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報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇一
1、依公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，合理、及時(shí)提出財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置得滿分。沒(méi)有建立機(jī)構(gòu)設(shè)置或提出機(jī)構(gòu)設(shè)置分析及建設(shè)的不得分。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、建立健全的機(jī)構(gòu)組織制度及各項(xiàng)規(guī)章制度得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有制度的不得分或制度老化、不健全的每處扣3分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員崗位職責(zé)清晰、分工明確得滿分。發(fā)現(xiàn)崗位職責(zé)含糊不明的每處扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員工作積極、配合默契，能夠按時(shí)完成多項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員之間矛盾重重、工作被動(dòng)、配合失調(diào)的每人每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)部及公司的有關(guān)指示與精神給公司主辦會(huì)計(jì)及各經(jīng)營(yíng)部主辦會(huì)計(jì)的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月認(rèn)真細(xì)致審核多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，敢于抵制不合理的費(fèi)用開(kāi)支，確保財(cái)務(wù)手續(xù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月12號(hào)前就公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告，能夠從財(cái)務(wù)角度提出合理化建設(shè)得滿分。每月沒(méi)有分析報(bào)告的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月6號(hào)前能夠就存貨盤點(diǎn)出現(xiàn)差異提出處理方案并盡快落實(shí)，以便財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)及時(shí)調(diào)帳，確保每月帳帳相符，帳實(shí)相符的得滿分。因人因素不及時(shí)處理的每月扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、沒(méi)有越權(quán)通知調(diào)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)通知調(diào)帳的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表體系及業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)與管理的得滿分。對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處的報(bào)表內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不敢于反饋問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能夠規(guī)范與落實(shí)應(yīng)收帳款管理體系的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處因個(gè)人沒(méi)有提出意見(jiàn)而沒(méi)有執(zhí)行的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每月10號(hào)有提出付款計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一份計(jì)劃扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
16、能夠及時(shí)、合理組織考核人員對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員進(jìn)行考核得滿分。發(fā)現(xiàn)考核人員結(jié)構(gòu)不合理或不及時(shí)組成每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
二、主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、負(fù)責(zé)審核往來(lái)帳務(wù)，確保往來(lái)帳務(wù)的客戶金額、數(shù)量都正確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無(wú)錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2。
分，扣完為止。總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、報(bào)表、總帳、明細(xì)帳三相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。
總分6分，考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
7、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天進(jìn)行帳務(wù)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每天帳務(wù)處理的每次扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給材料會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉(cāng)管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能夠及時(shí)的書面反映其他財(cái)務(wù)人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問(wèn)題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、至少一季度有與供應(yīng)商對(duì)帳并形成書面確認(rèn)以及將對(duì)帳確認(rèn)單規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)或存檔的每季度扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每年年終將所有的軟件資料按照帳薄設(shè)置要求全部打印、裝訂并規(guī)范存檔管理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)打印或造成資料丟失或保管不當(dāng)使帳簿丟失的每項(xiàng)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
三、審計(jì)員考核細(xì)則。
1、每月對(duì)公司帳務(wù)進(jìn)行審計(jì)并能針對(duì)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒(méi)有審計(jì)或逃避問(wèn)題的每項(xiàng)扣3分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、對(duì)辦事處或經(jīng)營(yíng)部及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期、不定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不敢于反饋問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、對(duì)公司與辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，每月都有分析的得滿分。缺一次分析扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每次對(duì)公司的促銷活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，做得好的得滿分。缺一次評(píng)估或評(píng)價(jià)扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、有關(guān)促銷、讓利及其評(píng)估、評(píng)價(jià)的資料進(jìn)行規(guī)范管理，并裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)資料不全少一份扣1分或零散管理的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、對(duì)促銷、讓利進(jìn)行跟蹤管理及帳務(wù)審核，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)已經(jīng)其審核的促銷、讓利費(fèi)沒(méi)有合同、合約的少一份扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每年依公司要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的滿分。沒(méi)有制定制度或內(nèi)容空虛的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、對(duì)審計(jì)存在的問(wèn)題能夠在一個(gè)月內(nèi)跟蹤落實(shí)或有書面的跟蹤報(bào)告得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有跟蹤落實(shí)或沒(méi)有書面報(bào)告的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、審計(jì)制度健全規(guī)范得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有制度或沒(méi)有提出建立制度意見(jiàn)的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、負(fù)責(zé)西安辦應(yīng)收帳款的管理，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一張調(diào)撥單驗(yàn)收回單聯(lián)或少一張與客戶對(duì)帳確認(rèn)表（一季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒(méi)有分別裝訂存檔的各扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
四、往來(lái)會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每天帳務(wù)處理的每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每星期一與內(nèi)勤開(kāi)票記帳員對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每星期一對(duì)帳的每次扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
3、每月15號(hào)前與經(jīng)營(yíng)部或辦事處書面確認(rèn)往來(lái)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有書面確認(rèn)的一次扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)往來(lái)存在的問(wèn)題能夠及時(shí)處理或有書面報(bào)告的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)按程序處理往來(lái)差異或沒(méi)有書面報(bào)告每一次各扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月10號(hào)前填制往來(lái)確認(rèn)表給西安辦會(huì)計(jì)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有辦理的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、在與客戶對(duì)帳過(guò)程中，若需往來(lái)明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合工作的每次扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每筆應(yīng)收帳款借方附有調(diào)拔單和出庫(kù)單得滿分。發(fā)現(xiàn)少一單扣1分，造成損失的反扣1分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
五、材料會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每月外購(gòu)商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳帳帳相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月材料的用友明細(xì)帳和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳及輔助明細(xì)帳三帳帳帳相符得滿分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月月終外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿分。沒(méi)存盤點(diǎn)一次扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明結(jié)果的，在次月6號(hào)前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批后調(diào)帳，并確保每月帳實(shí)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒(méi)做好的扣2分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月自制產(chǎn)成品入庫(kù)數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車間統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字確認(rèn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)確認(rèn)的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證（外購(gòu)商品）的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、各經(jīng)營(yíng)部及倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對(duì)收回票據(jù)有歸類、裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有登記的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、入庫(kù)單、收料單、領(lǐng)料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單及調(diào)拔單沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、進(jìn)銷外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處的扣2分，扣完為止，總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、確保入庫(kù)單、領(lǐng)料單、收料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一手續(xù)或內(nèi)容一處不完整的扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每天登記外購(gòu)商品入庫(kù)明細(xì)帳即做好帳務(wù)處理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿分，發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期一與倉(cāng)管員對(duì)帳一次得滿分。發(fā)現(xiàn)一星期沒(méi)有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
六、出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有日清月結(jié)的扣2分或沒(méi)有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，造成損失的反扣2分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有做好的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開(kāi)設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2。
分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒(méi)有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期五編制資金報(bào)表，并向集團(tuán)及公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)報(bào)送的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來(lái)業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫(kù)存限額，超過(guò)公司核準(zhǔn)的庫(kù)存額時(shí)，必須及時(shí)到銀行解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開(kāi)出增值稅票，沒(méi)出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
七、內(nèi)勤主管考核細(xì)則。
1、每旬上報(bào)銷售結(jié)構(gòu)和應(yīng)收帳款余額表給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一旬沒(méi)報(bào)扣2分；扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、次月3號(hào)前上報(bào)上月銷售結(jié)構(gòu)表及應(yīng)收帳款余額表和銷售結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)收帳款管理分析給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分。發(fā)現(xiàn)遲報(bào)一次扣1分或沒(méi)有分析的每次扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、所有客戶檔案、合同或總經(jīng)理的發(fā)貨書面通知有歸類、連續(xù)編號(hào)并裝訂存檔的，以及對(duì)每個(gè)客戶的信用程度有評(píng)價(jià)的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有整理、規(guī)范客戶管理或沒(méi)有對(duì)客戶的可信度進(jìn)行評(píng)價(jià)的每個(gè)客戶扣1分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月運(yùn)輸合同有歸類、連續(xù)編號(hào)并裝訂存檔的，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)存整理、規(guī)范運(yùn)輸合同的不得分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、運(yùn)價(jià)有規(guī)范管理規(guī)定即依路途遠(yuǎn)近計(jì)算每箱或件的運(yùn)價(jià)得滿分。沒(méi)有明文規(guī)定的不得分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每周星期六依目前銷售狀況，認(rèn)真分析、預(yù)測(cè)下星期的銷售形勢(shì)，制定下星期的生產(chǎn)、采購(gòu)計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保正常供貨的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有計(jì)劃的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、車輛調(diào)度及時(shí)，沒(méi)有造成斷貨現(xiàn)象的得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣2分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、認(rèn)真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合外購(gòu)商品庫(kù)存情況，及時(shí)外調(diào)產(chǎn)成品，確保正常供貨，得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、認(rèn)真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合原輔材料庫(kù)存情況，及時(shí)采購(gòu)原輔材料，確保正常生產(chǎn)，得滿分。發(fā)現(xiàn)因原輔材料短缺而停止生產(chǎn)一次扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、積極收集和反饋質(zhì)量信息，并有規(guī)范保管存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)做好的不得分，扣完為止。總分7分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
八、內(nèi)勤開(kāi)票記帳員考核細(xì)則。
1、每天憑出庫(kù)單開(kāi)出調(diào)撥單或退貨單并登記臺(tái)帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準(zhǔn)確，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)開(kāi)出調(diào)撥單或退貨單的扣2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、第三次發(fā)貨開(kāi)調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗(yàn)收簽字后才能發(fā)貨開(kāi)單，做好這項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)一單沒(méi)做好扣2分,扣完為止,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每次發(fā)貨開(kāi)調(diào)撥單前，必須核對(duì)客戶往來(lái)余款，超過(guò)合同簽約的鋪底資金時(shí)不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月調(diào)拔單驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂，并交財(cái)務(wù)往來(lái)會(huì)計(jì)或西安辦會(huì)計(jì)存檔的得滿分。這項(xiàng)工作沒(méi)做好的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、發(fā)生調(diào)價(jià)（調(diào)增銷價(jià)）或沖價(jià)（調(diào)減銷價(jià)）的同時(shí)開(kāi)出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每星期一與往來(lái)會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒(méi)有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月月終與往來(lái)會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收帳款明細(xì)及銷售結(jié)構(gòu)明細(xì)，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒(méi)有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)遺漏一個(gè)客戶沒(méi)有合同或沒(méi)有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合的每次扣1分或私自書面確認(rèn)的不得分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
九、倉(cāng)管員考核細(xì)則。
1、每月外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料倉(cāng)庫(kù)帳與實(shí)物帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月月終，外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有盤點(diǎn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明原因的，在次月4日前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批后調(diào)帳的，并確保每月帳實(shí)相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒(méi)有查明原因的扣2分或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的扣2分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月自制產(chǎn)成品入庫(kù)匯總數(shù)及材料領(lǐng)用匯總數(shù)有經(jīng)車間經(jīng)統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒(méi)確認(rèn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、入庫(kù)單、收料單、領(lǐng)料單、出庫(kù)單及轉(zhuǎn)倉(cāng)單沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、進(jìn)銷外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、確保入庫(kù)單、領(lǐng)料單、收料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每天有按進(jìn)銷外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)登記一次扣2分，扣完為止。總分4分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、當(dāng)月對(duì)入庫(kù)單、領(lǐng)料單、收料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單及有關(guān)提貨通知單、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做到的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每天外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料的進(jìn)銷存情況有通過(guò)郵件上報(bào)材料會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開(kāi)票記帳員、內(nèi)勤主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、收發(fā)貨時(shí)能做到票據(jù)數(shù)量和實(shí)物一致的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、經(jīng)常檢查外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問(wèn)題，能及時(shí)采取措施并有書面報(bào)告，確保“十防”隱患能夠及時(shí)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒(méi)當(dāng)日上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一內(nèi)容扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、每星期與材料會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，做得好的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒(méi)有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降10分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十、經(jīng)營(yíng)部主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無(wú)錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分3分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、報(bào)表總表及明細(xì)表、總帳、明細(xì)帳對(duì)應(yīng)項(xiàng)目都能相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月組織助理會(huì)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)員盤點(diǎn)，確保每月帳帳相符、帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒(méi)有盤點(diǎn)的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的各扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每天進(jìn)行帳務(wù)處理及每天記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每天帳務(wù)處理或沒(méi)有每天記帳的每次各扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每月15號(hào)前與公司形成書面確認(rèn)往來(lái)以及將對(duì)帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)的不得分或沒(méi)有裝訂存檔的每次扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每個(gè)客戶都有合同、合約或有總經(jīng)理的書面通知發(fā)貨證明單或有向公司反映沒(méi)有合同等而發(fā)貨的書面報(bào)告，并有按次序裝訂存檔的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶少以上單據(jù)扣2分或沒(méi)有按次序裝訂存檔的扣2分，造成損失的反扣2分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次發(fā)貨都有客戶指定的人員簽字驗(yàn)收證明單（如調(diào)撥單驗(yàn)收回單或客戶內(nèi)部驗(yàn)收證明單）或有向公司反映沒(méi)有驗(yàn)收證明單等而繼續(xù)發(fā)貨的書面報(bào)告，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶少一張以上單據(jù)扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每季度與客戶形成書面確認(rèn)往來(lái)以及將對(duì)帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)每季度沒(méi)有確認(rèn)往來(lái)的每個(gè)客戶扣2分或沒(méi)有裝訂存檔的每季度扣2分，扣完為止。總分20分；發(fā)現(xiàn)半年沒(méi)有確認(rèn)往來(lái)的每個(gè)客戶加扣1分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給助理會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉(cāng)管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、能夠及時(shí)的書面反映財(cái)務(wù)系統(tǒng)其他人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問(wèn)題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、帳簿登記或報(bào)表編制及其保管規(guī)范、美觀得滿分。發(fā)現(xiàn)登記、保管不規(guī)范、臟、亂不得分。總分3分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十一、經(jīng)營(yíng)部出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有日清月結(jié)的扣2分或沒(méi)有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支及非本經(jīng)營(yíng)部人員借支財(cái)務(wù)手續(xù)完整，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣3分，造成損失的反扣2分。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、集團(tuán)考核內(nèi)容：按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存檔日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有做好的不得分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開(kāi)設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2。
分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒(méi)有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、非費(fèi)用帳戶的資金每次都能及時(shí)、全額的匯入公司指定的帳戶，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)或沒(méi)有全額匯入公司指定的帳戶的扣2分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來(lái)業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫(kù)存限額，超過(guò)公司核準(zhǔn)的庫(kù)存額時(shí)，必須及時(shí)到費(fèi)用帳戶解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開(kāi)出增值稅票，沒(méi)出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十三、經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)勤開(kāi)票記帳員考核細(xì)則。
1、每天憑出庫(kù)單開(kāi)出調(diào)撥單或退貨單并登記臺(tái)帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準(zhǔn)確，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)開(kāi)出調(diào)撥單或退貨單的扣2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、第三次發(fā)貨開(kāi)調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗(yàn)收簽字后才能發(fā)貨開(kāi)單，做好這項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)一單沒(méi)做好扣2分,扣完為止,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每次發(fā)貨開(kāi)調(diào)撥單前，必須核對(duì)客戶往來(lái)余款，超過(guò)合同簽約的鋪底余款時(shí)不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月調(diào)拔單驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂交主辦會(huì)計(jì)存檔的得滿分。這項(xiàng)工作沒(méi)做好的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、發(fā)生調(diào)價(jià)（調(diào)增銷價(jià)）或沖價(jià)（調(diào)減銷價(jià)）的同時(shí)開(kāi)出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每星期一與主辦會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒(méi)有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月月終與往來(lái)會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收帳款明細(xì)及銷售結(jié)構(gòu)明細(xì)，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒(méi)有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)遺落一個(gè)客戶沒(méi)有合同或沒(méi)有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合的每次扣1分或私自書面確認(rèn)的不得分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十四、經(jīng)營(yíng)部倉(cāng)管員考核細(xì)則。
1、每月倉(cāng)庫(kù)帳與實(shí)物帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分18分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月月終，倉(cāng)庫(kù)都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有盤點(diǎn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明原因的，在月底前有按程序經(jīng)審批后調(diào)帳的，并確保每月帳實(shí)相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒(méi)有查明原因的扣2分或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、入庫(kù)單、出庫(kù)單沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、進(jìn)銷庫(kù)存商品有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、確保入庫(kù)單、出庫(kù)單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每天有按庫(kù)存商品的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)登記一次扣2分，扣完為止。總分4分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、當(dāng)月對(duì)入庫(kù)單、出庫(kù)單及有關(guān)提貨通知單等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做到的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天庫(kù)存商品進(jìn)銷存情況有上報(bào)主辦會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開(kāi)票記帳員、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、收發(fā)貨時(shí)能做到票據(jù)數(shù)量和實(shí)物一致的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、經(jīng)常檢查外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問(wèn)題，能及時(shí)采取措施并有書面報(bào)告，確保“十防”隱患能夠及時(shí)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒(méi)當(dāng)日上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一內(nèi)容扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每星期與主辦會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，做得好的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒(méi)有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降10分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇二
公司經(jīng)理室：
公司內(nèi)部審核小組在高云飛總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，于11月4~6日，對(duì)公司業(yè)務(wù)部、質(zhì)量管理部、人力資源部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)部審核。審核依據(jù)：藥品批發(fā)企業(yè)gsp認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）。按gsp評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)132項(xiàng)。無(wú)關(guān)款項(xiàng)12款，為2210、2301、2601、2602、2804、3302、3507、3512、4108、4203、4402、5101。其余120款，逐款審核。但因我公司未有直調(diào)藥品，故關(guān)于此的4801、5401未檢查。共檢查118款。
驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)室已對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置中的計(jì)量器具等進(jìn)行了強(qiáng)檢。并按要求，做了強(qiáng)檢記錄。
公司對(duì)所有庫(kù)房都進(jìn)行了粉刷，修理了5p空調(diào)。使陰涼庫(kù)溫度夏季也能控制在20℃以下。達(dá)到規(guī)定要求。
營(yíng)業(yè)部對(duì)生產(chǎn)廠填寫不全一項(xiàng)做了嚴(yán)格要求，未填全的，全部補(bǔ)全。
這次檢查普遍存在的問(wèn)題是藥品質(zhì)量檔案不夠全面。究其原因是倉(cāng)庫(kù)對(duì)儲(chǔ)存超過(guò)3個(gè)月藥品進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)檢查，并有記錄，建立了養(yǎng)護(hù)檔案，再建質(zhì)量檔案，有些重復(fù)。所以各部門建的不多，只是主要銷售品種建立了質(zhì)量檔案。不良反應(yīng)報(bào)告檢查時(shí)因從未接到不良反應(yīng)報(bào)告，因此表格空缺，但我公司半年做過(guò)不良反應(yīng)調(diào)查，在審核時(shí)未將此部分資料整理附上。已要求各相關(guān)部門將該部分資料整理、分析、匯總，達(dá)到要求。
審核結(jié)論：按藥品批發(fā)企業(yè)gsp認(rèn)證評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)審核，我公司符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求。
內(nèi)部審核小組。
20xx年x月x日。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇三
1、八大經(jīng)濟(jì)區(qū)：是我省實(shí)施的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，包括：哈大齊工業(yè)走廊建設(shè)區(qū)、東部煤電化基地建設(shè)區(qū)、東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開(kāi)發(fā)區(qū)、大小興安嶺生態(tài)功能保護(hù)區(qū)、兩大平原農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)、北國(guó)風(fēng)光特色旅游開(kāi)發(fā)區(qū)、哈牡綏東對(duì)俄貿(mào)易加工區(qū)、高新科技產(chǎn)業(yè)集中開(kāi)發(fā)區(qū)。
2、十大工程：是我省實(shí)施的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工程，包括：千億斤糧食產(chǎn)能工程、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工程、老工業(yè)基地改造工程、重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工程、現(xiàn)代交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、貿(mào)易旅游綜合開(kāi)發(fā)工程、科教人才強(qiáng)省富省工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)保護(hù)工程、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程、保障和改善人民生活工程。
3、“三優(yōu)”文明城：是我省實(shí)施的“十大工程”之一，“三優(yōu)”即：優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、十大產(chǎn)業(yè)：是我省重點(diǎn)發(fā)展的'產(chǎn)業(yè)，包括：綠色食品產(chǎn)業(yè)、煤電石化產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、林產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)、新型農(nóng)業(yè)裝備制造產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸裝備制造產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
5、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
6、城居保：是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
7、新農(nóng)保：是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，個(gè)人繳費(fèi)、 1
集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
8、東邊道：北起黑龍江省牡丹江，途經(jīng)吉林省圖們、通化市，遼寧省丹東、莊河市、南至大連市，沿中俄、中朝邊境的南北鐵路通道。
9、十二條新規(guī)：是我市新出臺(tái)的城市規(guī)劃控制12條規(guī)定，包括：住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、道路紅線和建筑間距退讓標(biāo)準(zhǔn)、居住區(qū)和公共建筑停車位設(shè)置、城市綠地規(guī)劃建設(shè)、濱水區(qū)域規(guī)劃控制、建筑風(fēng)貌特色管理、建筑體量和形式管理、商服設(shè)施規(guī)劃控制、環(huán)衛(wèi)設(shè)施規(guī)劃管理、居住區(qū)配套用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格限制“風(fēng)縫插針”、優(yōu)先發(fā)展公共交通。
10、雙增雙減：是我市老城建設(shè)所遵循的重要原則，即：增公共空間、增綠地，減容積率、減高層。
11、一江一河三溪十五湖：“一江”指牡丹江；“一河”指北安河；“三溪”指金龍溪、銀龍溪、青龍溪；“十五湖”指牛角湖、青年湖、三角湖、月牙湖、南湖和6號(hào)泡等組成的湖泡。
12、小微企業(yè)：是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。
13、五個(gè)帶動(dòng)：是我市推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重點(diǎn)舉措，包括中心城市帶動(dòng)、城關(guān)鎮(zhèn)帶動(dòng)、森工農(nóng)墾帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)帶動(dòng)和中心村帶動(dòng)。
14、三橋四路兩貫通：“三橋”指西十一跨江橋、青梅大橋、東四跨江橋二期、“四路”指牡丹江至三道關(guān)、牡丹峰、樺林公路、西環(huán)路；“兩貫通”指西十一條路貫通和西新安街貫通。
15、“三創(chuàng)”活動(dòng)：圍繞推動(dòng)龍江大發(fā)展快發(fā)展，作出在全省黨員干部群眾中深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的決策部署。
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報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇四
1、依公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，合理、及時(shí)提出財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置得滿分。沒(méi)有建立機(jī)構(gòu)設(shè)置或提出機(jī)構(gòu)設(shè)置分析及建設(shè)的不得分。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、建立健全的機(jī)構(gòu)組織制度及各項(xiàng)規(guī)章制度得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有制度的不得分或制度老化、不健全的每處扣3分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員崗位職責(zé)清晰、分工明確得滿分。發(fā)現(xiàn)崗位職責(zé)含糊不明的每處扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員工作積極、配合默契，能夠按時(shí)完成多項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員之間矛盾重重、工作被動(dòng)、配合失調(diào)的每人每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)部及公司的有關(guān)指示與精神給公司主辦會(huì)計(jì)及各經(jīng)營(yíng)部主辦會(huì)計(jì)的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月認(rèn)真細(xì)致審核多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，敢于抵制不合理的費(fèi)用開(kāi)支，確保財(cái)務(wù)手續(xù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月12號(hào)前就公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告，能夠從財(cái)務(wù)角度提出合理化建設(shè)得滿分。每月沒(méi)有分析報(bào)告的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月6號(hào)前能夠就存貨盤點(diǎn)出現(xiàn)差異提出處理方案并盡快落實(shí)，以便財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)及時(shí)調(diào)帳，確保每月帳帳相符，帳實(shí)相符的得滿分。因人因素不及時(shí)處理的每月扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、沒(méi)有越權(quán)通知調(diào)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)通知調(diào)帳的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表體系及業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)與管理的得滿分。對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處的報(bào)表內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、對(duì)經(jīng)營(yíng)部或辦事處及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不敢于反饋問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能夠規(guī)范與落實(shí)應(yīng)收帳款管理體系的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處因個(gè)人沒(méi)有提出意見(jiàn)而沒(méi)有執(zhí)行的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每月10號(hào)有提出付款計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一份計(jì)劃扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
16、能夠及時(shí)、合理組織考核人員對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員進(jìn)行考核得滿分。發(fā)現(xiàn)考核人員結(jié)構(gòu)不合理或不及時(shí)組成每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
二、主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、負(fù)責(zé)審核往來(lái)帳務(wù)，確保往來(lái)帳務(wù)的客戶金額、數(shù)量都正確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無(wú)錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣。
2分，扣完為止。總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、報(bào)表、總帳、明細(xì)帳三相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月組織材料會(huì)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，確保每月帳帳相符、帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒(méi)有盤點(diǎn)的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。
總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天進(jìn)行帳務(wù)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每天帳務(wù)處理的每次扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給材料會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉(cāng)管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能夠及時(shí)的書面反映其他財(cái)務(wù)人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問(wèn)題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、至少一季度有與供應(yīng)商對(duì)帳并形成書面確認(rèn)以及將對(duì)帳確認(rèn)單規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有確認(rèn)或存檔的每季度扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每年年終將所有的軟件資料按照帳薄設(shè)置要求全部打印、裝訂并規(guī)范存檔管理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)打印或造成資料丟失或保管不當(dāng)使帳簿丟失的每項(xiàng)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
三、審計(jì)員考核細(xì)則。
1、每月對(duì)公司帳務(wù)進(jìn)行審計(jì)并能針對(duì)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒(méi)有審計(jì)或逃避問(wèn)題的每項(xiàng)扣3分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、對(duì)辦事處或經(jīng)營(yíng)部及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期、不定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不敢于反饋問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、對(duì)公司與辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，每月都有分析的得滿分。缺一次分析扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每次對(duì)公司的促銷活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，做得好的得滿分。缺一次評(píng)估或評(píng)價(jià)扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、有關(guān)促銷、讓利及其評(píng)估、評(píng)價(jià)的資料進(jìn)行規(guī)范管理，并裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)資料不全少一份扣1分或零散管理的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、對(duì)促銷、讓利進(jìn)行跟蹤管理及帳務(wù)審核，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)已經(jīng)其審核的促銷、讓利費(fèi)沒(méi)有合同、合約的少一份扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每年依公司要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的滿分。沒(méi)有制定制度或內(nèi)容空虛的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、對(duì)審計(jì)存在的問(wèn)題能夠在一個(gè)月內(nèi)跟蹤落實(shí)或有書面的跟蹤報(bào)告得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有跟蹤落實(shí)或沒(méi)有書面報(bào)告的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、審計(jì)制度健全規(guī)范得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有制度或沒(méi)有提出建立制度意見(jiàn)的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、負(fù)責(zé)西安辦應(yīng)收帳款的管理，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一張調(diào)撥單驗(yàn)收回單聯(lián)或少一張與客戶對(duì)帳確認(rèn)表（一季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒(méi)有分別裝訂存檔的各扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
四、往來(lái)會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每天帳務(wù)處理的每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每星期一與內(nèi)勤開(kāi)票記帳員對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有每星期一對(duì)帳的每次扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月15號(hào)前與經(jīng)營(yíng)部或辦事處書面確認(rèn)往來(lái)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有書面確認(rèn)的一次扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)往來(lái)存在的問(wèn)題能夠及時(shí)處理或有書面報(bào)告的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)按程序處理往來(lái)差異或沒(méi)有書面報(bào)告每一次各扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月10號(hào)前填制往來(lái)確認(rèn)表給西安辦會(huì)計(jì)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有辦理的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、在與客戶對(duì)帳過(guò)程中，若需往來(lái)明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合工作的每次扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每筆應(yīng)收帳款借方附有調(diào)拔單和出庫(kù)單得滿分。發(fā)現(xiàn)少一單扣1分，造成損失的反扣1分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
五、材料會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每月外購(gòu)商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳帳帳相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月材料的用友明細(xì)帳和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳及輔助明細(xì)帳三帳帳帳相符得滿分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月月終外購(gòu)商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿分。沒(méi)存盤點(diǎn)一次扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明結(jié)果的，在次月6號(hào)前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批后調(diào)帳，并確保每月帳實(shí)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒(méi)做好的扣2分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月自制產(chǎn)成品入庫(kù)數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車間統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字確認(rèn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)確認(rèn)的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證（外購(gòu)商品）的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、各經(jīng)營(yíng)部及倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對(duì)收回票據(jù)有歸類、裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有登記的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、入庫(kù)單、收料單、領(lǐng)料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單及調(diào)拔單沒(méi)有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、進(jìn)銷外購(gòu)商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處的扣2分，扣完為止，總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、確保入庫(kù)單、領(lǐng)料單、收料單、出庫(kù)單、轉(zhuǎn)倉(cāng)單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無(wú)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一手續(xù)或內(nèi)容一處不完整的扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每天登記外購(gòu)商品入庫(kù)明細(xì)帳即做好帳務(wù)處理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿分，發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期一與倉(cāng)管員對(duì)帳一次得滿分。發(fā)現(xiàn)一星期沒(méi)有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
六、出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有日清月結(jié)的扣2分或沒(méi)有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，造成損失的反扣2分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有做好的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開(kāi)設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒(méi)做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無(wú)誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒(méi)有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期五編制資金報(bào)表，并向集團(tuán)及公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)有及時(shí)報(bào)送的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來(lái)業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫(kù)存限額，超過(guò)公司核準(zhǔn)的庫(kù)存額時(shí)，必須及時(shí)到銀行解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開(kāi)出增值稅票，沒(méi)出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒(méi)有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇五
公共財(cái)政預(yù)算：指政府憑借國(guó)家政治權(quán)力，以社會(huì)管理者身份籌集以稅收為主體的財(cái)政收入，用于保障和改善民生、維持國(guó)家行政職能正常行使、保障國(guó)家安全等方面的收支預(yù)算。
政府性基金預(yù)算：指政府通過(guò)向社會(huì)征收基金、收費(fèi)，以及出讓土地、發(fā)行彩票等方式取得收入，專項(xiàng)用于支持特定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的收支預(yù)算。
國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算：指國(guó)家以所有者身份依法取得國(guó)有資本收益，并對(duì)所得收益進(jìn)行分配而發(fā)生的收支預(yù)算。
社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算：指根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)和預(yù)算管理法律法規(guī)建立，反映各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支的年度計(jì)劃。我國(guó)自2010年開(kāi)始試編社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算，包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金等內(nèi)容。2011年試編范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。
積極的財(cái)政政策：指通過(guò)減少稅費(fèi)或增加財(cái)政支出擴(kuò)大社會(huì)總需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的財(cái)政政策。
中央財(cái)政收入：指中央財(cái)政年度的收入，包括中央本級(jí)收入和地方上解收入。2009年，將地方上解收入與部分中央對(duì)地方稅收返還作對(duì)沖處理后，中央財(cái)政收入即為中央本級(jí)收入。
中央本級(jí)收入：指根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政管理體制規(guī)定，劃歸中央財(cái)政的稅收和非稅收入，主要包括消費(fèi)稅、關(guān)稅等固定收入，增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等共享收入部分。
中央財(cái)政支出：指中央財(cái)政年度的支出，包括中央本級(jí)支出、中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付支出。
中央本級(jí)支出：指按照現(xiàn)行中央政府與地方政府事權(quán)的劃分，經(jīng)全國(guó)人大批準(zhǔn)，用于中央政府本級(jí)事務(wù)所需的支出。
稅收返還：指1994年分稅制改革、2002年所得稅收入分享改革、2009年成品油稅費(fèi)改革后，對(duì)原屬于地方的收入劃為中央收入部分，給予地方的補(bǔ)償。包括增值稅、消費(fèi)稅返還，所得稅基數(shù)返還，以及成品油稅費(fèi)改革稅收返還。
轉(zhuǎn)移支付：指中央政府按照有關(guān)法律法規(guī)、財(cái)政體制和政策規(guī)定，給予地方政府的補(bǔ)助資金。現(xiàn)行中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付主要包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。
一般性轉(zhuǎn)移支付：指中央政府對(duì)有財(cái)力缺口的地方政府（主要是中西部地區(qū)），按照規(guī)范的辦法給予的補(bǔ)助。包括均衡性轉(zhuǎn)移支付、民族地區(qū)轉(zhuǎn)移支付、農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付、調(diào)整工資轉(zhuǎn)移支付以及農(nóng)村義務(wù)教育轉(zhuǎn)移支付等，地方政府可以按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排和使用。其中，均衡性轉(zhuǎn)移支付是指以促進(jìn)地區(qū)間基本公共服務(wù)均等化為目標(biāo)，選取影響各地財(cái)政收支的客觀因素，考慮地區(qū)間支出成本差異、收入努力程度以及財(cái)政困難程度等，按統(tǒng)一公式分配給地方的補(bǔ)助資金。
專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付：指中央政府對(duì)承擔(dān)委托事務(wù)、共同事務(wù)的地方政府，給予的具有指定用途的資金補(bǔ)助，以及對(duì)應(yīng)由下級(jí)政府承擔(dān)的事務(wù)，給予的具有指定用途的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助。主要用于教育、社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)等方面。
中央財(cái)政赤字：一般為中央政府年度收不抵支的差額，通過(guò)發(fā)債彌補(bǔ)。由于我國(guó)設(shè)立中央預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金，中央財(cái)政赤字計(jì)算公式為：中央財(cái)政赤字=（中央財(cái)政收入+調(diào)入中央預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金收入）-（中央財(cái)政支出+安排或補(bǔ)充中央預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金）。
中央預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金：指中央財(cái)政通過(guò)超收安排的具有儲(chǔ)備性質(zhì)的基金，用于彌補(bǔ)短收年份預(yù)算執(zhí)行的收支缺口，以及視預(yù)算平衡情況，在安排年初預(yù)算時(shí)調(diào)入并安排使用，基金的安排使用接受全國(guó)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督。中央預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金單設(shè)科目，安排或補(bǔ)充基金時(shí)在支出方反映，調(diào)入使用基金時(shí)在收入方反映。
地方本級(jí)收入：指根據(jù)現(xiàn)行財(cái)政管理體制規(guī)定，劃歸地方財(cái)政的稅收和非稅收入。主要包括房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等固定收入，增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等共享收入部分。
地方本級(jí)支出：指按照現(xiàn)行中央政府與地方政府事權(quán)的劃分，經(jīng)地方人大批準(zhǔn)，用于保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)支出。
超收：指財(cái)政收入執(zhí)行數(shù)超過(guò)預(yù)算的數(shù)額。
非稅收入：指由各級(jí)政府、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會(huì)團(tuán)體及其他組織，依法利用政府權(quán)力、政府信譽(yù)、國(guó)家資源、國(guó)有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù)征收、收取、提取、募集的除稅收和政府債務(wù)以外的財(cái)政收入。
國(guó)債余額限額：指全國(guó)人大限定的年末不得突破的國(guó)債余額上限。
地震災(zāi)后恢復(fù)重建基金：指為統(tǒng)籌和引導(dǎo)各類資金，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建政策措施的意見(jiàn)》設(shè)立的，專項(xiàng)用于汶川地震受災(zāi)地區(qū)城鄉(xiāng)居民倒塌損毀住房、公共服務(wù)設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建以及工農(nóng)業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和重建等的財(cái)政資金。
縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制：指為增強(qiáng)基層政府提供公共服務(wù)能力，以實(shí)現(xiàn)縣級(jí)政府“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生”為目標(biāo)，中央財(cái)政根據(jù)地方縣級(jí)基本財(cái)力保障情況實(shí)施的獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。建立縣級(jí)基本財(cái)力保障機(jī)制以地方財(cái)政為責(zé)任主體，中央財(cái)政根據(jù)地方工作實(shí)績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)地方給予支持和幫助。
村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)：指村民通過(guò)規(guī)范的一事一議籌資籌勞開(kāi)展村內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，政府采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、民辦公助的方式，給予適當(dāng)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)。其目的是以農(nóng)民自愿出資出勞為基礎(chǔ)，以政府獎(jiǎng)補(bǔ)資金為引導(dǎo)，建立多方投入、共同推進(jìn)的村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)投入新機(jī)制。
糧食直補(bǔ)：即對(duì)種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼，原則上按糧食種植面積，把糧食補(bǔ)貼直接落實(shí)到種糧農(nóng)戶手中，實(shí)現(xiàn)對(duì)種糧農(nóng)民利益的直接保護(hù)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民的種糧積極性。補(bǔ)貼資金從糧食風(fēng)險(xiǎn)基金中列支。
農(nóng)資綜合補(bǔ)貼：指國(guó)家統(tǒng)籌考慮柴油、化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格變動(dòng)對(duì)農(nóng)民種糧的增支影響，對(duì)種糧農(nóng)民給予適當(dāng)補(bǔ)助，以有效保護(hù)農(nóng)民種糧收益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性。
良種補(bǔ)貼：指國(guó)家對(duì)農(nóng)民選用良種進(jìn)行的資金補(bǔ)貼，目的是支持農(nóng)民積極使用優(yōu)良種子，加快良種推廣，提高良種覆蓋率，增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、規(guī)模化種植、標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼：指國(guó)家對(duì)農(nóng)牧漁民、農(nóng)場(chǎng)（林場(chǎng)）職工和直接從事農(nóng)機(jī)作業(yè)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織，購(gòu)置先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)機(jī)械給予一定比例的補(bǔ)貼，目的是促進(jìn)提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。
農(nóng)業(yè)林業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼：指財(cái)政為引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)業(yè)林業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展，完善農(nóng)村金融服務(wù)體系，積極支持“三農(nóng)”事業(yè)建設(shè)和林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)符合條件的農(nóng)業(yè)林業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，按照保費(fèi)的一定比例，為農(nóng)戶等投保人提供的補(bǔ)貼。
科技重大專項(xiàng)：指通過(guò)核心技術(shù)突破和資源集成，在一定時(shí)限內(nèi)完成的重大戰(zhàn)略產(chǎn)品、關(guān)鍵共性技術(shù)和重大科技工程，2005年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》確定了16個(gè)科技重大專項(xiàng)。中央財(cái)政于2007年設(shè)立專項(xiàng)資金，并建立滾動(dòng)預(yù)算管理機(jī)制，保障科技重大專項(xiàng)實(shí)施。
保障性安居工程：指政府為解決城鄉(xiāng)中低收入家庭住房困難而出臺(tái)的一項(xiàng)惠民政策，包括廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、公共租賃房、限價(jià)房、各類棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造和游牧民定居工程等。其中，廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、公共租賃房又統(tǒng)稱保障性住房。
增值稅轉(zhuǎn)型改革：指將生產(chǎn)型增值稅改為消費(fèi)型增值稅。生產(chǎn)型增值稅，即在征收增值稅時(shí),不允許扣除外購(gòu)固定資產(chǎn)所含增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。改革后，企業(yè)在計(jì)算繳納增值稅時(shí)，允許將外購(gòu)固定資產(chǎn)所含的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額予以全額抵扣，有效地消除了重復(fù)征稅因素，優(yōu)化了稅收制度，減輕了企業(yè)設(shè)備投資和更新改造的稅收負(fù)擔(dān)。
改革資源稅制度：指對(duì)現(xiàn)行資源稅制度進(jìn)行改革，主要包括：對(duì)部分資源品目改為從價(jià)定率計(jì)征；提高部分資源品目稅負(fù)水平；適當(dāng)擴(kuò)大征稅范圍；統(tǒng)一各類油氣企業(yè)資源稅費(fèi)制度。2010年6月1日起在新疆進(jìn)行試點(diǎn)，2010年12月1日起在西部地區(qū)試點(diǎn)。
成品油稅費(fèi)改革：指通過(guò)提高成品油消費(fèi)稅稅額，替代公路養(yǎng)護(hù)費(fèi)、航道養(yǎng)護(hù)費(fèi)、公路運(yùn)輸管理費(fèi)、公路客貨運(yùn)附加費(fèi)、水路運(yùn)輸管理費(fèi)、水路客貨運(yùn)附加費(fèi)等六項(xiàng)收費(fèi)，并逐步有序取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)。成品油稅費(fèi)改革規(guī)范了政府收費(fèi)行為，公平了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，建立了以稅收籌集公路發(fā)展資金的長(zhǎng)效機(jī)制，以及以稅收調(diào)控能源消費(fèi)的新機(jī)制。
農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制：指從2006年開(kāi)始，用四年時(shí)間，逐步將農(nóng)村義務(wù)教育全面納入公共財(cái)政保障范圍，建立起的中央財(cái)政和地方財(cái)政分項(xiàng)目、按比例分擔(dān)，全面保障農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展的一系列制度。具體內(nèi)容是免學(xué)雜費(fèi)、免費(fèi)提供教科書、對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿學(xué)生補(bǔ)助生活費(fèi)，提高公用經(jīng)費(fèi)保障水平并制定和適時(shí)調(diào)整公用經(jīng)費(fèi)生均基準(zhǔn)定額，建立校舍維修改造長(zhǎng)效機(jī)制等。
農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃：指為鞏固提高義務(wù)教育水平，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，2010-2015年集中力量解決義務(wù)教育發(fā)展面臨的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題的計(jì)劃。中央財(cái)政重點(diǎn)支持中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校按照國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)配置圖書、教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、體音美等器材，縣鎮(zhèn)學(xué)校擴(kuò)容改造，農(nóng)村寄宿制學(xué)校及其附屬設(shè)施建設(shè)，以及配置多媒體遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備等。
政法經(jīng)費(fèi)保障體制改革：指為進(jìn)一步提高基層政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障水平，從2009年起，將基層政法機(jī)關(guān)“分級(jí)負(fù)擔(dān)、分級(jí)管理”的經(jīng)費(fèi)保障體制，改革為“明確責(zé)任、分類負(fù)擔(dān)、收支脫鉤、全額保障”的體制。中西部地區(qū)政法機(jī)關(guān)的辦案(業(yè)務(wù))經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)，由中央、省級(jí)和同級(jí)財(cái)政按照規(guī)定分別承擔(dān)，同時(shí)要求同級(jí)財(cái)政切實(shí)做好本級(jí)政法機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)保障工作；東部地區(qū)政法機(jī)關(guān)的辦案(業(yè)務(wù))經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)裝備經(jīng)費(fèi)原則上由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，中央財(cái)政予以獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)：指按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的模式，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策相配套，保障老年居民的基本生活。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇六
1.在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效地開(kāi)展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。
2.加強(qiáng)對(duì)后勤各部室工作人員的工作情況進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)、管理與考核，分月、季、半年、年度開(kāi)展人員業(yè)績(jī)考評(píng)活動(dòng)，為公司對(duì)人員崗位的調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、工資晉升、評(píng)先等提供真實(shí)的參考依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)做好辦公室、檔案室、資料室的'管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。
4.負(fù)責(zé)后勤綜合、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)做好公司文件、報(bào)告的起草、內(nèi)外行文處理、來(lái)人來(lái)客接待等項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)檢查各部門落實(shí)公司會(huì)議精神的情況，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
7.認(rèn)真做好上級(jí)政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)。
8.做好公司各種會(huì)議的籌備工作。
9.完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇七
檢驗(yàn)報(bào)告的審核人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告進(jìn)行以下幾方面審核：
一、報(bào)告依據(jù)的方法學(xué)及其檢測(cè)設(shè)備應(yīng)用是否正確、有效；
三、檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容的完整性；
四、文字描述及書寫的正確性；
五、計(jì)量單位的法定性；
六、數(shù)據(jù)處理及數(shù)字修約的正確性；
七、儀器設(shè)備狀態(tài)和運(yùn)行環(huán)境條件是否符合要求；
六、檢驗(yàn)結(jié)果的可接受性。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇八
2004年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市的工作中心和工作重點(diǎn)，邊學(xué)習(xí)、邊熟悉、邊工作，較好地完成了市委分配的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體同志，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，較好地履行了辦公室各項(xiàng)工作職能。
一、講政治，顧大局，服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)新突破。作為市委決策服務(wù)的“參謀部”，要求辦公室人員必須從講政治的高度，把圍繞發(fā)展主旋律，為市委出大主意、謀大思路作為首要任務(wù)，努力做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。一是圍繞市委決策和決策實(shí)施的全過(guò)程謀思路、提預(yù)案。去年底、今年初，積極組織人員深入企業(yè)、農(nóng)村就民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收等方面工作開(kāi)展調(diào)查研究，為市委提供了可靠的思路和措施。在市委決策確定后，及時(shí)反饋決策實(shí)施過(guò)程中的新情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建議，完善決策。全年，共有**多篇調(diào)研報(bào)告進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。二是積極協(xié)助市委領(lǐng)導(dǎo)在解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上出主意。圍繞四荒資源開(kāi)發(fā)、生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展、多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)研，先后為市委提出了一批有分析、有見(jiàn)解的參謀建議，促進(jìn)了問(wèn)題解決，推動(dòng)了工作。三是圍繞宣傳安陸出精品、出成果。今年來(lái)，共有**篇調(diào)研文章在孝感市以上黨政刊物發(fā)表，其中中央級(jí)刊物*篇。一批調(diào)研報(bào)告發(fā)表后在社會(huì)上引起積極反響。如關(guān)于“三民興水利”的調(diào)研報(bào)告在中央政策研究室《學(xué)習(xí)與研究》刊物上發(fā)表后，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。省、孝感市領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。此外，還上報(bào)信息****條，其中省委辦公廳采用**條，孝感市委辦公室采用***條，信息工作繼續(xù)在省市保持了領(lǐng)先地位。
二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，督辦落實(shí)有新力度。在工作安排上，始終把工作重點(diǎn)放在狠抓市委決策的落實(shí)上，充分利用各種督查手段，狠抓決策的落實(shí)到位。在督辦落實(shí)過(guò)程中，根據(jù)具體問(wèn)題，區(qū)別不同情況采取多種督查方式。一是圍繞市委中心工作開(kāi)展決策督查。今年以來(lái)，把貫徹黨和國(guó)家政策，落實(shí)全市三級(jí)干部會(huì)、全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員會(huì)、市委五屆二次全會(huì)精神，作為督查工作的重中之重來(lái)抓，不斷強(qiáng)化督辦職能，及時(shí)解決了市委決策落實(shí)過(guò)程中的大量問(wèn)題，有力保證了市委各項(xiàng)決策落實(shí)。二是圍繞重要事項(xiàng)組織重點(diǎn)督查。6月份，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于明確當(dāng)前重點(diǎn)工作責(zé)任分工的通知》后，督辦室及時(shí)督促有關(guān)部門拿出方案，開(kāi)展工作，迅速落實(shí)，編發(fā)了*期進(jìn)展和落實(shí)情況通報(bào)，保證了鋁廠改制等十四項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，全年共完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦任務(wù)**件，辦結(jié)率達(dá)***%。
三、把握全局，凝聚合力，綜合協(xié)調(diào)取得新成績(jī)。緊緊圍繞市委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎(chǔ)性工作，不斷改進(jìn)協(xié)調(diào)方式，加大協(xié)調(diào)力度。在決策協(xié)調(diào)上，堅(jiān)持從全局出發(fā)，通盤統(tǒng)籌，維護(hù)市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團(tuán)結(jié)。在工作協(xié)調(diào)上，加強(qiáng)了市“四大家”辦公室之間的聯(lián)系，對(duì)市委的重大工作部署，工作思路，及時(shí)溝通思想認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。一是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。為了吃透上情、了解下情，我們堅(jiān)持對(duì)上多匯報(bào)、多請(qǐng)示，對(duì)下多跑、多看、多調(diào)查，有效地溝通了上下級(jí)之間的聯(lián)系，確保了政令暢通。二是加強(qiáng)辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到工作有分有合。日常工作，由分管同志及相關(guān)科室獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成；重大活動(dòng)、重要任務(wù)，全力以赴共同辦好。三是加強(qiáng)辦公室與部門之間的協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室之間的溝通，對(duì)市委各項(xiàng)工作部署及時(shí)調(diào)度，及時(shí)安排，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，搞好配合，保證了市委各項(xiàng)工作部署的落實(shí)到位。此外，還加強(qiáng)對(duì)各類社會(huì)矛盾的協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好信訪接待，積極幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)和化解各類社會(huì)矛盾，維護(hù)了全市社會(huì)政治穩(wěn)定。到目前，辦公室共接待群眾來(lái)信來(lái)訪***件次，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批件**件，全市信訪形勢(shì)趨于正常。
四、講規(guī)范，求高效，機(jī)關(guān)管理再上新水平。牢固樹(shù)立管理出戰(zhàn)斗力、管理出效率的觀念，對(duì)文稿起草、公文辦理、公文校核、會(huì)議安排、機(jī)關(guān)值班、機(jī)要交通、檔案管理、行政后勤、文稿印制等日常工作，進(jìn)行制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、高效做好辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)服務(wù)工作。到目前，共辦理上級(jí)下發(fā)各類公文***期號(hào)，本級(jí)公文處理***期號(hào)，單行材料***份，做到格式規(guī)范，程序正確，印制整潔，分發(fā)及時(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)一次失誤和錯(cuò)漏。在隊(duì)伍建設(shè)上，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉，全體機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了普遍提高。去年底今年初，針對(duì)辦公室干部大調(diào)整，先后調(diào)進(jìn)*名新同志，為辦公室及時(shí)補(bǔ)充了新鮮血液。全辦上下形成了新老同志同心同德、互幫互助、群策群力的喜人局面。
五、大膽開(kāi)拓，扎實(shí)工作，服務(wù)中心有新成效。除負(fù)責(zé)辦公室工作外，市委還分工我抓五一工業(yè)園區(qū)建設(shè)和處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件工作。一年來(lái)，圍繞如何抓好園區(qū)的建設(shè)，主要做了三個(gè)方面的工作。一是向市委提出了拓展五一工業(yè)園，建立城南工業(yè)園的構(gòu)想。在深入調(diào)查和組織有關(guān)部門認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，提出了建立城南工業(yè)園的總體構(gòu)想：即將五一工業(yè)園區(qū)向南拓展，建立城南工業(yè)區(qū)。在指導(dǎo)思想上，把城南工業(yè)區(qū)作為實(shí)施“開(kāi)放強(qiáng)市、工業(yè)富市”的戰(zhàn)略平臺(tái)和招商引資、項(xiàng)目建設(shè)的載體，綜合運(yùn)用政策環(huán)境的優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)機(jī)制的優(yōu)勢(shì)、區(qū)位條件的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)在三年內(nèi)建成具有一定規(guī)模的工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)。構(gòu)想最后提交市委討論并獲通過(guò)。二是督促有關(guān)部門完成園區(qū)部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多次到園區(qū)實(shí)地調(diào)查摸底，圍繞園區(qū)內(nèi)“一縱（氵員水大道）兩橫（氵員川大道、南七里橋路）”的道路建設(shè)，提出了一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)，并組織府城、南城兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行了初步實(shí)施。目前，已完成氵員水大道的路基建設(shè)，氵員川大道和南七里橋路已完成實(shí)地踏勘和放線工作，即將進(jìn)入施工階段。三是圍繞園區(qū)內(nèi)市直企業(yè)下放到府城辦事處管理做好工作，實(shí)現(xiàn)了順利劃轉(zhuǎn)。針對(duì)順昌糧機(jī)等企業(yè)的擴(kuò)建做了一些協(xié)調(diào)工作。與此同時(shí)，所聯(lián)系項(xiàng)目——興源環(huán)保項(xiàng)目也在緊張的組織實(shí)施之中。目前正在督促投資方履行合同，已購(gòu)回部分設(shè)備，即將投產(chǎn)。引進(jìn)澳森石化處理劑項(xiàng)目，總投資***萬(wàn)元，實(shí)際到位***萬(wàn)元，項(xiàng)目已開(kāi)工。處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件工作，在孝感全市處于先進(jìn)行列，并作為全省僅有的三個(gè)先進(jìn)縣市之一，在全省介紹了經(jīng)驗(yàn)。2004年度，本人“五個(gè)一”工作責(zé)任考核得分為***.**分，超額完成工作任務(wù)。
六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，廉政建設(shè)有新進(jìn)步。今年以來(lái)，我們按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，努力加強(qiáng)辦公室全體同志的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力發(fā)揚(yáng)“五種作風(fēng)”，即解放思想、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)；勤于學(xué)習(xí)、理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)；以民為本、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；嚴(yán)于律已、清正廉潔的作風(fēng)，努力塑造辦公室工作人員可親、可信、可敬的良好形象。
1、狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一年來(lái)，我認(rèn)真履行《中共安陸市委常委黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，多次研究部署市委辦公室的反腐倡廉工作。堅(jiān)持經(jīng)常性的、有力的自查和監(jiān)督，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況“回頭看”，嚴(yán)格執(zhí)行《廉正準(zhǔn)則》和“四個(gè)嚴(yán)禁”等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一查二測(cè)三掛鉤”的考核辦法。要求各副主任根據(jù)分工，對(duì)具體承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況、分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況、本人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定及自查自糾情況，以及對(duì)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督、檢查等情況進(jìn)行自查自糾。年中，辦公室黨總支召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，班子成員開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，征求了群眾意見(jiàn)，制訂并落實(shí)了整改措施。一年來(lái)，全辦人員清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，無(wú)對(duì)部門、基層、群眾的“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，更沒(méi)有違法違紀(jì)案件的出現(xiàn)，樹(shù)立了市委辦公室的良好形象。
2、狠抓了理論學(xué)習(xí)和思想教育。一年來(lái)，我和全辦同志努力做到“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地同黨中央、同市委保持高度一致，在關(guān)鍵時(shí)刻和大是大非面前，始終保持清醒頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的政治紀(jì)律，要求下級(jí)做到的，自己和班子成員首先做到；要求下級(jí)不做的，自己和班子成員首先不做。在抓政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，辦公室還高度重視廉政教育，多次安排時(shí)間集中學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”和觀看了《忠誠(chéng)衛(wèi)士》、《慕綏新、馬向東貪污腐敗案案件透析》、《李真貪污腐敗案》等“反腐警示電視教育片”，教育黨員干部“自重、自省、自警、自勵(lì)”，在思想上為全體同志筑牢了反腐防線。
3、狠抓了辦公室民主建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，在提拔任用干部、決定辦公室重大事項(xiàng)時(shí)，都是通過(guò)主任會(huì)議、黨總支會(huì)議集體研究決定，在議事和決策中做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，具體實(shí)施上落實(shí)到人，明確分工，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。建立了辦公室每月主任科長(zhǎng)例會(huì)制度，每月末召開(kāi)一次主任科長(zhǎng)會(huì)，匯報(bào)本月工作，安排部署下月工作，研究重要事項(xiàng)，聽(tīng)取干部意見(jiàn)，使辦公室形成了一種“比學(xué)趕幫超”和“群策群力，人人思進(jìn)”的良好局面。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇九
一轉(zhuǎn)眼間xx年即將過(guò)去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，在xx總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，xxx年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃88份，新簽合同xxx份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格xxx份，共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)，采購(gòu)工作總結(jié)如下：
一、完成工作方面。
1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論礎(chǔ)。
制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè)，是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金，防止庫(kù)存積壓，堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法，在采購(gòu)量大，部分物資緊缺的情況下，千方百計(jì)，精心組織尋找貨源，積極組織落實(shí)，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開(kāi)發(fā)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展，圓滿完成了工作任務(wù)。
2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系，xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。
根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái)，甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的`競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。
3、工作中團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。
對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì)總結(jié)如下：
1、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。合作過(guò)程中，采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明，杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。
3、公開(kāi)透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問(wèn)題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。xx年采供部特別注重，除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。
5、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù)，以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。
二、工作不足方面：
在工作中計(jì)劃性不強(qiáng)，沒(méi)有充分了解市場(chǎng)行情，特別是正極材料市場(chǎng)價(jià)格變化情況，沒(méi)有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù)，對(duì)正極材料市場(chǎng)了解也不夠深刻，沒(méi)有深刻解讀國(guó)家關(guān)于鋰離子電池政策的力度，一直帶著一種懷疑態(tài)度開(kāi)展工作，直接導(dǎo)致了走的步伐不大，備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立，短期內(nèi)無(wú)法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果；特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。
三、明年工作計(jì)劃。
1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時(shí)供應(yīng)，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格，控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開(kāi)發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問(wèn)題，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。
3、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。
xx年通過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十
檢驗(yàn)報(bào)告的審核人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告進(jìn)行以下幾方面審核：
一、報(bào)告依據(jù)的方法學(xué)及其檢測(cè)設(shè)備應(yīng)用是否正確、有效；
三、檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容的完整性；
四、文字描述及書寫的正確性；
五、計(jì)量單位的法定性；
六、數(shù)據(jù)處理及數(shù)字修約的正確性；
七、儀器設(shè)備狀態(tài)和運(yùn)行環(huán)境條件是否符合要求；
六、檢驗(yàn)結(jié)果的可接受性。
核醫(yī)學(xué)科2013-1-1。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十一
兩個(gè)星期的見(jiàn)習(xí)快要結(jié)束了，我的感受只能用八個(gè)字來(lái)概括“雖然辛苦，但很充實(shí)”剛開(kāi)始的時(shí)候感覺(jué)時(shí)間好漫長(zhǎng)，兩個(gè)星期呀，什么時(shí)候才能熬到頭啊，可是，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)是最后一天了。當(dāng)這一天真來(lái)時(shí)，突然對(duì)幼兒園產(chǎn)生了一種難以割舍的情感，幼兒園的見(jiàn)習(xí)讓我在快樂(lè)中獲取很多知識(shí)，學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，這將為我以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
見(jiàn)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，不僅可以看清楚自己的能力，更可以找到和書本上完全不一樣的知識(shí)面。古人常說(shuō)：“聽(tīng)不如看，看不如做”。人可以發(fā)展到如此強(qiáng)大，當(dāng)然不是由想象而來(lái)，沒(méi)有一步步的做，又何來(lái)一步步的發(fā)展。在本次見(jiàn)習(xí)期間，我從各方面了解了自己將來(lái)的工作性質(zhì)、義務(wù)與責(zé)任。
我通過(guò)聽(tīng)課初步了解教師們的教學(xué)方式，大致掌握年齡階段學(xué)生的授課特點(diǎn)。教師們介紹說(shuō)幼兒園重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等五個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)領(lǐng)域相互滲透，從不同角度促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識(shí)和技能等方面的發(fā)展。以前我比較注重于對(duì)有關(guān)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及國(guó)內(nèi)外幼兒教育研究的理論學(xué)習(xí)，常常忽略了對(duì)幼兒生活常規(guī)的關(guān)注。這一次在幼兒園見(jiàn)習(xí)，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發(fā)現(xiàn)其實(shí)訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理能力也是一項(xiàng)重要的任務(wù)，一門值得重視的學(xué)問(wèn)。蔡老師很會(huì)利用機(jī)會(huì)對(duì)幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育，把有計(jì)劃的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。如，我們班有兩位小朋友浪費(fèi)洗手液，蔡老師就會(huì)跟小朋友說(shuō)明我們幼兒園的洗手液是怎么來(lái)的，不能浪費(fèi)，我們要爭(zhēng)當(dāng)勤儉節(jié)約的好孩子。這些日常突發(fā)事件都成為教師培養(yǎng)幼兒行為習(xí)慣的好機(jī)會(huì)。還有就是在組織幼兒活動(dòng)時(shí)我看到了自己的不足，如對(duì)于幼兒的意外答案和突發(fā)行為和語(yǔ)言，不能迅速地靈活地應(yīng)答和處理。說(shuō)出了自己的不足，我也向老師請(qǐng)教過(guò)，得出結(jié)論是大部分都是因?yàn)槲沂切率掷蠋熢斐傻模哪ゾ殨?huì)讓我這些不足得到改進(jìn)。另外，由于是第一次上課，我有些緊張和不自然，導(dǎo)致活動(dòng)組織得不是很理想。我做的好的方面或者是說(shuō)基本令自己滿意的方面在于：對(duì)于教學(xué)活動(dòng)態(tài)度認(rèn)真，備課和準(zhǔn)備充分。虛心地請(qǐng)教和接受指導(dǎo)老師的建議與指導(dǎo)。每個(gè)活動(dòng)都能完整地完成，沒(méi)有出現(xiàn)沒(méi)有組織完的活動(dòng)。組織活動(dòng)時(shí)教態(tài)比較自然，語(yǔ)言清楚，聲音和語(yǔ)速適度。在組織活動(dòng)過(guò)程中盡量做到以幼兒的興趣為主，在設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備教案、教具時(shí)，也以這個(gè)為出發(fā)點(diǎn)。大部分活動(dòng)都能達(dá)到活動(dòng)目標(biāo)，讓幼兒有所收獲和進(jìn)步。
在保育方面，這幾周我做了很多從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的事情，也學(xué)會(huì)不少。比如說(shuō)：給幼兒穿褲子、喂飯、哄他們睡覺(jué)、給他們隔毛巾等等。我們同學(xué)聊天時(shí)說(shuō)到，我開(kāi)玩笑的說(shuō)我是提前體驗(yàn)做爸爸的生活，為以后做準(zhǔn)備。像這些瑣碎的生活常規(guī)事情，每天都要做，我覺(jué)得可以訓(xùn)練一個(gè)人的耐心、忍耐性、恒心、細(xì)心等等，對(duì)于人的性格培養(yǎng)確實(shí)有幫助。頭幾天覺(jué)得很新鮮，做事情很有興趣，很賣力，時(shí)間一長(zhǎng)，就需要其它方面的東西來(lái)支撐自己了，也就是我上面所說(shuō)的。保育工作上，經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真思考和總結(jié)，我覺(jué)得自己做得比較好的地方在于：能夠很快地適應(yīng)這些工作，基本上能夠做好。不足在于：還不夠細(xì)心，沒(méi)有完全做到根據(jù)每個(gè)幼兒的特點(diǎn)進(jìn)行保育，最主要的原因是是與幼兒相處時(shí)間短，對(duì)幼兒了解不夠。上午半日活動(dòng)是指從早晨7點(diǎn)30幼兒來(lái)園到中午11點(diǎn)30幼兒午飯，包括兩個(gè)教學(xué)活動(dòng)和兩餐一點(diǎn)還有日常生活常規(guī)活動(dòng)。在組織幼兒半日活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)要讓幼兒都做到守紀(jì)律，做到按時(shí)按量按質(zhì)完成活動(dòng)任務(wù)很難。老師要照顧到每個(gè)幼兒也很難，特別是混齡的班級(jí)。所以要想有一個(gè)成功的活動(dòng)，需要老師的精心策劃、靈活應(yīng)變和幼兒的積極配合。幼兒的興趣和特點(diǎn)是半日活動(dòng)策劃和組織的的依據(jù)。我對(duì)自己的半日活動(dòng)的組織不是特別的滿意，主要在于沒(méi)有做到讓每個(gè)幼兒按時(shí)按量按質(zhì)地完成活動(dòng)任務(wù)，特別是生活活動(dòng)，可能受到小班幼兒的年齡特點(diǎn)的影響及我作為老師的威嚴(yán)和威信不夠。
短短的幾周見(jiàn)習(xí)，在指導(dǎo)老師精心地指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力，我學(xué)到了很多，自身的專業(yè)素養(yǎng)也得到了很大的提高。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十二
黨政辦公室于福君。
（2008年至今）。
我于2006年7月通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任學(xué)校黨政辦公室副主任職務(wù)，聘期已經(jīng)屆滿。在此期間，我與黨政辦公室全體同志一道，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是在自己分管的發(fā)展規(guī)劃研究工作方面取得了新的發(fā)展和提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2008年以來(lái)政治理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)以及作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)情況進(jìn)行述職。
一、政治及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)情況。
學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求以及具體措施的理解和把握，我還認(rèn)真參加支部民主生活會(huì)，結(jié)合工作以及個(gè)人體會(huì)，進(jìn)行了實(shí)事求是的發(fā)言，認(rèn)真總結(jié)了個(gè)人在工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體情況以及個(gè)人思想上存在的問(wèn)題，并提出了具體的整改落實(shí)措施。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以及聽(tīng)取省委黨校、市委黨校以及中國(guó)傳媒大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、遼寧教育研究院多位專家的專題報(bào)告，自身的政治理論和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高，工作思路和眼界得到了進(jìn)一步開(kāi)闊。2008年我還隨同學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參加了在天津師范大學(xué)舉行的“三北”高師工作會(huì)議，參與了天津師大、首都師大、遼寧師大、吉林師大等十幾所師范院校專家關(guān)于高等教育改革工作的經(jīng)驗(yàn)交流，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)做好各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
助解決了一些生活和學(xué)習(xí)上的困難。
二、履行崗位職責(zé)情況。
我主要分管學(xué)校發(fā)展規(guī)劃研究、綜合文字工作以及機(jī)關(guān)黨委的各項(xiàng)具體工作。
1、發(fā)展規(guī)劃研究工作。
2008年以來(lái)，為適應(yīng)國(guó)家宏觀教育環(huán)境以及學(xué)校發(fā)展建設(shè)實(shí)際情況，我更加意識(shí)到發(fā)展規(guī)劃研究工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)了發(fā)展規(guī)劃研究室的建設(shè)，重點(diǎn)明確從功能定位、職能職責(zé)等方面進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，并積極開(kāi)展各項(xiàng)研究工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策參考和政策咨詢。在工作中，我積極開(kāi)展發(fā)展規(guī)劃研究，認(rèn)真研究國(guó)家高等教育發(fā)展的方針政策和高等教育發(fā)展規(guī)律，收集、分析和把握國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展的重要信息和最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。積極圍繞學(xué)校發(fā)展和改革中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，并就發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路和工作措施向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)提出政策建議和咨詢意見(jiàn)。2008年以來(lái)，共撰寫調(diào)研報(bào)告4份，協(xié)助省市人大代表、政協(xié)委員起草《關(guān)于將鞍山師范學(xué)院隸屬關(guān)系由實(shí)屬轉(zhuǎn)為省屬的建議》，為市教育局撰寫了《關(guān)于實(shí)現(xiàn)鞍山師范學(xué)院隸屬關(guān)系由市屬轉(zhuǎn)為省屬的可行性論證報(bào)告》。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，按照學(xué)校的工作安排，我還具體負(fù)責(zé)落實(shí)由李成剛書記牽頭負(fù)責(zé)的《學(xué)校辦學(xué)體制與運(yùn)行機(jī)制的研究報(bào)告》的調(diào)研、信息收集以及報(bào)告起草工作，隨同李成剛書記、孟堯副書記、李斌主席到遼寧科技大學(xué)進(jìn)行考察，廣泛收集了兄弟院校在管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革方面的信息，完成了研究報(bào)告的起草工作，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并提出修訂意見(jiàn)后定稿，上報(bào)市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市進(jìn)行交流。
2、文字綜合工作。
2008年以來(lái)，我還廣泛參與并負(fù)責(zé)完成了學(xué)校各項(xiàng)綜合文字材料的撰寫和審核工作。學(xué)校黨政重要文件20余份，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在中層干部會(huì)議上的講話稿7份，起草了谷春立市長(zhǎng)、王忠哲副市長(zhǎng)到學(xué)校調(diào)研時(shí)的《學(xué)校總體發(fā)展匯報(bào)》材料3份，《關(guān)于按照省屬高校標(biāo)準(zhǔn)加大市屬高校財(cái)政投入的議案》等重要材料5份，起草《關(guān)于鞍山師范學(xué)院。
教學(xué)。
急需人才調(diào)入的請(qǐng)示》、《關(guān)于鞍山師范學(xué)院后勤社會(huì)化改革情況的工作報(bào)告》等上行報(bào)告20余份。起草了學(xué)校申報(bào)碩士學(xué)位授權(quán)單位答辯詞2份，完成了學(xué)校校園擴(kuò)建征地拆遷中上訪材料10余份，對(duì)以學(xué)校名義簽訂的合同、協(xié)議進(jìn)行審查達(dá)15份。
主生活會(huì)報(bào)告》等重要文字材料。
3、機(jī)關(guān)黨委工作。
2008年起，我還具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委的各項(xiàng)工作。先后起草了《機(jī)關(guān)黨委2008年工作要點(diǎn)》、《機(jī)關(guān)黨委2009年工作要點(diǎn)》等處室函件12份，圍繞理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建和文體活動(dòng)四個(gè)方面積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了顯著的效果，有力的促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門以及基層單位的好評(píng)，機(jī)關(guān)黨委被評(píng)為了鞍山市先進(jìn)黨委。在理論學(xué)習(xí)方面，2008年以來(lái)，機(jī)關(guān)黨委先后邀請(qǐng)中國(guó)傳媒大學(xué)王寶華教授，沈陽(yáng)師范大學(xué)博士生導(dǎo)師孫綿濤教授，遼寧教育研究院評(píng)價(jià)中心副主任金麗研究員，鞍山市委黨校副教育長(zhǎng)付玉生教授，中國(guó)書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、遼寧省書法家協(xié)會(huì)理事王登科教授，鞍山市第三醫(yī)院院長(zhǎng)、主任醫(yī)師于清做專題報(bào)告共計(jì)7場(chǎng)。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，由我牽頭，黨政辦公室組織督查催辦工作組分別到中文系、政史系、財(cái)經(jīng)系、音樂(lè)系等四個(gè)單位調(diào)研，匯總各類問(wèn)題32項(xiàng)，以調(diào)研報(bào)告的形式上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，并在院長(zhǎng)辦公會(huì)上做了匯報(bào)，為基層部門解決了實(shí)際問(wèn)題。在機(jī)關(guān)黨建方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨委及黨支部建設(shè)，組織全體機(jī)關(guān)黨員為四川地震災(zāi)區(qū)捐款并繳納“特殊”黨費(fèi)。號(hào)召并組織全體黨員為地震災(zāi)區(qū)捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，共籌集捐款28800元，組織機(jī)關(guān)黨員繳納了“特殊黨費(fèi)”，共計(jì)42400元。在文體活動(dòng)方面，機(jī)關(guān)黨委組織開(kāi)展了廣播操活動(dòng)、登千山、臺(tái)球賽、排球等文體活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。
三、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)工作情況。
在工作中，我始終堅(jiān)持弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，能夠堅(jiān)持。
深入教學(xué)科研一線，搞好調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取同事的意見(jiàn)和建議，把廣大師生滿意不滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我還堅(jiān)持弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事情，在工作和生活中從不講排場(chǎng)比闊氣、鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)自己的自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到清正廉潔，一身正氣。
按照學(xué)校的戰(zhàn)略部署，今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校的發(fā)展思路是要實(shí)現(xiàn)由外延發(fā)展為主向以相對(duì)穩(wěn)定規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)效益為主的內(nèi)涵發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。這就要求學(xué)校更多地關(guān)注辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)質(zhì)量、隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、管理體制以及大學(xué)文化等方面的工作，作為分管學(xué)校發(fā)展規(guī)劃工作具體責(zé)任人，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為知道，圍繞中心工作、服務(wù)學(xué)校發(fā)展，突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)求進(jìn)，為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十三
本次測(cè)井時(shí)間為11月26日，實(shí)測(cè)深度184米，測(cè)斜點(diǎn)5個(gè)，可采煤層1層，具體測(cè)井?dāng)?shù)據(jù)如下表：
2、使用儀器設(shè)備及刻度。
本區(qū)使用的儀器設(shè)備為陜西渭南煤磚專用設(shè)備廠生產(chǎn)的tysc-3q型車載數(shù)字測(cè)井儀和上海地質(zhì)儀器廠生產(chǎn)的jjx-3a型井斜儀。定期按規(guī)范對(duì)儀器進(jìn)行各級(jí)刻度調(diào)校，井場(chǎng)刻度、校驗(yàn)結(jié)果均符合測(cè)井規(guī)范要求，并記錄在各孔《數(shù)字儀井場(chǎng)檢查記錄表》中。測(cè)井資料在室內(nèi)采用河北省邯鄲市工業(yè)自動(dòng)化研究所開(kāi)發(fā)的煤田測(cè)井處理程序clogprov2.0。
3、選取的測(cè)井參數(shù)及技術(shù)條件。
根據(jù)勘探區(qū)內(nèi)煤巖層的地質(zhì)、地球物理特征和本次測(cè)井所要求的地質(zhì)任務(wù)及以往測(cè)井的成果，本區(qū)選取了全孔測(cè)量：長(zhǎng)源距伽馬伽馬（源距為0.35m）、短源距伽馬伽馬（源距為0.20m）、三側(cè)向電阻率、自然伽馬及聲波測(cè)井。工程測(cè)井包括：井斜和井徑。采樣間隔為0.05m，按規(guī)范要求提升速度均低于最低提升速度，本次測(cè)井使用的源種為137cs，源強(qiáng)為56mci，放射性活度為2072mbq。
煤層定性依據(jù)視電阻率、密度、聲速曲線的高幅值和自然伽瑪?shù)?
低幅值而定。煤層深度和厚度的解釋在1：50曲線上進(jìn)行。對(duì)于可采煤層、伽瑪伽瑪曲線用相對(duì)幅值的1/3—2/5分層定厚，視電阻率曲線依據(jù)根部分離點(diǎn)解釋，聲速曲線和自然伽瑪曲線則以相對(duì)幅值的半幅點(diǎn)分層定厚。對(duì)不可采煤層在1：200曲線上進(jìn)行綜合解釋。
對(duì)孔內(nèi)巖性的劃分，以自然伽瑪曲線和視電阻率曲線為主，參照其它各參數(shù)曲線并結(jié)合勘探區(qū)地質(zhì)特點(diǎn)在1：200測(cè)井曲線上進(jìn)行綜合解釋。
5、總結(jié)。
本次測(cè)井工作選擇測(cè)井參數(shù)和技術(shù)條件合理，工作方法正確，質(zhì)量較好，所獲資料可靠。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十四
1.聽(tīng)了來(lái)自前線的報(bào)告,在座的年青人都滿腔怒火,熱血沸騰。
2.剛才我看見(jiàn)幾個(gè)人賊頭賊腦地進(jìn)了學(xué)校大門,就趕緊報(bào)告給了保衛(wèi)科。
3.梅在冰天雪地里怒放，報(bào)告春的消息。
4.會(huì)議一開(kāi)始，他就先把會(huì)議資料提綱挈領(lǐng)地作了報(bào)告。
5.傍晚,學(xué)校里面來(lái)了兩個(gè)人,探頭探腦的,我們發(fā)現(xiàn)后立即報(bào)告給了老師。
6.爸爸總喜歡在恬靜的夜晚里寫工作報(bào)告。
7.根據(jù)氣象報(bào)告，今晚的風(fēng)將會(huì)是凜冽的或是強(qiáng)烈的。
8.王經(jīng)理連篇累牘的報(bào)告，使得與會(huì)者都昏昏欲睡。
9.報(bào)告人透徹地分析了當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)。
10.看到那個(gè)人鬼頭鬼腦的樣子,我斷定他不是好人,就向派出所報(bào)告了情況。
11.我們對(duì)校長(zhǎng)的報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論。
12.班主任批準(zhǔn)了王紅梅的請(qǐng)假報(bào)告。
13.他們?yōu)榱似凼辣I名,搞假材料,做假報(bào)告,拍假照片,千方百計(jì)掩蓋事實(shí)真相。
14.從不好的方面看，他經(jīng)常搬弄是非，背后打小報(bào)告。
15.這次學(xué)術(shù)討論會(huì),我們虛生浪死,等著您來(lái)給我們作一次報(bào)告。
16.下午就要開(kāi)會(huì)了，請(qǐng)你快馬加鞭把報(bào)告趕出來(lái)。
17.好的報(bào)告，老是回味無(wú)窮的。這就像品味一瓶老窖酒，或是一壺龍井茶，足以讓人體味再三，回味無(wú)限。
18.這就是說(shuō)審查報(bào)告可能變成一紙空文。
19.小組會(huì)上，組長(zhǎng)提綱挈領(lǐng)地傳達(dá)了大會(huì)報(bào)告的內(nèi)容。
20.小王寫的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容翔實(shí),受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
21.戰(zhàn)士們聽(tīng)了英雄的報(bào)告,受到很大鼓舞,個(gè)個(gè)斗志昂揚(yáng)。
22.對(duì)于美學(xué)問(wèn)題,我僅僅一知半解,不能強(qiáng)文假醋,硬去做什么學(xué)術(shù)報(bào)告。
23.報(bào)告對(duì)目前錯(cuò)綜繁復(fù)的國(guó)際形勢(shì)宋畫吳冶,高瞻遠(yuǎn)矚,使大家頓開(kāi)茅塞。
24.這篇報(bào)告文學(xué)的素材是取自一位井下工人師傅的業(yè)績(jī)。
25.你這篇輕描淡寫的檢討報(bào)告，根本沒(méi)有說(shuō)明問(wèn)題所在。
26.今天的報(bào)告,只是犖犖大端,細(xì)節(jié)以后再講吧。
27.向大會(huì)作了政府工作報(bào)告。
28.這份報(bào)告條分縷析,入情入理,令人信服。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十五
1.聽(tīng)了來(lái)自前線的報(bào)告,在座的年青人都滿腔怒火,熱血沸騰。
2.剛才我看見(jiàn)幾個(gè)人賊頭賊腦地進(jìn)了學(xué)校大門,就趕緊報(bào)告給了保衛(wèi)科。
3.梅在冰天雪地里怒放，報(bào)告春的消息。
4.會(huì)議一開(kāi)始，他就先把會(huì)議資料提綱挈領(lǐng)地作了報(bào)告。
5.傍晚,學(xué)校里面來(lái)了兩個(gè)人,探頭探腦的,我們發(fā)現(xiàn)后立即報(bào)告給了老師。
6.爸爸總喜歡在恬靜的夜晚里寫工作報(bào)告。
7.根據(jù)氣象報(bào)告，今晚的風(fēng)將會(huì)是凜冽的或是強(qiáng)烈的。
8.王經(jīng)理連篇累牘的報(bào)告，使得與會(huì)者都昏昏欲睡。
9.報(bào)告人透徹地分析了當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)。
10.看到那個(gè)人鬼頭鬼腦的樣子,我斷定他不是好人,就向派出所報(bào)告了情況。
11.我們對(duì)校長(zhǎng)的報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論。
12.班主任批準(zhǔn)了王紅梅的請(qǐng)假報(bào)告。
13.他們?yōu)榱似凼辣I名,搞假材料,做假報(bào)告,拍假照片,千方百計(jì)掩蓋事實(shí)真相。
14.從不好的方面看，他經(jīng)常搬弄是非，背后打小報(bào)告。
15.這次學(xué)術(shù)討論會(huì),我們虛生浪死,等著您來(lái)給我們作一次報(bào)告。
16.下午就要開(kāi)會(huì)了，請(qǐng)你快馬加鞭把報(bào)告趕出來(lái)。
17.好的報(bào)告，老是回味無(wú)窮的。這就像品味一瓶老窖酒，或是一壺龍井茶，足以讓人體味再三，回味無(wú)限。
18.這就是說(shuō)審查報(bào)告可能變成一紙空文。
19.小組會(huì)上，組長(zhǎng)提綱挈領(lǐng)地傳達(dá)了大會(huì)報(bào)告的內(nèi)容。
20.小王寫的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容翔實(shí),受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
21.戰(zhàn)士們聽(tīng)了英雄的報(bào)告,受到很大鼓舞,個(gè)個(gè)斗志昂揚(yáng)。
22.對(duì)于美學(xué)問(wèn)題,我僅僅一知半解,不能強(qiáng)文假醋,硬去做什么學(xué)術(shù)報(bào)告。
23.報(bào)告對(duì)目前錯(cuò)綜繁復(fù)的國(guó)際形勢(shì)宋畫吳冶,高瞻遠(yuǎn)矚,使大家頓開(kāi)茅塞。
24.這篇報(bào)告文學(xué)的素材是取自一位井下工人師傅的業(yè)績(jī)。
25.你這篇輕描淡寫的檢討報(bào)告，根本沒(méi)有說(shuō)明問(wèn)題所在。
26.今天的報(bào)告,只是犖犖大端,細(xì)節(jié)以后再講吧。
報(bào)告造句欣賞。
1今天下午，全校同學(xué)在大禮堂聽(tīng)報(bào)告，請(qǐng)各班按次序入場(chǎng)。
2聽(tīng)報(bào)告時(shí)交頭接耳嘮家常，是很不禮貌的。
3這篇調(diào)查報(bào)告忠實(shí)地反映了農(nóng)村目前存在的問(wèn)題。
4今天，人大代表分組討論《政府工作報(bào)告》。
5報(bào)告結(jié)束時(shí)，會(huì)場(chǎng)上響起了經(jīng)久不息的掌聲。
6他把那事添枝加葉地向校長(zhǎng)報(bào)告了。
7聽(tīng)了英雄的報(bào)告，人們禁不住流下了眼淚。
8同學(xué)們聽(tīng)科學(xué)家作報(bào)告，都聽(tīng)得入神了。
9聽(tīng)完了報(bào)告，人們都陷入了沉思。
10聽(tīng)了英雄的報(bào)告，我的心情久久不能平靜。
11主席掃視了一下全場(chǎng),然后開(kāi)始做報(bào)告。
12聽(tīng)了殘疾姑娘的報(bào)告，我不禁暗暗吃了一驚。
13聽(tīng)了戰(zhàn)斗英雄的報(bào)告，你有什么感想?
14人們飽含著熱淚聽(tīng)完了英模代表的報(bào)告。
15聽(tīng)了戰(zhàn)斗英雄的報(bào)告，我的心情久久不能平靜。
16聽(tīng)了戰(zhàn)斗英雄的報(bào)告，同學(xué)們個(gè)個(gè)熱血沸騰。
17的《政府工作報(bào)告》，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繪制了一幅宏偉的藍(lán)圖。
18聽(tīng)了戰(zhàn)斗英雄的報(bào)告，哥哥產(chǎn)生了參軍的念頭。
19這是我們公司財(cái)政的詳實(shí)報(bào)告。
20校長(zhǎng)在報(bào)告中著重講了關(guān)于教學(xué)改革的若干問(wèn)題。
21英雄的報(bào)告真生動(dòng)，同學(xué)們都屏息靜聽(tīng)，會(huì)場(chǎng)里鴉雀無(wú)聲。
22校長(zhǎng)的報(bào)告很有說(shuō)服力，大家聽(tīng)了心服口服。
23大會(huì)開(kāi)幕后，代表們聽(tīng)取了國(guó)務(wù)院作的《政府工作報(bào)告》。
24聽(tīng)了英模代表的報(bào)告，同學(xué)們情不自禁地流下了眼淚。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十六
斷層在地質(zhì)剖面上的表現(xiàn)是使地層厚度和層間距發(fā)生變化,通常情況下受正斷層的'影響會(huì)使地層缺失,從而導(dǎo)致地層的層間距(或厚度)減小;而受逆斷層的影響則會(huì)造成地層重復(fù),使層間距(或厚度)變大.因此通過(guò)研究相鄰鉆孔之間測(cè)井曲線在橫向和縱向的形態(tài)變化規(guī)律,根據(jù)標(biāo)志層的缺失與重復(fù)進(jìn)而對(duì)斷層位置、性質(zhì)、斷距大小作出準(zhǔn)確判斷.而確定斷層存在的關(guān)鍵是要找準(zhǔn)標(biāo)志層,標(biāo)志層的準(zhǔn)確性代表了成果的可靠性.實(shí)例表明,利用常規(guī)測(cè)井曲線如視電阻率、散射伽馬伽馬和自然伽馬曲線在煤、巖層對(duì)比中的響應(yīng)規(guī)律,可識(shí)別出反映局部地段地層的沉積規(guī)律及特征,并依據(jù)其特殊標(biāo)志準(zhǔn)確的劃定斷層性質(zhì).
作者：劉棟梁liudongliang作者單位：云南省煤田地質(zhì)局143隊(duì),云南,曲靖,655000刊名：中國(guó)煤炭地質(zhì)英文刊名：coalgeologyofchina年，卷(期)：21(2)分類號(hào)：p631.8關(guān)鍵詞：測(cè)井視電阻率散射伽馬伽馬自然伽馬斷層
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十七
動(dòng)態(tài)分析：動(dòng)態(tài)分析是指根據(jù)幾個(gè)時(shí)期的會(huì)計(jì)報(bào)表或相關(guān)信息，分析財(cái)務(wù)變動(dòng)狀況。例如，水平分析、趨勢(shì)分析等都屬于動(dòng)態(tài)分析。動(dòng)態(tài)分析通過(guò)對(duì)不同時(shí)期財(cái)務(wù)活動(dòng)的對(duì)比分析，揭示財(cái)務(wù)活動(dòng)的變動(dòng)及其規(guī)律。
靜態(tài)分析：靜態(tài)分析是根據(jù)某一時(shí)點(diǎn)或某一時(shí)期的會(huì)計(jì)報(bào)表或分析信息，分析報(bào)表中各項(xiàng)目或報(bào)表之間各項(xiàng)目關(guān)系的財(cái)務(wù)分析形式。
內(nèi)部分析：內(nèi)部分析，亦稱內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，主要指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析，內(nèi)部分析的目的是判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否正常、順利。
全面分析：全面分析是指對(duì)企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)、綜合、全面的分析與評(píng)價(jià)。其目的是找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中帶有普通性的問(wèn)題，全面總結(jié)企業(yè)在這一時(shí)期的成績(jī)與問(wèn)題，為協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、搞好下期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安排奠定基礎(chǔ)或提供依據(jù)。
經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是在財(cái)務(wù)比率分析中經(jīng)常采目的一種標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的形成依據(jù)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檢驗(yàn)。例如，流動(dòng)比率的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為2：1，速動(dòng)比率的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是1：1等。
歷史標(biāo)準(zhǔn)：歷史標(biāo)準(zhǔn)是指以企業(yè)過(guò)去某一時(shí)間的實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。這種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況是否改善是非常有益的。歷史標(biāo)準(zhǔn)可選擇企業(yè)歷史最高水平，也可選擇企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)條件下的業(yè)績(jī)水平。
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)分析中廣泛采用的標(biāo)準(zhǔn)，它是按行業(yè)制定的，以反映行業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的基本水平。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也可指同行業(yè)某一比較先進(jìn)的企業(yè)的業(yè)績(jī)水平。
預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)條件或經(jīng)管狀況所制定的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)通常在一些新的行業(yè)、新建企業(yè)以及壟斷性企業(yè)應(yīng)用較多。
分部報(bào)表：分部報(bào)告，利潤(rùn)表的附表之一是反映企業(yè)各經(jīng)營(yíng)分部的收入、成本、費(fèi)用、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)總額和負(fù)債總額等情況的報(bào)表。
水平分析法：水平分析法通過(guò)將企業(yè)報(bào)告期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料與前期對(duì)比，揭示各方面存在的問(wèn)題，為全面深入分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況奠定了基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)分析的基本方法。
垂直分析法：垂直分析法是通過(guò)計(jì)算報(bào)表中各項(xiàng)目占總體的比重或結(jié)構(gòu)，反映報(bào)表中的項(xiàng)目與總體關(guān)系情況及其變動(dòng)情況。
趨勢(shì)分析法：趨勢(shì)分析法是根據(jù)企業(yè)連續(xù)幾年或幾個(gè)時(shí)期的分析資料，運(yùn)用指數(shù)或完成率的計(jì)算，確定分析期各有關(guān)項(xiàng)目的變動(dòng)情況和趨勢(shì)的一種財(cái)務(wù)分析方法。
連環(huán)替代法：是以基期指標(biāo)體系為計(jì)算基礎(chǔ)，用實(shí)際指標(biāo)體系中的每一因素的實(shí)際數(shù)順序地替代其相應(yīng)的基期數(shù)，每次替代一個(gè)因素，替代后的因素被保留下來(lái)。每次替代所計(jì)算出的結(jié)果與替代前相比之差，即是所替代因素的影響值。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映公司本期內(nèi)截至期末所有者權(quán)益變動(dòng)情況的報(bào)表，新準(zhǔn)則頒布后，要求上市公司于正式對(duì)外呈報(bào)該報(bào)表。
派現(xiàn)：即現(xiàn)金股利，是指公司以現(xiàn)金向股東支付股利的形式，是公司最常見(jiàn)的、最易被投資者接受的股利支付方式。
股票分割：是在保持原有股本總額的前提下，將每股股份分割為若干股，使股票面值降低而增加股票數(shù)量的行為。
庫(kù)存股：是指公司收回已發(fā)行的且尚未注銷的股票，是發(fā)行總股本的減項(xiàng)，可以被理解為將股利一次性支付給股東，屬于間接股利分配形式。
產(chǎn)品銷售利潤(rùn)：是綜合發(fā)映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)最終財(cái)務(wù)成果的指標(biāo)。產(chǎn)品銷售利潤(rùn)的高低，直接反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的經(jīng)濟(jì)效益狀況。
企業(yè)收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的'經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
投資收益：是指企業(yè)在一定的會(huì)計(jì)期間對(duì)外投資所取得的回報(bào)。包括對(duì)外投資得到的股利和債券利息、投資回收差額、按權(quán)益法在被投資單位增加的比例凈資產(chǎn)。
現(xiàn)金流量表：以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制的，反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出信息的一張動(dòng)態(tài)報(bào)表。
盈利能力：是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤(rùn)的能力。即利潤(rùn)與一定資源投入或一定的收入相比較而獲得的一個(gè)相對(duì)概念。
每股收益：是指每股發(fā)行在外的普通股所能分?jǐn)偟降膬羰找骖~，這一指標(biāo)與普通股股東的利益關(guān)系極大，他們往往根據(jù)它來(lái)進(jìn)行投資決策。
托賓q指標(biāo)：是指公司的市場(chǎng)價(jià)值與其重置成本之比。若該值大于1，表明該公司市場(chǎng)價(jià)值較高;反之，該公司市場(chǎng)價(jià)值較低。
每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量：是指經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量與發(fā)行在外的普通股股數(shù)的比率。反映每股發(fā)行在外的普通股所平均占有有的經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流量。
資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度：是衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)效率的主要指標(biāo)，是一定時(shí)期資產(chǎn)平均占用額與周轉(zhuǎn)額的比率，是用資產(chǎn)的占用量與運(yùn)用資產(chǎn)所完成的工作量之間的關(guān)系來(lái)表示營(yíng)運(yùn)效率的指標(biāo)。
預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)條件或經(jīng)管狀況所制定的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)通常在一些新的行業(yè)、新建企業(yè)以及壟斷性企業(yè)應(yīng)用較多。
分部報(bào)表：分部報(bào)告，利潤(rùn)表的附表之一是反映企業(yè)各經(jīng)營(yíng)分部的收入、成本、費(fèi)用、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)總額和負(fù)債總額等情況的報(bào)表。
水平分析法：水平分析法通過(guò)將企業(yè)報(bào)告期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料與前期對(duì)比，揭示各方面存在的問(wèn)題，為全面深入分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況奠定了基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)分析的基本方法。
垂直分析法：垂直分析法是通過(guò)計(jì)算報(bào)表中各項(xiàng)目占總體的比重或結(jié)構(gòu)，反映報(bào)表中的項(xiàng)目與總體關(guān)系情況及其變動(dòng)情況。
趨勢(shì)分析法：趨勢(shì)分析法是根據(jù)企業(yè)連續(xù)幾年或幾個(gè)時(shí)期的分析資料，運(yùn)用指數(shù)或完成率的計(jì)算，確定分析期各有關(guān)項(xiàng)目的變動(dòng)情況和趨勢(shì)的一種財(cái)務(wù)分析方法。
連環(huán)替代法：是以基期指標(biāo)體系為計(jì)算基礎(chǔ)，用實(shí)際指標(biāo)體系中的每一因素的實(shí)際數(shù)順序地替代其相應(yīng)的基期數(shù)，每次替代一個(gè)因素，替代后的因素被保留下來(lái)。每次替代所計(jì)算出的結(jié)果與替代前相比之差，即是所替代因素的影響值。
所有者權(quán)益變動(dòng)表：所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映公司本期內(nèi)截至期末所有者權(quán)益變動(dòng)情況的報(bào)表，新準(zhǔn)則頒布后，要求上市公司于20正式對(duì)外呈報(bào)該報(bào)表。
派現(xiàn)：即現(xiàn)金股利，是指公司以現(xiàn)金向股東支付股利的形式，是公司最常見(jiàn)的、最易被投資者接受的股利支付方式。
股票分割：是在保持原有股本總額的前提下，將每股股份分割為若干股，使股票面值降低而增加股票數(shù)量的行為。
庫(kù)存股：是指公司收回已發(fā)行的且尚未注銷的股票，是發(fā)行總股本的減項(xiàng)，可以被理解為將股利一次性支付給股東，屬于間接股利分配形式。
產(chǎn)品銷售利潤(rùn)：是綜合發(fā)映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)最終財(cái)務(wù)成果的指標(biāo)。產(chǎn)品銷售利潤(rùn)的高低，直接反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的經(jīng)濟(jì)效益狀況。
企業(yè)收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
《財(cái)務(wù)分析報(bào)告名詞解釋》。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十八
四大戰(zhàn)略——市第十一次黨代會(huì)提出，我市要全面實(shí)施“科教與人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、城鄉(xiāng)一體化、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化”等四大戰(zhàn)略。
八項(xiàng)工程——江蘇省委十一屆十次全會(huì)指出，“十二五”期間，全省要重點(diǎn)實(shí)施“八項(xiàng)工程”，即轉(zhuǎn)型升級(jí)工程、科技創(chuàng)新工程、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程、文化建設(shè)工程、民生幸福工程、社會(huì)管理創(chuàng)新工程、生態(tài)文明建設(shè)工程、黨建工作創(chuàng)新工程。
轉(zhuǎn)型創(chuàng)新“510”行動(dòng)計(jì)劃——為全面貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，加快我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，市委、市政府決定在“十二五”期間，全力推進(jìn)服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、工業(yè)、做強(qiáng)工業(yè)企業(yè)、創(chuàng)新成長(zhǎng)企業(yè)等5大類各10個(gè)左右的項(xiàng)目或企業(yè)，以充分發(fā)揮重大項(xiàng)目的示范性、帶動(dòng)性、導(dǎo)向性作用。通過(guò)五年努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模快速壯大、產(chǎn)業(yè)層次快速提升、創(chuàng)新能力快速提高、服務(wù)資源快速集聚。
工業(yè)轉(zhuǎn)型千企升級(jí)五年計(jì)劃——根據(jù)《江蘇省萬(wàn)企升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃》(蘇政發(fā)〔〕162號(hào))的部署，我市出臺(tái)了《常州市工業(yè)轉(zhuǎn)型千企升級(jí)五年計(jì)劃》，提出到，全市4000家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，千家小微企業(yè)進(jìn)入規(guī)模以上企業(yè)行列。
兩站三中心——是指企業(yè)博士后工作站、企業(yè)院士工作站，工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和工程中心。
國(guó)家創(chuàng)新型科技園區(qū)——5月，國(guó)家科技部批準(zhǔn)我市成為國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市并建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型科技園區(qū)。根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)與常州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，我市創(chuàng)造性地提出了“一核八園”的總體創(chuàng)建模式。“一核”是指常州科教城，發(fā)揮其科技之核、創(chuàng)新之核的作用;“八園”是指常州國(guó)家高新區(qū)“創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、光伏、新能源車輛”四個(gè)專題產(chǎn)業(yè)園區(qū)，武進(jìn)高新區(qū)“風(fēng)力發(fā)電、半導(dǎo)體照明、機(jī)器人及智能裝備、功能新材料”四個(gè)專題產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
龍城英才計(jì)劃——我市決定在“千名海外人才集聚工程”的基礎(chǔ)上，從起，實(shí)施“龍城英才計(jì)劃”，以更大力度引進(jìn)和培育領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。在“十二五”期間，重點(diǎn)引進(jìn)1000名領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，帶動(dòng)引進(jìn)10000名各類高層次人才，同時(shí)重點(diǎn)支持200家領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)施股權(quán)融資，加速發(fā)展。
pm2.5——是指大氣中直徑小于或等于2.5微米的顆粒物，也稱為可入肺顆粒物。pm2.5粒徑小，富含大量的有毒、有害物質(zhì)且在大氣中的停留時(shí)間長(zhǎng)、輸送距離遠(yuǎn)，因而對(duì)人體健康和大氣環(huán)境質(zhì)量的影響更大。
茅山老區(qū)“百千萬(wàn)”幫扶工程——從起，我市將用3年時(shí)間，在茅山老區(qū)實(shí)施“百村創(chuàng)業(yè)、千項(xiàng)幫扶、萬(wàn)戶致富”工程，繼續(xù)組織市級(jí)機(jī)關(guān)部門和單位與茅山老區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村開(kāi)展新一輪結(jié)對(duì)幫扶工作。
基本藥物制度——基本藥物是適應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生需求、劑型適宜、價(jià)格合理、能夠保障供應(yīng)、公眾可公平獲得的藥品。基本藥物制度是對(duì)基本藥物的遴選、生產(chǎn)、流通、使用、定價(jià)、報(bào)銷、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)實(shí)施有效管理的制度，與公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障體系相銜接。
“五個(gè)一”工程——由中共中央宣傳部組織的精神文明建設(shè)評(píng)選活動(dòng)，每年進(jìn)行一次，評(píng)選上一年度五個(gè)方面的精品佳作：一部好的戲劇作品，一部好的影視作品，一部好的圖書(限社會(huì)科學(xué)方面)，一篇好的理論文章(限社會(huì)科學(xué)方面)，一首好歌。
10分鐘體育健身圈——是指城市居民步行10分鐘約800米左右，就有健身活動(dòng)的設(shè)施，就能享受全民健身服務(wù)。
云計(jì)算——是基于互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)服務(wù)的增加、使用和交付模式，通常涉及通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提供動(dòng)態(tài)易擴(kuò)展且經(jīng)常是虛擬化的資源。云是網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說(shuō)法。狹義云計(jì)算指it基礎(chǔ)設(shè)施的交付和使用模式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴(kuò)展的方式獲得所需資源;廣義云計(jì)算指服務(wù)的交付和使用模式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以按需、易擴(kuò)展的方式獲得所需服務(wù)。這種服務(wù)可以是it和軟件、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，也可是其他服務(wù)，這意味著計(jì)算能力也可作為一種商品通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行流通。
四項(xiàng)排查——是指突出信訪問(wèn)題排查、重大建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)排查、安全事故隱患排查、基層基礎(chǔ)工作薄弱環(huán)節(jié)排查。
雙送雙保——“雙送”即送政策、送服務(wù);“雙保”即保增長(zhǎng)、保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三解三促——是指領(lǐng)導(dǎo)干部下基層了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。202月7日，省委召開(kāi)全省深入推進(jìn)市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)電視電話會(huì)議，要求全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要把開(kāi)展“三解三促”活動(dòng)與推進(jìn)“八項(xiàng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)、與開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，與建立基層聯(lián)系點(diǎn)、加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，精心組織、周密安排，確保取得實(shí)效。
“三合一”陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)——是指在原有的行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫(kù)、電子監(jiān)察系統(tǒng)、相關(guān)網(wǎng)上審批系統(tǒng)及其他行政管理服務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)整合資源、共建平臺(tái)、共享信息、協(xié)同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行與法制監(jiān)督、行政監(jiān)察三大系統(tǒng)在統(tǒng)一的網(wǎng)上平臺(tái)運(yùn)行。
八大重點(diǎn)——市第十一次黨代會(huì)報(bào)告提出，今后五年，要著力推進(jìn)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新強(qiáng)市、大力改善民生、塑造精品城市、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)生態(tài)文明、打造文化名城、創(chuàng)新社會(huì)管理等八大重點(diǎn)工作。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃——為加快發(fā)展我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)，培育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，提升我市產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，制定我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。主導(dǎo)發(fā)展以智能裝備制造為主的高端裝備制造、以碳材料為代表的新材料和以太陽(yáng)能利用為代表的新能源等產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新一代信息技術(shù)和軟件、智能電網(wǎng)、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)，前瞻性發(fā)展新能源汽車、海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等產(chǎn)業(yè)。
“兩化”融合——是信息化和工業(yè)化的高層次深度結(jié)合，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路。
社區(qū)天天樂(lè)——是繼我市“幸福廣場(chǎng)”周周演之后推出的又一項(xiàng)文化惠民工程。由市委宣傳部組織市文廣新局、文聯(lián)，在各轄市、區(qū)中心廣場(chǎng)、中心社區(qū)天天開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。每個(gè)社區(qū)選配文藝輔導(dǎo)員、結(jié)對(duì)文藝特色團(tuán)隊(duì)、配送音響、歌曲庫(kù)等，整合全市文化資源，定期開(kāi)展特色文化活動(dòng)，吸引更多群眾參與。唱響和諧之歌、文明之歌、奮進(jìn)之歌，讓廣大市民共享文化發(fā)展成果。
服務(wù)業(yè)創(chuàng)新百企示范工程——是在省服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，滾動(dòng)培育、分批認(rèn)定、省級(jí)命名、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)一批創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、行業(yè)特色鮮明、發(fā)展基礎(chǔ)較好、帶動(dòng)作用明顯的優(yōu)秀骨干企業(yè)，從取得顯著成效的企業(yè)中，認(rèn)定100家服務(wù)業(yè)創(chuàng)新型示范企業(yè)。
金融生態(tài)環(huán)境——是依照仿生學(xué)原理來(lái)發(fā)展建立金融體系的良性運(yùn)作發(fā)展模式，包括法律制度、行政管理體制、社會(huì)誠(chéng)信狀況、會(huì)計(jì)與審計(jì)準(zhǔn)則、中介服務(wù)體系、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及銀企關(guān)系等方面的內(nèi)容。
常州開(kāi)放大學(xué)——是在常州廣播電視大學(xué)基礎(chǔ)上建立的以開(kāi)放為主要特征的非學(xué)歷教育與學(xué)歷繼續(xù)教育并重、職業(yè)教育與普通教育相互溝通、職前教育和職后教育有效銜接、具有獨(dú)立法人資格的新型高等教育機(jī)構(gòu)。常州開(kāi)放大學(xué)以終身教育理念為先導(dǎo)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，具有靈活開(kāi)放的學(xué)習(xí)制度和辦學(xué)模式。開(kāi)放大學(xué)突破傳統(tǒng)教育方式的時(shí)空限制，為廣大社會(huì)成員提供更加靈活便捷的學(xué)習(xí)途徑和接受高質(zhì)量教育的機(jī)會(huì)，能夠滿足社會(huì)成員對(duì)于終身學(xué)習(xí)的多種需求，是市民終身學(xué)習(xí)的大平臺(tái)。
城市“15分鐘公共文化圈”、農(nóng)村“十里文化圈”——是指城市市民在步行15分鐘的距離內(nèi)就有一個(gè)公共文化服務(wù)點(diǎn)提供公共文化服務(wù)，農(nóng)村群眾每相隔十里就有一個(gè)公共文化服務(wù)點(diǎn)提供服務(wù)。
文化惠民“四個(gè)演”——是指廣場(chǎng)周周演、社區(qū)巡回演、非物質(zhì)文化展演、陣地天天演。
農(nóng)村文化“三送”工程——是指農(nóng)村文化建設(shè)中的“送書、送戲、送電影”工程。
一委一居一站一辦——一委即黨委，一居即居委會(huì)，一站即管理服務(wù)站，一辦即綜合治理辦公室。
肉菜流通追溯體系——是指利用信息化手段，在肉菜流通的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行信息記錄，最終實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者憑菜場(chǎng)、超市等消費(fèi)終端購(gòu)買肉菜的打印小票，能夠追溯到肉菜進(jìn)入流通領(lǐng)域后各個(gè)流通環(huán)節(jié)的來(lái)源及責(zé)任人。
公共資源交易中心——是指工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購(gòu)、國(guó)有土地使用權(quán)招拍掛出讓、產(chǎn)權(quán)交易以及其他事項(xiàng)集中交易的地方。
報(bào)告的解釋（匯總19篇）篇十九
報(bào)告，常見(jiàn)有三層意思。1、宣告，告訴。2、是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)時(shí)使用的公文。3、告狀，打小報(bào)告。
1、宣告;告訴。《漢書·王莽傳上》：“雖文王卻虞芮何以加?宜報(bào)告天下。”《宋書·張永傳》：“永即夜徹圍退軍，不報(bào)告諸軍，眾軍驚擾。”清劉獻(xiàn)廷《廣陽(yáng)雜記》卷三：“又或夜靜月明，梢人見(jiàn)有物若巨木，偃臥沙際，方報(bào)告驚諦，則倏然入水，風(fēng)浪遽作。”洪深《電影戲劇的編劇方法》第七章五：“補(bǔ)敘既往，是把故事發(fā)生以前的事實(shí)，或兩幕中間發(fā)生的事實(shí)，報(bào)告給觀眾。”
2、對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。魏巍《擠垮它》：“我讓他們今天晚上把檢討報(bào)告送來(lái)。”