在工作中，我們應該時刻保持工作心得的記錄和總結的習慣，以便不斷完善自己的工作方式和方法。考慮到不同行業和崗位的差異，小編為大家整理了幾個不同領域的工作心得范文，供大家參考和學習。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇一

隨著工作節奏的不斷加快和工作量的不斷增加，如何提高工作效率成為現代職場人士必須面對的挑戰。在長期的工作實踐中，我積累了一些改進工作效率的心得體會，希望和大家分享。首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎；其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段；再次，合理規劃工作流程可以幫助提升工作效率；最后，培養個人的自律能力和保持良好的工作習慣也是提高工作效率的關鍵。通過這些措施的實施，我相信每一個人都能在工作中提高效率，取得更好的成績。

首先，樹立正確的工作觀念是提高工作效率的基礎。工作觀念決定了我們對待工作的態度和方式，直接影響到工作效率的高低。我們應該樹立正確的工作態度，將工作當作一種責任和使命對待，而不是簡單的職責。只有從內心認同工作的意義，我們才能全身心地投入其中，做到盡職盡責。此外，我們還要樹立正確的工作方法，通過學習和思考，掌握科學的工作方法，運用科技手段提高工作效率。只有具備正確的工作觀念和方法，我們才能在工作中發揮出最大的潛力，提高工作效率。

其次，合理安排工作時間是保證高效工作的重要手段。每個人每天的時間是有限的，如何合理利用時間，是提高工作效率的關鍵。我們可以采用時間統籌法，將工作分為重要和緊急的任務，并根據任務的優先級來安排時間。在時間安排上，我們要先做重要的任務，盡早解決問題，然后再逐步處理其他事務。而且，合理利用碎片時間也是提高工作效率的重要途徑。對于短暫的時間段，我們可以使用待辦事項清單，將瑣碎的任務安排在一起完成，避免時間的浪費，真正做到利用時間最大化。

再次，合理規劃工作流程可以幫助提升工作效率。工作流程是指從工作開始到完成所需執行的步驟和程序。我們可以通過了解工作流程，找到工作中的瓶頸，從而進行優化。首先，我們要做到有計劃地安排工作流程，將復雜的任務拆分成多個具體的子任務，然后按照任務的優先級和時間要求有序地完成。其次，我們要合理分配工作量，做到任務與人員的匹配，避免某一個環節的負荷過大而導致整個工作進度的延誤。此外，我們還可以利用工作流程中的“待定”時間，進行其他工作的銜接，以提高整體工作效率。

最后，培養個人的自律能力和保持良好的工作習慣也是提高工作效率的關鍵。工作效率高低與個人的自律能力和工作習慣息息相關。自律是指有條不紊地規范自己的行為，并能自我約束的能力。我們可以通過制定明確的工作目標和計劃，嚴格要求自己按計劃執行，不被其他因素所干擾。同時，良好的工作習慣也是提高效率的重要保障。比如，我們要正確認識時間的價值，養成嚴守工作時間的習慣，規范電話和社交娛樂的使用，避免時間的浪費。只有自律和良好的工作習慣相輔相成，我們才能真正做到高效工作。

總之，提高工作效率是我們每個人必須面對的問題。通過樹立正確的工作觀念、合理安排工作時間、規劃工作流程、培養自律能力和保持良好工作習慣，我們可以有效地提高工作效率，更好地完成工作任務，獲得更好的職業發展。讓我們每個人都拿出行動，積極努力，提升工作效率，在職場上走得更遠。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇二

第一段：引言（總起）。

在學習與工作的過程中，我們時常面臨各種挑戰與困難。但是，只要我們不斷積累經驗，總結心得，我們就能夠不斷進步和改進。本文將分享一些我在學習與工作中所獲得的心得體會，希望對讀者們有所幫助。

第二段：追求自我提升，不斷學習。

學習不僅僅是在校園中進行的，它貫穿我們整個生活。在工作中，我們也需要不斷地學習。通過不斷積累新的知識和技能，我們可以更好地適應工作環境，提高自己的工作能力。比如，在我剛開始工作的時候，我發現自己在人際交往方面存在一些困難。為此，我主動參加了一些相關的培訓課程，并閱讀了相關的書籍。通過不斷的學習和實踐，我逐漸提升了自己的人際交往能力，也獲得了同事們的認可和信任。

第三段：注重實踐與反思，改進工作方法。

在工作中，我們常常會遇到一些問題和挑戰。如果只是停留在問題面前或者埋怨困難，那么我們將很難有所進步。相反，如果我們能夠注重實踐和反思，總結經驗教訓，我們就能夠找到改進方法，更好地應對類似問題。比如，在我做項目的過程中，經常會遇到時間緊迫、任務繁重的情況。在面對這種情況時，我開始嘗試將任務拆分成小塊，設立具體的時間節點，并與同事進行有效溝通和協調。這樣一來，我發現項目的進展變得更加順利，也增加了效率。

第四段：保持積極的態度，克服困難。

學習與工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難。這時，保持積極的態度和堅持不懈的努力顯得尤為重要。RandyPausch曾說過一句名言：“感受到困難時，要記得翻過圍墻出去，而不是憋在圍墻里等待別人來拆除。”這句話啟示了我面對困難時的心態。當我遇到困難時，我會告訴自己不要輕易放棄，要堅持努力去克服。相信自己的能力，相信問題總會有解決的辦法，這樣才能在工作與學習中取得更好的成績。

第五段：團隊合作，共同改進。

在學習與工作中，團隊合作扮演著重要的角色。一個優秀的團隊不僅需要每個成員各自有高度的素質和工作能力，更需要每個成員具備團隊意識和協作精神。正是因為團隊的力量和支持，我們才能夠共同面對問題和挑戰，在不斷的合作中進行改進與進步。比如，在我參與一個研究項目的時候，我所在的團隊面臨了許多技術難題和時間壓力。但是，我們始終保持良好的團隊合作精神，相互幫助和支持，最終完成了項目的任務，并取得了很好的成果。

結尾段：總結全文，展望未來。

學習工作改進是一個不斷前進的過程，每個人都應該時刻保持學習的心態，不斷總結反思，改進自己的工作方法。通過積極的態度、努力的學習和團隊的支持，我們可以在學習與工作中不斷進步，取得更好的成績。相信未來，我們會以更好的姿態迎接更大的挑戰。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇三

隨著社會的發展和競爭的加劇，提高工作效率已經成為每個人必備的能力。在工作中，如何提高工作效率，發揮自己的優勢，是每個人需要思考和總結的問題。通過長期的實踐和反思，我認為，改進工作效率需要從合理規劃時間、高效溝通、學會適度壓力和提升專注力四個方面入手。

首先，合理規劃時間是提高工作效率的基礎。工作中，時間管理是至關重要的，只有合理規劃時間，才能確保工作的高效進行。在開始一項任務之前，我通常會先評估任務的優先級和關鍵程度，把任務按緊急程度和重要性進行分類，合理安排時間表。同時，我還會將大任務分解成小目標，設置每個目標的完成時間，通過這樣的方式來提醒自己并加強目標的追蹤和執行力。這種方式幫助我清楚地知道自己的工作重點和緊迫程度，使我能夠高效地完成工作。

其次，高效溝通是提高工作效率的關鍵。在團隊合作中，溝通是非常重要的，只有通過高效的溝通，才能減少誤解和沖突，提高工作效率。在日常工作中，我會通過正式和非正式的會議來與同事進行交流和分享。在會議之前，我會提前準備好會議議題和所需材料，確保會議的高效進行。此外，我還會啟動線上溝通工具，及時回復同事的信息和郵件，確保信息的暢通和及時響應。通過這些溝通方式，我能夠更好地和同事們合作，提高工作效率。

第三，適度的壓力是提高工作效率的催化劑。壓力是人們生活和工作中不可避免的一部分，合理的壓力可以激發人的潛能，提高工作效率。然而，過度的壓力反而會造成工作的拖延和效率的下降。因此，我在工作中學會了合理分配和調整壓力。我會將工作任務按照緊急程度和時間計劃來進行優先安排，避免任務的堆積和壓力的積累。同時，我還會通過鍛煉、放松和與家人朋友交流等方式來減輕壓力，保持良好的身心狀態，提高工作效率。

最后，提升專注力是提高工作效率的關鍵。在信息爆炸的時代，人們很容易分散注意力，而專注力的提升可以幫助我們更好地處理工作中的細節和問題，提高工作效率。我會通過一些方法來提升專注力，例如設置固定的工作環境和時間，減少干擾，并使用時間管理工具來幫助我集中注意力。此外，我還會通過鍛煉大腦的方式來增強專注力，如閱讀和思維訓練等。通過這些方法，我能夠更好地集中精力，提高工作效率。

綜上所述，提高工作效率需要我們從合理規劃時間、高效溝通、學會適度壓力和提升專注力四個方面入手。通過這些方式，我們可以更好地管理時間和任務，提高工作效率。然而，提高工作效率不是一蹴而就的過程，需要我們不斷地總結和改進，提升自己的工作能力。只有不斷地努力和思考，才能在工作中不斷取得進步，提高工作效率。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇四

近年來，隨著經濟的快速發展和競爭的日益激烈，工作方式和效率已成為每個人關注的焦點。在工作中，不斷改進自己的工作方式和提高工作效率已經成為一種必然的趨勢。在過去的工作中，我也深刻領悟到了工作改進的重要性，并在實踐中獲得了不少心得體會。

首先，我深刻認識到了專注的重要性。在工作中，時常會遇到許多瑣碎的事情，容易使人產生分心的情緒。然而，這樣只會浪費時間和精力，工作效率自然會受到影響。因此，要想提高工作效率，就必須學會專注。我發現，當我把注意力集中在一項任務上時，能夠更快速地完成任務，并且質量更好。于是，我開始在工作中刻意保持專注，并及時調整自己的狀態，避免被瑣事所干擾。

其次，合理規劃時間也是提高工作效率的重要因素。在過去的工作中，我經常會陷入事務的緊迫性，導致時間的片段化，工作進展緩慢。后來，我意識到，只有合理規劃時間，科學安排工作才能提高效率。因此，我開始每天都制定詳細的工作計劃，并根據優先級合理安排任務。這樣，我能夠更好地掌控時間，并更加高效地完成工作。合理規劃時間不僅讓我節約了時間，還給我帶來了更多的工作成就感。

同時，團隊合作也是提高工作效率的重要途徑。有句話說得好，“一個人可以走得快，但一群人才能走得遠”。在過去的工作中，我深刻體會到了團隊合作的力量。通過與同事相互配合、相互支持，能夠將工作分擔開來，減輕個人負擔，提高效率。在團隊工作中，我發現通過與他人的互動，不僅可以從對方身上學到新的知識和技術，還能夠共同面對挑戰，助力工作更好的完成。因此，團隊合作已成為我工作中的一股強大動力。

此外，不斷學習和提升也是工作改進的重要體現。在競爭激烈的職場中，僅僅滿足于現有的知識和技能是遠遠不夠的，還需要不斷追求進步和提高。因此，我始終保持謙虛的態度，虛心向他人請教，并不斷學習新的知識和技術。在工作中，我會主動參加培訓和學習機會，并關注行業的最新動態。這樣，我不僅能夠不斷提升自己的競爭力，還能夠更好地適應和應對工作中的變化。

通過深入思考和實踐，我對工作改進有了更加清晰的認識。專注、合理規劃時間、團隊合作和不斷學習和提升，這些都是我在工作中學到的重要方法和途徑。正是這些心得體會的貫徹執行，讓我在工作中取得了明顯的提高和進步。然而，我也深知自己還有許多不足之處需要努力改進，只有在不斷修正和完善自己的工作方式和效率，才能逐漸成為一名更加出色的職場人才。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇五

牢牢把握專題學習討論總體要求，堅持“三導向三找準”，分領導班子、機關黨支部、科室(單位)三個層面，深入開展“轉作風、提效能、重執行、守規矩”專題學習討論，以討論成效推動財政事業開創新局面。

一、堅持問題導向，找準學習討論切入點。緊密結合財政工作和崗位實際，組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責任擔當作為”、“敬重規矩規范作為”三個專題討論，針對當前財政干部隊伍中存在的“優越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現象，認真查找、深入剖析作風建設、工作效率、工作質量、執行落實、紀律規矩等方面實質性問題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非，把問題暴露在陽光下，真正地對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

二、堅持嚴實導向，找準學習討論突破點。按照市政府部署，進行“四查四糾”，有針對性整改落實，確保不走過場。一是查作風、糾應付，解決干事創業激情不高、作風漂浮、創新意識不強、不愿擔當責任等問題;二是查效能、糾拖拉，解決主動行為差、辦事效率低、工作質量不高、協調配合不主動等問題;三是查執行、糾缺位，解決遇事推諉、執行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規矩、糾失范，解決紀律規矩意識不強、不按規定辦事、不按程序請示報告等問題。

三、堅持目標導向，找準學習討論落腳點。以專題學習討論為契機，深入推進“四有四提”財政干部隊伍建設。“四有”即：有品行，講操守，忠誠可靠;有規矩，守紀律，嚴于自律;有責任，敢擔當，勇挑重擔;有作為，善創新，高效落實。“四提”即：能力上提高，思想覺悟、理論水平、業務素質全面提升，駕馭水平、應對能力不斷增強;效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉身辦”，堅持立說立行、速戰速勝;質量上提檔，看齊高標準、沖刺高目標，把工作干好干出彩，讓組織滿意，讓社會滿意，讓群眾滿意;形象上提升，著力培育一支敬業擔當、務實高效、執行有力、紀律嚴明的干部隊伍，展示財政系統新面貌、新氣象、新作風、新狀態。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇六

隨著社會的不斷發展，工作環境和工作方式也在不斷改變。每個人都希望不斷提升自己的工作能力，以更好地適應這個變化的時代。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到工作改進對于個人和組織的重要性。下面將從個人發展、團隊合作、創新能力、工作效率和個人成就五個方面，談談我的工作改進心得體會。

首先，個人發展是工作改進的重要方面。在不斷發展的時代，個人如果沒有不斷提升自己的能力，就很難適應工作環境的變化。因此，我經常參加各種培訓和學習活動，提升自己的專業知識和技能。通過培訓，我不僅增加了自己的知識儲備，還學會了如何分析問題、解決問題、提高工作效率。不斷學習不僅讓我在現有崗位上能夠更好地勝任，還為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

其次，團隊合作也是工作改進的重要方面。在一個團隊中，每個人都有自己的特長，只有合理分工、密切配合，才能更好地完成工作。為了提升團隊的合作能力，我主動與同事進行溝通和交流，了解他們的需求和意見，并在實際工作中根據各人的特長進行任務分配。同時，我也樂于幫助他人，分享自己的經驗和技巧，提升整個團隊的工作效率。通過團隊合作，我體會到了“一人一技、六人則有一技之長”的力量，工作變得更加高效和有序。

第三，創新能力是工作改進的核心。隨著時代的不斷變化，現有的工作方式和方法可能已經不能適應新的發展需求。因此，我們要有勇于創新、追求卓越的精神，不斷尋求改進和突破。在我的工作實踐中，我積極與團隊成員共同研究新的工作方法和技術，挖掘問題背后的潛在機會，從而開發出更高效、更先進的工作流程。通過創新，我不僅解決了困擾我們很長時間的問題，還提高了工作質量和工作效率，得到了領導和同事的認可。

第四，工作效率是工作改進的關鍵。在現代社會，時間是非常寶貴的資源，每個人都希望能夠在有限的時間內完成更多的工作。為了提高工作效率，我充分利用現代科技手段，如電子郵件、通訊工具、辦公軟件等，使得工作和溝通更加快捷和高效。同時，我也主動學習時間管理和工作分配的技巧，提前做好工作計劃和安排，并加強與同事的溝通協調，避免重復勞動和資源浪費。通過不斷提高工作效率，我既能更好地完成工作任務，又有更多的時間投入到自我提升和家庭生活中。

最后，個人成就是工作改進的最終目標。在工作改進的過程中，我深深體會到了個人成就對于自己的影響。通過不斷提升自己的工作能力、加強團隊合作、培養創新能力和提高工作效率，我取得了一系列令人滿意的成績。這些成就不僅讓我獲得了更多的機會和挑戰，還激發了我對工作的熱情和動力，使我更加積極地投入到工作中。同時，這些成就也讓我得到了同事和領導的認可和贊賞，提升了個人的自信和職業形象。

總結起來，個人發展、團隊合作、創新能力、工作效率和個人成就是工作改進的五個關鍵方面。通過不斷提升這些方面的能力，我不僅能夠適應工作環境的變化，還能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的職業發展目標。工作改進是一項持之以恒、不斷追求卓越的過程，我將繼續不斷反思、總結經驗，不斷提升自己的工作能力，為個人和組織的發展做出更大的貢獻。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇七

今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監會黨委書記、主席_x出席并講話。_x強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。

會議認為，黨的來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

_x在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。

_x強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

(一)改進銀行工作作風，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業、居民客觀上存在對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業與其服務對象具有共同的利益結合點。

因此，只要我們銀行業的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規律辦事，銀行業與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業中去，深入到個體私營及非公有制企業中去，深入到城鎮居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩健的貨幣政策，為國民經濟持續快速健康發展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關金融監管部門進行了及時有效的現場檢查和非現場監管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。

銀行業只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業自身的收益也會明顯上升。

目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。

一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶”身上、放在縣城及經濟較發達的地區，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態，影響了自身經營效益的提高和央行支農再貸款宏觀政策工具的運用效果。

銀行業屬于第三產業，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業在內的金融業對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發展是必由之路。如果銀行業服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業就無法在競爭中取勝。

更重要的是，銀行業的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現者之一。進一步提高服務水平、質量、層次，是銀行業實踐“__”的具體體現，具有重大的政治意義。

中央提出的“__”，就是要改進工作作，密切聯系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛煉，把規定真正運用到實際中。”“__”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。

__要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，要把__落到實處，使之成為各級領導內化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

“三分決策、七分執行”，領導干部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。

落實__首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮了解落實情況，切實把改變會風作為轉變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會后抓好落實。

針對工作中存在的問題和群眾關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法,做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導匯報。

貫徹落實好__，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：

一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規范權力行使，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規范審批程序和行為，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。

二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。

三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。

四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

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學生會工作的改進心得（模板20篇）篇八

隨著社會的發展和科技的進步，工作效率成為了每個人都關心的問題。在現代社會中，提高工作效率已經不再是一個陌生話題。作為一個職場人士，如何改進工作效率成為了我們必須面對的挑戰。通過對自身工作經驗的總結和反思，我得出了一些關于改進工作效率的心得體會。

首先，要合理規劃時間。時間對于工作效率的提升至關重要。合理的時間規劃可以讓我們更加有效地安排工作，合理分配每一份工作量，做到事事有條理、有計劃。在規劃時間時，我習慣先將所有的工作列出，然后按照緊急程度和重要性排序，再分配時間。根據經驗，優先處理緊急且重要的事情，同時合理安排工作間的休息時間，使自己在高效工作的同時不至于過于疲勞。

其次，需要提高自己的時間管理能力。除了合理規劃時間外，提高時間管理能力也是提高工作效率的關鍵。對于時間的應用，我有一個重要原則，那就是不要浪費時間。在工作中，我們常常會遇到各種干擾和誘惑，比如刷手機、閑聊等等。這些看似微不足道的事情，在一段時間內累積起來就會耽誤我們的工作進度。所以，我盡量避免這些干擾，保持專注，并且不斷提高自己的自律性，做到事不拖延，不浪費時間。

第三，要學會合理分配任務。在工作中，合理分配任務是提高工作效率的關鍵所在。合理分配任務可以減輕個人負擔，同時也能夠充分利用每個人的特長。我們要善于發現和利用團隊成員的優勢和特長，將任務合理分配給合適的人。同時，團隊內部的交流和合作也是非常重要的。在團隊中，通過分工合作、相互支持，我們可以優化工作流程，提高工作效率。

第四，注重工作技能的提升。工作技能是提高工作效率的基礎。只有掌握了一定的工作技能，才能更好地處理各種工作情況，更高效地解決問題。因此，我們需要不斷學習和提升自己的工作技能。可以通過參加培訓班、讀相關書籍、請教專業人士等方式，不斷擴充自己的知識面和技能庫。只有將所學所得有效應用到工作中，才能真正提升工作效率。

最后，要保持積極的工作態度。工作效率的提升離不開積極的心態。只有保持積極、樂觀的態度，才能更好地應對工作中的困難和挑戰。在工作中，經常會遇到一些繁瑣、重復的工作，而這些工作往往容易讓人產生厭倦、消極的情緒。但是只有以積極的心態對待工作，才能更高效地完成任務。同時，積極主動地與同事合作、交流，建立良好的工作氛圍，也能夠提升工作效率。

綜上所述，改進工作效率是一個不斷探索和實踐的過程。通過合理規劃時間、提高時間管理能力、合理分配任務、注重工作技能的提升以及保持積極的工作態度，我們可以不斷提高自身的工作效率，獲得更好的工作成果。在這個信息化、快節奏的時代，我們要樹立時間就是效益的意識，不斷追求高效工作，才能在職場中立于不敗之地。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇九

黨的報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。都強調了以人為本，全心全意為人民服務的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認為要學習貫徹落實黨的精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務,關鍵是要做到勤學,實干,改進工作作風.

勤學,就是為了提高自身素質.學習是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.

實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規定那樣,既扎實,又具體,不籠統,不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風.貼近百姓.社區工作,抓實干就是抓關心群眾的生活,哪家有災有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當前經濟社會快速發展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學習巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.

長風破浪,黨的吹響了中華民族偉大復興的號角!新的黨中央領導人向全黨全國人民發出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發展機遇.作為一名從事基層工作的共產黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十

第一段：引言（約200字）。

最近，我參加了一個關于工作改進的講座，對我而言，這是一次非常寶貴的經歷。這次講座的主題是如何通過改變工作方式來提高工作效率和質量。在這篇文章中，我將分享我從講座中獲得的心得體會，并闡述如何將這些理念應用到我的日常工作中。

第二段：認知轉變（約250字）。

在講座中，我最深刻的體會是工作效率的提升不僅僅取決于工作量的增加，還有一種認知轉變的重要性。傳統上，人們常常認為只有努力工作和繁忙才能實現成功。然而，講座中強調的是，真正的工作改進應該體現在提高工作質量和創造更多價值上，而不僅僅是數量的增加。我們要關注工作的核心，審視工作流程，找出潛在的問題和改進的空間，從而提高工作效率。

第三段：溝通與協作（約250字）。

另一個影響我深刻的觀點是溝通與協作的重要性。在現代工作環境中，不同部門和崗位之間的合作變得愈發緊密，團隊合作變得愈發重要。然而，在實際工作中，我常常發現溝通不暢和合作不緊密的問題。講座中強調了團隊間良好的溝通和協作，以及如何通過團隊合作來提高工作效率。這讓我意識到，作為團隊成員，我們需要不斷地積極參與和與他人合作，以更好地完成工作任務。

第四段：技術和創新（約300字）。

隨著科技的發展，講座還著重強調了技術和創新對工作改進的重要性。講座中提到了許多現代工作方式和工具，如項目管理軟件、云端協作平臺等。這些工具能夠幫助我們更好地組織和管理工作，提高工作效率。此外，講座還鼓勵我們積極創新，思考如何通過技術手段改進工作流程。這讓我對技術的運用和創新的重要性有了更深刻的認識，并激發了我對新技術和工具的學習和運用的熱情。

第五段：應用與總結（約200字）。

參加這次講座是一次非常有價值的經歷。通過學習工作改進的理念和技巧，我對自己的工作方式有了更清晰的認識。我意識到，唯有將工作質量置于首位，才能實現工作效率的真正提升。此外，團隊合作和良好的溝通也是工作改進中不可或缺的要素。在日常工作中，我將更加注重與團隊溝通，積極參與協作，以提升工作效率。同時，我也會積極學習和應用新技術和創新方法，以推動工作方式的不斷進步。通過這次講座的學習，我相信我能夠實現自我價值的最大化，為公司的發展做出更大的貢獻。

通過這次講座，我深刻地認識到了工作改進對個人和團隊的重要性，我們需要關注工作質量、加強溝通、運用技術和創新，以不斷提高工作效率和創造更大的價值。這次講座不僅為我帶來了新的認知，也激發了我在工作中不斷追求進步和創新的動力。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十一

員工和主管通過溝通共同制定了績效改進計劃，達成了績效契約，但這并不等于說后面的計劃實施過程就會完全順利，主管就可以高枕無憂，等待收獲成功的果實了。在績效改進計劃實施的過程中，員工與主管人員還必須進行持續的溝通。一方面計劃有可能隨著環境因素的變化而變得不切實際或無法實現，這時就需要對計劃進行調整，使之更加適應內外環境變化的需要;另一方面，員工在計劃時可能會遇到各種各樣、層出不窮的困難，員工不希望自己在改進的過程中處于孤立無援的狀態，他們希望自己處于困境時能夠得到主管的幫助，持續的溝通有助于問題及時得到解決。

2.注意正強化的運用。

績效的改進從本質上說是促進一些符合期望的行為發生或增加發生的頻率，或者減少或消除不期望出現的行為，因此可以運用正強化的方法來進行績效改進。正強化是指給予一種愉快的刺激，促使某種行為反復出現。按照行為強化原理，人們會根據對行為后果的判斷來決定是否采取某個行為，而且人們可以從過去的行為結果中得到學習。所以在績效改進的過程中要及時鼓勵員工已經取得的進步。任何行為改善都是逐步的過程，當員工行為開始有所改善時，應該及時給予認可和稱贊，以激勵員工取得更大的進步。

3.適當采取處罰措施。

在實施績效改進的過程中，如果不是因為外在的因素如工作任務繁重、沒有得到應有的資源保證等，而是因為員工個人主觀因素對工作改進不積極不主動，主管采取幫助措施仍然不能奏效時，主管應考慮采取一些必要的處罰措施，如職務調整、取消獎金等。但處罰只是手段不是目的，最終還是期望通過這種方式促進員工改進績效，所以在采取處罰措施時要注意幾個問題：一是采取處罰措施之前要事先與員工溝通，讓員工了解為什么要采取處罰措施、所要采取的措施是怎樣的以及在怎樣的情況下自己將要被處罰;二是所采取的處罰措施要合乎情理，而且要由輕漸重，不要過于嚴苛;三是采取措施之后要注意監控和評估處罰后的結果。

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學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十二

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業、居民客觀上存在對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業與其服務對象具有共同的利益結合點。

因此，只要我們銀行業的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規律辦事，銀行業與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業中去，深入到個體私營及非公有制企業中去，深入到城鎮居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩健的貨幣政策，為國民經濟持續快速健康發展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關金融監管部門進行了及時有效的現場檢查和非現場監管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。

銀行業只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業自身的收益也會明顯上升。

目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。

一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶”身上、放在縣城及經濟較發達的地區，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態，影響了自身經營效益的提高和央行支農再貸款宏觀政策工具的運用效果。

銀行業屬于第三產業，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業在內的金融業對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發展是必由之路。如果銀行業服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業就無法在競爭中取勝。

更重要的是，銀行業的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現者之一。進一步提高服務水平、質量、層次，是銀行業實踐“__”的具體體現，具有重大的政治意義。

學習改進工作作風心得體會范文精選4工作作風是人們在工作中所體現出來的形為特點，是貫穿于工作過程中。群眾路線，是黨的根本工作路線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的工作作風建設的核心問題。我個人認為，加強和改進學校作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅持實事求是，同時這是我黨一貫倡導的優良作風，也是我們搞教育，做工作取得群眾信賴，取得教育成績的正確的工作方法。因此，在工作中要堅持反對形式主義和官僚主義，真正做到情為民所系，利為民所謀。

作風修養、品德修養、端正生活態度和生活作風。通過學習和開展批評與自我批評，找準突出問題，盡快整改落實，思想作風明顯改變。重點學習胡在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，學習中央和省、市委、縣委關于加強和改進作風建設的一系列文件精神，學習黨章、重溫入黨誓詞，學習張云川同志在全省動員大會上的講話。

把查擺問題與促進當前學校中心工作結合起來，與提高教職員工的思想道德水平和工作能力水平結合起來，進一步明確發展目標和解決問題的努力方向，著力解決當前教師隊伍中存在的不思進取、損壞環境、工作漂浮、自律不嚴、形象不佳、畏難怕苦等突出問題，為使我的作風建設收到實效，接受群眾和學生的監督，不走過場，制定了作風建設實施計劃。對今年及以后工作作了打算。通過學校認真的宣傳動員，使我端正了作風建設的態度，提高了思想認識，為教書育人的宗旨意識得到了增強，教師的職業道德，行業風氣有明顯改變。并服務于大局，紀律意識增強，責任意識增加，公仆意識明顯，憂患意識突出，與時俱進思想增強，為求實創新精神大在體現，艱苦奮斗作風明顯，同心協力效果好。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十三

今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十八屆二中全會精神，銀監會黨委書記、主席尚福林出席并講話。尚福林強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在二中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。

會議認為，黨的來，以同志為的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

尚福林在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。

尚福林強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和一中、二中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十四

從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。下面是小編推薦的學習改進工作作風心得，希望對大家有幫助。

xx年2月28日，自治區召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。

一、開展學習活動的必要性。

(一)、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。

(二)、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收獲。

(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名共產黨員及負責招生就業工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

三、批評與自我批評。

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題。通過這次科學發展觀的學習，結合我鎮干部作風整頓專項活動的要求，要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。

一治懶。懶是懶惰，表現為身子發懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯系群眾的問題，樹立學習深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。

二治空。空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊。

口號。

在改革上擺空架子在調查研究上坐而論道在作風上玩“空手道”。空表現在政治生活中必然是官僚主義表現在思想方法上必然是主觀主義表現在工作實際中必然是本本主義表現在處理問題上必然是形式主義。所以要治空就必須實事求是、實話實說為人實實在在工作苦干實干改革注重實效調研真情實據作風腳踏實地。

三治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有：成天停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不愿多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發展上，使黨的優良傳統在群眾中扎根。

四治拖。由拖引發的形式主義、官僚主義主要表現在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

五治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿，霸氣十足，獨斷專行，不可一世。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內部充分發揚民主，發揮班子的整體效能。要廣泛聽取不同意見，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局，協調各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，干事不攬權，辦事不爭權，處事不越權”。

六治軟。軟的主要表現是工作軟弱無力、紀律渙散、內耗嚴重，不能形成統一意志，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全、嚴格執行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格依法辦事，維護集中統一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網，敢于拍板負責，避免不負責任的“點頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策、盲目贊成、背離精神、違反程序的問題發生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

七治散。散的主要表現就是自由主義。在班子內部勾心斗角、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念，健全。

規章制度。

開展批評與自我批評完善監督制約機制在邪氣面前是非分明、仗義執言不趨炎附勢不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理修正錯誤言行一致。在個人名利面前寵辱不驚自強不息不投機鉆營不爭功諉過;在失誤過錯面前襟懷坦蕩敢作敢當不文過飾非、不嫁禍他人要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民以國家和人民的利益為最高準則以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求以公而忘私為政清廉的奉獻精神取信于民。

八治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監督之下。既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉。

九治奢。奢的本質是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰斗力就會被削弱甚至于喪失。治奢，最重要的是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經得住考驗、耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節約，艱苦創業的良好風尚。

十治滑。滑的主要表現是：見風使舵，隨風轉向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走后門，攀高紙，搞賄選，跑官、要官、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼備的錯誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。

黨的xx大報告中指出：心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己。中央政治局審議通過關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。都強調了以人為本，全心全意為人民服務的宗旨。作為一個基層退休黨支部書記。我認為要學習貫徹落實黨的xx大精神,扎扎實實完成上級布置的工作任務,關鍵是要做到勤學,實干,改進工作作風.

勤學,就是為了提高自身素質.學習是做好各項工作之本,是能力之基.作為基層退休支部書記,必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自己做到.要求別人不做的先自己別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,既是指揮員又是戰斗員.時刻保持清醒的頭腦.以身作則,樹立黨員的光輝形象.

實干,實干興邦,實干興黨.就是要象八項規定那樣,既扎實,又具體,不籠統,不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改進工作作風.貼近百姓.社區工作,抓實干就是抓關心群眾的生活,哪家有災有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關心和幫助.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,善不以小而不為.在當前經濟社會快速發展,組織工作也面臨許多新的情況,新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關愛,還需要尋找適合多層次.適合多種人群,更好地學習巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.

長風破浪,黨的xx大吹響了中華民族偉大復興的號角!新的黨中央領導人向全黨全國人民發出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發展機遇.作為一名從事基層工作的共產黨員,我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,為社區的安定,和諧,幸福貢獻自己的微薄力量.

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十五

學生會是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。有關工作的改進方案，歡迎大家一起來借鑒一下！

主要內容：

到目前為止，本學年學生會的工作也將告一個段落，在這一年的工作中，學生會舉辦了一些較為優秀的活動，并且取得了一定的成績。本學年開始時，學生會的指導老師對于學生會的管理機制、部門分配和人員安排上進行了一次大的改革，改革后的學生會部門和人員都得到了有效地精簡，這對于學生會的積極發展起到了很大的促進作用。同時學生會這一年在校團委和指導老師的正確領導下，開展了各種立足校園文化建設的活動，得到了老師和同學的肯定，也取得了一定的成績，但是學生會自身也存在著一些問題和不足，這些問題有很多是同學提出，也有很多是我們想到，看到，聽到的。其中我認為學生會內部存在的主要問題有：

1、學生會制度建設尚不完善，沒有一套整體的、成型的制度來規范學生會成員；

2、工作效率不高，工作時間的掌控能力和工作質量的把握能力仍需要提高；

3、學生會內部各部門的相互了解、協調機制、合作能力還有待提高；

4、活動結束后的反饋工作做得不夠理想；

5、與其他學院的學生會交流、合作有待增進。

建議：

針對以上提出的問題，我建議：

1、完善各項制度建設，夯實學生會工作的法制基矗。

學生會作為一個組織，它平時工作的有效開展是建立在一套完整的制度上的，學生會內部的各項制度都是為了制約成員不規范的行為而建立的，針對于本學生會出現的一些因制度上不完善而產生的問題,比如：委員例會有人無故缺席，活動中有部門不參與或參與人數太少，部門中有委員中途退出或工作熱情不高、不負責任的等有關行為需要有相關的制度對其進行警告和懲罰（本項制度可以由各個部門總結提交，也可以由主席團成員、委員、老師共同商討總結提交）。畢竟學生會也是一個嚴格的有組織有紀律的部門，需要加強對權力運行的制約和監督，形成學生會全體人員自覺學習制度、遵守制度的良好氛圍。同時還需要建立獎勵制度，對于表現突出的委員及干事甚至部門，可以每月或每季度對其進行表彰，頒發表彰流動紅旗，鼓勵更多的人員不斷追求進步，部門積極地發展。

2、加強學生會內部團結。

針對學生會內部各部門干事和委員，干事和干事，干事和部長之間在很長時間后仍然不認識的現象，學生會在每學年開始時，招新工作完成后，可開展部門內部的活動，類似于素質拓展，部門間的聚餐、出行游玩等活動，這一類活動可以讓很多部門之間不熟悉的成員在很短的時間內建立關系，加強部門與部門之間的交流，對于開展工作會很有幫助。

另外，針對學生會各部門獨自包攬一項活動的現象，我認為這樣只會更加的強調部門這個概念而不是整體的概念，所以在今后辦活動中，可以不太強調部門的概念，而是可以讓幾個部門共同開展一項活動或者是每個部門抽一些人，由委員帶領各部門的干事，大家一起來開展一項活動，這樣可以排除學生會內部妨礙團結的障礙，對于化解一些內部矛盾，保障學生會的安定團結具有重要意義。

3、提升辦事效率，做好反饋工作。

針對于我們部門在迎新晚會彩排期間，存在的辦事效率低的問題，很多干事和10級的`同學都向我們反映了這個問題，并且有些人提出了一些行之有效的解決辦法，其實對于彩排時間長，效率低這個問題，我們部門可以向干事分派任務，進行點對點的監督，排練時間由演員自行安排，我們委員會定期對于節目的質量進行審核，存在問題的節目會給予改進的意見，然后由干事監督，演員針對存在的問題加緊練習，對質量未達到預期要求的，可以采取每天出來排練并且有委員監督的形式。因此對于辦事效率這個問題的改進，我認為可以做好干事對于委員及演員對于委員的反饋工作，在活動期間或結束后，做好這樣一個反饋工作，聽取更多人的意見，對于存在的問題進行改進。同時我認為這個反饋工作在學生會每個部門都應該開展，每辦完一個活動，需要多多聽取干事和活動參與人員的意見和建議，因為很多時候從一個活動主辦方的角度是不能發現問題的所在的，需要參與到活動中的其他人的切身的感受發現問題后向部門建議，這樣才能有效地改善。

4、加強本學生會與其他學生會的交流與合作。

中國有句古話叫做：“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。”對于學生會內的各個部門，本部門可以加強與其他學院的學生會該部門的聯系與交往，對于人家部門好的管理制度和想法可以采取，同時可以與其他學院相同的部門開展有關活動，在活動中不斷相互學習，相互了解，讓各自的部門發展得更好。

學生會的建設是一項長期的、系統的、艱巨的過程，對于學生會現存的一些問題，需要我們將來的主席團、部長以及委員的共同努力，提出行之有效的解決方法，將學生會不斷深化改革，繼續完善學生會的各項制度，將學生會發展得更好。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十六

今天，銀監會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調，銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業改革發展和監管工作。

會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業改革發展和監管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環節的信貸支持，著力推動經濟發展方式轉變和產業結構戰略性調整，做好城鎮化配套金融服務，支持實體經濟持續健康發展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發生系統性和區域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業集群和產能過剩行業等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業務領域的表外業務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創新促進實體經濟與銀行業良性互動。一方面，推進銀行業科學合理布局，探索民間資本進入銀行業的新方式，加快社區銀行建設，完善銀行業組織機構體系。另一方面，加強業務產品和管理機制創新，持續提高銀行業的競爭力，推動實現發展速度、質量和效益的協調統一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，倡導勤儉節約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監會系統黨的建設科學化水平。

xxx強調，銀監會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業改革發展和監管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創造性，為完成黨的各項戰略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十七

工作改進是每個職場人士必修的課程之一，從中我們可以學到很多提高效率、實現目標的方法和技巧。最近我參加了一場關于工作改進的講座，通過這次經歷，我深刻體會到了工作改進在個人職業發展中的重要性。在這篇文章中，我將向大家分享我的心得體會。

二、課前期望。

參加這次工作改進講座之前，我對于自己的期望是能夠掌握一些實用、可操作的工作改進方法，并且能夠將其應用于我目前的工作中。我希望通過這次講座，能夠提高自己的工作效率，更好地完成工作任務，進而提升自己的職業發展。

三、課堂收獲。

在這次講座中，我學到了許多關于工作改進的技巧和方法。首先，我了解到了重要性，并且學會了如何設置明確的工作目標。只有明確了目標，我們才能夠有針對性地采取行動，并最終實現自己的目標。其次，我學到了如何進行工作規劃和分配時間。講師給出了一些實用的工具和技巧，幫助我們更好地管理時間，并且將工作分解成小塊，使之更易于完成。此外，我還學到了如何有效地與同事溝通和協作。在工作中，與同事的合作是非常重要的，有效的溝通和協作可以提高工作效率，減少沖突和誤解。最后，我還學到了如何不斷學習和提升自己的技能，不斷適應工作環境的變化。

四、實踐應用。

講座結束后，我立即開始了實踐應用。首先，我按照講師的建議設置了明確的工作目標，并且將其分解為小任務，制定了詳細的工作計劃。隨后，我運用了講座中提到的時間管理工具，將工作分配到不同的時間段，并且對每個任務進行了評估和優先級排序。通過這樣的實踐應用，我發現自己的工作效率明顯提高了。此外，我還通過與同事的積極溝通和合作，更好地完成了團隊任務，減少了不必要的沖突。最重要的是，我意識到了持續學習的重要性，并且通過定期參加培訓和課程來提升自己的技能。

通過參加這次工作改進講座，我深刻認識到了工作改進在個人職業發展中的重要性。只有不斷提高自己的工作效率和技能，才能夠更好地應對職場挑戰，提升自己的競爭力。在實踐應用中，我發現通過合理的工作規劃和時間管理，我可以更加高效地完成工作任務，減少工作壓力。與此同時，與同事的良好溝通和合作也為工作帶來了更多的樂趣和成就感。總結來說，工作改進講座給了我新的思考和方法，使我在工作中更加得心應手。

在未來的工作中，我將繼續運用學到的工作改進方法，并且不斷提升自己的技能。我相信，通過不斷的工作改進和學習，我能夠更好地適應職場的快速變化，取得更好的職業發展。同時，我也鼓勵身邊的同事和朋友們多參加類似的講座和培訓，共同進步，共創美好的職業生涯。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十八

作為一名職場人士，我們時刻面臨著各種各樣的挑戰和壓力。所以，我們需要不斷地提升自己的工作能力和專業素養。最近，我參加了一場工作改進講座，這次講座不僅幫助我認識到自身存在的問題，也給我提供了一些解決問題的思路。在這篇文章中，我將分享我在這次講座中的心得體會。

首先，講座中引起我最大共鳴之一的是——目標的重要性。講座中的演講者強調了設定明確目標的重要性，他說：“一個沒有明確目標的人就像是在暗地里摸索。”這句話深深地觸動了我的內心。因為我之前很少考慮到目標的設定，導致我的工作沒有方向和動力。而現在，我決定要和我的經理一起制定明確的目標，并設定可以量化的小目標，例如每周成功完成5份報告。我相信，只有通過設定明確的目標，我才能更加明確自身職業發展的方向。

其次，在講座中，我還了解到了自身的邊際效益。這句話聽起來可能有些晦澀，但是它其實是非常實用的工作原則。邊際效益是指在一定情況下增加或減少一單位投入來獲得的額外收益或損失。聽到這個概念后，我開始思考我的工作中是否存在低效率的環節。我發現有些任務我花費了太多精力，卻沒有相應的收益，這說明我在利用時間和資源上存在不足。所以，我決定要在以后的工作中，始終保持邊際效益的思維，優化自己的工作流程，提高工作效率。

此外，在講座中，講師還提及了情緒管理的重要性。他指出情緒管理對自身的影響是不可忽視的，一個有情緒管理能力的人通常更能面對挑戰，保持樂觀積極的心態。這讓我深思。在我工作中，往往會遇到一些挫折和困難，有時會讓我感到情緒低落。但是我意識到，要想更好地應對困難，我需要學會管理情緒。于是，我開始嘗試一些放松讓自己開心的活動，例如聽音樂、鍛煉身體等。這些活動幫助我舒緩壓力，提升自己的情緒管理能力。

最后，在講座中，我還學到了一個重要的技巧——建立積極的人際關系。講座中的講師說：“職場中的人際關系是你成功的關鍵。”這句話讓我深有體會。在工作中，與同事和領導的關系對于工作的順利進行非常重要。如果能夠與他們建立良好的溝通和合作關系，不僅有助于工作完成，還能夠增加彼此的信任和支持。所以，我開始主動與同事進行交流，并積極參與團隊活動，以此來改善人際關系。

通過這次工作改進講座，我獲得了許多寶貴的經驗和教訓。它不僅讓我認識到了自身存在的問題，也給予了我解決問題的思路。在以后的工作中，我將學會設定明確的目標，優化工作流程，提高邊際效益；我將努力管理情緒，保持積極樂觀的心態，并與同事建立良好的人際關系。我相信，通過這些改進，我將能夠更好地應對職場挑戰，實現自身的職業發展目標。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇十九

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業、居民客觀上存在對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業與其服務對象具有共同的利益結合點。

因此，只要我們銀行業的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規律辦事，銀行業與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業中去，深入到個體私營及非公有制企業中去，深入到城鎮居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩健的貨幣政策，為國民經濟持續快速健康發展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關金融監管部門進行了及時有效的現場檢查和非現場監管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。

銀行業只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業自身的收益也會明顯上升。

目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。

一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶”身上、放在縣城及經濟較發達的地區，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態，影響了自身經營效益的提高和央行支農再貸款宏觀政策工具的運用效果。

銀行業屬于第三產業，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業在內的金融業對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發展是必由之路。如果銀行業服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業就無法在競爭中取勝。

更重要的是，銀行業的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現者之一。進一步提高服務水平、質量、層次，是銀行業實踐的具體體現，具有重大的政治意義。

學生會工作的改進心得（模板20篇）篇二十

中央政治局12月4日召開會議，中共中央主持會議。審議通過關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定。會議強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

2月16日鎮黨委政府組織機關干部學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委省政府提出相應的十項規定，以及大竹縣委提出相應的十三項規定，傳達貫徹2月7日大竹縣委關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定會議精神。這八項新規定的出臺順應黨心民心，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。黨風正則人心齊，人心齊則事業興。當前，在一些黨員干部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……，《規定》既規范了黨員干部廉潔從政行為，又體現了對黨員干部的愛護。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，細化了黨員干部在經濟和社會交往方面的政策界限，在許多方面有章可循，就象一面鏡子，能夠去污除垢，就象一把戒尺，時刻衡量黨員干部廉潔從政行為。有利于黨員干部提高警惕性和防范意識，未雨綢繆，嚴格自律;有利于拓展黨員干部廉潔自律工作的領域;有利于增強黨組織和人民群眾監督的針對性，提高監督方式的效果。

中央政治局從八個方面做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區、一個部門、一個單位的領導干部的工作作風直接關系到各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導干部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得群眾的信任和擁護，才能保持同人民群眾的血肉聯系，才能促進地區經濟的發展。

關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，是以同志為的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政為民、從嚴治黨的堅定決心。做為一名基層黨員和紀檢監察干部我會發揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯系群眾，做到全心全意為人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。結合自己的實際工作談談心得體會。

一、這次關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定，從中央、省、市、縣都作了嚴格的規定，領導高度重視，百姓重點關注，作為一名基層干部要認真學習，深刻體會，不能走過場。

二、盡心盡力干好本職工作，要有創造性開展工作，幫助困難群眾，保證逢十到農村街道去幫扶困難群眾，讓他們感覺到黨的舞溫暖，使他們盡快脫離貧困。

三、搞好調解信訪工作，變上訪為下訪，真正到老百姓中去了解實際問題和困難，把老百姓的事放在心坎上，給他們解決好生活中存在的矛盾和糾紛，當好老百姓的潤滑劑。

四、嚴格搞好紀檢監察工作，把黨中央、省、市、縣的路線方針政策準確及時傳達到干部群眾中去，規范黨員干部的一言一行，做到風清氣正。

五、嚴格遵守機關的一切規章制度，積極參加學習，按時上下班，遵守財務制度，不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，真心為群眾辦事。

總之，中央、省、市、縣有關改進工作作風，密切聯系群眾的規定來的及時，全黨上下共同一心，正在朝著健康的道路發展，作為基層干部要樹立正確的人生觀，努力工作，奮發向上，為建成小康社會而奮斗。

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