在工作中，經常需要進行培訓工作總結，以便更好地了解培訓工作的效果和問題。小編整理了一些優秀的培訓工作總結范文，希望對大家有所啟發。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我們利用一天時間，舉辦全市駐村干部業務培訓班，目的就是進一步明確工作目標，以嚴實的作風，落實好今后的各項工作。在今天的培訓過程中，xxx等3位同志從不同角度分別給大家進行了授課，交流了工作經驗，也提出了一些新的要求。下面，就今后工作，我再從兩個方面講7個問題，與大家共勉。

第一個方面是，充分發揮責任主體作用，確保駐村工作“出彩”

半年駐村工作以來，我們一共督查調研了7次，發現了很多問題，有人提條件、找借口，有人消極應付，這些問題，大多數都現場給予反饋。形成這些問題的原因歸根結底其實就是認識還不到位，思想認識沒有跟著人一起沉到基層，不知道哪些才是工作的重點，要實現什么目標，這就需要各區縣委組織部切實發揮作用，把各派出單位、各駐村工作隊思想統一好、意義講清講透，深刻理解為什么黨委要這么去考慮、謀劃、部署和要求，我們應該從哪一個角度去切入、去領會、去推動、去落實。各區縣委組織部要指導和督促各駐村工作隊認真學習、深刻領會此次培訓會議精神，教育干部克服厭戰情緒，保持斗志、持續努力、善作善成，堅決打贏脫貧攻堅戰、堅決完成好黨中央交給的光榮任務，真正把思想認識高度統一到習近平總書記的重要講話精神上來，以基層組織建設的實效，推動駐村各項工作取得實效。

把有經驗、有激情、有能力的人才挖過來，特別是要加強指導組的力量。把學習貫穿于工作始終，增強學習的系統性、全面性，學以致用、用以促學，確保工作安排部署、督查指導能到點子上。我們每一位同志都是從各個單位抽調來的比較優秀的同志，市、區縣委把這么重要的工作交給大家，你們一定要珍惜這個機遇，珍惜這個榮譽，珍惜這個平臺，這既是鍛煉，又是考驗。協調辦的工作人員都要自覺按照組工干部的標準、駐村干部的紀律嚴格要求自己，時刻謹言慎行、勤勉努力，提升自身素質、樹立良好形象。

“作風問題是我們最大的敵人”。今年以來，個別駐村干部受到問責和處理，從通報的問題看，都是圍繞作風問題來抓問責、抓整改的。市委常態化督導組發現我們區縣、鄉鎮、村（社區）、工作隊都存在脫貧攻堅措施落實不到位、工作不深入等方面的作風不實問題。所以，我們不可掉以輕心，要緊盯干部作風問題，把各項工作抓實抓細抓到位。要多深入基層調查研究，了解情況、發現典型，掌握第一手的素材，堅決避免協調辦人員對相關業務不熟，對區縣、鄉鎮整體情況不了解、一問三不知的現象再次發生，堅決不允許對駐村工作隊、對基層干部作風不實問題視而不見，要找準找實并督促整改。

駐村工作是一項全局性工作、系統性工作。我們要統籌好人財物、統籌好各支駐村力量，形成工作合力。統籌好市委、區縣委的要求，站在全局的高度指導工作，做到黨委的決策指向哪里，協調辦的工作就延伸到哪里。把駐村工作與聯系村各項重點工作緊密結合，做到統籌兼顧，相互促進。對每個時段、每個節點、每項重點工作，深入思考、及早研究，提出對策，特別是對那些打基礎、利長遠的工作要多思考研究，確保工作更加聚焦、更有成效。

駐村工作涉及全市所有村（社區）、所有部門單位、所有干部群眾，可以說點多面廣、任務繁重。各級協調辦要強化統籌指導，加強上下聯絡，加強和各派出單位的溝通協調，確保上下聯動、協調一致、形成合力。要主動加強與常態化督導組的溝通，及時交流意見，溝通情況。要做好上情下達、下情上報工作，暢通文件傳遞渠道，確保各工作隊及時掌握市委的決策部署、掌握駐村工作的新要求、新任務。要做好服務保障工作，關心愛護駐村干部，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂。

每項工作都有切入點、關鍵點，有工作重心，駐村工作也一樣。做到耳聰目明，知道誰干得好，在平時工作中善于發現、培育、選樹典型，特別是把有代表性、可學習、可模仿的典型挖出來、引好路。要發揮各支督導力量的作用，嚴督實導，發現問題依法依規進行處理，對履行職責不到位、工作落實不力的單位和人員，該批評的批評，該處理的處理，該通報的通報，該撤職的撤職，切實發揮警示作用。但要強調的是，要按照駐村干部處分備案制度要求，實事求是、依法依規做好駐村干部處分工作，各區縣、單位按照干部管理權限處分駐村干部的，要事先征求市協調辦意見，必要時進行報備，由市協調辦根據處分依據及處分情形，區別性向上級黨委征求意見或報備。當然，問責不是目的，更重要的是幫助、指導駐村工作隊掌握方法、增強意識、落實責任，確保駐村工作在“軌道”上運行。

要深入推進駐村工作與基層黨建深度融合，從形式到方法，從安排到落實，促進整體融合、整體推進，不斷打牢基層基礎。要壓實縣鄉黨委主體責任，通過縣鄉黨委抓每個工作隊的具體任務落實，將壓力傳導到縣鄉，責任壓實到基層。我們抓駐村工作，不要只盯工作隊，出了問題首先找區縣、鄉鎮黨委，看你主體責任是否落實到位，要是因為縣鄉主任責任落實不到位，發生了問題，首先追究區縣的責任、追究鄉鎮的責任，倒逼抓駐村工作的責任感和使命感。要督促各派出單位把駐村工作與單位總體工作同安排、同落實、同檢查、同考核，把工作做實做細做具體，讓駐村工作隊員既有信心、又有方法，既能把握重點、又能協調各方，推動工作落實。要督促各單位一把手經常性深入駐點調查研究、分析形勢、梳理問題、幫助工作，確保駐村工作更好地服務大局，保障駐村工作順利開展。要加強干部培養，在駐村工作中發現人才、鍛煉人才、培養人才，把優秀的干部選拔出來，推薦給黨委，包括協調辦的干部，關心他們的成長、去留、生活，讓駐村隊員工作有動力、有盼頭，駐村隊員發好力，駐村工作才能出成效。

要進一步提升各族群眾的幸福指數，組織群眾、發動群眾積極參與鄉村建設，共建共享文明富裕、民風淳樸、和諧穩定的美好家園。千方百計為各族群眾辦實事、做好事、解難事，努力實現“六個滿意”，即：群眾對政策落實滿意、民族團結滿意、文化引領滿意、脫貧致富滿意、社會和諧滿意、干部作風滿意的目標。

第二個方面，我再強調四點要求，進一步推動駐村工作有序、高效開展。

對名單中的信息與實際情況不符的，年底考核不得評為優秀等次，更不能列入表彰獎勵對象。同時，各級協調辦要對確定后的駐村人員信息進行核實，對未按照要求派駐隊員的，比如派駐聘用工作人員充當駐村干部的，直接下發通報或與績效辦聯系，列入績效問責范疇，追究相關派出單位責任。

前段時間，市協調辦針對駐村工作經費和工作隊員補助經費的問題，隨機抽查了部分鄉鎮、村和駐村工作隊，也發現了一些發放不及時、沒足額發放等問題。在這里，強調一下，各區縣要將駐村工作經費足額及時撥付到位，工作隊人員的補助經費落實到位，按照要求落實好為民辦實事經費，落實村級惠民生工程項目資金。

各級協調辦公室的主體作用發揮是否到位，直接關系到市委的部署能否有效落實，關系到駐村工作責任是否壓實，關系到駐村工作的方向是否跑偏，關系到駐村工作的成效。因此，我們要切實增強主觀能動性，將主體責任發揮到位，要把駐村工作抓實抓細抓深，不能只抓表面。做群眾工作，不能只做統計工作，不能形式主義。不能只做上傳下達的“二傳手”，要經常性深入到鄉鎮、村（社區）去了解情況，把重心放在指導工作上，要思考、分析，提出深化提高的方案。

我就講到這里，謝謝大家。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇二

同志們：

大家好!今天，縣婦聯在這里舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對于進一步提高廣大城鄉待業婦女的就業技能、創業能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現。在此，我代表縣婦聯，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!

近年來，全縣各級婦聯組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創業就業工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在為我縣下崗女工、待業婦女、農村富余女勞動力就業搭建一個平臺。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務于不同的崗位，對此，縣婦聯千方百計搞好服務，并從請來了資深培訓師為大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：

一、解放思想，切實提高對家政服務業的認識。

家政服務業直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關，與社會和諧穩定密切相連。隨著經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現。現在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現在四個方面：一是隨著社會競爭力的加強和生活節奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨著優生優育政策的實施，科學養育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現這一愿望。因此，廣大城鄉待業婦女要切實轉，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業。

二、轉變觀念，堅定從事家政服務業的信心。

提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量為目的的一個新興產業。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業，并將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。在人們為溫飽奔波勞碌時，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業順應市場需求而產生，可以說前景廣闊。從事家政服務業，有很多優勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規的家政機構都會簽有勞動協議;二是工作環境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業觀念，增強做一名優秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，贏得社會的尊重和認可。

三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。

在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現在社會人們吃講營養、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯系實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，為將來重新上崗、服務社會打下基礎。

各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞臺上施展才干、自立自強、獲取豐厚的回報。

最后祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創造幸福美好的生活而奮斗。

謝謝大家!

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培訓班上的總結講話（實用16篇）篇三

新職工同志們：

這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用

總結。

這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：

率領機關職能部門的科長主任，專門擠出時間來和大家見面、講課。同時，在座各位新同志的學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的。

精神。

面貌和嚴謹的學習態度。所以說這次培訓班是上下重視，自覺性高。

二是聯系實際，針對性強。在兩天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨床醫療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫師，那就需要了解專業培訓、進修、繼續教育等方面的知識；有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規定；所以說這次培訓班內容緊密聯系實際，針對性非常強。

作培訓。

總結。

希

望大家。

把我的。

總結。

報告看作是在新單位、新崗位開展繼續學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的。

思想。

素質和道德修養。中曾向大家介紹我院擁有xx位省名中醫、名。

專家。

xx位博士、碩士和臨床研究生組成的專業技術骨干隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫院邁向基本現代化醫院的道路上充分施展各自的聰明才智爭取早日崗位建功崗位成才。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇四

x的發展思路是對的，但是卻發展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現在，有的歷經了幾年時間，都沒有完工；有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”目前x加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。當前，x正處在一個后發趕超的關鍵時刻，解放思想，轉變觀念，比任何時候都顯得重要，顯得迫切。如果不解放思想，我們的工作就邁不開步子，我們的思想觀念就會受到很多禁錮，加快x發展、實現富民強縣就會成為一句口號。目前，干部隊伍主流是好的，總體是好的，大部分人的思想也是解放的。但是，還有少數干部思想保守、目光短淺，缺乏市場經濟的理念，缺乏大局和合作共贏的意識，缺乏開放包容的胸懷，想問題辦事情局限于本區域、本單位，視野不開闊，守著自己的“一畝三分地”，不知道外面的世界有多精彩，小富即安、小富即滿的思想非常嚴重。有些是只計小利，不算大賬，精明不高明，豪氣不大氣；有些容易犯紅眼病，生怕別人得好處；有的辦事情急功近利，只求吹糠見米，不想長遠和大局；有些習慣于用計劃經濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內開展一次“解放思想，轉變觀念，加快發展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發展?我們要作專題大討論。現在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。一是思想意識形態方面，x到底存在哪些落后的觀念?需要樹立哪些新的觀念?請宣傳部牽頭負責。二是組織保障方面，如何為加快x發展提供人才組織保障?請組織部牽頭負責。三是組織紀律和發展環境方面，請紀檢會牽頭負責。四是請映林同志牽頭，組織相關部門，對x加快發展要提出一個五年奮斗目標。五年以后，我們要把x建設到什么程度?必須在產業發展、生態保護、招商引資、民生改善、社會事業進步、基礎設施建設以及發展平臺建設和要素保障等方面出臺一系列的規范性文件。要廣泛征集各部門、各單位、人大代表、政協委員、黨代表和社會各界人士的意見，縣委常委會還要專題研究。我想，解放思想抓落實還要解決以下幾個問題：

一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉鎮、部門調研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區位條件差，經濟發展基礎薄弱，又是少數民族自治縣、國貧縣，發展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態立縣”戰略與產業發展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態保護好就可以了，不需要大力發展產業。總之，自甘落后、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內涵，我認為還要加上“產業優勢明顯”這層含義，離開了產業發展，生態環境優美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。

二是必須處理好保護生態與發展產業的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區，認為要生態立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發展產業。事實證明，保護生態與產業發展并不矛盾，發展生態經濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態資源前提下發展環保型產業，要找準保護生態與發展產業的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產業就是環保型、高科技產業，南山奶業是典型的生態優勢產業，楠竹加工也是一種生態產業。生態的保護必須在發展中保護，在保護中發展。如果不發展產業，我們的生態大縣永遠只是經濟小縣。

三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區位條件差，經濟相對落后，需要進一步加快發展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創新的理念，進一步樹立加快x發展的責任感、使命感和緊迫感，把握發展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發展、求發展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。

第二，轉變作風抓落實。

作風問題歸根結底是一種對工作、對人民群眾的態度問題，決定著我們事業的成敗興衰。好的作風，能夠樹立黨和政府、干部的良好形象。在干部作風上，我認為目前我縣普遍存在兩種不良表現：一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識；目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調；工作上不同步，搞推諉執行、被動執行、機械執行、變通執行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非常可怕十分危險的干部。二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕擔風險、擔責任，怕丟選票，怕丟優秀票，怕丟帽子。現在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。

所以，要轉變作風，這兩種表現我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規定”和縣委“十項規定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養，做到接受任務不講價錢，執行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。

第三，提升能力抓落實。

當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規，不鉆研業務，不總結經驗教訓，不改進工作方法，抓經濟無方無策，保穩定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候寫過一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領。”天天憑老經驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉親嗎?一方山水養一方人，我們有責任和義務把這一方養育我們的山水建設得更加美麗。

要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的；二是要進一步增強干部做群眾工作的能力；三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩定的能力。主要是這三種，我認為最管用。

第四，建立機制抓落實。

主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質好，真正為x的發展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區幾區的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制。現在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養和提拔優秀年輕干部，加大干部交流力度。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據安排，這期培訓班第一階段的任務就要結束了。我受xx同志和部務會委托，作一個簡要的總結。

舉辦本期培訓班，是我們干教戰線深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以實際行動迎接黨的十九屆六中全會勝利召開的一個重要舉措。大家對這期培訓班盼望已久，都非常重視，在工作非常繁忙的情況下，積極來參加學習，這是很可貴的。

昨天上午，xx同志代表干教處傳達了最近一個時期中央關于干部教育培訓工作的一系列重要指示精神，對如何充分認識黨的十九大以來干部教育培訓工作的成績和經驗，進行了深入的輔導，對如何做好干部教育培訓各項工作作出了安排。

xx同志的輔導報告結束后，大家結合學習中央領導同志的重要講話精神，進行了分組討論。剛才，又進行了大會交流。大家在討論和交流中，暢談了學習體會與收獲，交流了本地的做法與經驗，深入探討了工作中的重點難點問題，并對我們的工作提出了許多好的意見和建議。昨天晚上，xx同志召集干教科的同志匯總了討論的情況。要求我們認真歸納和提煉好的經驗和做法，一條一條地梳理和研究大家提出的意見和建議，能馬上解決的就抓緊研究解決，不能馬上解決的要努力創造條件爭取盡快解決。

大家普遍反映，本期培訓班雖然時間很短，但時機很好，主題鮮明，成效明顯，達到了預期的目的。一是深化了對干部教育培訓工作地位、作用及其面臨形勢的認識，進一步增強了責任感和使命感。通過學習，大家一致認為，黨的十八大以來，干部教育培訓工作蓬勃發展，取得了顯著成績，在黨和國家事業發展中的基礎性、戰略性地位更突出了，有效地發揮了提高認識、統一思想，提升素質、增強能力，開闊視野、拓展思路的重要作用，為我國經濟社會發展提供了有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。大家一致表示要進一步增強責任感和使命感，更加主動、更加自覺地抓好干部教育培訓工作，努力為黨和國家工作大局提供更加富有成效的服務。二是深化了對干部教育培訓工作規律的認識，進一步增強了做好工作的主動性和自覺性。xx同志在輔導報告中，把它梳理為“七個方面”，幫助大家進一步加深了對干部教育培訓工作規律的理解。大家一致表示，做好今后的干部教育培訓工作，必須牢牢把握這些規律性認識，緊密結合實際，全面貫徹落實，努力使干部教育工作在體現時代性、把握規律性、富于創造性上不斷取得新的成效。三是深化了對當前和今后一個時期干部教育培訓工作思路的認識，進一步增強了政治意識和大局意識。大家一致認為，干部教育培訓工作是一項政治性和政策性都很強的工作，必須全面貫徹落實中央關于干部教育培訓工作的指示精神，自覺地把干部教育培訓工作放到黨和國家工作大局中來考慮、謀劃和推進。大家表示，一定要把這次培訓的精神和本地的實際結合起來，圍繞中心，服務大局，精心組織，狠抓落實，切實把各項任務完成好。總之，這次培訓在大家的共同努力下，取得了圓滿成功。大家回去以后，要抓緊向部領導匯報這次培訓的精神，并抓好傳達學習和貫徹落實。

一、要進一步學習領會好講話精神。

三是進一步明確干部教育培訓工作為偉大事業和偉大工程服務的著力點；

四是把理論和實際更加密切地聯系起來，更加有效地提高干部的素質和能力。

要認真總結黨校、行政學院、高等院校、境外培訓機構等干部教育培訓機構的經驗；

要認真總結更新培訓內容、改進培訓方法、優化培訓隊伍、整合培訓資源等方面的經驗。從各個方面各個環節來加深對干部教育培訓工作的認識。二是要注重突出本地特色。各地的培訓工作各具特色，亮點紛呈。在總結過程中，一定要結合實際，深入挖掘，把最能體現本地工作特色的經驗總結出來。只有把適合本地的經驗總結好了，對下一步工作才更能具有指導和借鑒意義。三是要深入總結推廣典型經驗做法。把各地涌現的典型經驗做法進行梳理、歸納、提煉，通過各種形式推廣運用，通過典型的示范帶動作用，推動工作水平進一步提高。

三、要圓滿完成大規模培訓干部戰略任務。

今年是本輪大規模培訓干部工作最后一年。我們要善始善終，把這項工作搞好。第一，我們要認真研究這樣一個問題，就是大規模培訓干部的任務是不是都完成了？從全市來看，這項工作完成了，但也存在不平衡的問題。有的完成得比較好，有的還有點欠帳。我們要進行一次認真的梳理，采取得力措施，確保本輪大規模培訓干部任務圓滿完成。特別是對那些長期沒有參加培訓的干部，要切實加強教育培訓。第二，在充分認識取得成績的同時，要認真思考還存在哪些問題，并研究提出解決的思路和措施。應該說，這一輪大規模培訓干部工作中存在的突出問題，就是新一輪大規模培訓干部工作要重點解決的問題。因此，對問題一定要高度重視。第三，要在前段全面總結的基礎上，研究起草好總結報告，力求把本地大規模培訓干部工作的落實情況、把重點亮點工作、積累的寶貴經驗，以及發現的問題和采取的措施等客觀地反映出來。

四、要做好新一輪大規模培訓干部的準備工作。

黨的十九屆六中全會已經召開，新一輪大規模培訓干部工作的序幕也即將拉開，一定要做好各項準備。一是要做好思想準備。可以預見，十九屆六中全會召開后，干部教育培訓工作的任務很重，對此，思想上要有準備。還要認識到，十九屆六中全會精神的學習貫徹是一項長期任務，是今后幾年干部教育培訓工作的主線，一定要樹立高度的政治責任感，始終以飽滿的熱情把這項工作不斷引向深入。二是要做好工作準備。從現在就要開始謀劃新一輪大規模培訓干部工作，為黨委決策提出有價值、有分量的參考意見。確保省委的部署和要求明確之后，能夠把這項工作及時、廣泛、深入地開展起來。三是要做好基礎準備。對新一輪大規模培訓干部工作的準備，組織部門應當會同各相關部門、各級干部教育培訓機構，提前考慮、做好安排，包括切實抓好教師隊伍準備、課程準備、教材準備、后勤保障等等，為新一輪大規模培訓干部工作提供保證。

五、要切實履行職責，充分發揮作用。

我們干教科是負責干部教育培訓具體工作的謀劃和組織實施的。從一定意義上講，黨委及其組織部門關于干部教育培訓工作的部署，都要靠大家去落實。我們在這個崗位上工作，應該清醒地意識到肩負的責任。一是要加強宏觀指導。這也是大家在討論中談得比較多的問題，不少地方在這方面進行了積極的探索。我們要在抓好直接組織的重點班次、示范班次的基礎上，把更多的精力放到加強調查研究、發現解決問題、加強工作指導上來。這是黨委組織部干部教育部門發揮作用的一個重要方面。二是要提高工作質量。我們的工作質量有多高，干部教育培訓的水平就有多高。要提高教育培訓的質量，首先要堅持不懈地提高我們的工作質量。從交流的情況看，各地在抓質量提高上有了不少新的舉措。要進一步樹立質量意識、精品意識，健全全員抓質量、全過程抓質量的機制，以每一個環節、每一個方面的高質量保證整個工作的高質量。三是切實抓好自身的學習提高。作為從事干教工作的同志，學習提高本身就是一項很重要的工作。要不斷加強對黨的創新理論、黨的路線方針政策和各方面有益知識的學習，切實增強把握方向、謀劃工作、組織實施、審核把關和帶隊伍的能力。四是加強干教戰線的溝通與交流。年初召開了干部教育部署會議，這次又舉辦了培訓班，目的就是要為大家加強溝通與交流創造條件。今后，我們還將繼續堅持這樣的做法。也希望大家在平時也加強溝通。我們干教科在做什么、打算做什么、進展到什么程度要讓大家盡可能地了解，大家有什么好做法、好經驗，存在哪些問題，也希望能和我們及時溝通。我們共同努力，建立一個上下聯動、溝通順暢、運轉高效的良好機制，更好地促進各項工作的開展。

同志們，為做好今后的干部教育培訓工作，我們一定要抓住機遇，乘勢而上，以飽滿的政治熱情、科學的工作方法、良好的精神狀態和高度負責的態度，全身心投入到工作中去，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇六

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間里，大家認真聽取了市人大常委會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收獲很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩定性和權威性；二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性。可以說，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大常委會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝！

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為期×天的培訓班即將結束。×天來，大家聽取了×場專家報告，組織開展了業務培訓、交流研討和分組自學。培訓期間，同志們高度重視，認真聽取報告，積極交流研討，體現了良好學風，達到了預期效果。今天，我重點圍繞學習和實干問題談一些學習體會，與大家共勉。依靠學習走向未來，依靠實干成就夢想。

一、深化思想認識，增強學習自覺。

習近平總書記指出：“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。”當前，學校部分領導干部的知識、能力、素質，不能很好地適應新時代的要求，不能很好地適應新領導崗位的要求，迫切需要加強學習。

有助于在大是大非問題面前保持清醒，關鍵時刻不迷失方向，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

才能放眼長遠，多做打基礎、管根本、利長遠的大事好事實事。

我們黨明確提出要建設學習型政黨，各級黨組織要建設學習型黨組織。因此，學校各級領導班子必須加強學習，不斷豐富學習內容，改進學習形式，提高領導班子理論學習的活力。只有加強學習才能有效提升領導班子謀劃全局、解決問題的能力，才能為班子科學決策、改革創新提供強有力的思想保證和智力支持，才能確保各級黨委履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責。

二、掌握學習方法，提高學習本領。

學習方法在很大程度上決定著學習效果，我們必須全面、系統地掌握科學的學習方法，在愛學習、勤學習、善學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越。

其次要學習形勢政策，把握國內外發展大勢，熟悉黨和國家各項方針政策；

第三要學習高等教育相關知識，掌握辦學治校工作規律；

第四要學習管理知識與技能，不斷提高管理領導藝術；

第五要根據個人業務專長，學習本學科專業知識，做一名稱職的人民教師。研讀馬克思主義經典著作和創新理論，要強讀強記，常學常新。科學理論特別是創新理論的原著文獻中，深藏著原汁原味的理論內涵，凝結著思想的精髓與源泉。讀者與思想者本人“對話”，最能收獲真正的思想成果。由此，原原本本學是最基本的學習方法。如果缺失了原原本本學這個基礎，學習就如同無源之水、無本之木，很容易導致支離破碎、斷章取義的理解，甚至產生脫綱離譜、跑偏錯向的情形。深刻領悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然，逐步升華對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識水平。原原本本學絕非本本至上和教條主義，關鍵是端正態度、靜心研讀，防止形式主義、表面文章，杜絕淺嘗輒止、熱鬧一陣子。我們只有原原本本地把文獻文件讀通弄通了，內涵深意才能顯現，文獻文件精神才能入腦，最終化為思想力量和行動自覺。

就不會淺嘗輒止，浮于表面；

就不會虎頭蛇尾，知難而退。

習近平總書記強調：“要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。”問題導向既是思想方法和工作方法,也是重要的學習方法。一要強化問題意識。有些工作之所以做不好，就是因為干部對問題缺少必要的反思，對師生反映的問題缺少充分的了解。解決問題是學習的重要目的，增強問題意識，將思考問題貫穿學習過程，折射的是一種態度，更是一種責任。二要善于發現問題。運用歷史縱向比較、現實橫向比較兩個視角，注重在改革發展實踐中、在總結經驗教訓中、在調查研究中、在密切聯系群眾工作中，找出問題。發現問題是解決問題的真正開端。三要善于在學習中找到解決問題的鑰匙。把學習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，圍繞改革發展穩定中的難點問題、師生反映強烈的突出問題，透過現象看本質，從繁雜問題中把握事物的規律性，通過學習找到解決問題的具體辦法，思考化解矛盾的最佳路徑，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，切實把短板變長，把弱項變強。

習近平總書記強調：“一切學習都不是為學而學，學習的目的全在于應用”“領導干部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平”。一是理論聯系實際是馬克思主義的學風。聯系實際學，學以致用、用以促學、學用相長是應有的題中之意。能否運用所學的理論知識指導自己的思想和行動，是檢驗黨員干部學習成效的基本標志。二要與自身思想實際相聯系，自覺加強黨性修養，把理論學習當做筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的重要途徑，增強學懂弄通做實的政治自覺。三要與自身工作實際相聯系，俗話說，干什么、學什么。用學到的理論知識指導實踐、推動和改進工作，在工作中檢驗學習成果，不斷加深對工作戰略性、全局性問題的認識，增強做好工作的系統性、預見性和創造性。

總之，學習是領導干部的必修課，大家要把學習作為自身的一種內在需求，堅持向書本學習、向實踐學習、向師生群眾學習，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強干事創業本領。

三、堅持學以致用，實干成就夢想。

習近平總書記反復強調“空談誤國，實干興邦”，叮囑各級干部，社會主義是干出來的，實現中華民族偉大復興的中國夢需要辛勤勞動、艱苦奮斗，依靠實干贏得未來。在加快推進“雙一流”建設、推動學校高質量發展的新形勢下，我們必須始終牢記總書記的囑托，求真務實，真抓實干，為建設百年強校奠定基礎。

立足實際就是要緊密結合本部門本單位實際，貫徹落實上級和學校決策部署。“一二三八十”是學校未來一個時期的總體發展戰略，其中“十大工程”構成了建設工科主導特色鮮明的高水平應用研究型大學的完整架構，成為學校今后5年乃至更長一段時期重大改革舉措的四梁八柱。“十大工程”實施方案是一個完整的系統工程，是對未來發展的統籌謀劃，各部門單位要堅持整體化理念，強化一盤棋思想，根據分工履職盡責，推進各項任務落地落實。為實現總體目標盡心盡力，保證科大“高鐵動車組”每一節車廂都能夠沿著正確軌道，向著同一個方向發力，從而匯聚起前進的強大合力。“一二三八十”的具體實施過程，是一個創造性的過程，不需要“套路”，不能千篇一律，不同的單位情況不一樣，做法也不一樣。各部門、各單位要堅持問題導向，堅持改革創新，堅持實事求是，一切從實際出發，因地制宜、分類施策，充分發揮比較優勢，發揮主觀能動性，不斷探索符合自身學科專業特點的工作新思路。比如，目標、定位、戰略、任務及十大工程。

既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題。比如，“雙高”申報、人才隊伍、人事分配制度改革、科技創新能力、產業改革、后勤改革等等問題。各級干部必須增強責任擔當，帶頭攻堅克難，始終堅持改革不動搖，以改革的思維謀劃工作，以開放的視野匯聚資源，以更大的膽識、勇氣和智慧，不斷打破常規，推進改革創新，破解發展難題。

要求我們本著實事求是的態度，總結經驗、吸取教訓，突出問題導向、結果導向，著力在補短板、強弱項上下功夫，不斷增強辦學治校能力。

底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可破、更不可越。習近平總書記強調，黨員領導干部要“把做人做事的底線劃出來”，“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”。做合格的領導干部，必須牢固樹立底線意識，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。絕不能上演“大樓建起來、干部倒下去”的悲劇。一要堅守政治忠誠底線，對黨忠誠老實。按照全面從嚴治黨的要求，領導干部要始終堅定四個自信，增強四個意識，堅決做到兩個維護，著力營造風清氣正的政治生態，做到光明磊落，襟懷坦蕩，公道正派。二要堅守黨紀國法底線，把紀律挺在前面。要清醒認識黨紀嚴于國法，把黨章黨規黨紀、黨的優良傳統和工作慣例作為行為規范，貫穿于工作、學習、生活始終，堅守紀律規矩，永不逾越法紀底線。三要堅守秉公用權底線，永葆廉潔本色。要常懷律己之心，放棄非分之想，常思貪欲之害，經得住誘惑、耐得住清貧，干干凈凈做人，踏踏實實做事，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持清正廉潔，全心全意為師生服務。四要堅守道德品行底線，堅持以德修身。在當前復雜的社會環境下，要自覺加強道德修養、錘煉道德品質、傳承黨的優良作風，努力以道德的力量贏得人心、贏得事業。

在實干中，鍛造過硬作風、練就過硬本領，求實策、出實招，全面落實“一二三八十”目標任務和思路舉措落，努力推動學校高質量發展。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇八

同志們：

在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規模、經濟總量，充分發揮村一級在經濟發展中的戰斗堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識。縣委作出這個決定，意義在于通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統一。

關于下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：

一、正確把握形勢，提升發展的信心。

分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領導一方經濟發展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，了解好現狀。

從國內看，特別是十七屆五中全會以后，把經濟發展和和諧社會建設兩者的統一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發展是更注重效率優先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后。所以在十七屆五中全會以后，各級黨委、政府在如何統籌經濟發展和構建和諧社會上，更加注重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三、五分之四的農業農村人口這塊的發展更加注重。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入，在制定規劃時，相對會壓一點;對農業農村，對弱勢群體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今后農村的發展將更有機遇。這是從國內形勢看。

從縣情看，通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾，經濟社會得到了長足的發展，強縣富民的總體目標在逐步實現。現在南昌縣已經是全國百強縣，從20**年率先在江西省進入全國百強縣后，連續三年實現進位趕超，去年已躍升為86位。現在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發展指標，科學發展中的城鄉差別、環境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業經濟發展，緊緊依托農業大縣的優勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的gdp、固定資產投資、工業增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建筑營業稅和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中，全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩快速發展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益于歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發展縣域經濟方面，在維護一方穩定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。

從農業農村經濟看，南昌縣是農業大縣，農業基礎地位仍然是縣域經濟發展的最大基礎。沒有農業的長足發展，沒有農業的穩定，我們做工業也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次于豐城，為全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻。現代農業方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業的發展，包括農業開發示范項目，在全省、全市都有著引領示范作用。煌上煌、國鴻、國旺，黃馬的農業示范園，以及在我縣星羅棋布的農業產業化中小企業的發展，為我縣農業產業化、農業現代化的發展奠定了非常扎實的基礎。新農村建設方面。我們工作很扎實，但宣傳不如其他縣區。

以上取得的成績，是在座的村干部按照縣里和鄉鎮的統一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發展的信心。我們工作的基礎這么好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。

二、正視存在問題，提升發展的水平。

在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發展中，在實現富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。

一是經濟發展還不夠充分。目前南昌縣發展最大的問題和困難，也是南昌縣發展的主要矛盾是發展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省里、市里的地位，要把南昌縣的發展置于全國的位置去理解和評價，我們還是發展不足，發展不充分。全縣的經濟總量、gdp今年有望突破300億。20**年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業增加值、gdp、固定資產投入等，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。

二是產業結構還不夠優化。從發展態勢講，農業、工業、三產結構還不夠優化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的。

三是“三化”建設還不夠協調。在新型工業化、新型城鎮化和新型農業產業化建設當中，我們將其分立的多，有機統一的少。如何將三者有機統一，如何辯證地發展、協調地發展，這也是我們今后要面臨的重要課題。

四是地區發展還不夠平衡。現在南昌縣的發展，重點領域還是在小藍經濟開發區、蓮塘核心區、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區域。濱湖地區和南面的一些鄉鎮，在經濟社會發展上看，還是有差距。

五是農業農村工作還有薄弱環節。第一，基礎設施建設相對薄弱。南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業化和新型城鎮化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發展后勁。第二，農民創業創富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較為落后的農業村的村民因為思想觀念不新、文化素質不高、創業融資不易、創業氛圍不濃等原因，自主創業、創富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統籌了，農村企業全民創業的氛圍非常濃。第三，個別村級班子軟弱渙散。今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件，對全市后勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰斗力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞經濟建設，抓產業化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發展不起來。第四，處理穩定問題能力有待加強。在發展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距，導致上訪事件、群體性事件時有發生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和群眾對不上話。有些地方對穩定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發現、早報告、早處理，在處理穩定問題往往是被動解決，等事情鬧到省里、市里去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村干部還參與其中。

以上就是我縣在進一步發展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發展水平提供參考。

三、努力強化素質，提升發展的能力。

“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務，又面臨著巨大的發展壓力。所以，要當好一名令組織信服、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優秀的村主任。

一是對政策要有執行之力，當好黨在基層的“代言人”。方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名干部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執行好，決不能讓國家的好政策在執行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷。縣委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數群眾的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那么我們百姓，包括我們村干部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民群眾參與農村改革發展、建設新農村的積極性和主動性。要善于執行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執行。不執行或執行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執行者，不折不扣、原原本本地認真執行好黨的各項支農惠農政策，讓農民群眾得到實實在在的實惠。

二是對發展要有富民之策，當好致力發展的“領頭人”。發家致富奔小康，是廣大農村群眾最現實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發展大于一切，發展重于一切，發展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領群眾致富的意識，集中精力抓發展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。

最近我也到下面走了走，看了幾個企業，我對這些企業提了三個要求。第一，你是農產品加工企業，首先你要就地消化我們的農產品，為農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業。農村富余勞動力就近到你這里就業，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用于村集體的發展。村里的企業要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，群眾也歡迎。

三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。

四是對難題要有破解之法，當好干事創業的“實干人”。廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨著農村改革發展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發展產業化經營、加強基礎設施建設以及在協調矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安置補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩打穩扎、穩步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現“為官一任，造福一方”。

五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規矩人”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信。現在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁。現在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響干群關系，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作克扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態度鮮明，對于確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規矩人，辦規矩事。

四、做好農村工作，提升發展的質量。

發展是黨執政興國的第一要務。黨的十七屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業產業化示范區的戰略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發達、各種矛盾問題日益顯現的突出問題，我們必須堅定不移地走發展興縣、發展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善于抓住工作重點，注重工作方法，敢于迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發展中起好示范、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農村經濟發展，優化發展的質量。

一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發展基礎上求新突破。經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環境的打造都屬于基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動，以發展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發展富民的真心情懷去感動家官鄉賢回報社會、支持家鄉發展。二要充分動員群眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民群眾是社會主義新農村建設的主體，村主任要善于充分調動廣大人民群眾參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用于公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實。基礎設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本著厲行節約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優質工程、民心工程。

二是要帶領群眾發展生產，在促進農民增收致富上求新突破。發展才是硬道理。找不準生產發展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發展。一個地方經濟的落后，歸根到底是思想觀念的落后。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安于現狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發展的社會大勢。二要理清思路抓發展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優勢和劣勢，揚長避短，充分借鑒，真正找準抓住一條適應市場規律、符合本村實際的發展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示范引路抓發展。事實證明，農村要發展，農民要增收，必須大力進行農業產業結構調整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示范。農民群眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業結構調整，做給群眾看，帶著群眾干，強化示范引導的作用，不搞強迫命令。群眾內心有致富的愿望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。

發展這塊主要是發展產業，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民，致富于民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業，可以自己打工，可以興辦自己的企業，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉里、村里如何正確引導、正確組織。

三是要真心為民多辦實事，在推動干部作風轉變求新突破。群眾最樸實，也最講實惠。群眾評價干部，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣。廣大村干部要切實轉變工作作風，真心實意地關心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上，以實際行動贏得群眾的信任。一要多深入了解民情。農村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的。村干部對村情不了解，對群眾不關心，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢群體急需辦的事，引導群眾搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。三要多幫助困難群眾。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術;當群眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，群眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢群體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼，要保證這些群體的基本生活，這也是體現社會主義的優越性。

四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩定上求新突破。村干部直接面向群眾、接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，處于各項工作的最前沿。農村日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善于發現問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對于發展出出現的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發展中必然的。對于群眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對于極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村干部的作風，解決問題、處理村務，一定要出于公心、公平處事，嚴格執行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓群眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。群眾服的是理，不是權。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好群眾工作，就是要善于抓住關鍵，帶著感情，注意方法，耐心細致地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。

五、抓好當前工作，提升發展的速度。

一是土地工作。土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開辟耕地資源。這里面強調兩方面工作。

一方面是土地流轉。要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。

另一方面是城鄉建設用地增減掛鉤。南昌縣是城鄉建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣。第二，用于增減掛的資金要切實發到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉鎮一級。如何發到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉鎮、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。

最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現在去看，驗收應該沒問題了。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的。

二是農業產業化工作。農業產業今后發展的方向就是要走規模化、標準化、合作化、產業化的發展道路，推動區域農業向集約化、合作化、產業化發展。要引入現代農業理念，改變傳統的種植觀念，進行標準化生產，實行統一選種、統一管理、統一收購、統一品牌、統一銷售，創新利益聯結機制。使產品的優勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發展后勁更強大、發展前景更廣闊。從而實現扶持一個項目，壯大一個產業，帶動一個區域的目的。鄉鎮、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的干部在工作上還是要有發展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現代農業示范縣的稱號，這是國務院批準的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業產業化發展上來，所以要好好地去規劃，在十二五期間，真正打造有南昌縣特色的現代農業產業示范基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉鎮，包括村里面，要對接上去，了解建設內容，為本地經濟發展服務。

三是新型農村社會養老保險工作。縣委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農村社會養老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60周歲農民每月就可以領取55元的基礎養老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養老保險改革，是繼國家免除農業稅以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政為此每年將投入數千萬元，并將逐年增加。新型農村社會養老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的。縣里也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會后就將正式實施。

四是農田水利基本建設工作。今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環節和今年汛期出現148處險情，結合國家投資的重大重點項目，結合小農水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高、先生活后生產、先重點后一般”的原則。今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯圩、棠左聯圩、南新聯圩、蔣巷聯圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座，重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除，以利于汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣里拿錢，不要村里出一分錢。

五是穩定工作。當前，中央、省、市對穩定工作提出了更加嚴格的要求，十七屆五中全會也主要談到了和群眾的關系問題。馬上就到年底了，各鄉鎮、村委會要將維護社會穩定作為農業農村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。

今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講，希望我們一道，圍繞著富民強縣，轉變經濟發展方式，做強縣域經濟，造福于百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮斗，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最后，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位后，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這里，謝謝大家!

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培訓班上的總結講話（實用16篇）篇九

同志們：

根據鎮黨委的安排，2012年度入黨積極分子培訓班今天開班了。首先，我代表鎮黨委向參加學習的全體學員表示熱烈歡迎！這期培訓是由鎮黨委統一組織的，目的就是通過培訓，使大家對黨的性質、綱領、指導思想、任務、組織原則和紀律、黨員義務和權利、黨的歷史等黨的基本知識有所了解，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和入黨動機掃清障礙，打好基礎。作為一名黨務工作者，今天看到有這么多的同志來參加培訓班學習，真是非常高興。這表明在新的歷史時期我們黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的`事業后繼有人。今天對于你們來說，是值得慶賀的日子，因為從現在開始，你們將正式以一名入黨積極分子的身份接受黨的培訓，進一步創造條件向黨組織靠攏，在此表示祝賀！

我鎮黨委下轄32個黨支部，其中：機關部門支部11個，分別是財貿總支（下設財政所支部、供銷社支部、經貿所支部）和教育總支（下設中學支部和小學支部）、派出所支部、衛生院支部、機關支部、老干支部、個協支部、工交支部、供銷社支部、農村黨支部20個、三里街道社區支部1個。現有黨員名，去年共轉正黨員名，發展預備黨員名。

但是，從目前的現狀來看，存在著基層黨員年齡普遍偏大，文化程度相對偏低，農村黨員外出務工人員增多的問題。這些問題造成我們在選任村級后備干部時，有一定困難，而一些朝氣蓬勃，積極要求上進的年輕人，作為黨的后備力量，思想上還不穩定，工作方式、方法上還不成熟，因此，加強對入黨積極分子的培訓和鍛煉，提高入黨積極分子整體素質，顯得尤為重要。

一、正確認識入黨積極分子培訓的目的與意義。

舉辦培訓班，對入黨積極分子、預備黨員和要求進步的同志進行較為系統的黨的基本知識教育，這是一種很好的、行之有效的教育方法，對于進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。

第一，對入黨積極分子進行培訓，這是黨章和《發展黨員工作細則》的規定，是賦予基層黨委的一項重要工作任務。黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致地思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。同時，又明確規定：基層黨委要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過培訓，除個別特殊情況外，不能發展入黨。

入黨意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧；二是入黨意味著比群眾多挑重擔、多做貢獻、多做犧牲，時刻要有扁擔精神，善于擔當、敢于擔當。

第二，加強入黨積極分子隊伍建設，是保證新黨員質量的前提。建立數量較高、素質較高的入黨積極分子隊伍，是保證發展新黨員質量的前提。()因此，一定要從保持黨的先進性和純潔性的高度，重視入黨積極分子隊伍建設，下功夫對入黨積極分子進行培養和教育，切實提高入黨積極分子的素質，確保新發展黨員的質量。

二、要以認真的態度對待培訓。

入黨積極分子培訓，每年舉辦一次，時間緊、內容多，大家要珍惜機會，認真參加學習培訓。一是要靜下心來認真學習。參加培訓的同志都是各村、各支部的先進青年骨干，既然組織上安排來學習，就要靜下心來學習，做到上課認真聽講，認真思考，認真做好筆記。力求學得多一些，學得深一些，理解得透一些，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。二是要遵守培訓紀律。加強組織紀律性，遵守學習班的各項制度。

同志們，希望大家珍惜這個機會，認真聽講，聯系實際不斷改造自己的思想，凈化自己的精神境界，努力做一名優秀的入黨積極分子，為早日加入黨組織，早日實現自己的理想創造條件，真正通過學習，學有所思、學有所悟、學有所獲。最后，預祝此次培訓班圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！

謝謝大家！

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培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十一

今天是春節長假后上班的第一天，按照教育局的安排，今天中午共有小學校長、中小學英語、體育、音樂、美術等七個培訓班同時開始培訓，上班的第一天把全市小學校長、教師集中起來進行培訓，我認為很有必要。局黨組全體成員都來參加全市小學校長培訓班開班儀式，首先，向全市小學校長致以新春的祝福!并通過你們向全體教師致以誠摯的問候!在培訓班開班之際，我講幾個理念問題。

第一，為什么要召開小學校長培訓班?以前我多次強調，小學要強基礎。小學階段是人生的起點，開好頭，起好步很關鍵。有些人說小學校長不重要，我認為小學校長非常重要，我們把小學辦好了，對改變一個人的生命軌跡，改變一個家庭的命運，改變一個社會的形態，都具有非常重要的意義。人生的意義在于改變社會，改變世界，人的幸福指數是啥?人的終極幸福是精神滿足。教育工作不是簡單的重復性勞動，我們是塑造人，塑造人類靈魂的工程師，對我們的回報是精神需求、精神滿足。如果經過培訓和大家的努力，把小學辦好了，我們的學校教育教學理念新，教學服務水平高，教育教學成績好，培養一大批對社會有用的各方面的人才，桃李滿天下，為改變我這個小環境做出了貢獻，改變了人生的軌跡，改變社會的形態，我們的工作就有意義，有價值。所以說，校長們的工作非常有意義。

第二，講一下教育形勢和我們的工作。近年來，黨和國家把教育工作擺在優先發展的戰略地位，把教育作為一個關注民生，改善民生，促進社會公平，促進經濟發展的大事來抓，每年在教育上的投入是所有行業中投入最多的。如全面實行兩免一補、進一步提高生均公用經費標準、建立中小學校舍維修改造機制、更新課桌凳、焦作市設立1000萬教育質量獎等。可以說教育工作從來沒有像現在這么普及，從來沒有像現在這樣得到中央、省、市各級政府的重視，從來沒有像現在這樣受到社會各界的關注。從這個意義講，教育工作責任重大。

所以我市在全國率先取消了小學家庭作業，一方面是我們有這個信心，另一方面也是逼迫校長、教師去抓課堂，提高課堂效率;校長眼中沒有副課。有些小學生為什么輟學?因為學生厭學，不愿意學習。小學是啟蒙教育，興趣是學生最好的老師，我們要培養學生的學習興趣，讓學生喜歡音樂的學音樂，喜歡美術的學美術，學生有興趣了就學起來了，基礎課程也會跟著學起來。作為小學校長應該讓小學生全面發展，校長眼中不能有副課，要按照教學大綱規定的課時，規定的內容，讓學生全面掌握，這就是素質教育。

第四，怎樣當好校長?一是要營造環境。當好校長的第一個任務就是要努力把學校營造成為教師、學生工作、學習、生活、發展的樂園。鄧小平說發展才是硬道理，當今社會是知識爆炸的時代，研究生三年不學習也要落后，校長要營造一個能讓師生安心工作、便于學習、勤于研究、利于發展，能夠放松的環境和小氣候，讓教師喜歡去學校，到學校不想回家，一心撲在工作上，讓學生在學校能感到快樂，到學校流連忘返。學校的產品是教學服務，把教師們整體水平提高了，教學服務的水平提高了，學校的教學水平就提高了。所以，校長要善于把學校營造成一個很好的服務場所，哪一個家長不想讓自己的孩子在環境幽雅的校園中學習生活?下步，各學校要進一步改善辦學條件，綠化、美化學校，把學校逐步建設成最堅固、最安全、最舒適、環境最優美的場所。校長要營造一個好的環境，凝聚人心，調動師生工作、學習的積極性，全面提高教育教學質量;二是要抓課堂。教學的主戰場是課堂。蔡林森校長11月份聽了26天課，每天7節，一天也不少，一個月內把所有教師的課全部聽了一遍，對每一個教師的優缺點一清二楚。而我們還有相當一部分校長，許多教師的課還沒有聽過，甚至有個別教師的名字都叫不上來，工作怎么稱職?聽課是校長的法寶，如果校長能堅持聽課，聽每一位教師的課，發現問題及時指出來，你在教師中就有威信了。同時，校長聽課，教師就會緊張起來了，就會認真備課、認真講課，課堂教學效果就好。只要校長抓好聽課、評課，抓好校本教研，教師的水平和課堂教學水平自然就提高了，學校就會更加和諧，更加團結;三是校長要住校。一個好校長就是一所好學校，校長是學校的靈魂，校長不住校，經常不在學校，學校就相當于只有軀殼，沒有靈魂了，叫“魂不附體”。蔡林森校長在洋思中學時住校，現在在永威學校也是每天住校。校長只有堅持住校，才能有大量時間去發現、研究、解決學校存在的問題。我們提出要構建典雅寧靜校園，寧靜就是心態寧靜，校長心態寧靜，就是堅持聽評課，堅持住校;教師們心態寧靜，就是潛心教學，一心撲在工作上;四是要有愛心。沒有愛就沒有教育，衡量教師的標準，就是是否愛學生，不愛學生的教師就不是一個好教師。教師怎樣解釋，就是教育別人的師傅。教，養不教，父之過，相當于父親;育，哺育、養育，相當于母親，教師對學生要像父母一樣有愛心。學校的產品是教學服務，教育的目的是立德樹人。舉個例子，如何進行愛國主義教育?為什么愛國?怎樣愛國?國家是這一塊土地，養育了你，你就應該愛這塊土地;國家是一群人，這一群人養育了你，培養了你，成就了你，你就應該愛這一群人;國家是一種文化，這種文化培養了你，養育了你，成就了你，你就應該愛這種文化;國家是一種制度，這種制度讓你樹立了世界觀、價值觀、人生觀，你就應該愛這種制度;國家是一部歷史，偉大歷史人物的事跡鼓舞了你，成就了你，你就應該愛歷史。孩子成長最重要的是五個方面——健康、安全、享受通過學習獲得的成就感、為學校和社會做出積極貢獻、學生畢業后找到收入豐厚的工作并能對社會的經濟和發展有促進作用。衡量一個學生的標準四個方面：身心健康，有愛心(愛國家，愛社會，愛家庭)，有責任感(負起個人責任，家庭責任，社會責任)，不怕困難。愛與被愛是人的本能需求，是人的精神需求。每個人都需要愛，也需要奉獻愛，愛與被愛是生理的需求，精神的需求，校長和教師既需要社會的愛，也需要愛學生，把接受的愛再奉獻給學生。

最后，著重強調一下均衡教育。有一位哲人說，人類最大的進步并不是科技的進步與發明，而是如何利用它們消除不平等，消除不平等才是人類最大的進步。黨的xx大報告指出，教育公平是最大的社會公平。我市適齡兒童現在都能享受到教育，但享受優質教育、公平教育的需求越來越迫切，一小、實驗小學、二小，三小、四小的校長都非常優秀，但是還有些校長的教育理念、管理水平還有一定差距。今天，我們舉辦小學校長培訓班，目的是進一步提升全市所有小學校長的服務水平，通過校長和教師們的努力，消除薄弱學校，促進教育均衡，促進教育公平，使全市的學生都能享受到優質的、公平的教育，全力打造人民滿意的教育。

謝謝大家。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十二

同志們：

金秋的九月是收獲的季節，經過4天緊張有序的學習，業務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協助下，經過大家的共同努力，今天就要結束了。4天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預期的效果。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。

一、本次培訓班的基本特點。

本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

一是師資層次高。本次培訓班安排了8個專題，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導。可以說，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的。

二是培訓內容精。本次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了8個專題。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。

三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在4天時間內，安排了8個專題講座，并安排機關全體同志2次到會聽課，擴大了培訓范圍和力度。充分采用多媒體技術制作課件，提高了培訓質量和效果。

四是教學管理嚴。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。二處的同志按照大處領導要求，處領導始終堅守在會場，關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。

一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的.學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

三是培養了骨干，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的新生力量，擔負著建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的適應運輸發展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各單位、各部門進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

三、提幾點要求。

本次培訓班今天就要結束了，這里，我提三點要求。

一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關注的。回去以后，要及時向單位、部門領導匯報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的范圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內容記錄，刻錄光盤下發。

二是要增強不斷學習的意識。應該說，目前軍代處發展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的干部隊伍，整體是好的。年輕干部較多，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看，某些同志存在著自己還年輕，現掌握的知識足夠應付工作需要，現在學不學無所謂的思想。這種思想是要不得的。學歷高，代表著你的過去，說明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優勢。但如果不注重學習，不注重實踐，將終會被工作淘汰，被社會拋棄。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學習的良好氛圍。

和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展提供強有力的保證。

同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現自身的價值。

謝謝大家。

《業務培訓班總結講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀業務培訓班總結講話。

和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展提供強有力的保證。

同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現自身的價值。

謝謝大家。

《業務培訓班總結講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀業務培訓班總結講話。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十三

尊敬的各位領導、來賓、家長以及親愛的小朋友們：

大家下午好!

今天，我們在這里歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表十堰金話筒語言培訓學校的全校師生，向出席今天聯歡會的各位領導、來賓、家長朋友、小朋友們表示熱烈的歡迎，祝大家元旦快樂!

轉眼20xx年即將過去，十堰金話筒語言培訓學校也在家長朋友的支持和配合下，走過了不平凡的一年，這一年我們始終堅持以“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”為辦學目標，不斷的為學員提供展示平臺，豐富學員的實踐內容，學校的各項工作取得了顯著成績。

這些成績的最得，最應該感謝的是趙老師，在學校成立這一年多來，她始終指導我們要“做實”、“做細”“做精”教學和學員服務工作。其次是感謝各位家長朋友的支持配合和理解。非常感謝您們，也祝您身體健康，合家幸福。

一直以來，我校本著“以活動促發展，以質量求生存”為辦學目標。一是完善師資隊伍建設。不斷的組織年輕教師進行教學方法和教學內容的培訓指導，手把手的指導年輕老師備課和教學;利用休息時間到北京、南陽、西安等地，實地參觀學習全國其它兄弟學校的辦學經驗。二是不斷完善教學內容。利用休息的時間整理與主持口才教學相關的資料收集成冊，以此來補充課本內沒有的知識，豐富教學內容。三是多樣化的教學形式。我校根據各班學員的年齡差距和個體差異，有針對性的采用不同的教學方法，引導每名學員走上舞臺進行逐一練習，及時指出學員存在的問題，我校的小班量的教學模式，達到了一對一的'教學效果。

豐富多彩的實踐活動，為學員提供展示平臺。這一年來，我校先后組織50多人次的學員，參加了“十堰市第二屆青少年文化藝術節”、“十堰市第十屆少兒藝術節”、“未來之星第十屆優秀特長生十堰地區選拔賽”、“十堰市廣場詩文誦讀活動”、“十堰市少先隊慶六一主題隊日活動”以及我校自己組織的“相約金話筒快樂過暑假聯歡活動”基本實現了人人都能登上實踐舞臺。尤其是今年7月，4名學員參加“全國第十二屆中華誦讀青少年才藝大賽”1名學員獲金獎，3名學員獲得銀獎。7名學員參加“未來之星第十屆全國優秀特長生評選活動”1名學員獲特金獎，5名學員獲金獎，1名學員獲銀獎;此外，再即將舉行的“20xx年十堰市青少年迎新春文藝晚會”活動中，將有5名學員擔任小主持人，有2個語言節目將參加此次晚會的演出。這些成績的取得都離不開家長朋友的支持和信任，更是離不開老師的辛勤付出和學員們的精彩表現。

20xx年，我們將進一步完善教學質量、實踐平臺和師資隊伍和學員服務體系建設，不斷為學員提供更多、更高層次的教學內容和實踐平臺。湖北青少年文化藝術網也將全面為學員開放，家長可隨時上傳學員的相關資料到湖北青少年文化藝術網。徹實讓學員通過在本校的學習，達到“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”的效果。

作為新招員工要牢記68個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。”

一是學政治，明辨是非;二是學業務，提高水平;三是學制度，規范操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。

怎么學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。

向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有風景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領導的祝福與牽掛。

感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善于表現自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業，想工作，想業務，想發展;六是多寫。要懂得創作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發現問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。

六少：一是少說閑話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。

六要：一要敬業愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業要忠誠，兢兢業業、勤勤懇懇;五要踏實肯干。要積極主動，爭優創先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進代表;六要積極進取要有大智謀，開拓進取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假的賬、假報表、假數字，不搞數字游戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規。認真學習，積極參與聯社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業發展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發展的新型信合人。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十四

同志們：

大家新年好!

今天召開20__年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20__年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20__年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發現的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。

公司質量、環境、職業健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發現的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。

管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：

一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發動的力度，通過規范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業出謀獻策，更好地解決企業面臨的各方面問題。

二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行在培訓和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。

三、總結實施情況，查找存在不足，結合內審發現的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發現的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。

同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創新管理、科學發展、和諧穩定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰并存，因此，我們要以建立質量、環境、職業健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規范，不斷深化企業的改革，創新管理和經營模式，在增創營收的同時不斷提升企業公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十五

新職工同志們：

大家下午好！

時間過得很快，我院20xx年新職工崗前培訓班馬上就要結束了。在短短的幾天的時間里，我們回顧了我們醫院的發展歷史，了解了醫院改革發展的經歷；認真學習了醫院的各項規章制度，接受了醫德醫風和文明規范服務教育等多方面知識的培訓學習。在學習的過程中我們穿插做了幾個拓展小游戲，相信大家在游戲過程中受到了很大的啟發，學到了很多東西。這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用。

總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：一是上下重視，自覺性高。最近醫院工作十分繁忙，醫院正處于改革發展的新時期，全院上下工作任務繁重；公立醫院改革工作逐步深入、貫穿于我院全年工作重點的“三好一滿意”活動正在按步驟緊鑼密鼓地深入展開，盡管如此，醫院十分重視這次培訓活動，院領導及各科室主要負責人，專門擠出時間來和大家一同學習。同時，在座各位新同志的學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態度。所以說這次培訓班是上下重視，自覺性高。二是聯系實際，針對性強。在幾天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨床醫療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫師，那就需要了解專業培訓、進修、繼續教育等方面的知識；有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規定；所以說這次培訓班內容緊密聯系實際，針對性非常強。希望大家認真總結，將這次培訓學習的內容應用于工作實踐中。

同志們，學無止境。這次培訓班雖然就要結束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓總結，希望大家把我的總結報告看作是在新單位、新崗位開展繼續學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養。我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。

劉增義院長在培訓開始時的講話中曾向大家介紹我院擁有一支高素質的專業技術骨干隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫院邁向現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

最后，祝大家工作順利，萬事如意。

培訓班上的總結講話（實用16篇）篇十六

各位業主、各位老板：大家上午好!

今天在這里舉辦20xx年春節期間煙花爆竹(臨時)零售從業人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。

一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。

近年來，黨中央和國務院一再強調，安全生產要“以人為本”，構建和諧社會。從安全生產培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農民工為重點的廣大從業人員的安全生產教育培訓，是“以人為本”的重要體現;建設和諧社會，實現中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質，更要提高全民的安全素質和技能。黨和國家高度重視安全生產工作，確立了“安全發展”指導原則，把安全生產列為人民群眾當前最關心、最直接、最現實的重點問題之一，納入構建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產的實踐主體是人。人的安全素質和安全技能，直接決定著安全生產的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業人員的安全素質和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產事故的發生。

20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)。《決定》從落實黨的精神、貫徹科學發展觀、實施安全發展的戰略高度，進一步強調了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領性文件。《決定》的制定出臺，充分體現了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創新發展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業領導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。

安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題。“違章作業等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環境作出安全或不安全的正確判斷。

安全教育培訓可以大大提高從業人員的安全素質：安全教育培訓體現了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質。

三、對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是安全生產法律、法規的明確要求。

對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是我國安全生產法律、法規的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產和經營過程中由于操作不當經常會發生各種安全生產事故，給人民群眾的生命和財產造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規都對從業人員進行加以制約。《安全生產法》第二十一條對從業人員教育培訓做了相關的規定：“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。”《煙花爆竹經營許可實施辦法》第十六條規定：“主要負責人經過安全培訓合格，銷售人員經過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規定，暫行規定、實施細則等各種文件中都明文要求和規定從業人員必須培訓，經考試合格后方可上崗。

二、對煙花爆竹零售經營者進行安全知識培訓是行業性質所決定的。

煙花爆竹零售經營是一種高風險行業。我們要經營這一高風險行業，就必須學習和掌握有關煙花爆竹零售經營的安全知識。明確進貨渠道。《煙花爆竹安全管理條例》第二十條規定：從事煙花爆竹零售的經營者，應當向從事煙花爆竹批發的企業采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發的企業、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹。

限制經營。限制經營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。

安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關于加強20xx年春節期間煙花爆竹安全監管工作的通知》規定：臨時的經營許可必須是定時經營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業戶在夜間聯合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。

安全經營。我縣《通知》規定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。

安全燃放。正規的煙花爆竹產品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們人類生產生活的最基本的需要。安全帶給企業的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。

相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規范煙花爆竹零售經營活動，切實保障人民群眾生命和財產安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節。謝謝大家!