業指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業專職工作人員10余人次參加全省就業指導培訓、就業信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發展教育高峰論壇、創業指導師培訓等。

三是待遇激勵。充分保護和發揮就業工作人員工作的積極性、主動性和創造性。學校規定：就業專干連續從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續工作5年即享受正科級待遇，連續工作8年即享受副處級待遇。

（三）創新工作思路，力拓就業市場。

我校充分認識到就業市場建設的成敗是就業工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業生的就業出路。因此，全校上下一心，全力推進就業市場建設。

一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據專業特色和人才培養特色定向開拓就業市場，通過市場引導和帶動學生就業，已成功開辟出珠三角、長三角、環渤海灣三個就業帶，包裝行業人才市場、冶金機械行業人才市場、長株潭區域市場、中西部地區就業市場份額不斷增大，學生就業空間與日拓展。各二級學院也根據自身專業特點，緊靠行業，制定了院級就業市場建設方案，在鞏固原有就業市場的基礎上，不斷開拓出新的就業市場。

二是固本拓新，加強就業市場開發。我校之所以能一直保持較高的畢業生就業率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環渤海灣地區進一步開拓就業市場，同時，利用各種途徑向外發布畢業生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經濟發達地區開拓就業市場，分別向全國近3000家企業及合作單位寄送我校畢業生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。

同時，學校指導各學院充分發揮專業優勢，通過多種形式的校企合作，積極穩固和開拓就業市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業要求實行訂單式培養；包裝與材料工程學院將產、學、研、實習、就業結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業教師、校友資源開拓大型國有企業就業市場；冶金工程學院對已有的就業市場按專業、按方向、按地區進行分類，結合學院特點制定出相應的調查表，利用專業實習的機會，讓專業教師到實習單位進行畢業生就業和人才需求專項調研，培育出廣泛而穩固的就業市場；商學院采取專業實習與就業推薦相結合的方式，根據用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業畢業生去用人單位參加專業實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業協議。

三是內引外聯，創新人才供求形式。校園招聘是畢業生就業的主戰場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業生的求職成本，提高畢業生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業舉辦行業招聘會；對熱門專業的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業的招聘人數，以熱門專業帶動其他專業的就業；對就業冷門的專業，學校在經費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。

（表格略）。

三、緊扣“三個著力點”，提高就業服務水平。

畢業生就業工作是一個系統工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業指導、就業服務、就業幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業生提供貼心、優質、高效的就業支持。

（一）全程就業指導，強化擇業意識。

2004年開始我們在畢業生中開設就業指導課選修課，2009年4月將就業指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業生涯規劃》和《大學生就業指導教程》等教材。就業指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業特點，以就業指導教師為主，同時聘請和聯合各學院專家、教授，開展職業生涯規劃教育；在畢業生中開設就業指導，進行就業形勢、就業政策、求職擇業技巧、自主創業等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業講座和宣傳活動，邀請校內外專家、企業界人士和優秀校友來校做專題報告，為學生進行就業創業講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業準備；將每年的十月定為就業宣傳月，廣泛開展就業宣傳活動。這些活動與就業指導課程教育融合在一塊，把就業觀念教育、就業心理引導、素質能力測評、創新創業教育等內容有機統一在一起，幫助學生轉變就業觀念，增強就業技巧，提高就業綜合競爭力。

2010年，學校舉辦就業指導講座30場；2011年，完成高質量就業指導講座32場，成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業創業指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業生涯規劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。

為加強對學生的就業指導教育，學校還每年編印《就業指南》免費發放到每一個畢業生手中，通過學校就業信息網開辟就業政策、就業指導、在線咨詢、職業測評等專欄，對全校學生進行職業生涯規劃和就業創業指導，充分利用校報、校園網、廣播等媒體，對畢業生開展就業形勢、就業觀和就業誠信教育。

2011年初，為適應就業指導系統化、專業化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數最多的職業天空、吉訊大學生職業生涯規劃測評系統，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規劃人生，全方位為大學生職業生涯規劃提供幫助。

同時，各學院也大力開展了多種形式的就業指導活動。大一開展以入學教育、專業介紹、就業前景分析為主的指導，大二開展以與專業相關的職業、行業前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業、升學、出國）分析、勞動法規、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業心理轉變、公務員考試、職業道德培養等講座為主的指導，對學生開展全程就業指導。

各學院在給學生開展各項就業指導活動的同時，還創造性地開展了各具特色的就業指導活動：包裝與材料工程學院將就業指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業生就業開放日，負責就業的領導和老師集中時間為畢業生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業互助小組，并在學生宿舍設立了就業工作辦公室隨時為學生提供就業服務；計算機與通信學院設立創新創業實驗室為學生開展科技創新實踐創造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業，提升學生的的就業質量。

（二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。

依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業生就業信息網，網站嵌入有全國高校畢業生就業信息一體化系統，并和省就業中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網站內容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業信息網，學?？梢栽诰W上發布就業政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網上就業市場開拓；畢業生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業測評；用人單位在我校就業信息網上，可通過網絡瀏覽我校畢業生簡歷，決定是否通知面試。

為幫助畢業生及時掌握就業信息，就業指導處還加強了校、院、班三級就業信息服務網絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業生就業信息網絡服務平臺，將就業政策、崗位需求、招聘動態等各類就業信息，及時傳遞給每一位畢業生，促進畢業生及時就業。除此之外，我們還通過電話、短信、就業宣傳專欄、電子顯示屏、畢業生qq群等多種方式及時發布就業信息，方便畢業生擇業。

在校級就業信息網絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業信息網、飛信組、班級qq群等組成的院級就業工作信息網絡，多渠道向畢業生傳遞就業信息。財經學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業短信平臺，就業工作人員通過短信平臺可以與畢業生實現信息互動，在快速傳遞就業信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業指導等。

對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農村特崗教師等基層就業項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發動，取得了較好的工作成效：

（表格略）。

（三）關愛特殊群體，強化就業幫扶。

對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業指導、就業推薦、就業經濟援助等方面加大了幫扶力度。

除分類指導、專項培訓外，對就業困難群體畢業生，我們優先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業困難群體進行幫扶：

2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業困難畢業生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。

2011年組織和舉辦4場就業困難群體專場招聘會，200余就業困難畢業生通過幫扶成功就業。

2012年，學校專門下發了《關于做好我校就業困難群體畢業生就業幫扶工作的通知》，在各學院建立就業困難群體畢業生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業處定期檢查各學院就業困難畢業生就業情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據企業招聘的專業對應安排相應的學院就業專干負責，重點推薦就業困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業畢業生搭配1個冷門專業畢業生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業畢業生的就業機會。截止到目前為止，2012屆225名就業困難畢業生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業。

四、立足“三個關鍵點”，強化學生創業實踐。

創新創業教育，是我校正在建設的就業“亮點工程”和株洲地區大學生就業“示范工程”。近年來，我校立足創業教育、創業活動、創業實踐“三個關鍵點”，不斷推動創新創業教育和大學生自主創業工作。

（一）營造創業氛圍，培養創業意識。

一是成立了湖南工業大學創新創業工作領導小組，創建創新創業教育網絡服務平臺。2009年3月，學校設立了湖南工業大學大學生就業創業工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業生就業工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業大學大學生創新創業工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創業工作。

二是引領學生積極樹立創新創業觀念。從2007年開始，在全校開設創業學、創業管理學兩門選修課程，向學生全面介紹國內外大學生創業狀況，并針對大學生創業中出現的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養學生旺盛的創新精神，培育學生創業意識、創業基本素質和基本技能。2009年開始學校將創新創業教育作為就業指導課程的重要內容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養方案中，新增“創新創業活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創新創業實踐。

三是大力開展創業技能培訓。依托大學生創業孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創業培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創業者免費提供各類創業培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創業者的創業素質，入駐孵化園的創業者接受創業培訓率達到了90%。

（二）豐富創業活動，提升創業能力。

通過舉辦創業培訓與創業大賽，積極引導學生開展創業實踐活動，豐富學生的創業知識和創業體驗，提高學生的創新能力和創業素質。

2010年，我校舉辦了“規劃未來、贏在大學”職業生涯規劃大賽、大學生就業創業知識搶答賽，組織優秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和專科組一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優秀創業團隊大賽”，并推選3個優秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創業團隊榮獲了湖南省創業計劃書第一名，另一團隊榮獲了創業之星模擬創業操作競賽第八名。

2011年，學校成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽，組織創業團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創業團隊大賽，“株洲駿翼電子創業團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創業團隊”榮獲三等獎。

2012年，相繼舉辦了創業計劃書大賽、第二屆創業團隊大賽、株洲市大學生創業計劃大賽等一系列創業活動，引領一大批在校學生創業。

（三）打造創業平臺，擴大創業成果。

從2009年下半年開始，緊抓株洲市創建國家級創業型城市的契機，我校主動積極聯合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我?；I建大學生創業孵化園。大學生創業孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現有建筑面積1000余平方米，有創業孵化單間11個、預孵化大廳、產品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創業者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網絡等配套設施齊全，每個創業間都配備了空調、電腦、網絡、資料柜、辦公桌椅等，創業者拎包即可入駐開始創業。至今已先后入駐創業項目130多個。

大學生創業孵化園自建園以來，以創業意識培養、創業項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創業典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創業明星”，還被推薦為創業典型參加湖南省大學生創業巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業營業額已達870萬元。這些創業企業，不僅取得了較好的經濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業的崗位。入駐的130多家創業企業，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創業帶動就業”的良性循環。

株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創業孵化園視察，對大學生創業孵化園的創新創業工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現場題寫“善于創業，完美人生”，勉勵學生成功創業；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創業孵化園揭牌并現場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創業孵化園視察，高度贊揚大學生創業孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創業服務網、中國教育報等先后對大學生創業孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創業；岳陽市畢業生就業管理辦公室、岳陽職業技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮洕鷮W院先后專程來大學生創業孵化園參觀考察，在省內外高校的大學生創業工作中起到了很好的示范和帶動作用。

鑒于大學生創業孵化園創建以來所產生的良好經濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創業環境推進全民創業的實施意見》（株政發〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業大學為依托，建立大學生創業孵化園和見習基地”，將大學生創業孵化園列為大學生創業重點項目，進一步扶持我校大學生創業孵化園的建設和發展。

各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業生就業機制改革，積極探索畢業生就業工作新模式與新方法，畢業生就業工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業就業特色，特別是在如何穩固開拓就業市場，如何推動創新創業工作上，我們體會。

一、重視就業市場的穩固和開拓。

一是要加強畢業生就業跟蹤服務，堅持畢業生回訪制度。畢業生就業，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業生在用人單位的工作表現、工作能力、工作業績進行經常性的跟蹤調查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業生回訪，面向用人單位開展畢業生跟蹤調查，了解畢業生在單位的具體表現，征求用人單位在人才培養上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。

二是要依托行業優勢，形成專業品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業優勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業的品牌效應；冶金專業作為原冶金職院的品牌專業，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業，也正在逐步形成自己的專業特色，在行業中的地位逐年提升。每年利用召開行業會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業的辦學特色，發放畢業生信息資源資料，通過行業協會聯系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。

三是要加強校企合作，努力拓展校內外實習、畢業生就業見習和創業實訓基地。我校在東莞設立的就業創業實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業組成，在經濟發達地區率先建立了我校人才培養和畢業生就業的前沿窗口，使畢業設計、畢業實習、社會實踐同時也成為畢業生擇業、企業考核錄用人才的重要環節，以實訓帶動創業，用創業帶動就業。

二、重視大學生創業工作，加強大學生創業教育和創業能力培養。

學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創業意識，培養學生的創業素質，提升學生的創業能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區域共享”的建設原則，創建了具有政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”特征和創業教育、項目孵化、人才培訓、創新研究“四級聯運”特色的大學生創業孵化園。大學生創業孵化園以扶持學生創業為核心目標，緊貼學校特色培植創業項目，項目孵化成效顯著，園區輻射功能強大，在大學生創新創業工作中起到了較好的引領和示范作用。

一是構建創業工作平臺，培養學生創新創業意識。

學校將服務大學生創新創業工作列為就業工作的重點，并明確了創新創業教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創業的基本知識和基本技能，培養富有創新、創業精神的高素質技能型人才”的工作目標，抓住“服務創業、推動就業”兩個著力點，以創業促就業，以就業引創業，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環節為大學生提供就業創業服務，創新創業教育突出全員性、全程性、系統性和導向性。

二是組建創業導師團隊，提升學生創新創業能力。

學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創業政策匯編》、《大學生自主創業先進典型》、《株洲市“十大創業明星”創業事跡匯編》發放到每個學生，鼓舞和推動大學生創業。學校每年都要舉辦3-4場創業典型專場報告會、創業論壇，邀請企業名流講創業故事、談創業體會、傳創業經驗；邀請本校畢業學生中的創業典型現身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業家和學校教師組成的學生創業導師團隊，2012年組織了創業導師和創業學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創業項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協議，創業導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業內部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創業項目的運行和發展，為學生創業保駕護航。

三是打造創業孵化基地，培植學生創新創業成果。

采用學校提供場地、政府出資建設、企業參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創建了湖南工業大學大學生創業孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業界共同參與，構建起了政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”的的開放性創業孵化平臺。同時，我校大學生創業孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網絡，輻射全市”，全市各高校的創新創業活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區所有的高校。

近年來，我校畢業生就業創業工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業工作人員共同努力，積累了一些經驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業生就業創業新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，改革創新，為實現我校畢業生就業工作更上一個新臺階而努力奮斗！

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安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！首先,我代表中國聯通**分公司全體員工,對各位領導在百忙之中蒞臨我公司視察指導工作表示熱忱的歡迎。

安全生產及運行維護是通信企業的“兩大項重要工作”。近年來，我公司在省分公司的正確領導下，全面落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，安全生產形勢保持穩定。20xx年，我們認真貫徹落實總部《關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》精神，牢固樹立“安全生產重于泰山”的觀念，實施全員、全方位、全過程的安全監督，以加強監管制度、加大考核制度為20xx年安全生產的切入點，進一步夯實了安全生產基礎，推動了公司經營工作的發展。

下面我就中國聯通**分公司安全生產及運行維護工作向大家作一個匯報，敬請批評指正，并提出寶貴意見。

（一）樹立安全生產意識，明確安全生產工作的重要意義。

安全生產工作事關公司發展和穩定的大局。尤其是對我們通信行業來說，實現生產安全，保證網絡暢通，就是保障社會穩定，建立和諧社會的一個不可忽視的部分。因此，樹立先進的安全文化理念，建立先進的安全生產文化，提高員工的安全生產意識，也就是推進公司做大做強的有力保證。

幾年來，我們始終把安全生產作為頭等大事來抓，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，堅持管理、培訓、落實并重，堅持黨政工團齊抓共管，正確處理安全與生產、安全與改革、安全與效益的關系，全面加強安全管理，營造“關注安全，平安是?！钡臐夂穹諊?，為建設“管理精細化”的平安公司奠定了基礎，實現了長治久安。

（二）落實組織機構，加大監管力度，加強應急預案的制定和完善。

1、成立了以***總經理為組長，***、***、***副總經理為副組長以及各部門經理為成員的安全生產領導小組。以文件的形式明確了各部門安全生產第一責任人，制定了相關的安全生產制度，簽訂了安全生產責任書，明確了各級員工安全生產職責所在，并將績效考核與之掛鉤，嚴格執行，把它擴大到整個公司整個安全生產中，明確“責任不落實就是安全隱患”的全局觀念。

2、20xx年為我公司管理規范年，該年度，我公司依據總部及省分公司相關文件精神，參照其他運營商的相關制度，結合我公司實際情況，編制了《企業管理制度匯編》。對安全生產工作進行了全方位的描述，明確規定了各個崗位員工的職責與義務，同時根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產規章制度，嚴禁一切違反安全生產工作的現象，堅決杜絕違紀違章事故的發生，使我公司的安全生產做到有章可循，違章必究。

3、按照省分公司“安全事故應急救援預案編制指導意見”的要求，進一步完善我公司的各類安全事故應急救援預案，組織各部門安全生產管理人和員工認真學習預案的各項內容，熟悉掌握應急救援職責、事故報告及救援程序、步驟和應采取的措施，做好必需的物資儲備，真正做到事故發生后第一時間到達事故現場，有條不紊地開展應急救援工作。由于荊州地處長江中下游，容易受到洪澇災害的浸襲，我公司每年都在省分公司的組織下對各類應急預案進行修訂，以確保網絡安全運行。多年來我們制定了gsm網應急預案、cdma網應急預案、基站應急預案、關口局應急預案、長途/ip應急預案、傳輸應急預案、互聯網應急預案等多類應急預案。并經過多方論證，可操作性強，同時建立和健全安全生產預警機制，及時準確預警，探索事故發生的規律性，尤其是做好生產經營一線的預警工作，從預測、預警、預防三個方面入手，堅持關口前移，重心下移，充分發揮了人的主觀能動性，用科學完善的防范措施，建好事故防范的“防火墻”，堅決避免各類重大事故的發生。

（三）加大宣傳力度，加強安全意識，開展各項檢查及整治工作。

1、本年度，我公司根據省分安排結合當地實際情況，截至現在，開展了一月的“安全生產宣傳周”活動、六月的“關注安全、平安是?！钡陌踩a月宣傳活動。進行了兩次消防安全知識培訓，二次消防演練，講解了各種消防知識，學習了各種消防器械的使用方法，傳授了應對各種災害時的自保、自救方法。組織全體員工117人進行了一次安全生產培訓，并進行了考試。通過以上各項活動，幫助員工樹立了正確的安全生產意識，掌握了各種消防器材的使用方法，提高了應對突發事件的能力。

2、大力開展檢查及整治工作。一是切實抓好防火和

重大電器設備的安全工作，特別是通信機房、電力機房、庫房、營業場所、客服等重要場所的消防安全，定期組織檢查，發現問題、堵塞漏洞，加大排查力度，進一步理順防火防災的重要部位、環節和對象，徹底消除火災隱患，確保公司網絡穩定運行。二是隨著近年來，我公司業務的迅速發展，各縣市營業網點的不斷增多，營業廳的資金管理、人身的安全等問題呈現出來，針對這一情況，我公司立即調查解決，加強所有營業網點的安全防護措施。抽調專項資金購置了電警棍、消防滅火器及自救式呼吸器，分別安放在營業廳、辦公區域、機房、電視電話會議室、電力室等地。從硬件上保證了安全生產工作的落實，確保了各項業務的正常運行。同時各分公司安全管理人員通過相互交流、觀摩，相互學習，取長補短，提升了全市安全管理水平。三是每年度計劃財務部根據公司上年的實際開支情況，結合各部門上報的各項整改預算，制定年度的安全生產維護費用，確保能及時對生產中發現的隱患進行整改，有效的保證了安全設施的維護、維修工作。

在日益激烈的競爭環境下，聯通荊州分公司牢固樹立“運行維護出質量，網絡優化出效益”的理念，加強運行維護基礎管理工作，提高我公司網絡維護、網絡優化的水平。

（一）加大新規程、制度的貫徹執行力度。從20xx年10月開始，荊州分公司多次組織新規程、制度的學習及考試，要求各專業不折不扣執行新規程、制度，并建立了與省分kpi考核掛鉤的考核獎勵辦法，將運行維護的各項kpi考核指標分解到各專業部門，落實到具體執行人，強化了執行力，取得了較好的效果。

（二）建立“全程全網”的運維管理體系，加強對干線的維護管理，清理維護管理流程。認真貫徹落實總部及省分下發的各項規章制度，完成了一干機房、二干機房、中心機房及城區各基站的標準化工作，并根據總部有關光纜線路更新改造工作的安排，對一干、二干網絡進行了改造和調整，以確保網絡安全穩定運行。防汛期間，我們還制定了相應的巡線計劃和三盯措施，委派巡線人員認真填寫巡檢日志，定時上報外力情況，并建立應急處理體制，提高自維能力。

（三）建立三級維護體系，落實維護人員，強化維護力量。目前，在維護工作上我公司實行由運行監督部全面負責監管，***進行代維的管理模式。為保證網絡質量，各專業部門分別與***簽訂了協議，每月對代維情況進行考核通報并結算費用，同時***負責人每月還定期對維護中出現的難點與專業部門進行溝通，有效確保了代維工作的順利開展。05年以來，***已對***境內的一、二干線路進行了多次整改，消除了隱患，降低了故障率。目前移動基站總數已超過300個，為此我們成立了傳輸優化小組，全盤考慮傳輸網絡規劃，全面掌握網絡資源，及時調整網絡結構。數據方面：對ip超市進行了多次的硬件優化和軟件升級，針對互聯網電路丟包嚴重而atm電路相對較空閑的情況提出了寬帶ip超市走atm路由的建議，經過實施后話音質量明顯改善。針對縣市互聯網帶寬低，與對手相比處于劣勢的實際情況，我們提出了ip over sdh的技術實現方案，借傳輸建設2.5g本地網的楔機，通過加裝以太網板卡實現了縣市100m互聯網電路的開通，從而大大增強了縣市互聯網業務的競爭實力。通過這些網絡優化工作大大改善了網絡運行的狀態，為業務發展創造了良好的機遇。

（四）加強對各網絡運行狀態的監測及維護基礎管理工作的檢查和考核。要求各專業部門進一步加強對班組、縣市維護基礎工作的制度執行情況的檢查和考核，運維部加強對各專業部門和縣市分公司維護工作的檢查和考核。主要是檢查原始記錄登統計的管理，作業計劃執行情況，值班制度、安全管理制度、維護操作規范的落實情況。進一步完善事故報告分析制度，加大對障礙處理的預見性和及時性，將障礙降低到最低限度。同時將各專業部門對縣市維護工作的指導和監督納入對專業部門的考核范圍之中，將運行維護分析工作落實到縣市分公司，對運維中存在問題進行通報，并責成相關部門與單位進行限期整改，從而將運行維護工作形成有效的閉環，不斷的將運維工作推向深入，使縣市的維護水平再上一個新臺階。

（五）狠抓指標分析和提升工作，提高網絡運行質量。05年以來我公司開展了多次專項分析，不斷提升網絡質量。對g網位置更新成功率進行了專題分析，通過減小周期性位置更新的時間間隔使該項指標從78%上升到93%；對g網錄音通知機擁塞情況；對ip電話忙時落地應答率指標；對g網交換系統接通率等進行了分析，通過聯系網管修改isup消息參數方式，將此類不規范acm修改為規范acm。從而將去話系統接通率由78％提高到95％，整個交換機的系統接通率也提高了1.5%。

運行維護工作是服務市場、服務一線、服務用戶的重要保證，我公司通過以上措施和手段，在安全生產及網絡質量方面取得了一定的成績，同時也存在一些問題，我們將不斷努力，積極整改，把我們的安全生產和運行維護管理水平提高到新的層次，推動聯通**分公司健康、穩定的發展。

謝謝大家！

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十二

xx年6月14日和17日，x興市水利局、市水利水電工程質量監督站，根據x市水安[xx]x號《關于開展汛期和建黨94周年前水利安全生產檢查的通知》和x市水安[xx]x號《關于開展全市水利安全生產大檢查活動的通知》等文件要求，對xx市、xx縣進行了水利安全生產督查，從督查的情況看xx市、xx縣水利局把水利安全生產工作作為工作的重要組成部分嚴格抓落實，兩局水利安全生產措施基本到位，工作基本落實，安全生產防范意識較強。

xx市、xx縣水利局繼續強化水利行業安全生產責任制，實行安全生產目標管理，把安全生產工作作為局重點工作之一：1、把局長全面負責制與分管局長具體負責相結合；，條線明確，責任明確與科室負責相結合，將安全生產考核列入各單位年度考核內容；2、安全生產責任落實與層層分解落實相結合，與局機關各處室、局屬各單位及各工程建設單位簽訂安全生產責任書，工程建設單位與各施工單位簽訂二級安全生產責任書，區、市政府與各鎮（街道）簽訂防汛安全責任狀，切實落實安全生產責任主體3、由科室負責人全面負責安全生產，明確科室安全員。上述安全生產責任制的落實，形成了“縱向到底，橫向到邊”的激勵和約束機制，使兩局水利安全生產工作做到一級抓一級，層層抓落實。

xx市、xx縣水利局結合實際和行業特點，認真開展夏季水利安全生產大檢查活動，做到安全生產工作早安排、早布置，責任和措施早落實，將安全生產檢查的重點內容放在了以下幾個內容之中：

1、防汛工作：按市防指的要求，組織各鎮（街道）等有關單位全面開展防汛自查和汛前準備工作，做到思想認識統一、織機構健全、資準備充分，基層防汛體系建設得到完善。

2、水利工程建設及運行：（1）以圍墾工程、河道整治、小農水等建設為重點，抓好工程建設中項目法人、施工、監理等各參建單位安全責任落實和安全保障措施，落實在建工程防汛安全責任制，完善度汛方案和事故應急預案；（2）做好城防工程的日常維護，確保工程安全運行；（3）抓好水文測報、農田水利、河道建設與管理等領域的安全生產管理工作；（4）認真執行水利施工企業安全生產許可證制度，嚴格市場準入；（5）組織開展水利工程建設安全生產檢查；抓好重點水利項目建設的安全管理和安全設施“三同時”工作；（6）加強水利建設工程施工現場安全生產監督管理，落實安全管理和技術措施經費，督促參建單位重視和加強施工安全管理。

3、河道安全管理：（1）加強河道的管理和巡查工作，主要巡查各鎮主要河道、涉河碼頭及較大規模的.開發建設項目，重點抓好河道測量、疏浚中的安全問題。

4、水文測驗及水資源安全：按照水文工作汛前準備的要求，對水文站的儀器設備進行檢查，并做好水文日常和汛期報汛工作，并配合市局做好兩月一次的水質監測。

5、后勤服務：（1）以防火安全為重點，做好辦公場所電梯等特種設備安全管理、消防器材配備、設備維護保養和防雷防雨措施以及安全通道設置；（2）加強對辦公場所的消防設備整改、檢查和檢測；（3）檢查出租房用電和消防安全，對發現的隱患提出整改意見；（4）做好車輛安檢和驗車工作，與駕駛員簽訂安全行車協議，確保行車安全。

1、樹立“安全生產，教育為先”的理念，結合“安全生產月活動”，加強對從業人員及廣大群眾的安全生產宣傳教育活動，向各級部門和廣大群眾發放安全生產宣傳圖片、宣傳資料等，強化安全生產意識的樹立。

2、加強網絡安全生產教育和學習，以網絡為媒介上傳各類安全生產法律法規，供廣大干部群眾在線學習。

3、開展安全生產培訓教育和安全生產知識競賽，其中xx縣重點加強水利施工企業一線生產實際操作人員、各級安全管理人員、特種作業人員等的安全教育，并要求各作業人員持證上崗，規范施工，提高人員安全素質。

對xx：

1、須加強對海塘、水文設施和圍墾工程的安全生產檢查，并匯總檢查情況；

2、應對照x市水安[xx]x號《關于開展全市水利安全生產大檢查活動的通知》文件的要求上報檢查結果并注意安全生產資料的搜集和整理工作。

3、加強應急措施管理，繼續加強完善安全生產應急預案和應急預案的演練工作注意安全生產資料的搜集和整理工作。

對xx：

1、協調xx城防在運行中遇到的各類問題，保證xx城防的順利運行；

2、完善防汛管理和協調工作，提高指揮系統水平和效率；

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十三

水上交通安全自查自糾檢查情況匯報 根據通海崇川天生港建字〔20xx〕015號文件要求，為有效防范和遏制重特大安全事故發生，深刻吸取事故教訓，切實加強安全生產工作，按照6月5日國務院常務會議和6月9日全國交通運輸安全生產電視電話會議精神，以及國務院、交通運輸部、江蘇省、江蘇海事局、南通市關于開展安全生產大檢查的部署安排，我項目部成立了由項目經理、項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建的南通東沙大橋工程項目進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

（1）《重點工程安全生產大檢查工作方案》

（2）《工程項目安全質量檢查標準》crecaj-20xx（試行）

（3）《中華人民共和國南通海事局安全管理建議書》

（1）項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（2）施工現場橋梁防碰撞設施的落實情況；

（3）水上作業、高空作業、夏季施工等安全措施的落實情況；

（5）安全內業資料是否規范齊全，防臺防汛應急預案是否完善等情況；

（2）橋梁防碰撞設施：棧橋夜間警示霓虹燈部分損壞；

（3）爬模作業平臺：19#墩左幅爬模作業平臺搭設不規范，缺少安全圍護；

（5）施工用電：部分配電箱沒有上鎖；

對檢查時發現的安全隱患，若能馬上整改的，檢查組已當場督促改正；對需要時間進行整改的，已限時要求整改，并提出以下整改措施：

1、加強監管，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓、宣傳欄、報紙、文件等方法方式對員工進行夏季防臺防汛等安全知識的教育宣傳，提高員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故的發生。

2、施工臨時用電問題將持續重視，嚴查員工宿舍違規用電現象，對于現場臨時用電情況將安排電工加大巡視力度，杜絕用電事故的發生。

3、加大對習慣性違章的監管力度。加強日常巡視、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。

4、健全和完善制度，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責任制落實各級、各部門責任。

5、完善施工現場各類安全防護措施，尤其是橋梁防碰撞措施、安全警示措施等，確保水上作業安全。

1、 已對施工現場材料堆放進行整理，19#主塔作業面浮物已清理干凈；

2、 棧橋夜間破損的警示霓虹燈已換新；

3、 19#墩爬模作業平臺已規范，已設置安全圍護；

4、 已對違章的作業人員進行安全教育，工人們表示認識到錯誤并已當場改正；

5、 已對無鎖的配電箱進行上鎖；

2、要密切監視天氣變化和氣象預報，及時掌握臺風暴雨和潮汛情況，發現險情，及時上報。特別是值班人員要認真負責，高度警惕，確保安全。

3、落實好防汛防臺應急處置預案，確保緊急情況下人員、物資、設備及時、有效到位。

4、做好主墩主塔施工安全防護，施工造成的損壞要及時修理，上下爬梯設置要平穩，雨天以后要清掃干凈，督促作業人員遵章守紀，正確佩戴勞保用品。

5、完善橋梁防碰撞的設施和安全警示設施，加強對通航安全的監控，堅決杜絕水上安全事故的發生。

通過這次的自糾自查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。我們將在今后的工作中繼續強化安全施工責任制，加強安全管理意識，切實開展形式多樣的安全文化活動和安全自查自糾，爭取在整個項目部施工中形成 “人人懂安全、人人要安全、人人享安全”的安全氛圍。為推動進行“平安工地建設”，以達到“安全年”的目標，我項目部一定會把安全工作放到重中之重，努力把安全工作做好。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十四

為確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區專門成立了由分管區稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉對象和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署。領導小組多次召開會議，傳達上級有關文件和會議精神，研究部署我區非煤礦山整頓關閉工作。區安監局等相關部門也結合各自職責，制訂了具體專項整治工作方案，并按照區政府的統一部署，積極開展了宣傳動員和排查摸底工作。為整體工作順利推進，奠定了堅實基矗期間，市政府督查組多次對我區非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。

二、排查隱患，動態監管

我區非煤礦山企業都是地處鄉村邊緣的個私磚瓦粘土開采和砂石開采企業，企業規模小，原始投入低，管理素質差。我局鑒于非煤礦山企業特點，嚴格要求各非煤礦山企業按照法律法規及標準的規定，建立健全安全生產制度規程，在安全設施配備、從業人員培訓、日常安全管理等方面加強動態監管。二是堅持隱患排查，將取得許可證的非煤礦山企業列入正常監管范圍，六月下旬，區安監局專門對各非煤礦山企業進行了以重點檢查企業防坍塌、防訊排澇等安全設施落實情況，共發現各類事故隱患16處。二是嚴格行政執法。安監、國土、公安等部門聯合開展打擊非法開采砂石活動，依法查處違法行為。截止目前，共對非煤礦山企業排查隱患40條，制作現場檢查記錄26份，下達隱患整改指令書1份。三是組織督查活動。7月中旬，我區會同市政府督查組對各非煤礦山企業專項整治情況進行了專項督查。

三、深化整治，穩步推進整頓關閉工作

根據市政府相關要求，我區經過深入排查和認真研究，確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業，并上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。同時，嚴格按程序實施關閉工作。截止目前，擬關閉的5戶企業，已經公安部門確認均無火工品使用證，現場無火工品;工商營業執照已全部吊銷;供電部門已依法拆除了電力設施;采礦許可證已全部到期，國土部門已收回3戶，其余2戶暫時無法取得聯系;由于5戶企業采礦許可證已到期，不符合安全生產要求，現安全生產許可證已收回3戶，其余2戶由于無法聯系，目前尚未收回。

現我區5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業已全部被依法關閉，符合自治區、烏海市關于非煤礦山整頓關閉工作要求。近期，我區將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業進行逐戶驗收，并將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。

四、持續改進，長效管理

通過近幾年非煤礦山專項整治，企業的安全管理水平顯著提高。但仍然存在一些突出問題，主要有:一是企業安全生產基礎薄弱，相當一部分企業投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業人員安全素質低，從業人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。針對上述存在問題，下一步我們打算:一是進一步加大非煤礦山企業專項整治力度，推進非煤礦山企業安全生產形勢逐步好轉。二是繼續加強安全培訓教育，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，搞好農民工的安全保護。三是繼續加強規范化管理，促進企業落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業。

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十五

我礦是1952年建廠的老礦山企業，50多年來，一直把安全放在首位，在50多年的風風雨雨中，各級領導根據國家有關安全法規制度等，結合我礦的具體情況，逐步制定完善了一整套行之有效的安全操作規程、安全制度、措施等，從而使我礦十幾年來實現了預防為主，安全生產。1988年加入總公司以來，在總公司歷屆領導班子的正確領導下，在地方行管部門的幫助監督下，我礦各級領導班子對安全重要性的認識進一步提高，安全制度更加規范嚴格，安全措施更加到位，從各方面加大了安全生產的力度，從領導到工人，人人樹立了預防為主，安全第一的意識。做到了安全生產日日抓，月月抓，年年抓。一級抓一級，層層抓落實。從而消除了各種事故隱患，杜絕了人為設備事故的發生，有力地促進了生產經營的順利開展。

尤其是20xx年元月總公司調整了礦領導班子以來，以程煥文同志為主的領導班子認真貫徹落實集團下發的關于安全生產的文件精神和市安監局的有關規定，對安全工作做到了高度重視，做了大量工作，采取了一系列行之有效的措施。

為了強化安全，加強安全工作的力度，首先把原先礦領導的分工做調整，由副礦長魏建義同志原來分管安全生產、后勤、供應、調整為專管安全生產，主抓兩礦區，使其集中精力一心一意抓安全，聚精會神搞生產。

與此同時，為了加強職能部門對兩礦區的監查，為了加強兩礦區的現場管理，在精減科室人員的情況下，生產安全部配備了專職安全員。兩礦區在全礦范圍內，由礦領導經過選拔各配備了三名安全代班員，充實加大了專職安全人員的力量，有力地加強了現場安全生產的管理，進一步保證了安全，促進了生產。

我礦雖說是礦山企業，但由于十幾年沒有增資、職工收入較低，新班子根據礦山企業條件艱苦，責任較大的特點，根據今年三月份職代會提出的第一、保證安全、抓產促銷，第二、加快企業重組改制的進度；第三、適當提高第一線中層領導、專職安全員、兩礦區代班員的工資收入，這三項任務。礦領導于4月份調整了上述人員的工資收入，使安全工作人員待遇上有了提高，從而進一步加強了本人的責任感。

由于安全工作是我們礦山企業的第一要務，所以十幾年來，我們始終堅持了每月底組織各職能科室的人員對兩礦區及五管要害部門進行安全大檢查；每次發現隱患，于檢查后的次日打印，將隱患的內容、整改的時間、負責人、進行公布下發。同時，每周二的中層學習研討會上，要通報安全情況，自上而上形成了制度，進一步提高了每個職工的安全自我保護意識，也體現了在安全問題上不留情面，嚴細實。

在安全投入方面，為了改變作業環境，保證職工的人身安全，去年新建通風巷道120m。重新整修了玉泉礦區的上山公路，新建板窯凹礦區后山公路一條，共投資15萬元，保證了運輸環節的安全，促進了生產。

進入6月份以來，按照中材集團和地方安全監局關于開展安全月活動的精神要求。

首先加大了安全法規宣傳的力度，利用廣播，每天早7：00同下午5：30。廣播安全生產方面的文件，同時利用黑板宣傳安全知識，而且專門制做了宣傳板面大小共4塊，制作了三條大橫幅標語，通過廣泛宣傳使職工家屬做到人人皆知，家喻戶曉，使安全月活動有聲勢，有內容。

同時，進一步加強了安全工作的防范措施，在活動期間，兩礦區整理了不規范的電線，對空區制作了警示牌等；并且對上山的接送車專門進行了2天的檢查；對特種崗位人員進行培訓、學習；對新上崗工人進行了三級培訓教育；對進坑的拖拉機、農用車，每天進坑前由代班員逐一對剎車等進行檢查，不僅抓了坑內的安全，而且也抓了運輸工具的安全。利用安全月為契機，使安全工作一抓到底。

我礦雖說是礦山企業，但由于有50多年的正規管理積累了好多經驗，加之本身石膏礦山不同煤礦，它既沒有瓦斯，又沒有滲水，而且頂板結構比較嚴實穩定，所以比煤礦安全系數大。當然盡管有這些有利條件，我們對安全工作從未有一絲放松，我們深知安全工作牽涉到千家萬戶，只有安全工作搞好了才能有穩定的局面，才能使生產經營健康地向前發展，進一步將安全工作推向制度化、規范化、科學化軌道邁進。

為此，我們于去年經過長達一年的準備工作，最終于去年8月份經省、市、區安全監督管理局對我礦進行了非煤礦山評估驗收，取得了合格證書,爭取今年達安全許可證驗收合格，一次成功。

總之，我們雖然作了一定的工作，但一定要在集團的正確領導與幫助下，在安全工作上要進一步完善制度、落實措施、加強預防、杜絕大小人身設備事故的發生，推動我礦各項工作的順利進行。把我礦安全工作搞得扎實細致，有聲有色。

太原西山石膏礦關于安全生產情況匯報

安全生產督查情況匯報（熱門16篇）篇十六

**縣政務信息督查在市政府辦公廳的指導下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點，以服務領導決策為宗旨，以推動各項落實為目標，積極適應新形勢的發展需要，不斷創新思路，努力提高信息督查質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，著力加強信息報送，取得了較好的成績，全縣政務信息督查呈現出良好的發展局面。

一、基本情況。

上半年，共編發政務信息170期，被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期；編發督查通報12期，政務信息督查走在了全市前列。政務信息督查為保證政令暢通、信息暢通，推動各項的落實起到了巨大的推動作用。

二、政務信息督查主要做法、措施與體會。

政務信息督查是政府辦公室承擔的一項重要職責，始終貫穿于政府各項中，**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的'原則，確保政務信息督查真正發揮參謀助手作用。

（一）加強領導，在狠抓信息編發管理上下功夫。為在辦公室形成信息人人參與、協調有序、高速運轉的機制，為領導提供及時、全面、準確的信息，**縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務信息的采編。一是制定了《關于進一步加強調研、信息的意見》，明確了信息的指導思想、要求、內容等，提高了辦公室人員對信息重要性和必要性的認識。政府辦公室創辦的《政務簡報》、《每周情況》，為縣領導提供了全方位的動態信息，使信息成為縣政府領導了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責任。為增強人員對信息的責任心和積極性，建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息的活力。同時，把政務信息采編納入了目標考核內容，年初，由主管政務的副主任與辦公室各人員簽定了目標責任書，明確了年內要完成的信息數量和被上級部門采用數量等。三是嚴格獎懲。對信息做到季度一匯總，年終有，及時問題，進行整改。同時，制定了嚴格的考評制度，年終根據信息完成情況和采用情況，對人員進行獎勵，根據政務信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴重失實，導致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外，還給予一定的經濟處罰，不斷提高人員采編政務信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質量關。嚴格遵循政務信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。人員編寫的政務信息先經各科室負責人修改校對后，再由主管政務副主任審核簽發，層層把關，保證了政務信息的質量。

（二）切中需求，在體現信息服務上下功夫。一是改進方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領導關注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調研，或協調部門配合調研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息，使參謀服務真正“參”到點子上，“謀”在關鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的重點，不斷調整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、部署出臺，或重要會議召開后，迅速上報和下發貫徹落實情況，并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領導思路。省、市領導來**縣檢查或縣領導到基層檢查，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領導意見，準確了解領導關心的和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如根據省、市領導提出的大力發展藏毯產業、社會主義新農村建設、發展新型墻材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業和信訪等反映出來的問題，及時編發信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣的進程，維護了全縣的社會穩定。此外，根據國家新的方針政策，深入調查，撰寫了《建設社會主義新農村的思考》、《推進農村基層文化建設的好抓手》等調研文章，為縣委、政府領導提供了決策依據。

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