工作心得體會是對自己工作中的成敗得失進行總結和反思。小編特意選取了一些工作心得體會的范文，希望能為大家提供一些思路和參考。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇一
近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設、領導和保障、附則等，共8章37條，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各領域、各方面。通過觀看央視“新聞聯播”和網上《條例》內容的學習，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位。《條例》是貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》第二條規定，黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現黨的建設成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務。我覺得，不管是一個機構或是個人，首先要明白自己所要擔負的職責，明白自己要干什么，肩負著怎樣的責任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的。《條例》第三章就明確規定了黨支部的基本任務和不同領域黨支部的重點任務，為不同領域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規定，黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容進行了細化。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇二
基層黨組織是國家治理體系的“神經末梢”，其功能的發揮直接關系黨的執政基礎。選舉，是配齊配強基層黨組織班子的主要方式，也是黨的政策方針落實效果的重要前提。中共中央政治局6月29日召開會議審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為科學、規范開展基層黨組織選舉工作制作了“一桿秤”，對增強基層黨組織政治功能和組織力，具有重要意義。
這桿秤，秤得清代表分量。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。黨組織戰斗力強不強，兩委班子硬不硬，一線的黨員最有發言權，要嚴格代表資格條件，保障黨章賦予的黨員權利，確保選出合格的代表，提高黨內選舉質量才有堅實保障。生產和工作第一線的黨員很多，只有那些愛崗敬業、無私奉獻，得到了基層群眾公認的黨員才能擔此重任;只有那些素質較高、求真務實，真正代表基層黨員群眾“說話”的黨員才能不辱使命。了解百姓心聲，秉持公正嚴明，敢于仗義執言，是選舉需要的黨員代表，才能創造換屆選舉需要的結果。同時，還要合理分配代表名額，優化代表結構，確保生產和工作一線代表比例，充分研判考慮區域、年齡、行業等多種因素，確定代表能代表絕大多數群眾聲音和意志。
這桿秤，秤得準班子質量。
班子建設是黨組織建設的基礎，一個團結的班子、干事的班子、干凈的班子、親民的班子才有更大的凝聚力、戰斗力和執行力，要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要用忠誠考量，提信念堅定之人，秤準候選人思想狀態和斗爭意志;要用擔當考量，提積極作為之人，秤準干事態度和干事能力;要用實效考量，提求真務實之人，秤準工作韌勁和工作效果。同時，還要把群眾基礎好、帶頭能力強、善于做群眾工作作為班子成員選配的重要標準，結合當地經濟文化發展、社會治理等現狀，因地制宜優化班子結構，讓選舉結果對基層黨組織形成整體提升。
這桿秤，秤得起組織能量。
《條例》的制定和實施是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措和制度保障。制度的生命力在于執行，各級黨組織要堅持教育在先、警示在先、預防在先的要求，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，嚴格落實黨委主體責任，加強謀劃，精心組織，全程把關，為選舉提供強有力的組織保障，樹立風清氣正的選舉環境。要貫徹執行民主集中制，強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，切實吃透《條例》內容和要求，不斷提升選舉工作規范化水平。要強化宣傳教育，引導黨員和代表正確行使民主權利，充分彰顯組織在選舉工作中的正向能量。
《條例》猶如“一桿秤”，各級黨組織就是“過秤人”，要一手提“秤”，一手選“才”，重在細節，嚴在全程，四平八穩，風雨不動，基層黨組織選舉才能稱心如意。
中共中央印發了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)。該《條例》是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，對基層黨組織選舉工作作出全面規范，對于全面提高黨的建設質量，增強黨的政治功能和組織力，具有重要意義。
《條例》中規定了“代表的產生”，總結黨的十八大以來黨代會代表選舉工作的有效經驗，對代表名額分配、資格條件、產生程序等作出規定。代表的產生是后續選舉工作順利有序進行的前提條件，科學有效的選舉出黨員代表，有利于發揚黨內民主，保證黨員民主權利。
《條例》中規定了“委員會的產生”，重點對不同領域、類型和層級黨的基層組織的委員資格條件提出原則性要求，強調發揮上級黨組織領導把關作用，可以有效解決過去基層黨組織存在的候選人不符合選舉條件、黨組織換屆不及時等不規范現象。同時督促黨組織按時按期進行改選工作，定期注入的新鮮血液保證我黨永葆青春活力，推動黨建工作創新發展。
“選舉的實施”和“呈報審批”，主要就會議條件、候選人介紹、選舉有效及有效票界定、報告得票情況，對召開黨員大會或黨員代表大會請示、人事安排方案請示和選舉結果報批等作出規定。進一步規范選舉程序，保證選舉工作公平公正公開進行，體現了我黨對工作的科學化、民主化、制度化，同時展現了基層黨建選舉工作的嚴肅性。
“紀律和監督”，強調嚴肅基層黨組織選舉紀律，明確執行情況納入巡視巡察監督工作內容。嚴禁拉票賄選等行為破壞選舉，防止宗教勢力等借基層民主選舉之機，向黨組織滲透，成為以權謀私的“保護傘”。樹立風清氣正的選舉環境，構建良好的基層政治生態。
當然，黨的基層選舉工作還存在著一些現實問題亟待解決，個別組織尤其是社區和企業組織的凝聚力、吸引力不夠，導致支部黨員不愿意在基層支部任職，對黨建工作存在消極應付的心理。下一步我們可以采取一些正向的激勵措施，如將黨建工作納入人才提拔、評優的加分項，社區、企業可以采取向黨建工作者發放津貼等物質獎勵措施，鼓勵更多的黨員干部投身到黨的基層建設工作中來，進一步加強和改進機關黨的建設，全面提高機關黨的建設質量，充分發揮機關基層黨組織的作用，推動機關治理和各項事業發展。
制定和實施《條例》，對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。貫徹落實《條例》，規范基層黨組織選舉，要強化主體責任、宣教責任與督導責任。
強化主體責任。《條例》審議通過之后，關鍵在強化落實，對于各級黨委來說，要嚴格落實黨委主體責任，層層抓好落實。首先要加強組織領導，在基層黨組織換屆選舉過程中要加強謀劃，精心組織，全程把關，嚴格按照《條例》規定，從選舉制度規定，到代表資格條件，從代表名額，到選舉風氣，都必須要嚴格把關。如果在基層黨組織選舉中出現原則與程序問題，必將追究地方黨委的主體責任。由此倒逼地方各級領導切實把基層黨組織選舉工作放在重要位置，抓好《條例》的落實落地。
強化宣教責任。貫徹落實《條例》必須要及時開展宣傳教育，各級黨委要及時引導黨員干部認真學習《條例》內容，領會《條例》精神，要牢固樹立從嚴治黨意識，增強黨的意識、政治意識、規矩意識。要貫徹執行民主集中制，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，保證選舉工作平穩有序。要強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，通過地方黨校或者是專題講座等形式，不斷提升工作規范化水平。
強化督導責任。制定和實施《條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措。換句話說，各級黨委要從政治高度去認識《條例》的執行，要加強督促落實，督促基層黨組織認真學習《條例》，督促基層黨組織貫徹落實《條例》。要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，確保選舉風清氣正，確保《條例》各項規定要求落到實處。
近日，中共中央印發了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為新時代基層黨組織選舉工作提供了基本遵循，對于發揚黨內民主、尊重和保障黨員民主權利、規范基層黨組織選舉，增強基層黨組織政治功能和組織力，具有重要意義。
《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，是新時代基層黨組織選舉工作的基本遵循。目前，全國有460多萬個基層黨組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。《條例》針對基層黨組織量大面廣、層級不同、類型多樣的特點，分門別類、因地制宜的制定了7章41條規定。
《條例》以增強“四個意識”和做到“兩個維護”提升履職能力為遵循。增強“四個意識”，做到“兩個維護”，就是要真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想，對習近平總書記的重要指示要求和黨中央的重大決策部署必須堅決貫徹、堅決執行，做到思想上高度統一、政治上堅定不移、行動上堅決有效。《條例》明確指出，“黨員代表大會的代表應當自覺增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，遵守黨章黨規黨紀和法律法規，具有履行職責的能力”，這就把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”明確為基層黨組織選舉工作的根本遵循，通過突出強調要嚴格落實全面從嚴治黨責任，加強對黨的基層組織選舉工作的領導，強化監督檢查和責任追究，確保選舉工作風清氣正，督促各級黨組織及廣大黨員始終同黨中央保持高度一致，堅守初心使命，踐行忠誠擔當，切實提升履行職責的能力。
目前，基層作為暢通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，是許多國家政策、先進思想落地生根的重要節點。基層黨組織選舉工作也面臨許多新情況新挑戰，在此基礎上，基層組織的選舉就更加需要條例法規來約束，嚴格程序來規范，才能更好地把黨的力量和主張傳遞到“神經末梢”，鞏固黨長期執政的組織基礎，才能為國家更好地選配一批青年才干、后備力量，從下而上激發組織活力。
當然，制度的生命力在于執行。各級黨委要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實主體責任，加強組織領導，強化監督問責，確保《條例》落到實處。要認真抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，使各級黨組織和廣大黨員深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，切實增強貫徹落實《條例》的思想自覺和行動自覺。
認真貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》是健全黨的民主集中制、完善黨內選舉制度的重要保障措施，要明確黨內選舉的原則、條件和辦法。堅持以改革創新精神做好基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
講政治的目的在于統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標任務而共同奮斗。黨的基層組織擔負著直接宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，必須把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把廣大黨員、廣大群眾凝聚在黨組織周圍，確保黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚。
我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系是黨內政治生活的根本要求，也是全面提升基層黨組織組織力的思想核心。人民是決定黨和國家前途命運的根本力量。人心向背、力量對比是決定黨和人民事業成敗的關鍵。中國共產黨除了中國人民和中華民族的根本利益，沒有自身特殊利益。我們黨是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。提升組織力工作，就要堅持以人民為中心，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
我們必須深刻認識當前黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，時刻牢記從最基本的抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，打牢基礎、補齊短板，持之以恒、久久為功，確保黨的組織力不斷提升，確保黨的戰斗力不斷增強。
2021年是地方黨組織換屆大年，同時也是十四五開局，全國各項工作邁入新征程的一年。地方換屆的平穩有序高效，對做好其他工作具有重要意義。在學習有關政策文件的過程中，深刻感受到能力不足和水平不足，還要虛心學習、潛心研究才對。
基層黨組織是管理體系的神經末梢，是黨組進行物質和信息交換的第一線。以選舉為主要方式，建設強基層黨組織是全面推進各項工作的前提和基礎。最近，中共中央公布了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》強調，《條例》的制定和實施，發揚黨內民主、尊重和保障黨員民主權利，規范基層黨組織選舉，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。
《條例》的制定和實施是黨員干部實踐不忘初心的表現。中國共產黨始終以人為本，把人放在第一位。作為基層組織選舉的重要指導精神，條例支持政治要求，不要比使用者先。只有以黨性覺悟高、能力素質強的人為構成單元，基層黨組織為民服務的熱情和能力得到保障，大眾才能切實感受到黨中央的溫暖和經濟。只有心中裝著人民的人，才有資格選舉，才有資格代表基層黨組織行使權力，為人民謀福利。現在國家正處于現代化建設的重要時期。——為了人民，一切依賴人民是實現中國夢想的唯一法則。在基層黨組織建設方面，以科學選舉為主要表現，全面建立堅實的團隊，團結動員大眾，積極利益人民，優化基層管理，促進改革發展有重要用途。
《條例》的制定和實施是基層選舉工作開展的重要遵循。俗話說，沒有規則就不能周圍。各項工作只有在科學合理的框架下運行，才能實現有力的推進，不留危險，黨內選舉工更是如此。中國共產黨就是這樣。
國的唯一執政黨，其一舉一動都關乎國家發展、民族命運。只有不斷在基礎問題上下功夫，我們的執政大廈才能根基穩固。《條例》的制定與實施恰恰為選磚用料提供了一把“標尺”，全面規范了基層黨組織選舉工的流程、方式，為實現黨內選舉工的過程控制打下基礎。《條例》的制定與實施是發揚黨內民主維護黨員權利的重要依據。
充分維護黨員的合法權利，是團結黨員、激勵黨員的根本方式。在基層黨組織選舉工作中發揚黨內民主、尊重黨員民主權利是全面維護和保證黨員權利的重要一環。基層黨組織選舉本身是一場以人民意志和利益為唯一標準的“自然選擇”，其最終結果就是“優勝劣汰”。覺悟高、能力強的黨員通過選舉,成功“進化”，在更高的職位上發揮功效，這便是黨員選舉權和被選舉權得以保證的深刻體現。相反，在個別方面尚有不足的黨員沒能“進化”成功，從某種角度來講這也是一種鞭策。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇三
一是新《條例》更突特殊重要性。新《條例》吸收了黨的建設的新經驗，貫徹了中央對黨的工作的新要求，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新成果，是新形勢下黨的工作必須遵循的基本規章。新修訂的新《條例》的頒布和實施，對于進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對于保證黨的路線方針政策的貫徹執行，對于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。既體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，又貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，還吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗。
“黨的關系在機關工委的其他單位的基層黨組織參照本條例執行”為黨的關系在機關黨組（黨委）的其他單位的基層黨組織貫徹落實新修訂《條例》提供了依據，同時也為機關黨組（黨委）按照新修訂《條例》要求，領導機關黨組織落實黨建科學發展，推動機關黨建工作的敢于先行提供了依據。
支部重點加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，提高黨的建設科學化水平；
大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇四
制定和實施《條例》，對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。貫徹落實《條例》，規范基層黨組織選舉，要強化主體責任、宣教責任與督導責任。
強化主體責任。《條例》審議通過之后，關鍵在強化落實，對于各級黨委來說，要嚴格落實黨委主體責任，層層抓好落實。首先要加強組織領導，在基層黨組織換屆選舉過程中要加強謀劃，精心組織，全程把關，嚴格按照《條例》規定，從選舉制度規定，到代表資格條件，從代表名額，到選舉風氣，都必須要嚴格把關。如果在基層黨組織選舉中出現原則與程序問題，必將追究地方黨委的主體責任。由此倒逼地方各級領導切實把基層黨組織選舉工作放在重要位置，抓好《條例》的落實落地。
強化宣教責任。貫徹落實《條例》必須要及時開展宣傳教育，各級黨委要及時引導黨員干部認真學習《條例》內容，領會《條例》精神，要牢固樹立從嚴治黨意識，增強黨的意識、政治意識、規矩意識。要貫徹執行民主集中制，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，保證選舉工作平穩有序。要強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，通過地方黨校或者是專題講座等形式，不斷提升工作規范化水平。
強化督導責任。制定和實施《條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措。換句話說，各級黨委要從政治高度去認識《條例》的執行，要加強督促落實，督促基層黨組織認真學習《條例》，督促基層黨組織貫徹落實《條例》。要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，確保選舉風清氣正，確保《條例》各項規定要求落到實處。
認真貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》是健全黨的民主集中制、完善黨內選舉制度的重要保障措施，要明確黨內選舉的原則、條件和辦法。堅持以改革創新精神做好基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
講政治的目的在于統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標任務而共同奮斗。黨的基層組織擔負著直接宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，必須把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把廣大黨員、廣大群眾凝聚在黨組織周圍，確保黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚。
我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系是黨內政治生活的根本要求，也是全面提升基層黨組織組織力的思想核心。人民是決定黨和國家前途命運的根本力量。人心向背、力量對比是決定黨和人民事業成敗的關鍵。中國共產黨除了中國人民和中華民族的根本利益，沒有自身特殊利益。我們黨是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。提升組織力工作，就要堅持以人民為中心，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
我們必須深刻認識當前黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，時刻牢記從最基本的抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，打牢基礎、補齊短板，持之以恒、久久為功，確保黨的組織力不斷提升，確保黨的戰斗力不斷增強。
2021年是地方黨組織換屆大年，同時也是十四五開局，全國各項工作邁入新征程的一年。地方換屆的平穩有序高效，對做好其他工作具有重要意義。在學習有關政策文件的過程中，深刻感受到能力不足和水平不足，還要虛心學習、潛心研究才對。
基層黨組織是國家治理體系的“神經末梢”，其功能的發揮直接關系黨的執政基礎。選舉，是配齊配強基層黨組織班子的主要方式，也是黨的政策方針落實效果的重要前提。中共中央政治局6月29日召開會議審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為科學、規范開展基層黨組織選舉工作制作了“一桿秤”，對增強基層黨組織政治功能和組織力，具有重要意義。
這桿秤，秤得清代表分量。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。黨組織戰斗力強不強，兩委班子硬不硬，一線的黨員最有發言權，要嚴格代表資格條件，保障黨章賦予的黨員權利，確保選出合格的代表，提高黨內選舉質量才有堅實保障。生產和工作第一線的黨員很多，只有那些愛崗敬業、無私奉獻，得到了基層群眾公認的黨員才能擔此重任;只有那些素質較高、求真務實，真正代表基層黨員群眾“說話”的黨員才能不辱使命。了解百姓心聲，秉持公正嚴明，敢于仗義執言，是選舉需要的黨員代表，才能創造換屆選舉需要的結果。同時，還要合理分配代表名額，優化代表結構，確保生產和工作一線代表比例，充分研判考慮區域、年齡、行業等多種因素，確定代表能代表絕大多數群眾聲音和意志。
這桿秤，秤得準班子質量。
班子建設是黨組織建設的基礎，一個團結的班子、干事的班子、干凈的班子、親民的班子才有更大的凝聚力、戰斗力和執行力，要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要用忠誠考量，提信念堅定之人，秤準候選人思想狀態和斗爭意志;要用擔當考量，提積極作為之人，秤準干事態度和干事能力;要用實效考量，提求真務實之人，秤準工作韌勁和工作效果。同時，還要把群眾基礎好、帶頭能力強、善于做群眾工作作為班子成員選配的重要標準，結合當地經濟文化發展、社會治理等現狀，因地制宜優化班子結構，讓選舉結果對基層黨組織形成整體提升。
這桿秤，秤得起組織能量。
《條例》的制定和實施是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措和制度保障。制度的生命力在于執行，各級黨組織要堅持教育在先、警示在先、預防在先的要求，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，嚴格落實黨委主體責任，加強謀劃，精心組織，全程把關，為選舉提供強有力的組織保障，樹立風清氣正的選舉環境。要貫徹執行民主集中制，強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，切實吃透《條例》內容和要求，不斷提升選舉工作規范化水平。要強化宣傳教育，引導黨員和代表正確行使民主權利，充分彰顯組織在選舉工作中的正向能量。
《條例》猶如“一桿秤”，各級黨組織就是“過秤人”，要一手提“秤”，一手選“才”，重在細節，嚴在全程，四平八穩，風雨不動，基層黨組織選舉才能稱心如意。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇五
修訂《中國共產黨農村基層組織工作條例》，是堅持和加強黨對農村工作的全面領導、提高黨的農村基層組織建設質量的重要舉措，對于打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。
高屋建瓴，指明方向。日前中共中央政治局審議《中國共產黨農村基層組織工作條例》，表明中央對農村基層組織建設的高度重視，對于打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。
《條例》指出，經濟建設中推動鄉村產業振興，推進農村一二三產業融合發展，讓農民合理分享全產業鏈增值收益。這對于深入實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。
實施鄉村振興戰略，關鍵要把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來。《條例》強調：“農村改革不斷深化，決戰決勝脫貧攻堅、推動新時代鄉村全面振興，不斷滿足農民群眾日益增長的美好生活需要，必須把黨的農村基層組織建設擺在更加突出的位置來抓，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，”這為基層組織建設夯實了基礎。
實施鄉村振興戰略，讓農業強起來，農村美起來，農民富起來，關鍵在人才隊伍建設。《條例》指出：“農村基層干部要懂農業，掌握“三農”政策，熟悉農村情況，有能力、有措施、有辦法解決實際問題；愛農村，扎根農村基層，安身安心安業，甘于奉獻、苦干實干；愛農民，對農民群眾充滿感情、始終放在心上，把農民群眾的利益擺在第一位，與農民群眾想在一起、干在一起，不斷創造美好生活。”這為人才隊伍建設提供了保障。
實施鄉村振興戰略不能光看農民收入有多少，更要看農民的精神風貌怎么樣，村風建設怎么樣。《條例》指出：“黨的農村基層組織應當改善農村人居環境，倡導文明健康生活方式。傳承發展提升農村優秀傳統文化，保護傳統村落，加強農村文化設施建設，開展健康有益的文體活動。”這為村風建設指明了方向。
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基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇六
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
習近平總書記關于深化政治、經濟改革體制改革中黨建方向的指引，蘊含著從嚴治黨的新思維，折射著創新發展的新理念，為我國企業加強建黨工作增添了新動力。近年來，國有企業積極適應社會經濟新常態，轉變方式抓改革，破冰重融促發展，整合資源調結構，健全機制促規范，并始終將黨建工作放在首位，深化鞏固黨組織的政治核心地位，不斷凝聚民心，增添正能量，保證了企業發展不偏軌、不走樣、不變質。
然而，因黨員隊伍結構的復雜性、追求利潤的片面性、運行模式的滯后性、黨建定位的偏執性等因素客觀存在，影響著黨建工作的良性發展，制約著政治核心和戰斗堡壘作用的發揮。當前，對于如何加強國有企業全面建設，有一個需要我們理性思考并審慎把握的關鍵點，就是基層組織作用的發揮。
一、助力社會發展需要。
國有企業是我國國民經濟的主要支柱，加強和改進國有企業基層組織工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。為此，應加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮基層組織在國有企業中的作用，依靠和調動廣大黨員、職工的積極性和創造性，實現企業良性發展，為實現中華民族偉大復興夢想奠定奠定堅實的經濟基礎。
二、推進企業建設需要。
國有企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量，只有不斷加強企業黨建工作才能夠確保其在發展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業發展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業破除困難、排解問題，利用黨先進的組織、理念推進并確保企業發展合理有序。
三、加強黨建工作所系。
在當前社會新常態背景下，國有企業的發展對社會經濟的影響力越來越大。國有企業基層組織，不斷加強全面建設，廣泛聯系職工群眾，使其更多地了解黨的各項政策方針，始終在思想上、行動上、組織上與黨保持一致，始終擁護企業的發展事業和奮斗目標。要確保國有企業可持續發展，就必須加強基層組織建設，并采取措施進行引導、管理和規范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業得到貫徹落實。
發揮國有企業基層組織的重要作用，最根本的就是要深入抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，確保基層建設的正確方向。要把握好正確方向，尤其組織領導上，堅持不懈地抓好思想道德設，樹立正確的人生觀和價值觀，切實形成講誠信、盡職責的良好道德氛圍。只有基層黨員的政治思想素質提高了，國有企業基層組織的組織領導作用才會有可靠的組織基礎。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇七
為貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》(中發16號)，加強和改進黨的農村基層組織建設，加強和改善黨對農村工作的領導，保證黨在農村各項方針政策的落實，推動農村經濟發展和社會全面進步，結合實際情況，制定本實施細則。
抓黨員教育，守好學習提升主陣地。條例公布，學習先行。《條例》從工作機制、基本任務、遵循原則、重點任務、組織生活等全方位、系統的闡述了黨組織的具體工作內容和基本要求。《條例》分別闡述村黨支部、社區黨支部、高校中的黨支部、非公有制流動黨員黨支部、離退休干部職工黨支部等黨支部具體工作要點。基層一線黨支部要通過三會一課、兩學一做、道德講堂、新時代農民講習所等平臺廣泛宣傳教育。把主題黨日作為教育黨員學習的重要載體。通過不斷學習使得》《條例》深入每個基層黨員心中。不斷提高黨員干部的黨性修養，使每個農村黨支部都能成為學習提升的主陣地，使每個基層黨組織都能成為堅強的戰斗堡壘。
抓群眾基礎，暢通黨群交流主渠道。基層組織是我們黨與人民群眾保持血肉關系的主渠道，群眾工作、群眾路線，是我們了解群眾訴求、傾聽群眾聲音的主渠道。基層組織貫徹執行《條例》的力度強不強、透不透徹，作用發揮得好不好，都直接影響著黨在人民心中的形象和地位。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，因此，我們必須以《條例》為具體遵循，不斷鞏固黨的基層組織在廣大農村的執政之基，時刻暢通黨群交流的渠道。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇八
習總書記指出，國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，作為國有企業的獨特優勢，必須一以貫之的堅持黨的領導、加強黨的建設。中共中央新近印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是用法規制度全面規范國有企業黨建工作的基本遵循。
政治基礎方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設重要的群眾基礎；
所有制方面，黨對國企的領導是重要的公有制主體地位的經濟保障；
企業改革方面，國企黨的建設質量關系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區、國企改革也是爬坡過坎的關鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領導和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現，黨的領導融入公司治理環節、黨產深度融合、黨管干部人才、突出支部建設、鞏固企業群眾地位等規定，把完善中國特色現代企業制度，強化使命擔當作為新時代國企的重要使命擔當，以黨的領導促改革、以法律法規凝力量，增強當代國有企業的競爭力、創新力、影響力及抗風險能力。
貫徹《條例》主要職責。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執行的重要途徑，是國企切實履行經濟、政治和社會責任的前提依據，是引導全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關鍵一步，是推動全面從嚴治黨向基層延伸嚴明政治紀律規矩的重要舉措，通過《條例》規范國企黨組織建設，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里，才能使國企的光榮傳統和獨特優勢體現在那里。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。黨的政治建設決定黨的建設方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設”，要加強國有企業黨的政治建設。黨的政治建設國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位。黨委(黨組)要擔負起黨的政治建設，提高政治建設，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略。二是堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領企業文化，發揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結合，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨員隊伍的建設是一項重要的基礎工程，關系到我黨和國家事業的全局發展。《條列》中第五章黨員隊伍建設中指出，國有企業要堅持教育管理，發揮監督職責，發展黨員等一系列任務。黨組(黨委)要堅持集中教育和經常性教育相結合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規教育，組織引導黨員學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題。認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養，我黨也需要更多優秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預筑室者，先治其基。”，國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把機關黨的建設擺在重要位置來抓，推動機關黨的建設始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。黨的政治建設決定黨的建設方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設”，要加強國有企業黨的政治建設。黨的政治建設國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位。黨委(黨組)要擔負起黨的政治建設，提高政治建設，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略。二是堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領企業文化，發揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結合，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，黨員隊伍的建設是一項重要的基礎工程，關系到我黨和國家事業的全局發展。《條列》中第五章黨員隊伍建設中指出，國有企業要堅持教育管理，發揮監督職責，發展黨員等一系列任務。黨組(黨委)要堅持集中教育和經常性教育相結合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規教育，組織引導黨員學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題。認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養，我黨也需要更多優秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預筑室者，先治其基。”，國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
國有企業發揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發展所需。黨要帶領人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設，使黨員和職工群眾進一步深刻認識黨的性質和宗旨，進而增強對黨的思想認識和信仰認同。國有企業是我國國民經濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。實踐證明，國有企業設立基層黨組織，對其政治核心和戰斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標相吻合，將企業經營目標、經營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統一起來，能夠實現多方共贏，促進國有企業與社會協調、創新發展。二是推進企業建設所要。國有企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量，只有不斷加強企業黨建工作才能夠確保其在發展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業發展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業破除困難、排解問題，尤其在企業發展走錯方向時，能夠及時指出企業存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業發展合理有序。在國有企業全面建設中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔負著企業基層領導核心的責任，而且在企業生產和經營管理中發揮著不可替代的作用。事實上，國有企業基層黨組織能否代表先進生產力的發展要求，決定于能否體現黨的先進性，這關系到企業的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。隨著社會的發展，基層黨組織服務群眾、做群眾工作的任務更為繁重，這對強化基層黨組織的服務功能提出了新的要求。近年來，國有企業流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業中加強基層黨組織建設，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認識，同時也能夠調動群眾參與企業建設的積極性與主動性。
“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要確保國有企業可持續發展，就必須加強基層黨組織建設，并采取措施進行引導、管理和規范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業生產經營服務。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇九
長期以來，國有企業作為國民經濟的主力軍，為我國的經濟建設與社會發展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。
習近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，明確和落實黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導、黨的建設始終是企業經營發展的“定海神針”，將黨的領導與國有企業的生產經營深度融合，讓黨建工作和生產經營齊頭并進，成為帶動國有企業發展的“兩駕馬車”，激發企業的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設”，筑牢黨建根基，推進國有企業治理結構和決策機制精細化，切實把黨組織內嵌到國有企業治理結構之中，從源頭上解決好黨的領導和黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。
二是強化思想引領。要加強國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。
三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
四是強化作風監督。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導干部隊伍。
該《條例》的發布，緊密結合實際，突出問題導向，著眼補齊短板，為打造標準化、規范化的新時代戰斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設質量。嚴格按照《條例》的要求推進黨組織標準化、規范化建設，讓黨組織在基層工作中做好領袖，充滿正能量、富有戰斗力，使其在國有企業改革發展中充分發揮戰斗堡壘作用。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
國有企業發揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發展所需。黨要帶領人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設，使黨員和職工群眾進一步深刻認識黨的性質和宗旨，進而增強對黨的思想認識和信仰認同。國有企業是我國國民經濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。實踐證明，國有企業設立基層黨組織，對其政治核心和戰斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標相吻合，將企業經營目標、經營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統一起來，能夠實現多方共贏，促進國有企業與社會協調、創新發展。二是推進企業建設所要。國有企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量，只有不斷加強企業黨建工作才能夠確保其在發展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業發展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業破除困難、排解問題，尤其在企業發展走錯方向時，能夠及時指出企業存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業發展合理有序。在國有企業全面建設中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔負著企業基層領導核心的責任，而且在企業生產和經營管理中發揮著不可替代的作用。事實上，國有企業基層黨組織能否代表先進生產力的發展要求，決定于能否體現黨的先進性，這關系到企業的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。隨著社會的發展，基層黨組織服務群眾、做群眾工作的任務更為繁重，這對強化基層黨組織的服務功能提出了新的要求。近年來，國有企業流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業中加強基層黨組織建設，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認識，同時也能夠調動群眾參與企業建設的積極性與主動性。
“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要確保國有企業可持續發展，就必須加強基層黨組織建設，并采取措施進行引導、管理和規范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業生產經營服務。
近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設、領導和保障、附則等，共8章37條，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各領域、各方面。通過觀看央視“新聞聯播”和網上《條例》內容的學習，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位。《條例》是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》第二條規定，黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現黨的建設成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務。我覺得，不管是一個機構或是個人，首先要明白自己所要擔負的職責，明白自己要干什么，肩負著怎樣的責任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的。《條例》第三章就明確規定了黨支部的基本任務和不同領域黨支部的重點任務，為不同領域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規定，黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容進行了細化。
習總書記指出，國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，作為國有企業的獨特優勢，必須一以貫之的堅持黨的領導、加強黨的建設。中共中央新近印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是用法規制度全面規范國有企業黨建工作的基本遵循。
政治基礎方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設重要的群眾基礎；
所有制方面，黨對國企的領導是重要的公有制主體地位的經濟保障；
企業改革方面，國企黨的建設質量關系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區、國企改革也是爬坡過坎的關鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領導和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現，黨的領導融入公司治理環節、黨產深度融合、黨管干部人才、突出支部建設、鞏固企業群眾地位等規定，把完善中國特色現代企業制度，強化使命擔當作為新時代國企的重要使命擔當，以黨的領導促改革、以法律法規凝力量，增強當代國有企業的競爭力、創新力、影響力及抗風險能力。
貫徹《條例》主要職責。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執行的重要途徑，是國企切實履行經濟、政治和社會責任的前提依據，是引導全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關鍵一步，是推動全面從嚴治黨向基層延伸嚴明政治紀律規矩的重要舉措，通過《條例》規范國企黨組織建設，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里，才能使國企的光榮傳統和獨特優勢體現在那里。
近日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。
國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
加強國有企業黨的建設，要切實落實管黨治黨責任。嚴格落實國有企業黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實處。企業黨組織要肩負起主體責任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。企業黨委書記要把抓好黨建當作重要之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。紀委書記要堅持原則，主動作為，強化監督，執紀必嚴。黨委領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十一
截至２０１０年底，我們黨已經擁有３２２２個各級地方委員會、３８９．２萬個基層組織、8026.9萬名黨員，黨組織和黨員數量多、分布廣、差異大。目前，雖然各級黨組織、廣大黨員干部大力弘揚理論聯系實際的學風，深入開展學習，取得了顯著成效。但是，來自觀念、機制、環境等方面的因素還制約著基層黨組織建設的開展。
（一）思想認識不到位，對學習的重視程度不夠。存在“被動化”傾向，對學習敷衍了事、走馬觀花、蜻蜓點水。把過多的精力放在了完成上級下達的經濟任務和經濟指標上，對基層黨組織和黨員干部的思想政治教育關心不夠，不重視引導基層黨組織和黨員干部進行系統的學習活動。部分黨組織和黨員干部常以工作忙作為借口，沒有充分認識到學習、工作、生活三位一體的辯證關系，把學習與工作割裂開來；部分黨組織和黨員干部總覺得學習尤其是理論學習是空的，缺乏學習的緊迫感、壓力感；還有一些黨員干部參加工作的時間較長，認為憑以往的老經驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經驗老辦法做事的情況。部分干部受功利等不良風氣的影響，忙于迎來送往，忙于“跑關系”、“走后門”，對于學習“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，不想學、不愿學、不善學的現象較為突出。一些黨組織和黨員干部偏重業務知識的學習和深造，追求業務知識的精和深，不能及時根據新形勢、新任務的需要，扎實深入地學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，缺乏有機結合，影響了綜合素質的提高，導致政治鑒別力和政治敏感性不強，工作能力、工作質量得不到有效提高。
（二）缺乏行之有效的制度保障。各級黨組織基本上已建立了配套的學習制度，但在具體的執行中，仍存在“簡單化”傾向，學習大多采用會議的形式、讀報的方式進行，刻板單一，趣味性不夠，吸引力不強，缺乏喜聞樂見、行之有效的學習方法，難以做到時間、場地、精力“三保障”。
學習，來不得半點馬虎和一絲懈怠。時代在進步，總是要甩下一些因不勤于學習、不善于學習而跟不上前進步伐的人。必須清醒地看到，我們的學習狀況和黨員干部的思想理論素養同新形勢新任務的要求還不完全適應，特別是當前加快轉變方式、調整結構，確保經濟平穩較快發展的新形勢，對基層黨組織和黨員干部執政能力和領導水平提出了新的更高要求。這就迫切需要我們大力弘揚馬克思主義學風，養成認真讀書、刻苦學習的好習慣，形成勤于思考、研究問題的好風氣，在新的實踐中重新學習、繼續學習、不斷學習。開展基層黨組織創建活動，就要緊密結合本地本單位實際和廣大黨員的思想、工作實際，突出實踐特色，把握著力點，努力把創建基層黨組織的目標要求落到實處。
一是確定學習的重點。要引導廣大黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷優化知識結構、提高綜合素質。要著眼加強理論修養學習和提高業務能力的學習，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習全面建設小康社會所需的新知識新經驗，大力倡導優良學風文風，努力把學習收獲轉化為推動科學發展、促進社會和諧的實際成效。就讀書問題，黑龍江省委書記吉炳軒曾談到了讀書的原動力問題，談到了讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福，根本原因是主動讀書還是被動讀書，即要解決好為什么讀書的問題。要做到為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂。作為一個領導干部，從職能責任出發，有六個方面的書是必須要讀的：（一）多讀哲學，辯證唯物；（二）多讀政治，頭腦清醒；（三）多讀歷史，心靜眼明；（四）多讀法律，知規守正；（五）多讀科技，自覺主動；（六）多讀文學，修身養性。
二是發揮領導干部帶頭示范作用和帶動作用。我們黨歷來高度重視學習，特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位置，中央政治局帶頭實行集體學習制度，為全黨樹立了典范。“火車跑得快，全靠車頭帶。”榜樣的力量是無窮的。領導干部作為黨組織的組織者、實踐者和推動者，要身體力行，率先垂范，減少應酬，把更多的時間和精力投入到學習上來。要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活習慣，先學一步，深學一步，做到學習工作化、工作學習化，發揮火車頭、帶頭人的作用，帶領黨員和干部群眾投入到創建黨組織、學習型政黨和學習型社會的活動中去，營造尊重知識、崇尚學習的良好氛圍。各級黨政領導機關也要率先垂范，進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習，把領導班子建設成為學習型領導班子，推動下屬部門和下級黨組織的學習。各級領導干部要帶頭撰寫心得體會、帶頭開展調查研究，帶頭進行宣講輔導，以自己的示范作用推動黨組織建設，帶動學習型社會建設。
三是不斷改進學習的方式方法。改進學習方式方法，深化一個“創”字，積極探索推進黨組織建設的有效途徑。
（一）建立學案導學制度。“學案導學”的著眼點是以人為本，關注學習人全面發展，促進健康人格的形成，為學習人終身發展服務；是以學案為載體，以導學為方法的教學活動，倡導學習人自主學習，自主探索，自我發現，自我解決；是培養學習人自主學習能力，注重學法指導，提高課堂教學效益的教學策略，是學習人學會學習、學會合作、學會生存、學會發展的有效途徑；最終目的是進一步轉變講授人的教學觀念和教學方式，轉變學習人學習方式，改變課堂教學結構，優化課堂教學模式，提高課堂教學效率。其操作要領主要表現為先學后教、問題探究、導學導練、當堂達標。
（二）堅持個人學習與集中學習相結合。個人自學是建設黨組織的重要環節，是提高學習質量的有效方法，也是提升個人素質的重要途徑。組織集中學習，是提高學習質量、力求學懂弄通的重要手段。各基層組織要根據實際需要，找準建設中亟待解決的突出問題、重點問題，緊扣發展的核心目標，不僅要做到缺什么知識就學什么，還要著眼長遠的開展學習，做到與時俱進。采取定期舉辦集中培訓、專題講座、舉辦各類培訓班中心發言、主要發言、輔助發言等方式開展集中學習，廣泛進行交流，力求使個人的學習思考成果成為大家的共同財富。
（三）堅持在職學習與業余學習相結合。每名黨員干部要結合工作和個人情況，制定自學計劃，變被動學為主動學，形成終身學習意識，每年保證有足量自學時間。廣大黨員和干部還要圍繞群眾關心關注的熱點問題、制約經濟社會發展的難點問題，深入開展調查研究活動。單位的主管領導，每年要撰寫1篇調研報告。
（四）建立“述學、督學、評學”制度。黨組織建設要求大家樹立“不斷學習、終生學習”的理念，黨的十六大、十七大在闡述全面小康目標時，就將全民學習、終身學習的學習型社會建設，人的全面發展和終身教育體系的基本形成確定為全面小康目標之一。所以，必須建立健全學習的長效機制，確保黨組織建設順利推進。要建立完善行之有效的制度來規范學習。要求參加活動的黨員干部在每月一次的組織生活會上，除了匯報工作任務完成情況外，還要匯報本人本月學習計劃的完成情況，包括所讀書目、學習內容及收獲體會等。黨組織要做好督促檢查，重點是查看讀書筆記及調研文章的完成情況。年終支部結合平時掌握的情況進行點評，最后按“好、較好、一般、差”四個等次，由支部全體黨員投票評出本年度個人學習考評結果，并將評比結果作為個人年度考核的依據。并把學習態度、能力和效果作為考核領導班子、選拔任用領導干部的重要依據。四是立足實際務求實效。
抓好基層黨組織建設的根本出發點就是學以致用，廣大黨員干部要努力掌握和運用好黨的理論創新成果，掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，不斷提升理論水平、知識素養和實踐能力；要提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性；要提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，提高維護穩定、促進社會和諧的本領，肩負起加快建設現代化國家的歷史重任。
要調動基層黨員參與的積極性，認真查找解決影響發揮黨委的領導核心作用、基層組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用中存在的問題，采取切實可行的措施加以解決，推動基層黨組織建設，讓黨員群眾滿意，使黨組織真正成為黨員干部深入貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。
要大力弘揚求真務實精神，把基層黨組織建設與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動本地區本部門本單位的各項工作緊密結合起來，學用結合、學以致用，在實踐中深化學習，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。只有緊密聯系當前建設發展中出現的困難和問題學習，才能使學習深下去、工作促起來。針對工作中遇到的問題和困難，積極主動思考，尋求解決的辦法，在實際工作中做到學有所悟，學有所長。圍繞問題抓學習，以學習促提高、以學習促發展。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十二
黨的基層組織作為直面群眾的最后一公里，是貫徹落實黨的方針政策的重要抓手，近日，中共中央印發中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為基層黨組織的規范換屆運轉提供了制度保障，為全面提升基層黨組織建設提出了規則紅線。
基層黨組織作為黨的最基層組織，是貫徹黨中央政策部署的基層抓手，直接影響著人民群眾的幸福感、獲得感。要切實提升黨的基層工作，提高基層治理成效，就需要通過完善基層黨組織的選舉程序，進一步規范黨的基層黨組織換屆秩序，來選拔一支更高素質的基層干部隊伍。《條例》的出臺為基層黨組織的換屆選舉提供了制度保證，體現了黨中央管黨、治黨的決心，有助于打造基層黨組織戰斗堡壘，發揮基層黨組織的作用。
《條例》進一步明確了基層黨組織的換屆程序、方法。《條例》的實施有利于加強從嚴治黨。通過規范基層黨組織的選舉，打造出一支忠誠、擔當、廉潔、務實的干部隊伍。通過加強干部隊伍建設，進一步規范基層黨組織的運轉流程，發揮黨內民主，讓優秀的黨員干部當好旗幟做好表率。為實現兩個一百年奮斗目標，就需要堅持和完善黨的領導，《條例》的出臺為保障黨員民主權利，發揮基層黨組織作用提供了保障。
《條例》的實施有利于規范基層黨組織換屆選舉的程序，制度化科學化選人用人。為增強基層黨組織的戰斗堡壘作用提供了堅實基礎。通過《條例》的實施，選賢舉能，不斷增強基層黨組織干部隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液，增強集中基層黨組織的活力，提升基層黨組織的建設水平。《條例》的實施也保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，有利于發揚黨內民主，尊重黨員的主體地位。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十三
點，是與人為善、治病救人；監督的目的，是化解矛盾而不是擴大矛盾；監督的角度，是團結人教育人，以正確的監督途徑促進中心工作任務的落實。三是發揮密切聯系群眾優勢。要用群眾工作統攬機關黨建工作，認真履行對群眾工作的領導職能，為提高機關黨建科學化水平創造扎實的群眾基礎和良好的外部環境。積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，支持工青婦等群團組織依照法律和各自章程開展工作，充分發揮紐帶和橋梁作用；更好地教育、引導、團結、幫助各自聯系的對象和群體，把得人心、暖人心、穩人心的工作做深做細做活，把廣大黨員干部凝聚到黨組織周圍，圍繞黨的目標，各盡其能、各得其所，共同推動機關黨建工作科學發展。中國大學網
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十四
走進基層組織，是我們每一個人都應該懷著敬畏之心去學習的。在基層組織中，我們可以深刻體會到群眾的力量與苦難，見證人民的韌性與堅韌，感受到社會發展的厚重與意義。本人有幸在基層組織進行了一次觀摩學習，這次體驗讓我深感到了自己的幸運和責任。
第二段：基層組織的基本屬性。
基層組織是一個特殊的社會組織，它的根本特征在于貼近群眾。在基層組織的日常工作中，領導者要與老百姓密切溝通，才能夠及時了解到群眾需求，即使是一點點的細節，也不能忽視。同時，基層組織的工作也是以群眾的需求和利益為出發點和歸宿，無論是社區的安全、醫療保障、義務教育，還是農村的農民工權益、農產品銷售，基層組織都扮演著重要的角色。
第三段：基層組織的實踐成果。
在基層組織的工作實踐中，人們發掘出一些非常有價值的解決方案。例如，在某個農村，基層組織積極促成了一些土地的流轉，讓農民們把土地租出去，收獲了一筆不錯的利潤，同時還解決了農村宅基地使用問題。在城市的某些社區中，基層組織主動開展公益活動，引導老百姓“文明出行，綠色環保”，利用多角度宣傳，進一步提振了社區居民的環保意識。
在基層組織的學習中，FIR了解了更多農民工的利益訴求和權益保障的重要性。同時，我們還更加深入地理解了基層組織的鍛煉途徑，以及如何有效促進社會良性發展。學習基層組織，對于錘煉意志、提升責任感、凝聚社會才具有不可估量的價值。
第五段：總結。
體驗基層組織，讓我對于社會的認識更加深刻了，并且意識到一個人的力量有限，社會的進步，需要大家的努力和貢獻。希望未來我們能夠在不斷地學習成長中，積極投身到基層組織工作中去，幫助更多的人，為社會的發展做出我們自己的貢獻。基層組織是社會的基石，也是我們的圓夢平臺，讓我們珍愛它、學習它、造福人民。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十五
黨和國家機關所處地位和工作性質決定了黨和國家的基層組織建設的重要性，黨和國家機關組織建設事關全局，主要基于三點。
第一，中國的發展正值關鍵時期。
隨著中國在世界的地位越來越高，很多國家已經把中國看成一支勁敵，進行激烈的競爭。前不久我們到意大利訪問跟他們的學術界交流，羅馬大學一個知名國際政治學教授在講到未來的世界時，用一種非常低沉、憂傷的語調說，“我們歐盟在國際舞臺上就將失去發言權了，將來主宰世界的就是美國和中國，美國打伊拉克戰爭，你們中國給他錢支持他。”我們聽了一愣，怎么是中國給錢呢?后來一想，我們中國當時是買了美國很多國債，買他的國債不就等于支援他嗎。后來我就針對這個做了一個發言，我說您這么說是從您那個角度來考慮，我認為不是這樣的，我們中國人和歐洲一些歷史悠久、文化傳統久遠的文明古國有著更多共同的東西……。從意大利羅馬大學研究國際政治的教授嘴里說出整個歐盟將來在世界的國際事物中沒有發言權，我們感到了他們對于未來的憂慮，而且對于中國未來在世界的地位看得很高。
我們進入到新的世紀已經了，這11年中中國的發展很快，現在我們不是要快而是要穩下來、慢下來，這樣才能更加健康地發展，可是巨輪一旦啟動就很難控制。中國的改革開放取得了舉世矚目的成果，現在進入關鍵期，就是進入整體的改革、綜合配套的改革時期，改革涉及到了最深層次的東西，如果再用一些口頭的、書面的語言去委婉開脫已經不行了。隨著中國在世界地位的日益攀升，我們改革開放中出現的新問題、原來積淀的計劃經濟的舊問題、中國傳統文化影響的一些舊觀念、中國入世之后引發的一些問題等諸多問題糾結在一起引發的社會震蕩急需解決。上個世紀八十年代，美國著名作家奈斯比特寫了一本《大趨勢》對未來的世界做了一個預測，后來他又寫了一本《亞洲大趨勢》，在跟江澤民見面之后，根據江澤民的建議又寫了一本《中國大趨勢》，他前年到中央黨校來講課，互動的時候我問他認為發展中的中國最急需解決的問題是什么?他幾乎沒加思考就說是日益加大的兩極分化。我們現在是處在政治關鍵期，關鍵期的體現一是要觸到深層次的問題;二是像兩極分化、腐敗、人民生活安全的問題要解決。鄧小平講過，改革開放如果經濟上去了，但是盜賊橫行、成風，這樣的改革就是失敗的改革。在人類的發展史中，當國民經濟生產總值人均達到了一千到三千美元的時候就進入瓶頸期，瓶頸期最重要的問題就是兩極分化的問題。這些問題不解決，光經濟上去了，政治體制改革對于權力的監督和制約等沒跟上，改革就會前功盡棄。所以說，我們現在雖然已經解決溫飽開始走向小康，但我們要求的是全面小康，就是要讓改革的成果惠及13億人口。三是現在中國恰逢發展的機遇期。我們趕上了這一次信息革命的機遇期，要抓住這個機遇期向前發展，一旦抓不住就又會落后，所以我們說是關鍵期。
第二，中國共產黨肩負任務的艱巨性、復雜性和繁重性世所罕見。
對于人口多、幅員遼闊、政治經濟文化社會發展都非常不平衡的中國，要想抓住這個機遇期，就必須有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨。要在中國共產黨的領導下，解決前面說的諸多問題是非常艱巨、復雜和繁重的。為什么是這樣的艱巨、復雜和繁重呢?我覺得跟當今中國所處的社會形態有直接關系。人類社會發展大體經歷了農業社會、工業社會和現在的信息社會，當今的中國處在哪種社會形態呢?嚴格說來中國現在是三種社會形態并存，就是三種時空重疊交錯、三種社會形態的優和劣一應并存。而中國目前社會處在轉型期，黨也處在轉型期，兩個轉型期再加上三種社會形態并存，中國一方面出現了一大批勇于改革、無私無畏的改革者，同時也出現了相當一批分子。在這種情況下，既要抓住機遇，又要團結最廣大的人民群眾和56個民族向前走，世界上任何一個執政黨都沒遇到過這樣復雜的狀態，現在中國共產黨遇到了，遇到了還得擔起來。今年是辛亥革命100周年、蘇聯解體20周年，前蘇聯共產黨成立93周年、執政了74周年，中國共產黨到今年是執政62周年，離蘇聯的74年還有半。蘇聯解體之前，社科院向蘇聯工人、農民做了一個調查問卷，問題就是你認為蘇共代表什么人的利益?答蘇共代表廣大工人農民利益的只占7%，10%幾認為蘇共代表蘇聯共產黨員的利益，86%認為蘇共代表黨政領導、官員的利益，這樣能不解體嗎?所以說中國不能亂，中國還得有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨，屈辱的中國近代史證明了中國自從有了中國共產黨，中國的面貌就煥然一新。
中國共產黨要擔好這種繁重、復雜、艱巨的任務，就得搞好黨的建設。黨的建設包含很多面，從組織的層面，有黨和國家最高的領導部門、黨中央、國務院、國務院的各部委、基層組織等。我覺得黨和國家機關是黨和國家的領導部門，是中國共產黨和中華人民共和國政權的象征、門面，是黨和國家各行各業的大政方針的決策部門。中國能否抓住機遇解決改革中的一些深層次問題，率領國家繼續往前走，實現我們黨的宏偉戰略目標、實現人民的心愿，黨和國家的基層組織就承擔著保證黨和國家機關健康運營的重要任務。
第三，黨和國家機關的重要性就在于他的影響力非常強。影響力有正面的也有負面的，你要是做得好，正面的影響力就強;你要是做得不好，老百姓就說黨和政府不好。甚至他見到的某個人、接觸的某個部門沒給他留下好的印象，他就會這樣去進行評價，因為這就是他身邊的事，他身邊的人。黨和國家政權的象征，他的形象取決于黨和國家機關里的具體工作人員。黨和國家的機關的基層組織建設搞好了，每一個黨員都能起到先鋒模范作用，那我們就能夠真正的用一種強壯、飽滿、光明、陽光的形象展示在老百姓和世界面前，我們就能作出正確的決策，我們就能有很強的影響力。這就靠我們能不能搞好黨和國家機關的黨的建設、搞好黨和國家的基本建設，搞好的規范就是《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。這個條例是對黨章在相關方面的補充和細化，因此也叫黨規黨法，它是我們開展黨和國家基層組織活動的依據、是要遵循的法規，只有這樣才能納入到正確的軌道，才能和黨的奮斗目標、政治路線相一致，才能全國一盤棋，最終實現我們心中共同的愿望。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十六
覺到黨組織的溫暖無處不在。要經常開展結對幫扶、“獻愛心，送溫暖”走訪慰問離退休黨員、困難黨員活動，幫助解決實際困難，強化黨員的榮譽感。可適當開展實用技術培訓，增強改制企業黨員、下崗黨員的再就業能力。
《條例》指出：“加強黨的執政能力建設，必須堅持以建設高素質干部隊伍為關鍵。”新形勢下機關黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視機關黨務干部隊伍建設，重點在于推行四大機制：一是推行“素質提升”機制。建立機關黨務干部崗位培訓制度，定期組織黨務干部參加多種形式的`專題講座和培訓，提升黨務干部的政治業務素質。不定期組織黨務干部外出考察學習，通過上課受訓、跟班學習、觀摩思悟等形式，幫助黨務干部拓寬工作思路，加強實踐鍛煉，提高工作能力和水平。二是推行“目標考核”機制。出臺機關黨組織目標績效考核意見，制定黨務干部績效考核辦法，對黨務干部的工作目標進行量化分解，對于考核結果不及格的，應制定相應的懲處措施。通過科學系統的目標考核，充分調動黨務干部的工作積極性，努力提高黨務干部的工作質量和效率。三是推行“關心愛護”機制。要結合《條例》相關要求，積極推進黨務干部多渠道選拔、合理配備、輪崗交流和實踐鍛煉，保持機關黨務干部隊伍的生機和活力，切實把中央關于真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。四是推行“監督管理”機制。推行黨務、政務公開，讓機關黨務干部定期公開分管的黨建工作及相關業務工作。引導和強化黨內監督和黨外群眾監督，把監督的重點放在與群眾利益密切相關、群眾普遍關心、容易發生矛盾和可能滋生腐敗的問題上。定期組織本單位黨員對黨務干部進行民主評議，為黨務干部加壓鼓勁。
五、進一步創新機關黨組織的活動方式。
中國大學網
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十七
新的《組織條例》增加了新的內容，對我們黨和國家機關的基層組織建設提出了六個方面更高的要求。
第一，在總體上提出了要以改革和創新的精神加強黨的建設。
第一章總則增加第二條、第五條內容，對黨和國家領導機關的黨的基層黨組織建設從指導思想上、內容上、功能上、運行上提出了要求。一是在指導思想上，基層黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，除了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，又增加了“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策。二是在基層黨組織的工作內容上，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，又增加了制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨，最后充分發揮思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢。三是在功能上，就是把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協調監督作用。四是在運行上，增加了第五條整整一條內容，機關基層黨組織要堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發揚民主，自覺接受黨員監督。
這里新的內容是增加了深入貫徹科學發展觀，我們在把握學習新內容的同時，要處理好學習新的馬克思主義中國化的成果與馬克思主義本身的關系。前年美國次貸危機引發的金融海嘯，在美國和一些發達國家馬克思的《資本論》脫銷，在千年世紀之交，對于世界人類文明進程作出積極貢獻、最有影響的人中，馬克思名列榜首，所以馬克思主義是世界觀和方法論，我們不能有了新的內容就只學新的，對于科學的世界觀和方法論就不再學習。真正掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，人就會變得很睿智、大氣，人就會不僅了解了過去，并且能夠洞察現在和預知未來。
新增加的第五條非常強調集體領導，我覺得這是有針對性的。現在改革中出現一個悖論：一方面是基層的民主化的進程越來越快，人民的參政議政意識越來越強;另一方面在實際工作中，大大小小黨的書記處于一種居高臨下、沒有監督和制約的位置。現在制度建設不到位，缺失了監督和制約的書記們就完全靠他的個人品質、覺悟、良心在做事。現在人類社會已經進入到信息爆炸時代，任何一個人都不是超人，他的能力已經不能夠承載和駕馭身上的擔子。包括一個家庭都得民主，雖說“家有千口主事一人”，但是主事這個人不可能不顧及其他人的感受，自己去拍板。因此在這種情況下，我們提出了一定要堅持民主集中制，要加強集體領導、集體決策。現在改革到了攻堅階段，一些分子從銀行部門、交通部門轉到了黨的重要部門，一些特大貪污犯都是組織部長、紀委書記、市委書記，這是一個非常危險的信號。蘇共74年執政，咱們能不能安全的逾越這個瓶頸期達到我們最理想的終點?這回專門新設了這一條，一定要注意。如果你本人是支部書記，一定要有這種胸懷。原湖北省省委書記王仁重曾經在中央黨校講過一次課，舉了一個例子對我挺有啟發的。在他當地委書記時開三級干部會議，決定這一年如何發展、要取得什么樣的成效。在開會前他已經把這個地區各種情況都摸透了，并寫了一個新的一年工作報告，把各個方面帶有苗頭的、該注意的問題全都寫上了，然后在會上向大家布置，布置完就討論，可是做報告的時候大家聽的不是太投入，討論的時候也不是很激烈，后來他就琢磨我付出了這么長時間調查搞出來的東西，為什么是這樣的態度呢?后來等他到了省委當省委書記的時候又開三級干部會議，他改變了方法，事先他也調查研究了，做到了心中有數，但會上他先不說，先由大家討論，討論的內容就是他要做報告的主要內容，在討論中大家暢所欲言，跟他所要做的報告完全吻合，同時又增加了一些鮮活的、具體的語言特點，他把這些東西汲取進去了，討論完了他來做報告，這時候再做報告，參會人員一個個眼睛像放光一樣地看著他，從他的每一句話中來捕捉他在討論中發言中自己的一些想法，結果這個報告贏得了非常熱烈的掌聲。因為他的報告囊括了與會的書記們的想法，這時候下級再執行就很高興，覺得里面有自己的想法和建議，這就是工作方法。我們當書記光有為人民服務的心沒有好的方法也不行，要集中大家的智慧。
第二，規范了組織的設置，充實明確了職責。
一是明確了機關黨的代表大會實行任期制。第六條規定了一些機關黨的組織設置、委員會和黨員代表大會的產生、任期，最后加了一句“機關黨的代表大會實行任期制”。二是第九條增加了機關基層黨組織應該按期換屆。三是增加第十條，規定機關黨的紀律檢查委員會書記應當由機關黨的基層委員會副書記或者相應職級的黨員干部擔任。四是第三章第十三條對機關黨的紀律檢查委員會的主要職責充實了新的內容，比如說對于機關黨員干部的權力進行監督、組織協調反腐敗工作、對黨組織和黨員違紀行為的檢舉、保障黨員的權利等。五是新增了第八章第三十六條，明確了黨的機關工作委員會的職責。這就是第二個方面提出了新的要求，就是要各司其職，要穩步健康地搞好工作，就必須要規范設置、必須要明確責任，不然就會是一團亂麻。
第三，增加了基層黨組織的服務功能，更加注重加強制度建設。
首先就是第四章的標題增加了“服務”，基層黨組織對黨員從“領導”轉向“服務”，我認為是從革命黨向執政黨職能躍升的一個必然趨勢。好多地方行政和黨組織的兩個領導鬧別扭，往往跟黨的組織職能和功能的定位不對有關系，包括鄧小平同志提出黨政分開，到現在也很難分開，所以現在老百姓把很多政府要做的事情的不滿全部記到共產黨的賬上。共產黨作為執政黨應該是在人民群眾和政府之間的橋梁，了解人民群眾的意愿，幫助人民群眾更好地監督政府，幫助政府把握航向、實現人民的心愿。服務基層有很多地方已經作出了很好的樣板和表率，比如上海一些社區基層黨組織的服務，浙江的黨員服務電話，黨員有什么困難，一撥電話馬上就有黨的基層組織的人來幫你解決。
二是第四章新增第十七條，做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。現在有些農村的基層組織這點做得很好，當這個農村富裕起來之后，他要留一些款項來扶助那些失去勞動能力、家里沒有兒女的老黨員，給他一定的生活保障。改革開放以后，很多地方在這方面出現了一些缺失，以至于這些為國家為當地的老百姓作出了很大很多貢獻、付出很大精力的老黨員晚年過著非常清貧的生活，所以現在就是對基層機關提出了要求，這完全是新的。
三是在服務功能中加強制度建設，提出了要建立黨員教育的長效機制。第四章的第十四條內容基本是新增加的，對于黨員進行教育和培訓提出了一些具體的要求，比如說經常性教育和集中培訓相結合，培訓的時間一般黨員不能少于24學時，黨組織領導班子成員不能少于40學時，另外還有集中輪訓的制度等。我們的基層黨組織就得按照這個具體要求去做，不但提出這樣的要求，而且要為黨員服務，還要提高黨員的素質，要對黨員進行培訓。北京有的部門一年培訓次數非常多，而且一次培訓幾乎把我們學校不同學科的教授都請上一兩個來講課，當然每個部門的具體情況不一樣，就是工作的含量、工作的強度，還有學政治和學業務的比例都不太一樣，都有自己的規劃，總而言之就是現在各單位已經越來越注意了。
四是把開展爭先創優活動作為一種正常的、常規的活動，寫進了黨和國家機關基層組織建設的條例里，爭先創優活動要常年搞下去，這也是一個載體、一種機制。
五是增加了要定期開展黨員黨性分析評比活動的內容，第四章第十六條，這個內容既然寫上去了，在干部的考核中就要有一些具體的要求，增加原則性和實效性，而且要定期開展評比活動。這就不像以前只是提要求、提號召，現在要有實效、有評議，不僅僅在黨內，如果單位黨員少，大部分是群眾，那群眾也要參加這樣的評議。
第四，推進黨內民主，強化黨內監督。
中國現在是，又正值社會的轉型期、黨的轉型期，在這個轉型期，權力需要監督和制約，因為任何權力只要沒有監督和制約必然會導致腐敗，改革開放步步深入之后，黨內腐敗現象頻頻產生、屢禁不止，使我們黨對權力需要監督和制約的認識又進一步加深了，體現在黨的文件上就是黨的先進性不能一勞永逸。過去認為革命黨打下江山就一定會代表人民群眾，現在看來不是，我們認識到了所有的公共權力都具有強制性、擴張性和利己性的共同屬性，中國共產黨手中的權力也不例外。不同的是，中國共產黨自己表明我們是代表人民根本利益的政黨，因而除了人民的根本利益沒有特殊的利益，因此這個利己性應該體現在只要是利共產黨就是利人民，只要是利人民就是利共產黨。如果說執政前的中國共產黨和人民是魚水關系、血肉聯系，執政之后面臨的最大考驗就是能不能抵御公共權力的腐蝕，他的強制性、擴張性和利己性體現在哪?如果跟人民站在一起，把代表人民利益的決策擴張到全國范圍，大家一起往前走，國家只能越來越好;如果利己性代表的只是個人小集團和大大小小既得利益集團的利益，擴張擴得越大，背離人民就越遠，下臺就越早。
推進黨內民主、強化黨內監督至關重要。一是在新的《基層組織工作條例》第五章里專門增加了第十九條、二十條、二十一條三條，這三條中心的內容就是加強黨的集體領導、強化和保障黨員的權利。為什么推進民主化的進程中個人專斷反而更厲害?因為現在很多黨的領導人同時也是政府的領導人，有的地方你要是給黨的書記提了不同的意見，在行政上就不聘你、不提拔你，就給你小鞋穿，因此在主要領導面前誰也不敢談不同意見。新條例中這三條新增內容為的就是要保障黨員的權利，因為有些干部只強調讓黨員行使義務卻不保障黨員的權利。這三條的內容很多，其中在保障黨員的權利方面，第二十條里有一個知情權、參與權、選擇權、監督權四權，就是在中國共產黨執政的過程中，從采集民意到進行決策到決策的實施，再到實施效果信息的反饋，所有的環節都要做到知情權、參與權、選擇權和監督權四權到位。保障黨員的權利具體就落實在這四權上。
二是增加了對黨員和黨員干部的監督內容。新條例第三條、第二十三條規定了黨的基層黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監督，第二十三條一共講了八項內容，具體內容大家可以看一下新條例：第一項增加了遵守黨的章程和其他黨內法規，執行黨中央上級組織和本組織的決議、決定及工作的部署;第三項就是實行科學決策、增加民主決策、依法決策，這是黨內民主的提升和法制化的建設;第六項增加了黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主公開、競爭、擇優的方針，用這個替代了干部隊伍四化方針，就是針對現在有些部門在選人的時候只注重有沒有本事、能力忽略個人品質的問題;第七項增加了踐行社會主義榮辱觀，落實黨風廉政建設責任制，更加注重制度建設，廉潔自律，作風正派，情緒健康的監督內容。這種監督內容一個是在監督內容中對于黨員干部的要求更高了。在監督的方法中也增加了新的內容，第二十四條增加了民主的內容，開展批評和自我批評，開民主生活會，主要問題和整改措施要在一定范圍內通報，還有督促本部門內設機構和直屬單位黨員領導干部開好民主生活會，加強指導，定期檢查并按規定報告情況，這個是對于推進黨內民主，加強制度監督，提出的一些新的要求。第二十四條關于監督方法有八項，其中最后一項是新增加的“充分發揮機關黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。”以前沒有這樣的規定。
第五，提高了對黨員素質的要求，增加了保障黨員干部、黨務工作者素質的措施。
這一點具有很強的時代氣息，因為人類社會的發展趨勢是民主化的浪潮一浪高過一浪，人性化凸顯，與此相應，領導干部的素質發展趨勢是逐步從權力的影響力轉向魅力型的影響力。西方就領導者應具備的才華做了一個問卷調查，結果顯示誠實、有鼓舞力、為人坦蕩、公正等個人品質是廣大民眾對領袖的要求。一個人追逐的是權力還是個人品質已經納入到廣大的民眾視野之中，所以現在對于領導者的素質要求越來越高，這就是順應了歷史發展的趨勢。在我們修改后的新的條例里面，對于素質的提升強化了這么幾個內容。
一是強化了群眾意識。因為執政黨面臨的最大危險就是脫離群眾，執政之前跟人民群眾是一樣的，都受到舊政權的打壓、鎮壓和阻截，所以他代表人民的利益和人民融為一體，人民為了保護共產黨員、八路軍和紅軍不惜付出自己的身家性命。黨在執政之后多次提出了密切黨群關系的呼吁和下發這樣的文件，就是強化了群眾意識。比如說我們在機關黨的基層委員會的職責里強調，要團結黨內外的干部群眾，為什么提到團結黨內外的干部和群眾呢?因為黨置身于民眾之中，黨不是人民群眾的主宰，黨是人民群眾在特定的歷史時期要達到預期目的的一個工具，因而中國共產黨從革命黨到執政黨的轉變中，要從代替人民群眾當家作主到代表人民群眾當家作主，轉向支持人民群眾自己當家作主。我們是黨和國家的象征、政權的象征，我們是決策者和重要政策的執行者，政策的制定是否能代表最廣大人民群眾的根本利益對我們黨和國家機關的黨員和黨員干部至關重要。
二是增加素質的要求，就是增添了領導的才能。增添了領導要有依法決策的能力，要有創新精神。我覺得創新精神對于我們北京市糧食局這個部門基層組織活動中非常重要，現在除了牛奶危機、空氣污染、水污染、光污染外，吃糧的危機已經開始顯現了，在糧食體制改革的過程中，制定跟糧食相關的政策、在體制機制中探索一些創新，北京市的糧食局責無旁貸。現在好多女生都懷不上孩子，都說是轉基因食品造成的，現在糧食危機已經危及到人的生存了。我們這個民族過去近一百年屈辱的近代史，就是一場亡國滅種的斗爭，現在我覺得這種斗爭并沒有泯滅。比如說現在中國宗教的蔓延非常快，各種宗教在中國的發展遠遠超出宗教的發祥地，那不就是一個黨的凝聚力在下降嗎?另外，國內產生了信任危機，藥是假的、奶是三聚氰氨、肉也不能吃、油也不能吃、糧食也不能吃，那是一種什么情景?所以我覺得一定要在中國的老百姓感到糧食危機之前，我們北京市的糧食局率先在首都拿出一整套創新的方案，從流通、市場價格、對百姓的引導，從你吃到嘴里，到后來的反饋，怎么樣及時吃到新鮮的、有質量的糧食，這就是我們糧食部門黨組織加強黨組織建設，來保證糧食部門的本職工作，對北京的市民作出貢獻。
三是領導才能里要注重個人的品質。增加了德才兼備、以德為先，就是我們在選人用人、評先進、評級的時候要把“德”放在前面，古人講“有德無才君子也，有才無德小人也”，這個“德”就是誠信。新條例在領導才能里強調了對于品德的要求，第六章的第二十六條規定，機關基層黨組織應該對機關工作人員進行黨的基本理論和路線方針政策教育，增加了國情教育、社會公德、家庭美德、個人品德的教育。這回在黨和國家機關的基層組織建設中，對于思想政治工作要進行的教育里提出了家庭美德、個人品德，我覺得不是一個偶然。因為現在是一種指導思想和多種價值觀共同并存、互相沖撞的時代，三種社會形態的糟和劣一應并存，我們改革開放三十年的過程就是在中國與西方、全球文明與愚昧、傳統與現代的劇烈矛盾中向前發展，要在這樣充滿著無數物質誘惑之中保持個人的優良品質，不是一件很容易的事情，黨和國家機關的黨員干部首當其沖應該做到。還要增加人文關懷，第四章第十七條是新增加的一條，要做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。我覺得現在有一些黨的基層組織對黨員、對員工的關心是倒退了，我們的基層組織失去了過去的凝聚力，本來是一個溫暖的大家庭，現在互相之間誰也不往來，所以要增加人文關懷，這樣才有凝聚力。第六章二十七條規定，思想政治工作要堅持以人為本，并且專門加了注重人文關懷和心理疏導。有一些觸犯刑律的領導干部，在被處置極刑之前會說為什么就沒有人提醒我一下，為什么我只接到一個讓我任職的談話，而在我任職期間出現這樣的事沒有人找我談過話，沒有人提過醒，最后出了事一并秋后算賬?我們黨和國家領導機關的這些干部都擔任著重要的職務，我覺得他的職務再高，在我們黨的組織里也是一個普通的黨員，我們有責任向他轉告一些黨員群眾對他的反映，給他善意的提醒，還有心理的疏導，有時候是在心里邁不出這一步。提高黨員的素質要求還體現在對于黨務工作者素質的要求上，比如說第七章第二十八條，整個這一條全都是新加的內容，這是對黨務工作者提出了更高的要求，建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作人員隊伍。并且提出了占黨員總數的1%到2%的數字要求。第三十一條、三十二條也是為了提高黨務工作者的素質，第三十一條講黨性重品行，第三十二條提出了定期進行輪訓和培訓的具體要求。還專門增加了第三十四條，要關心和愛護機關黨務工作人員，充分調動和發揮他們的工作積極性，及時發現和表彰宣傳他們中先進的典型。
一是在黨和國家機關成立了黨的機關工作委員會，并明確了九條職責，這表明了我們黨對于機關黨的基層工作的指導和領導做了進一步加強。二是在指導方法上增加了具體的要求，第八章的第三十七條規定，部門黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作的主要方法是：每年至少聽取一次工作匯報;通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況。這就要求上級領導了解情況不要浮于上層而要深入基層。第三十八條要求地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責同志要高度重視、帶頭做好機關黨的工作。各級地方黨委會每年至少聽取一次機關工委(黨委)的工作匯報。一些機關是一人身兼書記和行政二職，領導的工作內容很重，黨員也特別多，因而好多機關黨和國家機關的基層組織的活動流于形式，完全就是聽行政的招呼，沒有黨的組織活動的特點，新條例提出具體要求就是對黨和國家機關基層組織工作的一種重視、要求和保證。
今天從三個大的方面給大家談到了黨和國家基層組織建設的重要性和緊迫性，以及新條例增加的新內容、新特點，在六個方面對我們提出了更高的要求。總而言之，新的條例更具有時代性，而且更加細化，對基層的對于黨和國家機關基層組織的黨員干部和黨務工作者提出了更高的要求，并且有具體的措施保證。我想通過這次學習，大家一定會跟自己的本職工作結合起來，使我們黨的基層組織的活動有一個新的氣象。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十八
為進一步加強和改進黨對高等學校的領導，推進高等學校黨的建設，促進高等教育健康發展，11月8日下午，我系黨支部在教學樓108召開了學習中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例的工作會議。本次會議的主題是學習新頒發的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》。
會上，謝xx黨支部書記傳達了《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的主要內容。同時也結合我系的實際情況進行了相關的講解。
謝書記指出，xx年8月13日，中共中央下發了新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》。新條例體現了黨的建設對高校的新要求，是指導學校未來一個時期黨的工作的重要文件，必將對推動高校黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行、保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。
結合我系實際情況，謝xx書記對我系各黨員近期學習貫徹新條例提出了希望和要求：一要認真學習，深刻理解新修訂《條例》的重要意義。二要把學習貫徹新《條例》與落實全國教育工作會議精神和教育發展規劃綱要結合起來、與學校中心工作結合起來、與學校正在開展的創先爭優活動和校風建設深化年活動結合起來、堅持以改革創新精神做好學校黨的建設工作，保證學校的各項工作科學有序發展。三要以學習貫徹落實《條例》為契機，大力加強和改進學校黨的建設工作，推進我校黨建工作邁上新臺階。
會上，謝xx書記就做好安全穩定工作作了強調。他指出，維護校園安全與穩定是學校當前的一項重要工作，各有關職能部門一定要高度重視，認真總結經驗，切實做好校園安全穩定工作。各學院、各有關部門一定要系統思維，充分調研，做到信息到位。在做一項工作時，一定要預先要把困難想足一些，把工作做得早一些，要關心愛護學生，正確引導他們，熱心關懷他們，積極鼓勵他們。同時要加強網絡安全工作，可嘗試積極組織開展“網絡教育讀本”知識競賽活動，要把關系校園穩定的各項工作扎實做好，力求做到防患于未然，為學校的教學、科研等創造良好的工作環境，保證學校各項事業的健康發展。
目前中國的醫療保障制度還不夠完善，保障標準也不夠高，大部分百姓在面臨就醫問題，特別是遇到疑難雜癥時往往束手無策，甚至會出現家財散盡的狀況。此時，醫療救助對緩解這些燃眉之急起到了一定作用，但在實際工作中感受到這項政策落實的還不夠好，在此我針對此問題談一些個人看法。
就我市而言，醫療救助主要針對的是低保家庭人員和邊緣困難群體，需具備的條件是：必須為住院治療的患者；在經過醫保環節（低保家庭人員還需經過“濟困病床”環節）后個人花費超過起付線（低保家庭人員為xx元，邊緣困難群體為5000元），方能由社區上報至街道，再由街道上報至民政局，民政局審核通過后報至財政局，財政局審查通過后撥款至民政局，民政局將款項撥付給街道工作人員，最后由街道工作人員將救助金下發至患者手中。每人每年的救助上線為5000元。
整個過程財務制度非常規范，各級領導的把關、簽字、單位公章、領取人簽字、返回匯總表等都很完備。這樣的環節設置對于確保醫療救助金的準確發放確實起到了很大作用，通過層層審核把關，基本上保證不會出現騙取或挪用醫療救助金的事件發生，這是值得肯定的，但問題也隨之而來，許多困難家庭首先要在勞動與社會保障部門報銷部分醫療費用，這個周期就比較長，低保家庭還需經過“濟困病床”環節，周期就更長了，而有些定點醫院不主動向患者介紹濟困病床政策，本來是幫助窮人減輕就醫負擔的好政策落實的并不好。經過這兩個環節再申請醫療救助金，又需經歷一個漫長過程，可疾病是不等人的，病人的生命健康需要與時間賽跑，醫院不是慈善機構，不會耐心等待救助金下撥后再收費。此外，起付線偏高，封頂線偏低也對困難病患的幫助不大，尤其是重癥患者，花費動輒十幾萬到幾十萬，即使享受到全額，也僅為區區5000元，面對巨額醫療費用來說無異于杯水車薪。
那么，只有從實際出發，重新制定新的救助政策，方能對困難群體給予真正的幫助，對此我有一點建議：
首先降低起付線標準，根據嘉峪關市的實際情況，制定更符合實際情況的起付線標準。
其次提高救助標準，由目前的5000元升至更高標準，而且這個標準可以根據患病程度、就醫費用制定多個標準，例如一般的病癥可制定一個較低的標準；重癥則可制定較高的標準。
再次，切實提高工作效率。提高工作效率可從兩方面入手，一是減少審批環節，這需要民政、社保、衛生部門的協調合作；二是提高工作人員的責任意識、全心全意為人民服務的宗旨意識，真正把群眾的事情當作自己的事情，有一件就要馬上解決一件，不要拖拉和堆積。
第四，與定點醫院協調解決部分病患無錢入院進行先期治療的問題。可由民政部門協調，讓病患先入院治療，后由民政部門墊付醫療救助金。
第五，擴大救助范圍。目前醫療救助金僅針對住院治療的患者，但一些慢性病或特殊病種還需長期服藥治療，這些門診治療費用經過長期積累數額可觀，也對患者家庭造成不小的經濟負擔，因此，可讓這部分人將平日門診花費的清單收集起來，達到一定數額時給予適當救助。
第六，建立臨時性醫療救助應急基金。可使用這筆基金靈活處理實際工作中遇到的急事、特事、難事，力爭在最短的時間內處理解決好這些問題，使群眾收益。
第七，真正落實好濟困病床制度，讓困難群眾享受到政策溫暖。
第八，定期回訪制度的建立，使相關部門能夠及時掌握對困難病患的救助效果和是否還存在就醫方面的其他困難，并及時伸出援手。
第九，醫療救助不僅是物質方面的幫助，還應給予政策和精神方面的幫助。例如提供政策解答、幫助病患及家人尋求解決辦法、協調其他部門對其幫助、對病患進行疏導和安慰等。
最后，對醫療救助政策進行宣傳指導，讓群眾真正了解到存在就醫困難問題后找哪些部門、需要哪些材料、審批發放醫療救助金的周期，使群眾少走冤枉路、少花冤枉錢、盡快解決面臨的實際困難。
齊家治國平天下，小家安則國家安，每一個家庭都是國家的一個“細胞”，只有“細胞”能健康飽滿的生活，國家才能運行的平穩、發展的和諧，因此是否關注每一個家庭的興衰，是否努力解決好每一個家庭遇到的實際困難將直接關系到整個國家發展穩定的大局。
作為一名基層工作者，做好自己的本職工作，就是替國家履行職責，就是為國家和人民貢獻力量。
基層組織工作條例學習心得體會范文（19篇）篇十九
按照學院黨委的部署，機電工程學院認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的學習，進一步加強高校黨建工作。5月10日下午機電工程學院黨總支專門召開全體黨員會議，認真學習《條例》精神，并總結在工作中的經驗做法。現在就?中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例?的學習和貫徹落實工作總結如下。
一、充分認識學習新《條例》的重要意義。《條例》貫徹了中央對高等學校黨的工作的新要求，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，是高等學校黨的工作必須遵循的基本規章，對于進一步推進高等學校黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。
二、進一步加強和改進我院黨建工作，提高黨建科學化水平。要把抓黨的建設與學院科學發展緊密結合起來。
1、認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度；嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。
2、在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，根據學校制定的工作方案，按照要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制。
新的形勢為高校基層黨組織建設帶來了新的機遇和挑戰，我們要勇于實踐，勇于創新，深入自查，總結經驗、查找不足、提出措施，達到以查促改、以查促建的目的，把各項工作推向一個新水平。