下半年是一年中的后半段，它是過去和未來之間的過渡時期，也是我們進行總結回顧和規劃展望的重要時間節點。小編為大家搜集了一些優秀的總結范文，供大家參考和借鑒。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇一

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇二

我縣印發了《黎城縣家庭農場示范縣創建實施方案的通知》（黎政辦發〔2020〕50號）文件，著力打造家庭農場示范縣，按照“自愿申報、擇優推薦、逐級審核、動態管理”的原則，開展了省、市、縣三級示范家庭農場創建工作和示范家庭農場監測工作，今年創建省級示范家庭農場1家，市級示范家庭農場3家，縣級示范家庭農場5家。

（三）繼續穩定和完善土地承包關系。

拓寬農村土地承包數據應用范圍，為我縣裕福焦化建設用地、教育西街西延建設用地等項目提供農村土地確權登記成果。另外，我縣農村產權流轉交易項目已納入公共資源交易平臺統一交易。廣泛宣傳《土地承包法》《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》《_土地流轉管理辦法》等法規政策，依法規范受理、庭審、調解、裁決等活動，及時有效化解土地承包經營糾紛。7下旬已將確權檔案（發包方、承包方）和電子數據移交至縣_，共移交農村土地確權檔案承包方原件38029卷，發包方檔案原件250卷，標志著我縣農村土地確權收官工作圓滿完成。對2024年至2029年二輪土地承包到期情況進行摸底調查，做到底數清，任務明。

（四）完善農村財務管理，鞏固提升農村集體產權制度改革成果。

組織召開工作安排培訓會后，對照審計程序逐村逐項開展審計工作，并聘請檔案整理公司對審計資料進行整理歸檔。完成了全縣六個鄉鎮32村財務移交工作。組織召開農經重點工作安排部署會后，分別深入各鎮進行調研指導，農村集體（股份）經濟合作社換屆選舉有序推進。采取縣、鄉、村三級審核、縣統計人員和業務人員雙把關的方式，確保數據的真實準確。

（五）做實農村集體經濟合同專項清理整治。

制定了《_黎城縣委農村工作領導小組辦公室關于農村集體經濟合同專項清理整治工作方案》，鎮、村分別成立兩級清理農村集體經濟合同專項行動小組，分片、分村監督和指導轄區內各村專項行動開展和落實，共排查合同3867份(其中,資產合同132份,資源合同3651份、資金合同23份、其他合同61份)，問題合同861份。完成整改508份，正在整改353份,挽回集體損失萬元，增加集體收入萬元。

（六）加強農民負擔監督管理，推進鄉村治理體系建設。

要求8個鎮分別開展涉農負擔自查自糾，經統計，未發現違規亂收費、亂罰款和亂攤派行為。共實施一事一議財政獎補項目42個，涉及村內道路拓寬、自來水工程、村莊綜合整治、下水道工程等，預計總投資萬元，其中財政獎補萬元，村集體投入萬元，籌勞折資萬元。實行項目公開制度，將農業支持保護、農機購置、退耕還林等各項補貼以“一卡通”形式足額撥付到農戶手中。

二、存在問題及建議。

一是人員配備不足。目前存在體制不順暢、編制人員嚴重不足等問題，后備力量明顯不足，本職工作的開展受到很大的制約，多項工作的開展處于被動狀態，急需配齊農經部門空缺編制，及時將人員充實到各項改革任務中，促進農經事業的健康發展。

二是流轉程序不規范。土地承包經營權在農戶之間的流轉，絕大多數是農戶間私下口頭協議，沒有規范簽訂相關土地承包經營權流轉協議、合同，也未在鄉鎮備案，雙方利益無法受到法律保護，不僅影響土地流轉的效率，也埋下糾紛隱患。

（一）完成好農業生產托管試點項目。在后續工作中繼續加強引導、督促和監督，指導和扶持農業生產托管服務主體通過統一整合各類農業生產要素資源，提高勞動生成率，實現農業生產效益的最優化和農民收益的最大化。按照黎城縣人民政府辦公室印發的《2021年黎城縣農業生產托管試點項目組織實施方案》，抓好農業生產托管社會化服務工作，確保2021年農業生產托管試點項目有序開展。

（二）鞏固農村集體產權制度改革工作成果。加強對從事“三資”管理工作人員的培訓教育，加強審計監督管理，完善“三資”管理各項規章制度，持續推進“三資”管理規范化建設。充分發揮和利用農村集體產權制度改革清產核資工作成果，挖掘集體可利用資源的有效潛力，推進我縣發展壯大村級集體經濟組織。

（三）加快完善農村產權流轉交易平臺建設，規范農村土地經營權流轉。待上級解決農村綜合產權交易中心機構、編制、人事等問題后，全面加強縣、鄉農村產權流轉交易市場建設，建立健全土地經營權流轉交易市場運行機制。加強流轉合同管理，加大示范合同文本推廣使用力度，提倡通過流轉合同鑒證、交易鑒證等多種方式對土地經營權予以確認并做好分級備案。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇三

計劃網工作計劃欄目小編為您整理了《農經服務中心工作計劃》，還有更多工作計劃欄目分類，想要了解更多，就來計劃網工作計劃欄目。

1、認真搞好年終報帳、結帳及收益分配、財務資產年報工作;2、搞好三村聯創的統計上報工作;3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作;4、抓好農經外欠資金的清收工作;5、多方籌集資金,搞農經年終分配工作;6、搞好農村條線及農經條線的年度考核工作。

1、抓好農村財務的建新帳工作;2、抓好村級財務報結帳工作3、搞好農村財務的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計;4、集中農經人員對全鎮19個村居現金庫存的盤查，重點對農民歷年稅費尾欠未進入內部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮稅費帳務的對接換據工作;6、制定20xx年農經線年度崗位責任制，形成考核細則;7、制定單位內部財務管理制度，完善各項辦公經費的報支標準、報支手續、審核規定;8、搞好三村聯創材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創小康示范村的全面調查。

1、布置各村搞好20xx年農民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作;2、搞好農村財務的電算錄入工作;3、抓好農村財務公開公示工作;4、組織對各村財務清理和公開公示工作的檢查驗收;5、搞好農民負擔方案的預算，做好層層審批工作;6、集中搞好方案的計算機歸戶操作;7、抓好農經外欠資金的清收分工，落實各人的年度清收目標任務。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。

1、搞好村級財務一季度報結帳工作;2、抓好農民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作;3、繼續搞好重點村的財務審計工作，形成審計專題報告，上報縣農工辦;4、組織各村專職人員進行負擔監督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務收支計劃編制工作;6、配合抓好農村新型合作醫療資金的籌收及管理工作。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇四

今年以來，農經站緊緊圍繞鎮黨委、政府的總體工作思路，以年初制定的工作目標為指引，在農經、社保、統計等工作領域積極進取、團結協作，促使各項工作再上了一個新臺階。

一是積極做好村級規模調整工作。

按照《鎮村級規模調整工作實施方案》總體部署，成立了以農經站為主的鎮村級集體資產、債權債務清理工作小組。我站認真履行規章制度，嚴格規范執行村級集體資產清理處置工作程序，及時凍結涉及規模調整村的集體資產，理清債權債務并完成載體轉移，編制明細清冊，出具清產核資報告，針對性采取直接全額融合資產法對集體資產進行了優化處置，確保了村集體財產安全、完整、不流失，有力推動并鞏固了村級規模調整工作的成果。

二是穩步推進農村集體資產審計工作。

結合第七屆村民委員會換屆，我站及時組織任期內財務審計工作，審計過程由各村民主理財組參與監督，審計結果在第一時間，實事求是地報告給各村選舉委員會，并在村務公開欄及鎮政務頻道向群眾公示，切實履行了干部離任審計監督職責，確保了換屆工作的順利推進。

三是進一步完善村級財務管理。

1、抓公開，強化財務管理。貫徹落實《鎮農村財務管理辦法》，強化農村資金管理，堅持財務公開，加大監管工作力度，有效規范了村級財務管理，使我鎮農村財務管理“規范化、制度化、民主化、公開化”持之以恒。

2、明程序，強化“雙代管”制度。在“三權”不變的原則下，嚴格按照民主管理要求完成會計委托代理程序，完善了并村后的各村(居)村財委托管理機制。

3、提效率，強化軟件建設。進一步對農村財務電算化的軟件應用進行完善，全面落實村級會計電算化管理，極大提高了財務管理工作效率，真正把農村財務管理的憑證審核、賬務處理，財務公開、民主管理、監督管理等功能落到了實處。

四是依法做好農村經濟統計工作。

按期完成了企業統計、農經統計及農村住戶抽樣調查調查報表的填報。根據農經口徑統計，年全鎮農村經濟總收入完成5.04億元，占年度任務5億元的100.8%，農民人均純收入6840元，同比增長14.92%元。

五是積極落實勞動保障惠民政策。

1、積極參加區勞保局組織的各種學習培訓和自學活動，保障所工作人員順利通過考試并取得職業指導師資格。成功解決了5起拖欠農民工工資問題追討工資共20余萬元。

2、積極推進城鎮居民醫療保險，全年累計參加城鎮居民醫療保險643人，其中：學生及18周歲以下人員1人，18周歲及以上人員536人;共征收個人繳納基本醫療保險費82590元，占任務數350人的183%。

3、扎實開展農村勞動力技能培訓，成功舉辦三次農村勞動力技能培訓，累計培訓人數達150人。以專業教師授課指導以及觀看技術影像資料等方式，有效地提高了廣大農民的茶葉生產、加工技能，強化了農村剩余勞動力轉移的科學引導。

六是扎實推進第二次全國經濟普查工作。

在鎮黨委、政府的高度重視和強力領導下，廣泛動員、積極部署，充分利用政府網絡、有線政務頻道、宣傳標語和村居戶外公告屏等多種途徑在全鎮范圍進行大力宣傳普查相關知識，從鎮、村共抽調了38名業務素質高、熟悉財務知識和計算機應用且有一定工作經驗的人員，開展業務培訓，做好上戶清查登記工作。全鎮共清查登記普查對象1334戶，嚴格按照區統一部署，全面完成了經濟普查階段性工作。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇五

新年新氣象，新的一年什么都是嶄新的，人對未來都是充滿好的期望的，要想在新的一年取得新成就，我們要總結前年的情況，在前一年的工作基礎上為新的一年做好計劃。小編搜集的優秀年度工作計劃如下：

一月1、認真搞好年終報帳、結帳及收益分配、財務資產年報工作;2、搞好三村聯創的統計上報工作;3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作;4、抓好農經外欠資金的清收工作;5、多方籌集資金,搞農經年終分配工作;6、搞好農村條線及農經條線的年度考核工作。

二月1、抓好農村財務的建新帳工作;2、抓好村級財務報結帳工作3、搞好農村財務的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的`重點審計;4、集中農經人員對全鎮19個村居現金庫存的盤查，重點對農民歷年稅費尾欠未進入內部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮稅費帳務的對接換據工作;6、制定xx年農經線年度崗位責任制，形成考核細則;7、制定單位內部財務管理制度，完善各項辦公經費的報支標準、報支手續、審核規定;8、搞好三村聯創材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創小康示范村的全面調查。

實各人的年度清收目標任務。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。

四月1、搞好村級財務一季度報結帳工作;2、抓好農民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作;3、繼續搞好重點村的財務審計工作，形成審計專題報告，上報縣農工辦;4、組織各村專職人員進行負擔監督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務收支計劃編制工作;6、配合抓好農村新型合作醫療資金的籌收及管理工作。

五月1、抓好農民負擔監督卡的到戶發放工作;2、搞好農民負擔方案的公開公示;3、進行農民負擔工作的專項檢查;4、搞好全鎮統籌規費的測算工作，擬定對村級夏季規費收取及上交的考核獎勵意見;5、加強對各村現金庫存的盤查。

六月1、集中全力抓好農村規費的清收，重點抓好鎮統籌款的收繳工作;2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統計;3、抓好農經村帳鎮代管資金的收取工作。

七月1、搞好村級財務二季度報結記帳工作;2、全面核實村級農民歷年上交尾欠情況;3、抓好村級各類專業承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳;4、根據各村上半年財務收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人;5、配合農村條線搞好上半縣考核的各項準備工作;6、組織資金，搞好站內第二季度的分配工作。

八月1、搞好農村土地調查，建立農民承包面積檔案;2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發放;3、抓好農村財務電腦記帳工作。

九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作;2、搞好村級財務二季度報結記帳工作;3、突擊10天組織站內人員進行外欠資金的清收工作。

十月1、認真組織資金，搞好站內第三季度的分配工作;2、組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作;3、抓好農村秋季壓欠工作。

十一月1、繼續抓好農村秋季壓欠工作;2、繼續組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作;3、搞好小康示范村創建調查工作;4、抓好農村財務電腦記帳工作;5、抓好農村財務公開公示工作;6、組織農經線進行村級債務、債權的調查核實工作。

十二月1、搞好年終財務報結記帳工作;2、搞好農村收益分配及財務資產年報工作;3、繼續抓好農村秋季壓欠工作;4、繼續組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作;5、配合農村線搞好縣全年條線考核的各項指標數據的搜集統計工作;6、抓好三村聯創工作的指標調查、資料整理、匯總及上報等工作;7、做好單位年終分配資金的籌借工作;8、搞好全年單位工作總結并擬定來年工作計劃。

綜合性工作1、三資農業投入調查統計每月25日前報。

農工辦;2、農村條線分配的其他工作根據實際進行計劃分工完成;3、農民負擔監督管理工作根據發生情況進行完善;4、農村財務報帳工作根據農村帳務運行實際明確逐期報結帳的要求;5、農村規費及壓欠資金收取根據當期完成的進度進行摧收;6、農村土地經營權證書補發工作根據縣農工辦布置的具體要求落實;7、農村財務審計根據年內村主要負責人變動情況再落實審計重點;8、其他政府布置的農經職能內工作根據要求進行落實。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇六

1、嚴格按照《課程標準》要求實施教學，調研抽測及學期考試達到縣局、學校的指標任務，綜合成績要進入全縣中上水平。

2、加大校本教研力度，創新教研方法，深化“提質改課堂”的工作思路;提升全體教師素質，深入進行課題研究，變革教學模式，努力提高教學質量;抓好教研組同伴互助合作工作，結合校本小課題工作，開展行動研究;引導教師從經驗型向研究型、專家型轉變，確保學校教學質量穩步提高。

3、積極參加教育局舉行的各種教學教研活動，組織教師參加縣的課堂教學競賽，本期力爭有7篇以上教育教學論文或教學案例獲縣級以上獎勵或發表。組織好學生參加各級各類學科競賽工作，確保上年的良好成績，爭取要有學生獲一等獎以上。

4、加強教師隊伍建設，發揮骨干老師的帶頭作用，培養一批中青年教師，提升教師隊伍整體素質。

5、九年級畢業生學業考試成績要保持201x年的勢頭，并有所增長。中考要早抓、細抓、實抓。尤其是要突破薄弱科目，爭取薄弱科目一分三率均有所提高。

三、具體工作措施：

1、改變思想觀念。觀念決定行為，行為決定方法。主要通過“三通過”方法去改變部分老師存在的“慵”“懶”“散”的工作態度，著力打造一支高效的教師隊伍。(1)通過學習《廣東省義務教育學校教學規范》和《_縣中小學教學常規》，規范學校、教師的教學行為。(2)通過進一步開展校本教研活動，使全體教職工心中進一步樹立“教學為中心”、“質量是生命”的觀念，并進一步確立教育要“面向全體學生”的教育觀，使學生“德、智、體、美、勞”全面和諧發展的質量觀。(3)通過認真學習新學期局領導的講話精神，讓教師充分認識教育面臨的新形勢和新任務，形成新的質量觀和價值觀，推動辦學質量和效益的全面提高。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇七

一、指導思想。

教育的最終去向是人的發展，學校教育必然走向學生的發展，為更好地促進學生的全面發展，我校教研工作以黨的教育方針和政策為宗旨，以新課程改革為契機，以新課程標準理念為導向，將“先學后教當堂訓練”教學模式作為我校課改的載體，依靠科學的態度、求實的方法，組織教師進行課堂教學、課題研究、課程評價等教研工作，探究教育規律，積極推進教育創新，力求提高教學效率，有效地促進我校學生的主動發展。

二、工作目標。

1、以新課程標準為核心，積極組織教師培訓，更新我校教師的教育理念，提高教育教學理論水平。

2、以課題研究為依托，推廣“先學后教當堂訓練”的教學模式，開展展示課、達標課、示范課、優質課多種形式的公開課，探究有效的教學方式。

3、以新課程改革為平臺，開展多元教學研究活動，通過聽評課、課例研究等形式，發揮學科特點，提高教師的專業素質，爭取形成符合學生實際、可操作性強、有效的教學方法。

三、具體措施。

(一)強化理論學習，更新教育理念。

1、校級培訓：組織教師學習新課程標準，以教研組為單位，針對所帶課程進行課標學習，在對課標內容有效理解的基礎上，吸收精華，內化我用；各教研組認知開展各種教研講座，組織教師認真思考，寫出心得體會，尋求理論與實踐的結合點，將“以生文本”的教學理念具體化，以便對今后的教育教學實踐予以指導。

2、縣級、省級培訓:積極參與上級組織的縣級、省級培訓，根據上級指示，做好送培教師的工作，鼓勵教師積極學習外來先進經驗，取人之長，補己之短，提高我校教師的教研理論水平，并統籌安排，合理部署受培教師返校的匯報工作，力求將培訓精髓及時反饋給我校教師，以便更好地將先進經驗與我校教研工作銜接，從而及時調整我校教研工作方案。

3、個人學習:在平時的教育教學實踐中，加強自我學習，閱讀教育教學書刊，關注當前教育熱點，有效提取適合自身的教育信息，同時可以研究并學習優秀的教學案例，與自己平時的教學實踐加以對照，從而有效解決課堂教學中存在的部分問題，加快提高個人專業水平的步伐，成為學科素養較高的教師。

(二)深化課程改革，提高課堂成效。

1、樹立生本教育的理念，繼續實踐“先學后教當堂訓練”教學模式，通過教學實踐來梳理教學模式中遇到的問題，揚長避短，力圖構建一套適合我校師生實際的有效教學模式。

2、開展“展示課、達標課、示范課、優質課”教學研究活動，同時將課后探討的經驗推廣到常態課中，有效避免只在公開課上搞課改的弊端。此項教研活動分三階段進行:。

第一階段上達標課(九月份)，要求體現“先學后教當堂訓練”的教學模式；

第二階段上示范課(十月份)，要求明確各學科課堂教學方法及努力方向；

第三階段上優質課(十一月份)，要求將前兩階段的教研成果匯總，并呈現在優質課上。

每次公開授課要求寫出以下材料：

關于聽課：

(1)每位教師每學期聽自己所任科目的課不少于15節。

3、完善課堂評價，建立一套能促進有效教學的評價體系，以此更好地服務于有效教學。在探索評價方案的過程中，認真遵循新課程標準的理念，以學生獲得發展的有效教學為落腳點，將學科特點與學生實際相結合，在常態課中運行評價機制，起到長期的督促作用。

(三)發揮骨干教師帶頭作用，增強教研意識，提升教研能力。

1、骨干教師要積極幫助新入職教師盡快熟悉我校教研現狀，包括教學模式、公開課的開展階段及教研方法、教研困惑等。同時，老教師要給予新入職的教師教研指導，幫助其更快地提高。

2、在公開課中，骨干教師要大膽嘗試新的教育理念，敢于將自己對課改的理解與教學實踐相結合，進而呈現在課堂上，給同仁們一個直觀的課改成果展現，從而引領我校教師在課改的道路上走得更遠。

3、在平時的集體教研活動中，要鼓勵各年齡段的教師積極發言，說出自己對課改的理解，采納教師們對課改的有效建議，將大家課改中遇到的疑難問題加以整合，及時調整課改實施方案，優化課改結構，提高課改效率。

(四)優化常規教研管理，提高工作實效性。

1、開學初，各教研組寫出各組教研工作計劃；各教師寫出所任科目教學工作計劃并填寫教學進度表；。

2、定期召開教研會議。學校定期召開教研組長會議，聽取教研組長的教研工作匯報，及時予以指導，并安排教研工作；各教研組適時召開教研會議，組織具體、有意義的教研活動。

各教研組具體會議時間安排:。

(1)語文組周二；

(2)數學組周三；

(3)綜合組周四；

(4)文藝組周五。

3、堅持集體教研活動。教研組適時進行集體教研活動，可以以公開課為契機，分析研討課改中遇到的問題，集體探究解決措施。除此之外，還可以定時定點活動，進行集體備課、課改研討交流、理論學習、反饋教學實踐等教研活動，力求在活動中收獲課改經驗。

4、圍繞研究課題，開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教學反思活動，要求教師結合教學實踐，寫出：

(1)教學反思若干篇(具體視公開課開展情況而定)；

要求：廣泛搜集材料，總結經驗，提升教研水平。

5、深入課堂，關注教學，全面提高教學質量。本學期，我校將著眼點繼續放在“課堂”這個前沿陣地上:。

(1)加強各學科、各學段教學策略的研究，體現課程功能觀，在備課、上課、評課、反思各環節中的整合，提高教師執教水平。

(2)加強課堂教學監管力度，積極開展課堂常規抽查制度，采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合、全面檢查與單項抽查相結合、全員檢查與個別抽查相結合的方式。

(3)開展跟蹤聽課活動，教學干部結合日常教學情況進行跟蹤聽課，同時檢查相關教師的教案、作業，并及時反饋幫助教師調整教學策略，促進教師教學方式和學生學習方式的轉變。

6、關注新生和畢業班。

(1)、關注新生。

組織新生報到注冊，新生入學，對學校充滿了好奇，我們要加強對新生的關注，培養低年級學生良好的學習習慣，讓他們盡快熟悉學校的學習生活。

(2)、關注畢業班。

我們從關心六年級的學生思想入手，了解他們升入六年級的心理狀態，保證他們以一種積極的心態投入到學習中去。關注六年級各學科的教學進度，定期進行檢測和檢測分析，使六年級教學工作在有條不紊中持續發展。

(五)加強盟校聯誼，根據教育局的安排，我校與第二小學結成盟校，我們將積極參加盟校組織的聽評課活動安排，積極交流經驗，分享課改成果，共同取得課改的長足發展。

(六)加強團隊管理與協作，立足本校實際，團結老中青教師，制定一套有利于課改的考核方案，培養課改標兵，帶動全體教師進行教育創新，提高專業技能，提高課堂效率，促進學生發展。

四、時間安排：

1、組織新生報到注冊，入班。

2、課程設置安排。

3、組織教師擬定教研工作計劃及各學科教學進度計劃。

4、組織開學后的第一輪聽評課活動(達標課)。

5、召開六年級教師會。

6、檢查教師的導學案。

7、召開語文教研座談會。

8、整理教學檔案。

1、組織教師參加學校的教研培訓。

2、組織開學后的第二輪聽評課活動(示范課)。

3、檢查學生作業。

4、進行期中階段檢測及檢測分析。

5、召開數學教研座談會。

6、組織教師學習新課標。

1、組織開學后的第三輪聽評課活動(優質課)。

2、檢查導學案。

3、召開綜合組教研座談會。

4、組織教師進行教學案例研究。

5、推門聽常態課。

6、各教研組召開教研會議。

1、召開文藝組教研座談會。

2、檢查學生作業。

3、隨堂聽復習課。

4、各教研組就三輪公開課進行經驗交流。

5、做好期末復習動員。

1、組織教師參加教研活動。

2、組織教師制定期末復習計劃。

3、做好1-6年級期末檢測工作。

4、組織教師進行閱卷、分析、成績登記工作。

5、組織教師進行教學工作總結。

6、教學資料整理歸檔。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇八

一、指導思想：

根據《新沂市“xx”教育改革和發展規劃》的部署，以辦人民滿意的教育為根本，以教育現代化建設為總攬，突出抓好教育質量、規范辦學和平安穩定三個重點，全面推進“強化五風教育，創建五型校園”主題活動、《新沂市教育局“一二三四五”培養成長計劃》和《校長教育考核意見》的落實，以新的理念、新的作風、新的機制，著力打造開發區教育新品牌，確立在全市教育的領先地位。

二、主要目標：

學前教育大幅普及和提高，以中心園為管理樣板辦好二園、三園輻射民辦園。本學期力爭二幼創成省優質園，本年度力爭全鎮所有小學全部通過徐州市標準化驗收，積極爭取開發區支持，保質保量完成xx年田吳小學、中心幼兒園、第三幼兒園的新建及橋口小學的改建任務。加快建設布局合理、充滿活力、質量優良、施教區滿意的教育體系。素質教育有新的進展，師德師風有明顯的改觀。教育教學質量穩步提高，社會對北溝教育整體認可度有新的提高。平安校園創建成效顯著，確保全鎮學校不發生一起重大校園安全事故。

三、具體措施：

1、推進義務教育優質均衡發展。宣傳貫徹《義務教育法》和《江蘇省實施義務教育法辦法》，促進教育均衡和教育公平。實施學校改造計劃，政策、資金、教師配備做到均衡發展，加強學校基礎設施和計算機網絡建設，改善學校辦學條件。

2、促進學生全面發展。把學校德育工作落實到教學、管理、后勤服務等各個環節。全面推進體育藝術“2+1”工程，深入開展學生陽光體育活動和各項體育比賽，上好體育課，確保學生“每天鍛煉一小時”，強化學校公共管理和教育。加強學生的心理健康教育，繼續落實“學生成長伙伴制”和“學生成長導師制”。認真開展讀書活動，創建經典誦讀基地學校和規范漢字書寫教育特色學校。

3、提高課堂教學效果。堅持科研興教、科研興校，強化教育科研為教育科學決策服務的功能。緊緊圍繞課堂教學這一中心，落實教學“五認真”要求，完善集體備課制度，加強“三個高效”（高效備課、高效課堂、高效輔導）研究，提高教學效率和教育質量。加大現代教育技術推廣使用力度，充分利用現代教育技術提高課堂教學效果。

4、加強教育內涵建設。加強教育特色建設，組織教干教師交流學校特色發展的經驗，開展全鎮學校特色建設和發展成果展示活動。繼續推進學校文化建設和現代學校制度建設，充分挖掘根植于學校自身的歷史積淀和文化底蘊，精心設計、大膽實踐，不斷積淀教育文化，推動學校內涵發展，提升學校內涵。

5、加大質量監控力度。把提高教育教學質量當作教育工作的首要和終極目標，完善監控體系，落實監控措施，加強質量管理。重視教育質量的調研，認真探索適合本地區本學校的教育管理途徑，服務于教育教學質量的提升。

7、落實教師職業化培養工程，終身教育實施工程。以“踐行師德、創優爭先”活動為契機，以“五風五園”主題活動為抓手，深入推進行風建設。校長抓責任落實、教師抓素質提升。積極建設學習型學校、效率型學校、文明學校、和諧學校，切實加強校長和教干隊伍建設，弘揚以身作則、奉獻在前的引領精神；堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，切實加強教師的思想政治建設，促進教師業務水平提升，提高教師隊伍的整體素養。進一步完善教師培訓網絡，加快提升教師業務素質和學歷層次。積極鼓勵和支持校長、教師攻讀高層次學歷（學位）、進修學科課程，提升專業素養。

8、落實教師激勵考核保障工程。完善學校分配制度，建立與工作業績緊密聯系、有利于激發人才活力和維護教師合法權益的機制。落實教師績效工資制度，依法保證教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。

9、切實維護校園安全穩定。進一步完善教育安全穩定工作領導體制和預警機制、突發公共事件應急預案、師生安全防范及轉移機制，不斷加強應急組織、隊伍、平臺和能力建設，切實提高各類突發事件預警、防范和處置能力，積極創建“平安校園”、“法制校園”、“和諧校園”。細致抓好安全預案設置、應急能力培訓、逃生演練、自救自護等諸環節的工作。配合有關部門加大學校及周邊環境綜合治理力度，努力把安全穩定問題解決在萌芽狀態，全力維護教育安全穩定大局。

10、規范學校辦學行為。落實省、徐州市“五嚴”、“十禁”要求，引導學校端正辦學思想，按要求開齊開好各門課程，從嚴控制學生在校時間和作業總量，減輕學生學業負擔。深入貫徹落實義務教育法律法規，嚴禁違規亂辦班、亂補課、亂發資料等現象。嚴禁在職教師從事有償家教。

11、加強教育財務管理。嚴格執行綜合預算管理制度，實施財務“收支兩條線”管理，完善教育財務，落實學校財務管理人員工作考核制度，不斷提高經費使用效益。做好扶困助學工作。認真落實義務教育免費政策xx年，實現義務教育階段學生免費提供簿本的要求。加大家庭經濟困難學生資助工作。鼓勵社會捐資助學，確保家庭經濟困難學生順利完成學業，確保每一位學生不因貧失學。

12、落實相關教育工作。認真做好紅十字青少年工作，提升師生的人道精神和博愛意識；加強計劃生育工作，重視人口知識教育，提高人口素質；做好勤工儉學工作，加強教育實踐場所建設和學校經營性資產管理，推進校園超市建設，建設規范、健康、有序的教育內部市場。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇九

下半年，中心將繼續認真貫徹落實中央、省、市重大決策和部署，全面深化供給側結構性改革，進一步建立健全我市住房公積金管理機制，圍繞年度目標任務，精準發力，狠抓落實，力求做好“五個更”：

堅持不懈推進制度擴面，加強與各部門的聯動合作，鞏固現有擴面網絡；加快推進非公企業建制步伐，全面規范公積金繳存；加大資金歸集，做好資金催繳工作，加強對托收銀行的培訓與考核，保障資金托收按時到賬；創新宣傳方式，提高政策知曉度和認可度；規范行政執法，加強執法隊伍建設，切實維護繳存職工合法權益。

密切關注房地產、金融市場行情，提高政策研究能力，進一步完善貸款、支取業務有關政策規定；根據“3550”改革目標，優化貸款業務流程，提速增效，確保“3550”改革工作順利推進；按照中心對現行文件的清理結果，逐步完成中心規范性文件及內部管理文件的修訂工作；制定中心統一的資金調度管理辦法，進一步加強資金科學管理。

進一步深挖各類業務的風險點，完善《xx市住房公積金內控政策與程序》，并建立風險評估指標體系；將內控政策及風險評估指標體系同步嵌入業務系統，實現政策與系統的同步更新；研究開發集中授權管理系統，有效防范和控制業務風險，力爭于20xx年上線運行；加強高風險業務的內外部監控機制，有效提升風險抵御能力，下半年計劃開展內部控制制度風險評估、固定資產檢查、營業部主任任中審計、辦公經費及銀行考核資金劃撥檢查等專項審計。

完善綜合服務平臺建設，推進網上繳存業務穩妥有序開展，預計將于三季度推廣至所有匯繳銀行，著手個人網廳業務的測試、試運行，預計年底前可推出退休支取和委托還貸業務在線辦理；根據省住建廳統一要求，將中心自建的短信平臺接入省廳統一的12329短信平臺；進一步完善微信公眾號服務功能，研究開通在線預約、在線咨詢等便捷服務，為繳存職工提供更簡便、更智能的用戶體驗；做好銀行結算數據應用系統接入工作，完成“雙貫標”驗收檢查。

深化文明單位創建工作，固化服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；加大復合型人才培養力度，進一步推行集歸集、貸款、支取三大類業務于一體的綜合柜員制，提高業務辦理效率；健全教育培訓長效機制，根據按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓活動，提高領導干部的管理水平、技術人員的專業能力和全體職工的業務素養；落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強作風建設、廉政法規學習；豐富群團活動，充分發揮黨、工、團組織的戰斗堡壘作用，增強團隊凝聚力。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十

設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發生或延緩;也可以早期發現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節省醫療資源，具有明顯的社會效應。根據我院的現有資源和實際情況，在原有的常規體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。

1、傳統健康體檢(針對疾病的、傳統的檢查項目)。

1)門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案;。

3)行業體檢(食品、藥業、勞動、學校和參加工作等;。

4)特種體檢(招兵、招生、入學等)。

2、特色健康風險評估。

建立個人健康檔案，形成專業體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢有解答，就醫有指南。

3、專業功能檢測。

1)視力、聽力檢測和體能檢測;。

2)心功能檢測、肺功能檢測;。

3)內分泌功能檢測;。

4)兒童生長、發育檢測。

4、特殊醫學問題檢測。

1)肝炎病毒感染;。

2)hiv病毒感染初篩。

3)支原體與衣原體感染;。

4)腫瘤標志物篩查;。

5)慢性病與職業病篩查;。

6)高血壓、高血脂病監測;。

7)血糖與糖尿病監測。

1、體檢中心主任1人，總檢醫生1人，護士組長1人，專職體檢護士4人，文員1人。

建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據，以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，通過進一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務質量和效率，提高醫院的社會效益;通過成本核算與控制，優化資源配置，促進增收節支，提高醫院的經濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業績取酬的分配機制，充分調動各級各類人員的工作積極性和勞動創造性。依照《體檢中心目標責任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫護人員進行考核，適當提高工作獎勵標準，促進體檢人員的工作積極性。

五、存在問題與解決思路。

1、存在問題和實際困難：

1)目前體檢中心無主檢醫生和固定體檢醫技人員，臨時抽調存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經常有遲到早退現象。體檢醫技人員更換頻繁，無歸屬感，責任感不強，難以為體檢者提供滿意服務。

2)參加體檢的醫護人員和導醫資質淺，臨床經驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發揮高端體檢的全方位服務。

3)合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小專科難以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現象。

4)體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對于批咳嗽碧寮歟需保證兩套機器同時運行，程度減少體檢者排隊等待時間。

5)市場營銷問題。隨著我們體檢業務的開展和擴大，對技術、管理和營銷的高級人才將會有持續的需求，目前我們尚未配備專門的市場營銷人員，捕捉市場信息、開拓市場方面有待進一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。

今年體檢中心的任務目標是在去年的基礎上翻一番，任務艱巨。在加強體檢中心內部管理的同時，需要外聯部充分發揮作用，必要的市場營銷不可或缺。隨著新體檢中心的投用，我們有了專門的場地和工作環境，體檢醫護人員的工作考勤和集中管理得到進一步加強。

2、解決思路和具體措施：

1)加強與體檢單位的聯系，鞏固，著重開辟團檢市場。以醫院為依托，在穩定原有客戶的基礎上，努力開拓銀行系統等新的客戶群。

2)以疾病篩查及預防為重點，全力做好健康體檢和專病篩查工作。在繼續做好團檢和個人健康體檢的基礎上，著重來院病人直系親屬疾病的篩查工作。同時，加強原始數據信息的收集與整理。做好回訪工作。

3)建立vip客戶網絡，開辟高端體檢市場。重點做好團建單位高層領導和有高端體檢需求人員的服務，分級分層次分重點，對vip人員就要有特殊待遇，實現包括24小時預約掛號、住院等服務在內的多種就醫需求和全方位的個性化健康管理服務。

4)加強市場營銷，打造精品服務。引進健康保健設施，開展集健康體檢、亞健康調理、康復療養于一體的養生保健服務，培育健康體檢中心新的經濟增長點。

5)加強體檢隊伍建設，提高整體素質。本著“打造精品”的目標，實現規范化管理，確保體檢的質量。注重科室文化培養，逐步使創新精神、實干精神和精誠團結同心向上的團隊精神成為科室發展源動力，以愉快工作實施品質服務。

6)組建高素質的體檢導診隊伍，開展特需服務。擬招聘用1-2名年輕學生進行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓，規范行為舉止，通過良好的品質、嫻熟的技術，親切的態度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細心、溫馨和關愛。增加客戶忠誠度，逐步樹立口碑效應，建立品牌形象。

7)建立健全健康管理系統，打造完善的客戶服務平臺。在繼續做好檢后免費上門答疑及針對性健康講座服務、團隊健康狀況的匯總分析的基礎上，擬利用體檢信息系統，開展系列短信活動(會員咨詢、醫患互動、預約就醫、會員關懷問候等)，為體檢者開通更多與醫院互動的通道，將醫院對體檢者無微不至的關懷、醫務工作者貼心的解答、醫院的社會公眾形象完全傳遞給社會大眾。

8)加強硬件投入，全面提升體檢服務水平。增加體檢設備投入，完善體檢信息系統，以舒適的體檢環境、精尖的檢測設備、優化的體檢流程、一站式的優質服務滿足不同體檢客戶的需求。從而達到與合作醫療機構客戶服務的無縫對接。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十一

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十二

2、積極開展國家公共文化服務體系示范區創建工作，對綜合文化站、留莊、泰山、郝山進行重點打造，建設電子閱覽室、簡易戲臺，更新完善充實相關功能科室，認真準備各項創建臺賬資料，配備專職講解員，確保順利通過國家驗收。

3、積極開展5個貧困村農家書屋專項檢查工作，完善各村規章制度、書籍配備、記錄完善;對5個貧困村綜合文化服務中心建設進行排查，確保符合“七個一”要求。

4、積極開展《國家公共文化服務保障法》、《圖書館法》宣傳培訓工作，提高群眾文化法律知曉率。

5、積極開展“掃黃打非”省級示范點申報工作。

6、積極籌備開展鎮中心幼兒園開園儀式，進一步加大公辦幼兒園對外宣傳推薦力度。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十三

通過探索與實踐，我們嘗到了房地產給后勤中心及后勤人帶來的甜頭，也逐漸明確了發展目標，就是要形成大房產的觀念，從而帶動后勤的快速、協調、健康發展。我們始終要以“服務集團建設、保證職工安居樂業”為出發點，通過征訂土地和變更土地的方式，努力做大做強房地產項目，保證后勤近十年的穩定發展。

同時，鴻源房地產公司要緊抓市場脈搏，充分把握機遇，繼續秉承“跟進戰略、品牌戰略”發展思路，以“講品質、講環境、講服務、講舒適”為宗旨，建設精品房、節能房，為后勤可持續發展奠定堅實基礎。

二、建立大安全格局。

安全是企業管理的核心要素，沒有安全就沒有企業的發展。后勤中心作為潞安集團生產和生活為一體的綜合服務中心，我們面臨著施工安全、社區安全、兒童安全、商鋪安全、食品安全、水暖電氣安全、車輛安全等各個方面的安全考驗。

因此，后勤中心應以科學發展觀為指導，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，牢固樹立“安全是企業的核心價值、核心利益，是企業的第一生命和第一標志”理念，以新型的大安全格局構建為主線，努力實現安全生產持續平穩健康發展，為建設既強又大國際化新潞安創造良好的后勤保障環境。

后勤中心各級領導干部必須把抓安全當作第一責任，樹立全局意識和系統觀念，認識到安全是最大的效益，一定要時刻保持清醒頭腦，從思想上高度重視，行動上真正落實，確保中心各項安全制度和措施落到實處，真正把中心的安全工作管住、管好、管出成效。

后勤中心安全科要按照中心工作會議的總體部署和要求，緊緊圍繞“抓安全、促發展”這一核心，每月不定期對中心所轄各要害部門和場所進行全面細致的安全大檢查，發現問題及時處理，避免各類事故的發生。

三、常抓不懈，提高績效管理水平。

自后勤中心推行黨委績效管理評價體系以來，我們多次召集各部門負責人就評價體系進行廣泛的研討，根據實際工作，制定了一套符合后勤的績效管理體系。通過近兩年來的運行，績效管理已經融入工作，深入人心。

接下來，我們要緊緊圍繞后勤發展戰略目標，認真組織開展提高績效管理建言獻策活動，對好的建議和做法進行吸納和評選，使績效管理在鞏固中提高、在完善中提高。

下一步工作的重點是考慮怎樣將鴻源房地產各個項目部也納入到后勤中心績效管理評價體系中來，同時更進一步細化后勤中心各級領導的崗位責任，對于重點工作、重點部門要狠抓責任、狠抓落實，通過績效管理來促進各項工作扎實有效的完成。

四、探索節能降耗、增收節支途徑。

節能降耗、增收節支對建設資源節約型和環境友好型社會具有重要的推動作用，同時也是促進后勤發展、提高后勤經濟效益的有效措施。為了增強后勤中心的核心競爭力，我們應把節能降耗、增收節支作為當前生產經營工作的重點。

因此，下半年我們應將增收作為后勤第一要務來抓，進一步細化關聯交易，從制度上入手，積極考慮，全面探索。過去，我們結合后勤實際，通過各種渠道、各種方式制定了詳細的節能計劃，從房屋矸石磚、斷橋鋁和外墻保溫系統方面的節能，到熱水系統改造及熱電連供方面的節能，再到ic電表卡使用、路燈、廣場地燈、樓道聲控燈等燈具類節能，處處體現了后勤節能降耗的決心。

面對前面的成績，我們更清楚接下來的工作，那就是要堅持抓“大”不放“小”，從細節入手摳節能，還有就是從各項工作的源頭建立一整套有效的節能管理體系，這樣才能使后勤的節能管理工作具有持續性、長久性、有效性。

五、創新后勤機制、體制、服務。

過去，我們在后勤體制、機制和服務創新上進行了積極有效的探索。我們按照“服務社會化、管理科學化、運作市場化”的目標和要求，以市場為導向，對內有償服務，對外自主經營，完善內外部管理市場運行體系，構建了后勤服務與管理的新格局。

同時積極創新機制，強化管理完善了各項內部管理制度。我們的服務和產品要始終以“質量第一、用戶至上”的理念和“誠實守信”的經營原則，堅持科技創新，質量上市，在鞏固內部市場的基礎上，不斷拓寬外部市場。

我們要對服務全過程中的“人、財、物”等要素進行優化組合，使我們的服務在社會上得到廣泛的認知度。

六、做好國際安全社區的驗收工作。

20xx年國際安全社區組織會再次蒞臨潞安，對我們過去的工作進行一次大檢查。為了保證國際安全社區再驗收工作的順利進行，我們要充分利用下半年的時間，抽調專人成立小組對侯堡社區進行一次徹底的大檢查，對檢查中發現的問題，我們要第一時間進行整改，以保證侯堡社區順利通過國際安全社區的驗收，并以此為契機和突破口，全面帶動和提升水暖電氣、物業管理的服務水平。

七、全力以赴保證鴻源房地產各項目的順利開展。

上半年，鴻源房地產公司取得了一定的成績，但由于實際客觀原因，我們還有許多大型項目只能選擇在下半年開工。因此，為了確保鴻源房地產公司圓滿完成全年計劃目標，我們后勤全體干部職工要全力以赴、團結一致舉全后勤之力共同服務于鴻源房地產公司，保證各個項目的順利開工。

我是社會的一分子，是學校工作的一分子。在執行后勤工作計劃時，作為后勤人員我是這樣要求自己的。

做為學校后勤組的一員，我有責任和義務全力配合學校的各種工作順利進行。結合了學校對后勤工作的要求，我的后勤人員工作計劃是這樣制定的：

一、指導思想。

20xx學年繼續以“學習實踐報告科學發展觀”為指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，，“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先。”強化后勤服務育人意識，營造環境育人的特點，突出后勤精細化管理，為實現學校的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二、工作目標。

以管理為中心，按照學校后勤工作的強化管理，提高后勤人員的素質和技能。牢固樹立為師生、為教育教學服務的思想，使學校后勤人員為全校師生和教育教學活動提供優質、周到、一流的服務。

三、工作措施。

根據學校二0xx年學校后勤工作計劃的工作意見和上級有關要求，我一定樹立愛崗敬業思想，為師生、為教育教學服好務。

1、認真做好學校開學儲備工作，保證學校正常開學。積極協助學校圖書室分發同學們的課本和作業本。積極協調和搬好各班的桌椅，使學校開學儲備工作順利進行。

2、財務管理。

（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續，節約開支，精打細算。

（2）后勤購買的所有物品須開具正式發票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

3、飲食管理。

認真貫徹執行《中小學衛生工作條例》和《衛生法》等有關規定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛生保健制度。加大對食堂的管理力度，嚴把食品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十四

20上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局和上級業務部門的指導幫助下，以及在各級醫療衛生機構的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預防為主，防治結合”的工作方針，順利開展了各項工作，現將上半年疾控工作開展情況總結如下：

一、黨建、精神文明及去極端化等工作。

疾控中心積極發揮黨員干部帶頭作用，以現代文化為引領有效開展“去極端化”工作，積極引導和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風廉政建設，著力提升對領導班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯系群眾、服務群眾的結合點，在協助鄉政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農民送去價值3500元的生活必需品;同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛生工作進行指導和幫助，并向群眾進行相關疾病的預防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創建、雙擁、老干、愛國衛生、綜合治理等各項工作。

二、疾病預防控制工作。

1、傳染病網絡直報工作。

按照報告病例數分病種統計，發病數位于前五位的分別是肺結核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋病（32例）;針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學個案調查和現場處理，并采取了必要的防治措施。

（2）監測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質量綜合評價5份;處置傳染病預警信息9例，涉及傳染病3種21例。

（3）疫苗針對傳染病（散發疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風0例、麻疹5例、風疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學調查和處置。

（4）基本信息填報和編碼維護：根據自治區和地區工作要求，于5月上旬及時高效完成了年疾病預防控制信息系統基礎信息填報工作。

（5）突發公共衛生事件應急處置：報告突發公共衛生事件0例。

（6）重點傳染病監測：報告手足口病2例，均已開展流行病學調查處置并采集標本送地區疾控中心。

2、擴大國家免疫規劃工作。

（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴格按照《疫苗管理條例》規范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據齊全、完整，規范;疫苗和注射器管理儲存符合操作規范，無因工作疏忽、失職、瀆職導致疫苗失效、損毀情況的發生;做好安全注射管理工作，無接種事故的發生，達到了100%安全注射;按照各單位需求計劃，定期發放疫苗;積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度;通過冷鏈監控系統每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發現異常情況及時與相關責任人聯系，有效保障了我縣各級醫療機構冷鏈系統平穩、安全運行。

（3）免疫規劃信息化建設工作：根據自治區和地區工作要求，免疫規劃信息管理系統和兒童預防接種信息管理系統均能夠平穩正常運行使用。

（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作：2018年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結束，對全縣156所小學及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100%;此次查驗，完成補證108人，補證率100&;完成補種人數1584人，補種率95。88%。

（5）脊灰補充免疫：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質炎補充免疫活動。2018年3月4日至3月8日脊髓灰質炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡—4歲兒童接種了脊髓灰質炎疫苗，其中常住人口數21891人，流動人口數1095人。4月8日至4月12日對23317名2月齡—4歲兒童接種了疫苗，其中常住人口數2人，流動人口數1316人。此兩次接種活動均高效通過了地區及自治區聯合督導組的評估驗收。

（6）免疫規劃規范化管理專項整治工作開展情況：及時制定了《xx縣免疫規范化專項整治活動實施方案》（沙衛發〔〕97號），成立了以縣委主要分管領導為組長的免疫規范化專項整治活動領導小組，和專家組及技術指導組，及時召開協調會，保證了專項整治工作順利實施。

目前全縣13個鄉（鎮）場，共176個接種點，覆蓋所有鄉村、大隊，實行日接種和定期查漏補種相結合、定點接種和流動入戶相結合的方式。截止目前，全縣共摸底調查0—6歲目標兒童總數34861人，累計新入冊5201人。查漏補種各類疫苗7493劑次。并保證了相關預防接種經費全部發放到位。

（7）、三病監測及疑似預防接種異常反應監測：全縣主動監測報告疑似預防接種異常反應病例0例。報告麻疹報告5例，afp報告3例，流腦報告0例，均已及時開展個案調查并采集標本送檢，全縣報告發病率麻疹1。91/10萬、afp1。15/10萬、流腦0/10萬。

2、結核病工作完成情況。

2018年上半年，全縣共發現并登記活動性肺結核病人408例，完成全年任務的72。99%。其中，涂陽肺結核病人114例（新發涂陽81例，復治涂陽33例），完成全年任務69。09%。完成初治涂陰肺結核病人294例，完成全年任務74。62%。結核病人規范治療率為97%;痰檢工作中，全縣有7個鄉鎮設立了痰檢點，共痰檢410例，檢出9例陽性;各鄉鎮村衛生室抗結核藥品均能按照藥品管理標準進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。

3、艾滋病防治工作完成情況。

上半年，全縣累計完成自愿咨詢檢測564人次;完成hiv抗體檢測46140人次;新增抗病毒治療人數81人。既往報告hiv/aids接受結核病檢查的比例為98%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為75%;暗娼人群hiv抗體檢測比例60。6%;吸毒人群hiv抗體檢測比例71。8%;男男性行為者hiv抗體檢測比例340%;抗病毒治療覆蓋率75。9%;以上工作除抗病毒治療人數外均達到了半年要求水平。

4、慢性非傳染性疾病管理情況。

（1）截止5月底，我縣目前轄區目標管理人口數為253360人，建檔人數244786人，建檔率為96。61%。

（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19087人，各（鄉）鎮場陸續開展對老年人做全面體體檢8945人，體檢率為46。86%。我縣應管理高血壓病36581人，已登記管理高血壓病人16594人，管理率45。36%;應管理糖尿病病人18874人，登記管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。

（3）登記管理重性精神病患者459人，對所有患者常規進行體檢隨訪工作，全部已錄入國家重性精神病管理系統進行網絡直報管理。

（4）積極開展死因監測工作，對5家醫療機構上報的75例死亡病例進行了審核。

5、地方病防治工作。

（1）積極開展碘鹽檢測工作：我中心于2018年3月12日—4月10日對全縣5個鄉鎮300戶進行食用碘鹽隨機抽樣檢測。抽查結果碘鹽食用率為98。33%，碘鹽合格率為99。33。

（2）飲用水監測：為保障農村飲用水安全，提高我縣健康水平，于2月17日—6月10日對我縣8個自來水廠、4個鄉鎮開展了現場調查、水樣采集和檢測工作，共采集水樣32份;開展城市飲用水監測工作，采集水樣8份。目前正開展數據錄入及審核工作。

（3）黑熱病檢測：2018年5月24日，在xx縣努爾巴格鄉闊什東村，塔里木鄉央塔克巴西村，海樓鄉貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調查工作。共調查899人，篩查出可疑1人;噴灑51戶，273個房間，噴灑面積8338m2。

（4）瘧疾防治工作：2018年4月26日在思達超市門口舉辦了瘧疾宣傳日活動，發放瘧疾防治宣傳單300多張宣傳單，接受咨詢300余人次。

6、實驗室檢驗檢測工作。

（1）開展預防性健康體檢情況：完成全縣食品和公共場所從業人員健康體檢2962人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測323人，對我縣傳染病報告系統中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—igm檢測，共檢測21人份。

（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者cd4細胞和cd8細胞檢測760人;完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務人員及監管場所羈押人員hiv抗體檢測731人，其中初篩陽性68人。

（3）完成全縣碘鹽監測情況：共檢測5個鄉鎮300戶人家碘鹽樣品300份。

（4）環境衛生檢驗：對我縣8個自來水廠進行了水質理化檢測和微生物檢測工作，共檢測32份，完成了其中11項指標的檢測工作。

（5）順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統的管理及錄入和審核工作。及時上報艾滋病病毒抗體檢測情況統計報表。

（6）完成餐具消毒效果監測30份。

（7）對縣城牧區學校的學生進行了100人份的血清學采樣工作。

7、健康教育與健康促進。

健康教育工作中，全縣各鄉（鎮）場發放健康教育宣傳資料24785份，設置健康教育專欄354塊，開展公眾健康咨詢活動134次，接受健康咨詢17679人，舉辦健康知識講座285次，參加健康教育講座的居民10258人。通過各各鄉（鎮）場衛生院及城鎮各社區衛生服務站的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛生習慣，真正做到預防疾病從自己做起。

8、宣傳、培訓及督導檢查工作。

為著力提升服務群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業務工作計劃，參加上級培訓10人次，累計培訓29天。在提升自身業務工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛生院、社區衛生服務站舉辦各類培訓班15期，累計培訓人次1134人次。向各類人群提供疾病防控相關知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發放宣傳冊60000余份。各業務科室累計下鄉督導16次，累計天數116天。

二、工作中存在問題和困難。

1、中心人員編制缺乏，在編人員嚴重不足，聘用人員流動性又大，對各項工作開展帶來很大影響。

2、xx鎮缺乏專門公共衛生管理機構，在中心人員非常缺乏的情況下，應對xx鎮的公共衛生方面精力不足。

3、鄉鎮衛生院及社區衛生服務站對基本公共衛生工作人員培訓不到位，導致有些工作質量完成情況差，進展緩慢。例如健康檔案合格率低，重癥精神病管理水平差，傳染病網絡報告質量不高。

4、衛生院對村一級督導檢查流于形式，導致主動搜索摸底數據質量不高，專項整治查漏補種工作效果較差、疫苗及冷鏈管理不規范，存在筆頭接種，對發現的問題不能及時整改落實。

5、部分鄉鎮黨委、政府對免疫規劃專項整治活動不夠重視，未能夠切實落實免疫規劃專項整治活動職責和措施，分片包干和責任追究制，未能按照要求明確預防接種工作在基本公共衛生服務項目中基礎核心地位，未能明確優先保障預防接種補助經費發放，免疫規劃專項整治活動工作質量不高。

6、因中心條件所限，檢驗檢測實驗室環境設施不夠合理，儀器設備不足，專業人員缺乏，隨著上級下達工作任務的增加，檢驗檢測工作開展受限。

下半年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：

1、根據上半年完成情況，加大對艾滋病抗病毒轉介、結核病人發現治療等工作，同時積極開展包蟲病、黑熱病篩查工作，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網絡直報工作的質量和水平，進一步開展免疫規劃專項整治工作，完成乙肝抗體水平檢測工作，并有序完成其他各項工作任務。

2、做好督導工作。各業務平臺進一步細化對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站及相關醫療衛生機構公共衛生工作的督導檢查。對于出現的問題及時上報、及時通報并及時給與指導及下一步工作安排。

3、繼續加大對各級相關工作人員的培訓力度，提高公共衛生服務質量，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衛生服務質量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。

4、積極爭取上級相關政策，努力解決人員編制及實驗室設備等問題。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十五

20，我市招投標工作要以市十屆五次黨代會精神為指導，圍繞市委、市政府“邁進基本現代化，建設美好新”的戰略定位，以及“三個確保實現、三個快速增長、三個嚴格控制”的目標，堅持服從服務于經濟社會發展大局，切實履行招投標監管和服務職能，不斷創新招投標管理方式，充分利用電子、網絡等現代化管理技術，有效遏制招投標違法違紀現象，促進招投標市場健康有序發展。

一、主要工作任務。

(一)不斷加大宣傳力度，增強依法招投標意識。

通過各種形式和途徑，不斷加強招投標宣傳力度，讓社會各界了解、認識和理解招投標工作，提升全社會、特別是各級領導干部對招投標工作的認識程度，提升各類項目招投標率，提升群眾參與和監督程度。年在利用電視、網絡、報紙、簡報等常規宣傳媒介的同時，突出抓好以下幾個方面：一是利用我市《雉水在線》干部學習的平臺，把招投標法律法規列入領導干部學法、述法的重要內容。二是繼續完善領導干部手機短信發送平臺，增加招投標信息發送的頻率和發送面，進一步提高短信內容的針對性。三是建議相關部門在年底干部考核考察工作中，把各鎮各部門招投標情況列入領導干部述職述廉的重要內容，對嚴重違反招投標法律法規的，不得提拔重用。四是建議市政府全局性會議、與項目建設有關的專題性會議，以及財經、審計、廉政建設等方面的會議，將招投標工作要求列為重要內容，做到逢會必講，進一步增強市鎮兩級領導干部依法招投標的意識，做到各類項目應招盡招。

(二)加大制度建設力度，提高招投標規范程度。

加強招投標領域的政策研究，對實際工作中出現的新情況、新問題不斷探索、不斷研究，并及時把這些探索和研究固化為工作制度。2017年，重點抓好《市招標投標不良行為記錄及處理辦法》的修訂完善，制定《市招標投標評標專家管理辦法》。積極協助相關部門制定和實施《政府投資工程項目責任人制度》、《政府投資重大工程項目建設資金支付聯簽制度》、《政府投資工程項目bt、bot方式建設管理辦法》等規章制度，進一步提升全市政府投資工程項目招投標工作的規范化。

(三)加快網絡技術在招投標工作中的應用，提高管理效能。

推進網上招投標。根據上級要求，建立面向招投標各方主體的網上交易平臺，將招標公告、文件備案、資料發售、費用收取、評標管理、中標公示、查詢統計、實時監督等環節全過程通過網上進行，實現全程無紙化辦公和數據資源共享，固化管理流程，提高辦事效率。要根據市建設局的進度安排，配備硬件設備，建立獨立機房，建立投標人數據庫、評委數據庫、代理機構數據庫，完善招標文件標準文本，培訓系統使用人員，推進網上招投標工作的順利進行。

推進遠程評標。根據省建設廳實現遠程評標“兩個全覆蓋”的要求，凡符合遠程評標應用條件的政府投資工程項目，全面推廣使用遠程評標方式進行評標。不斷加強硬件基礎建設和網絡設施建設，按照標準要求配備評標計算機、音頻通話、視頻監控等設備。確保遠程評標室能夠正常使用。設立遠程評標管理崗位，負責遠程評標工作的管理、協調和相關系統的數據錄入、操作、維護、統計等工作。加強遠程評標過程行政監督，所有遠程評標項目必須使用遠程評標協調系統進行登記和預約，嚴格按照規定的操作程序開展遠程評標，加強對異地現場的遠程監督，對本地和異地現場實時錄音錄像，并保存電子檔案。積極創造條件，逐步實現遠程評標負責人遠程陳述和答辯評審。加強對遠程異地評標情況的監督檢查，充分發揮網上監察系統功能，發現違規異常情況，及時查明情況，督促整改糾正。

(四)加強招標代理和評委管理，建立科學合理的評價機制。

認真做好招標代理機構資質申報、審查工作，加強對招標代理的培訓和動態管理，防止和糾正招標代理機構的違法違規行為。加強評標專家隊伍的管理和考核，嚴格按照評標考核細則，促進評標專家認真履行職責，公正、客觀地進行評標。對于評標違法違規行為和作風不良的評標專家，視情進行查處。

(五)積極推進行政執法工作，規范完善招投標執法過程。

嚴格執行招投標法律法規以及有關政策性文件，依法加強招投標執法檢查、稽查、以及行政處罰工作。在抓好例行的監督檢查基礎上，2017年重點從以下幾個方面著手：一是加強對招標人的監督和檢查。與監察部門聯合，組織開展政府投資工程項目招投標專項檢查，對發現的問題區別不同情況進行處理。二是加強對開標過程的監督，對發現的問題及時進行處理。三是加強標后監管。進一步加強標后監督管理，深化兩場聯動機制。建立標后跟蹤小組，建立跟蹤管理臺賬，以專項檢查和日常檢查相結合，一般在建項目要組織3次以上的標后跟蹤督查，重點檢查合同簽訂、施工進度、施工質量、項目經理、分包轉包等方面，及時通報檢查結果，認真查處檢查過程中發現的不良行為，限期整改違規現象。四是進一步抓好行政處罰工作。對一般違規問題，嚴格按照不良行為處理辦法進行查處，并積極推進網上公示;涉及違法問題，嚴格按照有關法律法規進行查處，并通過行政權力網公開運行，自覺接受監督。

(六)成立招投標協會，加強招投標工作研究。

籌備和成立我市招投標協會，吸納從事招投標活動的企事業單位、社會中介組織和個人，以及進行招投標理論研究的機構、團體、專家學者參加協會，充分發揮協會在服務、維權、溝通、協調、監督、研究等方面的作用，深入宣傳貫徹招投標法律法規，積極探索新的招投標管理模式和運作規則，協助完善招投標市場誠信體系建設，協助加大監管力度，支持招標代理機構管理工作，推動我市招投標工作在政策、程序、技術等重要問題的研究和應用，為行業謀求發展。

(七)中心工作和其他工作。

圍繞市委市政府的要求，積極參與六城同創、雙聯雙助、千人聯千企等中心工作，在人力、財力、物力上給予大力支持;認真開展黨建、效能建設、機關事務、綜合治理(平安創建)、法治建設(行政執法、法制宣傳)、安全生產等工作，要分別制定相關計劃和實施方案，創新工作舉措，確保在全市爭先進位。

二、具體措施。

1、強化效能建設，促進服務效能不斷提高。開展行風評議，以座談會、征求意見書、評議表等形式，評議到崗位、評議到個人，明確服務重點和難點，促進服務態度和服務方式的優化;開展崗位考核點評，每季度開展一次業務檢查評比，及時發現和改進工作中存在的問題，強化激勵考核機制，促進工作順利開展。

2、深化廉政建設，營造清正廉潔的工作環境。領導干部率先垂范，帶頭執行廉潔從政各項規定，不斷加強隊伍廉政建設，完善廉政制度，建立對人員的內部和外部監督機制，切實履行招投標事前、事中、事后的監督管理職能，確保招投標隊伍能干事，干成事、不出事。

3、深化品牌建設，打造服務名牌。努力將“陽光招投標”服務品牌打造成我市機關服務名牌，深化“陽光平臺、陽光服務、陽光隊伍”的品牌內涵，不斷創新服務舉措，提升服務質量，提高人員素質，使招投標過程和環節更加公開化，服務過程溫暖化，隊伍更加活力化。

三、工作要求。

1、加強組織領導。主要領導和分管領導根據崗位分工要求，在各自的職責范圍內，統籌安排，從早準備，從長計議，嚴格按照序時進度推進各項工作。完善內部工作運行機制，做到月初有布置，月中有檢查，月底有總結。

2、突出工作重點。要根據上級要求和形勢要求，明確目標，明確重點，集中精力，堅持不懈，抓住關鍵環節，有針對性地開展工作，切實解決實際問題，確保完成各項任務。

3、鼓勵加強創新。各項工作要有亮點有特色，做到人無我有，人有我新，鼓勵在各自工作崗位上，做到有實踐、有思考、有提高、有創新，爭創和全省特色工作。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十六

1、根據上級有關油補文件的要求，2020年上半年完成2020年度全市公交企業網上油補數據審核、上報工作，同時完成把新能源公交車審計報告等油補相關紙質支撐材料上報省局等工作。

2、在“城鄉道路客運燃油消耗信息申報與補貼管理系統”上完成對全市2020年1月至6月的公交企業上報運營數據審核及上報和2020年度全市一套表聯網直報工作。

3、每月按時上報全市公交行業新增或更新車輛數及公共交通駕駛區域安全防護設施安裝推進報表。

4、為確保我市2020年的節能與新能源公交車運營補助系統每月上報工作的順利完成，4月26日中心組織各縣區運管所，市公交總公司、市惠民公交公司及縣區公交企業具體負責油補系統操作的38名工作人員進行了半天的專項培訓。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十七

1、完成2020年中心組理論學習資料匯編、學習制度及計劃編排任務，確保全鎮理論學習、意識形態工作健康有序進行。

2、積極爭取為杜八聯革命紀念館、留莊英雄民兵營配備4名專職講解員，積極開展薛平華家庭黨史教育展館市級愛國主義教育基地申報工作;全面做好愛國主義教育基地日常參觀、研學管理工作，目前已接待參觀6萬余人;同時對3個展館展陳及講解詞進行意識形態專項檢查，及時下架處置不符合要求陳列品5件。

3、深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，組織集中宣講1次、黨委書記示范宣講1次，集中測試2次，在全鎮上下營造濃厚的學習氛圍。

4、上半年共推出微信宣傳44期，濟源日報、晨報、電視臺報道20余篇，其中薛平華紅色家風、鄭夢成捐資助學等先后被河南衛視“我家好家風”、濟源日報采訪報道，有力提高了坡頭的知名度。

5、全面加快脫貧攻堅社會宣傳工作，目前已完成5個省級貧困村及毛嶺、葦園村的宣傳漫畫、電線桿廣告及大型噴繪廣告設置安裝工作。

農經中心下半年工作計劃（通用18篇）篇十八

緊緊把握國家新一輪投入農村文化建設的契機，集聚力量，整合資源，以宣傳文化中心和村文化活動室為重點，拓展農村文化陣地，推進鎮、村(社區)公共服務建設，積極開展特色文化鄉鎮、體育強鎮的創建工作，加快文化信息共享工程建設，搞好農家書屋建設，進一步加大資金投入，增加開展文化活動必須的設施和設備，為農村文化建設奠定堅實的基礎。

二、注重實效，組織群眾文化活動。

緊密結合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文化活動，用群眾喜聞樂見的藝術形式，宣傳黨的方針政策和黨委、政府的工作目標，為經濟建設服務，當好政府喉舌。

要進一步創新群眾文化活動內容。8月為縣委、縣政府確立的讀書月，倡導和開展全民讀書活動;結合節日慶典，圍繞黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，組織開展“全民健身迎奧運”活動、“慶祝改革開放30周年”文藝宣傳活動;積極開展送戲、送書、送電影下鄉活動，以文化活動的形式傳播科學知識、推廣實用技術、宣傳計劃生育等;全年力爭組織重大文化、體育活動不少于3次。

要進一步創新農村基層文化活動方式。堅定不移地走“以文養文”之路，發展農村文化產業，增強自身造血功能，積極探索與市場經濟相適應、符合精神文化建設要求和文化藝術自身發展規律的運行機制。

三、密切配合，加強文化市場管理。

按照“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，大力發展先進文化、支持健康有益的文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，切實加強對農村文化活動的管理，依法整頓、規范和培育文化市場，特別是要加大對音像、歌舞娛樂以及農村演出市場的.管理，重拳出擊，配合縣文化執法大隊對本轄區內文化娛樂市場打擊違法、違規等經營、表演行為。

四、立足長遠，加強文化隊伍建設。

一是要采取各種有效途徑，分層次、有重點地抓好文化工作人員、農村文藝社團的培訓教育，使廣大文藝工作者對建設社會主義先進文化的理論、路線、方針、政策有比較系統、全面、深入的理解和把握。二是要建立和完善激勵機制。充分發揮鄉鎮文化工作人員的主觀能動性，激勵工作人員扎實開展工作。三是要建立目標管理責任制。按照文化工作的目標任務，建立目標任務體系、組織領導體系、考評獎懲體系“三位一體”的工作目標責任制，使文化工作做到有人負責，有人抓，有人管。