心得體會是寶貴的經(jīng)驗積累，能夠幫助我們更好地提升自我。在寫心得體會前，可以先參考一些相關(guān)的范文，幫助我們更好地理解這種寫作形式。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇一
近年來，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的開展，使我們耳目一新，員工對廉潔的認(rèn)識和意識大大提高。本人自從企業(yè)廉潔文化實施以來，一直從事著企業(yè)的管理工作，下面就企業(yè)廉潔教育活動心得簡單談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。
一、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和嚴(yán)格要求。
領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和嚴(yán)格要求是開展企業(yè)廉潔文化的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在廉潔教育中身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮了火車頭的引領(lǐng)作用。在廉潔文化實施以來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廉潔工作做出重要部署，要求廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔知識，踐行廉潔承諾，營造廉潔氛圍，爭做守廉先鋒。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體簽署了廉潔承諾書，自覺接受干部職工的監(jiān)督；定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，加強(qiáng)警示教育；邀請清泉集團(tuán)常年法律顧問李華律師開展“以案說法”講座，從案例分析入手，深入淺出地闡述了廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，使干部職工對廉潔文化有了新的認(rèn)識，提高了對廉潔文化建設(shè)的知曉率。
二、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)廉潔文化的針對性和實效性。
企業(yè)廉潔文化建設(shè)的開展必須與時俱進(jìn)，跟上時代發(fā)展的步伐。為此，企業(yè)在廉潔文化實施以來，結(jié)合自身實際，開展了一系列的活動。首先，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)開展了“爭當(dāng)勤政廉政表率行動”，在企業(yè)內(nèi)部樹立勤政廉政典型，宣傳先進(jìn)事跡，用干部的良好形象影響和帶動廣大干部職工。其次，開展“崇廉拒腐”讀書活動。企業(yè)為干部職工購買《警醒》等書籍，鼓勵干部職工多讀書、讀好書，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。第三，開展家庭助廉活動。組織干部職工配偶參加家庭助廉報告會，邀請清泉集團(tuán)常年法律顧問李華律師為干部職工家屬進(jìn)行家庭助廉教育。第四，開展“清正廉潔”黑板報展評活動。第五，開展“廉潔文化進(jìn)班子”教育活動。邀請清泉集團(tuán)常年法律顧問李華律師為全體干部職工講授了一堂生動的廉政教育課。第六，開展“讀廉文、思廉政、倡廉潔、樹廉形”干部讀書活動。通過這些活動的開展，使干部職工在思想上真正受到了教育。
三、筑牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)廉潔文化的主動性和積極性。
廉潔文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要企業(yè)全體人員共同努力、共同參與。首先，企業(yè)積極創(chuàng)造條件，搭建廉潔文化活動平臺。先后建立了清泉集團(tuán)內(nèi)部刊物《清泉廉韻》，開通了清泉集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)“廉潔文化博客”等，通過這些平臺，不斷增強(qiáng)廉潔文化的主動性和積極性。其次，企業(yè)為干部職工提供了“人人參與、人人受教育”的舞臺，形成了“干部職工廣泛參與、共建共享共提高”的局面。同時，企業(yè)積極組織干部職工參加市國資委廉潔文化“六進(jìn)”活動，將廉潔文化不斷深入到基層。
總之，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的開展，使干部職工在思想上得到了充實，筑牢了拒腐防變的思想防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到，只有廉潔經(jīng)營才能在日漸激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而，要談到企業(yè)廉潔，誠實守信、遵守規(guī)章、反腐反貪等方面，都需要企業(yè)做出積極的努力和改進(jìn)。本文將從企業(yè)的管理、企業(yè)的監(jiān)督、企業(yè)職工的素質(zhì)和企業(yè)的社會責(zé)任四個方面，結(jié)合過往經(jīng)驗，總結(jié)出一些企業(yè)廉潔心得體會。
第二段：企業(yè)的管理。
企業(yè)管理的廉潔性是企業(yè)廉潔的基石。公司內(nèi)部決策和業(yè)務(wù)運營應(yīng)該遵循透明化、公平公正、依法經(jīng)營的原則。建立健全的制度與管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)則，加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險管控能力，保障企業(yè)的合法性、合規(guī)性和合理性。同時，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)道德風(fēng)尚和法律法規(guī)，培養(yǎng)企業(yè)員工的良好管理意識，成為企業(yè)價值實現(xiàn)的標(biāo)桿。
第三段：企業(yè)的監(jiān)督。
企業(yè)的監(jiān)督應(yīng)以企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為核心指向。公司高級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該始終保持對企業(yè)主管部門的監(jiān)督和管理，并且及時對部門執(zhí)行情況進(jìn)行反饋。內(nèi)部稽核部門應(yīng)該嚴(yán)格管理和監(jiān)督公司財務(wù)、合同、采購、供應(yīng)商等重要業(yè)務(wù)，同時遵守內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管規(guī)定。對公司外部環(huán)境關(guān)系的監(jiān)管，還需要依法簽訂合同，加強(qiáng)執(zhí)行效力，減少不良影響。
第四段：企業(yè)職工的素質(zhì)。
企業(yè)的廉潔主要體現(xiàn)在公司人員的職業(yè)操守和道德品質(zhì)上。企業(yè)職工應(yīng)堵塞道德缺失的漏洞和解決社會問題，積極參與社會志愿者活動、支持慈善事業(yè)，自覺參加法制、職業(yè)道德培訓(xùn)，并且以身作則，以身效法，帶頭經(jīng)營廉潔和光明的事業(yè)。
第五段：企業(yè)的社會責(zé)任。
企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)的內(nèi)在要求，也是企業(yè)廉潔的體現(xiàn)。企業(yè)必須在財務(wù)報告、可持續(xù)經(jīng)營方面、生產(chǎn)力增長、環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任方面承擔(dān)合適的責(zé)任。如果企業(yè)沒有實現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益，同時也沒有負(fù)擔(dān)社會責(zé)任，以后企業(yè)將難以獲得良好的社會形象，為持續(xù)的發(fā)展造成障礙。
總結(jié)：
廉潔的企業(yè)更容易受到公眾和市場的認(rèn)可，更容易贏得客戶和員工的信任。在推進(jìn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，企業(yè)必須效法廉潔和誠信的模式，建立并完善行業(yè)規(guī)章制度，厘清和保障企業(yè)發(fā)展基本法律和政策準(zhǔn)則。希望通過此篇文章，使更多企業(yè)了解到廉潔經(jīng)營的必要性，共同推進(jìn)企業(yè)立志于市場，服務(wù)于公眾的目標(biāo)。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇三
5月10日上午，我有幸參加了供電分公司舉辦的“平川區(qū)廉潔從業(yè)警示教育”報告會，聽取了省公司監(jiān)察部*主任所作的供電系統(tǒng)內(nèi)部案例分析教育報告和**市檢察院政委兼反貪局*局長所作的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育報告。作為一名基層黨支部書記，聽到一樁樁觸目驚心、發(fā)人深省的貪污腐敗案例，看到一些黨員干部抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經(jīng)歷，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。
這次警示教育活動，采用以身邊事教育身邊人的反面典型案例教育形式，使我從中得到一些深層次啟示和警醒。分析典型案例，沒有加強(qiáng)對權(quán)力監(jiān)督制約是產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵。首先領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風(fēng)，帶壞了政風(fēng)，帶壞了一方社會風(fēng)氣。其次是沒有帶頭接受監(jiān)督。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要如履薄冰，嚴(yán)于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長有好處。三是沒有帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。講政治紀(jì)律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。要認(rèn)真貫徹落實兩個《條例》，真正帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，堅決把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦事。
通過警示教育，深刻反思自己，認(rèn)識到自身在理想信念方面、在政治生活學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學(xué)習(xí)中，盡快克服和糾正。
一、靜下心來學(xué)習(xí)，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀。始終要堅持政治理論學(xué)習(xí)，要堅定理想信念。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。同時，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇四
廉潔是一種高貴的品質(zhì)，是大眾對我們公職人員和企業(yè)家最基本的信任和期望。在當(dāng)今社會，廉潔思想越來越被人們看重。作為企業(yè)家，長期以來，我們一直在思考如何做好好一個企業(yè)的管理和運營，同時我們也深知企業(yè)的道德品質(zhì)的重要性。廉潔思想是企業(yè)的基本要素之一，也是我們企業(yè)所關(guān)注的最重要的價值觀之一。
第二段，分析廉潔思想與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。
長遠(yuǎn)發(fā)展是企業(yè)的核心，而廉潔思想是企業(yè)的靈魂。只有在保持廉潔的前提下，一個企業(yè)才能得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，才能得到消費者和社會的認(rèn)可。一旦出現(xiàn)貪污和腐敗等問題，企業(yè)將面對的不僅是公司的經(jīng)濟(jì)損失，更會失去社會的信任，較長期的影響面必然會使得企業(yè)形象降至谷底，甚至串聯(lián)帶來無法挽回的重大損失。
第三段，廉潔經(jīng)營的體現(xiàn)。
企業(yè)的經(jīng)營運作必須要以廉潔為核心。如此方能避免盲目追求利潤而不擇手段所導(dǎo)致的損失，以及在現(xiàn)實中鬧出的紛爭、不舒服、不公平等問題。在企業(yè)內(nèi)部，我們應(yīng)該努力營造一個健康、公平、公正的工作環(huán)境，倡導(dǎo)員工自覺遵守社會公義、道德規(guī)范、遵循企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范等。
第四段，責(zé)任落實。
責(zé)任落實是實現(xiàn)廉潔經(jīng)營的關(guān)鍵。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格落實對內(nèi)廉潔要求，為員工充分營造向上的壓力并參與到內(nèi)部規(guī)范的制定和執(zhí)行上；對外做好商業(yè)合作，交替利益的同時不要失去要義，不要拖延，當(dāng)然也不可通過不好的方法打壓競爭對手或?qū)ν夂献鞣健?/p>
第五段，總結(jié)。
身為一個企業(yè)家，我們必須牢固樹立廉潔的思想，不斷加強(qiáng)完善企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范，做好兩岸守望的決心和意愿。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，不斷地加強(qiáng)廉潔的意識，是我們開拓未來的必然選擇。我們應(yīng)該記住，一個具有良好信譽和高度信任度的企業(yè)，是經(jīng)得起時間和考驗的，也是能夠長遠(yuǎn)發(fā)展和蓬勃發(fā)展的。只有落實廉潔思想和價值觀，并將之付諸于企業(yè)實踐中，才能夠?qū)崿F(xiàn)良性發(fā)展和取得更大的突破。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇五
近年來，隨著企業(yè)行為規(guī)范化的推廣，企業(yè)對于廉潔經(jīng)營的要求也越來越嚴(yán)格。然而，盡管企業(yè)在管理、制度等方面不斷優(yōu)化，但仍有一部分企業(yè)存在著“不作為”、“懶散”、“敷衍了事”等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象造成的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過底線。本文將結(jié)合自身的經(jīng)驗，分享一些企業(yè)廉潔心得體會，旨在幫助更多的企業(yè)在廉潔經(jīng)營上少走彎路，提高公司整體形象和效益。
第一，正確理解“廉潔”的含義很重要。在廉潔經(jīng)營中，第一步就是搞清楚什么才是“廉潔”，弄懂各種腐敗行為的意義。例如，吃拿卡要、行賄、受賄等行為不僅糟蹋企業(yè)形象，還可能導(dǎo)致企業(yè)各項指標(biāo)失控，最終造成的打擊和影響也是災(zāi)難性的。因此，企業(yè)的廉潔心得之一，是要把“廉潔”作為一項立體的標(biāo)準(zhǔn)，通過不斷學(xué)習(xí)、了解、完善，不斷健全制度機(jī)制，在日常經(jīng)營中強(qiáng)化落實。
第二，企業(yè)核心價值觀必須引導(dǎo)企業(yè)行為。企業(yè)廉潔心得之二就是企業(yè)文化的建設(shè)，從宏觀到微觀都要求出發(fā)，如何在企業(yè)文化中引入廉潔品質(zhì)，讓員工都能夠感受到核心價值觀的影響，從而將自覺遵守企業(yè)文化中的規(guī)范，一系列這樣的“抽象”理論必須變成具體、明確的要求，在企業(yè)文化構(gòu)建過程中不斷落地。
第三，建立健全的管理機(jī)制。企業(yè)廉潔經(jīng)營的第三點心得體會，就是建立健全的管理機(jī)制，尤其是建立與管理制度相配套的流程和監(jiān)督措施，在企業(yè)全員落實覆蓋的前提下，形成對企業(yè)廉潔經(jīng)營的有效管控。例如，對于公司的各種支出，都要設(shè)有預(yù)算、審批、記錄記賬、歸檔等多項審慎流程，防止任何違規(guī)操作和行為的出現(xiàn)。同時，要設(shè)定嚴(yán)格的考核制度，評估員工和公司的發(fā)展?jié)摿Γ_保透明、公正、公平，激勵那些真誠投入、無私奉獻(xiàn)的員工。
第四，廉潔文化培訓(xùn)必不可少。企業(yè)廉潔經(jīng)營的第四個心得體會，就是持續(xù)進(jìn)行廉潔文化教育與培訓(xùn)，引領(lǐng)員工樹立守正廉潔、遵紀(jì)守法的意識和行為。無論是引進(jìn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、組織專家授課，還是利用內(nèi)部專家資源，讓企業(yè)員工不斷接受、了解、學(xué)習(xí)最新的廉潔知識和相關(guān)政策，能夠加強(qiáng)防范和對企業(yè)的風(fēng)險管控。
第五，對廉潔經(jīng)營實施有效監(jiān)督和責(zé)任追究。企業(yè)廉潔經(jīng)營最重要的一點就是注意實施監(jiān)督和責(zé)任追究。對于嘗試違規(guī)的行為，必須及時采取針對性的措施，精準(zhǔn)查處，進(jìn)行公開通報，樹立出來警示性營銷，維護(hù)企業(yè)的聲譽。企業(yè)應(yīng)該健全相應(yīng)制度，建立宣傳和曝光機(jī)制，讓罔顧廉潔經(jīng)營的企業(yè)，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)懲罰。
總之，企業(yè)的廉潔經(jīng)營模式，不僅體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任，更是一種自我規(guī)范的生存方式。企業(yè)應(yīng)該把握廉潔經(jīng)營的大方向，從哲學(xué)層面到細(xì)節(jié)管理，不斷完善，讓其成為企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)識，讓各方面協(xié)同發(fā)力，不斷提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，為行業(yè)發(fā)展、為員工創(chuàng)造契機(jī)、為社會貢獻(xiàn)，發(fā)揮積極的作用。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇六
提到“廉潔心得體會企業(yè)”，我們會想到什么？很多人可能會想到一些名企，比如騰訊、阿里巴巴等，因為這些企業(yè)在經(jīng)營上一直堅持著廉潔的原則，贏得了廣大用戶和員工的信任。然而，廉潔不僅僅局限于大企業(yè)，小企業(yè)也同樣需要關(guān)注。
第二段：廉潔的重要性。
企業(yè)從業(yè)人員的廉潔意識和行為是企業(yè)健康發(fā)展的前提條件，一旦出現(xiàn)問題，不僅會影響企業(yè)經(jīng)營，而且還會直接或間接傷害到廣大社會群體的利益。
利潤是企業(yè)的生命線，但這并不意味著企業(yè)可以在追求利益的過程中置道德于不顧。如果企業(yè)無法做出廉潔的選擇，很多可能會付出沉重的代價，甚至面臨生死存亡的關(guān)頭。
作為一家小企業(yè)的老板，我也深刻認(rèn)識到了廉潔的重要性。在企業(yè)經(jīng)營過程中，我始終堅持用正當(dāng)手段賺取利潤，不用違法手段投機(jī)取巧。給員工以榜樣，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，提高員工廉潔意識，讓他們能夠明確廉潔的重要性，從而減少違法違規(guī)行為發(fā)生的可能。
另外，我也發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新意識對于廉潔企業(yè)的培育有著重要的作用。企業(yè)只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。同時，創(chuàng)新也可以讓企業(yè)避免一些道德風(fēng)險。比如，近年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展，一些毫無廉潔意識的從業(yè)人員利用大數(shù)據(jù)為非作歹，這就需要更多更好的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為保障。
第四段：政府的作用。
探討“廉潔心得體會企業(yè)”，不得不提到政府的作用。政府需要通過各種法規(guī)和政策引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)透明化、公開化，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管力度，減少企業(yè)不當(dāng)行為的可能性。政府還可以通過公開數(shù)據(jù)和輿情監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為，保障市場公平競爭和廣大消費者的合法權(quán)益。
第五段：結(jié)論。
總體來說，“廉潔心得體會企業(yè)”是一門需要深入探討的課題。企業(yè)不僅僅要注重盈利，更要注重道德，才能在市場上立足長久。政府也需要做好各項監(jiān)管工作，讓企業(yè)難以犯錯，從而創(chuàng)造一個公正、透明、廉潔的市場環(huán)境。唯有這樣，才能讓企業(yè)在最大范圍內(nèi)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為社會進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇七
近期，我有幸參加了公司組織的一次關(guān)于廉潔教育的培訓(xùn)活動。這次活動的主講人是公司內(nèi)部知名的法律顧問，他的演講深入淺出，內(nèi)容豐富，為我們提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。
在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到了廉潔教育的重要性。首先，廉潔教育是企業(yè)文化的核心，它強(qiáng)調(diào)的是誠信、公正、透明的管理理念，這與公司的核心價值觀是高度一致的。其次，廉潔教育對于個人而言，是一種自我提升和成長的必要條件。只有保持誠實守信的品質(zhì)，才能贏得他人的尊重和信任，才能在職場中立于不敗之地。
通過這次培訓(xùn)，我更加深入地理解了廉潔教育的內(nèi)容和實施方法。法律顧問通過生動的案例，闡述了廉潔教育在公司治理中的重要作用，并提醒我們在工作中要時刻保持清醒的頭腦，不被利益所誘惑。同時，他也分享了一些實用的方法，如建立完善的內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)員工道德教育等，這些方法對于我們?nèi)粘５墓ぷ魃疃加泻艽蟮闹笇?dǎo)意義。
結(jié)合自身經(jīng)歷，我意識到在今后的工作中，我將更加注重自我提升和道德修養(yǎng)。我會時刻提醒自己要保持公正、廉潔的工作態(tài)度，拒絕誘惑，堅持原則，做到言行一致。同時，我也會將這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識和方法運用到實際工作中，不斷完善自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總的來說，這次培訓(xùn)活動讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到了廉潔教育的重要性，掌握了更多的學(xué)習(xí)和實踐方法，也更加明確了自己在今后工作中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我相信，在公司的支持和引導(dǎo)下，我將不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇八
廉潔是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)走向成功的必要條件。身處一個競爭激烈、商業(yè)倫理混亂的時代，企業(yè)必須要具備廉潔意識和廉潔行為，才能在市場上立足。在我的工作和實踐中，我深深感受到了廉潔的重要性，同時也獲得了一些心得體會。本文主要就廉潔心得進(jìn)行探討，以期與廣大企業(yè)家共同成長，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第二段：充分了解廉潔標(biāo)準(zhǔn)。
對于企業(yè)的管理者來說，了解廉潔標(biāo)準(zhǔn)是開展廉潔工作的必要前提。在實際工作中，我們要通過學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，強(qiáng)化廉潔意識，樹立正確的價值觀念。同時，還要對企業(yè)進(jìn)行全面的風(fēng)險評估，合理規(guī)劃和分配資源，以確保企業(yè)運營的公正、透明和及時性。只有在掌握了豐富的廉潔標(biāo)準(zhǔn)和評估方法后，才能更好地開展日常工作，為企業(yè)帶來長遠(yuǎn)的收益。
第三段：堅持廉潔行為。
了解廉潔標(biāo)準(zhǔn)非常重要，但實現(xiàn)廉潔的收益更多地取決于我們堅持廉潔行為。在企業(yè)工作中，我們應(yīng)該把個人的利益放在企業(yè)發(fā)展的后面，不斷提高自己的服務(wù)能力，提升對崗位的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。我們要積極踐行廉潔行為，在工作中遵守公司制度和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行管理程序，堅決抵制各種腐敗行為，拒絕任何形式的行賄和受賄行為。只有堅持廉潔行為，才能在市場和競爭中處于有利地位，獲得客戶和投資者的認(rèn)可。
第四段：推廣廉潔文化。
除了堅持廉潔行為，我們還需要在企業(yè)內(nèi)部推廣廉潔文化。廉潔不是一種行為，而是一種價值觀和文化觀念，企業(yè)需要在組織、制度、文化和風(fēng)氣等方面進(jìn)行全方位的調(diào)整，根據(jù)不同的行業(yè)和場景，構(gòu)建適用的廉潔體系。我們可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、工作實踐、經(jīng)驗交流等多種方式，將廉潔文化逐漸融入到企業(yè)的管理和工作中，讓每一個員工都能深刻認(rèn)識到廉潔的重要性，并在工作和生活中落實廉潔理念。
第五段：結(jié)論。
作為一名企業(yè)管理者，我們必須重視廉潔工作，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。要想實現(xiàn)廉潔，我們要充分了解廉潔標(biāo)準(zhǔn)，堅持廉潔行為，推廣廉潔文化，以此來保證企業(yè)的合法經(jīng)營，提升公司的市場形象和品牌價值。我們相信，隨著不斷的努力，企業(yè)的廉潔工作會更加深入人心，為企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供堅實保障。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇九
近期，根據(jù)集團(tuán)要求，聯(lián)合特鋼公司在技術(shù)中心二樓會議室，由新天鋼集團(tuán)紀(jì)委副書記主講，開展了“用初心鐫刻人生用使命擔(dān)當(dāng)偉業(yè)”的主題廉潔警示教育講座，講座結(jié)束后，各單位部門開展“廉潔從業(yè)大討論活動”組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。其中一些參會人員積極響應(yīng)、主動作為，根據(jù)自身情況撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。下面為大家分享綜合辦公室主任的廉潔教育心得體會。
按照聯(lián)合特鋼公司的部署，我認(rèn)真參加了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)感觸很深，對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識有了更進(jìn)一步的提高，從而進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)和拒腐防變的意識，提高了保持清正廉潔的自覺性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)心得體會做一簡要匯報。
一、注重學(xué)習(xí)，讓廉政要求深入人心。
堅持政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強(qiáng)了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律。
二、干凈履責(zé)，杜絕不廉政行為。
一是思想干凈。對黨赤膽忠誠，對職工真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)；二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節(jié)里面有政治，小節(jié)里面有方向，小節(jié)里面有人格，小節(jié)里面有形象。一個小節(jié)上過不了關(guān)的黨員，也很難在“大節(jié)”上過得硬。對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行；三是作風(fēng)干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務(wù)應(yīng)酬，還是和人交往，都應(yīng)保持健康的生活作風(fēng)，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風(fēng)而迷失我們的方向；四是關(guān)系干凈。只有關(guān)系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。
三、接受監(jiān)督，學(xué)會管住自己。
黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，對自己的成長進(jìn)步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑冷水，常聽逆耳之言，可以使頭腦保持清醒，其實這也是保護(hù)我們自己的有效方法。
從嚴(yán)自律，管住自己。要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從方方面面嚴(yán)格要求自己。
四、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與“三個代表”和保持先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，答復(fù)問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。
總之，我們每一個人要從自身做起，積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)。從思想意識和高度上要求自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民的辦事能力。通過不斷的實踐，為聯(lián)合特鋼公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，促進(jìn)我們美好家園和諧健康發(fā)展。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十
我有幸參加了股份公司舉辦的廉潔從業(yè)教育活動，作為一名基層管理人員，通過本次教育活動，看到一樁樁觸目驚心、發(fā)人深省的腐敗案例，看到一些干部抵御不住誘惑最終走向犯罪深淵，最終身陷鐵窗的慘痛經(jīng)歷，對我的內(nèi)心有很大的觸動，對今后自己的工作有很大的啟發(fā)和教育。而最后x董事長的講話更是對我們股份公司全體干部職工提出了更高的目標(biāo)和要求。
這次警示教育活動，采用我們國家近幾里發(fā)生的一些反面典型案例教育形式，經(jīng)xx區(qū)xx校長的案例分析，使我從中得到一些深層次啟示。分析典型案例，沒有加強(qiáng)對權(quán)力監(jiān)督制約是產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵。首先部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的優(yōu)秀品格。如果說的一套，做的又是一套，職工是不會信任的，實際上會讓其他干部，群眾上行下效，最終結(jié)果就是破壞了公司齊心協(xié)力求發(fā)展的良好氛圍。
其次是沒有帶頭接受監(jiān)督。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻如履薄冰，嚴(yán)于律己，自覺接受公司全體干部職工的監(jiān)督、監(jiān)察。公司干部職工的監(jiān)督、監(jiān)察，我本人會把它當(dāng)做一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，并及時加以改進(jìn)和糾正，這對我自己的成長是有很大的益處的。
三是沒有帶頭遵守公司相關(guān)的紀(jì)律。萬事講紀(jì)律，就是要遵守公司關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度不動搖，在思想上和股份公司保持一致。領(lǐng)導(dǎo)干部必須在行動上堅決服從股份公司的各項制度，決不允許有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。真正帶頭遵守股份公司的制度和紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。
通過本次廉潔從業(yè)教育活動，通過深刻的反思，我逐步認(rèn)識到自身在理想信念方面、在規(guī)章制度學(xué)習(xí)方面還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學(xué)習(xí)中，盡快克服和糾正。首先我會靜下心來學(xué)習(xí)公司的各項管理制度，樹立正確人生觀、價值觀樹立堅定理想信念。作為基層管理人員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好公司交給的工作任務(wù)，才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉工作。同時，自己要按照公司的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
其次要抵制住誘惑，要做到見誘惑心不動，見財物心不癢。始終堅持為公司發(fā)展而努力，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。最根本的就是要正確處理好個人利益與修集體利益的關(guān)系，在任何時候都要把公司利益放在首位。
第三要管得住小節(jié)，謹(jǐn)防千里之堤毀于蟻穴。努力做到樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和行使自己手中的權(quán)力，始終牢記自己手中的權(quán)利是公司賦予我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)而不是為自己謀取好處和利益的。
作為基層管理人員，通過本次學(xué)習(xí)我深刻地認(rèn)識到反腐倡廉的工作的艱巨性，認(rèn)識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性，我會在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己嚴(yán)格公司遵守廉潔從業(yè)的規(guī)定，做一個耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑的清清白白的人。作為一名基層管理人員，我一定會時刻維護(hù)公司的光輝形象，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為股份公司的發(fā)展盡自己應(yīng)有的一份力量。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十一
集團(tuán)公司在黨員干部中開展廉潔教育活動以來，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部的廉潔意識，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效深入開展。下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談幾點體會。
一、吸取深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)廉潔建設(shè)。
1、忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是許多人犯罪的根本原因。
“活到老、學(xué)到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。尤其是面對建設(shè)有中國特色社會主義這一艱巨任務(wù)和更加復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，一刻也不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定理想信念。
2、要有做人、做事的準(zhǔn)則，建立牢固的思想道德防線。
胡錦濤同志提出牢記“兩個務(wù)必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)，否則就不能正確對待權(quán)力、金錢、美色，就會私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。
3、要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)從根源上治理腐敗。
一個沒有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然是一個腐敗的權(quán)力，這是歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都告訴我們的，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是要形成權(quán)力制衡的機(jī)制和用人上的公開、公正，以德用人，以績用人，不能任人唯親。
三、尋找差距，努力提高自身素質(zhì)。
1、提高政治素質(zhì)。
一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照要求自己；三是加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。
2、提高思想素質(zhì)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，筑牢思想防線；二是繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。
3、提高作風(fēng)素質(zhì)。
一是牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)；三是要不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。
4、提高廉潔意識。
一是要進(jìn)一步嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹立廉潔的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、振奮精神，做好當(dāng)前工作。
1、做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、要做到思想上成熟，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平。
理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。不斷武裝自己的頭腦。
3、要做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務(wù)。
4、要在廉潔上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權(quán)利，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十二
第一段：引言（150字）。
一個廉潔的企業(yè)，不僅能贏得顧客的信任，還能確保員工的奮斗動力，抵御市場競爭的壓力。在我工作多年的經(jīng)歷中，我深感廉潔經(jīng)營對企業(yè)的重要性。本文將就廉潔企業(yè)的內(nèi)涵與實踐給出一些個人的心得體會。
第二段：誠信為本（200字）。
一個廉潔的企業(yè)首先要以誠信為本。只有建立起真誠、坦率的企業(yè)團(tuán)隊文化，企業(yè)才能建立良好的聲譽，獲取顧客的認(rèn)可。而在內(nèi)部，透明、公正的企業(yè)決策和員工管理機(jī)制也能夠激發(fā)員工的歸屬感和工作積極性。作為企業(yè)員工，我在日常工作中努力踐行誠信原則，從不隱瞞或操縱相關(guān)信息，同時也與同事們建立了良好的合作關(guān)系。在面對工作中的困難時，我也盡量分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助同事們共同成長。
第三段：勤勉盡責(zé)（300字）。
在廉潔企業(yè)中，勤勉盡責(zé)是一種必需的素質(zhì)。無論是作為員工還是管理者，只有不斷努力地提升自己的專業(yè)素質(zhì)，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為一名銷售人員，我積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，努力提升產(chǎn)品知識和銷售技巧。同時，我也注重與客戶保持良好的溝通，積極了解客戶需求，并及時解決問題，以提升客戶滿意度。在企業(yè)內(nèi)部，我也盡量了解業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，并盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。勤勉盡責(zé)不僅有助于提升個人能力，更能建立起企業(yè)的信任與聲譽。
第四段：自我約束與監(jiān)督（300字）。
一個廉潔的企業(yè)離不開自我約束與監(jiān)督體系的建立。首先，企業(yè)要建立起嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，確保各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性和透明度。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)依法獨立行事，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營行為，防止腐敗行為的發(fā)生。作為企業(yè)員工，我們也應(yīng)守法自律，嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。此外，企業(yè)還應(yīng)積極引入外部的監(jiān)督機(jī)制，如獨立審計、社會組織監(jiān)督等，以促進(jìn)企業(yè)外部監(jiān)督的透明度和有效性。自我約束與監(jiān)督的建立不僅能避免企業(yè)經(jīng)營活動中的違法行為，還能增加企業(yè)價值的可持續(xù)性。
第五段：激勵與獎懲（250字）。
在廉潔企業(yè)的建設(shè)過程中，激勵與獎懲是重要的推動因素。對于廉潔行為的激勵應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暎膭顔T工提出問題和建議，暢通舉報渠道，對于舉報的合規(guī)行為進(jìn)行獎勵和表彰。同時，對于違反誠信原則和廉潔行為的行為，也應(yīng)當(dāng)依法予以嚴(yán)肅處理，以體現(xiàn)廉潔企業(yè)的底線紅線。在我所在的企業(yè)，我們通過設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎、團(tuán)隊獎等形式，激勵員工提升業(yè)績和廉潔意識。此外，對于違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，我們采取果斷的獎懲措施，以示警示。
結(jié)尾（100字）。
廉潔企業(yè)是一個不斷追求進(jìn)步的過程，需要全體員工的共同努力。作為企業(yè)員工，我將繼續(xù)堅持誠信原則，努力提升自己的工作能力，同時也會積極參與企業(yè)的廉潔建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有每個人都做到廉潔經(jīng)營，企業(yè)才能在市場中立足，為社會創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十三
目前，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了總書記所概括的經(jīng)濟(jì)成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進(jìn)步的重要體現(xiàn)。
“多樣化”為我國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展注入了生機(jī)和活力，也為社會主義精神文明建設(shè)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了豐富的內(nèi)涵，同時也提出了挑戰(zhàn)。
特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機(jī)傳播，社會風(fēng)氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風(fēng)廉政建設(shè)正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監(jiān)督難以到位，責(zé)任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)中有所體現(xiàn)。
因此，如何有效地應(yīng)對“多樣化”對人民法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制帶來的挑戰(zhàn)，是人民法院面臨的一個重要課題。
下面我將結(jié)合我院近幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況，擬從黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的五個問題以及當(dāng)前的幾點對策和思考等內(nèi)容來談一下如何加強(qiáng)和改進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。
一、法院黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題
近幾年來，法院機(jī)關(guān)圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為龍頭，不斷加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，全面提高法院隊伍整體素質(zhì)，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀(jì)初法院黨風(fēng)廉政建設(shè)的新格局。
從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上看已基本實現(xiàn)了由紀(jì)檢部門“單打一”到縱橫聯(lián)動演“大合唱”的轉(zhuǎn)變;從工作思路上看，已初步實現(xiàn)了從重治標(biāo)到重治本的轉(zhuǎn)變;從工作目標(biāo)上看，已逐步實現(xiàn)了防腐拒腐到大興勤廉之風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀(jì)、違法事件仍時有發(fā)生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。
從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。
這些問題的出現(xiàn)，暴露出法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)調(diào)查分析，表現(xiàn)為五個方面的不夠到位：
(一)思想認(rèn)識不夠到位。
有的中層領(lǐng)導(dǎo)偏面認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴(yán)下不嚴(yán)上，嚴(yán)小不嚴(yán)大”的不正常現(xiàn)象。
少數(shù)黨員干部認(rèn)為，我們既無人事權(quán)又無財權(quán)，更無決策權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是頭頭的事、領(lǐng)導(dǎo)層的事，與我們無關(guān)。
還有的則存在“業(yè)務(wù)建設(shè)上去了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好的”偏面認(rèn)識，沒有認(rèn)識到高質(zhì)量地完成審判任務(wù)必須靠高素質(zhì)的法官隊伍，而建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍又離不開加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)這一辯證關(guān)系。
正因為少數(shù)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠到位，以致出現(xiàn)該管的不管，該嚴(yán)的不嚴(yán)的現(xiàn)象。
(二)宣傳教育不夠到位。
在黨風(fēng)廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數(shù)人的心目中，已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義。
但也有極少數(shù)人在教育方面存在一些模糊認(rèn)識：一是“教育無用論”，他們認(rèn)為黨風(fēng)廉政教育年年抓、經(jīng)常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現(xiàn)象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數(shù)人感到現(xiàn)在是社會主義市場經(jīng)濟(jì)時期，經(jīng)濟(jì)部門只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，我們法院只要把業(yè)務(wù)抓上去就是好的，而且現(xiàn)在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認(rèn)為教育已經(jīng)過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數(shù)同志認(rèn)為抓一、二項教育，就可以把黨風(fēng)扭轉(zhuǎn)過來，忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認(rèn)識方面的誤差，產(chǎn)生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。
(三)責(zé)任分解不夠到位。
按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責(zé)任制的內(nèi)容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據(jù)不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設(shè)置不同的內(nèi)容，缺乏針對性和可操作性。
比如對中層干部去作“不準(zhǔn)違反規(guī)定配備小汽車，不準(zhǔn)用公款裝修、購買住房”等規(guī)定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權(quán)力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯(lián)系實際不夠到位，因此，所簽的責(zé)任狀內(nèi)容就比較含糊、籠統(tǒng)，其結(jié)果往往是流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(四)監(jiān)督落實不夠到位。
為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，上至中央下至基層黨組，對加強(qiáng)和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)都制訂了一系列的制度和規(guī)定，而且隨著形勢的發(fā)展也不斷出臺許多新的規(guī)定和政策。
我們法院也不例外，這些政策規(guī)定的出臺，都是維護(hù)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，密切黨群關(guān)系，維護(hù)法官形象，提高法院威信的必要舉措。
但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別中層干部對有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督則基本不到位，甚至對責(zé)任范圍內(nèi)的工作往往以事務(wù)繁忙、不熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)為由，把工作和責(zé)任推到監(jiān)察部門身上，這種“兩張皮”的現(xiàn)象，必然導(dǎo)致責(zé)任制的落實成為一句空話。
(五)責(zé)任追究不夠到位。
嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件是端正黨風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高法官隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認(rèn)為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀(jì)檢干部采勸你不來問我，我也不去管你”的`消極態(tài)度，甚至有抵觸情緒;另一種是責(zé)任部門對查辦案件處于應(yīng)付狀態(tài)，抱著民不告、官不究的態(tài)度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構(gòu)成違紀(jì)違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現(xiàn)象，這些局面如不徹底扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)就無法落到實處。
二、法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的對策
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強(qiáng)化教育是基礎(chǔ)
堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風(fēng)廉政教育的目標(biāo)。
通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機(jī)制，切實做到“三個進(jìn)一步提高”：
1、進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認(rèn)識
總書記指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設(shè)也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經(jīng)驗”。
加強(qiáng)思想政治工作，必須高度重視黨風(fēng)廉政教育，要通過堅持不懈的黨風(fēng)廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設(shè)有中國特色社會主義的遠(yuǎn)大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。
黨的十六大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的奮斗目標(biāo)，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標(biāo)。
要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰(zhàn)。
因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風(fēng)廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強(qiáng)廣大干警抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友;要通過嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)和腐朽現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強(qiáng)干警的自律意識，使他們不斷提高認(rèn)識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。
2、進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性
改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，是一場涉及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑許多領(lǐng)域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。
因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。
一是要結(jié)合黨中央和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認(rèn)真組織廣大干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大報告精神，學(xué)習(xí)了總書記在西北坡考察時所作的重要講話，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實施辦法。
二是要結(jié)合區(qū)域調(diào)整后干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強(qiáng)調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認(rèn)識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。
三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀(jì)律作風(fēng)專項教育整頓活動。
四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進(jìn)典型，進(jìn)一步發(fā)揮好先進(jìn)人物的帶動作用，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的效果。
通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。
3、進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的整合功能
黨風(fēng)廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政教育的影響力。
形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。
二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。
堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進(jìn)，努力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的氛圍;同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐朽現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。
三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。
通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當(dāng)“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。
四是抓好黨風(fēng)廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。
黨風(fēng)問題說到底就是作風(fēng)問題，反映到法院中來就是工作作風(fēng)、審判作風(fēng)問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強(qiáng)教育的效果。
(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督制約是保證
黨風(fēng)建設(shè)所要解決的是黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問題，廉政建設(shè)所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先要解決干警的審判作風(fēng)和廉潔辦案的問題。
法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權(quán)。
如果對法官尤其是法院領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力監(jiān)督不力，必然會產(chǎn)生作風(fēng)不正、從業(yè)不廉的問題。
實踐證明，權(quán)力失去監(jiān)督就可能導(dǎo)致腐朽。
因此，要落實從嚴(yán)治院的方針，確保法院領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干警廉潔從業(yè)、廉潔辦案，就必須確保監(jiān)督到位。
1、要嚴(yán)格規(guī)范干警的交際行為。
目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。
應(yīng)當(dāng)肯定，多數(shù)交往活動是正當(dāng)?shù)摹⒎e極的，但如果把握不好就會產(chǎn)生負(fù)面影響。
特別是一些掌握審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發(fā)生權(quán)錢交易等問題。
因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規(guī)矩，切實增強(qiáng)自控能力。
我們要認(rèn)真落實省高院關(guān)于八小時以外干警行為規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，約束業(yè)外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關(guān)心，權(quán)力活動延伸到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”。
2、要合理分權(quán)制約。
要通過合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。
具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進(jìn)一步推進(jìn)審判、執(zhí)行流程管理機(jī)制，實行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實施、監(jiān)督的合理分權(quán)制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應(yīng)明確界定權(quán)限，明確所要承擔(dān)的責(zé)任，防止擴(kuò)大和濫用權(quán)力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風(fēng)，對下一級的權(quán)力活動要充分行使管理權(quán)、檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán);部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機(jī)制。
當(dāng)前，我們還要完善案件決策模式，增強(qiáng)審判、執(zhí)行工作的透明度，嚴(yán)防暗箱操作，防止出現(xiàn)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)監(jiān)督的真空。
3、要加大干部交流輪崗的力度。
實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐朽現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。
因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調(diào)整院領(lǐng)導(dǎo)分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關(guān)系，抑制腐朽現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。
4、要確保各項黨風(fēng)廉政制度的落實。
制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設(shè)，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。
因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監(jiān)督的有效性，關(guān)系到監(jiān)督能否到位、是否到位的問題。
解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，形成落實制度的強(qiáng)大推動力;職能部門要加強(qiáng)檢查督促，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴(yán)肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規(guī)定。
5、要形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿-論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
要進(jìn)一步發(fā)揮法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對黨員干部和法院其他工作人員的監(jiān)督工作;黨組要充分信任和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作人員正確行使職權(quán)，要配好配足紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍成為法院內(nèi)部的精兵強(qiáng)將;紀(jì)檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。
同時，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的積極作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強(qiáng)行使監(jiān)督權(quán)利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和建議。
我們還要進(jìn)一步強(qiáng)化社會輿-論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。
通過上下聯(lián)動、左右互通的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機(jī)制。
(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是關(guān)鍵
從過去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責(zé)任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認(rèn)為出了問題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實際問題。
因此，人民法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)實行“一把手”工程，而嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究是關(guān)鍵。
1、應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。
責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)干部雖然本身不是違法違紀(jì)當(dāng)事人，但負(fù)有失職、失察責(zé)任的，就要受到追究。
實際上，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，往往混淆概念，把它當(dāng)成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，也要生搬硬套，把責(zé)任追究混同于對違法違紀(jì)當(dāng)事人處理。
因此，要正確界定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)涵，理順與其他紀(jì)律規(guī)定的關(guān)系，明確應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任主體，細(xì)化應(yīng)受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，職能部門要查清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否負(fù)有失職責(zé)任，分清是直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領(lǐng)導(dǎo)干部指使、縱容下屬造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚資本主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準(zhǔn)確予以認(rèn)定，才能使責(zé)任追究客觀、公正，真正達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。
2、應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究程序和形式。
在責(zé)任追究程序方面，要嚴(yán)格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進(jìn)行，要注意正確區(qū)分和處理責(zé)任追究與一般違紀(jì)的關(guān)系，分清主客觀原因，分清是集體責(zé)任還是個人責(zé)任，在此基礎(chǔ)上確定要不要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，追究到什么程度。
追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴(yán)重的可上追二級，特別重大的問題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。
在責(zé)任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分三種形式。
對責(zé)任人不認(rèn)真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責(zé)令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條觀對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。
從客觀情況看，如果被追究的領(lǐng)導(dǎo)干部不是因為自己違犯黨紀(jì)、國法，而是因管理不嚴(yán)致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責(zé)令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，震動和警示其他領(lǐng)導(dǎo)干部，意義更大，效果更好。
因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是人民法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。
3、應(yīng)完善責(zé)任追究工作機(jī)制,加強(qiáng)對責(zé)任追究的監(jiān)督檢查。
實踐中，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大問題負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應(yīng)予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀(jì)方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)?yīng)有個人承擔(dān)的責(zé)任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究;有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任沒有細(xì)化分解，責(zé)任不明確，出了問題要追究責(zé)任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。
因此，必須要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的有效工作機(jī)制，從制度上保證責(zé)任追究落到實處。
要建立上下級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀(jì)檢部門的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。
同時，要加強(qiáng)對責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止應(yīng)追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應(yīng)追究而不追究或追究寬軟的情況，應(yīng)追究職能監(jiān)督部門和責(zé)任人的責(zé)任。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。
中國素來有尊師重教的傳統(tǒng)。
教師的職業(yè)是神圣而光榮的，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)。
不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑，引領(lǐng)學(xué)生在知識的海洋里遨游，而且還要用高尚的人格魅力來傳道，培養(yǎng)學(xué)生愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的品德，成為學(xué)生求智、做人的楷模。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。
”這就是教師獻(xiàn)身精神的生動寫照。
教師的工作不僅歷盡艱辛，而且默默無聞，一生清貧。
“一支粉筆，兩袖清風(fēng)，三尺講臺”，為了黨和人民的教育事業(yè)，教師付出了全部的心血，過得卻是清苦的生活。
甘于奉獻(xiàn)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是教師精神的核心，是為人師表的體現(xiàn)。
多少年來，一代又一代的“孺子牛”在教書育人的崗位上譜寫了一曲又一曲壯麗的奉獻(xiàn)者之歌。
如今，廉潔文化進(jìn)校園已經(jīng)開展了一段時間，反躬自省，我的身份是人民教師，做的是教書育人的事情，作為人類靈魂工程師的教師，無論面對怎樣迷離的塵世，我們更應(yīng)始終堅持一面廉潔的大旗!“學(xué)高為師，身正為范”，在當(dāng)前形勢下，要特別強(qiáng)調(diào)“廉潔從教”，我們每位老師都要遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。
因此，我認(rèn)為，我們教師應(yīng)該做到：
第一、獻(xiàn)身教育，為人師表
教師工作的性質(zhì)是教書育人，我們每一位教師都應(yīng)樹立正確的幸福觀，提高自己的認(rèn)識能力，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂于奉獻(xiàn)，為世人做出表率。
現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，正是為了祖國未來無數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”，教師將滿腔的愛盡情賦予了學(xué)生。
論財產(chǎn)教師兩袖清風(fēng)，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數(shù)學(xué)生對我們愛的回報。
第二、公正執(zhí)教，關(guān)愛孩子
教師在教育教學(xué)活動中要公平、公正地對待每一個學(xué)生，做到公正執(zhí)教，這是廉潔從教的基礎(chǔ)。
教師決不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。
教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。
尤其體現(xiàn)在對待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。
只要我們用愛心、寬容、理解、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。
我班上有50位學(xué)生，這些孩子是可愛的，我要愛他們;這些孩子是可敬的，我得欣賞他們;我得幫助他們。
因此，他們思想困惑了，我促膝談心;學(xué)習(xí)上遇阻了，我傾力相幫;經(jīng)濟(jì)上，家庭上少溫暖了，我給以溫馨的關(guān)懷。
這是我的職責(zé)，澄清了自己的靈魂，擺正了位置，奉獻(xiàn)，其樂無窮，精神的富有比什么都能使人快樂、欣慰，讓人崇敬。
第三、自我約束、廉潔從教
教師廉潔從教，除了法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外，主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。
近日,按照縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展“以德為魂，廉潔從政”讀書學(xué)習(xí)活動的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》、《保持黨的純潔性》等書籍以及觀看了《廉政教育光盤》的相關(guān)內(nèi)容。
通過學(xué)習(xí)，思想得到了進(jìn)化，心靈得到了洗滌。
在心靈深處深深感到了，“以德為 xx縣xx局局長 xxx 魂，廉潔從政”讀書學(xué)習(xí)活動是開展從政道德教育的好形式，是十分重要和必要的。
作為單位的一名黨員干部,特別是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自身體會到最多和最大的進(jìn)步是克服了自己以往工作中經(jīng)常出現(xiàn)的缺點和錯誤，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。
同時，對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和黨章，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足。
勤潔廉政，才能正確看待和行使手中的權(quán)力。
下面談?wù)剮c體會：
讀書是陶冶情操的好方法。
我積極響應(yīng)“以德為魂，廉潔從政”讀書學(xué)習(xí)活動，作為黨員干部，我首先選了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》這本書，利用工作之余對該書進(jìn)行了通讀，深受教育;該書共分為八章，其內(nèi)容充分聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作和生活實際，在總結(jié)和剖析近幾年領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件沉痛教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從堅定理想信念、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、帶頭廉潔自律、自覺接受監(jiān)督、堅持依法辦事、堅守從政道德、保持廉潔心理等方面對領(lǐng)導(dǎo)干部普遍關(guān)心以及思想認(rèn)識容易發(fā)生偏差的問題進(jìn)行了深入的分析。
讀本在敘事和說理上，觀點鮮明、資料詳實、論據(jù)充分，可讀性強(qiáng);在思想性方面，讀本堅持以馬克思列寧主義和中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，注重體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，體現(xiàn)了黨中央在新時期的指示精神;全書內(nèi)容特別注重實事求是、有理有據(jù)，通俗易懂。
在引導(dǎo)性方面，按照中國共產(chǎn)黨關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、紀(jì)律、道德方面的規(guī)范要求，進(jìn)行了詳細(xì)的分析和闡述。
特別是緊緊圍繞“怎么辦”，提出了一些切實可行的對策建議，便于大家學(xué)習(xí)踐行。
在可讀性方面，論述的深入淺出、夾敘夾議、通過生動的語言，鮮活的事例、恰當(dāng)?shù)恼撟C、使大家學(xué)習(xí)后容易理解。
要成為一名在人品道德修養(yǎng)上合格乃至優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要做到堅守公正的原則，平等待人，秉公辦事，而不是以個人的利益和喜好來判定是非曲直。
在一個人的道德修養(yǎng)中，正派公道是根本。
在一般情況下按照公正原則辦事固然可貴，但更可貴的是在關(guān)系個人成敗得失、榮譽利益面前，能夠直道而行，堅持原則，一往無前，義無反顧。
也就是說，在日常工作中做到正派公道地行事應(yīng)該相對容易一些，但在關(guān)系到給下屬乃至平民百姓進(jìn)行業(yè)績評價，賞罰獎懲、利益分配之時，正派公道的行事原則就顯得更為迫切和重要了。
“公生明，偏生暗”，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公辦事，關(guān)鍵在于要出于公心地考慮和處理問題，從個人私心出發(fā)，就很難做到公正、公平。
出于公心就是在工作中面對公與私、個人與集體、個人與國家的關(guān)系時，按照公平、公正、公開的原則去考慮;在遇到矛盾的時候，秉著對公負(fù)責(zé)的態(tài)度，以國家、集體和大局利益為重，協(xié)調(diào)好公私利益關(guān)系。
其次要真誠待人，而不是用虛偽的態(tài)度去敷衍人;堅持信用至上，說到做到，而不是拖沓懈怠。
關(guān)于與人為善和真誠待人，孔子說：“己所不欲，勿施于人。
”孟子說：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。
”老百姓說：“投之以桃，報之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈。
”現(xiàn)代社會，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，與人為善就是要有寬廣的胸襟與和善的態(tài)度，來處理人我關(guān)系。
與人為善是一種氣度、一種雅量，是一種厚道的心理狀態(tài)。
以寬容之心對待別人，多給別人一些溫暖和愛心。
俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
”人的內(nèi)心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易得到尊重。
在一個組織、一個集體中，如果人與人之間的關(guān)系失調(diào)，那么領(lǐng)導(dǎo)者的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等職能就不可能得到發(fā)揮。
這就需要領(lǐng)導(dǎo)者在與人打交道的過程中，始終本著與人為善的原則，以自己的人格魅力作為基礎(chǔ)，通過團(tuán)隊精神的塑造，把各方面的積極性和創(chuàng)造性統(tǒng)一起來，為共同的目標(biāo)而一致行動。
再次，既樹立為國家做貢獻(xiàn)的遠(yuǎn)大志向，同時也要做到勤儉持家，成為忠孝表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立為國為民做事的遠(yuǎn)大目標(biāo)，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能心胸開闊，超凡脫俗，建立不朽功業(yè)。
要在學(xué)習(xí)和工作中不斷提升自己的價值，國學(xué)大師季羨林在論述人生的意義和價值時說：如果人生真有意義與價值的話，其意義與價值就在于對人類發(fā)展的承上啟下，承前啟后的責(zé)任感。
相反，如果目標(biāo)不高，志向不遠(yuǎn)，整日為身邊的瑣事忙忙碌碌，一味沉迷于私人情感，生活在平庸的氛圍中，必然擺脫不了平庸的命運，也愧對人民交給自己的職位和權(quán)力。
在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家。
儉樸生活，不但可以使精神愉快，而且可以培養(yǎng)高尚的品質(zhì)。
在小事之中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，習(xí)慣成自然，有了良好的習(xí)慣，就不會做出奢侈浮華的行為，而能保持勤儉節(jié)約的美德。
古訓(xùn)云:“百善孝為先”。
孔子曰:“孝，德之本也”。
孝道是中華民族最看重的美德。
“忠孝不能兩全”其實不盡然，“孝道貴在心中孝”、“孝貴實行不在言。
”只有孝敬父母的人，才是一個有責(zé)任心的、高尚的人。
最后，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，潔身自好，克己奉公，而不是輕視職責(zé)，得過且過，玩忽職守，謀私。
所謂“道德修養(yǎng)”，說到底就是要使自己的精神世界達(dá)到一種“超越”境界。
超越自然，創(chuàng)造文化;超越本能，彰顯人文;超越平庸，追求高尚;超越自我，融入社會;超越功利，提升人格。
道德修養(yǎng)是一個堅持不懈實現(xiàn)“自我超越”的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為當(dāng)今社會的道德楷模，既要忠于職守，愛崗敬業(yè)，潔身自好，更要“克己”。
在“物質(zhì)主義”盛行泛濫的現(xiàn)代社會，“克己”就是要克制自己對權(quán)、利、名的欲望，使之不貪婪，不恣意妄為。
這是一種道德心理，這也可以稱為“心理和諧”。
具有這樣的道德心理，就能使人的心志達(dá)到“寧靜”、“淡泊”，就能達(dá)到“見利思義”的“超越”境界。
要實現(xiàn)“克己”而達(dá)到“自我超越”，主體還需要下一系列的“工夫”。
如“誠意”、“主敬”、“改過”、“慎獨”等，更重要的是“踐行”，要在“事上磨煉”。
在革命戰(zhàn)爭年代，要經(jīng)受艱難困苦、流血犧牲的磨煉;在今天的市場經(jīng)濟(jì)條件下，主要的是要在名利場、權(quán)力場中經(jīng)受磨煉，實現(xiàn)對“物質(zhì) 主義”侵襲的自我超越。
總之，要通過“以德為魂，廉潔從政”讀書學(xué)習(xí)活動不斷提高自己、完善自己，經(jīng)受住各種考驗，堅持在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在讀書學(xué)習(xí)中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求，努力使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十四
1.要建立牢固的思想道德防線。我要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，堅定理想信念，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)，避免滑入犯罪泥潭。
2.建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)從根源上治理不正之風(fēng)。暢通監(jiān)督渠道，正所謂一個沒有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然是一個不正之風(fēng)的權(quán)力，這些都是古往今來的經(jīng)驗告訴我的，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，在德能勤績廉五個方面都要加強(qiáng)監(jiān)管，尤其是對廉政的監(jiān)督。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身抵御不正之風(fēng)的能力。
1.要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠兩條，第一靠學(xué)習(xí)，第二靠實踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有眼界開闊了，看問題才能清晰透徹，才能正確做出政治判斷，才能搞清楚如何實現(xiàn)自身價值和意義。
2.要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極完成工作及各項任務(wù)。這不僅要具備良好的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)，而且要有勝任工作的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。因此，要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，不斷更新知識，滿足工作要求，保證高質(zhì)量、高效率圓滿完成各項工作。
三、正確對待名利，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員干部要筑牢拒腐防變的防線，必須正確對待名利，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起，加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到未雨綢繆，防患于未然。
通過參觀，使我對反腐倡廉有了新的認(rèn)識。我要進(jìn)一步嚴(yán)于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做勤奮廉潔的好干部。
企業(yè)廉潔教育心得體會（熱門15篇）篇十五
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)廉潔經(jīng)營已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志。作為企業(yè)員工的我們，要時刻保持廉潔的思想和行為，樹立正確的道德觀念，積極維護(hù)企業(yè)的形象和信譽。以下是我在工作和生活中關(guān)于廉潔企業(yè)的一些心得體會，希望對大家有所幫助。
首先，一個廉潔企業(yè)需要不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持公司的透明度和公正性。一個企業(yè)的廉潔與否往往取決于內(nèi)部管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。在我所在的企業(yè)，公司制定了一系列明確的制度和規(guī)章制度，包括人事管理、財務(wù)管理、采購管理等方面的制度，明確了各級職位的職責(zé)和權(quán)益。同時，公司還定期開展內(nèi)部審計，加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)和流程的監(jiān)督和檢查。這些措施可以有效地減少腐敗和不當(dāng)行為的發(fā)生，提高企業(yè)的廉潔性。
其次，每一個員工都要具備廉潔思想和正確的價值觀。廉潔經(jīng)營不僅僅是企業(yè)制度和管理的問題，更是每個員工的責(zé)任和義務(wù)。我們應(yīng)該樹立正確的道德觀念，明確廉潔的底線，堅決抵制一切形式的貪污、受賄等不正當(dāng)行為。同時，我們還應(yīng)該注重個人的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的提升，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力，努力成為一個品德優(yōu)良、能力出色的企業(yè)人。
第三，廉潔企業(yè)需要加強(qiáng)對外界的社會責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。一個企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就不能僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)當(dāng)履行自己的社會責(zé)任。我所在的企業(yè)積極參與社會公益事業(yè)，定期向貧困地區(qū)捐款捐物，組織員工參與慈善活動。同時，為了保護(hù)環(huán)境，公司還加大了對能源和資源的節(jié)約利用力度，提倡綠色環(huán)保的生產(chǎn)方式。這些舉措不僅提升了企業(yè)的社會形象，還使員工更加有歸屬感和榮譽感。
第四，廉潔企業(yè)要建立健全的反腐倡廉機(jī)制。腐敗和不公正行為的產(chǎn)生往往伴隨著權(quán)力的濫用和監(jiān)管的不到位。因此，廉潔企業(yè)需要建立一套切實有效的反腐倡廉機(jī)制。在我所在的企業(yè)，公司建立了獨立的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對公司各級干部和員工的廉潔行為進(jìn)行檢查和監(jiān)督；與此同時，公司還建立了舉報渠道，鼓勵員工積極參與反腐倡廉的巡查工作。這些機(jī)制的建立為公司的廉潔經(jīng)營提供了有力的保障。
最后，廉潔企業(yè)需要樹立良好的企業(yè)文化和價值觀。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，對于企業(yè)的發(fā)展非常重要。在企業(yè)文化的塑造過程中，我們應(yīng)該將廉潔作為其中的核心理念，樹立誠信和公正為重要價值觀。通過開展廉潔文化宣傳教育和員工培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識和道德修養(yǎng)。只有形成了良好的企業(yè)文化和價值觀，企業(yè)的廉潔經(jīng)營才能夠得到有效的推進(jìn)。
總之，廉潔企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇，也是社會進(jìn)步的需要。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該時刻保持廉潔的思想和行為，秉持誠信和公正的原則，共同為企業(yè)的廉潔經(jīng)營做出貢獻(xiàn)。只有企業(yè)員工的共同努力，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧進(jìn)步。