在制定策劃方案時，我們需要考慮不同部門和人員之間的合作和協(xié)調。在下面的范文中，你將看到一些成功案例的策劃方案，希望能夠為您的工作帶來啟示。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇一

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的`工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

xx公司第x季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。

1.當季度生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

2.活動內(nèi)容安排：

2.1主持人開場;

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--;

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;2.8生日會結束，清理場地。

目 前xx公司在職人數(shù)為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數(shù)480人(包含辭職補充)，按30元/人的標準，合計費用為 14400元(費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi)。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇二

為了提升員工對公司的`歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內(nèi)容如下：

當月生日的員工在一起舉辦活動。

1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。

2、活動形式：聚餐、聯(lián)歡

5、具體事宜：

將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

優(yōu)點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，

放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。

缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數(shù)較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。

在員工生日的當天，一一表示祝賀。

1、活動時間：早上開始上班時

2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

3、活動項目：

每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐

4、具體事宜：

在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)! 將它做成了一個心型,然后將它裝飾得ppll的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。

優(yōu)點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經(jīng)常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。

缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內(nèi)有幾個人同時過生日，比較占用時間。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇三

一、活動目的：

2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;。

3、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;。

4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質;體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

活動時間：每個月月初第一個星期周一，時間為12點至13點。

四、活動地點：呼叫中心。

五、活動組織形式：由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、活動參加人員：總經(jīng)理、各職能部門總監(jiān)及以上領導，企業(yè)文化小組部分成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備：

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)。

2.通知當月生日員工準備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的過程：

1.12：00進場(會場播放音樂)。

2.12：05正式開始，活動歷時1個小時。

3.12：50—13：00整理活動現(xiàn)場。

九、活動的簡易流程：

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經(jīng)理祝詞(提前擬好稿子)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片)。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。

十、活動設置：

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經(jīng)理上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經(jīng)費及預算。

1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)。

2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

生日蛋糕方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元。

5、生日賀卡8人x2元=16元。

共計：1275元(方案一)或864元(方案二)。

十一、

1、活動照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇四

團結進取，共慶五一，貫徹黨委年工作會議精神，宣傳旺季，勞動中涌現(xiàn)出的先進個人和集體，豐富員工的業(yè)余文化生活，提升干部職工的向心力和凝聚力，體現(xiàn)公司人文色彩。

【總體安排】。

晚會主題：騰飛的事業(yè)·火紅的青春。

晚會標題：公司諸城廠區(qū)慶“五一”迎“五四”文藝晚會。

晚會時間：××年月日(暫定)。

晚會地點：禮堂。

觀眾范圍：勞動競賽獲獎先進個人和先進集體;事業(yè)部、工廠以及部的部分職工代表約計人。

演出時間：××年月日晚(暫定)。

【創(chuàng)意設計】。

整體構想：

晚會在整體構想上以福田文化為表現(xiàn)主題，突出體現(xiàn)晚會“現(xiàn)代.時尚.歡樂.互動”的主導思想，更好的體現(xiàn)“騰飛的事業(yè)·火紅的青春”的晚會主題，充分展示員工蓬勃向上，青春火熱的精神風貌。整臺晚會大部分節(jié)目以公司和工廠的發(fā)展以及部分職工和集體的先進事例為素材進行創(chuàng)作編導，以更好的貼近職工生活，充分展示豐富多彩的福田文化。

晚會現(xiàn)場按排：觀眾席前兩排按排先進個人和先進集體代表;第和排為領導席和嘉賓席;其它座次分別為事業(yè)部、工廠以及部的部分職工代表，分為三個區(qū)域，以便于現(xiàn)場的節(jié)目互動。

現(xiàn)場抽獎活動：演出現(xiàn)場由公司及廠級領導抽勸幸運星”觀眾一等獎名;二等獎名;三等獎名。由綜合辦公室統(tǒng)計各個事業(yè)部參加演出和觀眾的人員總數(shù)，并負責發(fā)放入場券人張。演出現(xiàn)場準備一個抽獎箱，觀眾和演員入場時由專人負責把入場券副券置如入抽獎箱內(nèi)，以備抽獎使用。

節(jié)目構成：

晚會節(jié)目時間預計分鐘(含。

主持詞。

和互動以及抽獎時間)，由福田樂團負責晚會開嘗結尾以及主體節(jié)目的編導，約本站計分鐘的節(jié)目。

由廠工會或團委牽頭，下發(fā)文件到各個分會或團支部，要求各個事業(yè)部根據(jù)自己的廠區(qū)實際情況編排個宣傳職工或集體先進事跡的節(jié)目，參與到整場晚會，以更好的調動廣大職工的積極性，為現(xiàn)場節(jié)目互動做充分的準備。篩選個節(jié)目，時間約在分鐘左右。可抽調樂團人員為其策劃排練。

【技術手段】。

舞美設計：

結合事業(yè)部禮堂場地的特點，努力做到突出文化的特色，因而在舞臺的整體環(huán)境布置上在舞臺下方及周圍擺放大量鮮花，采用噴繪的后景幕(后景幕主題為“騰飛的事業(yè)·火紅的青春”字樣)舞臺上方制作拱形的氣球門以呈現(xiàn)特有的文化，并結合色彩的合理搭配采用各種不同的環(huán)境裝飾，使之達到與整臺晚會的完美結合，帶給觀眾濃郁的藝術感染力。

鑒于目前的燈光效果，建議采用租賃先進的高科技染色照明系統(tǒng)，﹝但相對的造價要高﹞結合各種專業(yè)性徹底演出燈光用具，賦予節(jié)目特有的藝術氛圍，給觀眾帶來強烈的藝術感染力。

利用現(xiàn)有燈光。

音響設計：

現(xiàn)場特效：

采用無任何危險性的冷焰火、彩炮等在晚會的開嘗高-潮、結束部分帶給觀眾賞心悅目的感受與意外的驚喜，使晚會既華麗又振奮人心。

一、主題：

1、“家”：我們一家人，共贏新未來。

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)。

二、時間地點：xx年xx月xx日下午、晚上。

三、聚會主要內(nèi)容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)。

2，組織室外趣味活動。

3，安排晚會宴及頒獎。

4，安排住宿。

四、籌備小組及人員分工。

領導小組：

執(zhí)行領導成員：

總協(xié)調：

成立：協(xié)調嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)。

五、聚會主要流程。

(一)，前期準備。

1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領導小組，完成策劃方案;協(xié)調組聯(lián)系車輛、酒店。

2，12月12日前，協(xié)調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業(yè)務人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)。

3，12月10日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領導審批。4，12月20日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買;協(xié)調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。

5，12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協(xié)調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協(xié)調住宿人員辦理住宿登記。

(二)，中期開展。

1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區(qū)外人員住宿。

(三)，后期總結。

1，12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。

3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

六，附錄：

1，準備物資及費用預算，

2，詳細人員分工及工作職責，

3，宴會節(jié)目及室外游戲，、晚會節(jié)目安排明細、

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、

6，年終聚會工作跟進表，

7，其他事項安排，其他事項安排。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇五

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

綜合樓二樓培訓室。

20xx年5月20日下午18:00~19:00。

生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。

特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人：人力資源部單曉文。

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等）。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發(fā)言。

略

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇六

一、時間：

20xx年x月。

二、地點：

xx會議室。

三、出席對象：

xx領導班子成員，機關全體工作人員;區(qū)直各x負責人;xx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內(nèi)容。

1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

五、有關要求。

1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排。

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇七

摘要：一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!

親們，一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!

活動主題：你來答題我來搶。

活動時間：12月12日周四10:30——11:30。

活動地點：公司樓下小花園。

活動形式：室外互動游戲。

參與人員：11月份壽星及所有在公司的`同事(須攜帶搭檔一位)。

游戲規(guī)則。

1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關答題，一人負責在規(guī)定區(qū)域拿禮品，中間有一次互換的機會。2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間(如50秒內(nèi)答對3道題)。前兩個為必選環(huán)節(jié)，一名選手答題，節(jié)省下來的時間由另一名選手拿禮品。3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環(huán)節(jié)，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。4、如在規(guī)定時間內(nèi)答題失敗，或拿獎品時沒有在規(guī)定時間內(nèi)返回，則被淘汰。

溫馨小提示：題目都很簡單哦~。

項目三：壽星抽獎環(huán)節(jié)!獎品多多!保證中獎!

注意：必須壽星本人抽獎，不可代抽哦~。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇八

二、地點：_x會議室。

三、出席對象：_x領導班子成員，機關全體工作人員;區(qū)直各_負責人;_x單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內(nèi)容。

1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3.對我局開展好_x活動的意見和建議。

五、有關要求。

1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排。

1.主席臺：x局長、x局長、x局長、_、x局長。

2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局_條線負責通知各_相關人員參會。

座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!

一、會議時間。

__年12月13日(星期四)下午14：30開始。

二、會議地點。

三樓會議室。

三、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

1、座談會致辭(馮德學)。

2、青年教師座談發(fā)言。

3、青年教師工作情況反饋。

4、周院長講話。

五、活動要求。

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

__年9月10日是第_個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(__—)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：

一、具體內(nèi)容。

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。

2、座談會時間：__年9月10日(星期五)10：30—12：00。

3、座談會地點：會議室。

_______。

二、會場布置、會議記錄與拍照。

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。

2、座次牌印制。(辦公室負責)。

3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)。

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)。

5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)。

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。

7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。

主持人：楊富莉。

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領導講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。

7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

一、目的。

1、促進有效溝通。

2、加強團結和凝聚力。

3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

4、鼓勵員工多提合理化建議。

二、組織。

1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

1、前期準備。

(1)確定會議主題。

(2)確定時間、地點、參加人員。

(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)。

2、會議召開。

(1)現(xiàn)場布置。

(2)主持人講話。

(3)員工代表提問、發(fā)言。

(4)會議記錄。

3、反饋與跟蹤。

1、遵守時間。

2、議題簡明。

3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊。

4、關閉手機或采用震動。

5、及時總結、分析、并做好會議記錄。

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室。

三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00。

四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。

特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總。

主持人：人力資源部單曉文。

五、議程流程。

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結發(fā)言。

六、費用預算。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇九

(1)年會策劃及準備期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。

(2)年會協(xié)調及進展期( 年 月 日至 月 日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 年 月 日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日

(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

公司全體人員，約 人左右。 參會人員

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

暫時定為xx會議室，具體根據(jù)實際情況和當月活動內(nèi)容安排。

1.當月生日的員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定)。

1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現(xiàn)場。

1.1人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;。

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現(xiàn)場布置。

1.5提前制作ppt、準備音樂等。

2.活動內(nèi)容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);。

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

1、方案一：成語接龍(集體游戲)。

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規(guī)則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內(nèi)接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組游戲)。

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規(guī)則：在三分鐘內(nèi)答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)。

3.1分組：生日員工分成兩大組。

3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi)。

具體費用預算見下表：

序號項目數(shù)量單位單價金額備注。

1、道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數(shù)為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數(shù)為人。

2、水果斤。

3、生日蛋糕磅。

4、生日賀卡張。

5、活動禮品(保溫杯)份。

6、其他。

合計：xx元。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十一

3、實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;。

4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質;體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

每個月月初第一個星期周一，時間為12點至13點。

呼叫中心。

由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

總經(jīng)理、各職能部門總監(jiān)及以上領導，企業(yè)文化小組部分成員及當月過生日的員工。

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)。

2.通知當月生日員工準備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。

4、提前通知與會人員。

1.12：00進場(會場播放音樂)。

2.12：05正式開始，活動歷時1個小時。

3.12：50—13：00整理活動現(xiàn)場。

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經(jīng)理祝詞(提前擬好稿子)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片)。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經(jīng)理上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節(jié)目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)。

2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

生日蛋糕方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元。

5、生日賀卡8人x2元=16元。

共計：1275元(方案一)或864元(方案二)。

1、活動照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十二

xx年9月10日是第x個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：

一、具體內(nèi)容。

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。

2、座談會時間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00。

3、座談會地點：會議室。

xxxxxxx。

二、會場布置、會議記錄與拍照。

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。

2、座次牌印制。(辦公室負責)。

3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)。

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)。

5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)。

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。

7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。

主持人：楊富莉。

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領導講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。

7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十三

增加節(jié)日氣氛，感受傳統(tǒng)文化;豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流，促進員工的.凝聚力和歸屬感。

公司食堂

x公司全體員工

1)、活動準備：

2)、場地布置：在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。食堂內(nèi)外圍掛小燈籠，中部掛中號燈籠，第三層懸掛連環(huán)燈籠，最中間懸掛一個大燈籠。

1)、活動說明：工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的燈籠下掛66道謎題。

工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機，且只能入場一次)，先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫謎底及簽名方可領取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。

2)、現(xiàn)場工作人員分工安排：

1)、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩;

2)、謎底未猜中，不得將謎語取下來;

3)、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格;

4)、現(xiàn)場監(jiān)督要及時勸導活動參與者不能使用手機能工具;

5)、保持好現(xiàn)場衛(wèi)生，及時清理垃圾。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十四

多云—微風—雷陣雨—微風—多云。

(指數(shù)適宜)。

三、活動主題：攀登_峻嶺、沐浴_瑤池、品嘗黎苗美食、漂流五指山大峽谷。

四、活動目的：提煉耐力、挑戰(zhàn)極限、挖掘潛質、培養(yǎng)合力;營造健康快樂的企業(yè)文化。

氛圍，提升公司員工的精神文化品位，打造團結友愛協(xié)作互助的團隊精神。

五、執(zhí)行委員會：吳。

總、劉副總、楚zz、劉_、楊_、_、姚zz、王_。

六、執(zhí)行隊長：

王_(裕豐隊)、

姚zz(平升對)、

_(平達隊)。

七、物資保障：劉_、楊_(椰子汁、藍莓果飲、冰露礦泉、古井貢酒、卷紙條幅隊旗)。

八、醫(yī)務保障：吳_、胡_(酒精、藥棉、膠帶、創(chuàng)可貼、紗布、整腸生、風油精)。

九、影像拍攝：吳_(充電器、傳輸線、u盤)。

十、美食餐桌排序、溫泉客房分配、漂流人員匹配、信聯(lián)：詳見責任分工表、員工通訊錄。

十一、授旗儀式與誓詞領誓：劉副總(授旗于三名執(zhí)行隊長);吳總經(jīng)理(領誓)：

我是_人，忠誠_投資事業(yè);鐘守崗位，追求卓越;誠信規(guī)范，合法陽光;。

熱忱服務，創(chuàng)新價值;至誠至善，和諧進取;感恩生命，孝敬父母;。

尊長愛幼，團結同事;關心社會，擔當責任;精誠合作，裕豐財富，

平穩(wěn)升值，達成目標，堅持到底，用不掉隊!宣誓人：······。

十二、途中文化娛樂氛圍營造：海口—定安高速(_。

)、定安—瓊海高速(_。

)

瓊海—陵水高速(_)、陵水下高速—_(_)。

十五、要。

求：分工明確、責任到人，服從管理聽指揮，安全責任重于泰山，確保萬無一失。

配好自己的衣物及戶外用品;平時服藥的佩帶藥品;有暈車的報告前座。

05日06:40。

公司門口集合點名，遲到者友情贊助三提(12x3)礦泉水。

十六、責任總指揮與首席執(zhí)行：吳總經(jīng)理(總指揮);楚_(首席執(zhí)行)。

十七、暢享進行時。

4日18：00：物資與醫(yī)務保障組負責備品搬放在一樓前臺。

5日06：40。

公司門口裝備品、集合，授旗儀式，宣讀誓詞。

07：00。

旅游大巴、快樂出發(fā)，歡聲笑語、一路南下，聆聽美麗傳說，領略海島文化、

感悟人生快樂;一路歡歌一路情，一批精英向前沖。

08：30。

高速萬寧服務站小憩，釋放與補給。

11：00。

青山綠水一_，午餐美食在保城。

12：30。

_峻嶺在頷首：精英無畏路難走。

13：00。

登山始發(fā)平臺分隊、補給、整裝待攀。

13：30。

仰望山峰、攀登出發(fā)。

15：00。

會當凌絕頂、一覽萬物小，匯集、觀賞、感悟、呼喚。

17：00。

上山容易下山難，上下都要講安全;下山腿腳易打軟，腳踏石地把手攙;。

返回平臺人數(shù)點，首戰(zhàn)告捷留個念;黎苗美食在等咱，農(nóng)家“臟鴨子”在呼喚。

17：30。

渴望晚宴，驅車下山。

18：00“臟鴨子”黎族農(nóng)家樂晚餐美食盡情享受。

20：00。

集合蹬車，向康樂溫泉賓館酒店出發(fā)。

20：30。

酒店入住，導游分配門卡，室長帶領室員入住。

21：00。

浪漫_瑤池，溫馨康樂雅浴，盡享良辰美景幸福時光。

6日07：00。

漫步于熱帶林叢，吸允著熱帶叢林清馨的負氧離子，茶餐早點相伴，嘆息美景時光短暫。

08：00。

告別_峻嶺，穿越原始叢林，直奔五指山大峽谷“華夏第一漂”

09：30。

到達大峽谷漂流起始點，收悉環(huán)境。

10：00。

集合，事項布置，更衣待漂。

13：00。

漂流終點，集合點名，五指山大峽谷漂流合影留念，沖涼更衣。

14：00“五指山野豬”特色午餐美食在等待漂流勇士的到來。

15：30。

車在山中行，人在畫中游。別了，五指山;別了，_嶺;別了，_美女。

17：00。

高速萬寧服務站小憩，釋放與補給。

19：30。

凱旋到_公司——溫馨而友愛的家園。

文檔為doc格式。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十五

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十六

一、年會主題：

增加公司于員工之間的凝聚力。

二、年會目的：

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望；

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）年會協(xié)調及進展期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（_月_日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：_年_月_日晚。

四、年會節(jié)目報名方式：

1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

2、聯(lián)系人：

3、聯(lián)系方式：

五、參會人員：

全體員工。

六、年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十七

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

每月度舉辦一期，每期約1個小時，本期時間：xxx年9月30日18:00。

暫定公司，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。

1.9月份生日的壽星員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場。

1.1行政專員統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝。

福語并簽名;。

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

2.活動內(nèi)容安排：

2.1主持人開場;。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;。

2.3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;。

2.5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、

2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7生日會結束，清理場地。

具體費用預算見下表：

批準：核準：制定：

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十八

工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的.工作心態(tài)，與喜悅共同成長和發(fā)展。

二、活動時間：

四、所有本月生日員工包水餃活動，主要是讓大家體會一下干活的樂趣，互相分工，由人力行政部錄像。 餐廳做5個菜、水餃每人自助去盛。

五、活動組織：

六、壽 星：

七、活動流程：

第一項：主持人開場白

各位領導各位同事，大家下午好!在這鮮花怒放，百鳥爭鳴的季節(jié)里，在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年6月份的員工生日。首先請允許我代表人力行政部為6月份和的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們最美好的祝福!

接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

第二項：由主持人宣布本月過生日員工名單

第三項：人力行政部送上生日祝福歌

最耀眼的一個詞 最感人的一句話 在你的耳畔飄蕩 讓我們的祝福 成為你的影子 讓我們最真純的心愿 伴你在時空的隧道流浪 祝你：生日快樂!

第四項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌、壽星吹蠟燭。

1、 先由大家共同在蛋糕上插上蠟燭。

2、 壽星都戴上生日帽。

3、 全體共同唱生日快樂歌。

4、 壽星許愿、吹蠟燭。

5、 分享蛋糕，合影留念。

第五項：請各部門領導送上祝福賀卡

第六項：由劉鐘鴻副總講話，放抒情的音樂(溫暖人心的音樂)

今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是達博加瑞公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安! 第七項：全體員工開始就餐，就餐過程中進行同時進行以下游戲。

員工就餐時還與平時就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐廳會做出5個菜與水餃，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人員。

第八項：小游戲“擊鼓傳花、卡拉ok”

八、最后放音樂《相親相愛一家人》，全體共同唱這首歌，結束!

備注：壽星在自己陽歷生日當天有當總經(jīng)理的特權。

九、預算

1、蛋糕1個：200元

2、礦泉水3提：60元

3、跳繩1條：20元

4、禮物(7人過生日)：400元

5、總經(jīng)理袖章(2個)：20

6、水果(西瓜4個)：100元

7、搟面杖2個：6元

8、面板2個：50元

9、雞毛毽子4個：10元

10、生日賀卡10個：30元

11、呼啦圈1個：30 以上費用合計：926元。

1、 排骨燉豆角

2、 紅燒肉

3、 黃瓜炒雞蛋

4、 東北大拉片

5、 涼拌豆腐絲：

6、 72瓶(3筐)：180元 以上費用合計：1400元

以上兩大項費用總計：2326元。需申請費用總計：2400元。

公司新老員工座談會策劃方案大全（19篇）篇十九

二、活動地點：

三、活動人數(shù)：全體員工。

四、活動目的：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

五、活動過程：

1、乘車方式：自駕或自行乘坐公交車至東坪山，八點半清點人員，傳達注意事項和活動目的（如遇雨天，本活動推遲進行，工會另行通知）。

2、按部門分若干小組，每小組配1名經(jīng)理與1名工會小組長。

3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，小組長注意觀察隊員的情況，確定適當?shù)男菹r間。

4、爬山：爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出，過程中有精彩的部分，做好拍照工作，要有一定秩序，注意安全。

5、休息：建議休息半小時后開展活動。

6、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在團隊之中展開。

（1）接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

（2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

（3）。

成語。

接龍。

（4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。

（5）給出幾個成語編故事。

（6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在團隊就某一問題展開辯論。

（7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

（8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

7、午餐。計劃用時五十分鐘。

8、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

9、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

10、全體拍照留念。

11、統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。

12、工會做。

活動總結。

然后宣布活動結束.

六、活動安排：

1、分組行動。由隊長安排調度。隊中也可以男、女生穿插，以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統(tǒng)一行動，隊伍整齊，統(tǒng)一著裝公司發(fā)放的運動服。

七、注意事項：

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向隊長報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

八、活動聲明：

1、本活動由社團人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。

九、準備物品：

1、統(tǒng)一穿著各式發(fā)放的運動服，建議穿運動鞋。2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。3、相機，口哨。

4、準備適量的水和食物。十、經(jīng)費預算：