培訓方案可以幫助員工掌握新的工作技能,提高自己的競爭力,實現個人職業發展。培訓方案的范文匯總如下,希望能給您提供一些靈感和借鑒。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇一
一、產品綜述:
s006保留了億通低端手機的特色功能——手電筒,并且在原來低端機的基礎上增加了對mp3及t卡的`支持,進一步擴展了手機的娛樂性。不僅如此它還具有外形簡約時尚,外秀慧中、超長待機、通話信號強、鈴聲音量大等特點。
二、產品外觀及配色:
炫酷黑(黑+橙)櫻花粉。
三、核心賣點:
四、后殼開啟方法(將a006反面朝上,雙手大拇指壓住后殼用力向上推即可打開!):
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇二
“未來醫院拼什么?拼服務!只有擁有優質服務的醫院,才是患者永遠去支持的醫院。只有實現了患者滿意,才能實現醫院做大做強的愿望!
第一講:服務的概念。
1.服務的概念。
2.服務——service。
2.1s:smile微笑—對每位客戶提供微笑服務。
2.2e:excellent出色—將微小服務做得很出色。
2.3r:ready看待—將每位客戶看作是貴賓。
2.4i:inviting邀請—誠意邀請光臨,顯示敬意。
2.5c:creating創造—應設法創造使客戶能享受其熱情服務的氛圍。
第二講:導診護士服務意識提升。
1.什么是服務意識。
2.服務意識的內涵。
2.1發自內心。
2.2一種本能和習慣。
3.服務意識的要求。
3.1具體。
3.2細節。
3.3務實。
第三講:優質服務從心開始。
1.優質服務的關鍵。
1.1患者第一的理念。
1.2識別患者的需求。
1.3滿足患者的需求。
1.4超出患者的期望。
2.提供優質服務的原因。
3.優質服務對我們的意義。
3.1對工作的熱愛和自豪感的產生。
3.2服務經驗的累積,財富的回報。
3.3自我素質和修養的提升。
3.4人際關系及溝通能力的提升。
4.優質服務對醫院的意義。
4.1服務品牌的牢固與樹立。
4.2患者的信任度增強。
4.3醫院壯大的奠基石。
5.樹立服務新理念。
文檔為doc格式。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇三
親愛的合作伙伴:。
為了加強與貴公司的.合作,統一產品驗收標準,提高我們識別貴公司產品的能力,減少設計/驗收錯誤,我們邀請您來我們公司進行產品培訓。
請按以下要求準備培訓內容(最好提供ppt)。
1.供應商公司介紹。
2.產品名稱和類別分類。
3.您產品的優勢。
4.產品的成分/成分。
5、產品技術參數、參數含義、常用尺寸公差范圍。
6、產品制作流程(視頻數據最好)。
7、產品檢驗手段、標準、儀器。
8.產品設計、儲存和使用中的注意事項:。
9.常見產品異常及其原因和處理措施。
10.供應商聯系方式:采購、質量、生產計劃。
11、產品生產周期和純生產周期。
12.貴公司關鍵部件的檢驗標準(提供word文件)。
13.產品的運輸標準(提供word文件)。
謝謝大家的支持與合作。如有任何問題,請聯系xxxxx。
深圳xxxxxx發展有限公司。
20xx年x月x日。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇四
當今時代,唯一不變的事情就是變化,創新是企業生命之所在,創新已經成為時代發展的主旋律。對白酒企業而言,開發新產品具有十分重要的戰略意義,因為隨著白酒行業競爭的日益白熱化,企業要想在市場上保持競爭優勢,只有不斷創新,開發新產品,才能鞏固市場,不斷提高企業的市場競爭力,保持市場可持續發展。因此,新產品是企業生存與發展的重要支柱,是確保企業基業長青的有力武器;對于營銷人員來說,推廣新產品是提升業績,增加收入,體現個人業務能力的有效途徑;對經銷商和二批商來說,新產品是提高銷量,增加利潤,保證廠商雙贏,保持市場可持續發展的有效辦法。
確保新產品成功推廣的“步驟”
一、確保銷售隊伍和經銷商、二批商的關注度和士氣、齊心協力推廣新品。
新產品上市前舉辦新產品上市培訓會,充分調動渠道中各個成員的積極性。提高銷售人員、經銷商、二批商的積極性,共同參與到新產品推廣中,形成“三級聯動”推動新產品推廣的氛圍。如:向銷售人員、經銷商和二批商進行“新產品推廣的重要性”宣導,向他們介紹清楚新產品的誕生思路、它的優勢和利益點在那里,具體的包裝口味、價格描述是怎樣的等等,使渠道中各成員對新品的上市做到心中有數,增強信心。另外針對銷售人員、經銷商和二批商進行新產品上市各項過程指標的專項考核,加快新產品鋪市速度,形成新品銷售氛圍,讓他們明白“過程做的好。結果自然就好”,只要能把新產品推廣過程中的各個指標(鋪市率、陳列、促銷、價格體系等等)落實到位,新產品自然就會推廣成功,銷量自然就好。如:新產品在上市銷售的過程中會有廣告投放、鋪貨、經銷商進貨獎勵、二批及零店促銷、超市進店、消費者促銷、銷售人員開店獎勵、等一系列動作,新品上市計劃要對每一項工作做出具體規劃和安排,確保新產品推廣的各項活動有條不紊的進行。具體要做到:
1、新品上市前召開所有銷售人員、經銷山和二批商新產品推廣培訓會。
2、對所有銷售人員、經銷商專門訂出新品銷量任務;。
5、舉辦銷售競賽(如:新品銷售冠軍)對優勝者予以公開表彰和獎勵;。
6、人員獎金考核制度,把新品銷量達成從總銷量達成中提出來單獨考核;。
7、企業高層領導對新品推廣不力市場親自檢核,指出工作漏洞并進行協助;。
二、確保經銷商進貨并在正確的渠道分銷。
要確保經銷商按照推進計劃在規定的時間內按照企業的進貨標準進新產品,并且把新產品在正確的渠道分銷。因為在實際推廣的過程中,企業的銷售人員和經銷商往往憑自己的主觀判斷新產品不好賣,所以就一拖再拖不進貨或者適當進點但是沒有放到正確的渠道去銷售,就判斷企業研發的新產品不好賣,肯定會影響新產品的成功推廣。例如:有一家白酒企業在新產品上市初期,對所有渠道人員召開了新產品推廣培訓會,也制定了詳細的推廣計劃。可是在具體推廣的時候,a經銷商主觀認為新產品不好賣,就遲遲不肯進貨,經銷商連新產品進都沒進是不可能推廣的;b經銷商到是按照企業的規定時間和數量進貨了,可是把中高價位的新產品放到c、d類酒店和c、d類商超渠道銷售,結果導致合適的產品沒有放到合適的終端店銷售,使得新產品動銷緩慢,就反映企業的新產品不好賣。
三、確保對于新產品推廣的指導、協助必須參與進去。
要確保渠道中個成員對產品推廣的指導、協助必須參與進去。就是經銷商進貨后要做到讓銷售人員下市場車上必須裝新產品,拜訪終端店時必須把新產品上市的信息告知終端店并把促銷政策準確無誤的介紹給終端店(賣新產品的利潤比老產品利潤大)。如:c經銷商是按照企業的要求進了新產品,可是新產品進了以后,每天業務員的送貨車上不裝新產品,業務員下市場也沒有把新產品上市的信息告訴終端店,也沒有把新產品的促銷政策介紹給終端店,終端店也就不知道新產品上市的信息,也不知到銷售新產品比銷售老產品的利潤空間大,結果導致新產品在該市場推廣失敗。因此渠道成員如果沒有對新產品的指導、協助參與進去,就說新產品不好賣,新產品的推廣肯定是不會成功的。
四、確保新產品的價格體系。
確保新產品按照企業規定的價格體系銷售,因為新產品上市前,企業是經過大量的市場調查,根據市場的實際研發出來適合市場的新產品。因此在新產品推廣的過程中必須檢查經銷商的出貨價是否正確,有沒有按照企業規定的價格執行;終端的零售價格是否正確,有沒有按照企業規定的統一零售價銷售。在實際推廣過程中往往渠道成員擅自更改企業新產品的價格體系銷售,結果影響新產品的推廣,反倒說企業研發的新產品不適合自己的市場不好賣。如:a企業的新產品在上市的時制定的價格體系:經銷商開票價:20元/瓶(經銷商的利潤來自于企業的返利),終端店開票價:20元/瓶,終端店零售價25元/瓶。但是在實際推廣的過程中,經銷商私自把終端開票價改成25元/瓶,終端店零售價改成35元/瓶,結果導致新產品的價格體系脫離的了企業推廣新產品打壓競品、搶占25元價位市場占有率的目的,結果使得終端店感覺新產品的包材支撐不了35元/瓶的價位,使得新產品市場鋪市率低動銷遲緩,使得新產品在該市場推廣夭折。
五、確保新產品陳列和推銷。
要確保新產品按照企業的陳列標準陳列和確保終端店主主動推銷。因為在新產品研發階段企業是經過大量的市場調查的,從而確立新產品在該市場的競爭優勢,在推廣的時候制定相應的促銷政策和陳列標準。因此在新產品推廣的過程中必須確保按照企業的規定的陳列標準做好柜臺陳列,并且在維護的過程中不厭其煩的告知終端店新產品的優勢以及銷售新產品的利潤空間,以及銷售新產品的獎勵政策。如果陳列不合格,店主不知道銷售新產品的利潤和政策,那么新產品推廣就不可能成功。如:a企業在新產品推廣的過程中渠道成員都反映新產品不好賣。結果企業派市場部人員去市場走訪過程中發現,終端店是簽了陳列協議,但是新產品有的在終端店的庫房根本就沒有擺上柜臺;有的即使擺放在柜臺但也不在明顯位置。當問到終端店新產品是多少錢進的,賣多少錢,終端店也不知道,意味著終端店銷售新產品都不知道比銷售同等價位的競品利潤空間大。結果導致新產品在該市場推廣遲緩。
六、確保新產品的鋪貨率。
鋪貨率檢驗是新品上市成功的基礎,鋪貨率達不到一定水平,評估新品接受度根本沒有意義,因此必須確保新產品在市場上達到規定的鋪市率(低于60%的鋪市率是很難判定新產品是否適合該市場的)。如:某企業在新產品推廣的時候,經銷商是打款發貨了,結果經銷商在新產品推廣的時候,只把新產品放到跟他關系特好的幾家終端店銷售,因為這些終端店在吃獨食,所以他們零售價賣的很高。結果導致新產品在該市場沒有形成一定的市場占有率,市場占有率低使得市場影響力低。
七、確保力所能及的掌控的終端售點數量的鋪市率。
某經銷商一直抵觸說新產品不適合自己的市場,終端店不接受新產品等等,結果企業高層親自到該市場走訪并和終端店溝通,結果在溝通時了解到不是新產品不好賣,而是經銷商就沒有把新產品的優勢和促銷政策準確無誤的介紹給他們。
八、確保新產品推廣員工的獎金制度執行到位。
企業在新產品推廣初期都會制定推廣新產品的特殊政策,如對于銷售人員銷售新產品提成比銷售老產品高,新產品進店有開店獎勵等,要確保讓經銷商的員工知道銷售新產品的提成比銷售老產品高,新產品進店還有開店獎勵。如果經銷商的員工不知道到這些激勵政策更定不會去推新產品。如:某企業在新產品推廣初期針對經銷商的員工制定了相應的激勵政策。但是經銷商在實際推廣的過程中把企業的激勵政策自己克扣了,使得員工在新產品的推廣過程中沒有積極性,導致新產品推廣遲緩。
“幸福的家庭都是相似的,不幸福的家庭各有各的不幸”。事實證明:要確保新產品成功推廣,就必須制定嚴格的推進計劃,并且不折不扣的按照推進步驟去執行。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇五
五、其它賣點:
六、實用功能舉例:
1、通話類:
a)分鐘提示音(明明白白通話,還可以節省話費哦);。
通提示音的手機振鈴時可放置于桌上,待提示音響后再拿起手機,有利于我們的健康;c)免提通話、多方通話、ip直撥;2、短信息類:
a)智能短信回復;b)短信號碼提取并存儲;c)短信批量刪除功能;d)短信息簽名、短信息加密;e)輸入法支持簡拼、詞組及部首輸入。3、其它類:
d)屏幕和鍵盤背光亮度調節(節約電能,延長待機時間)。
七、基本參數:
網絡制式:gsm900/1800雙頻通信電話容量:1350mah。
重量:約79g(含標準電池)。
色彩參數:65k色。
短信機身存儲:250條。
尺寸:102*45*15.5mm。
鈴聲:64和弦。
分辨率:128*128(w*h)像素t卡:256mb(免費贈送)。
屏幕材質:cstn彩色屏幕屏屏幕類型:非觸摸屏。
屏幕尺寸:1.5寸-cstn。
本機電話簿:500條大容量名片式電話本。
八、其它:
軟件版本號查詢方法(在待機版面):外部版本號輸入*546539#查詢、內部版本號輸入*39264#查詢。
注:本資料僅供參考,公司保留對產品進行改進的權利,如果對機有疑問,請以實際產品為準或與億通市場部聯系!
深圳市億通科技有限公司。
市場部。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇六
三、推廣前準備。
20xx.6月x日。
產品6月份開始正式推向市場,本方案的目的是為了讓更多的用戶(買家用戶、門店用戶)快速的認知并體驗產品,加強產品在線上及線下的曝光率和產品體驗、粘性、使用率等,通過用戶反饋的使用數據做產品體驗優化及推廣參考。
三、推廣前準備。
前期產品的推廣主要通過線上曝光與線下活動配合為主,通過線上的產品初步了解到線下的具體體驗推廣計劃如下:
推廣效果根據推廣數據跟蹤進行優化和調整,如果優化和調整過的推廣效果依舊很差,則將該推廣模式停止,以免推廣費用的浪費。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇七
一、微信營銷的重要性:
1、微信是真正對話營銷時代的來臨以后的互聯網都是移動互聯網。
2、微信的到達率是100%,傳播到達率高于微博。
3、微信營銷是親民不擾民,用戶可以許可式選擇和接受。
4、微信是帶有用戶管理的的呼叫中心比傳統呼叫中心的更有戰略意義。
5、直接和微信客戶近距離的溝通和互動。
6、微信的殺手锏和競爭優勢就2億的用戶數。
二、微信營銷的推廣目的:
1、擴大公司品牌和產品宣傳,實現客商互動的精確營銷,提高產品廣告效益。
三、微信營銷推廣方案:
1、在微信公共平臺上注冊官方公眾賬號。
2、生成二維碼,擴大宣傳微信二維碼,申請官方認證。
3、微信的注釋和個性簽名填上公司產品介紹和網站鏈接.
4、可以通過微博、網站、貼吧。論壇、空間、媒體等線上工具途徑,推廣二維碼和公司信息、網站鏈接,獲取更多訂閱用戶,像病毒一樣擴大影響力。
四、微信營銷的作用:
1、微信客戶通過在微博、網站、貼吧。論壇、空間、媒體等線上工具途徑得到二維碼,就會看見公司的產品介紹和網站鏈接,需要或感興趣的客戶就會添加。
2、添加的客戶一對一的和他們進行聊天,和產品關聯的客戶進行管理和備注。
3、不定期通過公眾平臺向指定客戶推送包括新聞資訊、產品消息、最新活動等消息。
4、可以通過微博、網站、貼吧。論壇、空間、媒體等線上工具途徑,推廣二維碼和公司信息、網站鏈接,獲取更多訂閱用戶,像病毒一樣擴大影響力。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇八
為了加強與貴公司的合作,統一產品驗收標準,提高我們識別貴公司產品的能力,減少設計/驗收錯誤,我們邀請您來我們公司進行產品培訓。
請按以下要求準備培訓內容(最好提供ppt)。
1.供應商公司介紹。
2.產品名稱和類別分類。
3.您產品的.優勢。
4.產品的成分/成分。
5、產品技術參數、參數含義、常用尺寸公差范圍。
6、產品制作流程(視頻數據最好)。
7、產品檢驗手段、標準、儀器。
8.產品設計、儲存和使用中的注意事項:。
9.常見產品異常及其原因和處理措施。
10.供應商聯系方式:采購、質量、生產計劃。
11、產品生產周期和純生產周期。
12.貴公司關鍵部件的檢驗標準(提供word文件)。
13.產品的運輸標準(提供word文件)。
謝謝大家的支持與合作。如有任何問題,請聯系xxxxx。
深圳xxxxxx發展有限公司。
20xx年x月x日。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇九
反思此次培訓,雖然得到分公司領導及學員的正面肯定,但一些細節并不盡如人意,值得思考總結。
依據北京、上海分公司培訓后總結會的情況總結如下:
1、新人比較多,對于行業及產品基礎知識掌握不好,影響了聽課效果。
2、缺乏全面、準確的競爭對手資料。
3、對北京分公司培訓時無培訓講義,上海公司培訓時已改進。
4、北京培訓時,部分產品無實物和小樣,同時學員還缺乏產品的圖冊資料等,對培訓造成一定阻礙。
5、仍需加強培訓互動性。
6、上海公司希望培訓資料能在培訓前發到學員手里,以便學員能夠先對產品有大致了解。
7、上海公司希望培訓時間能夠安排到周六及周日。
8、盡管培訓計劃策劃得較為詳細,前期與分公司溝通也較到位,但在培訓期間仍出現了配合不夠默契的情況。
9、缺乏合理、準確、清晰的出差行政管理制度。
10、此次培訓使研發中心更進一步了解了終端市場,為以后的培訓及研發工作提供了有益的幫助。
以上所出現的問題,根本原因在于沒有完善的培訓體系,沒有統一完善的培訓資料,沒有科學的培訓流程及培訓管理制度,而且專職培訓講師數量不夠,缺乏有效的內部講師培養及管理制度。
因此,建議由集團人力資源中心主導,集團研發中心、集團營銷中心及各分公司協助,完善培訓流程及相關制度。
為使今年更好推動產品的推廣與銷售,廣州總部針對公司的新產品與老產品有定期培訓的建議案。各分公司可根據自己的實際情況,綜合建議案操作執行。北京公司指定內部培訓負責人為馬成娟主管,上海分公司指定內部培訓負責人為唐麗華經理,統一與廣州總部培訓負責人接口,統一組織及安排北京與上海分公司的各內訓事項。
以上為此次培訓團北京及上海分公司巡講后的總結報告。
5月31日上午,此份報告向本次培訓統籌部門(集團營銷中心)組織考核部門(集團人力資源中心)匯報,匯報討論結果如下:
1、聽取了集團研發中心匯報后,集團營銷中心表示根據公司具體情況,更主動地營造營銷版塊培訓系統。
2、了解了本次培訓后,集團人力資源中心表示集團培訓體系規劃已接近尾聲,隨后會在正式的會議上與有關部門討論并經集團領導簽署后形成正式文件執行。
這一次新產品推廣培訓得到北京及上海分公司大力支持,才使得培訓得以順利進行,特別是分公司直接參與培訓統籌的人員,在此,本次巡講培訓團表示衷心的感謝。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十
xxx:
您好!
從本月開始,我a公司將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上,針對合作伙伴中的'銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入!
附:培訓議程
培訓時間:20xx年x月x日下午13:30-x月x日下午16:30
培訓形式:集中培訓
培訓地點:廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·
培訓日程安排:
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十一
尊敬的合作伙伴:
您好!
對于合作伙伴的全方位培訓是今年大客戶渠道部門的工作重點。從本月開始,我們將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上,針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。
致禮!
宏碁電腦(上海)有限公司大客戶事業單位。
20xx年x月x日。
附:培訓時間與內容安排。
培訓時間:20xx年x月x日下午13:30-x月x日下午16:30。
培訓形式:集中培訓。
培訓地點:廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·。
培訓日程安排:
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十二
您好!
對于合作伙伴的全方位培訓是今年大客戶渠道部門的工作重點。從本月開始,我們將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上,針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。
致禮!
宏碁電腦(上海)有限公司大客戶事業單位。
20xx年x月x日。
附:培訓時間與內容安排。
培訓時間:xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30。
培訓地點:廣州市花都芙蓉度假村鴻波山莊。
培訓日程安排:
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十三
隨著市場競爭的加劇,企業們越來越重視產品培訓的重要性,因為這直接決定了企業的競爭力和市場占有率。本次產品培訓,我們的公司邀請了多名資深行業專家進行授課,并安排了實踐操作,使我們能夠深入了解公司產品的特點和功能,增強了我們的專業能力和知識水平。以下是我個人的總結報告。
在此次培訓中,所有課程的核心都是我們公司的產品。我們深入了解了公司的'產品類型、主要應用領域、產品特點和優勢、市場競爭形勢等內容。同時,我們還學習了行業知識,掌握了市場動態和發展趨勢。
2、銷售技能培訓。
在銷售方面,我們公司也提供了專業的培訓。我們學習了客戶的需求分析、銷售演示和談判技巧,了解了如何從客戶角度出發,提供最適合的產品解決方案。
我們掌握了公司各種產品的操作方法和維護保養技巧,深入了解每個產品的細節,為客戶提供了更專業、更全面的服務。
在本次培訓中,我們的目標是:
1、深入了解公司的產品信息,掌握產品的特點和優勢。
2、學習銷售技巧,提高銷售能力,提高客戶滿意度。
3、掌握產品的操作和維護技巧,更好地服務客戶。
通過本次培訓,我收獲了許多,具體如下:
1、了解公司產品:我深入了解了公司的產品類型、主要應用領域、市場競爭形勢等內容,為今后的工作提供了很好的基礎。
2、提高銷售能力:通過學習銷售技巧,如客戶需求分析,銷售演示和談判技巧,我提高了自己的銷售能力,并能為客戶提供更專業的解決方案。
3、掌握操作維護技巧:通過實踐操作,我掌握了公司各種產品的操作方法和維護保養技巧,這將為我提供更優質的售后服務提供了充分保障。
本次培訓提高了我們的專業技能和知識水平,在今后的業務工作中,我們將會有更明確的目標和方法。我們也將通過實踐和反思不斷完善自己,提高自己的專業技能和業務水平,為公司的發展貢獻力量。
總之,本次培訓是我們專業技能提高的一次重要機會。我們已經掌握了足夠的專業技能,提高了自己的業務水平,更好地服務客戶,推動了公司產品的銷售和品牌的發展,為公司未來的發展打下了堅實的基礎。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十四
根據《農業部辦公廳關于開展農村經紀人培訓試點工作的通知》(農辦市[20xx]12號)要求,為加強農產品流通工作,培育農產品流通主體,提高農產品經紀人素質,發揮他們在農業農村經濟發展中的引導帶動作用,我省啟動了農產品經紀人培訓工作。積極推動農村經紀人向農民專業合作社、企業化方向發展,著力打造出一批市場競爭力強的高素質農村經紀人,引導向品牌化、規模化、組織化發展。重點培育和發展糧食、水果、蔬菜、畜牧經紀人,依托城市批發市場為當地優勢農產品廣辟銷售渠道,切實解決農民“賣難”問題,進一步搞活農產品流通。
強化領導,精心組織。
為組織搞好農產品經紀人培訓工作,我處成立了專門的工作領導小組,制定了詳細可行的《農產品經紀人培訓試點工作方案》。同時,要求各市州要把培訓試點工作作為農產品流通工作的一項重要工作來抓,作為促進農產品產銷對接的一項重要舉措來落實,高度重視,積極組織。我處根據全省實際,結合農產品產銷對接工作需要,培訓試點采取集中培訓和分市州培訓的方式,分別在長沙、永州、郴州、益陽市舉辦四期,共完成300名經紀人的培訓任務。
立足實用,課程合理。
培訓以農業部編印的《農產品經紀人》教材為藍本,科學制定培訓方案,合理安排教學計劃,邀請高素質的教師和權威專家領導,制定嚴格的各項管理制度,系統安排了農產品經紀人基礎知識、市場信息采集分析、農產品流通領域營銷理論、與客戶建立關系及談判技巧、農產品質量安全管理等教學內容。做到課程設計基本合理,保證學員學以致用,符合市場需求和學員意愿、需求。采用多媒體教學方式,將生產實踐和理論培訓相結合,圖文并茂,直觀生動,通俗易懂。
規范管理,嚴格辦班。
開班前,充分利用廣播電視、會議、資料等形式進行廣泛動員,宣傳農產品經紀人和經紀活動在農產品流通環節中的重要意義和作用。讓廣大經紀人充分認識到培訓學習的重要性,從繁忙的工作中抽出時間來學習充電以提高自己的業務水平。承辦單位再從報名者中嚴格篩選求知欲強、積極性高的學員參加培訓。為保證培訓工作的順利進行,制定了詳細的報名、培訓、考核等管理制度,為學員們創造良好的學習、生活環境,嚴格教學管理,認真執行考勤制度;堅持班主任走訪學員制度,建立完善的.學員檔案,并為學員們編印聯系手冊。培訓結束后,組織學員們參加職業技能培訓鑒定考試,獲得從業資格。
聯系實際,注重效果。
通過學習培訓,學員們普遍反應培訓注重效果,操作性強,改變了類似培訓停留在理論教學、可操作性不強的局面。特別是培訓班通過邀請農業部定點批發市場負責人進行如何加強管理、如何做一個合格的農產品經紀人等方面的經驗介紹;組織學員們到公司、基地、農產品批發市場現場參觀,使學員們在市場觀念與理論水平、業務技能上受益匪淺,增強了經紀人牽手農民闖市場、實現農業增效、帶領農民致富的信心和決心。
后續跟進,服務市場。
培訓結束后,注意跟蹤了解農村經紀人的活動情況,并建立農村經紀執業人員檔案。充分發揮農村經紀人信息靈、聯系面廣、對農業生產帶動大的優勢,積極建立和完善幫扶制度;推動農村經紀人學習利用互聯網、電子商務等現代技術,引導農村經紀人通過有效整合資源,成立農民專業合作社,提高農副產品經紀活動的效率和效益。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十五
當起積聚社會財富、支援國家建設的重任。
20xx年,中國工商銀行完成了股份制改造,正式更名為“中國工商銀行股份有限公司”(以下簡稱“工商銀行”);20xx年,工商銀行成功在上海、香港兩地同步發行上市。公開發行上市后,工商銀行共有a股250,962,348,064股,h股83,056,501,962股,總股本334,018,850,026股。
工商銀行在中國擁有領先的市場地位、優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力,以及卓越的品牌價值。工商銀行正以建設國際一流現代金融企業為目標,不斷發展進步,以真誠的服務與專業的能力幫助全球客戶管理資產、創造財富。
邀請函。
尊敬的先生/女士:
非常感謝您長期以來對中國工商銀行的信賴和支持。為了讓社會各界人士了解更多工商銀行的信息,特舉行高端客戶理財知識講座。
活動內容:
1)理財專家講座。
2)贈送精美禮品并參加有獎活動。
嘉賓姓名:*******服務人員:*******。
所屬網點:中國工商銀行*******支行。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十六
時間過的真快,一晃一個星期的培訓課程就結束了,在還沒開始來培訓的時候我還有點徘徊,擔心害怕的感覺,剛第一天打開教室門的時候,哇,都是生面孔,沒有一個認識的人,而且我適應新環境的能力也不強,就這樣的找了個位置坐了下來。
課程開始了,首先讓我們做了自我介紹,突然就多了一份熟悉的味道,在接下來的這幾天里,老師與同學之間還是同學與同學之間,我們都相處的非常愉快,同學的激情,同學的膽量,同學的一切等等都感染了我,讓我覺得高手如云,正能量超強,特別慶幸的是我們的培訓老師也是如此的激情,超正能量,超負責,在這里,我要非常感謝我們的這幾位培訓老師,辛苦了!還有我們的張總身體不舒服還來給我們上課,分享她的經歷,當時我就想有這么棒的老板怪不得迷你秀這個行業能走那么遠,發展的如此好。在現在我有看到這個公司不僅有了不起的老板,還有一些這么敬業這么負責的老師。雖然這幾天我們都因為學習繃得很累,每天晚上被畫眉毛折騰的夠嗆,早上回到教室又要馬上背理論,睡不好覺,真的快堅持不下去了,但是說心里話這一個星期我的收獲很多,不僅學到了技能,也熟練了理論,認識了產品,同時也知道銷售的技巧等等。心里有譜了,相信自己回到店里能更快的上手了,也能用自己學到的專業知識,技能說服更多客人買單,提高我們的銷售量了!
重要的是結識了這么多的好姐妹,從她們身上也學到了好多東西,我很慶幸我沒有逃避退縮,堅持來培訓,否則損失太大了,人了,就是做什么事都要堅持,堅持就是勝利!
歌德曾說過人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。作為一名財政監督檢查人員,不但要掌握相關的專業知識,還要熟悉最新的法律、法規和政策;不但要掌握檢查工作流程,還要掌握檢查技巧,只有廣泛學習,不斷的充電,提升學習能力、提高自身修養,才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人,如果停留在原有的水平上,很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人,如果不接受新的知識,也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
學習要立足于工作進步和修養提高,廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業務有關的專業知識,提高履行崗位職責能力,也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識,并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來,做到專與博相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人修養全面提高。
人生需要懂得自我加壓,過分的安逸會使人變得懈怠,變得弱不禁風,經不起生活的擊打,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重擔,人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我雖然參加工作二十年,但時過境遷,平時忙于事務性工作多,深層次思考工作少。通過學習,結合自身從事的財政監督檢查工作,我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重,我要把壓力變為動力,把學習的收獲化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,開展工作的本領。
1、克服消積情緒。物競天擇,適者生存。要生存、要發展、要成功,學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素,起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,有了這種意識,我們才能跟上時代的步伐。
2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標,就沒有工作壓力,也就很難產生工作動力,沒有動力很難取得工作實效,只有自我加壓,才會創造無窮動力。在今后的工作中,我要給自己樹立明確的工作目標,定下標桿,向著目標努力。
3、堅定理想信念。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法,更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多,路子自然會順。事實證明,只要堅定理想信念,一切行動都從大局出發,從局中心工作出發,積極開動腦筋,一切困難都能迎刃而解。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十七
xxxx:
您好!
從本月開始,我a公司將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上,針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的'加入!
附:培訓議程。
培訓時間:xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30。
培訓形式:集中培訓。
培訓地點:廣州市花都芙蓉度假村鴻波山莊。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十八
隨著農產品的初加工普及,譙城區的農產品加工業不斷的提升,為了切實提高農產品加工水平,減少安全事故發生。我校近日在譙城區召集到沙土鎮開展了為期五天的農產品加工培訓,根據陽光工程培訓的要求,針對不同培訓對象,按培訓教學要求,除了陽光辦統一訂制提供的培訓教材外,還根據我區產業發展實際,專門組織教師查閱大量相關資料,以方便農民便捷、易懂地掌握操作技能為原則,精心編制培訓資料和多媒體教學課件。采取集中辦班和現場實訓的`方式,深入扎實地開展培訓工作。目前,培訓工作已經結束。根據培訓情況總結如下:
沙土鎮位于譙城東部,主要種植農產品有藥材、苔干等農作物,根據當地農民種植需求我們分別聘請了區農委農藝專家姚道忠及區農委張慧兩位老師對當前農作物生長、田間管理及農藥的使用進行了講解和現場指導,對農民以后的生產加工指明了方向,讓部分農民受益。
培訓主要課程有:農產品加工和營銷、農產品質量安全和無公害蔬菜栽培技術,農作物病蟲害防治等。通過學習,提高了農民對農產品加工、營銷和藥材種植的技能,增強了農民對農產品質量安全意識。有力地促進了農村人才整體素質的提高和農村經濟的速快發展。
間管理方面多學知識,合理使用農藥。在培訓期間,穿插對專業合作知識進行宣傳,讓每位參與培訓學員掌握國家政策法規,結束后,實踐跟蹤老師進行電話回訪,對農民提到的問題進行電話解答,如不能當場解答的,與技術老師溝通后,電話反饋與農民,真正做到組織一場,培訓一場,培訓一場讓農民受益一場,把陽光工程培訓落實到實處。
最新產品培訓方案S產品培訓方案(優質19篇)篇十九
1、一級培訓:公司大政方針、發展戰略、員工心態、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。
2、二級培訓:各部門管理人員及各班組長以上培訓,主要內容是企業內部管理、企業文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規章制度及安全生產和消防知識的操作規程;負責人為部門主管、車間主任。
3、三級培訓:各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓,主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、消防知識和操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等,負責人是各車間班組的負責人。利用每天的班前會班后會,反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規程。
4、各部門專業業務技能知識的培訓,主要內容是四個方面:一是工藝技術知識的培訓,二是機械設備維護和保養知識的培訓,三是生產管理知識的培訓,消防知識和操作演練的培訓。
5、新員工的'崗前培訓:新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓,主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全生產、消防知識的操作規程,新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規程的培訓,第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍,本崗應知、應會,應做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標準,明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。
6、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易等)專業知識的培訓由部門負責人組織統計,根據實際內容要求結合工作實際運行中出現的專業問題,與公司綜合部聯系作出培訓計劃或內訓或外聘老師對本部門相關專業的知識進行系統培訓,進行探討交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業技能,培訓形式多種多樣,目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。