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黨員互相提意見（精選16篇）篇一

自我總結。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

“理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評”是中國共產黨的三大作風，有無認真的批評與自我批評是無產階級政黨區別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內斗爭，作為一名黨員，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養的有效武器和成長進步的重要階梯。

本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動，是我市聯社積極響應黨的號召、提高黨員自身修養和進一步促進黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務圓滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加入中國共產黨，作為一名黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分認識開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心。

對聯。

社存在的一些問題和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監督和批評指正。

1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業余時間，學習作風建設方面的相關規定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況，一些理論知識學的不深，學的不透。二是業務學習還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性。三是理論聯系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風方面。一是家長制“一言堂”作風依然存在。黨內民主發揚得充分不充分，同領導干部的作風關系極大，一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風霸道，這些現象的消極影響和后果不可低估，不僅影響聯社正常發展，而且對干部自身也有害。二是與時俱進，開拓創新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部門或包片信用社負責人協調溝通不夠或忙于其他工作，致使個別問題未得到及時處理，在得知個別同志對一些日常事務越級向領導匯報后，產生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領導參謀。四是制度執行不力?！邦^不正，根不順”，現在聯社制度執行不力，工作中等、靠、推諉等問題嚴重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現象現象嚴重制約著聯社發展。

3、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是對部門抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進。江山易改、本性難移，因為自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠圓滑，話語不夠委婉，得罪了不少領導和同志。比如：發現有些決策執行不力時，對同志們的批評比較嚴厲，尤其對一些比較熟的同志，批評起來有時過于嚴厲，挫傷了一些同志的積極性，使有的工作很被動。

4、工作作風方面。一是服務觀念不強，工作積極性不如以前。也許是體制改革的原因，但更重要的應該是自身的原因，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產生一種消極的心態和當一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些問題一時解決不了，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領導匯報的少。參加信用社工作20xx年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當成自己的家，把單位的事當自己的事，致使對有些事情的處理未及時向領導做匯報，認為自己就能夠處理好，沒有必要大小事情都要向領導匯報，麻煩領導。四是工作布置多，親自檢查少。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決問題及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作，另一方面還要抓好包片社的不良降控、任務完成和內控管理情況，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還會有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改進，希望大家給予中懇的批評。

存在問題的根源：

1、放松了學習。曾經指出：我們的。

口號。

應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了，由于工作節奏比較緊張，平時僅僅滿足于市聯社組織的定期學習。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學習中理論聯系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不系統、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現實和具體的工作事務，就不能很好地去指導。

2、對世界觀的改造有所弱化。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為份內工作搞好就行;有些工作“怕”字當頭，怕抓工作太主動了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發，患得患失的精神狀態，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠。

3、進取精神不強。滿足于維持現狀，缺乏創新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作出現的新情況、新問題調查了解不夠、提出的解決辦法不夠，缺乏必要的進取精神，凡事憑經驗解決的多，憑理論探索、科學知識指導的少。

今后努力的方向和整改措施：

1、加強學習，提高素質，增強工作能力。努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照市聯社的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習科學發展觀，善于從實踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認真學習社會主義市場經濟知識、現代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，著眼于解決實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統一的管理干部。

2、提高黨性修養，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強“三農”服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，強化事業心和責任感，在做好本職工作的同時，協助領導打擊一切不良習氣和拉幫結派勢頭。

3、努力改進作風。一是將牢固樹立服務意識，經常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決。二是結合實際搞好溝通協調工作，確保管理環節銜接、人員之間關系和諧。一個單位要發展，前提是上下要團結一心，全員共謀事業。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發展。三是繼續保持自己敢于硬碰硬的工作作風。俗話說：當官不為民做主，不如回家買紅薯，在今后的工作中，我將繼續堅持自己的原則，不因怕領導或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則，對一些不良習氣敢于直面對質，不分上下。

4、模范遵守紀律，嚴于律己。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的。對照在中紀委七次會議上倡導的八個方面的良好風氣，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，切實管好自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

10月9日至10日，省委班子用兩天時間，召開了專題民主生活會。姜異康首先代表班子作了集體對照檢查，共查擺了22個方面的問題和不足。

集體對照檢查，查擺22個方面問題。

形式主義。

匯報工作往往講成績多、講問題少。

在形式主義方面主要是:調查研究不夠深入扎實，有時沉不下去，影響了調研效果;匯報工作往往講成績多、講問題少;開會發文偏多，有些內容空洞，針對性和指導性不強;省委參加慶祝會、紀念會、研討會以及剪彩、奠基等活動較為頻繁，有時偏重于聲勢和規格;工作抓落實力度不夠，有些部署停留在會議、文件層面上;推動科學發展的措施不夠過硬，觀念轉變還不夠到位，政策措施不夠扎實有力，重實效的導向不夠突出;開展批評和自我批評方面存在差距;對有的地方搞“形象工程”、“政績工程”等形式主義問題糾正不力。

官僚主義。

在官僚主義方面主要是:聯系群眾不夠密切，同群眾直接交流交談交心較少;科學民主決策制度需要進一步完善;對于群眾反映強烈的問題，如生態環境、就業、醫療、教育、食品藥品安全、交通以及“三公”經費等，解決力度不夠大;對下級特別是基層關心幫助不夠，對農村組織建設、干部作風、村“兩委”選舉、改善基層工作條件等問題需要加強研究和指導;改革創新的力度還不夠大，在結構調整、民營經濟、服務業、科技創新等方面存在薄弱環節;需要強化全局觀念，班子成員之間溝通聯系應該更加密切;對下級的要求和管理不夠嚴格，對各級干部的思想教育和考核評價工作需要加強。

享樂主義。

對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流、心安理得的想法。

在享樂主義方面主要是:對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流、心安理得的想法;對一些貪圖安逸現象缺乏警覺和認真整治;有時存在講成績、看亮點多而查找問題差距不夠的現象，勇于擔當、開拓進取精神需要增強;對解決黨員干部中出現的一些享樂主義問題認識不足、措施不嚴、力度不夠。

奢靡之風。

以“熱情好客”為由過度接待，浪費較大。

在奢靡之風方面主要是:以“熱情好客”為由過度接待，浪費較大，在外事活動中也存在片面追求高檔次的現象;在招商引資活動中存在講排場現象;對有些地方大興土木、接待場所裝修奢華、辦節辦會中大操大辦、鋪張浪費等現象制止不力。

在深入查擺問題的基礎上，一班人透過“四風”問題的各種表現，深挖思想根源。大家深刻認識到，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失;官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲;享樂主義實質是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確;奢靡之風實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹。通過認真反思，深入剖析了對政績觀和責任擔當的認識不夠深刻全面，公仆意識有所淡薄，攻堅克難意識不強，對腐朽思想作風的侵襲影響缺乏高度警覺和有力抵制等原因。針對問題表現和原因剖析，班子研究提出從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，突出班子的思想政治建設，著力改進調查研究、改進文風會風、改進工作作風、改進決策工作，大力加強干部隊伍建設、加強民生工作、加強改革創新、加強清理整頓。

有的同志談到，確實存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了。

逐一查擺自己“四風”問題。

省委班子集體對照檢查后，姜異康帶頭作了自我批評，班子成員逐一作了對照檢查。大家主動承擔班子問題的責任，緊密聯系思想、工作和生活實際，認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題。在形式主義方面，有的同志談到，推動工作過多依靠開會、發文件;調查研究有時流于形式;講話中的官話、套話、應景的話不少;對重點項目建設具體抓落實不夠。有的同志從政績觀上深入檢查自己在形式主義方面存在的問題。在官僚主義方面，有些同志談到，隨著職務和年齡增長，漸漸有了脫離群眾的傾向;看一個地方、一個部門的工作，往往憑直觀感受，缺乏全面了解;有些時候憑個人的主觀想法來作決策、推動工作，沒有做到實事求是。在享樂主義方面，有的同志談到，自己在精神狀態上比較滿足于已經取得的成績，工作缺乏新的動力;面對繁重的工作任務，感到難度大，有畏難情緒和安于現狀、不思進取的思想苗頭;有的認為自己對工作降低標準，要求有所放松。有的同志說，作為領導干部，在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉樸、求實效、過緊日子的意識淡化了，抵制享樂主義的自覺性下降了。在奢靡之風方面，許多同志查擺了鋪張浪費、個人享受、“兩個務必”精神樹立得不牢等方面的問題。有的同志談到，確實存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了，對有些地方出現的辦公接待場所建設標準偏高、裝修奢華以及辦節辦會講排場等問題，放松了要求，等等。在深入查擺“四風”問題的同時，班子成員認真分析深挖思想根源，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養上找差距，深刻剖析問題產生的原因。同志普遍感到，通過對照檢查，把自己的心里話向組織擺出來了，心底更透徹了。

同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。

省委個人對照檢查后，班子成員之間認真坦誠地開展了相互批評。同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。大家本著對黨、對事業、對同志高度負責的態度，堅持原則、實事求是、清晰明確地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題。

中央督導組組長周聲濤同志在省委班子民主生活會上作了重要講話，指出專題民主生活會開得很好、很成功，是一次黨的群眾觀念、群眾路線的教育課，是一次發揚批評和自我批評優良傳統的實踐課，也是一次貫徹要求的務虛會、動員會，對山東省級領導班子思想政治建設具有重要長期影響。

在我省工作的中央委員、候補委員和中央紀委委員，現職省級領導干部，省委委員、候補委員，省紀委副書記，市委書記，省直部門和企事業單位主要負責同志，省委督導組組長參加通報會。

7月7日至8日，五指山市委班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。全國人大農業與農村委員會副主任委員、中央第九巡回督導組組長王金山全程參加專題民主生活會并給予指導。

會前，王金山認真審閱了五指山市委班子專題民主生活會有關材料，并提出修改意見。他認為，這次民主生活會自始至終貫徹整風精神，體現“三嚴三實”要求，嚴肅、認真、實在、有質量、效果好。王金山強調，既要開好民主生活會，更要兌現承諾，全面抓好正風肅紀等各項專項整治;既要立改立行，更要建立機制，努力實現活動成果常態化;既要抓好活動也要做好工作，努力確保經濟社會發展穩中求進。

“政績觀上有偏差，想問題辦事情受gdp思想牽制較多。對工作研究部署多、跟蹤落實少?！睍希形瘯浰紊偃A首先代表市委班子，按照“三嚴三實”要求開展對照檢查，從原汁原味征求的312條意見中梳理出6個方面19個問題，其中“四風”方面13個主要問題。

“班子的問題，也是每個的問題。在對照檢查階段，我們反復修改檢查15次，每修改一次對問題的認識就更深一步?！睍?，五指山市委、宣傳部長王楚蝶說。

在開展自我批評時，五指山市委書記宋少華、市長陳振聰帶頭揭短亮丑，對存在“四風”問題進行深刻的查擺和剖析。

“我對五指山發展的謀劃深度不夠，對特色旅游、農民增收、水源保護考慮不夠，民族特色不突出?！彼紊偃A率先進行個人對照檢查。

“我工作不大膽，不敢于擔當。對車輛使用和辦公室裝修上對自己要求不嚴格?！标愓衤攲ψ陨砣秉c進行深刻剖析。

10名發自內心地把自己的問題亮出來，做到了對準號、像自己、有深度。在批評環節，大家直奔主題，講問題不繞彎子，有缺點就往明處說、有看法就往透里點，一天半時間里，相互提出200多條批評意見。

“參加五指山市專題民主生活會深受教育，深有感觸。最強烈感受就是嚴肅、認真、實在、有質量、效果好，自始至終貫徹整風精神，體現‘三嚴三實’要求。”王金山在點評五指山市委班子民主生活會時表示：“從市委書記到每位，個個動真格，講真話，敢亮丑、敢揭短，突出主題，聚焦‘四風’。自我批評態度誠懇，深查細照，挖掘很深，剖析根源，觸及靈魂，整改措施明確具體。相互批評，開門見山，直截了當，捅麻筋戳痛處，很尖銳有力度。民主生活會真正成了一次思想作風的清理掃除和精神境界的洗禮提升。”

王金山指出，第二批教育實踐活動過程中，中央多次強調全程開門，廣泛聽取群眾意見。接地氣就是接觸群眾，聯系點就是聯系群眾，整改規劃讓群眾知道，進度要向群眾公示，結果由群眾評判。進一步認識到群眾是真正的英雄，強化群眾觀點，增強了群眾觀念，提高了密切聯系群眾的自覺性?；顒尤虖娬{知行合一，要說到做到不放空炮。用思想自覺來促進行動自覺。專題民主生活會的規定動作，強調用整風精神、“三嚴三實”要求對照先輩先賢先進的榜樣找差距、挖根源，開展嚴肅的批評和自我批評。這次教育實踐活動是對黨的三大作風進行的一次系統集中培訓，是一次深刻的黨內生活歷練，有效地提高了黨員干部的政治定力，增強了黨的生機與活力。

王金山強調，要進一步鞏固發展教育實踐活動的成果，把久違了的三大作風“撿回來、拿在手、用好它”，成為立黨修身、謀事創業的基本功底和過硬功夫，必須強化落實三方面工作：

第一，既要開個好會，更要兌現承諾，全面抓好正風肅紀等各項專項整治。要對群眾反映強烈的意見和突出問題一條一條拉出清單，建好臺賬，制定規劃，明確任務，列出時限，一件件抓好落實整改。要以釘釘子精神一錘接著一錘敲，把查處干部違法違紀、為官不為等問題都要納入整治范圍，上下聯動解決問題，通過切實努力讓“四風”人人喊打、無處藏身，讓“鐵八條”落地生根，遍地開花。

第二，既要立行立改，更要建立機制，在實現活動成果常態化上狠下功夫。廣大基層黨員群眾期望活動成果的常態化，要多做思考研究和探索實踐，努力讓認識成為共識，讓共識成為制度，讓現象成為長效，讓長效成為常態，這是在整改落實、建章立制環節中的突出任務。在這個問題上不能圖形式、搶進度，盲目攀比，甚至做表面文章，而要通過充分論證。

第三，既要抓好活動也要做好工作，努力確保經濟社會發展穩中求進。教育實踐活動的最終目的，是把黨建設得更加堅強有力，更好促進改革發展穩定，不斷改善人民生活。要突出活動的實踐特色，把黨員干部在活動中形成的新思想、煥發的新精神、凝聚的新力量引導到抓改革、抓發展、抓穩定、抓民生，以及軟弱渙散基層黨組織的整頓和民主評議黨員等各項工作上，真正用活動之力克工作之難，推動改革全面深化，經濟科學發展，社會和諧穩定，民生不斷改善。

省委第七督導組組長王高海對會議進行了點評。

黨員互相提意見（精選16篇）篇二

10月9日至10日，省委班子用兩天時間，召開了專題民主生活會。姜異康首先代表班子作了集體對照檢查，共查擺了22個方面的問題和不足。

集體對照檢查，查擺22個方面問題。

形式主義。

匯報工作往往講成績多、講問題少。

在形式主義方面主要是:調查研究不夠深入扎實，有時沉不下去，影響了調研效果;匯報工作往往講成績多、講問題少;開會發文偏多，有些內容空洞，針對性和指導性不強;省委參加慶祝會、紀念會、研討會以及剪彩、奠基等活動較為頻繁，有時偏重于聲勢和規格;工作抓落實力度不夠，有些部署停留在會議、文件層面上;推動科學發展的措施不夠過硬，觀念轉變還不夠到位，政策措施不夠扎實有力，重實效的導向不夠突出;開展批評和自我批評方面存在差距;對有的地方搞“形象工程”、“政績工程”等形式主義問題糾正不力。

官僚主義。

在官僚主義方面主要是:聯系群眾不夠密切，同群眾直接交流交談交心較少;科學民主決策制度需要進一步完善;對于群眾反映強烈的問題，如生態環境、就業、醫療、教育、食品藥品安全、交通以及“三公”經費等，解決力度不夠大;對下級特別是基層關心幫助不夠，對農村組織建設、干部作風、村“兩委”選舉、改善基層工作條件等問題需要加強研究和指導;改革創新的力度還不夠大，在結構調整、民營經濟、服務業、科技創新等方面存在薄弱環節;需要強化全局觀念，班子成員之間溝通聯系應該更加密切;對下級的要求和管理不夠嚴格，對各級干部的思想教育和考核評價工作需要加強。

享樂主義。

對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流、心安理得的想法。

在享樂主義方面主要是:對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流、心安理得的想法;對一些貪圖安逸現象缺乏警覺和認真整治;有時存在講成績、看亮點多而查找問題差距不夠的現象，勇于擔當、開拓進取精神需要增強;對解決黨員干部中出現的一些享樂主義問題認識不足、措施不嚴、力度不夠。

奢靡之風。

以“熱情好客”為由過度接待，浪費較大。

在奢靡之風方面主要是:以“熱情好客”為由過度接待，浪費較大，在外事活動中也存在片面追求高檔次的現象;在招商引資活動中存在講排場現象;對有些地方大興土木、接待場所裝修奢華、辦節辦會中大操大辦、鋪張浪費等現象制止不力。

在深入查擺問題的基礎上，一班人透過“四風”問題的各種表現，深挖思想根源。大家深刻認識到，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失;官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲;享樂主義實質是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確;奢靡之風實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹。通過認真反思，深入剖析了對政績觀和責任擔當的認識不夠深刻全面，公仆意識有所淡薄，攻堅克難意識不強，對腐朽思想作風的侵襲影響缺乏高度警覺和有力抵制等原因。針對問題表現和原因剖析，班子研究提出從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，突出班子的思想政治建設，著力改進調查研究、改進文風會風、改進工作作風、改進決策工作，大力加強干部隊伍建設、加強民生工作、加強改革創新、加強清理整頓。

有的同志談到，確實存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了。

逐一查擺自己“四風”問題。

省委班子集體對照檢查后，姜異康帶頭作了自我批評，班子成員逐一作了對照檢查。大家主動承擔班子問題的責任，緊密聯系思想、工作和生活實際，認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題。在形式主義方面，有的同志談到，推動工作過多依靠開會、發文件;調查研究有時流于形式;講話中的官話、套話、應景的話不少;對重點項目建設具體抓落實不夠。有的同志從政績觀上深入檢查自己在形式主義方面存在的問題。在官僚主義方面，有些同志談到，隨著職務和年齡增長，漸漸有了脫離群眾的傾向;看一個地方、一個部門的工作，往往憑直觀感受，缺乏全面了解;有些時候憑個人的主觀想法來作決策、推動工作，沒有做到實事求是。在享樂主義方面，有的同志談到，自己在精神狀態上比較滿足于已經取得的成績，工作缺乏新的動力;面對繁重的工作任務，感到難度大，有畏難情緒和安于現狀、不思進取的思想苗頭;有的認為自己對工作降低標準，要求有所放松。有的同志說，作為領導干部，在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉樸、求實效、過緊日子的意識淡化了，抵制享樂主義的自覺性下降了。在奢靡之風方面，許多同志查擺了鋪張浪費、個人享受、“兩個務必”精神樹立得不牢等方面的問題。有的同志談到，確實存在大手大腳、鋪張浪費的現象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節約精神減弱了，對有些地方出現的辦公接待場所建設標準偏高、裝修奢華以及辦節辦會講排場等問題，放松了要求，等等。在深入查擺“四風”問題的同時，班子成員認真分析深挖思想根源，從理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養上找差距，深刻剖析問題產生的原因。同志普遍感到，通過對照檢查，把自己的心里話向組織擺出來了，心底更透徹了。

同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。

省委個人對照檢查后，班子成員之間認真坦誠地開展了相互批評。同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。大家本著對黨、對事業、對同志高度負責的態度，堅持原則、實事求是、清晰明確地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題。

中央督導組組長周聲濤同志在省委班子民主生活會上作了重要講話，指出專題民主生活會開得很好、很成功，是一次黨的群眾觀念、群眾路線的教育課，是一次發揚批評和自我批評優良傳統的實踐課，也是一次貫徹要求的務虛會、動員會，對山東省級領導班子思想政治建設具有重要長期影響。

在我省工作的中央委員、候補委員和中央紀委委員，現職省級領導干部，省委委員、候補委員，省紀委副書記，市委書記，省直部門和企事業單位主要負責同志，省委督導組組長參加通報會。

黨員互相提意見（精選16篇）篇三

于xx年8月由xx大學管理系本科畢業，分配來院從事秘書工作。三年來，該同志能堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平政論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。在20xx年學院學生公寓輔導員緊缺時，主動請求擔任公寓輔導員工作，體現了當代年青人的良好風尚。

自參加工作以來，充分利用自己所學知識，發揮其所長，踏實工作，不管是在學院搬遷過程中、學院教育教學合格評估，抗擊“非典”等重要工作中，還是在日常的辦公室管理工作，都能積極發揮主觀能動性，虛心請教，很快能獨立承擔學院秘書工作。同時，擔任學院團委工作。正是由于自己的努力工作，在20xx年度受到學院的表彰，考核表揚;20xx年度被省教育廳評為全省教育信息工作者，被省文化廳評為文化信息網優秀信息員三等獎;02-20xx年度，被評為省級文化系統優秀團員。20xx年12月，被學院黨委吸收為中共預備黨員。這都是其個人努力的結果，希望在以后的工作中，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨煉自己，取得更大的成績。

能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：

一、主要好的方面。

1、能較好地完成上級交給的任務;。

2、能注意遵紀守法，廉潔自律;。

3、為人忠厚，胸懷寬闊，善于團結同志。

4、能注意黨風修養，聯系實際;。

5、工作較認真負責，能盡心盡責;。

二、存在的主要問題。

1、抓學習不夠到處位，管理不嚴的不良傾向還有存在;。

3、批評與自我批評武器運用欠缺，交心較少，充分調動干部的積極性沒有到位;。

2、落實機制不到位，獎罰不夠分明，制度落實不夠嚴格。

三、今后努力的方向。

l、增強上進心、求知欲，努力成為學習的模范。

2、增強公仆觀念，努力成為全心全意為人民服務的模范。

3、增強大局觀念，努力做遵紀守法的模范。

4、增強理想信念，努力成為貫徹執行黨的路線、方針和政策的模范。

5、增強責任意識，努力成為創一流工作業績的模范。

該同志在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共產黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

在政治上擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，立場堅定，旗幟鮮明，堅持四項基本原則，在大是大非面前保持清醒的頭腦，崇尚科學。工作上用黨員的標準嚴格要求自已，以身作則，廉潔自律，扎扎實實工作，在生活上不斷加強世界觀、人生觀改造，保持一個良好的形象。

該同志積極參加“”社會主義榮辱觀教育，并多次下參加院團委組織的三下鄉活動，嚴格按黨員標準要求自己，刻苦鉆研業務知識，按要求定期向黨組織匯報思想、工作等情況，起到了一名黨員的骨干作用。

在此季度，注意以更高的標準來度量自己的學習與工作。尊重老師，團結同學，樹立大局意識，時刻與黨組織保持一致。時刻注意以一個共產黨員的標準要求自己，積極完成各項工作任務，參加黨的各項活動。

該同志在紀律上維護黨和國家的利益，維護集利益，遵紀守法做守法公民。不斷提高自己的專業知識水平，更好地適應了新形勢下醫務工作的需要。生活工作不驕不躁，嚴于律已，寬以待人。

該同志被黨組織確定為預備黨員一年來，在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共產黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

該同志經過二年的培養考察，入黨動機端正，入黨目的時確，經得起黨組織的考驗。政治歷史清白，無復雜社會關系，根據該同志的一貫表現，經黨支部全體黨員討論，認為該同志表現突出，同意轉正。

黨員互相提意見（精選16篇）篇四

該同志在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共產黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

在政治上擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，立場堅定，旗幟鮮明，堅持四項基本原則，在大是大非面前保持清醒的頭腦，崇尚科學。工作上用黨員的標準嚴格要求自已，以身作則，廉潔自律，扎扎實實工作，在生活上不斷加強世界觀、人生觀改造，保持一個良好的形象。

該同志積極參加“”社會主義榮辱觀教育，并多次下參加院團委組織的三下鄉活動，嚴格按黨員標準要求自己，刻苦鉆研業務知識，按要求定期向黨組織匯報思想、工作等情況，起到了一名黨員的骨干作用。

在此季度，注意以更高的標準來度量自己的學習與工作。尊重老師，團結同學，樹立大局意識，時刻與黨組織保持一致。時刻注意以一個共產黨員的標準要求自己，積極完成各項工作任務，參加黨的各項活動。

該同志在紀律上維護黨和國家的利益，維護集利益，遵紀守法做守法公民。不斷提高自己的專業知識水平，更好地適應了新形勢下醫務工作的需要。生活工作不驕不躁，嚴于律已，寬以待人。

該同志被黨組織確定為預備黨員一年來，在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共產黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

該同志經過二年的培養考察，入黨動機端正，入黨目的時確，經得起黨組織的考驗。政治歷史清白，無復雜社會關系，根據該同志的一貫表現，經黨支部全體黨員討論，認為該同志表現突出，同意轉正。

黨員互相提意見（精選16篇）篇五

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、聯系群眾不夠深入;。

2、擔當精神不足;。

3、性格急燥，有時不講究方式方法;。

4、有長官意志和官僚作風;。

5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進取精神不強;。

8、嚴于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養不夠;。

11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文;。

12、服務老干部不講究方式方法;。

13、工作質量不高;。

14、工作紀律執行不嚴;。

15、作為副院長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學風不實，學用脫節;。

17、有時不注重小節，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴，有公車私用現象;。

21、工作的統籌和前瞻性不夠;。

22、執行制度不嚴格、不到位;。

23、工作方法簡單;。

24、工作作風不扎實;。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少;。

27、執行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;。

31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;。

32、工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少;。

38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象;。

40、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀;。

41、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細;。

42、有時礙于情面有參加宴請的現象;。

43、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向;。

44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象;。

45、主動學習意識不強，接受新知識主動性不;。

關于群眾路線相互批評意見清單修改意見。

1.要有辣味，要開門見山地批評，不能先表揚后批評。

2.批評意見要見事見人見思想，一般應按“意見觀點+具體事例+‘四風’歸類”或“意見觀點+‘四風’歸類+具體事例”的結構統一。如“某同志你調研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點，“你在下村調研文明衛生創建活動中，一上午跑了8個村，每個村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調研純粹是搞形式”，這部分是四風歸類。

3.批評要向“四風”聚焦，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風問題。如簡單地說“某同志你批評人不講場合”，這個批評意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評人不講場合，你對某同志不分青紅皂白批評一通，這表面上是你的性格問題，實際上是你長官意志過濃的官僚主義表現”。

4.不能用工作建議代替批評，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”?？赊D化為“你整日坐在機關，交流工作只是聽匯報，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評意見要口語化，語言要簡潔。

6.相互批評意見不少于2條。

7.歸類“四風”要準確，不能生搬硬套。

一、xxxx同志。

1.工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動紀律的督查，您在會上多次強調，但落實緩慢，群眾意見大，您在會上說的硬，執行起來有偏軟，有雷聲大、雨點小的感覺。

2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導少。比如，科室績效的核算，不實際調研，有和稀泥之嫌。

二、xxxx同志。

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動。

2.對干部監督不力，失之于寬，失之于軟。

三、xxxx同志。

1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、xxxx同志。

1.有時精神懈怠，安于現狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經驗、老辦法，憑經驗、慣例、老套路辦事。

2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數，只做加法，不做減法。

五、xxxx同志。

1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調研不夠深入，對工作缺少分類指導，對宣傳系統服務基層、服務群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。

六、xxxx同志。

1.有時存在滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，缺乏干事創業激情的情況。比如，作為常務副院長，抓生產安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產安全還存在很大問題。

2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現象一定程度上存在。

七、xxxx同志。

1.深入基層調查研究還不夠多、不夠深入細致，蹲點調研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現象。

2.思想不夠解放，創新意識不夠強，工作上求穩的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

八、xxxx同志。

1.安于現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

2.有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應付。

九、xxxx同志。

1.決策前不調研、不聽取各方面意見，如在特色科室建設方面人力、物力、財力投入進去，但沒起到明顯作用;主要原因是前期調研不深入，真實困難掌握不準，制定方案不科學。

2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取群眾意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十、xxxx同志。

1.對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。比如，針對職工工作待遇、醫院提質增效、債務化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題。

2.深入基層調研隨機調研、蹲點調研少，看“門面”看典型多，看材料聽匯報多，存在淺調研現象。比如，創建文明縣城這塊工作，我們條件雖好，但也有重大硬件不足，你調研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料，應該說心中無底，創文工作有點懸。

1.同志:。

(1)工作激勵考核制度不到位，不能激發員工的積極性和主觀能動性。

2.同志:。

(1)我們沒有真正深入業務，沒有足夠的實施。

3.同志:。

(1)作為精準扶貧的“大村長”，需要增加村級調研次數。

4.--同志。

(1)各類員工的集體活動較少，需要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5.--同志。

(1)對所分配工作的跟進和監督較少，個人經驗較少。

1.同志:。

(1)工作安排不夠科學，在會計工作中我們應該承擔更多的責任。

2.同志:。

(1)提高工作效率，不及時報銷;金融監管沒有及時做出解釋;。

3.同志:。

(1)在工作中加強溝通與合作意識，有利于提高工作效率。

4.同志:。

(1)在工作中加強溝通與合作意識，有利于提高工作效率。

5.同志:。

我們應該加強我們的工作意識和責任感。

3、對紀檢監察人員的批評。

1.同志:。

(1)工作中缺乏耐心，處理問題缺乏韌性。

(2)黨的建設工作開展的主動性不夠，過于依賴上級的安排和推動。

2.同志:。

(1)在黨員活動日中，形式單一，常停留在例會上，綜合效果不大。

3.同志:。

(1)信息宣傳效果不明顯，青少年積極性不高。

4.同志:。

(1)自我完善的思想不夠，滿足于完成上級交代的任務，工作思路不夠開闊。

5.同志:。

(1)意識形態方面，不能適應新形勢的要求。

批評--。

1.同志:。

(1)偶爾存在找工作缺乏激情和活力的問題，以不出錯、花錢平穩為滿足。

2.同志:。

(1)在自己分管業務工作的崗位上，缺乏積極思考、積極規劃、積極實踐的內容不強，工作中缺乏真正的管理。

3.同志:。

(一)有時工作忙，累了，坐立不安，在黨的學習、教育和活動中不夠積極。

4.同志:。

(1)主管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排偏差。

5.同志:。

有時會有對困難的恐懼。

1.同志:。

(1)沒有工作意向，主要的榮譽感應該加強。

2.同志:。

(1)學習新知識、新理論的熱情不高。

3.同志:。

(1)有時工作作風松散散漫，目標明確。

4.同志:。

(1)責任心要加強，工作積極性和主動性不高。

5.同志:。

(1)業務學習是不夠的。有一些地方工作延誤，效率低下。

1.同志:。

(一)加強宣傳思想工作，力爭2019年完成宣傳任務。

2.同志:。

(1)希望深入基層調研，提出服務“三農”的指導意見。

3.同志:。

(1)加強與商務人士的溝通。

1、聯系群眾不夠深入;。

2、擔當精神不足;。

3、性格急燥，有時不講究方式方法;。

4、有長官意志和官僚作風;。

5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進取精神不強;。

8、嚴于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養不夠;。

11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文;。

12、服務老干部不講究方式方法;。

13、工作質量不高;。

14、工作紀律執行不嚴;。

15、作為副院長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學風不實，學用脫節;。

17、有時不注重小節，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴，有公車私用現象;。

21、工作的統籌和前瞻性不夠;。

22、執行制度不嚴格、不到位;。

23、工作方法簡單;。

24、工作作風不扎實;。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少;。

27、執行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;。

31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;。

32、工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少;。

38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象;。

40、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀;。

1.對xxx同志提出的批評意見：

有時過于注重效率，如發現問題，要求立即逆轉、當即見效，而忽視其工作長期性和復雜性的特點，需作好頂層制度設計，逐步推進提升。

2.對xxx同志提出的批評意見：

工作中研究理論學習投入的精力多，加之還有其他工作及培訓任務，對業務工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。

3.對xxx同志提出的批評意見：

日常工作積累了大量的實踐經驗，但工作中的程序性和規律性痕跡過多。

4.對xxx同志提出的批評意見：

工作安排、部署多，針對性調研時間不夠。

5.對xxx同志提出的批評意見：

對工作認真負責，接受能力較強，但在政策性、導向性的把握上還需進一步加強。

6.我對xxx同志提出的批評意見：

能夠細致的完成業務范圍內的各項工作，但處理突發事件時魄力不足。

7.對xxx同志提出的批評意見：

為能更快更好的完成工作任務，有時會有急躁情緒，遇緊急工作時要注意態度和工作的方式方法。

8.對xxx同志提出的批評意見：

要進一步加強與同事間的溝通協調，有效促進各項工作有序開展。

1.要有辣味，要開門見山地批評，不能先表揚后批評。

2.批評意見要見事見人見思想，一般應按“意見觀點具體事例‘四風’歸類”或“意見觀點‘四風’歸類具體事例”的結構統一。如“某同志你調研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點，“你在下村調研文明衛生創建活動中，一上午跑了8個村，每個村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調研純粹是搞形式”，這部分是四風歸類。

3.批評要向“四風”聚焦，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風問題。如簡單地說“某同志你批評人不講場合”，這個批評意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評人不講場合，你對某同志不分青紅皂白批評一通，這表面上是你的性格問題，實際上是你長官意志過濃的官僚主義表現”。

4.不能用工作建議代替批評，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”?？赊D化為“你整日坐在機關，交流工作只是聽匯報，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評意見要口語化，語言要簡潔。

6.相互批評意見不少于2條。

7.歸類“四風”要準確，不能生搬硬套。

1.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

2.有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務就行。

3.對質量監督工作中出現的熱點，難點，焦點問題敏銳力差。

4.平時遇到問題和困難的時候，思考不夠全面，把握細節方面有待提高。

5.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。

6.在預備黨員期間，能努力理解黨組織和培養人的培養教育，克服自我存在的不足。

7.黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

8.思想觀念需要進一步更新，工作缺乏主動性和創造性。

9.學習不深入，不系統，不透徹，存在實用主義，要用什么才去學什么。

10.發揮優勢不夠。作為年輕干部，精力學識都充沛，但干事創業激情不足，創新意識不足。缺乏主動為領導分憂，主動擔當，勇挑重擔的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對分管的工作考慮多，對全局性和分管外的工作意見建議提的少。

1周悅欣同志生活上樂于助人，善于團結，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同黨中央保持一致，但是工作作風過于拘謹不夠大膽。

2姜海同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。

3楊周軍同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

4王碩同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但業務知識學習不夠經?；?。

5柴學慜同志生活上積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。工作上發揮了積極的作用，為同事們樹立良好的榜樣。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。但對黨的有些內容學習不扎實，需要繼續加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神。

6林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。生活上積極主動團結同學，關心同學，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。

7宋衛國同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。生活上積極主動團結同事，關心同事，思想上堅持四項基本原則，鑒定共產主義一定能夠實現，并決心奮斗終生。但沒有發揮好自己黨員模范作用，希望多發展身邊的同事加入黨組織。

8劉永祥同志始終能以一個共產黨員的標準要求自己，生活中樂于助人待人真誠，常能急他所及，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面搞一團和氣。

9鄭磊同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養和覺悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，不足之處與支部黨員溝通少。

10翁中文同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務，積極參加支部組織的各項活動，工作能力突出，不足之處存在好人主義。

理論學習不夠深入，一是理論基礎薄弱，學起來接收消化慢。二是存在重基本工作，輕政治理論學習的傾向，沒有把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動，更無法實現學以致用。

理想信念不堅定，對黨的性質、綱領沒有切身體會。更多的是為了工作而工作，很少去思考“我是誰?為了誰?依靠誰?的問題。

習慣于憑經驗、按慣例抓工作，工作進取心不強、工作標準不高、創新意識不牢。

服務群眾的宗旨意識淡薄沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾關心的問題不能設身處地為群眾著想。

理論學習不夠深入，一是理論基礎薄弱，學起來接收消化慢。二是存在重基本工作，輕政治理論學習的傾向，沒有把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動，更無法實現學以致用。

理想信念不堅定，對黨的性質、綱領沒有切身體會。更多的是為了工作而工作，很少去思考“我是誰?為了誰?依靠誰?的問題。

習慣于憑經驗、按慣例抓工作，工作進取心不強、工作標準不高、創新意識不牢。

服務群眾的宗旨意識淡薄沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾關心的問題不能設身處地為群眾著想。

1.開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

2.沒有對突發困難的職工及時幫忙，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復情景，沒有關心幫忙有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。

3.工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。

5.密切聯系實際的意識不強。工作三年仍有居干不認識的現象。深入調查研究不夠，制定措施不夠接近實際，不具有操作性。比如在經濟普查工作中，對普查數量大的社區沒有因地制宜的制定更為詳盡的實施方案。

6.過分糾纏于文字工作，協調、調研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發揮不充分。

7.存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位。

8.同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

10.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

---思想積極靠近黨組織,遵守黨章,遵守紀律和法律,具有良好的政治修養和思想意識,有一個正確的和勤奮的工作的態度,有強烈的責任感和服務,缺乏實踐經驗不足,需要更多的實踐學習來豐富個人的社會經驗。

---忠于黨的，高度重視品德建設，以身作則，模范履行黨章義務，積極參加支部組織的各項活動。工作能力突出，缺乏實踐經驗。

同志們在生活上尊敬師長，團結同學，在工作上樂于助人。他們是老師的好幫手和同學的好朋友。堅持四項基本思想，注重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。然而，他們缺乏與人打交道的經驗。

同志們的生活是善良的，誠實的，專一的，關心他人的，聰明的，能干的，性格穩定的，積極的。黨的思想認識是正確的，入黨動機是正確的。但通常工作過于注重細節，有可能忽略整體把握。但理論學習需要進一步深化。

同志具有較強的獨立工作能力和良好的溝通能力。他們愿意在壓力下工作，有領導素質。生活上的團結，尊敬師長，思想上的正直，同志上的團結，對黨的忠誠，正直，為共產主義奮斗終身的決心。但工作經驗少，需要進一步鍛煉。

同志們在工作中有恒心，有恒心，在工作中有自己的見解，對黨的思想有正確的認識，堅信共產主義能夠實現，并決心為之奮斗終身。在生活中，我有很強的集體觀念和團隊精神，有服務于具體事物的能力，但有時會想太多。

同志們在生活中有自己的學習方法。他們學習新事物的效率很高，學習新技能的速度也很快。有一種為集體爭光的意識。在日常生活中，我們可以從身邊的小事做起，在工作的各個方面發揮主導作用。然而，當我們遇到問題和困難時，我們沒有充分考慮它們，有時我們沒有掌握足夠的細節。

同志們的工作態度積極，敢于承擔重任，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;在生活中，他們可以做他們擔心和思考的事情，這將有助于學生把它付諸實踐，正確處理一些存在的矛盾。思想上的進步，可以主動地向黨組織靠攏。但黨的理論知識還不夠，有些內容還不扎實，要繼續加強黨的理論研究。

同志們對工作公平、嚴格，有強烈的事業心和良好的溝通能力。在思想上，要積極聯系黨的周邊組織，學習黨的基本知識。在生活中，我們應該注重個人文明素質，養成良好的習慣，但是我們仍然缺乏理論聯系實際的能力。

同志們努力學習業務，吃苦耐勞，能與不良現象作斗爭。在我們的日常生活中，我們應該經常提醒自己節儉和勤奮的優良作風。我們思想上可以積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但我們黨的理論知識還不夠。

同志們要在生活中積極進行批評和自我批評，尊重領導，團結同志。在工作中，積極維護班級榮譽、班級作風和學習作風，為學生樹立了良好的榜樣。在思想上，他們可以自覺地運用共產黨員的標準來要求自己。

現在，我冒昧對各位領導和同志們提出以下建議：

1、我認為xxx是一個做事十分負責任的人，但可能由于性子比較急，好勝心強，有時候在工作上難免對同志們要求有點嚴格，造成了一些同志的不理解，建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、我認為xxx存在老好人思想，對自己主抓的工作，多數情況下認同的多，很少發表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認為xxx做事認真負責，但是在一些事情上，原則性很強，在直言不諱上，沒有充分考慮大家的感受。

4、我認為xxx工作認真，主動性和積極性很強，但是有些事情比較急躁，在工作中的魄力和原則性不夠強。

5、我認為xxx是一個做事十分負責任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個人認為只要不違背自己的原則和事情的本質，在有時候是可以進行一點變通的，使得事情變得稍微簡單一些。

6、我認為xxx辦事能力較強，但是有時候做一些事情沒有那么積極。

7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。

8、我認為xxx說話較直，工作方法有待加強。

我的發言完畢，如有不妥之處，請大家批評指正。

1、聯系群眾不夠深入;。

2、擔當精神不足;。

3、性格急燥，有時不講究方式方法;。

4、有長官意志和官僚作風;。

5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進取精神不強;。

8、嚴于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養不夠;。

11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文;。

12、服務老干部不講究方式方法;。

13、工作質量不高;。

14、工作紀律執行不嚴;。

15、作為副院長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學風不實，學用脫節;。

17、有時不注重小節，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴，有公車私用現象;。

21、工作的統籌和前瞻性不夠;。

22、執行制度不嚴格、不到位;。

23、工作方法簡單;。

24、工作作風不扎實;。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少;。

27、執行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;。

31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;。

32、工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少;。

38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象;。

40、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀;。

2.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。

6.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

11.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。

22.同志工作上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。生活上生活中關心同學，能熱情幫助有困難的同學，在群眾中有較高的威望。思想上積極進步，能主動向黨組織靠攏。能積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經驗不夠。

1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。

2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、有安于現狀的思想。

1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。

4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。

1、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。

2、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現象。

3、有時礙于情面有參加宴請的現象。

4、也存在公車私用現象。

1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。

2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。

3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。

2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。

1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。

2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。

3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現象。

4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。

1、工作不深入。作為主管社區工作的主任，對社區了解不全面，深入社區不夠，專題研究不夠，缺乏對社區的統籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區特色品牌的打造，社區建設整體水平提升不明顯。

2、履行“一崗雙責”意識不到位。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行研究。在抓黨風廉政建設上制度不健全，規范性建設意識不強，工作制度建設不健全，導致紀檢工作起不到應有的監督作用。

3、職責感不強，缺乏擔當，導致一些工作落實不了，一些問題解決不力。理論學習前瞻性不強，針對性實效性不足，學習成果履行職責結合不夠。

4、在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執行力，沒有靜心聽取好的意見。

5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風反而虛了。

6、有懈怠心理，缺乏改革創新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

7、xxx同志平時忙于機關事務，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關，“靠”下級下屬的思想，自我想方設法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協調推動有關工作和爭取轄區業務經費等各個方面的關注幫忙和支持，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風氣。

8、基層經驗不足，有機關作風，有時感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉鎮局委融入不夠，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片。

9、全面主動履職不夠。作為行政一把手，更多是關注自我認為重要的一畝三分地，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調度，聽進展；可是像涉及到基層服務隊伍建設和文化建設等百姓同樣關注很多的事上顯得不上心不關心，在督導檢查和經費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統籌兼顧的職責。

10、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘涷灧矫媲啡保幚砗芏嗑唧w工作過程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

11、引導督促黨員干部自覺學習黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設制度規定學習還不夠系統，督促落實的力度還需進一步加大。

12、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作研究問題的出發點應當站位全局的高度。

13、有官僚主義，主動監察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風險的警示不夠，缺乏有效的監督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠，靠前監督少，事后監督比較多，沒有構成長效機制，對重要部門防范點位提示不夠。

14、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。

15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關注指標和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區的排行，習慣于抓指標，派任務，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續了解深層原因，不注重指導工作的開展。

16、xx同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自我的情緒，導致部分干部產生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學合理張弛有度的管理方法。

17、滿足于現狀，進取精神不強，放松了學習。

18、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，進取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應對工作任務越來越重壓力越來越大時，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標準放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂主義的表現。第二，有求穩怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發表意見，比如，在群眾討論時，你發言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現。

19、存在吃老本的現象。滿足于自我工作經驗比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路，學習新的知識創造性地推動工作明顯不夠，比如在發展民生工作上，對低保等關系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

20、調查研究不深入，領導活動報道過多。

1、聯系群眾不夠深入;。

2、擔當精神不足;。

3、性格急燥，有時不講究方式方法;。

4、有長官意志和官僚作風;。

5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;。

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;。

7、吃苦精神和進取精神不強;。

8、嚴于律己不夠過硬;。

9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;。

10、性格急燥，修養不夠;。

11、不愛學習，不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文;。

12、服務老干部不講究方式方法;。

13、工作質量不高;。

14、工作紀律執行不嚴;。

15、作為副院長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;。

16、學風不實，學用脫節;。

17、有時不注重小節，自身要求不高;。

18、大大咧咧，口無遮攔;。

19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬;。

20、公車管理不嚴，有公車私用現象;。

21、工作的統籌和前瞻性不夠;。

22、執行制度不嚴格、不到位;。

23、工作方法簡單;。

24、工作作風不扎實;。

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;。

26、政治紀律松懈，批評與自我批評做的少;。

27、執行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;。

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;。

30、安排部署工作多，自己親自抓落實少;。

31、對事關職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;。

32、工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;。

35、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位;。

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;。

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少;。

38、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少;。

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象;。

40、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀;。

序號。

內容。

備注。

1

大局意識還要增強，往往上級盯得緊的，推進的快，上級盯的不緊的，推進緩慢。

2

與班子間主動協調、有效溝通、團結協作的意識還需要增強。

3

在立足崗位上，業務能力還需要提升，對工作方法總結較少，導致工作完成度不高。

4

黨性錘煉還不夠到位，沒有把意識形態工作放在重要位置，督促更多，過問結果少。

5

在增強歷史自覺方面，擔當得還不夠自覺，對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上的擔當精神，求穩有余，闖勁不足。

6

在堅定理想信念上，政治理論學習的主動性和積極性還應該加強，對工作內容相關的學習比較重視，而把黨的理論知識當“軟指標”。

7

在履職盡責上，作為紀檢委員，對紀律檢查工作有檢查，但對員工在勞動紀律上的問題，批評不夠，督促整改抓的不夠緊，責任壓得不夠實。

8

在立足工作崗位上，進取精神不足，雖說工作有熱情，但缺少必要的激情的進取精神，比如xx工作，滿足于按部就班做資料，沒有從高標準思考做好這項工作的深層次問題。

9

在立足工作崗位上，還存在疲于應付的現象，雖然完成了，但滿足于不出錯，過得去。

10。

在發揮黨員先鋒模范作用上，對工作精益求精的意識不強，沒有按照高質量高標準高效率的要求去爭先創優。

11。

在弘揚優良傳統方面，艱苦奮斗精神不夠強，對于工作熱情和標準意識有所淡化，工作順利就熱情高，遇到矛盾時熱情就有所下降。

12。

帶頭沖鋒作用發揮的不夠，有時認為自己年紀大了，奮斗應該是年輕人的事，忽視了自身作為黨員領導干部應起的帶頭模范作用。

13。

存在好人主義，有時礙于情面，對出現的問題批評教育的不夠，對下屬管理不嚴。

14。

工作方式過于簡單，安于現狀么不求有突破。

15。

手頭工作較多時，性子比較急躁，態度不夠和藹，沒有合理安排手頭工作、調整自己情緒。

16。

17。

有實用主義的傾向。業務工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端主要的工作。把業務和意識形態工作，作為全局工作的重中之重，應該兩手抓兩手都要硬。

18。

學習的主動性、自覺性、系統性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對習近平新時代中國社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解。淺嘗輒止的問題。

19。

在理論學習上不夠全面、不夠深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

20。

工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬。

21。

22。

抓工作一竿子插到底，管理得過細。

23。

24。

思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

25。

對公司發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動作為。

26。

制度執行不到位，疏于日常監督。

27。

全局意識不強，調查研究不透，浮于表面。

28。

滿足現狀，沾沾自喜，開拓創新意識不足。

29。

在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

30。

31。

工作思路不夠開闊，開拓創新意識不強，工作的方式方法不夠成熟、穩重。

32。

33。

34。

黨建工作抓一時不抓長效，沒有做到與業務工作齊頭并進。

35。

對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。

36。

理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時屏經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

37。

自信力不足，主動性不強，不敢較真碰硬。

38。

做事拖拉，工作執行不到位，工作任務分解不到位。

39。

對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動員工。

40。

41。

42。

43。

44。

在工作創新上不夠積極，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏靈活機動。

45。

46。

47。

工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

48。

49。

工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。

50。

在工作上雖然有思路、有規劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，當“甩手掌柜”，自己過問不多，沒有親自抓好落實。

51。

主動向職工群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工群眾的政治思想如何關心不夠。

52。

三會一課、黨務活動等黨建工作沒有完全落實到位，以黨建工作促工作發展效果不顯著。

53。

54。

55。

黨員互相提意見（精選16篇）篇六

7月7日至8日，五指山市委班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。全國人大農業與農村委員會副主任委員、中央第九巡回督導組組長王金山全程參加專題民主生活會并給予指導。

會前，王金山認真審閱了五指山市委班子專題民主生活會有關材料，并提出修改意見。他認為，這次民主生活會自始至終貫徹整風精神，體現“三嚴三實”要求，嚴肅、認真、實在、有質量、效果好。王金山強調，既要開好民主生活會，更要兌現承諾，全面抓好正風肅紀等各項專項整治;既要立改立行，更要建立機制，努力實現活動成果常態化;既要抓好活動也要做好工作，努力確保經濟社會發展穩中求進。

“政績觀上有偏差，想問題辦事情受gdp思想牽制較多。對工作研究部署多、跟蹤落實少?！睍?，市委書記宋少華首先代表市委班子，按照“三嚴三實”要求開展對照檢查，從原汁原味征求的312條意見中梳理出6個方面19個問題，其中“四風”方面13個主要問題。

“班子的問題，也是每個的問題。在對照檢查階段，我們反復修改檢查15次，每修改一次對問題的認識就更深一步?！睍螅逯干绞形⑿麄鞑块L王楚蝶說。

在開展自我批評時，五指山市委書記宋少華、市長陳振聰帶頭揭短亮丑，對存在“四風”問題進行深刻的查擺和剖析。

“我對五指山發展的謀劃深度不夠，對特色旅游、農民增收、水源保護考慮不夠，民族特色不突出?！彼紊偃A率先進行個人對照檢查。

“我工作不大膽，不敢于擔當。對車輛使用和辦公室裝修上對自己要求不嚴格?！标愓衤攲ψ陨砣秉c進行深刻剖析。

10名發自內心地把自己的問題亮出來，做到了對準號、像自己、有深度。在批評環節，大家直奔主題，講問題不繞彎子，有缺點就往明處說、有看法就往透里點，一天半時間里，相互提出200多條批評意見。

“參加五指山市專題民主生活會深受教育，深有感觸。最強烈感受就是嚴肅、認真、實在、有質量、效果好，自始至終貫徹整風精神，體現‘三嚴三實’要求?！蓖踅鹕皆邳c評五指山市委班子民主生活會時表示：“從市委書記到每位，個個動真格，講真話，敢亮丑、敢揭短，突出主題，聚焦‘四風’。自我批評態度誠懇，深查細照，挖掘很深，剖析根源，觸及靈魂，整改措施明確具體。相互批評，開門見山，直截了當，捅麻筋戳痛處，很尖銳有力度。民主生活會真正成了一次思想作風的清理掃除和精神境界的洗禮提升。”

王金山指出，第二批教育實踐活動過程中，中央多次強調全程開門，廣泛聽取群眾意見。接地氣就是接觸群眾，聯系點就是聯系群眾，整改規劃讓群眾知道，進度要向群眾公示，結果由群眾評判。進一步認識到群眾是真正的英雄，強化群眾觀點，增強了群眾觀念，提高了密切聯系群眾的自覺性。活動全程強調知行合一，要說到做到不放空炮。用思想自覺來促進行動自覺。專題民主生活會的規定動作，強調用整風精神、“三嚴三實”要求對照先輩先賢先進的榜樣找差距、挖根源，開展嚴肅的批評和自我批評。這次教育實踐活動是對黨的三大作風進行的一次系統集中培訓，是一次深刻的黨內生活歷練，有效地提高了黨員干部的政治定力，增強了黨的生機與活力。

王金山強調，要進一步鞏固發展教育實踐活動的成果，把久違了的三大作風“撿回來、拿在手、用好它”，成為立黨修身、謀事創業的基本功底和過硬功夫，必須強化落實三方面工作：

第一，既要開個好會，更要兌現承諾，全面抓好正風肅紀等各項專項整治。要對群眾反映強烈的意見和突出問題一條一條拉出清單，建好臺賬，制定規劃，明確任務，列出時限，一件件抓好落實整改。要以釘釘子精神一錘接著一錘敲，把查處干部違法違紀、為官不為等問題都要納入整治范圍，上下聯動解決問題，通過切實努力讓“四風”人人喊打、無處藏身，讓“鐵八條”落地生根，遍地開花。

第二，既要立行立改，更要建立機制，在實現活動成果常態化上狠下功夫。廣大基層黨員群眾期望活動成果的常態化，要多做思考研究和探索實踐，努力讓認識成為共識，讓共識成為制度，讓現象成為長效，讓長效成為常態，這是在整改落實、建章立制環節中的突出任務。在這個問題上不能圖形式、搶進度，盲目攀比，甚至做表面文章，而要通過充分論證。

第三，既要抓好活動也要做好工作，努力確保經濟社會發展穩中求進。教育實踐活動的最終目的，是把黨建設得更加堅強有力，更好促進改革發展穩定，不斷改善人民生活。要突出活動的實踐特色，把黨員干部在活動中形成的新思想、煥發的新精神、凝聚的新力量引導到抓改革、抓發展、抓穩定、抓民生，以及軟弱渙散基層黨組織的整頓和民主評議黨員等各項工作上，真正用活動之力克工作之難，推動改革全面深化，經濟科學發展，社會和諧穩定，民生不斷改善。

省委第七督導組組長王高海對會議進行了點評。

黨員互相提意見（精選16篇）篇七

____同志積極參加政治學習活動，按時匯報自己的思想和工作，主動征求黨內外的意見，注意不斷改進自己的工作。較好的完成組織上交給的各項工作，得到大家的肯定和好評。

____同志在思想上不斷提高自己、充實自己;在學習上勤奮刻苦，力爭上游;在工作上任勞任怨，盡職盡責;生活上助人為樂，待人友善;都值得肯定。

____同志主動征得黨組織和培養聯系人的幫助和指導，進步較快;在學習工作和生活中，能夠按照一名黨員的標準嚴格要求自己，表現積極。

____同志政治堅定、思想穩定;工作上勤奮努力，任勞任怨，能很好的完成組織上交予的任務。平時為人正直、嚴以律己，樹立了良好的個人形象。表現突出，體現了黨員的先鋒模范作用。

____黨小組。

____年____月____日。

黨員互相提意見（精選16篇）篇八

中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產黨員、共產黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。

6.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

11.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。

22.同志工作上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。生活上生活中關心同學，能熱情幫助有困難的同學，在群眾中有較高的威望。思想上積極進步，能主動向黨組織靠攏。能積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經驗不夠。

1周悅欣同志生活上樂于助人，善于團結，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同黨中央保持一致，但是工作作風過于拘謹不夠大膽。

2姜海同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。

3楊周軍同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

4王碩同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但業務知識學習不夠經?；?/p>

的理論知識，提高鉆研精神。

6林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。生活上積極主動團結同學，關心同學，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識。

7宋衛國同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。生活上積極主動團結同事，關心同事，思想上堅持四項基本原則，鑒定共產主義一定能夠實現，并決心奮斗終生。但沒有發揮好自己黨員模范作用，希望多發展身邊的同事加入黨組織。

8劉永祥同志始終能以一個共產黨員的標準要求自己，生活中樂于助人待人真誠，常能急他所及，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面搞一團和氣。

9鄭磊同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養和覺悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，不足之處與支部黨員溝通少。

10翁中文同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務，積極參加支部組織的各項活動，工作能力突出，不足之處存在好人主義。

轉眼間，忙碌中又過一年了。我真心的感受到在過去的一年中，在黨的幫助下，自己在逐漸走向成熟。通過深入學習科學發展觀的教育活動及黨委組織的活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學發展觀的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我批評：一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。

一·作為一名體育教師，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會向優秀教師認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。在教育教學方面，以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，這個學期，我所教的班在各項活動中都取得了較好的成績。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。從實抓起，用正確的輿論導向，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動，從他律到自覺，養成良好自覺鍛煉的習慣。加強“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在學生心中，使體育教學無傷害事故。

三、自我存在的問題：1、政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。2、先模意識不強。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，學習和鉆研政治理論及專業知識沒有一定的高度。3、創新意識不足，缺乏亮點。

四、整改措施：1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統籌兼顧，以高度的責任感、事業心，以勤奮、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。在教師專業化發展的進程中使自己更上一個臺階。

3、正確處理學習與工作的關系，作為一名教師，要為“師生成功，學校發展、社會滿意”做出自己應有的貢獻，就必須學習。不管平時的教學業務，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論，學習先進的教學理念，解讀學習課堂教學策略，正確處理工作與學習的關系，對于我們教師來說，終生學習是我們最好的發展形式之一。

4、要做到時刻關注細節。從“自我”做起，發揮黨員先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在校園里看到學生的不良行為，要及時地去糾正他們。5、樹立創新精神。作為一名共產黨員，我要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識，黨性是每個的黨員的立身之本，要堅持黨性，加大事業觀念，自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

6、我對預備黨員、入黨積極分子及聯系的學生關心不夠。在今后的學習、工作中多關心他們，平時多聊天了解思想動向。

7、作為第二黨小組長在組織黨小組活動上，要求個人學習多，集體學習較少。在今后的活動中，我要落實黨委的精神，把黨員集體學習落實到實處。總之，作為一名黨員教師在工作中要起模范帶頭作用，要立足本職工作，努力做好本職工作，愛崗敬業，精鉆業務。在今后的學習與工作中，我將不斷的反思，在反思中不斷的前進。虛心接受周圍的同學對我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步，發揮帶頭模范作用，為黨員服好務，盡一個黨員應盡的義務，力爭做一名優秀的共產黨員。

2.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，思想上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。

6.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

7.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

8.同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。思想上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

10.同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

11.同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

17.同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。

19.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

20.同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，思想上能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。

22.同志工作上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。生活上生活中關心同學，能熱情幫助有困難的同學，在群眾中有較高的威望。思想上積極進步，能主動向黨組織靠攏。能積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經驗不夠。

黨員互相提意見（精選16篇）篇九

余曉玲同志所撰寫的黨性分析材料，經過幾次修改，基本上能做到結合本職崗位，開展批評與自我批評，進行自我剖析，找出了一定的問題，對存在的問題和差距，基本上能做到實事求是；但分析產生問題的原因和根源相對比較膚淺；對存在的問題和差距，能提出一定的整改措施和今后努力方向、目標。在黨員滿意度測評中，黨內滿意度達98﹪。

經支委會研究認為，該同志作為一名黨員，在這次先進性教育活動中，能抱著積極的態度投身到活動中去，通過開展批評與自我批評，對自己平時存在的一些思想問題和工作態度問題，有了一定的思想認識，看到了自身的差距。希望能按照黨性分析材料提出的三個方面的整改措施和努力方向以及先進性教育的具體要求，逐條落實，特別是要注意自己的一言一行，克服平時工作散漫、不鉆研技術、不認真負責的思想和態度，扎扎實實要從小處著眼，從小事做起，從我做起。注意平時思想品德、工作經驗、技術能力點點滴滴的養成和積累，做到努力學習理論和專業知識，該苦鉆研技術，正確對待和處理好組織和個人、工作和做人的關系，以實際行動樹立黨員的先鋒形象，體現黨員的先進性。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十

強化理論學習，堅持良好的工作干勁。自覺加強政治理論學習。對黨章的學習和理解不夠深刻;三是業務技能需要進一步提升;四是與其他黨員的溝通不夠充分。豆花問答網為大家整理的黨員年度互相評價。

總結。

資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

一年以來，本人嚴格自我要求，圓滿的完成了各項工作任務。現總結如下：

一、思想上。

堅定的共產主義信念，認真學習了黨的十九大精神，在工作中，對自我嚴格要求。

二、學習上。

強化理論學習，堅持良好的工作干勁。自覺加強政治理論學習，在工作中，具有強烈事業心和職責感，能夠立足崗位干在先，關鍵時刻沖在前，履行自我的承諾，始終堅持蓬勃向上的工作勁頭。

三、

工作上。

盡心盡責做好本職工作，踏實進取。本人時刻牢記自我是一名黨員，努力發揮黨員先鋒模范作用是本人義不容辭的職責。所以，在工作中本人進取學習專業知識和技能。

四、生活上。

始終堅持進取向上的生活作風。本人始終堅持艱苦奮斗、勤儉節儉、廉潔自律，在群眾中樹立起良好的形象，自覺抵制各種拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，進取培養健康向上的生活情趣，在群眾中樹立黨員的良好形象，努力做到群眾評價優。

五、存在不足。

一是堅持和發揮黨員的先鋒模范作用還不夠;二是對黨章的學習和理解不夠深刻;三是業務技能需要進一步提升;四是與其他黨員的溝通不夠充分。

以上就是本人所存在的不足之處，還期望黨員組織給予批評指正?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，本人必須會用黨員的標準嚴格要求自我，以實際行動詮釋什么是一名合格的共產黨員。

作為一名黨員，我時刻牢記自我的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自我的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，進取思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷提高，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下頭是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面。我經過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“xx大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治夢想信念，切實提高自我的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自我的政治敏銳性和鑒別本事。堅定立場，使自我在大是大非的問題面前，能夠堅持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自我補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡的努力完成各項工作任務。以高度的職責感、使命感和工作熱情，進取負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我經過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫療康復器械系列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫忙。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自我一年來的工作，我感到自我在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有必須的差距。

3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情景，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際本事還有待進一步的提高。

在過去的一年中，本人一向以黨員的標準要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，并充分發揮黨員的先進模范作用?，F自我鑒定如下：

一、思想方面。

為不斷提高自己的思想認識，經常利用業余時間認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的xx大精神，經過一系列的學習，使自己堅定了政治立場，提高了自己的政治思想水平，時刻持續清醒的頭腦，更加堅定了對共產主義的信念。

二、工作方面。

時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見推薦，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務的宗旨體此刻每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。在工作中注意研究工作方法，持續和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，構成合力。在同事之間構成相互協作、相互友愛的氛圍。

三、服務群眾方面。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。能密切聯系群眾，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。

四、個人作風方面。

本人能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。日常生活中，本人嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行;能嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，牢記兩個務必;帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范，在精神禮貌建設中發揮了表率作用。

此外，我還用心參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的知識和養分。加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有必須的提高，但與黨和人民的要求都還存在必須差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，用心轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發展。

三嚴三實是今年兩會期間，習近平總書記在安徽代表團參加審議時提出的，要求各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。三嚴三實要求為加強黨風政風作風建設帶給了指南，為廣大黨員干部改善作風確立了新的更高標準。透過學習，我的心靈受到了極大觸動。

1、嚴修身，強黨性。

強化理論學習，用黨的思想理論武裝頭腦。自覺地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀、xx大和xx屆四中全會精神。堅持不懈地進行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，堅定跟黨走的信心和決心，使自己不但從組織上入黨，而且要從思想上真正入黨。

2、嚴用權，守法紀。

堅守國家法律法規，用黨紀國法規范自己行為。堅持權為民所用，為人民掌好權、用好權，不以權謀私，不脫離群眾。工作生活中嚴格執行中央八項規定和15條禁令以及省、市、區黨風廉政建設有關要求，時刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，經受住考驗，抗得住侵蝕，守得住靈魂，鋼筋鐵骨，玉汝于成。

3、嚴律己，重品行。

嚴格要求自己，鑄共產黨人高尚品行。一是要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，吃苦在前，享樂在后，始終把黨和人民事業放在首位。繼續發揚老一輩艱苦奮斗的優良傳統，持續謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強拒腐防變潛力。二是要經常對照《黨章》、四風深查細照，檢討自己的思想和行為。三是加強作風養成，把好娛樂圈、生活圈、交際圈三圈，應對各種誘惑，思想上始終持續一份清醒，行動上始終恪守一份理智，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以奮進之心對事，踏踏實實履行職責，持續一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產黨人的政治本色和高尚情操。

4、為人實，講誠信。

堅守誠信原則，樹共產黨人高尚品格。誠信，是共產黨人務必具備的基本素質和品格。一是黨員干部在群眾的心目中是社會公德的示范者和實踐者，每一名黨員干部都有職責透過自身的模范行動去踐行誠信原則，這樣才能贏得民心，取得廣大群眾的信任。二是我們做事要取信于民，維護黨的形象，才能得到人民的支持和信賴，只有具備誠信的道德品質，才能增強黨員干部的向心力、號召力、凝聚力。不能做到待人以誠、行事以信，就不能在工作中使群眾滿意，因此，黨員干部要做到誠信，就要樹立正確的權力觀、名利觀、政績觀，透過勤勤懇懇的工作，使自己的工作業績經得起群眾、時間和實踐的檢驗。三是在工作中要樹立求真務實的工作作風，講實話、報實情、辦實事、求實效，不隱瞞自己的真實觀點，不為私欲做有損黨和人民的事，真正把時間和精力放在抓好各項工作的落實上，克服形式主義和官僚主義，言出必行，行出必果，做一個堂堂正正、光明磊落的人。

5、為好官，成事業。

親切為民做官，常謀常思為民之策。一是作為一名黨員干部，成就事業就是踏踏實實的為民謀事、謀利益、謀福祉，常懷為民之心、常思為民之策、常謀為民之事。二是心中有民，才能一心為民。當今社會充滿了浮躁，一些人的思想也隨之膚淺，為民務實意識淡薄，脫離群眾現象嚴重，與人民的矛盾越來越深，嚴重影響了黨的形象。但是我黨也涌現出了一批好黨員、好干部，如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等，他們為官清正，為民清廉，為了黨和人民的事業奮斗終生，深受人民敬仰。三是我們不但要有為民之心，還要有真心為民之行。要經常深入群眾中間，傾聽群眾的呼聲，多聽聽群眾的意見和推薦，多感受群眾疾苦。只有這樣，我們才能靜下心來彎下腰去，沉到人民中間為群眾做好事、辦實事、解難事，贏得人民的愛戴和擁護。

今年上半年以來，在黨支部和領導的幫助下，本人加強業務知識學習，認真做好本職工作，較好的完成了各項工作，現從思想、工作、學習及聯系群眾等內容方面向組織進行匯報：

在思想方面，認真學習總書記系列講話，提高認識純潔思想。堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。始終堅持以高標準嚴格要求自己，作為一名黨員，要時刻自省，深知自己的不足，在工作的同時認真加強黨的基本知識，路線方針政策等相關的學習，積極參加黨組織活動，努力提高自己的政治覺悟和思想境界，時刻跟黨走。

在工作方面，認真完成好領導交代的各項任務，對于工作中遇到的一些難題，和同事、老師交流，保證不出差錯的完成試驗，得到準確的試驗結果，按要求和進度試驗計劃，保證在規定時間內出具高質量的試驗報告。

在學習方面，首先不斷加強政治學習，學習習總書記的系列講話，學習中國共產黨的歷史，參觀歷史偉人故居，學習革命先輩們的不怕苦不怕累、一切為了人民為了國家的情懷。然后葉不斷加強專業知識方面的學習，只有專業素質過硬，在以后的工作中才會遇到更少的難題，有助于經后工作的開展。

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產黨的群眾路線的領導方法和工作方法，就是要深入群眾，認真調查研究，把群眾的愿望、要求和斗爭經驗集中起來，加以分析、綜合和提高，使之系統化，從而作出工作決定，提出我們的政策、任務和規劃。在這半年里，每個月我都會和同事進行談心談話，和同事保持密切的聯系，并做好了相關的記錄，及時的解決所面臨的問題，對于同事們的意見會及時的上報給黨組織。

總之，在黨組織的關心和教育下，我認真學習，發奮工作，政治思想覺悟有了很大的提高，個人綜合素質有了全面的發展。當然，這和公司黨支部和老黨員同志們的熱心幫忙和指導是分不開的。自己還有許多不足的地方，我將不斷追求進步，用自己的實際行動回報黨組織的信任。使自己成為一名經受得起任何考驗的真正的共產黨員。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十一

1、工作激勵考核制度不到位，不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。

2、對業務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。

3、作為精準。

扶貧。

“大村長”下村調研次數還要增加。

4、開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。

7、提升工作效率，報賬不及時；財務有關規定沒及時做出解釋；

8、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

9、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

10、缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘涷灧矫媲啡保幚砗芏嗑唧w工作過程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

11、引導督促黨員干部自覺學習黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風。

廉政。

建設制度規定學習還不夠系統，督促落實的力度還需進一步加大。

12、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作研究問題的出發點應當站位全局的高度。

13、有官僚主義，主動監察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風險的警示不夠，缺乏有效的監督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠，靠前監督少，事后監督比較多，沒有構成長效機制，對重要部門防范點位提示不夠。

14、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。

15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關注指標和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區的排行，習慣于抓指標，派任務，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續了解深層原因，不注重指導工作的開展。

16、xx同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自我的情緒，導致部分干部產生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學合理張弛有度的管理方法。

17、滿足于現狀，積極精神不強，放松了學習。

18、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，積極意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應對工作任務越來越重壓力越來越大時，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標準放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴格要求，導致標準不高，這是享樂主義的表現。第二，有求穩怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責，不分管的工作不愿多發表意見，比如，在群眾討論時，你發言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現。

19、存在吃老本的現象。滿足于自我工作經驗比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路，學習新的知識創造性地推動工作明顯不夠，比如在發展民生工作上，對低保等關系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

20、調查研究不深入，領導活動報道過多。

21、反“四風”，轉作風不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區縣和市級部門主要領導參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層深入實際深入群眾解決問題，抓好工作落實。

22、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，工作的用心性主動性不足。有人到終點車到站的思想，日常工作按部就班，安于現狀，缺乏苦干實干精神。比如，你每一天到點上下班，為法制辦主要領導分擔工作不多，這是你享樂主義的表現。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動，到此刻都還有個別同時不認識你，這是你官僚主義的具體表現。

23、是溝通協調意識還不夠強。xx同志能夠做到經常向市委人大政協等幾個班子匯報溝通政府工作，可是與人大代表政協委員應對面交流的機會較少。

24、在召開區委會議方面，可能是因時間緊任務重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。

25、犯顏直言的勇氣不夠。對自我分工負責又情景熟悉的工作，只要主要領導講了想法，明知和實際情景有出入，也不再發表意見，比如對xxx下達的任務。

26、與同志們溝通少，交流少，綜合協調方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排檢查的簡單工作交流關系，平時還要多關心同志們的生活，關心他們工作中的困難和問題。

27、應加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺視角形式還不是很豐富，應充分發揮一臺一網兩微的作用，結合基層宣講，進一步推進習近平同志講話精神不斷深入。

28、黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作，為了節省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式，談不透談不深，資料不夠豐富，實效性不強。

29、沒有主動謀劃的意識。作為副書記，積極意識和。

創新。

意識不強，有吃老本現象。習慣于用傳統思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系。

30、理論水平有待提高。作為學校的支部書記，要系統地掌握相關的政策、法規以及自己所分管的業務知識，使理論與實踐相結合，不斷提高解決問題的能力，更好的為學校教育教學工作保駕護航。

31、抓班子帶隊伍意識不強。主角轉換不到位，還有主任思維，在班子建設抓班子凝聚力帶隊伍上意識不強，方式方法不多。從我個人角度講，我從大學到區職能部門，沒有一點基層工作經驗，對xxxxxx相關情景不太了解，書記作為有豐富經驗的xxx領導，在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。

32、聯系群眾不緊。在開展綜合治理相關教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調動地區資源積極參與社會管理綜合治理工作。

創新。

意識不夠。

34、堅持原則不夠，紀律執行不嚴，有的不自覺遵守“三重一大”團體決策制度，存在個人拍板的情景，重大事項報告制度執行不到位。

35、在執紀監督過程中，存在當老好人礙于情面的現象。

36、脾氣急，缺少耐心。愛發火，不分場合批評人，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見。比如找您匯報工作時，由于達不到您的要求，剛說幾句就被否定，造成工作很被動。你說我還不留情面，我年齡還比你大呢，說其他同志還不更不耐心了。

37、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔任書記以后你給xx開過會沒有？你對環境秩序城市管理工作看似重視，但實質上城市秩序管理工作的根本在于隊伍的建設和管理，您在抓矛盾的關鍵點是不夠準確，作為書記更重要的是關心xx的隊伍建設，比如您擔任書記以來，還沒有正式的到xx中組織隊員召開思想政治方面的會議，也沒有和我對每名隊員的思想狀態現實表現等問題進行細致的把脈，更多的是對隊員工作業績的要求，忽視了對隊員的關心和關愛。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx同志于xx年8月由xx大學管理系本科畢業，分配來院從事秘書工作。三年來，該同志能堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平政論和三個代表重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。在02年學院學生公寓輔導員緊缺時，主動請求擔任公寓輔導員工作，體現了當代年青人的良好風尚。

自參加工作以來，充分利用自己所學知識，發揮其所長，踏實工作，不管是在學院搬遷過程中、學院教育教學合格評估，抗擊非典等重要工作中，還是在日常的辦公室管理工作，都能積極發揮主觀能動性，虛心請教，很快能獨立承擔學院秘書工作。同時，擔任學院團委工作。正是由于自己的努力工作，在02年度受到學院的表彰，考核表揚;02年度被省教育廳評為全省教育信息工作者，被省文化廳評為文化信息網優秀信息員三等獎;02-03年度，被評為省級文化系統優秀團員。03年12月，被學院黨委吸收為中共預備黨員。這都是其個人努力的結果，希望在以后的工作中，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨煉自己，取得更大的成績。

xxx同志能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：

一、主要好的方面。

1、能較好地完成上級交給的任務;。

2、能注意遵紀守法，廉潔自律;。

3、為人忠厚，胸懷寬闊，善于團結同志。

4、能注意黨風修養，聯系實際;。

5、工作較認真負責，能盡心盡責;。

二、存在的主要問題。

1、抓學習不夠到處位，管理不嚴的不良傾向還有存在;。

3、批評與自我批評武器運用欠缺，交心較少，充分調動干部的積極性沒有到位;。

2、落實機制不到位，獎罰不夠分明，制度落實不夠嚴格。

三、今后努力的方向。

l、增強上進心、求知欲，努力成為學習的模范。

2、增強公仆觀念，努力成為全心全意為人民服務的模范。

3、增強大局觀念，努力做遵紀守法的模范。

4、增強理想信念，努力成為貫徹執行黨的路線、方針和政策的模范。

5、增強責任意識，努力成為創一流工作業績的模范。

該同志在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共-產-黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

xxx同志在政治上擁護中國共-產-黨的領導，熱愛社會主義，立場堅定，旗幟鮮明，堅持四項基本原則，在大是大非面前保持清醒的頭腦，崇尚科學。工作上用黨員的標準嚴格要求自已，以身作則，廉潔自律，扎扎實實工作，在生活上不斷加強世界觀、人生觀改造，保持一個良好的形象。

該同志積極參加xxxx社會主義榮辱觀教育，并多次下參加院團委組織的三下鄉活動，嚴格按黨員標準要求自己，刻苦鉆研業務知識，按要求定期向黨組織匯報思想、工作等情況，起到了一名黨員的骨干作用。

在此季度，xxx同志注意以更高的標準來度量自己的學習與工作。尊重老師，團結同學，樹立大局意識，時刻與黨組織保持一致。時刻注意以一個共-產-黨員的標準要求自己，積極完成各項工作任務，參加黨的各項活動。

該同志在紀律上維護黨和國家的利益，維護集利益，遵紀守法做守法公民。不斷提高自己的專業知識水平，更好地適應了新形勢下醫務工作的需要。生活工作不驕不躁，嚴于律已，寬以待人。

該同志被黨組織確定為預備黨員一年來，在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧-小-平理論、，學習中國共-產-黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共-產主義信念。

該同志經過二年的培養考察，入黨動機端正，入黨目的時確，經得起黨組織的考驗。政治歷史清白，無復雜社會關系，根據該同志的一貫表現，經黨支部全體黨員討論，認為該同志表現突出，同意轉正。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十三

在黨的群眾路線實踐教育活動中，本人以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、求真務實的作風，從思想上、行動上投入到這次的活動之中。對照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自身的思想、工作、學習情況進行了認真的對照檢查，針對自己思想、工作中存在的問題和不足進行了逐一分析，并提出整改計劃和措施?，F將自查結果匯報如下：

一、存在的問題。

（一）黨性意識強不強方面存在的問題。

長的骨干力量沒有得到很好的發揮，黨員的模范帶頭作用沒有很好的調動，各級組織的積極性和重要性未充分體現。規范制度、黨內監督制度、“居務、財務”雙公開制度還不夠完善，使得居務公開的透明度打了折扣，疏遠了干群關系，未能形成民主管理、民主監督的良好氛圍。三是組織學習的質和量都還不夠，且學習較為被動，基本是按照上級要求來開展學習，沒有很好調動班子成員的學習積極性。四是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

（二）為民辦事公不公方面存在的問題。

我平時在為民辦事時能基本做到公平公正，但依然有做的不夠的地方。有時在面對利益調整、矛盾調解，論親疏，論人際關系，論社會背景，對有權有錢的阿臾奉承，對無權無錢的，厲聲呵訴，不一視同仁、同等對待，把為民辦事的“公心”當成自己謀求自身利益的“私心”。就拿發展黨員來說，很多時候不是看能力看表現，而是論親疏，講關系。

（三）服務群眾好不好方面存在的問題。

務動力未得到充分激發，服務水平還不夠優化，社區服務資源沒有有效整合，服務共享機制未得到推行。二是服務百姓硬件方面做的多而軟件方面做的還不夠。三是未充分調動社區其他成員服務百姓的熱情。有時雖然自己熱心于服務百姓但卻忽視了調動周圍人一起服務百姓的重要性，未能充分發揮整個社區的力量。

（四）自我要求嚴不嚴方面存在的問題。

實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

二、產生問題的原因分析。

（一）個人黨性修養鍛煉不夠。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（二）群眾觀點、群眾路線樹得不強，宗旨意識不牢固。有時認為自己有一定的工作經驗和能力，助長了主觀主義和經驗主義，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。對群眾反映的熱點、難點問題沒有很好地沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。

生一些急躁情緒，影響工作的效果。對居級工作雖然強調每年都要有新的提高、新的發展，但要求不嚴，標準不高，缺乏創新意識。

三、今后努力方向和整改措施。

留用地政策積極向反映，一方面向居民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。

三是科學管理，抓好班子帶好隊伍。要將工作精力更多的投入到如何提升全單位的素質上來，投入到學習培訓和教育管理上來，深入開展隊伍整風肅紀活動和隊伍突出問題教育整頓活動，從小處著眼，小事抓起，嚴格紀律作風，；另一方面，把隊伍思想政治工作做實做細，涉身處地的為居委會工作人員著想，了解他們的所思、所想，用實際行動感化他們，讓他們敢于說心里話，切實有效地為居委會工作人員解決一些實際困難，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

四是勇于創新，提高駕馭局勢水平。要緊緊圍繞社區的工作，做實抓好矛盾化解，努力為社區的和諧發展做貢獻；要以開拓創新的精神深入研究涉及深層次的改革問題，在提高服務居民水平、規范隊伍管理等方面，以新的視角和思路，進一步加大工作的魄力。

對班子其他成員提的批評意見：

一、對xxx同志：

1、求真務實的精神還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。2、工作過程中對細節的關注程度不夠，大局觀有待加強。

二、對xxx同志：

1、開展工作過程中還存在一定的急躁情緒，有時候為了盡快完成任務，忽略了創新的意識。

2、對本社區民兵和團委工作宣傳不是很到位，有時會流于形式主義。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十四

當前，全市上下正在開展“再來一次思想大解放、再掀一輪發展新高潮”學習教育活動。在這個大背景下，政府系統相應提出了大力提高政府執行力。各地各部門正按照市委、市政府的部署如火如荼地組織開展學教活動。

新一輪思想大解放是時代發展的迫切需要，提高執行力是我市實現經濟社會又好又快發展的客觀要求。市委、市政府的決策部署正確而及時，意義重大而深遠。黨委系統需要新一輪思想大解放，政府系統也需要新一輪思想大解放;政府系統需要提高執行力，黨委系統同樣需要提高執行力。但是在宣傳貫徹、組織開展學教活動過程中，一些人把新一輪思想大解放和提高執行力人為割裂開來，分別進行，形成兩臺戲。其實，二者之間存在密不可分的內在必然關系，新一輪思想大解放是提高執行力的先導和動力，提高執行力是新一輪思想大解放的出發點和落腳點，是新一輪思想大解放的四個突破口之一。執行力高不高，很大程度上取決于思想解放不解放;而思想解放成果的體現，又有賴于執行力的提高。長期以來，各級黨委、政府及其部門不同程度地把“領導、管理”擺在第一位，過多地以領導者、管理者自居，高高在上、優人一等、政出多門、政令滿天飛，見好處就上、見困難就躲，不要說執行力不高，更重要的是導致亂收費、亂攤派、亂罰款現象盛行，嚴重破壞了黨政機關形象，極大阻礙了經濟社會發展。這些年來，盡管各級黨委政府下決心、下力氣治理，這一狀況得到改善，但與實際需要相比還不夠，必須再來一次思想大解放，提高執行力。

新一輪思想大解放，提高執行力，首先要轉變執政和管理理念。要把服務當作履行執政和管理職能職責的第一位工作，做到主動服務、熱情服務、優質服務、高效服務，真正作人民的公仆、當企業的勤務，而不作以權設卡的衙門官僚。各級干部和實權部門要放下架子，舍得部門既得權益，轉變作風，深入基層、深入群眾，把有關法律政策送到群眾手上，優質高效地服務群眾。

新一輪思想大解放，提高執行力，需要轉變執政和管理方式。要科學大膽創新，從體制機制上加大改革力度，提供制度支撐。應探索實施大部制和部門內設綜合機構制，消除管理職能重復交叉現象，減少審批事項和辦理環節，縮減辦理時間，提高辦事效率。完善行政集中服務制度，充分授權，真正實現一站式服務。主動聽取、征求群眾意見和建議，及時完善有關制度和程序，使其更趨合理、科學、高效。

新一輪思想大解放，提高執行力，應把社會和市民的普遍看法當作檢驗部門工作的主要標準，而不是僅僅把上級的檢查驗收評價當作檢驗標準。迎接上級的檢查驗收，只能說是推進和完善工作的動力，而不是工作的出發點和目的。但長期以來，“唯上”是某些干部追求政績的主要目標，一切以上級領導人的評價為唯一標準，這是要不得的，必須扭轉過來。發展環境好不好，主要的應以企業、社會各界和廣大市民的普遍看法為衡量標準。發展經濟，不是靠某個領導人來投資、來創業、來生產經營，而是投資者、市民。因此他們對軟環境最有發言權，應該更多地聽取他們的建議、尊重他們的評價、體貼他們的感受。這才是新一輪思想大解放，提高執行力的檢驗標準和根本目的，我們必須牢牢把握、時時警醒。

我們一定要堅持從實際出發、從人民利益出發，進一步解放思想，堅決破除一切束縛創新的思想觀念桎梏和體制機制障礙，最大限度解放和發展科技第一生產力，以思想的大解放，推進各項事業的大發展。

堅決破除精神懈怠傾向，大力弘揚敢為人先、敢闖敢干的創業創新精神?！肮Τ缥┲尽I廣惟勤”。浙江人民在改革開放實踐中造就的創業創新精神是最可寶貴的財富，也是全面實施創新驅動發展戰略的最大精神力量。必須秉承和弘揚這種精神，始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，努力消除求穩守攤、消極畏難思想，工作落實少講“why”多說“do”，克難攻堅多講“how”少說“no”，以昂揚向上的精神風貌融入創新驅動發展的時代洪流。

堅決破除唯gdp觀念，牢固樹立創新發展、綠色發展、可持續發展理念。能否破除唯gdp觀念、確立新的價值取向，決定浙江能否轉入創新驅動軌道，關乎長遠發展，關系百姓福祉。推進現代化建設，說到底是為了提高人民生活質量。這當中，增長速度很重要，沒有一定的速度就難以實現“四翻番”目標。但速度不是越快越好，關鍵在于增強創新能力、提高質量效益和保護生態環境，否則即使速度上去了也難以為繼。如果只有gdp增速高，但收入增長不同步，群眾根本感受不到，也不關心、更不會支持這樣的發展。今后，在工作指導思想、業績考核上都不能再以gdp掛帥，要有功成不必在我、功過留與后人說的胸襟和氣度，在促發展的同時不斷增強創新動力、提高質量效益，給自然留下更多空間，給農業留下更多良田，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園，努力把浙江建成“花園省”、“發明省”。

堅決破除傳統路徑依賴慣性，積極探索創新驅動、轉型發展新路。不顧發展階段和環境條件變化，固守傳統發展路徑，無異于楚人的刻舟求劍。要根據新形勢新變化來重新審視發展優勢和發展路徑，順應規律，開辟新路。堅決破除低成本擴張的路徑依賴，更多地依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新來實現發展，努力推動浙江從“打工樂土”到“創新天堂”的轉變。堅決破除傳統市場的路徑依賴，充分發揮浙江市場之長和電商優勢，大力推進電子商務與實體市場互動發展，推進浙江產品網上銷售，再造浙江市場新優勢。堅決破除縣域經濟的路徑依賴，勇于超越自我，敢于突破眼前利益和局部利益困擾，從實際出發扎實推進縣域經濟向更高層次邁進，加快向城市經濟、都市圈經濟轉變。

堅決破除體制機制障礙，建立健全鼓勵創新、寬容失敗的制度?！爸贫葐栴}帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。講創新驅動發展，講解放思想，歸根結底要解決制度問題。要深入研究和破解創新驅動發展中的體制性障礙，比如審批制度、投融資機制、績效評價等，最核心的是要解決鼓勵創新、寬容失敗的制度建設問題。要為改革創新提供強有力的制度保障，特別是要不斷完善干部選拔任用機制和激勵機制，堅持看主流、看大局，鼓勵干事的，寬容失敗的，充分激發社會各方面的改革創新活力和勇氣。

世界是發展變化的。變，是唯一的不變。這就決定了解放思想不能一勞永逸。只有著眼于不斷變化的實踐，正確認識自己，把握變化趨勢，沖破傳統習慣的桎梏，沖破思維定勢的局限，沖破僵化觀念的束縛，才能以思想新境界推動發展新實踐，在洶涌澎湃的全球化創新浪潮中立于不敗之地。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十五

(1)支部書記職責沒有盡到位，黨員教育管理抓得不夠嚴格。

(2)理論學習不夠扎實，不夠主動。

(3)老好人思想比較嚴重，對同志們批評的少，表揚的多。

(4)培養發展新黨員工作抓得不深。

(1)學習抓得不深，學習時有不記筆記現象。

(2)創新意識不深。

(3)不注重說話方式，玩笑開的多，對同志們批評要求的少。

(4)黨員意識有所弱化，一定程度上放松了黨性鍛煉。

(1)創新工作的意識不強。

(2)干事創業勁頭和激情有所減退。

(3)在一定程度上放松了黨性鍛煉，平時對黨的最新理論學習不夠，理論功底不深，思想僵化，觀念老化，影響到工作水平的提高。

(4)重工作輕學習。

(5)黨員模范作用發揮不夠，對干部和黨員幫助的少。

(1)理論和業務知識學習不夠。

(2)未能按黨員標準加強自身修養。

(3)組織紀律性不強。

(1)組織紀律松懈，有遲到早退，不請假現象。

(2)工作中方法不多，對工作思考的少。

(3)學習抓的不深。

(4)平時對自己要求不夠嚴格。

(1)進取精神、吃苦精神不強，工作標準不高。

(2)工作中方法不多，對工作思考的少。

(3)工作主動性不夠強。

(4)工作中不夠大膽，沒有獨當一面的責任。

(5)黨員模范作用發揮的不夠。

(6)組織紀律有待提高。

(1)對《黨章》學習的不夠，學習中與同志們交流的少，自我提高上還有缺失。

(2)群眾工作經驗不足。

(3)開拓精神不強。

(4)上進心不強。

(1)吃苦精神不強、偶有發牢騷現象。

(2)積極要求進步不夠。

(3)學習不夠主動、不全面、不透徹。

(4)大局意識較弱。

(5)工作中獨立擔當的意識不強。

(1)干事創業勁頭有所減退。

(2)有重工作，輕學習的現象。

(3)開拓創新意識不強。

(4)黨員模范作用發揮不夠，對年輕黨員干部幫助的少。

(1)工作中不夠大膽主動。

(2)學習抓的不深，學習筆記記得不夠。

(3)黨員模范作用發揮不夠，對年輕干部幫助的少。

(1)主動擔當意識不夠。

(2)業務知識更新有待提高，有重工作、輕學習現象。

(3)工作不細致，創新意識不強。

(4)對同志們關系幫助不夠。

(5)組織紀律有所放松，偶有遲到早退現象。

(6)工作中方法不多，不夠靈活。

黨員互相提意見（精選16篇）篇十六

xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。

一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上年度的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定年度廉政工作計劃。

三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。

一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權20xx年廉政談心談話記錄內容20xx年廉政談心談話記錄內容。

三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。

四是要自覺接受監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。

五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態化的機制，切實抓起來。

第三，以更加寬闊的心胸對待工作。

大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。