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黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇一

根據省公司黨委《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（?黨〔2019〕12號）安排部署，我在認真學習習近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：

黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。

貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。

作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。

（一）發揮政治引領作用方面：

對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。

一是“學懂、弄通、做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題；對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平提出的“兩個一百年”2020年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。

二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。

三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面：

一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。

三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

（三）定期開展黨的組織生活方面：

全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《習近平談治國理政》（第二卷）。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,?積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面：

自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系；在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決；對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

（五）聯系服務群眾、改進工作作風方面。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。

二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。

三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。

四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。

對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面；理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。

???（二）黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

（三）主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。

1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行企業文化，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。

4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇二

按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黑移黨委〔2019〕6號）要求，富裕分公司召開黨支部民主生活會及黨員民主評議工作結合自身情況對照檢查如下：

1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。

2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。

3、工作作風方面：能夠在工作中充分了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促黨小組過好組織生活，做好支部換屆選舉和委員出缺增補的具體工作。協助支部書記、宣傳委員對黨員進行思想道德和形勢教育。認真做好黨員的管理工作，轉接黨員組織關系，對于調離或調入的黨員要督促其在1個月內接轉黨組織關系；按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。

1、加強理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學習習近平總書記對黑龍江兩次重要講話精神；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。

2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。

3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇三

1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。

2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。

3、工作作風方面：能夠在工作中充分了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促黨小組過好組織生活，做好支部換屆選舉和委員出缺增補的具體工作。協助支部書記、宣傳委員對黨員進行思想道德和形勢教育。認真做好黨員的管理工作，轉接黨員組織關系，對于調離或調入的黨員要督促其在1個月內接轉黨組織關系；按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。

1、加強理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學習習近平總書記對黑龍江兩次重要講話精神；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。

2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。

3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇四

?按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黑移黨委〔20xx〕6號）要求，富裕分公司召開黨支部民主生活會及黨員民主評議工作結合自身情況對照檢查如下：

1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。

2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。

按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。

學習習近平總書記對黑龍江兩次重要講話精神；

學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。

2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。

3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇五

根據中央要求和市委部署，12月26日下午，市政府黨組召開“三嚴三實”專題民主生活會。各位黨組成員緊扣“三嚴三實”主題，突出政治紀律和政治規矩，緊密聯系班子和個人實際，深入查擺剖析問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，明確今后的努力方向和改進措施，達到了統一思想、增進團結、轉變作風、改進工作的目的。

為了開好民主生活會，市政府黨組高度重視，深入學習***總書記系列重要講話精神特別是關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想、新觀點、新要求，深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，使準備民主生活會的過程成為思想認識再提高的過程。通過座談走訪等多種形式，廣泛征求各區縣、各部門和基層干部群眾的意見建議，從具體工作和細節小事中，篩查問題、找準癥結，開展專題研究。會前，楊雄同志與黨組成員之間、黨組成員相互之間、黨組成員與分管部門主要負責同志之間深入開展談心交心，為開好專題民主生活會打下了扎實基礎。楊雄同志親自主持起草市政府黨組對照檢查材料，黨組成員認真撰寫個人對照檢查材料。

楊雄同志在動員講話時指出，專題民主生活會是嚴肅的黨內政治生活，要以整風精神認真開展批評和自我批評。要襟懷坦白、坦誠相見，不給自己找理由、不為問題找借口。要有的放矢、見人見事，有一說一、有二說二，有評價、有事例、有定性，切實做到對癥下藥、不泛泛而談。要講真話不講套話，突出政治紀律和政治規矩，在交流、交鋒中交心，切實觸及思想和靈魂，達到團結—批評—團結的目的。會上，楊雄同志代表市政府黨組班子進行了對照檢查，市政府黨組成員逐一作對照檢查，班子成員之間開展了誠懇批評。各位黨組成員認真對照“三嚴三實”要求，本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，緊密聯系思想、工作、生活和作風實際，認真開展批評和自我批評。通過實事求是查擺問題，真心實意幫助同志，有共識，也有共勉，達到了預期效果。

市政府黨組班子圍繞主題，查找出在“修身做人、用權律己、干事創業”、“遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律”、“落實黨風廉政建設主體責任和監督責任”等方面存在的問題，從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。同時，提出了一系列整改的具體措施，包括進一步加強理論學習、提高黨性修養、堅定理想信念；進一步強化宗旨意識、踐行群眾路線、改進政府作風；進一步加強制度建設、創新方式方法、提升行政效能；進一步聚焦重點領域、抓住關鍵環節、全面深化改革創新；進一步加強黨風廉政建設、增強拒腐防變能力、以零容忍態度反對腐敗等。下一步，市政府黨組將重點抓好整改，把會議成果轉化為推動班子建設的實際成效，轉化為推動工作的強大動力，勇于擔當，齊心協力，攻堅克難，不斷推動上海各項工作再上新臺階。

市紀委、市委組織部負責同志列席會議。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇六

20-年，本人能認真落實20-年度組織生活會整改承諾內容，認真參加20-年度支部三會一課、利用學習強國、鐵人先鋒等手機app和利用業余時間，認真學習十八大、十九大各級會議精神，總書記各類講話，各種理論知識，充實了理論基礎。在工作中，牢記黨員使命，發揮帶頭作用，作為支委和黨小組長，認真籌備每一次的黨小組會和黨課內容。在全年的工作中，嚴格執行了支部和工作紀律，支部和全體黨員無任何違紀情況發生。

對照20-年自己的問題，整改落實情況如下：

1、20-年沒有主動的去進行學習：20-年積極整改，除了組織布置的學習任務外也主動去學習，充實自己。

2、20-年工作紀律性不強，作風比較散漫，沒有緊張感：20-年我不斷提醒自己，認真整改做事拖拉散漫的工作作風，嚴格遵守和執行工作紀律，做到了按時上下班，有事請假，嚴格考勤。

（一）政治理論學習流于形式。

主要原因：一是在全年的學習過程中，雖然我也能夠做到與同志們相互交流，拓寬學習方法，但沒有積極主動地把學到的理論知識運用到工作當中去，學習是學習，工作是工作，把學習當任務，把工作當獨立的事物對待，致使理論水平不高，沒有學以致用，從而造成工作能力也沒有得到明顯的提高。

二是在全年的學習中，除了參加三會一課等例行學習之外，很少自覺主動抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有深入的鉆研，通過手機、雜志和電視新聞了解學習較多，認真坐下來研究原著幾乎沒有，打開的一本《習總治國理政》一年了還是只讀了不到一半。

（二）對工作的熱情和責任心方面沒有明顯的進步。

主要原因：一是對比支部其他同志，其他黨員，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱了，工作責任心不搶了，完成任務標準降低了，以前那種事不過夜，熬夜工作的勁頭已經淡化。

二是工作創新動力不足，有安于現狀，缺乏創新勁頭思想存在，自己熟悉擅長的工作就樂意做，效率高，自己不熟悉的工作就想著拖一拖。

三是主動作為意識不強，實際工作中，很少主動去想辦法，主動去解決問題，主動去推動和督促工作，基本都是在推著走，領導催一催，我就往前趕一趕。

（三）支部紀檢委員履職履責方面工作浮于表面。

主要原因：一是沒有以飽滿的熱情積極主動的態度來對待這項工作，總覺得自己是兼職做支委，對待支委我分管的這一塊工作就沒有像日常工作那樣主動去想去做。

二是對待紀檢工作，說得多，做得少，片面的只是在三會一課上傳達精神，敲敲警鐘，對日常監管沒有認真去做，欠深入，沒有主動去檢查。

之所以產生以上問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題了解透徹，理想信念退化，宗旨意識打折扣，奮斗精神和進取意識消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。

（一）強化四個意識。做有信仰、勤檢討的合格黨員，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，必完成課，努力在學深弄懂，學用結合上下功夫，成為自己工作的燈塔和干事創業的指南。保證自己每天學習不低于半小時，每周不低于5小時。

（二）勇于責任擔當。在黨務工作和日常工作中改變等會議部署，等領導安排，等上級催問的被動應對狀態，以最大努力把自己的每一件工作做好。

（三）堅持嚴于律己。守規矩，明紀律，校準價值觀念，堅守理想信念，堅決抵制大吃大喝，講排場、比闊氣現象，不接受任何影響公正執行工作的利益。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇七

為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,近期,渤海銀行濟南分行組織各黨支部、黨總支召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作。截止2月20日,分行轄內20個黨支部、黨總支已全部召開生活會、共完成170余名黨員的評議工作,整個工作過程扎實有效:。

一是分行黨委高度重視,加強組織領導。分行黨委高度重視基層支部專題組織生活會、開展民主評議黨員工作,切實加強領導和指導。分行黨委委員參加對口黨支部的相關工作,并進行點評。分行黨委組織部采取列席會議、隨機抽查等方式,深入一線加強具體指導。各黨支部書記切實履行支部第一責任人責任,明確專人負責,認真落實各項工作部署。

二是各黨支部明確主題,嚴格工作要求。各黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員,以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和天津市委十屆十次全會、增強“四個意識”為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,按照“四講四有”合格黨員標準,堅持問題導向,深入查找和解決突出問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,進一步增強基層黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三是各項工作穩步推進,細化方法步驟。為做好各項工作安排,分行黨委統一協調部署,確保專題組織生活會和民主評議黨員工作有序開展,各黨支部按照集中學習、談心談話、征求意見、對照檢查、召開支委會及黨員大會、開展批評和自我批評、民主評議黨員等方法步驟,高標準嚴要求開展生活會和民主評議工作。

結合民主評議情況,渤海銀行濟南分行每位黨員針對評定意見作出整改承諾,接受黨員群眾的監督;各黨支部針對查擺的問題明確整改事項和具體措施,抓好問題整改,切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員,從而為分行更好更快的發展提供堅實的保障。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇八

根據省公司黨委《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黨〔2019〕12號）安排部署，我在認真學習***總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：

黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。

貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護***總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。

作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。

（一）發揮政治引領作用方面：

對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。

一是“學懂、弄通、做實”***新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題；對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對***提出的“兩個一百年”2020年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。

二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。

三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握***新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面：

一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。

三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

（三）定期開展黨的組織生活方面：

全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《***談治國理政》（第二卷）。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面：

自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系；在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決；對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

（五）聯系服務群眾、改進工作作風方面。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。

二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。

三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。

四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會**對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。

對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面；理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。

（二）黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

（三）主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。

1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

無私奉獻以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法不畏壓力勇挑重擔在工作中樹立求真務實理念要增強敬業意識深入基層搞調研腳踏實地干工作全心全意搞服務使作風在一線轉變情況在一線了解問題在一線解決業績在一線創立形象在一線樹立。

4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇九

根據省公司黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（?黨〔20xx〕12號）安排部署，我在認真學習習近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：

黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。

貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。

作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。

（一）發揮政治引領作用方面：

對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。

一是“學懂、弄通、做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題；對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平提出的“兩個一百年”2020年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。

二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。

三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面：

一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。

三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

（三）定期開展黨的組織生活方面：

全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《習近平談治國理政》（第二卷）。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,?積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面：

自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系；在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決；對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

（五）聯系服務群眾、改進工作作風方面。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。

二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。

三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。

四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。

對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

（一）政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面；理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。

???（二）黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

（三）主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。

1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行企業文化，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。

4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十

根據中共***委員會《關于開展20xx年度基層黨支部組織生活會和“雙評”工作的通知》（***黨發〔202-〕53號）文件精神，我認真學習了《黨章》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，同時深入開展談心談話，虛心聽取大家對我個人的意見和建議，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

能夠堅持黨的性質宗旨，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。能夠堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央和上級單位指示政令暢通。但仍存在一些問題：

一是學習不夠刻苦。學習自覺性不強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

二是高標準的意識還補強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降，心情舒暢時熱情比較高，遇到不順心事時工作熱情或多或少受到影響。

三是從主動協調、主動服務意識不夠。工作中習慣于按領導批示意見執行，被動接受服務的多，較少到群眾中征求意見和建議，主動服務的意識不強。還有工作上習慣嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。

堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。但存在一下幾點問題：

一是在嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面存在一定差距，具體表現在：在學習工作上，還存在一定的形式主義。比如在黨建工作方面，工作方法單一，更多的是轉發上級黨委的文件要求；對支部組織生活的內容形式是否符合當前的需要，是否與經營工作相融合關注度不夠。

二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

三是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以學代干的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。

一是工作中存在一定的形式主義，在時間緊、任務重、頭緒多的情況下，會著重抓好“當前緊要”和“上級部署”的工作，抓統籌和抓落實的措施與方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還時有發生。

二是遵章守紀，嚴格執行各種規章制度。堅持做到自重、自行、自警、自勵，轉變工作作風意識，關心一線崗位職工工作、生活、學習。凡事自覺履職盡責，務實求效，沉到一線，服務職工，盡心盡力為職工辦實事、辦好事，真誠傾聽職工呼聲，了解職工所思所想，用真情關心職工生活、學習、工作，結合區隊實際情況，提出“家園文化”區隊品牌建設工作，進一步安排好困難職工的慰問、困難職工補助等工作，解除一線職工后顧之憂。

三是抓好“三會一課”發揮作用。為了充分發揮黨員干部在安全生產中的先鋒模范作用，全面提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力，把“三會一課”作為黨內政治生活長期堅持的一項重要制度，全年分別累計支部黨員大會開展4次，支委會13次，黨課8次，組織生活會1次，通過"三會一課"的深入開展，使支部建設有了新的提升，戰斗堡壘作用得到進一步加強，為安全生產持續高位運行起到了至關重要的作用。

四是基層組織建設。今年以來，以標準化黨支部建設為抓手，不斷強化和完善了黨員隊伍建設，其中有1名同志由預備黨員轉為正式黨員，發展入黨積極分子1名；完善了黨員活動陣地建設，使黨員活動基本步入正軌，每月按時收繳黨費，從未拖欠，按時、按量完成。

時刻要求自己清正廉明、奉公守法，在工作過程中，嚴格執行公司各項管理制度及規定，做到了兩袖清風，一身正氣，無吃拿卡要現象，未發生碰觸紅線現象。本人對照要求，審視自已，提升自已的黨性修養，深入解決職工群眾中存在困難問題，202-年上報公司黨委4名困難職工申報表，分別與支部書記請教工作方法，深刻與黨員、職工進行一對一談心談話活動，真實了解黨員心聲，盡最大努力解決職工群眾工作和生活上的困難。

（一）自我批評。

1.黨建業務漂浮于表面。

2.對職工思想教育不到位，說話大大咧咧，不夠嚴謹。

3.處理現場突發情況，經驗依然欠缺，吃不透，把握不準確。

4.組織黨員學習黨的基本理論知識和時事政策沒有開展。

（二）批評。

支部班子在大是大非面前，均能挺身而出，不計較得失，但在平日里工作預見性和超前性考慮欠缺，相互之間溝通、交流不暢通，有各唱各的調的現象。重現場、輕軟件、重業務、輕黨建的思想依然存在。

（三）成員。

1.***同志：經常是問責的多，指導的少；考慮工作多，關心職工及隊干家庭情況少。

2.***同志：忘記自己科班出身，主觀能動性差，存在懶惰行為，班組建設和創新方面不夠深入。

3.***同志：在日常區隊管理工作中，問責多，指導少，工作方式方法部分職工不易接受。

4.***同志：沒有按照一個學生標準和黨員標準要求自己，上進心不強，

5.***同志：沒有很好的完成角色轉變，不注重總結梳理、統籌安排。

（一）深化理論學習，提高政治素養。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察陜西時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務，不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學習與實踐相統一、理論與實踐相結合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，注重理論聯系實際，將學習成果轉化為推動工作的內在動力。

（二）加強黨性錘煉，堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治資源，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律，認真執行公司黨委各項決定，及時向黨組織匯報思想和工作情況，持續加強自身黨性鍛煉。

（三）增強宗旨意識，密切聯系群眾。堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中，破除形式主義、官僚主義，圍繞群眾關心關注的熱點難點問題，深入基層、深入一線開展調查研究，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

（四）堅持以案促改，做到警鐘長鳴。嚴格落實“一崗雙責”，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，加強黨規黨紀教育，深刻認識肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性，以堅決有力的態度、精準有效的措施，切實推進以案促改工作往深里走、往實里走，營造良好的工作環境。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十一

（1）緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，密切結合本單位本部門完成生產和工作任務情況，黨支部自身建設情況以及黨員的思想實際，認真開展批評與自我批評。著重檢查、解決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹民主集中制原則，增強團結，加強集體領導，端正黨風，嚴格黨紀，為政清廉，克服官僚主義，轉變工作作風，以及關心群眾等方面存在的重大問題。

（3）檢查上次民主生活會所制定的改進措施的落實情況。看哪些落實了，哪些還沒有落實，沒落實的原因是什么。對無故不落實的要提出嚴肅的批評。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十二

認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。

在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。

2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。

雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。

一、存在問題的原因。

1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

二、今后努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。

文檔為doc格式。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十三

根據雙組通﹝2022﹞3號文件要求，市農村道路養護中心于3月25日上午組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。

一、會議前期準備情況。

一是緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，集中組織黨員進行學習研討，為組織生活會打好基礎。深入學習習近平總書記在“七一”重要講話精神、學習黨的十九屆六中全會精神、兩會精神、《習近平法治思想學習綱要》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨組織工作條例》、認真學習黨章、持續學習習近平總書記對東北地區重要講話和對我省及本地區本領域的重要指示批示精神、學習省委十二屆十一次全會和市第十二次黨代會精神等。通過學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，使我站支部黨員充分認識組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，加深對“十四五”時期我國經濟社會發展目標任務的了解，統一思想認識，打牢開好民主生活會的思想基礎。

二是通過開展談心談話，廣泛深入地征集了職工對班子的意見和建議。主要股室負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談。談心談話要面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，進一步溝通了思想、增進了共識。

二、上年度組織生活會整改情況。

上年度組織生活會，支部通過自查和征集意見建議共計8條。在整改上，班子主要采取了三條措施：一是制定整改方案，做到完成一項銷一項；二是明確目標和時限要求，壓實班子成員的直接責任；三是整改落實，形成長效機制，防止問題反彈回潮。截至去年年底，8條意見已全部整改完成。

三、

重點檢視出的問題。

1、對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了集中學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。

2、擔當意識和能力不夠強，與自身所肩負的責任還有差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

3、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和斗志有所弱化。

4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。

5、在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。

6、對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與總書記講話精神聯系起來。

7、對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。

8、重經驗少創新實踐。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化；同時，面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

四、支部履職方面問題產生的原因分析。

(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯系職工意識有所淡化。與職工深層次交流的還不夠多，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了職工這個原點上。

(三)黨性修養有所弱化。一是放松了自我管理。作為領導干部，認為自身黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。

(四)政治紀律和組織紀律有所放松。隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。

五、今后努力方向和整改措施。

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

（一）自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同上級黨組織的基準看齊定向、對標對表，以“標準化黨支部創建”為抓手，認真組織開展“主題當日活動日，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決中心黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。

（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對黨員隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全站一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，充分運用批評和自我批評武器，使班子成員發揮示范引領作用。

以上是我農村道路養護中心黨支部的對照檢查，有不妥之處，請同志們批評指正！

農村道路養護中心黨支部。

2021年3月25日。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十四

根據委黨委的部署和要求，按照黨支部安排，質安支隊黨支部依照組織生活會部署安排，通過集中學習和自學等方式組織黨員進行學習，期間我認真學習了“八個明確”和“十四個堅持”基本方略、黨章、學習習近平新時代社會主義思想，學習黨的十九屆三中全會精神，認真學習《關于天津市科學技術信息研究所黨委未組織所屬黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會問題的通報通報》內容，通過學習，增強了個人的政治意識。通過深入“談心談話”，交流思想、征求意見，認真查找存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況。

報告。

如下，請同志們提出批評意見。

（一）關于政治功能，提升組織力強不強方面。

作為支部委員能夠完成組織安排的規定動作，但創新能力和發揮黨員的帶動作用有待提高。

（二）關于“四個意識”牢不牢方面。

自己能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在“四個意識”堅定上重點在政治意識、看齊意識上有待進一度提高。

（三）關于“四個自信”有沒有方面。

對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠堅定“四個自信”，但在學習中我深刻體會到自己的政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。

（四）關于工作作風實不實方面。

在工作中能夠積極開動腦筋、奮發進取,發揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到愛崗敬業?,但擔當精神還需要進一步增強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

（五）關于發揮作用好不好方面?。

習近平同志對黨員如何發揮先鋒模范作用強調指出：“共產黨員要努力成為堅定理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創造一流業績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范。”對照上述要求，本人在發揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。一是理論學習缺乏自覺性、主動性，系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。二是對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。

（六）關于自我要求嚴不嚴方面。

平時工作、生活中都能夠嚴于律己、時刻以黨員的標準嚴格要求自己。但是在工作繁忙的情況下會有急躁情緒。

（七）關于堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面。

（八）關于形式主義和官僚主義“新四風”表現方面。

能夠堅決反對“四風”問題，但在形式主義方面有待進一步提高。一是學習自覺性還不夠高；二是理論結合實際還不夠。

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養，放松了黨性鍛煉直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

(二)政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

（三）勇于擔當的意識不夠強。對待工作有時只滿足于完成領導交辦的任務，缺乏開拓創新精神，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，因此缺乏敢想、敢闖、敢干、知難而進的工作態度和果敢精神。

（一）堅持理論武裝頭腦，切實提高自身綜合能力。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。把理論學習與中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

（二）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來。

(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段,本人將以黨章為指導,在四個方面加強修養:一是加強理論修養,牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論,堅定共產主義信念不動搖,堅定為人民服務宗旨不偏向,不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。發揚社會主義新風尚,將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來;三是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律,尊崇黨章黨規黨紀,不斷增強自己的不斷增強自己的政治和看齊意識。。四是加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實“八項規定”及各項“禁令”,自覺抵制“四風”。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十五

主持人：楊領記錄人：卓微。

會議內容：

活動內容：選舉新一屆黨支部成員。

按照黨總支統一部署，基礎部20xx級學生黨支部于20xx年1月20日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。

會議記錄：

會議第一項：主持人卓老師講話：

本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數多于應選人數的20%;增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產生;參加選舉的人數要達到或超過應到會人數的4/5;黨員根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。

本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數多于應選人數的20%的差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。

會議第三項：

選舉出為新一屆黨支部委員會委員。

會議第四項：對新一屆黨支部委員講話：

新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。

時間：年月日。

出席人數：缺席人員：

主持人：記錄人：

活動內容：開展愛心活動、發揮黨員先鋒模范作用。

會議記錄：

王娜：

本黨支部接下來要開展“愛心主題實踐”一系列活動活動。組織“黨員愛心進現場”、“黨員愛心進社區”、“黨員愛心進社會”活動，發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員青年看望革命老人、拜訪老黨員，訪貧問苦，開展革命傳統教育。

李志梁：

還要開展愛心主題人物培樹活動。積極挖掘培樹在各方面的典型人物，如組織評選“愛心感動法大”人物。

李文禪：

我們愛心活動救助層面要擴大化。結合先進性教育及榮辱觀教育活動的總體部署.利用我們學生黨員的作用，充分調動社會各方面力量開展扶貧濟困工作。使更多的困難群眾切身感受到了黨的溫暖。

王志城：

我們還要將共產黨員獻愛心捐獻活動形成制度，每年集中舉辦若干次，黨支部還要認真組織、加強宣傳，使廣大黨員、積極分子踴躍參加。

韓曉勇：

在共產黨員獻愛心捐獻活動中我們要深切認識到：扶貧濟困是中華民族的傳統美德;發展慈善事業是構建社會主義和諧社會的迫切需要;做好捐獻工作是黨組織和共產黨員發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的有效途徑和載體。只有這樣我們黨員才能更好組織和自覺融入到共產黨員獻愛心捐獻活動中。

候晨陽：

通過共產黨員獻愛心捐獻活動也提高了黨支部的凝聚力、戰斗力和黨員的先進性，把黨的先進性落實到行動中去。

候萌：

通過開展扶貧濟困獻愛心活動，將黨員先進性教育活動與實際工作結合起來，使每個黨員干部真正把人民群眾的安危、冷暖、疾苦時刻放在心上，并在今后的工作中更進一步增強以人為本，把群眾利益放在第一位的工作理念，用實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。李佳昕：

為積極響應黨和國家號召，黨支部要進行深入的發動，教育廣大黨員要從貫徹落實科學發展觀的高度，從踐行為人民服務宗旨、構建社會主義和諧社會和保持社會穩定的高度，在社會捐助活動中發揮帶頭和表率作用。通過動員教育，使廣大黨員進一步認識到開展“送溫暖，獻愛心”捐助活動的重大意義，掀起“送溫暖、獻愛心”的捐贈熱潮。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十六

此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鄉黨委鄉政府的督查指導下，我村領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，通過成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、開展專題討論會、調研座談、發放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，并進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，認真貫徹中央、省委、市委、縣委和鄉黨委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，密切聯系群眾，搞好實踐教育活動，并認真開展批評與自我批評。

(二)存在差距和不足。

在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養有待提高，對于相關讀本的理解尚有所欠缺;二是互聯網實際操作能力較低，未能充分利用網絡觀看專題片及案例教育等。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

堅決貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，建立黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制，加大對內部決策部署的監督檢查力度，不斷加強內控制度建設，改進會風精簡會議，議合并召開、議題和領導人發言限時制等方式提高會議效率和質量，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴控“三公”經費支出。

(二)存在差距和不足。

經過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：一是思想認識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁;二是制度執行不嚴格。中央“八條規定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結合實際制定了貫徹落實中央“八項規定”相關規章制度，但有的比較籠統，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執行過程中難以落實。

三、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

1、工作按部就班，缺乏創新意識。

2、理論學習重視不夠，理論素養偏低。

3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。

(二)官僚主義問題。

1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩重。

2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。

3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創業的精神。

(三)享樂主義問題。

2、有時在工作上得過且過，未能積極、創造性地開展工作。

(四)奢靡之風問題。

1、對“奢靡之風”危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不到位。

2、廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。

四、產生問題的原因分析。

經過深入剖析，我村領導班子認為“四風”方面存在的問題表現不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：

一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務性工作繁瑣，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，理解不夠透徹，不能學以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。四是缺乏正確的政績觀和權力觀。對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作急功近利。

五、今后的努力方向和改進措施。

(一)整改思路。

從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質，為之后的整改打下基礎，到努力創造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規定、習近平同志系列講話精神及解決“四風“問題提供空間。

(二)整改措施。

針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：

一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，樹立正確的政績觀和權力觀，提高領導和駕馭全局的能力。

二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，努力實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。

四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，并落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。

五、精簡會議活動，切實改進會風。精簡參會人員，簡化會議流程，只務實不務虛。

(三)建章立制。

以制度建設為保障，懲防并舉、預防為主，筑牢領導干部紀律防線。一要完善風險排查機制。要從思想道德、制度機制、權力行使和外部環境等方面查找領導班子及重要崗位人員的廉潔風險點。二要制定防范措施，完善崗位職責和業務流程。三要加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結，加大監督處罰的力度，嚴肅黨紀法規，嚴格按相關制度和規定辦事。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十七

通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：

在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面。

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”;.

作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。

（二）在官僚主義方面。

管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。

（三）在享樂主義方面?1、有安于現狀的思想。

由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。?擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、支部委員工作不到位。

作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。

3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。

（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。?。

??????（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十八

根據xx縣委文件精神，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，構成對照檢查材料。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。

(二)在下大氣力整治政治生態方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。一是職責擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執行還不夠徹底。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。

(五)在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

(六)在扎實推進脫貧攻堅方面。2018年青先農場幫扶辛集鎮魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務，沒有做到自主自發與脫貧戶聯絡情感，感情交流少。

(七)在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。

黨支部組織委員對照檢查材料大全（19篇）篇十九

根據校黨委關于開好民主生活會的統一要求，我支部認真組織這次民主生活會，廣泛征求意見，認真撰寫對照檢查材料，通過群眾提、自己找、集體議等方式，深入查擺剖析支部存在的問題。現對照檢查如下：

一、存在的問題。

（一）貫徹落實執行民主集中制方面。

1、信息公開和信息互通方面有待加強。我支部工作上能相互支持配合、相互團結協作，具備較強的凝聚力和戰斗力，但因部門事務繁忙，存在信息互通不及時、了解情況不夠、工作臨時提臨時解決等問題，從而影響工作效果。

2、民意調研少，決策的科學性與民主性有待加強。受各種因素影響，我支部深入群眾調研不夠，聽取群眾意見少，對教職工的訴求缺乏全面認知，或者有時認識到問題的存在卻沒有落實整改；工作制度、辦事流程不夠公開透明，工作的方式方法也有待改進，宣傳力不夠有時會導致個別教職工誤解。

（二）貫徹落實中央八項規定、堅決反對“四風”方面我支部堅決擁護和執行黨中央“八項規定”，沒有參加豪華宴請與高檔消費活動。在人情消費、職務消費、“三公”經費開支、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規現象，310辦公室4人共用，遠低于學校標準，支部成員作風清廉、工作踏實負責，“四風”方面沒有違規違紀現象。

存在的問題：

1、成員理論素養不高，業務知識不全。日常主抓工作，理論學習少，對黨的路線、方針、政策學習不系統不全面，對職業教育、人事工作理論鉆研不夠，工作規律了解不深刻，開展創新性工作的能力不足。

2、主動聯系群眾、服務群眾不夠。缺乏定期調查和了解教職工思想動態、心理訴求的工作機制，解決教職工實際困難不夠，深入基層主動服務群眾的意識不強。

3、創新精神不夠。滿足于現有人事工作的日常完成，對新形勢下干部培養、人事制度的改革和創新思考不夠，工作手段守舊，電子化辦公落后，創新工作沒有深入執行，謀劃工作新局面方面與群眾的期盼還有一定差距。

（三）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。

支部成員能嚴格地遵守黨的政治紀律，組織紀律、廉政紀律，具有堅定的黨性原則，能堅決執行請示報告制度，落實“一崗雙責”、“兩個責任”原則，做到廉潔自律，勤政務實。

存在問題：

1、成員對黨和國家的大政方針把握不夠，政治鑒別力不強，政治理論素養有待提高；支部對黨員干部的黨性教育、政治理論教育仍沒有形成一套成熟完整的機制，干部的培養與管理相對滯后。

2、個別事務沒有嚴格地按照政策和法規辦事，或者執行政策的力度不夠、執行速度較緩。

3、對黨員干部的廉政教育較少，干部廉政管理與監督機制有待完善。

（四）履職盡責、攻堅克難方面。

1、職責劃分不夠具體，分工不夠明確，有的工作人手不夠，影響工作效率和工作質量。

2、教師培訓、人事分配、干部教育、薪資改革、職稱評聘等方面存在制度不完善、工作進度慢、政策執行不到位的問題，解決問題的思路老套、措施不力，缺乏科學長遠規劃，缺乏改革的勇氣和決心。

3、在攻堅克難方面存在畏難情緒，怕得罪人、怕遇到新問題，不愿費神做開創性的工作。

二、存在問題的原因分析。

1、對政治理論和業務知識學習不重視。日常忙于工作，忽視了對大政方針、政治原理的常態化學習，缺乏學習的主動性和積極性，即使學也是浮于表面，沒有深刻理解其精神和內涵。業務知識局限于實際操作的經驗積累，缺乏系統的學習和培訓，對一些業務的相關政策法規還不熟悉，沒有隨著新變化而及時更新知識，從而影響理論指導實踐，影響決策和執行。

2、沒有真正地樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。想問題、干事情習慣從上往下想，或者顧及領導意圖、學校利益而沒有真正考慮教職工的切身利益，沒有深入貫徹群眾路線，對教職工思想和工作動態關注少，思想根源在于宗旨意識不牢固。

3、體制機制不夠健全，工作制度不夠完善，面對新形勢新情況沒有及時調整適應，有時思想先行但行動跟不上變化。

三、改進措施。

1、加強理論學習，提高政治素質與業務水平。(1)加強政治理論修養，及時把握住國家的相關政策，增強政治鑒別力，找準人事人才工作的定位。

(2)提高政策法規素養，增強依法依規履職的能力。嚴格地按照政策和法規辦事，推動人事人才工作的健康發展、有序運行。

(3)加強業務知識學習，采取集中學習與個人學習相結合、參加會議與網絡學習相結合，定期開展業務培訓，不斷更新業務知識，增強業務能力。

2、轉變工作作風，密切聯系群眾。定期深入教職工調研，傾聽群眾意見，想其所想，急其所急，解決大家關心的熱點、焦點、難點問題，提高教職工對我支部工作的認可度。

3、扎實推進人事制度、干部制度的改革，分解落實各項任務。重點做好教職工培訓與職業能力提升、專業技術職務評聘、職務晉升、干部培養與管理等工作，改善教職工的薪資福利、提高教職工工作幸福指數，增強群眾滿意度。

4、創新發展思路，科學謀劃未來，積極探索組織與人事工作的新方法新路徑，學習兄弟院校經驗做法，制定長遠規劃，完善工作機制，突出改革重點，加快工作進度，提高工作效率，開拓干部和人事工作的新局面。