作為一份法律文件，合同協議需要遵守法律法規和雙方自愿原則。想要寫一份完善的合同協議，可以參考以下范文，將會對你的寫作提供一些啟示。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇一

為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇二

安全是指不受威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患,是免除了不可接受的損害風險的狀態。下面本站小編給大家帶來安全防火。

協議書。

供大家參考!

甲方：

乙方：

根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

1.嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。

2.乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

3.嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4.不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5.乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7.因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8.本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

人工林撫育是一項環節多、參加人數多、勞動強度大，具有一定危險性的生產，為做好防范工作，避免人身安全事故和森林火災的發生，確保我場人工林撫育采伐任務如期保質保量的完成，特簽訂此責任狀：

一、嚴格按照作業設計、施工方案要求的各項技術標準進行。

二、必須服從施工員的指揮與安排，不得無組織無紀律采伐作業，避免造成不必要的傷害。

三、嚴禁使用三無機動車，嚴禁三輪車、汽車、貨車載人，嚴禁摩托車帶人、木材運輸車輛嚴禁拉人。

四、生產作業中要嚴格安全作業程序，保證施工人員安全生產。五、嚴格野外用火制度，不準帶火入山，做到施工不帶火，帶火不施工。根據以上條款，在施工、運輸、駕駛車輛過程中因違規違法造成一切傷亡事故尤其本人負責。引起火災造成森林資源破壞的，要追究其法律責任。

林場法人代表：

施工隊負責人：

十一月二十日。

甲方：北京成協物流有限公司。

乙方：

為貫徹落實北京市政府頒布的有關防火、安全的法律、法規，確保倉儲的防火安全，使經營者和管理者的財產安全得到最大限度的保障，特制定本協議：

1、認真貫徹執行國家法律法規和北京市政府消防治安條例，確保庫區安全。

2、必須嚴格做到不準隨意使用明火，不準吸煙，不準易然爆品混放，不準無關人員出入。

3、嚴格執行相關消防。

規章制度。

加強防范意識立足于防。庫內不得存放易燃、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品。

4、存放物碼放要給通風設備、消防設備留足夠操作空間，要留足防火通道和搬運通道以免影響倉庫工作人員的安全。

5、設有消防器材的地域及消防通道出口，嚴禁覆蓋和堆放雜物，保證通暢，庫區內所有消防設施，器材工具，要有專人保管，嚴禁挪做他用，每位員工應該熟悉本部門消防器材的放置地點及使用方法。

6、客戶用電必須有符合安全規定的正式電工安裝維修，不得亂接、亂拉電線，因特殊需要拉臨時線時必須提出申請，經安全保衛部門審核同意后方可使用。不準超負荷用電，不準使用不合格的電料及保險裝置，嚴禁使用電熱棒、電熱毯、電爐子。

7、辦公室有關工作人員在班前、班后檢查辦公室電器設備是否完好，避免因故障釀成火線，設施使用完畢后，要及時關閉，下班后要切斷電源避免超時限運轉導致電器設施發熱造成火險。

8、庫區內消防設施及器材由安全保衛部門統一配備、維修和更換，消防器材設置處和消防設施要有醒目的標志、實施定期檢查、保證其性能良好有效。

9、庫區實行定期檢查和不定期抽查制度，發現問題，限期整改，務求落實。

10、要切實做好“四有一及時”。有防火責任人，有義務消防組織，有健全的消防制度，有足夠的相應滅火器材。

11、為保證庫區夜間安全，各庫庫外照明燈夜間必須開啟。

12、發生火警火險時，在該部門工作的員工要及時組織補救，立即報告安全保衛部門并報警。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇三

甲方：

乙方：

為了進一步規范住宿教職工的管理，進一步提高自我安全保護意識，增強幼兒園住宿教職工自防、自衛、自治、自救能力。最大限度地預防和控制幼兒園安全事故的發生，創造良好的休息環境，對住宿教職工實行安全目標管理，特制定本責任書。

一、簡單家具、熱水器、飲水機、客廳電扇等由甲方負責提供，要求大家愛護宿舍內的各種設備和家具。

二、保持寢室環境不衛生整潔，養成良好的個人衛生習慣。每周安排值日人員負責打掃寢室。不準在墻壁門窗上任意張貼字畫或在墻上涂寫。

三、要增強消防意識，宿舍內嚴禁吸煙。

四、要保持宿舍安靜，不得在寢室內大聲喧嘩，或進行影響其他同事休息的活動。

五、各成員要主動關心宿舍工作,維護集體榮譽，團結友愛，互相幫助，文明禮貌。

六、宿舍精神面貌好，充滿健康、積極向上的氣氛。

七、嚴禁在宿舍內打架斗毆、賭博等各項有害身心健康的活動。

八、要愛護公物,離寢室時要關好門。門窗、玻璃、煤氣、電器設備等不得隨意搬動、折毀，如有損壞，維修費自理。

九、宿舍所用水、電、煤氣等費用，均有住宿舍員工分攤。

十、不得留外人在宿舍過夜，住宿舍成員的人身及財產安全由各自負責。

十一、按時作息，就寢時間為22：30，就寢后不能講話、吵鬧，并同時熄燈上鎖。外出人員要在22：30以前回宿舍。

甲方簽名并蓋章：乙方簽名：

日期：

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇四

為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,牢固樹立“隱患自查、風險自提、責任自負”的安全管理理念，切實加強對學校安全工作的監督，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教學秩序，保障公共財產和師生人身安全落實學校安全工作目標責任制，特制定本責任書。

一、責任對象：宿舍管理教師。

二、主要任務。

宣傳、貫徹國家有關安全的法律法規和方針政策，對學生每周一次安全防范教育，不斷增強安全防范意識。及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保住宿師生人身安全和公共財產不受損失。

三、原則。

排除隱患，預防為主，常抓不懈，責任到人，確保安全。

四、履行職責,切實開展工作。

1、宿管教師要在學生回宿舍期間巡視本轄區學生情況，及時阻止學生可能發生的吵架現象，及時解決學生間的爭端或排除游戲時的不安全行為。密切關注校外人員進入及其動向，遇事要及時上報、及時處理，確保消除不安全因素。

2、宿管教師要經常對學生加強安全教育。運用表揚和批評相結合的方法，搞好安全教育。

3、要切實加強宿舍安全檢查，每周安全檢查工作要細要實，發現問題，要及時處理、及時上報；要配合班主任加強學生行為規范教育，要求學生回宿舍后不準串宿舍，不準追逐打鬧，高聲喊叫，不準私拉亂接等，杜絕偷竊及其它不良事情的發生。

4、要密切關注本轄區學生的日常動態，嚴格落實夜間不定時查鋪制度，嚴格做好舍內文化、衛生、內務及舍務工作日志，發現問題及時向班主任和值班領導匯報。

以上條款，經宿管教師簽字后遵照執行，相應承擔安全責任。

宿舍管理責任人（簽字）：__________。

校長（簽字）：__________。

日期：

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇五

1.愛護消防器材，掌握使用方法。

2.搶險救援，為您服務。

3.預防山火，保《消防口號》。

4.風雨天災不可免，水火人禍尤能避。

5.鳳凰涅盤，人無復生。

6.防火防電防事故，留心留意留生命。

7.火災非兒戲，時刻要警惕;發生火災莫慌張，有序排隊速離場。

8.消防從細節做起，平安需你我營造。

9.消防連著你我他，保障安全靠大家。

10.家家防火，戶戶平安。

11.全民消防生命至上。

13.加強消防法制建設，依法實施消防監督;。

14.認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針;。

15.加強消防法制教育，提高全民消防安全素質;。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇六

1、認真貫徹執行國家法律法規和北京市政府消防治安條例，確保庫區安全。

2、必須嚴格做到不準隨意使用明火，不準吸煙，不準易然爆品混放，不準無關人員出入。

3、嚴格執行相關消防規章制度，加強防范意識，立足于防。庫內不得存放易燃、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品。

4、存放物碼放要給通風設備、消防設備留足夠操作空間，要留足防火通道和搬運通道以免影響倉庫工作人員的安全。

5、設有消防器材的地域及消防通道出口，嚴禁覆蓋和堆放雜物，保證通暢，庫區內所有消防設施，器材工具，要有專人保管，嚴禁挪做他用，每位員工應該熟悉本部門消防器材的放置地點及使用方法。

6、客戶用電必須有符合安全規定的正式電工安裝維修，不得亂接、亂拉電線，因特殊需要拉臨時線時必須提出申請，經安全保衛部門審核同意后方可使用。不準超負荷用電，不準使用不合格的電料及保險裝置，嚴禁使用電熱棒、電熱毯、電爐子。

7、辦公室有關工作人員在班前、班后檢查辦公室電器設備是否完好，避免因故障釀成火線，設施使用完畢后，要及時關閉，下班后要切斷電源避免超時限運轉導致電器設施發熱造成火險。

8、庫區內消防設施及器材由安全保衛部門統一配備、維修和更換，消防器材設置處和消防設施要有醒目的標志、實施定期檢查、保證其性能良好有效。

9、庫區實行定期檢查和不定期抽查制度，發現問題，限期整改，務求落實。

10、要切實做好"四有一及時"。有防火責任人，有義務消防組織，有健全的消防制度，有足夠的相應滅火器材。

11、為保證庫區夜間安全，各庫庫外照明燈夜間必須開啟。

12、發生火警火險時，在該部門工作的員工要及時組織補救，立即報告安全保衛部門并報警。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇七

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的`住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇八

甲方（單位方）。

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺。

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的.情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設備的。

c.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

本協議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇九

甲方：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

聯系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

xx年xx月xx日。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇十

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的.燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日

(2篇)隨著社會一步步向前發展，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工宿舍安......

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇十一

為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

xx年xx月xx日。

宿舍安全防火協議書（優秀12篇）篇十二

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

xx年xx月xx日。