個人簡歷可以幫助我們總結并展示自己的成就，對于個人發展的規劃和目標也有著重要的指導作用。接下來是一些關于個人簡歷的常見問題和解答，希望能幫助大家更好地理解和制作個人簡歷。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇一

婚姻狀況：已婚。

籍貫：浙江浦江人。

政治面貌：民主黨派。

目前所在地：浦江縣城民主路。

求職意向。

期望職位：項目管理、副總經理、行政辦公室主任。

職位類型：全職。

工作地點：浙江省。

工資待遇：8000。

住房要求：面議。

工作經驗：10年。

工作經歷：

20xx年--20xx年廣東中山君和房地產開發有限公司任項目經理。

20xx年調任“義烏金福源國際燈具市場”駐古鎮招商總監總負責。

教育背景。

最高學歷：本科畢業院校：安徽工程學院、浙江藝術設計學院廣東高級技工學校。

所學專業：工程與經濟、美術設計。

畢業時間：x年x月。

第一外語：

水平：普通。

計算機能力：熟練。

其它能力：懂水晶工藝、懂營銷策劃、業余繪畫。

所獲證書：安全主任證、建造師證待考中。

教育培訓經歷：

20xx年7月20xx年8月廣東中山高級技工學校、企業安全管理體系獲中山市監督管理局認證經常參加市縣級企業、工程與項目的研發管理培訓和聽證。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇二

個人簡歷。

的

自我評價。

往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求應聘辦公室主任的簡歷的個人評價更要好好寫。下面本站小編給大家分享一些辦公室主任個人簡歷自我評價范文希望能夠給大家一些幫助。

有較強的適應能力，能迅速適應各種環境;。

管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系;。

具備較高的客戶開發能力，很強的團隊合作精神;。

熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。

希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

行政管理專業，具有較好的專業理論知識和實踐經驗。

*兩年從事人事行政管理工作，能根據公司的發展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相關制度。

*能跨專業工作，適應性強，從事兩年跟單工作，維護公司利益，克己敬業。

*對于外貿工作有實質性操作，能管理操作阿里國際站及環球視野等國際貿易平臺。

學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。

曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

處事穩重，執行力原則性強,對工作敢于負責，善于溝通，處事多實行換位思考。自20xx年參加工作以來,一直從事人事行政工作,熟悉各個環節的工作流程運作,在人事行政管理方面,有著更為深刻的認識.

1.熟悉人力資管理各大模塊及各個環節工作內容，

2.熟練掌握行政人事管理工作流程及運作,對于后勤管理有著深刻的認識;。

3.熟悉勞動法規，有較強的組織、協調、溝通能力,有處理工傷及勞資糾紛的經驗;。

5.有策劃企業內部團體活動經驗。

共

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辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇三

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇四

目前所在：廣州年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：184cm。

誠信徽章：未申請體重：75kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,湖南,。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)。

工作描述：1、全面協助行政經理開展工作;。

2、大型會務安排及客戶來訪的接待工作;。

3、車輛及車隊的管理與考核;。

4、員工活動的組織安排;。

5、公司辦公用品、禮品及其它應急物資的采購;。

6、公司日常行政事務的處理及備用鑰匙的管理;。

7、與物業管理公司保持良好的溝通，及時傳達新政策新消息;。

8、指導前臺與資料管理員工作。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)。

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、負責行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;。

2、負責審核辦公用品、低值易耗品采購計劃，并負責編制固定資產、非易耗品采購計劃;。

3、負責公司公章的刻制、保管、使用及注銷及各類證照的換證與年審;。

4、負責行政部文件的擬定、行政制度的起草、修訂，并監督執行;。

6、負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備的使用維護保養;。

7、負責公司安全、消防的管理;。

8、負責辦公室工作紀律的監督;。

9、公司各類活動、會議的組織工作;。

10、負責外出物品的審批工作;。

11、各分公司的管理工作;。

12、公司車輛調度及司機管理;。

教育背景。

畢業院校：吉首大學。

專業一：籃球專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

自我評價：誠實守信吃苦耐勞勇于創新樂于助人積極向上。

詳細個人自傳。

首先感謝您在百忙之中閱讀這封自薦信請接受我最誠摯的問候和深深的謝意，因為一個年輕人生命中最輝煌的一段人生旅程或許即將從您這兒啟程了!

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇五

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇六

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1986年6月22日。

證件號碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm。

體重：46kg。

戶籍：江西南昌。

現所在地：江西南昌。

畢業學校：景德鎮高等專科學校。

學歷：專科。

專業名稱：計算機應用。

畢業年份：2015年。

工作年限：一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：證券/金融/投資。

房地產。

財務/審計/稅務。

職位名稱：

工作地區：江西南昌；

待遇要求：2000元/月可面議；不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語四級；

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：南昌市工商局。

時間范圍：2015年2月-2015年8月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：其他。

擔任職位：行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關部門的聯絡工作，負責安排接待領導參觀。給基層工作人員進行相關業務培訓。

離職原因：想不斷挑戰自我，做到!

所在公司：南昌綠世界美容保健品公司。

時間范圍：2015年6月-2015年1月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：主要負責南昌、九江、景德鎮地區市場開發工作，推廣公司，銷售公司產品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。

離職原因：不斷挑戰自我，做到!

其他信息。

自我評價：有較強的適應能力，能迅速適應各種環境；

管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系；

具備較高的客戶開發能力，很強的團隊合作精神；

熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。

其他要求：希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。

聯系方式。

聯系電話：手機號碼：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網站：郵政編碼：

通訊地址：

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇七

姓名鄭先生。

目前所在：河南年齡：37。

戶口所在：河南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：184cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：不限。

應聘職位：行政總監/經理/主管，其它類，其它類。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，，

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

工作描述：1、協助經理進行工作，在分管范圍內對服務區經理負責。

2、協助服務區經理處理協調緊急事件的發生。

3、配合經理處理各類投訴事件，并追究事件原因、責任，限期整改。

4、組織各部門主管經常檢查各經營場所的紀律、衛生、安全、服務質量等內檢考核管理。

5、參加服務區、公司定期或不定期的檢查和月考核。

6、兼職餐飲部的具體運作與日常事務管理，最終服務于廣大司乘人員，提升服務質量。

7、負責辦公室日常事務、制定每月值班經理巡查表、考勤、招聘、資料、書面文字上報等管理工作。

8、完成服務區或公司領導交辦的其他事務。

離職原因：離家太遠。

公司性質：民營企業所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職位：副主任。

5.辦公環境等管理;。

6.負責公司的公共關系工作，處理好與政府機關及各類職能門之間的關系;。

7.監督、輔導行政后勤階段性工作計劃的落實情況及工作質量狀況，評估考核相關人員的工作績效;定期組織本中心相關業務知識工作技巧、管理技能等方面的培訓。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：副經理。

工作描述：1、負責本部行政管理和日常事務，跨部門的綜合協調，編寫和落實公司規章制度，加強部門督促和檢查，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項的催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責職責研討和修訂和車輛的管理。

2、危機管理及外部投訴處理，包括危機預防、危機發生時的及時處理;組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決。

3、協調各部門業務處理，組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為;負責部門年終總結工作。

4、負責公司對外公共關系的處理，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的.關系。

5、負責工會日常工作，負責起草公司年度工作計劃;經費管理等日常工作。

6、內部組織管理。負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。

7、負責總務管理，包括宿舍、食堂、水電、辦公用品、修繕、固定資產、衛生、環境的管理。

8、安保管理，加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災的管理等。

9、完成上級領導臨時交辦的其它任務。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業。

擔任職位：行政主管。

工作描述：1、勞務渠道的開發,員工招聘，培訓，分置、離職及員工關系管理;。

2、員工考勤、工卡月結、公司通訊費稽查、部門人員互動配置等;。

3、廠區異常事件的處理、員工異動安排、工傷處理;。

4、公司紀律維護、5s運作,檔案管理;。

5、消防安全設施、有毒有害物質稽查;。

6、完成人事相關文書的書寫，所屬上司交辦的其他事項;。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：河南許昌電大。

專業一：法律專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1994/12--1997/12江蘇省新沂市(江蘇徐州)83235部隊52分隊。

第一年：士兵;。

第二年：擔任連部文書兼軍械管理員副班長職務;。

第三年：擔任班長職務。

自我評價。

本人在成長的道路上學會并擁有了忠誠、務實、勤勞、積極、上進的特質!具備一定的組織管理及溝通協調能力。善于觀察及自我管理，于人于事能夠做到心態端正，敢于承擔責任。時間觀念強，強有力的執行力，“見微知著，觀其眸者察其言!”。

1、具有五年以上行政人事實際工作經驗;。

2、良好的把握能力及觀察分析、處理問題能力和計劃組織能力;。

3、具有較強的文字功底，熟悉公文寫作;。

4、成熟穩重、作風正派，良好的職業修養和工作責任心，團隊意識強。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇八

尊敬的公司領導：

從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

各位領導：

你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇九

性別：男。

年齡：55歲民族：漢族。

工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價。

企業統籌和基本運作管理是本人的長處，本人從事工廠行政管理工作多年，能夠適應各種企業發展和挑戰，本人懂得感恩、懂得回報、工作嚴謹、思路開闊、有膽量、有耐心、有責任、有魄力。做事情善始善終，處理事情剛柔并進，安排事情有計劃有要求。

本人有智善教、吃苦耐勞、求真務實、注重細節，是一個多年在企業行政管理積累了豐富的實戰經驗，并能獨當一面，本人有足夠的信心和工作能力。

本人一直從事企業行政、人事招聘、辦公室方面管理工作，有多年管理經驗，懂電腦所有操作。做事認真負責，每天提前上班安排事務，能夠處理各種事務以及政府協調工作。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

尋求職位：辦公室主任、行政經理、行政副總。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：0/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：單休/解決住房/未住房按月補貼300。

工作目標/發展方向。

必須完戍公司各種任務，為組織規劃運行遠程目標和意向。

工作經歷。

20xx-09--20xx-09：浙江凌云、臺州邁格、浙江振東、臨海波士潔。

所屬行業：其他(股份制企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位描述：1985—1992進入：山西大同煤礦集團。

1992--20xx進入：黃巖公安局看守所。

20xx—20xx進入：浙江凌云摩托車有限公司辦公室主任。

20xx—20xx進入：臺州邁格機械有限公司。

20xx—20xx.9進入：浙冮振東做辦公室主任以及負責驗廠資料。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。

職位名稱：行政副總、辦公室主住。

職位描述：暫無。

教育經歷。

技能專長。

技術職稱：行政管理師。

語言能力：其他：一般；其他：一般；中文普通話：一般。

所在地方言：一般；

計算機能力：初級。

計算機詳細技能：一股。

其它相關技能：

駕駛十年，會做驗廠資料。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十

辦公室主任個人簡歷要怎么寫？如不知怎樣寫請看看大學生個人簡歷為您提供的人力資源助理個人簡歷為參考，為了讓您了解更多相關內容推薦一份財務主管個人簡歷模板為寫個人簡歷時參照，那么在求職中個人簡歷與求職信又是怎樣設計與寫作的呢，請看看這篇應屆畢業生求職個人簡歷為模板。

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：荔灣區身材：173cm?68kg婚姻狀況：未婚年齡：34培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：企業管理/管理顧問：主管、其它類、行政經理/主管/辦公室主任：工作年限：職稱：初級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州廣州廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2001-07～2008-01廣州市交通站場建設管理中心公司性質：事業單位所屬行業：交通/運輸/物流擔任職務：管理部主辦工作描述：主要從事本單位直屬各客運站場、貨運站場、公交站場等的組織協調經營管理工作。具體工作業務范圍包括：下屬單位經營管理督導，各類經營項目調研、審核、督導，經營合同編制、審核、監督執行，管理制度編制，會議組織，董事會事務（章程、決議起草等），工商營業執照年審、變更登記手續辦理，辦公生產設備購置招投標，下屬公司整體轉租經營運作（項目洽談，方案擬訂，合同訂立、簽訂，項目執行監督，款項催收追繳，公司回收，資產清點等）。離職原因：公司名稱：起止年月：1999-09～2001-06廣州市交通運輸管理局公司性質：事業單位所屬行業：交通/運輸/物流擔任職務：稽查大隊科員工作描述：主要從事交通運輸行業行政執法管理工作。離職原因：轉調單位。教育背景畢業院校：中山大學最高學歷：本科畢業日期：1999-07-01所學專業一：應用化學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號1999-101999-10廣州市交通教育培訓中心道路運政培訓證書粵交a公運崗陪證字第06744號語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長熟悉公文寫作，辦公行文流程，oa自動化辦公系統操作，文字能力良好。詳細個人自傳個人聯系方式通訊地址：聯系電話：家庭電話：手機：qq號碼：電子郵件：個人主頁：

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十一

什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認為最重要的是簡歷中的風格問題，而有些經常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關鍵的書寫區域應該是那些不被人們著重的能力問題。當能力匯聚后，有創作需求的人多會借助這般方式來增進簡歷它可發揮出來的實用性。

當然簡歷也要彰顯個人風采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經有很多人對此問題表示出比較疑惑的態度，一般情況下，有用人需求的企業單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經驗，只有這兩點優勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風險。

個人信息。

姓名:性別:。

出生日期:籍貫:

目前城市:工作年限:。

目前年薪:聯系電話:。

e-mail:/jianli。

應聘方向。

求職行業:應聘職位:人事主管,行政經理/主管/辦公室主任。

求職地點:。

薪資要求:面議。

工作經歷。

2008/02―現在:×××公司。

所屬行業:人事行政人事主管。

主要職責:。

1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。

2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司。

所屬行業:建筑與工程。

行政人事主管。

主要職責:。

1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的.初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。

2003/06―2005/03:×××大廈。

所屬行業:物業管理/商業中心。

行政文員。

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下職責:。

1.負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

3.全面負責員工考勤工作。

4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

6.外來客人的接待和服務。

7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

8.復印機、傳真機的管理和使用。

9.公司內部其它事務性工作。

10.領導交辦的其它工作。

教育培訓。

2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校人力資源管理其他。

2006/09―2009/06:×××師大法學院經濟法本科。

主要科目有經濟法,公司法,金融法環保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。

1999/09―2003/06:×××師大法學院法律大專。

課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發,行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經濟法,國際私法,知識產權法,哲學,政治經濟法,英語等課程。

職業技能。

外語:英語:良好。

計算機:良好。

證書:二級人力資源師從業證。

自我評價。

自大專畢業以來,努力的工作,并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。

工作同時,不斷的學習,06年起參加經濟法本科自考,現已全部通過學習課程和學位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業證。

文檔為doc格式。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十二

1.負責集團戰略運營體系的籌劃建設，主要包括集團規劃、年度經營計劃。

2.負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作。

3.負責集團公司的管理深化，內部控制體系的建立和實施，做好相關專項管理的推進。

教育經歷。

/9—2013/6安徽師范大學企業管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

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文秘求職簡歷封面下載。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十三

年齡：32。

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：166cm。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤，總裁助理/總經理助理，行政總監/經理/主管。

工作年限：7。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區：廣州。

xx公司。

起止年月：20xx-05～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：董事長助理兼集團總公司辦公室主任。

工作描述：主要負責：

1、集團公司日常行政工作的管理，會議的準備、記錄，會后文件的整理、歸檔；

3、參與集團中高層會議，參與集團公司后勤管理，集團各項規章制度的商討、決策；

4、負責對各分公司的人事變動、行政規劃及公司業務活動的了解、監督，發現問題及時反映、溝通解決。

5、協助董事長做好監督各品牌公司營運工作，及時反饋問題并解決，協助方案的撰寫與實施。

6、代表董事長對外與各社會團體，政府部門等接洽并處理好社會關系。

7、集團大型晚會、分公司定貨會會議的主持工作。

離職原因：尋求更好的發展平臺。

畢業院校：廣州大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-07

專業一：財政金融。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-11廣州銳旗培訓學校人力資源管理師。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

本人自大學畢業以來在寶兔集團任職7年，對工作兢兢業業，為人塌實、溝通協調能力強，多次受到公司領導的表揚及賞識。在職期間不斷進修學習人力資源相關的課程，目前已考取人力資源管理師中級證書。對iso及6s有一定的了解，并連續兩年負責服裝公司iso質量認證檢查的相關工作，對公司人事招聘方面的工作非常熟悉，并能熟練擬寫辦公室相關文件。多次組織并主持集團公司春節大型晚會，承擔各品牌子公司訂貨會會議的'主持工作，對服裝、皮具行業有一定的了解。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十四

姓名：國籍：

目前所在地：廣州民族：漢族婚姻狀況：未婚年齡：

目前所在：深圳年齡：22。

戶口所在：茂名國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：施工員：，測繪/測量：，安全主任/安全員：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

擔任職位：現場監理員。

工作描述：在深圳市中海康城國際花園項目頂崗實習，擔任現場監理員一職，參與管理現場的各種工作及土建類的各種驗收，同時也參與資料的整理及簽發工作。

離職原因：公司性質：民營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。

擔任職位：

工作描述：“十一”期間在蘇寧公司的配貨倉庫做兼職。

離職原因：志愿者經歷。

教育背景畢業院校：廣東建設職業技術學院。

專業一：建筑工程技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

略

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長：做事認真負責、能吃苦耐勞，有較強的團隊精神、協調能力，具有較強的學習能力，能夠快速吸收新知識和適應新環境。

詳細個人自傳：溫和，謙虛，自律，踏實，誠實守信，做事認真負責、能吃苦耐勞，有較強的團隊精神、協調能力，具有較強的學習能力，能夠快速吸收新知識和適應新環境。本人將以飽滿的熱情吃苦耐勞的精神投入到工作崗位中，發揮自己的性格優勢，應用自己所學的專業知識在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中成為有用的綜合型人才，為社會建設貢獻出自己的一份力量。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十五

要學會在簡歷中突出重點，用最少的語言表現自我最大的優勢和價值。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉市獲嘉縣。

身高：173公分體重：65公斤。

專業：中文工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市輝縣獲嘉縣新鄉縣延津縣原陽縣。

求職意向。

行業/職位：物流/運輸倉庫主管期望月薪：4000元工作性質：全職。

行業/職位：其它辦公室主任期望月薪：3500元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：普通話能力：一般。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：鄭州衣緣服飾有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1、負責倉庫賬務稽核，進出庫手續監督和完善，輔料進出庫數量庫存質量狀態的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質量狀態的完好。2、負責倉管人員工作指導，業務知識的培訓、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業計劃和指導書，優化作業流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤點工作，并對盤存數據分析，提出合理建議。10、關注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產部門所需物料的申購工作，提高了生產效率，降低了公司經營成本。

公司名稱：廣州簡氏電器有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫主管。

職位月薪：1500～。

工作描述：1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業務知識培訓、考勤和業績評定。5、帶領部門員工執行6s管理制度，并對6s的推行情況實行目視化管理。6、簽發倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場優化和定置管理落實和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤存工作，并對數據作出分析。13、負責車間生產所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

公司名稱：新鄉一拖股份有限公司。

公司規模：1000人以上。

所在部門：供應部。

工作分類：物流/運輸倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管。

職位月薪：1500以下。

工作描述：1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區定置合理存放和現場優化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產品防護工作流程，負責建立和實施完善規章制度。4、負責和外協部門溝通協調與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責對部門員工進行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發倉庫單據和文件。7、帶領部門員工通過了iso9001質量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤點工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質量狀態的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

自我評價。

本人有十年以上的倉管經驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。等辦公軟件、erp、wms倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協調溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀念強、責任心強。心態積極善于學習，團隊協作意識強，曾參與公司iso9001質量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養人才的企業成就公司造就自己。

拓展閱讀：多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會。

很多求職者普遍認為個人簡歷就是一種表達自我的方式，所以整個個人簡歷中都是對自身優勢的描寫，著重于突出自我價值。其實個人簡歷不光是一種表現自我的方式，在表現自我的同時一定也不能忘記這是一種與用人單位的'一種書面交流，所以不能只著重于寫自身的優勢和價值，應該適當表達一下自身的想法，與用人單位進行一個書面上的溝通。

了解企業的基本情況，和發展方向。

在制作個人簡歷之前應該對用人單位進行一個初步的了解，先了解企業的基本情況，以及用人單位的發展方向。可以通過網上查找，或者直接查看用人單位的網站，初步的了解可以讓個人簡歷的成功率有所提高。

利用求職意向，與用人單位進行交流。

在寫求職意向的過程中，要著重于闡述言辭的中心，應該與招聘企業發展方向一致。首先對用人單位的大致情況進行一個自我的理解與評價，體現對用人單位的尊重，還能展示出自身對工作的重視程度，然后再表明在日后的工作中會有怎樣的表現，對工作上的一些看法，最后要堅決表示會緊跟用人單位發展的方向，以及發展的目標。一般來說用人單位都希望能夠聘用對未來的發展有幫助的員工，所以在個人簡歷中與用人單位的書面交流以及闡述與用人單位共同發展的決心能夠獲得用人單位的認可，增加求職的成功率，獲得就業機會。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十六

市場競爭日益激烈,企業辦公室工作面臨新的挑戰,對辦公室主任工作要求更高，要及時做自我評議，查漏補缺，促進工作質量與效率的提高。下面是本站小編整理辦公室主任評議的范文，歡迎閱讀!

**年，對我來說，應該是不平凡的一年。這一年里，在室領導的關心支持和各位同事的協力配合下，我在德、能、勤、績、廉等方面都取得了新的進展，思想政治素質進一步提高，統籌協調能力進一步增強，勤勉進取意識進一步堅定，廉潔為民精神進一步樹立，在辦公室工作中，努力在"懂規矩、講規范、定規章、摸規律"上下功夫，把優化服務作為天職，把做好實務作為根本，把建章立制作為前提，把甘于奉獻作為基礎，各項工作取得了一定的成績。現將情況匯報如下：

(一)加強學習,全面提高自身綜合素質。

市委政研室(農辦)的工作性質決定了每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，我非常重視學習，堅持邊干邊學，邊學邊想，將學習思考的成果努力轉化為推動工作的動力。一是認真投入政治學習，通過積極參加各種實踐活動，進一步提高覺悟，堅定信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習。重點學習辦文、辦會、辦事知識，并結合自己在公文寫作等方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力將自己打造成為"復合型"的人才。三是提高適應新職位需要的本領。通過向領導學、向同事學，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養良好的學習和工作習慣，努力增強邏輯思維能力、服務協調能力，基本適應了本職工作的需要。

(二)轉變角色，用心培育敬業愛崗精神。

在這一年里,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發生了很大變化。為及早適應更高的工作要求，我進一步加強對自身的磨練，敬業精神、業務素質、工作能力上都有了長足的進步。首先是敬業精神進一步提高。將新的崗位作為自己實現理想、展示才華、體現價值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動上更加敬業地投入工作，使自身能力水平能夠盡快達到崗位的要求。其次是愛崗精神進一步加強。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機會作為提高熱愛本職工作的出發點，無論什么工作都竭盡全力，從而在實際工作中體現謙虛謹慎、積極肯干的工作心態。第三是奉獻精神進一步加強。一年來，受大家講大局講奉獻精神的影響，我能盡最大努力克服各種實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，努力完成好領導交辦的各項工作。

(三)務實有為，全力做好各項工作任務。

一年來，辦公室緊緊圍繞中心工作，在"參與政務、管理事務、搞好服務"上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。一是積極發揮參謀助手作用。根據新形勢新要求，在年初提出了調整領導分工與內設機構職能的建議，經室務會議研究通過，進一步理順了關系，提高了工作效率。著力搞好綜合協調，精心服務重要會議，先后完成了全市農業和農村工作會議、農業招商會、全省"千萬"工作現場會、全市"百千"工程會議等重大會議的協調服務工作，同時組織召開全市主任會議4次，在后勤保障等方面較好地完成了任務。重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫并報送關于市委市政府重點工作、市區重點實事、構建懲防體系工作會議等的貫徹落實情況以及半年工作、全年工作情況報告，做到件件有落實，事事有回音。認真做好人大建議和政協提案工作及人民來信、來訪工作，會同有關處室完成33件人大建議和政協提案的答復工作。此外，圍繞階段中心工作任務，制訂每月工作安排，協調各處室按照計劃推進工作，便于領導督促檢查各項工作進度。

二是緊扣建設"五部"機關的目標，努力營造良好發展環境。大力加強與新聞媒體溝通聯系，加強宣傳策劃，會同有關部門組織各類采訪活動10多次。向省委政研室、市委辦報送信息近50多條，順利完成市委辦信息報送任務。重視政研信息報送工作，出臺政研信息考核辦法，截止11月底，全省政研信息累計積分名列地級市第4名。編發6期，辦刊質量進一步提高，較好地發揮了調查研究和新農村建設交流平臺的作用。三是加強服務和規范工作。嚴格財務報銷，規范文件運轉制度，落實專人負責，認真做好簽收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。為提高工作效率，及時更新工作用車1輛，更換辦公電腦13臺，打印機2臺。認真搞好日常接待，做好督查考核、參觀考察公務交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強了溝通，增進了友誼。按照市委統一部署，組織開展了作風建設、社區共建、創衛、深化拓展"樹新形象、創新業績"、深入學習實踐科學發展觀等主題實踐活動，承擔了大量的工作，取得了明顯的成效。另外，組織參加機關運動會、張家界療養等活動，活躍了氣氛，收獲了良好的效果。

(四)廉潔自律，扎實培養干凈干練作風。

能夠以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上作風扎實，做到高標準、嚴要求，在生活上作風正派，做到嚴于律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹立健康向上、清正廉潔的年輕干部形象。能自覺遵守單位的各項。

規章制度。

組織紀律性、工作責任感和事業心較強。在接人待物方面謙虛和善尊敬領導團結同事。八小時以外的生活能保持健康的生活情趣不做低級乏味的事情沒有發生任務違反黨風廉政建設的有關規定。

**年，可以說，我做了一些工作，取得了一些成績。但是與先進同志相比，仍存在不小的差距。主要表現在：調研創新、鉆研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高。以上不足和問題，亟待在今后的工作中認真加以解決。

歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作已經告一段落。

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了辦公室的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回顧。

1.辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為辦公室的主任，我自己清醒地認識到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用管理、合同管理、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)切實抓好公司的日常工作。按照請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

2)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的。

崗位職責。

3)做好協調工作。辦公室作為作為公司一個后勤部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協調作為開展工作的切入點，注重與各部門的協作配合。

4)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;及時傳達貫徹公司有關會議、文件的精神;公司的重要文件資料、合同等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

5)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范。

勞動合同。

管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

6)配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格按照程序執行，把費用控制在合理的范圍內。年度各項費用具體見下表：

2.加強自身學習，提高業務水平：

作為辦公室主任，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，辦公室取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1.由于辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2.對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3.抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、20xx年的。

工作計劃。

充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3.注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4.在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5.明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

6.全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

7.遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

四、新年展望和目標。

伴隨著20xx年即將到來的鐘聲，回望20xx年我以"服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結過去是為了更好地把我未來。因此現將一年來的。

工作總結。

如下：

一、一年來工作的回顧和體會。

余時間熟悉新的業務技能，提高管理能力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。

過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協調支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質量和效率，在全行信息、業務宣傳工作，支行文書事務、收發文并做好督促落實工作、保密工作，支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發放工作，支行經費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯絡和接待工作，文明創建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說"把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。"我堅定的從小處做起，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領導的指示出發，踏踏實實做好工作。

二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：

尊敬的領導各位同事們，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位，更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責任。一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以"如履薄冰"的謹慎態度，以"一絲不茍"的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在明年的工作中做到以下幾點：

二、勤奮工作，默默甘當"螺絲釘"。緊緊圍繞發展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。

總之，回顧20xx年，"點點滴滴，造就不凡"，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身素質和各種工作技能，積極發揮辦公室承上啟下的作用。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十七

一、在主管處長領導下，負責辦公室的全面工作。

二、負責組織調查研究搜集資料，掌握情況，發揮參謀作用。

三、負責草擬工程處重要文稿。

四、負責工程處接待工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發和歸檔等工作。

七、負責信訪工作。

八、負責辦公區域的環境貫標工作。

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十八

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

應屆畢業生求職網。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

155cm?44kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

32歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

10。

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

行政主管。

工作描述：

公司經營代理銷售國外知名品牌醫療器械及耗材，本人管理公司行政：處理工商牌照相關事項；處理公司員工入職事務，合同簽訂，人事檔案管理等事項；處理公司社會保險購買及離職人員退保等相關事務；管理公司文具采辦的預算及執行；采辦公司綠化植物；制定公司員工手冊及執行；計算考勤工作，核算社會費用，核算員工工資的`事務；監管公司車輛使用。監管公司商品進銷存事務。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：其他。

擔任職務：

總經理助理。

工作描述：

公司是香港上市鐘表集團旗下的一子公司，經營本集團旗下的進口瑞士品牌國內總代理的貿易工作。本人協助總經理管理辦公室行政工作；負責文書工作；整理及保管內部文件，對外往來文件。公司經營進口品牌手表，本人負責采購該品牌貨品及配件，追蹤、制作及管理該品牌貨品在國內市場各經銷商及自賣場的進/銷/存帳務；跟蹤國內市場上該品牌商品的售后維護服務；執行總經理指令，協助總經理完成市場銷售工作。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

客戶服務主任。

工作描述：

跟進客戶服務工作。

離職原因：

協商離職。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

客戶服務主任。

工作描述：

跟進客戶服務工作。

離職原因：

協商離職。

教育背景。

畢業院校：

廣州市廣播電視大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

廣告學。

所學專業二：

會計。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

四十二中學。

初級會計。

初級會計電算化。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

1、熟識管理辦公室行政及人事工作。

2、管理公司文書工作，整理及保管內部文件，對外往來文件。

3、了解貿易公司財務、采購及倉庫進、銷、存的管理工作。

4、了解市場銷售工作的流程。

5、熟識產品售后維護服務工作。

詳細個人自傳。

語言能力：

國語：精通。

粵語：精通。

英語：能閱讀日常文件。

自我評價。

熟練操作辦公軟件。具備市場分析能力，具備財務知識，執行力強！

性格開朗、樂觀，擅與人溝通，工作認真、負責！

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市。

聯系電話：

135xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

辦公室主任的簡歷（模板19篇）篇十九

在編寫個人簡歷之前要以優秀簡歷為目標，則就需要了解個人簡歷的特點。比如說什么樣的個人簡歷更能吸引人，什么樣的個人簡歷更具有說服力。在寫之前也可以先學習一些，關于個人簡歷的寫作技巧。

確定的.求職目標之后，就可以對求職目標的企業公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業公司的信息。比如說企業公司篩選個人簡歷的方式，企業公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業的發展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。

以下是小編和大家分享的辦公室主任求職簡歷模板，更多內容請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

為人誠懇、樂觀、開朗，富拼博精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，求知欲望強烈,有豐富的行政管理經驗,能獨立開展工作，擬定公司相關的規章制度，具有認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神。

求職意向：

目標職位：

人事主管·人事專員|行政經理·行政主管·辦公室主任|商務專員。

目標行業：

計算機軟件|通信(設備·運營·增值服務)|快速消費品。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司行政人事主管。

職責和業績：

(工商；稅務；組織機構代碼證；銀行開戶；社保、公積金開戶；進出口權、酒類流通許可證等)辦理及年檢工作。

2.協助總經理完成公司全面經營管理工作。不斷建立、完善公司人事行政規章制度。

3.編制公司崗位說明書，并進行修改，審核、存檔。

4.建立、完善公司績效考核制度，負責組織對員工的各類績效考核。

5.負責員工日常人事管理，入職、離職等，與員工簽訂勞動合同，員工試用期考核轉正事務辦理。

6.員工福利待遇的辦理，社保，公積金繳納，員工生日的慶祝。

7.負責進口合同執行，督辦付款、內陸運輸、清關、商檢、繳稅等事宜。

8.財務方面：辦理發票增量、增版及納稅人轉正申辦等外勤事務，會開具增值稅發票和普通發票等，具有簡單的財務知識。

200x—200x。

職責和業績：

1.負責銷售部銷量的統計、分析，完成各類統計及報表工作。

2.簽批發貨單，控制促銷品的定量發放。

3.協助相關領導編制5s管理制度，并負責實施及評定工作。

4.負責車輛管理及調度、安排各地發貨。

5.協助總經理處理日常事務與公司各部門之間的協調與溝通。

6.起草公司內部公文、任務書及來往函的管理工作。

7.員工招聘會及網絡形式的招聘、入職、轉正、離職手續的辦理及檔案管理。

8.努力營造企業文化氛圍，裝飾辦公場所，美化辦公環境，編寫員工活動方案，組織實施。

職業技能與特長：

繪畫，工藝品制作，熟悉word、excel、powerpoint、photoshop辦公軟件等。

正在參加cad制圖及建造師培訓考試。