通過總結心得體會，我們可以發現其中的規律和經驗，為今后的學習和工作提供指導。分享他人的心得體會，可以讓我們從不同的角度去思考問題。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇一

某某市傳染病醫院，某某市新型冠狀病毒肺炎患者集中治療點，集結了某某市人民醫院和某某市傳染病醫院共同組建的醫護隊伍，某某晚報記者走進醫院，了解這個特殊群體的日常。

采訪中，無論是一線的醫護人員，還是現場坐鎮的醫院領導，他們都不讓某某晚報記者寫他們的姓名：“我們只想好好干活就可以了!”

防護服太貴穿上就多干點兒活。

早上8點，晨會結束。

“今兒輪到你進去給患者查體了，小心點啊。”

“穿好防護裝備，仔細點!”

在眾人的叮囑下，一線醫生仔細地進行手部清潔后，開始穿著流程繁瑣的防護裝備：戴醫用帽—戴醫用防護口罩—穿鞋套—穿內層防護服—戴眼罩—穿膠鞋—戴第二層手套—穿外層防護服—穿鞋套—戴外層手套，然后緩緩進入了隔離病區，開始了他今天的工作。

“近距離接觸和治療患有傳染性疾病的患者時，醫護人員的防護工作極為重要，稍有不慎，就會被看不見摸不著且無孔不入的病毒趁機感染，危急之時，還有性命之虞。”他說這些話時，醫院有關負責人的眼里，滿是牽掛。

一線醫生開始逐一進病房檢查住院患者的情況。2號床的李明(化名)近來情緒不太好。是啊，無論誰不小心患了病，心里都高興不起來。身體的病痛、心中的痛苦、埋怨的情緒和被隔離后的孤獨感，對任何一個人的意志都是莫大的摧殘。

這時，來自醫護的關懷就顯得尤為重要。

“李明，我又來看你了，今天感覺好些了嗎?”

“好些了，可是……”話還沒說完，李明就開始咳嗽了起來。

飛沫是傳播病毒的重要途徑，醫生并沒有躲開，反而快速走過去給李明輕輕拍起背來。

遠離家人被隔離在病房中的李明，感動之余心中一陣酸楚，不禁紅了眼眶。

“沒事了，我們已經有疑似患者出院了，你再加加油，好好配合治療，出院也指日可待!你看你已經連續兩天都不發燒了，咱們馬上就要看到光明了……”醫生溫柔地安慰她說。

患者點點頭，開始配合醫生進行查體。

看望完所有患者以后，兩層又厚又不透氣的防護服里的醫生已是大汗淋漓。護目鏡里捂出來的汗直刺眼睛，頭發、內衣都是濕淋淋的。戴著n95口罩，換氣也不是那么暢通，時間久了還有點頭暈。但他沒有盡快脫掉防護服，而是協助護士們又開始了新的工作。

“防護服很貴的，這段時間又難買，穿上了，我就多干點兒活，我得把它的效益發揮到最大化。”他幽默地說。

隔離病區外專家會診嚴謹認真。

上午10點，醫生拿起對講機，開始向隔離病區外的醫療專家組匯報患者情況：“確診患者李明病情穩定,腹瀉癥狀減輕，腹部不適明顯好轉……疑似患者王琳(化名)無發熱、嘔吐、頭痛等癥狀，體格檢查正常。”

隔離病區外的專家組開始討論了。他們是來自市人民醫院重癥科、呼吸科、感染科的專家們，以及中醫領域的專家。中醫西醫在這場戰役中并肩作戰，互相配合，取得了明顯的成效。

“按今天患者的情況，之前的藥物起效了，咱們可以繼續用藥……”嚴謹認真的專家主任嚴肅地說。

“昨天患者喝了中藥以后，腹部不適明顯好轉。2號床的患者艾灸之后，腹瀉情況也好多了。”中醫專家欣喜地說。

……。

病區外的專家們根據患者的查體情況，認真地討論后開出醫囑。

拿到醫囑后護士們就開始忙碌起來。

隔離病房里的護士都是業務尖子。

進隔離病房之前必須提前認真準備好要帶進去的所有東西，大到沉重的醫療器械，小到患者要的生活用品……為了防止病毒傳染，護士每次進去給患者做霧化、配藥、治療時，中間是不能再出來的，所以準備工作必須做到百密而無一疏。

穿著厚厚的防護服，戴著兩層手套扎針，對操作技術的要求真的很高，稍有不慎就會傷到患者或者自己。所以，在這兒的護士都是業務尖子，她們精湛的技術完全可以勝任，輸液、打針樣樣干得好。

有位患者開玩笑地問護士：“你不怕進來被我傳染啊?”

“怕啊，我第一次進來前怕得都快掉眼淚了，呵呵，可是我不能讓你們看見，我得堅強，那樣你們心里才有依靠，才能有信心，才能好得快些。”護士說。

治療完畢以后，護士們還要觀察患者用藥后的情況，出現問題隨時緊急處理。她們一邊和患者聊天拉家常，以緩解他們的緊張情緒，一邊收拾病房，進行消毒，把患者用過的生活垃圾拿出病房放到指定的場所。住院期間，醫護人員就是他們最親近的人。

與此同時，消殺組的清潔工作開始了，這是病區內最臟最累的活兒了，不僅要清理患者的生活垃圾，還要對醫護人員用過的鞋子、病區內的物品進行徹底消毒清洗，還要背著重重的消毒液箱對全病區地面和墻面進行消毒。幾個小時下來，當脫下防護服、摘下手套和口罩的時候，汗水早已打濕了衣服、浸透了手上的皮膚，臉上也留下了深深的壓痕，腰酸背痛自不必說。

他們休班時也必須住在醫院宿舍。

按照傳染病治療原則，所有醫護作為密切接觸患者的人員，也是被隔離的對象，所有人都必須住在醫院的宿舍里，即使當天休班，也不可以外出回家。

下午3點，消殺組的新手媽媽交班后躺在宿舍看著手機中的照片偷偷抹著眼淚：她遠在大同的家中還有一個尚在哺乳期的嬰孩。上個月接到上一線通知的那一刻，她流淚了，但她擦干眼淚后，把孩子安排好，帶上回奶藥，收拾好行李毅然決然地奔赴疫情的最前線。

下午6點，一位身材嬌小的護士脫下防護服時，累得直不起腰，身體好像快散架了。她顧不上休息，掏出手機給兒子祝賀生日：“對不起，媽媽不能陪你，祝你生日快樂……”

醫院有關負責人嘆口氣說：“這種情況太多了。大家真的很不容易。我們一位護士身患闌尾炎，大家都勸她不用來了，可她堅持要上一線。每天晚上回到宿舍就開始打吊瓶，白天還要堅持上崗，手背上的針孔每天被雙層手套捂出的汗泡得不成樣子。一名護士，家里父親和弟弟都生病住院了，只有老母親一人照顧病人，舍小家為大家的她每天晚上打電話給母親的時候都偷偷抹眼淚。”

而另一位休班的醫生正在打電話聊天，但不是和家人通話，而是和患者：“嗨，我們也處于隔離狀態，咱們可算是生死之交了。可惜我們的住宿環境遠遠不如你們呢，你們才是vip呀!”他們用幽默拉近和患者的距離。

而此時，窗外的萬家燈火格外璀璨……。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇二

醫生是一份光榮的職業，能夠成為一名醫生，從事醫務工作，這是我一生的夢想和追求。20__年6月，從中醫藥大學畢業后，我如愿成為了一名實習醫生，并來到了鄭州中醫院腎病風濕科上班，在科里工作的點點滴滴，讓我真切的感悟到為一名醫務人員我們身上所承擔的那份責任，也讓我看到了作為一名醫務人員，我們從事這份職業的價值，更讓我深深的愛上了這份事業。

每一條生命都是人世間最寶貴的財富。在風濕科上班的一年多時間，每每和病人及其家屬打交道時，這種感覺更加真實，生命的厚重讓我們容不得半點懈怠，更不容得半點馬虎。記的那是一天夜里，我們住院部有一位患有慢性腎臟衰竭的老年男性患者，病情加重，生命體征漸弱，急需搶救；我和值班醫生聞訊后，立刻趕到病房，那此時病患的家屬和子女淚如雨下，不知所措，望著我們，仿佛抓住了救命稻草，一遍遍的哀求著我們一定要救救他的親人，那時的空氣顯得更外凝重。在檢查了患者的情況后，我和值班醫生一邊安慰著家屬，讓家屬不要緊張，另一邊立刻組織醫療搶救，而此時在一旁的我卻腦海空白，不知所措，只能眼巴巴的看著前輩們忙碌有序的采取著各項急救措施，在經過幾個小時的生死搶救后，這位患者終于從鬼門關上被拉了回來，患者家屬緊張的心情終于也有了一絲放松，拉著醫生們的手連連說到“謝謝、謝謝。”

“不用謝，這是我們應該做的，讓患者好好的休息一下”。值班醫生微笑的回答著。

這就是我的前輩們，他們不僅有著高超醫術，他們還有著“醫者父母心”的那份醫德。在后面的每天查房的過程中，我的前輩們總會一再叮囑患者和他的家屬在照料時，注意的事項和要點；護士們在護理換藥的時候，也總會十分細致耐心，讓家屬感到十分的欣慰。

后來每每我想到這件事情的時候，我的內心總會有著那么一絲慚愧，我常常想那天值班時，只有我一個人，我會怎么辦？我能不能成功的將這位患者從死亡線上救回來？我要學習的地方還有很多，無論是醫術，還是經驗都還有很長的路要走。

“以天使之心懸壺濟世，以善良之本立身于世”。這件事對我有著深深的觸動，也讓我理性的認識到自己還需有很長的路需要走。面對未來，我將努力向老前輩們學習，學習他們高超的醫術，學習他們救死扶傷的本領，學習他們身上寶貴的職業操守和品質。

妙手回春，杏林春暖。面對未來，我將立志一生從業在醫生的這份職業上，我將會更加努力，更加勤奮，以更加飽滿的熱情和激情，投身到這份神圣和光榮的事業中，用自己的努力，踐行著自己的夢想，用自己的努力，為患者的安康幸福，貢獻自己的一份力量。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇三

我們作為一名合格的醫護人員，應該要保持熱情的態度，掌握語言的藝術性，學會傾聽患者的述說，重視非語言的溝通，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作，當你發現患者的心情不好時，你知道自己沒辦發幫助解決的時候，你可以認真的傾聽患者的述說，在適當的時候可以拍拍患者的肩膀等，這樣患者會認為你很重視他，有設身處地的為他著想。

不是敷衍了事。偶爾，我們還要學會贊美，學會容納，我們應該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的關心，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學會一些特殊的溝通技巧，我們應該要用好的心情來感染患者，學會在溝通中的感情輸入，當患者在生病心情不好的時候，崗前培訓看到你還對他板著一張臉的時候，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他，讓他心情愉悅，我們在加入更多的感情在里面，患者會認為我們是友好的，是理解的，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。我們要記住患者的姓名，雖然我們沒辦發在一時間都記住，但是，我們要把能記住的記在心里，不要只是會一味的喊幾床，這會讓病人感覺的自己好像是被忽略的一員，當你叫不出名字的時候，我們還可以用“伯伯”“奶奶”“爺爺”“叔叔”等來代替，這會使患者感到被重視。

我們還應該要學會尊重，學會與家屬溝通，學會控制情緒，學會提問，學會沉默，在面對患者，我們應該尊重他，有什么事情的時候為了應該要和家屬溝通，而不只和患者說有關的病情，家屬也是有權知道患者的病情情況的，有時候，與患者家屬的溝通，患者家屬在必要的時候可以幫助我們勸解患者。當我們和患者交談的時候，醫護人員要請對方坐下，諾對方不坐，要站著與之交談，保持一患者的平視水平，不要說，患者不坐，你自己坐在那講著自己的長篇闊論。我們接電話也應該要及時，鈴響三2左右拿起電話最為適宜。因特殊原因，鈴響過久才接電話，必須在通話前向發話人表示歉意。應對謙和：拿起話筒首先要問好然后自報家門，通話時不論何種情況都要聚精會神地接聽。對發話人的態度要謙恭友好。通話終止時不要忘記向通話人說“再見”。

在幾天的課程上，我映象最深的又一句話：“永不變的定位：追求卓越，終生學習，享受成就，奉獻永遠。”

這說的正是一個醫護人員的一生。

我們應該認定這個永遠不變的定位，努力的追求更好，突破自己，學到來活到老，當自己有著那么小小的成就的時候，不用說是什么大成就，就算是在科室與病人和睦的相處，能為科室出點力，都會讓自己感覺到成就感，在享受著自己成就得那一瞬間，我們的心里是沒好的，因為我們付出了努力，得到了回報，而我們卻不能只看就眼前的這小小的光芒，我們要奉獻著，直到永遠。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇四

基層醫護人員是醫療體系中最基礎的組成部分，他們是社會的守護者，也是人民的貼心人。基層醫護人員所扮演的角色至關重要，他們不僅需要具備專業的醫療知識技能，還需要發揚職業精神，不斷提升自身素質。在本篇文章中，我將會談論我的工作心得和體會，希望對初入基層醫療行業的同事們有所幫助。

第二段：積極進取、勤奮工作。

我認為，積極進取是每名基層醫護人員必須具備的品質之一。我們需要時刻關注患者的需求，緊密配合醫院領導的工作計劃，做好各項工作安排和分配。我們要不斷學習，更新醫學知識和新技術，為患者提供最先進的醫療服務。

同時，勤奮工作也是我們的責任所在。醫療行業是個充滿挑戰并需要付出巨大努力的行業，只有付出更多的努力，才能提供更好的服務。我們需要有效地管理工作時間，根據時間安排和特殊情況合理分配工作，不斷改進工作流程，提高工作效率。

第三段：用心關注、關愛患者。

在基層醫護工作中，我們與患者接觸的時間最長，也是最緊密的。我們必須用心地關注每個患者，從他們的角度看待問題，關注他們的身心健康問題。同時，我們也要展現出關愛和溫暖，讓患者感覺到我們端莊和親切。

當我們與患者溝通時，我們要主動傾聽他們的聲音，了解他們的需求和想法。我們不僅僅是治療疾病的專業人員，還扮演著患者心靈的守護者，我們的工作需要更多的關注和關懷。

第四段：團隊協作、互相支持。

作為一名基層醫護人員，個人的職責和工作能力是非常重要的，但是一個團隊的力量才是真正的無窮大。在我的工作經驗中，我意識到，團隊協作對于我們工作的重要性。我們需要積極與同事溝通交流，協作配合，處理好工作中出現的問題，互相支持和幫助。

在團隊合作過程中，我們需要體現團隊精神，遇到困難也要有同舟共濟的意識。在整個工作過程中，我們每個人都應該以自己的行動去打造和發展良好的團隊合作關系。

第五段：主動進取、不斷提升個人素養。

基層醫護工作是一份需要不斷提升和提高個人素養的職業。我們需要采取一些實際措施，不斷學習新技術和新知識，提高自身個人素養。我們要廣泛了解患者的需求，通過自身的努力提高服務質量和效率。

我們更要時刻保持謙遜，不斷探究以及學習來保持敏銳的觀察力和獨立分析能力。同時，我們也要注意個人形象和儀表，做到整潔干凈，嚴謹正派，樹立專業形象。

總結：

基層醫護工作是一份充滿挑戰的工作，但也是充滿榮譽和責任的工作。在我多年的工作經歷中，我通過不斷提高自己的素養和專業技能，證明了自己的能力。我相信，在未來的日子里，我和我的同事們會繼續努力工作，為社會健康事業做出更多的貢獻。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇五

商務樓宇大廈是“兩新”組織人員“集聚地”，商務樓宇大廈工作站是街道、鄉鎮黨（工）委聯系“兩新”組織的橋梁和紐帶。筆者感到，商務樓宇大廈工作站抓好“兩新”組織疫情防控工作，是職責所系、刻不容緩，必須發揮“一線指揮部”作用，按照街道、鄉鎮黨（工）委統一部署和組織部門具體安排，做好疫情防控工作要堅持“三抓三到位”。

一是抓好疫情教育，強化黨建引領，做到上級精神傳達學習到位。商務樓宇大廈工作站要釆取集中傳達、微信轉發等形式，及時將疫情防控工作的重要指示、批示、講話和黨中央、國務院決策部署及街道、鄉鎮黨（工）委的具體安排、文件材料，傳達到全體黨建指導員和“兩新”黨組織書記。“兩新”黨組織書記，要迅速將上級精神傳達到全體黨員、員工。廣大黨員、員工要認真執行上級精神，統一思想，提高認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，堅定打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的信心。

二是抓好疫情督查，明確責任分工，做到防控措施宣傳落實到位。商務樓宇大廈工作站要對黨建指導員明確責任分工，包干負責所屬的大廈。疫情面前，黨建指導員要不畏艱險、挺身而出，主動承擔起大廈“樓長”的責任，既要各司其職，又要互相配合，齊心協力將上級“通告”“一封信”“倡議書”“宣傳海報”“宣傳口號條幅”等內容傳達到全體黨員、員工，并及時將其張貼、懸掛在各商務樓宇大廈入口醒目之處，加強戰“疫”宣傳，營造萬眾一心阻擊疫情的濃厚氛圍。要積極宣傳借鑒疫情防控典型經驗做法，大力普及科學防治疫情知識，增強“兩新組織”人員自我防范意識和防護能力，堅定戰“疫”信心。同時，黨建指導員要堅持“走動式工作法”，經常深入商務樓宇大廈進行檢查指導，協助大廈物業公司人員對出入大廈人員進行體溫測量，做好人員出入情況登記，指導落實“一米線”等防控要求，及時了解掌握“兩新”組織人員返程情況，認真動員“兩新”組織響應國家號召，延長春節假期，勸說在湖北特別是湖北的員工遵守規定。“兩新組織”人員要自覺遵守居家或集中觀察14天有關規定。要實行員工錯峰上下班，堅持集中辦公與居家辦公相結合，保證“兩新”組織員工安全有序復工復產。“兩新”黨組織書記和公司領導要增強責任心，關心員工生命安全和身體健康，帶頭沖在戰“疫”第一線，靠前指揮，靠前幫助，靠前督查，把疫情防控措施抓緊抓實抓細抓落地。

三是抓好疫情捐贈，彰顯人間大愛，做到上級號召倡議響應到位。商務樓宇大廈工作站要根據街道、鄉鎮黨（工）委統一安排，深入發動“兩新”黨組織積極響應黨中央號召和上級黨委組織部門的倡議，強化黨建引領，發揮好政治核心和政治引領“兩個作用”，自覺履行社會責任，助力打贏疫情防控阻擊戰。疫情防控期間，“兩新”黨組織聞令而動，帶頭響應，積極開展捐贈活動。黨組織書記主動捐款，帶頭當表率，發揮“領頭雁”作用。黨員、群眾緊緊跟上，不甘落后，踴躍捐款，奉獻戰“疫”愛心。通過捐款活動的開展，增強了“兩新”黨組織的組織力、號召力、凝聚力，培養了“兩新”組織黨員、員工的愛國奉獻精神，體現了“一方有難、八方支援”的血肉深情，彰顯了黨的堅強領導和社會主義制度的顯著優勢，使黨員、員工堅定了對打贏疫情防控阻擊戰的信心，齊心協力，共克時艱，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

偉大出自平凡，平凡造就偉大。這個哲理，在醫護人員身上體現得尤為明顯。在抗疫一線，醫護人員是沖鋒陷陣的英雄，是他們用堅毅無畏的力量阻擋住了病毒的侵襲;回到生活，他們是鄰居家的孩子，是幼童的父母，是再普通不過的丈夫、妻子。但正因為普通，在緊急關頭的挺身而出，于危難時刻的無私奉獻，更顯得彌足珍貴。當被問及為什么要冒風險到抗疫一線工作時，很多醫護人員的回答是，“這就是我的工作”。此時此刻，這句話具有震撼人心的力量。

在奔赴武漢與前期馳援醫護人員匯合的路上，一位中日友好醫院的醫生微笑著比出勝利手勢;甘肅民樂縣，一位“全副武裝”的醫生充滿信心地打出“ok”手勢;首批6家醫院的121名醫護人員組成國家援鄂抗疫醫療隊，同事們目送他們出征……一幕幕動人瞬間、一個個真切的表情，記錄下醫護人員迎難而上的勇毅擔當，他們是這場戰役中的英雄。

很多人有這樣的體會：身患疾病時，醫護人員的一個微笑、一句鼓勵，往往就能緩解心中的不安和壓力。反過來，患者的一句感謝，也足以拭去醫護人員一天的疲累。醫護人員與患者相互理解、相互扶持，就能筑起抵御疫情的堅固的鋼鐵長城。打贏這場疫情防控阻擊戰，不僅要靠精湛的醫術、嚴密的防控、扎實的保障，更要依靠眾志成城的精神、團結一致的勁頭。對于奮戰在一線的醫護人員來說，沒有什么比支持和信任更能帶來安慰;對于患者和普通民眾來說，也沒有什么比醫護人員竭盡全力的付出更能帶來安全感。

一名護士在采訪中被問及名字時，她回答，“名字就別播了，因為怕媽媽看見會擔心”。擔心的又何止是家人，在這場與病毒的搏斗中，醫護人員的安危是全國人民共同的關切。因為我們知道，他們安全了，我們距離戰勝疫情，就更近了。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇六

基層醫護人員是醫療事業中最基礎的一個群體，他們負責著病人的初步診斷治療和護理工作，是病人與醫療機構溝通的橋梁。我作為一名基層醫護人員，在實踐和工作中不斷總結經驗和體會，從而提高自身的工作能力和水平。在此，我將結合自身實踐，分享我對基層醫護工作的體會和心得。

第二段：技能與素質并重。

在基層醫療工作中，我們不僅需要技術的支持，更需要具備全面的素質。學院經驗和知識只是技術方面的支撐，如何與病人建立良好的關系、如何與同事愉快地相處、如何承擔責任等都是必須掌握的素質。因此，持續不斷地學習和提升自我素質，不僅將帶來工作上的成就，還將給我們個人帶來更多的成長。

第三段：專業團隊協作。

作為基層醫護人員，我們的工作往往需要和其他專業人員協作。只有加強與專業團隊的合作，才能更好地完善病人的診療方案和護理計劃，提供全方位、貼心的醫療服務。在實踐中，我們需要積極參與團隊工作，注重交流和合作，發揮專業優勢，共同為病人提供更好的護理和治療服務。

第四段：與患者建立良好關系。

與患者建立良好的關系是基層醫護工作中的關鍵因素。在接觸患者時，我們需要關注患者的情感與需求，同時提供專業的醫療知識和技術支持。通過與患者的交流，建立起信任和友誼的橋梁，患者往往會更愿意與我們分享他們的病情和問題，讓我們更好地理解他們的情況，并為他們提供幫助和支持。

第五段：持之以恒，精益求精。

基層醫護工作中，我們需要持之以恒，精益求精，隨時準備應對任何突發情況。我們需要始終堅持醫療行業的道德操守和職業責任，為廣大患者提供高質量的診療服務。在日常工作中，我們要不斷學習和提高自己的專業水平，不斷探索和創新，以能夠更好地適應和應對醫療行業的變化和發展。

結論：

作為基層醫護人員，我們必須有技能、素質、團隊協作、患者關系以及持之以恒的精神。這些因素相互配合，并不斷提高和創新，才能夠將基層醫護工作做得更好，為廣大患者提供更高品質、更滿意的醫療服務。我們相信，在大家的共同努力下，基層醫療事業必將得到更好的發展。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇七

在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。

我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

四、工作計劃。

(一)學習管理工作規范。

認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

(二)接受最新知識，提高業務素質。

積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇八

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。

作為一名皮膚科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。

三、工作中。

積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

四、做好基礎工作。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的2021年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

作為一名皮膚科護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇九

隨著醫療衛生事業的發展，基層醫護人員在推動地方衛生事業的發展和保障社會公眾的健康方面扮演著不可替代的角色。然而，在工作中，基層醫護人員常常面臨著工作壓力大、工資待遇低、二次傷害等諸多問題。本文將從我的工作實踐出發，結合自身感悟談談基層醫護人員心得體會。

第二段：工作實踐。

作為一名基層醫護人員，我負責的是鄉村診所的日常工作。每天的工作量十分巨大，需要我和我的同事連續工作10多個小時。而且，由于平時的時間安排緊張，我們缺乏規律的生活節奏，還要經常應對突發事件和緊急情況。這份工作有時讓我們感到疲憊，但我們也明白，醫護工作是世界上最崇高和充實的工作之一，我們所作的一切都是為了治療患者、保證他們的安全和生命質量。

第三段：醫護心得。

作為一名基層醫護人員，我認為最關鍵的是不斷學習和堅持自我提升。在日常工作中，我們要不斷積累和更新醫療知識，了解新的醫療技術和方法。此外，我們還應該注意與患者的溝通交流，學會傾聽和理解患者的訴求，從而為他們提供更加優質的醫療服務和護理。

第四段：工作與生活的平衡。

在醫護工作的同時，我們還要注意工作與生活的平衡。盡管工作非常繁忙，但我們不能忽視自己的健康和家庭生活。我們要學會放松自己的心態，多參與戶外活動和社交活動，讓自己放松身心、放松壓力，以保持一個愉快的狀態。

第五段：結尾。

最后，我認為基層醫護人員的工作是非常艱苦和重要的，他們所付出的貢獻是無法衡量和削減的。我們應該重視基層醫護工作，為他們提供更好的物質和精神支持，以保證他們更好地工作和服務社會公眾。同時，我們也應該鼓勵更多的年輕人加入到醫護事業中來，一起為了健康而努力。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十

基層醫護人員一直是臨床工作中不可或缺的一份子，他們是醫療隊伍中最基礎的組成部分，往往處于一線，貼近患者，肩負著確保患者生命安全的神圣使命。這些工作十分的辛苦，需要長期的耐力和精神，同時也需要克服無數的困難，許多基層醫護人員在實踐中有著自己的感悟和心得體會。

基層醫療工作者因為所處的地區、人群的特殊性，他們在承擔醫療服務職責的同時，還要承擔抓好衛生健康工作的職責。由于基層醫護人員是醫療隊伍的最基層組成部分，他們往往需要協助完善整個醫療服務體系的建設工作。而當面對突發事件時，基層醫護人員往往需要做出快速反應，搶救患者的時間十分緊迫，他們需要擁有專業知識和高超的技能，快速而又準確地判斷、治療病情。

基層醫護人員工作的實際經驗讓他們十分珍惜生命。他們通過工作認識到人生的脆弱與珍貴，他們感受著家庭因病而帶來的痛苦與負擔，這些讓他們始終保持著事業的熱忱和激情。在實踐中，他們也不斷地總結經驗，學習新知識，提高自己的專業能力和素質。

基層醫護人員通過工作的經歷，懂得了感恩愛人、關愛社會的重要性，成為了身懷使命的旗手。他們用心、用情、用行動詮釋著為人民服務的宗旨，用實踐推動著醫改發展的步伐，積極地參與社區衛生服務，促進基層醫療服務水平的提高。

第五段：總結。

總而言之，基層醫護人員是醫療服務體系中的基礎，他們肩負著提供基層醫療服務的職責和使命。在實踐過程中，他們始終保持專業的素養和職業精神，不斷拓展自己的知識和經驗。他們用實際行動踐行承擔責任、奉獻愛心的原則，在接地氣、關愛人、克服困難的基層一線，綻放著耀眼的光芒。我們要充分肯定和尊重基層醫護人員的工作和貢獻，使基層醫療服務體系更加完善和健康發展。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十一

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象。基于這一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉鎮辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統一”的標準，即統一懸掛國徽、統一升掛國旗、統一在交通路口設置鄉鎮政府指示牌、統一設置集鎮建設規劃圖、統一辦公室標識和辦公設施、統一設置上墻資料和版式。

同時，立足縣(市、區)和鄉鎮實際，根據各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉鎮(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環境整潔大方、生活環境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統一、規范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉鎮便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”。在社區，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區的綜合服務管理信息平臺。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創造力。針對鄉鎮干部管理難、村組干部待遇偏低、農村年輕黨員發展力度不夠等問題，圍繞規劃決策、組織協調、監督控制、考核獎懲、學習創新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉鎮黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨政班子聯席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉村干部工作績效考核機制，在鄉村干部中實行工作績效與津補貼發放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發展工作，全面實施黨員發展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創績”制度，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。

實施集鎮建設標準化，提升發展能力增強基層黨組織的戰斗力。推動發展，是基層黨組織戰斗力的最重要體現。按照促發展的目標，我們堅持以集鎮建設標準化為龍頭，充分發揮集鎮在強經濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮建設與產業集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮環境衛生，完善集鎮經營管理機制，做旺集鎮商貿、產業和人氣，促進鄉鎮經濟快速發展。

我們加大對集鎮建設的資金投入，積極整合小城鎮建設、新農村建設、開發扶貧等各項資源，統籌安排林業、商貿、發改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環境聚人氣，優化投資環境旺商機。集鎮建設標準化的實施，既解決了集鎮交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮環境整潔衛生、管理井然有序，提升了集鎮品位;又有利于吸引外來投資，引導產業集聚，促進產業發展，促進農民就地就近轉移、發家致富，有力推動了我市城鄉統籌發展。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十二

勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創造的經驗帶上來，努力成為和基層聯系、受基層歡迎的黨員干部。

勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當地群眾的關系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。

勤下基層，要勤于分析問題。基層或多或少都存在一些問題，下基層調研就要善于從全局出發，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。

勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發現問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發揮自身工作優勢和本單位職能優勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統籌規劃，通過協調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。

通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路后的關于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現實的可能。實現中華民族偉大復興，實現國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。

要實現這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發展觀。這“三個堅持”，是實現“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發展觀，堅持發展是硬道理的戰略思想，充分發揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變為公共財政、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創業宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業做好服務，協調解決企業發展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規定，按照財務制度履行好報賬手續，把好財政關、做好財政事。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十三

在現代社會中，基層是社會生活的基礎，是任何一個組織或者國家的根基。基層工作在各行各業都起著至關重要的作用，它不僅需要熱情、責任和技能，同時也需要智慧和勇氣。作為一名基層工作者，我通過自己的親身經歷深刻體會到了在基層工作中所需要具備的一些重要品質和技能。本文將從責任感、團隊合作、溝通能力、問題解決和學習成長五個方面來探討這些心得體會。

首先，基層工作需要有強烈的責任感。基層工作者往往需要面對很多工作任務和壓力，這就需要我們要有扛得住壓力、肩負得起責任的能力。作為一名基層工作者，我常常要承擔組織中一些繁雜的工作，比如接待來訪客人、整理雜亂的文件、處理一些突發事件等。每天都是忙忙碌碌，卻也能感受到自己對組織的付出所帶來的成就感。這種責任感不僅表現在對個人工作的認真負責，也表現在對整個團隊或組織的關注和貢獻。

其次，基層工作需要注重團隊合作。在一個組織或者單位中，每個人都有自己的職責和角色，但只有通過互相協作和合作，才能更加高效地完成任務和目標。我曾經參與過一個團隊的建設工作，這個團隊的成員來自不同的背景和專業，但因為我們都有一個共同的目標，所以我們能夠充分利用每個人的優勢和才能，相互支持和協作。通過團隊合作，我們解決了許多難題，提高了工作效率，也增進了彼此的了解和信任。

第三，基層工作需要良好的溝通能力。在基層工作中，我們經常需要和各種各樣的人打交道，比如上級領導、同事、下屬、客戶等。因此，我們需要能夠清晰、準確地表達自己的意思，也需要能夠聆聽和理解他人的意見和需求。在正常的工作交流中，良好的溝通能力能夠幫助我們更好地協調各方利益，提高工作效率，也能夠在處理問題時避免不必要的誤解和沖突。

第四，基層工作需要懂得問題解決的方法和技巧。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，如何應對和解決這些問題是我們需要思考和掌握的一項重要技能。我曾經在一次工作中遇到了一個糾紛，當時各方意見不一，氣氛緊張。作為一名基層工作者，我需要學會站在公正和客觀的角度去聽取各方意見，分析問題的原因和利害關系，尋找可行的解決辦法，并最終在合理、公正的基礎上解決問題。

最后，基層工作需要不斷學習和成長。在快速變化和競爭激烈的社會中，只有不斷學習和更新自己的知識和技能，才能適應和應對各種挑戰和變革。作為一名基層工作者，我始終堅信自己的成長和進步是基層工作的動力和保證。在工作中，我不斷參加培訓和學習，提高自己的專業水平和能力，不斷完善和拓寬自己的知識結構。通過學習和成長，我能夠更好地應對工作中的問題和挑戰，提高工作的質量和效率。

綜上所述，基層工作需要具備責任感、團隊合作、溝通能力、問題解決和學習成長等多方面的素質和技能。正是這些品質和技能的培養和發展，使得我在基層工作中獲得了許多寶貴的經驗和體會。我相信，只要我們在基層工作中努力學習和實踐，不斷提升自己，我們就能夠在基層工作中發揮出更大的潛力和能量，為社會的發展與進步做出更大的貢獻。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十四

基層是社會組織中最基礎、最基本的層級，承擔著社會發展的基石和重要責任。作為基層工作多年的我深切體會到，基層工作既是涵養干部培養的搖籃，又是政策執行的紐帶，更是群眾利益的最直接代表。基層是一片熱土，需要我們耕耘，也需要我們傾聽。

段二：基層工作的挑戰與機遇。

在基層工作中，既有忙碌的日常工作，也存在著各種挑戰。遇到人員不足、資源匱乏、信息傳遞困難等問題時，我們需要堅持學習與創新，善于利用有限的資源，發揮自身優勢，化挑戰為機遇。同時，基層工作也給予我們與各界人士深入交流的機會，拓寬視野，提高思維能力。

段三：基層工作的價值和意義。

基層工作是為了服務群眾、改善社會，它的意義在于解決社會問題，關心群眾疾苦，推動社會進步。在基層工作中，我們能夠直接與群眾接觸，了解他們的需求、困擾和期望，真正做到連心連肺、全心全意為人民服務。這種奉獻精神和價值觀的培養，對于一個人的成長來說至關重要。

段四：基層工作的熱情和耐心。

基層工作不同于其他工作，在政策宣傳、社區治理、群眾工作等方面需要我們付出更多的努力和耐心。時常需要我們去解答居民的疑惑，耐心傾聽他們的意見和建議，為他們提供更好的服務。在這個過程中，充分發揮自身的理解能力和忍耐力是必不可少的。

段五：基層工作帶給我的成長和收獲。

在基層工作多年來，我深刻感受到了基層工作對個人成長的影響。基層工作鍛煉了我的責任心和團隊精神，讓我學會了如何與不同的人合作和溝通。通過與群眾交流，我更加深刻地理解社會現實與個體需求的關系，這使我成為一個更有同情心和關懷他人的人。

綜上所述，基層工作在社會發展和個人成長中都占有極其重要的地位。我們應該珍惜基層工作的機會，發揮個人的能力和潛力，為社會發展做出更多的貢獻。基層工作的路途充滿了辛勞與付出，但也充滿了欣喜與成長。只有在實踐中，我們才能真正體會到基層工作的魅力。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十五

按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。

我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規范完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯系群眾的渠道。工作中，堅持“三統一、三明確、兩匯總”。“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印制記錄簿。“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式。“兩匯總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉村兩級服務平臺，推進職能轉變。

全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風。

將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規范執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規范行為，以企業和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。

五、完善農村干部黨員星級化管理機制，激發工作熱情。

堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村干部授星表彰，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創業的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地。

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰斗力，營造了風正氣順、干事創業的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續快速發展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產業基地、國家生物高技術產業基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業開發區、縣域經濟最具發展潛力十佳縣市、縣域經濟十大規模企業聚集園區、循環經濟示范市等榮譽稱號。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十六

人生百態，五味雜陳。在社會的各個角落，我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經歷。而在這個復雜多變的社會中，基層工作以其繁忙、多樣的特點，成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作，這段經歷讓我更加了解如何與人相處，也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關于基層工作的心得體會。

第一，基層工作需要有較強的責任心和綜合素質。在基層工作中，業務的繁瑣有時會讓人有些疲憊，但是只有將工作盡職盡責地完成，才能夠取得更好的成績。此外，基層工作需要的是綜合素質的發揮。不僅要有良好的專業知識，還要有團結合作的能力，以及靈活應對突發情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。

第二，基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中，我經歷了許多困難和挑戰。但正是這些困難和挑戰，讓我在不斷解決問題的過程中，逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生，到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手，這個過程是艱辛而有價值的。基層工作讓我明白了，只有經歷過才會有豐富的故事，只有在鍛煉中才會產生真正的成長。

第三，基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中，我們要面對各種各樣的人，有些人與我們合作愉快，而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己，也培養了自己的人際溝通和處理人際關系的能力。通過與不同的人相處，我逐漸明白了人與人之間的差異所在，并且學會去適應和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發展有著極大的助益。

第四，基層工作需要不斷的學習和專業提升。在基層工作中，我們往往要面對各種各樣的困難和問題，需要我們不斷地學習和提升自己的專業能力。只有接受不斷學習的觀念，保持積極進取的態度，才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發展至關重要，只有不斷地學習和提升，我們才能在激烈的競爭中占據一席之地。

第五，基層工作是一種奉獻和價值的體現。基層工作是為社會服務的一種工作，它需要我們為他人著想，以解決他們的實際困難為己任。在這個過程中，我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情，這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時，通過在基層工作中為社會做出貢獻，我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。

綜上所述，基層工作是一種充滿挑戰但也充滿機會和可能性的工作。基層工作需要我們具備較強的責任心和綜合素質，同時也需要我們有勇氣面對困難，不斷地提升自己的能力和素養。通過基層工作，我們可以更好地認識和了解自己，鍛煉和培養自己的溝通能力和人際關系。同時，基層工作也是一種奉獻和價值的體現，通過為社會做出貢獻，我們也能夠更好地實現個人價值和意義。

基層醫護人員心得體會（熱門17篇）篇十七

社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近群眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯系幫扶困難黨員3戶，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。

一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區黨支部書記一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模范作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。

二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員干部擔任社區文化指導員，由社區搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區黨員、群眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。一年來，我和社區支部一幫人，結合社區實際，著重在社區建設的內涵豐富上動腦筋。

二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。

一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智能化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保安做好社區保衛工作的主體力量，發揮社區黨員、志愿者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。

二是針對社區群眾連續投訴和呼吁的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社區建設活力。關愛人是社區建設的根本所在。

一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。

二是引導鄰里和諧親情。社區居民之間也是向往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環境，組織各種比賽、郊游活動等來創建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權范圍內解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社區黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社區主要存在的問題：*社區由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由于不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今后要逐步協調解決的問題。