總結是一種重要的學習方式，通過總結，我們可以汲取經驗教訓，不斷提升自己的工作能力。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇一

在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數的66％；有126名黨員參加了選舉，參選率達到88％。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數的63％；有4092名選民參加了投票選舉，占到總數的85％。

村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的26％。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲；有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的71.4％。

村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數30名，占到總數的71.4％；有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的14％；其中村兩委會主職干部占7％。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯合支部，精簡了支部數量，減少了村干部人數。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇二

一是黨組織換屆情況：7月20日、21日村黨組織換屆圓滿結束。16個村(街)黨組織，選舉產生78名村黨組織委員，其中書記16名、副書記25名、委員37名;選舉出女性村黨總支副書記2名、黨總支委員7名。新一屆村黨組織委員平均年齡50歲;35歲及以下3人，36-50歲的34人，51-57歲的40人，58歲以上的1人;大專文化14人，高中及中專文化36人，初中文化及以下28人。新一屆村黨組織中新任副書記3名、委員6名，分別是從村級后備干部、扶貧專干和外出經商務工返鄉人員中選拔而出。7月底前，14個村黨總支下屬的37個黨支部也相繼完成換屆，選舉產生111名村下屬黨支部委員，其中書記37名，委員74名。

二是村委會換屆情況：我鎮共成立16個選委會共106人、改選村民代表965人(其中女性296人、黨員285人)、選民登記43689人。8月16日全鎮統一進行提名，共計126人次，8月28日，全鎮統一選舉，共選舉出78名村委會成員，選舉出村委會主任16名，副主任15名，委員47名。如期實現9個村書記主任“一肩挑”，一個村定崗選舉。本次村委會選舉實現連任42人，屆中考核任命繼續留任21名，新進村委會班子成員15名。每村實現一名女村委會委員要求，新一屆村委會成員平均年齡45.5歲，35周歲以下13名，占17%，36—50周歲34名，占44%，50周以上31人，占39%。整體學歷比上一屆有明顯提高，78名村委會成員中大專及以上學歷16名，占21%，高中及以上學歷39名，占50%，初中及以上學歷23名，占29%。

三是村“兩委”整體情況：全鎮16個村(街)共選舉產生新一屆“兩委”成員102名，其中交叉任職54名，占53%，黨組織書記“一肩挑”9名，占56%，女性干部20名，占20%。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇三

此次村兩委會換屆選舉是對鄉、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想；這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我鄉的農村基層組織戰斗力是強的，是有群眾基礎的。

其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，直接進行了選舉，一大批優秀人才被群眾推上了漁農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，并鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇四

委”換屆選舉的工作指導;下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作;下設村“兩委”換屆工作安全保衛組，制定了《xx鎮村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，會議決議實行了黨政班子成員劃片包村，并每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮共抽調包村干部26人，做到了每村都有一名聯絡員，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇五

一是強化學習教育，提高黨員干部紀律意識。召開鄉村組干部會議，通報南充拉票賄選案和衡陽破壞選舉案等典型案件，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委機關、中組部關于加強換屆風氣監督的通知》等黨內紀律要求和換屆相關文件。組織新老班子成員觀看《鏡鑒》，學習《嚴肅換屆紀律文件選編》，要求班子成員嚴守中央“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律，簽訂承諾書，進一步提高認識，統一思想。

二是開展多種形式的換屆宣傳活動。懸掛換屆宣傳橫幅6條，設立換屆宣傳展板2個，發放“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律明白卡80余份，“給全鄉黨員的一封公開信”125份，鄉便民服務中心led屏每天滾動播出換屆標語，切實提高干部群眾知曉率，在全鄉營造出風清氣正的換屆氛圍。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇六

xx鎮在村委換屆選舉中嚴格程序、嚴肅紀律，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。為了嚴格按照程序辦事，我鎮統一印發了《第十屆村民委員會換屆選舉操作流程》等材料60余份，做到26名包村聯絡員人手一份。操作程序對選舉過程的每一個環節都作了詳細的規定，并要求各村選舉委員會必須嚴格按程序辦事，做到法律規定的程序一步都不少，該給群眾的民主權利一點都不留。

在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過半數方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序、合法。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇七

一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現。為把村“兩委”換屆工作落實好，__鎮黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組，班子全體同志為成員，各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組，堅持領導班子成員親自指導到具體村，任指導組組長，親臨一線指揮作戰，確保全程在黨委的領導下開展。

二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件，突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮級首先進行資格審察，鎮紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統戰、宗教等各部門聯合審查，確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面，鎮黨委態度明確，堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上，堅持政治上過硬，能力上突出，品德上優秀進行高標準選拔，把最優的同志選配到黨組織書記的崗位上。

三是優化班子結構。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體，新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上，要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優秀婦女贖進入村“兩委”班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村委會換屆中，就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優先考慮，保證了換屆與現實工作的有機統一結合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發揮每位同志的特長優勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持“不拘一格降人才”的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經商務工人員、返鄉大學畢業生、復員退伍軍人、合作經濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發現優秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。

四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員，熟悉工作流程，把住時間節點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結，在每個階段完成后，“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環節上都不出現任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內容都用明白紙的形式下發至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。

五是嚴明換屆紀律。把紀律和規矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，鎮就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監委下發的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在“兩委”換屆期間發生的典型案例，以案說法，以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間，__鎮沒有發現一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環境風清氣正。

自今年_月中旬以來，在縣委、縣政府的統一安排部署下，我鎮黨委、政府高度重視村級換屆選舉工作，集中精力、全力以赴，嚴格依法依規依程序操作，在20__年_月__日，全面完成了全鎮___個村(社區)的支、村兩委換屆選舉工作，選出了__名德才兼備的支、村兩委干部，并全部實行支、村兩委一肩挑制度。班子成員中，男性__名，占__%;女性__名，占__%。大專以上文化程度的__名，占__%;高中及中專文化程度的39名，占50%;初中及以下文化程度的22名，占__%。__歲以下的有_名，占8%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占_%;__歲以上的有_名，占_%。具體作法主要有：

一、及時研究，深入動員。

一是成立機構。根據縣委、縣政府的統一安排，我鎮于_月__日和__日召開黨政辦公會議，專題研究村級換屆選舉工作，制定好實施細則，成立選舉領導機構，抽調基層經驗豐富的人員成立駐村指導組,深入各村(社區)指導開展村級換屆選舉工作。二是明確要求。為便于實施，鎮黨委、政府制定了“三關”、“兩明確”的原則，“三關”即一關為審計關：在2月29日全面完成任期財務審計工作，未完成的村不得開展換屆選舉工作;二關為程序關：先進行村委會換屆選舉工作，再進行村黨支部換屆選舉工作;三關為資格關：除上級規定的六種情況外，鎮黨委、政府明確規定，凡與村級經濟往來未結清者不得成為支、村兩委的候選人。“兩明確”即一是全鎮17個村(社區)全部實行支、村兩委“一肩挑”，設一名副書記;二是全鎮3月28日前必須完成支、村兩委的換屆選舉工作，3月25日為全鎮村委會換屆選舉日。為確保工作的連續，對年齡方面的規定為：57歲以上者原則上不再擔任支、村兩委成員;新進人員要求高中以上文化程度，年齡在__歲以下。同時，對到齡的和落選的現任村干部補助問題也進行了認真的研究后確定，根據我鎮目前的財力情況，正職按200元/年，副職按150元/年予以補助。三是大力動員。鎮黨委、政府于2月24日組織召開了全鎮村級換屆選舉動員大會，將村級換屆選舉的精神認真貫徹下去。全鎮17個村(社區)相繼于2月27日前召開了黨員、組長、黨小組長、村級骨干和村民代表參加的動員會議，將上級的精神及時傳達到群眾當中。四是加強宣傳。在鎮域交通要道懸掛宣傳橫幅6條，鎮有線臺于每天下午18：00—18：30分全面宣傳村級換屆選舉知識，各村(社區)也采取張貼宣傳標語、書寫榜報、發放宣傳畫冊的形式積極做好村級換屆選舉的宣傳工作，使村級換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知，提高群眾的知曉度和參與度。

二、發揚民主，確保換屆工作順利進行。

(一)前期準備工作充分到位。

一是確定職數。根據我鎮的實際情況，村干部職數設置為：___人以下的村配備職數4名，____——____人的村配備職數5名，新農村建設示范村配備職數6名。二是重點村增派力量。針對本次換屆選舉出現的新情況、新問題，各駐村指導組認真搞好調查研究，特別對部分“重點村”、“難點村”、容易產生“后遺癥”的村逐個排查，增派力量，制定針對性措施，把突出問題、難點問題解決在換屆選舉之前，為順利搞好換屆選舉作好鋪墊。三是搞好財務審計。針對群眾關心的熱點問題即財務問題，認真搞好財務審計工作，根據鎮黨委、政府制定的日程安排表，2月25日——29日為財務審計階段，全鎮17個村(社區)在駐村指導組和鎮經管站的協助下，按期完成了任期財務審計工作。四是選準村選舉委員會成員。要全面完成村級換屆選舉工作，選舉委員會的合法產生是選舉合法的第一關。鎮黨委、政府對此項工作高度重視，我們采用由村民推選的方法，統一印制了推選票，并通過海選的方式選出村選舉委員會。并于3月2日組織各村(社區)支部書記和選舉委員會主任進行業務培訓。五是做好選民登記和調查走訪工作。在成立選舉委員會后，認真做好選民登記工作。全鎮的選民登記于3月5日前全部公布。

(二)堅持原則不動搖。

一是堅持黨的領導原則不動搖。鎮黨委把加強黨的領導貫穿于換屆選舉工作全過程，發揮好總攬全局、協調各方的作用，從政治上領導，思想上引導，工作上指導，正確處理好加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事的關系，深入掌握干部、群眾的思想動態，幫助解決重難點問題，及時摸排化解各類不穩定因素和傾向性苗頭，通過耐心細致的思想工作，將黨委的意圖與人民群眾的意愿有機結合，確保既符合組織意圖，又順乎民意，合乎民聲。各村(社區)黨支部，既充分發揮領導核心作用，又切實保障村民群眾享有自治權利，開展自治活動。二是堅持依法辦事原則不動搖。嚴格防止和及時糾正一切違法行為和不正常活動，對于沒有按程序辦事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群眾反映強烈的，堅持依法依規重來。三是堅持擴大民主原則。從選民登記到投票選舉等各種環節，都充分尊重群眾的民主權利，防止和杜絕搞假民主、走過場、欺騙群眾、侵犯村民民主權利現象的發生。同時，積極引導村民履行應盡的義務，正確行使自己的權利。

(三)確保程序不走樣。

村委選舉工作是一項法律性非常強的工作，為確保整個選舉過程的順利進行，全鎮17個村(社區)都在鎮選舉領導小組的指導下依照規定的要求和程序，不折不扣地貫徹執行。本次換屆選舉工作，我們在認真總結以前換屆選舉工作中的經驗教訓，以高度負責的態度，堅決做到法定的程序一點也不截留，規定的步聚一步也不少走。按上級要求，本次選舉原則上必須先選村委會，再選支委會。對于全縣面積最大的鄉鎮而言，難度非常之大。為此，鎮黨委、政府先后十余次召開全體黨政班子成員和駐村指導組成員會議，認真研究，及時發現和解決出現的難題。特別是對換屆當中情況較復雜的6個重點村，更是書記、鎮長一齊上，到這幾個村召開專題的會議，調查走訪重點對象和人群，并分組召開戶主會議，積極開展正面的宣傳和引導，確保了選舉工作的圓滿成功。

(四)堅持不拘一格選人才。

當前正值全面建設“兩型社會”和“打造大河西”的關鍵時期，我鎮將面臨新一輪發展的大機遇，為進一步煥發村級活力，為村級經濟發展注入新的力量，我鎮用發展的眼光引導做好村級換屆選舉工作，拓寬視野，不拘一格選人才，將有經濟頭腦，會當家、會管理的能人選到村干部職位上來，激發村級活力，促進更好地發展。按照上級的要求，堅持“德才兼備、群眾公認、注重實績”原則，我鎮把選經濟能人和知識分子當家作為重點來抓，成效顯著。一是選年輕知識分子當家。__村新當選的支部書記、村主任___，現年__歲，___年從長沙民政學院畢業，大專學歷，對農村工作滿腔熱情，群眾基礎好，自愿回家當村官，在這次換屆選舉中順利當選。二是繼續鞏固老一批經濟能人在村級的地位。我鎮___村原支部書記____同志，系____印刷廠廠長;東塘村支部原副書記____，系___新型磚廠法人代表、聯湖路石廠股東;龍洞村原黨支部書記、主任___既是____有線臺臺長，又從事基建工作，他們都是當地的經濟能人，本次都高票當選為以上三個村支部書記、村主任，在他們的領導下，該三個村管理民主、運轉良好，各項工作都走在全鎮前列。三是引導新的經濟能人參與村級建設。在今年的換屆選舉工作中，我鎮___村有兩名經濟能人，一位名叫____，原____水泥廠負責人，經鎮黨委、政府聯系后，回鄉創業，支持地方經濟的發展，現為____采石場法人代表;一位名叫____，系____移動公司負責人，該兩同志一直非常關心地方建設，積極支持公益事業，在群眾中口碑很好，具有一定的影響力和號召力。鎮黨委、政府得知他們有建設家鄉的決心和想法后，多次上門做其思想工作，積極引導他們參與村級建設，根據群眾和黨員的意見，____當選為村委會委員，____同志當選為黨支部副書記。我們期待，在這兩位經濟能人的帶領下，龍臺村的工作將出現嶄新的局面。

總之，通過一個半月的努力工作，我鎮全面完成了村級換屆選舉工作，選出了一批能建設和諧____的當家人。我們期待，在上級的正確領導和鎮黨委、政府的指導下，____鎮第七屆支村兩委將創造出更輝煌的業績，____的明天會更美好。

__鎮突出“五個到位”，確保全鎮支部換屆選舉工作平穩順利進行。到5月12日止，全鎮各村支部換屆選舉工作已接近尾聲，20個村中，已有19個村黨支部完成了換屆選舉工作。據統計，全鎮已選舉產生村黨支部成員64人，女性干部6人，其中女支部書記1名，原來沒有擔任過村支兩委干部的11名，實現村支兩委交叉任職23人，實現村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”5人。

一、強化領導，組織到位。

____為副組長，其他黨政領導為成員的龍潭鎮村支委換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室和四個工作組，分別由分管組織、民政的領導任辦公室主任，各片片長任工作組組長，負責選舉各項工作。同時，精心制定了切實可行的換屆選舉工作方案，預算安排了換屆選舉工作經費，確保整個換屆選舉工作組織領導到位。

二、強化宣傳，認識到位。

為搞好換屆選舉工作，鎮黨委、政府采取多種形式進行有力的宣傳。一是利用會議宣傳。3月21日召開了村四大柱頭會議，既傳達上級精神，又部署工作。同時，指導督促各村召開了黨員組長以上干部會議、村民代表會議、選舉委員會成員會議。進行層層宣傳發動，統一思想。二是出動宣傳車宣傳。三是利用標語、墻報宣傳。全鎮共張貼標語2100多條，出宣傳刊90多期。通過一系列的宣傳發動，提高了廣大選民的民主認識，樹立了“人民干部人民選，選好干部為人民”的思想。

三、理解透徹，指導到位。

換屆選舉工作是一項時間性、政策性、法律性很強的工作。為確保換屆選舉成功，鎮黨委、政府舉辦了一系列的培訓班。先后培訓了鎮換屆選舉工作人員，原村支兩委干部，村選舉委員會成員。共辦培訓班3期，培訓人員達287人次。通過培訓，使鎮村選舉工作人員熟練地掌握了有關選舉工作的法律法規，從而較好的指導換屆選舉工作，為圓滿完成換屆選舉工作任務打下了堅實基礎。

四、嚴格依法，程序到位。

在這次村支委換屆選舉中，我鎮嚴格按照《__》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》等法律法規及相應的程序進行。在村黨支部換屆選舉中，全部實行了“兩推一選”。不管是從選舉委員會的'成立，還是到村民代表推選;不管是從選民的登記和公布，還是到村委會職數的確定;不管是從海選提名村委會初步候選人，還是到正式候選人的確定;不管是從候選人的介紹，還是到正式投票選舉;不管是從村委會成員到支委交叉任職，還是從支委成員到村委交叉任職;整個換屆工作中的各個環節，都是嚴格依法，按程序辦事的。到目前為止，全鎮還沒有出現一起因換屆選舉工作不依法不依程序而上訪的。

五、排查深入，矛盾化解到位。

在換屆選舉中，落先的支部書記4名，原因有以下幾個方面：一是前屆工作無起色;二是個人自愿;三是群眾呼聲。由于農村民主法制意識還不很強，個別村房頭思想作怪，部分落選干部不能正確對待群眾的挑選，個別干部當選后仍然沒有滿足個人愿望等等，不穩定因素大有抬頭之勢。針對這種情況，鎮黨委、政府當機立斷，采取果斷措施，切實成立了四個糾紛矛盾排查化解組(即思想工作組、糾紛調處組、信訪接待組、應急處置組)，深入全鎮20個村，進行全面的糾紛矛盾排查和處置。據統計，全鎮共排查各類糾紛苗頭和各類矛盾68起，成功化解68起。

在下段工作中，我鎮黨委將加大對新一屆村支委干部的培訓力度，使他們更快更好的進入工作角色，為村里經濟社會發展、村民服務打下良好的基礎。

按照中央、省市對村(社區)“兩委”換屆工作的統一部署和要求，我縣高度重視，精心謀劃、周密實施，以“選配好班子、換出好狀態、形成好風氣、健全好機制”為目標，工作中切實做到了“五堅持五到位”，即堅持政治引領，組織領導到位;堅持正向引導，氛圍營造到位;堅持部門聯動，資格審查到位;堅持信息暢通，內外監督到位;堅持民主公開，執行紀律到位，強力推進村(社區)“兩委”換屆選舉工作，截至3月3日全面完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，現將工作總結如下。

一、基本情況。

(一)村(社區)黨組織選舉情況。我縣村(社區)黨組織換屆于1月25日結束，新一屆村黨支部委員361名，其中女性47名，占13%;高中及以上學歷195名，占54.1%;35周歲及以下94名，占26%，平均年齡42.4歲。新一屆村黨支部書記109名，其中新當選39名，占35.7%;女性10名，占9.2%;退役軍人6名，占5.5%;高中及以上學歷74名，占68%;35歲及以下23名，占21.1%，平均年齡41.9歲。新一屆社區黨支部委員50名，其中女性23名，占46%;全部為高中及以上學歷;35歲及以下35名，占70%，平均年齡34歲。新一屆社區黨支部書記10名，女性1名，占10%;大專及以上學歷9名，占90%;35歲及以下3名，占30%，平均年齡37.8歲。

(二)村(居)民委員會選舉情況。我縣村(居)民委員會換屆工作與黨組織換屆工作壓茬推進，于3月3日結束，新一屆村民委員會委員373名，其中女性122名，占32.7%;高中及以上學歷211名，占56.6%;35周歲及以下135名，占36.2%，平均年齡40.1歲。新一屆村民委員會主任平均年齡41.9歲，較上屆下降3.6歲。新一屆社區居民委員會委員70名，其中女性55名，占78.6%;高中及以上學歷69名，占98.6%;35歲及以下45名，占64.3%，平均年齡34.2歲。新一屆社區居民委員會主任10名，女性3名，占30%;全部為大專及以上學歷;35歲及以下5名，占50%，平均年齡35.7歲。

從選舉結果看，新一屆村(社區)“兩委”班子成員呈現出“兩升一降”的特點，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年齡大幅下降。全縣109個村100%實現黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選舉產生新一屆村(社區)“兩委”班子成員666人，交叉任職188人，交叉比例44%;平均年齡39.9歲，較上一屆降低3.5歲;高中及以上學歷499名，較上一屆增加125名;女性209名，較上一屆增加65名，本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人“四類人員”553名，占比83%，除了新當選的部分村“兩委”委員外，91.6%的成員都有20畝以上的蘋果產業。實現了村(社區)干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、人數變少、結構變優、能力變強”的預期目標。

二、主要做法。

(一)充分研判，夯實工作基礎。為確保本次換屆工作順利進行，去年10月份由縣委組織部牽頭，聯合紀委監委等單位組成調研組，對情況復雜的6個城中村和11個鎮辦(中心)政府駐地村進行了專項調研，對存在問題進行了集中整治，確保換屆工作平穩有序推進。11月份，按照省市關于以“四清”為抓手做好村(社區)“兩委”換屆選舉準備工作的要求，組織13個鎮辦(中心)成立村(社區)“兩委”換屆綜合研判組，對各村(社區)進行集中研判，集中“清底”、全面“清賬”，深入“清訪”，強力“清風”，為全縣村(社區)“兩委”換屆奠定了堅實的基礎。

(二)強化領導，形成工作合力。12月8日全省視頻會后，我縣立即成立了由縣委書記任組長，縣委副書記等6名縣級領導任副組長的村(社區)“兩委”換屆工作領導小組，研究制定了《換屆方案》，成立了由包鎮辦(中心)縣級領導任組長的13個村(社區)“兩委”換屆工作指導組，具體督查和指導各鎮辦(中心)的村(社區)“兩委”換屆工作;成立換屆工作綜合協調、宣傳報道、信訪維穩和紀律監督四個專項工作組，明確了村(社區)“兩委”換屆工作領導小組成員單位職責，各成員單位和各鎮辦(中心)也成立了相應機構，強化組織領導，明確任務分工，形成各部門齊抓共管的良好工作局面。

(三)加大宣傳，保證公開民主。充分利用廣播、電視、網絡、微信、標語、公示欄等方式，念好“早、廣、全”三字訣，廣泛宣傳相關法律法規、方針政策和程序步驟，營造濃厚氛圍，把法治宣傳和輿論引導貫穿選舉全過程，在__黨建發布《致全縣在外務工、創業人員的一封公開信》，全縣主流媒介、群眾微信號進行全面廣泛轉載，引導廣大黨員、群眾增強民主意識，珍惜自身權利，自覺抵制拉票賄選，切實保障選民的民主權利，積極參與到換屆選舉中來，形成強大輿論氛圍，保證換屆選舉依法、公開、公平、公正進行。

(四)細化清單，體現縣域特色。在省市明確的“五合格五優選十不選”三張清單的基礎上，我縣結合實際，進一步充實細化形成富有__特色的“五合格六優選十三不選”的選人用人清單。將任期內村集體經濟年收入突破20萬元或者增幅超過10萬元列入了優選清單，注重從發展集體經濟能人當中選拔人才;對近3年內有2次及以上受到行政處罰的對象列入負面清單，全面純潔村干部隊伍;將村(社區)黨組織主要負責人連續3年未發展黨員的列入負面清單，著力提升組織力;對在擔任村“兩委”主要負責人期間，未落實縣上要求的村集體經濟、村干部個人蘋果建園任務(支部書記至少50畝、其他村干部至少20畝)和存在弄虛作假行為的列入負面清單，強力助推蘋果產業和集體經濟發展。

(五)提高標準，嚴把用人關口。劃定年齡基準線，明確村(社區)“兩委”負責人年齡不超過55周歲的硬杠子，運用好“一人一報”“三張清單”制度，原則上每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部(社區至少2名);把文化程度作為起跑線，明確村(社區)“兩委”成員應具備高中及以上文化程度(社區為大專以上)，每個村至少有1名大專以上學歷干部(社區至少2名);把換屆紀律作為高壓線，強化換屆紀律宣傳，引導廣大黨員群眾正確對待換屆工作和自己的權利義務，積極有序、依法依規參加選舉，同時把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度嚴肅查處違法違紀行為;把工作流程綁定到時間線，嚴格按照《方案》和《指導手冊》統一相關文書，制定了一目了然、便于操作的村(社區)“兩委”換屆工作流程圖，嚴把時間節點，將流程精確到日，安排到天。

(六)精簡職數，提升行政效能。根據黨員和村(居)民數量，合理設置“兩委”成員職數，農村黨員人數30人及以下的支委班子由3人組成、31人-60人的不超過5人、60人以上的不超過7人，社區黨支部領導班子全部由5人組成。村民委員會村民人數1000人以下的由3人組成，1000人-3000人的不超過5人，3000人以上的不超過7人，社區居民委員會全部由7人組成。村(居)務監督委員會村民人數3000人以下的由3人組成、3000人及以上的不超過5人，社區全部由5人組成。鼓勵“兩委”(含村務、居務監督委員會)班子成員交叉任職，交叉比例不低于30%，原則上除村(社區)黨組織書記外，其他村(社區)“兩委”(含村務、居務監督委員會)干部在交叉任職的基礎上，一般要兼任其他村(居)干部，進一步精減職數，提高待遇，調動工作積極性。

(七)加強督導，保障穩步推進。換屆工作啟動以來，縣委常委會先后3次召開會議、領導小組2次召開會議、領導小組辦公室5次召開會議研究“兩委”換屆工作;縣委先后2次召開工作推進會。1月4日至11日，縣委書記李建強帶領組織部、民政局負責人深入13個鎮辦(中心)進行了專題調研督導;2月22日、23日，縣委常委、組織部長侯斌鋒同縣政府副縣長蘇凱麒和民政局負責同志深入各鎮辦(中心)進行了專項督導;縣委13個村(社區)“兩委”換屆工指導組根據工作需要，不定期深入所包抓的鄉鎮進行駐鎮、駐村指導，確保村(社區)“兩委”換屆平穩有序推進。

(八)壓茬推進，率先圓滿完成。我縣嚴格按照省市縣《村(社區)“兩委”換屆工作方案》和《指導手冊》規定要求，提前謀劃，優化調整換屆時間節點，在支部換屆伊始即推選出村委選舉委員會，配備一名副主任主持村委選舉工作，并制定選舉辦法;在支委換屆期間，同步開展村委會換屆選民登記及公布工作。1月25日支委選舉全面結束后，迅速推選出村委候選人，確保規定環節不減少，法定程序不走樣，統籌推進“兩委”換屆，于3月3日在全市率先完成109個村和10個社區“兩委”換屆選舉工作，統籌推進村(社區)黨組織換屆與其他基層組織建設同步進行。

三、工作啟示。

通過全縣多部門聯動，廣大黨員群眾積極參與，最終將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村(社區)“兩委”村班子，我縣村(社區)“兩委”換屆取得圓滿成功得益于黨的領導、發揚民主、依法選舉和宣傳引導等工作順利開展。

(一)加強黨的領導是做好村(社區)“兩委”換屆工作的保證。這次村(社區)“兩委”換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(三)嚴格依法辦事是做好村(社區)“兩委”換屆工作的關鍵。民主選舉村(社區)支部委員會和村(居)民委員會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村(居)民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)注重宣傳引導是做好村(社區)“兩委”換屆工作的重要手段。通過深入細致地宣傳，為村(社區)“兩委”換屆營造良好的輿論氛圍，引導群眾積極參與，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。

總之，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的具體指導下，在縣鄉黨委政府的精心組織下，在人大、紀委、司法的嚴格監督下，在換屆領導小組各成員單位和全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣村(社區)“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我縣將持續做好換屆后續工作，強化培訓管理，進一步提升新一屆村(社區)“兩委”班子文化素質和履職能力;指導制訂村級發展五年規劃和全面推行村黨組織書記任期承諾制，發揮好在基層組織建設、農業產業建設、基礎設施建設、基層社會治理和鄉村振興中的“主力軍”和“領頭雁”作用。并以村(社區)“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村(社區)組織建設，促進村(社區)發展長效機制建立健全，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

一、基本情況。

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規范操作。從1月初開始，在鐘管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9%，女性189人，占19%，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法。

1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。

一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。

二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合;縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯系制度，加大工作指導力度;縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。

三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作;筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯系村，分片包干負責抓好選舉;新市鎮選舉骨干到到余姚縣直選村取經;7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。

一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨干進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級共計培訓1393人次。

二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。

三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%;村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規范操作，注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚民主、體現選民意愿，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

二是引導規范選舉規則。根據內容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規以及有關政策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規范，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。

三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從優化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、群眾推薦推選出競爭人選，組織考察后確定預備人選后;村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規范提名以及名單公布工作，力求候選人產生過程更趨民主、科學。

四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規定地點集中清點、集中統計、集中封存，最后公開唱票計票，為了規范投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規范行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規范，作出競選演說、承諾發表前應當遞交村選委會審議;選舉投票日停止競選活動;選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規范了工作程序，維護了選舉秩序。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇八

一是扎實開展“五類”黨員排查登記工作。采取電話通知、短信聯系、掛號信、走訪親友等方式，采取周報制度，動態管理，共排查出“五類”黨員24名。

二是開展換屆前談心談話。落實嚴肅換屆紀律“四必談”的要求，鄉黨委書記與全鄉領導班子成員、村兩委負責人、四類人員和換屆工作人員開展談心談話30人次。

三是由黨委書記主持起草黨委工作報告、紀委工作報告和黨費收繳使用情況報告。報告初稿形成后，庚即向鄉村干部、群眾代表、黨代表、人大代表征求意見，修改完善后報送縣委指導組、縣級聯系領導征求意見，報告先后經過5次修訂，最終形成黨委、紀委工作報告和黨費收繳使用報告草案。

四是召開黨委會聽取黨員大會籌備情況報告，確定黨員大會召開時間和地點，安排有1個主會場和4個分會場，就召開黨員大會進行預演，對換屆工作人員進行了培訓，發現可能出現的細節問題，及時進行整改。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇九

一是制定《__鄉加強換屆和換屆風氣監督實施方案》、《__鄉換屆紀律風險防控預案》，建立換屆風險防控一覽表，不斷修訂完善，力爭做到風險點排查到位，預防措施針對性強、實用管用。

二是安排鄉村干部對在家黨員進行挨個見面，告知黨員選舉權利義務，確定能否參會，對不在家的“五類黨員”通過短信、電話通知的方式進行聯系并保留相關記錄，確保黨員知情率100%，黨員參會率達到80%以上。

三是積極配合交通、路政等單位做好排危、管制、梳通工作，安排部署車輛在發生垮塌的道路阻隔點兩側安排車輛進行運轉接送。

四是推行換屆紀律承諾制、換屆工作責任制，簽署嚴肅換屆紀律承諾書53份，鄉村換屆選舉工作責任狀14份。

五是是建立民情直報制度，落實4名民情反饋員，建立民情直報工作臺賬和換屆風氣問題臺賬，公開換屆舉報監督電話，做到實時監督、動態管理。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十

鄉黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鄉的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農村經濟發展和社會進步，保持漁農村穩定。

為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。

（二）、認真落實責任制，充分發揮村黨支部的作用。

在這次村兩委會換屆選舉工作中，鄉黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。

（三）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”

1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定（如竹山村非農戶口人員選舉權確定問題）。從而有效地防止了違法現象的發生。

2、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十一

根據省、州、縣、鄉關于兩委換屆選舉工作的部署和要求，在縣委組織部和羊岑鄉黨委和人民政府的大力指導幫助下，我村于今年4月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止6月底，我村第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。與往屆相比，本屆村兩委會新班子結構進一步得到優化，呈現出以下四個突出特點：一是平均年齡降下來了。二是文化程度升上去了。新班子成員中最高學歷為高中，最低學歷為初中；三是能人大戶顯著增加。村委會新班子“雙帶”能力明顯增強；四是干部職數進一步精減，第四屆村兩委班子實現了主任書記一肩挑。回顧和總結這次換屆選舉工作，我們深深體會到：必須突出“一個前提”即在整個選舉過程中所有法定程序要一個不能少、交給選民的民主權利要一個不能留，才能確保選舉工作全過程合法、規范、民主。

一、加強組織領導嚴明工作紀律。

下開展工作。與此同時，全體工作人員經過系統業務培訓后方能上崗，嚴明工作紀律，責任落實到人，從而確保了選舉工作依法有序進行。

二、深入宣傳發動提高思想認識。

為消除部分黨員、群眾思想上存在的“換屆選舉屆屆搞，又是老一套”的錯誤認識，我們通過村務公開欄、印發選舉資料、張貼公告及標語、召開座談會等多種形式，大張旗鼓地宣傳《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、等法律法規，向黨員、群眾講清民主選舉的意義、原則和程序，引導他們正確行使民主權利，確保選民的民主權利得到充分體現。期間我們共編印宣傳材料500多份，張貼標語100多張，懸掛橫幅30多條，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。

三、

嚴格操作程序依法有序運作。

為確保換屆選舉工作循序漸進、有條不紊的開展，我們依據本鄉實際情況，在黨支部“兩推一選”、村民選舉委員會推選、選民登記、民主確定村委會候選人等工作中，嚴格規范操作程序，于5月13日分別依法召開了村委會和村黨支部投票選舉大會。召開村民選舉大會階段，進行投票選舉是村委會換屆選舉工作最關鍵的一個步驟和環節，是選民行使民主選舉權利的主要形式，法律性、程序性、技術性都很強。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內外環境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發；從選民的組織發動到進場區域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現場模擬，還制定了應對突發事件的應急預案，從而確保了5月16日為選舉日。秘密寫票、無記名投票、公開計票，選舉結果當場公布，合法、規范、公開的“陽光操作”贏得了廣大選民的一致認可，并對當選的新一屆村委會充滿了信心。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。

四、強化民主監督確保選舉公正。

村兩委換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，在整個選舉過程中，必須堅持依法行事，強化行政監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。為此，我們建立了目標責任制，落實到相關責任人，形成“一級抓一級，層層抓落實”監督制約機制，防止出現干擾破壞選舉工作或阻礙他人正常行使選舉權等違法行為。鄉人大、組織、紀檢、司法、公安、民政等部門切實加強執法檢查工作，做到及時發現并查處各種違法行為，以確保整個選舉工作公正、公平、公開進行。對于因組織、指導和監督不力未及時完成任務和對嚴重違法行為處理不力不及時的，按照責任追究制規定，從嚴、從重、從速追究主要負責人和直接責任人的責任。

五、完善組織體系健全規章制度。

新一屆兩委委員會選舉產生后，我村按要求及時建立完善了村兩委下設的人民調解、治安保衛、計劃生育等工作委員會，并制訂相應的工作計劃和工作制度。同時及時推選產生聯組組長；按照每15戶推選1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經濟建設、社會事業發展三年規劃和年度計劃及落實措施等各項后續工作。

通過鄉黨委、政府的精心組織，周密部署，規范操作，有縣領導的高度重視，有關部門的密切配合和大力協助，我村第四屆村委會和黨總支部委員會換屆選舉工作取得了圓滿成功，達到了工作預期要求。

中共**村黨總支委員會。

**楊家村民委員會。

二0一0年十一月三十日。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十二

一是與黨委班子成員簽訂鄉村換屆選舉工作責任狀，明確責任主體，將任務細化，責任壓實，確保換屆各個換屆的安排部署得到不擇不扣的落實。

二是在黨員大會前組織新班子到各村參加黨員大會，給黨員講“兩學一做”黨課，讓黨員認識、了解新來的班子成員，展示新班子的風貌，讓黨員從心里認可新的黨委班子，確保換屆選舉圓滿成功。

按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優化結構、規范程序等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：

一、基本情況。

街道工委現黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人;其它11個社區均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民-警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民-警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。

二、主要做法。

(一)、加強領導，組織得力。

街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關于做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區黨委書記會。將上級關于社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。

在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數;及時解決選舉工作中出現的各類問題;及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行;及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。

(二)、動員廣泛，宣傳深入。

為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(入5萬余元，用于各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員群眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落后，先后組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民-主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么?他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務!”

(三)、措施有效，程序規范。

針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。

今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共__區__局支部委員會。現在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

四年來，在區委區政府的正確領導和區直機關工委的具體指導下，我支部始終堅持圍繞中心，服務大局，團結帶領廣大黨員干部職工為____科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨支部提出各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，四年來，單位共獲得獎項1個，省級獎項4個，市級獎項12個，區級獎項15個，各項工作成績突出：連續四年榮獲“區直機關先進黨組織”稱號，連續四年獲得“深圳市住戶調查工作業務考核一等獎”，被評為全省“20__—20__年__法制宣傳教育先進單位”、全省“第六次全國人口普查先進集體”、全省第二次全國r&d資源清查先進單位、全省企業“一套表”聯網直報先進集體，被國家__局評為“20__—20__年全國__法制宣傳教育先進單位”。此外，在扶貧、計生、群團、黨風廉政教育工作可圈可點：20__年被市委市政府評為扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作優秀幫扶集體、連續兩年被區委區政府評為“__區人口與計劃生育先進單位”、先后獲得“__區先進婦女組織”、“‘三八’紅旗集體”、“__區“五四”紅旗團支部”等榮譽稱號、20__年、20__年黨風廉潔從政和廉潔從政考核情況優秀。現將四年來的支部工作總結如下：

一、加強隊伍建設，夯實__工作基礎。

(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%。現有2名入黨積極分子正在考察期。數據顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區__工作發展的主力軍。

(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大__隊伍建設工作，一是大力爭取區領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了__工作力量;二是關心干部隊伍的成長發展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業單位領導職數2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區領導支持，從內部提拔一名政治素質業務素質過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發其工作活力、工作動力和工作積極性。

二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質。

一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞__中心工作，提高__服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。

(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

(二)開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經濟科作為“百優示范科室”參與全區競賽活動;四是開展黨員示范崗創建活動。推薦一名愛崗敬業，服務態度好、服務效率高的黨員參加“黨員示范崗”創建活動，有效引領和激勵支部黨員發揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了__局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。

自20__年鄉鎮換屆以來，____鎮在aa區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡_同志關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從____鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶____鎮，提高____鎮的經濟總量，增加____人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進____鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。

五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20__年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出_貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。

完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。

20__年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得aa區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。

全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。

五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。

大墳頭、青陽洪、壩頭、____、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。20__年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。

后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。

20__、20__兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20__年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。

農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20__年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20__年至20__年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20__年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。在二__年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22__5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20__年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20__年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。

自20__年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20__年，公司與東華大_合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20__年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20__年至20__年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20__年至20__年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。

公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。

黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。

公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第_屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

各位黨員、同志們:。

今天，我們在這里召開經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會，受經濟管理系黨總支委托，我向大會作工作報告，請予以審議。

一、過去五年工作的回顧。

五年來，經濟管理系黨總支在校黨委的直接領導下，團結和帶領全系師生員工，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹踐行科學發展觀，認真落實校黨委工作部署和要求，緊密圍繞“育人為本、質量立校，學科交融、特色取勝”的辦學理念，促進學生成長成才，勇于實踐、勇于創新、團結干事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，圓滿完成了各項工作目標和工作任務。

五年來，經濟管理系辦學規模持續擴大，各項事業快速發展。現設有會計學、旅游管理、市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易五個本科專業，普通在校生規模達近1800人。現有專兼職教工45人，全為中青年教師,其中專任教師35人，高職稱比例為35%，高學歷比例為84%。教師隊伍中，碩士生導師1人，__省高校青年骨干教師2人，__省教育廳學術技術帶頭人2人，__省“教學標兵”2人，__市專業技術拔尖人才2人。自20__年至今，共發表學術論文200多篇，主持參與省部級課題20多項，市廳級課題100多項，出版教材、專著30多部。學科專業體系初步形成，辦學條件明顯改善，教育教學改革穩步進行，一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經形成。學生的綜合素質不斷提高，人才培養成績斐然。

(一)圍繞中心，全面加強黨的建設。

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，高標準，嚴要求，抓載體，促提高，著力加強系黨總支的干部隊伍建設、思想建設、組織建設、制度建設，系黨建工作取得了明顯的成效。

加強系黨員干部隊伍建設，提高工作創新和實踐能力。在校黨委的領導下，系班子成員緊緊抓住學習契機，堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動，通過不斷學習、調查研究和有效整改，促進了黨員干部思想觀念的解放和教育理念的轉變，提高了干部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務意識和工作創新與實踐能力，為我系的改革、提高和發展提供強有力的隊伍保障。

切實抓好黨員的組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用。充分運用“三會一課制度”，組織黨員過好組織生活，在工作中將黨員先鋒模范作用的發揮和黨員自身成長發展結合起來。系黨總支非常重視在師生中發展黨員的工作，積極認真培養積極分子隊伍。五年來，共組織1700余名學生參加入黨積極分子培訓班，共發展教師黨員8名，學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動，并使之成為學校基層黨建工作立項建設項目;積極開展校園文化活動，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用。20__年，我系黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20__年以來，我系共有10位黨員獲得校優秀黨員稱號、3位黨員獲得校優秀黨務工作者稱號。

認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署，組織學習校黨委相關文件，組織開展廉政教育活動，提高黨員干部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上干部分別簽訂《黨風廉政建設責任書》。堅持系務公開和民主決策制度，系內津貼發放、評優評先、干部選拔、制度改革等各項重大決策主動征求師生意見，并進行公示，做到制度、教育、監督三者并舉。

(二)加強教學改革與建設，不斷提高教育教學質量。

積極推進本科教學質量與教學改革工程建設。在鞏固原有成果的基礎上，力求突破，全面規劃和建設教學質量與改革工程項目。立足地方經濟快速發展對人才的需求，積極進行市場和人才需求調研，做好特色專業建設工作。爭取辦學資源和建設經費，做好校內外實驗、實訓基地建設。

規范常規教學管理，完善教學質量監控體系。五年來，我系堅持做好教學常規檢查，教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”(期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會)為抓手，做好教學管理的過程監控，保障各項教學活動科學、規范、有序地運行。

(三)堅持實踐特色，認真做好學生工作。

堅持督促與引導并舉，認真做好基礎文明建設。統籌規劃，把握重點，注重實效，有效開展全系基礎文明建設活動，分管領導與每個班主任簽訂《學生基礎文明建設達標爭先責任書》，基礎文明檢查堅持一日一檢查，一日一上報，一日一反饋，一日一整改。通過嚴格的監督和各類教育活動的開展，基礎文明建設成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中，我系獲得多項基礎文明建設獎勵，涌現出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。

扎實做好學生就業工作。貫徹“以就業為導向”的服務理念，建立完善就業工作隊伍，上下聯動，拓寬就業渠道，確保學生就業率和就業質量。據學校就業處統計，我系連續三年簽約率達到98%以上。學生的就業觀念趨于理性，學生自主就業或創業的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已注冊成立龍祥婚慶公司，現已擁有分店10家，開啟了學生創業的新嘗試。

(四)堅持以人為本，推進思想政治教育工作。

加強教職工思想政治教育。20__年以來，我系黨總支在校黨委的領導下，深入學習實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”等活動，認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度，有針對性地組織廣大黨員干部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。

拓展學生思想政治教育平臺。近年來，我系以主題班會、團日活動、演講、征文、辯論、參觀等不同形式，堅持從班級到系部，從校內到校外，從課堂到基地、社區，不斷拓展學生思想政治教育平臺和方式，全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。

盡管我們在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的進步和成績，積累了一些值得總結的經驗，但與兄弟院系相比，與其他本科大學同類院系相比，我們在師資隊伍建設、專業建設、教學團隊建設、實踐教學基地建設、工學結合教學實踐等領域，在科研項目、科研服務能力、系部管理規范化水平和校園文化建設等方面都存在一定的差距，需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領下，更加勤奮、務實有效地工作，為經濟管理系的全面建設和科學發展出謀劃策，盡心盡力，提供可靠和有效地知識、智力與人力的支持。

二、今后五年的工作任務。

黃淮學院經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我系處于全面成長發展關鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務是:全面總結上一屆黨總支的工作，選舉產生新一屆黨總支委員會，規劃和確定今后一段時期經濟管理系的發展目標、發展思路和工作任務，動員我系全體黨員和教職員工凝聚力量、團結拼搏、扎實工作、奮勇前進，為培養大批質量過硬、特色鮮明、社會急需的應用型經濟管理人才而不斷努力，為把我系建成省內具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮斗。

(一)工作目標。

經過五年的努力和發展，力爭在師資隊伍建設、專業建設、教學改革、科研工作、產學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新臺階，取得新突破，形成有效的辦學模式，把經濟管理系建設成為特色鮮明、注重應用、持續發展的，具有一定辦學特色和優勢的經濟管理類院系。

(二)工作思路。

以校二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞發展目標，搶抓發展機遇，以實施“五大戰略”為重點，以提高人才培養質量為核心，主動適應經濟社會發展的新要求，轉變教育觀念，加強質量內涵建設，改革教育教學方法，加強教學基本建設，突出教學模式改革，探索建立符合應用型經濟管理專業特點的理論與實踐教學模式，不斷提高我系的辦學水平和教育教學質量。

依托專業發展優勢，實施“特色發展”戰略。從我系自身特點出發，依托區域經濟的發展需要，以現代服務業為主線，集聚優勢，特色發展，形成經濟管理專業院系的辦學特色。加強品牌專業、精品課程、精品教材建設，積極創建省級品牌與特色專業，形成專業特色與優勢。

拓寬校企合作平臺，實施“合作共贏”發展戰略，構建合作發展聯盟。面向服務行業市場，積極拓展校企合作，強化社會培訓，推進經管專業工學結合，加強與同類高校經管與商貿類學院的交流與合作，提高我系社會服務能力，拓寬我系發展空間。

搭建科研服務機制，實施“科研強系”發展戰略。加大系內科研政策支持和資金投入力度，加強科研平臺建設，健全系內各項激勵機制和制度，加強高層次人才引進，鼓勵青年教師脫穎而出，建立優秀教學與科研團隊。

(三)工作任務與措施。

1.加強黨建工作，提高黨建工作成效。

繼續堅持以“圍繞中心服務大局”的原則開展黨建工作，切實加強黨總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高黨建工作水平和成效。

加強黨組織建設和黨員隊伍建設。積極探索黨組織與行政、業務組織有效融合的模式，探索在專業建設中發揮黨員先進性和模范作用的機制。加強在學生和青年教職工中發展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機和活力，在保證質量的前提下使我系學生黨員的比例達到30%。進一步規范和完善黨校工作，加強黨員政治理論學習，提高黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

加強黨風廉政建設。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求，落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動，進一步抓好教育、制度和監督等三個環節，加強學習，發揚民主，強化監督，從源頭上預防和治理_。

2.加強隊伍建設，提高工作水平。

加強干部隊伍建設。主動適應經濟社會發展和學校改革發展的要求，堅持民主集中制原則，建立學習制度，不斷提高領導班子決策能力、組織能力、執行能力、創新能力，在實踐中學習新知識、積累新經驗、增長新本領，研究新問題，把系部班子建設成為“團結、務實、高效”的優秀團隊，擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。

加強師資隊伍建設。完善師資隊伍建設規劃，加大外引內培的力度，力爭在五年內，每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業培訓、轉崗學習或訪學，每年選派5名左右學術骨干參加相關的學術研討會。每年引進高職稱高學歷教師3—5人，力爭使專任教師數量達到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。

加大教學團隊建設力度，以我系專業帶頭人為主體，以教研室為建設單位，組建教學團隊與科研團隊，認真落實教研室主任工作職責和任務要求，全面開展專業與課程建設，實施教改項目研究，力爭團隊建設取得一定的實效和突破;要以建設“雙師型”教師隊伍為突破口，以“經濟管理系合作發展聯盟”為載體，提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執業資格和職稱資格的培訓考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養，繼續做好青年教師幫帶工作，有計劃分批選派優秀中青年教師參加進修學習。

3.突出人才培養，深化教育教學模式改革。

堅持以人才培養為核心，以教學為中心，以培養經濟管理類應用型人才為主線來制定本科專業培養方案。加強我系各專業實踐教學體系建設，改革實踐教學過程，突出教學過稱的實踐性、開放性和職業性，加強實驗、實訓、實習等實踐教學環節工作;把經管專業“3+1”工學結合人才培養模式改革作為我系的重要工作進行全力突破，建立符合經濟管理專業特點的工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生應用能力的教學模式，力爭經過五年的努力，形成具有經濟管理專業自身特色的“工學結合”人才培養教學模式。

加強專業教學標準建設。發揮行業企業和專業教學指導委員會的作用，逐步構建專業認證體系，與省、市勞動、人事及相關行業部門密切合作，建立職業技能鑒定機構，開展職業技能鑒定和培訓工作，推行“雙證書”制度，強化學生職業能力的培養，使有職業資格證書專業的畢業生取得“雙證書”的人數達到80%以上。

積極實施“教學質量工程”建設。加強我系教學質量管理體系建設，進一步健全教學管理制度，完善學生評教，系部考核的教學質量評價體系，建立用人企業參與教學質量評價的制度，運用現代化教學管理手段，做好教學質量的監控和保障工作，不斷提高系部教學質量。

4.促進教師專業發展，打造優秀教學團隊。

完善目標化管理機制，促進教師專業發展。提升教師的專業意識，培育專業發展精神，鼓勵教師把個人目標與專業發展目標結合起來。我系將落實各項措施，完善對教師專業發展目標的檢查、監督、考核、激勵機制。同時為教師的專業發展搭建平臺，創設環境。各教研室通過安排教師下企業鍛煉，提高實踐能力;通過參與實訓基地的建設運行，增長專業技能;通過參加行業各項活動，獲取本行業的信息及資源，在各自領域產生一定影響，來吸引和利用社會資源。

5.加強專業建設，形成品牌與特色。

加強專業建設。認真研究就業市場對人才需求的變化，適應區域經濟發展、服務行業經濟和社會發展的需要，按照技術領域和職業崗位群的實際要求設置和調整我系專業及方向，力爭在原有專業發展的基礎上，在今后五年，建立起會計類和經濟類兩個新專業;加強品牌專業建設，將具有一定基礎和發展前景的旅游管理專業和會計學專業進行重點建設。力爭通過五年的努力，將旅游管理專業建設成為省級品牌與特色專業，同時，加大市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易專業的建設力度，努力將其逐步建設成為校級品牌或特色專業，并不斷取得建設突破。

加強我系精品課程的建設。做好我系精品課程的規劃工作，依據學校精品課程建設的具體要求，加大精品課程建設方面的教學、教改和科研力度，加強教學基本建設，積極與行業企業合作開發課程，改革課程體系和教學內容，建立突出職業能力培養的課程標準，規范課程教學的基本要求，經過五年的努力，在經濟管理類專業實現建成1-2門省級精品課程，同時，確保系內每個專業至少建成1門校級精品課程。

加強教材建設，與行業企業共同開發緊密結合生產實際的實訓教材，并確保優質教材進課堂。重視優質教學資源和網絡信息資源的利用，把現代信息技術作為提高教學質量的重要手段，不斷推進我系教學資源的共建共享，提高優質教學資源的使用效率。力爭經過五年時間的努力，實現我系教材自編出版、每個專業擁有1-2門校級精品教材，同時，積極鼓勵教師參與國家規劃教材和省級精品教材的編寫，力爭實現省級精品教材和國家規劃教材零的突破。

6.加強實驗、實訓、實習基地建設，搭建實踐教學平臺。

實訓、實習基地為應用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創新實踐能力培養搭建了有效的互動平臺。加強實驗、實訓、實習基地建設是我系實踐教學研究與改革的一項重點工作，也是我系改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質量的重點。今后，我系將按照科學規劃、拓寬渠道、突出重點的原則，大力加強校內外實訓、實習基地建設。一是加強校內實驗、實習和實訓基地建設，利用現代信息技術，購入和開發模擬教學軟件和模擬實訓系統，重點建設經濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅游餐飲與客房實驗室，建設1個駐馬店經濟管理類重點實驗室，并為建設省級經管類實驗教學示范中心打下基礎。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務、國際貿易等實訓中心，并積極探索校內實訓基地建設的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓基地建設。廣泛整合校內和校外各種資源，立足于__，借助政府力量和優勢，緊密聯系行業企業，加強校企合作，建立與專業技能培養目標一致的各種校外實訓與實習基地，力爭在未來五年，創建多個穩定的具有一定規模和質量的高水平校外實訓與實習基地。

7.推進產學研結合，拓寬合作渠道。

校企結合、校研結合，建立緊密的、互利互惠的合作機制是應用型本科高校產學研結合教育有效執行的基礎。根據我系發展目標，將加大全系產學研結合力度，拓寬產學研合作渠道，探索建立產學研結合多種有效的模式。按照學校“3+1”工學結合人才培養模式要求、與企業合作，建立穩定的校外頂崗實習基地和實習崗位，積極探索建立符合經濟管理類專業學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業合作成立培訓中心，借助系內專業和師資優勢，加大大學生創新實踐中心建設，加強培訓工作力度，不斷拓寬培訓市場和培訓能力;探索建立校企聯合辦學的合作模式，利用系內資源和企業資源的互補，采用互利合作的方式，選擇相關專業，探索實施校企聯合辦學;探索實施訂單培養合作模式，與企業簽訂用人訂單，并在師資、技術、辦學條件等方面開展合作，結合經濟管理專業特征，探索嘗試實施不同專業的“訂單”培養。

面向地方行業、產業和服務業第一線，積極參與企業的技術開發，幫助企業解決生產中碰到的具體技術問題，開展四技服務，開展橫向課題和項目合作研究。我系將投入一定的財力和人力，力爭使全系在橫向課題研究上取得突破，實現一定的經濟效益。積極與國家、省市政府機構、教育部門、學術機構、科研院所、行業協會建立聯系，形成合作，爭取到高級別的科研立項課題，實施學術交流，拓寬科研空間，通過取得一定的研究成果，使我系在某一專業研究領域形成自己的特色和優勢。

8.加強學生工作，促進學生全面發展。

加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制，建立一支以系黨政干部和共青團干部、輔導員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網絡的利用和管理，建設主題教育平臺，拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設，整合社團資源，實現系內社團從數量到質量的提升，形成品牌與精品社團。加強招生就業工作，做好招生工作，加大招生宣傳力度，加強招生基地建設，提高系部生源質量和社會知名度。研究分析當前畢業生就業工作面臨的新形勢，做好就業工作，拓寬就業渠道，加強就業信息發布和職業指導，加強就業基地建設。以就業為導向，培養學生的綜合素質，提高學生的就業和自主創業能力。保證畢業生就業率保持在99%以上，并不斷提高初次就業率、簽約率、當年一次性就業率和就業質量。

9.規范內部管理，提升管理水平。

根據學校二級管理的要求，合理設置系內機構，優化系內資源配置，轉變工作作風，提高部門和人員的服務意識和服務質量，制定相關政策，完善管理制度，明確管理職責，建立科學、規范的管理流程，建立高效的管理機制，充分利用人、財、物，發揮資源效能，增強我系的管理水平和服務效能。

深化系內人事分配制度改革。按照“學校崗位設置改革”的要求，制定科學合理的績效考核辦法，本著“按勞分配、優勞優酬、績效優先、兼顧公平，向教學科研一線傾斜”的原則，強化分配的激勵功能，完善崗位津貼實施辦法。

運用現代管理手段和管理工具，提高全系的管理科學化水平。加強信息化管理水平，充分利用校園網平臺，有效實施信息化管理，分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等數據庫，建設和維護好我系網站，加強信息的及時發布與溝通，提高信息服務水平。

10.堅持文化特色，建設和諧經管文化。

全系的建設關鍵在人的建設，載體是文化建設。今后，我系將把文化建設作為工作的突破口，以和諧文化引領全系各項工作，突出我系建設和管理的文化特色，充分發揮文化的育人作用、導向作用、凝聚作用，樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念，把加強校園文化建設與凝練辦學特色結合起來，創建有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設，我們將營造積極、健康、和諧、創業的工作氛圍，促進我系精神文化的建設;健全機制、體制，落實職責與工作流程，推進全系制度文化建設;加強師生隊伍教育教學管理，改進部門人員工作作風，大力加強系部教師師德、師風建設和學生學風建設，推進全系行為文化建設;改善全系辦公環境，改善教師辦公條件，改善學生學習與活動條件，改善系部宣傳平臺與硬件建設，推進全系物質文化建設。同時，以培養學生人文精神和職業素養為重點，突出學生文化品質建設。經管系人才培養的目標是為現代服務業儲備人才，在今后的工作中，我們將通過專業學習和各類活動，進一步培養我系學生的管理溝通、社會交往、職業道德、商業禮儀等方面的素質和能力，提高學生的社會適應能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務能力和商務談判能力，同時培養學生持續學習和自主創業的能力，提高學生人文精神和綜合素養，凸顯我系的文化特色。

同志們，過去的五年，我系經歷了一個調整、轉型和發展時期，我們在轉型中取得了一定的成績，全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此，我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝。現在，我系面臨著又一個成長與發展的關鍵時期，面對機遇和挑戰，我們任務艱巨，責任重大，不能懈怠。我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持服務于學校發展目標和中心工作，團結、帶領全系師生員工，以高度的責任感和使命感、以奮發有為的精神狀態和創新務實的工作作風，凝聚力量，團結拼搏，扎實工作，奮勇前進，為開創經濟管理系新局面，再創新的輝煌!

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十三

在換屆工作全面啟動之初，越城區東湖鎮柏舍村某同志因為去年10月份的一次黨內警告處分，屬于“五不能”中受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限的情形，被告知失去了此次參選資格。這一紅色信號，為此次越城區村和社區組織換屆工作的啟幕拉響了“高壓警報”。

在開展村和社區組織換屆中，我市把“特別講政治、特別能戰斗、特別守紀律”的鐵軍標準貫徹到底，以選出過得硬、敢擔當、能帶富、會服務、善治理的新一屆村和社區干部隊伍為目標，全面提升基層班子戰斗力。在具體執行上，各地嚴格落實“五不能六不宜”任職資格底線。為了讓規矩更嚴，規則更細，以防發生各類“擦邊球”事件。各地將“五不能六不宜”資格條件進行了細化。諸暨市將資格條件細化為15款46條情形，上虞區出臺12條解釋意見明確情形。據統計，村社黨組織換屆選舉期間，全市經審查取消或勸退“五種情況人員”506名，其中取消候選人(自薦人)資格176名。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十四

按照市委和縣委的統一部署，××鄉第四屆村民委員會換屆選舉工作在縣換屆選舉領導小組的指導下，始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規范，使全鄉的選舉工作平穩推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。

一、基本情況及成效。

全鄉共有4個村，共選出村委成員共計40人，其中：村委會主任4人，副主任8人，委員28人，每村均有婦女干部，少數民族干部當選率達到100%。在4個村委會主任中，黨員4人，占100%，平均年齡32歲；支部書記與村委主任“一肩挑”3人，占75%；連選連任的2人，占50％。縱觀整個換屆選舉工作，主要有以下四個特點：

（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鄉共有選民5968名，有5380人（含委投選民）參加了投票，參選率達%。

（二）競爭激烈，社會秩序穩定。在本次換屆選舉中，可以講競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現一些棘手的問題，但在鄉換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩定。

（三）嚴格依法選舉，充分體現民意。這次換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉心目中的合格候選人。如選舉過程中，有的選專業大戶，有的選現職村干部，有的選在外經商的能人等等，真正體現了民主選舉的精神，體現了群眾意愿。

（四）整體素質有新提高，農村基層組織力量得到進一步加強。從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村4人，占100%。二是文化素質明顯提高。村委會成員初中以上文化程度的33人，占%，比上屆增長了個百分點，其中大專以上文化程度的1人；村委主任中高中以上文化程度的1人，占25%，比上屆增長了25個百分點，其中大專以上文化程度的1人。三是年齡結構趨于年輕。村委主任中40周歲以下有3人，占總數的75%，平均年齡為32歲，最小30歲,村委委員中，45周歲以下有28人，占總數的75%，比上屆高個百分點，平均年齡41歲，最小25歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆每村均有婦女干部。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。

二、主要措施及做法。

此次換屆選舉能取得這么好的成績，我們的主要措施和做法是：

（一）加強領導，健全組織，明確工作責任。鄉黨委對本次村委換屆選舉工作十分重視，把它作為當前農村一項重點中心工作來抓，切實擺上了重要議事日程，成立了由黨委書記親任組長的換屆選舉領導小組，明確鄉黨委書記為第一責任人，集中精力，明確職責，做好指導。同時，認真制訂工作計劃和日程安排，采取領導包片、干部包村等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村干部深入各村進行幫助指導和檢查督促，每天匯報各個村的工作情況，做到一環緊扣一環，有條不紊進行。并經常召開階段性工作會議，排模分析選舉過程中已出現或可能會出現的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態。

（二）充分宣傳，廣泛動員，強化培訓指導。換屆選舉工作以來，鄉、村二級都通過召開不同層次的動員會、印發選舉政策資料等辦法，多形式、多渠道、多角度、多層次地向廣大群眾宣傳《組織法》等法律法規條文，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，克服宗族宗派勢力干擾影響，正確行使好自己的民主權利，3/9投好神圣一票。通過深入的宣傳發動，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。同時，認真抓好骨干培訓工作，通過培訓班或以會代訓的形式，對鄉領導小組成員、機關干部和村選舉委員會成員、選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鄉各村選舉工作依法規范有序地開展。

（三）依章依法，嚴格程序，保障民主公開。我鄉本次換屆選舉最大的特點就是充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環節的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。為確保這一點，鄉換屆領導小組在對各村的投票站設置上進行了統一的規定，要求秘密劃票間、代寫處和發票驗證處拉開距離，確保劃票間、代寫處秘密；在中心會場布置上，多數村安排在學校，設施（黑板、桌、椅等）齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會成員和監、計票人員，由村民代表會議推選產生，并明確分工，責任到人；二是把好選民登記關。明確選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續；四是把好選舉辦法確定關。在嚴格遵循法律規定的基礎上，引導選委會成員結合自身實際，制定適合本村的選舉辦法，對選民資格，委托條件和投票辦法等內容作出具體的明確規定；五是把好投票選舉關。統一設立秘密寫票處、代寫處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場中清點、集中統計、集中封存。為改變在以往選舉中鄉鄉干部大包大攬的狀況，真正體現村民委員會民主自治的特征，我們對工作人員進行了嚴格的紀律約束，要求其切實把握好自身的角色定位，做到有所為有所不為。明確哪些事是應該由自己做的，哪些事是該由村民代表去做的，哪些事是必須引導村民代表予以確定的。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序一點不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，極大推進了基層民主進程，有效地保證了換屆選舉的質量。

5/9試點先行、典型帶動、由易到難、分批實施的指導思想，對全鄉4個行政村進行分類排隊。先確定了2個先行村，由各區區委書記書記帶隊分別進行入村指導，在工作實踐中摸索經驗，搞出樣板，然后把村支部戰斗力強、村委會干部威信高、能保證順利過渡的村作為第一批，把兩委班子齊全、能夠正常開展工作的村作為第二批，把兩委班子戰斗力較弱的村作為第三批，把宗派矛盾突出，村情復雜、工作難度大的村作為第四批，按村情類別抓好第一批、推進第二批、謀劃第三批，最后集中領導、集中時間、集中力量拿下第四批。同時，認真做好信訪接待工作，確保農村社會穩定。選舉工作全面推開后，有個別群眾來訪，有詢問政策的，也有反映問題的。對此，都一一進行了妥善處理。對詢問政策的，耐心向群眾做好解答工作；對反映問題的，認真接待受理，一一進行記錄；對群眾提出的正當、合理的要求和建議，及時幫助落實；對不合理、無理的要求，耐心做好思想工作，有效地防止了矛盾激化。此外，還對在換屆選舉中出現的違法違紀行為，給予了嚴肅查處，確保了農村社會的穩定。（五）嚴肅紀律，強化作風，保障換屆選舉順利實施。為保障此次換屆選舉工作順利實施，我鄉制定了嚴格的工作制度和工作紀律，要求鄉干部要切實地轉變作風，強化責任，突出一個細心，體現一個關心，把換屆選舉工作當做自已的事來辦。一是嚴肅政治紀律，全體黨員干部必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁傳播或散布影響、干擾換屆選舉工作的言論。二是嚴肅組織紀律，換屆選舉工作錯綜復雜，瞬息萬變，全體機關干部要能夠召之即來，來之能戰，戰之能勝。三是嚴肅工作紀律，鄉機關干部和工作組成員必須嚴格遵守作息制度和請銷假制度，不得到村干部家中吃飯或接受有關人員的宴請，同時還要當好“五個員”，即學習員、宣傳員、戰斗員、督查員和示范員，真正成為能打硬仗，能打勝仗，善打勝仗的隊伍。

三、存在的問題及原因。

從總體上看，我鄉這次村級組織換屆選舉工作比較平穩順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露出了不少問題，主要有以下兩個方面：

一是家族、宗派勢力對這次換屆選舉還有一定影響。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，要求通過選舉選出能夠帶領群眾致富奔小康的村委會領導班子。但部分選民受眼前利益及家族、宗派勢力影響，在換屆選舉中，有些人為達到目的，極力拉籠本家族的人投自己的票；為了保護自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望選上自己的代言人。無形之中，村干部競選就演化成了宗族勢力之間的較量。

7/9主素質大大提高，民主意識大大增強。但是，由于種種因素的制約，農民群眾的民主意識仍然不到位。有些選民認為村委會換屆選舉與己無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，即使參加選舉大會也只是為了掙幾個義務工，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜；有些選民有自己的親戚或家人參加競選，切身利益顯而易見，參加選舉的積極性非常高漲，但由于他們站得不高，看的不遠，因而出現一些自己一派競選失敗后不正常的現象。

四、幾點體會。

認真總結回顧這次換屆選舉工作，最主要的體會有：

（一）必須堅持和加強黨的領導，這是搞好村委換屆選舉工作的保證。在這次換屆選舉過程中，鄉、村召開各類會議，統一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段都作了周密的部署，特別是在村選舉委員會產生、各種特殊情況的處理等問題上，各村黨支部都能從促進農村改革發展穩定和推進農村基層民主建設高度出發，自覺介入，自覺地承擔領導責任，對一些苗頭性、傾向性問題，予以密切注意，積極防范，一旦發現，及時妥善處理，保證了這次換屆按《組織法》精神朝著積極、健康、規范的軌道進行。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來，貫徹落實《組織法》才會有力度、有成效，農村基層民主化進程才能有步驟、有秩序地得到推進。

（二）必須充分發揚民主，這是搞好村委換屆選舉工作的前提。在這次換屆選舉中，真正做到了還權于民，把候選人提名權完全交給選民。一是通過海選、設立秘密寫票處、代寫處等形式，保證了選民民主權利，同時按照直接、平等、差額、無記名投票的原則制定選舉辦法。二是由選民推選產生村民選舉委員會，并通過村民選舉委員會來確定實施從選民登記、監、計票人員推薦選舉辦法、委托投票等與換屆選舉有關的各個環節。三是在結果運用上尊重選民民主權利，采用無候選人的選舉方式，對候選人的產生不定調子，不劃框框，按得票多少確定。因此選舉工作開展得比較順利，特別是老百姓認為這次選舉，是我鄉歷屆村委會換屆選舉中民主法制化程度最高的一次，而且正氣、硬氣。

9/9。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十五

（2012年1月5日）。

同志們：

今天把大家集合上來，目的是貫徹落實遵化市委的安排部署，對我鄉農村“兩委”換屆工作進行安排部署。剛才，趙書記宣讀了我鄉《農村“兩委”換屆工作實施方案》和《遵化市委組織部關于農村“兩委”換屆村干部職數配備和補貼待遇的暫行規定》，大家要認真學習吸收，結合各村實際認真抓好落實。下面，就做好我鄉農村“兩委”換屆工作，強調三點意見。

一、要提高思想認識，務必引起高度重視。以農村黨支部為核心的農村基層組織，是黨在農村的執政根基，是黨在農村全部工作和整體戰斗力的基礎。搞好農村“兩委”換屆，抓好村級組織建設，是黨在農村的一項重要而緊迫的任務，也是農村改革發展穩定的重要政治和組織保障。對于農村“兩委”換屆工作，省委、唐山市委和我市市委領導高度重視，省委書記張慶黎、省委副書記趙勇、唐山市委書記王雪峰、我市市委書記趙山等領導同志多次做出批示，趙勇書記指出，這項工作怎么重視都不為過，可見農村“兩委”換屆工作的重要性。各村要站在政治的、全局的、戰略的高度，統一思想、提高認識，專心致志做好農村“兩委”換屆工作。

第一，搞好農村“兩委”換屆工作，是建設繁榮綠色幸福新遵化和實現溫泉古鄉、和諧湯泉的重要保證。市五次黨代會提出了建設繁榮綠色幸福新遵化的奮斗目標，能不能把黨代會精神落實到農村，能不能實現我們湯泉提出的溫泉古鄉、和諧湯泉的奮斗目標，關鍵要看村“兩委”班子有沒有一個能干的帶頭人，班子的整體戰斗力強不強。這給農村的發展提出了許多新課題，給農村基層組織帶來了許多新挑戰。一些困難村和亂村各有各的原因，但是發展快、發展好的村有一條是共同的，就是有一個好帶頭人、有一個好班子。通過這次換屆，把農村基層組織建設好，是保證黨代會精神真正落實到農村、落實到基層的一個重大舉措，也是實現我鄉溫泉古鄉、和諧湯泉奮斗目標的根本保證。

第二，搞好農村“兩委”換屆工作，是提高村級組織領導班子整體素質和領導能力的迫切需要。農村“兩委”班子的素質和能力，直接關系一個村的發展和命運，也直接關系黨和政府在群眾中的形象。從我鄉過來的情況看，村級組織領導班子總體是好的，確實有連任或累計任職十幾年、二十幾年擔任黨支部書記或村主任或兩委委員的村干部，有一批能力強、業績突出、群眾公認的好帶頭人，在推動農村經濟社會發展中起到了關鍵作用。反思我們有些村之所以窮，之所以亂，最根本的原因在于沒有選好帶頭人。在群眾的眼中，對村干部的印象是最直接的，如果我們選不好帶頭人，老百姓不會說這個人如何，而是認為黨員干部就是這個樣子，對黨和政府的形象會有很大影響，對此必須有一個清醒的認識。同時，現在村級班子在個別村也存在年齡偏大、文化水平偏低、能力素質偏弱的問題，尤其是面對新形勢、新要求，一些村級班子和干部缺乏領導科學發展的能力，缺乏帶領群眾致富的本領，缺乏做群眾工作的基本功，思想觀念、領導方式和工作能力與形勢要求還不相適應，甚至還有個別村的干部自以為是，不能同黨委政府保持高度一致。這些村干部要有危機意識，如果你再不上位，再不努力提高工作水平，你將失去鄉黨委政府和基層黨員群眾對你的基本信任，到頭來只能搬起自己的石頭砸自己的腳。我們希望要以這次換屆為契機，把那些政治上堅定，保證黨委政府政令暢通，肯干事、能干事、干成事、不出事的優秀干部、優秀人才選進“兩委”班子，把村級班子建成堅強有力、充滿活力和希望的領導集體。

民、最基層的農村，推進最高形式的民主政治，存在模糊認識。但必須看到，這是我國推進民主政治建設的方向，是不可逆轉的，主流是正確的、健康的，必須順勢而為，在實踐中積極探索，及時發現新情況、研究新辦法、解決新問題，真正使基層民主政治成為更加科學、更加健康、更加完善的政治制度，在治國理政方面發揮積極作用；真正把這次換屆當成一次民主的實踐，在形成民主機制、完善民主機制上都要有新的進步、新的發展、新的積累。

基礎的工作。說它帶有全局性，是因為把這件事情做好了，我們會收到事半功倍的效果。我們說“講政治、抓關鍵”，這就是“關鍵”。如果這個時候隨隨便便走了過場，將來一定會加倍“還賬”。所以，各村一定要對換屆工作早謀劃、早部署、早行動，把功夫下足，把我們的兩委干部充實好、調整好。

二、要把握關鍵環節，依法依規精心組織。農村“兩委”換屆工作，政策性強、程序和環節多。要把堅持黨的領導、發揚民主、依法辦事統一起來、貫穿始終，確保換屆工作順利進行，取得預期效果。總結以往經驗，要突出抓好五方面工作。

第一，準備工作務必充分。重點抓好三項工作：一要深入研究，把握形勢。這次農村“兩委”換屆，形勢較為復雜，給換屆帶來了一些不利因素。從政策層面看，有許多新規定。新修訂的《村民委員會組織法》和《河北省村民委員會選舉辦法》對選民登記、婦女成員推選、大學生村官參選等方面，提出了許多新要求。從群眾層面看，民主意識在增強。現在，群眾的政策水平、法律意識、民主要求越來越強，積極參選的熱情進一步高漲。從操作層面看，難度在加大。過去的形勢是因為工資待遇低，大家不愿意當村干部，很多村選不出村班子。現在，隨著“一定三有”制度的落實、在村干部中招錄公務員等政策的出臺，大家都想進入農村“兩委”，在貧困村當干部每年有萬元左右的收入，在有資源的村可能還存在深層原因，競爭異常激烈。同時，不正當競爭手段層出不窮，賄選、罷選、宗族派性甚至是黑惡勢力的干擾，給我們帶來了很大的挑戰。大家一定要對這些新形勢、新問題進行深入研究，既不能盲目樂觀，又不能有畏難情緒，都要敢于面對困難，克服通常觀念，主動謀劃，積極應對，千方百計把這項工作完成好。二要搞好審計，理清帳目。理清農村帳目是確保換屆有序進行的一個關鍵點，也是省市提出的明確要求。歷來換屆引發信訪大多數與帳目不清有關。鄉黨委、政府是審計工作的主體，我們將組織專門力量，對村級財務和村“兩委”干部進行任期離任審計，重點要放在不服從黨委政府領導、不配合黨委政府工作或群眾反映問題較多的村。凡審計后再出現的債務或開支，誰經手、誰負責。三要抓好培訓，精通業務。選舉工作是一項既簡單又復雜的工作，往往是一講即懂，一馬虎就錯。因此，必須抓好培訓，確保業務精通、政策貫通。農村“兩委”換屆工作領導小組成員及辦公室工作人員，要先學一步、深學一層，熟練掌握換屆相關政策法規。采取集中培訓、以會代訓、下發明白紙等形式，對鄉村兩級的工作人員進行重點培訓，讓大家都能熟練掌握選舉工作的法律法規和操作程序。要通過層層培訓，努力做到政策傳達無誤、工作布臵無誤、村內選舉操作無誤。

第二，落實規定務必嚴格。要堅持依法辦事、依規操作。

一要嚴格干部職數。根據省“兩辦”《通知》規定，結合我市實際，本著班子健全、精簡高效的原則，根據村黨員數量、人口規模和工作量大小，市委對村“兩委”班子成員職數做出了規定，即，除“兩個聯建”的村外，所有村的“兩委”干部職數為3—7人，剛才趙書記宣讀的《暫行規定》中已經詳細說明。各村要嚴格按照職數要求進行選舉，凡超過職數的村干部不列入市財政固定補貼范圍，鄉政府不給補貼，只能靠村自籌。同時，這次換屆要求，大學生村官要通過選舉擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任，不受職數限制，這是一項硬性指標，必須確保完成。二要嚴格候選人任職條件。農村“兩委”干部要嚴格按照省“五選七不選”標準推選，村黨支部書記選拔要堅持“五個注重”，真正把那些政治素質好，群眾威信高、領富能力強，協調本領強的“一好雙強”型優秀人才，推選為農村“兩委”負責人。推選候選人是整個換屆選舉的關鍵點，各村要通過多種形式廣泛宣傳，將“五選七不選”標準深入民心，把好選人第一關。三要嚴格貫徹優秀年輕干部、婦女干部進入農村“兩委”的要求。鼓勵大學生村官和農村好青年競選農村“兩委”負責人，把培養成熟的推選上村領導崗位。鑒于這次村婦代會換屆與村“兩委”換屆同步進行，要注重選拔女干部進入“兩委”班子，提高婦女干部在村“兩委”干部中的比例。需要強調的是，按照省市要求，村委會成員中必須有婦女同志，這次試行女性候選人“定位”產生制度，一定要組織好、落實好。

換屆選舉中，要堅持和完善“兩推一選”辦法，組織黨員對村黨支部班子人選進行認真醞釀討論，充分尊重全體黨員意愿，并動員和組織群眾積極參與推薦，確保候選人擁有廣泛的民意基礎。四要把好選舉日投票關。選舉日投票，是整個換屆選舉的核心環節，來不得半點馬虎。要按照《方案》中規定的會議程序和要求，嚴密組織實施。要依法嚴格辦理委托票手續，嚴禁投票現場臨時委托。五要把好承諾關。省、市要求，這次換屆產生的候選人，要實行“三項承諾”制度，即競職承諾、履職承諾、辭職承諾。從以往換屆的經驗看，個別村一些盲目許諾、競選動機不純的人當選為村干部，這些村干部為了承諾兌現，胡亂決策，違規辦事，造成了非常惡劣的影響。這次換屆，鄉黨委政府將對競選人的三項承諾內容嚴格把關，各村特別要注意引導競選人結合黨員群眾的建議，把未來三年的經濟發展、改善民生、新民居和基礎設施建設等規劃謀劃好、制定好，鄉黨委政府將逐一與競選人簽訂競職、履職和辭職承諾書，承諾內容必須符合村情民意，符合國家、集體利益，決不能出現違反黨紀國法、違背群眾意愿盲目許諾的現象。

第四，紀律執行務必嚴格。一要強化思想教育，讓參選人不愿拉票賄選。各村要采取多種方式，廣泛宣傳農村“兩委”換屆的各項紀律要求，做到家喻戶曉。省紀委、省委組織部等部門制定了嚴肅村“兩委”換屆工作的“十條禁令”，近期將下發到村，各村要做好學習宣傳工作，尤其要加強對競選人員的教育，鄉黨委還要與競選人員集體談話和個別談話。二要強化全過程監督，讓參選人無處拉票賄選。各村要建立監督委員會，對候選人提名、投票選舉等關鍵環節，實行全過程跟蹤監督；要暢通監督渠道，開通監督電話，設立監督信箱，并由專人負責受理；對競爭激烈、選情復雜的村，要重點監督。三要強化查處工作，讓參選人不敢拉票賄選。農村“兩委”換屆領導小組和各村對違反換屆紀律“十條禁令”行為的舉報，凡線索清楚、內容具體的，要組織專門力量，進行重點查辦。要責任到人，明確出查核工作的具體承辦人和負責人，查核結果報告由具體承辦人和負責人署名。要加大查處和打擊力度，對拉票賄選等不正當競爭行為，發現一起、查處一起、通報一起；對各種非法勢力干擾破壞選舉的活動，要堅決依法打擊，確保換屆當中風清氣正。

公室依法解答。三是追究相關人員責任。鄉包片領導和包村干部尤其是換屆領導小組辦公室人員要認真接待黨員群眾來信來訪，對黨員和群眾反映的問題要認真研究，慎重答復，妥善處理，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮。對處理來信來訪不當、壓制打擊上訪人，以及信息上報不及時、輿情監控不到位的，要通報批評；造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。同時，對那些挑動上訪鬧事、不積極協調解決群眾反映問題的村干部要嚴肅處理。

三、要加強組織領導，嚴格落實責任。這次農村“兩委”換屆選舉工作政治性強、工作量大、涉及面廣，能否把這項工作做好，是對各包片領導工作水平和執政能力的直接檢驗，也是對在座的黨支部書記和村主任的嚴峻考驗。各村要把換屆選舉作為當前農業農村工作的頭等大事來抓，切實增強責任意識，精心組織，周密安排，牢牢把握工作主動權。

鄉直各部門要在鄉黨委政府的統一領導下，實行分工負責，加強溝通，相互協調，積極穩妥地推進工作。組織員辦和民政辦要加強對換屆選舉工作的研究和指導，對可能出現的問題搞好預測，有針對性地提出解決辦法；宣傳辦要加強輿論引導，大力宣傳正面典型和成功經驗，為搞好換屆工作營造良好社會氛圍；紀檢、綜治、公安、法院、司法等部門要加大執法力度，依法打擊處臵換屆選舉中出現的各類違紀違法行為，創造良好的工作環境。

同志們，農村“兩委”換屆選舉工作事關全局，意義深遠，任務艱巨，責任重大。各村一定要精心安排、周密部署，以高度負責的精神、嚴謹求實的作風、深入細致的工作，確保我鄉農村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，進一步夯實基層基礎，為建設溫泉古鄉、和諧湯泉提供堅強的組織保證！

謝謝大家！

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十六

村和社區組織換屆工作，是全市農村和社區黨員群眾政治生活中的一件大事，是各級黨委、政府抓基層強基礎的頭等大事，也是全面加強基層黨組織和基層政權建設的一項重要工作。我市各地在村社組織換屆過程中，堅持黨的絕對權威和絕對領導。堅持力量下沉、靠前指揮，為換屆選舉工作順利推進提供堅強保障。

柯橋區柯巖街道黨工委將能否勝任拆遷工作等攻堅克難任務作為物色新一屆村級班子人選的重要標準。永進村的原村委主任蔣苗樹因為在拆遷工作中的卓越表現，引起了鎮黨委重視，并在多番考察的情況下進行推舉，使其在此次換屆推進過程中得以“提前亮相”。

“黨委領導是明確方向的指南針，我們的職責就是要千方百計找干部，找好干部!”柯橋區柯巖街道組織委員陳萍說。

鄉鎮壓實主體責任之外，我市在村社組織換屆中建立自上而下層層把關的體系。記者獲悉，我市專門成立全市村(社區)組織換屆工作領導小組，由市委常委、組織部長任組長，市人大常委會分管副主任、市政府分管副市長任副組長。15個市級機關部門為成員單位，下設辦公室。同時，專門建立起市村(社區)組織換屆工作領導小組成員單位聯系督導換屆工作制度，明確各成員單位工作職責和聯系督導單位，建立督導工作清單，規定成員單位每月至少2次到聯系點督促檢查，分階段安排督導的重點和項目，確保聯系督導工作嚴之又嚴、細之又細。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十七

一直以來，統計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統計中心工作，提高統計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，將全縣的統計工作完成的更好;其次，通過實施“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執政為民”的創先爭優活動。全體黨員干部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員干部走在一般職工的前面，在人民群眾中樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，群眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為群眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力，發揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統計的改革，提高了黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民群眾血肉聯系，通過學習實踐活動，使統計工作者進一步解放思想，提高了統計工作水平，使統計更好地服務科學發展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養，做好發展黨員的工作，屆中，積極培養了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優秀青年，現已基本考察完畢。通過學習實踐、培養，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業，開拓創新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十八

（2011年9月9日）。

根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況。

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法。

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、

存在的主要問題。

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃。

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

村兩委換屆工作總結報告（匯總19篇）篇十九

x市x區下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區治理和服務創新實驗區。全區共x個社區，x個村改居社區除x社區外，其余x個集體經濟產權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區委、區政府高度重視重視，把高標準高質量完成村改居社區換屆作為全區社區“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規范換屆要求，全領域執行換屆紀律，確保村改居社區“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩。

一、主要做法。

（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。堅持黨的領導是村改居社區“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。一是強化組織領導。區委成立了x區社區“兩委”換屆選舉工作協調小組，由區委主要領導任組長，區委副書記、區紀委書記、監察委主任，區委組織部長，區政府分管副區長為副組長，x個單位為成員單位，并設立協調小組辦公室抽調精兵強將充實工作。區委督察組每周督查工作進度，協調小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區“兩委”換屆的組織領導基礎。二是強化制度規范。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區社區“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經濟尚未改制完成的村改居社區按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區“兩委”職數配備、任職條件等具體要求。三是強化工作合力。x個副縣級領導分別分包一個村改居社區，x個成員單位定期召開聯席會議通報情況和日常工作，每半月聯合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯動的工作格局。

（二）堅持全方位落實換屆要求，確保規定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區和城市社區“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規定動作，確保各項要求在村改居社區真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環節”。一是調查摸底環節。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發調查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經濟責任審計環節。統一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。x月份在區委的統籌指導下，各街道通過委托第三方專業審計機構同步開展了對x個村改居社區的村改居社區成員任期和離任經濟責任、社區居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數設置環節。從嚴控制“兩委”職數，明確村改居社區參考村委會配備“兩委”職數，一般為x-x人，確保“兩委”人員的精干、高效。

（三）堅持全領域執行換屆紀律，持續深化各項規定的剛性約束。一是通過政府網站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發動換屆紀律的各項規定，確保各項規定在村改居社區“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執行的措施來確保有序推進。三是編發《x區社區“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。

二、存在的問題。

目前，x區村改居社區“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環節。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現在：一是村改居社區管轄人口多和“兩委”職數偏少的矛盾比較突出。x村改居社區普遍居民較多，多數在x人以上，最多的南村社區達x萬人，換屆后職數偏少將對社區治理服務提出更高的要求。二是隨著城市化進程的加快，x區目前村改居社區普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩定狀態。

三、下一步打算。

下一步區委、區政府將持續抓好村改居社區換屆的后續工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。

一是始終堅持黨的領導。進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區換屆選舉的正確方向。二是始終堅持規范有序推進。進一步把村改居社區換屆選舉的各項要求和規定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅持問題導向。建立全區村改居社區“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發現在早、防范在先、處置在小。四是始終堅持把紀律規定挺在前面。針對村改居社區矛盾問題相對多發的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續保持打擊不正當競選行為的高壓姿態。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發現一起，查處一起。

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