月工作總結是對本月工作進行梳理和總結的一種方法，能夠幫助我們更好地評估自己的工作表現。寫月工作總結時，我們可以參考一下這些優秀的范文，從中尋找寫作的靈感和思路。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇一

20xx年，在市委市政府和上級組織部門正確領導下，全市組織工作堅持圍繞中心，服務大局，貫徹從嚴管黨治黨方針，聚焦主責主業，改革創新，務本務實，為全市經濟社會發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。

一、堅持固本強基，著力提檔升級，全面建強實現四個全面戰略的基層組織和黨員隊伍。

1.深入開展“兩學一做”學習教育。

二是精密部署，層層傳導。市委常委每人聯系1個鎮(辦事處)、1個基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動；針對不同系統制定“1+7”“兩學一做”學習教育實施方案，分類指導各地各單位開展學習教育；針對3種類型黨員干部實際，分類編印《當陽市“兩學一做”學習教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊；針對6個不同領域，開展“支部主題黨日”辦點示范，組織全市939個黨支部書記現場觀摩。

2.堅持提檔升級推進基層服務型黨組織建設。

一是著力夯實服務基礎。累計投入3500余萬元加強村(社區)黨員群眾服務中心建設，支持50多個黨員群眾服務中心進行標準化新建和改擴建，累計兌現黨員群眾服務中心建設獎補助資金300余萬元，全市172個村(社區)黨員群眾服務中心全部達標，“五務合一”水平全面提升。出臺《當陽市村干部工作報酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達到副鎮長工資平均水平，村副職干部工作報酬達到全市農村人均純收入的倍。市財政列支萬元，為村干部辦理意外傷害和財政綜合保險。

二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個集中整頓重點對象，全部落實縣級領導掛點指導、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計籌資1億元，加強農村基礎設施建設。

三是非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作穩步推進。目前實際建立非公企業黨組織100個，覆蓋企業數314個，組建率；建立社會組織黨組織67個，覆蓋社會組織68個，組建率100%。四是著力完善服務機制，堅持以“五個工作法”為抓手，分領域推進基層服務型黨組織建設，取得良好成效。《創建基層服務型黨組織的當陽路徑》在湖北電視臺播出，《當陽市“三創三聯”助推非公企業黨建抱團共建》在省委組織部組工信息刊發，《創新載體夯實基礎筑強堡壘》在三峽商報整版刊發推介。

3.主動探索加強基層組織建設的有效辦法。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇二

學院日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保——變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發揮每個成員的作用。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人；高調做事，低調做人；細節決定成敗，態度決定一切；時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:。

1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。

2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。

3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

如果我有幸做上部長的話，

首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。

其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。

再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。

同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇三

院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓練的很成功，但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓，在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內部經常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的.實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:。

1、學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。

2、要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。

3、要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇四

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊學校組織部個人工作總結學校組織部個人工作總結。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化――“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保――變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。

雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇五

一轉眼，這一年已過去，我這一學年的團支部、學生會工作也告一段落。首先，感謝所有支持我工作的各位領導、同事和學生，有了你們的指導、幫助和理解，有了我們的團結協作、互相信任，我才能夠在這一學期順利圓滿完成各項工作。

一年的團支部、學生會工作，使我的生活充滿了活力和激情，伴我走向了一個嶄新的舞臺，也使我收獲了很多珍貴的東西。在這一學期，有過失敗，有過成功，有過自信，有過彷徨，我堅信：凡事謙和、虛心、自信，積極的工作態度，在工作或生活中必能贏得別人的尊重和支持。本著全心全意為學校，為學生服務的宗旨，隨時以一個黨員的身份來要求自己，“吃苦在前，享樂在后”。充分發揮黨員的先鋒模范作用，時刻團結同志、遵守紀律、服從安排。

本年我們團支部、學生會在縣團委的領導和學校領導的指導下，以“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，緊密圍繞在我校政教處的工作中心，以培養和提高我們xxxx中學學生全面素質和進一步推進學風建設為目標，積極開展工作，大膽創新，發展和完善團支部、學生會的自身建設，豐富了廣大學生的課外業余文化生活，為我校的德育工作能上一個嶄新的臺階做出了積極貢獻。

良好的制度是順利開展工作的前提，卓越的人才是保障。自我人團支部書記、學生會主席以來，積極構建完善各項制度，挑選各班優秀人才到支部，力求從文體活動、學習生活、思想建設、生命安全等方面來建設，成立了宣傳部、文藝部、安全部、學習部等小分隊。各部成員都工作熱情、積極、負責。為了使其統一思想，保持先進性，本期每月都分別召開了團支部會議、學生會會議，部署了各階段的工作任務，明確了各階段的工作重心，使各項任務順利完成。

1、摸清各班的團員人數、入團時間，便于積極地引導他們向良好的方向發展；

5、開展“大手牽小手”活動，增強了我校學生的凝聚力，也使環境得到了大大改善；

7、積極準備并開展了以“唱響紅色旋律、弘揚偉大中國夢”為主題的紀念“12.9”活動，培養所有學生的愛國精神，提高他們的愛國熱情，立志做新時代的中國人。

9、開展“學雷鋒”活動，上學期的到xxxx溫馨家園看望老人，下學期的為匡凡同學獻愛心。

10、積極完成縣級下達的命令。以“環境保護”、“禁毒”為題的手抄報和作文比賽，還有不少的學生和指導老師因此而獲獎，為xxxx中學增光添彩。發放縣領導對各位團員的關心的愛心物資，并以此為契機，教育所有團員，要有一顆感恩的心，要以我是一名共青團員而驕傲，要爭當優秀團員。積極號召學生參加“第七屆少兒書信大賽”，弘揚雷鋒精神，爭做時代新人。

回望走過的足跡，我團支部、學生會有理由相信：我們的工作是圓滿的，我們的工作亦是成功的：展望未來的道路，我們更有理由認為：在學校領導的關注與支持下，我們的工作將會邁進更上一層臺階，開創我們美好的未來，讓xxxx中學真正成為學生成長的樂園，成才的搖籃，快樂的天堂！

組織組個人工作總結（專業20篇）篇六

時間如流水飛快，一學期匆匆忙忙的工作生活即將結束了，而忙碌的生活部工作也即將畫上一個圓滿的句號。在生活部工作的這一學期間，我收獲頗多，對于本學期的部門的工作經歷、收獲我作了如下的總結并對生活部的未來做了如下展望：

工作經歷：

1在正式加入學生會生活部后在開始工作的前一個月內寫了一份活動策劃。

4對學院進行拉網式檢查并對學院公物破損情況進行統計上報。

5與生活部其他成員共同組織進行捐獻書籍活動，并取得了很好的成績。

工作收獲：

1學習了學生會學生干部守則，知道了該怎樣嚴格要求自己。

4學會了提高效率的處事原則和方法。

5在工作中與部門成員建立了深厚的友情。

展望。

1開展院學生會生活部主辦的“關于生活部工作及食堂改革的大型宣傳周”活動。

2多開展一些與同學們生活有關的活動以擴大生活部在學院及同學們間的影響(如：端午節文化活動)。

3配合學院后勤處解決學院公寓、環境情況等。

當然本部的相關工作開展中也存在著不少問題，主要集中在以下幾方面：

1工作執行效率不高。主要體現在相關工作的開展上部分學生干部效率上的不重視，不能以最短的時間取得最好的效果，整體上的把握有所欠缺。

2工作紀律不強，本期工作后半期部分干事態度懶散，辦事不積極。

3人際交往能力不足。我部與院團委、團聯其它部門的交往能力明顯不足，對于本部今后的相關工作起了嚴重的制約作用，其中甚至出現本部人員與其它部門人員不和現象，這須本部門的重視。

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。

一、迎新、招新工作。

1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。

舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)。

四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。

組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。__—__年上學期的推優，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置于群眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

五、內部的制度。

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，并做好總結與工作安排。

2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階。

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇七

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

盡管大二在組織部擔任副部有一年的工作經驗，但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當的大，委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，不斷奮進不斷完善部門規章制度與工作體系，不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。

本學期我在得到任命之后，就不斷地悉心聽取以前組織部同事們的經驗與教訓，通過他們的總結我更加清楚了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院團委下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我組織部幫助過的同志們，有了你們的幫助，對于我們工作的開展有非常大的幫助。

二、部門成員的召集以及培養。

作為組織部的部長，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培養我們的領導班子。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的`進步與發展。

通過新一期的招新會議，我們吸納了五位杰出的優秀人才，盡管大部分都是才進大學校本部抱著夢想進入我們部門的，但是我相信他們都將是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養，這個論斷也得到了證明。對于新一批成員的培養，我組織部不僅在工作上不斷地將任務下派給他們，讓他們從實際工作中更加地得到鍛煉；在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，我給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤！

一個人的潛力都是可以被激發出來的，看著不斷進步的同志們、朋友們，我感到很欣慰，因為他們都將可能成為我們學院的中堅力量。有付出就有回報，我們播下的種子將會長成參天大樹，都能獨當一面！

1)團組織關系轉入、轉出、團員證注冊、團員證補辦、發展新老團員。

2)組織各班團干積極開展團組織生活，提高團干思想政治素質。

3)組織各團支部開展每月兩次的“學黨章、學理論”的“雙學”活動。

4)組織各團支部關于十佳團日活動的開展與評比。

5)黨、團費的收繳，做到詳細、有記錄。

6)督促各團支部活動開展，團支部手冊的及時記錄。

7)對各團支部活動策劃和總結的收集與整理工作，在學校規定時間將學院活動策劃與總結上交，做到及時、保質保量。

8)進行分團委學生會學生干部的考核工作，考核時做到公正、公平、客觀。

9.團員信息統計以及團校學員統計。

在團員統計方面，我們部門從開學之初就開始著手準備，相對可以地完成了學院以及學校的各類要求。

對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成了現在每位成員都能獨立完成活動前后期工作的局面。

四、材料收集以及上交。

對于新進入組織部的同志們，我們通過長期的材料書寫進行培訓科目，每一次的活動都將會有幾位同志同時進行材料的整理，以此達到了解部門成員能力以及上交材料完備性的目的。

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現象出現，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成。

通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習！

分團委組織部部長。

*

12月28日。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇八

20xx年，在部領導的關心支持下、在同事幫助配合下，我始終堅持把學習作為人生的第一追求、工作的第一責任、競爭的第一力量、創新的第一源泉、發展的第一動力，思想上有了一定進步，學習上得到了提高，現將個人學習、思想、工作等總結如下：

作為一名組工干部，我始終把學習作為子自己不可替代的精神食糧，用輕松、愉悅、享受的.態度去思考、品味、體驗書籍內容，在學習中啟迪思維、獲取靈感、開拓思路、凈化靈魂、展示情懷，讓自己的思想穿越世界、穿越歷史、穿越時空、穿越夢想。在一夜星辰、一粟燈光、一張案桌、一杯清茶中品味一本好書、放飛一份思考。把學習作為自己人生地第一追求，用辯證的方法和思維讀百家書、聽百家言、取百家長，在學習中不斷與名人對話、與大師交流，不斷完善自己、充實自己、提高自己。把學習作為做好本職工作的基本前提，用制定學習計劃、規定學習時間、明確學習重點、撰寫學習體會等方法不斷優化、更新、升級自己的大腦“系統”，樹立“一日不食則饑，一日不學則愚”急迫感，把學習經常化、制度化、生活化，在“一波未平、一波又襲”的忙碌工作中擠時間學習，在“物橫欲縱、充滿誘惑”的社會環境中靜下心學習。

選舉工作簡報》、《創先爭優活動簡報》31期，撰寫的《永德縣“三進一線”為創先爭優活動開路》、《永德縣“四張卡片”讓農村黨員亮身份亮職責》等12篇文章先后在《臨滄日報》發表，《云南省永德縣糖業集團“一二三四”助推創先爭優深入開展》一文在《中國共產黨新聞網》上刊載。五是做好其他常規工作。樹立責任意識，盡心盡力處理臨時性工作和緊急性任務；樹立溝通意識，加強與辦公室其他工作人員、組織部相關科室、縣委辦相關人員的溝通協調聯系，相互促進工作；樹立服務意識，堅決服從和服務于辦公室領導，積極服務于各鄉鎮、各單位，認真解答疑難問題，同時自覺做好辦公室公共衛生清掃、文件材料復印、檔案整理、來問登記等日常工作。

身為一名組工干部，無論在工作、生活中始終堅持以端正的思想態度，良好的作風來嚴格要求自己，做到思想不墮落、生活不奢侈、作風不漂浮。“一日三省己身”，認真反思查找自身存在的問題和不足，對小錯誤及時更改、小失誤及時彌補、小毛病及時糾正、小差距及時跟進。樹立“作風定成敗，作風系興衰”思想，增強使命意識、危機意識、責任意識、大局意識，大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，以堅強黨性保證黨的作風建設。培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態。通過一年來的多崗鍛煉，使我拓寬了視野，開闊了眼界，豐富了閱歷，增長了見識，鍛煉了才干，提高了本領，特別是撰寫文件材料的能力得到了明顯提高。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇九

時光如白駒過隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：

1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結。對20__—20__上學年素質拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。

1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作;在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業考試以及畢業典禮。作為為黨組織選拔優秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優秀團員、團干、優秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創優。

3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

大學組織部工作總結5篇工作總結同時，注重經濟宏觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。

應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力，因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間的聯系，更好的推進學生會的各項工作。

在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!

初入攀枝花學院，一切都是那么的陌生，陌生的知識，陌生的面孔;一切又是那么的新鮮，新鮮的風景，新鮮的人。高中時的影像似乎是扎了根，發了芽，生了葉，總是在記憶中揮之不去，逃之不脫。稚嫩的心思，稚嫩的行為，總是在嚴肅的時候做出稚嫩的事。所以我要在大學這個大熔爐中煅燒自己，剔除雜質，磨去棱角。迎著風，踏著浪，踩著石，一步一腳印，步步為營。在平坦中注意顛簸，在困難中想到成果。

到大學我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己是一個缺乏組織能力得人，而這里充滿一股濃厚的組織卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格以及能在潛移默化中增長這方面能力。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

要談總結就要先說到校第六個星期一，我們參加了部門新干部干事的培訓大會，交流的時間是那么的短暫，內容卻是那么的豐富多彩。使我不僅明白了一些自己的工作能力，和工作方向，也增長了自己的見識，鍛煉了自己的口才和應變能力，使自己變得更加自信。看著部長和主席團的講話行云流水，帶動氣氛方式多姿多彩。并且每一件事的工作總是解說的一絲不茍。體現了無盡的專業知識能力和社會實踐能力，讓我們在聽講中學習，在學習中成長。在當時的大舞臺上，他們就是我們的老師。

長的校指導下，自己摸索學習。不會的，難懂的，棘手的都要硬著頭皮，鼓著信心去做去完成。在其中不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們每個干事都兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

接著就是第二份工作，為運動會做準備。就是對學院運動會方隊的訓練，這是一個全校性的大型評比活動。在有序的管理下，在部長的每日親臨下，在我們辛勤的構思變動下，雖然剛接觸大家都還不是很熟，并且有其它學院的頑強打壓，給每個同學帶來心理壓力。特別是土木學院的先天優勢(人多)，讓同學們很難在聲勢上超過他們，但是為了學院的榮譽，同學們都是盡心盡力在為學院爭光。雖然冬天的攀枝花，太陽還是那么的不敬人情，但是每個學子都冒著汗水，心里默念堅持，爭取訓練到最后一秒，爭取每一個步驟整齊劃一，在集體中減小人數的差距。作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨。

后來第三份工作就是運動會過程我們的組織工作，作為學校啦啦隊的負責人，我們有經過嚴密和周全的計劃。要有啦啦隊，就要有氣勢，要有氣勢就必須要有增加氣勢的道具。所以我們決定租鼓和缽來統一我們啦啦隊的節奏。運動會當天，我們總是在活躍而又整齊的加油聲，鼓聲，缽聲中度過。我們為每一位生化運動員喝彩，為每一位生化學院勝利者歡呼，為每一個生化學院精彩瞬間謬贊。而且我們成員與生化學院全體老師同學積極參與運動會，在我們的給力聲中拼搏到比賽的最后一秒，都獲得良好的成績。雖然本因到手的“道德風尚獎”不知什么原因不翼而飛，但是我們的心血，我們的努力都是全學院全校看到的。我們要的不是名頭，不是一張獎狀，而是大家的認可，我很驕傲的說我們得到了。雖然加油聲，組織聲使我的嗓子啞了幾天，但是我的心永遠是寬了與甜蜜的。

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了。可能是因為在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排，同時保證工作的按時按量完成。

雖然我們現在組織部成員大部分都是才進入這個部門的，但是我們都是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養，這個論斷也得到了證明。我們從實際工作中更加地得到鍛煉;在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，部長給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!

這個這個學期中，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，部門部長的幫助指導下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生。

相信作為一名學生干事，最大的樂趣也就是來自于做好一件工作后的巨大成就感。這不是一種負累，而是一種對自身能力與協調性的挑戰!繁忙的工作之余，學習仍是一個學生的首要任務，我能夠合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在對自己工作能力的要求下，同時也不放松學習，爭求兩者共同進步。我堅信在平時的積累與實踐之后，總會換來等價的成果，在后來的期末考試中一定能取得不錯的成績。相信這只是一個開始，在以后，我將會提升對自己的要求，更加完善自我，追求更高的目標。俗話說“人往高處走，水往低處流”，我會繼續努力，無論是春夏秋冬，還是要經歷風風雨雨，我心中那一盞不眠的明燈，會一直在指引著我前進的方向。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。人之所以能，是因為相信能。我有自信、有責任心，有積極的態度，我也相信自己的努力能夠得到更多的人的肯定。

雖然部門的工作較多，我也在自己的領域內有自己的涉足。

在攀枝花旅游局對攀枝花之初印象征文中，憑借自己的不懈努力，和同學部門的大力支持，我的文章——《初之銘》得了二等獎。而作為生化學院，對實驗的要求是必不可少的，畢竟生化是建立在實驗的基礎之上的。而我也沒有辜負班級與部門的期望，在舉行的第一次化工技能大賽中，獲得了三等獎。作為班級的生活委員，寢室的衛生是一定要過關的，在寢室的共同的努力下，在經管第八屆寢室文化節中，我們寢室得了三等獎。

奮斗的青春，奮斗的流年，我是生活在奮斗的年代。有人說：“世界與國家，學校與學院，老師與父母，都期待著我的成長，都盼望著我的進步。你要挑起你應有的重擔，前進，前進,前進……”寬大的榮譽總是說的虛無縹緲，宏偉的目標總是說的輝煌亮麗.這些都只能是騙小孩，騙大人，騙老人的言語，都不能進入我的耳朵。我只為自己，只為自己掙口氣，只為自己走出那個大山。雖然現在是離開了一座大山又進入了另一座大山。但是我堅信我會看見山那邊的風景。所以我會在大學努力，在課堂上增加自己的專業知識能力，在組織部中增加自己的大局觀，組織觀，成就觀。組織部是我進入大學的一個跳躍平臺，讓我跳的更高，看的更遠。

隨著本學期的教學工作尾聲，學生會工作及活動也已暫告一段落。這一學期以來，在我校團委老師的領導及我部成員的共同努力下，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法、新思路的.道路上，邁出堅實的一步。下面作如下工作總結。

一、團員注冊及發展新團員。

本學期開始我們按照校團委的要求，及時對學生團證進行注冊，及時收繳團費做好記錄工作后上報領導。進行大力的宣傳教育，在上一學期的基礎上增加了不少新團員。

二、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活。

為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生黨團思想建設，我組織部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結，每次團課之后需要拍攝照片上交給我部，在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，取得良好效益。

三、積極配合校學生會各部門活動。

為豐富學生的課后生活，校學生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量，組織部成員也不例外，干事們積極配合團委學生會，在每一場活動中，干事們學會了協調，學會了組織，也學會了互相幫助，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦，就是對他們的最大鼓勵。

四、干事的成長。

期末將至，部門即將面臨換屆，大一年級的干事這一年來已經逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現在做事有條不紊，得心應手。干事們現已經能夠處理大部分日常工作，這也得到學生會的肯定。過去的一年干事的培養是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作，學以致用，我們深入與干事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續留在部門。

五、進行優秀團支部，團課特色獎評比。

這一年來各支部積極開展各種活動，該學期期末我部門對于這一年來各支部的的綜合表現評比出優秀團支部三個班級，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金，并頒發獎狀。

六、缺點與不足。

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛煉了新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也正是因為新干事的加入，我們工作開展的更順利。但同時干事們在工作中，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路，力所能及去引導干事們做的更好。

下學期的工作計劃：

1、按時收繳團費和團員證并注冊，我們要求各班團支書每個月以繼續開展團日活動，并交到組織部存檔，期末將進行總結、評比。

2、開展每周例會，要求部員必須參與，并在會上總結班團組織活動開展情況，交流相關經驗。

3、每班的團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學期團日活動舉辦的經驗上，我們會更好的開展團日活動，向同學們傳播黨與團的知識，培養新人才。

4、積極配合其他部門工作，互相協調，相互學習，取長補短。

5、開展納新工作，吸納新成員，為組織部的發展繼續奮斗。

以上就是這個學期的工作總結以及下學期的工作計劃，總的來說，這學期的工作基本完成，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結，強化組織概念，下學期，我們一定不負眾望，認真完成自己的工作，為校學生會做出更好的貢獻。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十

工作總結在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒能力沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的.“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十一

學院日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保——變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發揮每個成員的作用。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的采訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的.非常好，活動做得也很順利。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人；高調做事，低調做人；細節決定成敗，態度決定一切；時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:。

1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。

2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。

3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

如果我有幸做上部長的話，

首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。

其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。

再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。

同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十二

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十三

1.過去一年中，組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯系，見面次數較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導致團支書容易理解錯誤或不全，重復來往問答，效果差效率低。

解決方法：對于較為重要的活動（尤其是內容較多）盡量由部員召集團支書開會，一次性說清楚。將重要細節和要點強調下去，引起重視。同時增強組織和團支部聯系和了解，為組織部樹立正面形象。

2.行動效率低下，喜歡拖延。當事情布置下來的時候，從上到下的傳達時間有所拖延，尤其是落實到部員對團支書的任務下達，以及各班團支書具體執行時明顯拖延較長時間。我認為，其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面，如何讓調動大家的積極性才是關鍵。

解決辦法：既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對于表現優秀的團支部應當加大宣傳力度，必要時可有經濟獎勵，促成競爭氛圍。另外同上，部員自己應當積極聯系團支書，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動的注意事項，對于如何做好活動的個人建議，以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么，部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結及改善，在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會，要將信息及要求準確的傳達下去。

3.組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發現，許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作，或者說對于團組織的相關工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”，輔導員的通知并不能激發大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”，詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想，誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢？組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是，我深感到，踏實工作是一方面，積極向同學們“科普”活動的詳細內容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。

對于此，我認為的解決辦法是：加大每次活動的宣傳力度，說到這，我忽然想到另一個問題，就是學生會各部門之間的聯系太少（至少就我們部門來看是的），我說的聯系，是工作上的高效配合，不是幾個部門的“聯誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認識個名字之后就不了了之。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進行合作，相比于我們，他們應該更有經驗。“各司其職，各盡其用”，應該能夠提高我們工作的效率和質量。

4.部門內部“工作交流太少”，上已說過，不再贅述。

1.首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明，不再贅述。我想，若真的能將這些問題改善，組織部會有更大的發展空間。

當然，具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動和完善。

2.其次，我在組織部曾經提到過的，平時的工作比較嚴謹正式，所以大多數時候任務下達都是在學辦召開會議，個人認為，這樣的形式過于單一，不利于成員內部的融入，我也不愿意總是以一個學長的姿態高高在上去俯視我們的部員，我更愿意像朋友一樣去和他們交流，共同進步。因此，我打算，對于不是十分重要的事宜，“開會”的場所力爭多樣化：鏡月湖畔，教室，圖書館一角，甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性，又有助于促進大家庭的氛圍。

3.有關招新，詳見下。

1．先說本次學生會的招新，我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了，我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的，到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要，做得好會讓人覺得學生會很專業。但是，我提議將解說稍稍壓縮一些，一是部門多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門效果很差。二是內容不夠精煉，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么，注意是具體！很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解，一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。

2．關于組織部，其實也差不多，應該會以比較能靜得下來的同學為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學，這樣應該會有助于組織部活動的開展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴謹”，如何寫出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學期開學初，努力要做到的第一方面。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十四

在組織部已經將近一年時間了，參加了很多活動。從最開始愛心回收，然后又有幫扶結對等等。

通過參加這些活動，使我自己得到了很好的鍛煉。使得自己更有能力，更加有自信，使自己得到全面的提升，為以后的發展鋪下堅實的基礎。

參加這些活動，也可使我們認識到自身的缺點與不足，然后能夠及時的彌補自身的缺陷。使我們更加完善，使我們能夠在以后的工作中脫穎而出。

在我們組織部里，我們都十分團結、友好，部門成員之間都相處的十分融洽，可謂其樂融融。我們部門就組織活動而言每次都能夠在活動之前讓大家對活動有一個清晰的了解。能夠做到分工明確，然后我們各自完成自己的工作，從而使活動很好的進行下去，使其圓滿完成。

但是我們部門也有不足。每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是千里之堤毀于蟻穴。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

最后，還是說一下對我們部門的一些展望。我希望，在以后，大家能夠像現在一樣，親如一家人。大家齊心協力，將我們部門做的更好。

雖然在明年，我也許不再在組織部中。但是這并不是代表著我不關心這個部門，我希望以后能看到它茁壯成長，越來越輝煌。我也會對此感到驕傲，畢竟，我也曾經是其中的一員!

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十五

自20xx年任xx黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和xx黨委的領導下，在同志們的大力支持下，xx的組織工作有了很大的起色。回顧幾年來的工作經歷，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來說，紛繁復雜，業務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發揮協調連動和借勢發展的作用。我認為要干好組織工作必須要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經濟建設服務這個中心，牢牢抓住發展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨積極分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農村的各項政策結合起來，與推動農業結構調整結合起來，與提高農民群眾的生活水平結合起來，為社會和經濟的發展帶給堅強的組織保證。

基層組織工作業務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和潛力結構，盡可能地熟悉各個方面的知識和業務。其次，要“專”。就組織部門自身來說，業務性強，業務領域廣，許多資料都是自成體系的，就應說，短時光內要全面熟悉組織工作業務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來說，要明白明白近幾年黨的相關政策法規和我市基層組織工作的主要經驗和具體做法，以及本鄉鎮、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家里手。

要做到廣識博聞，又術有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規和規章制度，政策性和業務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結好的經驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。

就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好后進支部的整頓轉化，要繼續深化“八項規范”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設上，要按規定程序發展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作能夠說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。

作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關系，盡量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時光內發生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統籌兼顧，合理擺布，根據輕重緩急安排自我的各項工作，盡量避免精力和時光上的沖突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農村基層組織建設最終要落腳在加快經濟發展、促進社會進步、維護社會穩定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發揮好指導和領導的職責，如何選好配強農村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農村經濟發展，維護社會穩定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規范選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。

創造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創新的思路和個性特色。創新就是要有創造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發展，就是一次次的創造。以前講過，創新是一個民族進步的靈魂。創造至少有三個要素：一是強烈的創造。這是創造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現自我價值的，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創新的資本，“厚積薄發”重在強調積累，有積才有發，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內創造性的開展一些工作。在發展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在xx村采取票決制的形式發展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發展質量，此舉創新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。

上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領導和同事們多批評指正。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十六

今年以來，我鎮組織工作緊緊圍繞“強組織、轉作風、增活力、促發展”的總體目標，以**精神為指引，認真研究落實市委組織部**年組織工作重點，在加強基層黨建、提升組織工作科學化水平方面做了一系列富有成效的工作，具體總結如下。

一、深入宣傳貫徹**精神。

一是組織**精神集。

中學習活動。采取例會集中學、機關部門分頭學和黨員干部自學相結合的形式，組織黨員干部認真學習**精神，全面了解掌握精神實質內涵，并自覺貫徹落實。二是開展黨的**精神進村（企）入戶宣講活動。成立由領導干部、機關黨員干部、“第一書記”、大學生村官等為成員的**精神宣講團，走上田間地頭，深入農村社區、企業廠房、學校等開展學習宣講，向基層黨員群眾傳達**精神，形成“家喻戶曉、人人皆知”的濃厚氛圍。今年以來，共舉辦學習宣講活動12場次，參與活動的黨員群眾達1.5萬余人。三是開展“書記上黨課”活動。鎮黨委書記周茂林以“認識你自己，做一名合格的共產黨員”為主題，從什么是正確的自我認知，如何正確認識自己，怎樣做一名合格的共產黨員等方面給全鎮黨員干部上了一堂生動精彩、內涵豐富的黨課，進一步強化了黨員干部的責任意識，激發了黨員干部干事創業的熱情。同時，組織基層黨組織書記、“第一書記”、黨員大學生村官采取“黨性教育報告會”、“黨課大講堂”、“微型課堂”、“田間課堂”、“庭院課堂”、“夜間課堂”、“車間課堂”等多種形式，對全鎮黨員進行了一次普遍教育，增強了廣大黨員的黨性意識，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了思想基礎。今年以來，全鎮共組織開展各類形式的黨課活動12次，教育黨員800多人。

二、突出抓好黨員干部隊伍建設。

一是帶頭貫徹落實中央八項規定改進干部作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，組織動員黨員領導干部率先垂范，嚴格遵守八項規定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，建立問題臺帳，逐步整改落實，切實改進工作作風。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央、省、市黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神要求，組工干部率先學習踐行黨的群眾路線，對照查找自身在思想、工作、作風、生活中的問題，做到認識深一層、實踐快一步、整改好一籌。開展了“體一線甘苦聚強鎮能量”主題活動。組織全鎮150余名機關干部，分5個批次，到20家企業參加勞動，真切體驗企業職工的艱辛與勤勞，凝聚強鎮富民的強大合力。認真開展以“為民務實清廉”為主題的`黨員領導干部民主生活會。東沙河鎮全體副科級以上領導干部參加會議，市委副書記、市長遠義彬應邀出席并作重要講話。三是深入推進“學英雄找差距提境界轉作風”學習實踐活動。結合我鎮實際，制定學習實踐活動方案，成立學習實踐活動領導小組，以“四學四爭”為抓手，通過召開動員會議、開展英雄事跡宣講報告會、“背靠背”查擺問題、舉辦“學英雄”演講比賽及征文、印發雙定雙諾承諾書等活動，深入學習劉洪坤烈士崇高精神和先進事跡，提升黨員干部黨性修養和業務水平，引導廣大黨員干部全身心投入到建設高鐵新區的事業中來。四是組織開展“戶戶到”社情民意大調查活動。組織我鎮全體機關干部及有關市直部門機關干部深入全鎮40個行政村，挨家挨戶向群眾宣傳我市及我鎮近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成就，為群眾辦的實事好事，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求、對開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，共發放調查問卷2000余份，征集意見建議100余條。五是舉辦農村黨員干部培訓班。采用專家授課、辦班培訓相結合的方式，邀請市紀委、市委宣傳部、市委黨校等相關領導、專家分別圍繞基層組織建設、村集體經濟發展、計劃生育等重點工作現場授課，提升黨員干部干事創業、服務發展的能力。今年以來，共舉辦各類專題講座40余場次，教育培訓各級干部1400余人次，投入培訓經費5萬余元。

三、全面加強基層服務型黨組織建設。

一是實施村級帶頭人梯隊培養計劃。在民主推薦、黨委考察的基礎上，綜合權衡確定培養人選，建立培養臺帳，使其積極參與村級事務，為正式開展工作奠定基礎。目前，全鎮已確定村級帶頭人、預備帶頭人、培養型帶頭人共126人，有效解決了村級發展“后繼無人”問題。二是深化發展黨員“三優一建”。重點從青年工人、農民、知識分子、婦女中發展黨員，嚴把關口，提升黨員發展質量。2013年，全鎮共發展黨員24人，女黨員7人，35歲以下青年黨員10人，解決黨員力量薄弱村8個，其中解決三年未發展黨員的村4個。三是實施村級任期目標管理。根據村級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，全鎮40個行政村村級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄、“千村在線網”進行了公示，接受群眾監督。目前，40個村黨支部共公開承諾任期目標570件，現已完成551件，完成率達97%以上，黨員群眾滿意率達95%。四是做好薄弱村、困難群眾幫帶提升。繼續實施“第一書記”幫帶提升薄弱村工程，在全市鎮街率先啟動領導干部“雙聯”活動，全面啟動黨員領導干部聯系困難家庭工作，引導黨員干部鋪下身子，深入一線，與富裕戶結對子，與困難戶結窮親，為群眾辦實事、解難題。截至目前，全鎮領導干部累計開展調研活動120余次，形成調研報告80余篇，為所幫包村、困難戶解決大小實事100余件。五是創新打造黨建示范點。按照“務實、管用、有特色”的原則，結合創建服務型基層黨組織，采取單獨、聯合、掛靠等多種形式為企業、合作社建立了黨支部，實現了非公企業黨建全覆蓋，今年新建1處由大學生村官任書記的農民合作社黨支部。六是扎實推進村級組織活動場所建設。著眼于提升村級黨組織服務群眾能力，大力加強村級辦公場所建設，突出抓好“建”和“用”兩個關鍵環節，切實夯實農村基層組織建設主陣地。今年共投入建設資金17萬元，新建村級辦公場所2個、修繕2個，提升了村級黨組織的為民服務能力。

四、加快推進黨建信息化進程。

一是用好全市“黨員服務管理平臺”。加大平臺宣傳推廣力度，組織指導廣大農村黨員尤其是流動黨員注冊使用平臺，學習黨的理論知識，及時了解黨組織動態，參加網上組織生活，在線向黨組織留言訴求，對黨組織、黨員進行監督，切實發揮平臺的服務管理作用。二是提升遠程教育學用轉化水平。用好遠程教育“千村在線”網絡，創新遠程教育集中學習模式，把遠程教育站點建在特色產業基地、農民專業合作社、種養殖大戶家中，方便群眾就近學習、按需索學，增強學用實效。

**年工作計劃。

**年，我鎮組織工作將按照市委組織部全年工作重點安排，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨組織自身建設，提升基層黨建科學化水平，為加快推進幸福**建設提供堅強組織保證。

1、深入學習貫徹黨**精神。把學習貫徹落實十八屆三中全會精神作為今后一段時期各級黨組織的一項重要政治任務，列入全年干部教育培訓計劃，通過組成宣講團、舉辦宣傳講座、知識競賽、開辦培訓班等形式廣泛宣傳，使其內化為廣大黨員干部的思想信念和自覺行動，確保入心入腦、學以致用、取得實效。

2、扎實做好村“兩委”換屆工作。在前期村級班子調查摸底及四色研判工作的基礎上，建立村級換屆工作臺帳，對矛盾問題多、宗族派性復雜、群眾意見較大的村逐個進行分析研究，制定解決預案，及早物色、培養合適人選，盯住靠上解決矛盾問題，確保換屆工作順利進行。

3、全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動。()在組織、紀檢部門率先開展教育實踐活動的基礎上，認真學習借鑒好經驗、好做法，把上級指示精神同本單位實際結合起來，把開展活動同做好本職工作結合起來，在全鎮各級黨組織和全體黨員中廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強基層黨組織、黨員的號召力、凝聚力、戰斗力。

4、切實加強黨組織自身建設。以學習型、服務型、創新型基層黨組織創建為目標，加強領導干部、機關干部、村干部“三級隊伍”建設，突出“為民、務實、清廉”主題，強化宗旨意識，增強服務本領，改進工作作風，積極投身深化改革發展事業，全力抓好各項工作落實。

5、著力提升基層黨建信息化水平。用好市級黨員服務管理平臺、鎮級黨建網、村級“千村在線”平臺，逐步形成覆蓋全鎮各級黨組織、輻射全體黨員的信息化網絡服務體系，使各級黨組織服務管理工作更加便捷高效。

6.繼續認真做好關工委、市直機關黨工委、老干部局等部門安排的其他工作。

文檔為doc格式。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十七

按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅游業發展。現將我局開展基層組織建設年工作情況匯報如下：

按照市委、市工委的統一安排部署，我們扎實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規定動作，局機關黨委自評等級為先進。

一是調查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業、離退休支部先進、一般、后進黨組織的具體標準，組建6支調查隊深入基層對直屬6個支部現狀開展全面調研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有后進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯系實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的`成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的基礎上，認真聽取黨內外群眾的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。

1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位。

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作為重要工作列為機關黨建重點工作，納入責任目標，與業務工作同部署、同考核，做到有計劃，有調度，有督促，堅持不定期限聽取匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先后6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯系服務群眾工作，提出了“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創先爭優，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關干部聯系服務群眾工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創先爭優、基層組織建設年和機關黨的工作。

二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，以創先爭優、基層組織年等活動為載體，把黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志為組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員為成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監察室)，具體負責創先爭優、基層組織建設年、治庸增效、聯系服務群眾等各項工作，開展專題調研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先后制定了_年黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關干部直接聯系服務群眾工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，為開展各項活動提供了有力保障。

堅持經常到聯系點聯系指導，幫助解決黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設，結合機關機構改革后新組建機關黨委、重新調整設置直屬支部的實際，先后制定了局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創新黨組織生活形式和內容，切實提高黨建工作新水平。

2、強化宣傳抓發動，基層組織年活動氛圍到位。

一是積極開展建設學習型組織活動。以中心組學習為主體，在機關干部中開展“五個一”學習活動(即：領導干部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調研、撰寫一篇論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹_屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作為深化學習活動的有效載體，組織黨員干部強化學習，為“兩化”互動和“五個自貢”建設提供強有力的思想理論支撐。

二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開后，局黨組、機關黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關黨員大會、各支部負責人參加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關黨的建設、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持并作講話，機關黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行“動員一竿子插到底”，組織全體黨員干部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統一思想，積極行動，在市委、市政府的領導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十八

我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關系也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。

雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放松，交流很愉悅。其實在長期的學習之后和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣希望通過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情，我覺得這方面有好處。

記得進入愛心社第一次聚會中，是與秘書處的一次聯誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。

我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關系，工作氛圍必將有利于我們部門的長遠發展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什么，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現在組織部在這一方面做的很好。

有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是凝聚愛心，服務同學不容易增加一些有創意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前后在專門開展一些小型活動號召大家為山區的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇十九

回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業業，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：

在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的.的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。

1—7月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發、登記、運轉和管理；領導交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進印刷；起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料；做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作；及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編發。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。

一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

三是創新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創新，工作缺少亮點和特點。

組織組個人工作總結（專業20篇）篇二十

時光荏苒，歲月如梭，轉眼，又過了一個月。這個月總體來說，所有的工作在我們組織部所有成員及其它部門的通力合作下，也有條不紊地順利進行。通過這個月的磨練，也為下個月能夠更好的完成工作奠定了堅實的基礎。現將本月所有工作進行總結：

1、班會。對每周二的大一班會，每雙周星期二的大二班會進行檢查。因為班會開展的好壞直接影響班級評比，所以對我們的工作有很高的要求。在班會檢查時，我們也秉著公平、公正的原則對各班進行班會開展情況的登記，并統計班會檢查情況。檢查包括查出勤、紀律、布置、氣氛、班會活動內容豐富度等，并如實登記各班班會時間、地點、主題，班會結束后還要收集班會情況活動表。當有院里的統一主題時，還要收集班會總結。

本月我系的班會開展情況還不錯。大一的班會我負責查外系，而本月經貿系負責查會計系。就“生命感恩，自律成長”主題班會而言，會計系情況不太理想，與本系相比，本系各班開展班會的氣氛較高，而在紀律方面也有所提高，玩手機和睡覺的情況有所減少。大二的班會開展的情況不是很好，他們對班會的興趣不是很大，這需要我們積極的與他們協調。

2、班團。班團活動的開展能夠增加班級的凝聚力，樹立良好的班級風氣。班團活動是由各班自行組織的，活動時由組織部負責檢查，檢查包括班團活動人數應到98%，以及班團結束后收取班團活動情況表。

本月各班舉行班團活動的情況比較為活躍。12級電商二班去了石燕湖，12國貿一班去了百果園。這一系列的活動促進了班集體的團結精神和互相幫助的氣氛。

3、值班。組織部值班時間在每周三晚上8點-9點。在值班期間要對本周班會及班團情況進行登記與核實，部門一些主要事情的整理。班會和班團的登記主要依據為各部員記錄的情況和各班填寫的相關表格為主。另外，還有對一周工作的小結及對下周工作的計劃等。

值班時我的工作是負責搜集和整理班會總結及班會情況表。

4、例會。每雙周一院組織部開例會，在這個例會上我們能夠和其它系的組織部成員在院部的領導下充分溝通，了解彼此的工作，取長補短，而各個部員之間也有充分交流的機會和相互學習工作經驗的機會。然后再由院組織部負責人對上兩周做個簡單的匯報，指出各個系部的優缺點。最后再由院部提出下兩周的工作計劃，給每個系部下發任務、提出要求。

1、分管主席會議。5月8日團總支書召開了這個月的分管主席會議，會議上各部門總結了近期的工作。而我部門則在會議上就本月的工作做了總結，并與其他兄弟部門一起討論了近期的工作安排。

2、大一、大二團支書會議。5月22日在經貿系活動室召開了大一、大二團支書會議，在會議期間我部門向各班宣傳了先進個人和先進集體的活動，并跟各班團支書說了一下近期的工作。

在會議期間我負責與會人員的簽到工作。

1、早課。5月6日舉行了五月份的早課，這次早課是分系后的第一次早課。同時，因為分系團學分會新招進了一批學生干事，所以早課的開展能夠有助于我們的學生干部塑造一個積極向上的心態，遠離懶散、消沉的干部作風，能后積極推動團學分會內部建設。

早課我主要負責后勤工作，如：準備道具、對游戲做示范、幫忙遞東西等。

又是經過一個月的磨練，我做事都更加穩重、細心。所以就算接下來面對更繁瑣的事情，我仍然能夠保持著這一份熱忱的心去完成。希望我們經貿系永遠是最優系。