通過活動總結，我們可以對活動的目標、計劃和執行情況進行全面評估和總結。這是一些精心挑選的活動總結范文，供大家閱讀和學習，希望能夠對大家的寫作有所啟發和幫助。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇一

為進一步加強小學中學生思想道德教育，弘揚中華民族孝老愛親的傳統美德，讓學生了解母親為自己成長所付出的艱辛，理解母親對自己的'期望，懂得如何去感恩，如何去關愛他人、關愛社會，我鎮中心學校主動響應甘州區婦聯關于開展 “倡揚孝道，感恩母親”系列活動的號召，開展了一系列“母親節”紀念活動，現將有關活動情況總結如下：

為把“倡揚孝道，感恩母親”的系列活動落到實處，鎮中心學校統一安排，要求各學校通過召開主題班會、開展講座、張貼標語、發放宣傳材料等方法，廣泛宣傳母親的博大胸懷和不求回報的奉獻精神，歌頌母親對家庭、對社會所做出的偉大貢獻，引導學生樹立尊重母親、熱愛母親、理解母親、孝敬母親的優良風尚，讓同學們了解母親節的由來，知道母親的不易，教會學生學會感恩，要求學生能在母親節那天為母親做一件有意義的事。通過活動使學生了解了母親為自己成長所付出的艱辛，理解母親對自己的期望，懂得如何去感恩，如何去關愛他人、關愛社會，進一步弘揚、繼承中華民族的傳統美德。

1、“母親節”期間，全鎮各學校主動組織學生開展了寫一封感恩祝福母親的信，為母親承擔一天家務，向母親送一束鮮花，拍一張照片，帶母親做一次體檢，親手制作禮物送給母親，陪母親吃一頓飯，唱一首祝福母親的歌，為母親洗一次腳等一系列感恩活動。

2、各學校組織學生創辦了一期歌頌母親的手抄報，使學生體會母愛的偉大，培養熱愛并孝敬母親的感情。學生用適當的方法向母親表達了感情，感悟到“愛”的內涵。

3、進行了贊頌母親的征文比賽和詩歌朗誦比賽，要求學生把自己想對母親說的話，對母親的理解，寫在文章中，用詩歌來表達對母親的感恩。

此次活動組織得力，學生參與度廣，影響深刻，通過這次活動我們看到了孩子們對母親的愛是發自內心的，他們用自己喜歡的方法表達對母親的愛，做家務、送賀卡、送禮物，辦手抄板，誦詩歌，寫文章等。這次活動也讓學生了解了自己的母親，加深了對母親的理解，增進了母子的親情，更重要的是本次活動讓學生學會了主動感恩與關懷他人，學會與同學和睦相處，了解體會父母師長的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養了當代學生感恩的心。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇二

今年4月是第二十八個“愛國衛生宣傳月”，廣漢市活動主題是“滅蚊防病，健康你我”。和興中學以創建和諧文明校園統領“愛國衛生月”工作，把愛國衛生工作、學生健康教育工作提上重要日程常抓不懈，明確職責、落實責任，形成了同心協力、齊抓共管的愛國衛生工作局面，促進了愛國衛生工作的開展，圓滿完成了愛國衛生月各項工作任務。

抓整治，加強衛生保潔。

加強校園綠化、美化。該校對綠化、美化工作高度重視，并納入了議事日程，對區域內的衛生美化、綠化、凈化、亮化等工作進行了認真規劃，合理布局。對辦公室、教學區、運動區進行了綠化、綠化、凈化美化工作，不斷加大經費投入有效的改善了工作環境。

加強日常衛生保潔。為保證愛國衛生工作的全面落實，按照環境衛生清潔制度，對教學區、辦公室衛生、生活區等堅持做到每天兩掃、每周一大掃，節假日徹底清掃，做到責任到人，保持清潔。

注重搞好區域衛生。我校認真進行清掃，4月以來，組織教職員工、學生300多人次積極開展第28個愛國衛生月活動。

認真做好病媒生物防治工作。開展春季病媒生物防控工作，集中對病媒生物孳生場所，進行藥物滯留和器械消殺，控制了病媒生物密度。

抓宣傳，增強衛生意識。

該校把愛國衛生工作和健康教育工作作為創建文明單位的一項重要內容來抓，積極開展愛國衛生活動。建立了衛生知識宣傳專欄，定期宣傳各種衛生知識，張貼了衛生標語或標示牌，督促每個人自覺遵守。通過堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛生，人人講文明的良好氛圍。通過組織學習衛生教育資料，增強了衛生知識，從而提高了師生的衛生意識和自我保健能力，引導他們積極參與各項愛國衛生活動。

普及衛生知識。在做好健康教育工作的同時，該校積極配合有關部門，組織做好宣傳工作，充分利用主題班會、升旗儀式、校園廣播、led展示屏、校訊通等多種方式，在全校師生中進行廣泛宣傳。

該校愛國衛生宣傳工作長期不懈廣泛開展，為大力開展愛國衛生活動創造了良好的氛圍，發揮了積極的作用。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇三

為增強師生的衛生健康意識，促成良好衛生習慣的養成，xx中多舉措開展主題為“共推廁所革命，共促衛生健康”第31個愛國衛生月活動，總結如下：

落實責任。

成立愛國衛生月活動工作領導小組，形成“一把手親自抓、分管領導具體抓，專職工作人員具體落實”格局。制定活動方案，做到分工明確，責任到人，確?；顒佑行蜷_展。

加強宣傳。

通過國旗下講話、主題班會、校園廣播等多種形式，進行學校春夏季傳染病防控、廁所衛生等知識的.宣傳教育，提高師生衛生健康意識。

凈化校園。

各班級徹底清掃自己的衛生區域，確保不留衛生死角，特別對廁所進行了專人負責設施維護和保潔管理，營建干凈整潔的校園環境。

拓展延伸。

開展“小手拉大手”活動，由學生和家長共同完成一份以宣傳廁所革命和衛生知識為主題的手抄報，把健康教育從校內延伸到校外，傳播到家庭和社會，形成學校、家庭、社會相結合的教育網絡。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇四

2、學生寫觀后感。

借三八節來臨之際，針對學生感恩意識匱乏的問題，聯系學生目前處于青春叛逆期，與父母難溝通、存在隔閡的現實，通過此次活動喚醒學生的感恩意識，弘揚中華民族孝敬父母的傳統美德。

在播放視頻期間，很多學生都忍不住流下眼淚，每個學生都在認真的看，我想他們也在認真的反思，反思視頻中所說的一個個不理解父母，與父母吵架、甚至對父母說出傷感情的叛逆話語的人物中是否有他們的影子，這淚水也許是懊悔的淚水，也許是突然間對父母的理解和體諒的淚水。

學生的觀后感寫得真切感人，對于他們這個年齡的孩子來說他們需要引導和教育才能洗去自己心靈上的污穢，而這次活動就如他們心靈的一次洗禮，對于父母親情的珍視、對于自己過去行為的反思，他們清醒的認識到了，并且知道了以后該如何去做。

劉志艷：作為青少年的.我，常常和父母吵架，總是想：父母怎么這樣嘮叨？直到今天下午看了“感恩父母”這個演講，我對自己以前的所作所為而懊悔，我多想父母此時此刻就坐在我的身邊，我一定會擁抱他們，大聲的說出：爸爸媽媽，對不起！……我一定會好好珍惜現在所擁有的生活，珍惜父母對我的愛，謹記父母對我的希望，奮發向前！

趙程程：“慈母手中線，游子身上衣。”一句詩包含了多少母愛??！從姍姍學步到走入初中的殿堂，我們有誰向自己的母親說過一句：“媽媽，我愛您！”？我想很多人都沒有說過，我也是其中之一。

反思過去，我曾因父母有時顧不上自己而生父母的氣，曾因為父母責怪自己不理想的成績而氣憤，我一直都以為父母對我們的關懷和操勞都是理所當然的，是他們的義務。但我卻從沒想過父母的感受，沒想過自己都是初中生了為什么還有這樣依賴父母，更沒有想過當我對自己的父母大吼大叫時，他們會是怎樣的感受？而那些我自己認為的父母的種種不是，其實都是父母對我的愛。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇五

個專題一項中心任務，學校管理水平有了明顯的提高?，F將活動情況簡要匯報總結如下：

為確保管理月活動效果，為管理月活動保駕護航，學校成立了以校長任組長，校委會成員為成員的學校管理活動月領導小組，具體負責活動的組織實施，檢查督導。實行一把手親自抓，分管人員具體抓，層層落實責任制，建立了管理月活動日志。做到分工明確，任務具體，責任到人，保證活動有領導、有組織、有保障。

二、細化措施，依據標準狠抓落實。

學校立足本鄉實際，結合活動標準，制定下發了《***中學學校管理月活動實施方案》以及活動配檔表，將管理月活動目標層層分解，層層抓落實。做到突出重點、深化優點、克服弱點、抓住主線，多點開展活動，確保了活動效果。

（一）、以創“平安校園”為主線，狠抓學校安全紀律教育，促進學生思想道德建設。

一是形成了校園安全教育網絡，全方位加強學校安全工作。3月11日學校召開“平安校園”專題會議，研究部署安全創建工作。二是切實抓好學生的紀律養成教育，在廣泛借鑒兄弟學校管理學生先進經驗的基礎上，結合本校學生實際，制定了《****中學日常行為規范量化考核細則》及《全員監督實施方案》，并于3月4號召開全體師生大會討論通過，《細則》貫徹“以人為本”的方針，對學生實行人性化指標管理，做到條款細、目標明、量化實、操作性強，并通過多渠道多途徑廣泛宣傳，大造輿論氛圍，使條款深入人心。學校深入開展了“三好”、“五育”活動?！叭谩奔础霸诩易鰝€好孩子”，“在校做個好學生”，“在社會做個好公民”，讓家長參與學校管理，讓學生做學校的主人。五育”抓好紀律安全教育，養成教育、誠信教育、校園文化教育，法德教育。全員督管實行一月來，經過全體師生的共同努力，取得了明顯的效果，學生違反紀律的少了，文明守紀的人多了，自由散漫得少了，自覺學習的多了，達到了管理學生從無序到有序轉變的目的。三是加強班主任工作的管理與探究，建立了“以人為本”的班主任工作機制，開好班主任工作調度會和班主任工作經驗交流會，促進班級管理和諧發展。

（二）、以新課程改革為主線，開展豐富多彩的教研教改活動。

一、初二所有老師均作了充分準備，提供觀摩課18節，教辦領導、聽課小組組長當場進行了點評。

（三）、以創“綠色校園”為主線，搞好校園軟硬環境建設，學校制定了詳細的“綠色校園”實施方案，明確任務，落實措施。首先搞好校園規劃，綠化、美化校園，優化育人環境。學校在抓好現有綠化規模的基礎上，又購置了楊樹500多課，栽植在政工辦公室前和學生宿舍前，并安排專人搞好草坪護理及綠化樹的修剪工作。其次為創和諧教育，學校組織開展了《給家長的一封信》評選活動，學生給家長提建議、供感想、吐真言、抒真情，并由學校擇優，印制《心聲》小集子，發至家長、學生手中。第三，開展了“我與環境”征文活動，全員參與，學校層層篩選共評出一等獎6篇，二等獎6篇，三等獎8篇，對獲獎學生及指導老師給予一定的物質獎勵。提高了學生的環境保護意識，環境參與意識。

三、總結經驗，建立長效管理機制。

理活動的開展。必須在今后的管理工作中總結經驗，認真克服存在的問題，建立暢銷管理機制，把學校管理活動深入持久的開展下去，促進學校管理更加規范化，科學化，教育教學質量再上新臺階。

2006年4月。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇六

今年四月是我國的第十七個愛國衛生月，我校認真貫徹落實-政府提出的“行動起來，共創優美衛生環境”的活動精神，積極開展各項衛生工作，現總結如下：

一、堅持一日常規的衛生打掃習慣。學校領導高度重視，結合校情，花大力氣狠抓常規衛生工作，我們把衛生區安排到各班，各班勞動委員認真安排好每日的班級和公地的值日生，班主任每日督促過問衛生打掃情況，學生早晚實行一大掃，中午一小掃，確保校園全天凈潔。

二、學校學生會，團委會自發成立了“義務保潔員”小組。每日“義務保潔員”或撿紙屑，或及時清潔走廊、通道，路上、草坪上、公共場所的紙條、紙團、包裝袋、小瓶子等。這樣為24小時保持校園潔凈提供了實際有效地保證。由于這些“義務保潔員”來自學生，因此在學生中也能夠起到相互督促的作用，使那些不講衛生的同學有所收斂，有利于人人講文明，人人講衛生的良好習慣的形成。

三、設置流動紅旗，實行衛生評比制度，并把衛生評分納入常規分作為班主任、生管人員考核的重要依據之一。

四、定期進行衛生消毒。學?？倓仗幤刚埲藛T每周2次對學校范圍內的食堂、學生宿舍、衛生間、公共廁所、水溝等進行全面性衛生噴射消毒。

五、生管人員每天都督促寄宿生做好宿舍的衛生打掃，經常教育學生做好個人衛生，要求學生經常把自己的衣服、被子拿出來曬太陽，做到勤換衣服、勤洗頭、勤洗手、不隨地吐痰、不亂吃零食、不亂扔生活廢品。生管人員認真組織宿舍長做好衛生評比工作。

六、搞好食堂衛生工作。學校要求每位工友上班時間要穿好工作服，同時做好工友的個人衛生，食堂采購人員嚴把好采購關。食堂衛生是預防師生病從中入的重要關口，學校領導經常到食堂就餐和檢查，從而加強了對食堂的督促管理，確保了師生的飲食安全。

七、開展衛生知識宣傳。本月學校舉行了衛生知識講座，要求各班要針對衛生知識方面的問題出一期專題黑板報。學校還采購了一些關于衛生小常識方面的宣傳條，在墻上貼附，同時要求教師在教學過程經常滲透一些衛生知識的教育。

八、嚴禁校內飼養動物。多年來學校一直嚴禁在學校內飼養家禽、寵物，本月學校又采取措施，防止校外活的動物如貓、狗頻繁進出學校。如要求門崗把好進入關，在垃圾坑開口處設鐵欄，以防狗把垃圾坑里的垃圾咬出來到處撒放，嚴重影響學校的形象。

九、加強財政投入，徹底改變學校的衛生死角。有一些衛生死角學生無法處理的，學校聘用了5名清潔工對學生宿舍樓、教學樓、科學樓、辦公樓的衛生間每天進行清理打掃。學校還雇傭了一輛“小交通”及時清理垃圾。

總之，通過開展愛國衛生月的活動，我們學校師生一起動手做了一些實際工作，使我們學校的環境衛生發生了很大改變，今后，我們要持之以恒，鞏固成果，同時我們也意識到搞好校園環境衛生是一項艱巨性任務，因此，我校將認真尋找差距、積極進取，努力為廣大師生創設一個美好的校園環境而不懈努力。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇七

3月28日下午，為落實學?！叭龕邸钡掠黝}，結合學校“文明衛生月”活動，四川省東汽八一中學聯合旌東街道沱江社區居民委員會和市城管執法局開發區分局共同開展“愛國衛生月”進社區主題活動。120余名學生在政教處老師帶領下，與市城管執法局開發區分局30人、沱江社區8人分為創文宣傳組、專項治理組、志愿服務組、環境衛生組四個項目組開展了本次活動。

創文宣傳組分別在嘉陵江路與鞍山路十字路口、天山南路與嘉陵江路十字路口、東汽小學門口和東汽八一中學門口等地點開展了創國文知識、節水行動及保護環境等創國文宣傳活動。專項治理組對天山南路(嘉陵江路沱江路)沿線不文明行為進行了勸導。志愿服務組在沱江社區志愿者的帶領下，深入沱江社區開展志愿服務，為沱江社區兩位孤寡老人打掃房間、送溫暖，與老人談心交流。環境衛生組對天山南路(沱江路東汽八一中學大門處)道路進行了清掃，撿拾沿路煙頭及白色垃圾。

學校相關負責人表示，四川省東汽八一中學近年來經常組織該類活動，有效拓寬了學生的社會接觸面，擴大了學校的社會影響力，增加了學校對周邊社區的輻射范圍，同時為創建國家文明城市貢獻了自己的力量。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇八

時間：

xxxx年12月21日星期日。

地點：

音樂教室、體育館、物理二、勞技室。

雪花在裝點校園的同時也對本周的社團活動造成了較大的影響，大部分的體協活動無法照常舉辦，即使是場地和天氣不盡人意，以及三社“百家講壇”占用北階梯教室等原因，各個社長們并沒有放棄本次活動，仍在盡力爭取室內場地，社員們也對社團活動不能照常舉行表示理解。

羽毛球社這周的活動是第二次在體育館舉行，準備活動之后進行了動作練習，在自由活動時間，社長對個別動作沒有學會的同學進行了單獨輔導，大家都很認真。

本次舞蹈社活動在體育館內進行，活動還未開始，同學們就早早的來到了體育館。我們就如同一個溫馨和諧的大家庭一樣聚在一起有說有笑的談論著。穿著厚重的外套，單循環的重復著同一套動作的我們顯然有些吃力，但沒有一人偷懶不做。最后程功和劉瑋對本次活動做了總結，為更美好的未來許下諾言。

12月21日上午，冒著冬雪帶來的些許寒冷，david先生蒞臨英口社參加社團活動，即使窗外大雪紛飛，david先生的活動熱情依舊高漲。本次活動的主題是圣誕節，社員們表現積極，英口社的社員們為david也準備了一份圣誕禮物，david看到后感到十分欣喜，另我們感到很欣慰。這次活動，很感謝david先生能在百忙之中抽出時間來與我們共度圣誕，和我們一起分享圣誕的快樂。同時，活動也幫助社員們提高了英語口語，讓他們真正有機會同外教交流，今后，英語口語社也會更加努力豐富社團活動，增添豐富的主題活動。

奇思妙想俱樂部今天舉行了第二次活動，活動首先由精彩的魔術表演開始，奇幻莫測的魔術表演既讓同學們飽足眼福又刺激了同學們的創新思維。緊接著又進行了用報紙進行結構承重的設計，同學們紛紛開動腦筋，設計出了許多富有創意的設計。經過這次活動，同學們既提高了自己的創新能力，又提高了自己的動手能力。

現在已經步入冬天，天氣將會越來越寒冷會經常下雪以及積雪，天氣和場地將會成為影響社團活動正常舉行的重要因素，但學校會盡力空出室內場地交給社團來進行活動，豐富同學們的學習生活。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇九

本學期我主要是負責籃球社團的教學。本學期學期報名參加籃球社團課程非常踴躍，表現出了很高的積極性。

本學期我根據學生的身體特點安排了以掌握基本籃球技術為主的教學內容。本學期前半段時間，主要是讓學生學習胸前傳接球，行進間傳接球，原地運球，行進間運球，三步籃等技術動作，使學生對籃球有個初步的了解，培養他們對籃球運動的興趣。在從事這部分教學的時候，我沒有按部就班的讓學生一遍一遍的重復練習，而是在講授完基本動作要領，學生熟悉后通過各種游戲活動提高學生的籃球技能。社團活動是以培養學生的興趣為主教學目的的，那么對于小學生來說，尤其是這些第一次接觸籃球運動的女同學來說尤為重要。男生喜歡打對抗賽。游戲是最能激發他們興趣的手段，所以將教學內容置于游戲中寓教于樂，很好的達到了教學目的。

在掌握了基本的運球及跑籃技術之后，我又進一步提高了教學難度，由一個人的活動變為兩個人互相配合才能完成的練習--原地傳球及行進間傳球?，F在的孩子基本是獨生子女，他們個人活動能力都很強，但是需要兩個人或是多個人配合進行活動時，他們又表現得明顯不如一個人。所以通過讓學生學習兩個人或是多個人的傳球技術，就是培養學生的合作精神。一個人的力量是微不足道的，一個要想在社會取得成功和成就，就需要與人合作，需要得到他人的幫助，孤軍奮戰，難成大業；現代社會競爭日趨激勵，努力培養競爭意識和能力有助于學生走出學校，走向社會能很好的適應社會。

在本學期的后半時間里，我主要是組織學生進行三對三或是五對五的教學比賽，讓學生將本學期所學的籃球基本技術運用到實踐中。在實踐中找到不足，并提高自己。打起比賽來他們的積極性及作風非常出色。雖然比賽中還存在著很多走步的現象；雖然他們很長時間也投不進去一個球；雖然他們沒有什么嫻熟的配合，但是他們戰勝了自己，他們在進步，他們體驗到了籃球帶給自己的快樂。

本學期籃球校本課程存在不足的方是，部分學生由于力量的不足投籃比較困難，積極性不是很高。由于人比較多，學生練習的次數不是很多，沒有達到預想的效果。

回顧一個學期校本課程的教學，有收獲、也有不足，我將不斷努力學習、總結、提高，爭取在新的學期里使我的校本課程教學更一層樓。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十

隨著時代的發展，在今日的教育背景下，社會對一中教學成績的期望越來越高，學校管理工作越來越細致，老師的工作負擔與工作壓力與日俱增。我們學校仍然注重教師發展工作，深知教師是學校最寶貴財富，而讓財富永不貶值的方法就是不斷督促教師發展提升自我教育思想和教學能力，成為教育領域大軍中永不落隊的成員，甚至成為先行者。學校特別強調通過引導教師閱讀來提升教師隊伍的素質，所以，我們每年都設計安排多項工作來達成愿望。

現將我們所做的工作匯報如下：

1、學校每年都直接從新華書店為每位教師統一訂購一些教育教學類理論與實踐性書籍，作為學校對教師培訓的統一讀物，如近年我們先后為老師購置了《新課程下我們怎樣當老師》、《教師的幸福人生與專業發展》、《英才是怎樣造就的》、《好教育好人生》、《教師人文讀本》、《北大才齋講堂》、《學生第一》、《為心靈解壓》等圖書，要求老師在平時的工作過程中認真研讀，并在教師繼續教育本上進行重點摘抄點評，要求老師撰寫讀書心得或讀后感，并專門安排時間組織舉行讀書研討會來進行心得交流，近期我們就分別組織了班主任交流研討《學生第一》的閱讀情況以及各年級實驗班老師交流研討《北大才齋講堂》的閱讀情況。定期選取優秀發言與讀書心得發表在《一中教育研究》。

2、一中老師平時集中的閱讀時間較少，而暑期是難得的集中學習與休息的時間，我們學校與市新華書店(鳳凰書城)聯系合作，每年暑期與其聯合舉辦一中讀書節活動，教育局團委領導、學校領導和書城領導對活動十分重視，幾乎每次都要出席隆重的開幕式并講話。

學校組織各學科組為學生推薦閱讀書篇目，教學處制訂成《一中學生閱讀推薦書目》，教學處結合《中國教育報》每年的《教師閱讀推薦書目》以及我們學校實際情況，制訂《一中教師閱讀推薦書目》，指導師生購買閱讀。書城則為一中師生開辟推薦專柜并提供全場7.5折購書優惠。學校為每位教師發放面值125元的購書卡，鼓勵老師利用集中時間進行閱讀學習，暑期教學研討會中，再為參會教師發放同等面值購書卡。假期中，組織老師在鳳凰書城舉行兩次讀書沙龍，共同探討讀書情況與思考。

3、充分有效利用?？瑢ⅰ兑恢薪逃芯俊纷鳛橐龑Ю蠋熗卣归喿x和反思閱讀的重要平臺，每期都選刊一篇文化教育類的專家文章，并將老師優秀的閱讀反思刊登在專題欄目中。

4、組織在職教師積極參加各級讀書活動及讀書評比活動，學校為教師承擔參賽參評費用，以表對教師讀書發展的支持，對于獲獎教師還要進行一定獎勵。

在長期營造的良好閱讀氛圍下，一中教師普遍具有閱讀意識，形成閱讀習慣，并涌現出以校長、副校長為代表的教育家培養對象，以、、等為代表的大批優秀閱讀先進個人。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十一

尊敬的各位領導、敬愛的各位同仁：

上午好！

今天，我能站在這個大講臺上發言，深感榮幸，我要感謝大家給我這個機會，同時也會珍惜這個機會。我要給大學發言的主題是：談談京山初級中學學校的管理。

三年磨礪，喜結碩果，八月飛歌，捷報頻傳。譚子山鎮中心校2009年中考再創佳績，位居全縣前列，而我京山中學中考又創歷史之最，考上一、二、五省市重點高中的人數達38人之多，從而為譚子山鎮的教育事業又譜寫了新的歷史篇章，開創了譚子山鎮教育嶄新的局面。消息傳來，譚子山人欣慰鼓舞，喜笑顏開。

我想，這些成績的取得，離不開縣教育局和譚子山鎮黨委、政府的英明領導，離不開譚子山鎮中心校的正確指導，離不開初三第一線廣大教師的共同努力，離不開學校各部門的通力配合，也離不開全鎮各兄弟學校及全鎮教師的大力支持。在此，請允許我代表京山中學對大家說句心里話：謝謝大家。謝謝大家對京山中學的一貫的支持、幫助及無私的奉獻與付出。

成功的背后都會有故事，一份耕耘，一份收獲，京山中學能有今天的成績，是來之不易的。

一、兩個上重點高中分數線，那時，我們學校的教職員工幾乎不敢上街，不敢外出，一出去就會遭到家長及父老鄉親的指責、唾罵，居危思變，京山中學前校長謝小斌主任帶領京中人在困難中摸索，在挫折中崛起，經過不懈的努力和付出，終于在2003年創造了京中的神話，上一、二、五重高線人數達33人，在全縣教育質量評價中，位居全縣第三，僅次于北斗星實驗中學、星火實驗中學，乃至于主管教育的縣委領導及縣教育局的領導在談話時經常提到“京山現象”，而2004年、2005年、2006年，謝小斌主任一直把京山中學的教育質量保持在全縣前列，捧回的獎狀不計其數。2006年下學期，謝校長榮調中心校，我有幸接班，然而萬萬沒有想到，2007年中考，京山中學上省市重點高中的人數只有20來人，這一結果比全縣同樣規模的初級中學來說要好點，但與我校06年比起來，少了十來個人。我感到惶惶不安，焦急徬徨、迷惑……，中心校周校長也看在眼里，為我捏了一把汗，把我喊到辦公室找問題、分析問題，循循善誘，語重心長。我才發現問題出在我自身，沒有注重學校管理，沒有把學校管好，辜負了領導和父老鄉親的殷切期望。

沉默啊，沉默，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。我深知這句名言的哲理。

關鍵時刻，京山中學的教職員工這時都挺身而出，站出來幫助我，支持我，共同擔責任、渡難關。

海納百川，其容乃大。我和京中人一起反思、探討，并明確了一個思路，抓好學校管理，管理出效益，向管理要質量。具體從以下四方面加強管理。

一、團結班子，加強班子隊伍建設。

1、當好班長，帶好班子，指揮好隊伍。具體講，在決策過程中，當好“主管”不主管；在決策實施過程中，善于“總攬”不獨攬，大事按照集體領導、民主集中，個別醞釀，會議決定的原則；在解決矛盾時，處事“果斷”不武斷；在日常相處中，寬度“大度”不無度。與班子成員做到：互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不拆臺，互相配合不推諉。努力使班子成員做到：思想同心，目標同向，行動同步，事業同干。努力形成“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的良好工作格局。

2、用心把握和解決好班子建設的四大問題：一是政治方向問題；二是班子團結問題；三是科學決策問題；四是表率作用問題。我在學校堅持做到“與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，凡事多替別人考慮，多替別人著想，寧可自己吃夸，也不跟別人過不去，努力以人格力量、人格魅力去帶班子。盡管做到：一是公道，對班子每個成員都一視同仁，不搞親親疏疏，不搞小圈子；二是作風民主，注意與班子其他成員交心、溝通，發揮大家的集體智慧，多一點人情味，少一點空洞說教；三是注意放權，尊重信任班子的每個成員，放手、放心、放膽讓大家工作，充分調動班子每個成員的積極性；四是大事按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則由集體研究、決定，然后由班子成員各自分頭去辦，不事無巨細地包攬，不事必躬親地越俎代庖；五是堅持原則性與靈活性相結合，大事講原則，小事講風格，不為瑣事而累；六是特別看重友情，認為大家到一起就是緣分，現在是同事，永遠是朋友。所以要從政治上、工作上、生活上多關心每一個同志，建立起深厚的友誼。

到現在，我校的校務成員同心同德，真誠團結，各部門之間通力合作，互相配合，相處融洽，能順利圓滿完成上級各主管部門安排的任務，并深入教育第一線，從事主科教學，我、羅江平校長、團委書記羅元華教語文，謝益清校長、總務主任王文斌、譚運喜同志教數學；教導主任李海軍教物理，工會主席謝冬明主席教英語等等，都勇挑重擔，并多次在中心校組織的期末質量檢測中獲獎。特別是羅江平校長、譚益清校長不計前嫌，主管教育教學工作，身先士卒，積極開展工作，充分發揮才能，把學校的教育教學工作開展得有聲有色，有花有果。

二、加強制度建設，以制度治校。

沒有規矩，不成方圓，學校在堅持以法治校的同時，堅持以制定管理學校。學校校委會廣泛聽取教職工意見，通過問卷調查、教代會、校行政會議，先后修改并制度出臺了包括教育教學制度，班級管理、后勤管理、衛生管理、中考獎勵等共計51個制度，并補充了合格率獎、名次獎等幾個獎懲制度。真正做到了制度面前人人平等，也做到了有規矩可依，有制度可循，以制度治校。這樣，學校全體教職員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，上下一心，加強了學校的凝聚力，也提升了學校的戰斗力。

三、狠抓教育教學，保證質量。

1、學校工作的核心是：務必狠抓教育教學，必須明白“質量是教育”的永恒主題，質量是教育的生命線，質量是學校的立足之本。

2、學校在安排工作上做到了：在工作部署上要圍繞教學工作進行統一安排；在時間安排上要保證師生主要時間用于教與學；在財力安排上要為教學服務，保證教學需要；在領導精力上要保證主要精力用于領導教學。

第一，學校教導處在羅江平、譚益清校長帶領下，落實教師聘任。然后布置備課、上課、閱卷，一月兩小查由教研組檢查，一月一大查由教導處落實，在教學常規檢查中，做到有記錄，有簽字，并打好日期，同時增設了“教學反思筆記”及“教學反思總結”等幾項備查內容。針對我校實際情況，開展集體備課活動，抓好集體備、聽、評課活動。各教研組召開多次研討會，進行組內教研課改、研討、集體設計教案，上公開課、撰寫教學反思筆記及總結。加強各年級教學管理，明確目標，各有側重：七八年級結合課改精神，抓課改；九年級則多次召開年級老師和學生座談會，在老師座談會上（一學期至少組織四次），分析年級現狀，優生成績，偏科現象及普遍問題，肯定成績，找出差距，強調質量意識，提出今后教學方向及重點，學生座談會上，定目標，鼓干勁，激勵學生樹立遠大理想和競爭意識，迎接中考挑戰，并幫助學生選擇就讀學校進行理想前途教育。在工作部署上做到了圍繞教學工作進行統一安排。

第二，學校在作息時間安排，保證了師生的主要時間用在教與學。每天1—7節課按部頒標準正常開課，第八課為課外自由活動，保證中學生一天1小時的課外活動時間。我校第八節課最為活躍，所有班主任都深入各自班級，組織學生娛樂，開展各種游戲、競賽，很多老師也不甘落后，深入學生集體，與學生互動，在互動中休息、學習，這樣，學生不但玩得開心，而且學得輕松。晚輔導課2節，早輔導1節輔導老師準時進教室，一般不上課，只是個別輔導，為學生排憂解難。對于九年級畢業班，學校尤為重視，第八節課安排科任老師進教室，隨時幫助學生解決學習上的問題，對于追求進步，上進心強，勤奮刻苦的學生，則安排第三節晚輔導，以保證這些學生的學習時間，同時，班主任必須陪同。從而在時間上保證了教師的教與學生的學。

第三，在財力安排上，保證教學需要，為教學服務教學所需添置的設備設施，保證按質按量及時配置，如錄音機、電腦、體育器材、教學光碟、磁帶等，只要教導處作出計劃，開出數據，總務處立馬落實。

生活上，我校老師在學校住家少，大部分吃食堂飯，于是工會與后勤部門，想方設法改善食堂生活，讓教職員工有家的溫暖和感覺，有更多的精力和時間用于教學。

獎懲上，有新生勸學獎，鞏固率獎，名次獎、中考獎、合格率獎、優秀率獎等。

另外，學校還定期為校藍球隊添置隊服，每年度為畢業班教師買兩次紀念品。

第四，校級干部在精力上保證了主要精力，用于領導教學，因為我與羅江平、謝益清校長都深知教學在學校工作中的重要性，教學是質量的保證。

通過這些舉措，學校涌現了一大批愛崗敬業的優秀教職工，如老年老師有謝明生、羅秀赤、張長虹、封目清等，中年老師有謝斌、王建平、謝樹清等，青年老師有李義、肖蘭、伍湘萍、劉小軍、張啟會、謝迎春、羅元斌等等。

四、營造競爭氛圍，調動教師的積極性。

1、學校要運用科學的領導方法和高超的領導藝術，巧妙地營造老師之間你追我趕，奮勇爭先的氛圍，激發他們在健康的角逐和良性的競爭中進行激情和智慧的碰撞，展示才華和釋放潛力，是一種智慧的展示。

2、營造競爭氛圍能產生非常積極的效果：一是能注入活力，它能有效地打破一所學?！耙惶端浪钡木置?，在老師之間形成不滿足現狀和不甘平庸落后的態勢，產生“鯰魚效用”，為學校工作注入活力。二是能增添動力，它能有效地調動教職工的工作積極性，因為奮發向上的競爭氣氛能有效地喚起他們的工作激情，在競爭中產生的先進者，必然會成為人們學習的榜樣和追趕目標，對優勝者的褒獎不僅會使其熱血沸騰，也會使后進生寢食難安，奮起直追。三是挖掘潛力，競爭的情勢能夠使老師們的精神始終處于最佳狀態，使其如履薄冰，如臨深淵，因而能在拼搏中和壓力下激活自身潛能，點燃智慧之火。四是能集聚智力，鼓勵教職工參與競爭是鑒定和識別人才，檢驗他們綜合素質優劣和能力高下的有效方式，它能為在工作中準確地進行人力和智力的最佳配置提供依據。五是能增加合力，良性的競爭能有效地培養教師的團隊精神，強化其情感交流和思想溝通的力度，從而達到相互學習，增進友誼，增強合力的效果，營造競爭氛圍通常采用以下幾種方法：

（1）是在老師之間制造心理落差，激發其相互競爭的熱情，構建相互競爭的氛圍。（2）是確立正確的用人導向，制定科學的獎懲措施，獎勵先進，拒絕平庸，鞭策后進，促使大家樹立奮力爭先為榮，平庸無能為恥的觀念。要善于打破平衡，用活激勵杠桿，堅持獎勤罰懶，憑業績論英雄，不搞大鍋飯，不搞平均主義，要拉大獎勵檔次，加大處罰力度。

（3）是巧設擂臺，在教師之間開展多種形式的創優爭先活動，使教師之間展開比拼較量。

（4）是注重保護教職工的自尊心和培養他們的自信心，多與他們交流溝通。

3、在此僅舉兩例：記得本期期中檢測，晚輔導本來安排班主任上，而83班教室卻出現了三位老師，班主任謝中華老師、歷史科謝明生老師、地理科劉志斌老師，為課的所有權臉紅脖子粗，好事呀，為此，我感動了好久。還記得，肖蘭老師經常在晚輔導前30分鐘進教室，因為肖老師教英語，想擠點時間讓學生聽聽力、記單詞，沒多久，教同年級英語的謝冬明老師坐不住了，后來凡是肖蘭前腳進教室，謝冬明老師后腳就跟著進了教室，見到此情此景，我和其他的老師都會心地笑開了，高興??！

學校的愿望就是通過從以上四個方面加強管理來提高教育教學質量，而我校09年中考的成績實現了我們京山中學的愿望。概括地說，管理的關鍵就是：用事業凝聚人心，用情感凝聚人心，用榜樣凝聚人心，用待遇凝聚人心。

同時，我覺得僅僅做好上面的這些還遠遠不夠，學校還要能夠知人善用，用好人才。不要怕鼻子高過嘴巴，更不要怕月亮的光輝超過太陽。美國加州多斯公司總裁喬治〃凱文給管理者的忠告是：“不懂人心的管理者，別人也一定不懂你的心?！笨梢哉f，管理就是謀人的大學問。

學校要樹立六種觀念，增強六種意識，弘揚兩種精神。六種觀念就是：全面觀念、發展觀念、人才觀念、素質觀念、服務觀念、競爭觀念。六種意識是：政治意識、大局意識、改革意識、特色意識、未來意識、育人意識。弘揚兩種精神，即：奉獻精神、協作精神。

我，作為京山中學的負責人，我想，我應該要把崗位當作做事的平臺。精心謀事，潛心干事，專心做事，坦蕩處事，在想干事，會干事，干成事上下功夫，一滴汗水一滴汗水地付出，一項工作一項工作地完成，一步一個腳印地前進。

在事業上，我也要用心，用德用力；在工作上，互幫、互諒、互愛，做到和諧團結。特別要記住“三多”，把住“三不”，“三多”就是：多記他人的好處，多著他人的長處，多相他人的難處?！叭弧本褪牵翰蛔运?、不猜疑、不嫉妒。只有這樣，才能變相親為相敬，化誤解為諒解，變挑剔為寬容。

總之，有什么樣的管理就有什么樣的學校。沒有平庸無能的老師，只有不會用人的管理者。在學校目標管理中，要使規矩成方圓，要使目標落實，就必須剛柔交濟，雙管齊下。在學校工作中，原則問題、決策方面的問題等等，只要符合實際，只要有利于學校發展，則當剛則剛，漢有久拖不決。在落實學校發展的過程中，會發生許多意料不到的事，會產生形形色色的矛盾和問題，那么如何解決這些矛盾和問題呢？只要有非原則性的問題，那么管理者就該柔則柔，采用“避雷針效應”來做好疏導工作。學校是一個小社會，學校管理是一項復雜的群體活動管理。因而學校的管理工作，一方面必須有一套完整的制度來支撐。制約機制要“密不透風”，即規章制度要周全。另一方面，激勵機制要“疏可走馬”，即給大家發揮主動能動性和創造性提供廣闊的空間。學校管理者要扮演好兩個角色，在執行制約機制時，要“金剛怒目”，敢“管”。在執行激勵機制時，則要“菩薩慈眉”，善“獎”。

學校的教育質量好壞有周期性規律，當步入低谷時，總會有高峰來臨，而頂盛過后必危機四伏，這就需要學校管理者慎之又慎，特別要注意良性和惡性循環的辯證關系。學校的管理工作永遠是一個沒有終點的攀登，而學校也永遠是沒有硝煙的戰場，今天，我與京中人雖然取得了一些成績，但我和京山中學的全體教職員工將戒驕戒躁，將繼續拼搏進步，將不斷開拓創新。

再次感謝給京山中學及我個人關心與支持，付出奉獻的所有人，謝謝大家！

2009年8月24日。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十二

這學期的教學教研的工作也是快要去結束了，在這一個學期自己工作里面，我也是去把教研的一個工作做好了，去把學生的教學做好，去把自己的教學水平去提高，我也是就這次的活動來做一個總結。

作為老師，如果自己的素質不高，對于教學的內容不了解，那么自然也是很難以去做好教學工作的，所以這學期的教研我也是認真的去學習為主，去讓自己不斷的改進提升，只有自己業務的水平高了之后，那么再去教學，學生們也是真的能去學到知識，同時自己也是可以教學的方面是做的更好，學習的內容也是以改進自身一些不足的方面為主，并且都是為教學所服務的。我也是利用好教研組的資料，除了培訓，講座，自己也是積極的在網上找資料，在書中學習其他優秀老師的經驗，來讓自己的收獲更大。業務水平其實之前我還是不錯的，但是我也是清楚自己其實還有挺大的進步空間，也是在這次教研活動之中去得到了很大的進步，和之前相比也是改變很多。

課堂是我們老師工作的重點，只有課堂的教學做好了，學生們愿意聽，認真的去學，那么才能真的有收獲，而我們也是才算真的教好了，這次教研組也是給予了我們很多的視頻資料，并且開座談會，大家一起探討，一起去糾正自己教學之中出現的問題，大家相互的溝通，一起就課堂之中自己的疑慮提出來，去解決，不但是能讓自己知道自己的問題所在，而且通過其他老師的溝通，也是清楚原來一些問題，可能自己沒犯，或者沒有注意到，其實也是多了一些思考，能讓自己教學的能力更出色，從而更好的做好課堂教學，在課堂上，我也是認真的去做好教學，同時每堂課下了之后，也是會去多思考，這堂課教得如何，學生們的聽課情況如何，自己又是有哪些方面是可以去改善，去提升的，并且我也是在不斷的思考之中有了更多的進步，和之前相比，我的課堂也是更加的生動，學生們也是比以前參與度更高，更加的主動來學習知識，去把成績搞好。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十三

為了進一步加強我校教師隊伍的建設，聚焦課堂，全面提升教師專業化水平，倡導教研組備課組內的有效合作，打造一支具有較強教育教學能力與較高教育教學水平的骨干教師隊伍。使我們的教師形成自我發展的內在動力，形成會反思，會改進自身教育教學行為的本領，從而實現教師自身教育價值的追求，克服職業倦怠，讓教師真正從職業走向事業。我校于20xx年9月中旬啟動了第一屆“田蘭杯”教師專業能力評優活動，于20xx年xx月底落下了帷幕。

這次活動，以聚焦課堂教學為核心，從教師對新課標的理解、在新理念指導下對教材和學生的研究、對教學目標的設計、對教學過程的預設、對教學方法和手段的運用，對課堂的調控和應變能力、對課堂教學后的反思能力等進行全面評比，突出教師教學行為的轉變和學生學習方式的改變,激發教師提升自身專業水平的內驅力；這次活動，以團隊合作研究為手段，推進了教研組備課組建設，營造了團隊研修氛圍，通過伙伴互動、團隊合作，開展了一系列靈活多樣、行之有效的教研活動。這次活動，給全體教師搭建了專業提升的平臺，提供了教師互相學習的機會，激發了教師對學科研究的主動性，保障了教師的專業發展。

回顧這次評優活動的全過程，這次評優活動各個層面都高度重視，認真對待本次比賽。學校領導在假期中就開始籌劃此項活動、經過了多次會議研討，確定了學校關于此項活動的指導思想、活動目標、活動精神；教導處根據校領導的會議精神擬定活動方案，召開教研組長會議征求意見和建議，組織和安排各階段的時間節點及活動內容，并全程關注各教研組的活動開展；教研組根據方案，領會精神，開展教研組活動進行組內動員，悉心安排每個階段活動的時間節點和形式，有計劃地開展集體說課、教師上課、集體評課活動等。

根據方案，各學科評審小組成員本著公平、公開、公正的原則，利用課余時間集中討論，客觀地評價每一位教師的表現；我們的教師把本次活動作為自己一次難得的鍛煉和展示的機會，仔細選課，精心備課，認真上課，較好地展示了我校教師的風采；在活動中，為了保證各項活動正常開展，少不了要調課、攝像、拍照、準備凳子、檢查電視機的運行情況等，雖然有一些小狀況出現，但是金老師、耿老師、小杭、小俞都能克服和解決，著實讓人感動。正是由于學校領導的正確決策、教導處的精心組織和安排、教研組備課組的認真實施、評審小組成員的公正點評、教師的積極參與、工作人員的大力支持等，才得以使本次活動在時間緊、任務重的情況下，能夠及時、有序、高效地進行。在這次活動中，校內教師團結一心，群策群力，出主意想辦法，為參賽教師鼓勁加油，與其說是某個教師參加比賽，不如說是教研組集體智慧的比拼，這一點充分體現了教師團結進取的精神風貌。再此，我代表教導處在這里由衷的對所有認真投入、積極參與和大力支持這項活動的老師們表示感謝。

雖然說，本次評優活動基本達到了我們預期的活動目標，但是在這次評優活動中反思各個環節的進行情況，還是有待第二屆活動時加以改進的。主要有以下兩個方面：

9月9日，學校召開了教研組長關于本屆評優活動的啟動會議，在會上把方案初稿詳細的進行了解讀，并征求了各教研組長的意見和建議，于9月13日教研組長例會上確定了這次活動的方案，在會上劉校長強調了這次活動的目的和重要性，教導處明確了具體工作安排，也要求教研組長根據方案制定出自己學科的評優活動方案，把每個階段活動（主要是教研組內的動員會、備課組的教學設計交流會、教研組內的說課活動、教研組內的預賽課安排、評審小組評課安排等）的時間、地點、內容等一一安排出來。由于部分教研組對學?；顒泳駴]有真正理解、內化和及時動員和傳達，導致組內教師曲解或根本就不清楚整個活動的過程和環節，造成了部分教師對這次活動的安排產生疑義。

如方案中講到組內初賽時間安排及基本要求：“第一階段：20xx年9月20日－20xx年9月21日（第四周）要求：（1）參賽教師必須按正常的教學進度（第五周）確定參賽教學內容，撰寫教案和教學設計說明（要求按教研組統一格式），各備課組利用備課活動或其他時間組織教師進行教學設計交流，參賽教師根據交流意見進行修改；第二階段：20xx年9月25日－20xx年9月30日（第五周）要求：各教研組安排時間組織參賽教師進行說課活動，評審小組選拔部分教師進行上課活動，課后評審組對其作出書面評價，全程錄像并制成光盤。評審組根據參賽者的教學設計及說課、上課情況，確定參加校級決賽名單。”但是結果不盡人意，有四個備課組沒有在第五周結束預賽，而是推延到第七周，原因很清楚：也許是教研組長沒有理解活動精神、也許是教研組長沒有在組內動員是解讀清楚、或者也許是教研組活動時教師沒有認真聽取教研組長對方案的解讀和時間節點的安排，種種原因造成說課滯后、預賽課滯后。這樣就勢必使預賽和決賽時間拉得很近，讓部分教師感覺學校活動的時間安排存在不合理和不科學的傾向。

這次評優活動雖然帶著些許遺憾落幕了，但是那種活動精神永遠留在我們心中。比賽雖然結束了，但是我們要把在比賽中表現出來的那股干勁、那種熱情、那份專業投入到我們常規的教學和教研活動中去。下一階段教研組要認真總結評優活動，值得發揚的教學方法、手段、學科亮點要在備課組內加以宣傳和推廣；令我們教師值得反思、亟待改進的不足，要在備課組內討論和研究，找到解決問題的途徑和方法，最終使我們教師在學科素養上不斷地改進和提高，在專業道路上越走越遠。我相信，只有通過我們扎實的工作，才能進一步推動我們教研組備課組的`建設和發展，才能真正提升我們教師的學科素養和教學業務能力，才能真正提高學校的教學質量。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十四

在三月份的聽評課活動中，經過小組成員之間的互相聽評課，我們從剛開始上課時的怯生忐忑到此刻，每個人或多或少都有收獲，都有提高。但與此同時，也暴露出很多共同的不足，需要我們去改善，去完善。

首先，課堂管理方面。一個教師僅有先管住了學生，才能把他們教好。一堂課你準備得再精彩，沒人聽都白搭。但此刻可能我們還是新手，缺少經驗，顧可是來，所以我們可能一堂課下來，都是自我在講，不管學生有沒有在聽，只管把自我的資料講完，沒有注意到學生的狀態，或只關注到一部分學生，忽略了大部分學生，這樣教學效果就達不到。

其次，沒有充分使用態勢語。態勢語就是以體態、手勢、表情、眼神等非語言因素傳遞信息的一種輔助形式。其實有時候很簡單，只要面帶微笑，讓學生進入一個簡便的課堂，就能有很好的收效，還有教師的眼神的交流很重要，要注視到所有學生，有時候可能我們會不自覺的就只看著前排的學生而忽視了后幾排的學生。沒有受到教師的注視，可能有些學生就會有些失落，或用吵鬧的方式來引起注意。

最終，教學形式單一。都說教學形式要多樣化才能引起學生的興趣，但初為人師的我們，在課堂結構都沒有吃透的情景下，很難變出各種花樣讓學生喜歡，但怎樣豐富教學活動是一個需要我們時刻去思考的問題。有待我們在實踐中慢慢探索。

雖然我們都存在很多不足，但我相信這些不足會驅使我們前進，向合格人民教師邁進。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十五

第一條為加強學校的規范管理，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，依據中華人民共和國教育法》及其有關教育法律，法規，制定本章程。

第二條學校名稱：任丘市議論堡中學。

第三條學校性質：任丘市教育體育局直屬公辦中學。學校實施初等義務教育，學制為三年。

第四條學校辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，為國家培養高素質人才。

第五條學校的辦學目標：全國知名，省級一流，教育高質，管理高效。

第六條學校的育人目標：全面發展、身心健康、學會求知、善于創新。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會主義公德的意識，集體主義意識和文明行為習慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養成良好的學習習慣。具有健康的身體和初步的適應環境能力，具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

第七條校風：堅定、團結、勤奮、活潑。

校訓：誠實儉樸、文明守紀、全面發展、立志成才。

教風：嚴謹治學、教書育人、務實奉獻、開拓創新。

學風：學有雄心、聽講專心、作業細心、預習耐心。

第八條學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。

第九條學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任、教師和其他人員。設置教導處、德育處、教科室和總務處等機構。

第十條學校成立黨支部，全面負責黨務工作。黨支部有書記、支委等人組成。

第十一條學校黨支部是黨在學校的基層組織，是團結、帶領教職工完成黨在學校的各項任務的政治核心。要解放思想、實事求是，適應改革和發展，全面提高教育質量。

第十二條學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權利如下：

1、貫徹執行黨的教育方針，執行教育法律、法規和教育行政部門的指示規定。遵循育人規律，提高育人質量。

2、有權根據黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎上，對學校的重大問題行使最后決定權。

3、按有關規定權限和程序，根據學校實際情況，有權對教職工進行分工和管理。

4、對國家撥給學校的辦學經費及其他經費，校長有權決定使用方案，對校舍和設備，有權合理安排和使用，并不斷改善辦學條件。

第十三條校長工作原則：

1、正確處理黨政關系，充分發揮黨組織的政治核心作用，定期向黨組織通報工作，重大決策要主動征求黨組織意見，請黨組織提出意見，參與決策。

2、校長應充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的意見和建議，對有不同意見者，應正確看待，不得阻撓，打擊報復。

3、不搞特權，廉潔奉公，不搞以權謀私。

4、努力加強政治思想及業務、文化知識的學習，提高個人素質，率先垂范，深入教學第一線，不斷提高管理水平和業務素質。

第十四條學校建立教職工代表大會制度，加強對學校的民主管理和監督，教職工代表大會每三年一屆，每學年召開1－2次會議，其主要任務是：

1、聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發展規劃，學年工作計劃，教育教學烽管理制度等重大改革方案和措施，提出意見和建議。

2、審查通過教職工崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求，獎懲辦法以及其他重要規章制度。

3、審議決定有關教職工生活福利的重大事項。

4、評議監督學校行政領導，可以提出表揚、批評和獎懲建議。

5、支持行使職權。教代會對校長決策有不同意見時應及時同校長交換意見。如意見不能統一，先按校長的決議執行，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。

第十五條校務會工作內容：

1、負責學校的信息工作，及時將學校各種教育教學向上級主管部門匯報，宣傳學校的典型人事，樹立良好學校形象。

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學習成績排列名次，不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。

第二十三條：學校嚴禁體罰和變相體罰學生。

第二十四條：學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。學校不隨意停課。若遇特殊情況必須停課的，一天以內的由校長決定，一天以上或三天以內的應由上級主管部門批準。

第二十五條：加強教學常規管理，認真組織教學研究活動，認真抓好備課、上課、批改作業、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環節的管理。

第二十六條：學校招收范圍內的適齡學生免試入學，外地學生按有關規定辦理入學手續。

第二十七條：學生修業年限3年，修業年限已滿且成績合格者，經上級主管部門核實發給中學生畢業證書。學校取消留級制度。

第二十八條：積極防止學生輟學，發現學生未到校，班主任應及時報告學校，并及時與家長取得聯系。

第二十九條：嚴格管理學籍，專人負責，每學期進行兩次學籍核對工作，發現問題及時查找原因，及時解決。

第五章財務管理。

第三十條：學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收取費用。

第三十一條認真制定并執行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。

第三十二條建立健全經費管理制度，接受上級財務和審計部門的監督。

第三十三條加強校產管理的制度化，防止公物流失和浪費。學校辦公用品購買，管理、使用由專人負責和管理，同時要做好財務登記工作。

第六章衛生保健及安全。

第三十四條執行有關學校衛生工作的法規、政策，建立健全學校衛生制度，學校設衛生老師，負責學校健康教育及環境衛生，根據保健站要求建立衛生檔案，為學生體檢。

第三十五條學校環境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康，定期對周圍環境、教師進行消毒，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第三十六條加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度，并嚴格執行。定期對學生進行各種安全教育，認真學習，預防“十五防”，做到護校領導帶班制度，第三十七條組織學生外出活動，必須報請上級主管部門批準，方可進行。

第七章學校家庭和社會。

第三十八條學校與周邊單位加強聯系，動員社會各界支持學校工作，優化育人環境。

第三十九條發揮學校自身優勢，建立社會教育基地，充分發揮基地作用，使學生在接受各方面教育的同時，了解、認識社會。

第四十條在校長的帶領下，積極主動地開展家教工作。，定期召開家長座談會。

第八章教職工。

第四十一條學校老師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第四十二條學校每年對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，按優秀、合格、不合格四個等級給予評定，結果作為受聘、任教、晉升工資，實施獎懲的依據。

第四十三條工作不講究方法，違反教育原則和有關法規，不遵守學校規章制度，經教育不改者；不完成學校交給的教育教學任務，給學校工作造成損失者；品行不良、侮辱學生、體罰學生，影響惡劣者；嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者給予處分，情節嚴重構成犯罪的移交司法部門處理。

第九章學生。

第四十五條學生享有法律、法規規定的受教育的權利，履行法律、法規規定的受教育的義務。

第四十六對全面發展的學生，思想品行高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物，為學校爭得榮譽的學生，學校給予獎勵。

第四十七對違反校學校紀律、規章制度及其他違法行為的處分規定：

1、處罰學生應當遵循依法、公正、教育從先，保護學生合法權益，非歧視、嚴格控制受處分人數的原則。處分分警告、嚴重警告、記過、記大過，留校查看。

2、對在考試中作弊的行為；在校內、外不聽勸告，屢次吸煙、酗酒的；打架斗毆、惡意侮辱他人的；有偷竊行為或強行想他人索要財務的；在校期間逃課、進入網吧，屢教不改的。給予警告或嚴重警告處分。

3、對不服從教師正當管理，有侮辱教師行為，情節嚴重的；糾集校外人員擾亂學校秩序；滋事打架或毀壞公物、偷竊他人財務的；男女同學之間發生不正當交往行為造成嚴重影響的；學校給予記過或記大過處分。

4、不服從教師正當管理、毆打或唆使他人毆打學校教職工的；打架斗毆、酗酒、屢教不改的；造成嚴重后果的給予留校查看處分。

5、學生就學期間，如出現違法犯罪行為應移交司法部門處理。

6、學校處分學生不得實施體罰或變相體罰，處分學生應充分考慮學生的心理承受能力，防止和避免發生意外事件。

7、對學生的處分應存入學生的本人檔案，撤消處分的應將處分決定取出，存入學校的文書檔案。

第十章附則。

第四十九條學校依據本章程建立健全各項規章制度。

第五十條本章程經教職工大會討論通過，報市教育體育局核準后施行。

第五十一條本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的，一律以法律、法規、章程和上級政策為準。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十六

只有提高學校管理工作的質量,才能提高學校整體的教學質量。教學是學校管理工作的核心。在學校管理工作中,管理與教學是相輔相成的。下面是本站小編整理的一些關于初中學校管理工作總結，供您參考。

本期以來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，堅持以人為本，德育為首，有效提升學生的德育水準和行為習慣養成教育。多措并舉，強化教師師德修養，提升教師的業務素質，深化課堂教學改革，著力打造高效課堂，充分凸顯學生的主體地位，教育教學工作穩步推進，我校連續七年獲得三門峽市教育教學工作先進單位榮譽稱號，獲得“三門峽市十佳文明學?！睒s譽稱號，為進一步總結經驗，發揚成績，查找不足，現特對本期工作總結如下：

一、師德建設。

1、深入開展“爭做人民滿意好教師”活動。我校根據上級部署，結合我校實際深入開展“爭做人民滿意好教師”活動，及時成立活動領導小組，制定。

活動方案。

向教師印發學習材料組織教師認真寫好學習筆記。開展自查自糾活動印發教師“五查五看”分析表向學生下發教師問卷調查表查找教師中普遍存在的問題。組織教師進行師德體會展、師德演講、師德征文等活動在學校醒目位置公示教師的專業發展三年規劃。開展“三評”活動通過家長評學校學生評教師教師評校長等活動層層評議查找問題自查自糾整改提高創辦人民群眾滿意的教育。經過民主評議我校教師席玲玲、任娟娟、石登峰被推薦為市級最滿意好教師。

2、開展政風行風評議活動，傾聽群眾意見和建議。我校邀請鎮人大代表、政協委員、家長代表、中心學校領導到我校參加學校20xx年政風行風評議活動，馬青波校長代表學校做工作匯報，與會代表對我校教育教學工作給予高度評價。

3、加強師德學習，進行警示教育。學校印發在教師節來臨前夕同北師大生生座談講話，組織教師認真學習，并撰寫心得體會，組織教師學習郭先菊、王智育等身邊老師的典型事跡，充分發揮用身邊榜樣教育身邊人的作用。針對個別教師利用教師節前夕向學生索要禮品的不良影響，及時組織教師觀看相關視頻，向教師敲響警鐘，使教師深刻認識到師德是一條紅線，要恪守師德底線。

1、解說教材活動本學期開學之初即組織教師開展解說教材活動，任課教師積極準備，全員參與，分層解說。學校要求骨干教師及教研組長解說全冊教材，新任教師解說本單元或者一章節教材。通過解說教材活動，促使教師深入研讀課標，熟悉教材，理清教材的內在聯系，明確編者意圖，為更好地運用教材打下堅實基礎。

2、開展高效課堂賽課活動我校的高效課堂賽課活動貫穿于學期始終。學期之初即組織班子成員引領課，骨干教師示范課，新任教師匯報課，人人參與，個個過關。考試之前組織教師上好復習研討課，要求教師強化知識整合，打通知識之間的內在聯系，強調學習方法指導?？荚嚱Y束上好試卷講評課，明確共性問題和個性問題，做到更好的查漏補缺。

3、深入開展“一師一優課一課一名師”活動?；顒娱_展以來我校高度重視，制定活動方案，對此項活動進行安排部署。做到人人賽課，個個參與。賽課之前組織教師學習評課標準，明確授課重點。為了進一步提高授課品質，本次活動采取先說課后賽課的方式。授課教師首先在組內交流自己要講授的課，主要是說授課理念、教學設計、師生雙邊活動、時間預設、堂清檢測等環節，然后其他教師進行補充，主講教師再對自己的教學思路進行調整優化。授課過程中聽課教師結合評價標準進行亮化算分，授課結束在校園醒目位置進行公示，及時開展評課議課，首先是授課教師自己講，然后是聽課教師評，主要是指出缺點和不足，同時要求下一位授課教師進行避免。為了給教師留下授課資料，方便教師對自己的授課情況進行分析總結，我校對教師的授課安排錄影，在周四的業務例會時間精選典型的教師授課中的共性問題進行播放，同時對本周教師的授課情況進行總結，點名請本周授課教師交流授課心得。截至目前我校已有64位教師講授公開課。

4、開展校際教研活動為了進一步拓寬視野，跳出學校辦教育，我校先后和五畝一中、靈寶市三中開展校際教研活動。兩校教師同課異構，相互交流共同提高。同時我校先后派出40余位教師外出赴靈寶市一中、靈寶市二中聽課學習。與科任教師就課堂教學、學生管理、班主任工作等方面深入交換意見。

讀書筆記。

聽課記錄中考必備學生作業批改等，通過曬教學常規材料活動，極大地提高了教師認真落實教學常規的自覺性，有效的提高了教育教學品質。

6、舉辦專家學者講座更新教育理念為進一步開闊教師教育視野，更新教育理念，學校采取“請進來和走出去”的方法，對教師進行培訓提高。本期我校派出趙飛飛老師赴河南大學進行學習提高，同時語文教師耿玲玲老師到上海進行學習深造。本期我校邀請三門峽市教學專家高宏群先生到校作報告，典型的事例，獨到精辟的見解，幽默風趣的語言，令教師受益匪淺。

7、組織教師積極參加優質課賽講為給教師搭建更廣闊的發展平臺，展示我校教師風采。我校組織教師積極參加市教研室舉行的高效課堂優質課賽講活動。在本次的體育、美術優質課賽講活動中，我校教師榜上有名。焦旭飛、何瑋琳兩位教師分別獲得二、三等獎。

三、政教工作。

1、踐行核心價值觀做文明禮儀中學生。本學期開學以來，我校高度重視學生的思想道德建設，著力提高學生的德育水平。通過組織學生上好“踐行社會主義核心價值觀”主題班會，使學生深刻領會社會主義核心價值觀的內涵，明確作為中學生應該做什么，應該怎樣做。組織學生參加社會主義核心價值觀知識競賽及其辯論活動，組織學生參加靈寶市舉行的社會主義核心價值觀知識競賽搶答活動，我校學生獲得優異成績。隆重舉行“胸懷中國夢、踐行價值觀、文明我先行”演講比賽。通過一系列活動，社會主義核心價值觀在學生身上入腦入心，內化為自覺行動。同學們逐漸樹立遠大的人生理想，磨礪出堅韌頑強的意志。

2、開展行為習慣養成教育本期以來學校積極開展行為習慣養成教育，幫助學生從小養成良好的行為習慣。向學生下發《靈寶市初中生行為習慣》叢書，將習慣養成教育課程化，每周定期學習相關章節。堅持行為習慣教育從小事做起，要求學生見到老師問聲好，下課人走桌凳齊，上下樓梯靠右行，出門排隊配好證，在校園成立文明糾察隊，對不文明的行為及時制止。在校園醒目位置開辟文明行為曝光臺，對不良行為及時曝光，跟蹤問效。學校根據我校實際情況形成了習慣養成教育“雙十條”，即明確了學生良好學習習慣“十條”和良好行為習慣“十條”，通過國旗下講話、主題班會，對學生進行專項教育，并且制成版面在校園醒目位置展出。我校創造性地開展“認星爭優”活動和“養成教育示范班”創建活動，每周評選出“學習之星”“誠信之星”“文藝之星”“友愛之星”等，每周表彰養成教育示范班3個，在校園掀起了斑斑爭創示范班，人人爭當明星學生的高潮。

3、開展普法教育增強法制意識本學期我校聘請朱陽派出所副所長張建濤同志為我校法制副校長，定期舉行法制教育報告會，約束學生行為，增強法制觀念，學會用法律武器保護自己的合法權益。

4、開展勵志教育搭建心靈熱線數年來我校一直采取教師承包學生的做法，即每個科任教師承包若干名學生，科任教師和學生聯系做好學生的思想教育工作。教師利用班會課時間和學生談話，幫助學生解決學習中的困難，為學生確定階段性學習目標。利用晚上查寢時間和學生談心，了解學生的心理動向，及時解決生活中的困難。本學期我校邀請中國感恩教育第一人張雄先生到校演講，張雄先生通過列舉典型事例，富有感染力的語言，真情的告白，給學生留下深刻的印象，促使學生明白感恩祖國、感恩老師、感恩父母的重要性，達到較好的育人效果。

5、開展文體活動豐富校園文化生活本學期通過舉行迎國慶、迎元旦美術作品展，培養學生特長，展示學生才藝，促進學生全面發展。通過舉行秋季田徑運動會，拔河比賽，冬季長跑活動等，加強體育鍛煉，增強學生體質健康。學校加大競技體育的訓練力度，及早籌建校級籃球隊，有專人教師負責，為明年的中學生籃球賽早做準備，組織學生參加靈寶市中學生乒乓球比賽，我校獲得第五名的好成績。

四、安全工作。

1、加大硬件建設力度本學期來，我校在財力極為緊張的情況下，加大硬件建設力度，積極改善辦學條件。投資4萬余元安裝數字化監控設施，實現校園監控無縫對接?，F在我校有攝像頭36個，有專人進行監控記錄。實現物防、人防、技防全覆蓋。加強門崗培訓力度，強化責任心，為師生守護好校園安全第一道防線。

2、加強制度建設簽訂責任書我校進一步加強和完善相關制度，做到以章治校，同時與教師簽訂各項安全責任書，做到職責相連，增強教師的責任心，做到事故責任倒查制。

3、堅持做好安全值班學校堅持做到教師值班“六到位”。落實校門口領導帶班教師值班制度，每天學生上學、放學時段，安排專人在門口值班，維持門口秩序，防止不法侵害;落實教師晚上查寢制度，每晚就寢時間，班主任、教師到宿舍查寢，對不按時到位學生第一時間通知家長;落實學生就餐教師值班制度。學生就餐時間，有專人負責維持學生就餐秩序，組織學生排好隊，防止燙傷、燒傷等各種安全事故;堅持晚上巡夜制度，每晚組織男教師進行巡夜，保證校園安全;堅持學生上下樓梯教師值班制度，每次學生集合時間，相關教師就第一時間到樓道、樓梯拐角處值班，避免踩踏事故發生;堅持雙休日領導值班制度，周六、周日有專人值班，用來接聽上級通知，解決突發事件。

4、加強食堂管理，保障食品安全。我校食堂有專人管理，建立食堂管理臺賬。食堂從業人員健康證等各項證件齊全。堅持索票、索證制度，嚴格進貨渠道。堅持做到飯前試吃、飯菜留樣制度，定期召開伙委會會議，提高食堂管理水平。

5、舉行消防演練提高應急避險能力我校舉行消防知識培訓，教會同學們正確使用滅火器的方法，掌握火場逃生要領，確保生命安全。本學期我校共舉行兩次消防演練，通過演練，進一步增強學生安全意識，提高應急避險能力。

6、強化交通安全教育確保生命安全針對山區坡陡彎急交通不便，交通安全事故頻發的特點，我校加強學生的交通安全教育。建立學生往返校交通臺賬，與家有三輪車學生家長簽訂《交通安全責任書》，教育學生不要乘坐農用三輪車，或者乘坐車況不好的車輛。要求學生嚴格遵守交通規則，不騎英雄車、飛車，同時組織教師到相關路口進行檢查，發現違紀情況及時制止。

總之，本學期以來，我校全體教師大力弘揚“追求卓越、敢為人先、求真務實、善做善成”的靈寶教育精神，真抓實干，銳意進取，教育教學工作取得顯著成效，我們將戒驕戒躁，刻苦砥礪，務實重干，積極創辦人民滿意的教育。

歲月悠悠，時光飛逝。轉眼間，本年度已接近尾聲。立足年末，回首這一年的工作，成績與問題同在，榮譽與不足并存。

本年度，我校在科學發展觀重要思想的指導下，在縣教育局和鄉黨委政府的正確領導下，經過全校教職工的共同努力，學校以爭創宿松名校為目標，認真貫徹執行黨的基本路線和教育方針，堅持“教學為中心，育人為根本”的工作思想，緊張、有序、扎實、高效地開展工作，順利完成了各項工作任務，基本實現了既定目標?，F將主要工作總結如下：

一、工作回顧。

本年度，我校以穩定促發展，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素質教育，以人為本，努力提高學生、教師的素質。體現兩個重點：教研課改與學生行為習慣的養成教育。促進三個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素質的提高，展現我校學生的風采;通過扎實有效地教學管理，促進教師教學綜合能力提高，樹立教師良好的教育教學形象;通過“內強素質，外樹形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立良好的學校品牌。落實四項工作：規范學校管理，強化隊伍建設，提高教學質量，創建學校特色。圍繞這一總的目標，我校本年度主要開展了以下工作：

(一)以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1、常規教學常抓不懈。我們繼續狠抓了常規教學，落實了教學工作的規范化管理。我們嚴格按照國家部頒標準開齊規定的課程，按照大綱進行教學活動，注重學生的能力培養和素質的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查,通過多種形式加強對教師的教學檢查，了解教師的教學效果。

2、教研教改有聲有色。我們本著“講實效，切實際”的原則，采取靈活多樣的形式，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗，撰寫教學教研論文，注重教師教育教學的更新及素質提升。本年度，我校繼續大力推進課堂教學改革，舉行了首屆數學教學能手的評選，積極參加了城東教研協作區教研活動，并派老師為活動送上觀摩課，得到了組織學校，課程專家和上級領導的一致好評。學校還多次派教師外出學習，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、畢業班工作扎實有序。針對我校本屆畢業生底子薄的狀況，學校早著手，及時采取得力措施，加大對本屆畢業班的管理力度，多次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業班工作的研討，不斷總結經驗，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優等生的策略，各個班級在“培優”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。繼續改進、完善九年級月考制度，利用中考備考動員會、中考誓師大會、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氛圍;我們還密切關注中考信息，與兄弟學校和教研室保持密切聯系，及時了解中考信息，派各科教師準時參加中考復習研討會。

一分耕耘，一分收獲，正是廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績。課堂教學改革日臻完善，教師的論文有十多篇獲得縣級以上不同等級的獎勵。教師參加優質課比賽也是碩果累累，先是唐琴老師參加全縣英語優質課比賽獲得縣級一等獎第一名，后是陳文英、唐琴老師參加全市初中生物、英語優質課決賽，分獲市級一、二等獎。臨近年末，再傳佳音，虞慎勇老師、張文豐老師先后在縣語文優質課比賽和市理化實驗操作比賽中分獲一等獎，取得歷史性的突破。學生參加的各種競賽也獲得了好的名次。

尤其是在201x年的中考中，我校中考成績更是熠熠生輝。各項數據全面超越去年，再次躍居全縣前茅。根據縣教育局正式發布的《宿松縣201x年中考成績統計表》，在全縣41所初中里，我校660分以上人數絕對數字居全縣第四，農村初中第二，占全體參考學生(含喬木教學點)的百分比居全縣第三，農村初中第一;市示范高中達線人數和百分比居全縣第六;一般普高的達線人數和百分比居全縣第七。

(二)扎實開展安全和衛生教育，保障師生生命安全。

1、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發展。本年度，我校大力強化了學生人身及財產的安全教育。學校要求各班每月上好一節安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。

2、衛生工作絲毫不放松。衛生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續狠抓了衛生工作，大力整治校園環境。校團委組織學生每周進行一次衛生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛生的評比結果與班級評估掛鉤。下半年，學校又抽出經費，從鄉環衛所購十個易運垃圾筒。我校面積大，衛生死角也不少，通過大力的整治，衛生狀況大為改觀。

3、為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門樓、門衛室，檢修、增加了大量監控設施，明確了保安和校工的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數。

(三)以優質服務為目標，做好營養餐供餐工作。

為了提高營養餐的供餐能力，我們努力提升后勤工作人員的服務質量，專門成立了學生營養餐膳食委員會，讓村干、家長、學生和一些社會人士參與管理，進行監督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。建立健全了各項。

規章制度。

嚴格落實各項獎懲辦法確保了營養餐的食品安全和資金安全。

為了改善學生的就餐環境，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經費中擠出一部分錢，添置了大量的廚房設備，新食堂、新餐桌、新餐盤，一切都是舊貌換新顏。

(四)群策群力，以集體智慧為學校大事把關。

本學年，學校有兩大基礎建設工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計，其質量的重要性不言而喻。為此，學校專門成立了五人基建領導小組。對兩個工程的每個關鍵性環節進行嚴格把關，確保了兩項工程以優良的工程質量順利通過竣工驗收。

對于職稱評聘，年度考核，大額支出等關系到教師切身利益和學校發展的大事，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議，使得各項工作能夠順利推進。

(五)加強教職工師德教育工作。

振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座;定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習黨的精神的系列活動，充分發揮了他們的先鋒模范作用。

(六)加強法制教育，扎實做好青少年法制教育基地工作。

堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色。這一年，我們按照青少年法制教育基地的工作規劃，扎實做好每一項工作，穩步推進“基地”發展，取得了階段性的成果。暑假期間，省司法廳副廳長張國安，宣教處處長袁建兵，安慶市司法局局長鄭穎一行，在宿松縣司法局局長張大興，程嶺鄉黨委，鄉政府主要負責人的陪同下，到我校檢查指導xx普法工作。對我校該項工作，作出了高度評價。

二、存在的不足及今后的打算。

本年度，在上級主管部門的關心下，通過全校師生的共同努力，我們取得了有目共睹的成績，當然在看到成績的同時，也應該看到存在的不足：

(一)學校的辦學條件需要進一步改善。

由于資金不足，我校的廁所、排污系統、圍墻的建設嚴重滯后，給師生生活造成了一定的影響。隨著班班通的實現，教師的辦公條件就相對滯后了，教師缺少進行電子備課的設備和環境，嚴重影響了班班通設備的使用效率。

(二)教師隊伍的整體素質有待進一步提高。

我校教師隊伍建設有著較好的工作基礎，整體素質較高，隨著教育教學改革的進一步深化，對教師隊伍的素質有了更高的要求，高尚的師德、先進的教育理念、嫻熟的教學技能、較高的課堂教學水平、深厚的文化底蘊、較強的教研能力等這些方面都有待進一步提高。

(三)校園環境的整治有待加強。

由于學校范圍大，基礎建設相對較少，裸露面較大，校園環境的美化、亮化工程量大，新校遷校時間短，校園文化建設底子薄，還有大量工作要做。

(四)社會環境有待進一步優化。

因為多種原因，極少數群眾對學校的部分工作和個別教師的理解存在偏差，表現出了一些對立情緒，對學校及教師的聲譽產生了一些不良影響。這提示我們，今后要加強與社會各界的聯系，讓群眾走進學校，理解學校，關心學校，支持學校。

回顧過去，我們為取得的輝煌成績而感到欣喜，展望未來，我們更是豪情滿懷，創建一流的學校管理，開創一流的工作業績，是我校宏偉的目標。

本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質不斷提高;教師兢兢業業，學生努力向上，教學業績顯著;后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務。順利完成開學初制定的。

工作計劃。

一、德育隊伍健全，德育活動豐富多彩，德育實效性強，團隊配合密切，學生主人翁意識增強。

1、堅持不懈加強德育隊伍建設。

德育隊伍素質的高低直接決定著德育工作的質量的高低，因此，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。為了提高德育隊伍的整體素質，我們主要做了如下工作：不定期召開班主任工作會議，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進要求和措施，加強對各班常規管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求，提高班主任工作的實效性。

2、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的文體活動。

開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動，豐富了校園文化生活，培養了學生的時代精神，使德育工作達到寓教于樂的效果。我們組織舉辦第四屆春季田徑運動會及球類比賽等，這些文體活動給校園文化生活注入新的活力，使學生有機會展現自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用。

本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學雷鋒、服務社區、知識宣傳，以及向有困難學生捐款獻愛心等活動，如全校同學向、等病危學生募捐x元現金;堅持每周一國旗下講話制度，培養學生愛國主義精神。

3、強化基礎文明訓練，著力提高學生的文明素質。

(1)積極開拓班會活動的教育功能。本學期，督促班主任開展主題班會活動。

(2)健全和完善班級考核制度。繼續堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度，嚴格按照班級管理考核內容，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果，從機制上增強創建文明班級、爭做文明學生的自覺性。

二、教學活動內容豐富，考核評價方法科學，教師繼續教育、校本培訓正常開展。

1、加強教學過程管理，優化教學評價體系，不斷提高教學質量。

學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表，第二周召開了教研組長會議，分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務。

本學期繼續以課堂常規教學為重點，提高課堂教學效率。按照教務處工作計劃與教學常規檢查方案進行管理，教學工作有頭有序，有章可循。每月進行一次教學常規檢查，既講求效率又不流于形式。對好的現象提出表揚，對不良現象提出教育批評。大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學生，各目標明確。聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動地去找有關的老師去交流、找差距、談體會。為了規范課堂教學常規要求，強化教師對自己教學行為的分析、改進建立師生互評機制，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。

2、積極開展教科研活動，努力健全教研組建設，提高教學服務質量。

教研組是教學與科研工作的基層機構，是實施教學的基本單元。抓好教研組工作，正常開展教研組活動，豐富活動內容，對提高教學質量起積極的作用。本學期教務處定期召開教研組長會議，指導教研組開展各項教研活動，充分調動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學、教研活動帶來的困難，營造良好的教研氛圍，發揮群體力量和集體智慧。本學期各教研組正常開展每兩周一次的教研組活動，做到保時、保效、保質?；顒佑袃热?，過程有記錄，任務有落實。各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機，積極用新理念研究課標、教材、學生、探究教法、學法。

3、加強師資隊伍建設，促進教師自身素質提高。

(1).繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養已經成為教師隊伍建設的重點。通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。

(2).加強校本培訓，不斷提高教師業務素養。各教研組根據各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓。

4、充分發揮考試功能，促進教學質量的提高。

通過考試能檢測教學質量，反饋教學中存在的問題，為今后的教學提供依據，指明方向。

(1)、做好考試組織工作。本學期由教務處組織期中、期末和初三中考模擬考。

(2)、做好考后分析工作。各年級段組織針對學生的成績分析會，各教研組、組織教師分析學生答題情況，總結經驗，找出差距，制定措施，尋求對策。

三、后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優質服務。

我校屬于紫陽北部的一所農村薄弱學校，教學設施短缺，教學資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度，嚴格執行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，期初有計劃，期末有總結，努力做好后勤為教學第一線服務。

2、認真做好學校經費預決算報告，管理好財務工作。

根據學校的現有資金做好預、決算的工作，把有限的經費用到學校最需要的地方，根據預算?？顚Ｓ?，決不因經費困難而拖了教學工作的后腿。嚴格按照上級有關文件精神，認真執行財經制度，合理使用財力，減少浪費，增收節支。

3、做好后勤部門職工的管理。

盡量提高后勤部門職工的整體素質，是后勤工作的首要條件，加強了對職工的思想政治教育，關心職工的業務工作情況，做好學校的安全保衛工作，努力完成疫情防治工作、衛生消毒工作、住宿生管理工作;加大師生伙食監督力度和學校交給的其他各項任務。

四、黨支部工作責任明確，經常性地組織全體教職工進行政治學習，不定期召開黨員民主生活會，找差距、缺點，使黨員教師不斷地剖析自己，進行批評和自我批評。

五、工會工作措施的到位，工作責任心強。工會一班人經常深入群眾，關心群眾生活，解決群眾普遍存在的問題。對有困難的教師問寒問暖，使教師能安心、全心地工作，開展豐富多樣的職工文體活動，豐富了職工業務生活。

總之，經過一學期全體師生的共同努力我們取得了可喜可賀的成績，但也有著不少的問題。我們學校的發展還需全體教職員工精誠團結，繼續發揚艱苦奮斗的精神，為我校可持續發展繼續努力。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十七

xx小學自20xx年初搬入新校區，隨著學校使用面積的擴展，教學設施的更新，學校的生員、教職員工也急速擴容。目前為止，普教班與學前班合在一起，學生已超四千人，教學班64個。一年級的平行班已多達到十四個，在職教職工總數達到一百九十多人。這樣的規模，在xx市內小學，也是最大的。

學校規模的擴大給我們的管理帶來了新的挑戰，在20xx年的學校管理運行中，我們發現，傳統的金字塔式的層級管理模式已經不再適應學校發展。學校雖然領導眾多，但分為教學、德育、后勤、安保幾處，教導處主任又以學科分工，各管一攤互不干涉，很難形成管理合力。

每位領導都以具體事務性工作為目標，但實質上大多沒有參與到真正意義上的管理中來。教師多、學生多，機構多、層級多，造成了管理信息反饋慢且丟失嚴重的弊端，弱化了學校規章制度的執行力，形成了許多管理死角，使一些不合諧現象有機可乘，出現了等、拖、靠、攀的現象。

為了進一步的改進學校的管理機制，全方位的提升學校管理的工作水平，提高教職員工工作的積極性、主動性和創造性，使學校管理工作發揮最優化效益，特制定本實施方案。

二、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領教育事業的發展，改變傳統的級結構管理模式，變學校原有的金字塔式的層級管理為扁平化管理。創新管理流程，形成管理特色，提升管理效益。

三、目標要求。

通過扁平化管理，深化我校精細化管理理念，合理配置與運用學校的'管理資源，形成“人人有事做，事事有人做，任務具體化、責任明確化”的局面。使我們的管理政令通暢，信息傳遞與反饋及時，規章制度落實到位，合作與競爭有效結合，最終達到降低管理成本、提高管理效率的目的。

四、組織機構設置....

五、管理總體思路。

我校的扁平化管理模式是：“一個中心、四橫、五縱、兩條線、一督查”。

“一個中心”是指整個管理以校委會為中心，這是扁平化管理的發起點，是整個管理系統的核心點、靈魂點。重大活動由校委會布置，當某個級組部出現了年級部級主任無法處理的問題時，仍需上提到校委會，由校委會統一規劃集中處理。再比如遇到類似于迎檢、小考、大賽、校慶等涉及學校榮譽大事件，一切需以校委會為中心，集體研究，重點突破。

“四橫”指的是把學前到六年級分成學前部、低年級部、中年級部、高年級部四個管理實體。這是扁平化的的構成主線，每個部管理成員都由教導處、德育處、后勤處、安保處領導和幾名教研組長構成。全面負責本部工作的布置、檢查、指導、評比，形成橫向管理通道。

“五縱”是指黨支部、教導處、德育處、后勤處、安保處實施縱向管理，專項工作仍由各處負責。如語、數、英、科等單科教研活動，仍有各科教導主任布置、組織實施。

“兩條線”;是指教學、德育兩條線。在縱橫交錯的管理中，仍以德育為首，以教學為中心，兩條線貫穿于整個管理活動始終，是實施扁平化管理遵循的原則。

“一督查”是指督察組負責對各年級部常規工作的協調，檢查督導。下達消委會的命令，對活動過程實施督導檢查，檢查結果直接向校長匯報。

六、各年級部職責：

1、依據學校要求做好教師臨時工作安排，督查學校各校工作在年級部中落實情況。

2、合理分工，建立各部領導輪流值周制度，檢查各班級早午自習情況，杜絕空崗空堂現象，督促二課活動正常開展。

3、負責本年級部師生德育管理。抓好本年級部教師隊伍建設，了解教師思想狀況，做好教師思想工作，及時解決處理教師中不合諧現象。編排班次，堅持對年級部紀律、衛生、安全情況進行檢查督導，協助班主任做好違紀學生處理。

4、負責本年級部教師事假、病假、臨時請假的核實與批準，協調教師“公假”期間代課事宜。(老師在哪個年級任課，歸哪個年級管理)。

5、不定期對本年級部教師進行教學常規工作檢查督導，參加本年級部教研活動，組織單元、期中考試，并負責成績督導。

7、負責本部各班級的評比，負責本部所有任課教師的期末考核。

中學學校管理月活動總結（專業18篇）篇十八

科技活動是培養學生創造能力和動手能力的最佳手段,社團展示活動已經結束,在這次展示的過程中,我們堅持了課內與課外相結合,理論與實踐相結合,充分調動學生的發散性思維和動手實踐的能力,讓學生參與到科技作品的制作中去,通過活動增強了學生對科學技術的興趣和愛好,使科技活動有效開展.現將本次活動總結如下:

一、確定活動內容

在活動前,先確定活動內容,我們選擇讓學生利用物理的電學知識制作簡易手電筒,然后有目標有順序的做活動前的基礎性工作,活動方案中,注意培養學生的實際操作能力和發散性思維,對于制作的科技作品,不拘泥于固定模式,給學生留有充分的想象空間.活動所需材料提前備好,且要多樣、豐富.

二、組織學生,激發興趣

在科技社團活動之前提前召集學生,告知其活動主要內容,讓學生提前做準備,設計好自己的制作思路,收集他們在活動時自己可能用到的特別材料.學生對活動內容非常感興趣,并積極為活動做好準備工作.

三、活動過程中互相配合

活動前首先給學生講解理論知識（盡量簡單明了）,在學生掌握制作原理的基礎上再讓其動手實踐,可以在過程中少走彎路.活動中讓兩位同學為一組,互幫互助,在培養動手能力的同時培養團結合作的精神.學生們在活動中熱情度很高,態度很認真,同學之間配合得也很默契.老師隨時作出指導,幫助學生順利完成作品.

四、作品成果展示

請同學們將自己設計的作品擺放在一起進行展示,大家一起對各自作品進行評價,評選出最優秀的作品,并給予學生相應的鼓勵.