每個月的工作總結都是對自己工作成果的一次盤點與歸納。以下是一些經驗豐富的職場人士的月工作總結，他們的寫作技巧和經驗或許可以給大家一些啟發。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇一

2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效。現將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：

(一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《市統計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，局黨組印發了《2020年度市統計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責任清單、機關黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與統計業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發展的良好局面。

(二)抓理論武裝，創學習型黨組織1.年初局黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規為重點。

支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關于統計領域工作密切相關的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓班;開展“講嚴立”專題集中學習3次;開展各類集中學習總計21次;常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，提高黨員遵守政治紀律和政治規矩的行動自覺。2.豐富學習形式。組織統計系統干部職工積極參與到“__干部教育在線學習”、“國家統計局在線學習”、“學習強國”等網絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。同時為加強我市統計系統干部業務能力建設，5月23-27日我局委托西安財經學院舉辦了“全市統計系統業務能力提升培訓班”，全市統計系統共計52人參加培訓學習。培訓期間成立臨時黨支部，組織全體學員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學習，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統計管理體制改革，持續做好統計法律法規進黨校活動，4月29日，局領導趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統計管理體制改革，全面推進依法統計》專題報告，在市委黨校學習的領導干部進修班及各縣區統計局分管領導和具體人員共100余人參加了學習。學習會上，市統計局給每位參學對象贈送了由我局自編的《新時代統計》讀本，進一步幫助大家熟悉統計、走近統計、支持統計。

(三)嚴格規范黨內政治生活。

1.認真落實《條例》和《標準》要求，規范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。2.嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監督。3.嚴格執行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規等列為主要學習內容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學習會上集中學習。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結合統計部門工作實際，制定了《市統計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創建、雙擁等工作有機結合，積極推進。上半年聯合社區、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動。“六一”前夕赴聯系貧困村開展“關愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學習用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。

(四)扎實開展黨建文化建設。

在去年創建基層示范型黨組織的基礎上，我局進一步整合政治理論學習宣傳、脫貧攻堅、文明創建、政務黨務公開、機關效能建設等多方面的內容，對局機關宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設施和黨建系列刊物，做到相關制度上墻，進一步營造了濃厚的機關黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關文明創建、雙擁、脫貧攻堅、機關效能建設等各項工作，全面激活統計干部職工干事創業的動力。

(五)嚴格落實意識形態工作責任制。

1.強化組織領導。局黨組充分認識意識形態工作的重要性，堅決守好意識形態工作這塊“責任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，加強組織領導，層層壓實責任，為抓好意識形態工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔負起第一責任人的職責。3.將意識形態工作列入局重點工作內容。在制定年度工作要點時，把意識形態工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統計業務工作有機結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

(六)嚴格落實黨風廉政建設責任制。

1.成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。2.制定《市統計局黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責”責任制。制定了市統計局“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環節，進行全程留痕管理。

(一)黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了統計系統黨建品牌效應不夠強大，發揮戰斗堡壘作用有待進一步提高。

(二)黨建工作創新方法不多。

抓黨建工作喜歡用常規思維、墨守成規，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。

(一)繼續抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

(二)發揮示范型黨組織引領和帶動作用。

落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。

(三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。

結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產主義理想信念。

(四)推動黨建工作與統計業務工作融合發展。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業務知識的學習，要讓黨建與統計業務工作相互融合，互促互進。

2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監察工作的部署要求，圍繞企業發展中心任務，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。

（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

（二）圍繞重點、履職擔當，把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監督的工作格局初步形成。

（三）突出重點、建章立制，把紀律規矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。

（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。

（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。

（一）圍繞做優紀檢監察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續發力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。

（二）圍繞做好紀檢監察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發送廉潔從業提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

（三）圍繞做實紀檢監察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監察工作，落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，對違規違紀行為敢于較真碰硬、勇于監督問責，充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。

（四）圍繞做強紀檢監察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。

**縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉的社會保險體系為目標，認真貫徹落實省、**人力資源和社會保障工作會議精神，嚴格執行社會保險各項政策，強化工作舉措，狠抓工作落實，提升經辦能力，全縣社會保險各項工作穩步推進。現將一年來工作情況總結如下：

(一)多措并舉，切實抓好參保繳費。今年以來，緊緊圍繞**局下達的年度目標任務，對照“五險合一”的參保要求和城鄉居民養老、醫療保險征繳目標，科學規劃、精心實施。年初對本年度擴面征繳工作進行安排部署，加大宣傳力度，靠實工作責任，扎實推進參保繳費工作。認真落實社會保險降費政策，職工養老保險繳費費率降至27%，失業保險費率降至1%，生育保險費率降至0.5%，工傷保險實行浮動費率。截止目前，城鎮職工基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險費10805萬元、545萬元、6270萬元、771萬元、435萬元%;城鄉居民養老保險參保率95.95%;城鄉居民醫療保險參保率97.11%。

(二)保障民生，及時準確發放待遇。以《社會保險法》及相關政策為依據，以群眾滿意為根本目的，認真開展各項社保業務經辦，及時足額支付各項社保待遇，切實維護參保人員社保權益，各項社會保險政策落實率達到100%。按政策規定完成職工養老金調整工作，調整后全縣企業退休職工、“五七工、家屬工”、失地農民月人均養老金分別達到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來共為6755名企業離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農民發放養老金15632萬元;2018年1月起，失業金發放標準由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業保險待遇85人次、21萬元;城鎮職工醫療保險住院報銷3197人次、1951萬元，個人賬戶待遇支出2518萬元;支付工傷保險待遇374人次，436萬元;生育保險住院報銷486人次、101萬元，支付生育津貼43萬元;2018年1月起，城鄉居民養老保險基礎養老金標準由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發放養老金8092萬元，發放高齡老年人生活補貼5908人、194萬元，發放喪葬補助金1546人、167.5萬元;城鄉居民醫療保險共報銷門診醫療費120萬人次、2805萬元，報銷住院醫療費51291人次、22649萬元。

(三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實國家和省、**出臺的各項社會保險政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉的社會保險體系。一是完成城鄉居民醫療保險制度整合。根據《**縣整合城鄉居民醫療保險制度實施方案》要求，將城鎮居民醫療保險制度和新農合制度進行整合，實現城鄉居民醫療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六統一”管理。嚴格貫徹落實城鄉居民醫療保險扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫保報銷零起付線，報銷比例在普通人群基礎上提高10個百分點，實行“先診療、后付費”住院免收押金政策和“一站式”結報服務，推動實現醫療保障更加有力，經辦服務更加高效。二是完善城鄉居民養老保險制度。今年以來，按照社會保險扶貧工作要求，對建檔立卡貧困人口、一二類低保人員、特困供養人員、一二級重度殘疾人員和計劃生育“兩證戶”等困難群體參加城鄉居民養老保險的，縣政府為其代繳最低檔次養老保險費。從2018年1月1日起將城鄉居民養老保險最低繳費檔次提高至200元，但對貧困人員仍然保留現行最低100元繳費檔次，切實減輕貧困人員繳費負擔。三是推進機關事業單位養老保險業務經辦。按照省、**的統一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬元;清算退休人員3344人，發放待遇49817萬元。完成清算期在職人員和退休中人個人養老保險的長退短補工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機關事業單位3410名退休人員的移交工作，8月開始全部實現社保發放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養老金達到4524元。全面實現了我縣機關事業單位養老保險的正式經辦工作。

(四)強化監管，確保基金安全運行。一是以推動內控建設為抓手，進一步完善基金財務管理制度，嚴格執行收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、地稅等部門的聯系，建立與銀行定期對章制度，實現基金收、支、存通暢的目標。二是認真開展社會保險稽核工作，通過指靜脈認證系統開展離退休人員領取養老金資格認證工作，同時要求各鄉鎮對城鄉居民養老保險待遇領取人員開展資格認證工作，有效杜絕冒領養老金現象。加強對定點醫療機構的監督檢查，嚴格執行協議管理，確保社保基金安全運行。

(五)創新管理，提升社保服務水平。一是繼續完善“五險合一”經辦模式，依托“金保專網”平臺，各項社會保險實現系統操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉居民養老、醫療保險經辦管理。養老保險方面，以實現金融機構“五個不出村”經辦服務為目標，與服務銀行銜接，探索延伸服務網點，健全服務平臺，逐步提升基層經辦服務水平。醫療保險方面，根據**上要求，將城鄉居民轉外就醫及慢性病門診費用報銷業務調整至各鄉鎮衛生院辦理，在縣內定點醫院實行“一站式”結報服務，進一步方面群眾報銷醫療費用。三是推進社會保險標準化建設。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會保險業務經辦相關政策規定，堅持以群眾需求為導向，以提高業務經辦效率為原則，進一步完善大廳服務功能，優化社會保險參保登記、賬戶管理、待遇支付等業務經辦流程，健全規范服務體系。四是推進異地就醫直接結算。認真落實醫療保險制度，完成醫療保險結算系統升級，全**定點醫療機構住院費用實現異地即時結算。在**上統一安排下，依托省級、國家級異地就醫結算平臺，積極推進省內及跨省異地就醫直接結算工作，進一步提高工作效率，提升經辦能力。

今年以來，通過全局干部職工的共同努力，社會保險各項工作正在順利推進，但也存在一些困難和問題，主要表現在：一是社會保險擴面難度加大。當前社會保險擴面的主要對象已轉為城鎮個體工商戶及非公企業，因經濟下行壓力，企業生產經營困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會保險費承繳能力差，致使非公企業擴面難度加大。二是社會保險費征收困難。近幾年全省社平工資增長幅度較大，繳費基數增大，雖階段性降低了繳費費率，但民營企業、個體工商戶、靈活就業人員因收入下滑依然無力承繳，斷保現象比較普遍。三是職工醫療保險完成全年目標任務難度較大。因縣財政困難，不能將行政事業單位職工醫保個人繳費全額列入預算，欠費較大。四是業務經辦壓力大。近年來，我縣社會保險參保對象持續增加、范圍不斷擴大，經辦工作量成倍增加，在人員編制和經費無法突破的情況下，經辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。

2019年，我們將堅持以貫徹《社會保險法》、落實“十三五”規劃為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步強化管理，優化服務，努力推動社會保險事業持續健康發展，為促進**經濟社會發展、構建和諧**提供堅強保障。

一是強化政策宣傳，實現應保盡保。繼續強化城鎮“五險”政策宣傳，堅持把宣傳工作做深、做細，引導用人單位自覺履行法定義務，鼓勵職工主動維護自身合法權益，提高企業經營者和從業人員的參保意識。大力開展城鄉居民養老、醫療保險政策宣傳，充分利用網絡、微信公眾平臺等新媒體，采取符合實際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養老保險費、資助醫療保險個人繳費和減輕貧困人員醫療負擔的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費的利好之處，引導群眾主動參保、持續繳費，確保實現應保盡保。

二是推進社保改革，完善制度體系。按照省、**統一安排，穩步推進社會保險費征管職責劃轉工作。積極主動與財政、稅務等部門銜接溝通、密切配合，通過聯合方式，采取集中辦法，建立長期常態化的溝通機制，及時解決劃轉工作過程中遇到的問題，共同做好各項工作。同時，要從方便參保群眾辦事和推進落實的角度出發，厘清權責邊界，建立運轉順暢的工作機制，嚴格按照規定的時間節點，完成業務交接，確保既定工作任務按時保質落地見效。深入推進機關事業單位養老保險工作，確保全縣機關事業單位工作人員應保盡保，實現新老制度的合理銜接和平穩過渡。

三是完善內控建設，強化基金管理。繼續加強對社保基金的安全管理,嚴格執行基金收支兩條線管理，堅持以推動內控建設為抓手，及時研究解決涉及基金安全管理的問題。通過與開戶銀行簽訂社保基金賬戶服務協議、建立與銀行定期對賬制度等方式，不斷優化業務經辦流程，加強基金安全管理。以《社會保險法》及相關政策為依據，按時足額發放各項社會保險待遇，按政策規定完成退休人員養老金等待遇調整工作。加強社會保險風險管理，扎實推進社會保險稽核工作。加強離退休人員領取養老金資格認證工作，按規定完成領取職工養老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領養老金現象。加強對定點醫療機構的檢查力度，嚴格執行協議管理，確保基金安全。

四是優化經辦管理，提升服務水平。進一步健全社會保險經辦管理體系，以推進社會保險規范化建設為目標加強社會保險服務平臺建設，按照省、**的統一安排，積極推進“五險合一”社會保險信息系統建設，實現基本養老、失業、醫療、工傷、生育等多險種經辦業務信息化管理。切實做好城鄉居民基本養老保險社保卡發放工作，將參保繳費、待遇發放等功能集于一體，不斷提高社保經辦規范化、信息化、專業化水平，努力實現“記錄一生，保障一生，服務一生”的目標。

五是強化廉政建設，推進風險防控。認真學習貫徹黨風廉政建設相關規定，教育全體干部職工以準則和條例為指導開展工作，提高干部職工黨性修養和廉潔自律意識。強化主體責任和一崗雙責意識，靠實工作責任，每位班子成員和各股室負責人按照“誰主管誰負責”的原則抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設落到實處。要進一步建立健全廉政建設長效機制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風廉政建設的每個環節都有規可依、有章可循。

2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監察工作的部署要求，圍繞企業發展中心任務，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，把紀律規矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養了風清氣正、干事創業的政治生態，為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。

（一）明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

（二）圍繞重點、履職擔當，把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯網技術，創新監督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監督的工作格局初步形成。

（三）突出重點、建章立制，把紀律規矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。

（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。

（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。

（一）圍繞做優紀檢監察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續發力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。

（二）圍繞做好紀檢監察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發送廉潔從業提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

（三）圍繞做實紀檢監察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監察工作，落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，對違規違紀行為敢于較真碰硬、勇于監督問責，充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。

（四）圍繞做強紀檢監察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇二

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，黨政辦緊抓區委x屆x次全會講話精神，緊緊圍繞區委、區政府和新區黨工委、管委會的中心工作，黨政辦全體領導干部認真履行崗位職責，團結協作，推動工作任務順利完成。

一、2021年工作總結。

（一）堅持黨建引領，狠抓重點任務落實。

1.充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用。結合黨史學習教育，通過“三會一課”、固定黨日、支部書記講黨課、參觀紅色教育基地等多種方式，切實做好黨員干部的理論培訓和思想教育工作。

2.扎實開展黨史學習教育，堅定正確政治方向。成立了黨政辦支部黨史學習教育領導小組，召開教育動員會，分層次制定學習和研討計劃。通過撰寫學習心得、參加黨史知識測試、觀看紅色電影和建黨100周年直播、制作學習專欄等方式，提升黨員黨性修養。上報區委講黨史故事視頻1個，并代表全區參加全市優秀視頻展播評選。

3.創特色,建亮點,挖掘黨建工作潛力。黨政辦積極參與疫情防控、社區人居環境治理及安全維穩等工作，成立了“黨員護衛隊”。組織全體干部下沉到包抓的永豐社區和東風村，積極開展“敲門行動”和“亮碼行動”。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，組織全體干部參加“大整治大清理大擦洗”志愿者活動，以實際行動保障十四運的勝利召開。

4.強化監督，深入開展黨風廉政建設。黨政辦嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，實時學習貫徹黨風廉政建設相關規定，制訂了黨政辦整治群眾腐敗作風問題及漠視侵害群眾利益問題專項實施方案。組織黨政辦領導干部參加黨紀黨規法律知識測試、觀看警示教育片、參觀圖片展等方式，營造崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態。

（二）突出高質量，提升公文管理水平。

一是機要保密。及時安全地完成各類機要保密文件的收發、登記和流轉；

在灞橋區政府網站上發表動態信息x篇（條）。led屏幕完成創建文明城市、抗擊疫情、迎十四運人居環境整治、安全生產、慶祝中國共產黨成立100周年、新中國成立72周年等主題宣傳x余萬條次。

（三）講究實效，抓好督辦檢查。

1.強化督導，完成指標監測預警，助推各項工作提質增效。黨政辦配合進行了4次重點項目專項檢查，對新區5個部門涉及項目開復工、手續辦理等x項滯后工作下發了“預警通知單”。

2.按照考核標準，嚴格落實重點項目考核機制。由黨政辦牽頭完成了對新區12家單位2020年度目標責任考核。既考核整體完成情況，又考核時間節點和完成時限，考核結果科學準確。

3.圓滿完成巡察整改任務，努力補齊工作短板。黨政辦對照區委巡察反饋問題舉一反三，查漏補缺，形成了《關于落實區委第一巡察組反饋意見的整改方案》，新建完善相關制度措施10個，反饋問題全部完成整改，順利通過了巡察組x月份的整改監督檢查。

（四）理順關系，抓好服務協調。

1.做實做細信訪維穩工作。黨政辦不斷強化信訪維穩意識，積極對接協調，用心解決好群眾反映的問題和訴求，接收陜西省網上信訪信息系統案件和西安市門戶12345網站信訪件，均按時回復群眾及網民。

2.組織人事工作日益規范。常態化做好工資數據庫上報、三金年審、在編干部實名制核查、事業單位法人證書年檢及社會代碼統一證書換發等工作。

3.工會組織感染力進一步增強。召開新區工會委員會職工代表大會；

組織干部參加區總工會開展的黨史知識競賽，榮獲優秀團體獎；

組織干部職工參加區總工會舉辦的慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演，被評為優秀組織獎。

（五）精心謀劃，做好后勤保障。

1.加強物業精細化管理。定期對總部大樓屋頂、水、電、空調、電梯等進行維護修理，杜絕安全隱患。每天對大樓內外進行防疫消殺、衛生打掃、綠植養護，做到隨時清潔不留塵。

2.嚴格執行本單位的車改方案及車輛管理制度。遵守節假日車輛封存和車輛限號禁行要求，嚴禁公車私用，車輛運行安全有序。

3.積極推進垃圾分類工作。成立了生活垃圾分類及減量工作領導小組，制定了工作方案，明確了目標任務、分類要求和具體措施。專門訂制分類垃圾桶，修建垃圾收集點，垃圾分類投放取得了一定成效。

二、2022年工作計劃。

2022年，黨政辦將繼續貫徹落實區委x屆x次全會講話精神，一是加強學習，提高干部素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一意志，加強黨性修養，做到講政治、守紀律，用黨的理論武裝頭腦。二是鞏固黨史學習教育成果。嚴格按照區委的活動要求，完成好黨政辦黨史學習教育各項任務，以工作實效檢驗學習成果。三是立足新發展階段，堅持大局意識，圍繞新區中心工作，發揮好統籌協調作用，努力推動黨政辦整體工作高效運轉。四是持續改進工作作風。堅持原則、秉公辦事、以精細的態度對待工作，為新區其他部門主動做好各項服務保障工作。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇四

今年，xx景區管委會認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強和改進網絡問政工作的意見》精神，以科學發展觀為指導，堅持執政為民、以人為本理念，把網絡問政工作擺在重要的議事日程，及時對網絡問政信息進行收集、處理和反饋，保證對網民意見的回復率、準確率及回復質量，較好地解決了群眾關心的相關問題。一年來，我委在韶關網絡問政平臺上共受理網民問政留言35條，其中轉移非我委辦理范圍的問政留言3條，及時回復其余32條問政留言，回復率和滿意率100%，網絡問政業務未出現預警、黃牌和紅牌現象。現將有關工作總結如下：

一、加強領導，高度重視。

為加強對網絡問政工作的組織領導，我委根據領導班子成員的.調整，及時調整了本單位網絡問政工作領導小組，組長由管委會黨委副書記、副主任邱代勝同志擔任，副組長由其他班子成員及經營公司負責人擔任，成員由各科室負責人組成，下設網絡問政工作辦公室，專門負責網絡問政的組織協調、檢查督導等工作。我委還建立健全了《xx景區管委會網絡問政工作方案》、《xx景區管委會網絡問政辦理流程》等工作制度，明確了網絡問政工作指導思想、主要任務、工作流程和保障措施等。同時，我單位主要領導對網絡問政工作也經常過問，再三強調網絡問政工作的重要性，并要求景區上下要將網絡問政工作作為一件執政為民、提升景區形象的大事來抓，形成了一把手親自抓，有專門機構和人員具體負責，上下協同合作的工作格局。

二、指派專人，及時回復。

為了確保網絡問政工作落到實處，切實提高民政工作的效率，我委指派景區信息中心專人定時上網瀏覽相關信息,一旦發現網民進行咨詢或投訴,無論反映問題大小,都按照呈批流程馬上辦理，堅持“有問必答、有訴必查、有查必果”的原則，真正做到專人受理、專人了解、專人回復。在網絡問政處理完結后，及時對有關材料進行整理歸檔。同時把網民的意見建議作為我景區改進工作、提升水平和考核檢驗各項業務工作成效的重要依據，及時抓好網民反映問題的處理回復。

三、落實責任，加強宣傳。

為提高我委干部職工網絡問政工作責任感，我局通過oa公告、紙質文件和會議布置等多種形式向全體干部職工宣傳網絡問政工作的重要性，要求各科室要高度重視該工作，每個科室均需指定一名工作人員專門負責配合該項工作開展。同時，我單位還開設了自己的網站和官方微博，通過網站和微博等平臺認真開展網民留言辦理及政策宣傳工作，以更好地疏通渠道、傾聽民聲，宣傳黨和國家的方針政策以及相關法律法規，引導網民，化解矛盾。

一年來，在網絡問政工作中，我們做了大量工作，取得了一定的工作實效，但也存在一些問題。如一些網民反映的問題因受部門職能所限不是在短時間內就能夠解決的，造成了網民對回復的處理意見不滿意,多次重復提問；與網民的溝通還要進一步加強等問題和不足等。下一步，我們將進一步落實市委、市政府的要求，嚴格執行xx市網絡問政實施方案，加強機關作風建設，著力提高工作水平和工作效率；加強網民意見的調處和網民溝通，將工作做好、做細、做實；加強部門之間的協調合作，增強凝聚力和提高執行力；促使廣大網民都能夠依法依規問政，把網絡問政工作抓得更緊更實。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇五

今年以來，在區工委、區管委的正確領導下，全鎮堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，依托大米加工、建材、塑料紡織等傳統優勢產業，逐漸形成了以農業、工業和現代服務業融合發展的理念，全鎮經濟和社會各項事業取得了長足進步。2020年1-9月全鎮累計完成固定資產投資x億元，同比增長x個百分點，預計全年完成投資x億元。1-9月份完成財政收入x萬元，占全年任務的x%，其中國稅x萬元，地稅x萬元，非稅x萬元。

一是穩農業調結構，基礎設施逐步完善。農業基礎得到夯實。依托水利重點縣項目、農業開發項目實施路、渠、橋、涵、閘等農田水利設施升級改造工程，實施102穎鳳河、關溝及渠系清淤工程，維修橋、涵、閘8座，關溝清淤完成900米，農業綜合開發項目已經全面完成并通過驗收，水利重點縣基本完成。結余資金項目夏新高渠改造工程有序推進。產業結構調整加快。依托尹余、立新、姚李、劉圩等特色農業示范種養殖基地及沉陷區水產養殖、麻黃雞項目，大力發展觀光農業、休閑農業、設施農業、旅游農業等特色農業，充分發揮新型農業的示范帶動作用，進一步加快推進產業結構調整，實現了農業生產多元化，促進了農民增收致富。安徽楓江生態農業立體養殖、沉陷區麻黃雞、正邦循環農業生態園等重點項目已經建成。現代農業穩步推進。依托農機專業合作社全鎮全面實現農業生產現代化，2020年完成全鎮機插秧x畝，午季秸稈禁燒及綜合利用工作建立三級包保責任制，實施跟機作業，嚴把源頭關，實現了秸稈全量返田。新增家庭農場8家，完成稻蝦共育x畝，瓜蔞種植x畝。

二是重服務抓項目，招商引資碩果累累。今年以來，全鎮進一步創新招商理念，深挖資源，主動出擊，開展精準招商，以商招商。1-9月，新簽約項目1個：熱能環保設備項目;新開工年產1.2億塊環保節能建材生產線項目建成投產。總投資6.47億元的毛集正邦循環農業生態園項目順利運行。李新郢孜搬遷安置項目的選址、征地、規劃設計已完成，預計12月開工建設，相圩孜搬遷人口核查登記工作有序推進。

三是保生態優環境，城鄉面貌煥然一新。城鎮形象不斷提升。結合夏集美麗小鎮及美麗鄉村建設，實施基礎設施提升工程，通過規劃設計，對102省道兩側近百戶店面的標示標牌、廣告實行統一規劃，拆除破舊、更新廣告牌100余處。夏集鎮區建設完成沿河街柏油路面鋪設完成x米，102省道兩側進行全面綠化提升改造，改善街中村道路、公廁、環境衛生，鎮區內主干道基礎設施得到全面提升。美麗鄉村姚李村新增綠地面積x平方米，新建黨群活動中心360多平方米。綠化、亮化、村級公共服務中心擴建、道路整治、農民健身廣場、改水改廁(新建公廁兩座)等美麗鄉村建設任務全面完成。2020年省級美麗鄉村立新村規劃設計已經完成，目前已啟動招投標程序。鄉村面貌日新月異。落實農村環境整治常態化工作機制，成立了80人的專職環衛隊伍，做到垃圾日產日清，全天候保潔，實行常態化制度化管理，農村衛生環境得到極大改善，群眾滿意度普遍提高。生態環境持續改善。按時完成國家環保督查組交辦的整治任務，其中拆除環境污染嚴重、違規生產輪窯廠7家，整治矸石堆場18家，復墾土地近300畝。按照中央環保督查工作要求，拆除養牛場3處。認真開展固廢物和未批先建企業排查工作，農村生活垃圾治理實施常態化制度化管理，扎實推進城鄉黑臭水體治理，對轄區內溝、塘、渠、低洼地，自然莊、街道、小區黑臭水體進行集中治理，全鎮生態環境得到有效保護。

四是控源頭抓重點，全鎮大局總體穩定。扎實開展矛盾糾紛排查。2020年全鎮共組織開展矛盾糾紛集中排查6次，上半年排查矛盾糾紛10件、調處10件，調處率達100%以上。對突出矛盾糾紛，落實領導包案制，落實責任到人。在重大節日、重大活動期間對全鎮信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。掃黑除惡斗爭成效明顯。利用村民會議、廣播、入戶宣講等形式，加大對掃黑除惡專項斗爭的宣傳力度，結合派出所案件、鎮紀委和信訪辦來信來訪案件線索，對全鎮10個村(社區)進行實地走訪摸排。摸排出15條線索，對排查出的重點人群派專門人員進行監控及點對點協查，建立工作臺賬，并實行駐村領導干部包案制度，使掃黑除惡工作規范化、常態化。做好重點人員事前防控。重點對無理纏訪人員、問題長期沒有解決的上訪人員、重信重訪重點人員實施鎮、村、戶三級包保責任制，對進藏及退役人員進行合理安置。2020年以來全鎮共受理群眾來訪事項鎮共接待群眾來信來訪11件，120余人次，到區上訪4批次12余人次，接上級轉來信訪件共3批次，已辦結并按時回復2件，剩余1件正在辦理中。到市上訪1批次2人次，進京非訪1批次。與去年同期相比，進京非訪案件在下降，到鎮區上訪人數減少。安全生產形勢總體穩定。嚴格執行安全生產月例行檢查制度，對轄區內的生產單位進行地毯式無死角排查，同時在重點時間(節假日)、重點場所(企業、超市、建筑工地等)、重點區域(塌陷區)進行不定期檢查。1-9月開展安全隱患集中排查10次，排查安全生產隱患企業25家，不同隱患19處，督促落實整改措施19條，企業安全意識明顯提高。大力開展食品藥品安全專項整治，進一步加強對我鎮食品生產經營，特別是食品生產小作坊、小餐飲、食品攤販等的監管，落實備案登記制。

五是聚合力施良策，扶貧攻堅成效明顯。2020年嚴格按照“一達標、兩不愁、三保障”的貧困識別標準，對貧困戶實施動態管理。通過對所有一般農戶全覆蓋的逐戶走訪摸排，對“六類重點人群”均建立了臺賬和檔案。確保識別精準。對于初定符合貧困戶標準的農戶，根據識別程序，在6月份動態管理調整中新增貧困戶3戶11人，通過系統開放調整，全鎮建檔立卡貧困戶人口自然減少涉及16戶20人，自然增加涉及9戶x人，目前全鎮現有貧困人口x戶x人，2020年擬脫貧x戶x人。補強工作短板。針對全鎮幫扶措施單一現象，積極打造扶貧特色產業基地。積極謀劃實施尹余村、劉樓村道路建設項目、正邦生豬育肥代養、尹余村產業扶貧、就業扶貧車間、夏集鎮產業扶貧基地等項目。目前尹余村特色產業基地已建成并投入使用，鎮特色產業基地正在建設中。全鎮x戶貧困戶已實現產業全覆蓋，產業扶貧涵蓋光伏扶貧、種養殖達標產業補貼、基地帶動等，2020年全鎮累計投入資金x萬元，通過與當地能人大戶合作，注入扶貧資金x萬元，建設200畝的尹余村產業就業扶貧基地，種植芡實，吸引貧困戶入基地創業就業，現已初見成效。通過開發各類扶貧就業崗位，全鎮共有31戶貧困戶家庭成員參加扶貧工作崗位。嚴格資金使用。進一步完善2020-2020扶貧項目庫，嚴格按照扶貧專項資金要求，重點向產業扶貧項目傾斜，做好項目申報入庫工作，發揮扶貧資金最大效益化，全鎮上半年收到下撥扶貧資金x萬元。基礎設施扶貧。2020年全鎮累計投入各級扶貧資金x萬元，硬化村級道路2.8公里，對63戶房屋安全問題進行修繕改造，對42戶沒有安裝農村飲用水工程的貧困戶全覆蓋，貧困戶的生產生活條件得到極大改善。

六是保民生促和諧，社會事業協調發展。計劃生育工作水平得到提升。2020年，全鎮共上報新婚人員125對，出生嬰兒417人，其中一男孩x人，一女孩75人，一孩性別比為x%。二男孩130人，二女孩103人，二孩性別比為x%，多孩男孩27人，多孩女孩5人，出生人口政策符合率為x%。積極推行“互聯網+計劃生育”信息化建設，做到“一次登記，全程服務”，優化辦事流程，實現數據共享。統計年度以來全鎮共辦理《生育服務登記卡》411例，《流動人口婚育證明》6例，《生育證》16例，生育服務登記率達到100%。醫療保障體系逐步完善。2020年我鎮新農合參合總人數達x人，其中一般農戶x人，籌資金額達x萬元，弱勢群體x人，超額完成區下達參合任務;1月至9月份，我鎮新農合共有x人次發生住院報銷，住院總費用達x萬元，報銷金額達x萬元，其中貧困人口共126人次發生住院報銷，住院總費用達x萬元，報銷金額達x萬元，門診費用共有x人次發生報銷，門診總費用x萬元，報銷金額達x萬元，貧困人口共有x人次發生費用，門診總費用達x萬元，報銷金額達x萬元。社會救助體系不斷健全。扎實開展農村低保專項治理，嚴把審核關，上半年完成農村低保審核x戶、x人;城鎮低保x戶、175人。1-6月份累計發放農村低保金x萬元;發放城鎮低保金額52.7421萬元。1-9月發放殘補x元，優撫200戶200人1-9月發放x元，五保x戶x人1-9月發放x元，孤兒1-9月發放10戶11人1-9月發放x元;文化類、司法類城鄉困難群體法律援助、小型水利工程改造提升、危房改造、農業保險參保工作有序推進。

七是抓作風促效能，政府形象逐步提升。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。進一步完善了《夏集鎮機關管理辦法》，建立健全了《機關干部日常工作督查制度》。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等掛鉤，同時將年終考核結果作為評優評先的重要條件，打破干好干壞一個樣、干與不干一個樣的庸政懶政局面，政府形象逐步提升。

八是嚴紀律夯基礎，兩委換屆圓滿完成。成功選舉x名“兩委”成員，(其中，黨組織成員x名，村居委會成員57名)新進x人，連任x人，24名黨組織成員兼任村居委會成員。村黨組織書記、村民委員會主任以及新進班子成員均具有高中(中專)以上文化程度，大專以上學歷x人，占x%，比上屆增長x%;“兩委”成員交叉任職比例x%，比上屆增長x%;平均年齡45歲，比上屆下降3歲;女性成員19名，比上屆增長x%。村級兩委隊伍結構進一步優化，戰斗力、凝聚力進一步增強。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇六

切實推進全面從嚴治黨向縱深發展，以黨風廉政建設和機關作風建設為切入點，不斷強化自身管理，增強隊伍純潔性、先進性，著力提升服務群眾、服務企業能力。

一是常態化開展學習教育。嚴格規范主題黨日活動，進一步豐富內容和形式，除了常規的傳達精神和主題發言之外，增加主題討論、體會交流等環節，真正做到入腦入心。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，對標對表，尋找差距，切實加以整改，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、做實。

二是不斷完善制度建設。在制度建設上下苦功夫、狠功夫、硬功夫，以制度管人，按制度辦事。重點做好招投標及采購工作制度、工程結算審核制度的建設，通過完善的制度來進一步規范工程領域相關工作，填補權力監督空白，切實防范廉政風險。

三是加強機關作風建設。持續加大正風肅紀力度，緊盯重點崗位、重點領域，對屢教不改、頂風違紀、損害經開區形象的，發現一起查處一起，點名道姓通報曝光，讓紀律和規矩成為剛性約束。要加大督查力度，既查各線工作落實情況，確保重點工程、重大項目高效推進，又查苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、適時誡勉談話，做到早發現、早提醒、早糾正。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇七

發展經濟，基礎先行。xx工業園區始終堅持把基礎設施建設作為奠基工程來抓，科學統籌，突出重點，繼續完善園區總體規劃修編工作，狠抓道路、供電、供水、通訊、綠化和環衛設施建設，集中全力完善設施、改善環境。

一是路網建設加快推進。投資618.19萬元，新建園區橫二路東段727.58米道路、排水等設施;投資140萬元，新建園區橫一路西150米道路、排水等設施;完成縱二路南段、橫二路東段、規劃二路南段、規劃五路東段道路建設工程質量安全監督申報及備案工作;辦理完成園區縱三路、橫一路西段、規劃四路西段、規劃二路北段、規劃五路西段56057平方米土地劃撥手續。

二是排水工程安全運行。投資188.34萬元，實施趙家塬排水出口溝道治理工程，對攔蓄壩庫區70米范圍內淤泥進行清理，對庫區兩側邊坡進行支護及加固。

三是綠化檔次全面提升。投資80萬元，完成綠化面積30300平方米，其中園區道路新栽及補植綠化面積約6700平方米，澤泰汽車城東南角集中造林綠化面積約15000平方米，小游園景觀綠化面積約2000平方米，老虎溝溝道綠化約6600平方米。按照“城市化規劃、園區化建設”的思路，堅持立體綠化、一路一景、四季常青、四季有花的原則，繼續實施園區景觀綠化工程。

四是市政設施不斷完善。實施園區弱電管網工程2公里;協調市燃氣有限公司實施了園區縱二路、縱三路、橫一路市政中壓天然氣工程。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇八

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇九

一是打好“城村雙改”攻堅戰。下半年，重點完成西岙、上湗、項岙、東河頭等4個村的簽約工作;完成原安然131戶、項岙268戶、東河頭204戶的拆遷任務;完成埭頭、東昇(原東湗、太陽新村)板塊80多畝村留地的收儲置換。

二是打好安置房建設攻堅戰。把安置房建設作為經開區民生工程頭等大事，加快建設進度，狠抓施工質量，確保被拆遷戶如期回遷，提升群眾獲得感。下半年，重點完成下洋鄭安置房掃尾工作，順利完成分戶驗收各項專項驗收及竣工驗收;完成王西安置房一期的回購和安置工作;推進洋頭套式安置房工程，確保樁基進場施工;加快凈土岙套式安置房和王林、王林施套式安置房建設，爭取超額完成原定計劃。

三是打好重點項目攻堅戰。完成北師大臺州實驗學校項目的掃尾和教學設備、設施采購工作，確保9月份順利開學。道路方面：完成站西大道斷頭路工程瀝青路面澆筑和交安工程施工，實現通車;完成慶豐大道工程交叉口改造，通過竣工驗收，實現全面通車;做好白云山西路項目前期工作，為后續工程實施打好基礎。橋梁方面：完成xx祺祥街跨永寧江橋梁工程鋼便橋搭設并完成橋梁樁基工程;完成站前大道與環島路連接橋工程施工圖設計，并辦理施工許可證。管網方面：啟動整個園區范圍內雨污水管的修復工作，完成雙豐、塔山、羅匯黃、后莊四個區塊居民區雨污管混接的整改工作。綠化方面：重點完成內環線沿線綜合整治及全線綠化施工，抓好園區的綠化養護及改造提升工作，建設美麗園區。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十

一是著力打造“引商”硬環境。圍繞建設配套加工基地目標，以環保綠色節能為方向，秉持園林城市和海綿城市理念，加強基礎設施建設，狠抓環境綜合整治，不斷提升園區綜合服務功能。積極爭取國投項目資金，今年以來包裝申報項目5個，爭取到土地國債資金8000萬元，目前到位資金1500萬元。加強土地儲備，新儲備建設用地800畝，確保項目落地后即可開工建設。認真貫徹落實省市區鐵腕治霾工作要求，扎實做好環保督察組反饋問題整改工作，積極開展第二次全國污染源普查工作，嚴格管控園區工地揚塵、工業堆場揚塵污染，實施園區景觀綠化工程，加強園區道路揚塵污染治理和灑水抑塵工作，切實提升園區生產生活環境質量。

二是傾力打造“扶商”軟環境。加強機關作風建設，大力推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，發揚“釘釘子”“馬上就辦，辦就辦好”作風，牢固樹立“絕不讓事情在我手中耽擱、絕不讓工作在我手中延誤、絕不讓差錯在我手中發生”的服務理念，機關辦事效率和服務水平明顯提高。堅持墻內企業自主、墻外園區服務，建立客商需求定向服務承諾機制，落實“保姆式”“一站式”跟蹤服務和代辦服務，為企業辦理各項審批手續提供快速通道，努力營造優良的投資發展軟環境。

三是全力打造“親商”幫扶環境。為全面貫徹“五新”戰略，進一步優化發展環境，增強規上工業企業發展活力和市場競爭力，xx工業園區積極認領“雙百工程”幫扶任務，安排5名干部進駐5戶規上工業企業，堅持每周深入幫扶企業，宣傳各項扶持政策，建立企業問題臺賬，通過實施“一企一策”，開展幫扶解困促發展活動。全年完成市場主體倍增任務123戶(個體工商戶99戶，企業24戶)。

四是合力打造“富商”安全環境。堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，層層落實園區監管責任和企業主體責任。簽訂園區企業、在建項目工地《安全生產責任書》16份，落實了企業全員崗位安全生產責任制，8家企業建立了安全生產基礎管理臺賬和信息數據庫，真正把園區監管網格延伸到生產第一線。園區全年組織召開4次安委會，聯合區消防大隊開展6次消防應急演練。扎實開展安全隱患排查整治，組織開展50余次隱患排查行動，共查處隱患21條，現場整改15條，下發隱患限期整改通知書6份，限期完成整改6條，復查合格率100%。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十一

深入貫徹落實區委區政府“兩年”活動部署，扎實開展“三服務”，進一步優化企業服務，全力助推企業入園，加快“轉”的步伐，實現“質”的提升。

一是打好小微園建設攻堅戰。抓好聯化南、北兩區小微園工程，南區爭取7月份完工，確保下半年企業順利入園。推進大規模小微園建設，完成高橋聯豐堂村綠色產業園epc招投標工作并啟動工程建設。啟動新前鑄造園區項目。

二是打好企業服務攻堅戰。深入開展“三服務”，班子成員按照網格劃分，實行企業服務包片包干。繼續推進“標準地”項目審批全程代辦服務，重點做好永高公司“標準地”項目、高橋聯豐堂綠色產業園a區塊“標準地”項目、埭西村留地項目的報批代辦工作。加快推進西工業園區停車場建設，確保年底前完成建設，對外開放。

三是打好招商引資攻堅戰。堅持將招商引資作為經開區的“一號工程”，大力實施主要領導帶頭招商、全員招商和專業招商，采取“走出去”“請進來”的形式，突出重點，實施精準招商。下半年，重點是配合區里做好外東浦區塊和高鐵西商務港區塊的招商引資工作，對接好中環和紅星美凱龍項目的落地工作。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十二

一、20xx年信息公開工作基本情況：

（一）、完善相關制度，健全工作機制。

管委會按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任科室親自抓”的工作方針，認真執行相關條例和規定。管委會主任著重部署的政府信息公開工作，政工主任狠抓落實，要求管委會各科室通力合作，做好政府信息公開工作。根據要求，管委會成立了政府信息公開工作領導小組，葉國輝主任任組長，副主任任副組長，各科室科長為成員，確實管委會辦公室為政府信息公開工作職能科室，承擔管委會政府信息的收集、整理、撰寫和發布工作；管委會各科室配備信息聯絡員，及時向辦公室上報各類政府信息，確保政府信息公開工作順利推進。

（二）、主動公開政府信息的情況。

二、20xx年下步工作措施：

20xx年下半年，管委會要在市委、市人民政府的正確領導下，繼續完善公開內容，創新公開手段，不斷深化政府信息公開工作，進一步加強管委會政府信息公開規范化建設。

（一）加強溝通、狠抓落實。進一步健全政府信息公開工作，通過辦公室和各科室聯絡員的溝通、聯系，及時形成政府公開信息。領導督促其切實履行職責，相關人員做到制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協調的政府信息公開長效機制，按照《條例》的規定，深入扎實地推進政府信息公開工作。

（二）豐富公開形式。在進一步提升政府公開服務功能、完善公開形式的基礎上，積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政務信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

（三）規范和細化公開內容。對各科室主動公開的政務信息進行認真審查，并結合其職責進行進一步的規范和細化，督促其按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，進一步拓展管委會政府信息公開的深度和廣度，不斷提高管委會工作的透明度，發揮政府信息對關心、支持新區開發建設的社會各界人士的服務作用。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十三

是突破城鎮、加快推進新型城鎮化進程的重要一年。環顧周邊發展，**尚處于爬坡越檻階段。各縣（市）區之間的你追我趕、爭先進位的勢態，要求商河城鄉建設必須依舊埋頭苦干，迎頭趕超。困難與挑戰面前，既要增強憂患意識和緊迫感，未雨綢繆，積極應對，更要團結帶領全縣城鄉建設者堅定信心，抓住我市“北跨”戰略，用心把握城市發展機遇。

20是我縣確定的“項目突破和生態創建年”。縣住建委將始終堅持以科學發展觀為統領，“建設、管理”并重，大力推進實施“突破縣城”戰略，解放思想、開放思維、完善思路，進一步改進工作作風，不斷完善城市功能、優化城市環境，更好的服務招商、承載發展、普惠市民，為全縣城鄉建設事業科學發展、跨越發展做出積極貢獻。

用心謀劃，突破項目。按照城市規劃要求和縣委、縣政府的統籌安排，年研究確定了10項城建重點項目。其中，商中河綜合整治、市民文化體育中心片區建設項目、城區東部排澇溝污染整治由縣成立建設指揮部，指揮部辦公室設在住建委，辦公室主任由委領導同志兼任。

綜合整治全面啟動，正式吹響自新興街至污水處理廠全線9.85公里的建設號角，計劃總投資1.7億元，今年重點對富民路至長青路段2公里，南外環至新興街2.6公里實施綜合整治。

市民文化體育中心片區建設項目標志著城市中心城區“兩心”布局中旅游文化辦公中心的正式啟動，整個項目共計投資10億元，項目核心區占地50公頃，包括文化中心、體育場館、辦公服務建筑、道路建設、河道整治、市民廣場。今年主要完成征地130畝，搬遷面積9000平方米，完成彩虹路、田園路、府東路道路基礎建設、橋梁主體建設及附屬管網敷設，開工建設部分公建項目。

城區東部排澇溝污染整治是縣委、縣政府統籌城市防汛工作，確定實施的環城河美化、亮化工程，投資830萬元，治理總長3468米，建成后將成為城市東部市民休閑健身的風景廊道。

集中供熱配套工程著手實施，投資2170萬元，購置脫硫除塵設備、環保在線檢測設備、熱計量遠程管理系統各1套，換熱站自動控制與調節設備15套，進一步提高供暖管理水平。

青年路、興隆街及商中路節點排水系統提升，投資380萬元，將完善商中路與富民路、青年路、銀河路3個節點排水系統，改造提升青年路和興隆街排水系統，改造快車道路面5500平方米，鋪設管徑為1米的雨水管線2530米，砌筑雨水檢查井90座、雨水收集井100座。

商中路綠化節點提升工程，進一步亮化、綠化、美化城市發展軸線，計劃投資120萬元，對今朝綠地、文昌綠地、弘德街節點、316線節點及人民公園進行提升改造，重點進行草坪更新、花灌木栽植及景石安裝等，綠化面積6000平方米。

寶源街西段、弘德街東延線、新銀河路東段完善工程開工，重點配套建設雨水、路燈等市政設施，進一步完善城市功能。實施青年路東段與興隆街南段綜合整治，全長共計990米，對道路快車道進行冷再生及瀝青罩面處理，讓城市道路更加順暢，方便市民出行。

依法行政，強化監管。始終堅持依法行政，嚴格依法審批，強化監督檢查，大力加強政務環境建設。

不斷加強城鄉規劃管理。堅持高起點、高層次、適度超前的原則，進一步健全城市規劃體系建設，完善中心城控規全覆蓋，進一步強化城市規劃的引領作用，全面拉開城市發展框架，有力推動城市一二三產業融合發展、互動發展，為全縣經濟發展打好規劃基礎。嚴格執行“一書兩證”制度和規劃項目跟蹤管理制度，嚴把規劃審批關和執行關，工程項目規劃監督覆蓋率保持100％。定期對在建的建設工程進行跟蹤管理，發現違反規劃的`情況及時進行處理和整改。

加強住房和房地產市場管理。不斷強化對房地產市場的動態監測分析，及時全面了解和掌握房地產行業形勢，積極構建分工明確、高效廉潔的管理體系。突出開發資質、商品房預售、預售資金監管、商品房預售合同登記備案等關鍵環節，定期不定期的對房地產開發項目進行巡查，嚴厲查處和打擊房地產開發領域的違法違規行為，健全分工明確、高效廉潔的房地產管理體系，完善公開、集中、透明的管理體制，確保房地產開發市場健康有序發展。

進一步加強城市園林綠化管理。嚴格遵照執行《城區綠地養護管理辦法》和《城區綠地養護管理考核標準》，對618萬平方米園林綠化進行了精心養護。()強化綠化工程質量監管，對施工單位管理的園林綠化，針對苗木的成活、補植、修剪、水肥管理、病蟲害防治實行周檢查、旬評價、月考核、季總結制度，不斷提高園林綠化的精細化、常態化管理水平。

強化市政公用事業管理。加大巡查力度，對21座橋梁、23條城區道路、38個道路標識牌、135公里雨污管線、**個雨污井蓋和2300余桿路燈，每天巡查2次，加大維護維修力度，及時維修、更換、增設雨水檢查井和井蓋，修補城區道路，確保市政公用設施作用。汛期調研城市防汛，研究制定應對突發狀況措施，對易積水、易堵塞、排澇不暢的河道溝渠進行集中清淤，確保城市安全度汛。以“零污染、零差錯、全面提升、爭創一流”為目標，實現城市污水處理廠及其附屬管網泵站安全運行，確保城市污水處理達標排放率100%。不斷加強燃氣安全宣傳和監督檢查，培訓燃氣管理人員，發放安全用氣明白紙，確保供氣和用氣安全平穩。

加強建筑市場管理。加大全縣建筑企業資質的審查力度，嚴格執行建筑市場準入、清出制度和施工許可制度，沒有進濟備案許可證的外地施工企業一律不準進入我縣建筑市場，未經施工許可的工程一律不準開工建設。進一步加大建筑企業養老保障金征繳力度，對欠繳勞保金的工程項目，不發放施工許可證，不辦理竣工驗收備案手續，對拖欠以前工程項目勞保金的建設單位，在未繳清前不辦理新的開工報建手續，確保建筑企業養老保障金足額征繳。不斷加大招標投標管理力度，應招標工程和應公開招標工程項目招標率保持100%，認真做好招標備案項目合同備案，引進社會監督機制，保障招標投標全程透明、公開、公正。

加強工程質量和安全監督。繼續開展住宅工程質量通病再治理活動，深入開展建筑施工安全質量專項整治，發現隱患立即下達整改、停工通知，確保無重大質量安全責任事故發生。定期組織開展工程質量安全觀摩活動，積極創建安全文明工地。加強對原材料，嚴把建筑工程質量關。加強起重機械安全管理，建筑塔吊全部備案，確保備案率100%。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十四

近年來，他相繼在丹東市環境科學研究院和遼寧（丹東）環保產業園區管委會工作，在思想、作風和工作等方面要求嚴格，無論是在理論上，還是在實踐中，都得到一定錘煉，現將其先進事跡總結如下：

能夠認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，深刻研究科學發展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐。

在市環科院期間，根據中央和省、市環保科研工作的總體部署和要求，緊緊圍繞我市環保、發展和穩定大局，研究新形勢下環保科研工作思路和重點，所編寫的《丹東市環境保護xxx規劃中期評估方案書》，明確了丹東市環境保護管理、濕地保護、環境監測、法制完善、環境監察、環境科研等方面考核標準與內容；在遼寧（丹東）環保產業園區期間，認真研究環保產業發展趨勢，學習園區財務、規劃、基礎建設、動遷、法律等知識，學習現代化園區建設和管理方面的內容，積極參與園區發展規劃和建設的研究，形成了《遼寧(丹東)環保產業園區管委會綠法》，用以規范園區建設。

在環保產業園區管委會工作期間，能夠結合工作實際，根據工作任務，分清輕重緩急，組織協調力量，在人員少、任務重的情況下，都能保質保量地按時完成各項任務。

一是加強制度建設。結合園區實際，參與起草出臺了《機關日常管理制度》、《項目入駐優惠政策》、《項目入駐準則》、等制度，促進了項目建設和發展。起草出臺了園區機關《財務管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區機關建設。

二是加強組織協調。積極參與項目建設、企業服務、群眾動遷等方面的組織協調。深入到縣（市）區和市直有關部門，做好關于園區產業規劃、建設規劃、招商引資、項目入駐、項目審批、項目落地、項目建設等方面的協調服務工作。尤其是在參與協調環保產業園區開園儀式、xx年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節、入駐園區項目信貸資金需求報告、園區建設費用預算、土地預審組卷、園區（一期）控制性詳細規劃環境影響報告書、園區基礎設施建設項目可行性研究報告、園區資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區征地xx余畝，動遷農戶97戶，入駐企業27家，投資總額達億元，固定資產投資達33億元，園區呈現出勃勃生機和美好發展前景。在園區機關建設中，積極協調園區各部室之間的工作，加強督察督辦工作力度，確保了園區機關的正常工作的落實。

三是加強執行能力。在參與做好做實園區發展規劃、基礎建設、項目洽談、企業服務等項工作的同時，重點做好了資金管理與劃撥工作。與動遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細致準確；做到“以人為本、全面、協調、可持續”，充分體現科學發展觀。在短短5天時間內為近500個動遷戶進行實地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發《嚴禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風，僅此一項就可能給園區避免造成百萬元的損失。

他自覺用科學發展觀武裝頭腦，注重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高黨性修養和道德修養。樹立大局觀念，講原則、講團結、講和諧，遇事及時向領導匯報，與同事溝通，特別是對工作中出現的不同意見，主動做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經常與同事交流、談心，幫助解決實際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進同事與同事之間團結和諧。完成交辦工作后，第一時間向主管領導匯報工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風氣作斗爭。特別是在園區建設投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴把用錢關，能省則省，厲行節約，并做好了保管好園區辦公用品工作。

一是從事工作時間較短，加強學習注重理論與實踐結合。

二是有時性情急躁，處理問題不夠沉穩，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十五

一是對進駐單位進行年度目標考核。按照縣委、縣政府《關于進一步完善縣行政服務中心建設的若干規定》，行政服務中心管委會對入駐部門進行年度目標考核，評分占入駐部門年度目標考核總分的10分。行政服務中心管委會嚴格按照文件要求，組成考核組深入窗口單位主要對權項應進全進、部門授權、窗口業務辦理、審批服務制度落實、日常工作考勤、單位領導重視等方面對27個（不含新進駐單位）進駐部門進行了年度目標考核。考核結束后，我們將各單位考核結果報到了縣委考核辦，考核辦將中心考核結果計入了單位年度考核總成績。

二是對進駐人員進行個人年度考核。共確定20xx年度在中心考核的的單位17個（不含垂直單位），總人數為96人，其中一般干部72人，副科級以上領導干部18人。按照我縣有關文件規定，行政服務中心進駐人員評優比例為30%。經測評，一般干部中被評為優秀等次的有21人，副科級以上領導干部被評為優秀等次的有5人，極大地提高了進駐窗口工作人員的工作積極性，形成了窗口工作爭先創優的良好氛圍。

二、調度進駐部門，強化職能進駐。

為實現進駐部門職權的應進全進，強化窗口審批服務職能，縣行政服務中心管委會上半年對34個進駐單位進行逐一調度，一是聽取其20xx年上半年駐中心窗口工作情況匯報；二是對應進駐職權進行逐項調度，要求其人員、權項、業務實現中心工作“三到位”；三是對進駐部門的授權委托書進行了規范；四是查看了審批檔案卷宗；五是調度進駐人員20xx年度個人考核事宜。同時也聽取進駐部門對縣行政服務中心工作的意見和建議。經過調度，進一步強化了各部門的職權進駐工作，規范了窗口審批服務工作，同時掌握了窗口工作開展情況，為進一步完善行政服務中心工作奠定了基礎。

今年下半年，為落實縣委、縣政府主要領導在“兩個環境”大會上的講話精神，由縣主管領導調度了新進駐單位及部分進駐工作開展一般單位。要求各單位一周內進駐到位，縣紀委監察局和兩辦督察室對進駐單位窗口工作情況進行了督導檢查。經調度，新增加進駐單位11個，新增進駐人員56人，新增進駐權項94項，單位及權項進駐工作取得了階段性勝利。

三、建設雙聯網系統，提升管理水平。

為實現市縣聯動、網上審批，規定審批行為，提高工作效率，加快縣行政服務中心信息化建設，縣委、縣政府對此項工作高度重視，總投資100萬元用于建設此項工程，由邯鄲市連邦軟件開發公司承建，目前縣行政服務中心行政審批系統和電子公務監察系統硬件設施已安裝完畢，軟件系統即將安裝調試完畢，網絡信號已實現接入，“雙系統”即將投入使用，電子公務監察室也已建成投入使用。該工程主要包括：服務器系統、機房設備系統、行政審批和電子公務監察室系統及綜合布線、中心網站。“雙聯網”系統投入使用后，可實現市縣聯動、網上審批，將極大地提高工作效率和服務水平。同時，可規范審批行為，提升管理水平，對審批過程進行有效地監督。

四、籌建公共資源交易中心，完善中心職能。

按照省市有關文件精神，縣行政服務中心在縣紀委監察局的牽總下，結合縣財政局、建設局、國土局等相關部門，并參考周邊地區經驗做法，初步擬定了我縣公共資源交易中心建設方案。方案從工作機構、人員組成、工作任務、辦公場地及中心內部軟硬件配備提出了具體要求。交易中心平臺建在縣行政服務中心五樓，建成高標準的開標室、評標室、專家抽取室及專家休息室，目前已開始開工建設，年底前可投入使用。我縣公共資源交易中心，將實行與縣行政服務中心一體化管理，即一套人馬，兩塊牌子。

五、開展鄉鎮便民中心建設，實現服務延伸。

對于鄉鎮便民中心建設，我們已起草出臺了《大名縣鄉鎮便民服務中心建設實施方案》，并請縣領導召開會議進行了安排部署，縣行政服務中心管委會聯合縣政府財經科對此進行了調研，并形成了調研報告，供領導參考決策。目前已有11個鄉鎮已建成鄉鎮便民服務中心并投入使用，其余鄉鎮正在積極籌建。鄉鎮便民服務中心，設置若干個服務窗口，實行大廳式辦公。鄉鎮便民中心入駐事項涉及勞動就業和社會保障、社會救助和社會福利、計劃生育、農村用地審批、新型農村合作醫療、涉農補貼、戶籍等事項。鄉鎮便民中心將建立“雙聯網”系統，實現市、縣、鄉三級聯網。

六、加強制度建設，規范審批服務。

為進一步加強縣行政服務中心制度建設，實現管理規范化、制度化，今年以來縣行政服務中心管委會重新審定了《大名縣行政服務中心關于實行并聯審批的管理辦法》、《大名縣行政服務中心關于聯合辦理“一照三證”工作辦法（試行）》、《大名縣行政服務中心績效考核辦法》、《大名縣行政服務中心關于對許可服務事項實行統一受理的規定》等十余個制度文件，以上制度文件的實施，規范了審批服務，提高了工作效率，加強了中心的日常管理，對提高中心工作效率，完善行政服務中心各項職能發揮了積極作用。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十六

一個市場的生存與發展從某種意義上來說市場環境起決定性的作用，而優化市場環境，必須要取得行業主管部門、公安、工商、稅務、漁政、檢疫、計生等部門及周邊單位的支持與配合。為此，管委會在年初工作會上就明確提出“先搞活、后規范”的工作方針。管委會工作人員經常深入到市場傾聽經營客商的意見，了解他們的稅費負擔情況，與巴陵漁業公司的領導廣泛交流思想，征求意見。多次上門與工商、國稅、地稅、城管、公安等單位負責人反復磋商，大膽探討，試圖尋找一條多投入、少索取、多扶持、少制約，能有效地給市場提供更大更廣闊的發展空間的新路子，讓市場盡快地活起來。在取得基本一致意見后，管委會多次口頭或書面向政府分管領導匯報，以求得領導的重視與支持。

經過不斷的努力，管委會與有關單位達成了一些有利于市場繁榮興旺的共識：巴陵漁業公司從今年八月份開始，向所有入駐市場的新老客商提供半年免收攤位租金優惠，半年以后，以最低價位優惠收取租金；漁政和檢疫兩個單位同意今年只服務，免收全部規費；地稅、國稅、工商部門承諾在市場收取的稅費年度內不再增加；對市場涉及的其它違規行為，原則上只堅持糾錯，不予處罰。

對于個別單位、個別工作人員不合理的收費，管委會堅決予以糾正和抵制。如市某環衛單位收費工作人員在洞庭大橋設卡，對過往的×××販運鮮魚車輛以各種理由亂收費，引起市場內廣大×××經營客商強烈不滿，雙方劍撥駑張，矛盾一觸及發。管委會得知情況后，一方面火速派人趕赴現場，控制事態進一步惡化，一方面及時向市紀委、市優化經濟環境辦公室匯報，要求嚴肅查處。在有關領導的重視下，糾紛得以平息。此后類似事件再未發生。

環保、水利、衛生等單位三番五次地找管委會要求進市場收費，管委會不厭其煩地做宣傳解釋工作，硬是說服這些單位今年放棄進市場收取規費的打算。

管委會努力爭取來的這些傾斜、扶持的優惠環境，給市場經營客商創造了一個較為寬松的經營環境，也吸引了大批新客商進入市場，一些老客商重返市場。×××日漸走上正常的發展軌道，慢慢地活了起來。新開張的鮮魚交易區144個門面到12月份已出租110個，改造后的二號干魚交易區攤位全部出租，正在改造中的一號干魚交易區前來洽談的客商就有十來家。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十七

1、形式主義方面：

（1）學風不夠實。表現在沒有系統學習黨的理論和做好園區工作所需要的知識，在工作表現上不能創新。

（2）工作作風不夠實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠；工作效率不高，對入駐園區企業的服務上不夠完善。

（3）領導作風不夠實。批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，工作部署多，檢查落實少，對上匯報少，橫向溝通少，工作推動力度不夠，存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。

（4）有關的政策法規研究不夠，對園區的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果還不夠理想。比如，園區的產業還沒有發展起來，研究產業問題還少了點，要多研究形成好的造血功能；人才不足問題突出，科研人才隊伍建設需要列入重要議事日程。

2、官僚主義方面：

（1）對基層工作調研指導不夠。下基層一般性針對企業突出問題較多，作深入系統的專題調研較少。

（2）園區工作吸收群眾參與不夠。對涉及園區問題聽取群眾的意見不夠廣泛，向群眾宣傳園區發展政策不夠。

3、享樂主義方面：

（1）平常行為和生活中艱苦樸素、節約勤儉的傳統發揚的不夠好。結合實際深進思考、創新作為、開辟進取的精神還有所缺少。

（2）安于現狀，不愿吃苦出力。覺得現在負擔也不重、過得就行，滿足于現有學識和見解，止步于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

4、奢靡之風方面：

（1）主要是缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神。

5、干部群眾反映其他方面的建議意見：

（1）多下基層開展針對性活動，宣傳園區建設的長遠性和惠民性。

（2）在園區建設過程中，在工作中無創新。

（3）積極主動聯系企業不夠，多加強再政策宣傳力度上著手，多服務企業。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十八

20xx年，縣開發區深入實施“工業強縣、生態立縣”發展戰略，緊扣“提速擴總量、轉型增質效”發展思路，始終將“調結構、轉方式、促升級”作為工作主線，強力推進平臺建設，狠抓項目招引、投產達效，推動了園區轉型發展、優化升級，實現了經濟和社會事業健康穩定發展。

（一）經濟指標穩中趨升。

xx-xx月份，累計實現工業產值xxx億元，同比增長x%，規工產值xxx億元，同比增長x%，固定資產投資x億元，同比增長x%，進出口x億美元，同比增長x%，累計完成稅收x億元，同比增長x%。預計全年實現工業產值億元，同比增長%，規工產值億元，同比增長%，固定資產投資億元，同比增長%，進出口億美元，同比增長%，累計完成稅收億元，同比增長%。

（二）招商選資精準突破。

三是嫁接招商持續發力。建立嫁接盤活項目庫，通過集中推介、定向招引，嫁接引進驚石農業科技、塔利斯曼、紅果春等項目xx個，盤活閑置低效用地xx宗xxx畝，項目達效進度和土地產出效益進一步提升。

四是三產招引亮點紛呈。截止目前共注冊農銀潤鑫等總部經濟項目xx個，引進總部經濟稅收x億元，共啟動車輛檢測中心等商業開發項目x個，現代服務業配套進一步完善。

（三）工業項目強力推進。

截止目前，開發區新增開工項目xx個、投產企業xx家，其中開發區本級新增開工項目x個、投產企業x家。

三是加速低效項目建設進展。通過約談低效項目負責人，下發投資履約、限期建設函件，利用土地使用稅清繳等手段，實現威爾泵浦等低效用地建設提速。

（四）平臺建設不斷夯實。全年累計投入建設資金x億元。

一是加快三期路網互聯互通。完成鵬舉東路、東亭路、國華東路等條公里道路建設。

二是加快安置住房建設速度。建成祠山崗安置區二期高層、m-x安置區二期，完成m-x安置區三期、l-x安置區一期部分建設。

三是加快完善生產生活性配套設施。完成xx個路口交通設施ppp項目改造、xx萬平米綠化提升工程，pcb污水管網三期工程、星藍灣一期工程已竣工交付，二手車市場工程x棟交易大棚竣工交付裝修，文正路x號橋上部結構已開始施工，pcb職工服務中心工程、路燈節能改造工程完成xx%工程量，水岸陽光城農貿市場、桃園河引水工程加快建設。

（五）轉型升級持續加快。

全面落實省市縣“調轉促”行動計劃，加快新舊動能轉換，提升產業內生動力。

一是全面打造產業發展新動能。pcb產業集聚發展廣德基地成功入選x市“首批戰略性新興產業集聚發展基地，pcb產業園獲評第xx屆cpca優秀服務園區，品牌影響力進一步提升；皖東南保稅物流中心項目已獲得x海關同意，近期將上報國家海關總署待批，項目一期規劃建設正加快實施，預計20xx年將正式建成并封關運行，屆時將成為外貿型經濟發展的.強大助推力；國家級開發區考評對接工作扎實開展，目前已按照國開區考核評價體系，完成x大類xx項指標的梳理匯總等工作，并多次與國家商務部、省商務廳聯系對接，接待省商務廳、普華永道來區調研，全力爭取承辦全省國家級開發區考評現場會；協助中鼎美達、輝龍過濾成功舉辦第六屆大城市機動車污染防治技術研討與成果展示會和中國環保產業協會袋式過濾器行業標準評審會，期間宣傳推介廣德，交流洽商產業合作，區域產業知名度顯著提升。

二是全力推動企業技術改造升級。新增規模工業企業xx家，國家高新技術企業x家，完成技改投入x億元，申請專利xxx個，創成省名牌產品x個、省著名商標x個、市知名商標x個。爭資爭項成效顯著，成功爭取20xx年高技術產業發展專項xxx萬元、省服務業發展引導資金xxx萬元；吉曜玻璃微纖、涌誠機械、天運新技術成功獲批省企業技術改造及中小企業發展專項資金；玉龍泵業、錦成軸承、寶達精密成功獲批省兩化融合專項資金；森泰木塑集團、威正光電成功獲批省技術創新專項資金；鼎梁生物成功獲批省節能與資源綜合利用專項資金；科藍特獲得人才創新團隊20xx萬元項目資金；固廢中心成功申報國家循環經濟項目，截止目前園區企業共爭取項目資金20xx余萬元，同時開發區廉租房項目成功獲批國家資本金項目扶持貸款20xx萬元。企業上市步伐加快，積極做好園區擬上市企業相關服務和推進工作，成功實現優合鋁業xx在新三板上市，森泰塑木、利德光電等企業正在主板開展上市的前期工作。產學研合作深度開展，繼續加xx大學、x大學等高校產學研合作，推動廣xx科技xx盡快整合科技資源，為園區企業提供技術創新支撐；持續加強同中國pcb行業協會溝通、合作，提高廣德pcb行業協會知名度和影響力。

（六）社會事務協調發展。

持續開展“兩學一做”學習教育，聘請浙大教授開展開發區大講堂學習培訓活動，深入開展文明創建綜合整治和煙花爆竹禁放工作，建立信訪維穩預排查及化解機制，立案處理各類矛盾百余件，辦結率xxx%；建立安全生產部門聯動機制，安全生產零事故。

二、20xx年工作安排。

20xx年，縣開發區將繼續按照縣委、政府整體工作部署，全面對標爭創國家級經濟技術開發區，凝心聚力、開拓創新，不斷優化園區投資環境、承載能力和產業水平，持續推動經濟和社會事業健康快速發展，力爭實現“20xx”經濟發展主要指標，即完成工業產值xxx億元，規工產值xxx億元，工業增加值xx億元，實現稅收收入x億元。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇十九

市場發展之道，猶如逆水行舟，不進則退。管委會沒有停留在過去的成績上。今年，管委會進一步堅持“抓大上規模，抓專上特色，抓聯求發展”的方針，北上和內蒙古自治區×××就聯營合作，聯鎖配送，相互依托，提高干鮮魚整體檔次進行多輪洽談，并邀請×××來市場考察，12月8日雙方簽署了合作協議書，力爭在短期內把市場建設成產供銷一體的大型商貿集團。總結一年來的工作，我們體會到要把工作做好需要做到以下幾點：

（一）必須全面理解市委、市政府的指示精神，在結合點上下功夫，在具體化上做文章，確定符合管委會實際的工作思路。

（二）必須按照確定的思路部署和展開工作，集中精力反復持續地抓落實，確保出成果見成效。

（三）必須搞好相關部門的協調，充分發揮各部門的職能作用，一切圍繞市場發展服務。

（四）必須完善經營管理，強化服務意識，提高服務質量，以真情服務求得經營客商對工作的支持。一年來，管委會的工作雖然取得了一些成績，但從總體上看，工作質量還不夠高，工作職能還沒有全面發揮出來，一些如碼頭污染、財政貼息等優惠政策兌現的問題，還沒有爭取到有關部門兌現，一些老大難的問題還未解決，管委會辦公經費還嚴重不足，拖欠辦公經費、服務不到位的現象仍然存在。這些問題都需要在新的一年中注意加以解決.

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇二十

本文目錄。

自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，突出又好又快發展這一主題，以建設經濟型、生態型、和諧型工業基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規范內部管理，優化投資環境，深入學習實踐科學發展觀活動，使基地經濟和各項事業進一步走向健康發展軌道。

一、基地基本情況。

目前，基地轄區面積21.4平方公里，已入駐企業12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業正在建設之中。截至6月底，已完成工業產值1.5億元，完成工業增加值4000萬元。

二、工作完成情況。

1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。

2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部(組)工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。

3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株;投資236萬元，新增節水滴灌面積700畝;從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節水滴灌1300畝，基本形成了環基地防護林帶。

4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確保現有樹木成活率達到98%以上;并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規定》、《青銅峽新材料基地轄區環境衛生管理規定》和《新材料基地國土資源管理規定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環境得到進一步改善。

5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環基地路網基本形成。

6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業用電問題。

7、委托寧夏輕工業設計院完成了基地—2020年總體規劃修編和產業發展規劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。

8、7月下旬，已委托自治區環保局為基地編制新材料產業基地環評規劃。

9、認真做好保增長、保穩定、保民生工作，積極協調督促基地10家企業(其中5家鐵合金廠，2家鉛廠，1家電石廠，1家化工廠、1家硫酸廠)全部恢復生產，現有在企就業人員達1500人，企業生產經營穩定;協調銀行幫助企業貸款解決流動資金1600萬元，其中燕趙公司1000萬元，恒源公司600萬元，確保企業生產經營正常運行;積極幫助企業解決用電、用水的突出問題，特別是多次與大壩鎮協調解決青鋁自備電廠備用水源，使該工程按計劃順利實施;對前來洽談投資置業的企業，派專人全程跟蹤提供全方位服務，積極辦理各類準入手續。

10、積極爭取華能大壩發電公司和大唐國際大壩發電公司工業用水水權工作，抓緊日供水3萬立方米項目的勘察設計工作，已落實該項目銀行貸款資金4000萬元。

11、招商引資工作方面：目前，洽談引進項目5個，協議引進資金約9.3億元;其中：寧夏藍伯炭素公司投資xx萬元建設年產8萬噸電極糊項目，現已開工建設;中源鋁材有限公司投資6000萬元建設年產3.1萬噸再生鋁及鋁合金項目，已通過自治區經委項目備案和區環保局環評報告書技術論證及審批工作，計劃8月初開工建設;恒源公司和美國太亞采集團公司合作投資1.5億元建設年產15000噸醫藥中間體生產項目，正在籌措項目資金;信匯物資購銷有限公司投資2億元建設20萬噸再生燃料油項目、銀川大瀛新技術材料有限公司和鄭州拓普軋制技術有限公司合作投資4.98億元建設年產20萬噸高精度冷軋薄板項目都正在編制環評報告書。另外，大唐國際新能源公司太陽能項目、山東濟寧利用脫硫石膏粉生產水泥建材項目、銀川昊鑫盛有限公司建設鋼結構項目正在洽談之中。

12、每季度組織各企業負責人召開企業安全生產座談會，并相繼下發《關于進一步加強企業安全生產的通知》和《關于對基地入駐企業進行安全生產檢查的通知》等文件，經常督促企業抓好安全生產工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，上半年安全生產工作呈現零事故率的良好局面。

13、認真落實學習實踐活動。根據市委《關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的總體部署和要求，在指導檢查組的精心指導和幫助下，我委周密安排、穩步推進，順利完成了第一、第二階段的各項工作，取得了階段性成效，現已轉入第三階段的整改落實工作。

三、存在問題。

1、由于受金融危機影響，電石、粗鉛市場價格大幅度下滑，恒源、青寶、燕趙等3戶企業年內實現達產、達標、達效還有相當大的差距。

2、近年來，雖經兩級市委、政府的大力支持，相繼修建了濱河快速通道、立馬公路、基地中央大道、供水設施和3000畝環基地防護林帶的建設，但基地環境還是沒有從根本上得到改善，基礎設施條件差，功能不完善，離現代工業園區標準相差甚遠，還需加大基礎設施建設力度，改善基地投資環境。

3、因管委會至今未能被自治區政府批準，機構不健全，給管委會工作帶來一定困難;基地管委會未設立黨組織，對企業黨建工作和精神文明建設不能發揮應有的指導作用。

四、下半年工作打算。

我委將繼續以學習實踐科學發展觀為指導，加大工作力度，加快工作步伐，提高工作效率，重點抓好以下幾個方面的工作。

1、抓緊時間做好基地用水項目的開工建設，(包括取水權、運行等)爭取9月份動工建設。

2、積極做好招商引資工作，爭取再有兩家企業入駐基地開工建設。

3、做好基地內道路規劃設計工作，爭取國家開發銀行中長期貸款資金3000萬元，力爭8月底開工建設。

4、進一步做好基地林帶管護工作，確保已成活樹木的現有成活率。

5、積極配合自治區環保局，爭取10月底完成新材料產業基地的環評規劃。

6、積極協調，優化服務，促使企業加強企業管理，達產、達標、達效，完成市上下達的各項目標任務。

7、加大力度協調各企業，主動做好安全生產、環境衛生整治、節能減排等工作。

8、加強內部管理，不斷制定完善管委會各項工作制度，進一步做好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、效能建設等工作，以優異的成績向新中國成立60周年獻禮。

返回目錄。

管委會按照縣上的統一部署整合機關管理資源優化機關管理要素規范機關管理行為改善機關運作方式切實解決工作中存在的突出問題全面落實機關效能建設“四項制度”取得了一定成效。現將機關效能建設工作簡要總結如下：

一、加強領導，精心安排。

一是建立組織機構。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由管委會主任任組長，兩個副主任任副組長，辦公室相關工作人員為成員的管委會機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，職工各負其責、全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關效能建設動員會，學習傳達了州、縣機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《工業園區管理委員會年機關效能建設實施意見》、《工業園區管理委員會“四項制度”實施細則》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質。

以學習為抓手，促進機關干部素質的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，機關干部的思想政治素質和業務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨支部學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。黨支部成員帶頭學習了黨的十七大精神和縣機關效能建設文件精神，學習各項工業園區政策、法規、解放思想大討論和業務知識，認真做好學習筆記，撰寫。

心得體會。

干部職工認真學習專業知識，研究投資政策，牢固樹立了勤奮工作、務求實效的觀念，切實把工業園區工作體現在為人民服務的工作中，落實在為項目、企業服務的具體行動上二是開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，推動和諧社會建設。

三、建章立制，加強管理。

按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。全面推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度、效能評議制等制度，進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現以制度管人管事。

四、改進作風，優化服務。

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決工作中存在的問題。辦公室逐步增強大局意識，對縣委、縣政府和管委會領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立首問登記表，按照制度規定的程序，對來接待訪者態度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦縣委、政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、都明確辦理時限。管委會辦公室對辦理件落實專人做好痕跡資料的保存，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優質高效地完成。推行政務公開，對“單位服務承諾、部門職責等向社會公開，接受社會監督。四是進行在崗人員公示，在單位顯目處懸掛《云南省行政機關八項工作承諾》、《云南省行政問責方式》、《云南省行政問責內容》，進一步方便辦事人員，完善社會監督。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。

返回目錄。

一年來，根據市委、市政府的安排，在局黨組具體領導下，管委會始終把“服務市場、搞活市場、做大做強、創新創優”帶動全市水產業發展作為工作宗旨，堅持把管理寓于服務之中，把優化市場經營環境作為工作重點，把提高市場水產品檔次和知名度作為工作出發點，正確地處理規范和繁榮的關系，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作，市場整體面貌大為改觀，經營管理不斷完善，服務質量明顯提高，市場聚集的人氣越來越旺，名氣越來越大。截止12月10日，市場經營戶達380戶，攤位出租率達90%，預測全年干鮮魚成交量達5.4萬噸，成交額達3.9億元。上半年開始出現的市場經濟滑坡現象在9月得以有效遏制，11月份得到發展，開始散發出新的活力。

回顧一年來，管委會主要從以下幾方面展開工作：

一、調整了管理機構，進一步改進了工作作風，提高了工作效率。

要做大做強，除了×公司自身的努力外，還需要政府及相關職能部門的扶植與支持，特別是市場還處于建設和起步階段，更離不開政府的組織與服務。管委會就肩負著為市場的發展與振興保駕護航的重任。為此年初重新調整了管委會的工作班子，由各職能部門的直接領導參加，并從各職能部門抽調了6名工作經驗豐富、年富力強的專職干部組成新一屆管委會。調整后的管委會一改過去的大而全為小而精，工作人員也由過去的12人減少到6人，工作人員的責任心更強了，工作效率更高了。

二、著眼于先搞活后規范，進一步優化了經營環境。

一個市場的生存與發展從某種意義上來說市場環境起決定性的作用，而優化市場環境，必須要取得行業主管部門、公安、工商、稅務、漁政、檢疫、計生等部門及周邊單位的支持與配合。為此，管委會在年初工作會上就明確提出“先搞活、后規范”的工作方針。管委會工作人員經常深入到市場傾聽經營客商的意見，了解他們的稅費負擔情況，與巴陵漁業公司的領導廣泛交流思想，征求意見。多次上門與工商、國稅、地稅、城管、公安等單位負責人反復磋商，大膽探討，試圖尋找一條多投入、少索取、多扶持、少制約，能有效地給市場提供更大更廣闊的發展空間的新路子，讓市場盡快地活起來。在取得基本一致意見后，管委會多次口頭或書面向政府分管領導匯報，以求得領導的重視與支持。

經過不斷的努力，管委會與有關單位達成了一些有利于市場繁榮興旺的共識：巴陵漁業公司從今年八月份開始，向所有入駐市場的新老客商提供半年建設，受到了廣大客商的交口稱贊。

四、關心客商疾苦，進一步融洽管理者與經營者之間的關系。

管委會之于經營客商尤如魚和水的關系。雖然市場是以巴陵漁業公司直接管理為主，但管委會也沒有成為旁觀者，而是積極地推行個性化的服務。市場沒有成立居委會，管委會就臨時干起了居委會的活，大到經營客商遷移落戶，小到開一個簡單的證明，管委會都有求必就，熱心為他們排憂解難。考慮到這些經營客商經年累月與水打交道，而洞庭湖又是血吸蟲疫區，管委會多次找血防部門，先后把血防醫院的專家請到市場里，為市場內的經營客商現場免費治療血吸蟲病。盡管事先通知了每個經營客商具體治療的時間，但仍然有相當部分客商忙于生意沒有趕上治療，管委會又請血防醫院的專家先后二次花二天時間上門為沒上趕上治療的客商進行治療。在這次三進市場三天時間的血吸蟲病治療中，市場共有306人免費接受了治療。管委人急群眾這所急，想群眾這所想的親情服務，得到了市場廣大客商的肯定，為管理者與經營者之間架起了一座友誼的橋梁，進一步融洽了關系，消除了隔閡。

五、狠抓內聯外拓，進一步提高市場的檔次和知名度。

返回目錄。

自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，突出又好又快發展這一主題，以建設經濟型、生態型、和諧型工業基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規范內部管理，優化投資環境，深入學習實踐科學發展觀活動，使基地經濟和各項事業進一步走向健康發展軌道。

一、基地基本情況。

目前，基地轄區面積21.4平方公里，已入駐企業12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業正在建設之中。截至6月底，已完成工業產值1.5億元，完成工業增加值4000萬元。

二、工作完成情況。

1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。

2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部（組）工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。

3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株；投資236萬元，新增節水滴灌面積700畝；從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節水滴灌1300畝，基本形成了環基地防護林帶。

4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確保現有樹木成活率達到98%以上；并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規定》、《青銅峽新材料基地轄區環境衛生管理規定》和《新材料基地國土資源管理規定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環境得到進一步改善。

5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環基地路網基本形成。

6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業用電問題。

7、委托寧夏輕工業設計院完成了基地—2020年總體規劃修編和產業發展規劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。

8、7月下旬，已委托自治區環保局為基地編制新材料產業基地環評規劃。

管委會工作總結和工作計劃（模板21篇）篇二十一

×××居住人口稠密，流動人口多，泥沙俱下，形形色色的人都有，是個十分容易引發矛盾的地方，特別是作為農業部掛牌的鮮活農產品定點交易市場，今年在市場展開的防“非典”、打擊“地下六*彩”、創建國家衛生城市等中心工作能否順利完成，攸關全市中心工作的大局，極易成為領導及公眾關注的焦點。管委會沒有被困難和壓力所嚇倒，也沒有消極應付。而是認真領會市委、市政府的批示精神，一方面敦促公安值班室、城管等單位，充分發揮他們的拳頭作用，另一方面敢于負責，在市場內很快地行動起來：一是建立工作機構，全面加強組織領導，二是深入動員，精心周密安排部署，三是嚴格制度，完善落實各項工作措施，四是突出管理，加強檢查督促力度，五是把握重點，堅持狠抓薄弱環節。這些切實可行的措施，使管委會能從容直面中心工作，每次都能圓滿地完成了工作任務。

管委會還創造性地開展工作，如把打擊“地下六*彩”和取締麻將館結合起來，一舉取締了市場內的五家麻將館，凈化了市場風氣，推動了市場精神文明建設，受到了廣大客商的交口稱贊。