民主生活會是黨和政府機關、企事業單位、社會組織中廣泛開展的一種民主監督和集體討論的形式和機制，它可以增進團隊之間的溝通和相互了解，我想我們需要組織一次民主生活會了吧。接下來，小編為大家推薦幾篇優秀的民主生活會范文，希望能對大家有所啟發。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇一

我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。

四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。

六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。

1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進到教學中，才能實現自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是嚴守黨的規矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇二

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，本人緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”主題，在深入學習研討、廣泛征求各方意見建議、認真開展談心談話的基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向。現作對照檢查如下。

雖然我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是對習總書記的思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，在學習基本觀點、基本理論上比較重視，但把整個理論系統聯系起來掌握還不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全區民政發展問題，思考的不多、研究的不夠,沒能始終站在民政局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，沒有將民政事業高質量發展同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆五、六中中全會精神緊密結合起來。對新時代新形勢下民政領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。又比如，對民政領域的思想理論關注多，對其它領域主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作任務重的情況下，還不能在方方面面上都抓好學習武裝。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路上以及領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措上。結合民政工作實際就高質量發展工作上存在的困難和問題及相應措施不夠。

比如，今年的黨支部建設標準化實施方案結合自身實際的內容少，黨組、黨支部學習計劃與民政工作要點結合不緊密。又如，作為支部書記給局機關支部上黨課，在黨課內容上聯系民政工作的實際還是不夠多，不夠豐富，把過組織生活僅僅當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育管理作用收效甚微，使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。對上級作出的決策事項，盡管能夠堅決服從、堅決執行，但在抓落實的力度就存在打折扣的問題。比如，在新形勢下，民生民政領域工作已由傳統向線上線下相結合轉變。沒有主動適應互聯網時代，做好相關惠民政策的落實及宣傳工作，真正做到讓信息多跑路，群眾少跑腿，推進民政便民服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。

比如，隨著經濟社會發展，群眾需求呈現多樣化、個性化、專業化、便捷化等新特點，除托底公共服務外，社會期待在社會養老、社區服務等方面有多層次的選擇空間;除保基本兜底線外，需要更多的金融保險、慈善信托等服務產品;在社會救助方面除提供經濟保障、現金救助外，需要更多的精神慰藉、康復照料、社會融入、能力提升等專業服務。又比如在如何利用新媒體開展民政工作缺乏招法，如何采取融媒體手段開展民政政策的宣傳工作研究不夠，局限于完成工作任務，在更高標準上部署安排局中心工作，做的不夠。在新形勢背景下，民政領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗,盡管始終以昂揚的精神狀態去化解，但有時也存在畏難情緒,比如，當前群眾利益訴求增強，經濟糾紛增多，群體性矛盾增加，對抗性因素增長，處理難度增大，主要表現為期望高，事難做，對民政部門期望值越來越高:事要做，錢不夠，經濟發展下行壓力加大，民政事業發展資金增速放緩，有限的資金難以滿足發展需求;訴求多，難滿意，盡管服務水平越來越高，但仍有個別群眾認為我們做得還不夠;燃點低，風險大，民政服務對象特殊、服務機構特殊，一旦發生事故，容易沖擊社會底線，發生輿情事件。

面對發展新常態，創新意識還不夠強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺少運用開放思維和創新手段破解難題、推動工作的路徑，致使部分工作僵局遲遲不能被打破。比如，對民政工作的規律認識不夠，辦法、措施不夠，工作進展不夠快。戰略謀劃能力還有待提高。圍繞貫徹落實上級重大決策和工作部署，對今后一段時期的鄉村振興、民政救助等方面進行了深度謀劃，但大多是立足于放大現有優勢進行的規劃，對于如何補齊短板弱項謀劃得還不夠深入、不夠具體。

有時認為自己堅決執行紀律規定，以身作則、示范帶動，但對于身邊一些“四風”問題還不夠敏銳，拿起黨紀法規的武器進行有力的斗爭不夠，旗幟鮮明批駁不當言行還不夠經常。對廣大黨員的教育還缺乏深入性，每個季度都要講的黨課從理論層面講得多,通過問題警示筑牢思想防線還不足，開展組織生活相互批評的“戰味”“辣味”不濃,思想交鋒的力度不大，盯住重點敏感領域抓清理整治不夠徹底，比如，對城鄉低保，社會福利、社會事務等民生領域資金的監管。

通過對照檢查、深刻反思，我對問題產生的根源，有了更加清醒的認識，主要表現在：

自己在認真學習、查擺問題的過程中，越發感到的理論學習的份量很重，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松對新知識新理論的學習，往往就是放松黨性鍛煉的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學、細學方面做得不到位，民政愛民為民的理想信念“總開關”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、以及自我提高。

干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多。通過學習反思，自己深深認識到，只有把群眾觀點牢牢植根于自己的思想和行動中，恪守忠誠為民務實清廉擔當的價值追求，把群眾當親人，把群眾的事視為家事，才能不為陋習所染，心胸才能豁達、境界才能高遠。

習近平總書記指出“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性”。深入思考這些論述，我在工作中存在的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。

以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，做好表率，帶頭學習十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話，特別是習近平總書記關于民生民政工作的重要講話和批示指示精神，深刻領會新時代民政事業發展的規律、定位以及面臨的機遇和挑戰，深刻領會新時代民政工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭引導黨員、干部突出重點、結合實際深入學習，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及全會精神的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，努力增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢為民愛民的理想信念根基。始終把思想政治建設放在首位，推動個人及局黨組學習制度化、規范化。帶頭下基層宣講全會精神、開展專題輔導，形成層層跟進的濃厚學習氛圍。

堅持服務大局，以人民為中心貫徹民政工作始終。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，面對面聽取廣大群眾意見，將調查研究貫徹工作始終，深人基層、深人一線，找準需求、找準問題、找準著力點。實打實解問題，將老百姓需求的熱點轉化為工作創新的重點，把老百姓反映的難點轉化為攻堅克難的舉措，更大范圍聯系群眾、匯聚民力、贏得支持。堅持廣泛動員，營造民政事業發展良好氛圍，在宣傳黨的政策上創新宣傳方式，送政策下鄉，讓民政政策飛入千家萬戶，讓群眾理解、支持民政工作。堅持改革創新，不斷提升民政為民愛民服務水平。

堅持不懈正風肅紀反腐，堅持嚴的主基調，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義，以良好的工作作風踐行“民政為民、民政愛民”工作理念。堅持把紀律挺在前面，加強對干部隊伍的紀律教育和廉政教育，強化對重點部門、關鍵崗位的監督，加強對黨員、干部“八小時之外”的管理，自覺約束權力，主動接受監督。以實際行動引領干部作風、社會風尚，努力做尊紀守紀的模范，從嚴要求親屬，培養良好家風，以勤政廉政、干凈干事的實際行動樹立黨員領導干部的良好形象。認真落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度，引導黨員、干部在強基層、解難題過程中強化為民責任，深化愛民情懷。把落實中央八項規定精神貫穿黨員教育管理監督全過程，推動作風建設常態化、長效化。以上對照檢查如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正!

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇三

近日，我積極響應審計系統紀律作風專項整治活動的號召，學習了相關文件和細則，要做好一名合格的審計干部，必須加強自身的思想作風建設，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴守黨的各項紀律。

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行缺少應有的政治敏銳性和洞察力。在觀察、分析、熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深進、不全面。

1、加強學習和黨性培養，不斷學習習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，認真學習新修訂的《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和審計署相關紀律規定，以高度的責任感、事業心，以扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自我改造，進步綜合素質。對我而言，最大的題目是要加強業務學習，進一步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用方法和措施，虛心好學，碰到問題多看多問多想。

聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹***思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規定學習篇目，積極參加集中學習和交流研討；同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的5個重點方面"內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。

一、存在的主要問題。

（一）學懂弄通做實***思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信"、做到兩個維護"方面。

作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。

（二）。

四個意識牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和***思想和黨章等理論學習研究還不夠透徹，運用理論聯系實踐、指導實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。

（三）。

四個自信有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區的發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。

（四）在工作作風實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有不求有功，但求無過"思想，對社區其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。

（五）。

在發揮作用好不好方面。作為社區黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行一崗雙責"方面不夠經常主動，關注業務工作多于黨建，精益求精的工作態度有所淡化。

（六）。

自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區一些慵懶散漫的現象監管力度不夠。二是堅決執行上級各項決策部署與本社區及自身實際有機的結合起來創造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態。

二、產生問題的原因。

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

（二）。

黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

（三）。

宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

（四）。

抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

三、整改措施。

在去年的民主生活會上，查找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。

（一）牢固樹立四個意識。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和***思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）嚴格組織生活制度。我將嚴格落實三會一課制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）。

規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

（四）。

深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實兩個責任，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和***思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。

以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!

作為一名大學生黨員，從入黨到為黨的事業而奮斗，這其中的行動都是對自身的提升，對綜合素質的一種考驗。我從申請加入中國共產黨到真正成為一名中國共產黨員已經有三年多的時間了，在黨組織的領導下，在支部黨員老師、同學的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作認真負責，學習勤奮。回顧這幾年，我雖然取得了很大的進步，但也存在許多不足：

1、學習存在懶惰情緒，不在自身專業學習上不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松。更加忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節。

2、自我約束力差，遇事不敢堅持原則，黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，我有時會有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業知識，關注個人發展。

3、工作責任心、工作積極性主動性有所下降。作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。我在這方面缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實、不細致、不到位的問題，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。

針對以上不足，我認為應當從以下幾個方面進行改正：

1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。

2、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。

3、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯系和配合，-充分發揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質和道德水平。

學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，學習科學文化和專業技能等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優越性。積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，請黨組織考驗我。

(一)在思想建設方面。

一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。

二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。

(二)在意識形態方面。

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。

二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

(三)在全面從嚴治黨方面。

對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。

一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。

(四)在責任擔當方面。

一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。

對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!

按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析-。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。

二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

自己雖然總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

三是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、復雜環境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自己對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

按照黨史學習教育專題組織生活會的有關要求，本人聚焦“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”這一主題，認真參加了集中學習，積極開展了會前自學，在此基礎上聯系思想和工作實際，重點圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”等“五個帶頭”，深入查擺問題，細剖問題根源，明確了今后努力方向和改進措施。現作檢視發言如下。

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義方面。我能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，能夠全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是理論學習的系統性不強。有時滿足于念了、看了、寫了，上級要求學的就多看點、多學點，不要求學的就少看點甚至不學，沒有真正靜下心來系統地研讀政治理論書籍，沒有真正靜下心來結合工作實際去研究分析;二是意識形態工作做得還不到位，存在“重業務輕思想”的傾向。盡管在平時工作生活中能夠對一些歪風邪氣、社會不良現象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象的言行警覺性不夠，對朋友圈或網絡上的一些錯誤思想和言論沒有堅決制止;三是制度建設還有差距。盡管在工作中能夠把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于工作崗位的全過程，但上升到制度建設層面、固化為機制還做得不夠好。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。我能夠做到不忘初心、牢記使命，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是工作標準有待進一步提高。在制定部門政策或措施時存在機械照搬照抄現象，沒有結合工作實際進行深入細致的研讀、思考和剖析，不求工作標準過得硬、滿足于工作過得去;二是存在重布置輕落實的問題，在落實過程中有前緊后松的現象，跟的不緊、督的不嚴，跟蹤抓落實的力度不夠大;三是主動擔當作為的意識不夠強。對工作中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。在工作推進上習慣憑老經驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，處理問題思路不夠開闊、舉措不夠創新等。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。我能夠時刻牢記“江山就是人民，人民就是江山”，尊重群眾意愿，群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。但經過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是調查研究不夠深。因忙于日常工作，缺乏實地調研，工作不夠接地氣，對一些工作的了解還不深不細;二是宗旨意識還需要進一步強化，對人民群眾關注的一些熱點、難點問題有時思考不夠、研究不深、服務不好;三是決策不夠民主、溝通協調不夠。有時只注重安排部署，缺乏溝通協調，導致個別同志推諉扯皮，工作推進效能較低;四是黨員干部的模范先鋒作用還不夠突出，有時沒有在“急難險重”等緊要工作關頭走在前列等。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。工作中，我能夠增強憂患意識，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利。但經過認真對照反思，還存在如下問題：一是開拓創新的能力不強，存在因循守舊、按部就班的思想;二是在應對風險過程中存在一些短板，有思想層面松懈的現象，對風險管理機制缺乏深入學習和認知，應急管理能力薄弱;三是在建立健全網絡輿情預警、研判、分析等工制度機制方面還有一定的差距等。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。多年來，我能夠認真履行從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。但經過認真對照反思，還存在如下問題：一是存在廉潔自律執行不夠嚴的問題，有時認為只要不發生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴;二是缺乏深查細糾的認真態度和較真精神，有時對一些不合時宜的人、一些不合時宜的事當“老好人”“見怪不怪”，履行全面從嚴治黨責任不夠到位;三是還存有一定的形式主義問題，如在宣傳工作中滿足于掛個條幅就算完成任務了，在工作檢查中做好臺帳就算完成任務了，沒有一心撲在工作實效上;四是還存在一定的官僚主義現象，有時對待來訪群眾有時還打官腔、拿架子，沒有真心實意把自己擺在公仆的位置等。

認真反思，存在以上問題的主要原因有以下幾個方面：一是理論武裝不夠到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨的創新理論學原著不夠，理想信念堅持的不夠牢固，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、時間緊密結合在一起;二是黨性修養不夠到位，有好人主義思想在作怪，黨性原則意識還不夠強，對一些不良傾向斗爭不堅決，運用批評與自我批評、談心談話的武器不靈活、不果斷;三是擔當精神不夠到位，有經驗主義思想，習慣運用傳統思維和辦法解決問題。另外，有時對工作存在各種顧慮，怕得罪人，怕發生失誤，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐;四是宗旨意識不夠到位，隨著環境的變化和職務的變化，與群眾聯系的時間少了，在群眾對xx發展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時;五是廉政監督不夠到位，紀律這根弦繃得不夠緊，沒有時刻把政治紀律和政治規矩挺在前頭，有時沒有旗幟鮮明地批評和糾正下屬言行，沒有嚴格落實從嚴治黨責任，在落實督促檢查上做的工作比較少。

(一)進一步加強理論武裝。要堅持原原本本學、系統深入學、聯系實際學、帶著問題學，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史往深里走、往心里走、往實里走，真正把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，轉化為推動xx工作高質量發展的工作成效。

(二)進一步加強黨性修養。要始終牢記入黨誓詞，始終站在黨的立場上說話辦事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨，在黨為黨，始終做政治上的清醒人明白人。要聚焦黨性修養，積極參加“三會一課”、組織生活會、民主生活會，進一步激發黨建活力，提高“看問題，把大局，管長遠、促發展”的能力。要自覺按照黨性原則嚴格要求自己，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，扎實地落實好xx市委市政府各項決策部署和工作安排。

(三)進一步強化責任擔當。要緊緊圍繞市委市政府確定的總體思路和奮斗目標，更加扎實抓好分管領域各項民生工程，全心全意履行好自己的職責。要善用創新思維，增強創新能力，狠抓工作落實，補短板、強弱項，進一步增強改革決不能落后的觀念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，切實在推動xx事業發展中當好改革排頭兵。要勇于擔當、攻堅克難，在改革發展穩定各項工作中增強憂患意識、發揚斗爭精神，善于預見xx工作形勢發展走勢和隱藏其中的風險挑戰，在防范化解風險上勇于擔責、善于履責、全力盡責，永遠保持蓬勃生機和干事活力。

(四)進一步改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終站穩群眾立場，懷揣為民責任，對人民群眾始終懷有敬畏之情和感恩之心，切實幫助人民群眾解決困難，不斷提升廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要廣泛征求群眾意見，充分考慮群眾需求，堅持深入基層、深入一線調查研究，堅決破除形式主義、官僚主義的藩籬，帶頭執行好中央八項規定，切實反對“四風”。要切實練好“七種能力”“八種本領”，不斷提高為黨、為人民開展好工作的能力和水平，為xx事業快速健康發展做出新的貢獻。

(五)進一步落實全面從嚴治黨責任。要認真學好《準則》《條例》，-自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，真正做到自身正、身邊清，做一名讓黨和組織放心的干部。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全監督機制，常態化開展監督和警示教育，敢言善管，真正把管事、管人、管廉政結合起來，時刻把紀律和規矩挺在前面，進一步構建風清氣正的xx政治生態。要建章立制，切實把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上升到制度建設層面，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

在上年度民主生活會上查找的問題，通過制定整改方案，明確整改措施，在工作中逐項落實整改。通過整改落實，我理論學習不斷加強，工作作風逐步提升，為民情懷更加深厚，工作落實更加堅決，查出問題已經全面整改落實。

二、存在的問題。

（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在感悟“兩個確立”重要意義上存在不足。對“兩個確立”的理解停留在在字面范疇之內，沒有放在社會全局的角度分析和理解，政治理論學習、業務學習和工作實踐聯系的不夠緊密。二是“四種意識”還沒有全面形成。作為一名黨員領導干部，自己聽黨話、跟黨走的意志是堅定的、行動是自覺的，但把“兩個確立”重大理論轉化為堅定信仰，內化為過硬的政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠到位，堅決維護權威的政治責任和擔當精神還不夠明顯。三是創新意識、進取意識不強。工作中有按部就班，缺少創新思維，在分管領域如何更好發揮人大監督作用思考不多，主動研究不夠，措施辦法不多，對縣域經濟健康發展調研不夠，調研成果不足。

(二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是自覺主動學上還有差距。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。二是學用結合還不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還存在方式不靈活、觸動不深刻的問題，沒有放在社會全局的角度分析和理解。對于實際工作中如何執行好、落實好黨中央決策部署和上級要求思考不深、結合實際積極主動貫徹落實不夠。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是意識形態陣地還需鞏固。對于意識形態工作缺乏全方位，系統性、深層次的研究和思考。具體表現是開展意識形態的工作的指導性、組織性重視不夠，意識形態工作質量不高。二是抓決策堅決貫徹還不夠。貫徹執行中央、省委決策部署上缺乏針對性、有效性。雖然認識上是高度統一，但在具體執行上就存在觀望或打折扣的問題。

（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是理想信念有所弱化。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，學深悟透二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。二是宗旨意識有所淡薄。從自身看，工作部署要求多，雖然下基層檢查、調研的時間不少，但在“親知、真知、深知”上還有差距，在推進工作過程中了解基層反饋不全面，對問題跟蹤督導不夠到位。人大干部應該是最接近基層民眾，傾聽民眾呼聲，反映社會社情民意的一個干部群體，在調研視察和監督工作中要接地氣，對照反思自身還做的不夠好。三是擔當精神有所減化。干事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，以民為本、執政為民的理念和全心權益為人民服務的宗旨有所松懈，缺乏換位思考的感情認同，導致一些工作與群眾期盼存在差距。

（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是防范風險化解不夠。能夠在關鍵時間節點對關鍵部位、重要場合進行巡視檢查、責令整改，但對照常態化工作中，對國有資產監管不到位；對預算聯網監督系統軟件在如何更好的發揮作用方面思考的不夠。二是斗爭精神不足。隨著任職年限的增長，雖然時時警醒自己不能懈怠、不能放任、不能隨性，守好底線，忠于職責，但精神狀態上難免出現一些暮氣，工作主動性、艱苦性不夠，面對矛盾的勇氣和擔當精神不強，抓工作的狠勁有時也有所下降，抓工作缺乏銳氣，缺少創新，缺失激情，斗爭精神弱化。三是應對新形勢新任務的能力不夠。思想上存在畏難情緒，被動受領任務多，主動謀劃建議少，工作中面對困難面對壓力有時感到力不從心。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是存在行動上貫徹不徹底存。對分管領域干部管理存在安排多，監管少，對自己分管以外的工作過問不多不細等。二是在自我約束上有所松懈。主要表現在工作中對工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去不求過得硬，不求創新。

需要說明的其他事項：本人及家庭成員嚴格執行廉潔自律準則，嚴格執行辦公用房等方面的有關規定，無特權思想和特權現象,以良好的家風（勤儉持家、和善興家、孝信傳家）、家訓（有志有識有恒、重道重義重信）教育引導家人。本人能夠嚴格按照領導干部報告個人事項的有關規定，如實填報個人重大事項，沒有瞞報、謊報、漏報現象，沒有接到群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等現象。

三、產生問題的原因剖析。

（一）理論學習補鈣鑄魂有所放松。沒有把政治理論學習放在重要位置，隨著年紀漸漸增大、滋生不學也無妨的想法，在理論學習補鈣鑄魂上存在急功近利片面化零碎化現象，常常以日常事務較多為借口，學習熱一陣、冷一陣，閑暇學一學，忙時放一放，沒有真正做到理論學習日常化常態化。

（二）群眾觀念宗旨意識有所淡化。近年來,總認為自己上了一定年齡了，工作熱情逐漸遞減，以前的主動性、積極性沒有有效發揮,沒有很好地做到“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”和“問計于基層、問計于民”，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還堅持得不好，這其實反映出我對世界觀、人生觀、價值觀的改造標準降低了,也是自己宗旨意識不強的表現。

（三）在黨性修養鍛煉上有所放松。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。究其原因，就是學習熱情、學習動力下降，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

（四）責任意識擔當精神有所弱化。工作中有瞻前顧后、患得患失的思想，傾向于穩中求進，但穩的想法多、進的措施少，主觀上存在以制度機制規避責任風險的想法，在工作推進上攻堅克難不夠、持續發力不夠、動真碰硬不夠。

四、整改方向和具體舉措。

（一）要在提高政治站位上當好表率，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。要抓實理論學習，以新黨章、黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習為中心，多方位、多角度把職責擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，通過談認識啟發、擺問題不足、謀發展思路，做到學懂弄通做實，內化于心、外化于行，第一時間把思想和行動統一到全會精神上來，確保學習有收獲、思想受洗禮，找準精神坐標、凝聚發展動力。

（二）不忘初心使命，在民生實事上下功夫。作為一名人大工作者，要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，踐行全過程人民民主，始終堅持帶著責任和感情，帶著真心、誠心、耐心把群眾的難處當作自己的難處，把群眾滿意作為第一追求，著力下深水解決遺留問題。在調研中要針對性的對基層群眾利益密切相關的民生實事上開展深入的調研，加大對民生實事資金的監督和審查。

（三）帶頭廉潔自律，在從嚴治治黨上下功夫。知行合一，在淬煉黨性中根治“四風”。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，對分管領域領導干部多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，加大對貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實行為的懲戒力度。以身作則，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率，做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

對照以上查擺的問題和整改措施，可能還有不到位的地方，懇請同志們批評指正，提出寶貴意見和建議，我一定照單全收、虛心接受。最后，本人能夠嚴格按照領導干部報告個人事項的有關規定，如實填報個人重大事項，沒有瞞報、謊報、漏報現象，沒有接到群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等現象。

本人自__年__月遵照組織的安排被借調到__市__中學新校區建設征地拆遷工作領導小組辦公室，負責協助區委組織部落實抓好__市__中學的拆遷以及拆遷農戶的還房工作。由于區委辦要求抽調人員與原單位全脫鉤，因此自__年__月至今近2年半的時間里本人基本沒有回過__，也沒有承擔鄉內的任何工作。在此首先向區里的各位領導做個說明;同時也向在座班子里的各位同志到聲謝謝，由于我的缺位給你們工作增添了負擔和任務感謝你們的擔待和包容。這次在全黨開展的黨的__活動的主要任務集中到解決_、__、__和__的__問題上，并通過__、__、__、__，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修。作為一名黨員干部，我堅決擁護和支持黨中央開展的這次__活動。下面我將個人對照檢查情況報告如下，請領導和同志們評議。

(一)在思想政治意識方面存在的問題。一是學習黨的路線方針政策不夠多，不系統，認識不夠深入，不夠深刻，不經常性強化自己的政治意識，沒有深刻認識黨的內涵及黨的宗旨。二是黨性觀念不夠強。淡忘了黨的性質、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務，未能真正樹立馬克思主義、共產主義理想信念，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業信心不足。三是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭，同志之間不能認真地開展批評與自我批評。自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有時甚至只作“表揚與自我表揚”，喜歡“一團和氣”。四是對當前意識形態領域出現的錯誤主張、錯誤思潮、錯誤言論，雖然自己不信、不傳，但在有人議論時自己未能做到駁斥和制止，存在自覺捍衛黨的形象和威信的意識不強。五是堅持自己的人生觀、世界觀、價值觀。喜歡我行我素，天馬行空、獨來獨往，不愿意更多的接受別人的指手畫腳，聽不進去別人的良好的建議和勸誡，總認為自己了不起。不主動改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不主動適應社會。

(二)在落實黨風廉政建設方面存在的問題。一是忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造。二是認為只要自己不貪不占就沒有問題，沒有很好的去通過各種方式去引導和影響身邊的同志和朋友。三是自己的個性和多方面原因自己在工作和生活中也確實一定程度上存在貪圖享樂和講排場的現象。

(三)在抓發展促致富方面存在的問題。自己當前做的的是拆遷工作，認為只要把拆遷戶的補償兌現到位就萬事大吉了。根本沒有去考慮過房屋被拆、土地被征收后拆遷戶的生產、生活問題;拆遷戶以后吃飯、穿衣問題;以及以后的發展。在抓發展促致富方面非常缺位。

(四)在抓工作落實方面存在的問題。一是工作推諉不愿主動攬任務，缺乏積極的工作態度，認為只要干好了份內的工作就可以了，對于領導和組織追加或給予的其他工作不想干，推三阻四，不愿意承擔。二是工作喜歡拖。領導交辦的工作沒有提前完成的想法，不論什么事情總喜歡往后拖，不是到了關鍵的時候不會主動去做。三是工作方法不多，自己雖做了多年的農村工作，但在眼前從事的拆遷工作中自己充分感受到確實自己還存在著工作能力欠缺，方法少的問題，時常遇到一些棘手的事一時半會真不知怎么解決。四是責任心不強，滿足于工作任務的一般完成，不注重工作質量的提高，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想。

(五)在開展基層群眾工作方面存在的問題。自己自認為以前從事農村工作多年，對下面情況還是熟悉和了解的，工作中不喜歡深入群眾中去調查研究，不喜歡過多接觸群眾，在近2年的工作里，面對一些群眾提出的問題，自己總喜歡在辦公室和茶樓里解決，對問題的本職了解的不夠透徹和深入，同時在聯系群眾方面，不能擺正與群眾之間的關系，把一些群眾置于自己的對立面。認為那些問題、意見提得多的人是“刁民”，是“釘子戶”，沒有深入實際去了解他們的困難和疾苦。

(六)維護群眾切身利益方面存在的問題。一是過去長期在鄉鎮工作，養成了官老爺習氣，在接待群眾辦事的過程中，有“門難進、臉難看”的現象發生，特別是近兩年的工作中，對多次來訪的群眾，總是認為他們在給自己工作找麻煩，添亂子，認為他們是為了自己的利益無理取鬧，不想深入細致的去調查了解情況，對他們提出的問題和訴求，能推則推，不能推的敷衍了事予以解答;二是沒有正確處理好政府利益與群眾利益的關系，五中的拆遷是政府行為，政府是拆遷的主體，總認為二者的關系是拆遷與被拆遷的關系，沒有認識到他們的利益是統一一致的，在處理許多具體事物中，顧此失彼，沒有能二者兼顧。

(七)在“為官不為”方面存在的問題。一是缺乏干事創業的決心和信心。這些年來自己覺得自身身體情況糟糕，同時對事業和前途不抱希望，在工作中不想干事，因此有得過且過，懶散的毛病時有存在。二是在大是大非原則方面，缺乏堅持，特別是在人情關等方面堅持原則做的不夠好，認為是關系戶或其他人打了招呼，該照顧的照顧，可以考慮的考慮。

(八)機關習氣和官僚作風方面存在的問題。坐等群眾上門的多，主動深入群眾了解群眾疾苦，了解群眾所急、所盼的時間少。在拆遷工作中對群眾的訴求不愿意親自深入現場，時常有安排身邊其他同志的情況出現。有些時候面對拆遷戶的訴求僅停留在聽取情況介紹后就憑經驗進行結論和處理。

(九)在進取精神方面存在的問題。一是學習不夠深入，不系統，走馬觀花，流于形式。雖然報刊資料訂得不少，但大部分成了擺設、裝點門面，有些時候報刊、資料拿到手里只是簡單的翻了一翻，學習自覺性不強，有時緊一陣子，松一陣子，三分鐘熱潮，以工作忙、應酬多為借口，忽視學習習近平時重實用的學習，輕理論的學習，滿足于已有知識和經驗的積累，存在憑經驗辦事現象。三是對工作和生活安于現狀，怕吃苦，不想吃苦。四是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，沒有充分發揮主觀能動性。在拆遷工作中喜歡使用老辦法、走老路子。沒有自己獨特或自創的辦法和方式去解決工作中出現的新情況和新問題。

(十)鋪張浪費方面存在的問題。一是不能始終堅持艱苦奮斗、勤奮工作的作風和狀態。精神和思想有時開小差，沒有一直以飽滿的精神投入到工作中去。二是對遏制鋪張浪費的要求執行和堅持不夠徹底，在拆遷工作中面對特殊的工作環境，有時不得不進行一些協調和安排。

(十一)在嚴于律己方面存在的問題。工作之余有違規行為。認為只要不違反大的原則，認為是生活小事。節假日和周末，與三朋四友相聚的現象時有發生，遇到朋友請吃請喝也時有參加，打打小牌，娛樂娛樂的情況也是有的。

需要說明的幾個問題：

二是辦公用房情況：目前無辦公地點。

三是個人住房和私家車情況：我于__年1月在巴城江北大正藍本購住房一套，面積118㎡，總價值20余萬元，按揭付款，現仍在還房貸。到目前為止，只有這套住房，沒有私家小車。

四是家屬及子女從業情況：妻子在__開發區__衛生院工作，女兒在__三中讀八年級。

五是人情消費情況：沒有嚴格執行有關規定。近年來沒有辦過任何酒席。但是親戚、朋友、同事家里有個紅白喜事，還是去。

通過這次黨的__活動開展，深刻地認識到“__”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、盲目性、應付性，沒有把深入學習與提升自身素質和服務群眾的本領相結合，主要是懶得很，不想學。

(二)對黨的__認識不深，群眾觀念有所淡化。對黨的__認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，有時還是陶醉在自己認為正確的世界觀、人生觀和價值觀里。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。

(四)創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少。研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。作為黨員干部一心只放在推動工作上，對深層次的東西研究得少。

(五)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識人情往來的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了。

(一)要進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提升自身綜合素質。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。因此，無論工作多忙多累，我都要把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。要重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省、市、區黨代會、人代會精神以及中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、區委區政府十項規定等文件精神，通過理論聯系__，不空談，不妄談，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的系統性、和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。

(二)要進一步改進工作作風，增強服務群眾意識。要牢固樹立群眾。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇四

按照開好2022年度專題民主生活會的通知要求，本人圍繞會議主題，在認真開展學習、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，圍繞六個方面內容認真查擺存在的問題，深入剖析問題根源，明確了努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

“兩個確立”反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。作為黨員領導干部，我能夠充分發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，做到思想上信賴、政治上維護、情感上認同、組織上服從、行動上跟隨，真正把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。但對照更高標準和要求，仍存在一些不足。一是在深度理解“兩個確立”重要思想論斷上做的還不夠。對“兩個確立”的科學內涵、形成過程以及理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯把握的不夠全面深入。如，能夠認真讀原著、學原文、悟原理，較好完成了各項“規定動作”，但是在深度思考上做的還不夠，不能很好地從整體上把握、從全局視角考量、從系統上思考，把孤立的認識變為系統地認識，把感性的認識上升為理性的認識。二是政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有所欠缺。還沒有完全做到凡事都從政治上分析，從政治因素上考慮、從政治效果上考量，在科學把握形勢變化、精準識別現象本質的能力還不夠強，缺少政治眼光和全局視野，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度有待進一步提升。如，對xjp總書記提出的“xx”“xx”等重要要求理解的還不夠深入，領悟的不夠透徹，運用xjp總書記提出的“xx”辯證法，分析自身資源稟賦和發展潛力，認識短板和不足還存在差距，還沒有做到舉一反三、融會貫通。再如，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，雖然自身能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正，對黨員的教育管理監督做得還不夠。

（二）帶頭用xjp習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。

xjp習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。作為黨員領導干部，能夠帶頭做到用xjp習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，自覺把xjp習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想信念、鍛煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足。一是對黨的創新理論理解把握的深度還不夠。雖然能夠認真參加委黨委、中心支部組織的各類學習活動，靜下心來學習，沉下心來思考，但仍存在點狀思考、碎片化吸收的問題，學之不深、思之不夠、踐之不力、悟之不透，還沒能做到全面把握黨的創新理論的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，在正確認識把握黨的創新理論的精神實質、豐富內涵、實踐要求，深刻領會其中的道理學理哲理方面還有所欠缺，沒有真正做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。二是把黨的創新理論貫徹落實到黨和國家工作各方面全過程上做的還不夠。理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在運用、在做實。結合自身看，在融會貫通、學以致用、指導實踐、推動工作上的深度、廣度和力度還不夠，在學思用貫通、知信行統一上還有一定差距。如，面對xx新形勢新要求，思想觀念還停留在過去的老套路上，對xx工作的系統性、預見性、創造性不足，破解改革發展中遇到的矛盾和問題的招法還不夠多。背后折射出來的深層次原因，就是學習貫徹xjp習近平新時代中國特色社會主義思想和xx精神不夠深入，就是沒有真正把總書記對xx重要講話和指示精神領會透、落實好。

（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。

作為單位主要負責同志，能夠切實擔負起自身職責，認真貫徹民主集中制，增強黨組織政治功能和組織功能，堅決貫徹執行黨中央、xx黨委決策部署，切實凝聚起黨員干部的智慧和力量，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。但深入對照檢查，仍存在問題和不足。一是在貫徹落實上級黨委決策部署上還不夠到位。在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，不存在“短斤少兩”“打折縮水”現象，對一些重要的工作任務能夠想方設法去完成。但有時對上級精神領會不夠到位、思考還不夠全面，在用好用活政策、找準找實“上下結合”的著力點和突破口，主動融入國家、省市發展大局做的還不夠，一定程度上影響到工作推進和落實。如，當前，我市衛生健康xx工作正處于爬坡過坎的關鍵時期。省xx次黨代會、市xx次黨代會擘畫了今后五年全省建設“六個xx”、全市打造“七大xx”的發展藍圖，就xx領域，提出了“建設xx”“打造xx”等重大決策部署。面對難得的發展機遇和嚴峻的任務挑戰，有時依賴于慣性思維，守株待兔、故步自封、墨守成規，應對壓力、搶抓機遇和塑造機遇的能力不足，落細落實省市衛生健康領域重大決策部署和年度重點任務還不夠到位，對一些涉及跨部門的工作和難點瓶頸問題協調解決力度不夠。二是抓網絡意識形態工作還不夠有力。雖然自己能夠將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，主動研究、靠前指揮，及時掌握干部隊伍思想動態，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新形勢下網絡意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，在宣傳教育的方式上還較為單一，制度機制有待進一步完善。

（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。

作為黨員領導干部，能夠堅定自覺地把人民放在心中最高位置，堅持以問題為導向，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，做到問計于民、問需于民、問效于民、問政于民，對關系群眾切身利益的熱點難點賭點問題做到親自部署、親自協調、親自督辦，以實干實效密切與人民群眾的血肉聯系。但對照更高標準和要求，仍存在一些問題和不足。一是結合自身資源稟賦，完整準確全面貫徹新發展理念做的還不夠。雖然能夠堅定不移堅持以人民為中心的發展思想，但在具體貫徹落實過程中，有時仍存在對上級精神領會不充分不透徹，聯系自身實際不夠緊密的情況。如，對我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，以及錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰的認識還不足；對在新的歷史方位中找準坐標定位、謀劃戰略路徑方面思考和研判得還不夠多，對衛生健康領域改革發展的認識理解還不夠深入；對如何履行xx職能，服務“健康中國行動”、公共衛生安全、深化醫改等重點領域任務，更好發揮衛生健康xx、xx工作服務保障民生的支撐保障作用方面，思路還不夠開闊、措施還不夠有力，一定程度上影響到工作的高質量推進。二是對群眾“急難愁盼”問題的解決仍有差距。如，面對兩個不同體制單位整合、兩地辦公、部分職工收入銳減、部分職工遲遲無法晉升職稱等突出矛盾和棘手問題，作為主要負責同志，能夠盡己所能的與上級領導及相關部門反復多次溝通，如實反映職工訴求，但有時對職工的思想動態掌握的還不夠及時，做職工思想工作的方式方法還較為單一，深入細致程度還有待進一步加強。

（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。

一是思想思路不夠解放，主動識變應變求變能力不足。近年來，中心經歷了xx、xx改革等一次次大戰大考，取得了一場場攻堅勝利，各項工作取得了新的成績，但是面對千頭萬緒的工作，面對愈加繁重的發展任務和越來越高的工作標準，時而也會有“等靠要拖”的僵化思想和“習慣跟跑”的路徑依賴，認為風險大、障礙多、阻力強，就不敢“換道超車”，導致一些重點領域工作遲遲打不開局面，一些發展過程中的瓶頸問題遲遲沒有突破；有時滿足于完成既定工作任務，不愿觸及深層次矛盾問題，缺少敢闖敢試、敢為人先、敢肯硬骨頭的膽識魄力，缺少拉得出、沖得上、打的贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。二是堅守紅線意識和底線思維還不夠。作為單位主要負責同志，能夠切實把思想和行動統一到xjp總書記關于安全生產工作重要指示精神上來，清醒認識安全風險、形勢、問題，以“時時放心不下”的責任擔當、臨淵履薄的危機意識統籌抓好中心發展和安全，從嚴從細從緊做好安全生產各項工作，但對照常態化抓安全的工作要求反思自身，在抓責任落實上還不夠，存在“上熱中溫下冷”的現象，有的同志仍存在僥幸心理，缺少“萬無一失、一失萬無”的底線思維和“風險就在身邊”的憂患意識。如，關于xx安全的問題，反復開會強調部署，可執行情況卻大打折扣，把說了當成做了，把開會布置了當成是落實了，工作落實的最后“一公里”遲遲沒有打通，消除安全隱患根本無從談起。

（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。

作為一名領導干部，能夠始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，自覺遵守中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，帶頭落實全面從嚴治黨責任，營造良好的政治生態環境。但嚴格對照標準要求，還有一些方面做得不夠，主要表現在：一是全面從嚴治黨壓力傳導上做得還相對不足。能夠認真履行全面從嚴治黨第一責任，壓實落靠“兩個責任”，但有時忙于業務工作，對相關辦法規定學習研究得不夠全面系統深入，滿足于開會布置強調，在督導檢查職能部門履行職責、層層傳導壓力方面不夠，缺少常態化長效化的監督制約機制。二是糾治“四風”還需持久用力。今年以來，中心以“能力作風建設年”不良作風整治行動為抓手，堅持以問題為導向，強化監督執紀問責，嚴肅整治不良作風，黨員干部整體作風得到明顯改善，但少數干部“庸懶散拖”等作風頑疾依然存在。如，個別干部推諉扯皮、避難避責、擔當不足，遇到問題往上推，落實責任往下移，難點問題放任不管，層層“甩鍋”；有的干部工作拖拉、效率低下，等靠觀望思想嚴重，缺少“馬上辦”的緊迫感責任感，工作推一推動一動，甚至推了也不動；有的干部工作“跑粗”，缺少精細化的工作態度，掌握情況不細、分析問題不細、制定方案不細、配套措施不細、工作落實不細，對政策文件了解不深，對文稿材料把關不嚴，對進度成效跟蹤不夠，搞“差不多”、“大概齊”。對這些情況，針對性整治不足，仍需要持續保持高壓態勢，保持露頭就打的決心和久久為功的韌勁。

二、產生問題的原因剖析。

分析上述問題不足，雖然有一定客觀因素，但歸根結底還是主觀不夠努力，學習不夠深入，不夠持之以恒。主要有以下幾個方面的原因：

一是抓理論學習的力度深度還不夠。工作中過多地把精力投入到內部管理和業務工作中，時而放松了學習，認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，擠出時間來系統地學習政治理論知識做的還不夠，對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對xjp總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是群眾觀念和宗旨意識還需加強。加強黨性黨風鍛煉不夠，對“一切依靠群眾、一切相信群眾，一切為了群眾”的認識和理解還不夠深刻，了解群眾的所急所盼所需渠道還不夠多不夠寬，用心用力用情為群眾解決實際困難上需要付出更大努力。

三是勇于擔當負責的精神仍有不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著年齡的增長、工作時間和經歷的積累，求穩思想多了一些，闖勁少了一些，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求仍有一定差距。有時安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，滿足于工作上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作。

三、下一步整改方向。

針對查擺出的問題，結合自身思想和工作實際，下一步，著重從以下幾個方面進行整改。

（一）夯實理論武裝。

始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑，通過原原本本讀原著、學原文、悟原理，持續深入學習xjp習近平新時代中國特色社會主義思想和xx精神，反復研學xjp總書記在深入推進xx座談會上的重要講話、對xx重要講話重要指示批示精神和關于統計工作的重要論述，深刻理解“xx”的科學定位，深刻把握“xx”的精準把脈、xx重點任務的內涵，堅持學用結合、用以促學，切實做到運用黨的創新理論思想分析問題、解決問題、推動發展。

（二）提高政治站位。

立足服務我省xx發展戰略，緊扣“六個xx”建設目標、“八個xx”有力支撐、“九個xx”重點任務，找準找實“上下結合”的著力點和突破口，科學謀劃推動衛生健康xx工作，完整準確全面貫徹新發展理念，持續鞏固提升xx、廣泛開展xx、推動xx發展，切實把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”體現到高質量建設xx和服務xx振興發展的具體實踐中，確保中央和省委市委決策部署落地生根、見到實效。

（三）樹牢宗旨意識。

始終把人民放在心中最高位置，樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀，圍繞基層單位所需所盼和干部職工的關心關切，以開展“領導干部走流程”“六進六助”等活動為載體，經常性的深入基層、深入一線、深入群眾，耐心細致的傾聽群眾的批評和意見，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，匯集起謀發展、促振興的集體智慧和力量，使人民群眾和干部職工在共建共享發展中有更多獲得感、幸福感。

（四）強化責任擔當。

時刻保持時時放心不下的精神狀態和責任擔當，腳踏實地、埋頭苦干，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，帶頭攻堅克難，以踏石留印、抓鐵有痕的力度全面推進健康中國建設，持續深化統計現代化改革，實施積極應對人口老齡化戰略，大力推進數字中國戰略和網絡強國戰略在衛生健康領域的實踐，以新作為開啟新征程，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的新業績。

（五）嚴實紀律作風。

強化底線思維和紅線意識，帶頭樹牢紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章黨規黨紀、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，主動接受組織、群眾和輿論的監督，切實管好親屬子女和身邊工作人員，始終做勤政廉政的表率。切實履行好全面從嚴治黨“第一責任人”職責，強化黨風廉政建設責任制落實，帶頭抓工作部署、抓工作指導、抓檢查考核，健全常態化長效化工作機制，推動責任全覆蓋。鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則，緊盯“四風”新動向、新表現，扎實踐行監督執紀“四種形態”，發現傾向性、苗頭性問題，及時進行提醒談話，讓“紅臉、出汗”成為常態。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇五

不妥之處，請各位領導和同志們批評指正

從“春天行動”所取得的業績來看，支行班子是一個團結的班子、進取的班子、務實的班子。班子成員之間能夠注重溝通與協作，營造了奮發有為、辛勤向上的工作氛圍，全行各項工作健康、快速、有效發展。事實證明：只要我們有一個好班長，有一個好的戰斗集體，班子成員之間相互理解、相互支持，工作配合默契，大家都能夠按照各自的分工盡心盡力、盡職盡責地工作，我感覺，工作雖然忙點、累點，但我們的工作是快樂的，心情是愉悅的!

1、學風方面。一是理論學習還不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。拘于日常事務多，用在學習上的時間少。二是業務學習還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性。

2、思想作風方面。一是對加快發展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發展觀理解不夠深刻。二是在抓新業務發展上還程度不同地存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓精神不強的問題。雖然在具體工作中對于新業務發展的重要性有較高的認識，但是對于如何更好地搞好新業務，如何適應市場化運作的要求去抓新業務探討的還不夠，制約我行業務發展的瓶頸問題還沒有得到根本解決。

3、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多，對其他工作的關心、關注比較少;二是對部門抓中心工作要求督促比較多，對部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒;四是在有些工作中，與其他副職溝通、配合協調不夠;五是工作方式方法和有些小節問題還需進一步改進。

4、工作作風方面。

一是服務觀念不強。主動深入基層開展專題調研比較少，主要表現在對員工反映的熱點問題批轉有關部室去解決的多，自己親自下去了解情況、解決問題的時候較少。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇六

根據公司黨委下發的關于開好2014年度上半年民主生活大會的有關要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結合我本人自任項目經營副經理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領導簡要的匯報，請大家批評指正。

項目正式開始施工，半年里在領導和同志們的支持、幫助下，以提高經濟效益為中心，在經營副經理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現在以下幾個方面。

1.成本的控制：

在成本控制方面，能夠嚴格執行公司的動態成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節流工作，使成本受控，達到人人關心成本、人人控制成本的目的。

2、對外工作情況：

工作中認真遵循遵重業主、服從監理的原則上積極與業主、監理進行溝通與交流，每月月底向業主和監理提交計量依據，能夠做到及時計量，保證工程的順利進行。

一是在學習方面，以學習實踐科學發展觀為契機注重政治理論學習。通過學習使我認識到了科學發展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學發展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應的措施和辦法。

二是通過學習不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業的行為規范，嚴格自律，做到“慎獨”。

三是通過學習結合經營工作的特點，立足本職，深入實際調查研究，改變工作制定了經營工作的各項制度。

四是通過學習，積極開展黨內思想斗爭認真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養，使班子內部更加和諧更加協調。

雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學發展觀的要求和當前企業發展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、對勞務隊伍的管理工作做的還不夠到位。

3、在動態成本管理中，做的還不夠細致。需進一步明確部門職責，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。

4、部室內部管理制度還有待進一步完善。

對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認真落實整改，同時希望領導班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產經營中盡快成長、積累經驗，為企業發展做出自己更大的貢獻。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇七

如下:

從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下。

整改措施。

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。

三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇八

根據公司黨委下發的關于開好20xx年度上半年民主生活大會的有關要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結合我本人自任項目經營副經理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領導簡要的匯報，請大家批評指正。

項目正式開始施工，半年里在領導和同志們的支持、幫助下，以提高經濟效益為中心，在經營副經理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現在以下幾個方面。

1.成本的控制：

在成本控制方面，能夠嚴格執行公司的動態成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節流工作，使成本受控，達到人人關心成本、人人控制成本的目的。

2、對外工作情況：

工作中認真遵循遵重業主、服從監理的原則上積極與業主、監理進行溝通與交流，每月月底向業主和監理提交計量依據，能夠做到及時計量，保證工程的順利進行。

一是在學習方面，以學習實踐科學發展觀為契機注重政治理論學習。通過學習使我認識到了科學發展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學發展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應的措施和辦法。

二是通過學習不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業的行為規范，嚴格自律，做到“慎獨”。

三是通過學習結合經營工作的特點，立足本職，深入實際調查研究，改變工作制定了經營工作的各項制度。

四是通過學習，積極開展黨內思想斗爭認真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養，使班子內部更加和諧更加協調。

雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學發展觀的要求和當前企業發展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、對勞務隊伍的管理工作做的還不夠到位。

3、在動態成本管理中，做的還不夠細致。需進一步明確部門職責，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。

4、部室內部管理制度還有待進一步完善。

對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認真落實整改，同時希望領導班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產經營中盡快成長、積累經驗，為企業發展做出自己更大的貢獻。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇九

根據會議安排，緊扣本次民主生活會的要求，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、參加黨史教育情況。

1、主要收獲。一是通過和全體黨員干部一起讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立101周年大會上的重要講話精神，深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是通過黨史教育學習，全面檢視了自己的“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定共產黨人的政治信仰和價值使命，通過認真學習領會，自覺把思想和行動統一到中央決策部署和習近平總書記的重要講話要求上來，始終嚴格政治紀律和政治規矩，在新時代中展現應有的政治擔當，思想覺悟和政治擔當顯著增強。三是通過學習切實增強政治擔當自覺，補足理想信念的“鈣”，養足了共產黨人的“精氣神”。三是增強了擔當本領，不斷引導支部全體黨員進一步扎實工作作風，錘煉工作能力，著力提升工作方式方法，切實把各項工作任務落實落地。

參加黨史教育情況。本人主動參加院黨委組織的赴閩中革命紀念館和仙游上宮支部參觀見習，并邀請黃志強書記親自為我們第四黨支部授課《如何學好黨史，新中國史》，自己也為本支部黨員上了兩次黨課《發展黨員程序工作解讀》和《關于大學生廉潔修身教育的思考》，組織本支部學生黨員開展了衛生大掃除活動活動和觀看《百團大戰》等經典紅色影片，并以學黨史，悟初心，強體育，跟黨走”為主題，舉行第三黨支部vs第四黨支部籃球對抗賽。

二、存在的主要問題。

1、理論學習不夠。日常中僅限于支部黨史黨日、自己主動學習的意識不夠，利用業務時間加強學習不夠，導致工作中存在上述問題。對習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神沒有做到深研細讀、入腦入心，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

2、思想建設不夠。日常中主動加強思想建設不夠，主動錘煉黨性做的不夠，導致存在被動應付、檢查過關的想法，工作只求過得去，不求過得硬，工作成效不明顯。

3、思想建設抓的不夠均衡。因日常工作任務較多，對支部黨員的思想建設抓的不夠，主動與黨員交心談心做的不夠，實時掌握黨員的思想動態還不到位，一定程度上影響了工作任務落實。

三、下一步努力的方向及整改措施。

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位，確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養。

2、強化責任意識，大局意識，工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想，不斷完善和提高自己，嚴抓工作落實，做好本職工作。

3、抓思想建設，經常開展談心交心活動，貼近學生黨員，了解他們的所思所想，幫助他們提高對黨的認識，對自身黨員身份的認識，要求他們時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十

各位領導、同志們：

匯報如下：

（一）學習***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。

通過對習總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神的認真學習，我深刻體會習總書記講的：“過去一百年，中國共產黨向人民、向歷史交出了一份優異的答卷。現在，中國共產黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路。”，“不負時代、不負韶華，不負黨和人民的期望！”的深刻內涵、真誠愿望、堅定意志。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，***總書記再次宣示了中國共產黨和中國人民的真誠愿望和堅定意志。

（二）黨史學習教育方面。

本人積極參加黨史學習教育，采取自學與集中學習相結合方式，學習了***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，以及《***論中國共產黨黨史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《中國共產黨簡史》等關于黨史的書籍。并且每天利用至少1個小時，積極參與“學習強國”app、宿遷干部學院等網上學習。還參加了我局組織的到水利遺址公園現場學習觀摩。通過學習黨史，我對中國共產黨的發展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。當前，我國已進入中國特色社會主義新時代，我國的基本矛盾已發生的變化，在這風云變幻的當今，我們每位黨員干部都要對黨忠誠、砥礪前行、勇于擔當，為早日實現中華民族偉大復興作出自己應有的貢獻。

在黨史學習教育對照檢查時發現的一些問題。在黨史學習教育中，本人充分認識到，自己的言行距黨的要求還有不少差距。現結合征求到的意見，對自己進行了對照檢查，發現了很多問題或不足。主要表現在：

一是理想信念不夠牢固。因為放松了政治學習和世界觀的改造，總認為共產主義遙不可及，以致個人信仰發生動搖。實際上，實現共產主義是共產黨的遠大奮斗目標，我們每位黨員都應牢固“功成不必在我”和“功成必定有我”的意識，為共產主義奮斗終身。本問題正在整改之中。

二是黨史學習有所放松。平常總以為自己對黨的歷史了解還不錯，放松了對黨史的系統學習，沒有將黨史學習取得的經驗及時的運用到城管工作中去。本問題正在整改。

三是缺乏擔當精神。主要表現在推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。本問題已經整改。

四是先鋒模范作用未能充分發揮。平時本人注意發揮個人的主觀能動性，努力完成本職工作。但對其他一些工作能拖就拖，奉獻意識不強，黨員的先鋒模范帶頭作用沒能充分發揮。

（一）政治學習不勤。對***總書記在黨史學習教育方面的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，以及***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話學習不夠，理解不深。除了組織上安排的學習任務，自覺學習時間安排的還不夠。

（二）黨性修養不高。總覺得自己也算是老黨員了，受黨的教育和培養多年，人生觀、價值觀、世界觀的改造已經基本完成，個人道德標準和黨性修養的基礎已經打得很好了，對黨的政治紀律和政治規矩不需要特意學習，在處理一樁樁、一件件復雜工作中已經形成了習慣，不會越界，更不會犯錯。但通過認真學習***總書記在黨史學習教育方面的重要講話和***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話后，發現自己還有一些方面與上級的要求有差距，需要進一步提高黨性修養。

（三）自身要求不嚴。隨著自己入黨時間的增長，工作閱歷的增長，年齡的增長，工作激情有所下降，表現在不能主動去開展工作，領導交辦的事就認真去抓;對未明確交辦的，得過且過，不求有功，但求無過。

針對上述查擺出來的問題，本人作出承諾，一定制定整改計劃，逐項改進提高。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十一

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年我包的大趙村，在環境衛生整治工作中任務比較重，村里又有街道硬化任務和村東群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比較多，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。

2、工作作風不夠扎實。農村工作千頭萬緒，要想把工作搞好，作風很重要。雖然能天天上班，但認真、頂真、較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；雖然能到村幫助村干部解決一些矛盾，但求實、踏實、唯實的精神不夠，工作不能高標準嚴要求；雖然能到村幫助群眾辦點實事，但為民、親民、利民的精神不足，特別對弱勢群體關心不夠，工作沒有堅持實干求實效。

的基礎，本人在這方面的缺失主要體現在招商引資工作上，盡管今年情況特殊，投資的大環境受到國際金融危機的影響，但從主觀上來講，還是缺乏責任意識，沒有靜下心來想，撲下身子闖，在實際工作中始終把自己游離于招商引資工作之外。

成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多（更多內容請訪問首頁：）做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

根據政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題：

一、政治上是堅定的。能認真學習執行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關于軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總后黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何抵觸情緒和其他言論。

二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鉆研學習。

一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。

《基層政治工作》和《領導科學》等雜志報刊，學習有關領導的工作方法和工作經驗，不斷提高業務技能。

三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經驗。在工作中，經常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經驗，取長補短，從而得到提高。

四是注重在工作實踐中學習。自己每干一件事、每做一個決定，通過實踐以后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

美環境。堅持選好、用好、造就人、培養人的原則加強了干部隊伍建設。為了用人所長、利于工作，我們認真分析干部任職情況，對部分干部進行了崗位調整。這部分同志到新的崗位后熟悉情況快，工作干勁大，充分展示了個人特長和才能，調動了他們的積極性和創造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大干部培養力度，干部各項工作能力有了較大提高，整個干部隊伍體現出了良好的精神狀態，沒有出現任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。

四、責任心、事業心是強的。作為黨委。

書記。

從未停止過為單位的全面建設和發展作考慮。我一直認為單位能否得到發展發展的快慢與我這個黨委書記有著直接的關系如果單位管不好、建不好我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此我心系單位一心為部隊和單位的發展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求并在會后注重落實在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和周三晚上的政治學習帶頭遵守規定。此外還經常到庫區、營區巡視發現問題及時糾正總怕部隊出問題。

五、廉政上是嚴格的。認真執行上級和單位的廉政建設規定，

在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許愿。

六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規定組織召開民主生活會。存在的問題：

1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急于求成，對部屬要求過高，多數單位的領導受過我的批評。

2、固執己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。

3、修養不夠，有時講話不夠嚴謹。

4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。

5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。

成了各項工作任務。

在取得新成績的同時，但也存在不少缺點，主要表現在以下幾方面：

1、工作紀律不夠嚴謹。今年分工蹲村任片長，主要工作精力在村里，雖然能經常起早帶晚到村工作，但上班早退現象有時發生；雖然能做到有事請假，但值班有時不夠正常。

3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要，由于蹲點村干群矛盾復雜，蹲點片工作較難開展，個別村基層組織運行不正常，配齊配強村級班子難度較大，一度本人在工作時帶來思想上放松，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退化，從而導致有些工作被動應付。

存在上述問題原因較多，主要是思想解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受唯條件的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識。

成績只能說明過去，問題必須正視，今后工作還需努力：

1、工作紀律再嚴謹。今后要嚴格執行各項規章制度，做到有事請銷假，無故不早退，堅決杜絕上班半日制現象，努力提高工作效率。

2、工作作風再扎實。今后對待工作要全身投入，盡心盡力自學做到高標準、嚴要求，堅持原則，服從大局，安下心來，埋下頭來，撲下身來，處理具體問題，從而保證各項工作落到實處。

3、工作責任再強化。今后在工作中要實現自我追求，自覺地為民盡責，為組織分臧，真正把清廉為官，廉潔從政放在心頭，不搞形式主度，少說多做，努力完成黨委政府交給的各項工作任務。

以上發言，講得不到之處，敬請各位批評指正。

參謀長和各位委員予以評議：

一、貫徹執行民主集中制和工作作風情況（一）貫徹執行民主集中制情況。認真對照《中國共產黨軍隊委員會工作條例》要求，支隊和本人嚴格堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。嚴格按照黨委議事和決策程序，本人嚴格落實黨委決定，支隊無“家長制”、“一言堂”現象。對干部任免和獎懲事宜，士兵考學、改選士官、士官提干、學習駕駛等涉及官兵切身利益的事宜集體研究。特別是后勤涉及的重大工程建設、大宗物資采購、大項資產處理、年度經費預算、重大經費開支等經費使用和管理的重大問題全部上會進行了集體研究討論決定，多年來一直堅決貫徹。

（二）工作作風情況。本人緊緊圍繞公安部消防局、市公安局及總隊決策部署，緊密結合本地實際，以飽滿的工作熱情開展工作。不存在精神萎靡、狀態不佳、工作消極，考慮自身進退走留多，踏踏實實干工作少，在其位不謀其政等情況。立足部隊長遠發展謀劃思考工作，對上級決策部署嚴格執行。對今年的后勤年度重點工作穩步推進，取得不錯的工作業績。

二、存在的主要問題（一）學習理念淡化。主要體現在。

一是學習時間較少，平。

時總是以工作忙為由，很少擠時間專心細致學習，對黨的知識和政治理理論包攬得不夠多；二是學習內容單一，知識面窄，一般只注重本職業務方面的知識學習，急用急學，現用現學，集體組織灌輸學，很少有計劃性地研讀科學、政治、經濟、管理、歷史、法律等理論知識，缺乏為黨和人民工作的全面理論基礎；三是學習方法簡單，只限于拿起書本看一看讀一讀，很少寫讀書筆記和心得體會，理性認識不深刻。

（二）工作上開拓創新意識還不強。作為支隊一個方面工作的主要責任人，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，主動發現問題、解決問題意識不夠，一定程度上存在上級怎么安排怎么做、領導怎么安排怎么做的現象。經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識。步子邁得還不大，干勁和闖勁還不足，謀大事，求發展，見成效的動作還不大。

實際，處理事情方法比較簡單。在工作中，要求的多，指導的少；強調別人實施的多，自己檢查、落實的少。

三、存在問題的原因分析（一）學習上。

一是對新知識的學習上思想沒有引起足夠重視，學習目的不明確，總認為大致上有所了解就可以了，沒有認識到學習對自身開展工作的重要性，從而缺乏工作的理論基礎；二是自我滿足，片面認為只要對本職工作業務熟悉就行了，不需要再繼續學習“充電”，因而造成知識“縮水”現象；三是惰性思想嚴重，不想用更多的時間來學習，對學過的東西不去復學，從而對所學知識理解不深刻，掌握得不牢，應用不夠好。

（二）思想上。

一是黨性認識不高，把黨員混同于普通群眾，肓目追求個。

人物。

質享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虛無飄渺的東西。

二是好人主義思想嚴重，怕得罪人，從而不敢大膽地開展批評與自我批評和行使嚴肅的黨內監督。

（三）工作上。

一是只安于表面，深入中隊調研不夠，處理事情方法比較簡單，創新精神不足，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，憑經驗辦事。

二是認為只要把工作安排部署了就萬事大吉，該講的講到了，起好上傳下達，就算完成任務，從而使工作沒有得到很好的落實。

三是未牢固樹。

立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻。

體會。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意作為自己得失來衡量標準。

四、下步努力方向（一）加強。

學習。

俗話說“學著干、干中學”，作為一名黨員，要樹立繼續學習重新學習終身學習的理念，認真參加中心學習組學習，及時領會黨的文件精神，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自...

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十二

2021年，本人認真參加了“兩學一做”學習教育，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話，認真學習黨的十八屆六中全會和中紀委十八屆六次全會精神，思想得到一次洗禮，靈魂得到一次凈化，黨員意識進一步增強，黨員作用進一步增強，嚴于律己進一步增強，工作業績有所提升。現以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育和開展批評和自我批評的要求，對自我進行剖析，對處黨委工作提出建議。

一、個人存在的不足以及努力方向、改進措施。

（一）存在的不足。

1.進取創新意識不強。

思想比較保守，求新求突破的意識較弱，求穩怕亂想法比較明顯。習慣于按上級布置和已有的經驗思考開展工作，高點定位不夠，滿足于過得去，新思路、新舉措、新做法較少。

2.工作融合度不夠，工作力度不夠。

中層干部考核評價、選拔任用的機制和辦法不夠完善，中層干部梯隊建設有待加強。

工作落實力度不夠。對工作進度、工作質量和工作結果跟進、督促、檢查不夠；

在執行廉潔紀律和廉潔要求的監督上有不盡人意之處，雖努力開展了一些工作，但僅停留在表面，沒有觸及到有關工作、有關經濟活動的全過程和具體流程，有的沒有達到應有的效果。

3.學習能力不強。

雖比較重視自我學習，養成了學習的習慣，也自學了一定的內容，但在將所學的東西轉化為自己的認知、提升工作能力上不夠。

4.工作方法欠妥。

工作中說話、辦事過于認真、嚴肅、直接，忽視了感情交流和委婉迂回；

原則性有余，靈活性不夠；

有時不太顧及他人情面，有時事與愿違。

（二）努力的方向和改進措施。

1.增強“四種”意識，不斷提高黨性修養。

增強政治意識。認真學習習近平總書記系列重要講話，堅定馬克思主義和共產主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，在任何情況下都不改初心，不忘初心，筑牢精神之柱，扎牢信仰之根，守牢政治定力。

增強看齊意識。自覺堅定地向黨中央看齊，把看齊意識化為一個剛性要求來貫徹，化為一個根本原則來落實，化為主要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上主動堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持一致。

增強大局意識。一是自覺服從服務于全黨全國工作大局，二是堅決貫徹上級決定、決議，三是服從服務于本處工作大局，堅持把黨建、紀檢工作融入中心的工作定位，為全處的安全、穩定、改革、發展凝聚力量，提供有力的思想保證、組織保證和紀律保證。

增強核心意識。堅決擁護維護黨的領導核心，忠誠于黨，忠誠于黨的事業，忠誠于履行職責。

（2）發揚“五種”精神，提振精氣神。

江蘇****有限公司董事長、黨委書記***在2021年12月27日全系統警示教育電視電話會上向黨員干部提出了發揚“創業、敬業、實干、工匠、擔當”精神的要求，對我本人更是鞭策。

要解放思想，開拓創新。開闊思維，拓寬思界，主動學習新的先進的理念和方法，摒棄保守的、陳舊的思維和認識，積極地思考推進發展、保持穩定的策略和路徑，積極地探索改進工作的新思路和新方法。

要勤勉勤奮，踏實務實。增強工作責任感，認真履行工作職責，勤于學習，勤于思考，不辱使命，不辭辛苦，不厭其煩。在了解實情上下功夫，在提出實招上做文章。

要精益求精，提升質量。在謀劃和思考工作時，要高點定位，反復琢磨，仔細推敲；

在實施和落實工作中，要堅持嚴要求、嚴把關，提升工作目標任務清晰度，提升工作安排周密性，提升工作效率和工作效果。

要勇于擔當，攻堅克難。克服畏難情緒，增強擔當精神，要把協助黨委履行從嚴治黨的主體責任和切實履行從嚴治黨的監督責任扛在肩上，努力做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴。

（3）改進學習方法，提高學習能力和學習效果。

一是學以致用。加強對所學理論知識和方法的理解領會，強化思考和感悟，積極地將所思所悟運用到實際工作中，以此提高學習效果，促進工作。

二是帶著問題學。堅持問題導向，需什么缺什么就去學什么。實際工作中遇到難題，就從學習入手，向書本學習，向前輩學習，向職工群眾請教，向成功單位取經。在解決問題中學習，在學習中解決問題。

二、關于本人重大事項報告情況。

本人按規定和要求，如實報告了個人重大事項。

三、

對處黨委的意見和建議。

（一）認真落實全面從嚴治黨的要求。

加強檢查監督，促使盡責；

強化考核，促進守責。

2.要正常、嚴肅黨內組織生活。要健全完善黨內組織生活制度，并采取切實措施，確保黨內組織生活制度得到貫徹落實。

3.處黨委成員要率先垂范，處處起標桿作用，時時起示范作用。

（二）提升黨建工作的融合度。

1.建立處黨委成員分別掛鉤聯系所屬黨支部制度，以加強對所屬黨支部工作的指導。

2.配優配強黨支部書記，盡量減少黨支部的兼職，并明確各支部黨建工作部門和專兼職工作人員，以加強黨支部工作的領導力量和工作力量。

3.將現行的行政辦公會調整為黨政聯合辦公室，將各黨支部書記列入會議對象，黨政工作一起討論，一起布置，提高黨建工作的融合度。

二0二一年一月。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十三

根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：

一、一年來黨員作用發揮情況；

效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副**阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。

二、自我剖析存在問題；

一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制于環境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。

三、整改措施；

一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十四

根據﹡﹡公司黨委辦公室《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，﹡﹡公司黨委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確學習領會黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學習﹡﹡﹡報告和黨章，學習習近平總書記在﹡﹡﹡上的重要講話精神，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，統一到﹡﹡集團黨委決策部署上來，打牢開好民主生活會的思想基礎。在深入抓好理論學習基礎上，黨委班子廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，按照“三個擺進去”要求，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，圍繞六個方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施。現將對照檢查情況報告如下。

一、認真查擺的突出問題。

﹡﹡公司黨委班子緊扣民主生活會主題，采取集體議、基層提、個人找、群眾幫等形式，重點圍繞“六個帶頭”深入進行對照檢查，共查擺出18個問題：

1.學習宣傳“兩個確立”不夠到位。對員工的教育引導不夠系統、全面、深刻，理論學習和輔導宣講不夠深入，一些干部員工在增進政治認同、思想認同、情感認同方面還不夠深刻。個別黨員干部知其然而不知其所以然，不能深刻領悟“兩個確立”的決定性意義和指導性作用，沒有形成廣泛共識與共同行動，“兩個確立”在公司建設中的政治保證作用沒有得到最大發揮。

2.領悟踐行“兩個確立”存在差距。黨委班子在如何踐行“兩個確立”上，缺少全面深入的思考；對于如何將“兩個確立”政治要求融入到貫徹上級決策部署、貫穿公司改革發展、指導推進公司高質量發展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠實，結合還不夠好，政治態度與實際行動未能達到高度的統一性和一致性。

3.錘煉提高“政治三力”不夠有力。黨委班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有待提高。從政治上分析問題、看清本質、抓住根本的政治判斷力不夠高，缺乏對國家政策、時代變化、﹡﹡行業新要求的觀察、思考、研究，結合自身職責定位進行思考、領會和體悟的能力還不強。在立足當前、著眼長遠，順勢而為，主動求變的能力上還有短板，不能很好地把握﹡﹡集團和﹡﹡總公司的戰略部署，很好地融入公司發展和各項工作。

（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，主要存在著3個問題。

1.學習不夠深入，在全面“學懂”上有差距。黨委班子處理工學矛盾不夠好，理論武裝還不夠深入。班子成員集中學習多、個人自學少；被動學習多、主動學習少；務虛學習多、聯系實際少。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠全面、系統，對全面從嚴治黨、中華民族偉大復興使命任務等內容學習較多，對以人民為中心的發展思想、新發展理念、國防外交思想等內容學習不夠。

2.領會不夠深刻，在真正“弄通”上有差距。黨委班子注重于讀原著，習慣于學原文，而不關注悟原理，對蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法吃得不透。班子成員不同程度存在理論學習不深入、理解不深刻的問題。部分同志對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等還停留在學習層面，缺乏系統性的思考，存在為學習而學習的現象，未能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題。

3.踐行不夠到位，在徹底“做實”上有差距。運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力水平不高。在用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時，仍然存在固定的思維定勢，不能做到推陳出新。運用新理論和新思想，結合集團發展戰略破解公司業務發展問題的意識和能力還不夠強。看齊追隨停留在理論上、情感上，距離內化于心、外化于行要求還有較大差距。

（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面，主要存在著3個問題。

1.落實民主集中制質量不高。黨委班子民主決策還有差距，不能充分動員、發動員工參與黨委決策環節。落實黨委議事規則程序不夠規范，個別議題會前醞釀不夠充分。班子成員對民主集中制理解把握不夠深透，不能正確處理分工負責與顧全大局的關系，不能站在公司大局參與和研究決策，對不分管的工作和不熟悉的領域，缺乏學習研究，不能提出高質量的意見建議。

2.黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，平時只關注本職工作，對公司建設、業務發展、組織生活、理論學習不太關心。個別黨員自身要求不嚴，能力素質不強，在日常管理和業務工作上，模范帶頭作用不突出不明顯。

3.落實上級決策部署不夠到位。公司黨委對黨中央決策部署和人保集團新時期發展戰略學習不夠深入，理解不夠全面透徹、把握不夠準確，還沒有跟上﹡﹡集團公司和﹡﹡總公司的發展戰略。對﹡﹡品牌建設、新時期統一文化價值體系的認識不夠深刻，對﹡﹡集團公司提出的“﹡﹡戰略”“﹡﹡構想”“﹡﹡模式”等戰略目標要求，缺乏深入研究思考，缺乏行之有效的落實措施辦法。

（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面，主要存在3個問題：

1.踐行以人民為中心的發展思想不夠到位。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把以人民為中心的發展思想融入到公司建設、業務發展的全過程。貫徹落實群眾路線不深入，從員工的創造性實踐中總結發展經驗，謀劃發展思路向員工問計，查找發展中的問題聽取員工意見，改進發展措施向員工請教，推動高質量發展依靠員工共同努力落實不夠到位、堅持不夠經常，以員工為本的理念還沒有真正落實到公司建設中。

2.貫徹新發展理念不夠到位。近年來，﹡﹡集團公司和﹡﹡總公司推動公司和業務轉型發展，提出了一系列戰略思想、未來發展思路和發展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實“﹡﹡”等新理念新要求，研究思考不夠深入。在公司建設上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對如何推進﹡﹡公司轉型發展，如何提高公司業績，如何提高員工能力素質，如何培養儲備干部，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究，沒有詳細規劃和具體措施。

3.對員工期待要求應對不足。在把握公司員工和客戶的多樣化、個性化、多層次、多維度需求方面還不夠準確，辦實事工作不夠到位。受﹡﹡收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效還不盡如人意。黨委班子雖然關注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面，主要存在著3個問題：

1.堅守底線思維的意識不強。黨委班子憂患意識不強，缺乏本領恐慌和知識恐慌。面對改革發展中的深層次矛盾和復雜局面，科學預判重大風險的點位、形勢和趨勢發展能力不足，按照底線思維要求謀劃和推進工作不夠。構建新發展格局的責任感和緊迫感不緊，公司多年以來業務主要是﹡﹡業務，其他業務存在短板，發展不盡如人意，主營業務創費能力不強，盈利難度大。雖然沒有產生系統性的風險，但也暴露出黨委班子居安思危意識的不足。

2.識變應變求變的思想準備不足。緊扣時代主題、階段任務等方面還存在認識不足、高度不夠，對新時代下踐行“﹡﹡、﹡﹡”的企業使命、服務鄉村振興工作缺乏思考和對策，沒有把企業使命融入到日常的經營之中。在如何立足百年未有大變局，順勢而為，借勢而進，乘勢而上等方面，領導班子還缺乏深入思考和長遠謀劃。例如對如何更好拓展公司業務，如何創新和拓展人才培養途徑等，都需要激發新活力、挖掘新潛能、擴大新空間、再造新優勢。

3.敢于斗爭、善于斗爭的精神不足。對斗爭精神新的時代內涵缺乏深刻領會，存在把握得不夠精準，站位不高，視野不寬等問題。在破解公司發展的瓶頸問題上，有的同志存在著畏首畏尾、瞻前顧后的思想，缺乏敢于斗爭的勇氣和決心。善于斗爭的本領不強，缺乏斗爭藝術，不善于在復雜多變的斗爭中找準規律、把握時機，在大是大非面前亮劍精神不足，在矛盾沖突面前迎難而上不夠，在危機困難面前攻堅招法不多。

（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面，主要存在著3個問題。

1.履行“兩個責任”不夠到位。班子成員“一崗雙責”意識不夠強，對分管部門存在“重業務、輕黨務”“重部署、輕督導”的現象，抓業務工作多，抓黨風廉政建設少。黨委班子層層抓落實、層層傳導壓力不夠，監督檢查不夠有力。開展以案說法警示教育和黨風廉政建設教育有時流于形式，沒有觸及廣大黨員干部的思想和靈魂深處，弱化了應有的警示性和震懾力。

2.落實“八項規定”不夠嚴格。貫徹落實中央八項規定精神的制度建設還不完善，距離立足當前、著眼長遠的要求有一定差距。一些有效做法沒有進行系統梳理，以制度的形式固定下來，制度管人管事管權的作用沒有真正發揮到位。艱苦奮斗的意識樹得不夠牢固，勤儉干事創業的意識有所弱化，在辦公條件、辦公環境上，滿足于不超標，沒有“過日子”精打細算的思想。

3.糾治“四風”不夠深入。領導班子對“四風”的長期性、復雜性、艱巨性缺乏深刻認識，對請吃吃請的警惕性不強，存在差不多的思想。特別是對形式主義、官僚主義的新動向新表現認識不足，未能在工作中及時發現和整改。抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但習慣于用會議落實工作，會后督導落實不夠。工作中還存在一些形式主義的東西，有時候為了完成上級要求而組織學習、開會和活動，還存在走過程的現象。

二、產生問題的根源。

領導班子對上述查擺出的問題進行了深入剖析和反思，以求找準靶子，點準穴位，深挖根源，主要有以下5個方面原因：

（一）領會把握新時代講政治的要求不深。反思領導班子存在的踐行“兩個確立”實踐要求有差距、政治判斷力政治領悟力政治執行力不足、貫徹上級決策部署標準不高等問題，最根本的原因就是沒有把講政治的要求植根于思想深處、靈魂深處，沒有變“要求講”為“主動講”、變“要我講”為“我要講”，真正用政治的眼光認識問題、用政治的標準衡量問題、用政治上的規矩和要求解決問題。

（二）把握運用新時代黨的創新理論不準。領導班子在把握和運用新時代黨的創新理論方面還存在一定的差距。歸根結底就是思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的理論根基；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感；沒有真正做到學思用貫通、知信行統一，把黨的創新理論轉化為干事創業的堅定信念，轉化為分析和解決問題的科學方法，轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則，轉化為推進公司高質量發展的強大力量。

（三）貫徹落實黨的群眾路線的意識不牢。班子成員在內心中沒有站穩人民立場，在思想上對群眾的關心不夠，以員工為中心的發展思想樹立不牢，對發展“為了誰、依靠誰”還缺乏深刻認識，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務的意識，存在實用主義思想，工作中考慮上級評價得多、考慮員工感受少，片面地認為提高營業收入、擴大業務渠道，就是踐行宗旨意識，忽視員工急難愁盼問題，不是側重于給員工造福，而是更關注給公司造勢。

（四）帶頭發揚斗爭精神的意識不強。對照習近平總書記的重要指示精神，反思領導班子成員的思想和行為，不同程度存在一定的短板和不足，從表面看是探索創新能力有所弱化，但從更深層次講，其原因就是思想上和主觀上不愿斗爭，缺乏斗爭精神和自我革命精神。面對公司建設發展中遇到的深層次的矛盾問題，未能緊跟時代步伐，順應實踐發展，攻堅破難，強力破解，在思想根源上缺少創新和改進領導方式的積極性和主動性，缺乏敢闖敢試的精神。

（五）主動開展自我革命的精神不足。黨委班子中存在的一些問題，與黨性修養鍛煉不夠有著直接的關系。班子成員班子成員對個人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅定，創新理論學習不深入也不會犯錯誤。特別是進取意識、奮斗精神有些減退，存在過得去、差不多就行的思想，放松對黨性修養的要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識所有松懈，沒有主動對標先進，經常反思不足。

三、今后的努力方向和整改措施。

（一）強化政治擔當，帶頭強化理論武裝。堅持把加強政治建設擺在首位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。黨委班子每月不少于1次的黨委理論中心組集中學習，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，積極做好黨課宣講，推動理論學習深入開展。加強政治能力建設，在思想政治上舉旗幟、把方向，在核心領導上管大局、作決策，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（二）強化擔當作為，帶頭加強自身建設。認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨委會議事規則和“三重一大”決策機制，進一步堅持和加強黨對公司各項工作的領導。加強基層黨組織和干部隊伍建設，嚴格干部選撥任用機制，加大對干部的教育、培養、管理、考核工作。認真落實職責分工，采取重大任務聽匯報、日常工作看落實、重要項目看成效等方式，發揮好領導班子成員的領導帶頭作用。

（三）強化宗旨意識，帶頭踐行群眾路線。認真踐行以人民為中心的發展思想，始終把服務員工、服務客戶作為檢驗一切工作的最高標準。堅持客戶優先、員工第一、基層至上，把員工和客戶反映的問題當家事，把﹡﹡工作當家業。經常聽取員工和客戶意見，想客戶之所想，急客戶之所急；及時解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑，為員工解難事、辦實事，解決服務群眾“最后一公里”問題。

（四）強化底線思維，帶頭發揚斗爭精神。強化憂患意識，堅持問題導向，全方位排查防范化解重大風險隱患，力爭把風險化解在源頭。主動識變應變求變，全面提高理論思維、戰略思維和底線思維能力，針對公司深化改革遇到的新挑戰，主動識變應變求變針對改革發展穩定、意識形態領域、黨風廉政建設等方面的新挑戰，積極發揚斗爭精神，勇于攻堅，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。

（五）強化全面從嚴治黨，帶頭推進自我革命。認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，嚴格落實“一崗雙責”、個人事項報告和約談提醒機制，帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。持之以恒正風肅紀反腐，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，深入糾“四風”樹新風。領導班子帶頭自覺接受監督，嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則和黨內監督條例，在維護公司良好政治生態上當標桿、作表率，營造風清氣正的良好政治生態。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十五

同志們：

根據市局、縣委的工作精神和工作部署，我認真學習中央和國家主席有關開展群眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，認真學習中央八項規定和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，深入基層開展調研，廣泛聽取群眾意見，在此基礎上，對照黨章要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自己思想、工作和生活上的問題，分析產生問題的原因，提出今后的努力方向和改進措施。下面，我作簡要發言，對其中存在的不足之處，請同志們批評指正，多提寶貴意見。

一、基本情況。

我能夠認真學習黨的十八大精神、國家主席重要講話精神和市局、縣委的工作精神，提高自己的政治思想覺悟，與市局、縣委保持一致，認真努力做好本職工作，完成各項工作任務，取得良好成績。我堅持黨的艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，工作上做到以身作則，密切聯系群眾；能夠說實話、辦實事、講實績、求實效，想方設法促進企業發展，想方設法維護群眾的根本利益，實現社會的.和諧穩定。在生活上，我能夠執行中央八項規定和市局、縣委廉潔從業規定，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立黨員干部的良好形象。

二、“四風”方面存在的突出問題。

1、政治思想不夠堅定。我擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但政治思想還不夠堅定，具體表現為：自己主動向群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對群眾的政治思想如何關心不夠；自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，認真學習中央和市局、縣委的有關文件與理論書籍，但總的說，學習還是不夠抓緊，有被動學習的傾向，積極主動學習不夠，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發展。

3、作風建設不夠踏實。我開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。在踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀和云南煙草“利國惠民，至愛大成”的核心價值理念上，有些工作做得不夠踏實，工作措施不夠有力，一定程度上影響了企業的快速發展。

4、抵抗“四風”不夠有力。我認識“四風”的危害性，但是抵抗“四風”不夠有力，致使存在一定“四風”問題。

一是我主持召開的有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。會風還不夠嚴謹，有些講話是泛泛其詞、蜻蜓點水，空話套話多，缺少事實數據，言之無物，講過算數，實際成效不大。

二是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議，較少蹲到一個點去細心解剖麻雀、全面深入研究典型問題。

三是我勤政勤業精神還不夠強，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按***慣老套套去開展工作，缺乏創新意識，在工作上不求有功，但求無過。

四是我工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，為單位發展也出過力，現在該歇息一下，在事業上沒有新的追求，有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。四是在中央八項規定出臺之前，安排活動有時追求形式場面，公務接待有時出現超規格，勤儉節約工作做得不夠，存在一定浪費現象，影響了黨風廉政建設。

三、產生問題的原因分析。

1、宗旨意識樹得不夠牢固。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，影響了工作的發展。

2、思想認識還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，致使促進工作發展的步子邁得不夠大。

3、作風建設還不夠加強。我雖然認識到優良作風能夠加強黨和群眾的聯系，促進各項工作發展，但對“四風”危害性認識不足，放松了作風建設，致使自己作風還不能適應形勢的發展。

四、今后努力方向和改進措施。

1、認真學習，堅定理想信念。我要認真學習黨的十八大精神，認真學習國家主席一系列講話精神，認真學習市局、縣委工作精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路，努力做好本職工作，促進企業健康、持續發展。

2、嚴格要求，改進工作作風。我要聯系自己的思想、工作和生活實際，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求改進工作作風。“照鏡子”，我要按照十八大和黨章精神，對照廉政準則，對照改進作風各項規定，對照群眾期盼，對照先進典型，照出自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律、為群眾服務等方面的差距。“正衣冠”，我要在照鏡子的基礎上，勇于正視缺點和不足，正視矛盾和問題，敢于觸及思想和靈魂，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，從自己做起，從現在改起，規范工作行為，優質服務群眾，樹立自身良好形象。“洗洗澡”，我要開展批評與自我批評，深入分析產生的不足問題及原因，清洗思想和行為上的“灰塵”，既解決實際問題，更解決思想問題，全面提高自身素質，做一名清正廉潔，深受群眾擁護的黨員干部。“治治病”，我要抓住要害，對癥下藥，徹底解決損害群眾利益的不正之風及突出問題，防范沾上“形式主義、享樂主義和奢靡之風”這“四風”。

3、做到清廉，爭當廉潔黨員干部。我要嚴格遵守中央八項規定和市局、縣委廉潔從業規定，摒棄“形式主義、享樂主義和奢靡之風”這“四風”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，規范自己從業行為，踏踏實實做人，清清白白做事，無違紀違法現象，保持自身良好形象，爭做群眾滿意的清廉黨員干部。

謝謝大家！

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十六

明確努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下。

2020年我堅持認真學習和深入貫徹總書記系列講話精神，特別是以新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。進一步的加強政治理論學習，及時領會黨的文件精神，不折不扣的貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。

1.思想方面：加強理論學習，提高主動性和自主性，充分利用學習強國軟件進一步提高理論水平，積極參加集體學習。利用工作以外時間多看多學，提升對黨的十九大四中、五中全會精神和新時代中國特色社會主義思想的認識。

2.政治方面：思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決維護總書記核心地位，幫助管轄范圍內同志保持政治信仰，將集團公司的部署和要求讀懂吃透，結合自己的工作實際不打折扣的貫徹和執行。

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不深入。作為縣政府的**，下意識地把自己當成了一個抓經濟、搞服務的干部，學習存在“實用主義”現象，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就學得少。雖然將新時代中國特色社會主義思想原原本本、認認真真地學了一遍，但真正反復研讀、仔細思考的，都是和自己工作生活密切相關的部分，如新發展理念、民生和社會治理等，而對于軍事、外交等方面的思想淺嘗輒止，沒有真正做到學深悟透。二是知行合一不緊密。從“學透”到“活用”之間的關節還沒有打通。有時候感覺已經理解了新思想、新理念，但是處理事務時候，不自覺又用上了老辦法。對如何踐行新時代中國特色社會主義思想、如何用新思想創造性開展工作思考不夠、辦法不多。比如，在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位，全縣上下奮力推進“**”建設的關鍵時刻，我對如何更好服務經濟社會發展研究不透、建言不多，很多時候都是跟著縣長的思路走，參謀輔政的作用發揮得不夠好。

有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過；

還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。二是統攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現象，抓行政業務、經濟發展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。始終秉承敢于負責、勇于擔當的實干作風，圍繞全縣發展大局，堅持問題導向，狠抓各項重點工作推進落實，較好完成了縣委交辦的各項任務。但對照更高標準、更嚴要求，仍有一些工作做的還不到位。一是實干精神還需進一步強化。年初以來，在統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”等重點任務繁重、各項工作頭緒繁多的情況下，對個別任務推進落實督查的力度不夠大，有時存在前緊后松的現象，對個別干部存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，礙于情面也只是輕描談寫地說教，沒有嚴厲批評，導致個別工作落實不夠到位。二是決戰脫貧攻堅戰中對群眾真實意愿掌握不夠準確。具體表現在：對分包聯系的鄉鎮和直接聯系的貧困村、貧困戶，雖然能抽出時間深入實地了解解決貧困戶生產生活中的困難和問題，但與群眾座談交流溝通的時間不是太多，對貧困群眾理思路上項目泛泛指導多，具體幫助不夠。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現社會主義現代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發展上還需要下更大功夫。

（五）落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。

（六）落實意識形態工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態工作的各項部署要求，持續強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態正能量。但是在健全完善意識形態工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的**辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現象依然不同程度存在。

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；

聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；

帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

針對存在的突出問題，我決定按照“標準要高、調子要低、措施要實、效果要好”的要求，作出整改承諾：

二是學會用發展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，聯系實際、總結規律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養專業能力、專業精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

2.堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.加強黨性修養。一是加強理論修養，不斷增強理論聯系實際、理論指導實踐的能力。二是加強道德修養，發揚社會主義新風尚，不斷建設和完善自己的作風品質，在道德建設方面對自己嚴要求、高標準。三是加強紀律修養，嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面。

黨委民主生活會發言材料六個帶頭（優質17篇）篇十七

根據會議安排，緊扣本次民主生活會的要求，現將個人對照檢查情況匯報如下：

1、主要收獲。一是通過和全體黨員干部一起讀原著、學原文、悟原理，深入學習***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，深刻理解和把握了***新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是通過黨史教育學習，全面檢視了自己的“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定共產黨人的政治信仰和價值使命，通過認真學習領會，自覺把思想和行動統一到中央決策部署和***總書記的重要講話要求上來，始終嚴格政治紀律和政治規矩，在新時代中展現應有的政治擔當，思想覺悟和政治擔當顯著增強。三是通過學習切實增強政治擔當自覺，補足理想信念的“鈣”，養足了共產黨人的“精氣神”。三是增強了擔當本領，不斷引導支部全體黨員進一步扎實工作作風，錘煉工作能力，著力提升工作方式方法，切實把各項工作任務落實落地。

參加黨史教育情況。本人主動參加院黨委組織的赴閩中革命紀念館和仙游上宮支部參觀見習，并邀請黃志強書記親自為我們第四黨支部授課《如何學好黨史，新中國史》，自己也為本支部黨員上了兩次黨課《發展黨員程序工作解讀》和《關于大學生廉潔修身教育的思考》，組織本支部學生黨員開展了衛生大掃除活動活動和觀看《百團大戰》等經典紅色影片，并以學黨史，悟初心，強體育，跟黨走”為主題，舉行第三黨支部vs第四黨支部籃球對抗賽。

1、理論學習不夠。日常中僅限于支部黨史黨日、自己主動學習的意識不夠，利用業務時間加強學習不夠，導致工作中存在上述問題。對***總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神沒有做到深研細讀、入腦入心，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

2、思想建設不夠。日常中主動加強思想建設不夠，主動錘煉黨性做的不夠，導致存在被動應付、檢查過關的想法，工作只求過得去，不求過得硬，工作成效不明顯。

3、思想建設抓的不夠均衡。因日常工作任務較多，對支部黨員的思想建設抓的不夠，主動與黨員交心談心做的不夠，實時掌握黨員的思想動態還不到位，一定程度上影響了工作任務落實。

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位，確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養。

2、強化責任意識，大局意識，工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想，不斷完善和提高自己，嚴抓工作落實，做好本職工作。

3、抓思想建設，經常開展談心交心活動，貼近學生黨員，了解他們的所思所想，幫助他們提高對黨的認識，對自身黨員身份的認識，要求他們時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。