自查報告是一個自我覺察的過程，可以讓我們更好地認識自己的優勢和劣勢?？纯聪旅娴淖圆閳蟾鏄颖荆蛟S能夠給你寫作提供一些思路和啟發。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇一
根據安排，此次專項檢查行動主要內容包括檢查勞務派遣單位和用工單位遵守勞動保障法律法規情況(包括派遣單位與被派遣勞動者訂立、終止和解除勞動合同情況，支付工資和參加社會保險等情況，以及用工單位加班工資及同工同酬問題)，重點行業和企業農民工工資支付情況和存在的欠薪苗頭隱患情況(包括是否按規定支付工資，是否準售最低工資標準，以及是否會發生集體欠薪等問題)。專項行動采取實地檢查和重點排查相結合。
與此同時，廣大的職工及外來務工者自己也可以積極維權，主動舉報投訴，提供較為完備的證據，從而切實維護自身權益。不過，從目前的情況看，今年無錫不太可能出現年末“集中討薪”的情況，“主要現在很多職工，尤其是建筑工地的務工人員，維權的意識很強，很多時候，平時就已經在積極投訴維權了?！?/p>
相關負責人稱，就建筑工地領域來說，按照“慣例”，建筑工的工資一般情況下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。為了防止年末被拖欠，現在往往是到了一年的中間，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再說。“不會說，等著年底要，現在是提前要，他們(務工者)的維權意識也提高了?！倍@，也是近年來勞動監察等政府部門大力宣傳政策、竭力引導的過程。
同樣的，今年底，房地產行業，尤其是建筑領域依然是“欠薪”發生的高危領域。
記者采訪了解到，近期，無錫市政府相關部門就正在協調處理無錫太湖大道附近一高端樓盤的群體欠薪問題。據悉，該樓盤因為銷售慘淡導致資金鏈斷裂，老板直接跑路，200多員工的工資沒有了著落，“老板還是故意破產，債務主體都沒有了，處理起來比較棘手?！眲趧颖Ｕ媳O察部門人士稱。
采訪中，記者還了解到，也有些企業欠薪是因為確實本身經營不善造成，一些有“良心”的老板會主動申請破產，但是因為破產程序繁復，被欠薪者拿到工資可能花很多時間?！翱傮w來說，故意拖欠的在減少，經濟的大環境問題，也是客觀原因。”
此外，相關工作人員也提醒，廣大的勞動者在維權時，要有“證據意識”?！坝袝r候，有很多的勞動者，有10、20個一起來，然后手上證明存在用工關系的材料什么都沒有，就直接說，我們這么多人，肯定是真的。但是，從維權執法的角度講，還是希望大家能盡可能保存、提供證據，縮短維權時間，方便及早維護自身權益?！?/p>
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇二
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職人社局農民工服務指導科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局農民工服務指導科崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己人社局農民工服務指導科崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人社局農民工服務指導科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的人社局農民工服務指導科崗位上，×××（改成自己人社局農民工服務指導科崗位所在的.單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己人社局農民工服務指導科崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首人社局農民工服務指導科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
時間：年月日。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇三
xxx區司法局按照區農民工工作聯席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現將自查情況匯報如下：
一是過年過節在工業區多次開展“欠薪舉報”現場法律咨詢解答活動及分發宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
二是開展各種法律法規宣傳月活動，組織協調相關單位在繁華鬧市、在工業區域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現場受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，[本文作者申明:僅提供給范文先生網!]方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規問題，進一步密切聯系黨和政府與人民群眾的血肉關系。
三是開設法律頻道，通過網絡上傳宣傳法律法規相關欄目等內容，人民群眾隨時隨地通過上網尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
我局考慮到農民工身在異地他鄉，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。
今年來，我局與區公安分局共同討論《警民聯調工作實施方案》,得到區綜治委員會認可,并作為經驗材料轉發。通過警民聯調，共同為農民工排憂解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。
同時，指導法律援助中心與區法院、區勞動局、區工會、區婦聯等相關部門經常溝通、協調、聯手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區委、區政府在人民群眾中的崇高威信。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇四
（淮北市勞動就業管理局）自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇五
根據縣政府《關于開展行政審批“四減少”改革工作的`通知》(監政辦函??3號)精神，我局著眼于營造一流的經濟社會發展環境，大力推進行政審批制度改革，清理、規范部門行政審批項目，健全規章制度，建立健全監督制約機制，完善辦事程序，規范工作流程，行政審批制度改革工作不斷深化，穩步推進，為轉變機關作風、提高辦事效率和服務水平，營造良好發展環境，促進全縣經濟社會發展起到了明顯的推動作用?！锻ㄖ废逻_后，我局高度重視，切實加強領導，緊緊圍繞檢查的內容、方法和步驟認真組織自檢自查?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法。
(一)、清理行政審批項目情況。
我局首次清理之前的行政審批制度項目有5項，分別是：
1、供電營業區的設立、變更及許可證的核發;2、在電力設施周圍或電力設施保護區內進行可能危及電力設施安全的作業的審批;3、煤炭生產許可證核發;4、煤炭經營企業資格認可;5、湖北省電子電器產品維修服務許可證核發。
根據《中華人民共和國行政許可法》規定和行政審批制度改革的有關政策，我局對不符合現行法律、法規、國務院決定、省政府規章的行政審批項目進行清理。經查核，我局無變相審批行為。
(二)、規范審批行為和提高行政效率情況。
由于所有審批權都在湖北省經濟和信息化委員會，我局保留下來的行政審核項目有5項，分別是：
1、供電營業區的設立、變更及許可證的核發。
2、在電力設施周圍或電力設施保護區內進行可能危及電力設施安全的作業的審批(核準)。
3、煤炭生產許可證核發。
4、煤炭經營企業資格認可(核準)。
5、湖北省電子電器產品維修服務許可證核發。
依據：《湖北省電子電器產品維修服務條例》以上審核項目均已采取公開欄上墻方式向社會公布。目前我局行政審批全部為零收費，審批手續簡捷，全部根據省、市有關文件要求采取一條龍式審批，簡化了程序，提高了效率，獲得了群眾的好評。
二、目前存在的問題。
在以下幾方面：
(一)、行政許可法自身的局限性制約著正確貫徹實施。由于行政許可現狀呈現異常復雜的狀態，理論上把握還存在某些缺陷。例如：行政許可的范圍設定較寬，在實施中難以操作，對現實存在的濫設行政許可現象難以有效解決;列舉的事項范圍中設不設定行政許可由設定主體自由裁量，這并不能起到限制行政許可設定的作用，使法的隨意性增強，在執行當中易被扭曲;再如，對于行政許可的受理、統一辦理、聯合辦理，以及注銷等問題，只作了概括的規定，而對如何具體實施沒有做出明確的規定，導致有具體操作中的困難。
(二)、行政管理需要進一步改善。雖然許可法已貫徹實施，且已經過了大規模的學習培訓和宣傳，大多數部門和公務員對許可法的基本精神和原則比較了解，依法行使行政許可權的意識也基本確立，但是對許可法的精神實質還沒有深刻領會，結合本部門工作實際深入思考和探索尚顯不足?！罢f起來按法辦，事實上按習慣辦”、遇到問題不“向前走”而“往后退”等現象不同程度地存在。在取消行政許可或審批事項后，有些部門對政府職能和行政管理方式面臨的變革沒有充分估計，原來通過許可或審批獲取管理信息的來源消失，相應的監管措施尚未到位，工作相當被動。
三、下一步打算。
我們將緊緊圍繞經信局中心工作，以實現審批服務與建設監管整體聯動為思路，以優質服務、依法行政為工作方法，力求最大限度縮短辦理時限，精簡辦事環節，減少辦理手續，進一步提高服務效率。
(一)、建立工作機制，打造高效流程。
把報審批服務事項有機整合，實現資源共享，有效發揮窗口的整體功能，促進審批提速。緊緊圍繞我局的工作大局，充分發揮牽頭、協調職能。抓實四項措施：一是減少審批環節，壓縮審批時限，確保項目審批提速。二是優化審批程序，進一步深化并聯審批。三是進一步強化主動服務意識，實行前置審批事項告知承諾制。四是加強與監管部門的聯系溝通，深入推動聯動工作機制，以高度負責的態度對待每一項審批，依法高效、確保辦結。
(二)、強化報審管理，嚴把審批關。
嚴格執行經信行業有關法律法規，認真落實各項制度，科學制定審批程序。同時，加強與各監管科室密切配合，共同加強行業的監管。
(三)、加快重大項目的審批，確?！熬G色通道”暢通按照經信局的安排部署，全力為縣委、縣政府確定的重大項目提供項目報審“綠色通道”。凡進入“綠色通道”的項目，實行特事特辦、急事急辦，難事巧辦，按照熱情、優先、提速的要求，認真做好全程跟蹤服務，為重大項目提供最大限度的便利。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇六
對在產業集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮戶口的農民工及其家屬，按照有關規定優先辦理有關手續，在養老、醫療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區范圍內排查落實產業集聚區及區內企業的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產業集聚區內所有企業全部按照勞動服務協議參加了城鎮職工醫療保險，其中包括農村戶口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續。并且按照繳費時間段稽核了城鎮職工醫療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉居民養老和新型農村合作醫療保險，目前我區還是以戶口所在地參加城鎮居民醫療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮居民醫療保險。
二、針對以少數未參加任何保險的.職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規定辦理相關業務。
**開發區醫療保險中心。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇七
今年，我區農民工工作在區委、區政府的高度重視下，在市農民工工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀、十八大及三中全會精神為指導，認真貫徹落實《**市農民工工作領導小組工作要點》，緊緊抓住涉及農民工切身利益的突出問題，以就業創業、執法維權、權益保障為重點，積極穩妥地采取有力措施，較好地完成了任務目標，現將一年來工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
今年，我們進一步完善農民工工作的各項制度，按照區農民工工作領導小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標地開展工作。自8月上旬起，根據全市的統一部署，開展了對全區5個涉農街道農村勞動力資源情況的調查（我區勞動年齡段內的**戶籍農村勞動力共有43910人，占全區鄉村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務工30931人、外出務工429人、自主創業260人），進一步理清了開展工作的基礎數據。為扎扎實實給農民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：
（一）統籌抓好就業創業，探索農民工招用工新機制。
一是結合“春風行動”，做好招聘用工工作。今年，結合年初開展的“春風行動”，我們積極抓好農民工就業，先后在區人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規格不同的招聘會18場，免費為農民工發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份、“春風卡”1000余張，進場招聘企業921家次，提供就業崗位18854個次。二是完善創業政策，做好服務。我們加大對八卦洲農民創業園、**創業一條街、欄江橋創業園、石埠橋新型工業創業園等農民創業基地的建設，對有創業愿望的農民工進行資金和項目扶持，符合條件的，發放《創業小額擔保貸款審核表》，經復核和調查后簽署推薦意見。今年，共發放小額創業貸款62筆，總計2395萬。三是設立服務窗口，開展援助。我們設立了農民工就業服務窗口，做好求職登記，提供免費的職業介紹。據統計，今年農民工求職登記3185人，達成就業意向的1584人。同時，以困難農民工和新生代農民工為重點，開展多樣化援助服務。在金港科創中心開展“服務保障進園區”宣講活動；以“關愛女農民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區已成立工會組織的物業公司的203名女會員和497名環衛工人贈送女職工**互助保險。
（二）強化勞動技能培訓，不斷提升農民工就業水平。
一是科學統籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農民工勞動技能培訓納入到全區勞動力培訓之中，科學整合培訓資源，形成以區培訓中心為龍頭、各街道培訓機構為主體的培訓網絡。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內機動車駕駛、()花卉園藝師等10余個培訓項目，參訓人數達2753人。據初步統計，參訓的80%以上農民工都能找到合適的工作，穩定就業率達95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓，重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，努力提高就業率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區，我們及時開設保潔、綠化、保安等技能培訓，提高了就業率。三是精心組織，注重實效。除了根據季節定期組織集中培訓，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發資料、發放書籍、現場指導等形式，全方位開展農民工培訓工作。同時，注重發揮區職工培訓中心平臺作用，鼓勵農民工積極參加職工周末學校的學習，參與各類技能比武活動。
（三）維護農民工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。
我們主動與駐區企業聯系和溝通，定期或不定期組織企業座談，讓參保單位、職工了解養老保險的參保政策，主動為農民工辦理工傷保險。為保障農民工合法權益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農民工工資發放專項檢查；對全區企業，尤其對礦山、建筑等高風險企業采取定期上門登記或電話聯系等方式，全面排查，確保按時為農民工繳納社保。據不完全統計，今年我區接到農民工欠薪投訴多達407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯合辦公，積極做好農民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農民工利益得到維護。為加強職業中介機構和用人單位招工行為的監督，為農民工創造一個公平、有序的就業環境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經許可和登記擅自從事職業中介活動48起，責令退賠勞動者中介服務費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護農民工權益的同時，我們還充分發揮區婦女兒童法律援助團、婦聯維權服務中心等維權機制的作用，主動為農村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權培訓、講座、廣場宣傳活動100余場，發放各類宣傳資料1萬余份。
（四）加強公共服務，確保農民工平等享受各類資源。
一是做好上門服務，接納農民工隨遷子女就學。我們對全區人口狀況、學校招生規模等進行專項調研，合理劃分施教區，為農民工子女就學提供幫助；開設“綠色通道”，對農民工子女就學及時登記，最大限度解決農民工子女就學問題。據統計，全區義務教育階段學校共接納農民工隨遷子女6189人，其中小學接納5114人，初中接納1075人，符合入學條件的農民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。同時，為維護廣大考生合法升學權益，根據省市招生文件，認真做好農民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區沒有發生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務內涵，確保農民工享受基本醫療和計劃生育服務。我們將計生工作融入到“新**人服務中心”。10月25日，聯合市計生委、市住建委計生協會在燕子磯新城保障房建設工地開展計生藥具發放、健康檢查、安全防范等綜合服務，深受農民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區衛生服務中心數字化計免門診和“健康小屋”建設，方便農民工看病就醫。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達98%以上。三是落實服務政策，解決農民工城鎮落戶、住房等問題。我們深入工地，社區，積極宣傳相關政策，開設農民工落戶綠色窗口，并按照規定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優先辦理。同時，對本區住房困難的農民工留守困難家庭實施農村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。
（五）加強群體人文關懷，推動農民工盡快融入社會。
一是加強宣傳引導，保障基本政治權利。建立社區農民工日常管理制度，把農民工納入社區日常服務和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區居（村）民委員會選舉。同時，將發展農民工入會列為重點，保障享有基本政治權利。在八卦洲街道成立全區首家勞務公司工會聯合會，涵蓋9家勞務公司，輸出勞務派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護勞務派遣工的合法權益提供保障。二是創新服務方式，豐富服務內容。我們積極為農民工提供各類文化服務，組織書畫作者到社區、村為農民工送春聯；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內容上均以農民工文化需求為主，讓他們融入其中；在全區30個村全部建成農家書屋，并設立農民工專用書架，深受他們歡迎。三是關懷農民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學校、寧燕民工子弟學校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農民工家庭孕產婦保健及產后訪視等服務，全年共為農民工等群體孕產婦建卡937人，產后訪視930人次；開展對7歲以下農民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的'幫助，今年春節專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區210名農村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。
三、存在的問題。
盡管在農民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農民工培訓工作需繼續加強。農民工文化水平低，許多技術課難以聽懂，使培訓難以有效開展。二是農民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農民工流動性大，建筑施工企業季節性強，致使一些崗位的農民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領域工程違法轉包分包現象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉包、分包，使拖欠農民工工資案件的調查處理非常困難。四是農民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經常推諉或拖延為農民工參保。五是農民工的生活環境需進一步改善。農民工的住宿、飲食、飲水等環境以及衛生安全、疾病防控等方面還需進一步完善。
四、明年工作思路。
針對存在問題和困難，，我們將著力抓好以下四個方面工作：
一是強化宣傳，更新就業創業觀念。加大對返鄉農民工，尤其是年輕農民工擇業觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創業致富的先進典型，引導廣大農民工樹立自力更生、創業致富的信心和決心，自覺投身創業大潮。
二是明確責任，健全工作協調機制。進一步完善農民工創業就業幫扶機制，明確工作任務和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負其責又通力協作，切實解決農民工就業創業、技能培訓、子女教育、合法權益等貼身利益問題。
三是加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產業結構、企業需求相結合，實行“企業訂單、農民工選單、政府買單”的培訓就業一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。以區政府提出的“三千三萬”為目標，將培訓開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業創業能力。
四是延伸服務，暢通維權渠道。進一步完善勞動保障監察“兩網化”建設，主動掌握農民工集中的用人單位有關信息和情況，實現橫向到邊，縱向到底，責任明確，跟蹤及時的動態監管目標。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發現問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農民工合法權益處處有人管，時時有回音，件件能落實。
以上是我區20農民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進農民工工作的開展，力爭做到農民工“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、環境有改善”，為建設美麗幸福**做出新貢獻！
年12月10日。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇八
按照天全縣人力資源和社會保障局《關于做好20××年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神，現將我局農民工工資支付監管保障工作情況匯報如下：
嚴格按照要求成立了農民工工資支付監管保障工作領導小組，落實分管領導，落實專人負責制，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。
由專人負責檔案的管理工作，定期了解轄區內農民工工資拖欠狀況，并按照縣聯席會(天資管【20××】6號)文件要求，做好本行業或屬地內存在建設工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”(農民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動保障維權告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農民工工資支付表)制度。
水務局各項目建設單位在辦理開工之前，按規定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農民工工資保證金。
水務局災后重建工程施工單位無拖欠農民工工資。僅有一個常規項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現匯報如下：
1、水務局153號宿舍樓(業主自建房)按合同約定已支付工程款75%，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付，但至今未付。經查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用，又是掛靠的施工企業，層層轉包，沒有一點經濟實力，我局多次組織進行協調，為解決農民工工資問題，業主委員會超合同，又預支了工程款10萬元，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信，導致與供貨方約定的時間沒到，就寫信訪件，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F協調后施工方驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。
2、“十三五”規劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元，二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工，工程款支付到達80%，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今，經我局多次協調，施工方也未支付民工工資。
作為水利建筑項目主管部門，我局積極主動做好農民工工資發放的監督管理工作，負責協調處理本行業拖欠農民工工資問題，做好項目農民工工資支付的監督檢查工作，防止拖欠農民工工資行為發生，確保農民工工資按時足額發放。對存在拖欠農民工工資情況，及時協調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節”(“兩節”)期間水利行業農民工工資專項檢查方案，認真履職、密切配合，廣泛開展水利項目農民工工資支付專項檢查，并對檢查中發現的`問題及時處理并報縣聯席辦備案，確保“兩節”前后農民工工資零拖欠目標任務的實現。
我局將繼續加大拖欠農民工工資的檢查力度，對在建項目逐一進行清理核實，并對有問題的企業進行督促整改，確保農民工按時發放。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇九
（一）千方百計拓寬渠道，多維度推動農民工高質量就業。一是多渠道促進農民工穩定就業。認真落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，高效統籌疫情防控與經濟社會發展，大力實施產業就業“雙輪驅動”戰略，全力保障群眾收入。特別是壓保障農民工就業作為重大任務，組織鄉鎮部門對有意向外出務工人員加強信息排摸、崗位推介、招聘對接，積極推行“點對點”包車輸送補貼運費、發放“愛心禮包”等方式，完成勞務輸轉8.22萬人，占目標任務8.22萬人的100%，創勞務收入16.7億元，占任務14.3億元的76.08%，其中輸轉脫貧人口4.25萬人，創勞務收入8.48億元。二是鼓勵和支持農民工返鄉創業。建立返鄉農民工日報告制度，設立鄉鎮返鄉農民工監測點2個，通過上門走訪、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求。結合國家和省市穩經濟一攬子政策，大力實施“百千萬”創業引領工程，為79名城鄉創業者發放創業擔保貸款1175萬元；為2家企業申報省級創業帶動就業扶持資金13萬元；建成1家縣級創業孵化示范基地，入駐創業團隊32支，中小微企業21家（入駐基地13家，基地外孵化8家），帶動就業283人。三是著力提升農民工職業技能。大力推進新型農民職業技能培訓，結合“六大特色產業板塊”發展，確定21家培訓機構承擔各類技能培訓項目，采取科級干部包鄉鎮跟蹤督導的方式，完成職業技能培訓2392人，占全年任務3200人的74.75%。其中就業技能和勞務品牌培訓2024人，崗位技能提升226人，創業培訓142人，培訓后實現就業1954人。四是加大政策宣傳力度。積極開展“農民工服務辦證月”活動，上門送證5000余份，宣講政策法律40余場次，發放法律資料10000份，走訪農民工聚集區38處，幫扶特困戶家庭人員45人，化解矛盾糾紛180余起。
（二）全面拓展專項整治成果，全力保障農民工工資。認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，以全面落實“五項制度”為重點和切入點，全力鞏固拓展拖欠農民工工資專項治理成果，下發責令整改通知書27份，收繳32家企業（公司）保證金3593.39萬元，其中使用銀行保函繳納保證金8家20xx.28萬元。強化“隴明公”管理平臺運用，以實名制信息化管理為基礎，將19個在建項目60余個參建單位5981名務工人員基本信息納入平臺，發放“隴明公”卡5004張，“隴明公”平臺在建項目農民工工資專戶錄入率達100%，農民工工資保證金憑證錄入率達100%，勞動合同錄入率達97.13%，受理欠薪投訴372條，辦結率達100%。上半年，檢查用人單位45家，涉及勞動者1800人，協調解決舉報投訴案件8起，為24名農民工追討工資9萬元；收繳農民工工資保證金700.63萬元。
（三）持續加大執法維權力度，健全農民工權益保障機制。一是規范企業勞動用工管理。積極開展勞動關系“和諧同行”能力提升行動，各類用人單位勞動合同簽訂率達95%以上；集體合同簽訂率92.3%；培育創建省級勞動關系和諧企業2家。受理工傷案件15件，認定10件，正在辦理5件（死亡案件1件），落實工傷保險待遇23.28萬元。暢通勞動維權和舉報投訴渠道，及時向社會公布熱線電話，發放各類宣傳資料8600份，受理群眾咨詢362人次。依法受理勞動人事爭議仲裁案件33起，裁決10起，調解23起，不予受理2件，結案率達100%。二是依法將農民工納入社會保險范圍。積極開展社保擴面征繳，全縣農民工參加工傷保險1800人，參保率100%；新開工項目農民工參保80人。積極推進包括門診費用在內的醫療費用跨省直接結算，全縣城鄉居民基本醫療保險參保29.16萬人，異地就醫備案5.83萬人次，異地就醫3575人次，住院報銷2590萬元；落實農民工生育保險待遇，女性農民工參加生育保險18人，享受生育保險待遇18人5.55萬元。三是強化農民工安全生產和職業健康保護。壓緊壓實鄉鎮“屬地管理”責任、部門行業監管責任和企業主體責任，扎實開展安全生產大排查大整治專項行動、“安全生產月”活動，開展安全生產檢查128家，發放限期整改指令書36份，及時有效消除安全生產隱患，全力保障農民工人身安全。督促企業健全農民工安全生產和職業病危害防治責任，加強對企業負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，督促企業落實廠級、車間、班組三級安全教育管理制度，重視特種作業人員實際操作培訓，切實提高了從業人員的安全意識和職業病防治水平。
（四）積極加大政策兜底力度，扎實做好重點群體就業。加強對困難人員就業支持力度，2022年新開發城鎮公益性崗位安置就業困難人員72人，目前在崗811人，全縣916名失業人員和187名就業困難人員實現再就業。堅持把扶持脫貧戶勞動力就業作為農民工工作的重點任務，通過有組織輸轉、技能培訓、就業幫扶車間吸納、鄉村公益性崗位安置等方式幫扶就業，開發鄉村公益性崗位2736人，積極推動25家就業幫扶車間轉型升級，新建特色優勢行業就業幫扶車間1家，提升改造1家，帶動就業750人，其中脫貧勞動力446人。至目前，累計輸轉脫貧勞動力4.25萬人，創勞務收入8.4億元。發放跨省務工脫貧勞動力一次性交通補貼4664人270.43萬元，赴xx市穩定就業脫貧勞動力崗位補貼75人35.97萬元；針對我縣在xx務工人員多的實際，成立xx駐xx勞務工作站，勸導疏導在xx務工人員穩就業、穩情緒，為663人配送生活物資520份20萬元，為xx務工的3200脫貧家庭落實臨時救助256萬元。
（五）強化公共服務，推動農民工共享改革發展成果。一是積極推進農民工隨遷子女平等接受教育。貫徹落實農民工隨遷子女平等入學政策，新建xxx小學1所，xx分園1所，在xx、等城區“五小”和xx、x所城區中學增加學位，簡化農民工隨遷子女入學流程和證明材料，監護人持本人身份證、有效居住證、房產證（或房屋租賃證明）、家庭戶口本等相關資料即可向教育部門申請入學，各學校實行農民工子女與片區內戶籍學生混合編班的模式，統一管理，在教育教學、日常管理和評優選先中一視同仁，保障農民工子女平等接受義務教育，滿足新進城農民工子女隨遷就讀需求。全縣義務教育階段學校共接納農民工隨遷子女496人，符合入學條件的農民工隨遷子女100%在公辦學校就讀。二是有效改善農民工住房保障條件。將落戶城區的農民工納入城鎮居民同等條件的住房保障，通過實物保障和租房租賃補貼發放等方式，加強農民工群體住房保障。明確將外來務工農民工納入住房租賃補貼保障范圍，允許已落戶農民工家庭購買保障性住房。近年來，累計200余戶農民工家庭享受保障性住房政策。三是積極調整戶口遷移政策。持續推進“接放管服”改革，放寬農民工戶口準入門檻，具有本縣籍農村戶口，在我縣務工、經商1年以上或購買商品住房或投資興辦實業的，本人及其共同居住生活發配偶、子女、父母可申請在我縣合法穩定住所地遷移入戶；具有本縣籍農村戶口，從我縣城區租用住房1年以上，投資興辦實業，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母按規定可申請轉為我縣城鎮戶口。四是不斷加強農民工疾病預防控制。全面落實流動人口同等享受免費計劃生育、優生優育、生殖健康、政策咨詢等優質服務，加強農民工艾滋病、結核病等重大傳染性疾病防治工作，認真落實農民工艾滋病“四免一關懷”政策，3月24日組織開展了世界防治結核病日宣傳活動，在流動人口相對集中的公共場所開展科普宣傳，提升農民工疾病防治意識，有效預防艾滋病、性病等生殖道疾病傳播風險，保障農民工等流動人口生殖健康和生命安全。五是加強困難農民工救助。加強對“三留守”人員精準排摸，為困難人員或家庭提供關愛服務，及時將符合條件的人員納入相應救助范圍。組織走訪留守婦女、留守兒童家庭183戶，開展“愛心媽媽”結對幫扶活動70次，幫助解決實事36件；累計組織10206名農村留守婦女實施免費“兩癌”篩查。對受疫情影響導致基本生活發生困難的群眾，給于應急期和過渡期精準生活救助，已通過“一卡通”發放臨時救助資金1995.6萬元，救助9399戶18247人。六是強化農民工關心關愛。積極組織成員單位開展“三助、四促、六關愛”活動，創建省級“留守婦女陽光家園”10個，鄉鎮建“留守婦女陽光家園”18個，不斷拓展延伸教育服務鏈條，在全縣xx鄉鎮中小學建立“留守兒童之家”21所，在xx鎮社區建立“流動兒童之家2所”；深入開展“文化下鄉”，財政扶持40萬元創作《xxx》《xxx》等曲目，為農民工送去多種形式的公共文化服務，增強廣大農民工對公共文化服務的獲得感。
（六）完善工作協作機制，切實提升農民工工作水平。一是加強議事協調機構建設。充分發揮縣農民工工作領導小組牽頭抓總作用，將農民工工作納入各鄉鎮、各有關部門目標責任制考核范圍，強化目標責任考核和激勵約束，配備專兼職工作人員，在全縣50人以上企業全部建立了工會組織，總數達40家，會員990人，形成了“政府+工會+企業”的工作聯動機制，進一步提升了農民工工作覆蓋面。二是加強農村勞動力輸轉信息對接。成立縣、鄉、村三級工作專班，結合“春暖農民工”服務行動，及時組織排摸農民工返鄉返崗情況，并進行動態跟蹤服務，提供政策宣傳、崗位推送、招聘對接等有針對性的就業創業服務，做到了務工信息第一時間推送、外出人員組織化輸送。三是強化鄉鎮部門工作聯動。健全領導小組成員單位工作聯動機制，完善問題收集反饋工作機制，通過領導小組調度、人社部門牽頭、成員單位和鄉鎮具體落實，全力解決群眾因疫情影響無法就業、就業不穩定等問題，切實提升了農民工工作水平。。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇十
今年以來，在市農民工工作領導小組的領導下，我委結合自身職能，圍繞關愛青年農民工群體、幫助農民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。
一是注重調研分析，充分認識農民工群體現狀。
圍繞重點青少年群體、“新揚州人”現狀、青少年網絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內開展新生代農民工工作大調研，形成了《20xx年共青團揚州市委關于新生代農民工的調查報告》等11篇調研報告，從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農民工群體等進行剖析，為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。
二是組織“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。
通過統一組織發動、深入走訪調研、集中有序推進、落實有效服務等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。明確將“新生代農民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內務司法委、市政協社會法制委的領導及市政協共青團、青聯、工會、婦聯界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農民工集中大走訪”活動，下發調查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關于新生代農民工健康成長與社會融入情況的調查報告》，對我市新生代農民工基本生活、職業發展、精神文化需求和權益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法。《關于新生代農民工生存發展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協會議共收到涉及新生代農民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結，并受到市領導的高度重視。在大走訪的基礎上，面向80、90后出生的新生代農民工群體開展了“新揚州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區等新生代農民工的聚集地進行授課，為他們提供專業技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內容實用的培訓服務。
三是開展新生代農民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。
針對新生代農民工、進城務工人員未成年子女(包括農村留守兒童和城市外來未成年人)等重點青少年群體開展服務管理和預防犯罪試點工作，明確各縣(市、區)試點方向，根據不同青少年群體的狀況和現實需求，有針對性地加強對不良行為的幫教和矯治，積極開展困難幫扶、權益維護、心理疏導和思想引導。目前，寶應縣的閑散青少年群體試點等已被省綜治委確定為省級試點項目。下一步將進一步總結試點工作，爭取拿出具有普遍性和可操作性的揚州模式。
四是開展青少年維權崗創建單位與農民工子女結對活動。
全面梳理排查了各縣(市、區)、各行業系統自“青少年維權崗”創建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區)四級“青少年維權崗”單位，精心選取了優秀案例匯編成冊。截至目前，我市創成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區青少年法律援助工作站為省級崗。充分發揮優秀“青少年維權崗”的示范作用，聯合“青年文明號”、青年志愿者對農民工群體給予特別幫助。制定下發《關于在全市開展“兩個關愛”活動的通知》，號召優秀“青少年維權崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區、進農村，與農民工子女結對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學中44331名農民工子女，結對率已達95%以上。
高度重視農民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛生、急救等部門聯合，組織同心、向往等農民工子弟學校學生參觀開發區消防大隊，學習了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業大廳，感受了科技與生活的密切結合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。
六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。
今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經有過類似經歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優的學子發起的社會團體，首批成員33人，旨在關心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質支持。自今年6月份成立以來，對口外來務工人員子弟學?！獡P州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關愛外來務工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業的商業機構美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關懷的志愿服務。團市委將繼續以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關愛工程”，擴大關注群體，推動重點青少年群體社會管理創新試點工作。近期，團市委、市綜治委預防辦還將聯合有關部門針對新生代農民工開通電視在線服務、市區消費優惠服務等內容。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇十一
xxx區司法局按照區農民工工作聯席會議成員單位的要求，履行職責，開展法律宣傳和法律援助工作，較好地發揮了黨和政府與人民群眾的橋梁作用，現將自查情況匯報如下：
一、能夠在重要時期和特別節日協調和協助相關單位開展一系列的法制宣傳活動。
一是過年過節在工業區多次開展“欠薪舉報”現場法律咨詢解答活動及分發宣傳資料、法律援助溫情卡等，為外來工尋找法律途徑，排憂解難提供方便。
二是開展各種法律法規宣傳月活動，組織協調相關單位在繁華鬧市、在工業區域、在便于為民服務的各種場所舉行大型咨詢宣傳活動，采取形式多樣，如融法律咨詢、現場受理農民工法律援助案件、法制猜謎、宣傳資料等為一體的宣傳活動，[本文作者申明:僅提供給本網網!]方便了各層次、各群體的需要，有效幫助群眾解決各類切身利益的法律法規問題，進一步密切聯系黨和政府與人民群眾的血肉關系。
三是開設法律頻道，通過網絡上傳宣傳法律法規相關欄目等內容，人民群眾隨時隨地通過上網尋找解決各類利益糾紛問題的法律途徑。
二、對農民工能夠降低法律援助門坎，簡化法律援助程序。
我局考慮到農民工身在異地他鄉，所以要求法律援助中心對農民工要求法律援助時給予簡化程序，免去出具經濟困難的證明等。今年法律援助中心受理的勞動報酬案件為40件，工傷賠償案件為18件。通過法律援助均得到合理解決,緩解了社會矛盾糾紛問題。
三、主動與各執法部門協調，形成合力,進一步促進“平安鯉城”建設。
今年來，我局與區公安分局共同討論《警民聯調工作實施方案》,得到區綜治委員會認可,并作為經驗材料轉發。通過警民聯調，共同為農民工排憂解難，全力維護農民工的合法權利。達到快速高效地解決各類矛盾糾紛問題，取得了良好的社會效應。
同時，指導法律援助中心與區法院、區勞動局、區工會、區婦聯等相關部門經常溝通、協調、聯手為當事人尋求法律幫助，受到當事人的交口稱贊，有力地樹立了區委、區政府在人民群眾中的崇高威信。
最新人社局農民工工作自查報告大全（12篇）篇十二
為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統一部署，于***月***日至20***月***日在全區組織開展農民工工資支付情況專項檢查，現將目前排查工作報告如下：
(一)高度重視，精心組織。區人力資源和社會保障局牽頭上報區政府召開農民工工資支付情況專項檢查協調會，會同區住房和城鄉建設局、******派出所、工商行政管理局******分局、區總工會共同研究制定了《******區農民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領導小組，要求聯合執法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。
(二)廣泛宣傳、營造氛圍。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳品等形式，提高廣農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環境。同時，要求被檢查用人單位應對年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。
(三)聯合執法、重點整治。本次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況及依法支付加班工資情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。
截至目前，檢查***家建筑企業用工單位，涉及農民工***余人，責令補簽訂勞動合同***余人，下達責令整改指書***份，協調解決***起拖欠工資案件，共為***余名民工清欠工資***余萬元。