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最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇一
10月12日，省科技廳組織的“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走基層”活動在吉林省光電子產業(yè)孵化器多功能廳啟動。
“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走基層”系列活動以總結推廣經驗、厚植雙創(chuàng)文化、優(yōu)化政策環(huán)境為目標，將組織開展成果展示、會議論壇、文化傳播、項目路演等系列活動。該活動以創(chuàng)業(yè)者為中心，將助力創(chuàng)業(yè)者對接政策、資金、成果、信息、服務等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為發(fā)展新經濟、培育新功能創(chuàng)造良好條件。
啟動會上舉辦了眾創(chuàng)空間發(fā)展論壇。科技部火炬中心孵化器管理處副處長孫啟新、復星集團德邦創(chuàng)新資本總裁王天飛、我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技服務促進會會長杜樹柏分別就國家開展雙創(chuàng)工作的情況、創(chuàng)新資本投資等方面作了報告。吉大創(chuàng)業(yè)中心副主任費宇鵬、長春科技風險投資有限公司董事長兼總經理武敬東等嘉賓介紹了自己對創(chuàng)業(yè)的理解和實際經驗，并就“你對唱衰東北現象怎么看”“孵化器如何面對”等問題進行了對話。
本報10月13日訊(記者王雨)今天上午，“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走進基層”系列活動暨眾創(chuàng)空間國際合作經驗交流會在延吉市舉辦。本次活動由省科技廳、延邊州科技局主辦，延邊朗逸文化傳媒有限公司朗逸創(chuàng)業(yè)咖啡館承辦。
活動中，省內專家及延邊州內眾創(chuàng)空間代表分別以“中小孵化器國際化合作現狀與發(fā)展”“‘新思路新發(fā)展’延邊眾創(chuàng)空間發(fā)展戰(zhàn)略的幾點思考”為主題作了精彩演講。同時，與會嘉賓走進延吉市孵化器和眾創(chuàng)空間現場，與相關負責人就“延邊地區(qū)眾創(chuàng)空間發(fā)展方向與服務模式”“眾創(chuàng)空間如何有效地進行國際合作”等問題進行了交流研討。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇二
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，回想這段時間以來的工作詳情，有收獲也有不足，好好地做個。
總結。
為貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我校基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況。
新華鄉(xiāng)李府小學黨支部現有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育。
教學。
活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調查摸底。
通過座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
分類定級自我評價。
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。
支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；
全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；
黨員發(fā)展程序規(guī)范；
全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的"黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。
組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領導主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學困生，其他教師聯(lián)系1名學困生，通過幫扶指導，進一步規(guī)范了學校內部管理，引導全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質量。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設；
黨務公開工作經?；Р拷洺＝o黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；
關心職工和學生困難。
（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。
（6）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學校的發(fā)展盡自己的力量。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇三
為貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[]16號）精神，全面加強我校基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況。
新華鄉(xiāng)李府小學黨支部現有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的'理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調查摸底。
通過座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價。
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇四
雪峰街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，為困難群眾、基層勞動者和退休干部送去節(jié)日的祝福和物質幫扶。
此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區(qū)困難群眾楊仕敬、馬云宴、鄧元杰、李懷元等進行了慰問。詢問他們的生活狀況、了解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的愿望要求，為他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。
環(huán)衛(wèi)工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，為創(chuàng)造干凈整潔、文明有序的城市環(huán)境作出了重要貢獻。雪峰街道通過節(jié)日慰問給工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候，感謝他們?yōu)檠┓遄鞒龅姆瞰I。
在退休干部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峰的發(fā)展、話退休后的生活、談如今的美好生活，并征求了老干部對雪峰發(fā)展的建議，希望老干部的豐富基層經驗，為雪峰發(fā)展帶來更好地意見。
此次慰問活動不僅向困難群眾送去了溫暖，還進一步了解最基層群眾的心聲，密切了干群之間的關系。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇五
集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發(fā)展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發(fā)展打基礎的一次活動，更是建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調研課題，扎扎實實開展“走基層”活動。現將有關活動開展情況匯報如下：
一、成立組織機構，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部。活動小組成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在“訪”中秉持務實作風，維護群眾利益，()真正做到解職工之憂；在“實”處體現工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產一線職工的幸福指數和滿意度。
二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建筑司工發(fā)〔〕24號文件內容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。
三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務重，白天休息時間短?；顒有〗M合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現場職工分組調休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發(fā)放調查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。
截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權限解決不了的4條：
1、項目職工**購房困難。由于工作性質，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的`外地大學畢業(yè)生及家在四川邊遠地區(qū)的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續(xù)上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工辦理各種手續(xù)。最好能夠組織團購商品房，享受優(yōu)惠政策。職工在**安家，才能在企業(yè)安心工作，增加企業(yè)凝聚力。
2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業(yè)務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業(yè)務培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業(yè)系統(tǒng)的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區(qū)進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。
3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規(guī)定次數的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發(fā)展貢獻力量。
4、項目職工年休探親假延續(xù)困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在a項目，下半年在b項目，按照規(guī)定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續(xù)性，以適應現目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。
**北客站項目部。
二一三年三月二十日。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇六
為貫徹落實區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我?；鶎咏M織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
新華鄉(xiāng)李府小學黨支部現有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
通過座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。
（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。
（3）活動開展：堅持“三會一*”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作，領導主動聯(lián)系一個班，黨員教師聯(lián)系2名學困生，其他教師聯(lián)系1名學困生，通過幫扶指導，進一步規(guī)范了學校內部管理，引導全體黨員教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，積極推進新課程改革，加大教學研究力度，不斷提高教育教學質量。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，支部經常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難。
（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。
（6）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學校的發(fā)展盡自己的力量。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇七
根據省x委走組發(fā)【20xx】4號和x委群組辦發(fā)【20xx】65號文件精神的要求，我局按照x蠶組【20xx】14號的相關安排，以“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為主線，扎實開展了“三入社區(qū)”（黨的政策進社區(qū)，組織幫扶進社區(qū)、黨員服務進社區(qū)）、“三進家門”（法制宣講進家門、資金幫扶進家門、技術指導進家門）活動。取得了一定成效，受到了基層黨組織和群眾的好評，現就有關情況報告如下：
為切實將“走基層”活動抓好抓出特色，確?；顒尤〉贸尚?，我局成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長、局黨組成員為副組長、各科室負責人為組員的“走基層”活動領導小組，設立了“走基層”活動辦公室，選派“走基層”活動聯(lián)絡員及駐村指導員，建立起了全員參與、整體聯(lián)動的領導機制與工作機制，形成了一把手負總責、班子成員各司其職、科室人員全面參與，全力推動“走基層”活動開展的格局。
二、精心謀劃方案，豐富“走基層”活動內容。
我局一開始就制定了《持續(xù)深入開展“走基層”活動實施方案》，圍繞“聽民意、促民和、解民難、聚民心”這個主題，要求黨員干部思想上為民利民、工作上便民惠民、作風上親民愛民，進一步加強黨性鍛煉，改進作風。全面落實：深入基層聽民意、宣傳培訓強民智、落實項目惠民生、化解矛盾促民和、勤送溫暖聚民心、建強班子帶民富、轉變作風順民意等七項任務。
三、貫徹“走基層”要求，保證活動效果。
(一)開展摸底調查。我局安排全體黨員干部多批次、多時段深入革命老區(qū)——金埡鎮(zhèn)xxx村和公園路社區(qū)居委會走訪調查，分別建立起困難群眾臺賬、民生訴求臺賬和不穩(wěn)定因素臺賬。與23戶貧困戶、2戶特困戶、10戶計生“三結合”戶結成幫扶對子，發(fā)放《便民聯(lián)系卡》、《幫扶聯(lián)系卡》等，拉近了與基層群眾的距離。針對柏埡、xxx等地蠶農反映養(yǎng)蠶設施缺乏的問題，我局與市上相關部門協(xié)調解決專項補助資金18萬元；針對果?；胤从车墓俟〉膯栴}，我局積極與省蠶研所聯(lián)系，立即實施品種改良；針對我市蠶業(yè)大戶反映租地費用過高的問題，我局與林業(yè)局協(xié)調將流轉土地納入退耕還林范疇，提高了養(yǎng)蠶大戶的積極性。今年，我局匯集涉及民生工程、基礎設施建設、環(huán)境整治、產業(yè)發(fā)展等民生訴求8條，搜集匯報不穩(wěn)定因素5個。
(二)開展“送溫暖”活動。一是為金埡鎮(zhèn)xxx村解決1.5萬元的產業(yè)發(fā)展基金和抗旱資金。二是為公園路社區(qū)居委會提供1萬元的維穩(wěn)資金和扶貧資金。三是為xxx特困戶蔣明祥和王木林分別提供1000元、500元的獎扶資金。四是為xxx10戶貧困戶每戶提供500元幫扶資金。五是為公園路社區(qū)13戶貧困戶每戶提供300元幫扶資金。六是為xxx村計生“三結合”戶提供200——500元不等的幫扶資金。七是我局利用元旦、春節(jié)，幫扶空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人、特困群眾等群體，組織干部職工為其捐款2700元，幫助困難群眾溫暖過冬、祥和過節(jié)。
(三)發(fā)揚“四千”精神，送科技服務上門。按照市上“六支隊伍”進基層的總要求，結合我局實際，開展領導干部“一對一”（一個領導干部定點聯(lián)系一個重點項目或一個專業(yè)合作社）、技術干部“1+10”（一個技術干部聯(lián)系10個養(yǎng)蠶大戶）活動，發(fā)揚“四千”精神，即：涉千山萬水送信息下鄉(xiāng)、說千言萬語傳蠶業(yè)科技、走千家萬戶聽群眾呼聲、想千方百計助農增收，全面推廣和傳播“四改一強化”蠶業(yè)科技，切實解決好聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，幫助廣大群眾實現“產業(yè)興、家庭富”的美好愿望。
(四)組織黨員到果桑種植基地義務勞動，陶冶情操。
(五)組織本單位黨員和社區(qū)黨員聽黨課和眾路線教育實踐活動心得，為互助、共建創(chuàng)造良好環(huán)境。
(六)充分發(fā)揮黨員干部特長，指導xxx村村民發(fā)展核桃產業(yè)和種植蜜本南瓜。
(七)組織黨員干部利用節(jié)假日和“黨員義工日”到公園路社區(qū)居委會開展便民服務活動，深受群眾歡迎。
(八)結合我市開展的'“創(chuàng)建平安xxx”活動，我局以“六五”普法為契機，組織普法宣講隊，深入公園路社區(qū)和xxx村，為居民宣傳、講解法律法規(guī)，提高居民遵紀守法的自覺性和依法辦事的能力。
(九)依托省蠶桑產業(yè)項目，在xxx、xxx兩鎮(zhèn)的3個村高標準新建優(yōu)質桑園1700畝，為項目村群眾的增收致富打下了堅實基礎。
四、健全規(guī)章制度，使“走基層”工作常態(tài)化。
一是建立健全調研下訪、限期接訪、民意調查反饋、信訪首問責任制、責任追究制等民意匯集制度，做到服務群眾零距離、信訪案件零積壓。將事故、案件苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。二是完善結對幫扶和“雙報到”制度，以利民、便民、安民、樂民為目標。三是建立健全目標管理、考評等激勵關懷制度，調動本單位全員參與的積極性。
五、存在的不足。
一是由于我局經費緊張，在“走基層”活動中，對困難群體的幫扶不盡人意。
二是由于蠶桑產業(yè)不景氣，我局在與基層對口產業(yè)的幫扶著力點不夠。
我局將嚴格執(zhí)行省、市有關“走基層”活動的相關要求，自我加壓、自我創(chuàng)新，使“走基層”工作在我局成為新常態(tài)，切實解決好基層群眾困難，讓人民群眾得到更多實惠。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇八
為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《位奇鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動實施方案》精神，全面加強我村基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我村社會經濟文化等各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我村黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設黨小組7個，是一支老中青結合的黨員隊伍。在上級黨組織的領導下，我支部積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
通過座談會、發(fā)放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設：支部書記1名、大學生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設置要求。
伍。
（3）活動開展：堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作，村兩委班子主動聯(lián)系一個貧困戶。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨員義務，積極參與支部建設；黨務公開工作經?；Р拷洺＝o黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心老黨員和困難黨員的生活。
（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農村建設建言獻策，及時有效推進村上各項工作有序進行。
（6）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為村各項事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇九
全市公安機關干部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創(chuàng)新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態(tài)度”的總體要求，并以深化執(zhí)法規(guī)范化建設為主線，以提高法制部門執(zhí)法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執(zhí)法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執(zhí)法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什么，我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關系”，不但發(fā)揮了市局法制部門的宏觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：
一、走基層“接地氣”是掌控執(zhí)法狀態(tài)的重要途徑。
基層天天面對的是群眾，基層是執(zhí)法活動的主力軍，基層是執(zhí)法質量好壞的晴雨表。執(zhí)法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發(fā)生執(zhí)法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調查、執(zhí)法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執(zhí)法現狀、執(zhí)法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統(tǒng)一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執(zhí)法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執(zhí)法理念、如何加強執(zhí)法管理、如何強化執(zhí)法安全”等重點執(zhí)法工作，小到“執(zhí)法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關于法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執(zhí)法、執(zhí)法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執(zhí)法現狀，傾聽來自基層的執(zhí)法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發(fā)現執(zhí)法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。
二、走基層“長才氣”是促進執(zhí)法工作的有效措施。
長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策?；鶎邮菆?zhí)法實踐先鋒，是執(zhí)法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執(zhí)法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執(zhí)法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執(zhí)法監(jiān)督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關文件，出臺相關工作措施，不僅給基層造成執(zhí)法障礙，而且還會增加基層負擔，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統(tǒng)一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執(zhí)法單位執(zhí)法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執(zhí)法工作的持續(xù)提升，達到事半功倍的執(zhí)法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執(zhí)法問題的關鍵環(huán)節(jié)。
下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執(zhí)法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創(chuàng)新、執(zhí)法服務等執(zhí)法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執(zhí)法問題，主要體現在執(zhí)法規(guī)范化建設、執(zhí)法突出問題整治、執(zhí)法質量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的均存在一些執(zhí)法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協(xié)調;有的需要全市統(tǒng)一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執(zhí)法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執(zhí)法工作的法律效果和社會效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執(zhí)法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。
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最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十
按照區(qū)委組織部基層組織建設年活動的有關文件精神和區(qū)直工委的要求，家管委機關黨委高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合部門工作實際，突出重點，把握關鍵，強化落實，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展?，F將第一、二階段的工作情況匯報如下:。
成立了以薛德先同志為組長的活動領導小組，明確了責任分工。同時，研究制定了《xxx家具產業(yè)園管委員會關于開展基層組織建設年活動的實施方案》，安排部署活動的方法和步驟，要求迅速抓好活動的安排部署和落實。機關各支部也結合實際，在規(guī)定的時間召開基層組織建設年活動動員會，對活動的具體內容進行了安排部署。
（一）強化學習。
機關各支部和廣大黨員干部切實把開展基層組織建設年活動作為學習宣傳和貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委第六次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求的重大措施和載體。通過集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式學習，開展了保持黨的先進性純潔性教育實踐活動的系列學習，及時把會議精神傳達到機關每一名黨員，每位干部職工。
（二）開展好公開承諾活動。
局機關黨委高度重視公開承諾工作，于3月下旬舉行了機關黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾儀式。領導班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達了踐行黨的宗旨、充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心。
（三）認真搞好調研工作。
為全面了解機關各黨支部開展基層組織建設年活動情況，委機關黨委制定了調研工作方案，成立了調研組，針對領導班子建設、隊伍建設、制度建設、作風建設和群眾評價等方面存在的不足和問題，采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調查等形式深入開展調查研究，并召開專題會議，研究制定了解決困難和問題的辦法和措施。
（四）扎實抓好分類定級工作。
按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，我們認真對照上級統(tǒng)一制定的黨組織分類定級指導標準，扎實開展分類定級工作。同時，在機關各黨支部建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發(fā)現的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。
（五）派駐黨建指導員、實現黨建設工作全覆蓋。
為切實加強對園區(qū)企業(yè)黨組織建設，按照區(qū)委基層組織建設年相關工作要求，我委已對不具備建立黨組織條件的企業(yè)派駐黨建指導員，實現了黨的工作全覆蓋。
（六）深入開展了“千名干部下基層系萬”活動。
按照“領導掛點、部門包村、領導幫戶”的要求，組織機關黨員干部開展“千名干部下基層系萬戶”活動。根據區(qū)委和區(qū)直工委的安排部署，扎扎實實開展好“掛包幫”活動，重點做好聯(lián)系新繁鎮(zhèn)北街社區(qū)和xxx三葉家具有限公司困難職工的“掛包幫”工作，每位領導干部聯(lián)系了2戶困難戶、每位中層干部聯(lián)系了1戶困難戶，2位干部職工聯(lián)系1戶困難戶。每位聯(lián)系人對所聯(lián)系的困難戶進行了精神鼓勵和物質幫助，并發(fā)放了民情聯(lián)系卡建立了長效幫扶機制。
按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的要求，委領導小組及時對各黨支部基層組織建設年活動開展情況進行了督查。在此過程中，我們組織各黨支部召開座談會，互通情況，交流經驗、查找差距，共同促進，確保各項活動的順利推進。
下階段，我們將嚴格按照上級的統(tǒng)一安排和實施方案的要求，進一步加強組織領導，在認真開展好基層組織建設年各項活動的.基礎上，扎扎實實搞好生態(tài)建設和環(huán)境保護工作，以活動促工作，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十一
20**年以來，市民政局在“走基層”工作中，堅持“三個三”工作模式(即：組織保障做到“三有”，建章立制“三個”，活動載體開展“三送”)，秉承“三顆心”，(即：誠心、愛心、責任心)，以雙腳丈量民情，以心靈感受民生，用兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實實在在的工作成績，讓干部走出辦公室，走到田埂上，走進院壩里，真心實意訪民情、聽民憂、辦實事、惠民生。
一、主要做法。
(一)做到“三有”，打牢工作基礎。
一是有方案。按照上級統(tǒng)一安排，我局及時召開專題會議研究制定了“走基層”活動的實施方案。方案以查找、解決基層和黨員群眾關心關注的熱點難點問題、涉及群眾切身利益的現實問題作為出發(fā)點和落腳點，結合實際情況，具體落實了“兩個集中”，即“集中時間走基層”和“集中精力解問題”,緊密圍繞民生熱點難點問題定人、定責、定效進行解決落實，切實為民辦好事、實事;二是有機構。我局成立了由局主要領導任組長，班子成員任副組長，機關中層干部和站所負責人為成員的“走基層”活動協(xié)調小組，下設辦公室，負責日常工作，同時由紀委牽頭，成立走基層活動督查組負責整個活動的督促檢查。至此，全局上下形成了局主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責，分工合作，協(xié)調配合的工作格局。三是有人員。在“走基層”活動中，除了落實專人負責活動開展之外，全局機關各科室、下屬事業(yè)單位所有干部職工全部參與到此次活動中來，從局領導到一般干部，每人都對口聯(lián)系了1—2戶困難群眾，并到聯(lián)系村(社區(qū))開展走訪活動，要求全年下基層不少于48小時，為群眾辦實事不少于5件。
(二)建立“三制”，強化工作推進。
一是建立業(yè)務考核制。將機關各科室、各站所(中心)開展此項活動的情況作為對各科室、站所(中心)年終考核的重要依據之一，每周四上午12時前要求各辦公室將活動開展情況上報給局辦公室。凡此項活動開展走過場、工作不力的，將實行“一票否決”，取消年底評優(yōu)資格，確保任務落實。二是走訪服務制。創(chuàng)新為民服務形式，建立民情通道。局辦公室掛牌群眾接待室，落實專人負責，要求信訪件逐人逐件建立臺帳，對群眾來信來訪做到“日清月結”，對網上信訪做到“24小時內回復”，并將信訪按期分類，定期分析趨勢，及時掌握重點上訪群眾動態(tài)，了解民情、傾聽呼聲、解決實際問題;干部職工全年不少于48小時深入民政對象家中調查情況、宣傳政策、解決困難，幫助發(fā)展，使黨和政府的惠民政策深入千家萬戶，將群眾的現實困難解決在基層。三是定期督查制。對干部下基層以及民情日記本記錄情況進行定期督查，同時對黨政關切、社會關注、群眾關心的城鄉(xiāng)低保、五保、醫(yī)療救助、優(yōu)待撫恤等重點難點熱點工作，將每年組織開展自查自糾，并主動與紀檢、財政等部門聯(lián)合督查，確保政策落實、工作規(guī)范和資金安全。
(三)突出“三送六關愛”，務求工作實效。
我局以基層需求為導向，充分發(fā)揮民政職能作用，量身定制了有民政部門特色的“三送六關愛”活動載體。“三送”即為生活困難群眾送生活救助金，為治病困難群眾送醫(yī)療救助金，為寒門學子送教育救助金;“六關愛”活動即春節(jié)開展“關愛困難群眾”，六一開展“關愛留守、殘疾兒童”活動，七一開展“關愛貧困黨員”活動，八一開展“關愛功臣”活動，老年節(jié)開展“關愛空巢老人”活動，寒冬開展“關愛流浪乞討人員”活動。
在活動開展過程中，我局按照橫向到邊，豎向到底的工作模式，一是明確列出“三送六關愛活動”項目的完成時限、工作任務、責任人、責任部門;二是與對口聯(lián)系村(社區(qū))對接，全局所有干部職工每人聯(lián)系一戶困難群眾，并對照“三送六關愛”活動的工作要求認真開展走訪幫扶工作。截止目前，我局已開展了“春節(jié)關愛困難群眾”和“寒冬關愛流浪乞討人員”活動，春節(jié)期間對全市16331名困難群眾進行慰問，共發(fā)放慰問金439.89萬元;開展“零距離救助”200余次，使500余名流浪乞討人員獲得了救助。
二、幾點啟示。
(一)用誠心去走訪群眾，就能收集到最真實的社情民意。在走訪群眾時要“立足民政、跳出民政”，要告別以往“發(fā)發(fā)錢、拜拜年”傳統(tǒng)工作模式，杜絕做樣子、走過場、搞形式。要真正把群眾當成親人，放下架子，沉下身子與群眾同坐一條板凳，才能不打官腔、不說官話，才能把群眾的冷暖放在心上，心為民所系，情為民所用，利為民所謀?！叭罕娦睦镉袟U秤”，黨員干部要帶著誠心深入基層，深入群眾，問需問計于民，才能聽到群眾的實話，贏得群眾的信任。
(二)用愛心去撫慰群眾，就能真正解決問題。在工作中要始終帶著對群眾的深厚感情，用心聽取訴求、認真做好記錄、耐心解釋疏導，積極處理問題。做到以心換心，以心交心，加大人文關懷力度，綜合運用各種措施，切實解決問題，才能得到群眾的理解和支持。如去年5月，馬井雙堰村一位名叫程家勇的上訪群眾來到市民政局，心急如焚地告訴辦公室工作人員，他的哥哥去年查出了癌癥，今年其孩子又不幸患了白血病，現在全家人唯一的希望就是救救孩子。我局收集到情況后立即按照臺賬工作法進行了建賬、議賬，最后責成由市慈善會辦理。市慈善會通過入戶走訪調查，及時給予解決了8000元慈善醫(yī)療援助金。“走基層”活動開展之后，市民政局以此次活動為契機，在前期工作基礎上繼續(xù)對該家庭進行了關注和幫扶，并再度為其向xx市慈善會爭取了醫(yī)療援助金6000元。1月7日，重病患者程奇勇的母親劉祖英來到市民政局，送上一面印有“人間自有真情在，愛心捐款暖人心”的錦旗，她激動的說：“感謝政府，感謝黨給我們送來的溫暖，我們一定堅強地撐下去!”
(三)用責任心去面對群眾，就能得到群眾的理解和支持。面對問題要做到不推諉，不避讓，正視困難，努力創(chuàng)新工作方法，讓群眾認識到，解決困難的途徑是多方面的，只要存在困難和問題，黨和政府總會千方百計幫助他們克服困難，解決問題，并讓群眾看到我們?yōu)槠浣鉀Q問題而付出的艱苦努力，最終得到群眾的信任和認可。
今年2月11日，一名網友在新浪微博發(fā)帖稱春節(jié)期間發(fā)現一名殘疾老人撿拾垃圾，看似無家可歸，十分可憐。很多網友相繼轉帖，希望民政部門關注。收集到該情況后，我局立即責成救助管理站加大了對路面的巡查力度，2月13日中午，經過一番尋找，救助站工作人員終于找到網貼中提到的撿垃圾的殘疾老人。但老人并不愿意前往救助站接受救助，在救助站工作人員近40分鐘的耐心勸說后，老人終于同意了。救助站工作人員立即為其送去了食物和干凈的衣物。據查，該老人系廣漢人，單身，長年在xx以撿拾垃圾為生。我局又及時與廣漢市救助站取得了聯(lián)系。2月14日元霄節(jié)當天，在征得老人同意后，市救助站工作人員將該老人送到了廣漢救助站，為其妥善安置?！皻埣怖先耸盎摹笔录詈蟮玫綀A滿妥善解決，為廣大關心民政工作的網民交上了一份滿意的答卷，短時間點擊率超過了5000次，網友紛紛給我局留言，“xx同城會”在網上稱道：“xx市民政局辦事效率高!”
在此次事件中，我局積極應對網絡輿情，直面網友提問，及時更新政務微博，隨時為網友通報事件處理進展，保證了事件處理過程的公開、透明、時效。用實際行動贏得了網民的信任，樹立了良好的對外形象。
三、下一步打算。
一是繼續(xù)開展好服務群眾溫暖行動。充分發(fā)揮民政職能作用，以基層需求為導向，與村(社區(qū))和基層群眾最迫切的實際需求相結合，廣泛開展“三送、六關愛”活動，使開展“三送”活動常態(tài)化，“六關愛”活動制度化。
二是繼續(xù)開展好志愿服務惠民行動。協(xié)同社會組織組建黨員志愿服務隊，以服務弱勢群眾為主體，分批次深入農村低保戶、散居五保戶、優(yōu)撫對象和敬老院，廣泛開展志愿服務活動“四個一”：即開展一次噓寒問暖、征求一次意見或建議、進行一次義務大掃除、捐贈一次物資活動。志愿者服務隊每年開展志愿服務活動不少于4次，黨員志愿者每年累計完成義工服務時間不少于16小時。
三是繼續(xù)開展好建強組織參與行動。切實抓好第九屆村(居)“兩委”換屆選舉結束后的后期工作，由局黨委與聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨組織結對共建，利用自身資源優(yōu)勢，圍繞建強組織“六個一”要求(即謀劃一個好思路、形成一個好規(guī)劃、訂立一套好規(guī)矩、培養(yǎng)一支好隊伍、建設一個好陣地、解決一批實際問題)，幫助換屆后的新班子制定發(fā)展規(guī)劃，健全村規(guī)民約，完善聯(lián)系服務群眾的有效制度，創(chuàng)新治理機制，提高做好新時期群眾工作能力。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十二
3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。
4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——20xx元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發(fā)現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開。
按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20xx年4月18日來到局扶貧點--xx縣xx鎮(zhèn)xx村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發(fā)展規(guī)劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業(yè)大戶和貧困特困戶，了解產業(yè)發(fā)展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
(一)村情民情：xx村委會位于xx彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。
(二)產業(yè)發(fā)展及經濟狀況：主要產業(yè)以種植和養(yǎng)殖為主，種植烤煙、核桃和發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)牛(羊)成為該村主要經來源。
(三)文化衛(wèi)生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫(yī)務室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。
(四)基礎設施現狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。
(五)20xx年工作重點：一是山區(qū)水利建設。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節(jié)池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。
二、主要存在的問題。
(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。
(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農業(yè)設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。
(四)產業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構成了該村的主要的產業(yè)結構。在種植業(yè)方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業(yè)發(fā)展的課題。
三、對策及建議。
(一)夯實兩支隊伍，固強農村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養(yǎng)致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。
(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進行修善養(yǎng)護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區(qū)地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。
(三)加快產業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環(huán)境特征，因(baogao.)地制宜，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，把烤煙和美國山(2016最新民營經濟發(fā)展情況調研報告)核桃種植、畜牧養(yǎng)殖作為重要產業(yè)來抓，政府要對規(guī)?；M行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業(yè)發(fā)展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。
(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創(chuàng)業(yè)的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發(fā)展意識和觀念，調動群眾發(fā)展產業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十三
2012年，在縣委的正確領導和縣機關工委的指導下，按照中共新津縣委組織部《關于開展基層組織建設創(chuàng)新活動年的實施意見》（新組發(fā)〔2012〕12號）的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以基層組織建設年為契機，以深入扎實抓好“三分類三升級”這項工作為突破口，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，進一步發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為交通運輸局更好履行職能提供了堅強的思想和組織保證?，F將我局黨委基層組織建設創(chuàng)新活動年開展情況自查報告如下：
加強組織領導。成立了基層組織建設創(chuàng)新活動年工作領導小組，負責基層組織建設創(chuàng)新活動年組織領導和工作指導。并把基層組織建設創(chuàng)新活動年列入重要議事日程，納入單位中心工作總體部署，進行專題研究。局主要負責同志認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層組織建設創(chuàng)新活動年各項工作；分管領導要親自抓、用力抓，確保抓出成效。同時，認真研究、及時制定和下發(fā)了《新津縣交通運輸局黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設創(chuàng)新活動年的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內容等。
2012年我局黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行市委“五大興市戰(zhàn)略”和縣委“一核兩化五提升”發(fā)展戰(zhàn)略，根據縣委黨建工作總體安排，結合我局實際，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是健全工作制度。確立局黨組書記局長周健同志是黨建工作第一責任人，局黨委副書記范長興同志具體抓工作落實，局黨委加強了對黨支部的指導工作，維護班子團結；建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識；局黨委吸收支部成員參加中心組學習，明確黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發(fā)展、認真負責、各司其職的良好作風。
二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業(yè)道德水平，激發(fā)每個黨員干好工作的責任感和使命意識；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，做好了新形勢下發(fā)展黨員的工作，2012年我局有四名年輕同志由預備黨員轉為正式黨員。按照要求做好了全局《黨員證》發(fā)放工作，按時收繳黨費，并做好登記工作。認真開展一年一度的評議黨員工作，通過評議互相學習，不斷促進提升和提高黨員的自身素質，永葆黨的先進性。
一是抓好理論學習。落實干部學分制考核措施，我局黨委制定了2012年度黨員干部培訓方案，認真抓好局屬黨支部專題的學習；采取定期召開黨支部會議，觀看教育影片、參觀學習考察，今年12月組織黨委委員和局屬支部書記到雅西高速及西昌衛(wèi)星發(fā)射基地學習考察，通過學習先進的理念，開闊了大家的視野，黨建工作活動開展得有聲有色。組織黨員干部學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《基層組織工作條例》等，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強責任意識和服務意識；結合在窗口單位和服務行業(yè)開展向李林森、李學軍學習活動，提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。
二是關心黨員、干部和職工，增強黨務干部隊伍活力。黨支部密切聯(lián)系群眾，對群眾反映的熱點和難點問題都及時加以解決，充分發(fā)揮民主作風，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，重大事項均召開會議討論通過，方可實施。通過交心談心、走訪和傾聽群眾意見建議，在三八、五一、七一等分別開展專題活動，組織全局職工體檢，開展健身活動，每天上午十點組織干部職工跳工間操和韻律操，加強了干部職工的全民健身活動的理念，增強活力和凝聚力。
局黨委積極按照駐村幫扶活動的要求，切實開展對興義鎮(zhèn)三合村的蹲點幫扶工作，把蹲點幫扶工作真正落實到實處。
一是高度重視，加強領導。成立了以黨組書記、局長周健為組長，黨委副書記范長興為副組長，其他黨組成員為成員的駐村蹲點幫扶工作專項領導小組，并召開了機關干部駐村蹲點幫扶工作專項會議，對駐村蹲點幫扶工作進行了具體部署，同時，召開宣傳動員大會，要求黨員干部職工積極參加該項活動。
二是以“一進、二問”形式，帶著真情進村入戶?？h交通局全體黨員干部職工共46人，分為6個小組，由分管領導帶隊先后了4次到興義鎮(zhèn)三合村蹲點幫扶工作開展走訪調查活動，特別是對14名村組干部，64名村組議事會成員，89名黨員，57名殘疾人，30戶特困戶，18戶低保戶以及20余家木品加工的農戶進行了重點走訪了解。通過大面積的入戶調查，了解到該村存在辦公場地狹小、沒有現代化辦公設施、3、4、5、6、7、10、14組道路通行能力差，村上主要出行通道10組與余石村交界處石板橋已成危橋等困難，群眾在致富技術、勞動就業(yè)、交通改善等方面有訴求。
三是針對村情民意，結合部門職能特點，制定并落實幫扶措施。在摸底調研的基礎上，交通局黨委針對三合村的實際情況并根據自身的工作職能，與興義鎮(zhèn)黨委政府進行了對接，確定了幫扶目標。一是現代化辦公設備幫扶，便于村民了解科學技術、科技信息，尋求科技致富，現已為村委會提供一臺電腦和打印機；二是產業(yè)發(fā)展幫扶，與農發(fā)局接洽聯(lián)系，9月完成種植和養(yǎng)殖技術培訓，培訓村民130人，發(fā)放資料130份，培訓完畢后，專家現場答疑，切實幫助村民解決了種養(yǎng)殖過程中遇到的實際困難，提高了村民種植折耳根的技術。三是交通基礎設施幫扶，橋梁維修加固已完成，連接成新蒲快速通道900米長的村道已于10月下旬正式動工，三合村道路建設于2012年10月底已動工，預計12月底全面完成900米長的村道建設。四是困難群體生產生活的幫扶，目前已為3戶生活困難的農戶提供了價值2000元的米、清油、牛奶等生活急需品；五是出資4.2萬為三合村村民何躍志及王樹明修繕了倒塌的房屋和圍墻，受到老百姓的好評，改善了他們的生產生活所需。六是幫助5組村民陳素英孫子減免了一年的學費（中學）。
縣委“千名機關干部駐村蹲點聯(lián)戶幫扶”活動開展以來，我局將駐村幫扶工作列入重要議程，超前謀劃，爭先部署，迅速啟動，全力保障，以飽滿的政治熱情、高昂的干勁斗志、扎實的工作作風積極投身到活動中，力求幫扶工作取得成效。
一是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真落實縣委提出的在深化認識中、落實制度中、破解難題中、推動發(fā)展中、為民謀利中、激發(fā)活力中推進創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，以履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、群眾評議等項目，建立了4個黨員示范崗，組建了交通系統(tǒng)黨員志愿者服務隊，組織自愿者到客運中心為老人提包，幫助有困難的人，為他們提供良好的服務。設點宣傳交通法律法規(guī)知識。
二是積極推進基層組織建設年工作。一是積極動員部署，統(tǒng)一思想認識。2012年3月22日，召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達學習了《關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案》。通過動員部署全局所有黨員都認識到“黨的組織基層組織建設年”是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要基礎性工程，是實現“幸福新津”建設的重要保障，充分認識到開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。二是大力搞好宣傳調研工作，摸準實際情況。按照調研動員階段、深入實施階段、總結驗收階段等步驟開展“黨的基層組織建設年”活動。三是認真開展了“三分類三升級”活動。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求，我局黨支部對照分類標準，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議等步驟，分類確定了一般黨支部織和晉位目標，明確了改進提高的目標、責任和措施，抓好整改落實，實現晉位升級。開展了“三分類三升級”活動、“三亮三評比活動”和黨員志愿服務活動等。堅持黨內各項制度，扎實抓好“三會一課”制度等。今年組織民主評議黨員1次、黨員培訓100人次、黨員志愿服務88人次和黨內集體活動4次。通過以上活動增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
三是圍繞改革創(chuàng)新出亮點。以加強交通先行工作為重點。把黨的基層組織建設年與交通發(fā)展各項工作有機結合起來。緊密結合群眾反映的交通熱點難點問題，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，緊密結合本單位實際，深入開展交通安全專項整治工作，調動和發(fā)揮廣大干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到表彰和稱贊。
激發(fā)了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創(chuàng)先進爭優(yōu)秀，全局26名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，黨委副書記范長興對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評，同時也對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行了公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督，增強了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
切實推動了窗口單位和服務行業(yè)工作的轉變。全系統(tǒng)干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業(yè)績”活動，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹縣紀委的規(guī)定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。
二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。認真學習貫徹各級紀委的規(guī)定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規(guī)定，發(fā)揮基層黨組織和黨員在黨內監(jiān)督中的作用，組織局機關中層干部填寫了《廉政風險點防控承諾表》。
三是積極開展保持黨的先進性純潔性教育實踐活動。按照市委、縣委工作安排，分別于6月29日、7月4日等召開專題會議，對保持黨的先進性純潔性作風教育實踐活動進行部署。采取個人自學與集中學習相結合的形式，組織全體干部職工認真學習了《中共新津縣委組織部關于實施“一十百千萬”行動推進基層組織建設創(chuàng)新活動年有力開展的通知》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于開展基層組織建設創(chuàng)新活動年的實施意見》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于在“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動中開展“千名機關干部駐村蹲點聯(lián)戶幫戶活動”的通知》等文件。通過主要領導講黨課、舉辦專題講座、學習座談會等方式，組織黨員、干部專題學習，幫助黨員、干部進一步提高認識、加深理解，并選派駐村蹲點干部1名，組織黨員到社區(qū)“雙報到”。圓滿完成了思想動員、自查自糾、總結提高三個階段的各項工作。
今年以來，我局黨委在開展基層組織建設活動中，著力完善了基層黨建體制機制，提高了我局黨建科學化建設水平，進一步增強了局屬各黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，為交通工作上新臺階提供了堅強的組織保證，取得了一定的成效。但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規(guī)范化建設有待進一步加強；黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；“基層組織建設創(chuàng)新活動年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創(chuàng)新等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創(chuàng)新活動載體，強化工作措施，要在建立健全制度機制上下功夫，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化管理。
局黨委要求，局屬各黨支部和廣大共產黨員要緊緊圍繞為建設“幸福新津”的奮斗目標，以更加堅強的黨性、更加務實的作風、更加強烈的責任感和使命感，搶抓機遇，開拓進取，克難奮進，扎實工作，爭做實施“交通先行”戰(zhàn)略的主力軍和排頭兵，為新津經濟社會跨越發(fā)展提供強有力的交通支撐和基礎保障！
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十四
按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20__年4月18日來到局扶貧點--__縣__鎮(zhèn)__村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發(fā)展規(guī)劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業(yè)大戶和貧困特困戶，了解產業(yè)發(fā)展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
(一)村情民情：__村委會位于__彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。
(三)文化衛(wèi)生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫(yī)務室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。
(四)基礎設施現狀：__年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。
(五)20__年工作重點：一是山區(qū)水利建設。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節(jié)池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋__村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。__村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。
二、主要存在的問題。
(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。
(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農業(yè)設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。
(四)產業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構成了該村的主要的產業(yè)結構。在種植業(yè)方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業(yè)發(fā)展的課題。
三、對策及建議。
(一)夯實兩支隊伍，固強農村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養(yǎng)致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。
(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進行修善養(yǎng)護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區(qū)地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。
(三)加快產業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環(huán)境特征，因(baogao.)地制宜，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養(yǎng)殖作為重要產業(yè)來抓，政府要對規(guī)?；M行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業(yè)發(fā)展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。
(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創(chuàng)業(yè)的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發(fā)展意識和觀念，調動群眾發(fā)展產業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十五
7月9日至7月13日，根據鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研。在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。
二、調研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農民經紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經商理念，經常上網查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。
在某某村，我們調研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)。
在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農民經紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經濟來源)。
我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發(fā)現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發(fā)現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業(yè)稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業(yè)稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業(yè)稅費外，大防控經費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十六
按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實。現將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：
一、 基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩(wěn)步推進，扎實開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施，有序穩(wěn)步推進整治工作。
（一）著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規(guī)違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。
（二）著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標準和條件。三是認真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
（三）著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。
（四）著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發(fā)現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。
（五）著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃于20xx年9月前整改消化。
（六）著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察；有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面做出公開承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節(jié)輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
（七）著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼（任）職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼（任）職務期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職（任職）期間均未違規(guī)領取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領導干部企業(yè)兼職有關規(guī)定，堅決防止反彈。
（八）著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。
（九）著力整治違規(guī)抽借調干部問題?？h委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規(guī)抽借調干部職工無條件一律在規(guī)定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規(guī)定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知》（甘孜委組發(fā)〔20xx〕42號），從制度層面規(guī)范干部管理。
（十）著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知》（甘組通〔20xx〕139號）文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構筑及時發(fā)現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十七
近年來，我校在抓好基礎課及拓展課教學的同時，注重學生個性發(fā)展及綜合素質的全面提高。繼續(xù)抓好我校的傳統(tǒng)特色項目（女子籃球、定向越野和陶藝），并針對學生特點，適時開展各種有益于學生身心發(fā)展的文體活動，通過豐富的活動，來挖掘學生的潛力，提高學生的各種素養(yǎng)。豐富了學生生活，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新精神和動手能力，促進了和諧校園的建設。
要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展好，不落俗套，建議從以下實際工作開展。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要為民辦實事。誰心中有群眾，群眾心中就有誰。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要切實察民情、聽民意、解民憂，為民辦實事，這是黨組織根植基層、密切聯(lián)系群眾的直觀表現。
開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要必須做好承諾辦而尚未辦的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，好事辦實；要密切聯(lián)系群眾，準確了解他們的新需求、新期盼和新困難，及時辦理，按時辦結，讓他們充分感受“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的溫暖；要帶領群眾致富，幫助理思路、找門路，培養(yǎng)就業(yè)技能、提升綜合素質，把活動落到實處。要以群眾的滿意度測評為載體，讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得群眾認可的實效。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要杜絕“瞎折騰”。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，必須著力解決實際問題，做到活動不走過場，辦事看重實績；要發(fā)揮黨員模范作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，帶頭踐行科學發(fā)展，帶頭發(fā)家致富；要適應新形勢、新情況，把活動中激發(fā)出的熱情轉化動力，促進社會科學發(fā)展。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要著力加強基層黨組織建設。基層黨組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。“創(chuàng)先爭優(yōu)”是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經常性工作。開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，關鍵要加強基層黨組織建設。俗話說，“支部好、班子強，關鍵有個領頭羊”。加強基層黨組織建設，要選好“帶頭人”，配強“團隊人”。加強后備干部隊伍建設，實施好“幫傳帶”工程，使優(yōu)秀人才脫穎而出；加強基層黨組織建設，要提升服務水平，健全服務機構，創(chuàng)新服務形式，幫助群眾解決實際困難；加強基層黨組織建設，要發(fā)展壯大集體經濟，想方設法，為群眾搭建致富平臺，努力促進社會科學發(fā)展，群眾科學致富。
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最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十八
7月9日至7月13日，根據鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研。在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。
二、調研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發(fā)現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯(lián)防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業(yè)稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業(yè)稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發(fā)現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業(yè)稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業(yè)稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發(fā)展民營經濟(5)(低碳生活綠色環(huán)保調查報告)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業(yè)稅費外，大防控經費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇十九
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，本人認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中心任務，立足實際，積極參與。在本職崗位上講學習、爭先進、當楷模、作表率，以揚正氣的工作熱情，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。現將本人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況自查報告如下。
一、充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義。
創(chuàng)先爭優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現。當前，在開發(fā)區(qū)全面開展招商引資，開展工業(yè)跨越年活動，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，有其特別重要的意義。大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，要有新的觀念。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。要有良好的精神狀態(tài)。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進。要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現。
二、從自身工作入手，積極參與，認真落實，扎實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
本人協(xié)助開發(fā)區(qū)主要領導全面推行專業(yè)招商，以商招商，創(chuàng)新招商策略，拓寬招商渠道，招商成果顯著。
在全面推進專業(yè)招商、以商招商，擴大招商渠道的基礎上，繼續(xù)強化專業(yè)招商團隊建設和招商考核制度完善。
一是加大招商引資隊伍建設，對專業(yè)招商團隊進行部分調整和優(yōu)化，完善招商引資考核機制，實行真獎勵真處罰，加大招商人員的激勵力度，完善相應的處罰措施，招商引資在取得很好的效果。
二是突出產業(yè)集群優(yōu)勢，重點加大機械制造業(yè)、紡織業(yè)的招商力度，引入大項目、好項目。強化了對新泰機械制造業(yè)招商力度，多次赴新泰會見客商，商談投資事宜，取得了很好的招商效果。
三是積極實施以商招商策略。通過認真做好已引進客商的跟蹤服務工作，鼓勵他們大力宣傳開發(fā)區(qū)招商引資的優(yōu)惠政策和良好的投資環(huán)境，扶持辦好現有外來投資企業(yè)，吸引更多相關企業(yè)前來洽談投資。
四是充分發(fā)揮產業(yè)、勞力優(yōu)勢，篩選出一批有發(fā)展?jié)撡|、配套能力強的產業(yè)，進行包裝推介成招商項目，以此來承接發(fā)達地區(qū)相關產業(yè)轉移。
五是實施市場化招商策略。不斷完善委托招商、代理招商方式，并聘請知名招商中介機構、招商引資顧問，幫助策劃包裝推介招商項目。通過市場化運作招商，不僅可以降低招商成本，而且極大地提升招商形象，擴大知名度。
2、在服務項目上做好創(chuàng)先爭優(yōu)文章。
憑借多年良好的招商引資服務，我們積累了較好的服務口碑，得到了客商的一致稱贊。招商引資的關鍵看投資環(huán)境，看服務水平，我們借鑒外地先進經驗，進一步深化行政審批制度改革，簡化程序，取消不合理收費，提升對外開放窗口形象，高效率為他們服務，以最快速度為外商辦齊各種開工手續(xù)，保證把項目請進來，安得下，快速壯大。
3、做好園區(qū)統(tǒng)計工作，為科學決策提供數據支持。
園區(qū)主要經濟指標統(tǒng)計反映開發(fā)區(qū)發(fā)展水平，準確有效的數據能夠為領導決策、主管部門考核提供參考。全區(qū)企業(yè)實現產值、銷售收入、利稅較去年同期增長20%以上。為提高統(tǒng)計人員其業(yè)務水平，廣泛宣傳，精心組織相關人員的繼續(xù)教育培訓工作，有效提高了統(tǒng)計人員的理論水平，同時增強了從事該項工作的責任感、使命感。
4、狠抓財源建設，提高生財、聚財能力。
堅持以組織收入為中心，針對經濟危機對園區(qū)稅收收入的影響，開展了對區(qū)內稅源結構、納稅對象、征管范圍變化的分析和研究，確定了征管重點，拓展了納稅空間。協(xié)調稅務機關及時解決組織收入中遇到的困難和問題，不斷完善收入征管機制。的基礎上，加強對建筑安裝、房地產等行業(yè)的管理，大力規(guī)范商業(yè)、飲食業(yè)、等營業(yè)稅征管，真正做到抓大不放小，不斷挖掘增收潛力，確保做到收入應收盡收。
三、存在的不足。
一是對科學發(fā)展觀在學習的系統(tǒng)性和深度上還有很大差距，有時看待一些問題理論高度還不夠，工作思路還不夠開闊。
二是思想上還不夠解放，在一些工作安排和解決問題上不夠大膽、主動。
三是在理論聯(lián)系實際上還有差距。理論學習的目的在于應用，只有吃透上情、摸清下情、做好結合，才能夠使自己的工作更有針對性和可操作性。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后工作中加以改進和完善。本人將進一步加強和堅持理論學習和業(yè)務學習，努力工作，同開發(fā)區(qū)的各位領導和同志們一起開拓創(chuàng)新，在招商引資上引進更多更大的項目，提高服務檔次，抓好經濟指標統(tǒng)計和財稅工作，更好的促進園區(qū)快速發(fā)展。
按照區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的要求，新林一中結合區(qū)教育系統(tǒng)黨委的工作部署，圍繞“三個什么”主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在這一活動中，我也更全面地了解到自己的不足之處，對同志們提出的意見進行了梳理和總結。我對照上級要求，在征求同志們的意見和建議后，自己又重新進行了認真的學習和反思，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、自身存在的問題和不足。
一是理想信念還不夠堅定。自己的共產主義理想信念不夠堅韌，對中國特色社會主義信念思想理解還需要進一步深刻，為教育事業(yè)貢獻終身，有時還只是喊喊口號，并沒有完全落實到實際行動中去，自己的工作與建設和諧教育的要求還有很大差距。
二是宗旨服務意識還不夠強。自己的工作與群眾的期望還有很大的差距。如：社會各界包括學校學生、教職員工對一中的懷有很大期待，而我們的工作顯然與神會的滿意期待有距離，還需要加倍努力。
三是工作作風還不夠扎實。雖然工作中我力求做到盡善盡美，時時處處爭一流，擔組織具體操作層面還有充實提高的空間，。如：更耐心地教育學生，更好地與家長、會人員、部門溝通，更好地站在教師角度考慮問題、保護教師學生的利益;我覺得自己在追求與共產黨人應有的世界觀、人生觀、價值觀上還要精益求精，更好地加強學習和提高認識。
最新開展走基層活動自查報告（精選20篇）篇二十
4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發(fā)現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開的。
按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20xx年4月18日來到局扶貧點--xx縣xx鎮(zhèn)xx村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發(fā)展規(guī)劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業(yè)大戶和貧困特困戶，了解產業(yè)發(fā)展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
(一)村情民情：xx村委會位于xx彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。
(三)文化衛(wèi)生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫(yī)務室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。
(四)基礎設施現狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。
(五)20xx年工作重點：一是山區(qū)水利建設。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節(jié)池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。
二、主要存在的問題。
(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。
(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農業(yè)設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。
(四)產業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構成了該村的主要的產業(yè)結構。在種植業(yè)方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業(yè)發(fā)展的課題。
三、對策及建議。
(一)夯實兩支隊伍，固強農村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養(yǎng)致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。
(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進行修善養(yǎng)護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區(qū)地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。
(三)加快產業(yè)發(fā)展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環(huán)境特征，因(baogao.)地制宜，發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養(yǎng)殖作為重要產業(yè)來抓，政府要對規(guī)模化進行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業(yè)發(fā)展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。
(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創(chuàng)業(yè)的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發(fā)展意識和觀念，調動群眾發(fā)展產業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。