在重要的會議或慶典活動上，一篇精心準備的發言稿可以增強我們的自信心，同時也能讓聽眾更好地理解我們的意圖。想要寫一篇優秀的發言稿，不妨參考以下小編為大家整理的經典發言稿范文。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇一

同志們：

按照原定計劃，駐村干部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關于選派干部下基層駐農村這項工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關文件和區委關于今年農村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層干部談駐農村工作的心得體會，也請鎮代表、駐農村干部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派干部駐農村工作的認識、重視和對駐農村干部的關心、支持，以及駐村干部對駐農村工作的態度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派干部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要政治任務;是把學習貫徹重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固并推動我區黨的基層組織建設向縱深拓展的現實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛煉提高的機會。許多機關的干部談到自己原來對農村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農村的現狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的了解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村后做要做什么工作，承擔什么職責，如何干好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委布置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的經驗積累和各種社會關系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該說，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關于駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的管理，虛心向村干部和群眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，a鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日后關心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。

在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：

一、狠抓學習，盡快進入角色。這次集中培訓的結束，并不意味著大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標志著學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持。

二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關系到黨的形象、政府的形象，也關系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區和鎮都考慮到大家的實際困難，區財政從經濟上給予每人每個月600元的`生活補貼，并將一次性發放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區、鎮黨委、政府提供的這么良好的學習鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發揚密切聯系群眾的好作風好傳統，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民群眾辦好事實事，展現機關干部和員立黨為公、執政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。

三、鼓足干勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛煉干部、磨礪干部的大舞臺。剛才，區政府辦公室唐皓等三位同志也作了發言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村干部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛煉機會，不負重托，不褥使命，鼓足干勁，真抓實干，積極投身到農村經濟社會建設的偉大實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業，鍛煉成長。

新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇二

各位團干部，青年朋友們：

美好的時光總覺得短暫，我們的培訓班即將落下帷幕。我很榮幸在這兩天的時間里能夠與我們廣大青年朋友們一同探討梁河電子商務發展大計，展望網絡創業的美好前景。在此，我代表共青團梁河縣委向一直以來重視和支持共青團、關心青年成長發展的梁河縣各級黨政領導和社會各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝!向在座的電商精英并通過你們向廣大梁河青年表示誠摯的問候!

隨著經濟的發展和社會的進步，以及互聯網技術的成熟普及應用，電子商務得到了迅猛發展，網絡購物已經變成了很多人的消費習慣，電子商務在活躍經濟發展、優化產業結構、促進社會就業、方便群眾生活中的作用顯得越來越重要。電子商務的快速發展，也充分證明誰掌握了先進的信息網絡技術，誰就掌握了先進的'生產力，誰就搶占了發展的制高點。近年來，縣委領導高度重視電子商務的建設發展工作，把電子商務作為推動傳統產業轉型升級的加速器，和調整經濟結構、發展區域經濟的增長極，全方位、系統化地推進電子商務發展，努力打造電商集聚發展的新趨勢。

網絡影響青年，青年推動網絡，互聯網時代也是帶來的機遇也是青年的機遇。當代梁河青年是最積極、最活躍、最富創造力的群體，是推動梁河經濟社會發展的中流砥柱和寶貴的人才資源。借此機會，我真誠的向廣大青年及電商朋友們提出三點希望：一要積極爭做轉型升級的生力軍。圍繞梁河的產業規劃和政策導向，通過優化產業結構，實施品牌戰略，建立現代企業制度，大力發展自身優勢產業，把企業做大做強。要廣泛開展制度創新、技術創新和管理創新，努力開發具有自主知識產權的技術和產品，不斷提升企業核心競爭力，促進企業轉型升級。二要積極爭做促進和諧的引領者。要堅持誠實守信、合法經營、公平競爭，把遵循市場規則與弘揚社會主義道德結合起來，努力營造和諧的市場環境。創造物質財富是實現人生價值的一種形式，但回報社會卻是實現人生價值的最高境界和追求。廣大青年電商要關心、支持社會公益事業，努力推進和社會主義和諧社會建設。三要積極爭做修身立業的排頭兵。要注重自身素質的提高，牢固要樹立終身學習的理念，多走出去開闊眼界，多鉆進去研究業務，不斷提高駕馭市場的能力和經營管理水平，努力把自己培養成為講政治、懂政策、會經營、善管理的復合型人才，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。要加強道德修養，傳承和弘揚“厚德、務實、創新、奮進”的梁河精神，永葆艱苦奮斗的本色和敢闖敢拼的激情，以豐滿的人格樹立當代梁河青年的良好形象。

圍繞中心，服務大局，是團的工作始終充滿活力的源泉。當前，梁河正迎來全州產業加速轉移和省委加快滇西產業鏈發展及加快德宏對外開放貿易發展的三重機遇，進入厚積薄發，加速崛起的快車道。全縣各級團組織要緊緊圍繞縣委縣政府的戰略部署，尤其是發展電子商務的一系列指示精神，大力實施青年創業就業行動，圍繞培育青年創業主體、孵化青年創業項目、扶持青年創業企業，豐富活動載體、拓展服務平臺、做好幫扶工程，不斷探索和完善青年創業服務體系。希望全縣各級團組織要進一步拓寬工作思路，豐富服務載體，廣泛聯合和凝聚各領域、各行業的青年電商精英，為其搞好服務、當好后勤、做好保障，讓廣大青年電商在梁河這篇美麗熱土上安心發展、潛心成長、舒心生活。青年朋友們，創業夢想，青春起航。我相信，在梁河縣委縣政府的領導下，在共青團組織的積極努力和社各界的大力支持下，梁河電子商務事業一定會結出累累碩果，廣大青年電商一定會在建設活力梁河、美麗梁河、幸福梁河的生動實踐中創造出無愧于時代的業績!

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領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇三

各位學員同志們：

今天，由xx政府和xx培訓學校聯合舉辦的“雨露計劃”計算機培訓班正式開班，這對推進我村村民就業創業工作，提升廣大村民就業創業技能，促進農民脫貧致富、成長成才具有重要的意義，計算機培訓班開班講話稿。在此，我代表xx鎮鎮政府向參加培訓的各位表示熱烈歡迎，向為本期“雨露計劃”培訓班順利開班付出辛勤工作的`同志們表示衷心感謝。

下面，我就此次培訓工作講幾點希望。

此次培訓時間長、任務重、要求高，針對性較強，因此，我希望在坐的各位：

一要抓住機會，勤奮學習，發揚吃苦耐勞、誠實守信的優良品質，努力學習，刻苦專研。

二要刻苦練習，掌握技能。掌握技能不僅是為了實現就業，更重要的是促進思想觀念的更新。大家要悉心鉆研，提高素質，努力成為有思想、有技能的新農民。

三學以致用。要把所學的理論知識運用到實踐中，堅持學用結合，學以致用，提升能力素質和就業創業水平。

四是遵紀守法，嚴格自律。在為期20天的培訓中，大家要嚴格遵守規章制度，尊敬老師，團結同學，杜絕發生違規違法的行為。

各位學員同志們，希望大家共同努力，圓滿完成這次本次培訓，祝各位學業有成，一切順利。

謝謝。

文檔為doc格式。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇四

學員們:。

今天第四期全市基層干部科學發展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備,教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作;培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面,我就搞好本期培訓，提三點要求。

首先，大家要珍惜本次學習機會,端正學習態度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學。

以致用，充分發揚理論聯系實際的'良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!

祝培訓班取得圓滿成功!

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇五

國務院召開了全國職業培訓工作電視電話會議，張德江副總理作了重要講話，全市各級各有關部門要仔細實行。下面，我就實行會議精神，結合我市工作實際，再強調三點看法。

職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業實力的主要途徑。做好職業培訓工作，對加快轉變經濟發展方式、深化推動城鄉統籌發展、促進和穩定就業等都具有重要意義。近年來，我市以創建國家級創業型城市和充分就業城市為抓手，創新工作措施，加大財政投入，完善扶持政策，職業培訓工作取得顯著成果，xx年，全市共培訓城鄉勞動者19.7萬人，其中17.5萬人實現穩定就業，在全國首創向20萬適齡勞動者發放就業培訓券，技工院校畢業生就業率達95%，各項指標均達國家級創業型城市目標，在剛才國務院會議上，我市技師學院作了辦學閱歷的書面溝通。同時，我們也醒悟看到，我市職業培訓工作仍舊存在一些薄弱環節，就業質量與就業數量未能實現同步增長，培訓質量與就業層次未能實現同步提升，特殊是隨著我市電子信息產業的迅猛發展，全市技能勞動者短缺問題凸顯，結構性失業加劇，企業“招工難”和部分勞動者“就業難”問題相互交織。

各級各有關部門要從全局和戰略高度，進一步增加做好職業培訓工作的緊迫感和責任感，切實把職業培訓工作擺在更加重要位置，以服務就業和經濟發展為宗旨，堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，加快建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制，進一步適應擴大就業規模、提高就業質量和增加企業競爭力的須要，著力完善制度、創新機制、加大投入，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升和創業培訓，努力為全市經濟社會又好又快發展供應強有力的技能人才支撐。

緊密結合我市產業發展和就業工作實際，實行更有針對性的措施，著力提升職業培訓質量和水平，更好地滿意全市經濟社會發展對高素養勞動者和技能型人才的須要。

一要把握需求。圍繞我市重點產業發展，著眼將來需求和發展方向，加強電子信息、機械制造、現代服務業等技能培訓，主動開展城鄉未接著升學的應屆初中學畢業生等新成長勞動力的勞動預備制培訓，更好地滿意就業市場需求和產業發展須要。同時，圍繞我市重大項目建設，激勵和組織外出務工人員回鄉就業，扎實開展區域勞務協作，主動幫助企業解決規模用工問題。

二要創新模式。大力推行與就業無縫對接的培訓模式，主動開展校企合作，引導職業院校、企業和職業培訓機構大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，努力實現校企互利雙贏。同時，要加快完善政府購買培訓成果機制，激勵社會力氣開展職業培訓工作，提高民辦職業培訓機構辦學質量，推動民辦職業培訓健康發展。

三要提高質量。進一步改革培訓課程，強化職業技能實訓基地建設，加快提上升級技能培訓實力，努力創建更多更好的實訓實習條件。同時，要加強重點人群實際操作技能培訓，深化實施十大培訓就業行動安排，主動組織城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者參與就業技能培訓，強化職業院校學生職業技能和從業素養培育，加強企業富余人員崗位技能提升和轉崗技能培訓，主動開展退役士兵免費職業技能培訓，使更多城鄉勞動者駕馭一技之長。

四要加強對接。加強人力資源市場供求狀況分析，深化了解企業特殊是重點企業用工需求，精確駕馭各類城鄉勞動者就業和培訓需求信息，定期向社會發布，引導勞動者依據市場需求，選擇適合自身須要的職業培訓。同時，要加快建立城鎮登記失業率與社會調查失業率“雙軌”分析報告制，增加企業用工和缺工狀況預見性，提高就業服務水平和培訓后就業率。

要加大工作力度，創新工作措施，增加工作合力，完善職業培訓工作規劃，健全各司其職、親密協作、廣泛參加的職業培訓工作機制，加快形成職業培訓的比較優勢。

一要著力品牌打造。充分發揮職業院校在職業培訓中的主渠道作用，加強公辦職業院校等培訓基地建設，主動適應市場，主動服務企業，加大專業調整和培訓力度，強化職業技能鑒定質量管理，推動職業技能培訓由數量規模型向質量效益型轉變，加快打造職業培訓的“品牌”，培育更多經濟社會發展須要的'合格人才。

二要著力政策落實。仔細落實國家加強職業培訓促進就業的職業培訓補貼等扶持政策，用好就業專項資金，更大力度支持職業培訓，完善培訓補貼方法和資金管理機制，努力提高就業培訓補貼資金運用效率。同時，深化推行就業培訓券普惠制，將就業培訓券發放范圍擴大到有培訓就業愿望的城鄉勞動者，最終實現終身培訓的目標。

三要著力環境提升。充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣揚活動，加快技能成才和勝利創業典型事跡宣揚，幫助勞動者正確相識就業形勢和提高技能素養的重要性，了解技師較高的社會地位和社會需求度，推動勞動者主動主動參與各級各類職業培訓。同時，要加大工作表彰力度，共同營造推動職業培訓工作的良好氛圍。

做好職業培訓是改善民生、加快發展方式轉變的重要基礎性工作。各級各有關部門要根據國家統一部署要求，認清爽形勢，抓住新機遇，拓展新思路，知難而進，超常工作，加快培育大量經濟社會發展急需的技能人才，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇六

各位領導：

大家好。

今天參加本次培訓典禮的領導有：xx。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。本次培訓班歷時四天，在這四天內，我們知道了公司的現狀與未來;學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場;聆聽了讓新員工更好工作;并通過講座，樹立一定的安全、質量意識，掌握了一定的安全、質量方面的技能;同時我們學習了公司員工手冊。本次培訓班呈現出下面幾個特點：

2、準備充分：南風學院做為本次培訓的主辦單位，盡管接受任務的時間緊，但能夠集中精力，多方聯系、多次開會，廣泛征求意見，不斷調整課程設置與培訓方案，以確保培訓的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊張有序地接受報到與派遣，一邊與南風學院聯系確定培訓的每一個環節，同時與各單位聯系確保參訓人員的數量并解決部分學員的生活難題。各個兼課教師也在工作之余收集案例、補充講義、積極備課，認真講課。3、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別采取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式，極大地提高了學員的學習興趣，提高了培訓效果。

作為新入職的員工，希望使大家端正職業態度，提升職業素質，融入職業角色。并將個人職業生涯規劃與企業發展緊密結合起來，合理地經營自我，在為企業創造價值的同時實現自身的成長。

我希望大家：

1、盡快適應企業：當你們踏入企業的門檻，就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，你們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。你得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容;每個領導都希望新人迅速做出績效來，你得正確處理好個人利益與集體利益的關系;每一位企業員工都存在領導與被領導的關系，你得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家，你得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的法寶。

2、從細微工作入手，作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發揚一些實干精神;在做人上則應該主動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。大家應該接受并保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。你們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，你們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有你們展示才華的平臺。

3、從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是你們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，你們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。

4、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態，把未來的工作作為一項事業來做。

5、要學會感恩。要多想想企業為我做了什么，我應給予企業什么回報。

6、要具有良好的職業道德規范，成為一個誠實守信的人;。

7、要恪守職業信條，自覺遵守公司各項規章制度8、是要愛崗敬業，積極建功立業，為公司再造、從優秀邁向卓越，貢獻自己的智慧，證明自己的價值。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇七

親愛的全體學生干部：

晚上好！

字典中干部的含義是領導，是"官"，班干部是班級的領導，是班級的頭兒。"火車跑得快，全靠車頭帶"，班干部就是班級的火車頭。你們在班主任的指引下，帶動全班同學共同前進。班干部是班主任的助手，在同學和班主任之間發揮橋梁和紐帶作用。學生時期是人一生中最美好的時期，在此時期若有一段當班干部的經歷，未來人生將受益無窮。但中小學生由于人生閱歷不足，經驗缺乏，對"怎樣當好班干部"充滿了困惑和不解。今天的培訓就是針對廣大學生干部中間存在的這種問題，為大家答疑解惑，提出指導。

骨干，是指在團體中起主要作用的人。班干部是班級中積極進取、學習優秀、活動能力較強的一部分學生。他們的骨干作用主要體現在以下四個方面。

1、班干部的組織領導作用

班干部是班級各項工作的領導者和組織者。他們在班主任的領導下，以學習為中心，以提高學生綜合素質為重點，根據學校有關工作要求和本班學生特點制定的工作計劃，生動活潑地開展思想性、教育性、知識性較強的活動，帶領學生"創先爭優"，全面提高各項素質。

2、班干部的橋梁紐帶作用

班干部的橋梁紐帶作用是指班干部通過一定的途徑，把學校的有關政策、要求和信息及班主任的指示和要求傳遞給同學們，同時，又將同學中的問題、意見和建議向學校和班主任反饋。班干部是班主任、各位老師與學生之間的橋梁和紐帶，起著上情下達和下情上傳的作用。班干部經常與班主任和學校有關部門的領導接觸，比較了解學校的各項工作部署及其他信息，可以及時向同學們傳遞學校的意圖，并組織同學們貫徹執行。同時，他們又可以將班內學生的思想、學習、生活狀況和意見、要求、建議，及時向學校有關領導及其職能部門反映，為學校領導和老師的正確決策和改進學校教育管理工作提供有效信息。

3、班干部的"三自一助"作用

"三自一助"，是指班級學生組織開展自我教育、自我管理和自我服務活動，在學校教育管理中充分發揮助手作用。班干部是學生，與其他學生朝夕相處，最了解學生們真實的思想和表現，具體的疾苦和困難，迫切的要求和心愿，教師的教育工作要取得較好的績效，往往離不開班干部的幫助和支持。因為教師無論怎樣與學生打成一片，都難以全面、徹底地了解學生的實際情況，教師要更有針對性地做好學生工作，為學生及時地排憂解難，充分滿足學生的合理要求和心愿，必然需要班干部提供學生們的真實情況。從而能夠及時發現、及時處理學生中存在的問題，把事件處理于萌芽狀態，有利于問題的迅速控制和解決。

4、班干部的榜樣示范作用

班干部是通過同學、教師推薦或自薦競選產生的。班干部雖然擔任一定的職務，但是，你們畢竟是學生，你們的威信不是通過職務和權力樹立的，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的職責，必須嚴格要求自己，時時處處率先垂范，要求其他同學做的，必須自己首先做到；要求其他同學不要做的，自己堅決不做。這樣，才會得到同學們的擁護和支持。班干部的榜樣示范作用在學生中具有很大的影響。班干部率先垂范，能把廣大同學團結起來，形成一個團結、健康、奮發向上的群體，有利于學生的德智體全面發展，有利于良好的學風、班風、校風的建設。但是，如果班干部不能以身作則，將產生極壞的影響，甚至把同學們引向邪路。

以上四方面表明，班干部是學校教育管理系統中的重要角色，其重要作用決定了你們在學校教育管理系統中的骨干地位。

班干部不是一種職業，而是一種學習崗位；他們在上崗前未經過專業訓練，而是在實踐中邊學邊干，在實踐中增長才干；班干部以完成學業為主要任務，兼任一部分班內工作；班干部的勞動是義務性質的勞動，沒有任何報酬；你們的角色定位為班內同學的"勤務員"。這種定位就要求班干部必須牢記以下四點。

1、班干部首先要成為優秀學生

這是建立威信的第一步。凡是要求同學做的各種規定你們要率先做到，諸如學習要優秀，誠實認真等等，只有在眾多的學生中能脫穎而出，你才有資格當班干部，這也是最基本的要求。

2、班干部要嚴格要求自己

應時刻告誡自己"你不再普通"，"你不應流于一般"，這意味著提高標準。當你明確了你的追求，就該無怨無悔地對自身"高標準，嚴要求"。這樣你才會真正進步，充分得到磨練。

3、班干部要從頭學起

盡管你成為佼佼者，必定有過人之處，但是，并不說明你事事可以應付自如，因為你經歷的事還很少，即使經歷也未必成為經驗。你不可能把微不足道的一點體會當做資本，這也是不現實的。所以只有學習，再學習；實踐，再實踐。學習和實踐的不斷積累，才能成為成長過程中的財富。

4、班干部要扎根集體

班干部做得最不成功的莫過于游離于集體之外。有人認為好歹這是個官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風氣在校園是不相宜的，因為，班內管理是學生自己管理自己，是一個相互促進的過程，應注重群眾性，強化參與意識，要提高整體素質，增強青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個人英雄主義。

1、進行日常管理

實現對班級的日常管理，必須建立一支負責的、有效的班干部管理隊伍，逐步實現學生的自我管理。除了采用班干部民主差額選舉，定期輪換的方法外，還應以班規、班訓作為這個管理的工作目標和原則，以"班集體的利益為先，個人利益服從班集體利益"作為自己工作的動力，你們應獨立自主地大膽工作，發揮學生參與。這樣，班主任就可以從復雜的事務中解脫出來，省出更多的時間和精力研究落實日常行為規范的途徑和方法。

2、落實班規班紀

良好的制度、紀律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個優秀班集體的主要標志之一。班級制度和紀律要以學生守則與教育目標為指導，以班級特點和學生情況為依據。在形式上，既要有具體的條文規定，也要有一般的方向性指導。班干部要時刻密切關注制度紀律的執行與遵守情況，認真貫徹落實，同時要引導學生進行自我監督和相互督促，公正無私，獎懲分明。只有這樣才能保證制度落實。

3、組織班級活動

班集體的各個成員除了完成各自的學習任務外，還應當積極投身到集體的各項活動中去。一般來說，班干部應當直接參加學生的游戲活動，帶領學生編輯墻報等等。班干部應當根據本班同學的活動能力，給予不同程度的指導，要抱著認真負責的態度，目的明確地對待這些活動，以培養自己的責任感。對班級之間進行的比賽，班干部要給予熱情的關注，積極參與學校開展的各項活動，同憂共喜，為集體的榮譽作出努力，以便真正地形成學生對集體的榮譽感。

4、關心班內同學

班級中每個學生都有自己不同的發展經歷和特點，學習、心理、思想各方面的差異有時是顯著的。忽視這種差異就不能使集體保持生機勃勃的統一性，只會單一和呆板。因此，班干部必須深入了解不同學生在不同方面的一般情況，從而建立學生的信息檔案庫，以便有效而順利地進行常規管理。這種信息檔案庫大致包括下述內容：學生的家庭情況，主要經歷，學生的生活習性，一定的個性特點及思想狀況，歷年的學習成績及學習特點，身體發育和健康狀況，獲獎經歷，特殊經歷等等。

5、做好班內同學評價工作

班干部要切實做好班內學生的評價工作。學生評價工作是班干部常規管理中的一項重要內容，評價工作是一項嚴密而又嚴肅的工作，班干部應當在占有大量材料的基礎上，全面而又客觀地作出公正的評價。評價既總結過去，又指導未來。

班干部要成功地扮演好自身的角色，必須充分正確地認識班干部的角色誤區，自覺地遠離誤區，做品學兼優的.班干部。班干部的角色誤區主要表現在以下八個方面。

1、學習工作不分主次

表現：班干部具有學生和干部雙重角色，但其首先應成為好學生，將主要精力投入肩負的主要任務上，圓滿地完成學業，努力從多方面提高自己。其次，才是當一個優秀的班干部，也就是說，在爭當優秀學生的前提下當好班干部。但是，在現實中，有的班干部卻不能正確認識和處理學習和工作的關系，不分主次，把學習放在次要位臵，導致學習成績下滑，甚至出現個別班干部學習成績不及格，在班上名次倒數的現象。

緣由：一是由于認識錯誤。有的班干部錯誤認為，當了班干部，應把主要精力放在提高自己的工作能力上，學習只求過得去就行了。殊不知，"只求過得去"的學習目標必然降低學習的積極性，學習動力大大減弱，學習缺乏動力必然產生學習成績"過不去"的后果。二是行為錯誤。認識的錯誤必然導致行為的錯誤。有的班干部把業余兼職的干部工作當成專職任務，成天忙于班內工作，上課不專心，復習不認真。有的甚至以班內工作忙為借口而隨便缺課或者不上自習，學習欠賬日益增多，學習成績越來越差。有的班干部為了考試過關，不惜冒風險，在考場上尋求"捷徑"，違紀作弊，其結果是身敗名裂。這雖然是極個別的現象，但卻是極深刻的教訓，值得引以為戒。

2、把班干部作為抬高身價的"梯子"

表現：班干部的宗旨是盡心盡力地履行職責，全心全意地為同學服務，當好班主任的得力助手。但是，有的班干部缺乏宗旨意識，個人意識太強，把班干部崗位當作抬高身價的"梯子"。緣由：有些人把班干部的職務作為抬高個人身價的"梯子"，利用職權為小集團和個人謀取私利。如有的班干部在主持檢查評選工作中，不重條件，盡力為本人及比較親近的同學爭榮譽；有的班干部利用掌管集體經費的權利，濫用、挪用甚至貪污班費，圖名好利，嚴重違背了班干部的宗旨。班干部如果步入這種誤區，肯定得不到大家的擁護和歡迎；從長遠看，很難確立科學的人生觀、價值觀、道德觀，有的可能誤入人生的歧途，甚至導致罪惡的人生。

3、拿紀律做交易

表現：班干部擔負著執行校紀校規的任務，如上課考勤、校園值勤等。班干部本應秉公辦事，對班內同學一視同仁。只有這樣，才能服眾，也才能維護紀律的尊嚴，搞好學校的管理工作。但有的班干部在執行紀律的過程中，卻不能公正執行，看人說話，對與自己關系親近同學的違紀行為采取寬容、包庇的態度；而對與自己關系疏遠的同學的違紀行為堅持原則，嚴格執行紀律。這樣，必然導致同學之間的矛盾和沖突，也影響自身的威信。

緣由：用紀律做交易，用自己手中的權利放縱好友的錯誤，獲得他們的好感。這樣做實質上不是真正關心和幫助好友，也不是真正的友誼，而是個人私欲的表現。班干部如果步入這一誤區，必定給自己的工作設置障礙，人際矛盾和沖突加劇，規章制度無法正常執行，各項工作運轉困難，自己的角色形象暗淡，角色威信下降，還會導致集體風氣不正，士氣低迷，怨氣高漲。這一誤區負面影響較大。因此，班干部一定要公正廉潔。

4、對工作上推下卸

表現：每一個班干部都有自己的職責。常言道：在其位，就要謀其政。既然擔任了班干部，必須認真地履行自己的職責。只有這樣，才不會愧對老師同學的信任和期望，也不會貽誤工作。然而，有的班干部在工作中卻不敢負責，遇到麻煩事情就上推下卸，"踢皮球"。這既對工作不利，也對自己不利。工作推不動，是對組織對同學的不負責任，遇到困難上下推諉，放棄對自己解決難題的鍛煉機會，也是對自己不負責。

緣由：一是缺乏工作責任感。不敢于負責任的干部就是缺乏責任心的干部，缺乏責任心難以擔當重任，完成本職工作，也無法得到老師和同學的信任。二是規避困難和矛盾。工作過程充滿著矛盾和斗爭，不能面對困難和矛盾就只有不工作。因此，工作中的困難和矛盾無法避免，上推下卸是一種消極的態度。因此，正視困難和矛盾，積極研究克服與解決困難和矛盾的對策，才是班干部應采取的正確態度。

5、只重"舌頭"功夫

表現：班干部是社會工作的學習者和實踐者。應培養求真務實的工作作風，只有真抓實干，才能學到真才實學。在現實中，有的班干部在工作中卻仿效官僚主義的做法，只動口，不動手，不干實事，而匯報工作時，光靠舌頭的"功夫"虛報浮夸，以虛無的"政績"欺騙組織和班主任。這是一種極壞的工作作風。這種工作作風既害人又害已。

緣由：一是由于懶惰。干實事總要付出艱辛的勞動，要犧牲很多休息時間。惰性占主導的班干部是只動口不動手的"小官僚"。班干部如果只當指揮員，不當戰斗員，是無法獲得真知與才能的。只有克服惰性，做到勤動腦，勤動嘴，勤動手，勤動腿，才能學會做社會工作的本領。二是由于虛榮心作怪。有的班干部工作沒有成績，但又怕挨批評，還希望得到肯定，于是只有依賴于虛報浮夸，騙取別人肯定的評價。三是思想作風不端正。而有的班干部受了"不說假話辦不成大事"這種壞思想意識的影響，不干實事，光說假話，虛報浮夸，欺上瞞下，這樣的思想作風是極其要不得的。如果不端正思想作風，不干實事，總是虛報浮夸，違背客觀規律，既做不好事，更做不好人。如果照這樣發展下去，對工作將造成很大的損失，對自己的人生發展將設置許多障礙，給班級工作將會帶來很大的損失。因此，班干部一定要遠離這個誤區，注意培養真抓實干、實事求是的思想作風。

6、不能堅持原則

表現：班干部是學生的主心骨。班干部的言行對同學言行將產生直接的影響。但有的班干部明知不對，由于怕得罪同學，也不敢堅持原則不敢扶正壓邪，采取聽而不聞、視而不見的態度。長此以往，這種班干部就會失去同學們的支持，甚至會遭到同學們的嘲笑和輕視。

7、不講求團結

表現：團結是班干部做好工作的前提和保證。班干部的工作要獲得較好的成效，必須團結一切可以團結的人一道工作，特別要團結和自己意見不同的同學同心協力，增強集體的凝聚力和向心力，營造良好的人際氛圍。只有這樣，班干部的工作才會得到大家的支持，工作干得有聲有色，富有成效。但是，有的班干部卻不注意搞好班內團結，而是搞小團體，小幫派，使得人心渙散，工作無法正常開展，造成集體內部產生離心力，甚至歪風邪氣盛行。這樣的育人環境不利于學生的身心健康成長，不利于學生良好品德的形成和發展，也不利于學生潛心學習文化知識。所以，不講團結，拉幫結派的這種角色誤區是班干部的大忌。

8、不注重自身形象

表現：不分時間、地點、場合與對象，而憑想象亂發議論，亂傳小道消息，不負責任地亂說；上課遲到、早退、曠課；不愛整潔，打不掃衛生，言談舉止不文明，說臟話，自私、狹隘、辦事不公道等等，這些不良行為必然會影響班干部的形象，在同學中將產生消極作用。班干部的不良行為在同學們中造成了負面的影響，無形中助長了歪風邪氣的蔓延。這不利于良好的學風、班風和校風建設。因此，班干部應以角色規范嚴于律己，規范自己的言行，加強自身的道德修養，改正不拘小節的壞作風，時時處處以身作則，起好模范帶頭作用，展示自己良好的角色形象，做一個名副其實的班干部。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇八

同志們：

第一次全國水利普查開展以來，在市、縣2級水利主管部門、水普辦的細心組織和在廣闊普查工作人員共同努力下，市水利普查工作取得了不俗成果，得到了廣泛認可。領先完成了普查數據成果上報，按時保質完成了各專項數據核實整改等各項工作，市水利普查成果在第一次全國水利普查市領導小組審查會議和市級專家審查會議上得到一樣確定，認為：工作組織有序、支配科學、工作仔細、審核嚴格、進展順當，符合上級普查機構的有關規定要求，數據精確牢靠，能夠真實反映市水利基本狀況。成果可喜，但下一階段的水利普查任務依舊艱難繁重，各縣市區仍不能有絲毫松懈，下面我強調以下三點看法：

一是保持機構人員穩定。

縣級普查成果上報后，有些縣市區思想相識和人員隊伍出現松懈。有的甚至認為普查任務已經完成了，對當前和下一階段普查工作沒有清楚的相識，沒有接著賜予重視。針對當前工作，要求縣級普查機構務必要保持普查骨干和專業人員的穩定，保證足夠的工作時間，確保普查工作的連續性。

二是重視水利普查檔案工作。

水利普查檔案是水利普查工作的.真實記錄，是成果的重要體現。通過這次培訓，大家應當大體駕馭水利普查檔案管理的相關要求。會后要要制定普查檔案整理工作安排，落實檔案設備和裝具，嚴格根據整理歸檔要求剛好完成檔案收集、整理工作，確保檔案工作與普查工作同步完成，確保普查檔案齊全、完整、系統、平安。近期，市普查辦將對檔案收集整理狀況進行督導檢查。

三是進一步落實普查數據核實修改狀況。

前期，在普查數據核實整改工作中，少數縣工作較為滯后和被動，普查數據核實修改行動遲緩，肯定程度上影響了全市普查成果審核上報工作進度。省水利普查辦擬定于9月1日起，以市為單位召開審核整改會，逐一核實各專項前期整改狀況。因此，各縣市區務必進一步核實上級下發的整改看法，核對修改條目，做好紙質表與系統數據的修改工作，并做好復核修改記錄。

同志們，經過大家兩年多來的共同努力，水利普查工作已經進入了最終決戰階段。讓我們激昂精神，再接再厲，全力以赴，扎實工作，高質量完成水利普查成果發布階段的各項工作，爭取市第一次全國水利普查的全面成功。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇九

各位領導，同志們：

大家好。

今天參加本次培訓典禮的領導有：__。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。本次培訓班歷時四天，在這四天內，我們知道了公司的現狀與未來;學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場;聆聽了讓新員工更好工作;并通過講座，樹立一定的安全、質量意識，掌握了一定的安全、質量方面的技能;同時我們學習了公司員工手冊。

本次培訓班呈現出下面幾個特點：

1、領導重視：集團公司王總不僅關注、關心本次培訓班，在百忙中對本次培訓班內容、培訓方案提出要求，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參加本次培訓，并為大家講授第一課。集團公司分管培訓與人事的李斐章副總經理與郭剛科副總經理更是關注每一個細節，多次與人力資源處、人力資源部和南風學院聯系，確定參訓人員、培訓課程、培訓方案，且親自參加培訓班開班與結業典禮。

2、準備充分：南風學院做為本次培訓的主辦單位，盡管接受任務的時間緊，但能夠集中精力，多方聯系、多次開會，廣泛征求意見，不斷調整課程設置與培訓方案，以確保培訓的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊張有序地接受報到與派遣，一邊與南風學院聯系確定培訓的每一個環節，同時與各單位聯系確保參訓人員的數量并解決部分學員的生活難題。各個兼課教師也在工作之余收集案例、補充講義、積極備課，認真講課。

3、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別采取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式，極大地提高了學員的學習興趣，提高了培訓效果。

4、學習認真：本次培訓參訓學員不僅能夠做到按時按點、遵守紀律，而且在培訓過程中能夠認真筆記、踴躍發言、積極參與活動，同時在參訓過程中能夠互相幫助、互相交流學習成果。

在各級領導的關懷下，通過各個培訓師的努力與全體新員工的配合，我們圓滿完成了新進大學生的入職培訓，在此，我代表南風學院全體人員對大家表示衷心的感謝。下面開始結業典禮：

第一項：唱班歌。

第二項：請新員工代表馬豫麒講話。

第二項：請各位領導給大家頒發培訓證書。

第三項：請公司李總講話。

作為新入職的員工，希望使大家端正職業態度，提升職業素質，融入職業角色。并將個人職業生涯規劃與企業發展緊密結合起來，合理地經營自我，在為企業創造價值的同時實現自身的成長。

我希望大家：

1、盡快適應企業：當你們踏入企業的門檻，就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，你們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造。你得提高自身的業務能力和水平，虛心向身邊的同事請教，通過多看多想多問多做多練，千方百計的把自己不會的學會，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容;每個領導都希望新人迅速做出績效來，你得正確處理好個人利益與集體利益的關系;每一位企業員工都存在領導與被領導的關系，你得服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家，你得學會相處，少說多做永遠是被同事認可的法寶。

2、從細微工作入手，作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發揚一些實干精神;在做人上則應該主動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。大家應該接受并保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。你們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，你們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境，當有了一個新任務或者新機會時，大家首先會想到的是與那些善于做小事的新同事合作，有了合作的機會，才有你們展示才華的平臺。

3、從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是你們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。縱然對現在的工作不滿意，也不能一心二用，立足本職，干好屬于自己的工作才是最重要的。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們，識時務者為俊杰。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，你們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。

4、要樹立正確的人生觀和價值觀，保持一個良好的心態，把未來的工作作為一項事業來做。

5、要學會感恩。要多想想企業為我做了什么，我應給予企業什么回報。

6、要具有良好的職業道德規范，成為一個誠實守信的人;。

7、要恪守職業信條，自覺遵守公司各項規章制度。

8、是要愛崗敬業，積極建功立業，為公司再造、從優秀邁向卓越，貢獻自己的智慧，證明自己的價值。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十

尊敬的各位學生家長、老師，親愛的同學們：

大家好!

今天__培訓學校在這里舉行隆重的表彰大會，感謝各位領導、家長，百忙之中抽出時間來參加。__培訓中心以充分利用學生天賦，開發學生藝術才能，促進學生全面發展為辦學理念，現有教職工__名，學員__名，已得到學生和家長以及社會的充分認可。__藝術培訓中心的成長和發展，離不開孩子們的辛勤努力，離不開教師們的諄諄教導，更離不開家長們的熱情支持，在這里我代表__藝術中心對各位家長、老師、學員給予最誠摯的感謝，謝謝你們!

今天，我想送給孩子們一首有名的唐詩：“十年磨一劍，霜刃未曾試;今日把示君，誰有不平事?”人生如劍，要好好打造這把劍，珍惜這把劍。所謂打造這把劍，就是要像賈島說的費時、費力、費心去磨。“十年磨一劍”，“磨”的是鋼鐵般堅硬和銳利的品質，“十年”是指時間，十年的準備，十年的積累甚至更多年。藝術的學習和積累從來就不是一蹴而就的，不能一朝功成，是一個日積月累，循序漸進的過程。一天不學習就可能一天不適應，一天不進步。作為學生的我們，必須明白今天的學習是為一輩子做準備，是在打造人生的基石!珍惜這把劍，是要我們珍惜時間，因為時間是構成生命的材料。我們必須珍惜眼前，抓住當下，不做心不在焉的人。把每個當下做精彩了，整個人生就不會不精彩!

下面，我宣布，春蕾藝術培訓中心表彰大會正式開始。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十一

各位領導、專家、同事：

大家早上好!

我很幸運能夠代表我的城市參加第一期骨干教師培訓班。我很高興在這里發言。20xx年12月下旬的特殊日子，20—21，我市第四批骨干教師來到新區親耳聆聽，感受領導和專家的講課，學習兩校同仁的示范課，倍感榮幸和自豪。在這里，我謹代表24所學校的52名學生，向給予我們關心、支持和幫助的上海各級領導和專家，向為培訓班辛勤工作的老師們，表示衷心的感謝。

這次培訓是為了適應我市教育發展的需要。小康事業，人才為本;科學發展的關鍵在于人。人才已經成為加速一個國家和一個地方發展的關鍵因素。作為一名教師，我們有義務和責任澆灌和培育祖國未來的花朵。兩地領導組織培訓的目的是培養一支綜合素質高、專業技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育改革和創新能力，縮小東西部教育發展差距，構建和諧社會。

舉辦這次培訓為我們提供了一個相互了解、專心學習的機會。古人云：“獨學無友，無知無覺”;“三人行必有我師”。一個人自學的時候，能學習、能互相學習、能很好溝通的人總是很少的，這也是這個訓練的必要性。在當今社會，只有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自己的發展優勢。在知識快速更新的今天，如果我們不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，就會被社會淘汰。上海中國職業第二繼續教育學院和我市主管局舉辦這樣的培訓班，希望能給我們一個在上海精讀充電、交流、提高的機會，值得我們珍惜。

每一個參加培訓的學生，肯定會從思想上重視，尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守時間安排。上課認真聽講，積極記筆記;我們應該認真聽取組織者和老師的安排，完成十二天的學習任務。

本培訓課程由繼續教育學院從專家授課、學校參觀學習、時間安排等方面精心準備，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家都學到東西。培訓時間雖然不長，但內容豐富，針對性強，實用性強。我們會按時參加培訓，專心聽講，努力學習。我們應該向專家和老師學習，也應該互相學習，努力學得更多更好。在學習過程中，我們將學習與思考緊密結合，以科學的態度分析和解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自己的綜合素質和專業技能，不斷提高自身素質和實際工作能力。

同事們，平臺已經搭建好了。讓我們以此為出發點，出發吧。我相信，我們深深的腳印會留在神圣的教育土地上。讓我們以此為力量，用我們的力量起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。在爭取教育的過程中定格我們生命中最美的風景!最后，建議大家給關心城市教育發展的領導、專家、老師最熱烈的掌聲!

大家上午好!經過一個多月的籌備，我們的客服實操培訓今天正式開始了。可能有部分人心里嘀咕會務客服就是布置會場和茶水服務，案場客服就是對來訪客戶提供服務，食堂客服就是服務領導用餐，這些都很簡單，我都會，根本不需要培訓。這些確實看起來都很簡單，沒有什么技術含量，也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶體驗反饋為標準，讓每位被服務的客戶感到滿意和高興，那就不是一件簡單的事，這就需要我們做到以下四點：

其次主動服務，學會傾聽，特別是面對個別無理的'客戶時，更需要耐心細致;。

第三，熟練掌握普通話，語言規范，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離，建立良好的關系，達到事半功倍的效果，從而產生最大化的管理效能和經濟效益。

規范化服務又稱標準化服務，它是指服務應達到統一的標準，要求從事服務的人員必須在規定的時間內按標準進行服務。公司的規范化服務首先從儀容儀表儀態抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等，小到來訪引領、續水姿勢、紙筆擺放等，這些流程都有統一的標準，這就需要在座的各位在今天認真學習、專心聽講、細看示范、實操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了，姿勢規范了，服務標準了，才能讓客戶滿意。

手勤，即要兢兢業業，踏實勤勉，就是要少說空話，多動手操作，多干實事;。

嘴勤，即主動詢問，積極交流，就是要主動詢問客戶的需求，主動與同事進行溝通交流，確保工作高質量完成。

綜合能力，即學習能力、實踐能力、人際交往能力、應變能力、經濟能力、潛在能力等。有人說客服是吃青春飯，擔心過幾年自己會被淘汰，其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求，客服確實是年輕人的天下，但我們可以努力提升個人綜合能力，在文秘寫作、商務服務、內業庫房、物業管理、財務知識等各方面吸取營養，向專業型、管理型人才轉崗。公司也很注重專業型、管理型人才的培養，經常組織各種培訓和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學習態度，變“要我學”為“我要學”，積極主動參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽，并在平時的工作中多向老員工學習請教。

最后，希望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿成功，謝謝大家!

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十二

職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業能力的主要途徑。做好職業培訓工作，對加快轉變經濟發展方式、深入推進城鄉統籌發展、促進和穩定就業等都具有重要意義。近年來，我市以創建國家級創業型城市和充分就業城市為抓手，創新工作措施，加大財政投入，完善扶持政策，職業培訓工作取得顯著成績，2010年，全市共培訓城鄉勞動者19.7萬人，其中17.5萬人實現穩定就業，在全國首創向20萬適齡勞動者發放就業培訓券，技工院校畢業生就業率達95%，各項指標均達國家級創業型城市目標，在剛才國務院會議上，我市技師學院作了辦學經驗的書面交流。同時，我們也清醒看到，我市職業培訓工作仍然存在一些薄弱環節，就業質量與就業數量未能實現同步增長，培訓質量與就業層次未能實現同步提升，特別是隨著我市電子信息產業的迅猛發展，全市技能勞動者短缺問題凸顯，結構性失業加劇，企業“招工難”和部分勞動者“就業難”問題相互交織。

各級各有關部門要從全局和戰略高度，進一步增強做好職業培訓工作的緊迫感和責任感，切實把職業培訓工作擺在更加重要位置，以服務就業和經濟發展為宗旨，堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，加快建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制，進一步適應擴大就業規模、提高就業質量和增強企業競爭力的需要，著力完善制度、創新機制、加大投入，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升和創業培訓，努力為全市經濟社會又好又快發展提供強有力的技能人才支撐。

緊密結合我市產業發展和就業工作實際，采取更有針對性的措施，著力提升職業培訓質量和水平，更好地滿足全市經濟社會發展對高素質勞動者和技能型人才的需要。

一要把握需求。圍繞我市重點產業發展，著眼未來需求和發展方向，加強電子信息、機械制造、現代服務業等技能培訓，積極開展城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等新成長勞動力的勞動預備制培訓，更好地滿足就業市場需求和產業發展需要。同時，圍繞我市重大項目建設，鼓勵和組織外出務工人員回鄉就業，扎實開展區域勞務協作，積極幫助企業解決規模用工問題。

二要創新模式。大力推行與就業無縫對接的培訓模式，積極開展校企合作，引導職業院校、企業和職業培訓機構大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，努力實現校企互利雙贏。同時，要加快完善政府購買培訓成果機制，鼓勵社會力量開展職業培訓工作，提高民辦職業培訓機構辦學質量，推動民辦職業培訓健康發展。

三要提高質量。進一步改革培訓課程，強化職業技能實訓基地建設，加快提升高級技能培訓能力，努力創造更多更好的實訓實習條件。同時，要加強重點人群實際操作技能培訓，深入實施十大培訓就業行動計劃，積極組織城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者參加就業技能培訓，強化職業院校學生職業技能和從業素質培養，加強企業富余人員崗位技能提升和轉崗技能培訓，積極開展退役士兵免費職業技能培訓，使更多城鄉勞動者掌握一技之長。

四要加強對接。加強人力資源市場供求狀況分析，深入了解企業特別是重點企業用工需求，準確掌握各類城鄉勞動者就業和培訓需求信息，定期向社會發布，引導勞動者根據市場需求，選擇適合自身需要的職業培訓。同時，要加快建立城鎮登記失業率與社會調查失業率“雙軌”分析報告制，增強企業用工和缺工情況預見性，提高就業服務水平和培訓后就業率。

要加大工作力度，創新工作措施，增強工作合力，完善職業培訓工作規劃，健全各司其職、密切配合、廣泛參與的職業培訓工作機制，加快形成職業培訓的比較優勢。

一要著力品牌打造。充分發揮職業院校在職業培訓中的主渠道作用，加強公辦職業院校等培訓基地建設，積極適應市場，主動服務企業，加大專業調整和培訓力度，強化職業技能鑒定質量管理，推動職業技能培訓由數量規模型向質量效益型轉變，加快打造職業培訓的“品牌”，培養更多經濟社會發展需要的合格人才。

二要著力政策落實。認真落實國家加強職業培訓促進就業的職業培訓補貼等扶持政策，用好就業專項資金，更大力度支持職業培訓，完善培訓補貼辦法和資金管理機制，努力提高就業培訓補貼資金使用效率。同時，深入推行就業培訓券普惠制，將就業培訓券發放范圍擴大到有培訓就業愿望的城鄉勞動者，最終實現終身培訓的目標。

三要著力環境提升。充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣傳活動，加快技能成才和成功創業典型事跡宣傳，幫助勞動者正確認識就業形勢和提高技能素質的重要性，了解技師較高的社會地位和社會需求度，推動勞動者積極主動參加各級各類職業培訓。同時，要加大工作表彰力度，共同營造推動職業培訓工作的良好氛圍。

做好職業培訓是改善民生、加快發展方式轉變的重要基礎性工作。各級各有關部門要按照國家統一部署要求，認清新形勢，抓住新機遇，拓展新思路，知難而進，超常工作，加快培養大量經濟社會發展急需的技能人才，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十三

各位領導、同志們：

我對所有學員提三點要求：一是要繼續認真學習，提高認識，不斷增強民主黨派成員的責任感和使命感;二是要繼續發揮優勢，發揚民主黨派的傳統，切實加強自身建設;三是要繼的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業持續發展，為企業提供源源不斷的人力資源，培養更多的優秀員工，創造企業和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結合本年度培訓工作的內容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。

20xx年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數量已超過年度課時要求。

下面對各項培訓具體情況進行總結及分析：

一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業文化》、《陽光心態與職業化修煉》、《職業禮儀》、《企業發展概況》、《oa知識》、《職業認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業生涯規劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建設后逐漸增加、創新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。

今年在新員工培訓上，不斷創新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業培訓。

全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，20xx年的新員工培訓必須更規范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。

二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業性培訓，培訓對象和培訓需求較為統一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內訓師培養及選拔，新受聘十余名內訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。20xx年公開課培訓更多的在形式上創新，擺脫傳統的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發員工在專業技能開發上的創新精神。

三、部門培訓方面，20xx度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態，提升專業技能的培訓，在對各單位部門培訓的監管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協助、監管的作用。

四、建造師培訓，2019年，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數上有所突破，共報名140人，由于人數較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數不足5人。而其原因有三點：

1.部分學員并非自愿報名參加。

2.學員自身基礎底，對專業知識無法理解。

3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。

但本年度有一名一建學員順利通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，20xx年度二建報名于日前啟動時，報名人數達160余人，但20xx年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且20xx年度將建造師學員的考試成績、日常表現均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發員工學習激情。

五、內訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環節，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內訓師已達21人，內訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業技能、專項課題，但內訓師的培養和選拔是長期工作，因此，20xx內訓師團隊建設將繼續進行，內訓師選拔常態化，每月進行一次(視報名人數靈活調整)。

同時制定并完善內訓師管理辦法，規范內訓師管理制度，每月對已持證內訓師進行至少一場提升培訓，將內訓師培養課程系統化，分為以下層次：

1、內訓師的素養修煉(內訓師的使命、內訓師之職業素養)。

2、內訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化)。

3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)。

4、培訓課程設計和開發能力訓練(課程設計流程、課題精彩元素的運用)。

本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發學習，為保證20xx年員工培訓工作的順利開展打下基礎。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十四

各位領導、同志們：

今天，全市就業培訓工作座談會議在我縣召開，這充分說明上級勞動保障部門對##勞動保障工作的重視。借此機會，我謹代表##縣政府及35萬蘇區人民，向參加本次會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，向長期關心支持##勞動保障工作的上級主管部門領導表示衷心的感謝!

##地處閩贛邊界中部，于唐開元20xx年置縣，至今已有1281年的悠久歷史，是三明市開發較早的縣份。縣域面積2407平方公里，轄4鎮12鄉1個華僑農場、210個行政村、12個居委會,總人口近35萬。

##是典型傳統的農業大縣。是國家和省商品糧基地縣，全省最大的烤煙基地縣，全國南方56個重點林區縣之一。##是著名的革命老區。是第二次國內革命戰爭時期21個中央蘇區重點縣，毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家都曾在##進行過革命斗爭實踐活動;1930年1月著名的古田會議后，毛澤東千里回師途經武夷山時揮毫寫下了光輝詞章《如夢令·元旦》;是中央紅軍長征四個起點縣之一。##是舉世聞名的客家祖地。被譽為“客家搖籃”，是世界客家人的朝圣中心，已成功舉辦十三屆“世界客屬石壁祖地祭祖大典”活動。##歷代人才輩出。是“揚州八怪”之一黃慎，書法大家鄭文寶、伊秉綬，方志名家李世熊。此外，##天鵝洞群是省級風景名勝區、國家地質公園，是旅游觀光、休閑的理想選擇地。

近年來，在上級主管部門的大力支持下，我縣勞動保障部門圍繞建設閩贛邊界中部經濟強縣的戰略目標，突出民生和諧，抓好工作亮點，努力提升勞動保障水平。通過“春風行動”、“一戶一就業”、“山海協作”等載體活動，積極拓寬就業渠道，幫助下崗職工實現再就業，消除了城鎮“零就業家庭”，此項工作曾得到省廳的肯定，在人民日報上宣傳推廣。同時扎實推進勞動保障“三基”建設，在全市率先聘請村級勞動保障協理員，定期對他們進行培訓，幫助農村勞動力轉移就業。此外，還出臺實施農民工優惠政策，積極維護勞動者合法權益，受理的勞動爭議案件結案率、準確率均達到100%。

這次全市就業培訓工作座談會議在我縣召開，既為我縣提供了一個十分難得的學習交流機會，也是對我縣勞動保障工作的有力促進。我們真誠期望各位領導和同志們多提寶貴意見和建議，我縣將進一步明確任務，正視差距，虛心學習，努力爭取勞動保障各項工作取得新成績。同時，也希望各位領導、同志們對##的勞動保障工作繼續給予關心、指導和幫助。

最后，預祝全市就業培訓工作座談會議取得圓滿成功，祝各位領導和同志們身體健康，工作順利!謝謝!

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十五

這次在全系統開展的干部政治業務建設培訓班，從__年2月23日開班至現在，共歷時七天時間，全系統近2400余人次參加了培訓。這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：

一是準備工作扎實。

這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發了培訓實施方案。各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。培訓教材我們已經進行了印發，保證了系統工作人員人手一冊。

二是組織領導嚴密。

各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。各縣(市)局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。特別是經開分局，主要領導親自組織，親自協調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創造了安心學習的條件和環境。為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。并在每講結束后組織進行統一考試，檢驗培訓效果。對錄象和考試成績我們將適時下發各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。

三是培訓針對性強。

這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據分管業務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。

這次培訓，各城區和開發區分局基本做到了全員培訓，但各縣(市)局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業務類別完成對所有未參加人員的培訓。局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。總結這次培訓，我感到主要收獲有三點：

一是通過學習，提高了干部隊伍的政治素質。

這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告發展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。通過輔導，增強了大家對對發展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。特別是在當前系統黨風廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統黨風廉政建設的重要政治保證。

二是通過學習，提高了干部隊伍的業務素質。

這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業務范圍內容，我們組織市局相關業務部門按照所涉及的業務范圍，著重講述了土地利用、土地規劃、耕地保護、土地執法監察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。通過培訓，較好解答了目前各單位業務運轉中遇到的各種難題，進一步優化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。

三是通過學習，增強了干部隊伍干事創業的緊迫感。

近年來隨著經濟社會的不斷發展，資源需求量不斷攀升，國家對國土資源管理的要求越來越嚴。土地和礦產作為稀缺資源，體現出的供需矛盾越來越突出，國土資源部門受各種思想侵蝕干擾的機率不斷增加，保障發展與保護資源之間矛盾的相互交織使國土資源管理的任務越來越繁重，這也使我們國土資源部門越來越成為社會關注的焦點。這次培訓，有助于增強我們各級工作的緊迫感、壓力感，進一步凝聚系統干部的工作士氣，增強工作勁頭，強化抓好工作的責任意識，從而在全系統形成共同干好國土資源管理工作的整體合力，創造齊心協力干事創業的良好環境。

今年，我們的工作任務依然很重，要完成六項重點指標：一是計劃供地4000公頃;二是新開發整理耕地3000公頃;三是耕地保有量134萬公頃;四是收儲土地400萬平方米，拆遷棚戶區建筑面積150萬平方米;五是力爭融資40億元;六是確保完成城鄉土地登記頒證20萬冊。詳細情況還要在近期召開的國土資源工作會上進行部署，今天借這個機會強調四點要求：

第一，要竭盡全力保發展。

一是要切實保障我市發展用地。預審和征地要在早字上下功夫，列入國家擴大內需的項目和省、市、縣(市)三級重點項目，要提早向省廳申請提前開工，保證項目建設工期。要繼續堅持工業用地預公告制度。牧業小區生產用地要繼續敞開供應，150個重大項目要繼續實行科以上干部包保，各單位負責人要主動到項目現場進行服務，及時幫助解決項目建設中的用地問題。劃撥供地的基礎設施建設、棚戶區改造和無籍房審批項目，要直接進入綠色通道辦理。要科學把握經營性用地出讓節奏，以保持市場穩定健康發展。二是要切實做好規劃修編。要將擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規劃統籌安排，切實發揮土地利用總體規劃對新增中央投資計劃項目的引導作用。各地要根據本地區發展實際，充分論證未來用地需求，在科學劃定基本農田的基礎上，進一步優化基礎設施、開發區和工業集中區、公益項目等用地結構和布局，特別要預留牧業小區項目用地，力求實現最佳安排。三是要堅持節約土地，集約利用，積極保護有限的土地資源。要嚴格執行市政府提出的關于土地投資強度及建筑容積率的有關規定，從規劃、標準、市場配置、評價考核等方面進一步完善節約集約管理制度，逐步建立對縣(市)、區以下節約集約用地分級考核制度。要加大閑置土地清理力度，及時收回土地使用權、收繳土地閑置費。加強用地批前審查和批中、批后監管，確保土地供應形成有效供給。四是要進一步落實行政首長耕地保護責任制，進一步加大土地整理項目實施力度，重點是做好農安西部土地開發整理項目的包裝和上報立項，圓滿完成國土部開展的“市二道區英俊鎮城鎮建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點”工作。要確保不突破15號令規定的違法占用耕地不得超過新增建設用地占用耕地總面積15%的紅線。建立健全土地執法監管長效機制，堅持三全、三定、三包，同時，認真做好第九次衛片執法檢查工作。要按時完成第二次土地調查各項工作任務。五是鞏固整頓和規范礦產資源開發秩序成果，認真開展清理整頓盜采礦產資源專項行動。提高礦產資源開發利用規模化、集約化水平，深化礦業權招標拍賣掛牌出讓制度，，健全礦山資源儲量動態監管制度，準確掌握礦山企業的資源儲量，為保護和合理開發利用礦產資源提供可靠依據。六是全面提升全市國土系統信息化水平。將現有的系統從單純的辦公自動化系統提升為辦公自動化和輔助決策一體化的綜合管理系統，按時完成全系統金土工程各項任務，力爭在年內實現與各縣(市)遠程辦公。

第二，要真心實意保民生。

一是要認真執行安置補償標準，嚴格執行征地“兩公告一登記”制度和聽證制度，確保被征地農民利益不受損害。積極探索新形勢下征地過程中被征地農民社會養老保險操作辦法，把被征地農民社會養老保險工作落到實處。積極落實被征地農民社會保障資金，探索多元化補償安置途徑，從長遠著手，解決被征地農民就業、住房和社會保障等問題。二是要按照市民生規劃要求，繼續加大土地收儲力度。積極支持民生工程，優先保障廉租房、經濟適用房用地。加強回遷房建設，堅持實行“先回遷，后拆遷”，確保工程質量和進度，完善配套設施，切實體現民生要求。加強地質災害防治和礦山生態環境恢復治理，保護人民生命財產安全。

第三，要千方百計保穩定。

一是要堅持依法行政，從源頭入手，避免社會矛盾的發生。進一步加強國土資源法制建設，嚴格執行土地、礦產資源各項法律法規，規范行政處罰行為，維護當事人合法權益，開展“三段式”執法試點，減少因行政執法引發的對立。認真做好國土資源行政復議和行政應訴工作。二是要全面貫徹中央、省、市關于做好信訪工作的精神，落實市委、市政府將__年作為化解歷史積案年的要求，切實從保穩定出發，著力在解決實際問題上下功夫。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步落實信訪工作包保責任制，實行一案一包、一包到底、案結訪息。全面建立一把手負總責、主管領導具體負責、其他領導對分管范圍負責的信訪責任體系。做到不回避問題、不推卸責任，及時有效地化解信訪矛盾和糾紛。要抓好12345和12319答復辦理，扎實、深入開展讀報活動，迅速處理和解決人民群眾提出的問題，維護社會穩定。

第四，要迎難而上保底線。

一是要加強思想建設。重點是黨風廉政的思想建設，要建設一支思想作風過硬的干部隊伍。同時，要抓好崗位練兵和業務培訓，實施分類分層培訓，繼續提高全系統干部的業務素養。二是要加強組織建設。大膽使用想干事、不整事、不出事的干部。同時，要對機關和直屬事業單位干部進行輪崗交流，城區分局部分中層干部進行跨區交流。重要崗位的干部在同一崗位連續滿3年的，其他崗位的干部在同一崗位連續滿5年的必須輪崗交流。干部交流要達到應交流數量的50%，這項規定不僅限于科級以上干部，一般工作人員也要輪崗。三是要實行黨政領導黨風廉政負責制，一崗多責，尤其是要負起黨風廉政建設的責任。要拓寬監察舉報的渠道，在市局網站上設立舉報信箱，在局紀委設立舉報電話，廣泛接受群眾監督。繼續簽訂全員黨風廉政建設責任狀，把各項廉政規定和措施落到實處。加大查處違紀違法案件力度，積極預防和認真解決干部違反規定的突出問題。堅持開展執法監察和行政效能監察，逐步建立健全執法監察和效能監察制度，強化責任追究，確保廉政底線。四是要從人事制度層面研究加強黨風廉政建設的措施，要調整機關處室和事業單位職能，建立健全制約機制，完善各個工作環節。建立個人重大事項報告制度，完善對干部的管理。要通過對用戶進行訪談促進廉政建設。要研究建立防火墻制度，即管審批的不接觸用戶，接觸用戶的不管審批。五是要按照中央、省、市部署，認真開展以提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展為主題的學習實踐發展觀活動。要通過學習實踐發展觀活動，努力實現“在解放思想上有新飛躍，在解決突出問題上有新成效，在體制機制創新上有新突破，在促進科學發展上有新進展”的目標要求。要緊密聯系實際，結合市政府查找改工作要求，堅持邊學邊改，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，以及黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十六

新職工同志們：

大家下午好!

時間過得很快，我院20__年新職工崗前培訓班馬上就要結束了。在短短的幾天的時間里，我們回顧了我們醫院的發展歷史，了解了醫院改革發展的經歷;認真學習了醫院的各項規章制度，接受了醫德醫風和文明規范服務教育等多方面知識的培訓學習。在學習的過程中我們穿插做了幾個拓展小游戲，相信大家在游戲過程中受到了很大的啟發，學到了很多東西。這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用。

總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：一是上下重視，自覺性高。最近醫院工作十分繁忙，醫院正處于改革發展的新時期，全院上下工作任務繁重;公立醫院改革工作逐步深入、貫穿于我院全年工作重點的“三好一滿意”活動正在按步驟緊鑼密鼓地深入展開，盡管如此，醫院十分重視這次培訓活動，院領導及各科室主要負責人，專門擠出時間來和大家一同學習。同時，在座各位新同志的學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態度。所以說這次培訓班是上下重視，自覺性高。二是聯系實際，針對性強。在幾天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨床醫療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫師，那就需要了解專業培訓、進修、繼續教育等方面的知識;有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規定;所以說這次培訓班內容緊密聯系實際，針對性非常強。希望大家認真總結，將這次培訓學習的內容應用于工作實踐中。

同志們，學無止境。這次培訓班雖然就要結束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓總結，希望大家把我的總結報告看作是在新單位、新崗位開展繼續學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養。我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。

劉增義院長在培訓開始時的講話中曾向大家介紹我院擁有一支高素質的專業技術骨干隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫院邁向現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

最后，祝大家工作順利，萬事如意。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十七

同志們：

經省政府領導同意，省局黨組決定，集中6天時間舉辦全省食品藥品監督管理系統領導干部培訓會。這次培訓，是在全省食品藥品監督管理系統機構改革基本到位、食品藥品監督管理工作面臨新形勢、新任務的關鍵時期舉辦的。我們要結合全省食品藥品監督管理工作的實際，在加強食品藥品監督管理實踐中認真貫徹，在提高食品藥品監督管理水平上充分體現。

“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，是內在統一的有機整體，既有相互依存的緊密聯系，又有相互貫通的深刻內涵，這就是：旗幟是方向，班子是關鍵，隊伍是基礎，發展是目的。一定要深刻理解這四句話的表述，準確把握這四句話的含義，全面落實這四句話的要求，努力開創全省食品藥品監督管理工作新局面。下面，我著重圍繞這方面的內容，結合我們監管的職能職責，講幾點意見，供同志們參考。

堅持以科學發展觀統領食品藥品監管工作。應當肯定，省食品藥品監管局成立以來，全系統干部職工勵精圖治，發揚艱苦奮斗、求真務實的作風，各項工作取得顯著成績，監管事業取得長足進步：基礎設施建設加快，先后投入資金上億元，修建辦公用房；執法裝備明顯改善，為基層配備了執法車輛，添置了一批執法裝備和檢驗檢測儀器，增加了辦公經費；機構改革和人員調配基本到位，每個區縣都成立了食品藥品監管機構；探索建立食品藥品安全監管長效機制初見成效。但是，也要看到，目前全省食品藥品監管工作，無論是“硬件”建設、還是“軟件”建設，尤其是在管理水平方面，還不能完全適應形勢任務的發展需要，離科學發展觀的要求還有差距。要進一步深化理論認識，提高業務能力，創新工作機制，就必須要突出“四個強化”。

一是要在思想上強化科學監管的理念。所謂科學監管的理念，就是要使科學發展觀的主旨，在食品藥品安全監督管理工作中具體體現，始終堅持以人為本的價值取向，始終貫徹全面協調可持續的發展要求。堅決克服重城市、輕農村的思維方式，擴大食品藥品安全監管職能對廣大農村的有效覆蓋，增強城鄉統籌的監管能力；堅決克服重事前審批，輕事后管理的傳統習慣，促進食品藥品安全審批流程同監管流程的無縫對接，增強前后協調、環環相扣的監管能力；堅決克服重突擊整治、輕日常監管的思想障礙，以整治促監管，推動食品藥品安全監管走向規范化、制度化、常態化，增強對食品藥品安全常抓不懈、可持續性的監管能力。我們在監管理念上，如果不重視解決好這些問題，食品藥品監管工作就容易失之偏頗，食品藥品產業也難以實現科學發展。

二是要在工作上強化科學監管的思路。所謂科學監管的思路，就是要使科學發展觀的精神，轉化為加強食品藥品安全監督管理的思路，轉化為推動食品藥品安全監管工作的路徑，合理配置監管資源，有序整合監管力量，不斷創新監管方式，在推進全省食品藥品安全監管事業進程中，努力實現監管工作最優化和監管效率最大化。引申來講，就是要切實做到，決策科學地謀劃行業監管，適應食品藥品安全工作的內在規律，不脫離實際；依法規范地實施行業監管，適應食品藥品安全工作的運行規程，不放棄原則；運用科技力量提升行業監管，適應食品藥品安全工作的發展趨勢，不自我封閉。我們在監管思路上，如果不重視解決好這些問題，就容易在紛繁的現象中抓不住事物的本質，監管工作也難以順利進行并達到預期效果。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十八

這次會議的主要目的是貫徹落實全省秋種工作電視電話會議精神，既是一次技術培訓會議，也是一次秋種工作再動員會議，目的是把今年秋種扎扎實實地開展好。小麥高產攻關開展以來，成效顯著，碩果累累，影響深遠，在這里，我代表省農委，向在座的各位、向全省各級農業、農機部門的同志們表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。

在全省秋種工作電視電話會議上，省政府對第四輪小麥高產攻關包括今年秋種工作作出了部署，提出了新的目標：小麥單產在今年基礎上增產10公斤，增幅3%左右;優質率提高到75%以上，比上年要增加3-4個百分點。由于目前我省小麥單產水平基數較高，天氣因素不確定，基層農技推廣體系、農民素質、農田基本建設薄弱的格局沒有根本變化，實現新的攻關目標，任務是艱巨的。但是，實現新的攻關目標的形勢還是有利的。一是黨中央、國務院、省委、省政府更加重視糧食生產，7月份，國務院審議通過了《國家糧食安全中長期規劃綱要》，我省最近也制定了糧食增產規劃。二是國家正在研究制定明年糧食生產有關政策措施，扶持的力度將進一步加大。三是當前糧食市場價格有利，小麥市場價格已經高于最低收購價。四是幾年來積累的小麥高產攻關經驗為我們實現新的目標打下了良好的基礎。因此，只要各項工作措施到位，實現新的攻關目標是有把握的。

在高起點上實現新的目標，關鍵在于落實“四防”要求，即防凍害、防倒伏、防病蟲、防早衰。要立足于“早”，在播種前，采取一切綜合配套措施，把“四防”的要求體現在有關技術措施上、落到實處。落實“四防”要求，關鍵在于提高秋種質量;秋種質量提高了，就起到了事半功倍的效果，就完成了新目標的60-70%。而提高秋種質量的關鍵在于提高機械作業水平。要大力推進農機農藝結合，農機、農業部門要轉變觀念，立足各自職能，密切配合，形成農機農藝緊密、有機、卓有成效結合的辦法，要以這次會議為新的起點，爭取農機農藝結合有新突破。

小麥高產攻關是省政府實施的重大舉措，具體運作在于各級農業部門。各地要把小麥高產攻關作為干事創業的基本抓手，進一步提升工作狀態，提高效率、提高各項工作的到位率。

(一)要認真謀劃。各地要結合實際，制定新一輪小麥高產攻關目標和措施。單產水平高的地方，要研究謀劃在新一輪小麥高產攻關中如何實現新的突破;單產水平低的地方，要研究制約因素在哪里，以什么樣的措施來盡快實現單產水平提高。

(二)當好政府參謀。為落實好政府的部署，各級農業部門要切實當好參謀。根據新一輪小麥高產攻關新的要求，面對今年秋種新的形勢、情況、問題，認真分析還存在哪些問題，需要政府協調解決什么問題。要把小麥高產攻關真正擺到市、縣農委重要議事日程，與會的市、縣農業部門分管負責人要當好部門參謀。

(三)狠抓小麥高產攻關關鍵環節落實。一是確保小麥良種補貼供種質量。各地要確定得力人員，做好種子發芽率試驗和質量抽檢，發現種子質量不合格的，要責成供種企業及時調換，把種子質量問題解決在播種以前。二是抓好小麥高產攻關示范區。要在秋種之前，認真制定示范區。

工作方案。

把示范區落實到村、落實到農戶。三是抓好大戶。要把服務大戶提高到應有的高度轉變工作作風夯實技術基礎提高指導面上工作的水平。省、市、縣都要抓大戶形成一個聯系服務大戶的良好氛圍。四是提高機播質量、抓好測土配方施肥推廣藥劑拌種和種子包衣。

(四)充分發揮好農技體系和廣大農技人員的主導作用。要堅定不移地推進基層農技體系改革和建設，力爭9月底、確保年底完成改革。省農技總站要及時掌握改革的信息、動態，對重點市、縣要駐點抓。要強化農技人員責任和考評，任務要分解到人，示范片要定點包到人，種糧大戶要指定到人，把攻關服務的實績作為考評農技人員業績的基本依據。

(五)要強化基礎性工作。要繼續扎實抓好苗期、墑情、病蟲情等“三情”監測工作;省、市、縣都要做好品種展示工作;認真做好技術試驗。

(六)整合資源，形成合力。小麥高產攻關是省政府的重大舉措，不僅僅是農業部門的事情，農業部門要主動與相關部門溝通、協調，形成合力。各種項目、資源都也要形成合力、成果共享。

省、市、縣要層層開展培訓，不僅要抓好縣、鄉、大戶、示范戶等技術骨干的培訓，還要抓好對廣大農民和農機手的培訓。要利用好廣播、電視等有效手段，把技術要點宣傳到千家萬戶。通過這次會議，一方面提高大家的理論水平和技術素質;另一方面，要認真領會會議精神，從秋種抓起，抓好秋種技術培訓和宣傳，夯實小麥高產攻關技術基礎，確保實現新一輪小麥高產攻關目標。

同志們：

今年年初，在認真總結過去成績、客觀分析形勢的基礎上，縣委、縣政府確定了年度工作任務和目標，這些任務和目標將推動我縣加快發展、跨越趕超，體現了縣委、縣政府謀事干事的魄力和決心，讓我們倍受鼓舞，也深感任務艱巨、責任重大。x年，綜合戰線將全面貫徹落實縣xx屆三次全會、縣xx屆二次人代會會議精神，按照全縣工作會議安排部署，牢牢鎖定工作目標，全力以赴抓推進，千方百計解難題，確保圓滿完成各項任務，力爭在招商引資、對上爭取資金、全縣重點工作和分管工作方面取得新的更大的突破，為縣域經濟發展和現代中等城市建設添磚加瓦、貢獻力量。

按照縣委的統一部署，綜合戰線承擔招商引進固定資產投資超千萬的生產加工型項目10個，任務總額不低于2個億，任務非常艱巨。扛任務的單位要把招商引資工作列為工作重點，精心謀劃、廣泛聯系、強力推進，特別要努力抓好“三個環節”，確保既定任務目標順利完成。一要在聯系溝通上全員參戰。綜合戰線要樹立一盤棋思想，絕不能把招商引資局限在承擔任務這幾家單位，要廣泛發動，全員參戰。要加強對外聯系，多跑展會、多接觸客商，想方設法捕捉投資信息。要定期召開會議、通報情況、資源共享，集中力量抓重點、尋突破。一旦與客商接上頭，就要集中一切力量盯緊目標、盯住不放，想方設法留住客商、引進企業。二要在洽談推進上主動工作。目前，綜合戰線正在洽談的城市新熱源項目、印刷包裝制品項目、物流園區項目、正谷集團大米高端配送項目都是投資5000萬元以上的項目，負責對接的部門“一把手”要帶頭主動與客商企業溝通，主動了解企業投資意向，主動掌握客商思想動態，主動解決企業面臨的難題，主動清除投資障礙，必要時我也將親自參加，組成招商團隊與企業真誠洽談，努力促使客商簽訂投資協議。三要把簽約項目落實落靠。要盯緊跟住x年已經簽約和x年新簽約項目，狠抓推進落實，凡是項目建設所需要的手續和批件一律指派專人限時辦結，切實為企業提供一條龍、保姆式的全程代辦服務。確保在最短時間內完成各項前期工作，推動項目早落地、早開工、早達效。

今年，縣委確定的對上爭取資金工作總體目標是達到四小縣的平均值。綜合戰線共有安監、住建、人社、民政等6個部門承擔對上爭取資金任務，總任務2.18億元。承擔任務的部門要從以下四方面入手，確保完成既定任務。一要準確把握上級政策。要想做好對上爭取資金工作，最首要、最根本的前提就是要摸透上級產業政策和資金投向及重點。多數省市發改部門和專業咨詢機構預測，x年中央預算內資金安排將繼續重點傾斜保障性安居工程建設、水利和農業基礎設施等“三農”建設、重大基礎設施建設、社會事業和社會管理建設、節能減排及環保生態建設、自主創新及結構調整六個領域。我們要進一步研究國家和省、市扶持政策及投資方向，找準切入點，力爭取得事半功倍的效果。尤其是在當前舉國關注城鄉一體發展，加快城鎮化建設的大環境下，我們要把整縣推進城鎮化這篇文章做足做好，全力爭取成為省、市整縣推進城鎮化的試點，有針對性的謀劃項目、包裝項目、申報項目，確保把國家和省市各方面支持爭取到位，借勢發展。二要加大溝通匯報力度。戰線承擔任務的部門要把對上爭取資金作為“一把手”工程，主要領導要親自抓、領著跑，要安排一名副職專門負責，集中時間跑項目、跑資金。如果需要我陪同去的，我也責無旁貸，一定全力支持，只要工作所需，要經費補經費、要物給物、要人出人，全力以赴去拼，千方百計去爭，總之就是一個目的，把項目批下來，把資金要到手。三要廣泛積累人脈資源。在做好業務對接的基礎上，還在重視情感上的溝通，經常發信息、經常打電話、經常去拜訪，建立良好的人際關系和暢通的信息渠道，爭取做到人員都熟悉、信息先獲取、跟蹤有渠道、報批有反饋。特別是對關鍵項目和重點項目，在關鍵時刻要能夠找到關鍵部門、關鍵人物，在項目決策時刻能夠得到關心支持，少走彎路，確保成功率。四是及時查遺補漏。主動與其他周邊縣份，特別是x年爭取資金額度較大的縣份對口部門進行溝通聯系，查找本部門對上爭取資金工作中的遺留點，發現有望爭取的資金和項目，及時做工作，把該得的爭取到位，力爭在對上爭取資金總額上實現更大的突破。

縣xx屆三次全會和縣xx屆二次人代會確定，x年要實施整縣推進城鎮化建設，這項工作關系到現代中等城市建設和全縣經濟社會發展大局，省市領導也對此非常關注，必須舉全縣之力抓好、抓實、抓出成效。下面，就如何推進整縣城鎮化講五個方面的問題。

(一)關于認識問題。

整縣推進城鎮化的目的和意義，劉書記和董縣長先前已在不同場合多次進行了闡述和強調。今年，是實施整縣城鎮化的第一年，能否開好局、起好步對于今后五年的推進建設至關重要，因此，有必要再強調一下，使大家更加深刻的認識、理解和把握，從而，進一步增強工作主動性。

一是從發展趨勢看，實施城鎮化建設是未來發展的必然方向。黨的xx大報告中把城鎮化與工業化、信息化和農業現代化共同確定為全面建設小康社會的載體，把城鎮化建設上升到國家戰略高度。去年，省里先后在烏蘇里江沿岸四縣實施了整縣城鎮化，在綏化地區實施了整鄉鎮城鎮化，這些地方做得很成功，經濟社會實現快速發展;市里制定出臺了《關于推進新型城鎮化進程的實施意見》，把我縣列為次中心城市來推進建設，這與我縣提出的現代中等城市建設目標不謀而合，可見，城鎮化建設勢在必行，我們不搶先發展，就會錯過機遇，讓別人占得先機。

二是從發展需求看，實施城鎮化建設是廣大農民的客觀需要。當前，廣大農民包括我們的一些干部對整縣城鎮化不理解，積極性不高，認為農村干活種地就該住平房，認為蓋樓建小區不符合農村生產生活實際，甚至有的人還說，農村的老百姓根本就不愿意住樓、不愿意進城。但從我們前段時間在鄉鎮、村屯和綏化考察調研情況看，事實并非如此。比如，蘭西縣紅光新村建設初期，多數農民也不理解，有的還因此上訪告狀，想方設法進行阻撓。但是新區建成后，看到部分百姓搬到新居、條件改善了，環境好了，原來上訪告狀的那些人，反而要求搬新家、住新樓了。所以說，廣大群眾對改善居住環境、提高公共服務水平的愿望是客觀存在的，而城鎮化建設正是滿足群眾這一訴求的有效途徑。

三是從發展條件看，我縣已經具備了實施城鎮化建設的基礎。經過歷屆班子的發展積累，一批重點基礎工程、重大產業項目相繼建成，特別是去年“五大戰略”的全面實施，主城、組團、節點建設全面鋪開，“連帶、促鄉”成效明顯。實際上，我們已經完成了城鎮化建設的試驗起步階段，基本拉開了整縣城鎮化的框架，也為我們整縣推進城鎮化建設積累了一定經驗，奠定了良好基礎。去年，在提出整縣推進城鎮化目標后，縣委、縣政府多次開展專題考察調研，并結合縣情實際制定出臺了整縣城鎮化實施意見。應該說，我們的準備工作做的非常充分，只要集中精力，抓好實施，就一定能夠取得好的成效。

(二)關于標準問題。

研究標準，就是要研究建設什么樣的城鎮、怎樣建設城鎮，這個標準就是“七城同建”標準。在具體操作中，“七城”標準涉及多個領域幾百項具體指標，必須要有一條硬杠進行約束，這條硬杠就是科學規劃。只要按“七城”標準抓好規劃編制和執行，就能建成高標準的城鎮。

在規劃編制方面，我們要重點做好三個層面的規劃。一是編制完善《方正縣整縣城鎮化總體布局規劃》。按照“一城八鎮十六區”布局，綜合分析各鄉鎮發展條件和制約因素，依據區域現狀、人口規模、產業分布、生產生活便利、中等城市建設布局、經濟發展后勁等方面要素，調整現有城鎮體系的規模結構、職能分工和空間布局，形成新的城鎮空間發展格局。二是編制完善城區、各集鎮和農村新型社區控詳、建詳規劃。主城區要修編《方正縣方正鎮總體規劃》，并按照這個總體規劃及濱水新區控詳規劃，編制開發項目、新建小區等建設規劃，綜合考慮建筑風格、環境建設和綠化、亮化、景觀效果，確保標準到位，一次成形;集鎮和農村新型社區規劃要確定資源開發、產業配置和生態環境保護的建設任務。明確交通、通信、能源、供水、排水、防洪等設施的布局，提出建設面積、人口規模、村屯整合等綜合目標，為各集鎮和農村新型社區建設提供科學的指導。三是編制農民新居建設規劃。對于今年新啟動的以及上年啟動結轉二期的農民新居建設，住建局要嚴格進行規劃，既要突出特色，又要確保功能，包括社區用房、活動室、物業管理室、幼兒園、衛生室等設施建設，同時還要考慮農民的生產生活習慣，真正使廣大農民都能住得慣、住得好。

各級、各項規劃的編制，總的牽頭部門就是住建局，涉農部門和各鄉鎮要全程參與、密切配合，及時提供規劃編制所需要的各項數據資料。規劃要聘請專業院校或專門機構編制，一定要做到科學化、現代化、超前化。規劃一經審批，就要嚴格執行，無論什么項目、什么工程，都要嚴格審批，都要按照規劃建設，確保“一張圖紙管到底”。同時，“七城同建”牽頭部門要抓好今年的創建活動，年末時要看到成果。

(三)關于建設問題。

圍繞x年整縣推進城鎮化工作，我主要談兩個方面的建設，一方面是“一城”建設，另一方面是“八鎮十六區”建設。

——在“一城”建設上，主要抓好四塊工作。第一塊是商務中心、文史館建設。濱水新區建設指揮部要超前工作，一是要抓緊解決土地征用遺留問題，保證新區道路和功能用房順利開工;二是要制定計劃，倒排工期，加快內飾工程進度;三是要及時完成供熱、給排水、電力等基礎設施建設，商務中心、文史館年內必須投入使用。第二塊是行政事業單位北移。包括法院辦公樓、保線站辦公樓、就業保障服務大廳和民政光榮院等項目，住建局要組織各相關單位抓緊立項、規劃、審批，確保解凍后第一時間開工。第三塊是大連銀象組團開發建設。住建局要抓緊與對方進行溝通洽談，敲定具體建設項目，盡快啟動建設。第四塊是老城區改造。要繼續強力推進房屋征收工作，目前還有364戶沒有簽訂房屋征收協議，涉及13個片區58個包保單位。這些任務5月1日前要完成50%以上，13個片區也要爭取有一半能夠實現凈地、開工建設;力爭10月1日前全部完成房屋征收任務。這項工作各包保單位必須全力以赴推進落實，要配備一套專門班子，逐戶進行征收，務必按照時間節點要求完成。凈地開工的，住建局要組織好工程進度，監管好工程質量，抓緊建設、早日完工。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇十九

范文1：

同志們：

大家好!

xxxxxx全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。

近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展。

為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、采取措施，確保培訓活動取得實效。

(一)精心組織，保障有力。

本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

(二)嚴格紀律，確保質量。

本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步。

俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯系實際，學以致用。

學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

范文2：

尊敬的'某會銷人知名教授：

全體會銷人將士們：

大家下午好!

經歷了兩天的培訓，我有三點要講：

第一點是，我們請了某會銷人知名教授給我們授課，我們請了一位了不起的先生。

彭教授先生是臺灣人，我尊稱他是先生，是一位非常了不起的先生。因為，他很淵博，很卓越，很成功，很中國。在此，請允許我代表兩天以來參加訓練營的全體員工，對某會銷人知名教授的辛苦付出表示深深地感謝!

第二點是，我們通過培訓構筑了一個平臺，一個利于員工健康成長的平臺。

在秋冬市場大會戰來臨前，遵照董事長的意見，我們不惜代價集中培訓資源，犧牲寶貴的工作時間，集合五個省區的員工來廣州學習，就是要構筑一個員工健康成長的平臺。

今天，我參與了大家的分享活動。

我看到了你們的哭泣，是因為曾經的不努力學習、不認真工作而真實的悔恨哭泣;我看到了你們的激情，是為了現在的突破，為了明天的卓越，好似火焰的激情;我看到了你們的決心，是壯志凌云的決心、是斗志昂揚的決心、是誓志必勝的決心;我看到了你們的超越，是從迷茫中醒來，是從改變中領悟，是從突破后的超越。我為你們有這么多的體會，感到很大的慰藉。

會銷人總部和各地市場共同為員工構筑一個可以健康成長的平臺，我知道，你們在這個平臺上，會少碰很多南墻，會少犯很多錯誤，會少走很多彎路。

第三點是，我對你們的寄語。

首先，寄語你們父母。

我們提出“父愛如山，母愛如水，會銷人健康天下父母”，提出“康圣孝心管理服務項目”，把全天下所有的老人視為我們的父母，孝心服務。在此，我要代表董事長，代表總部向我們市場一線員工的父母祝福，祝他們都能夠健康，都能夠長壽，都能夠可以感受到全體會銷人兒女的愛，都能夠可以體驗到全體會銷人兒女的成功!

其次，寄語你們市場。

我們提出“公司與員工共成長，市場與總部共騰飛”，提出“利益共同體”，把會銷人全國市場建設成為一個持續增長的市場，并形成格局。總部就要給市場有力的指導，就要給市場堅強的支持;公司就要給員工一個成長的平臺，一個創業的平臺。我希望，全國各地的市場都能在秋冬戰役大會戰中取得好成績，向提交一份滿意的答卷。

最后，寄語你們自己。

我發現，很多員工從來沒有這么感受過，從來沒有激動過;從來沒有這么感動過，從來沒有這么流淚過;從來沒有這么感悟過，從來沒有這么釋放過。

這是培訓效果顯著的結果。

我希望，你們千萬不要“學時激動，想想感動，回去動也不動”。

我希望，你們珍視伙伴，珍愛時間，珍惜工作，珍貴事業!

我希望，你們堅定信念，堅強決心，堅韌斗志，堅毅動力，堅持進步每一天!

我希望，你們要加油，加油，加油!

好，謝謝大家!再次感謝會銷人廣州市場的工作，感謝國際培訓機構，感謝某會銷人知名先生!

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇二十

作為一名管理者，不斷學習和進步是必不可少的。為了提升自身的領導能力，我參加了一場領導培訓會議。這次會議給予了我許多寶貴的經驗和知識，下面我將分享我在這次會議中的心得體會。

首先，會議著重強調了領導者的角色。作為領導者，我們不僅僅是負責下屬的工作，還需要成為他們的榜樣和引導者。會議中的講師強調了領導者的責任和權力，并提醒我們要時刻保持一種良好的行為榜樣。這種行為榜樣不僅包括工作上的專業素養，還要涵蓋對待下屬的態度和與人相處的技巧。我從這次會議中明白了領導者的角色遠遠超過了管理工作，我們需要做的是為團隊樹立正確的目標和價值觀，并激勵他們去實現這些目標。

其次，會議還探討了有效的溝通方式。溝通是領導者不可或缺的技能，而且也是一個團隊能否成功的重要因素。通過與與會者分享各自的經驗和教訓，我發現了許多溝通的錯誤和解決方法。一個關鍵的領導者應該善于傾聽，尊重每個人的意見，并且能夠清晰地傳達自己的想法。在這次會議中，我們還學習了非語言溝通的重要性，比如肢體語言和眼神交流。這些溝通技巧的應用可以讓我們更好地了解團隊成員的需求，并且更好地將他們的潛力發揮到極致。

此外，會議還強調了團隊管理的重要性。一個團隊的成功與領導者的團隊管理能力直接相關。會議中，我們學習了建立良好的團隊文化和共同的價值觀的重要性。一個健康的團隊文化能夠增強團隊成員之間的信任和合作，并且激發他們為共同目標而努力。領導者需要通過設立明確的目標和分配任務，有效地管理團隊成員的工作。會議還對有效的團隊合作進行了案例分析，讓我對如何更好地管理和激勵團隊有了更深入的認識。

最后，會議還強調了領導者的自我管理能力。領導者需要時刻保持積極的心態和高效的工作習慣。會議中，我們學習了如何合理規劃時間、有效管理壓力以及提高自己的自我管理能力。我意識到，只有保持良好的身心狀態和高效的自我管理，才能更好地引領團隊，并應對各種工作挑戰。

通過這次領導培訓會議，我深刻認識到作為領導者，持續學習和提升自身能力的重要性。會議不僅為我提供了寶貴的知識和技巧，也讓我理解了作為一個領導者應該扮演的角色。我將會議中學到的經驗和技巧應用于我的工作和團隊管理中，希望能夠為團隊的發展和個人的進步做出更大的貢獻。我相信，通過自我不斷的學習和提升，我能夠成為一個更好的領導者，帶領團隊取得更大的成功。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇二十一

同志們：

本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。

一、xx年工作總體評價。

xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，同業擠壓告狀，公司違規受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉退保工行協調不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司績效考核得了104分，經營態勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。

xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：

一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持;規模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發展業務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創的高風險區。

二是得益于公司良好的品牌、資源優勢、產品優勢;。

四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構、個別高管對“規模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規意識、合規能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規經營方面出現問題，被監管部門查處。

三是業務質量有待提高。13個月繼續率、電話正確率、回執回收率、收付率轉帳率等不高，不穩定，在創業初期各級機構把主要精力放在了業務發展上，后援服務工作有待進一步提升。

四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

二、xx年工作重點。

xx年，是公司實現“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規模，一個是費差益。業務規模確保完成4.5億，努力實現5.5億。同時，當年實現費差益215萬元。

為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。

六個堅持：

一是堅持“規模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統的壽險發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規模有助于盡快夯實公司發展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，在當地占有較高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執行不堅決，業務發展形不成規模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構最大的考核壓力。市公司要實現“三平”，四級機構要當年打平。

堅持開源節流。“開源”就要上規模，“節流”就是勤儉節約，艱苦奮斗。

三是堅持發展是第一要務。

領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇二十二

校級領導班子黨員領導干部民主生活會議，本次會議以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合學校領導班子思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評與自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力，扎實推進學校各項事業發展。

學校黨委高度重視專題民主生活會，會前組織集中學習，采取多種形式征求意見，結合學校領導班子思想和工作實際，校領導班子成員自己動手認真撰寫發言提綱。

校黨委書記袁綱主持起草領導班子對照檢查材料，同時對班子成員的發言提綱逐一審閱把關、提出具體修改意見，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

在這次民主生活會上，每位校領導班子成員都能夠圍繞會議主題，對自身的問題敢于擺出來，對思想的問題敢于亮出來，尤其是能夠對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》針對自身存在的問題進行深刻剖析。

自我批評不躲閃、不繞彎、直面問題，相互批評出以公心、坦誠相見，體現了對組織、對教職工、對學校事業發展高度負責的政治立場和嚴實態度，踐行了加強和規范黨內政治生活的新要求。

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一是會議準備比較充分。

精心制定了民主生活會工作方案，深化學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好民主生活會打下了很好的基礎。

二是會議主題比較鮮明。

以黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”要求，聚焦“四個合格”，即在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面情況進行了黨性分析。

三是查擺問題比較深入。

班子成員嚴格按照本次民主生活會要求，緊密結合個人實際，逐一作了深刻的對照檢查，針對自身存在的問題和不足，進行了深入的自我剖析，并對查擺出的問題和不足提出了整改的方向和措施。

四是開展批評比較積極。

個人對照檢查后，在嚴肅和諧的氛圍中，班子成員實事求是，出于公心，真誠地相互提意見、講不足，開展批評，彼此都能虛心接受提出的意見和建議，形成了共識、增進了團結。

五是整改措施比較得力。

緊密結合個人思想和學校實際，針對自身存在的不足和師生關心的熱點難點問題，提出了整改目標，制定了整改措施，思路比較清晰，具有較強的針對性和可操作性。

姜同河副巡視員還對我校下一步“兩學一做”學習教育的開展提出了建議。

通過召開此次民主生活會，對于學校黨委和全體班子成員都有很大的收獲：一是查擺了問題，二是明確了措施，三是增進了團結。

袁綱書記表示將進一步貫徹省委、省委高校工委的指示精神，增強信心，推動學校科學發展。

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領導培訓會議發言稿（專業23篇）篇二十三

同志們:。

今天我們在這里召開高考監考及考務人員培訓會，培訓高考業務，部署高考工作，進一步提高認識，加強領導，強化工作措施，確保20xx年高考二中考點各項任務的圓滿完成。我代表二中領導班子和全體教職工，對來自六中和三高的老師們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝。剛才，陳校長進行了業務培訓，講的很具體、細致，我完全同意，希望大家認真領會，抓實、做好。下面，我就監考及有關工作再強調三點意見。

一、提高認識，增強對今年高考工作的責任心。

普通高校招生工作是國家選拔人才的一項重要工作，涉及到千家萬戶和每一個考生的切身利益，政策性強，敏感度高，涉及面廣，社會影響大。隨著近幾年高校招生人數、考生數大幅度增加，高考的形勢不斷變化，現代信息技術的廣泛使用，使防范和打擊考試違紀舞弊的難度不斷增加。所有這些都給我們的高考工作提出了新的更高的要求，能不能按照上級要求，確保今年高考工作安全、平穩、順利進行，是對我們每一位同志的嚴峻考驗。因此，我們要站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度來認識這次招生考試工作的重要性和艱巨性，要從思想上引起高度重視，以對黨對人民對廣大考生高度負責的態度，盡職盡責地完成這次工作。

特別要強調的是，二中是我市第一批標準化考點，考務工作實行全程視頻監控。今年我市共確定了三個標準化考點，經過一個多月緊張的施工，三個考點全部考場安裝了監控設備，并且通過互聯網實現遠程監控。在視頻監控室，有專職人員監控考場。考場內每個考生的一舉一動一目了然，我們監考老師一定要提醒考生注意這一點。要抱著對考生負責的態度，提醒考生要實事求是，嚴格遵守考場紀律，不要心存僥幸，以免造成難以挽回的損失。

二、恪盡職守，按照程序落實考務工作各項環節。

承擔高招考試工作是黨和政府交給我們的光榮任務，我們要義不容辭，全力以赴，扎實抓好考點的考務、監考、試卷驗收等工作，發現問題及時解決，重大問題立即上報。主要抓好以下幾點：一是切實抓好安全工作。切實遵守保密紀律，確保試卷的安全。二是切實維護好考場秩序，嚴肅考風考紀。三是強化考場管理。抓住關鍵時間(開考前半小時、考試終了時間)、關鍵部位(混合考場、尾場)、關鍵場次(外語)、關鍵環節(入場、核驗、發卷、收卷、驗卷)，確保不出現任何問題。總之，所有考務人員必須以高度的事業心和責任感來對待自己所承擔的工作任務，認真學習《考務工作實施細則》，明確各自職責，熟練掌握操作程序，規范操作，嚴格履行自己的崗位職責，嚴格遵守《考試工作人員三項紀律》和《監考員三項紀律、十項注意》的規定，確保所承擔的工作萬無一失。六中和三高的老師，有些同志的家離二中較遠，要注意時間，晚上早點休息，不能遲到。

三、優化服務，營造良好的考試氛圍。

高考對每一個考生來說都至關重要，是人生中的重要一環，十幾年的寒窗苦讀，父母的心血和期望，都將在這兩天中實現，可能我們在座的每一位也都有很深的體會。因此，我們每一位監考教師、工作人員都要在嚴格監考、嚴格工作紀律的前提下，做到語言親切、微笑服務，真誠地關心愛護每一位考生，使考生保持輕松的迎考心態;要設法創造一個和諧、安靜、能充分發揮考生正常水平的良好環境，讓每一個考生都能考出優異成績;不要制造緊張氣氛，影響學生答卷。

高招考試，廣大監考教師責任可以說最大，也最辛苦。即便如此，也希望你們切實做好各自的工作。在座的同志們對高考工作程序已經了然于胸，大部分同志更是多年參與高考工作，經驗豐富、業務熟練，政治素質、自律意識和責任心都非常強，相信同志們一定不會辜負領導和社會的期望和重托，一定會以優異的成績和表現圓滿完成今年的高招考試工作。

高考工作責任重大，要付出很大辛苦，請老師們注意身體，勞逸結合。最后，祝同志們工作順利，全家幸福。謝謝!