通過編寫匯報材料，我們可以提高自己的溝通和表達能力。在下面的內容中，我們將介紹一些關于匯報材料寫作的基本原則和技巧，供大家學習和借鑒。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇一

鄉黨委在上級黨委、政府的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導堅持“圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展”按照全面推進**科學發展、跨越發展的要求以創先爭優活動為載體以開展基層組織建設年活動為契機不斷創新黨建活動載體加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。現將我鄉全年黨建工作匯報如下：

一、致力于農業農民，農村經濟社會協調持續發展。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；

5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇二

為切實做好安全生產工作，積極防范和堅決遏制各類安全事故的發生。2022年9月27日犀浦街道萬福社區組織社區工作人員成立社區安全生產檢查小組,對所轄區開展安全生產大檢查。

一是燃氣安全排查，對轄區所有商家氣罐，油煙機等進行排查。

二是消防安全檢查工作。查看駐轄區企業內消防栓、滅火器等消防器材是否按標準配備、是否能正常使用，消防通道是否通暢，消防疏散標志是否按要求進行設置。綜合體小區各樓道消防通道是否通暢，小區內的照明電路是否存在老化、破損等情況。

三是對轄區內的大型商業綜合體進行巡查。對轄區內的愛琴海購物公園及玫瑰金街開展安全生產排查工作。在檢查過程中，檢查人員每到一處都細致查看，并認真做好記錄，針對現場發現的隱患問題及時督促進行整改。

通過此次節前安全檢查，提高了干部職工的安全意識，對有效防范各類隱患事故的發生起到了積極作用，為節日期間的安全工作有序推進奠定了良好基礎。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇三

根據省農村危房改造驗收布置會要求，我縣檢查組于3月18日—3月25日對市20xx年的農村危房改造工作進行了檢查驗收，我們先后聽取了此項工作情況的.介紹，查閱了相關文件、會議記錄、危房改造對象檔案資料，實地查看了12個鄉(鎮)街道，共檢查了100戶農戶危房改造情況，檢查驗收組一致認為，市20xx年的農村危房改造工作開展的扎實有效，對照《省農村危房改造工程省級驗收方案》要求，現將檢查情況簡要匯報如下：

一、領導重視。

市委、市政府對此項工作非常重視，成立了由市長親自掛帥，其他領導及相關單位組成的領導小組，切實加強了對此項工作的組織領導。

二、檔案資料情況。

召開了農村危房改造工作會議，制定并出臺了《20xx年農村危房改造工作實施方案》，成立了農村危房改造工作機構，落實了工作人員和辦公場所及工作經費，制定了《農村危房改造資金管理辦法》嚴格落實了省發改委、省建設廳、省財政廳、省民政廳的農村危房改造計劃，并將農房改造計劃下達到各鄉（鎮）街道。所有危房改造補助對象的檔案做到了一戶一檔。所有檔案信息均錄入互聯網。建立了《20xx年度農村危房改造戶花名冊》，有《省農村危房改造建房（維修）戶驗收表》，有《省農村危房改造省級驗收匯總表》。

三、清點建房（維修房屋）數量。

建房竣工和維修房屋竣工的總數與農村危房改造計劃數一致，均有“政府資助援建”標識牌。

四、現場檢查五項內容。

（一）農村危房改造補助對象情況。

抽查100戶農戶中，通過對照標識牌、戶口、身份證、惠農一卡通和詢問住戶，補助對象均符合要求，資金已全部發放到位。

（二）規劃執行情況。

新建房屋大部分選址科學，做到“四避開”，新建住房面積有部分超標。

（三）檢查基礎設施建設情況。

1、水到家，入戶水管接通水源，已解決建房戶生活飲用水。

2、電入戶，入戶電線裝配規范，無亂搭亂接現象。

3、建房點周邊道路平整，排水通暢。

（四）工程質量情況。

新建房屋符合質量標準，不存在基礎下沉、墻體裂縫、屋面漏水等質量情況，但極大部分改造房屋只有地圈梁，沒有構造柱。

（五）拆舊還基情況。

1、建房對象大部分拆除舊房。

2、異地建房戶多數交回舊房土地使用證或交回宅基地的聲明等資料。

3、建房戶多數已辦妥用地審批手續、土地權屬已確認。

五、存在的主要問題。

1、有部分農戶新建房屋未按有關規定實施，有超層超面積現象。

2、有些農戶因種種原因暫未入住。

3、檔案資料管理有待進一步完善。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇四

根據學校分工，我的任務是主抓本單位黨建行風工作，協助支部書記開展對職工的思想政治教育。分管師德和安全工作。一年來，按照上級提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務，并結合我校的實際，努力增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作落到實處。顧全大局，團結合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻精神。主要抓了以下幾項工作，不足之處，望同志們批評指正。：

一、工作開展情況。

(一)、黨建行風工作。

黨建行風工作是學校發展的靈魂，是建設一支高素質黨員干部、教師隊伍的政治保證，是提高辦學質量和辦學效益的物質基礎。一年來支部工作的總體思路是抓住一條線、維繞中心促黨建。一條線就是上半年抓慶祝建黨87周年系列活動，下半年抓黨員“雙評”活動。

1、加強理論學習，抓好思想作風建設。

堅持把思想建設放在首位，學習了災區英雄教師事跡，收聽收。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇五

各黨(總)支部、學校：

緊緊圍繞提高黨的執政能力、努力辦人民滿意的教育這個主題，切實加強和改進學校黨建工作，2009年6月25日至30日，局黨委組織專人，通過聽匯報、看資料、座談走訪等形式，對教育系統黨(總)支部上半年黨建工作情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、取得的成績。

各學校黨支部書記對學校黨建工作都比較重視，能夠按照黨總支的要求，圍繞中心任務，從黨組織思想、組織、作風、制度建設方面進行完善制度，開展豐富多彩的學習、討論活動，收到了較為明顯的成效。

1、思想建設情況。

局黨委創新黨員干部培訓模式，通過“兩結合”，即：“中心組學習+主題教育”的模式，把理論學習與干部培訓有機結合起來。局黨委中心組每月確定了一個學習交流主題，為各黨(總)支部交流黨建工作經驗，認真落實黨的十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的要求提供了一個廣闊的平臺。今年上半年中心組結合工作重點先后調研了：****等五項專題，實現了“月月有理論學習，年年有主題教育”的目標。

各學校黨支部也緊緊圍繞黨員經常性教育的要求，在黨員中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動，在活動中，積極搭建黨員思想政治工作的平臺、業務水平提高的平臺、主題實踐活動的平臺，使黨員教育取得了實實在在的效果。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇六

20xx年，在上級黨組織的正確領導下，xx黨組緊緊圍繞黨的十九大、省第十一次黨代會、市區委第六次黨代會提出的各項奮斗目標，緊密聯系食藥工作實際，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，深入強化思想政治建設；以黨風廉政建設為載體，全面落實從嚴治黨目標；以“脫貧攻堅”為重點，扎實推進服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，創新工作思路，完善工作要求。現將一年來的黨建工作情況總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執政基礎。

(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。

以創建學習型黨組織為目的，依托“兩學一做”學習教育活動，常態化制度化地組織開展了多層次、多渠道、多形式的學習教育活動。通過采取領導干部帶頭講與黨員自己講相結合和集中學習與個人自學相結合的方式，加強了對黨員干部的政治理論、法紀政策和業務知識的教育學習，大興學習之風。同時持續不斷地尋求和改進著學習教育活動的新內容和新形式，綜合采取專題講座或聽輔導報告、參觀學習、集中研討、網上在線、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道，切實保障學習效果。20xx年度共組織黨組理論中心組集中學習12次，專題黨課學習4次，普通黨員集中學習50余次。局黨組鼓勵全局黨員在集中學習的基礎上緊密聯系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會。通過學習教育活動，全局黨員干部的政策理論水平和食藥監管能力得到明顯提升。

(二)規范工作方法，提高黨建質量。

嚴格落實一把手親自抓，支部書記具體抓，黨組成員合力抓的黨建工作機制。認真落實層層負責制，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。嚴格貫徹執行民主集中制，健全民主議事和決策機制，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，然后由集體討論決定；定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全監督制約機制，不僅接受組織和群眾的監督，同時還加強了領導班子成員之間的相互監督、黨員對領導干部的監督以及黨員之間的相互監督。全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，支持黨建工作有聲有色順利開展。

(三)發揮群策群力，高筑黨建地位。

一是聯系工會，豐富推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作。組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，使全局黨員的凝聚力進一步增強。二是加強宣傳，動態展現黨建工作。通過qq群、微信公眾號、官網宣傳思想政策，公布黨務工作，做到重大事項及時公布，使全局黨員及時了解黨建工作，并鼓勵全局黨員積極為黨建工作獻策獻力。

(四)狠抓作風建設，確保黨建成效。

作風建設永遠在路上，局黨組始終將抓好作風建設作為工作重心。重點狠抓四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局黨組領導班子成員經常深入股室，了解工作情況，傾聽黨員心聲。各股室和基層監管所工作人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為企業和百姓排憂解難。二是服務基層的作風。深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。

二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。

（一）常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。制定詳細的學習計劃，以黨章黨規以及習近平講話精神為主要內容，以合格黨員標準為目標，以黨組理論學習、中心組學習、黨支部“三會一課”為主要形式，結合專題討論、座談交流、集中宣講、網絡學習等靈活方式，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動。以每月20日為支部主題黨日，組織開展了“不忘初心”等主題黨日活動。

（二）認真開展示范行動。為了引導全局黨員圍繞中心、立足食藥監管崗位多作貢獻，服務xx經濟社會發展大局，全面開展了“共產黨員示范行動”。通過召開黨員大會、群眾會，公開測評選優，建立了黨員示范股室2個，黨員示范崗6個，樹立了先進典型6名，并經張榜公示激發了黨員的榮譽感和使命感。

（三）認真開展幫扶工作。全局黨員將脫貧攻堅工作作為首要任務，結對幫扶了xxx、xx2個貧困村和xx村、xxx村2個非貧困村，切實開展了“一對一（一名黨員結對一戶貧困戶）”“二聯一（兩名黨員聯系一社非貧困戶）”幫扶工作，真正深入田間地頭，深入百姓家中幫助貧困村進行基礎設施建設，幫助貧困戶進行住房建設和發展產業，幫助非貧困戶解決各種難題。分別往2個貧困村各派駐一名“第一書記”，并創造條件讓第一書記吃住在鄉村，全力以赴做好脫貧攻堅工作。

（四）認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的四好活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織勤廉兼優示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

回顧20xx年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和食藥監管工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進一步提高;以黨建工作推動傳統食藥監管工作向現代食藥監管工作轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障食藥監管工作又好又快發展的干勁有待于進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十九大精神為指導，以昂揚奮斗的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動食藥監管工作再上新臺階。

三、20xx年黨建工作計劃。

20xx年黨建工作的總體要求是：持續深入學習貫徹黨的十九大、省委十一屆二次全會和市區第六次黨代會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強自身建設和黨員干部隊伍建設，以“脫貧攻堅”為重心，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育活動，繼續深化創先爭優工作，大力發展黨內民主，扎實推進黨風廉政建設，為建設“成渝第二城·宜居新嘉陵”提供組織保證和人才保障。

（一）加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

一是抓好學習培訓。按照上級要求和局黨組的部署，高度重視，及時把黨的十九大精神傳達到全體黨員和干部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織全局黨員集中深入地學習十九大精神。

二是抓好學習實踐。針對當前黨員干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好“共產黨員示范行動”、“走基層”等活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

三是抓好學習交流。局支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳食藥系統學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

（二）突出工作主題，進一步加強黨的建設。

一是進一步落實黨建工作責任制。完善黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨員管理和黨員發展工作，確保發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是扎實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋；點評的內容是對其思想情況的評價、工作中取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

三是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對食藥監管工作中的執法檢查、案件查辦以及其他各項工作的監督檢查，確保權力規范運行。

（三）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。

一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。

三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。黨組班子成員在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。

【黨委黨建范文】二。

20xx年上半年，xx在xx黨委的堅強領導下，以全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神為總體要求，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以“基層組織規范化建設提升年”為統領，以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，進一步深化作風建設和黨風廉政建設，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，聚焦問題、狠抓落實，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，切實推動公司黨建工作深入開展。

一、注重黨組織建設，突出黨的建設統領作用。

1.強化基層組織規范化，落實全面從嚴治黨要求。把學習黨的十九大精神、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的主要內容，通過修訂完善并全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度加大對基層黨建工作的部署力度，推進基層黨組織建設規范進行。嚴格落實黨員領導干部組織生活制度和黨員領導干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度，如實記錄“三會一課”開展情況，各黨支部集體學習及黨員大會按時舉行，堅持推進學習型黨組織建設。加強黨的領導和企業決策統一，嚴格落實全面從嚴治黨要求，公司黨總支與各部門簽訂黨風廉政建設一崗雙責責任書，并根據xx黨委《開展廉政談話教育實施方案》和《經常性談心談話制度實施意見》文件要求貫徹落實日常廉政談話教育和經常性談心談話制度，讓黨的方針政策在企業治理中確保落實，保證企業發展改革的正確方向。積極適應黨建工作信息化趨勢，利用“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺將線上線下黨建工作有機結合，利用微信群等新媒體途徑，7×24小時在線發布上級文件精神、學習內容、安排工作、會議通知，實現網絡黨建和實體黨建相互促進，將各級黨組織建設的更加扎實有力。

二、注重黨員干部隊伍建設，不斷強化理念信念教育。

2.抓嚴抓實黨員干部思想教育。以黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話為黨員干部思想教育主要內容，持續抓好十九大學習和習近平總書記系列講話精神的學習貫徹，解讀十九大重要思想理念，學習貫徹會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到會議精神上來。開展習近平總書記治國理政新思想新戰略主題宣講，堅持經常性教育和集中培訓相結合，提高黨員干部的政策理論水平。堅持不懈地組織黨員干部深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和人生觀，通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養，從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員干部愛黨愛國，教育廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼光來看待自己當前工作中所面臨的問題。

3.積極尋找黨員教育學習新機制。xx高度重視加強黨員干部思想建設、政治理論水平和綜合素質提升，將培養具有堅定政治信念、業務水平高、管理能力強、各方面作風優良、能推動公司各項事業持續健康發展進步的黨員隊伍為工作目標，并一直積極尋找效果更好的教育學習長效機制。

三、注重深化企業改革，全面提升企業管理。

4.加強政治理論和實踐相結合。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務。將思考與研討相結合，大力弘揚理論聯系實際的學風，將所學知識及時轉化為創新思路和破解難題的新對策。

5.黨建指導工作，提升服務水平。長期以來，xx高度重視黨建指導公司各方面發展，認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育活動，堅定不移的把提供安全供水和優質服務作為出發點和落腳點，認真落實上級交辦的各項任務。

6.黨建引導企業文化發揮重要作用。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，堅持報道正能量，牢固把握輿論導向。加強輿論陣地建設，優化宣傳平臺，堅持多角度傳播公司積極形象，整理和報送工作,定期更換公司辦公樓led屏放映內容，制作相應橫幅，營造良好的企業文化氛圍，使企業文化宣傳起到入眼、入腦、入心的效果。

按要求整理、匯總公司每周工作進展情況，制定公司下周工作計劃，并按時向市公司和區政府報送。在提高企業的向心力和凝聚力的同時促進職工明確工作目標，使其更好的完成各項工作，做到真正的有章可依、有章可循。

四、發揮群團橋梁作用，積極服務青年員工成長。

8.充分發揮工會團委職能作用。加強黨對工會工作的領導，嚴格按照黨的最新路線和上級工會要求，堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，扎實推進工、青、團、婦工作，形成立足崗位爭創一流業績的工作氛圍，實現了黨政同步發展、扎實推進的良好局面。今年上半年在xx的領導下，開展了新一輪青年員工培訓活動，并組織青年員工開展以“鑄造優秀團隊、共創企業輝煌”為主題的戶外拓展活動和植樹節期間踐行“綠水青山就是金山銀山”黨的理論綠化水源地活動，種植苗木近萬株。公司工會以弘揚新時代工人階級自豪感和營造勞動光榮的敬業風氣為基礎，切實做好“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動，新春伊始便根據黨總支要求，組織黨員干部和水廠職工進行水源地安全整治工作，清理廠區衛生死角，處理潛在安全隱患，對一線職工大力普及安全常識，從根源入手對安全事故零容忍。組織優秀員工參加演講比賽并取得優異成績，重視對職工的人文關懷，積極開展切實保障職工民主權利，不斷凝聚和塑造廣大職工的積極精神面貌。

9.積極服務青年職工成長。青年員工是企業的新生力量，其良好的工作狀態能使企業充滿生機與活力，促進可持續發展。公司高度重視青年員工的道德修養及業務培訓工作，積極組織各科室技術骨干，根據員工崗位要求組織了專項小組培訓。本次青年職工培訓讓大家迅速適應公司環境和崗位要求，熟悉了業務要點難點，培養了同事間的默契，有效的統一思想認識。在提高青年員工的崗位工作能力和綜合素質同時灌輸了企業文化和積極工作態度，為公司解決現階段實際困難培養了新生力量。

【黨委黨建范文】三。

人民街街道黨工委以水井巷商務區為依托，以水井巷社區為基地，通過挖掘整合轄區內商圈黨建資源，建立了水井巷商圈黨建服務中心。商圈范圍輻射東至南大街，西至長江路，南至南關街，北至西大街，有各類非公企業600余家，個體戶3054戶，是集商業購物、酒店、居住、辦公、文化娛樂、餐飲休閑為一體的規模大、業態全、設施先進的城市綜合體。

一、服務黨建，科學化的組織體系充滿引力。

抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋是推進區域商圈黨建工作的前提和基礎，立足區域實際，構建全覆蓋、多層次的組織架構，加大行業協會、非公企業等黨建指導力度，在商圈逐步建立“商圈黨建指導委員會+商圈黨建聯席會+行業協會黨組織+商圈企業黨組織+社會組織”的科學化黨建工作體系。同時，采取“小型、靈活、務實”的方式，建立商圈黨員qq群、微信群、黨建微博等黨員學習教育新方式，開展網上學習、網上交流、網絡組織生活、網上接轉組織關系等服務，專門設立流動黨員服務站,公開服務中心的地址和電話，已建立黨組織的非公企業在辦公樓上張貼黨組織標識，使每名黨員都能找到組織。通過“單獨建、聯合建、掛靠建”等方式，商圈目前涵蓋2個社區（黨委、總支）、10個所轄社區黨支部和責任田、14個非公黨組織、3家婦委會、24個非公團支部、38家中小型企業工會、1個涵蓋69家企業的南關街地區金玉行業工會聯合會、1個樂平心理咨詢工作站和1個社會工作服務站，共有黨員627名。2015年以來新建非公企業黨組織3家、非公團支部5家、中小型企業工會7家。

二、服務企業，創新性的工作模式形成合力。

創建“六共六服務”模式（共謀發展思路，服務商圈；共建基層組織，服務企業；共創工作機制，服務黨員；共享平臺資源，服務群眾；共促和諧穩定，服務民生；共辦主題活動，服務發展。）服務商圈發展，重點開展以“三亮一做”、黨員先鋒崗、黨員示范店創建等黨建活動，著力打造了水井巷商圈“黨員先鋒引領計劃”，構筑商圈黨建特色品牌。目前，已為街道、社區、非公企業黨員制作了胸牌、佩戴“黨徽”，全面實行黨員掛牌上崗、亮出黨員身份，促進黨員立崗履責；根據行業特點和崗位要求，與黨員簽訂了《黨員先鋒引領計劃書》223份，并為商圈非公企業統一制作黨員引領計劃書、形象欄、承諾欄展板，公開亮諾；開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范店”爭創活動，積極引導黨員經營戶在愛崗敬業、誠信守法、優質服務等方面爭當表率。同時，統籌職能部門和商圈力量，積極為商圈企業提供高效便捷的信息咨詢、職能幫扶等服務，促進職能部門與商圈企業的合作共建，促進科學發展。

三、服務黨員，常態化的教育方式增強助力。

街道黨工委把“兩學一做”納入商圈內涵發展的主要內容，成為推動商圈發展的內在動力，從提高商圈黨員的黨性修養入手，不斷增強非公企業黨組織的凝聚力、號召力和滲透力，為轄區社會經濟發展提供不竭動力和堅強保障。一是多角度宣傳凝聚動力。制作“兩學一做”宣傳展板25塊，總書記語錄字畫20余幅，漫畫宣傳墻兩面、宣傳冊、宣傳彩頁200份，編發簡報數101條，報刊宣傳條數省級1條、市級1條，電視電臺播放條數3條，網絡刊載條數4條。以慶“七一”為契機，積極做好先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“三基”建設先進個人、先進集體的推薦工作，表彰了10個先進集體和28名先進個人，營造了濃厚的學習氛圍。二是開展集中排查。以黨支部為單位，集中排查黨員黨組織關系，摸清流動黨員、失聯黨員、“口袋”黨員底數，逐級建立詳盡的黨員信息庫，確定失聯黨員22人，取得聯系的黨員有17人。三是認真查擺問題。印發《關于在“兩學一做”學習教育中做好邊學邊查邊改工作的通知》，要求各級黨組織和廣大黨員認真進行問題查擺，已建立學習清單支部數21個、黨員數203名，黨支部班子查擺問題49條、已整改27條，黨員個人查擺問題85條、已整改50條。四是強化分片督導推動。從嚴落實領導干部聯系點制度，成立了“兩學一做”學習教育督導組，街道黨員領導干部聯系支部數22個，分兩組不定期對所轄黨支部學習教育情況進行督促指導，調研指導工作30余次，解決問題近20件。五是實施動態評價考核。街道黨工委對所轄黨支部實施動態管理，已開展學習教育動態排序黨支部數22個，對排序滯后的創新集團、航天信息有限公司兩家非公黨組織與區督導組一同進行了督導約談，并責令其進行整改。六是學習活動全面展開。智能助學：發揮好“夏都學習信仰的力量”黨員教育手機app學習的平臺作用，班子成員率先注冊使用，切實發揮表率作用，廣泛動員黨員群眾下載安裝、注冊使用，要求每天至少學習30分鐘，積極參與答題、發表評論、撰寫心得，不斷推動黨員干部群眾利用手機app參加學習教育經常化、日常化。示范帶學：領導干部主動帶頭學、經常學、示范學，開展了區聯點領導、黨工委書記、黨支部負責人、模范老黨員、普通黨員講黨課活動36次，做到以上率下。集中領學：通過開展基層黨組織書記集中培訓、邀請專家舉辦專題講座、晨讀半小時等活動，組織廣大黨員進行集中學習，累計學習培訓50余次，先后培訓2000余人次。討論促學：街道黨工委派員全程參加所屬黨支部學習討論活動，按照每個黨支部每2個月圍繞一個主題至少開展一次專題討論的要求，所轄黨支部開展專題學習討論52次，撰寫學習心得360余篇。活動帶學：在轄區各基層黨組織中開展了“兩重溫一續寫”活動，已開展此活動的支部數19個，續寫志愿書的黨員數207名。開展了“四個一”主題活動，警示教育4次、知識測試3次、演講比賽1次、微黨課11次。青海華溢會計培訓中心黨支部開展登山比賽等活動，青海華德集團黨支部和水井巷社區黨支部一同參觀了原子城“兩彈一星”紀念館。結對幫學：辦事處機關黨支部深入總寨鎮杜家莊村黨支部送去各類學習資料60余冊，為轄區老黨員、支部書記和非公黨組織開展送學活動3次；南關街社區開展“青年讀老年聽”活動，“你用心讀”“我專心聽”成為社區“黨心驛站”一道亮麗的風景和常態化內容；水井巷社區按需選學開辦“田伯利流動黨課”，對流動黨員與流出地黨支部實行“互聯共管”，為轄區企業中鐵建工集團水井巷商務區項目經理部流動黨支部送去學習資料；南關街社區黨委與湟中縣甘河灘鎮甘河灘社區、水井巷黨總支與湟中縣西堡鎮西堡社區進行結對共建，贈送“兩學一做”學習資料、學習筆記本、宣傳彩頁以及黨旗和共產黨員政治生日賀卡，給孩子們送教輔書，共同開展學習交流活動，確保了學習教育抓出特色，不留死角。

四、服務民生，統籌化的黨建引領體現魅力。

堅持以黨建促發展，引導商圈企業積極參與和服務區域建設，美化商圈城市環境，創造舒適、優美的商圈購物、休閑環境，提升商圈整體形象。建立了黨員志愿者服務先鋒隊，商圈黨建企業積極參加文明勸導、植樹護綠、清潔家園等各類主題實踐和志愿者服務活動20余次，如北京華聯青海購物中心黨支部和社區聯合開展衛生整治活動；以“兩節”、母親節、端午節、七一等重要節日為契機開展黨員扶貧助學、結對幫困等公益活動10余次，如辦事處機關黨支部慰問杜家莊村6戶貧困戶，送去面、油、粽子等節日慰問品。省機構編制管理辦公室、糧油檢測所分別捐贈書籍200余冊，省編制管理辦公室捐贈貝因美奶粉15箱，通過商圈黨建服務中心送到了沈家寨杜家莊村和轄區困難群眾手中。青海華溢會計培訓中心黨支部書記認領轄區小朋友的微心愿，兌現價值495元兒童電子琴一架；社區充分發揮示范作用，清理化糞池外溢17件次、協助處理違建2次、維修危墻4處、清理建筑垃圾4次、處理亂堆亂放5處，處理噪音擾民6處，協調維修13個樓院水管凍裂維修事件20余次，得到了居民的一致肯定，增強了商圈黨建凝聚力和影響力。

五、創新“黨課互動”模式，提升“三會一課”質量。街道黨工委積極指導轄區非公經濟單位—青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“兩學一做”學習教育為抓手，創新推出以“黨支部委員上黨課、發動教職工上黨課、鼓勵學員上黨課”為主要形式的黨課“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題。黨支部委員輪流上黨課。堅持黨性教育與內部管理相結合，按照“四項活動”要求，緊密圍繞“萬場黨課萬人講，人人爭當主講人”活動，支部書記率先帶頭為支部委員講黨課，全體委員輪流講黨課，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等重點內容，并結合學習內容進行專題研討，交流學習體會，撰寫學習心得，促進黨員經常受教育、錘煉黨性，從而提高企業管理水平，增強組織凝聚力。教職工免費為學員上黨課。堅持黨性知識與業務知識相結合，充分發動學校教職工在完成培訓課程之余，每季度列席黨支部開展的黨課活動，了解黨的各項方針政策，學習有關決策指示精神，同時，抽出一定時間免費為來校培訓的學員上一堂黨課，不斷更新自己知識結構，從而提高教學水平，改進培訓質量，提升服務水平。來校學員義務上黨課。堅持專業知識與黨的知識相結合，充分調動來校學員的積極性，鼓勵學員代表給來校學員上黨課，重點講授黨史、黨務知識以及中央、省、市、區重要會議精神等內容，讓每一位來校學員都能理解和掌握黨的基本知識，提高自身政治思想覺悟，不斷擴大黨課學習教育覆蓋面，從而達到開闊視野，提升素質，愛黨愛國的教育效果。“多向互動”黨課模式的實施，突破了非黨員教職工和來校學員不能參加黨課學習教育的老規矩，激發了非黨員教職工和來校學員學習的熱情，實現了黨性教育與加強企業內部管理、提高教師教學水平、提高學員政治素養的有機結合，解決了“三會一課”制度實施中黨課授教范疇局限問題，發揮了黨組織引領企業發展促效益的作用，推動了黨課活動在非公經濟黨組織中的常態化、規范化，激發了黨員更好的發揮模范帶頭作用，增強了非黨員教職工和來校學員成員參與黨支部學習和活動的積極性和政治責任感，也為做好企業黨建工作提供了政治和組織保障。截至目前，青海華溢財經職業培訓學校黨支部以“多向互動”課堂模式，解決“三會一課”制度實施中的黨課授教范疇局限問題，以學習貫徹習近平總書記重要講話精神、省十三次黨代會精神、十九大精神、“兩學一做”學習教育和市委“兩個絕對”等內容為重點，開展黨支部委員輪流上黨課12次，教職工免費為學員上黨課10次，來校學員義務上黨課8次，開展黨員學習討論6次，撰寫學習體會40余篇，舉辦學習園地4期，進一步豐富了“三會一課”的內容和形式。

【黨委黨建范文】四。

2017年，在市委、市政府和上級黨委的正確領導下，我局黨總支堅持“圍繞黨務抓政務，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以“黨員三日+”和“兩學一做”活動為載體，全面推進我黨總支的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。

按照創建學習型要求，以學習科學理論、學習政策法規、學習系列講話為主要內容，一是繼續通過開展《黨支部“黨員三日+”活動方案》及《開展“兩學一做”教育實施方案》，規定學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。2017年，開展集中學習24次，領導干部撰寫學習材料100余篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了領導講黨課教育、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展《準則》、《條例》知識測試、十九大專題學習。通過黨員集中學習、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨總支委員的職責分工和任務要求，同時，將職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了1名中共黨員、預備黨員1名，并組織參加培訓。三是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。

一是制定印發了《市醫保局2017年組織工作要點》（冶醫保黨[2017]8號）文件，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高單位作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，觀看了廉政警示教育片2部。三是積極開展黨員“雙諾雙述雙評”活動，局黨總支書記和班子成員作出了書面莊嚴承諾。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子成員“三嚴三實”民主生活會1次，全體黨員組織生活會4次，通過開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升醫保形象。

局黨總支堅持把加強單位效能建設作為提升醫保形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》等一系列規章制度，進一步了規范單位管理，理順管理體制，對領導班子工作分工進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，堅持“三重一大”月上報制度，主動接受上級黨委監督，刷新醫保形象。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化單位作風建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創醫保局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

【黨委黨建范文】五。

20xx年以來，在省、市、縣委的堅強領導下，我鎮牢固樹立“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”思想，以“五帶爭先、五好示范”活動為抓手，積極謀劃建設“尋根探源”市級黨建示范帶，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），包括：齊溪鎮大龍村（“開化龍頂”茶發源地）、仁宗坑村（源頭漂流消薄基地）、左溪村（“浙派民居”示范點）、齊溪村（農家樂“生態富民”基地）、豐盈坦村（“孝禮文化”、新時代文明實踐站）、龍門村（1+x發展模式、國家級3a級景區村、“雙帶雙創”實訓基地）、開化水庫專班攻堅黨建示范崗等，圍繞“黨建+生態文明”，依托錢江源國家森林公園（錢江源省級風景名勝區），以黨建工作統領源頭生態保護、美麗經濟發展，著力踐行“兩山”思想，在“保護、整治、發展”中建設生態文明。

一、突出核心導向，以凝聚力戰斗力為魂，管好干部，鍛造隊伍。

不斷增強維護核心的思想自覺和行動自覺，時刻與上級黨委保持高度一致，突出強化鎮黨委在全鎮的政治核心作用。一方面，樹牢政治意識、規矩意識。督促機關和10個行政村不斷規范“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，重塑黨的優良傳統和政治優勢。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，鎮黨政班子集中學習26次，開展鎮村黨員干部警示教育9次。黨的十九大勝利召開后，鎮、村兩級分不同范圍、不同層面進行持續宣講和研討交流，廣大黨員干部“四個意識”顯著增強。另一方面，發揚實干精神、擔當精神。堅持用急難險重任務錘煉干部，確保隨時拉得出、頂得上、打得贏。面對開化水庫建設前期工作巨大挑戰及信訪穩定、森林防火、防汛抗災等多重任務交織的工作局面，鎮黨委團結帶領全鎮上下持續奮戰，統籌保障好發展、穩定兩個大局，圓滿完成各項工作任務，鎮黨委的凝聚力、戰斗力得到進一步提升。

二、突出基層導向，以先進性典型性為本，豐富載體，夯實陣地。

牢牢把握陣地建設這個抓手，推動基層黨建夯實基礎、打造亮點、彰顯特色、樹立品牌。一是樹典型和轉后進相結合。全力開展“五帶爭先、五好示范”活動，打造基層黨建“橋頭堡”。2016年以來，鎮黨委根據“雙整”工作要求，集中優勢資源，全面提升所屬十個村的基層黨建陣地。牢固樹立“黨建統領活的靈魂、一根紅線貫穿始終”的理念，堅持以“三個三”基層黨建工程為抓手，每月督查排名，著力提升打造龍門村、豐盈坦村等黨建示范點。同時，著力規范村務運行，完善村級檔案，初步形成了連點成片、以線帶面的“尋根探源”黨建示范帶。扎實開展后進轉化工程，補齊薄弱環節，實現農村黨建同步推進、齊頭并進。特別是齊溪村，作為長期以來我鎮村級班子戰斗力不強的村，通過“兩全”創建，著力整頓改善了村級班子，今年在水井苑工程推進、環湖綠帶網建設等重點工程中充分發揮戰斗堡壘作用，按時完成各項前期工作，為下步工程開工打下了良好的基礎。二是規定動作和自選動作相結合。深化村級黨組織星級管理制度，村黨組織、黨組織書記和黨員的星級評定結果全部實現掛牌上墻、對外公示，激發基層黨建活力。組建“兩學一做”微信群，及時推送學習內容，全鎮上下認認真真學、扎扎實實做。探索“產業化黨建”，組建并壯大農家樂協會黨支部，黨建觸角得到有力延伸。三是村集體經濟發展和百姓增收相結合。堅持因村制宜、精準施策、特色發展、全面推進。年初鎮黨委統一安排，由鎮主要領導帶隊，組織相關分管領導和業務站所，對十個村的消薄工作進行全面調研，進一步摸清各村的“三資”情況和產業現狀，并根據各村的產業基礎、資源稟賦、發展重點，與各村一同研究確定發展思路、建設項目，并在項目資金安排上優先支持集體經濟發展項目，實現一村一策一項目一產業一領導一組團。把握“產業發展”這一主線，整合項目資金，結合各村實際大力發展特色產業。如龍門村集體“1+x”發展鄉村旅游，20xx年上半年達到43.26萬元，帶動群眾人均增收；仁宗坑村依托錢江源景區發展漂流項目，20xx年7月21日開漂至今營業收入超40萬元；豐盈坦村利用老茶廠改造茶山竹海游客接待中心，發展茶產業、會務經濟、夏令營經濟等；左溪村利用高速出口優勢，新建洗滌中心、農產品購銷中心、種植50畝獼猴桃基地等；嶺里村結合生態優勢，無中生有，打響嶺里生態大米品牌等，賣出10元一斤的好價錢。全鎮各村圍繞村集體產業發展，積極引導村民發展民宿農家樂、高山蔬菜種植、中蜂、清水魚等產業，真正實現村集體和村民資源互補，民富村強。

三、突出發展導向，以人民美好生活需要為根點分義，服務群眾，優化環境。

堅持用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，用發展的成果考量黨建成效，不斷提高群眾獲得感和滿意度。一是秉承奉獻理念。圍繞“服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻”的主線，開展無償獻血、關愛孤寡老人等黨員志愿服務活動。千方百計服務項目、服務群眾，西大線白改黑工程有序推進。二是優化發展環境。圓滿完成小城鎮綜合整治、水井苑小區土地征收等重點工程建設，鎮域發展主框架進一步拉伸，發展空間進一步拓展。發動全鎮各村，有效實施環境改造、景觀提升、造林綠化、垃圾革命、廁所革命等工程，村容村貌呈現翻天覆地的巨大變化，發展環境得到強力優化。三是助力產業蛻變。借力美麗鄉村建設，精心打造提升仁宗坑村蓮花溪漂流、豐盈坦村茶山竹海等景點景觀，全域旅游發展格局初步形成。組織鎮村干部、民宿農家樂業主，多批次學習考察先進地區民宿發展理念，景區內部民宿的經營、管理模式實現有力轉型，群眾對鄉村旅游產業的認知不斷深化。

下一步，我們將認真貫徹本次推進會精神特別是按照余書記的重要講話要求，乘勢而上、真干大干，確保干出成效、干出精品、干出亮點，全力打造基層黨組織“兩全”創建示范鄉鎮，為“源頭茶香小鎮”建設提供堅強的組織保障。

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黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇七

在教育局黨委鎮黨委的正確領導下以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點以學習建設、活動建設為載體緊緊圍繞教育教學工作扎實開展先進性教育活動充分發揮學校基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用不斷夯實黨建工作的基礎創新黨建工作的形式豐富黨建工作的拓展黨建工作的外延努力推動黨建工作向更高的目標邁進從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。

一、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1至2名教師制度，充分發揮總支成員及黨員在黨的思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

二、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。

在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開民盟支委、群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期講座制度，學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教改思想。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節，為教師作出榜樣。

三、抓隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

學校黨總支歷來十分重視提高黨員干部和教師的整體素質。并按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為學校服務，為社區服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業，提高創新能力，提高工作業績)的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行學校優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，每學期都安排學科帶頭人、教學能手、黨員同志開設示范課，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

四、抓學習建設，全面提高黨員的素質。

在先進性教育活動中，我校全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，各支部把先進性教育與解決單位和個人存在的問題結合起來，圍繞“如何發揮先進性、提高學校教育教學質量”這一主題，對學校工作建言獻策，并開展批評與自我批評，提煉出學校保持共產黨員先進性的基本要求為：發揚傳統續佳績，把握機遇求發展;聚精會神抓管理，一心一意提質量;履職盡責做先進，同舟共濟創輝煌。我們要求全體行政干部首先要有“四情”，即對學校有感情，對師生有熱情，對工作有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發揚“埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂于奉獻，探求科學高效的管理思路。我們要求全體黨員努力提高師德修養，做為人師表的榜樣;刻苦鉆研業務知識，做教育教學的能手;積極參與課程改革，做教育創新的先鋒;出色完成自身工作，做履職盡責的模范;自覺遵守法律法規，做依法執教的標兵;自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。

五、抓活動建設，豐富黨建工作的。

加強對黨員的先進性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱巨的任務。為了賦予這項活動以鮮活的現實意義，結合學校的事業發展和實際情況，本學年我校明確提出了“兩全”工作目標：即團結一致，埋頭苦干，凝心聚力，扎實工作，全面提升教育質量和辦學水平。這離不開全體教職員工的共同努力，而黨員的帶頭作用更舉足輕重。為此，我校積極開展主題實踐活動，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，開展了“六個一”活動：自學一篇教育教學理論文章并撰寫一篇論文或調查報告;邀請鎮黨委為黨員做一次專題報告會;組織黨員外出接受一次實地教育;建立一個責任區或聯系點搞教育教學調查研究;幫教一位學習困難生;開一堂教學公開觀摩課。

今后，我們將繼續發揮全體黨員的先鋒模范作用，立足崗位、團結一致，埋頭苦干、扎實工作，求真務實，爭先進位，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推動學校的各項工作再上新臺階。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇八

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇九

為全面提高“兩學一做”活動開展以及基層黨建工作標準化、規范化水平。6月28日和29日，由水務黨組成員、副書記辛書慧同志帶領黨群科科長薛秀娥及黨務秘書楊慧對制水各支部進行實地檢查，依據總公司兩學一做活動要求，通過實地查看、查閱資料、座談交流以及實地抽考方式對各支部兩學一做活動開展以及基層黨建工作進行了全面細致地檢查。此次檢查，標準高、要求嚴，增進了各支部間的相互了解，相互交流，達到了相互學習，相互促進，共同提高的效果。

從檢查的情況看，各支部均能結合工作實際，按照總公司要求扎實開展兩學一做教育活動。一是組織領導到位，基礎工作扎實。各支部班子健全，成員群眾基礎好，工作能力較強，團結協作，求真務實，有較強的凝聚力和戰斗力。各支部黨建工作有專人負責，各支部書記負總責，保證了各項工作制度的落實。二是制度保障到位，學習教育深入。各支部進一步健全完善了黨內“三會一課”制度，制定兩學一做配檔表規范黨員集中學習學習計劃，結合實際分別成立各自黨務群積極開展各項教育活動開展，做到黨員學習有內容，黨員隊伍結構不斷優化，黨員素質明顯提高。

存在的問題：個別支部四簿一冊組織生活手冊填寫不規范，黨建工作資料分類不明細，關鍵資料留存不全，及個別黨員學習筆記比較潦草，學習積極性不高，帶頭服務群眾的意識不強等問題。

下步工作建議：一是加強支部班子整體素質的提高，培養高素質的黨組織帶頭人。加強班子成員對兩學一做重要思想的學習，加強支部班子成員對業務知識和黨建知識的學習，虛心學習其他支部的好經驗，好做法，增強班子的領導能力和決策能力。二是加強黨員干部的培訓學習，提高黨員素質，優化黨員隊伍。堅持做好每月黨員集中學習的組織工作，豐富兩學一做學習內容，做到黨員干部集中學習與自學相結合，學習筆記應有必要的學習體會，對于人員比較分散的支部，建議就近成立學習小組。三是完善各項工作機制，穩步推進基層黨建工作有序運行。尤其是在年度考核，培樹典型和創新工作經驗方面應著重完善，確保管理措施到位，工作運行順暢有序。四是確保黨建工作與其他各項工作統籌兼顧，工作成績顯著。各支部應一手抓黨建，一手抓業務生產，兩者相互促進、相得益彰，確保各項工作都卓有成效。五是密切聯系群眾，打好群眾基礎。基層黨建各項工作措施應得到普通職工的擁護，基層黨組織應在職工中樹立較高的威信，黨員干部應在職工中樹立良好形象。

總之，各支部要努力克服工作中存在的困難，把基層黨建標準化工作做實、做細，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為促進制水公司的又快又好發展做出應有的貢獻。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十

實驗中學教案檢查通報(3月份)按學校要求和教務處工作計劃，本學期教務處執行新的教案月檢查制度，對全校三個年級所有任課教師的130份教案進行檢查，實行單雙周分科，年級間交叉互查、備課組自查結合。組織教研組長、備課組長，按照要求，認真檢查。學期末評審出優秀教案，學校將給予相應的表彰獎勵。三月一日完成第一次教案檢查。通過檢查可以看出，本學期教案質量明顯改善，體現在規范性、可操作性上，能遵照書寫要求，能完成規定數量。年輕教師的教案環節齊全，設計合理，書寫規范，部分老教師的教案可為樣本，此次以卷代案現象已杜絕。一.評比結果1.整體比較，語外政地史好于數理化生，文科教案更為規范;2.同學科比較，語2-1，數1-2，外2-1，理1-2，化1-2，生2-1，政1-2，史1-2，地1-2，高一更具代表性;3.單科比較：高二語文，高二英語、高一數學、高一地理，高一化學，高三語文。4.個人比較：語文數學外語物理化學生物政治歷史地理高一林莉莉付英紅薛英賢韓淑芳任立文韓恩平李曉琴陳紅鄂秀春高二王淑芹程曉梅姜紅艷周順波牛海英張彩虹梁桂麗楊桂蘭于德利評選出的優秀教案具以下特點：環節全，內容實，符合進度;備課數量合格，日期標注清晰，書寫認真美觀，設計合理，反思具體。所選出18范本教案均具說服力，為學期末我校優秀教案的評定，提供了可靠依據。二.存在的問題1.要求不達標：環節不全、無授課日期、無課時標注、反思不具體;2.無教案或以卷代案;三.改進措施1.不合格教案限期整改，再次不合格者，退回重寫;2.下發《教案編寫標準及檢查要求要求》到各教研組、備課組，以方便各位同志學習掌握;教務處對檢查工作中認真負責的各位備課組長，提出表揚。

實驗中學教務處。

20xx—3—9。

文檔為doc格式。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十一

20xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責任。

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，20xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣20xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《20xx-20xx年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

二、抓重點，創新服務群眾工作載體。

(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效。

縣委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹十八大及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。

(二)整合資源聚合力，黨建示范長廊和新社區建設展現新氣象。

一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。

二是著力“四個領先”，打造百里黨建示范長廊。縣委結合新農村建設，加強黨建示范長廊建設。縣委辦公室印發了《關于在全縣城鄉一體化和新農村示范線、示范村(社區)建設中推進基層黨建工作示范長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十二

3月23日上午，“2016年度百樂社區黨建共建聯席會議”在社區二樓會議室召開。市人社局、市人民法院、市氣象局、市創建辦、城南派出所、華友鈷業、啟新學校等9家共建單位主要負責人，梧桐街道辦事處相關領導出席了此次會議。

會議由街道辦事處副主任鄭錦坤主持，共有三個議程：首先，社區黨支部書記胡蓉對2015年度共建工作開展情況、2016年度工作思路及共建經費使用情況進行了全面匯報，并對共建單位為社區建設所作的貢獻表示感謝。

會上，各黨建共建單位代表就社區建設情況、存在的問題和下一步思路也談了一些指導性的意見和建議，并紛紛作了表態會一如既往的支持社區的各項工作。

最后，共建組長單位市人社局局長姚敘才的一句“小小社區、工作繁重、亮點突出”是對社區一年來開展各類活動的`充分肯定。同時他希望各共建單位大力支持社區工作，加強聯系、加強合作、齊心協力、更高要求、實實在在的為居民服務、辦實事。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十三

各位領導、同志們：

我是4月任同勝村黨支部書記的。一年多以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我作為村黨建工作第一責任人，進一步落實黨建工作主體責任，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、扎實工作，提升了黨建工作水平和經濟社會各項事業的發展。下面，我就履行曙光村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、黨建工作突出創新。

（一）嚴格履行第一責任人職責。按照中央、省、市及鎮黨委具體要求和部署，我始終堅持基層黨建的第一責任人職責和作用，一是基層工作作風上的改進，進一步加強和改進基層組織建設，我村黨支部主動適應新形勢對做好群眾工作的新要求，把服務群眾作為根本，把服務黨員作為基本職責，把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為檢驗標準，逐步實現農村基層黨組織從管理型向服務型轉變。二是村級干部隊伍建設。明確干部職責分工，建立健全村干部的學習培訓機制。進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制，要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的'黨員培養成村干部。三是工作上的創新。作為一名村黨支部書記，完成黨委政府下達的各項任務是一個任重而道遠的事情。我經常加強自己的學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的法律知識及國情鄉情和村情知識，學會運用市場的法則，提高自己應用經濟和法律手段解決好群眾生產生活的能力。（二）加強基層服務型黨組織建設方面。一是拓寬基層黨組織服務，夯實工作基礎。“村路衛生”實行了黨員分段責任制，各黨小組長對組內黨員進行具體分段，并盡到清理和監督的職責。同勝大水庫建設和水庫護坡工程歷時兩年現已竣工。為下游幾百畝水田的灌溉提供了有力的保證。20新修五組、六組修水泥路3公里。新修五組、六組修邊溝3公里，農田作業道3公里。這些作為村黨組織服務群眾的各項工作，深受村民的歡迎。不僅發揮了黨員的先鋒模范作用，而且黨組織各項工作的運行得到了保證。二是加強黨組織活動陣地建設。年7月總投資10余萬元，完成了200平方米的村部、450平方米的文化廣場建設，安裝了12余套體育器材，購置廣場舞演出服裝40套，購置影響2套、鑼鼓等6套；至村部及文化廣場建成投入使用以來，本地農民積極參加各項文體活動，據不完全統計，每天有四五十人參加扭秧歌、廣場舞等活動，還有愛好體育的村民經常來村部打乒乓球。村里根據集體情況，建立健全了村“三委”干部輪流值班制度，積極開展落實冬閑變冬忙各項活動，落實幫辦代理各項工作。（三）嚴格黨員干部教育管理及嚴肅黨內政治生活方面。嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養2名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨。堅持定期評議制度。規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，()堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。村黨支部積極開展“群眾路線教育實踐”活動，增強黨員服務意識。（四）黨建工作保障投入力度方面。村支部積極開展黨建工作各項工作，在村里經費緊張的情況下，我們積極籌措資金，全力保障村級黨建工作經費投入。

二、存在的主要問題及原因。

回顧幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是部分基層黨員對學習認識還不深刻，部分黨員不能及時參加黨組織的活動；二是雖然我村基礎設施建設取得了一定成果，但是也存在跟不上廣大群眾對新農村建設的要求方面，項目少、資金缺的現象需要進一步解決；三是我個人在履行黨建第一責任人職責上還存在思想認識不深刻、落實工作方法少等不足。這些，都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。

三、下步工作思路和主要措施。

按照貫徹落實習近平總書記黨要管黨、從嚴治黨的八項要求，結合村黨支部及我個人工作實際，制定下一步工作思路及保障措施：一是發揮村黨支部的凝聚力作用，加強農村基礎設施建設，逐步改善農村環境，計劃新修同勝4、7組水泥路2.5公里，修5組屯路邊溝延長米；二是全面落實黨內學習制度，健全黨員參會及學習制度，培養經常學習的好習慣，用制度約束農村黨員到重視和積極參加黨內學習上來；三是加強自身思想建設，努力提高綜合素質，時刻與鎮黨委保持一致，在今后工作中讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十四

根據江蘇省物價局《關于開展全省涉農價格和收費專項檢查的通知》（蘇價檢〔20xx〕77號）文件精神和縣物價局的統一部署，以及縣物價檢查分局的具體安排，我所于20xx年3月22日至20xx年5月27日在轄區范圍內開展了醫療收費和藥品價格專項檢查。在檢查過程中，我們始終以“安民生、促發展”為目標，以“清費、治亂、減負”為著力點，深化醫療改革，加強價費監管，整頓價費秩序，規范價費行為，精心安排，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。現總結匯報如下：

一、基本情況。

此次檢查我們共出動檢查人員28人次對所轄8家衛生院20xx年的價格政策執行情況進行了檢查。這次檢查主要是調查各衛生院是否存在以下行為：

（一）是否按規定做好醫療收費和藥品價格公示工作；

（二）是否擅自增加收費項目、提高收費標準亂收費；

（三）是否超過規定的加價率銷售藥品；

（四）是否及時變更《收費許可證》；

（五）其他價格違法行為。通過調查取證，各衛生院普通存在超過規定的加價率銷售藥品的價格違法行為，共查出違紀金額1097582.79元，目前案件正在處理中。

二、主要問題。

近幾年，通過對醫療機構價費行為的不斷規范，以及物價、財政、審計部門的監督檢查，醫療機構價費行為已逐步走上了規范化、法制化軌道。但是，在檢查中，我們也發現一些問題，主要表現在：

（一）不執行收費公示制度。違反明碼標價的規定，沒有在醒目位置公示醫療收費項目、標準、依據、藥品名稱、價格、規格、產地、投訴電話等。

（二）辦理《收費許可證》變更手續不及時。個別衛生院沒有及時辦理換證手續。

（三）超過規定的加價率銷售藥品。與江蘇省物價局《省物價局關于公布國家基本藥物零售指導價格的通知》（蘇價工〔20xx〕320號）“國家基本藥物加價率統一按實際采購價格順加15%作價”相違背，銷售阿莫西林0.25g、5%gs250ml(軟塑)等國家基本藥物。

三、整改措施。

針對上述問題，我們責令各衛生院設立公示欄（牌），公示醫療收費和藥品價格相關內容；對于不及時辦理《收費許可證》變更或換證手續的，曉之以法，分析利害關系，督促其及時辦理手續；敦促各衛生院加強學習，深入領會醫改政策和價格法律、法規，模范執行藥品零差價，以體現國家以人為本和讓利于民的精神。

四、些許思考。

20xx年底實行了藥品零差價，對鄉鎮衛生院形成沖擊。長期以來，鄉鎮衛生院一直是以藥養醫，藥品收入所占比重相當大，醫療收入所占比重比較小，醫改對它們影響很大。由于鄉鎮衛生院劃入了財政撥款，醫院的自主性和能動性削弱，救死扶傷的精神有所淡化，推諉重病號的現象有所滋生、蔓延和抬頭。

在這次專項檢查中，涉及到廣大農民群眾，我們時刻保持謙虛謹慎和廉潔行政的作風，以服務的理念和務實的精神鞭策和要求自己，為農民做好事、做實事，維護了我們物價隊伍的良好形像；并堅持以清費減負為中心，以構建“和諧社會”為指導，清理亂收費，規范價格行為，凈化和優化農村經濟發展軟環境，為農村經濟持續快速地發展做出貢獻。

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黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十五

總鋪鎮20工作思路匯報。

各位領導、同志們：

現將總鋪鎮2009年工作思路及打算匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

2009年，是貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會及縣委十二屆五次全會精神，全面建設社會主義新農村，加快推進小康社會，構建更加和諧總鋪的重要一年。

今年工作總體思路是：圍繞加快建設經濟強鎮，持續推進“農業立鎮、商貿強鎮、引資活鎮、科教興鎮”四大戰略，著力培育葡萄、粳糯加工、畜牧養殖和商貿運輸四大產業，以人為本，關注民生，著力抓好計劃生育、城鎮創建、招商引資、新農村建設，保持全鎮大局和諧穩定。

今年工作實現的總體目標是：全年實現招商引資8000萬元，爭創全國創建文明村鎮工作先進村鎮，做好全省新農村建設示范鎮，農民人均純收入顯著提高，全鎮經濟持續快速增長。在具體工作中集中實施“一二三四”年度計劃，主要是圍繞一個中心，夯實兩個基礎，實施三大工程，建立四項制度。

圍繞一個中心：就是緊緊圍繞經濟發展這個中心，利用總鋪所處的區位和產業優勢大力招商引資發展鎮域經濟。

夯實兩個基礎：就是打好社會穩定和計劃生育兩項基礎性工作。

實施三大工程就是做好民生工程、鎮村美化、亮化、凈化工程、新農村建設工程。

建立健全四項制度：一是勤政廉政制度；二是為民便民優質服務制度；三是獎懲激勵制度；四是工作落實責任追究制度。

為實現上述工作目標，我鎮決定從以下幾個方面入手抓好各項工作。

1、以新農村建設為抓手，加強農業產業結構調整，積極發展現代農業。

堅持以富民惠民為核心，以發展現代農業、生態農業、繁榮農村經濟為重點，認真落實國家各項支農惠農政策，大力調整農業產業結構，推進全鎮農村土地合法有序流轉，全面推進村莊整治，有效促進土地流轉，把土地流轉與全鎮各類專業合作組織相結合，實現農戶與組織合作，將土地集中利用，從事區域化種植、標準化生產、一體華服務。按照縣委縣政府提出的“五個一”要求，堅持走“一村一品”“一鄉一業”的路子，認真做好各村特色農業發展規劃，在全鎮發展優質粳糯稻、優質葡萄規模生產，打響“上王葡萄”、“皖東第一粳糯加工產業群”稱號。

2、加強小城鎮建設，增強聚集力和帶動力。

按照縣政府提出的“產業聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城鎮建設目標，做好總鋪村新居民區規劃，加快總鋪禹王新村、黃泥鋪街道建設，把城鎮創建機制引向村級，圍繞“村容整潔”的要求，把村莊整治作為一項重要內容來抓，力爭2009年全鎮三分之一以上村達到衛生標準。另一方面加快中心村鎮建設，堅持規劃先行的原則，以全鎮總體規劃為依據，分步開展中心村規劃編制，以規劃定位中心村建設，改變無序發展的狀況，建成一個高標準的'中心示范村。

3、圍繞全縣大旅游業格局和大招商環境，做好全鎮招商引資工作。

一是立足總鋪的交通優勢，加大鹿塘湖旅游開發推介力度，爭取招大商，引大資，爭取建設一個集餐飲、食宿、娛樂等為一體的星級賓館，打造鹿塘湖特色飲食一條街。

二是立足黃泥鋪園藝廠開發招商，推進土地流轉，發展農家樂和現代生態特色旅游。

三是立足全鎮粳糯和葡萄生產，積極引進粳糯和葡萄深加工企業，爭取引進2000萬元以上企業1個，1000萬元企業2個。

4、注重民生，著力構建和諧總鋪。

貫徹以人為本的民生工作理念，更加關注弱勢群體的生產生活，真正做到理解人、尊重人、關心人、愛護人、幫助人。切實落實各項民生工程，進一步加大投入力度，完善配套敬老院、總鋪文化大院基礎設施，推進鄉村衛生室、農家書屋建設。擴大農村合作醫療受益面，健全各項社會救助體系，提高困難群眾救助水平，加大黃泥鋪社區和總鋪社區建設服務管理力度，使全鎮人民學有所教，住有所居，病有所醫，老有所養。

5、全力推進人口與計劃生育工作。

始終把計劃生育工作做為常規工作抓緊抓好，深入推進“村為主”工作機制，加大對計生工作后進村的整治力度，繼續穩定低生育水平，降低出生人口性別比。依法做好計劃外生育社會撫育費征收。

6、維護社會穩定，打造平安總鋪。

在綜治信訪工作取得成績的基礎上，繼續完善以信訪、紀檢、綜治、司法四位一體的信訪工作機制和信訪代理制，把信訪重心下移，堅持“群眾張嘴，我們跑腿”的工作態度，從被動的信訪接待轉變為主動的代理服務，全程代理，熱情服務，做到信訪服務“四化”，即服務期限承諾化，服務內容明確化，服務過程公開化，服務監督社會化，把維護群眾的正當權益放在首位，真正做到真情傾聽群眾聲音、真實反映群眾意愿、真心關注群眾疾苦，常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、善凝強民之智，多做實事、多辦好事、多解難事，全力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。讓小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，保持全鎮大局和諧穩定。

7、以黨委、政府自身建設推動制度建設。

加快總鋪發展，黨委、政府重任在肩。黨委、政府及各部門全體干部，將進一步牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，加強改進黨委、政府自身建設，努力提高決策能力、創新能力和發展能力。新的一年我們將進一步建立健全鎮村干部考核評價制度，主要有廉政勤政制度、為民便民優質服務制度、獎懲激勵制度、工作落實責任追究制度。以制度約束人，用制度管人，樹立更加關注民生、高效、廉潔、人民信任的政府形象。

新的目標已經確定，新的形勢催人奮進，新的事業任重道遠。我們相信，在縣委、縣政府的堅強正確的領導下，在我鎮全體鎮村干部和廣大群眾的共同努力下，總鋪鎮的各項工作一定能體現時代性、把握規律性、富于創造性，總鋪經濟社會一定能實現又好又快發展。

謝謝大家！

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十六

為強化衛生監督隊伍建設，提高衛生監督員的專業知識水平和履職技能，日前，青島市黃島區衛計局衛生監督所組織開展了傳染病防控監督知識培訓，培訓與實際結合，理論與實地執法相結合，切實促進了監督隊伍理論知識和綜合素質的全面提升。

培訓中，來自全區的衛生監督員重點學習了寨卡病毒的特征、傳播途徑、臨床癥狀、治療和預防措施及衛生監督等內容。并對近期衛生監督工作進行了安排，要求參加培訓的全體衛生監督員一要提高思想認識，高度重視夏季傳染病防控工作，落實監管責任;二要加強會后學習，牢固掌握傳染病防控相關知識，提升業務水平;三要嚴格依法履職，認真貫徹《傳染病防治法》等相關法律法規，開展學校、托幼機構、公共場所、醫療機構、生活飲用水等的衛生監督工作;四要加強信息報送，嚴格信息報告流程。

培訓過程中，黃島區衛計局衛生監督所又組織了黃島區門診部以下的民營醫療機構和中、小學校衛生室負責人的傳染病防控知識培訓，主要針對《傳染病防治法》《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》等相關法律法規及重點傳染病診斷標準進行了詳細學習，其次對傳染病疫情報告管理及日常檢查中發現的細節問題進行了系統講解。同時給接診醫生提出要求：若發現法定傳染病、疑似傳染病要及時填寫傳染病登記本和傳染病報告卡及時上報，切實做到不漏報、不緩報、不瞞報。

通過本次培訓，進一步提高了參訓人員傳染病防控管理水平和突發公共衛生事件的應急處置能力，為做好傳染病防治和有效應對突發公共衛生事件奠定了理論基礎。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十七

時代在變遷，社會在發展，但“人民鐵路為人民”的服務宗旨永不變。青島客運段黨委始終堅持以打造堅強的列車黨支部戰斗堡壘為引領，在優質服務中滿足人民美好出行生活需求。

面對高鐵速度快、交路多、更換頻、班組小、工種多等實際，青島客運段黨委按照在組織工作會議上強調的“健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋”的精神，創新工作思路，針對各單位黨員不同作業特點，從強意識、落職責、建機制等方面入手，主動與乘警、動車、旅服、機務等四個乘務單位協調建立“趟車乘務臨時黨支部”，探索實施了“補位工作法”，著力打造“‘五乘’同心、合力共為”的高鐵列車流動堡壘。誓將“高鐵開到哪里，黨旗飄到哪里”。

“提提醒”，強化黨員補位意識。一是建聯系。針對“五乘”人員(即客運乘務員、旅行服務員、乘警、機械師和司機)“交路不同步、更替太頻繁”的特點，值乘黨員列車長主動“補位”，出乘前一天聯系“五乘”值乘人員，牽頭組建工作聯系微信群，確認“五乘”黨員身份。二是立核心。對非黨員列車長，也按該要求主動溝通“五乘”值乘人員，能夠成立乘務黨支部的按照乘警、機械師、旅服、司機的自然順位確定黨支部書記，“早通知、早準備、早履職”，增強黨員主動擔當的責任感。三是搭班子。始發站，由黨支部書記組織“五乘”黨員召開簡短的“趟車碰頭會”，對黨員身份進行“二次確認”，宣布成立高鐵乘務黨支部，根據趟車工作任務，明確責任分工，部署協作任務。

“亮亮相”，提升團隊補位能力。一是互相學。利用折返站休息、熱備等時間空隙，組織業務交流，機械師通過制作有關車輛設備、應急處置的ppt，講解車輛設備應急處置;乘警現場教學辨識危險品、防爆用品使用，提升業務能力。二是重點包。對重點區域、關鍵設備實行黨員包保制度，在餐車設立公示牌，“五乘”黨員亮身份、亮標準、亮承諾，組織黨員落實“不簡化一道程序、不怠慢一名旅客、不疏忽每一分鐘”的“三不”工作法，黨員間相互提醒、職責互補。三是配合練。為確保黨員關鍵時刻能夠“站得出來、補得上去”，結合工作實際，每月組織模擬演練一種突發情況，通過“實戰”實現崗位互補、能力互助、協調互幫，確保“補位到位”。

“層層抓”，完善支部補位機制。一是有分析。值乘結束后，通過碰頭會或微信群，分析梳理黨員值乘情況，肯定鼓勵好人好事，點評提醒不實之風，組織黨員“互評”補位表現，查不足、補短板。二是有反饋。建立日常信息反饋機制，乘務黨支部書記及時將趟車黨員表現、典型問題等做好匯總匯報，“五乘”單位車間級黨(總)支部間保持溝通反饋，對各系統黨員的工作、思想情況實現信息共享。三是有會診。由客運段車隊黨總支牽頭，每季度與其他“五乘”單位車間級黨(總)支部組織一次研討會，“診斷”高鐵乘務黨支部在支部建設、聯勞協作、作用發揮等方面存在的具體問題，制定整改措施。通過聯合舉辦主題黨日、職工聯誼等活動，讓聯系更融洽更緊密。

通過實施探索建設高鐵趟車臨時黨支部，實施“一體化共建”，效果明顯。“一家人”，隊伍凝聚力不斷提升。黨員間主動聯系“補位”，把“你中有我，我中有你”的理念，上升到“你就是我，我就是你”的境界，貫穿于趟車工作始終，有效建立起了“五乘”黨員的工作聯動和思想默契。“一堡壘”，支部戰斗力不斷增強。通過探索實施“補位工作法”，“五乘”崗位間由原來的“單兵作戰”到“合力共為”，實現了乘務工作“分工不分家”，特別是面對突發狀況、應急處置時，關鍵崗位有黨員頂、緊要關頭有黨員上，凸顯集體戰斗力。“一面旗”，黨員引領力不斷釋放。高鐵開到哪里，支部就建到哪里，黨員先鋒模范作用就發揮到哪里。乘務黨支部不僅凝聚起了黨員心力，也帶動了職工群眾的工作積極性，高鐵乘務工作整體配合更緊密、上手更主動、落實更高效。

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黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十八

（三）、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基矗第一，穩固基礎，不斷提升礦井的安全質量標準化水平。質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎工作。我們在創建安全質量標準化礦井中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使我礦質量標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，彌補歷史遺留的安全欠帳，對照標準進行集中整治；另一方面，對安全質量標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。工作中，我們從裝備、從質量、從面貌，大到一個工作面，一條巷道，一個迎頭，小到一臺開關、一個螺絲都按標準來施工。在外出學習、借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，高標準的制定了《白莊煤礦安全質量標準化新標準》，我們對照標準分成了六個工作小組，搞會戰，加班延點，創出了多項“亮點”工程。特別是高標準的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷風水管路和電纜進行了分色刷漆，大巷的架空線實行了掛牌管理，新制作2500多個電纜鉤對井下5000米大巷的電纜進行高標準吊掛，清挖整理大巷水溝3000多米，焊接大巷鐵路軌隙2000米，整理三叉門口894個，整理機電峒室20多個。同時，我們還將質量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面全部實施“精品工程”管理，井下各區域全部實施責任區留名掛牌管理，從而使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。在爭創精品頭面的基礎上，把安全質量標準化工作延伸到采區，提出了爭創精品采區的更高目標。對各采區質量標準化實行副總和各科室主要領導分線包片負責制，必須達到現場沒有重點頭面、沒有薄弱崗點，沒有薄弱區隊、沒有管理死角、消滅薄弱人物的要求。同時，為使質量標準化水平得到鞏固和提高，我們采取由各專業副總牽頭的解剖式浮動定級驗收辦法和各區隊周三自檢措施，尤其是我們采取典型引路的形式，召開正反兩方面現場會，使我礦安全質量標準化建設呈現出了穩步提升的可喜局面。2004年度我礦多次迎接了集團公司安全質量標準化現場會的召開，今年4月份，集團公司又在我礦召開了安全質量管理及安全質量標準化現場會，我礦安全質量標準化建設許多行之有效的經驗和做法得到了集團公司領導和兄弟單位的高度評價。第二，加大投入，提高安全裝備技術水平，為安全生產創造條件。我們以爭創一級煤礦安全質量標準化礦井為契機，立足加大安全投入和“科技興安”戰略相結合，努力創建本質安全型礦井。2004年我礦在全部完成安全技措的基礎上，又自籌資金200多萬元加大了安全投入。在一通三防方面，投資86萬元，安裝完善了kj66礦井安全監測監控系統和kss-200型防滅火束管監測系統。在礦井防治水方面，完善了注漿系統，更換了注漿管路，保證了開采九、十層煤的安全。在提升運輸方面，對主井、新副井的提升系統進行了plc改造，實現了主副井絞車控制自動化。與山東科技大學合作在集團公司第一家在老副井安裝了防過卷裝置，有效地保證了主副井的提升安全。在供電方面，積極工作，多方協調，實現了35kv雙回路供電，解決了多年來的不安全隱患；投資60多萬元，新敷設電纜2800米，實現了下山開采雙回路供電；同時還全部更換了老化的下井高壓電纜，消除了供電隱患。在運輸方面，投資近400萬元對-250運輸強力皮帶3300米進行了全部更換，保證了安全運輸；推廣應用了井下泄露通訊技術，購置了2臺電機車，300多輛礦車，大大改善了運輸裝備下一頁水平。在頂板管理方面，推廣應用了雙楔頂梁，改變了工作面端頭支護質量和職工勞動強度；巷道掘進推廣應用了錨網支護技術，尤其是我們積極引進了綜掘設備，使我們采掘機械化水平全面提高。此外，我們投資50多萬元對調度監測監控系統進行了升級改造，運用了dlp顯示屏幕，對井下瓦斯、主要生產崗點實行了24小時監控。實踐使我們深深體會到，提高裝備水平是實現安全生產的重要手段，“科技興安”是安全生產的必由之路。第三，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，礦及時制定和完善了白莊煤礦隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從礦黨政領導到分管副總和業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。礦總工程師組織每月排查一次，各專業副總每旬排查一次，各生產科室每天排查一次，各生產區隊每班排查一次。2004年，我們共排查a級事故隱患13起，b級事故隱患39起，c級事故隱患132起，對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。在隱患排查方面，我們重點突出了一通三防這個關鍵。盡管我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井，但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重的工作，認真貫徹落實國家局第21號令《國有煤礦瓦斯治理規定》有關規定，嚴格落實“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理十二字方針，認真落實一通三防工作責任制，專門下發了文件，明確了各級各部門職責。去年以來，我們以省煤礦安全監察局關于“開展通防安全示范礦井創建”和集團公司“一通三防重點工作評優”活動為契機，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，充分發揮先進技術裝備在礦井通防管理中的作用。在瓦斯監控監測、裝備投入方面，2004年我們投入專項資金裝備了礦井瓦斯監測監控系統，安裝了瓦斯傳感器和遠程斷電器，今年元月份投入試運行；在礦井掘進通風方面，我們主要實施了雙風機、雙電源，自動分風，自動切換，逐步推廣使用大功率對旋風機和大直徑風筒，確保掘進作業地點風量；在通風能力保障方面，我們主要是加強通風系統管理，完善通防基礎設施，積極圍繞礦井采場安排適時超前進行礦井通風系統的優化調整和改造，始終保持礦井有足夠的富裕能力通風。安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、邊緣地點檢查、中夜班檢查、解剖檢查以及黨政工團大檢查等多種有效檢查的基礎上，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全質量標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，對井下質量問題和“三違”現象都實行了貨幣化管理，對井下各種管理實施了責任追究制度，重點抓不落實的事，追究不落實的人，有力促進了現場安全質量標準化水平的提高，從而使井下現場時時處于動態達標。第四，堅持以人為本，強化教育培訓，不斷提高了廣大職工自主保安意識和依法操作的能力。我們始終把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地，即以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，從井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業廣嘗生活區街道為主的安全教育“一條街”，以區隊、班組學習室為主的安全教育“一園地”，以廣播、電視、板報為主的安全教育“一載體”，濃厚了安全氛圍。各單位充分利用周一安全活動日、周五技術業務學習日系統學習《安全生產法》、新《煤礦操作規程》等法律法規。礦還分成不同專業、不同層次，普遍對井下職工進行了學習操作規程的考試。在泰安辦事處、集團公司組織的ic卡換證考試中，11個工種、1304人全部達到90分以上，合格率100%。此外，我們還充分發揮了職工學校作為省四級煤礦安全培訓基地的陣地作用，組織職工脫產、半脫產培訓和特殊工種輪訓。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基矗我們白莊煤礦通過開展安全質量標準化活動，有力推動了安全生產形勢的穩定發展，全礦連續多年杜絕了重傷以上人身事故和較大僥幸事故。我礦是全集團公司首批在全省取得了安全程度評價a級的礦井，2004年繼續保持了“a級礦井”，2004年首批命名為“省級‘雙基’建設先進單位”，首批命名為一級安全質量標準化礦井，首批拿到了安全生產許可證。各位領導，以上是我礦安全質量標準化工作的開展情況。我們深知，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求，與兄弟單位相比還有很大的差距。我們將以這次達標檢查為動力，在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進，使我礦的各項工作再上一個新臺階。特別是對這次檢查團查出的問題，立即落實責任、落實人員、落實時間，逐條整改。以上匯報有不當之處，請各位領導批評指正。

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黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇十九

日前,湖南省麻陽縣檢察院聯合司法部門深入各大鄉鎮,對全縣社區矯正工作開展為期一周的專項大檢察活動。

詳細詢問了部分社區矯正對象的日常工作、生活情況重點排查監外執行罪犯中存在的脫管、漏管情況。

針對此次專項檢查活動中發現的問題,該院副檢察長提出了三大整改建議,即進一步強化法律法規學習,實現“定期學習、定期匯報、定期公益”,確保行為和心理雙重矯正;進一步明確服刑期紀律規定,實現“嚴要求、嚴落實、嚴保障”,確保規范自身言行舉止;進一步體現司法關心關愛,實現“勤走訪、勤慰問、勤幫教”,確保精準幫扶困難服刑人員。

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黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇二十

各位領導:首先，我代表三家子礦黨委對各位領導來我礦檢查指導黨建工作表示熱烈的歡迎!

我們三家子礦現有黨支部13個。黨員248名，寫入黨申請書人員35名，其中列為非入黨積極分子23名。今年發展重點13人，現以發展8人。今年1至5月份我礦累計生產原煤223221噸，超作業計劃40221噸。掘進進尺完成7835米，其中巖掘進尺完成1695米。虧損770萬元，完成了局計劃指標。下面我分兩部分向各位領導進行匯報。

第一部分一年來黨建工作回顧。

去年“七一”至今，特別是近一段時期以來，我礦兩級黨組織和全礦黨員，深入貫徹落實局礦職代會精神，帶領職工群眾迎難而上、開拓進取，團結協作，共同拼搏，充分展示了三家子人良好的精神風貌，保證了安全生產經營工作的正常進行。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、開展保持共產黨員先進性教育，黨員隊伍素質得到了提高。

從去年八月份開始，我們按照局黨委的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，活動中，全礦黨員統一行動，分階段，有步驟的進行。礦黨委制定下發了保持共產黨員先進性教育的具體要求的通知，對不同類型的黨員保持先進性教育提出了具體要求，為了保證活動取得實效，開展了談心活動，召開各類人員座談會5次。礦隊兩級班子重點學習了各級領導關于保持共產黨員先進性教育的講話，并且寫出體會文章120篇。

活動結束前，礦里制定了整改措施。通過整改，促進了全礦各項生產任務的完成。通過教育全礦黨員得到了鍛練，增強了黨性，提高了素質。使黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出。共產黨員、局勞動模范機電科副科長楊再明，幾年來在自己的工作崗位上，無私奉獻。面對小煤礦的高薪聘請，他不為所動，專心投入到礦山的生產建設當中，在他的帶領下，多次出色的完成了各項搶修檢修任務。受到了科里和礦里領導的好評，今年七.一，他被推薦出席市優秀黨員。共產黨員、局勞動模范水采一區掘進十三班班長屠彥義，多年來奮戰在煤掘戰線上，每年他們小組的煤掘進尺都名列全礦第一，成為我礦煤掘戰線上的一面旗幟，今年1至5月份，他們小組累計完成進尺473米，為我礦的采場接續做出了貢獻。

二、切實加強領導班子建設，進一步發揮黨組織的政治核心作用。

加強了干部思想作風建設。在班子學習方面，礦隊兩級班子每月理論學習不少于1次。重點學習了鄧小平理論和三個代表重要思想。在干部作風建設方面，從嚴干部入井考核工作，建立了領導干部入井登記制度、井下匯報制度。干部入井后，在工作地點要向礦調度室匯報，由調度員進行記錄。同時要求干部入井要保證時長，達不到時長的取消當日入井并給予罰款。每月由政工部綜合井口及調度室的記錄對干部入井的數量進行統計在全礦通報。達不到規定入井次數的按制度給予相應的處罰。

礦和區隊領導嚴格執行井下跟班上崗制度，24小時跟班作業。做到了深入現場靠前指揮。為確保責任制落到實處，我們完善了領導干部安全責追究制度，從生產班組到礦級領導一級保一級、一級為一級負責，逐級追究責任。嚴格執行管理人員跟班上崗制度，井下二十四小時有管理人員跟班，負責現場安全管理、隱患排查和治理。1至5月份,我們共查安全隱患525條，全部進行了整改落實。嚴格執行隱患責任追究制度，對查出的隱患以通知單的形式下發到各單位，限定整改日期，落實整改負責人，逾期不整改或整改不徹底者，給予處罰。

三、加強了基層黨支部建設，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

為加強基層黨支部建設，我們從抓黨支部基礎工作入手，對各支部實行月檢查、季通報的辦法，進一步規范了基層黨支部的基礎工作，提高了“三會一課”的質量。黨組織的凝聚力和戰斗力得到了加強。我們舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨支部書記觀看學習了新版黨支部書記培訓電教片光盤。提高了黨支部書記的工作素質。運輸區黨支部和全體黨員以服務生產、服務一線為宗旨，認真做好運輸線路的檢查維護，保證了運輸線路的時時通暢。保證了各種物料的及時入井，滿足了生產的需要。通風區黨支部注重發揮班子的整體作用，在水力復采防治高溫火點工作中，班子成員輪流盯在工作面，觀察火區動態，成功地完成了防治火任務。同時對黨員的教育和管理不放松，充分利用“三會一課”形式對黨員進行“三個代表”重要思想的學習。提高了黨員隊伍的整體素質。使他們在生產困難時期做到自己完成任務，并且能帶領職工群眾完成生產任務。

堅持開展黨員責任區活動。我們在黨員中開展了“看誰隱患匯報的多”活動，增強了黨員查隱患制止“三違”的自覺性。做到了自身不“三違”，身邊無“三違”。去年以來，全礦57個黨員責任區的黨員充分發揮作用，共查出安全隱患728條，有400多條當場進行了處理，其余的限期整改完畢。

四、加強安全思想教育，保持良好安全生產形勢。

今年我礦黨委把安全思想教育作為思想政治工作中的重中之重來抓，做到了季有安排，月有活動、有總結、有檢查。為保證安全教育的規范化，我們制定了周一重溫安全誓詞，周四安全技術培訓制度，周五安全日活動和班前安全十分鐘教育制度，每月一次主題活動制度和安全教育月檢查制度。通過檢查看，各單位制度執行的比較好，安全基礎工作比以前也有了很大進步。

主題教育常抓不懈，常抓常新。我礦黨委繼續開展了主題季活動，每季度確定一個安全教育主題。并把每月15日確定為全礦安全思想教育主題活動日。各支部圍繞每季的教育活動主題，結合本單位的特點，開展好安全教育活動。5月15日的主題活動，礦統一組織開展了安全巡回演講活動。由4名班組長和生產骨干以自己的親身經歷現身說法，向職工講解做好安全工作的重要性。使參加活動的職工深受教育，并收到了很好的教育效果。

從嚴安全教育檢查。政工部、安監處每季度對安全教育制度執行情況聯合檢查評比打分，對分數在75分以下的單位進行罰款處理，評比在前兩名的單位每個單位獎勵200元。這樣，有效的促進了基層安全教育質量的提高。此外，我們還注重安全文化氛圍的營造，更換了全礦范圍內的大型安全宣傳標語9條，制作燈箱38個，把職工升入井走廊建成安全文化長廊，燈箱上一句句溫馨的提示與祝福的話語，讓升入井職工時刻融入到安全氛圍之中。從10月9日至今，我們消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故，連續19個月實現了安全生產。

五、加強精神文明建設，實現了礦井的穩定。

加強了職工隊伍建設。今年，礦黨委把文化建設的重點轉移到人力資源的開發上來，做到職工思想教育、勞動生產技能培訓兩手抓兩手硬，努力提高職工隊伍的整體素質。加強了文明衛生環境建設。礦衛生檢查組每周對全礦地面衛生情況進行一次檢查，對衛生不合格的區隊進行罰款，并通報批評。促進了地面文明衛生環境建設。我們還在工業廣場種植了串紅、萬壽菊等花卉3000多棵，美化靚化了工業廣場。

加強了民心工程和溫暖工程的建設。兩級黨組織認真落實“三個代表”重要思想，關心職工生活，心系職工冷暖，集中精力幫助職工解決熱點和難點問題。春節期間發放救濟款24000元。使270戶困難戶、70戶特困戶得到了救濟。礦里在資金非常緊張的情況下，為1100名入井職工每人購買了一套棉線內衣。為搞好職工浴池衛生環在室內設置了四個垃圾箱，給室內衛生間設置了排氣扇，凈化了室內衛生，受到職工的好評。

黨風廉政建設得到加強，干群關系得到明顯改善。兩級黨組織認真落實黨風建設責任制，礦紀委針對職工關心工資分配問題，出臺了工資分配公開制度。每月20日之前將本月工資分配情況公開上墻。并由政工部、紀委、工資科、工會，聯合檢查分配公開情況，區務公開情況。對此廣大職工比較滿意，職工生產積極性有了進一步提高，密切了干群關系。

六、積極做好穩定工作。

我們礦把做好穩定工作當做黨委的一項重點工作來抓，成立了由黨委書記為組長的穩定工作領導小組，明確了各支部書記和機關科長是穩定工作的第一責任人。建立了穩定工作信息反饋制度，發現問題及時召開工作會議，把不穩定因素調查摸清，有針對性的開展工作。同時定期由政工部和辦公室開展職工思想動態調查，及時掌握職工思想動態。今年，共進行職工思想動態分析兩次，下發職工思想動態調查問卷500張。三月份職工入井津貼提高，局對入井時長也提出了要求，職工對此反映強烈。為做好職工入井考勤，我們從三個方面開展了工作。一是超前工作。元月份我們就模擬實行職工入井刷卡制度，對職工入井按考勤機考勤。并10天通報一次職工入井情況，對違反規定的給予處罰。二是做好解釋工作，充分利用各種宣傳媒體，向職工講清入井考勤工作是企業現代化管理的需要，是加強工時利用的需要。三是變上訪為下訪。針對職工反映的時長問題，我們礦分管領導，深入班前向職工做好相關問題的解答，解除了職工的疑慮。我礦沒出現因時長問題到局上訪的事件發生，職工入井刷卡率合格率分別超過局要求。

七、群團組織的作用得到了充分發揮。

加強了對工會、共青團、保衛等群團組織的領導，通過宣傳群眾、組織群眾、發動群眾，使各群團組織作用得到了新的發揮。礦工會每月堅持一次職工代表上崗進行安全視察，礦團委堅持每月組織一次青安崗員集中上崗查隱患。今年共查出安全隱患215條，抓獲三違人員5名，充分發揮了青安崗的安全哨兵作用。國際三八婦女節，我們召開了座談會，向全礦女職工及家屬發出倡議，號召大家發揮好第二道安全防線作用，把好安全關口。礦保衛科不斷加大打擊拿摸、偷竊礦山物資的不法行為，今年一至五月份共查獲四起偷盜礦山物資案件，對案件的當事人給予了嚴厲處罰，起到了強有力的震懾作用，為保衛企業破產重組期間國有資產不流失做出了積極的貢獻。

八、開展樹立“八榮八恥”觀愛礦愛崗敬業爭做模范活動。三月末，我們在全礦開展了“樹立八榮八恥觀，愛崗敬業爭做模范”活動。要求全礦干部認真學習領會好胡錦濤關于社會主義榮辱觀的講話精神，要做出表率，以“八榮八恥”觀來對照自己的行為，發揚艱苦奮斗作風，保持謙虛謹慎不斷進取的思想狀態，更好的為職工群眾服務。要求全礦干部職工時時講安全，處處講安全，以安全生產為榮，以發生事故為恥，以遵章守紀為榮，以違章作業為恥。以愛礦如家為榮，以破壞礦區和諧為恥。通過教育學習，在干部職工中形成一種何為榮，何為恥的共識，讓干部職工知道是非、善惡、美丑的界限。4月28日，我礦召開了迎“五一”樹“八榮八恥”觀先進人物座談會,通過座談，大家進一步提高了對社會主義榮辱觀的認識，紛紛表示在今后的`工作中，結合實際牢記“八榮八恥”，進一步發揮好先進人物的模范帶頭作用。

在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，我們的工作中還存在不少問題和不足，一是黨組織的作用沒有充分發揮,部分支部的作用發揮的不夠好。二是安全思想教育存在著死角死面，形式不新，方法不活，有待于進一步創新。三是職工隊伍沒有活力，新工人少，農協工多，職工素質參差不齊，給管理工作帶來許多不利因素。四是部分黨員干部思想陳舊，抱殘守缺，工作管理能力不適應現代企業管理的要求，有待于進一步提高。對于這些問題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施，認真加以改進和解決。

第二部分今后一個時期黨建重點工作。

進一步做好職工思想動態分析工作。黨群各部門要經常深入基層，調查研究，掌握職工思想脈搏，有針對性的開展思想政治工作。各支部要及時了解職工思想動態，掌握職工思想脈搏，做好針對性的思想工作。

要加大形勢任務教育力度。充分利用各種宣傳媒體和宣傳形式同職工講清當前的形勢，講明發展前景，讓職工看到希望，堅定信心，扎實工作，進而全力投入到生產工作中去。

加強政策宣傳和答疑解惑工作，向廣大職工講清國家有關政策和法律法規，對職工關心的熱點問題給予正確解答和解釋，使他們理通氣順的投入到生產工作中。

做好安全教育工作，延長安全生產周期。繼續堅持好安全思想教育制度，提高教育質量。針對農協工流動性大，素質低，安全教育不平衡的實際情況，進一步探索安全教育的新方法，最大限度地延長安全生產周期，鞏固安全成果。繼續開展好每月15日的主題活動，政工部、安監處要加大安全教育檢查力度，繼續堅持好季檢查季評比季通報制度。

二、大力加強領導班子建設，使領導班子成為朝氣蓬勃、善打硬仗的堅強堡壘。

一是加強學習，把構建學習型班子工作抓細抓實抓出成效。礦隊兩級班子要認真學習胡錦濤在中紀委六次全會上的講話和關于榮辱觀的論述。要認真學習企業管理知識。實現兩級班子由“學習型”到“管理型”、“經營型”、“實干型”的良性轉變。

二是加強班子的作風建設。要求兩級領導干部真正轉變作風，真抓實干，深入一線，靠前指揮。礦黨委將加強對現場管理責任追究制度的保證監督，對不按規定到現場者，從嚴處理，嚴懲不貸。

三是嚴格執行干部入井考核制度，提高干部入井質量。

三、加強黨支部建設，增強凝聚力和戰斗力。

要加強對基層黨支部書記的培訓工作，選好帶頭人和領路人，增強支部工作的活力；堅持好“三會一課”、黨內民主生活會制度，切實加強對黨員的教育和管理，使共產黨員處處都能發揮先鋒模范作用，成為推動企業發展的中堅力量;認真做好組織發展工作，不斷壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

黨建交叉檢查匯報材料范文（21篇）篇二十一

尊敬的劉主任，各位領導：

大家好！各位領導冒著炎炎酷暑蒞臨我校指導工作，我代表新邵八中3000多名師生對各位的到來表示熱烈的歡迎。首先，我就新邵八中的相關情況向各位領導做一個匯報。

一、新邵八中基本情況。

湖南省新邵縣第八中學創辦于1949年，被評為“邵陽市示范性普通高級中學”,2013年被評為“湖南省普通高中特色教育實驗學校”.

學校現有教學班49個，在校學生近3000人。在編教職員工232人，其中專任教師211人，占90.6%,10人達到研究生學歷，學歷合格率100%;中學特級教師1人（聘任），高級教師67人，一級教師96人，市級以上學科帶頭人13人，獲得過國家級、省級榮譽的教師5人。

學校占地面積210畝，總建筑面積58808平方米，校園布局合理，生活區、運動區、教學區相對獨立，功能室齊全，設備先進，達到國家i類標準，能滿足廣大師生學習、工作和生活的需要。校園環境幽雅，綠樹成陰，花草成帶，文化氣氛濃郁。

歷年來，新邵八中始終堅持正確的辦學方向，自覺規范辦學行為，嚴格遵守教育教學管理的相關法律法規，認真貫徹人大及其常委會的相關決議、決定，自覺接受人大的監管，取得了一系列的成績，學校先后獲得“全國特色學校”“湖南省體育傳統項目（跆拳道）學校”“湖南省群眾體育工作先進單位”“湖南省現代教育技術實驗學校”“湖南省安全文明校園”“湖南省園林式單位”“湖南省模范教工之家”“湖南省廠務公開先進單位”“湖南省a級衛生食堂”“邵陽市文明標兵單位”“邵陽市中小學校園文化建設示范校”等100多項縣級以上榮譽稱號。《湖南日報》《湘聲報》《邵陽日報》等眾多新聞媒體對我校的辦學思想、辦學成果進行了宣傳和推介。

近年來，新邵八中教育教學質量呈跨越式發展，高考二本以上上線人數從以前的100人左右，五年實現三級跳，達到今年的接近300人，上線率超過全省平均水平；高中學業水平考試一次性合格率穩居邵陽市前列。

二、發展特色教育，建立金字招牌。

在縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及縣教育局的正確領導下，新邵八中準確把握教育發展方向，在全省停止申報省級重點中學的情況下，及時調整辦學方向，以推行素質教育為根本，大力發展特色教育。2013年，新邵八中以跆拳道為龍頭的藝體特色教育得到省教育廳專家的高度評價，并獲評為省級特色教育實驗學校，成為全省現有的8所特色教育示范學校之一。

從申報特色學校之日起，我校高度重視特色教育理論的研究，申報了相關省級科研課題，并用相關理論指導教育教學實踐，例如開展體育課堂模塊教學，厘清特色教育與特色德育的關系，挖掘特色教育的校園文化內涵，等等。

創建特色學校一年多來，我校在特色教育方面取得了突出的成績。一是跆拳道運動得到較大發展，兩年來共在省市奪得各個級別金牌8枚（包括團體金牌一枚），銀牌10枚，銅牌15枚，跆拳道的普及也有了更大的推進。二是獲得2013年全縣高中生大課間操比賽第一名。三是在2013年全縣中學生籃球賽中，我校獲得全縣高中男子組和高中女子組兩個第一，并獲得全市中學生男子籃球賽第三名；四是我校代表新邵縣在全市中學生田徑運動會上獲得四個第二，六個第三名；五是在今年的高考中，我校體育專業生二本上線7人，創下歷史最好成績。學校的群眾體育也開展得如火如荼。去年下半年的田徑運動會、本學期的足球賽等活動極大地豐富了學生的課余生活，得到了市內眾多媒體的好評。足球、籃球、武術、跆拳道等學生社團也生氣勃勃。音美藝術教育也得到極大發展，如每年一度的藝術節深受學生歡迎，音美專業生高考二本以上上線人數在30人以上。

我校的特色教育發展良好，得到了省市兄弟學校的好評。今年上半年，就有湘西保靖民族中學、湘潭市第十一中學、隆回九中等市內外兄弟學校主動到我校交流特色教育經驗，特色教育已經成為新邵八中的金字招牌。

三、推進課堂改革，提高教學質量。

我校每年招收的優生有限（全縣中考前400名一般在50名左右），要想得到社會和家長、學生的認可，要想高考出成績，常規教學根本不足以辦到。怎么辦？只有推行新課改，努力構建高效課堂。

從下學期開始，學校推行新課程課堂教學改革，充分發揮學生的主觀能動性，課堂教學效果得到大幅提高。課堂教學改革得到了老師、學生、領導的普遍好評。“為先在線”和《科教新報》報道推介了我校師生積極開展課改活動的事跡和經驗。具體措施有：

一是加大投入，改造了教學網絡設施，配備了教學專用筆記本電腦，建立了電子信息教育平臺。

二是組織教師分批到邵陽市二中、婁底一中、邊城中學等地學習新課改教學，組織全體教師聆聽了山東昌樂二中專家的新課改小組建設講座。

三是在校內舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，()人人必須上一堂課改公開課。

四是舉行新課改說課競賽，從教學理念層面推動新課改的進程。

五是加強對新課改的監督，實行推門聽課，領導隨時檢查教師是否按課改方式上課改課，同時，學生實時登記相結合的新課改考核辦法，開展了評選“新課改之星”活動。

由于高效課堂建設的實施，學生的主動性、參與性、求知欲等大大加強，學習效率大大提高，學校的教學質量也有了飛躍。在2013年高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招收44人的薄弱基礎上，創造了一本上線105人，二本上線267人，本科上線657人好成績，岳林峰627分奪得全縣理科文化分第二名，石浩617分奪得全縣理科文化分第五名，陳鵑584分獲奪全縣文科文化分第八名。在20的高考中，學校在當年中考全縣前400名僅招54人的情況下，一本上線98人，二本上線281人，多名擇校生考上了二本，150%完成縣教育局高考預測目標，超目標人數為全縣各校之最，且多于其他各校超人數總和；600分以上高分13人，其中254班張云婷同學648分居全縣第三名（中考縣168名），石雨同學638分居全縣第10名（中考縣183名），湯航、卿志能637分并列全縣第11名（中考分別為20名、323名）。254、252班一本上線率超過50%,二本上線率超過90%.253、249班二本上線率超過70%,其他各班都完成或超額完成了預測目標。

四、培養青年教師，積蓄發展后勁。

教師是學校發展的根本，優秀教師是最重要的教育資源。鑒于我校的實際情況，要向市場爭奪優秀教師資源，不太現實。在長期的管理中，我們認識到，優秀教師要靠自己培養。

在這一點上，我們摸索了一套經驗。

一是開展集體備課，實行教學資源共享；二是實行導師制，進行一帶一的優質復制；三是實行考試制，讓青年教師與學生同步參加高考（模擬考試），以壓力促進步；四是推行聽課評課制度，取他人之長補自己之短；五是強化業務學習，在暑假布置年輕教師做相當數量的練習，以學習促教學。同時，我們配合上級的相關活動，給年輕教師更多的鍛煉機會，如教學比武、省培國培等。

多管齊下，收獲頗豐。近幾年，一大批年輕教師脫穎而出，成為戰斗在一線的優秀人才。如彭霞、鄧雯、黃宇琪、劉二輝、李平、劉艷清、譚紅梅、鐘寒梅、陳立站、金霞、曾玉香等等。有了這樣一批后備力量，我們的可持續發展就有了底氣。

五、加強民主管理，實行校務公開。

民主管理、校務公開，是發揮教師主人翁精神、提高教師工作責任感和積極性的`有效途徑。

一是堅持和完善教代會制度。學校工會每年堅持召開一次教工代表大會，以充分行使教工的民主權力，使廣大教工參與學校民主管理和監督。學校把落實教代會的審議通過權和評議監督權作為重點。凡有關學校改革、發展的重大方案、規劃，有關教職工切身利益的重大問題，如學校的辦學目標、辦學方向、辦學規模、遠景規劃、近期計劃，都堅持做到了首先提交教代會討論通過，形成決議。教代會的決議一經通過，則堅決執行。

二是積極推行校務公開。實行校務公開是學校民主管理領域的拓寬和深化。落實校務公開，給領導一個清白，給教工一個明白，增強學校工作的透明度，充分調動全校廣大教教工的積極性，使我校穩步健康向前發展。在這個方面，學校成立了以黨、政、工、團、教師代表參與的校務公開領導小組和校務公開工作監督小組，規范公開程序和形式，從而形成了黨總支領導、行政為主體、工會協調、教工積極參與和監督的工作格局。這樣做真正體現出教工參與學校的民主管理，教工成為辦好學校的主人，充分調動了廣大教職員工的積極性，同時也增強了教工與領導之間的相互理解，學校校務公開工作群眾滿意率達90%以上。

在加強民主管理、實行校務公開上，我們還主動邀請縣人大代表和政協委員作為特邀代表，全程參與，隨時監督。他們既為我們的工作建言獻策，也提高了我們工作的透明度和可信度。

六、發展中的困難。

我校這些年取得了長足的發展，但是也存在諸多困難，成為學校繼續發展得隱患，迫切希望各位領導能為我們診斷號脈，獻計獻策，指引我校健康穩步發展。

一是破解招生困局。我縣要做大做強教育，不僅需要優質的普高教育、職高教育，也離不開優質的特色教育。省教育廳對省級特色教育學校有一個教學質量要求，即學業水平考試一次性合格率達到95%以上，高考二本以上上線率不低于全省平均水平。如果招生質量不過關，這兩項指標要實現就很不容易。我們不想和其他學校搶生源，但是，近兩年新邵八中招生區域的特優生被其他學校提前招去，極大地影響了我們的招生工作。如何保證新邵八中的招生質量，保證特色教育的招牌，是我們密切關注的問題，希望得到領導們的指導。

二是破解學校的債務難題。新邵八中在長期的發展中，欠下了巨額的債務，這已經是壓在新邵八中身上的巨大包袱。近年來，我們想盡一切辦法開源節流，但學校收入只能基本保住開支，無力償還債務。如何化解巨大的債務，我們實在無計可施，也希望得到各位領導給我們想一些辦法。

三是如何進一步發展。學校負債累累，但要發展還需要搞建設，需要投入，這是一個矛盾。前年為了創建省級特色教育實驗學校，縣里撥了專項資金為我們修建了塑膠運動場；去年，承蒙人大領導關懷，撥了專項資金為我們修建了部分塑膠籃球場，并許諾余下籃球場的塑膠化。這些極大地提高了我校的基礎設施建設水平，在這里，我代表新邵八中的全體師生向各位領導表示感謝。但新邵八中要進一步發展，至少還要建設一棟學生公寓，這是我們規劃了很久的項目，可是一直苦于沒有資金。怎么辦？請求領導們站在發展新邵教育的高度為我們獻計獻策。

四是發展特色教育中產生的師資短缺問題。我們通過自我培養的方式，基本解決了文化課教學的師資問題，然而，特色教育譬如跆拳道教學的師資還嚴重短缺。如何解決這個問題，我們也希望得到各位領導的支持。

各位領導，新邵八中近幾年的發展有目共睹，新邵八中發展中的困難也實際存在，作為八中人，我們會迎難而上，繼續努力，我們也迫切希望上級領導為八中的發展伸出援手，給予幫助。

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