通過述職報告的寫作，可以提升個人的表達能力和思維邏輯，幫助自己更好地反思和改進工作。小編整理了一些寫述職報告的技巧和注意事項，大家可以一起來看看。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓，引導大家愛崗敬業，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務”的使命多做實際工作，嚴格執行食品安全的法律法規，從源頭嚴把食品質量關，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業績的標準之一。三加強與公司決策層聯絡溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內部討論拿出意見后，與公司行政領導和董事會統一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇二

xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對xx黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算。

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇三

一、履職情況。

牢記使命”

主題教育。

長效機制，落實問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導出臺《市管企業黨建考核評分細則》，形成抓黨建工作閉環。

二是聚力夯實黨建根基。部署開展“支部建設攻堅行動”，認領“黨建規范提升年”突破項目。圍繞支部建設7個方面33項重點內容清掃不足，過硬支部比例達到60%。擇優發展黨員116名，指導完成各級黨組織換屆和補選110余次。指導修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業務模板50多個。在市管企業實施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調訓100名企業各層級黨務干部，其中80、90后占比60%以上，黨務干部梯隊合理充備。舉辦黨務干部能力素質提升培訓3期，市管企業全部按照不低于1%配備專職黨務人員。

三是聚力激發黨建活力。推動黨建與生產經營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產單元為主體的黨建工作創新21項，總結黨建經驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實現“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔當，發動企業黨組織和黨員積極參加“雙報到·同戰‘疫’”，堅決打贏疫情防控阻擊戰，為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風采。累計參與黨員12000余人次、服務社區65個、黨員捐款101萬元。有序組織復工復產，組建冷鏈集中監管倉，減免房租近5000余萬元。

二、存在問題及原因。

一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質量黨建促高質量發展的思路不寬、辦法不多，研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規模、不同行業企業開展黨建與業務融合缺乏具體的指導意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調研專題不突出，年內主動帶著問題下沉調研次數少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規律把握不夠準確，對深層次問題分析不深入。

年人均督導頻次不到2次。推進工作不能“一竿子插到底”沒有充分考慮企業市場主體屬性習慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法導致。

黨建。

責任壓力層層遞減；

利用“國資云”平臺對重點工作任務進行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固，靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發揮不充分。

三是抓落實的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴”的標準、“實”的作風抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實情況督查不深不細。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業基層黨支部用心不夠、用力不足。落實黨務人員配備偏重“配齊”，不注重配強，仍存在專職不專干的問題?！?、×2戶企業制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發現有2戶企業黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴實，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導致抓落實不徹底。

三、下步工作措施。

一是加強理論和政策法規。

學習。

認真學習習近平總書記關于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業黨建面臨的形勢、規律和特點，特別是促進黨建與生產經營融合方面的舉措，年內形成1篇調研報告、1個創新成果指導企業積極借鑒先進地方經驗做法，明確對標對表對象，加快思維創新、舉措創新，增強黨建動力、黨員活力。

堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實施“書記抓突破項目”對有關考核事項進行調整，精準實施黨建考核每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業現場辦公或調研，對黨建考核后2名企業黨委書記進行約談提升、推廣，新增打造黨建示范點3個。深入開展“融合發展年”活動，積極探索混合所有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式，創新混合所有制企業從嚴管黨治黨的體制機制。和年度黨建。

工作。

要點，確保各項工作按進度及時推進。在上年“規范提升”的基礎上，以貫徹落實黨支部工作條例為抓手，推進“1+5”黨支部標準化體系建設，強化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達到80%，為2022年實現全面過硬打牢基礎。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇四

陳家嶺街道黨委下設1個黨總支、10個黨支部，有406名黨員。2009年，陳家嶺街道黨委在縣委的領導下，以基層組織建設“五好”為目標，以災后恢復重建為中心，在黨建工作中，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面學習實踐科學發展觀，深入開展“五好街道黨委”創建鞏固活動，加強社區基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。我作為黨委書記，所做的主要工作是：

一、健全制度，增強黨建合力。

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，我們通過建立健全黨建責任制，形成了上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初，我們把基層黨建作為黨委工作重點，列入重要日程來抓。一是把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建工作目標責任書》，與轄區1個黨總支、10個黨支部的書記逐一簽定，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。二是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度和基層黨建協調會議制度?；鶎狱h建例會每月召開一次，安排部署近期工作，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會每季召開一次，每次會議小結前期工作，找到并著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。三是建立領導干部聯系居委會和駐區單位制度。要求分管領導、機關干部定期進入聯系協包單位，開展調查研究，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，幫助基層黨支部建立完善和落實各項規章制度，健全、規范、督促黨組織生活按時開展。

二、提升素質，夯實黨建基礎。

為了更好地提高黨組織、黨員干部的整體素質，我們以“提高素質、增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，提高基層組織戰斗力。街道黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，采取有力的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。四個居委會黨支部、駐區單位黨(總)支部都配齊了班子，黨委定期分析支部班子運行情況，對有問題的支部班子成員實行談話制度，按時開展支部班子民主生活會，總結工作，查瘺補缺。加強支部制度建設，做到了各種制度規范上墻，各種表冊、文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。黨支部、居委會兩委班子密切聯系，緊密配合，協調好關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。

2、加強陣地建設。地震后，我們在資金缺乏、各居委會辦公條件差的情況下，今年對支部活動、辦公室進行了維修、粉刷，確保支部能正常開展工作和學習活動。

3、進一步加強干部政治理論學習和思想道德教育，全面提高黨員干部整體素質。我們結合學習實踐科學發展觀活動，定時組織全體黨員干部學習，每月至少組織黨員干部學習一次，各級干部都有不少于1萬字的學習筆記，有心得體會文章，黨委成員有1篇以上調研文章。邀請了縣委黨校校長來街道上黨課，給干部傳授更多的政治理論、法律、科學技術等知識，指導社區黨建工作的開展。

4、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員出入關。黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五?！保矗航n案，確保積極分子隊伍管理的規范性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性。年內，街道發展新黨員10名，培養入黨積極分子3名。同時，我們健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記匯報制度、聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了在外黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經?；＜訌婞h員自評互評，406名黨員如期參加了民主評議，并落實了后進黨員幫助措施。

三、培樹典型，推動黨建工作。

典型代表水平，典型推動工作。在災后恢復重建和社區建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建黨xxx周年之際，我們表彰先進黨組織3個，優秀支部書記4名，先進黨員23名。四居委會支部書記楊火立，退休發揮余熱，年過6旬仍堅持為黨工作，抓黨建、居民房屋維修加固、供水供電服務居民，成為支部書記的典范，被縣委表彰。三居委會黨支部積極開展創先爭優活動，被縣委命名為先進基層黨組織。三居委會下崗失業黨員羅開洲，自謀職業、自主創業，他在成都開辦“科曼”櫥柜廠，現擁有房1000余平方米，門市2個，安置下崗失業人員20余人，贏得了較好的經濟效益和社會效益。

四、創新舉措，提升黨建工作水平。

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、加強社區干部管理。我們在認真執行村(社區)干部待遇的基礎上，把沒有達到退休年齡的干部納入養老保險、失業保險統籌范圍，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決社區支部后繼乏人問題。針對社區居委會黨員干部年齡偏大的問題，我們在每個支部發展至少一名年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，進行重點培養。

3、發揮駐區企事業單位黨員的作用。我們街道轄區有駐區單位10余家，企事業單位黨支部5個。09年辦事處在加強與企事業單位的橫向聯系的基礎上，加強對企事業黨組織的領導，培育和推薦煤業公司黨總支部為全市非公企業黨建示范點，在硬件建設上予以支持，在軟件建設上予以指導，注重引導企事業職工黨員在企事業單位做表率，在社區建設做貢獻。為黨員發揮作用找到了立足點，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

4、找準結合點，為黨建工作注入生機活力。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。街道黨委進一步找準黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是在保持社區和諧穩定工作中發揮黨員作用，加強對居民、駐區單位職工的宣傳和思想政治教育，從而有力地促進了綜治、維穩、防邪工作。二是在災后恢復重建中發揮黨員作用，積極參與支持房屋維修加固和棚戶區改造。三是在城鄉環境綜合治理工作中發揮黨員作用，黨員帶頭整治衛生死角、參與義務勞動，使城鄉環境綜合治理進社區、進機關、進學校、進企業、進家庭得以落實，打造了社區新形象。

三、存在的主要問題和下步打算。

我在過去一年黨建工作中雖然抓出了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構還不合理，年輕黨員還較少，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄;集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮;流動黨員管理還需下很大功夫。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高社區領導班子和領導干部執政能力。二是深入開展黨建活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇五

根據安排，現將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。

一、基層黨建重點任務情況。

（一）履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展×次黨委會、×次督辦會、×次現場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效?！羵€祠堂已全部轉化完畢，全鎮×座×場所全部落實“四進”要求，摸排××人，專程走訪×戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮全年共批評教育×人，紀律處分×人，誡勉談話×人，責成書面檢查×人，批評教育×人，提醒談話×人。

（二）抓學習強思想，武裝全鎮黨干群。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習×次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員干部“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮范圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮黨員干部群眾的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出為民解難題解決民生問題×件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮各村開展村灣夜話×場，收集問題×個，已整改×個，已制定時間表×個。

各村共化解集體債務×元，現金繳存鎮財政專戶×元。

（四）重實效破難題，筑牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮×個村（社區）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村后備干部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職干部、后備干部、入黨積極分子各類培訓×次，確保應訓盡訓不少于×天。二是整鎮提升穩步推進，全鎮所有村黨員群眾服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示范點建設。美麗鄉村整治的五個村已全部規劃完畢，新型村集體經濟示范的柳家大灣、涼亭已在運行。

二、人才工作完成情況。

依托縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”為貧困戶講授實用技術×期，受益農民達×余人。三是能人回鄉成果顯著。全年共引進能人回鄉項目×個，總投資×億，涉及到特色種植、養殖和工業企業。

三、存在的問題及原因。

一是抓黨建工作魄力不夠。自己統籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮黨委和村黨支部的政治引領作用發揮不充分，黨建工作促推特色產業發展、鄉村振興、村集體經濟發展、環境衛生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員干部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區建設入住、環境衛生整治、富民產業發展等方面模范帶頭作用發揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數較少，對全鎮基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示范點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農村基層黨建如何適應新時代、更好發揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示范引領作用發揮不好。

四、下一步工作打算。

（一）堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。

（二）堅持從嚴從實，在規范支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》和《農村基層組織工作條例》，持之以恒抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。

（三）堅持示范引領，在激發黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優做精藕粉加工、持續整治環境衛生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農村經濟社會發展有效融合、互促共進。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇六

-->,供大家參考。

本人和鎮黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環節下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：

學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。

始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮基層黨組織書記、鎮村干部培訓xx人次。安排班子成員和業務指導組參與和指導基層支部當前隱藏內容免費查看組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續規范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。

全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉環境整治、農村垃圾治理等重點工作。

每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩步推進。

專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮機關干部績效考核辦法》、《村（社區）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發放督辦函xxx件，下發督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續改進工作作風。

堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。

重溫入黨誓詞表彰先進激情大合唱等活動，團結引領全鎮干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。

全年組織鎮、村干部參加新農村建設、農村農業科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業養殖等專業技術培訓和交流，推薦農業項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業技術人才學術交流通道，大力發展村級產業。

回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮黨建工作還存在以下四個不足之處：

針對xx社區、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規范，增強支部引領作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復雜、流動性大、寓居老黨員多等現實問題，我將在下步著重去解決和提升。

本人及鎮黨委汲取我鎮黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監督小組主動較真、監督不夠，村民群眾監督制約作用未發揮情況。

并提高學習實效方面，還存在提升的空間。

全鎮聘任干部總人數達到xx人，黨政班子、鎮、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進人才、改善人才結構造成一定阻礙。

針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、******精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執行力，具體措施如下：

黨史學習。

教育。

開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。

鎮黨委、紀委將持續開展重點領域和干部作風整治，加強監督執紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監督小組作用發揮。

鎮黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。

通過業務培訓，著力提升班子成員、鎮、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養，為推動工作提供堅強人才保障。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇七

-->,供大家參考。

2020年，作為x公司黨建工作“第一責任人”，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，全年落實好企業的黨建工作，為企業共渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益作出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：

“三化”：年輕化、知識化、專業化；

“三種精神”：創新精神、拼搏精神、奉獻精神為標準，加大干部的培養考核力度。同時制定班子和中層領導的年度考核目標，制定領導干部責任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領導緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復雜的經濟形勢下，規避風險，正確決策起到了重要作用。

這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業高度負責的態度讓。

黨建。

活動與生產經營緊密結合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產經營起到了促進保障作用。

合格黨員x%，占x%，沒有不合格黨員。黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和贊同。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。

學習。

中也存在著督促檢查不到位的現象，致使在學習過程中，存在走形式現象。

在當前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔當，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業績，工作上平平庸庸。而現在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔當的干部，默默無聞做事的干部。一些干部創新意識不強，思想觀念跟不上形勢發展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數少，這些干部主要是平時學習不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔當重任。

二是黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習欠缺，特別在“兩學一做”學習教育中，各黨支部組織黨員學習做得不好。

當前企業遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業生產經營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

推廣，致使支部工作缺少亮點，在當前困難時期，黨支部作用發揮得不突出。

2021年是關鍵的一年，我們要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機遇，進一步深化企業內部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進一步優化產品結構，人員結構，在繼續改造老產品的同時大力投入新產品的引入和開發，爭取在打一個翻身仗。

作為企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把民營企業黨建工作抓實搞活。把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策、黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走出低谷，讓員工感到發展帶來的實惠。

下一步工作措施：一是“三會一課”

制度。

作為黨建工作的薄弱環節，2021年要重點加強黨建工作基礎制度建設，下發相關文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎工作，發放會議記錄本，下發相關通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智。四是創新黨建工作載體，緊密結合企業實際，創新工作理念，創新工作方法，使黨建工作成為企業發展的推動力。

下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發展作出新的更大的貢獻。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇八

（一）把牢“主動權”，管黨責任落實更“嚴”。組織修訂“兩會一層”議事規則和清單、母子公司權責清單，將黨的領導融入治理各環節。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務如期完成。牽頭召開x次黨建領導小組會、x次黨建例會，每月深入基層調研指導，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標準化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領導班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。

（二）筑牢“主陣地”，戰斗堡壘更“強”。帶頭落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯絡員，推行全員輪訓、對標交流、定期評比等機制。把黨務人員納入干部隊伍建設重點，今年新提拔干部中，有黨務工作經歷的占92.3%。明確“高質量黨建引領高質量發展”思路，開展常態化黨建攻堅項目x項，解決生產難點堵點問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預算135%。創建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達66.4%。

（三）錘煉“主力軍”，模范作用更“亮”。圍繞疫情、原油價格波動等企業發展面臨形勢和“倒計時”改革等重點任務，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創新“三評四比創五好”黨員積分量化管理，常態化開展“發現榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務”優秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰在疫情急需藥品生產第一線，涌現出x等一批全省先進典型。

二、存在問題及原因。

壓擔子比較多、教方法偏少，導致有的公司黨組織在新形勢新任務下把方向、管大局、保落實能力還不強，國有資本投資公司功能發揮還不充分，資本運營作用不突出，規模當量偏小，資產總額僅占省屬企業1.2%。

（二）推動基層黨建任務落實的力度不夠。對基層黨建55項年度重點工作任務，多是通過月督導、季度調度等方式督促工作落實，在抓常抓細抓長上用力不夠，導致有的工作實效與預期目標還有差距。在總結提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調研了解情況、給予方向性的指導，深入思考研究少，有的基層黨支部創建特色黨建品牌總結提煉不深，引領力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應“90后”思想開放、思維活躍特點，時間、內容、人員、措施、效果“五落實”不到位，黨員在發揮先鋒作用，推動融資性貿易、融資租賃業務的不良債權處置方面的進展不快。

（三）抓基層黨建工作創新的深度不夠。對黨建工作面臨的新形勢新任務、新情況新問題，主動研究不夠，習慣按老經驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產經營中，自己創新性不夠，給予基層的指導、幫助不足，操作性不強，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領破解發展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產業公司自動化、智能化、數字化水平與時代發展還不匹配。

三、下步工作措施。

（一）堅持舉旗定向，強化政治引領。進一步完善。

不忘初心。

牢記使命長效機制，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴大）讀書會1-2期中層干部能力素質提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導廣大黨員始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

落實清單，將重點任務模板化，解決制度執行中“關鍵控制點”模糊問題；

每年倒排10%左右支部作為后進支部，重點調度管理，推動全面進步。

開展黨支部書記、黨務干部集中輪訓，適時組織現場觀摩交流學習，提升能力素質；

探索清單式管理、項目化推進的特色黨建新路子，以高質量黨建引領企業改革發展提質增效升級。

和在職黨員“新先鋒”典型經驗，大力弘揚。

勞模。

工匠和企業家精神，用身邊事。

教育。

引導身邊人。建立黨員履行義務清單，嚴格組織生活，做實做細思想。

工作。

廣泛設立黨員先鋒崗、責任區鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為敢于“過招”、勇于“亮劍”推動形成比學趕超、爭先創優的生動局面。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇九

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十

按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況。

（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。

一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。

（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。

嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。

三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。

（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。

堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。

一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。

四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。

五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。

二、2020年度問題整改情況。

針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。

三、

存在的問題不足。

一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。

二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。

三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。

四、下一步思路和改進措施。

（一）全面從嚴加強思想建設。

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。

（二）繼續抓好黨員隊伍建設。

以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。

（三）最大限度激勵擔當作為。

堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。

（四）黨建引領推動經濟發展。

完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十一

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現將我任xx鎮黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。

一、履職情況。

根據組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：x年8月初我鎮xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對溫泉的開發項目有望落地，開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領導，本人x年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。

各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十二

(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關于“黨建引領·責任國企”建設部署，全面落實29項國有企業黨的建設工作重點任務。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強化領導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產經營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流。

(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常，引導集團全系統廣大黨員深入學習黨章黨規。作為黨委書記，我以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次，帶頭參加所在支部活動。強化正向激勵，在全系統表彰了15名“敢擔當、有作為”干部、“十大優秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”巡回宣講活動，發揮全系統1069名黨員示范作用，帶動全系統8000余名干部職工團結拼搏、干事創業。

(三)帶頭推動黨建工作規范化。召開黨建專題務虛會、座談會和學習交流會各1次。出臺《關于加強黨的建設“六個建設”的意見》，在公司內部明確黨建工作重點。在公交集團、自來水公司、醫養集團等規模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記。帶頭宣貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準(2020年3月修訂)》。在市直機關下屬企業移交集團過程中，做到黨組織關系、行政隸屬關系移交同步推進。開展基層黨組織書記輪訓200余人次，帶隊督辦調研20余次。及時整改市委國有企業基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務型黨組織建設。在重大項目、公共服務、重大活動中開設黨員示范崗，將黨建轉化為生產發展的動力，轉化為開拓創新的動力。在新港多式聯運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發揮黨員模范先鋒和黨組織戰斗堡壘作用。依托行業自身特色，公交集團、自來水公司和醫養集團二醫院、四醫院、五醫院等單位基層黨組織開展了各具特色的優化服務活動。帶頭開展結對幫扶活動，幫助中羅村強化支部建設，幫扶稻蝦養殖、草莓、中草藥等3個扶貧產業。與紅旗橋社區共建共駐，參與磁湖社區大黨委建設，構建區域化黨建工作新格局。在全系統開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創建標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網維護公司黨員供水服務突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業黨組織十佳崗位創優品牌”。

(五)帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。安排32名發展對象參加市委黨校培訓，發展黨員53名。辦理黨員黨組織關系接轉30余人次。組織全系統黨員規范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協調解決黨員干部困難。在系統表彰了15名“甘奉獻·有作為”優秀共產黨員，利用春節、“七一”等節假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫院結隊幫扶，組織3名共產黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業社會責任。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十三

述職報告是指各級各類機關工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。

一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區和2個村的黨建工作展開調研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區開展蹲點走訪調研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩定和長治久安發揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《干部理論學習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調研、入戶走訪等方式摸清了1個后進基層黨組織的底數，分別召開2次專題會議制定整頓轉化。

工作方案。

并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度目前1個后進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會逐步完善“居民議事會”自治制度從而能夠更好的調動居民自我教育、服務、管理、監督的積極性。以“四強干部”為標準選好并用好基層組織帶頭人研究討論推薦干部3次調整干部6名其中交流、輪崗8名。

三是加強服務型黨組織建設，助推社區建設特色發展。針對“集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵嵣鐓^服務居民的“七個第一”方面發揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！保_展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550余名。以人為本，在各社區發展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區創建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區打造了民族團結文化長廊;在青年路東社區打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

四是嚴格黨員教育管理，發揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學與自學相結合、日常教育與專題教育相結合，學習貫徹中央、自治區、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進行了誡勉談話。

五是發揮現代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約20xx余人。我們在兩個村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術團已成為地區群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經費，親自安排，做到?？顚Ｓ茫泐~保障發放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數達6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達7萬余元。20xx年，通過發放居民滿意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(村)督促落實，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經常督促班子成員深入各社區(村)開展蹲點走訪調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態化整改提高機制的研究還不夠。

三是區域聯動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗好做法，典型的輻射帶動作用發揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足于培訓、學習等老辦法，在結合轄區實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員干部服務群眾的能力得不到提高。

從自身出發查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施。

堅持中央的要求就是我們的任務，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩定和長治久安總目標，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發揮“班長”作用。

一是實現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使社區(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強干部”擔任社區黨組織書記。注重后備人才干部培養任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養干部，保持基層隊伍的梯次結構。

二是實現理論學習經常化。把學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學習，并組織討論。發揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

三是實現服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發揮在職黨員優勢，組織在職黨員根據。

崗位職責。

專業特長到居住地亮明身份認領崗位;延伸“家庭黨?！薄凹彝サ赖轮v堂”服務觸角，全方位開展政策宣講法律咨詢助貧扶困文體活動等常態化服務。

四是實現服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男！碓L接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

五是實現服務保障常態化。推行社區(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

六是實現典型帶動示范化。選樹標桿，用先進帶動后進，先進與后進黨組織結對前進，結合“訪、惠、聚”工作做好后進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經費保障上為后進社區(村)提供保障。

七是實現做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全。

規章制度。

形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員指導各支部健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯動層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道。

活動方案。

和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點。

黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十四

一、履職盡責情況。

（一）聚焦主責主業，全面落實黨建工作責任制。

一是。

落實黨委主體責任。全年召。

5次黨建專題會議，制定《黨建工作方案》，開展黨建專項督查4次，深入基層黨組織調研指導10次，協調解決問題9個。

二是。

嚴格落實班子成員。

“一崗雙責”責任制。細化從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設目標責任書14份，開展黨風廉政建設督查工作4次，談話提醒12人。

三是。

落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。

嚴格落實意識形態工作責任制，調整組建23人的網絡宣傳隊伍，全年共完成網絡宣傳工作190余次。

（二）聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設。

一是。

持續深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和。

xx大會議精神，強化黨建的政治功能，全年組織集中學習40余次、研討交流20余次、撰寫心得體會120余篇，黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。

二是。

通過各類媒體對外宣傳。

-->。

三是。

充分發揮新時代文明實踐所站陣地作用，組織開展各類志愿服務活動。

100余場次，參與群眾2萬余人次。

四是。

召開統戰工作領導小組專題會議。

6次，用新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀夯實黨外人士與黨同心同向的政治基礎。開展鑄牢中華民族共同體意識專題培訓會2次。

一是。

狠抓支部組織生活制度落實。認真督查、指導。

“三會一課”“主題黨日”等制度落實，堅持做到標準化、規范化。

二是。

突出抓好陣地建設。投資。

40余萬元提升鎮、村兩級黨群服務中心服務功能。

三是。

15人，轉正25人。

（四）聚焦黨建引領，統籌各項工作。

一

是

“六級聯創”、紅干椒高產示范、林果示范基地等項目建設，實現玉米畝產2400斤，畝均增收400斤；以產業為基礎，在延鏈補鏈做足文章完成招商引資任務；組建xx鎮紅源農牧業聯合社，僅秋收環節為農戶節省開支81萬元左右，聯合社實現經濟收入162萬元。

二是。

4支黨員突擊隊下沉防控一線同各村黨支部并肩作戰，堅決守護好群眾健康安全，讓基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在防疫最前線得到最現實體現。

三是。

黨建引領，促進基層治理。今年以來，不斷將黨的組織優勢轉化為治理優勢，全鎮劃分網格。

178個，選拔優秀黨員干部擔任網格長、網格員，年度排查信訪隱患154起，化解苗頭性矛盾253起。深入開展法治宣傳教育，推進法治、德治、自治有效結合，充分利用網格員發放宣傳單1200余份，持續推進法治鄉村建設。

（五）聚焦問題整改，確保所有問題整改落實。

上年度縣委點評存在問題。

5個，涉及9個方面，現已全部整改完成。2022年度兩項“。

書記。

項目”已全部完成。

二、存在問題及原因。

（一）存在的主要問題。

一是基層。

黨建。

的整體謀劃不夠，解決基層黨建普遍性問題辦法不多。二是傳導黨建工作壓力還不夠。三是推進村集體經濟增收方法不多，成效不明顯。

（二）產生上述問題的主要原因。

“重經濟、輕黨建”的思想不同程度存在。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬。

三、

-->。

（一）承諾。

2023年度“書記項目”2個。

一是。

黨支部領辦農牧民專業合作社實體化運營率達。

50%以上。

二是。

培育創建種、養殖合作社示范社各。

2個。

（二）強化黨建引領，助推發展效力。

充分發揮黨建在促進人居環境整治、矛盾糾紛調處、特色產業發展、集體經濟增收以及鄉村治理等方面的引領作用。切實把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力。

以上。

述職。

請各位。

領導。

和同志們評議。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是堅持“三嚴三實”，密切黨群干群關系。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切，干部群眾干事創業的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅持規范管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村干部中，優先從有一定工作能力的婦女干部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓xxx人次，培養種殖示范戶12戶，充分發揮黨員干部現代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關系排查工作座談會精神，對全鎮范圍內xx個黨支部，xxx名黨員組織關系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關系的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用。

四是堅持選優配強，注重干部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格干部選拔任用，優化干部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村干部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確?！半p強”村書記配備率動態保持100％，“雙強”村干部配備率達到95％。全面落實“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村干部帶民致富的內生動力。認真開展******年會，扎實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選為大豐區“群眾最滿意村官”。

五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務中心創建達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務群眾、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社?？?.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村干部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員干部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，扎實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達xxx余件。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。

二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務群眾水平有待加強。

三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建。

當前隱藏內容免費查看工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。

四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、下一步思路和主要措施。

一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導干部的考核，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。

二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級干部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。

三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘?；鶎狱h組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，將新時期“好干部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型干部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十六

一是以上率下抓黨建。帶頭深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。指導出臺《黨組織書記抓黨建責任落實提醒、函詢和誡勉談話工作實施細則》。

二是務實創新抓黨建。指導打造16個黨建示范點為各領域建設過硬支部畫出“標準像”。轉化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》。

三是強化保障抓黨建。指導建立集中輪訓制度，采取“請進來”和“走出去”的方式，專題培訓黨員、干部4572人次。創辦“羚城大講堂”。試點性開展60歲以上老黨員醫療救護。

四是圍繞發展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅、環境綜合整治、維護社會和諧穩定、生態文明小康村建設等工作鏈接融合，在任務落實中建強組織、健全機制、夯實基礎、保障發展。同時，指導拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學習。

五是改進作風抓黨建。堅持問題導向，要求各級黨組織和廣大黨員、干部主動認領，整改率均在90%以上。對組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學，以嚴肅規范的樣板教學促使組織生活由“虛弱空”轉向“嚴活實”。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十七

黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記抓基層黨建工作。

述職報告。

范文，歡迎大家閱讀。

述職人：馬喜平，男，漢族，1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產黨?，F任古郊鄉黨委書記。

今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和xx屆四中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發揮生態資源優勢，建設旅游特色鄉鎮”的發展目標，抓黨建，興產業，惠民生，保穩定，促和諧，較好地發揮了黨委“統攬全局、協調各方”的核心作用，創造性地開展工作，促進了全鄉經濟和社會事業的穩定發展?，F將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學習，提高思想政治理論水平。

按照上級黨委對學習的要求，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真研讀、xx屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向實際學，堅持理論聯系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉調查研究，面對日新月異的農村新變化和發展過程中出現的新問題，結合中心工作，認真安排部署下鄉走訪調研，傾聽百姓呼聲，把群眾當成老師，進一步豐富了農村工作經驗，提高了服務農村本領。

二、抓班子，強化黨委自身建設。

一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規則和決策程序。根據新時期基層工作的形勢及要求，結合我鄉實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設議題，各項工作經過會議研究討論，民主集中，形成共識，統一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎上再作出決策。推動了黨委決策的規范化、制度化、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰斗力和凝聚力。

三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質。

在隊伍建設方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質，在創建學習型、服務型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設。把建設學習型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學習平臺、創新學習形式、制定常態化機制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領頭雁”計劃等各類培訓共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農家接待管理經驗，錘煉了黨性，提高了本領。二是抓服務型黨組織建設。每個支部都建立了黨員服務站(點)，設立了便民服務窗口，建立健全了相關工作制度，形成了比較規范和系統的黨員干部服務工作管理體系。根據鄉情實際，組建了由全鄉70名黨員參與的，覆蓋全鄉29個行政村的4支黨員志愿服務隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制，把黨員服務工作納入了對支部工作的考核范疇，實現積分制考核。通過考核，黨員干部服務工作質量標準明顯提升，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結合旅游特色產業的大力推進，積極實施“支部+合作社+基地+農戶”(1+3)工程，重點體現和突出了黨支部的引領服務作用，在全鄉48個農民專業合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領班創辦，尤其在中藥材種植領域，9個中藥材種植專業合作社輻射帶動周邊3000余戶農戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。

四、抓機制，為各項工作提供制度保障。

嚴格干部管理制度，提高了干部的執行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯述聯評聯考”，堅持每季度調閱一次支部會議記錄，發現問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結合“星級化管理”和黨建示范點創建工作，嚴格對踐諾情況進行動態化管理，并作為星級化評定和評先評優的主要依據。一年來，黨員干部成立各類種養殖專業合作社21個，創辦領辦項目19個，全鄉五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數的10.08%，有力地促進了農村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關系;四是黨務公開制度。加強“陽光農廉網”建設，完善村黨支部班子議事決策規則和程序，把村級事務決策全程置于普通黨員和群眾的監督之下，提高了農村黨支部議事決策科學化、民主化水平。

五、抓發展，注重推進旅游特色產業。

一是旅游種植業初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎上，著力在種植規模、質量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導產業，實現項目區人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業村，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養殖，確保實現增收;擴大連翹種植面積，項目區達到5萬余畝，基本實現了農業產業結構的大調整，多次受到市、縣領導好評。二是旅游農家接待穩步升溫。堅持新發展“農家樂”重規范，已建成“農家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規劃、手續辦理，確保新發展“農家樂”有序推進。成立了王莽嶺農家樂旅游協會，依托行業協會，加強日常管理，不斷規范引導已建成“農家樂”提升服務標準和服務質量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規劃區，全鄉“農家樂”已發展到225戶，床位達到6000余支，營業收入達到500萬元，從業人員人均增收4000余元。三是畜牧業發展穩中有進。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規模化養殖園區，采取“以戶經營，園區化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉畜牧業的發展。目前，全鄉豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業人員人均增收1200余元。

六、抓服務，重點關注民生民事。

實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關注弱勢群體，對30戶農村貧困戶實施危房改造;實施農村清潔工程，完成500座無害化廁所建設;落實惠農政策，確保低收入農戶暖心煤3616.5噸發放到戶，新型農村合作醫療參合人數達到8600人，參合率達到100%;改善教育環境，對古郊寄宿制學校的基礎設施進行了全面改造，辦公條件和周邊環境得到了有效改善;關注民生保障，養老保險、低保、五保、優撫做到了按時足額發放到位;幫貧解困，轉移勞動力輸出500余人。

七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題。

把抓好社會事務綜合治理作為做好全鄉各項事業的基礎性工作擺在了重要位置。一是強化組織領導，健全網絡體系。每季度召開一次聯席會議研究安排部署全鄉平安創建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類，實行領導督辦制度;三是注重人民調解、行政調解與司法調解的有機對接，四是對重點部位、重點區域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監管;八是加強普法宣傳，注重了“三個結合”：普法與季節性農事活動相結合、與提高公民法制和維權意識相結合、與提高黨員干部法律素質和依法行政水平相結合;九是以點帶面，對社會管理創新進行了有益嘗試。今年以來，未出現一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發生一起安全生產責任事故。今年8月份，全市平安旅游建設現場會在古郊錫崖溝村順利召開。

八、抓自律，努力做到為民務實清廉。

黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以來，結合古郊實際，采取多項措施貫徹執行規定和條例，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領導、包村干部深入所包片村把“規定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴律己。嚴格執行“規定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務活動招待節儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規定執行，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉黨風廉政建設深入開展。對全鄉黨員干部常敲警鐘，提高鄉、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，增強廉潔從政觀念。

作為一名“班長”，認真履職、為民辦事是我應盡的職責和義務，也是學習貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經濟發展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠，還須不斷加強;領導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進，不斷提升個人素質，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務實的工作作風為全鄉各項事業的發展盡心竭力!

今年以來，鰲江鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署，以'抓黨建促發展'為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：

一、今年以來的履職情況。

1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織'五星爭創'為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、'五議兩公開'民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍，鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。

2、通過推行'雙講一考'制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行'兩度一測評'的基礎上，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從'辦公室干部'到'村干部'的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考'的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動'走村不漏戶，戶戶見干部'、'五全'鄉鎮干部隊伍建設、'四夜'制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。

3、通過探索'黨員村務協管'制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設崗定責'等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了'黨員村務協管'制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務協管'制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

二、落實基層基礎保障的情況說明。

我鎮村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務干部。

村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算。

我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數干部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化;鎮機關部門干部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發揮;部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規范;駐村干部的作用沒有得到充分的發揮;部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部'帶病上崗';部分農村黨組織管理松散，領導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化'紅色細胞工程'建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好愿景來凝聚干部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。

進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態教育，改善干部的精神狀態，激發干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發展提供堅強的組織保證。

中國共產黨阿尕什敖包鄉黨委書記代玉偉。

一、履職情況。

(一)率先垂范，找準黨建著力點。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統文化教育、宗教知識、維穩形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯系點，帶頭改進作風，落實維穩信訪接待日制度等，嚴格執行黨的制度，免職黨支部書記1人，約談干部36人次，黨支部'三會一課'制度逐步常態化，軟弱渙散村黨組織得到轉化。

(二)抓活動載體，拉近黨群干群關系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養殖示范小區，輻射帶動全鄉350戶牧民發展牲畜養殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農牧民，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難，拉近了黨群干群關系。

(三)抓集體經濟，提升基層黨組織向心力。結合發展村級集體經濟的'六種模式',在加熱克努爾村實施再生資源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心磚場。20xx年村級集體經濟突破10萬元的行政村達2個，突破5萬元的行政村達3個，集體經濟總量達41萬元，同比增長20%.

二、存在的主要問題及原因。

'兩會兩票'、'民主評議黨員'等黨內制度不到位、流于形式，基層黨組織工作運行不規范，管理服務體系還不夠健全。

(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實、不具體。村兩委班子成員整體素質不高，年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄、責任感弱化，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大，成效不明顯。兩委班子和黨員在維護社會穩定，落實維穩部署，敢于發聲亮劍、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。

(三)村級組織運轉困難。近兩年來，我在抓發展村集體經濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效，但村集體經濟發展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元，主要是在成績面前就有了滿足感，沒有認真研究集體經濟發展措施，思路少，辦法少，過多強調自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發展老模式，個別村辦公經費全面依靠縣財政下拔，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。

我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個'第一責任人'.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多，但問責不到位，導致工作落不實，抓不好，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化，我沒有把黨建工作作為硬任務，思想意識不到位，沒有將意識形態領域建設融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護穩定和長治久安統籌推進不夠，缺乏經常性、持續性，對有些環節沒有抓具體、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的'釘釘子'的精神。四是從嚴要求不夠，在基層社會穩定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠，沒有發揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴，存在面子、人情、顧慮等心態，不能放開手腳，不敢硬碰硬。

三、下一步工作思路。

(一)認真履行職責，全面落實'第一責任人'職責。樹立'抓好黨建是最大責任'的思想，把抓黨的建設作為主責主業，加大精力投入，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會，每周和班子成員住村不少于3天，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩聯系制度，每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩分析研判會，提前做好預判工作，為維護和諧穩定奠定基礎。

(二)加大鄉村兩級干部隊伍建設，夯實基層黨組織抓維穩工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風，引導廣大黨員干部堅持'真摯感情+良好作風+群眾工作能力'的群眾工作方法，積極化解基層社會矛盾，促進四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握，消除基層維穩薄弱環節和隱患漏洞。嚴格落實'三會一課'、'兩會兩票'等黨內基本制度，繼續落實'一線惠民服務8+1'工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發現一個處理一個，嚴肅黨員隊伍，嚴把黨員發展關，為下一屆村委會換屆打好基礎。

(三)增加村集體收入，解決村級經費困難的問題。繼續爭取項目資金支持，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業;做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養殖合作社的管理，使其能發揮更大的作用，力爭村集體經濟增收20%,加熱克努爾村集經濟收入達50萬元以上。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十八

衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。

一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。

（一）夯實黨建工作制度建設。

落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。

（二）夯實領導班子建設。

堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。

加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。

完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。

加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（三）夯實黨員隊伍建設。

全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。

執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。

堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。

組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。

二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。

堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。

堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。

堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。

三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。

一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。

（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。

全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。

公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。

實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。

繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。

（二）扎實工作，項目建設有序開展。

重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。

黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。

今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇十九

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇二十

x年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人x年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。

(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了x年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向。

回顧x年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告全文（模板21篇）篇二十一

1.換屆后少數村“兩委”班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信、有威信沒學歷”現象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現在村與村之間的發展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經驗足，點子多，責任心強，各類涉農項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現在一些村級公益性事業上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經費難以全面保障，不能有效滿足農村基層黨建工作的需要。在經費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經費外，鎮本級僅支付3.5萬元黨建經費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析。

1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨“新八條要求”系統性學習領會不夠，對抓黨建促發展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經常抓、抓經常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經濟“空殼”村，各村黨建經費和其他經費撥付都是與其他工作掛鉤。基層黨組織的結構不夠優化，班子凝聚力、號召力和戰斗力不夠強。

3.作風不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關之間工作開展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。