寫心得體會可以幫助我們更好地理清思路，加深對某個經歷的理解和領悟。接下來，讓我們一起來看看一些成功人士的心得體會，或許能給我們一些啟發和借鑒。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇一

執行重在到位，這是一個眾所周知的道理。無論是在工作、學習還是生活中，只有將計劃付諸行動，才能真正取得成果。然而，在實際操作中，往往會遇到各種各樣的困難和挑戰，使得執行變得非常困難。近期我讀了一本名為《執行重在到位》的書籍，通過閱讀，我對于執行的重要性有了更深的認識，并且也積累了一些關于執行的心得體會。

執行重在到位，這個道理在書中被多次強調。書中指出，執行決定了計劃的價值，只有將計劃付諸行動，才能產生真正的效果。然而，對于很多人來說，執行卻非常困難。有的人滿腦子是想法，卻無法付諸實踐；有的人總是容易放棄，不能堅持到底。無論是因為恐懼、懶惰，還是因為其他原因，無法將計劃真正付諸行動，最終都會使得計劃變得毫無意義。因此，執行不僅是取得成功的關鍵，更是區分成功者和失敗者的重要標志。

第二段：如何培養良好的執行力。

對于如何培養良好的執行力，書中也給出了一些建議。首先是明確目標，并將目標細化為可操作的具體步驟。目標越明確，越容易驅使行動。其次是建立起良好的習慣。習慣的力量是巨大的，當某個行動成為我們的習慣后，就會變得更加順暢和有效。如果我們能夠堅持每天都做好一件事情，時間久了，這個行為就會成為我們的執行力的一部分。最后，建立起良好的工作和學習環境。環境對于一個人的影響是巨大的，一個鼓勵執行的環境可以激發人的積極性和主動性。

第三段：執行中可能遇到的困難和挑戰。

在執行過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰。例如，缺乏動力或者行動力，容易拖延和推卸責任。此外，也可能會遇到難以預料的變化或者外部環境的不確定性。面對這些困難，關鍵在于保持動力和堅持，同時要及時調整自己的計劃和策略，因為只有與時俱進，才能更好地應對變化。

通過閱讀《執行重在到位》，我從中獲得了一些關于執行的心得體會。首先是要明確目標，將目標細化為可操作的具體步驟，并在實施過程中不斷檢查和調整。其次是要保持堅持和動力，克服困難和挫折，從而實現目標。另外，我也學會了建立良好的習慣，通過每天都付諸行動來培養起執行力。最后，我還認識到環境對于執行力的影響，所以我會盡量創造一個良好的環境和氛圍來促進執行力的提升。

第五段：總結與展望。

通過閱讀《執行重在到位》，我深刻認識到了執行的重要性，并且積累了一些關于執行的心得體會。在今后的工作和學習中，我將更加注重執行，努力將計劃付諸行動，并尋求不斷進步和提高。無論遇到多大的困難和挑戰，我都相信只要堅持執行，就一定能夠取得成功。因為執行重在到位，只有將計劃付諸行動，才能實現夢想和目標。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇二

“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓中提到的參觀韓國企業時，企業老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業，中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。

該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。

職場中還有一個常見的現象，對于一項任務，領導怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。

把抱怨當提升工具，把批評當成長補品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領導者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經沒有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調整好心態，把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。

經過培訓，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學習有著重要意義。從現在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇三

民事裁定書(訴訟財產保全用)。

____________________________________人民法院。

民事裁定書。

原告：(寫明姓名或名稱等基本情況)。

被告：(寫明姓名或名稱等基本情況)。

(當事人及其他訴訟參加人的列項和基本情況的寫法，與一審民事判決書相同。)。

本院在審理(寫明當事人的姓名或名稱和案由)一案中，_________告___________________________于____________________________________年__________________月__________________日向本院提出財產保全的申請，要求(概括寫明申請人的具體請求內容)，并已提供擔保(未提供擔保的不寫此句)。(法院依職權采取財產保全的，把"_________告___________________________"一段刪去，改為寫明需要采取財產保全的事實根據。)。

本院認為，_________告___________________________的申請符合法律規定〔法院依職權采取的，改為："本院為了(寫明需要采取財產保全的理由)"〕。依照(寫明裁定所依據的法律條款項)的規定，裁定如下：

(寫明采取財產保全的具體內容)。

本裁定書送達后立即執行。

如不服本裁定，可以向本院申請復議一次。復議期間不停止裁定的執行。

審判長___________________________。

審判員___________________________。

審判員___________________________。

(院印)。

本件與原本核對無異。

書記員___________________________。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇四

提出的“五個必須、五個決不允許”要求。四是狠抓全局各項工作的落實，帶領全局干部職工推進各項工作，積極貫徹落實中央及省、市黨委關于脫貧攻堅、生態文明建設排頭兵、“六個嚴禁”專項整治等重大決策部署，各項工作做決策之前，首先對照各項紀律和規矩，看是否有違反的情況，再廣泛征求班子成員的意見，努力做到科學決策。

我始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，帶頭貫徹落實上級的各項部署，努力抓好班子、帶好隊伍。一是認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，以及省委《貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》，嚴守黨的政治紀律、工作紀律、作風紀律，按黨的原則辦事，不逾紅線，不破底線。二是經常開展談心對話，及時加強對廣大干部職工的教育，對于少數有違紀苗頭的，及時開展廉政談話，深入剖析查找原因，指出危害，把問題消滅在初始萌芽階段，從源頭上防止問題的產生，切實落實好管黨治黨的主體責任要求。三是自覺堅持黨的民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相統一，“三重一大”事項堅持集體研究，會議決定。認真執行《xx省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，自覺維護班子團結，維護集體領導、服從組織決定。在重大決策做出前，充分發表自己的觀點和看法，但一經做出決定，就堅決貫徹執行。

我嚴格貫徹落實中央和上級關于黨風廉政建設的各項規定要求以及“一崗雙責”的要求。一是在統籌好業務工作的同時，積極認真抓好黨風廉政建設，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，積極承擔單位黨風廉政建設的主體責任，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭管陣地，把導向、強隊伍，對意識形態工作直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。二是抓責任落實，促進壓力傳導。堅持把單位廉政建設和業務工作〖〗一同謀劃、一同部署、一同落實。分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。三是抓思想建設，培養政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織單位黨員干部認真學習習總書記系列重要講話，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真領會各級黨代會要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從。

我始終嚴格要求自己，堅決貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，堅持秉公用權，清白執法，做到清清白白做人，明明白白干事。沒有收受紅包、插手工程的情況，三公經費開支、職務消費、人情消費嚴格按照有關規定執行；沒有利用婚喪嫁娶、舉辦宴席等借機斂財情況；沒有出入私人會所等高檔消費場所、收受和持有會員卡等方面的情況。

回顧和總結過去的一年，深感自己雖然在黨的教育培養下，在上級黨委的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持、配合下，各方面有了一定的進步，但是仍然存在不少不足之處，主要表現為：一是學習不夠深入，理解不夠透徹，主要表現在對黨的理論、路線、方針政策的學習上存在理解不透徹，執行過程中有執行不到位的情況；二是在工作思路，創新工作方法上還需進一步改進，主要表現在依靠老經驗、老辦法的情況時有發生；三是在工作作風上還不夠深入細致，開展調研還不夠深入，主要表現在偶爾會產生厭倦的情緒，對群眾反映的問題，不能及時解決或難以解決時有畏難思想。

針對上述不足和問題，在下步工作中，我將進一步加強學習，深入領會上級精神，切實做到學懂、弄通，強化“四個意識”、“四個服從”，努力提高政治站位，緊緊圍繞局中心工作，提高自己的政治素質、業務素質和道德水平；牢固樹立為人民服務的宗旨意識，創新工作方法，拓展工作思路，切實當好人民的公仆；奮發上進，切實增強責任感，使命感，為自然資源工作和社會發展盡心盡力做好本職工作。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇五

執行到位，事在人為。

-----蘇寧電器股份有限公司總裁：孫為民。

經營有規律，管理無定式，執行也是一樣，人為世事、事在人為，因為而異、因人而異。如果以這樣的心境去讀這本書，相信每個人的獲益會有所增加。

做好了，才叫“做了”

-----“中國鞋王”奧康集團總裁：王振滔。

執行，絕對不能滿足于“做了”這一點上。滿足于“做了”，不僅會浪費資源，更可怕的是一種自欺欺人：既有可能將自己麻痹，也有可能使單位疏忽乃至麻痹，于是，該有的效率出不來，沒有想到的陷阱和危機卻可能不期而至。

行百里者者半九十，執行的關鍵往往在最后的10%。

十里不走，目標就不能達到，任務就不算完成。

最后的10%如果執行不到位，前面就是白執行，甚至比不執行更糟糕。

下棋時，我們經常會聽到“一著不慎，滿盤皆輸”這句話。

執行的過程其實也是一樣，一旦某一步、某一環節出錯了，執行就會出現嚴重的錯位，甚至前功盡棄。

100-1=0100-1=99，這是人人都會的簡單的算術題。

但在執行中，“100-1”卻并不等于“99”，一旦某一點沒有考慮周到或者出了差錯，就可能出現“100-1=0”滿盤皆輸的局面。

陰溝里為什么總容易翻船。

陰溝里之所以最容易翻船，就是因為人們在“風平浪靜”的情況下，放松了警惕，看不到“暗礁”的存在，結果觸了礁，翻了船！

當然，“暗礁”也是可以消除的：

（一）過去沒事，并不代表永遠沒事。

（二）“最保險”的地方更應該多加一把鎖，多把一道關。

（三）“最安全”的地方更要用嚴格的制度去保障。

你不消除隱患，隱患就消滅你。

隱患就像一個小小的蛀蟲，要是不消除它，它遲早會消滅你，甚至把你“吞掉”。如果在執行中不注重消除小隱患，往往就會引發大的災難。

隱患常常隱藏在我們的不經意之中，但它有著巨大的爆發力，當我們未對隱患有足夠警覺的時候，就很容易被隱患“吞噬”。

執行中的隱患往往來自于以下幾個方面，要謹防被隱患消滅，做到執行到位，就要以免以下情況的出現：

（一）過于信任一個成功或者優秀的人。

（二）自己對于隱患的漠視。

（三）對細節的不注意。

要格外重視變量。

世界瞬息萬變，部隊作戰情況面臨著諸多變化，一個企業也要面對市場的千變萬化，有人在變化中一蹶不振，有人卻在變化中東山再起。

造成這種差別的根源就是：

你是否重視了變量？是否為變量作了充足的準備？

要想不因為變量而失敗，那就要格外重視變量。

（一）變化是時時存在的，要抓住變量，防止在變量中處于劣勢，首先就要為各種可能出。

現的變量做好充足的準備。

（二）變量不一定都是循序漸進的，大多發生在一瞬間，所以，我們要格外重視瞬間的變。

化。

變量無處無時不在，要格外重視變量才能抓住變化，才會改變你原有的招數，不至于由于一著不慎而失全局。

魔鬼總選擇在細節中下手，稍不留神，就會帶來嚴重的后果，甚至造成很大的災難。執行要到位，就必須不放過任何細節，不讓魔鬼有任何可乘的機會。

小處不可隨便。

工作人員對幾扇安全門隨便了，結果堵死了人們逃生的路；

消防人員對幾把工具隨便了，結果導致了最寶貴時間的延誤。.。.。.

任何執行，都沒有大小之分，只有將每一個細節、每一件小事都當成大事來看待，“魔鬼”才沒有任何可乘的機會。

“想當然”最容易造成錯誤及悲劇。

執行中最容易出問題的時候，就是“想當然”的時候。

“想當然”，就會憑自己的感覺和經驗辦事，忽略了實際情況，只想到一種可能，由此造成錯誤和悲劇的發生。

要想避免執行中的“想當然”并不難，我們可以通過以下步驟來實現：

（一）先問：“事情真的是這樣嗎？”

（二）再問：“有沒有其他可能性？”

（三）弄清了真實情況之后再行動。

不怕一萬，就怕萬一。

執行中，小心謹慎、考慮周全是非常必要的，不怕一萬，就怕萬一！

“萬一”發生的概率雖然小，但只要一出現，后果往往就會很糟糕。

所以，執行要到位，既要考慮“一萬”，更要考慮“萬一”，甚至為了避免“萬一”的出現，要及時調整自己的思路、做法。

因此，在執行的時候，我們要做到：

（一）不要只想一種可能性，而要想多種可能性；不能只想好的結局，也要想到不好的結局。

（二）當擔心有可能出現“萬一”的跡象時，一定要像周總理這樣及時核實，將問題消滅。

在萌芽狀態。

（三）萬一出現不好的結局，要有第二套方案和準備措施，以及時進行補救。

細節體現在細節中。

要想魔鬼在細節中無機可乘，就需要用細致作為后盾。

細節和細致到底是怎么的關系？以克拉瑪依那場大火為例，如果當時考慮了照明燈的安全因素，那就是注意了細節，但是，只有將每盞燈都進行徹底的檢查，這才叫細致。

如果說細節是基礎，那么細致就是讓細節到位的保證。

越細致，出現差錯和失誤的概率就會越小，執行就會越到位。

執行力就是競爭力。同樣的執行，比的就是細節，而細節，往往體現在細致上！

（一）比別人多想一點、多走一步，甚至達到“心細如發”的程度。

（二）對細節中的每個點進行檢查、核對、落實。

執行不到位，就會造成成本的增加，導致極大的浪費，甚至帶來加倍的損失。

在做任何執行的時候，抱著“執行不到位，不如不執行”的心態，才能有效地保證執行真正到位。

很多執行在實施之前都需要做大量的準備工作，一旦執行不到位，就會前功盡棄，造成很大的損失和浪費。

要避免因執行不到位而引起前功盡棄，就需要做到：

（一）執行之前，制訂細致的計劃和進行周密的布置。

（二）對執行者進行全面了解，以確認他是否就是這次執行最合適的人選。

（三）發現問題，及時解決。

執行力就是競爭力，在市場競爭空前激烈的今天，執行一旦不到位，就會為對手贏得先機，使自己處于被動地位。

（一）將對方的缺陷變成自己的優勢。

（二）抓住機會、迅速行動。

（三）以強大的團隊合作精神取勝。

一邊重復再重復、強調再強調安全的重要性，一邊卻對安全隱患視而不見，最終陷入了自造的陷阱，釀成了重大的安全事故。

要記住：制度制定了，未必是執行了。執行了，未必是執行到位了。如果僅僅是滿足于制度的制定和為不到位的執行而沾沾自喜，最終要掉入自造的陷阱，后悔莫及！

有時候，執行不到位，不僅僅會導致前功盡棄，甚至會造成加倍損失。

“保證完成任務”，這是紅軍和解放軍在接受任務與命令時最普遍的回答，表明了他們堅決執行命令的態度。這也是執行到位的第一大要點。

“保證完成任務！”并不是一句簡單、冒失的口號，而是一種說出來就必須做到的承諾。在軍隊中，言必行，行必果，一句“保證完成任務”，就相當于一紙軍令狀。而在單位和企業中，保證完成任務，則意味著面對一項任務，沒有任何借口，必須執行到位！

做好了，才叫做了。

保證完成任務，這是執行到位的第一大要點。其含義是：對上級布置的任務，能不折不扣地全部做好。每做一件事，都要有結果，都要達到預定的目的。

（一）徹底對工作的結果負責。

（二）全面正確理解領導的意圖。

（三）不是機械執行，而是發揮主觀能動性積極執行。

（四）懂得及時執行的重要性，絕不錯過機會。

執行任何任務不拖、不等，所以才沒有因為自己的耽誤而錯失機會。

一個最優秀的執行者，必須也是及時保證執行到位的人！

一個崇尚“做好了，才叫做了”的執行者，必然是最優秀的執行者！

不是“做事”，而是“做成事”

保證完成任務是另一個關鍵，就是必須從“做事”到“做成事”。

做事并不難，人人都在做，天天都在做，難的是將事做成。

做事只是基礎，而只有將事做成，執行才算完成、到位。

“做事”和“做成事”的區別究竟在哪里？

例：有一天，劉墉和女兒一起澆花。女兒很快就澆完了，準備出去玩。劉墉叫住了她，說：“你看看爸爸澆的花和你澆的花有什么不一樣？”

女兒看了看，覺得沒有什么不一樣。

于是劉墉將女兒澆的花和自己澆的花都連根拔了起來，女兒一看，臉就紅了，原來爸爸澆的花水都浸透到了根上，而自己澆的水僅僅只將表面的土淋濕了。

劉墉語重心長地教育女兒，做事不能做表面功夫，一定要做徹底，做到“根”上。執行其實也和澆花一樣，如果只是簡單地做事，不用心，不細致，不看結果，只是敷衍了事，那就等于在浪費時間，做了跟沒做一樣。

要想從“做事”到“做成事”，首先要做到的是：任務一旦明確，就必須做成，不允許用任何借口和理由來拖延；另外，要善于變通，用智慧保證執行的完成。

按時、按質、按量。

任務完成，必須達到三個標準：按時、按質、按量。三者缺一不可。

按時就是在規定的時間內完成任務，絕不拖延，按質就是要保證質量，不能偷工減料；按量就是必須達到規定的數量，少一個都不行。

敢對“死命令”負責。

當執行難度很大但又關系重大的時候，就要敢于對“死命令”負責。

“飛奪瀘定橋”是中國共產黨長征時期的重要里程碑，具有重大的歷史意義。而勝利奪取瀘定橋，就是敢于對“死命令”負責的結果。

一、二、四方面軍會合最后北上陜北結束長征奠定了堅實的基礎，在中國革命史上寫下了不朽的篇章。

“死命令”有時看起來似乎有些不近人情，但往往事關重大甚至決定了生死存亡，這時候，就要敢于對“死命令”負責，用盡一切辦法，保證完成任務！

第六章以合適投入獲得最大成效。

執行到位，不僅要看結果，也要看投入產出。

同樣的執行，運用的方式和方法不同，投入的成本就有很大的差異，效果也有很大的不同。

真正到位的執行，是能夠以合適投入獲得最大成效的執行，這是執行到位的第二個標準。

“會道者一縷藕絲牽大象，肓修者千斤鐵棒打蒼蠅”

在執行中，它正好說明了“以最合適的投入獲得最大的回報”這個觀點。“會道”可以做多種解釋，如善于修煉、能切中要點、會思考、有方法、善于解決問題等，從而達到以小搏大、四兩撥千斤的效果。

“會道的”和“肓修者”就好比丙種完全不同的執行者：

前者用最小的投入，獲得了最大的效果；

后者則用最大的投入，換來了最小甚至是得不償失的效果。

所以，在執行中，要做“會道者”，而不學“肓修者”。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇六

我始終堅持以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，手握戒尺，心存敬畏。一是不斷加強政治理論學習，以“兩學一做”學習教育為契機，深入學習十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章、黨規及習近平系列重要講話精神，強化理想信念，牢固樹立宗旨意識，堅定政治立場。二是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格按照相關紀律制度規范自己的言行，自覺在思想上與黨中央保持高度一致，行動上統一到中央、省委、市委的決策部署上，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三是堅持學用結合，不斷把紀律和規矩落實于實踐中，強化紀律意識和規矩意識，嚴格執行習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”要求。四是狠抓全局各項工作的落實，帶領全局干部職工推進各項工作，積極貫徹落實中央及省、市黨委關于脫貧攻堅、生態文明建設排頭兵、“六個嚴禁”專項整治等重大決策部署，各項工作做決策之前，首先對照各項紀律和規矩，看是否有違反的情況，再廣泛征求班子成員的意見，努力做到科學決策。

我始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，帶頭貫徹落實上級的各項部署，努力抓好班子、帶好隊伍。一是認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，以及省委《貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》，嚴守黨的政治紀律、工作紀律、作風紀律，按黨的原則辦事，不逾紅線，不破底線。二是經常開展談心對話，及時加強對廣大干部職工的教育，對于少數有違紀苗頭的，及時開展廉政談話，深入剖析查找原因，指出危害，把問題消滅在初始萌芽階段，從源頭上防止問題的產生，切實落實好管黨治黨的主體責任要求。三是自覺堅持黨的民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相統一，“三重一大”事項堅持集體研究，會議決定。認真執行《xx省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，自覺維護班子團結，維護集體領導、服從組織決定。在重大決策做出前，充分發表自己的觀點和看法，但一經做出決定，就堅決貫徹執行。

我嚴格貫徹落實中央和上級關于黨風廉政建設的各項規定要求以及“一崗雙責”的要求。一是在統籌好業務工作的同時，積極認真抓好黨風廉政建設，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，積極承擔單位黨風廉政建設的主體責任，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭管陣地，把導向、強隊伍，對意識形態工作直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。二是抓責任落實，促進壓力傳導。堅持把單位廉政建設和業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。三是抓思想建設，培養政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織單位黨員干部認真學習習總書記系列重要講話，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真領會各級黨代會要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從。

我始終嚴格要求自己，堅決貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對“四風”，堅持秉公用權，清白執法，做到清清白白做人，明明白白干事。沒有收受紅包、插手工程的情況，三公經費開支、職務消費、人情消費嚴格按照有關規定執行；沒有利用婚喪嫁娶、舉辦宴席等借機斂財情況；沒有出入私人會所等高檔消費場所、收受和持有會員卡等方面的情況。

回顧和總結過去的一年，深感自己雖然在黨的教育培養下，在上級黨委的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持、配合下，各方面有了一定的進步，但是仍然存在不少不足之處，主要表現為：一是學習不夠深入，理解不夠透徹，主要表現在對黨的理論、路線、方針政策的學習上存在理解不透徹，執行過程中有執行不到位的情況；二是在工作思路，創新工作方法上還需進一步改進，主要表現在依靠老經驗、老辦法的情況時有發生；三是在工作作風上還不夠深入細致，開展調研還不夠深入，主要表現在偶爾會產生厭倦的情緒，對群眾反映的問題，不能及時解決或難以解決時有畏難思想。

針對上述不足和問題，在下步工作中，我將進一步加強學習，深入領會上級精神，切實做到學懂、弄通，強化“四個意識”、“四個服從”，努力提高政治站位，緊緊圍繞局中心工作，提高自己的政治素質、業務素質和道德水平；牢固樹立為人民服務的宗旨意識，創新工作方法，拓展工作思路，切實當好人民的公仆；奮發上進，切實增強責任感，使命感，為自然資源工作和社會發展盡心盡力做好本職工作。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇七

隨著社會的進步和企業的興旺發展，企業越來越看重人才，也便是需要具備創新和產生成果的本領。如果你要在一個企業里占據一席之地，就必須不停的學習來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。

字面理解為：執行并完成使命的本領，在執行力培訓中有一句經典語言“我是一切的根源”也是對執行力進行完備的解釋。但我感覺在企業中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：

首先是企業本身的原因。由于企業要給現代企業管理者提供利用執行力的保證，也就是說，一個企業要想發展，必需具備適合企業的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晉升管理機制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領導分配的使命，促使下屬產生危機感，并養成風俗，給企業執行力落實帶來很大的推進。

其次是中低層企業管理人員的本領和態度。在本領上，我相信不會有什么問題，因為在他們進入公司前，公司一定對他們進行過考擦考核，只是在進入公司后或受環境影響逐漸孕育發生一些想法，影響了執行力。好比：不學習，不上進，自暴自棄；還有把本領擺錯了方向，提升本領不強的人和拉幫結派。

三是下層員工的本身本質。員工本質低下在每個企業都有，要想讓他們遵守企業內部管理制度，除了下層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執行力。

心得體會二、怎樣提高團隊執行力。

現代企業管理講的都是團隊協作精神，要提高團隊執行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認識和集體榮譽感。作為企業上層首先要培養下層的忠誠度。充分發揮公司的激勵機制，對體現優秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據實際情況提供一定平臺讓他發揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。

還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織本領及品德魅力都能影響他領導的團隊，因此作為一個團隊的負責人必需要有杰出遠見，要明白“身教重于言教”。

以前聽過余世維的管理經典，關于執行力不佳的8個原因，可以啟發，現摘錄如下：

1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；

2、管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；

3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性；

4、執行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；

5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；

6、缺少科學的監督考核機制——沒人監督，

7、也沒有監督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態；

8、缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。

心得體會三、結果不是(成果)完成使命。

這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強調“我不想知道過程，我只要結果”，通過“執行力”的灌輸，明白了一個道理，結果有好與壞，老板真正喜歡的是成果。現在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的興旺，企業越來越看重人才，也便是具有創新本領和創造結果的本領。你要在一個企業里占據一席之地，只有不停的學習和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業一道成長。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇八

執行到位率是一個團隊執行力的重要指標，它反映了一個團隊在工作中將計劃轉化為實際行動的能力。在過去的工作中，我有幸參與了一支高效的團隊，并對執行到位率有了一些心得體會。

首先，扎實的前期準備是執行到位率的基礎。在每個任務開始之前，我們都會進行詳盡的調研和計劃。我們會認真分析任務的目標和要求，明確每個人的分工和責任，并安排合理的時間表。在這個階段，我們會盡可能地收集各方的意見和建議，確保任務的目標和方向是清晰的。通過扎實的前期準備，我們能夠明確任務的關鍵點，提前預測可能出現的問題，并制定相應的解決方案，從而大大提高了執行到位率。

其次，良好的溝通和協作是保證執行到位率的關鍵。一個團隊的各個成員往往分布在不同的崗位和地域，他們之間的信息傳遞和協調需要通過溝通來實現。在我們的團隊中，我們建立了一個即時通訊平臺，并定期進行線上會議。每個人都可以隨時分享自己的進展和問題，并及時獲得團隊其他成員的支持和幫助。良好的溝通和協作有助于團隊的共識達成，減少誤解和沖突，提高執行到位率。

此外，合理的資源配置也是執行到位率的關鍵。一個任務的完成需要各種資源的支持，包括人力、物力和資金等。在我們的團隊中，我們會在任務開始之前進行資源評估，明確所需資源的數量和質量，并合理分配給每個成員。同時，我們也會根據任務的不同階段對資源進行動態調整，確保每個成員都有足夠的資源支持自己的工作。合理的資源配置有助于提高執行效率，從而提高執行到位率。

此外，對于執行中出現的問題和困難，我們會采取積極的解決措施。在執行任務的過程中，難免會遇到一些預料之外的問題和困難，這時候我們需要及時做出調整和反應。我們會保持積極的心態，迅速尋找解決問題的方法，并與團隊其他成員進行充分的交流和協商。在解決問題的過程中，我們也會不斷總結經驗，改進工作方法，以提高今后的執行到位率。

最后，執行到位率需要團隊成員具備一定的自我管理能力。團隊成員需要自覺執行任務的計劃和安排，有良好的時間管理能力和問題處理能力。在我們的團隊中，我們會要求每個成員制定個人工作計劃，并進行定期的跟蹤和評估。每個成員都要有責任心，保持高度的自我管理能力，并不斷提高自己的綜合素質，以便更好地適應任務的需求。這種自我管理能力不僅提高了個人的執行到位率，也為整個團隊的執行貢獻了力量。

總結起來，執行到位率是一個團隊綜合能力的體現，是團隊協作和每個成員的能力的結合。準備充分、溝通協作良好、合理的資源配置、積極解決問題和自我管理能力的提高是提高執行到位率的重要因素。通過不斷總結經驗，我們的團隊在工作中逐漸提高了執行到位率，也獲得了更好的成果。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇九

第一段：引言（150字）。

執行到位是一種技能，也是一種態度。我認為執行到位不僅僅是完成工作或任務，更重要的是在執行過程中能夠精益求精，做到盡善盡美。在我過去的工作和生活中，我積累了一些執行到位的心得體會，這些經驗讓我在工作中表現出色，取得了優異的成績。

第二段：認真規劃（250字）。

執行到位的第一步是認真規劃。在開始一項任務之前，我們應該仔細地了解任務的要求和目標，并制定詳細的計劃。這包括分解任務，設定合理的時間進度，并確定合適的工作步驟。一旦任務被明確了，我們就能更好地分配工作時間和資源，提高工作效率，從而更好地執行任務。

第三段：注重細節（250字）。

執行到位的關鍵是注重細節。細節決定了工作的成敗，因此我們應該對每一個細節都保持高度的敏感性和負責任的態度。在工作中，我們應該仔細核對數據，確保無誤。在與他人溝通時，我們應注意聽取對方的意見，并做到不遺漏每一個細節。只有注重細節，才能確保工作的質量和效果。

第四段：主動解決問題（250字）。

執行到位的人會主動解決問題。在工作中，我們經常面臨各種各樣的問題和困難。有些人往往會抱怨問題的存在，而執行到位的人會迎難而上，積極地尋找解決問題的方法。這需要我們具備問題意識和解決問題的能力。當問題出現時，我們應該主動尋求解決方案，并在解決問題的過程中思考和學習。通過主動解決問題，我們能夠積累經驗，提高自我。

第五段：持之以恒（250字）。

執行到位需要持之以恒。在工作和生活中，我們會面對各種挑戰和困難，而執行到位的人會堅持不懈、不斷努力。這是因為執行到位的人具有強烈的目標意識和責任感，他們相信只有持之以恒才能取得成功。當我們遇到困難和挫折時，我們應該保持積極的態度，堅持不放棄，并且總結經驗教訓，不斷調整和改變自己的方法。只有持之以恒，才能最終取得優異的成績。

結論（100字）。

執行到位需要認真規劃、注重細節、主動解決問題和持之以恒。這些是我在工作和生活中總結出的執行到位的心得體會。通過認真規劃，我們能夠提高工作效率；通過注重細節，我們能夠保證工作質量；通過主動解決問題，我們能夠獲得成長和進步；通過持之以恒，我們能夠取得優異的成績。希望我的經驗能夠對大家有所啟發，幫助大家在工作和生活中更好地執行到位。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇十

作為一個人，我們每天都會面臨各種各樣的任務和責任，而這些都需要我們去執行，去實現。無論是個人生活中的瑣碎事務，還是工作中的各種任務，都體現了一個人的執行力。在這個快節奏、信息爆炸的時代，如何提高自己的執行力成為了一個非常重要的課題。在我認真思考、實踐之后，我認為“重在執行”是提高執行力的關鍵所在。

第二段：克服拖延，建立執行力。

作為一個容易拖延的人，建立執行力對我來說是一項挑戰。曾經，我總是把事情一拖再拖，最終導致任務不能按時完成，甚至有時讓我錯失一些機會。后來，我發現克服拖延最好的方法就是立即行動。當我們有一項任務需要完成時，即使它看起來很困難，我們也應該馬上動手去做。這樣，我們就會覺得任務并不那么可怕，而且我們對自己能力的信心也會得到提升。

第三段：保持穩定，增加執行力。

在建立執行力的道路上，持之以恒是非常重要的。不斷地重復完成任務可以讓我們建立起一種習慣，這種習慣會自然地促使我們增加執行力。我曾經把每天完成的任務寫在一張紙上，每次完成一項任務就在上面劃掉，當目標完成時，這張紙上的所有任務都已完成。這讓我覺得非常有成就感，同時也可以看到自己的進步。

第四段：更新認知，釋放潛力。

執行力的提高還需要我們不斷更新自己的認知，放開束縛。在工作中，我們可能會碰到某些任務似乎達不到或很難達到的目標，但是如果我們能夠重新審視這些任務，或許就會發現有新的解決方案。我們需要時刻保持開放的思維，不斷尋找改進的方法，從而釋放潛力。

第五段：總結。

在我看來，執行力的提高不是通過一次性的努力能夠達到的，而是一個日久生長的過程。通過建立習慣、穩定執行、更新認知，我們可以不斷提升自己的執行力。只有這樣，我們才能更好地完成我們每天的任務，更好地實現我們的目標。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇十一

從學校畢業到參加工作已經一年了，在這一年里感受頗多。單位這次組織學習《工作重在到位》，這本書中最吸引我的地方是列舉了大量的案例，來闡述工作到位與否所導致的不同結果，從這些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。總結如下：

一、工作心態要到位

有什么樣的命運，取決于想要什么樣的命運;是什么樣的人，取決于想做什么樣的人。心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多的好處?殊不知，這樣的心態和做法不僅使單位造成了經濟損失，也在一點點的扼殺著自己的進取心和創造力。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想;沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工不僅應該將心態擺正，而且還要擺到位，戒驕戒躁，腳踏實地的去工作。將每一次上級交給的任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一個提升自己的機會。要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。我來到羅姆半導體近一年的時間了，我的工作心態也發生著很大的改變。從開始的只是為了畢業隨便找個工作，到現在真正想要為了這份工作而好好努力的轉變。實際上，無論什么工作，如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

二、工作習慣要到位在辦公室的墻上一直貼著這樣一句話“行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變人生”我覺得這句話說得一點也不夸張，良好地工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進行。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。可在結果面前卻只有一個：完成，沒有完成。所以，如果我們在平日的工作里養成好的習慣，即便過程不順利，結果還是能達到我們預期的目的。習慣是個人思想與行為的真正領導者，人在工作中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意。一名優秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養和運用良好地工作習慣，就能將自己的潛能最大限度的發展出來。對于羅姆半導體來說，如果我們的員工能夠在生產時養成良好的操作習慣;在點檢時，養成認真負責的習慣;相信產品不良的發生就會遞減很多，公司的經濟效益和對客戶的信譽也會有更大的提高。這樣，每個人多付出一點點，對于整個公司而言，那必將是一大股向前騰飛的力量。習慣可以讓人大有作為，同時習慣也可以讓人碌碌無為。讓我們先養成成功的習慣，然后習慣必定會造就我們成功。

那就必須認真負責的去對待。作為生產系統開發部的一名新員工，我對執行到位的必要性體會更深。針對每一次制造部的改善設計，從最初的調查研討到設計改造，再到最后的評價與報告做成;如果其中任何一個環節執行不到位，那么導致的結果可能是前功盡棄，還可能會給公司帶來一定的損失。執行要到位，就必須不放過任何細節，不讓失誤有任何可乘的機會。所以，我們在執行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機應變，不僅要用手執行，更要用腦執行。

四、團隊合作要到位

在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的。然而，我們卻能通過建立人際互賴關系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的長處，來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。

正是團隊精神讓我們學會了包容、諒解;學會了在危險的時刻首先顧忌他人;學會了團結、學會了忍讓。

正像書中所說那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責任。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇十二

“重在執行”是一個非常廣為人知的口號，這個口號在商業領域和生活中都有著重要的地位。但是，僅僅知道這個口號并不足夠，在執行中才能真正感受到其重要性。在本文中將探討什么是“重在執行”，以及在具體實踐中如何貫徹執行這個口號。

第二段：什么是“重在執行”

“重在執行”是一種為行動和結果而不是單純理論的態度。許多人往往會陷入計劃、談論和制定策略的陷阱，但是，僅僅靠計劃和策略并不能體現出真正的價值。真正的價值在于能夠順利和成功地執行計劃和策略。換句話說，實現步驟和取得結果才是最重要的。

第三段：為什么要重視執行？

任務的成功實現需要高度的執行力。所有有影響力的企業、品牌和個人都以執行力達到他們的成功。一個計劃永遠都不可能完美無缺，它需要在實施過程中不斷調整和改進。如果缺乏執行力，那么它將會停留在計劃的階段，失去意義和價值。因此，執行是成功的關鍵。

第四段：如何貫徹執行。

首先，執行力是一種習慣。要想獲得更好的執行力，需要保持持續的行動和反復的練習。其次，你需要設定一個具體的目標。只有設立目標，才能有實施計劃的必要。不僅需要設立目標，還需要評估目標的實現方法，以及較為詳盡的預測每一步驟的效果和可能的時間表。在實際操作中，需要時刻保持專注和行動，可以通過制作清單、規劃時間表以及識別優先事項來實現。如果你覺得自己的實施計劃需要調整或者有遺漏，及時采用反饋機制并予以調整。

第五段：總結。

在商業和生活中，執行是成就的關鍵。對于每個人來說，重在執行不僅是一個流行的口號，更是一種行動和結果取得的態度。在實施計劃的前期，需要設立目標以及評估目標的適當性。在切實執行的時刻，需要保持專注，制作清單、規劃時間表以及欲準確定位優先事項，這一系列步驟會確保你的執行計劃不斷有所進展。總之，成功不是靠計劃和愿望來實現的，而是靠切實執行。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇十三

第一段：引言（200字）。

工作執行到位是指在工作中，能夠按照規定的步驟和要求進行操作，并且能夠保證任務的完成質量和效率。在長期的工作中，我深刻體會到工作執行到位的重要性。只有工作執行到位，才能贏得同事和上司的信任，為公司的發展做出貢獻。在以下的文章中，我將分享我在工作執行到位方面的心得體會。

第二段：重視工作準備的重要性（200字）。

工作執行到位的前提是充分準備。在每項任務開始之前，我會花費一定的時間和精力進行充分的準備工作。首先，我會仔細研讀相關的文件和數據，了解任務的背景和要求。其次，我會制定詳細的工作計劃和時間表，確保能夠按時完成任務。最后，我會準備必要的材料和工具，提前演練操作流程。通過充分準備，在工作中能夠更加自信和從容地執行任務，取得更好的效果。

第三段：保持高度的責任心（200字）。

在工作中，我認為保持高度的責任心是成功執行工作的關鍵。執行到位需要對工作負責，始終站在客戶和公司的利益角度考慮問題。不論任務的大小，我都會全力以赴，盡責完成。我會主動與相關人員溝通，與團隊密切配合，及時報告工作進展和問題，并嘗試解決。通過保持高度的責任心，我能夠在工作中遇到挑戰時保持積極的態度，并能夠找到解決問題的方法。

第四段：注重細節和品質（200字）。

工作執行到位需要注重細節和品質。我意識到，細節決定成敗，品質決定形象。在工作中，我會全面關注任務的每個環節和細節，避免出現疏漏和錯誤。并且，我會始終追求卓越的品質，努力提升工作的水準和質量。例如，在撰寫報告時，我會反復校對，確保語言準確清晰，邏輯嚴密；在項目管理中，我會嚴格執行標準操作流程，確保交付物的質量和效果。通過注重細節和品質，我能夠打破常規思維，提供獨特的解決方案，實現卓越的工作執行。

第五段：不斷學習和改進（200字）。

在工作執行到位的過程中，我意識到學習和改進是持續改進工作執行能力的重要途徑。我會不斷學習新知識和技能，關注行業動態和前沿技術的發展。通過學習，我能夠不斷提升自己的專業素養和工作能力，為工作執行提供更加全面和有效的支持。同時，我也會及時總結和反思工作中的經驗和教訓，找出改進的空間，并采取相應的措施。通過不斷學習和改進，我能夠不斷提高工作執行的水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

結論（200字）。

工作執行到位是提高工作效率和質量的關鍵。通過重視工作準備、保持高度的責任心、注重細節和品質，以及不斷學習和改進，我深刻體會到了工作執行到位的重要性。在今后的工作中，我將繼續堅持這些原則，不斷努力提高自己的工作執行能力，為公司和團隊的發展貢獻更大的力量。同時，我也希望能夠與更多的同事和朋友分享我的心得體會，共同努力，實現共同的價值和目標。

執行重在到位心得體會（優秀14篇）篇十四

高爾基曾說過，書是人類進步的階梯，有了它，我們可以使知識共享，情感得到抒發。在琳瑯滿目的書海里尋找一本啟迪思想的書籍，收獲的喜悅將會影響我們的一生。的確，讀一本好書，就像和在一個高尚的人談話，它有時像是一汪清水，洗滌心靈的塵埃，有時又像是一聲驚雷，震撼沉睡的靈魂。最近，我有幸拜讀了忻城縣委書記韋鳳云同志向我推薦的由吳甘霖、鄧小蘭合著的《？工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。

當前遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現象，既是損害單位業績和團隊戰斗力最重要的因素之一，也是導致各種問題和事故發生的主要原因。最近發生的王家嶺礦難就是因為工作不到位，施工安全措施不落實等問題導致的惡果，在工作面出現透水征兆后，沒有按照規定及時撤人和采取有效應對措施；對隱患排查治理工作也不到位，特別是今年3月份以來xx年來頻頻發生的各類事故，都能看到有關人員工作不到位的影子。我們一直提倡的實事求是精神，以及工作負責的態度，在不少單位被忽視甚至拋棄，而急功近利、忽悠工作的行為，卻被不少人奉為行為準則，這樣，無論是對他們本人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。假如我們不向這種不良的心態與現象挑戰，不僅對不起自己，也對不起單位，對不起這個時代與社會！

當前，忻城縣的發展面臨著“壓力大、任務重”的嚴峻形勢，特別是在黨的建設和干部隊伍建設方面，少數干部的思想觀念、工作作風、工作執行力還有待進一步提高，自治區黨委書記郭聲琨更是對干部中存在的“驕、懶、空、虛、假、奢”現象進行公開批判。面對激烈的社會競爭，不進則退，慢進也是退。忻城縣委十二屆三次全會已經為忻城的發展確定了五大戰略、十增工程、五大核心任務、五化進程、十大目標、爭創“大石山區科學發展，跨越發展示范縣”等的目標。要實現這一目標，唯有采取“非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策”，快發展、大發展才是唯一出路，唯有全縣干部職工“工作到位、落實到位、執行力到位”，在崗一分鐘，盡責60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之”的艱辛和努力，忻城的發展目標才能達到。

我認為，要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力：

一是要有責任心。讀完這本書，使我對“責任”二字有了更深刻的認識。責任是一種態度，在不同的領域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任；在社會，我們有承擔一個公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活、工作、學習都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的。不少單位領導最頭疼的就是部分干部職工“出工不出力”，工作執行效果不理想，又無從處罰的狀況。這就需要干部自身從內心深處有一種想把事情做好，而且一定要做好的責任心和決心。責任不是靠嘴巴承擔的，它最終還是要用行動去實現，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責。

二是不要找任何借口。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經常聽到的是，“我水平有限，我已經盡力了，這任務我實在無法完成”等等各種各樣的借口。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種“把信送給加西亞”的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。

三是做好每個細節。把細節做好，能夠表現整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節上的功夫，決定著完成的質量。看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。

孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并鉚足勁頭把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有做不到位的地方和環節，有什么不足需要在今后加以改進？若能堅持如此，雖然做不成圣人，但你一定會一天比快樂、充實，你可以自豪地說：我對得起自己、對得起單位和社會了！