自我評價是對自己所做工作的客觀評價，能夠幫助我們引導自己不斷成長和進步。在以下的自我評價范文中，你可以找到自己的影子，也可以發現自己的不足之處。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇一

按照xx黨支部對黨史學習教育專題組織生活會的部署要求，我聯系個人學習工作情況和思想實際，從4個方面進行了盤點和檢視。下面匯報一下個人檢視情況。

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上的講話心得體會。

按照上級黨委部署要求和集團黨委工作安排，主要做了3個方面工作一是觀看慶祝大會現場直播。7月1日上午，按照上級黨委要求和集團黨委統一安排，我和支部黨員一起觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會現場直播，認真聆聽了習近平總書記在慶祝大會上的重要講話。二是原原本本學習講話內容。7月1日下午，從網上下載了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上的講話，原原本本學習了2遍，進一步掌握了習近平總書記講話的內容。三是組織集中學習研討交流。7月xx日下午，組織集團黨委理論學習中心組集中進行了學習研討交流，認真撰寫了心得體會，我帶頭談了自己的學習體會，中心組成員也談了學習體會。通過學習交流，我對中國共產黨建黨百年來開辟的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就有了更加深刻的認識；對中國共產黨堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神有了更加深刻的感悟；對中國共產黨在中國革命、建設、改革事業中的領導核心作用，有了更加深刻的理解。我深刻認識到，只有中國共產黨才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，只有中國共產黨才能領導中國的發展，只有中國共產黨才能實現人民的利益。

習近平總書記指出，在新的征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命、開創美好未來，要以史為鑒、開創未來，做到“九個必須”。結合集團工作實際，我感到要突出抓好以下幾點:一是堅持以黨的政治建設統領企業改革發展，全面落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，充分發揮市屬國有企業黨委把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。二是深入貫徹落實中央和省市委關于推進國有企業改革發展的決策部署，持續深化企業改革，完善現代企業制度，推動集團公司更好發展。三是堅持黨建工作服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強市場競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，推動黨建與生產經營的深度融合，為企業改革發展、轉型升級提供堅強保障。四是要大力發揚斗爭精神，勇于攻堅克難，努力解決影響集團發展的瓶頸問題，推動集團快速發展。五是要推進全面從嚴治黨縱深發展，努力營造風清氣正的良好政治生態。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

今年以來，我按照集團黨委和黨支部的安排，以黨史學習教育為契機，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史知識，主要通過了種形式進行了學習。一是參加中心組和黨支部集中學習。組織和參加了6次黨委中心組集中學習，通過領讀文件、研討交流等方式，學習了近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話等內容。二是研讀黨中央指定的4本學習材料。利用業余時間，閱讀了《論中國共產黨史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》4本學習材料，對有些重點篇目，認真進行了研讀。三是利用“學習強國”平臺經常學習。在業余時間，每天登錄“學習強國”平臺，學習習近平最新講話，學習每日金句，學習重要文章，經常聽專家誦讀重要著作，加強對原著的學習領會。

認真檢視學習情況，對照“學懂弄通做實”的要求，我感到自己還存在一些差距和不足:一是理論學習不夠全面。雖然能夠組織參加黨委中心組集中學習，參加黨支部組織的學習，業余時間抓好個人自學，但在學習內容上存在選學漏學的現象，學習內容不夠系統全面，有些內容學習掌握不夠到位。二是學習理解不夠深刻。對習近平總書記關于國有企業改革的一系列重要講話、指示、批示和全國國有企業黨的建設工作會議精神，下功夫研究不夠深，學習領會不夠深入，與真正理解掌握還有一定距離。三是實踐轉化不夠緊密。理論聯系實際、學用結合不夠緊密，對如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作缺乏深入思考，沒有及時把學習成果轉化為具體的工作思路。

對照習近平總書記提出的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，我感到自己在堅定理想信念、增強歷史自覺方面，認識足夠深刻，能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但在日常工作中，還存在一定不足。一是參加支部組織生活不夠。平時重視集團黨委班子建設，對集團黨的建設、中心工作和重點工作抓得比較緊，但因為事務性工作比較多，參加黨支部學習不夠經常，存在缺席的現象。二是談心談話做得不夠。能夠主動與黨委班子成員開展談心談話，班子成員之間互相交流，增進了解、化解矛盾、促進工作，但與中層干部、職工談心談話不夠經常，對職工的情況掌握不夠深入。三是自我批評做得不夠。有時候對部分工作進度不滿意，批評一些部門和同志較多，但自我檢討和反思不足，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，自我批評不夠深刻。

四、黨員先鋒模范作用發揮情況。

擔任集團領導以來，作為班子負責人，我嚴格履行黨委書記職責，積極抓班子、帶隊伍，努力把黨委班子建成集團的堅強領導核心。在工作中以身作則、以上率下，發揮帶頭示范作用。但認真檢討反思，還存在一些不足。一是改革創新不夠。雖然自己時刻堅持準確識變、科學應變、主動求變，但對在新的歷史方位中找準集團坐標定位“育先機”、謀劃集團戰略轉型路徑“開新局”方面思考和研判的還不夠多。二是作風不夠務實。研究和考慮問題不夠深入，有些工作浮在表面上，沒有能做到深入研究。在執行上級文件政策時，思想上重視程度不夠，研究不細，抓得不實，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。三是主動斗爭不夠。對社會上和朋友圈的一些負面言行，不愿較真碰硬，發揚斗爭精神不夠，沒有理直氣壯地進行批駁。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇二

根據我院關于召開黨史學習教育專題組織生活會的相關要求，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標，認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和黨史學習教育指定的4本書籍，聆聽了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。并通過與支部其他黨員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查找了自己的理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，仔細剖析問題產生原因，進一步明確了今后的努力方向以及整改措施，現將檢視剖析結果匯報如下。

黨史學習教育開展以來，我通過集中學習、個人自學、觀看紀錄片、主題黨日，集中學習了《習近平在黨史學習教育動員大會上的講話》、《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等重要論述，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀原文原著、積極參加學習研討，進一步夯實了思想根基。通過學習慶祝中國共產黨成立100周年大會重要講話，我深刻感悟到建黨一百年來的艱辛，看到了全國人民擁護中國共產黨的決心與熱情。作為一名教師黨員，更應做到把思想和行動統一到習總書記講話精神，聚焦短板和不足，在本職工作中踐行“為黨育人、為國育才”的初心。

（一）在黨的創新理論武裝方面，存在知行合一不夠的問題。雖然能堅持按照支部安排完成規定的學習任務，但缺乏把學習當責任的思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解和掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。

（二）在牢記初心使命方面，存在擔當不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強，雖說工作有熱情，但缺少必要的進取精神；二是大局意識作用發揮不夠強，不能做到統籌兼顧，導致有些工作不能按計劃完成；三是創新意識不足，緊迫感不強，不能自我加壓，被動應付多。

一要在學懂弄通上繼續下功夫，堅持不懈的學思踐悟、融會貫通。二要進一步改進工作作風，增強創新意識，不等不靠，主動作為，針對工作中的薄弱環節和難點問題，多聽取領導和其他教師的意見建議，提高工作水平，推動學生教育工作不斷向前發展。三要強化實干擔當，養成勤于思考的習慣，增強學生教育工作的主動性和預見性，在工作中盡心盡力履職崗位職責，以實干體現擔當。

以上檢視剖析，請批評指正。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇三

在過去的一年中，我一直以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，踏踏實實做人。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。現將自己一年來在學習、工作和生活等方面的情況向黨支部作以下匯報：

一、20**年個人表現情況。

在學習方面：加強對政治理論知識的學習，積極配合黨支部的組織生活計劃，主動學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個堅決維護”,堅決維護****在黨xx和全黨的核心地位、維護黨xx權威和集中統一領導，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對社會時政的了解，通過學習，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，自覺在思想上政治上行動上同以**同志為核心的黨xx保持高度一致。

在工作方面：時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規章制度工作，認真對待每一件事情，積極協助其他同事完成任務。

在生活方面：始終堅持“艱苦樸素、勤儉節約”的生活作風。自覺抵制各種拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，用心培養健康向上的生活情趣，在群眾中樹立黨員的良好形象，不說假話，不辦假事，真誠待人，生活習慣良好，作風正派，尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

二、存在的問題。

學習方面：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是**中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，缺少時不我待的使命感和危機感。

工作方面：擔當精神還需要進一步增強，主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于領導安排部署的工作雖然也能保證質量，按時完成，但是基本上按部就班，沒有新意，思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性、創新性。

生活方面：針對“四風”問題，認識較為膚淺，總認為不多吃多占就算清廉了，同時形式主義，官僚主義現象也有不同程度地存在，有時安于現狀，缺乏較強的優惠意識。在廉潔自律方面不能自覺做到抵制腐蝕，因為工作，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象，有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制，在生活中向往享樂主義，有時忘記了自己的勞動者本色，理想信念還不夠堅定。

三、下一步整改措施。

（一）學習方面。

繼續深入學習領會貫徹十九大精神，多參加培訓，多向同志們請教，多方面多角度學習黨的理論知識，爭取真正學懂，貫通并能熟練運用在實際工作中，為黨和人民做出更大貢獻。

（二）工作方面。

（三）生活方面。

自覺接受組織和群眾的監督，堅決杜絕“四風”問題和“四風”現象的發生。嚴守組織紀律性，潔身自好，保守節操。時刻牢記自己勞動者的角色，堅定理想信念，對迎來送往、吃請請吃的現象作堅決有力的抵制。

四、整改承諾。

本人承諾在20**年里，在7月31之前完成《中國共產黨紀律處分條例》的學習，嚴守組織紀律性，堅決杜絕“四風”問題和“四風”現象的發生；在9月30日之前完成工作作風的轉變，樹立積極向上不甘落后的工作理念；在12月31日之前完成十九大會議精神和**新時代中國特色社會主義思想的學習，持續完善自我、提高自我，更好的在以后工作生活中發揮黨員的先鋒模范作用。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇四

現將個人對照檢查情況匯報如下：

1、學習不深入不系統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鉆研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流于形式。比如，每次周五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。

2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不扎實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。

比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放松警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。

3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急于求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨著科技的進步，現在的財務管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。

4、服務群眾意識不強。下基層與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。

5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行為較為嚴重，對工作壓力小、工作相對輕松地工作搶著干，對工作壓力大、性質復雜的工作躲著干，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基層去，呆在辦公室里有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作為。

6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認為這些事無關大局，造不成多少浪費。

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇五

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育以及專題組織生活會的要求，在校黨支部的組織下我認真學習了《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》;按照校黨支部的學習計劃認真學習筆記每一項學習內容，與自己實際結合每一次的重要學習內容，嚴格落實，以身作則;誠懇地接受其他黨員教師的批評和建議、與其他黨員教師進行談話談心。

回顧這一年來的學習，特別是主題教育開展以來自己的學習、工作方面的情況，對照黨章黨規、合格黨員標準和此次組織生活會重點評議內容，具體自評如下：

通過學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習篇目，聽取中國共產黨的發展史專題黨課等內容的集中學習，在思想、政治方面有所提升，主要表現是：

思想方面，始終保持著和黨一致，始終保持頭腦清醒狀態，理想信念更加堅定。通過不斷地學習，推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想往深里走，往心里走，往實里走，在學習中思考，將所學的理論與實際相結合。

政治上的堅定，對黨絕對忠誠，政治立場堅定。不斷學習和深刻的理解到***新時代中國特色社會主義思想的相關理論。

工作上，堅守為民情懷，為學生全心全意服務。學校面對的群體就是學生，堅持以生為本的教育就是我們要服務的宗旨，教師是良心職業，為黨育人、使學生知黨恩，感黨恩，為國育才使我們必須且堅決要做到的政治任務。

1.通讀《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》方面：

一是理論學習抓得不緊不實，奮斗精神有所不足，大局觀念不夠強，理論聯系實際不夠深入，韌性鉆勁不足，對于一些常態工作缺少長遠思考和謀劃，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己，沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。

二是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對***新時代中國特色社會主義思想學的不深不透。對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，認識高度不夠、理解意思不夠，缺乏攻堅克難的志氣、有些工作推進力度不大，成效不明顯。

2.學習***總書記關于新疆工作的重要指示批示精神，堅定堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略方面：

一是對于意識形態領域隱形危險信息的政治鑒別力不夠，不能及時發現問題。認為不是自己的工作就放松警惕沒有落實好自己的一名黨員教師職責。

二是作為黨員教師，沒有很好的履行自己帶頭作用，一定程度存在影響干部工作積極性的現象。

3.對照黨章黨規規定的黨員條件和義務權力，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等方面：

一是深入基層教師中實地了解情況解決問題少，密切聯系群眾不夠。有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠，存在工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事的思想。

二是在批評與自我批評不到位。有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度。一些時候準備不充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想現象存在。

三是雖然能夠對自我要求嚴格，努力做到干事干凈，但對于其他可能存在消極腐敗的人或事發現不到。存在安于現狀，得過且過的思想。

4.發揮黨員先鋒模范作用方面：

一是在踐行入黨誓言上存在一定差距，偶有學習缺乏熱情、動力不足，存在原地踏步、不思進取現象。

二是缺乏刀刃向內、自我革命的精神不足，明知自身的一些缺點但缺乏刮骨療傷的勇氣。有時不能做到時時事事以黨員標準嚴格要求自己，工作標準不高，黨員先進性有所弱化。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，失去了應對風險挑戰的動力和魄力，尤其是對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，把自己擺進去解決問題少。

(二)宗旨意識有所淡化。主動服務群眾的意識有所淡化，沒有真正撲下身子，帶著群眾干，做給群眾看。

(三)開拓精神不夠。有些工作還停留在過去的思維模式和慣性之中，不能和學校的實際相結合，還存在按慣例和理論角度思考問題的現象。

(四)是大局意識不強。本位主義思想嚴重，一些問題的處理仍然停留在本職工作和本部門工作的層面，缺乏全局意識。

(五)是政治理論水平和教育教學能力還有待加強，和兄弟學校學習的還不夠。

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習。樹立終身學習的理念，努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持理論學習和業務學習兩手抓，通過全面學習，做到理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高理論指導實踐的能力。

(二)做到絕對忠誠。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人追求融入到實際工作中，嚴格要求自己，時刻警醒自己，做到絕對忠誠。

(三)轉變工作作風，增強服務意識。要深入實際，強化管理，有力有效開展工作。既要強化開拓意識，又要與工作實際相結合;既要體現制度管理，又要展現人文關懷。

(四)加強溝通協調，強化全局意識。要在做好本職工作和自己分管工作的同時，兼顧和帶動其他工作，以求整體工作的推動。

(五)積極開展批評與自我批評。將組織生活作為提升個人堅守真理、堅守正道、堅守原則，堅守規矩，重品行正操守、養心性的主要抓手，做到以信念、人格、實干立身。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇六

xx年度黨委領導班子“三嚴三實”專題xxx方案(通用稿xx年度黨委領導班子“三嚴三實”專題xxx方案(通用稿)為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進“三嚴三實”專題教育活動，進一步領導加強干部作風建設，著力解決“不嚴不實”問題，根據市委《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》和市紀檢委、市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題xxx的通知》精神，召開高標準、高質量專題xxx，現結合我局實際，特制定本方案。

二、時間地點本次xxx擬定于12月下旬，在局會議室召開。

1、邀請市委、政府分管領導、市紀檢委、市委組織部領導到會指導。

2、局黨委委員、局屬單位主要負責人。

xxx期間，局黨委班子成員無特殊情況不得請假。

1、局黨委書記、局長通報上一年xxx整改措施落實了情況;。

2、局黨委書記、局長代表黨委班子作對照檢查;。

3、局黨委書記、局長和其他黨委委員作對照檢查發言，并相互開展批評;。

4、市委、政府分管領導、市紀檢委、市委組織部領導對專題xxx作點評講話;。

5、局黨委書記、局長作總結講話。

五、方法步驟(一)會前準備(12月1日一12月21日)。

1.深化學習研討成果(12月15日前)。

一是組織班子成員深入學習領會xxxx關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習區、市黨委有關制度規定和自治區黨委李建華書記、市委張柱書記重要講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。

二是組織班子成員認真學習領會《優秀領導干部先進事跡選編》、《永葆革命本色的老紅軍白天章》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《寧夏警示教育案例匯編》等“活教材”，進一步強化典型教育。

的思想基礎。

2.從嚴從實查擺問題(12月10日前)。局黨委班子及班子成員要在講黨課、專題學習研討查找問題基礎上，有針對性地拓展深度和廣度，進一步把不嚴不實的問題找準找實。

要突出重點找問題，在認真查找區、市明確的“六個著力解決”問題的基礎上，還要注重查找本部門存在的突出問題。

要多種方式找問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，充分運用座談會、問卷調查、個別訪談、上門征求、設立意見箱、熱線電話等有效途徑，廣泛征求黨組織、黨員群眾等方面的意見，并原汁原味反饋給領導班子和黨員領導干部本人。主要負責同志和其他班子成員要深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議，重點聽取對領導班子和班子成員踐行“三嚴三實”方面的意見，班子成員要把自己擺進去，主動認領問題。要注重從涉及群眾切身利益的具體工作中，從群眾反映領導干部工作生活的細節小事中，篩查問題、找準癥結。查找問題要防止不聚焦、空對空。

3、深入開展談心談話(12月15日前)。局黨委班子成員要嚴格按照“三必談”(黨委主要負責同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位、科室主要負責同志之間必談)要求，深入開展談心交心活動。

談。對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責同志要重點幫助;對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在xxx前。談心談話要堅持以誠相見、以心換心，一次不行談多次，直到把心結談開、把隔閡消除，把矛盾和問題解決在專題xxx前。談心談話情況要在專題xxx上作出說明。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇七

1、工作激勵考核制度不到位，不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。

2、對業務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。

3、作為精準扶貧“大村長”下0村調研次數還要增加。

4、開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。

7、提升工作效率，報賬不及時；財務有關規定沒及時做出解釋；

8、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

9、加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

10、工作事業心、責任心要加強。

11、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

12、對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

13、在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調動年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩度過。

18、在自己分管業務工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強，工作上的真抓實管上存在不足。

19、有時忙于業務工作疲憊煩躁時，對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。

20、對分管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排中出現偏差。

21、上班沒用心，集體主要榮譽感要加強。

22、對新知識、新理論的學習熱情不高。

23、工作作風上有時存在散漫、松懈現象，目標要明確。

24、工作責任心要加強，工作的積極性、主動性不高。

25、業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強宣傳思想工作，20xx年宣傳任務爭取完成。

27、希望深入基層調查研究，提出服務三農指導意見。

28、增加和業務人員的交流。

29、對職工反應的問題，被動解決多，被動解決少。

30、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領導批示的案件信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇八

1、業務知識學習不夠經常化。

2、有時對有的事情想得過多。

3、個人政治理論學習不系統，學習的整體意識還不強。

4、對黨的有些資料學習不扎實，需要繼續加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神。

5、與支部黨員溝通少。

6、沒有發揮好自我黨員模范作用，期望多發展身邊的同事加入黨組織。

7、工作作風過于拘謹不夠大膽。

8、存在好人主義。

9、對政治理論和業務學習的自覺性，進取性和主動性不足。

10、平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。

評價同事的話簡短精辟。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇九

1．優點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽。

2．優點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的`各種課內外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。

3．優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

4．優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5．優點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。

6．優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7．優點：有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。優點：1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。

缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十

xxx：

大家好！

大力加強領導班子思想政治建設”為主題的民主生活會，這對于我們進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設具有重要的意義。我希望大家端正態度，認真對待本次會議的召開，相互對照查擺，圍繞實際工作尋找差距、圍繞改善民生尋找差距、圍繞轉變作風尋找差距，在批評與自我批評中互相幫助、共同進步。開好這次民主生活會，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好機會。我通過深入學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨的報告，結合自已的本職工作和黨員、群眾反映的意見，進行自查分析，現將一年來我的思想、學習、工作和生活等情況做一對照檢查，請組織和各位提出寶貴意見：

一、存在的問題及原因。

1、學習和思想方面有待加強。雖說自己也比較注重學習，但是作為黨支部書記，在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。往日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。我對照廉潔自律的各項規定及要求進行查擺，自己沒有違規行為，沒有利用職務行使不正之風，但在一些方面也存在不容忽視的問題。比如在宴請吃喝方面，怕傷了同志感情，沒有堅決制止，總認為自己沒有違法違紀行為就行，缺乏系統的黨性理論知識，今后將從思想上引起高度警惕和防范。

3、密切聯系群眾方面。下社區調研走訪不夠深入，走訪的多，發現的問題不能完全從根本上解決。這主要是科學發展的意識不強，針對繁雜忙亂的工作雖然忙忙碌碌，但缺乏用科學發展的思想指導工作，對存在的各種問題分析研究不透，探索發展模式的知識和破解發展難題的勇氣和能力還有待提高。

4、調動班子成員工作主動性方面，缺乏一定的激勵機制和辦法，要求的嚴，關心交流的不夠。缺乏民主議事和科學決策的良好氛圍。工作只停留在按部就班的落實文件和聽取匯報上，缺少發散思維和開拓創新意識，工作中還存在著簡單片面。

5、工作觀念更新不到位，習慣于舊的思維方法。社區各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作范圍、服務對象以及工作環境上都已發生了根本變化。但我在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣于舊的思維，缺乏改革創新的思想。

二、改進措施和今后努力的方向。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入社區進行走訪、調查研究，多關心居民群眾的生產、生活情況。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動社區經濟發展上一個新的水平。

3、進一步加強班子團結，增強班子的凝聚力、戰斗力、提高執政能力。充分發揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，增強干部職工依法行政的自覺意識，確保從政治上、思想上與兵師及農場黨委保持高度一致，嚴格認真的貫徹落實黨的方針政策，大膽創新，勇于拼搏，積極推進社區的改革發展。

4、加強自身建設、模范遵紀守法、在今后的工作中嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監督，時刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時管好身邊的人，保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，認真履行職責，永葆共產黨人的政治本色。

5、進一步解放思想，審時度勢，帶領班子齊心協力把社區的各項工作搞上去。

通過這次民主生活會的學習和交流，我將深刻領會，作為一名黨員干部如何將作風落實到實踐中，落實到工作中，落實到群眾中，這也將是我在今后工作中必須解決好的問題。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十一

1.在意識形態方面，觀念落后，工作創新意識有待提高。

2.在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消除作風的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上，要充分發揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監督，注重細節。

4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責分工，為各項工作提供堅實支撐，收集更多有利于工作發展的建議。我們應該更加重視基層干部。

5.進一步明確工作的長期目標和有效性。

6.推動發展，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系，進一步促進發展。

1.領導小組工作成果。

(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。

團隊的力量和團結。

(3)領導機構思路清晰，戰略發展清晰。

(4)領導班子敬業負責，經常沒有休息日。

致力于發展紀檢監察事業，不顧個人得失。

(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發生，樹立良好的口碑。

2.主要問題。

(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。

(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業人員的培訓，提高管理者的意識和知識。

(3)建議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監督。

(4)領導在管理上制定了規章制度，但在檢查執行上不夠執著。

(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態度，保持員工與領導之間輕松和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業水平和管理能力建立起來的。

(2)對領導小組成員的意見和建議。

1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作能力、改革創新意識、良好的團隊團結協作精神、較強的敬業精神和事業心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。

3.缺陷和建議。

(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。

(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。

(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有說服力的，不應該是武斷的。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復雜情況、解決重大復雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。

黨員民主生活會征求意見和建議。1.領導班子要保持良好團結，以學校發展目標為核心，團結一心，帶領全校教師勇敢發展，取得更好的成績。2.黨支部要加強學校黨建工作，充分發揮內部作用。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十二

鎮黨委結合各地實際制定了工作方案，規范會議流程，為切實開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。文件下發后，各基層黨組織高度重視，以深入學習貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，加強黨的政治建設，突出基層黨組織政治功能，提升基層黨組織組織力，提高基層黨建工作質量為主題，將開好__年度組織生活會作為一項重要政治任務，從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨中央采取的重大戰略舉措出發，深刻把握主題，精心組織安排，扎實認真做好每個環節工作。堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚，周密部署，精心組織。秉著“紅紅臉、出出汗”的原則，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(一)精心組織學習，打牢思想基礎。各基層黨組織組織了集體理論學習討論活動，深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。認真研讀《***談治國理政》第一卷、第二卷和《***新時代中國特色社會主義思想三十講》，掌握基本內容和基本要求，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，把握***總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，切實增強廣大黨員開好組織生活會、做好民主評議黨員的主動性、自覺性。

(二)廣泛交心談心，增進團結共識。召開專題組織生活會前，各基層黨組織深入征求黨員群眾意見。黨支部書記堅持帶頭談、帶頭聽取意見，開展了支部書記與支部委員、支部委員之間、支部書記與普通黨員之間的談心談話活動，黨員彼此之間也開展了談心活動。談心談話開誠布公、真誠交流，不談成績、只談不足，既主動說出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，同時，主動征求黨員、群眾對支部委員的意見。

(三)對照黨章標準，查找突出問題。全體黨員認真對照檢查，每名黨員要以“四講四有”、爭做合格黨員為標尺，查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足。各支部按規定認真匯總梳理征求到的意見建議，并召開會議集體討論分析，找準找實存在的突出問題，形成了對照檢查材料。

(一)召開支委會，開展批評與自我批評。黨支部成員敢于拋開面子、抓住要害，主動亮丑，黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，集體研究提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念、落實十九大精神、***中國特色社會主義思想等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。開展批評和自我批評，既直面問題、坦誠相見，又實事求是、出于公心，真正達到了解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。

支部委員帶頭示范;黨員互評擺事實、講表現直截了當提具體意見。民主測評采取發放測評表、無記名的方式主要圍繞政治堅定、執行紀律、道德品行和發揮作用四方面內容按照“優秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四種情況對黨員進行投票測評。

(三)作出組織評定，抓好問題整改。黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，確定了評定等次，并認真填寫了《民主評議黨員情況登記表》。從測評的結果看，平莊鎮共1835名黨員參與測評，其中596名黨員達到了“優秀”，1239名黨員為“合格”，無“基本合格”和“不合格”現象。

黨支部組織生活會后，黨支部列出整改清單、明確整改事項和具體措施，黨員作出整改承諾。黨支部班子查找問題總數156條，黨支部個人查找問題總數528條，整改內容和完成情況在支部范圍進行公示，接受黨員群眾監督。黨支部將對查擺出來的問題積極進行整改。

通過開展組織生活會和民主評議黨員工作，廣大黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，能力素質上有了新突破，思想認識有了新提高。廣大黨員一致認為，通過專題組織生活會和民主評議黨員，經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛煉，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步提高了自覺加強黨性修養的意識。廣大黨員學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自覺對照“四講四有”標準，主動找問題、談不足，認清時代形勢，提高主動學習、自覺學習的積極性，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過民主評議黨員，使廣大黨員領導干部進一步找準了自身存在的突出問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后努力的方向。

(一)切實抓好學習教育。堅持把高標準、高質量、嚴要求貫穿始終，防止前緊后松，防止短期效應，推動黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往心里走、往實處走，切實在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高理論學習的效果。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。

堅持與人對應、與事對應原則明確具體目標、推進措施、責任主體、完成時限推動黨內政治生活規范有序進行。各黨總支統籌把關、抓好督促落實總支書記、各支部書記作為第一責任人帶頭真抓實干、帶頭落細落實。

(三)著力提升基層組織力。以提高基層黨建工作質量為目標，以抓實基層和建強支部為主線，全面推進支部政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，增強黨內政治生活的政治性、原則性。將民主評議黨員成果與具體工作結合起來，深入開展“兩學一做”常態化制度化等活動，進一步創新活動載體，豐富活動內容，深化活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十三

按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》安排部署，對照認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深入查擺本人具體問題，從嚴黨性分析，進一步明確整改方向。下面，按照要求，將我自己的對照檢查材料作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：雖然在黨支部集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展什么工作需要什么，就針對性開展學習，知識理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。

二是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面：一是自認為學習深度還不夠。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，對政治理論鉆研的不透。有時只注重工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。三是落實上級黨委決策，有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題，某些工作存在重布置、輕落實的問題，有時出現前緊后松的現象。

三是履職踐諾方面：面對黨工委、管委會提出的加快建設國家一流高新區的目標，存在用力不均的問題，全力推進房地產企業、物業企業服務與管理等方面創新性措施乏力還沒有探索出新路子、新方法。房管工作主要是服務，在工作中感覺自己離上級要求差距還比較大，服務質量上沒有做到精益求精，存在只求過得去，不求過得硬的心理。

五是擔當作為方面：擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，由于這幾年房地產業發展的不錯，不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。對如何結合房產管理工作實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。

六是遵規守紀方面：一是隨著工齡的增加，自我感覺良好的苗頭時有顯現，思想上有放松的傾向，吃苦奉獻意識有所淡化。比如：在工作中用的心思不多、創新的想法不多，按部就班，常常安于現狀，缺少謀劃，有時對自己過于滿足。二是沒有時常以黨紀黨法嚴格要求自己，自以為入黨以來經受黨的熏陶多年，自己已經能夠做得很好，有放松對自己要求的思想。

(一)樹牢黨的宗旨意識。筑牢黨的宗旨意識，保持頭腦清醒。時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民給予的，只能用來給人民群眾服務，不能移作它用。定期學習黨章等黨的綱領性文件，這方面今后定期組織單位黨員進行學習，包括重溫入黨誓詞、觀看革命影片等形式，自己以身作則，帶動全局同志樹立宗旨意識。

(三)始終堅守本色。踐行群眾路線，真誠為群眾服務好。房產管理中，業務工作基本在一線，直接接觸前來辦事的企業和群眾，在窗口工作的同志們就代表著政府的形象。因此，關心、聯系好、教育引導好我局一線同志們尤為重要，黨和政府與群眾的血肉聯系，就是通過我們基層來體現，在基層工作的同志若能更好地去聯系群眾，服務群眾，就能起到事半功倍的好效果。做好每一筆房產業務，樹立群眾利益無小事的觀念，把房產交易業務的綠色通道、便民服務、預約服務等措施堅持好、發揚好。

(四)增強服務水平。認真鉆研業務，提升工作效率。結合房管工作實際，堅持帶領全局同志學習房產相關業務知識，特別要增強法律知識學習，提升自己的管理水平，同時，克服人少、業務量大的困難，提高工作效率，做到不誤事，干好事。

(五)認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各個方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十四

2020年度，已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

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寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考深入剖析，在解剖方面不情愿不積極，學得不深不透不管用，存在蜻蜓點水浮于表面流于形勢。?

（二）工作作風及發揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。

（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十五

根據機關黨委《關于召開2019年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照黨章、黨規，我對自己工作作風、自我要求等方面進行了認真查擺，具體內容匯報如下：

(一)政治理論學習內容不夠全,標準不夠高。

平時能夠按照機關黨委和支部的學習安排計劃認真學習相關內容，也能在計劃外通過網絡或其它途徑學習了解相關時政內容等信息，但總體來說作業計劃外自己的學習不夠系統，對我們黨中央的一些重要思想論述認識和領會不夠深刻,與聯系實際不夠緊密，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,只是為了學習而學習。

(二)工作作風需要加強，創新意識需提升。

平時在黨務工作和日常工作中，更多的時間在于為完成工作而工作，缺少創新意識,工作作風還不夠扎實,處理事情方法簡單。

(三)自我要求方面加壓不足,主動超前思維需要加強。

在理論學習中,沒有能夠較好地貫徹理論聯系實際,自我要求不夠嚴格,工作的主動性不足，不能較用科學思想分析問題，缺少對工作的超前思維意識。

對以上存在的問題,通過學習認真分析究其原因關鍵在于對“四個全面”重要思想學習深度不夠，對學習的重要性、必要性、迫切性有所放松。一是學習領會“四個全面”和習近平總書記系列重要講話精神深刻內涵不夠,把理論與實踐的貫穿結合不足。二是思想不夠解放,對工作缺少更多新思路、新思想、新方式、新方法責任意識不足。

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進。時時開展自我批評,牢固樹立“四個意識”、強化“四個自信”，扎實做好每一項工作。具體以下幾點:。

1．加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素養。

在今后的工作和學習中，加強政治理論的學習，精讀有關重點論述，學習領會習近平系列重要講話精神，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

2．加強思想改造，提高黨的宗旨意識。

時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3．積極開拓進取，強化求真務實意識。

在今后的工作中，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，腳踏實地，講究工作方法，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過調查研究和認真分析，求真務實，努力推進和完成自己聯系的各項工作。

組織生活會自我評價（通用16篇）篇十六

1、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

2、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

3、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。

4、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。

5、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

6、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

7、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

8、工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

9、推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

10、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，()經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。

11、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

12、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

13、工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

14、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

15、工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

16、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

17、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。

18、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。

19、工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

20、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

21、思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

22、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

23、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

24、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。