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黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇一

為了切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)整體工作上水平、上臺(tái)階、上檔次，特制定如下考核意見(jiàn)：

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理，著力構(gòu)建永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷為黨組織注入勃勃生機(jī)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在考核評(píng)價(jià)過(guò)程中，要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過(guò)高的要求。既對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。2、堅(jiān)持民主公開(kāi)原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處置意見(jiàn)要與本人見(jiàn)面，并允許申辯。3、堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無(wú)論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

(一)思想政治方面1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。3、黨員要關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)，提出對(duì)支部工作的意見(jiàn)及建議。

(二)遵紀(jì)守法方面1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。2、黨員必須自覺(jué)履行權(quán)利及義務(wù)，維護(hù)黨章尊嚴(yán)。3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動(dòng)，如確實(shí)有事不能參加組織活動(dòng)，必須請(qǐng)假。4、黨員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸钭黠L(fēng)。5、如黨員違反國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

(三)黨員的工作情況1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中要有突出表現(xiàn)。3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益。

(一)黨員考評(píng)的總方法1、黨員考評(píng)由系黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行，每年測(cè)評(píng)一次。2、考評(píng)采取定性和定量考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)黨員考評(píng)的基本步驟評(píng)價(jià)考核黨員工作，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般相對(duì)集中。

評(píng)價(jià)考核的實(shí)施步驟通常為：

1、學(xué)習(xí)教育階段。評(píng)價(jià)考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實(shí)際和評(píng)議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

2、自我評(píng)價(jià)階段。自我評(píng)價(jià)主要是對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺(jué)清理思想，檢查言行，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評(píng)前，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)地寫好個(gè)人總結(jié)材料，并主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。個(gè)人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會(huì)上進(jìn)行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。對(duì)不宜公開(kāi)批評(píng)的問(wèn)題，可通過(guò)意見(jiàn)箱或同黨員個(gè)別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見(jiàn)。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測(cè)驗(yàn)的方法，聽(tīng)取黨外群眾對(duì)黨支部和黨員的意見(jiàn)。

4、組織考察階段。召開(kāi)支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見(jiàn)，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見(jiàn)。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)考核，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過(guò)口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰;對(duì)合格黨委要給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。

表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。考評(píng)結(jié)果在評(píng)優(yōu)選模和年度考評(píng)中，黨員考評(píng)成績(jī)作為重要條件之一。系黨總支對(duì)考評(píng)成績(jī)居前的黨員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每年考評(píng)結(jié)束后系黨總支及時(shí)建立黨員考評(píng)檔案，考評(píng)結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，兩次以上(含兩次)不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長(zhǎng)其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其預(yù)備黨員資格。

為增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、為民意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)支委會(huì)議討論通過(guò)，制定本考核辦法。

本支部在職在崗黨員。

(一)參加組織活動(dòng)(35分)。

1、黨員大會(huì)(15分)。

全勤出席大會(huì)的得滿分。無(wú)故缺席，每次扣5分;因私請(qǐng)假未能參加的，每次扣1分;當(dāng)年度從未參加一次會(huì)議的不得分。

2、集中學(xué)習(xí)(15分)。

全勤參加學(xué)習(xí)的得滿分。無(wú)故缺席，每次扣3分;因私請(qǐng)假未能參加的，每次扣1分;遲到30分鐘以上扣1分，當(dāng)年度從未參加一次學(xué)習(xí)的不得分。

學(xué)習(xí)筆記滿100頁(yè)者得滿分，每缺一頁(yè)扣0.1分。

參加企業(yè)文化考試，每一次不及格的扣5分,扣完為止。

3、黨員活動(dòng)(5分)。

年度提交合理化建議4條打滿分，每多一條附加1分，每少一條扣1分。

積極參加支部其它活動(dòng)或黨小組組織的活動(dòng)得滿分，由支部確定每年不少于1日參加義務(wù)勞動(dòng)。未按要求及時(shí)參加的，每次扣2分。

(二)履行工作職責(zé)(23分)。

4、完成任務(wù)(15分)。

年度公開(kāi)承諾書某一款未兌現(xiàn)的扣5分,扣完為止。

按時(shí)完成黨支部或黨小組安排的工作的得滿分。未能按時(shí)完成的，每次扣3分。對(duì)上級(jí)組織及支部、公司的決議或布置的工作惡意抵觸并有消極影響的每次扣5分，至本項(xiàng)扣完為止。

5、崗位職責(zé)(8分)。

按工作分工進(jìn)行考核。無(wú)職黨員按設(shè)崗定責(zé)原則設(shè)定的相應(yīng)崗位職責(zé)進(jìn)行考核。相應(yīng)工作未到位的每項(xiàng)扣3分。

(三)、遵紀(jì)守法(26分)。

6、黨風(fēng)黨紀(jì)(12分)。

年度累計(jì)出勤達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者得滿分;未達(dá)規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)者不得分。

年度無(wú)較大“三違”情形，無(wú)其他不良記錄得滿分;有一例較大“三違”的，扣5分，扣完為止。出現(xiàn)一例違紀(jì)違法行為的，本項(xiàng)不得分。

堅(jiān)持黨性原則、遵紀(jì)守法的得滿分。對(duì)設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣4分;造成惡劣影響的，本項(xiàng)不得分;情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的，本項(xiàng)不得分;情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)處分。

違反公司有關(guān)規(guī)定及受到公、檢、法等部門警告或處分的，本項(xiàng)不得分。

本人或直系親屬違反計(jì)劃生育法律及相關(guān)政策的，本項(xiàng)不得分。

7、交納黨費(fèi)(8分)。

根據(jù)支部要求按時(shí)交納黨費(fèi)的得滿分。延期半個(gè)月內(nèi)交納的扣2分;延期一個(gè)月以上交納的扣5分，無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

8、執(zhí)行制度(6分)。

遵守執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的得滿分。違反一次扣2分。

(四)維護(hù)黨員形象(16分)。

9、模范帶頭作用(8分)。

由全體黨員、職工代表每年進(jìn)行一次評(píng)議，分“好和一般”兩檔，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別為8分及0分。

10、社會(huì)公德(8分)。

幫扶工作及時(shí)到位，有具體事實(shí)，可得5分。

遵守社會(huì)公德，職工中口碑良好的得滿分。不遵守社會(huì)公德，在群眾中影響較差的扣3分;搞封建迷信活動(dòng)扣3分;參與重大封建迷信活動(dòng)的，此項(xiàng)不得分。未盡贍養(yǎng)義務(wù)的，本項(xiàng)不得分。

(五)其它加分。

對(duì)積極參加公司防汛、防火等突發(fā)性事件應(yīng)急工作的，每次加5分;對(duì)積極參加公益事業(yè)的，每次加3分;積極參加上級(jí)或公司組織的其他活動(dòng)并取得成績(jī)的，每次加3分。

年度被評(píng)為勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員或其它榮譽(yù)的，每一項(xiàng)榮譽(yù)附加2分。

1、每年考核一次。

2、黨員量化考核分達(dá)到95分以上的，優(yōu)先列為優(yōu)秀黨員及各類先進(jìn)評(píng)選對(duì)象;90分以上的，支部予以表彰。

3、黨員量化考核分在80分以下70分以上的，根據(jù)存在的問(wèn)題，由黨支部負(fù)責(zé)人找其談話談心。

4、有下列情況之一的予以黃牌警示，并限其一個(gè)月內(nèi)整改;逾期整改未達(dá)到要求的，勸其退黨或提交支部大會(huì)討論予以除名;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)處分。

(1)考核分在80分以下70分以上的，由黨支部發(fā)給書面整改通知書，責(zé)令其限期改正，并在支部大會(huì)上作出檢查，如經(jīng)教育仍未按時(shí)改正的;。

(2)未盡贍養(yǎng)義務(wù)的;。

(3)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨組織生活的，不做黨組織分配工作的;。

(4)無(wú)故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的;。

(5)本人或直系親屬違反計(jì)劃生育政策的;。

(6)不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級(jí)上訪的;。

(7)違反公司有關(guān)規(guī)定的;。

(8)參與重大封建迷信活動(dòng)的;。

5、當(dāng)年受黨紀(jì)處分(除開(kāi)除黨籍外)的，年度考核分在60分以下的，視為不合格黨員處置，限期一年改正。

6、連續(xù)兩年考核為不合格黨員的，交支部大會(huì)討論，勸其退黨予以除名或開(kāi)除黨籍。

第一條為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨員教育管理工作，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，在各自工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條學(xué)院黨委負(fù)責(zé)黨員考核工作的總體安排、督促、實(shí)施、抽查、核實(shí)。原則上一年考評(píng)一次，一般在年終進(jìn)行考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果與學(xué)院年度評(píng)先評(píng)優(yōu)相對(duì)接。

第三條黨支部負(fù)責(zé)對(duì)支部黨員考核評(píng)價(jià)工作的具體實(shí)施。為確保考核工作扎實(shí)有效推進(jìn)，各黨支部應(yīng)專門成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨支部書記擔(dān)任，小組成員一般由本支部委員擔(dān)任。跨單位、跨部門的黨支部應(yīng)將黨員考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)其黨員所在單位或部門。

第四條考評(píng)重點(diǎn)內(nèi)容：

1.學(xué)習(xí)提高的先鋒。自覺(jué)接受黨組織的教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的路線方針政策，自覺(jué)貫徹黨的教育方針，自覺(jué)踐行“不忘初心、牢記使命”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，成為承擔(dān)本職工作的行家里手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。

2.愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以個(gè)人的“小我”自覺(jué)服從學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的“大我”，在從事的本職工作崗位上，敢于擔(dān)責(zé)、善于擔(dān)責(zé)，工作中做到不相互推諉、不計(jì)個(gè)人名利得失，干事創(chuàng)業(yè)中做到作風(fēng)扎實(shí)，埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)，為師生作出表率。

3.創(chuàng)造業(yè)績(jī)的先鋒。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和較高的能力素質(zhì)，在各自的工作領(lǐng)域帶頭攻堅(jiān)克難，在完成本職工作中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，成為教科研工作、業(yè)務(wù)工作的骨干力量和提高工作實(shí)效的標(biāo)兵，為推動(dòng)學(xué)院發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

4.促進(jìn)和諧的先鋒。主動(dòng)聯(lián)系師生開(kāi)展思想政治工作，當(dāng)好聯(lián)系師生的橋梁和紐帶，積極為師生辦實(shí)事、解難題，善于化解師生中的各種矛盾，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的話，做到不信謠、不傳謠，在促進(jìn)學(xué)院和諧穩(wěn)定發(fā)展中為師生作出表率。

5.誠(chéng)實(shí)守信的先鋒。堅(jiān)持實(shí)事求是，敢講真話、善講真話，不搞陰謀、不耍小聰明、不與他人斗心眼，有意見(jiàn)或建議按組織程序反映;不傳播虛假信息，自覺(jué)維護(hù)學(xué)院各項(xiàng)工作秩序;講道德，具有優(yōu)良的職業(yè)操守和職業(yè)道德，在誠(chéng)信守法上為師生作出表率。

6.遵紀(jì)守法的先鋒。帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，積極參加黨的組織生活;帶頭遵守校規(guī)校紀(jì)和工作紀(jì)律，自覺(jué)做到不曠工、不遲到、不早退，敢于同違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，在遵章守紀(jì)上為師生作出表率。

第五條考評(píng)堅(jiān)持個(gè)人評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合、黨內(nèi)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)相結(jié)合的原則，對(duì)黨員進(jìn)行全方位考評(píng)，確保考評(píng)方向不偏、內(nèi)容完整。注重工作業(yè)績(jī)考評(píng)，以黨性促業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)見(jiàn)黨性，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。

第六條考評(píng)等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

具有下列情形之一者不能評(píng)定為優(yōu)秀;具有下列情形超過(guò)5項(xiàng)者(含5項(xiàng))不能評(píng)定為合格。

1.時(shí)常遲交或不足額繳納黨費(fèi);。

2.參加黨組織會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動(dòng)，時(shí)常無(wú)故不參加、遲到、早退;。

3.不能按要求提交學(xué)習(xí)筆記或等資料;。

4.參加黨組織的活動(dòng)時(shí)常不按要求佩戴黨徽;。

5.不能在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范;。

6.對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，有不服從組織安排行為;。

7.對(duì)工作對(duì)象遠(yuǎn)近親疏，不能平等對(duì)待;。

8.對(duì)待前來(lái)辦事人員態(tài)度惡劣;。

9.不認(rèn)真聽(tīng)取師生意見(jiàn)、建議;。

10.工作和生活中影響黨員形象;。

11.工作中時(shí)常曠工、遲到、早退;。

12.同事之間，不能做到真誠(chéng)、真心和諧相處，有不團(tuán)結(jié)行為;。

13.講話、做事不能顧全大局，不注意場(chǎng)合和影響;。

14.當(dāng)他人有困難、需要幫助時(shí)，能夠幫忙，卻不能主動(dòng)伸出援助之手;。

15.有違反社會(huì)公德行為;。

16.工作中推諉、拖拉，逃避責(zé)任，不能勇于擔(dān)當(dāng)作為;。

17.有打擊報(bào)復(fù)他人等行為;。

18.轉(zhuǎn)發(fā)有違社會(huì)公德、危害他人身心健康的低俗文字和圖片、視頻;。

19.違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，未達(dá)到開(kāi)除黨籍程度;。

20.受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)或處分處理。

第七條具有下列情形之一者，經(jīng)黨支部查實(shí)，可以直接視為不合格黨員，按照黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

1.參與群體上訪、鬧事;。

2.以任何形式進(jìn)行拉票賄選，影響黨內(nèi)正常組織生活;。

3.故意制造、傳播謠言，詆毀他人、搬弄是非，影響學(xué)院團(tuán)結(jié)穩(wěn)定;。

4.散布違背中央、丑化黨和國(guó)家形象的言論;。

5.參與民族分裂活動(dòng);。

6.參與封建迷信、邪教;。

7.有違法違紀(jì)及其他違反政策行為;。

8.泄露黨和國(guó)家以及學(xué)院秘密。

對(duì)違反黨紀(jì)的黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分。

第八條具有下列情形之一者，按照組織規(guī)定程序給予除名處置。

1.理想信念缺失，政治立場(chǎng)動(dòng)搖，已經(jīng)喪失黨員條件的，予以除名;。

2.信仰宗教，經(jīng)黨組織幫助教育仍沒(méi)有轉(zhuǎn)變的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;。

3.因思想蛻化提出退黨，經(jīng)教育后仍然堅(jiān)持退黨的，予以除名;。

4.為了達(dá)到個(gè)人目的以退黨相要挾，經(jīng)教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;。

5.限期改正期滿后仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;。

6.沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或者不交納黨費(fèi)，或者不做黨所分配的工作，按照自行脫黨予以除名。

第九條黨員考評(píng)盡可能做到量化，考評(píng)分值由各黨支部集體研究決定，按照分值對(duì)每位黨員進(jìn)行排序，將考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)院黨委備案。

對(duì)工作業(yè)績(jī)突出并獲得殊榮的黨員，可以按照獲得殊榮類別、等級(jí)進(jìn)行加分，對(duì)完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中表現(xiàn)突出的黨員也可以作為加分項(xiàng)。其中，“優(yōu)秀”黨員占黨支部全體黨員的比例一般在30%以內(nèi)。如果考評(píng)后，符合“優(yōu)秀”人數(shù)較多，超過(guò)學(xué)院黨委要求的“優(yōu)秀”人數(shù)所占比例，可按照黨員考評(píng)分值排名擇優(yōu)確定“優(yōu)秀”黨員。

第十條本辦法適用于全院黨員，由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自2020年5月1日起施行。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇二

為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法，黨員教育管理辦法。

1.1黨員教育的基本目標(biāo)。

全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務(wù)。通過(guò)教育，提高黨員的思想覺(jué)悟、政策理論水平和活動(dòng)能力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標(biāo)。在黨員教育的實(shí)施過(guò)程中，黨組織必須緊緊圍繞這個(gè)基本目標(biāo)，密切聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，努力做到動(dòng)機(jī)和效果相統(tǒng)一，針對(duì)性和有效性相統(tǒng)一。

1.1.1提高黨員的思想覺(jué)悟。

黨員的思想覺(jué)悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅(jiān)強(qiáng)的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標(biāo)志，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員的思想覺(jué)悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度而奮斗，是共產(chǎn)黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動(dòng)力。黨組織應(yīng)當(dāng)把幫助黨員樹(shù)立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務(wù)。

黨員的政策理論水平，指的是黨員對(duì)黨的路線、方針、政策正確認(rèn)識(shí)和掌握運(yùn)用的程度，管理辦法《黨員教育管理辦法》。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎(chǔ)，決定著黨員能否正確理解和自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，我們黨為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，制定和實(shí)行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對(duì)黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認(rèn)識(shí)和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實(shí)。黨支部應(yīng)當(dāng)針對(duì)黨員隊(duì)伍中帶有的傾向性問(wèn)題，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施教育，切實(shí)幫助黨員提高政策水平。

1.1.3提高黨員的活動(dòng)能力。

黨員的活動(dòng)能力，主要指黨員履行義務(wù)、行使民主權(quán)利的實(shí)踐能力。黨員的`活動(dòng)，直接影響黨員個(gè)人的影響力和帶動(dòng)力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動(dòng)能力不是自然而然地產(chǎn)生的，它需要有一個(gè)反復(fù)強(qiáng)化的教育、訓(xùn)練過(guò)程。黨支部必須通過(guò)黨員教育，提高黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際本領(lǐng)和完成黨的特定任務(wù)的工作能力；增強(qiáng)黨員的民主意識(shí)，使他們學(xué)會(huì)正確運(yùn)用一賦予的民主權(quán)利，全面提高黨員素質(zhì)。

1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)。

共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進(jìn)性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅(jiān)定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開(kāi)拓、忠于職守，關(guān)心同志、敢于批評(píng)，聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關(guān)系到黨的先進(jìn)性、純潔性，關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過(guò)黨員教育，著力加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺(jué)性，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。

1.2黨員教育的基本內(nèi)容。

1.2.1思想理論教育。

包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識(shí)教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育；形勢(shì)政策教育等。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇三

為了“客觀、公平、公正”地評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，引導(dǎo)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極向上、奮力拼搏，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，激發(fā)大家的工作主動(dòng)性，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)公司可持續(xù)性發(fā)展，現(xiàn)制定本制度。

2.考核對(duì)象：公司全體員工。

3.考核辦法。

3.1考核分類：

3.1.1日常考核：包括日常考勤記錄及對(duì)員工日常制度遵守情況的考核評(píng)定。

3.1.2項(xiàng)目考核：項(xiàng)目完成或因故中止時(shí)，各部門領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目完成情況，及項(xiàng)目組人員進(jìn)行考評(píng)。

3.1.3階段性考核（包括年終考核）：由各部門根據(jù)全年匯總?cè)粘＜绊?xiàng)目工作情況對(duì)人員進(jìn)行綜合評(píng)定打分。

3.2考核依據(jù)：

3.2.1公司日常管理制度。

3.2.2各級(jí)管理制度及行為準(zhǔn)則。

3.2.3崗位說(shuō)明書。

3.2.4項(xiàng)目完成情況。

3.2.5階段性（包括年終）考核表。

3.3考核權(quán)重：

考核組人員權(quán)重，總經(jīng)理及副總40%，部門經(jīng)理30%，各部門骨干30%（后兩項(xiàng)可按各部門實(shí)際情況調(diào)整）。年終考核評(píng)分權(quán)重比例中，日常考核占20%，項(xiàng)目考核占50%，階段性評(píng)定占30%。

3.4考核要點(diǎn)：

3.4.1日常考核：平時(shí)是否有違反公司及各部門制定的各項(xiàng)管理制度。

組員支援情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分。評(píng)定組成員分別對(duì)組員進(jìn)行評(píng)分，按評(píng)定加權(quán)比例給出項(xiàng)目組員得分。最后將項(xiàng)目組員得分乘以項(xiàng)目得分比例，為其最終分?jǐn)?shù)。

項(xiàng)目完成情況進(jìn)行公示，對(duì)于優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)于出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題或延誤進(jìn)度嚴(yán)重的項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.4.3階段性考核，根據(jù)員工年終評(píng)定考核表，結(jié)合全年其他考核情況進(jìn)行打分。管理人員在打分時(shí)原則上必須遵循20/70/10活力曲線，即20%優(yōu)秀，70%良好，10%持續(xù)改進(jìn)。

4.考核結(jié)果的作用。

考核結(jié)果是評(píng)價(jià)優(yōu)秀、良好、持續(xù)改進(jìn)的唯一依據(jù)；

考核為持續(xù)改進(jìn)的人員下個(gè)年度不增加薪級(jí)工資，因質(zhì)量事故或在用戶中或在上級(jí)單位造成較壞影響；在安全生產(chǎn)方面造成事故；在保密方面造成不良影響；日常考評(píng)中有通報(bào)記錄超過(guò)3次者不能推薦為優(yōu)秀；優(yōu)秀占總?cè)藬?shù)的20%（四舍五入）；并報(bào)公司綜合部統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)。年終考核形成的末尾人員的后10%人員由公司考核評(píng)審小組根據(jù)當(dāng)年人力資源情況給出懲戒辦法。

對(duì)優(yōu)秀員工公司將根據(jù)當(dāng)年績(jī)效情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行表彰；對(duì)末尾人員，原則上年薪不得高于上年水平。并按照公司考核評(píng)審小組相關(guān)懲戒辦法進(jìn)行處理。

考核結(jié)果是員工年終綜合獎(jiǎng)發(fā)放的重要依據(jù)。

考核結(jié)果是員工晉升、加薪的依據(jù)。

5.附則。

5.1本制度由綜合部部制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

5.2本制度解釋權(quán)歸企業(yè)綜合部，自頒布之日起實(shí)施。

第一章總則。

第一條為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。

第二章考核范圍。

第二條凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。

第三章考核原則。

第三條通過(guò)考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬，待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。

第四條使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)。

第五條考核目的，考核對(duì)象，考核時(shí)間，考核指標(biāo)體系，考核形式相匹配。

第六條以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合。定性與定量考核相結(jié)合。

第四章考核目的。

第七條各類考核目的：

1.獲得晉升，調(diào)配崗位的依據(jù)，重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮，工作表現(xiàn)考核;。

2.獲得確定工資，獎(jiǎng)金的依據(jù)，重點(diǎn)在工作成績(jī)(績(jī)效)考核;。

3.獲得潛能開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù)，重點(diǎn)在工作和能力適應(yīng)性考核。

第五章考核時(shí)間。

第八條公司定期考核，可分為月度，季度，半年，年度考核,月度考核以考勤為主。

第九條公司為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核。

第六章考核內(nèi)容。

第十條公司考核員工的內(nèi)容見(jiàn)公司員工考評(píng)表，共有4大類18個(gè)指標(biāo)組成考核指標(biāo)體系。

第十一條公司員工考評(píng)表給出了各類指標(biāo)的權(quán)重體系。該權(quán)重為參考性的，對(duì)不同考核對(duì)象，目標(biāo)應(yīng)有調(diào)整(各公司依據(jù)自身企業(yè)特點(diǎn)，生成各類權(quán)重表)。

第七章考核形式和辦法。

第十二條各類考核形式有：

1.上級(jí)評(píng)議;。

2.同級(jí)同事評(píng)議;。

4.下級(jí)評(píng)議;。

5.外部客戶評(píng)議。

各種考核形式各有優(yōu)缺點(diǎn)，在考核中宜分別選擇或綜合運(yùn)用。

第十三條考核形式簡(jiǎn)化為三類：

即普通員工，部門經(jīng)理，公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議。

第十四條各類考核辦法有：

1.查詢記錄法：對(duì)員工工作記錄檔案，文件，出勤情況進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì);。

2.書面報(bào)告法：部門，員工提供總結(jié)報(bào)告;。

3.重大事件法。

所有考核辦法最終反映在考核表上。

第八章考核程序。

第十五條人事部根據(jù)工作計(jì)劃，發(fā)出員工考核通知，說(shuō)明考核目的，對(duì)象，方式以及考核進(jìn)度安排。

第十六條考核對(duì)象準(zhǔn)備自我總結(jié)，其他有關(guān)的各級(jí)主管，下級(jí)員工準(zhǔn)備考評(píng)意見(jiàn)。

第十七條各考評(píng)人的意見(jiàn)，評(píng)語(yǔ)匯總到人事部。根據(jù)公司要求，該意見(jiàn)可與或不與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面。

第十八條人事部依考核辦法使用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量化打分，填寫考核表，統(tǒng)計(jì)出考評(píng)對(duì)象的總分。

第十九條該總分在1～100分之間，依此可劃分優(yōu)，良，好，中等，一般，差等定性評(píng)語(yǔ)。

第二十條人事部之考核結(jié)果首先與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面，征求員工對(duì)考核的意見(jiàn)，并需其簽寫書寫意見(jiàn)，然后請(qǐng)其主管過(guò)目簽字。

第二十一條考核結(jié)果分存入人事部，員工檔案，考核對(duì)象部門。

第二十二條考核之后，還需征求考核對(duì)象的意見(jiàn)：

1.個(gè)人工作表現(xiàn)與相似崗位人員比較;。

2.需要改善的方面;。

3.崗位計(jì)劃與具體措施，未來(lái)6個(gè)月至1年的工作目標(biāo);。

4.對(duì)公司發(fā)展的建議。

第九章特殊考核。

第二十三條試用考核。

1.對(duì)試用期屆滿的員工均需考核，以決定是否正式錄用;。

2.對(duì)試用優(yōu)秀者，可推薦提前轉(zhuǎn)正;。

3.該項(xiàng)考核主辦為試用員工部門經(jīng)理，并會(huì)同人事部考核定案。

第二十四條后進(jìn)員工考核。

1.對(duì)認(rèn)定為后進(jìn)的員工可因工作表現(xiàn)隨時(shí)提出考核和改進(jìn)意見(jiàn);。

2.對(duì)留職察看期的后進(jìn)員工表現(xiàn)，作出考核決定;。

3.該項(xiàng)考核主辦為后進(jìn)員工主管，并會(huì)同人事部共同考核定案。

第二十五條個(gè)案考核。

1.對(duì)員工日常工作的重大事件即時(shí)提出考核意見(jiàn)，決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;。

2.該項(xiàng)考核主辦為員工主管和人事部;。

3.該項(xiàng)考核可使用專案報(bào)告形式。

第二十六條調(diào)配考核。

1.人事部門考慮調(diào)配人員候選資格時(shí)，該部門可提出考評(píng)意見(jiàn);。

2.人事部門確認(rèn)調(diào)配事項(xiàng)后，該部門提出當(dāng)事人在本部門工作評(píng)語(yǔ)供新主管參考;。

3.該項(xiàng)考核主辦為員工部門之經(jīng)理。

第二十七條離職考核。

1.員工離職時(shí)，須對(duì)其在本公司工作情況作出書面考核;。

2.該項(xiàng)考核須在員工離職前完成;。

3.公司可為離職員工出具工作履歷證明和工作績(jī)效意見(jiàn);。

4.該項(xiàng)考核由人事部主辦，并需部門主管協(xié)辦。

第十章考核結(jié)果及效力。

第二十八條考核結(jié)果一般情況要向本人公開(kāi)，并留存于員工檔案。

第二十九條考核結(jié)果具有的效力：

1.決定員工職位升降的主要依據(jù);。

2.與員工工資獎(jiǎng)金掛鉤;。

3.與福利(住房，培訓(xùn)，休假)等待遇相關(guān);。

4.決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰;。

5.決定對(duì)員工的解聘。

第十一章附則。

第三十條本辦法由人事部解釋，補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后頒布生效。

第三十一條辦法生效后，由管理部門以書面的形式進(jìn)行公示。

第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)）。

第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。

第四條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第五條所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。

第六條公司每天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。

第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。

第十條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。

第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。

第十二條員工無(wú)故曠工半日者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。

第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登表；副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。

第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇四

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇五

針對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員較多的這種現(xiàn)象，通過(guò)qq群、微信群等載體，建立網(wǎng)絡(luò)支部，定期以文字、圖片、視頻課件等方式，讓黨的聲音在第一時(shí)間傳達(dá)到黨員手中，有效將實(shí)體黨支部向網(wǎng)絡(luò)延伸，讓流動(dòng)黨員在網(wǎng)上“安家”。目前，已經(jīng)有259名外出黨員進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)支部，各村（社區(qū)）正在借助扶貧攻堅(jiān)走訪的契機(jī)收集外出黨員的qq、微信等聯(lián)系方式，力爭(zhēng)讓所有外出黨員在網(wǎng)絡(luò)支部“安家”，讓他們?cè)诠ぷ魃钪凶杂X(jué)強(qiáng)化黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員作用。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇六

為做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本辦法。

1.1黨員教育的基本目標(biāo)。

全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)是黨員教育的根本任務(wù)。通過(guò)教育，提高黨員的思想覺(jué)悟、政策理論水平和活動(dòng)能力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用。這便是黨員教育的基本目標(biāo)。在黨員教育的實(shí)施過(guò)程中，黨組織必須緊緊圍繞這個(gè)基本目標(biāo)，密切聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，努力做到動(dòng)機(jī)和效果相統(tǒng)一，針對(duì)性和有效性相統(tǒng)一。

1.1.1提高黨員的思想覺(jué)悟。

黨員的思想覺(jué)悟，包括崇高的革命理想、飽滿的革命熱情、堅(jiān)強(qiáng)的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共產(chǎn)黨員黨性的重要標(biāo)志，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員的思想覺(jué)悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度而奮斗，是共產(chǎn)黨員的精神支柱，是革命熱情、革命毅力、革命斗志的內(nèi)在動(dòng)力。黨組織應(yīng)當(dāng)把幫助黨員樹(shù)立崇高的共產(chǎn)主義理想以及崇高理想所要求的革命熱情、革命毅力、革命斗志，作為黨員教育的首要任務(wù)。

黨員的政策理論水平，指的是黨員對(duì)黨的路線、方針、政策正確認(rèn)識(shí)和掌握運(yùn)用的程度。它是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政治基礎(chǔ)，決定著黨員能否正確理解和自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，我們黨為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，制定和實(shí)行了一系列新的方針、政策，需要廣大黨員模范地執(zhí)行。然而，目前一些黨員的政策水平還較低，對(duì)黨的現(xiàn)行政策缺乏正確的認(rèn)識(shí)和理解不深，甚至做了一些政策不允許的事情，影響了黨的政策的貫徹落實(shí)。黨支部應(yīng)當(dāng)針對(duì)黨員隊(duì)伍中帶有的傾向性問(wèn)題，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施教育，切實(shí)幫助黨員提高政策水平。

1.1.3提高黨員的活動(dòng)能力。

黨員的活動(dòng)能力，主要指黨員履行義務(wù)、行使民主權(quán)利的實(shí)踐能力。黨員的活動(dòng)，直接影響黨員個(gè)人的影響力和帶動(dòng)力，影響黨支部的吸引力和凝聚力。然而，黨員的活動(dòng)能力不是自然而然地產(chǎn)生的，它需要有一個(gè)反復(fù)強(qiáng)化的教育、訓(xùn)練過(guò)程。黨支部必須通過(guò)黨員教育，提高黨員在現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際本領(lǐng)和完成黨的特定任務(wù)的工作能力；增強(qiáng)黨員的民主意識(shí)，使他們學(xué)會(huì)正確運(yùn)用賦予的民主權(quán)利，全面提高黨員素質(zhì)。

1.1.4提高黨員的黨性修養(yǎng)。

共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進(jìn)性在黨員身上集中體現(xiàn)。它要求共產(chǎn)黨員堅(jiān)定信念、牢記宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于開(kāi)拓、忠于職守，關(guān)心同志、敢于批評(píng)，聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法等等。黨員的黨性修養(yǎng)程度直接關(guān)系到黨的先進(jìn)性、純潔性，關(guān)系到黨支部的戰(zhàn)斗力。黨支部要通過(guò)黨員教育，著力加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺(jué)性，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)水平。

1.2黨員教育的基本內(nèi)容。

1.2.1思想理論教育。

包括馬克思主義基本理論教育、黨的基本路線教育；黨的基本知識(shí)教育、共產(chǎn)主義理想和道德教育、黨規(guī)法制教育；形勢(shì)政策教育等。

1.2.2科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育。

在新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，黨員教育的內(nèi)容必須緊緊貼住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。黨員教育的內(nèi)容是否圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，并不簡(jiǎn)單地看是不是有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的，以及相關(guān)的程度是否緊密，而主要看為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想是否明確，教育的主要內(nèi)容是否充分體現(xiàn)了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，其效果能否充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

從科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育方面來(lái)說(shuō)，要緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制來(lái)展開(kāi)。要組織黨員學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)和管理知識(shí)，了解和熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)節(jié)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律，提高廣大黨員為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，共產(chǎn)黨員只有具備一定的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法律和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式、管理方法等方面的基本知識(shí)，才能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作做好周圍群眾的思想政治工作。

黨員教育的方法，是聯(lián)結(jié)教育內(nèi)容與教育目標(biāo)的紐帶。黨員教育的方法是由教育內(nèi)容和黨員的具體情況決定的。方法運(yùn)用得當(dāng)，教育就能收到事半功倍之效。黨員教育的方法很多，并且可以從不同角度加以分類。

1.3.1輪訓(xùn)。

指黨組織通過(guò)依托黨校和其他訓(xùn)練場(chǎng)所，集中一段時(shí)間對(duì)黨員進(jìn)行普遍的系統(tǒng)教育、其形式主要有兩種：一是利用各級(jí)黨校訓(xùn)練黨員干部；二是舉辦各種形式的短訓(xùn)班，輪訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)黨的中心任務(wù)，結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員思想實(shí)際確定，每次培訓(xùn)力求集中解決一、二個(gè)實(shí)際問(wèn)題。輪訓(xùn)班一般要把班前預(yù)習(xí)、專題輔導(dǎo)、小組討論和班后總結(jié)這四個(gè)環(huán)節(jié)抓好。

1.3.2上黨課。

指利用授課形式對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的一種方式，它已成為黨的組織生活的一種常規(guī)制度。黨課一般以、《準(zhǔn)則》為基本教材，以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)其他文件，采取集中講授的方法進(jìn)行；黨課教員可以由黨支部委員會(huì)成員擔(dān)任，也可外請(qǐng)外聘。搞好黨課教育，要把握九個(gè)要點(diǎn)：內(nèi)容要新，重點(diǎn)要明，點(diǎn)題要準(zhǔn)，說(shuō)理要透，事例要實(shí)，邏輯要強(qiáng)，知識(shí)要廣，感情要真，形式要活。

1.3.3座談、討論，個(gè)別談話。

主題而定。它要求談話人謙虛、誠(chéng)懇、耐心和講究談話藝術(shù)。

1.3.4．多樣化活動(dòng)。

通過(guò)社會(huì)調(diào)查、義務(wù)勞動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、影評(píng)視評(píng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各種有益的活動(dòng)對(duì)黨員進(jìn)行教育。它可以把思想教育包含在各種富有教育意義的活動(dòng)之中，使黨員潛移默化地受到啟發(fā)教育，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操。開(kāi)展各種活動(dòng)都要注意政治性和思想性，做到教與樂(lè)的統(tǒng)一，避免庸俗化。

1.3.5自學(xué)。

自學(xué)是黨員進(jìn)行自我教育的一種有效方法。它不受時(shí)間、空間、地點(diǎn)、條件的限制。搞好黨員的自學(xué)，取決于黨員個(gè)人和黨組織兩個(gè)方面的共同努力。個(gè)人努力在于黨員的主觀自覺(jué)性；組織努力在于提出要求、精心組織、熱情服務(wù)、經(jīng)常檢查。自學(xué)的關(guān)鍵在于調(diào)動(dòng)個(gè)人的自覺(jué)性。

實(shí)施黨員教育，必須堅(jiān)持的原則是，突出黨性和思想性，解決黨員思想入黨問(wèn)題；理論聯(lián)系實(shí)際，講求針對(duì)性和教育實(shí)效；以正面教育、自我修養(yǎng)為主；把黨員教育和黨員管理相結(jié)合起來(lái)，做到“雙管齊下”。

1.4.1調(diào)查分析，摸清情況。

黨支部要通過(guò)調(diào)查研究，了解掌握黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，分析黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題及其產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，有的放矢地開(kāi)展教育。

1.4.2制訂計(jì)劃，明確任務(wù)。

黨支部要根據(jù)上級(jí)黨委要求和黨員隊(duì)伍狀況，制定切實(shí)可行的教育計(jì)劃，以使黨員教育工作有條不紊地進(jìn)行，保證教育時(shí)間、教育內(nèi)容和教育對(duì)象三落實(shí)。

1.4.3檢查落實(shí)，信息反饋。

黨員教育計(jì)劃實(shí)施后，黨支部應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行的情況，收集反映，掌握動(dòng)態(tài)，以便隨時(shí)充實(shí)教育內(nèi)容，改進(jìn)教育方法，提高教育的針對(duì)性、有效性。

1.4.4定期總結(jié)，不斷提高。

黨支部的黨員教育工作每年要總結(jié)一次，對(duì)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、成績(jī)、問(wèn)題都要找出來(lái)。總結(jié)完成后應(yīng)作為黨支部工作的一部分向黨員大會(huì)報(bào)告。

黨員管理是黨的組織按照黨的綱領(lǐng)和章程，運(yùn)用一定的形式和手段，對(duì)黨員進(jìn)行組織、教育、培養(yǎng)、考察、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲；控制等一系列管理活動(dòng)的總稱。它的著眼點(diǎn)是全面提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。

黨員管理工作包括著十分廣泛的`內(nèi)容：黨員教育工作，對(duì)黨員的監(jiān)督工作，對(duì)黨員的紀(jì)律檢查工作，對(duì)不合格黨員的處置工作，發(fā)展和追認(rèn)黨員的工作，對(duì)過(guò)好組織生活的監(jiān)督，檢查工作，黨內(nèi)活動(dòng)的開(kāi)展和示范引導(dǎo)工作，黨費(fèi)的收繳使用管理工作，黨員檔案管理工作，黨員的評(píng)議鑒定工作，黨員統(tǒng)計(jì)工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移文作，調(diào)整和改進(jìn)黨的基層組織設(shè)置的工作，等等。也就是說(shuō)，凡是組織、監(jiān)督黨員參加黨的生活和活動(dòng)使黨員履行義務(wù)和正確行使權(quán)利的工作，都屬于黨員管理工作的范疇。可見(jiàn)，黨員管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。在黨員管理的諸多具體工作之間，存在著相互聯(lián)系、相互滲透的關(guān)系，有些工作不可能截然分開(kāi)。如民主評(píng)議黨員和黨員目標(biāo)管理，都是黨員管理的形式之一，但它們作為一項(xiàng)規(guī)范性較強(qiáng)，各基層黨組織都統(tǒng)一按期進(jìn)行的工作，已經(jīng)成為黨員管理范疇的一項(xiàng)內(nèi)容了。

2.2管理原則及要求。

一是要堅(jiān)持黨性原則，即按照工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準(zhǔn)則；二是要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項(xiàng)工作之前，提高廣大黨員的思想覺(jué)悟，以保證各項(xiàng)工作的完成；三是要堅(jiān)持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導(dǎo)、保障他們正確地行使自己的權(quán)利，在管理過(guò)程中按照民主的方式、方法來(lái)解決各種管理問(wèn)題，協(xié)調(diào)各種關(guān)系；四是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督每一個(gè)黨員，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

一是要堅(jiān)持按級(jí)分層次管理的原則，即按職務(wù)定責(zé)任，按職責(zé)定權(quán)限，按分工定任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一線負(fù)責(zé)；二是要堅(jiān)持平等一致的原則。它要求在真理面前人人平等，在黨紀(jì)國(guó)法面前人人平等，不允許黨內(nèi)有不接受管理和監(jiān)督的特殊黨員；三是要堅(jiān)持統(tǒng)籌管理的原則，按照各自的權(quán)限，對(duì)黨員管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)劃、組織實(shí)施，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，建立分工合作的工作系統(tǒng)。

一是要堅(jiān)持為黨的基本路線服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，確定內(nèi)容、開(kāi)展工作、組織活動(dòng)；二是要堅(jiān)持規(guī)范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)黨內(nèi)規(guī)范的監(jiān)督和執(zhí)行，維持黨內(nèi)生活有序、關(guān)系正常；三是要堅(jiān)持激勵(lì)性原則，著眼于激發(fā)黨員的使命感、義務(wù)感和榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；四是要堅(jiān)持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時(shí)間內(nèi)取得最佳的預(yù)期效果，力戒黨員管理中的形式主義、“花架子”；五是要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新的原則，不斷根據(jù)變化了的新形勢(shì)、新任務(wù)創(chuàng)造出適應(yīng)新情況、新問(wèn)題的新的辦法、措施和途徑。

黨員管理工作內(nèi)容的廣泛性，決定了黨員管理方式的多樣性。開(kāi)會(huì)座談、評(píng)比競(jìng)賽、參觀訪問(wèn)、報(bào)告演講、家訪談心、測(cè)試問(wèn)答、廣播墻報(bào)、表演展覽，都可以作為黨員管理的方式使用。在黨支部黨員管理工作中常用的方式：一是黨員定期匯報(bào)，把黨員置于黨組織監(jiān)督之下；二是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行考核、記實(shí)，為表彰評(píng)議提供依據(jù)；三是定期講評(píng)鑒定黨員，具有教育、管理、監(jiān)督的綜合效能；四是實(shí)施目標(biāo)管理黨員，融教育、管理、監(jiān)督、考核為一體；五是嚴(yán)格組織生活，這是傳統(tǒng)而有效的黨員管理方式；六是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；七是開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；八是實(shí)行民主評(píng)議黨員制度，每年搞一次。

2.3.1制度規(guī)范法。

運(yùn)用各種規(guī)章制度來(lái)管理和約束黨。

員的行動(dòng)，規(guī)定各種工作程序和辦法，明確各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容和程序，以及規(guī)定處理各種問(wèn)題的政策和標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用這種方法，要了解和掌握各項(xiàng)制度的內(nèi)容，明確執(zhí)行制度的尺度，在做好思想工作的同時(shí)，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事，并不斷健全和完善黨員管理的各項(xiàng)制度。

通過(guò)收集有關(guān)黨員的各類信息，經(jīng)過(guò)一定的加工處理，來(lái)加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，使黨員管理工作符合上級(jí)精神和適合黨員的實(shí)際情況。運(yùn)用這種方法，信息要靈通，判斷要準(zhǔn)確，辦法措施要有針對(duì)性。

依據(jù)黨員管理工作的職能、目標(biāo)、對(duì)象的多層次、多類型性，分門別類地進(jìn)行指導(dǎo)和管理。運(yùn)用這種方法，要注意從實(shí)際出發(fā)分類，便于組織領(lǐng)導(dǎo)和上下對(duì)口互相照應(yīng)。

2.3.4需要引導(dǎo)法。

根據(jù)黨員需要發(fā)展、變化規(guī)律，引導(dǎo)黨員追求正當(dāng)、合理的需要，激發(fā)積極的動(dòng)機(jī)，使之激發(fā)出更大的熱情，更好地為黨的事業(yè)工作。運(yùn)用這種方法,要把握黨員的需要心理，滿足基本需要，并煥發(fā)黨員更高層次的需要，引導(dǎo)黨員選擇滿足需要的正當(dāng)方式。

2.3.5思想教育法。

黨員管理和黨員教育是相互貫通的。管理要以教育作前提，教育要以管理作保證。教育和管理都是手段，目的都是為了提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

3.黨務(wù)工作。

3.1掌握黨員的基本情況。

掌握黨員的基本情況要注意四點(diǎn)：一是力求真實(shí)、全面了解，防止片面性、表面化；二是規(guī)范、系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃、制度和辦法；三是注意情況的不斷變化，充實(shí)應(yīng)掌握情況的內(nèi)容；四是對(duì)情況進(jìn)行認(rèn)真分析研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真解決。

3.1.1建立黨員自然情況登記冊(cè)。

大致包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：姓名、曾用名、原籍、家庭出身、本人成分、現(xiàn)有文化程度、學(xué)歷、工資級(jí)別、履歷、工作簡(jiǎn)歷、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系〔含直系親屬、旁系親屬)、身體健康狀況、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、獎(jiǎng)懲；現(xiàn)任職務(wù)、住址等。要認(rèn)真仔細(xì)填寫，保證真實(shí)準(zhǔn)確，并妥善保管。

3.1.2建立黨員寫實(shí)檔案。

包括會(huì)議記錄、重要建議卡、大事記、學(xué)習(xí)成績(jī)登記、文書材料收集、工作目標(biāo)完成情況考核記錄等。

3.1.3建立黨員匯報(bào)思想制度和與所在部門領(lǐng)導(dǎo)溝通情況制度，通過(guò)聽(tīng)取黨員匯報(bào)和黨員所在部門領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，來(lái)掌握黨員的基本情況。

按期交納黨費(fèi)，是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體體現(xiàn)。它不僅可以為黨的活動(dòng)提供部分資金，更重要的是能夠增強(qiáng)黨員的組織觀念，提高黨員的政治覺(jué)梧。

對(duì)黨員交納黨費(fèi)的要求主要是三點(diǎn)：一是黨員本人親自交納，一般不允許別人代交；二是按期交納，一般按月繳納。黨員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨；三是按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納，沒(méi)有特殊情況和經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，不可以少交，自愿多交不限。

黨費(fèi)管理的基本要求：一是專人管理，一般由組織委員或黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；二是專立賬目，及時(shí)統(tǒng)計(jì)，憑證收支，按月上繳；三是定期報(bào)告，定期檢查；四是嚴(yán)格管理，專款專用。

黨支部一般不留存黨費(fèi)。對(duì)上級(jí)黨組織劃撥的黨費(fèi)，要慎重使用，嚴(yán)格手續(xù)。黨費(fèi)的使用范圍，主要是用于教育黨員費(fèi)用的補(bǔ)充開(kāi)支，購(gòu)買黨員政治理論學(xué)習(xí)資料，表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員，對(duì)喪失勞動(dòng)能力、有特殊困難的黨員給予適當(dāng)補(bǔ)助等。黨支部使用黨費(fèi)應(yīng)征得上級(jí)黨組織同意，在規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)支。

黨籍指黨員資格。申請(qǐng)入黨的同志從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員那一天起，取得了黨員資格，也就有了黨籍。黨籍不同于黨齡。黨齡表示黨員在黨內(nèi)生活和工作的實(shí)際經(jīng)歷，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員那一天算起。黨員的黨籍問(wèn)題關(guān)系到一個(gè)人的政治生命。黨支部在處理黨員的黨籍問(wèn)題時(shí)，必須慎重對(duì)待，按規(guī)定的程序辦理。

3.3.1黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論后宣布除名，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。

3.3.2黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨支部應(yīng)當(dāng)對(duì)他教育，要求他限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)勸其退黨。勸黨員退黨，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部黨員大會(huì)討論決定，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。如被勸告退黨的黨員堅(jiān)持不退，應(yīng)當(dāng)提交支部黨員大會(huì)討論，決定把他除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

3.3.3黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部黨員大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

3.3.4預(yù)備黨員不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

3.3.5黨員出國(guó)出境定居，在他們出國(guó)出境后，即停止黨籍。其檔案轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級(jí)黨的委員會(huì)組織部門保存?zhèn)洳椤｜h員因私事出國(guó)出境無(wú)故超假一年以上回國(guó)的，一般不能恢復(fù)組織生活，按自行脫黨處理。

3.3.6黨員自殺后的黨籍處理問(wèn)題，黨支部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，具體分析，區(qū)別對(duì)待。確屬畏罪自殺的，應(yīng)開(kāi)除黨籍。

3.3.7黨員參加宗教活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育堅(jiān)持不改的，要?jiǎng)衿渫它h，勸而不退的，要黨內(nèi)除名；對(duì)屢教不改或加入宗教組織參加活動(dòng)的，要開(kāi)除出黨。

黨員因調(diào)動(dòng)工作、參軍、招工、入學(xué)以及其他原因，需要從一個(gè)單位或地區(qū)到另一個(gè)單位或地區(qū)，方可轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移黨員組關(guān)系，要統(tǒng)一使用“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”。黨員臨時(shí)外出工作、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、休養(yǎng)等，且時(shí)間在六個(gè)月以內(nèi)的，可開(kāi)具黨員證明信件，各級(jí)黨組織統(tǒng)一使用“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信”。

黨支部不能直接對(duì)外單位轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，只可介紹黨員到上一級(jí)黨委組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，應(yīng)由所在黨支部開(kāi)出黨員組織關(guān)系介紹信或證明，由黨員本人親自到上級(jí)黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員組織關(guān)系介紹信由黨員自己攜帶，妥善保管，到新單位后立即交給黨組織。對(duì)越過(guò)六個(gè)月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要按規(guī)定，以自行脫黨論處。

3.5民主評(píng)議黨員。

民主評(píng)議黨員的目的主要有三條：一是提高黨員素質(zhì)；二是處置不合格黨員；三是增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主評(píng)議黨員的內(nèi)容，主要有五個(gè)方面：一是信念、宗旨；二是各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行；三是利益關(guān)系的處理；四是遵紀(jì)守法；五是聯(lián)系群眾。黨支部可結(jié)合上述精神，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步提出具體要求。民主評(píng)議要注意掌握好四個(gè)原則：一是實(shí)事求是；二是民主公開(kāi)；三是在黨員標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等；四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

民主評(píng)議黨員的基本步驟是：第一，學(xué)習(xí)教育。通過(guò)學(xué)習(xí)、《準(zhǔn)則》和有關(guān)文件，對(duì)黨員普遍進(jìn)行堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育，使黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)，明確評(píng)議要求，提高參評(píng)自覺(jué)性，做好評(píng)議思想準(zhǔn)備。第二，自我評(píng)價(jià)。組織黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞評(píng)議內(nèi)容，評(píng)價(jià)自己一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。第三，民主評(píng)議。一般開(kāi)黨小組會(huì)或支部黨員大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。其程序是：自我講評(píng)；黨內(nèi)互評(píng)；組織考察。第四，表彰和處置。通過(guò)民主評(píng)議，對(duì)好黨員、優(yōu)秀黨員給予表?yè)P(yáng)、表彰；對(duì)不合格黨員，區(qū)別不同情況進(jìn)行處置。第五，總結(jié)整改。總結(jié)是黨支部對(duì)整個(gè)民主評(píng)議過(guò)程進(jìn)行回顧、分析、研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出對(duì)民主評(píng)議的規(guī)律性認(rèn)識(shí)；整改是對(duì)評(píng)議中暴露出來(lái)的問(wèn)題，由黨員個(gè)人和黨支部制定出相應(yīng)的完善措施和下一步整改計(jì)劃；同時(shí)，還要做好有關(guān)材料的歸檔工作。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇七

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇八

由于干部人事檔案內(nèi)容客觀地反映干部的各個(gè)方面的情況，是干部德、能、勤、績(jī)等情況的綜合記錄。所以，干部人事檔案是組織人事部門全面地考察了解和正確選拔、使用人才的重要依據(jù)。

憑證作用。

由于干部人事檔案收存的材料形成于不同的時(shí)間，材料上留有組織公章、個(gè)人手跡或印鑒等具有法律效力的標(biāo)志，因此，干部人事檔案能為落實(shí)干部政策、調(diào)整工資級(jí)別、解決生活待遇、更改參加革命工作時(shí)間、編史修志等有關(guān)問(wèn)題提供重要憑證作用。

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黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇九

環(huán)保部12月發(fā)布了《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》，《辦法》規(guī)定，重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動(dòng)。環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

《辦法》實(shí)施后，各項(xiàng)工程的污染情況將事無(wú)巨細(xì)的被記錄在案，環(huán)保工作做得不位就別想動(dòng)工，更沒(méi)法鑒定驗(yàn)收，看那些污染企業(yè)還敢不敢用我們的藍(lán)天換取利益了。

第一章總則。

第一條為了加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)檔案的形成、管理和保護(hù)工作，開(kāi)發(fā)利用環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及其實(shí)施辦法、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱環(huán)境保護(hù)檔案，是指各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位(以下簡(jiǎn)稱環(huán)境保護(hù)部門)，在環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作和活動(dòng)中形成的，對(duì)國(guó)家、社會(huì)和單位具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，主要包括文書檔案、音像(照片、錄音、錄像)檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、人事檔案、基建檔案及電子檔案等。

第三條環(huán)境保護(hù)檔案工作是環(huán)境保護(hù)部門的重要職責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。

第四條國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對(duì)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受國(guó)家檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

地方各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上接受同級(jí)檔案行政管理部門和上級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章環(huán)境保護(hù)部門檔案工作職責(zé)。

第五條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善檔案工作管理體制，建立檔案管理機(jī)構(gòu)，配備政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、具備檔案管理及環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的正式專職檔案管理人員。環(huán)境保護(hù)部門辦公廳(室)檔案管理機(jī)構(gòu)歸口負(fù)責(zé)本部門檔案管理工作。

第六條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，列入工作考核檢查內(nèi)容，及時(shí)研究并協(xié)調(diào)解決檔案工作中的重大問(wèn)題，確保檔案工作與本部門整體工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

第七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照部門預(yù)算編制和管理的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理核定檔案工作經(jīng)費(fèi)，并列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)對(duì)檔案工作經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和績(jī)效考核，確保科學(xué)使用、專款專用。

第八條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，確定文件材料的具體接收范圍，包括本部門在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中形成的具有利用價(jià)值、應(yīng)當(dāng)歸檔保存的各種形式和載體的歷史記錄，以及與本部門有關(guān)的撤銷或者合并部門的全部檔案。

第九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案信息化建設(shè)納入本部門信息化建設(shè)同步實(shí)施，推進(jìn)文檔一體化管理，實(shí)現(xiàn)資源數(shù)字化、利用網(wǎng)絡(luò)化、管理智能化。

第十條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)為開(kāi)展檔案管理工作提供必要條件。檔案管理人員辦公室、檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案整理間應(yīng)當(dāng)分開(kāi)。

第十一條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善檔案安全管理?xiàng)l件，提供符合設(shè)計(jì)規(guī)范的專用庫(kù)房，配備防盜、防火、防潮、防水、防塵、防光、防鼠、防蟲(chóng)等安全設(shè)施，以及計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、防磁柜等工作設(shè)備。

第十二條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)將檔案管理人員培訓(xùn)、交流、使用列入干部培養(yǎng)和選拔任用統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為檔案管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等創(chuàng)造條件。檔案管理人員的職務(wù)晉升或者職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)能力考核，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享有專業(yè)人員的同等待遇。

第十三條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保環(huán)境保護(hù)檔案安全保密和有效利用。

第三章檔案管理機(jī)構(gòu)、文件(項(xiàng)目)承辦單位職責(zé)。

第十四條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):。

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案法律法規(guī)和工作方針、政策。經(jīng)國(guó)家檔案行政管理部門同意，國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究制定環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施。地方各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)依據(jù)上級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門和檔案行政管理部門的相關(guān)制度要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作制度并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本部門檔案的統(tǒng)一管理，地方各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

(三)負(fù)責(zé)編制本部門檔案管理經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，將檔案資料收集整理、保管保護(hù)、開(kāi)發(fā)利用，設(shè)備購(gòu)置和運(yùn)行維護(hù)，信息化建設(shè)，以及檔案宣傳培訓(xùn)等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。

(四)負(fù)責(zé)本部門檔案信息化工作，參與本部門電子文件全過(guò)程管理工作，組織實(shí)施本部門檔案數(shù)字化加工、電子文件歸檔和電子檔案管理以及重要檔案異地、異質(zhì)備份工作。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)本部門重點(diǎn)工作、重大會(huì)議和活動(dòng)、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目等歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重大科研項(xiàng)目成果驗(yàn)收、重大建設(shè)項(xiàng)目工程竣工和重要設(shè)備儀器開(kāi)箱的文件材料驗(yàn)收工作。

(六)負(fù)責(zé)制定本部門文件(項(xiàng)目)材料的歸檔范圍和保管期限，指導(dǎo)本部門的文件收集、整理、歸檔工作，組織檔案信息資源的編研，科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用，安全保管檔案并按照有關(guān)規(guī)定向檔案館移交檔案。

(七)國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)地方環(huán)境保護(hù)主管部門，本部門及其派出機(jī)構(gòu)、直屬單位檔案工作基本情況的數(shù)據(jù)，并報(bào)送國(guó)家檔案行政管理部門。地方各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)檔案工作基本情況數(shù)據(jù)，并報(bào)送同級(jí)檔案行政管理部門和上級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門。

(八)負(fù)責(zé)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)部門檔案工作業(yè)務(wù)交流，組織檔案管理人員專業(yè)培訓(xùn)。

(九)各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門的檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施同級(jí)檔案行政管理部門布置的相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)與其他部門檔案管理機(jī)構(gòu)之間的檔案工作。

第十五條環(huán)境保護(hù)部門的文件(項(xiàng)目)承辦單位在本部門檔案管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本單位文件(項(xiàng)目)材料的收集、整理和歸檔。

(二)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)文件(項(xiàng)目)承辦人分類整理文件材料，做到齊全完整、分類清楚、排列有序，并按照規(guī)定向本部門檔案管理機(jī)構(gòu)移交。

(三)重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目、重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目承辦單位負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)檔案管理規(guī)定、歸檔范圍和保管期限，報(bào)環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)同意后，由項(xiàng)目承辦單位組織實(shí)施。

第四章文件材料的歸檔。

第十六條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔范圍應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映綜合管理和政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第十七條環(huán)境保護(hù)部門在部署污染源普查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查等專項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確文件材料的歸檔要求;在檢查專項(xiàng)工作進(jìn)度時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查文件材料的收集、整理情況;重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目和重大生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目文件材料不符合歸檔要求的，不得進(jìn)行項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收和申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)。

第十八條環(huán)境保護(hù)文件材料歸檔工作一般應(yīng)于次年3月底前完成。文件(項(xiàng)目)承辦單位根據(jù)下列情形，按要求將應(yīng)歸檔文件及電子文件同步移交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行歸檔，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔：

(一)文書材料應(yīng)當(dāng)在文件辦理完畢后及時(shí)歸檔;。

(二)重大會(huì)議和活動(dòng)等文件材料，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議和活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)歸檔;。

(四)一般儀器設(shè)備隨機(jī)文件材料，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)箱驗(yàn)收或者安裝調(diào)試后七日內(nèi)歸檔，重要儀器設(shè)備開(kāi)箱驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)由檔案管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督隨機(jī)文件材料歸檔。

第十九條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)不同門類、各種形式和載體檔案的管理，確保環(huán)境保護(hù)檔案真實(shí)、齊全、完整。

第二十條環(huán)境保護(hù)檔案的分類、著錄、標(biāo)引，依照《中國(guó)檔案分類法環(huán)境保護(hù)檔案分類表》《環(huán)境保護(hù)檔案著錄細(xì)則》《環(huán)境保護(hù)檔案管理規(guī)范》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其相應(yīng)的電子文件材料應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求同步歸檔。

文書材料的整理歸檔，依照《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t22-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

照片資料的整理歸檔，依照《照片檔案管理規(guī)范》(gb/t11821-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄音、錄像資料的整理歸檔，依照錄音、錄像管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

科技文件的整理歸檔，依照《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(gb/t11822-)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

會(huì)計(jì)資料的整理歸檔，依照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)政部、國(guó)家檔案局令第79號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事文件材料的整理歸檔，依照《干部檔案工作條例》(組通字〔1991〕13號(hào))、《干部檔案整理工作細(xì)則》(組通字〔1991〕11號(hào))、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔〕12號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

電子文件的整理歸檔，依照《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》(gb/t18894-)、《cad電子文件光盤存儲(chǔ)、歸檔與檔案管理要求》(gb/t17678.1-)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重要電子文件應(yīng)當(dāng)與紙質(zhì)文件材料一并歸檔。

第二十一條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期檢查檔案保管狀態(tài)，調(diào)試庫(kù)房溫度、濕度，及時(shí)對(duì)破損或者變質(zhì)的檔案進(jìn)行修復(fù)。

第二十二條環(huán)境保護(hù)檔案的鑒定應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行。

環(huán)境保護(hù)部門成立環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組進(jìn)行鑒定工作，鑒定小組由環(huán)境保護(hù)部門分管檔案工作的負(fù)責(zé)人、辦公廳(室)負(fù)責(zé)人，以及檔案管理機(jī)構(gòu)、保密部門和文件(項(xiàng)目)承辦單位有關(guān)人員組成。

對(duì)保管期限變動(dòng)、密級(jí)調(diào)整和需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本部門環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定。鑒定工作結(jié)束后，環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組應(yīng)當(dāng)形成鑒定報(bào)告，提出鑒定意見(jiàn)。

第二十三條環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定辦理，并履行銷毀批準(zhǔn)手續(xù)。未經(jīng)鑒定、未履行批準(zhǔn)銷毀手續(xù)的檔案，嚴(yán)禁銷毀。

對(duì)經(jīng)過(guò)環(huán)境保護(hù)檔案鑒定小組鑒定確認(rèn)無(wú)保存價(jià)值需要銷毀的檔案，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記造冊(cè)，報(bào)本部門分管檔案工作負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后銷毀。檔案銷毀清冊(cè)永久保存。

環(huán)境保護(hù)檔案的銷毀由檔案管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。銷毀檔案時(shí)，檔案管理機(jī)構(gòu)與保密部門應(yīng)當(dāng)分別指派人員共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并在銷毀清冊(cè)上簽字確認(rèn)。檔案銷毀后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整檔案柜(架)，并在目錄及檢索工具中注明。

第二十四條環(huán)境保護(hù)部門撤銷或者變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保管環(huán)境保護(hù)檔案，向相關(guān)接收部門或者同級(jí)檔案管理部門移交，并向上級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)告。

第二十五條文件(項(xiàng)目)承辦單位的工作人員退休或者工作崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)屬于歸檔范圍的文件材料進(jìn)行整理、歸檔，并辦理移交手續(xù)，不得帶走或者毀棄。

第二十六條環(huán)境保護(hù)部門的檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)發(fā)環(huán)境保護(hù)檔案信息資源，并根據(jù)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際需要，對(duì)現(xiàn)有檔案信息資源進(jìn)行綜合加工和深度開(kāi)發(fā)，為環(huán)境保護(hù)工作提供服務(wù)。

第二十七條環(huán)境保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)檔案的利用工作，建立健全檔案利用制度，明確相應(yīng)的利用范圍和審批程序，確保檔案合理利用。

第二十八條環(huán)境保護(hù)檔案一般以數(shù)字副本代替檔案原件提供利用。檔案原件原則上不得帶出檔案室。

利用環(huán)境保護(hù)檔案的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)所利用檔案的安全和保密，不得擅自轉(zhuǎn)借，不得對(duì)檔案原件進(jìn)行折疊、剪貼、抽取、拆散，嚴(yán)禁在檔案原件上勾畫、涂抹、填注、加字、改字，或者以其他方式損毀檔案。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

第二十九條有下列事跡之一的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表?yè)P(yáng)、表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)在環(huán)境保護(hù)檔案的收集、整理或者開(kāi)發(fā)利用等方面做出顯著成績(jī)的;。

(二)對(duì)環(huán)境保護(hù)檔案的保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績(jī)的;。

(三)將個(gè)人所有的具有重要或者珍貴價(jià)值的環(huán)境保護(hù)檔案捐贈(zèng)給國(guó)家的;。

(四)執(zhí)行檔案法律法規(guī)表現(xiàn)突出的。

第三十條在環(huán)境保護(hù)檔案工作中有違法違紀(jì)行為的，依法依規(guī)給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第三十一條地方各級(jí)環(huán)境保護(hù)主管部門可以根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，聯(lián)合同級(jí)檔案行政管理部門制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級(jí)檔案行政管理部門和環(huán)境保護(hù)主管部門備案。

第三十二條本辦法自3月1日起施行。1994年10月6日公布的《環(huán)境保護(hù)檔案管理辦法》(原國(guó)家環(huán)境保護(hù)局國(guó)家檔案局令第13號(hào))同時(shí)廢止。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范**公司檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《貴州省檔案管理?xiàng)l例》、《會(huì)計(jì)檔案案卷與格式》、《**檔案管理工作制度》等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、主管單位的相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所指檔案包含：管理性文件檔案、文書檔案、資質(zhì)維護(hù)（使用）檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)檔案、招投標(biāo)文件、合同文件、工程項(xiàng)目的預(yù)算與結(jié)算文件、技術(shù)資料檔案等。

第二章檔案工作職責(zé)。

第三條公司檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、分部門負(fù)責(zé)的原則。總經(jīng)理對(duì)檔案工作負(fù)總責(zé),副總經(jīng)理及總工程師負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管各職能部門檔案歸口管理、保密安排部署，批準(zhǔn)檔案內(nèi)部借閱，對(duì)需外部借出的檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)；對(duì)各職能部門提出的檔案鑒定及銷毀建議進(jìn)行審核。

第四條公司各部門檔案工作職責(zé)。

（一）黨委辦公室：負(fù)責(zé)黨委管理性文件檔案、文書檔案、工會(huì)關(guān)聯(lián)文件的歸口管理及保密；黨委辦公室主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的黨委管理性文件檔案、文書檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，提出檔案鑒定及銷毀建議。

（二）綜合辦公室：負(fù)責(zé)主持培訓(xùn)公司各部門檔案業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)行政管理性文件檔案、文書檔案、資質(zhì)維護(hù)資料的歸口管理及保密；綜合辦公室主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的行政管理性文件檔案、文書檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，提出檔案鑒定及銷毀建議。

（三）人事科：負(fù)責(zé)人事檔案及關(guān)聯(lián)文件的歸口管理及保密；人事科主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的人事檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。提出人事檔案鑒定及銷毀建議。

（四）財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)檔案的歸口管理及保密；財(cái)務(wù)科主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，提出賬務(wù)檔案鑒定及銷毀建議。

（五）市場(chǎng)發(fā)展部：負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件、合同文件、資質(zhì)證書和人員證書使用文件（電子版）、工程項(xiàng)目的預(yù)算與結(jié)算文件的歸口管理及保密；市場(chǎng)發(fā)展部主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的招投標(biāo)文件文件、合同文件、資質(zhì)使用文件（人員資質(zhì)）、工程項(xiàng)目的預(yù)算與結(jié)算文件進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，提出相關(guān)文件鑒定及銷毀建議。

（六）總工辦：負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料檔案的歸口管理及保密；總工辦主任對(duì)需內(nèi)部借閱、外部借出的工程項(xiàng)目的技術(shù)成果及過(guò)程記錄檔案進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，提出檔案鑒定及銷毀建議。對(duì)檔案工作進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善檔案管理制度。

（七）各生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門各類技術(shù)資料向所歸口管理職能部門進(jìn)行匯交歸檔；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部各類技術(shù)資料（檔案）的管理及保密；各生產(chǎn)部門主任對(duì)需本部門內(nèi)部借閱的各類技術(shù)資料（檔案）進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，無(wú)權(quán)審核及批準(zhǔn)向外部借出任何技術(shù)資料（檔案）。

（八）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門資料管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)指定一名專職檔案管理人員，具體負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集歸檔工作。

（九）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)主管部門關(guān)于檔案工作的有關(guān)法律、法令、法規(guī)、條例。

（十）檔案管理?xiàng)l理化、排放規(guī)格化、衛(wèi)生制度化；定期檢查檔案保管情況，做到無(wú)差錯(cuò)、無(wú)丟失、無(wú)霉?fàn)€、無(wú)蟲(chóng)蛀、無(wú)損壞；保證檔案的齊全和完整。

（十一）嚴(yán)格貫徹黨和國(guó)家保密制度，確保單位檔案的完整與安全。

第五條檔案員職責(zé)。

（一）貫徹、執(zhí)行、宣傳國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，統(tǒng)籌規(guī)劃單位檔案工作，落實(shí)執(zhí)行資料歸檔和檔案鑒定、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、利用、移交等有關(guān)規(guī)章制度，檔案管理科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。集中統(tǒng)一管理公司公務(wù)活動(dòng)中形成的各種門類和載體的檔案，為公司各項(xiàng)工作活動(dòng)服務(wù)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密規(guī)定及檔案管理工作制度。認(rèn)真履行職責(zé)、忠于職守，具備檔案專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)集中統(tǒng)一管理的檔案，不得私自借出和帶到其他場(chǎng)所，控制閱讀范圍的檔案不得向個(gè)人提供利用。嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)借出的檔案及時(shí)催還，凡不符合借閱檔案的人員應(yīng)予拒絕。做到檔案材料不丟失、不泄密，確保檔案的完整和安全。

（三）接受上級(jí)檔案管理部門對(duì)我公司檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，完成上級(jí)檔案管理部門安排的各項(xiàng)檔案工作任務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)部門（各生產(chǎn)單位）在各項(xiàng)工作中，文件材料的形成、積累、整理及歸檔等工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（五）保持檔案室內(nèi)的通風(fēng)、干燥，做好檔案防火、防水、防盜、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫高濕、防光、防塵、防污染（微生物）、防有害氣體等工作。

（六）按規(guī)定負(fù)責(zé)將要匯（移）交的檔案，向相關(guān)的上級(jí)部門匯（移）交檔案。

第三章檔案歸檔規(guī)定。

第六條文書檔案（資料）由公司黨辦、綜合辦根據(jù)《**檔案管理工作制度》、及國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定分類立卷歸檔；人事檔案由人事部按《干部人事檔案工作條例》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由人事科立卷管理；合同管理文件按《合同管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，由市場(chǎng)發(fā)展部進(jìn)行歸檔；技術(shù)檔案（資料）由各生產(chǎn)部門進(jìn)行分類匯總，交總工辦立卷歸檔；會(huì)計(jì)檔案按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案案卷與格式》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由財(cái)務(wù)部進(jìn)行分類立卷。

第七條聲相檔案、實(shí)物檔案，由承辦人整理后兩周內(nèi)移交綜合辦公室歸檔。

第八條歸檔數(shù)量和要求。

（一）一般文件一式一份；重要文件和技術(shù)資料一式二份；電子文件至少一式二套，一套封存保管、不外借，一套供查閱利用。

（二）檔案移交和接收必須履行移交手續(xù)。移交者應(yīng)將需歸檔文件登記造冊(cè)，一式二份，接收人應(yīng)按冊(cè)核實(shí)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量合格后，辦理交接簽收，一式二份，各存一份。

（三）檔案的接收、移出、借閱和銷毀，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、保密制度，并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。

（四）各種門類載體的檔案，按不同要求進(jìn)行收集整理、立卷，保證檔案的齊全完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、科學(xué)。

（五）保管期限應(yīng)劃分準(zhǔn)確，便于查找。

（六）電子文件應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)，無(wú)劃痕、清潔、無(wú)病毒，檢驗(yàn)合格率應(yīng)達(dá)100%。

第九條公司在公務(wù)活動(dòng)中形成應(yīng)歸為檔案的文件材料（含微縮儲(chǔ)存器、照片、錄音、錄像、光盤等），由各部門檔案員負(fù)責(zé)積累、系統(tǒng)整理，組成保管單位（件、盒），經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，向綜合辦公室移交。

第十條歸檔的文件資料，要求內(nèi)容真實(shí)、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、完整，能真實(shí)反映本部門公務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)及其過(guò)程。

第十二條字跡材料一律用黑色碳素字跡墨水書寫或電腦打印，不得用鉛筆、圓珠筆、彩色筆和復(fù)寫紙記錄，字跡必須工整、清晰。如有不符合書寫要求、又難以整改的文件材料，應(yīng)對(duì)文字材料進(jìn)行復(fù)印，將復(fù)印件附在原件后面，復(fù)印件不編頁(yè)號(hào)。

第十三條歸檔材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律，審批簽署手續(xù)完備。

第十四條歸檔材料除圖紙外，文字材料要去掉金屬物，裝訂成冊(cè)，對(duì)破損的文件材料應(yīng)按裱糊技術(shù)托裱；字跡已擴(kuò)散或褪色的文件材料，應(yīng)復(fù)印并與原件一并歸檔。

第十五條歸檔文件材料要逐頁(yè)編號(hào)。不裝訂的圖紙應(yīng)在圖章上方空白處或圖紙圖章的背面處加蓋檔號(hào)章，并逐件填寫檔號(hào)。聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出說(shuō)明，并標(biāo)明拍攝活動(dòng)的時(shí)間、事件、責(zé)任者等內(nèi)容。（復(fù)核公司是否有檔號(hào)章）。

第十六條電子文件應(yīng)具備安全措施，保證電子文件不被非正常改動(dòng)。重要價(jià)值的電子文件，應(yīng)同時(shí)生成紙質(zhì)或縮微儲(chǔ)存器拷貝同步保存。

第十七條文書文件的正件與附件、印件與底稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，不得分開(kāi)。

第十八條文書檔案保管期限分為永久、30年、10年期保存，文件必須按規(guī)定格式打印盒（卷）文件目錄，題名為文件名；技術(shù)檔案保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期保存三種，案卷必須按規(guī)定格式逐件填寫盒（卷）內(nèi)目錄，對(duì)文件材料的題名不得隨意更改和簡(jiǎn)化，沒(méi)有題名的應(yīng)擬寫題名。卷內(nèi)備考表應(yīng)說(shuō)明卷內(nèi)文件材料的情況和立卷人、時(shí)間。會(huì)計(jì)檔案保存期限分為永久、定期兩類。其中，需永久保存的包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)；需定期保存的包括憑證（15年）、帳簿（15年）、日記帳（25年）、月和財(cái)務(wù)報(bào)告（15年）；實(shí)物檔案的保管期限分永久、定期（30年、10年）。

第十九條歸檔案卷、文件封面，應(yīng)用碳素墨水書寫或用計(jì)算機(jī)打印，字跡工整、清晰，案卷題名簡(jiǎn)明，能確切反映卷內(nèi)材料內(nèi)容。文件材料歸檔時(shí)，必須辦理歸檔移交手續(xù)，填寫移交清冊(cè)一式兩份，雙方當(dāng)面點(diǎn)清無(wú)誤后在移交清冊(cè)上簽字。同時(shí)，移交單位保存一份，另一份留檔案室存查。

根據(jù)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定。

第二十條檔案鑒定與銷毀工作，一般每十年開(kāi)展一次，也可根據(jù)情況提前或推遲。

第二十一條鑒定檔案必須在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的主持下，由綜合辦公室和有關(guān)職能部門、檔案歸口管理部門組成檔案鑒定工作組共同進(jìn)行。

第二十二條鑒定工作結(jié)束后，對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的檔案，由檔案歸口管理部門編寫清冊(cè)，提出銷毀報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)上級(jí)主管單位批準(zhǔn)同意后，由鑒定小組組織人員銷毀。

第二十三條檔案的銷毀，須在檔案歸品管理部門負(fù)責(zé)人的主持下，根據(jù)檔案鑒定工作組的鑒定意見(jiàn)，由檔案歸品管理部門編制檔案銷毀清冊(cè)（注明名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止年度、應(yīng)保管期限、已保管期限及銷毀時(shí)間等），由公司領(lǐng)導(dǎo)在檔案銷毀清冊(cè)上簽署意見(jiàn)，由檔案鑒定工作組一起監(jiān)銷。銷毀后，應(yīng)在檔案銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

第二十四條銷毀檔案前應(yīng)再次重新進(jìn)行認(rèn)真鑒定，如果發(fā)現(xiàn)有保存價(jià)值的，應(yīng)重新立卷歸檔。

第二十五條銷毀檔案，應(yīng)指定兩人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，防止檔案遺失和泄密。監(jiān)銷人要在銷毀清冊(cè)上簽字，任何人不得私自銷毀檔案。

第二十六條銷毀檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，檔案鑒定小組必須將已銷毀的檔案送造紙廠打成紙漿后方能離去。

第五章電子文件檔案保管規(guī)定。

第二十七條管理要求。

（一）電子載體檔案應(yīng)當(dāng)遵循管理制度中的要求，各部門進(jìn)行文件資料立卷歸檔時(shí)，將電子載體中文件信息轉(zhuǎn)入檔案管理人員的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，形成數(shù)字檔案系統(tǒng)中的基礎(chǔ)資源。

（二）各檔案管理部門要執(zhí)行電子檔案歸口管理的職責(zé)，對(duì)電子檔案定期檢查，按照電子檔案保管環(huán)境的要求，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。

（三）各檔案管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)電子檔案進(jìn)行登記、建賬，賬目中要注明相應(yīng)紙質(zhì)檔案的檔號(hào)，同時(shí)建立機(jī)讀目錄。

（四）由電子檔案轉(zhuǎn)換成的紙質(zhì)檔案，要及時(shí)歸入相應(yīng)檔案門類的紙質(zhì)檔案中，按紙質(zhì)檔案管理要求進(jìn)行管理，并在登記賬中注明所在的電子檔號(hào)及文件名。

第二十八條保管環(huán)境。

（一）歸檔光盤、硬盤（u盤）必須嚴(yán)格按規(guī)定保管，不得擦洗、刻劃，觸摸光盤盤片裸露處，不得彎曲、擠壓、摔打，防止光盤盤片、硬盤（u盤）接口沾染灰塵和污垢，避免陽(yáng)光直接照射。

（二）遠(yuǎn)離熱源、酸堿等有害氣體和強(qiáng)磁場(chǎng)。

（三）檢測(cè)與維護(hù):電子檔案應(yīng)每5年進(jìn)行一次有效性、安全性檢查，如發(fā)現(xiàn)光盤、硬盤（u盤）損壞或出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)拷貝。如軟、硬件平臺(tái)發(fā)生改變，則應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)換。檢查、拷貝、轉(zhuǎn)換等情況要登記。

必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案工作的管理，建立會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)檔案安全、準(zhǔn)確、完整和有效利用。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案的保管及提供利用，會(huì)計(jì)檔案管理工作除遵照本辦法外，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

第二十九條管理內(nèi)容及要求。

（一）會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映我單位及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賃證和依據(jù)，具體包括：

（二）會(huì)計(jì)憑證：原始票證、記帳憑證、匯總憑證、其它會(huì)計(jì)憑證。

（三）會(huì)計(jì)帳簿：總帳、明細(xì)帳、日記帳、固定資產(chǎn)卡片、其它會(huì)計(jì)帳簿。

（四）財(cái)務(wù)報(bào)表：月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、清產(chǎn)核資報(bào)告（包括報(bào)表、附表、附注及文字說(shuō)明，電費(fèi)上交匯總）、其他財(cái)務(wù)報(bào)告。

（五）其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、對(duì)帳單、資產(chǎn)變更及其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。

（六）每年形成的會(huì)計(jì)檔案，由財(cái)務(wù)部按照歸檔要求，負(fù)責(zé)整理、立卷、裝訂成冊(cè)，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。會(huì)計(jì)年度終了后，由財(cái)務(wù)部兼職檔案員（出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案）保管二年，保管期滿后在次年4月份由財(cái)務(wù)部兼職檔案員負(fù)責(zé)本部門歸檔文件的收集以及著錄信息的錄入工作，并打印《會(huì)計(jì)檔案移交目錄》，列明應(yīng)交會(huì)計(jì)檔案的名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)以及本冊(cè)報(bào)表、帳簿、憑證張數(shù)、起止年度、編號(hào)、保管期、移交人），簽字確認(rèn)后將整理好的歸檔文件及其著錄信息一起統(tǒng)一保存。

（七）移交的會(huì)計(jì)檔案，必須符合歸檔要求。

（八）財(cái)務(wù)部保存的會(huì)計(jì)檔案，一律不得借出。如因工作需要借閱或復(fù)制，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并指定專人辦理登記手續(xù)后，方可提供查閱或者復(fù)制。查閱或復(fù)制會(huì)計(jì)檔案的人員，嚴(yán)禁在會(huì)計(jì)檔案上涂畫、拆封和抽換。

（九）會(huì)計(jì)檔案銷毀，由財(cái)務(wù)部提出銷毀意見(jiàn)，編制銷毀清冊(cè)，列明銷毀會(huì)計(jì)檔案的名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止年度和檔案編號(hào)、應(yīng)保存期限、已保存期限、銷毀時(shí)間等內(nèi)容，經(jīng)單位會(huì)計(jì)檔案鑒定小組簽署意見(jiàn)后，報(bào)局財(cái)務(wù)處批準(zhǔn)后，由單位財(cái)務(wù)部、綜合辦公室共同派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人員應(yīng)按照銷毀清冊(cè)所列內(nèi)容，清點(diǎn)核對(duì)所要銷毀的會(huì)計(jì)檔案后進(jìn)行銷毀。銷毀后，應(yīng)當(dāng)在銷毀清冊(cè)上簽名或蓋章，并將銷毀情況報(bào)單位會(huì)計(jì)檔案鑒定小組和單位負(fù)責(zé)人。

（十）保存期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)的原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)單獨(dú)抽出重新立卷，保管到未了事項(xiàng)的債權(quán)債務(wù)完結(jié)為止。單獨(dú)抽出立卷的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)和保管清冊(cè)中列明。

（十一）基建建設(shè)期間形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)在辦理竣工決算、移交建設(shè)項(xiàng)目時(shí)一并移交給建設(shè)項(xiàng)目的接收單位，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部應(yīng)不予付清建設(shè)單位相關(guān)費(fèi)用。

（十二）在接受基建項(xiàng)目移交時(shí)，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的交接及驗(yàn)收。會(huì)計(jì)檔案未移交完畢的建設(shè)項(xiàng)目，一律不予接受。

（十三）會(huì)計(jì)檔案的庫(kù)房管理、借閱、保管、利用、統(tǒng)計(jì)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章技術(shù)資料檔案管理規(guī)定。

第三十條公司技術(shù)資料檔案是指各生產(chǎn)部門在生產(chǎn)技術(shù)、科研成果、質(zhì)量等技術(shù)活動(dòng)中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔保存的圖紙、圖表、文字材料、照片等技術(shù)資料以及外來(lái)、外購(gòu)的圖紙、資料、圖書等。

第三十一條總工辦負(fù)責(zé)承擔(dān)技術(shù)文件資料的接收、復(fù)制、借閱、發(fā)放和建檔，提供技術(shù)資料為公司有關(guān)單位和技術(shù)人員服務(wù)。

第三十二條總工辦要把技術(shù)資料檔案工作納入公司的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作中，按照集中統(tǒng)一管理技術(shù)資料檔案的基本原則，在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，集中統(tǒng)一管理公司的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量等技術(shù)資料檔案；建立、健全技術(shù)資料檔案工作，達(dá)到公司技術(shù)資料檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全和有效利用。技術(shù)資料檔案應(yīng)收集齊全、整理系統(tǒng)、并按制度及時(shí)歸檔。保證技術(shù)資料檔案的積累，保證公司技術(shù)資料檔案管理工作的順利開(kāi)展。

第三十三條技術(shù)資料的歸檔。

（一）各生產(chǎn)部門在每個(gè)工程項(xiàng)目完成或告一段落后，都要有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的技術(shù)文件資料；由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人按單位形成技術(shù)文件資料的歸檔范圍和要求，將所形成的技術(shù)文件資料加以系統(tǒng)的整理，組成保管單位（卷、代、冊(cè)、盒），提交生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人或主任工程師審查后及時(shí)向總工辦移交歸檔。

（二）各生產(chǎn)部門在向總工辦移交技術(shù)檔案或技術(shù)文件資料時(shí)，交接雙方應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)，簽字歸檔備查。凡不符合組卷要求或技術(shù)文件資料不全的，總工辦檔案員有權(quán)拒絕接收。

（三）凡公司各部門外來(lái)（不含外借需歸還且不復(fù)制）、外購(gòu)回的圖紙、技術(shù)資料，均應(yīng)由公司各部門相關(guān)人員及時(shí)向總工辦移交歸檔并辦理借閱手續(xù)方可借閱使用，未辦理借閱使用手續(xù)前任何人不得據(jù)為私有或拿走。

第三十四條技術(shù)資料檔案的保管。

（一）對(duì)接收來(lái)的技術(shù)資料檔案進(jìn)行分類、編目、登記、統(tǒng)計(jì)和必要的加工管理，編制《檔案查閱目錄》，做到定位存放，妥善保管，方便利用。

（二）認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)資料檔案的保管檢查制度，每年年底全面檢查、清理一次，做到帳檔一致。并于12月30日以前整理出檢查報(bào)告，交公司總工程師審查。公司總工程師根據(jù)檢查報(bào)告的結(jié)果，對(duì)檢查報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題勒令相關(guān)部門進(jìn)行整改。

（三）做好技術(shù)檔案的安全、保密工作，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。經(jīng)常保持技術(shù)檔案室清潔通風(fēng)，注意防塵、防火、防水、防潮、防曬和防盜，防止檔案被蟲(chóng)蛀、鼠咬、霉?fàn)€等。如有破損或變質(zhì)的檔案，管理人員要及時(shí)修補(bǔ)和提出復(fù)制。

第三十五條技術(shù)資料檔案的保密制度。

（一）公司保存的技術(shù)資料檔案原則上不對(duì)外開(kāi)放，主要供公司內(nèi)部使用；職工借閱技術(shù)資料檔案必須與公司承擔(dān)的工程項(xiàng)目任務(wù)、工程總結(jié)、專業(yè)學(xué)習(xí)、參考等有關(guān)。

（二）離退、停薪留職、下崗人員一般不予借閱公司技術(shù)資料檔案，如因反聘或其他特殊情況確需借閱，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可借閱；職工在辦理離退、調(diào)動(dòng)、停薪留職、下崗手續(xù)前必須還清所有借閱的技術(shù)資料檔案。

（三）職工必須嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)技術(shù)資料檔案的安全。借閱技術(shù)資料檔案須由公司總工程師批準(zhǔn)后方可借閱。借閱者必須妥善保管借閱的技術(shù)資料檔案，不得遺失。

（四）技術(shù)檔案如有丟失、被盜、泄密等情況，應(yīng)立即上報(bào)并采取措施作妥善處理。

（五）不得私自翻拍、翻錄、復(fù)印、摘抄、在網(wǎng)絡(luò)發(fā)送借閱的技術(shù)資料檔案，如需翻拍、翻錄、復(fù)印、摘抄、在網(wǎng)絡(luò)發(fā)送，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)方能翻拍、翻錄、復(fù)印、摘抄；非涉密技術(shù)資料檔案辦理相關(guān)手續(xù)并經(jīng)總工程批準(zhǔn)后可在網(wǎng)絡(luò)發(fā)送；涉密技術(shù)資料檔案不得在網(wǎng)絡(luò)發(fā)送。

（六）未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，禁止將任何技術(shù)資料檔案攜帶、傳遞、寄運(yùn)至境外；嚴(yán)禁攜帶秘密技術(shù)資料檔案旅行、訪友和出入公共場(chǎng)所；不在不利于保密的地方存放秘密技術(shù)資料檔案；不與他人談?wù)撚嘘P(guān)公司秘密技術(shù)資料檔案的事宜。

（七）非工作人員未經(jīng)允許，不得進(jìn)入技術(shù)資料檔案室，不得隨意翻閱技術(shù)資料檔案。

第三十六條技術(shù)資料檔案的借閱。

（一）技術(shù)資料檔案均在公司內(nèi)控制使用，技術(shù)資料檔案臨時(shí)查閱不得借出檔案室，僅供在室內(nèi)查閱。若需借出室，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)方能借出。為確保技術(shù)資料檔案資料的周轉(zhuǎn)、利用，職工每人借閱在手中的檔案資料累計(jì)不得超過(guò)二份。

（二）經(jīng)同意借出的技術(shù)資料檔案，每次最長(zhǎng)借閱時(shí)間為一個(gè)月。如工作需要，到期后需繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。如遇假期，必須將所借技術(shù)資料檔案退回。到期未歸還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，由檔案管理員負(fù)責(zé)催收，并要求其限期歸還。

（三）借閱者應(yīng)保持所借技術(shù)資料檔案的完整、安全、整潔，不得轉(zhuǎn)借、拆散、涂改、抽換和丟失。借、還雙方應(yīng)共同清點(diǎn)份數(shù)、頁(yè)數(shù)，并檢查完整情況，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有損壞者，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）遺失或損壞技術(shù)資料檔案資料的職工，需寫出書面報(bào)告，經(jīng)所在部門主任、檔案歸口管理部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)技術(shù)資料檔案資料的重要性和損壞程度、損壞和遺失原因，分別按不同情況給予批評(píng)、賠償、行政處罰、追究責(zé)任。

（五）凡借閱（出）的檔案資料，應(yīng)由借閱（出）人和所借部門負(fù)責(zé)保密，妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)折卷、涂改、損壞，違者追究責(zé)任。

第三十七條技術(shù)資料檔案和受控技術(shù)文件的更改。

（一）當(dāng)技術(shù)文件編制部門需對(duì)技術(shù)資料檔案實(shí)施更改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)有更改通知單。對(duì)用戶提供的文件資料進(jìn)行更改時(shí)，還應(yīng)有用戶同意更改的書面證明，并存檔備查。更改人員根據(jù)通知單的內(nèi)容對(duì)技術(shù)資料檔案實(shí)施更改。更改時(shí)統(tǒng)一做好修改標(biāo)記，堅(jiān)持技術(shù)責(zé)任簽字，標(biāo)明日期。同時(shí)修改清單中的更改級(jí)別，并將修改通知保留備查。

（二）技術(shù)資料檔案更改后，技術(shù)資料檔案管理人員應(yīng)及時(shí)將更改通知單發(fā)放各相應(yīng)的文件受控場(chǎng)所，以保證技術(shù)文件的使用得到有效控制。

第三十八條技術(shù)資料檔案室有關(guān)要求。

（一）技術(shù)資料檔案室條件和防火、防水、防潮、防日光及紫外線照射、防污染、防有害生物、防震、防盜等要求，應(yīng)符合jgj25的規(guī)定。

（二）技術(shù)資料檔案室應(yīng)保持整齊、清潔，應(yīng)有嚴(yán)格的使用和存放規(guī)則。

第三十九條實(shí)物檔案是指公司在主要職能活動(dòng)時(shí)，有參考利用價(jià)值的實(shí)體物品，如獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、錦旗、獎(jiǎng)?wù)隆?bào)廢印章等。

第四十條歸檔范圍：公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法證照；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)授予公司的獎(jiǎng)狀、錦旗、獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)杯、證書、獎(jiǎng)牌、光榮冊(cè)等；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人到公司視察工作或從事其他活動(dòng)以及在其他場(chǎng)合形成的題詞等；公司在對(duì)外活動(dòng)中形成的饋贈(zèng)品等；公司人員參加重大活動(dòng)而被授予的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書等；公司建設(shè)工程的模型；公司在重要活動(dòng)中形成的實(shí)物及其它有保存價(jià)值的實(shí)物。

第四十一條實(shí)物檔案歸檔。

（一）實(shí)物檔案歸檔應(yīng)遵循收集齊全完整的原則。凡是公司有關(guān)工作、社會(huì)活動(dòng)中獲得的獎(jiǎng)狀、證書、錦旗、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、題詞、獎(jiǎng)?wù)碌葘?shí)物檔案均應(yīng)收集齊全完整，整理歸檔；歸檔實(shí)物必須整潔，完好無(wú)損，并由承辦人員加以必要的文字說(shuō)明；標(biāo)明收到實(shí)物的事由，實(shí)物發(fā)放者、數(shù)量、領(lǐng)取實(shí)物的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。歸檔時(shí)由移交人填寫《實(shí)物檔案移交清單》，注明實(shí)物檔案的名稱（如實(shí)填寫）、頒發(fā)單位、獲獎(jiǎng)單位、獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)種類、數(shù)量和移交日期，移交人；由移交人將實(shí)物及其附屬材料、包裝盒一并移交歸檔。所有實(shí)物檔案拍成數(shù)碼照片，進(jìn)行數(shù)字化管理。

（二）公司有關(guān)人員在獲得實(shí)物檔案后一周內(nèi)辦理檔案移交登記手續(xù)。最遲歸檔時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月。

（三）實(shí)物檔案形成部門兼職檔案人員應(yīng)對(duì)實(shí)物檔案進(jìn)行錄入、編輯、移交，一月內(nèi)將實(shí)物檔案移交綜合辦公室保管，并履行移交手續(xù)；檔案管理人員應(yīng)瀏覽未歸檔的各部門錄入的歸檔目錄，監(jiān)督歸檔整理工作情況。

（四）各實(shí)物檔案形成部門兼職檔案人員負(fù)責(zé)對(duì)本部門實(shí)物檔案的收集、整理和著錄信息的錄入工作，并編制《實(shí)物檔案移交清冊(cè)》，簽字確認(rèn)后將整理好的實(shí)物及其著錄信息一起移交，檔案人員檢查移交的實(shí)物和著錄信息，不符合要求的退回移交部門重新整理，符合要求在《實(shí)物檔案移交清冊(cè)》上簽字接收。檔案工作人員補(bǔ)充著錄信息后整理入庫(kù)。

（五）實(shí)物檔案整理原則是按照實(shí)物自然形成規(guī)律及其制成材料不同的特點(diǎn)，保持實(shí)物檔案的歷史聯(lián)系，并區(qū)別不同制成材料形成的特點(diǎn)和不同保存價(jià)值，便于保管和利用。

（六）實(shí)物檔案以“件”為單位，管理層次為一層；

（八）排序方式以年度、類別代號(hào)、流水號(hào)進(jìn)行排列；

（九）對(duì)于一些禮品、紀(jì)念品等整理中要用文字說(shuō)明，包括贈(zèng)送（頒發(fā)）單位、接受單位、贈(zèng)送（頒發(fā)）時(shí)間、原由。

（十）實(shí)物檔案目錄：《實(shí)物檔案移交清冊(cè)》和《實(shí)物檔案臺(tái)賬》《印章記錄冊(cè)》。

（十一）實(shí)物檔案移交目錄應(yīng)包含：序號(hào)、檔案名稱、頒發(fā)單位、獲獎(jiǎng)單位、獲獎(jiǎng)時(shí)間、物品種類、移交時(shí)間、移交人、接收人、備注。

第九章附則。

第四十二條公司各類檔案資料保存期限、銷毀嚴(yán)格按國(guó)家、省市、行業(yè)主管部門及上級(jí)主管單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本辦法未提到的內(nèi)容按國(guó)家、省、行業(yè)單位、主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十一

基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。本文是本站小編整理的基層黨員管理規(guī)定，歡迎參閱。

基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善基層黨支部建設(shè)，強(qiáng)化支部工作制度，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時(shí)代前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。特制定本工作制度。

一、基層黨支部必須在政治上、行動(dòng)上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個(gè)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。要鞏固。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)成果，建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認(rèn)真做好“一幫一”黨員示范行動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在實(shí)際工作中認(rèn)真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，相互支持、相互促進(jìn)。

二、基層黨支部要認(rèn)真組織全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，基層黨支部要堅(jiān)持每月一次“三會(huì)一課”制度;每年檢查通報(bào)一次，并作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要對(duì)黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析。各支部應(yīng)結(jié)合本身實(shí)際，對(duì)每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。

三、加強(qiáng)黨員的嚴(yán)格管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。切實(shí)使每一個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)和保障每一個(gè)黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評(píng)議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面。

四、建立征求群眾意見(jiàn)制度、服務(wù)群眾制度、群眾滿意測(cè)評(píng)制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺(jué)為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)，符合黨員條件的積極分子進(jìn)行幫助教育和培養(yǎng)，認(rèn)真做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五、各基層黨支部要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，堅(jiān)決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中每個(gè)黨員對(duì)黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵(lì)。永葆黨的先進(jìn)性。

六、建立黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制度。基層黨支部要不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，建立內(nèi)部“三測(cè)評(píng)”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié)，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費(fèi)的收繳和管理，嚴(yán)格組織生活考勤制度，對(duì)好人好事、受獎(jiǎng)和違紀(jì)情況要作好登記。支部組織生活會(huì)要有詳細(xì)記錄，支部工作要做到半年小結(jié)，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)支部工作情況。

本制度從下達(dá)之日起實(shí)施，并在實(shí)踐中不斷完善充實(shí)。

二oxx年五月二十五日。

一、黨支部的組織生活制度。

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)，黨小組會(huì)以及支部委員單獨(dú)召開(kāi)的民主生活會(huì)。

2、根據(jù)我局工作實(shí)際，一般情況下，黨支部委員會(huì)每季度召開(kāi)一次，黨小組會(huì)每季度召開(kāi)一至兩次，黨支部委員的民主生活會(huì)每年至少召開(kāi)一次。

二、黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

1、開(kāi)好支委會(huì)和支部黨員大會(huì)。

2、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、黨內(nèi)支部的表決制度。

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無(wú)記名表決等。

2、執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、表決時(shí)，每個(gè)表決者不論贊成或是反對(duì)，實(shí)行一人一票表決制。

四、黨支部大會(huì)制度。

1、黨支部大會(huì)的主要任務(wù)。

傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施;定期聽(tīng)娶討論支部委員會(huì)的。

工作報(bào)告。

對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審議和監(jiān)督;討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正討論和審議對(duì)黨員的表彰和處分意見(jiàn);選舉支部委員會(huì)或補(bǔ)選支部委員;討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

2、會(huì)議準(zhǔn)備。

由黨支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要，確定黨支部大會(huì)的議題。并將會(huì)議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。

3、大會(huì)決議。

黨支部委員會(huì)把準(zhǔn)備付諸表決的問(wèn)題提交支部大會(huì)，組織黨員進(jìn)行充分醞釀?dòng)懻摚缓蟀凑找?guī)定的表決方式進(jìn)行表決，形成決定。

4、會(huì)議的組織。

黨支部大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。會(huì)議由黨支部書記主持，書記因故不能到會(huì)，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會(huì)議記錄。

每次舉行支部大會(huì)，都要指定專人做好詳細(xì)記錄。詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會(huì)議議題等，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決定的內(nèi)容及表決情況。會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

6、黨員應(yīng)按時(shí)參加黨支部會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取和記錄會(huì)議有關(guān)內(nèi)容，積極參與討論。

五、黨支部委員會(huì)議制度。

1、會(huì)議次數(shù)。

黨支部委員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇特殊問(wèn)題需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。

2、會(huì)議主要內(nèi)容。

黨支部委員會(huì)議主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和黨支部黨員大會(huì)的決議和意見(jiàn)、黨支部。

工作計(jì)劃。

檢查和總結(jié)黨支部成員參加民主生活會(huì)情況。

3、黨支部委員會(huì)與黨支部黨員大會(huì)的關(guān)系。

黨支部委員會(huì)在黨支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理黨支部的日常工作。黨支部委員會(huì)對(duì)黨支部黨員大會(huì)所作出的決定不能修改或推翻。黨支部委員會(huì)可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容提出初步意見(jiàn)和方案，但不能把它強(qiáng)加給黨支部大會(huì)，更不允許把黨支部委員會(huì)置于黨支部黨員大會(huì)之上。黨支部委員會(huì)作出的決議和決定，黨支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。如果發(fā)現(xiàn)黨支部黨員大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議時(shí)，黨支部委員會(huì)可請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決或重新召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)討論決定。

4、到會(huì)人數(shù)。

黨支部委員會(huì)決定重要問(wèn)題時(shí)，到會(huì)黨支部委員必須超過(guò)黨支部委員人數(shù)的半數(shù);對(duì)重大問(wèn)題的研定，到會(huì)委員不超過(guò)半數(shù)時(shí)，必須召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定。

5、會(huì)議記錄。

為保證黨支部委員會(huì)決議、決定的正確貫徹，召開(kāi)黨支部委員會(huì)議應(yīng)指定專人認(rèn)真做好記錄。記錄的內(nèi)容包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、缺席人員名單、會(huì)議議題、黨支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議決議等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。

六、黨小組會(huì)制度。

黨小組會(huì)是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動(dòng)的主要形式之一。黨小組會(huì)一般每季召開(kāi)一至兩次，如黨支部有特殊任務(wù)，可隨時(shí)召開(kāi)黨小組會(huì)。

黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

2、傳達(dá)黨支部的決議，討論貫徹黨支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。

3、黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況。

4、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);根據(jù)黨支部的統(tǒng)一安排，定期開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

5、分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作;研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展對(duì)象。

6、評(píng)選優(yōu)秀黨員;討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作。

開(kāi)黨小組會(huì)要講求效果。會(huì)前要有準(zhǔn)備，會(huì)議的內(nèi)容要集中，每次黨小組會(huì)都要力求有針對(duì)性地解決問(wèn)題。

七、黨支部委員民主生活會(huì)制度。

黨支部委員的民主生活會(huì)，是指黨支部委員除參加所在黨小組或支部的民主生活會(huì)外，專門召開(kāi)的黨支部委員民主生活會(huì)。它是黨的組織生活會(huì)議的一種形式，是加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)的一條重要途徑。

(一)會(huì)議的主要內(nèi)容。

緊緊圍繞黨的基本路線，密切結(jié)合黨支部的建設(shè)和自己的思想實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，著重檢查解決以下問(wèn)題：

1、能否以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。

2、能否認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，卓有成效地開(kāi)展黨支部的各項(xiàng)工作。

3、能否貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主，搞好黨支委一班人的團(tuán)結(jié)。

4、能否樹(shù)立為社會(huì)主義榮辱觀和人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀(jì)守法，能否深入實(shí)際，調(diào)查研究，克服官僚主義，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

5、能否聯(lián)系群眾，和群眾打成一片，解決群眾關(guān)心的問(wèn)題等等。

(二)會(huì)議次數(shù)及方法。

黨支部委員民主生活會(huì)每年至少召開(kāi)一次。應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既要弄清思想，又要指出不足，既要開(kāi)展批評(píng)，又要團(tuán)結(jié)同志。

(三)會(huì)前準(zhǔn)備。

1、要根據(jù)實(shí)際情況，確定每次會(huì)議的中心議題，使會(huì)議內(nèi)容集中。

2、黨支部書記會(huì)前應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議，并事先通知每個(gè)黨支部委員，讓大家做好準(zhǔn)備。

3、會(huì)議召集人或主持人要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

4、黨支部委員民主生活檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本支部解決的，要積極制訂整改措施，切實(shí)加以解決，需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

黨支部委員民主生活會(huì)要指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后將記錄報(bào)送機(jī)關(guān)黨委。

為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，制訂本制度。

一、組織生活制度。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級(jí)部署開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng);每個(gè)黨員都要自覺(jué)參加黨的組織生活，不應(yīng)無(wú)故缺席。黨支部要對(duì)黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會(huì)制度。黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議、指示;討論通過(guò)支部的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;對(duì)吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;討論決定支部的其它重大事項(xiàng)，監(jiān)督支委會(huì)正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會(huì)制度。支委會(huì)至少每月召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進(jìn)展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級(jí)黨組織的指示和決定;檢查黨支部實(shí)行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)落實(shí)情況;研究制定支部工作計(jì)劃，工作報(bào)告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動(dòng)。

(三)黨小組會(huì)制度。黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和上級(jí)指示，落實(shí)黨支部的決議和工作安排，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);聽(tīng)取黨員的。

思想?yún)R報(bào)。

要求和反饋;討論改選小組長(zhǎng)等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。

(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實(shí)際對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育;進(jìn)行理想、宗旨、法紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢(shì)教育;進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政和黨的基本知識(shí)教育。黨課由支部組織，也可由上級(jí)黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

二、集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問(wèn)題，以及上級(jí)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問(wèn)題，都應(yīng)提交黨支部委員會(huì)集體討論決定，不得由個(gè)人或少數(shù)人專斷。

三、黨內(nèi)表決制度。

決定黨內(nèi)重大問(wèn)題時(shí)，要召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)或支委會(huì)進(jìn)行表決。表決時(shí)要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對(duì)，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭(zhēng)論情況向上級(jí)黨委報(bào)告，請(qǐng)求裁決。

四、民主生活會(huì)制度。

黨支部每年按上級(jí)黨委規(guī)定時(shí)間召開(kāi)支部委員民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級(jí)黨委的要求和實(shí)際情況，確定會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，向上級(jí)黨委報(bào)告，并通知每個(gè)支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見(jiàn)和建議。會(huì)議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。會(huì)議主持人要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)與會(huì)的支委暢所欲言。會(huì)議檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加于解決。會(huì)議要指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄和會(huì)議情況報(bào)送上級(jí)黨委。

五、交納黨費(fèi)和請(qǐng)假制度。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動(dòng)，必須向黨支部請(qǐng)假。對(duì)黨員無(wú)故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

六、黨支部委員分工聯(lián)系制度。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實(shí)際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對(duì)于聯(lián)系對(duì)象的情況要定期向黨支部匯報(bào)，黨支部要進(jìn)行督促和檢查。

七、換屆選舉制度。

黨支部換屆選舉要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行，要切實(shí)尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會(huì)任期三年。

八、目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度。

黨支部從以下四個(gè)方面實(shí)行目標(biāo)管理：

(一)政治思想。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦。

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，牢固樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想。

3、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持與黨中央保持一致。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作知識(shí)。

(二)黨內(nèi)生活。

1、積極參加黨的組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)。

2、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

3、在黨的生活會(huì)議上主動(dòng)匯報(bào)自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

4、正確反映群眾的意見(jiàn)和要求，自覺(jué)維護(hù)黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。

(三)作風(fēng)要求。

1、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，作風(fēng)民主，為人正派，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層，深入實(shí)際，了解新情況，解決新問(wèn)題。

3、認(rèn)真執(zhí)行《黨章》和《準(zhǔn)則》，遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律及廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)腐敗，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

4、模范遵守單位的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)。

(四)工作任務(wù)。

1、認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開(kāi)拓，真抓實(shí)干。

3、服從組織安排和調(diào)動(dòng)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

黨支部根據(jù)目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，年初認(rèn)真制定計(jì)劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實(shí)，注重效果。

發(fā)展黨員工作的方針和原則。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時(shí)，及時(shí)地把他們吸收到黨內(nèi)來(lái)。要切實(shí)有效地做好這項(xiàng)工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項(xiàng)工作的程序。

一、發(fā)展黨員工作的方針。

發(fā)展黨員工作的方針是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡(jiǎn)稱十六字方針。

(1)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不能降低標(biāo)準(zhǔn)，更不得另立標(biāo)準(zhǔn)。

(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。

(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。

(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，嚴(yán)格履行入黨程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來(lái)。

二、發(fā)展黨員工作的原則。

(1)入黨自愿和個(gè)別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)黨組織的培養(yǎng)和考察，確實(shí)具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅(jiān)持逐個(gè)培養(yǎng)考察，逐個(gè)履行入黨手續(xù)。支部大會(huì)和黨委會(huì)討論接收新黨員時(shí)要進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。在堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則過(guò)程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。

(2)科學(xué)規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展工作制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對(duì)發(fā)展計(jì)劃，每年年初上報(bào)一次，黨委半年研究調(diào)整一次。

(3)責(zé)任追究原則。對(duì)組織發(fā)展工作必須明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)把隊(duì)伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責(zé)任。

(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當(dāng)控制數(shù)量，切實(shí)提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學(xué)規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。

(5)突出重點(diǎn)原則。發(fā)展的重點(diǎn)就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織、各類社會(huì)團(tuán)體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子及其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點(diǎn)為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。

(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項(xiàng)重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來(lái)研究、部署、落實(shí)，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十二

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分。基礎(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵(lì)分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。基礎(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項(xiàng)：

1、帶頭履行義務(wù)。按時(shí)參加支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按時(shí)參加會(huì)議或不及時(shí)足額繳納黨費(fèi)扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國(guó)家法律法規(guī)、黨的政策和上級(jí)有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動(dòng)落實(shí)上級(jí)政策扣1分。

3、帶頭參加勞動(dòng)。按時(shí)參加村黨支部組織的義務(wù)勞動(dòng)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無(wú)違法亂紀(jì)行為。基礎(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣5分。

激勵(lì)分共五項(xiàng)：

1、爭(zhēng)做道德模范。模范踐行社會(huì)主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評(píng)為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂(lè)等好人好事每次加5分。

2、爭(zhēng)做文明個(gè)人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評(píng)為五星級(jí)文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭(zhēng)做為民先鋒。主動(dòng)幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭(zhēng)做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時(shí)反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭(zhēng)做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

1、制作公開(kāi)欄。村黨支部將全體黨員照片公開(kāi)在支部公開(kāi)欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月5日召開(kāi)例會(huì)，按照個(gè)人提報(bào)、大家商議的方式，讓每個(gè)黨員把上月參加活動(dòng)情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對(duì)黨員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對(duì)個(gè)別不明確的加減分情況交黨員會(huì)集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開(kāi)展民主評(píng)議。每年“七一”前夕，村黨支部對(duì)所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)由全體黨員和群眾代表參加的會(huì)議，先通報(bào)每位黨員得分情況，再通過(guò)書面劃票的方式進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

1、評(píng)為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽(yù)證書，并通過(guò)廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開(kāi)表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級(jí)進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會(huì)作檢討，講清原因和下步打算。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十三

為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)每位黨員的特點(diǎn)組織黨員不同單位，不同工作崗位、實(shí)際能力和社會(huì)活動(dòng)的范圍，把需要黨員承擔(dān)和應(yīng)完成的工作任務(wù)、社會(huì)工作以及黨支部分配的各項(xiàng)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確黨員責(zé)任并落實(shí)到每個(gè)黨員，特制定黨員日常教育管理責(zé)任制度。

1、在社會(huì)活動(dòng)中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動(dòng)與居住地黨組織聯(lián)系，積極參與社會(huì)性、公益性、群眾性的活動(dòng)，關(guān)心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區(qū)黨組織安排的工作。

2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報(bào)責(zé)任區(qū)域，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)中心工作和目標(biāo)。帶頭學(xué)習(xí)理論和科學(xué)文化知識(shí)；帶頭勤奮工作、崗位奉獻(xiàn)；帶頭開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、甘于吃苦。落實(shí)職工思想政治工作；落實(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

3、積極配合黨支部完成工作目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)踐主題活動(dòng)。做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導(dǎo)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、黨支部書記應(yīng)在了解、協(xié)調(diào)好支部成員工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，結(jié)合每月支部組織生活會(huì)，組織黨員進(jìn)行一定時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，并安排好學(xué)習(xí)地點(diǎn)。集中學(xué)習(xí)有支部委員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，具體的組織者可以由黨員輪值。

2、支部學(xué)習(xí)委員應(yīng)在每月學(xué)習(xí)日的前兩天通過(guò)適當(dāng)途徑向全體黨員公布學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言提綱和學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)。

3、黨員參加政治學(xué)習(xí)應(yīng)做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病因故要提前請(qǐng)假。黨支部對(duì)每次的學(xué)習(xí)情況，應(yīng)認(rèn)真做好紀(jì)錄。

4、黨支部應(yīng)靈活多樣地開(kāi)展學(xué)習(xí)，如結(jié)合主題活動(dòng)安排參觀展覽、紅色旅游、影視藝術(shù)欣賞等。政治學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)入黨積極分子共同學(xué)習(xí)。

5、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真的黨員同志，支部將定期通報(bào)支部綜合黨委予以表彰。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，搞好黨性黨風(fēng)教育，確保支部每個(gè)黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，規(guī)范支部對(duì)黨員的教育管理，現(xiàn)制訂黨員教育管理提醒告知制度：

1、自覺(jué)遵守黨支部的“三會(huì)一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會(huì)及支部組織的各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)。因故不能參加的要做到事先請(qǐng)假，并主動(dòng)與支部書記聯(lián)系及時(shí)補(bǔ)課。連續(xù)3次無(wú)故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，并要求其書面向組織匯報(bào)近階段思想，教育其增強(qiáng)組織觀念。

2、每次黨支部組織生活會(huì)前，支部要將組織生活會(huì)內(nèi)容告知全體黨員。會(huì)上支部書記要引導(dǎo)黨員積極發(fā)言，正確行使黨員的權(quán)利，對(duì)會(huì)上不作為、不主張、不發(fā)言的黨員，支部要及時(shí)給予提醒，增強(qiáng)其黨員意識(shí)。

3、自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，任何時(shí)候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護(hù)穩(wěn)定、破解不穩(wěn)定因素的表率。一旦發(fā)現(xiàn)黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現(xiàn)象，支部要對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令其寫書面檢查，嚴(yán)格按黨紀(jì)黨規(guī)處置。

4、按期轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，對(duì)于過(guò)期的黨員組織關(guān)系介紹信或證明信，要調(diào)查了解，個(gè)月以上的，經(jīng)黨組織教育有思想認(rèn)識(shí)后方可接受，逾期六個(gè)月以上的要書面說(shuō)明情況，經(jīng)支部上報(bào)后，上級(jí)黨組織同意方可接受。

5、黨員因工作、生活等原因離開(kāi)原所在黨組織，要及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所去地方或單位黨組織報(bào)到。因特殊原因暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項(xiàng)活動(dòng)，如連續(xù)三次無(wú)故缺席，則將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。

為進(jìn)一步探索在新形勢(shì)下，全鎮(zhèn)黨支部組織活動(dòng)和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，激活基層黨建，評(píng)估黨員在履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮作用等方面的表現(xiàn)，黨員評(píng)估黨支部在貫徹落實(shí)、開(kāi)展活動(dòng)、服務(wù)群眾等有效性方面的工作，每半年進(jìn)行一次“雙向”評(píng)估。

（1）認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。努力學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)、關(guān)心時(shí)事政治和黨支部建設(shè)。

（2）工作勝任、業(yè)績(jī)率先、關(guān)注公益，黨性意識(shí)強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。

（3）自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨支部組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成黨支部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（1）宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線方針政策，結(jié)合黨支部實(shí)際，支委一班人團(tuán)結(jié)有力，有效組織“三會(huì)一課”的實(shí)施，積極完成上級(jí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)展富有本支部特色的工作，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查，年末有總結(jié)，積極培養(yǎng)有梯次的入黨積極分子，做好發(fā)展工作。

（2）在方法上要?jiǎng)?chuàng)新，在形式上要多樣，以服務(wù)為抓手，開(kāi)展貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會(huì)，不斷提高黨員素質(zhì)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（3）領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)、青年團(tuán)、婦代會(huì)等群眾組織。積極做好黨和政府倡導(dǎo)的事，如：精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建等，切實(shí)維護(hù)好業(yè)主和員工的各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

各支部每半年可以通過(guò)組織生活會(huì)等形式，由黨員對(duì)支部半年來(lái)開(kāi)展組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、加強(qiáng)組織建設(shè)等各項(xiàng)工作方面的情況做出評(píng)估，并提出意見(jiàn)和建議；同時(shí)支部對(duì)黨員半年來(lái)在理想信念、工作作風(fēng)、理論學(xué)習(xí)、黨員作用發(fā)揮等各方面的表現(xiàn)作出評(píng)估意見(jiàn)。黨支部和黨員通過(guò)雙向評(píng)估，積累經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監(jiān)督落實(shí)。

為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的積極性，促進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)、交流、互動(dòng)，確保黨員在社會(huì)活動(dòng)中保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵(lì)保障制度。

1、對(duì)于按照《黨章》要求建設(shè)規(guī)范，活動(dòng)組織開(kāi)展有效，能按照要求完成上級(jí)黨組織下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，年度考核達(dá)標(biāo)的黨支部，全額返還黨費(fèi)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以保障黨支部運(yùn)作的活力。獲得“五好黨組織”稱號(hào)的支部在“七﹒一”前后予以表彰。

2、對(duì)于能結(jié)合支部自身建設(shè)的特點(diǎn)開(kāi)展黨員擁護(hù)、群眾歡迎、企業(yè)需要、業(yè)主理解的主題活動(dòng)、組織生活的黨支部，可向上級(jí)黨組織列項(xiàng)申報(bào)，經(jīng)上級(jí)黨組織審核決定，給予適度的財(cái)力支持以保障黨支部活動(dòng)的有效開(kāi)展。

3、黨支部能有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在全鎮(zhèn)黨建中探索、開(kāi)創(chuàng)黨員教育管理新模式，被上級(jí)黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報(bào)道的，根據(jù)情況給予創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)于學(xué)習(xí)認(rèn)真、樂(lè)于奉獻(xiàn)、誠(chéng)信守禮、關(guān)注公益、見(jiàn)義勇為，在支部建設(shè)中和社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七?一”前夕向上級(jí)黨組織進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)上級(jí)黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。黨支部可以結(jié)合“七?一”表彰，申報(bào)黨員單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)于成材奉獻(xiàn)、知識(shí)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)一流、在企業(yè)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫(kù)。上級(jí)黨組織按照黨員貢獻(xiàn)大小向政府有關(guān)部門申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6、對(duì)于在基層黨建工作中表現(xiàn)突出，工作開(kāi)展扎實(shí)、有效，并能結(jié)合支部情況在完善基層黨組織建設(shè)、增強(qiáng)支部凝聚力、帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面積極探索、創(chuàng)新形式的黨務(wù)工作者，黨支部可于每年“七?一”前夕向上級(jí)黨組織進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)上級(jí)黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十四

為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，制訂本制度。

一、組織生活制度。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級(jí)部署開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng);每個(gè)黨員都要自覺(jué)參加黨的組織生活，不應(yīng)無(wú)故缺席。黨支部要對(duì)黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會(huì)制度。黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議、指示;討論通過(guò)支部的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;對(duì)吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分;討論決定支部的其它重大事項(xiàng)，監(jiān)督支委會(huì)正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會(huì)制度。支委會(huì)至少每月召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進(jìn)展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級(jí)黨組織的指示和決定;檢查黨支部實(shí)行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)落實(shí)情況;研究制定支部工作計(jì)劃，工作報(bào)告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動(dòng)。

(三)黨小組會(huì)制度。黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和上級(jí)指示，落實(shí)黨支部的決議和工作安排，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);聽(tīng)取黨員的思想?yún)R報(bào)、要求和反饋;討論改選小組長(zhǎng)等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。

(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實(shí)際對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育;進(jìn)行理想、宗旨、法紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢(shì)教育;進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政和黨的基本知識(shí)教育。黨課由支部組織，也可由上級(jí)黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

二、集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問(wèn)題，以及上級(jí)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問(wèn)題，都應(yīng)提交黨支部委員會(huì)集體討論決定，不得由個(gè)人或少數(shù)人專斷。

三、黨內(nèi)表決制度。

決定黨內(nèi)重大問(wèn)題時(shí)，要召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)或支委會(huì)進(jìn)行表決。表決時(shí)要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對(duì)，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭(zhēng)論情況向上級(jí)黨委報(bào)告，請(qǐng)求裁決。

四、民主生活會(huì)制度。

黨支部每年按上級(jí)黨委規(guī)定時(shí)間召開(kāi)支部委員民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級(jí)黨委的要求和實(shí)際情況，確定會(huì)議的主題、內(nèi)容、時(shí)間，向上級(jí)黨委報(bào)告，并通知每個(gè)支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見(jiàn)和建議。會(huì)議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。會(huì)議主持人要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)與會(huì)的支委暢所欲言。會(huì)議檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加于解決。會(huì)議要指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議記錄和會(huì)議情況報(bào)送上級(jí)黨委。

五、交納黨費(fèi)和請(qǐng)假制度。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個(gè)月以上或因故未能參加黨支部活動(dòng)，必須向黨支部請(qǐng)假。對(duì)黨員無(wú)故不參加黨的組織生活，要及時(shí)給予幫助教育。黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

六、黨支部委員分工聯(lián)系制度。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實(shí)際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對(duì)于聯(lián)系對(duì)象的情況要定期向黨支部匯報(bào)，黨支部要進(jìn)行督促和檢查。

七、換屆選舉制度。

黨支部換屆選舉要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行，要切實(shí)尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會(huì)任期三年。

八、目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度。

黨支部從以下四個(gè)方面實(shí)行目標(biāo)管理：

(一)政治思想。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦。

2、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，牢固樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想。

3、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持與黨中央保持一致。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作知識(shí)。

(二)黨內(nèi)生活。

1、積極參加黨的組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)。

2、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

3、在黨的生活會(huì)議上主動(dòng)匯報(bào)自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

4、正確反映群眾的意見(jiàn)和要求，自覺(jué)維護(hù)黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。

(三)作風(fēng)要求。

1、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，作風(fēng)民主，為人正派，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、堅(jiān)持調(diào)查研究，深入基層，深入實(shí)際，了解新情況，解決新問(wèn)題。

3、認(rèn)真執(zhí)行《黨章》和《準(zhǔn)則》，遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律及廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)腐敗，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

4、模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持按政策、按制度、按規(guī)定辦事，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)。

(四)工作任務(wù)。

1、認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地圓滿完成本職工作和單位或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，解放思想，敢于開(kāi)拓，真抓實(shí)干。

3、服從組織安排和調(diào)動(dòng)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，工作效率高，質(zhì)量好，在本職工作崗位上努力創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

黨支部根據(jù)目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，年初認(rèn)真制定計(jì)劃，半年檢查分析，年終總結(jié)表彰，抓好落實(shí)，注重效果。

發(fā)展黨員工作的方針和原則。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾努力完成本單位工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮這種重要作用，基層黨組織必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。基層黨組織的任務(wù)之一，就是要經(jīng)常不斷地教育和培養(yǎng)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子，在他們具有入黨要求并具備黨員條件時(shí)，及時(shí)地把他們吸收到黨內(nèi)來(lái)。要切實(shí)有效地做好這項(xiàng)工作，必須掌握發(fā)展黨員工作的方針和原則、明確此項(xiàng)工作的程序。

一、發(fā)展黨員工作的方針。

發(fā)展黨員工作的方針是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。簡(jiǎn)稱十六字方針。

(1)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不能降低標(biāo)準(zhǔn)，更不得另立標(biāo)準(zhǔn)。

(2)保證質(zhì)量。在工作上要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量，需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位。

(3)改善結(jié)構(gòu)。在發(fā)展新黨員工作中，要注意使結(jié)構(gòu)合理。逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，以利于更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。改善結(jié)構(gòu)包括改善年齡、文化結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布。

(4)慎重發(fā)展。發(fā)展新黨員必須按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，嚴(yán)格履行入黨程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來(lái)。

二、發(fā)展黨員工作的原則。

(1)入黨自愿和個(gè)別吸收原則。有了入黨要求，自愿提出入黨申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)黨組織的培養(yǎng)和考察，確實(shí)具備黨員條件，才能被吸收入黨;黨組織要堅(jiān)持逐個(gè)培養(yǎng)考察，逐個(gè)履行入黨手續(xù)。支部大會(huì)和黨委會(huì)討論接收新黨員時(shí)要進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。在堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則過(guò)程中，要防止突擊發(fā)展和關(guān)門主義的現(xiàn)象發(fā)生。

(2)科學(xué)規(guī)劃原則。依據(jù)組織建設(shè)的需要，入黨積極分子成熟情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展工作制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，減少盲目性和隨意性。對(duì)發(fā)展計(jì)劃，每年年初上報(bào)一次，黨委半年研究調(diào)整一次。

(3)責(zé)任追究原則。對(duì)組織發(fā)展工作必須明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)把隊(duì)伍帶少了、帶老了、帶丟了，任期內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員或違規(guī)發(fā)展黨員的支部書記必須追究責(zé)任。

(4)總量控制原則。發(fā)展黨員要適當(dāng)控制數(shù)量，切實(shí)提高質(zhì)量。在保證質(zhì)量的前提下，各基層黨委要根據(jù)全縣的發(fā)展總量科學(xué)規(guī)劃本單位的發(fā)展數(shù)量，既不搞關(guān)門主義，又不搞突擊發(fā)展，防止盲目追求數(shù)量、大起大落。

(5)突出重點(diǎn)原則。發(fā)展的重點(diǎn)就是黨的力量薄弱的單位以及農(nóng)村、新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織、各類社會(huì)團(tuán)體。要在優(yōu)秀的工人、農(nóng)民、知識(shí)分子及其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子中加大發(fā)展工作的力度。但也不能以突出重點(diǎn)為由，忽視其他行業(yè)和階層，防止形成新的死角。

(6)常抓常議的原則。發(fā)展黨員是集黨員的教育與管理為一體的一項(xiàng)重要工作，是提高黨員素質(zhì)、保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要環(huán)節(jié)，它是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)基本職能，必須作為經(jīng)常性的工作來(lái)研究、部署、落實(shí)，而不是集中發(fā)展、突擊發(fā)展。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十五

一、巡檢主要針對(duì)教學(xué)樓內(nèi)多媒體教室、百人教室和視頻會(huì)議室。主要巡檢內(nèi)容為教室內(nèi)所有pc系統(tǒng)以及多媒體設(shè)備。

二、根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排，清楚了解每天在各個(gè)教室授課的教師與上課的相關(guān)班次，并提前與相應(yīng)的帶班老師或是相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解每個(gè)教室在上課時(shí)所需要的設(shè)備器材，并確保提前做好所有準(zhǔn)備。

三、對(duì)于有課程安排的教室，必須在課前30分鐘打開(kāi)所有多媒體設(shè)備并一一進(jìn)行測(cè)試，確保所有設(shè)備均可正常使用。如出現(xiàn)異常則需要在正式上課前解決。

四、在課程開(kāi)始后，維護(hù)人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持，配合教師正確使用多媒體設(shè)備，并及時(shí)響應(yīng)在課堂進(jìn)行時(shí)所出現(xiàn)的問(wèn)題。

五、每堂課結(jié)束時(shí)，要整理并關(guān)閉教室內(nèi)相關(guān)設(shè)備。

六、每日晚22：00對(duì)所有多媒體教室進(jìn)行日常巡檢。巡檢完畢后必須嚴(yán)格填寫巡檢服務(wù)單。

七、巡檢期間發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，及時(shí)聯(lián)系圖書信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。

八、注意事項(xiàng)：維護(hù)與巡檢工作由圖書信息處運(yùn)維中心所有成員共同完成，無(wú)故不得缺席。所有現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員必須佩帶員工牌。嚴(yán)格按照所規(guī)定時(shí)間進(jìn)行日常維護(hù)與巡檢工作。每日的巡檢工作都必須如實(shí)記錄在《中國(guó)延安干部學(xué)院多媒體教室日常巡檢記錄》中，并統(tǒng)一歸檔。每周一向圖書信息運(yùn)維中心負(fù)責(zé)人遞交上周巡檢報(bào)告和相關(guān)文檔。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十六

第一條為規(guī)范黨員檔案管理工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及《中華人民共和國(guó)檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于黨員組織關(guān)系在我區(qū)的正式黨員和預(yù)備黨員。

（一）入黨申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)。

（二）入黨積極分子、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正票決結(jié)果報(bào)告單。

（三）接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示結(jié)果材料。

（四）政審綜合材料、外調(diào)、函調(diào)材料。

（五）入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)考試材料。

（六）黨委（工委）派人談話記錄。

（七）《入黨積極分子培養(yǎng)考察記實(shí)表》、《預(yù)備黨員考察表》、《入。

1黨志愿書》。

（八）團(tuán)員推優(yōu)材料、計(jì)劃生育證明、私營(yíng)企業(yè)主（中介組織主要出資人、民辦非企業(yè)主要出資人）的財(cái)產(chǎn)審查說(shuō)明、其他有關(guān)材料。

第五條黨員獎(jiǎng)懲材料。

（一）黨員榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等各類榮譽(yù)稱號(hào)的審批表、主要事跡材料、表彰通報(bào)、榮譽(yù)證書復(fù)印件等相關(guān)材料。

（二）支部出具的黨員評(píng)議考核不合格書面鑒定及評(píng)議結(jié)果材料。

（三）黨員違法違紀(jì)受到處分的材料，黨員受到通報(bào)批評(píng)、限期改正、誡勉、勸退、除名等組織處理的材料，黨員被取消預(yù)備黨員資格、延長(zhǎng)預(yù)備期等相關(guān)材料。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)后，接收黨委（工委）應(yīng)及時(shí)將黨員相關(guān)信息錄入到黨員黨組織信息庫(kù)中。

第七條申請(qǐng)人提交入黨申請(qǐng)后，由所在黨支部負(fù)責(zé)建立檔案；

2批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，檔案由所在黨委（工委）管理；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1個(gè)月內(nèi)，黨委（工委）要及時(shí)將有關(guān)材料入檔。黨員有人事檔案的，由所在黨委（工委）及時(shí)將黨員檔案轉(zhuǎn)交主管部門保管。第八條各黨委（工委）要于每年5月底前集中進(jìn)行一次黨員檔案的立卷歸檔。

第九條在我區(qū)發(fā)展的黨員檔案因故遺失的，由黨員所在黨委（工委）按規(guī)定予以補(bǔ)辦。

（一）本人提出補(bǔ)辦檔案申請(qǐng)。

（二）入黨介紹人證明。入黨介紹人要寫明何時(shí)何地介紹其入黨，由誰(shuí)主持召開(kāi)接收其為預(yù)備黨員或通過(guò)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)，是否形成決議。如兩位入黨介紹人均去世或無(wú)法查找，則應(yīng)有兩名以上熟悉當(dāng)時(shí)情況的黨員出具書面證明。

（三）黨支部證明。接收預(yù)備黨員和批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨支部證明要寫明入黨申請(qǐng)、確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員和批準(zhǔn)預(yù)備黨員的具體時(shí)間和黨員大會(huì)決議情況。并附支委會(huì)議、黨員大會(huì)會(huì)議記錄復(fù)印件。

3個(gè)人證明材料均需本人簽字。

（五）黨員所在黨委（工委）要形成確認(rèn)黨員身份的請(qǐng)示，并附相關(guān)證明材料，報(bào)工委（區(qū)委）組織部審批。工委（區(qū)委）組織部審核確認(rèn)其黨員身份后，出具確認(rèn)黨員身份的批復(fù)。

（六）黨員所在黨委（工委）組織黨員本人補(bǔ)填由青島市委組織部統(tǒng)一制作、封面印有“補(bǔ)”字的《入黨志愿書》。2004年12月31日前入黨的補(bǔ)填舊版《入黨志愿書》，2005年1月1日以后入黨的補(bǔ)填新版《入黨志愿書》。

（七）補(bǔ)填舊版《入黨志愿書》，1－6頁(yè)按照現(xiàn)在的情況如實(shí)填寫，落款時(shí)間為補(bǔ)填時(shí)間，7－10頁(yè)不需填寫。補(bǔ)填新版《入黨志愿書》，1－7頁(yè)要按照現(xiàn)在的情況如實(shí)填寫，落款時(shí)間為補(bǔ)填時(shí)間，8－10頁(yè)不需填寫。

（八）《入黨志愿書》中“支部大會(huì)通過(guò)預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議”欄中，由現(xiàn)單位黨組織填寫“經(jīng)調(diào)查，xxx同志于x年x月x日，由xxx、xxx同志介紹，經(jīng)xx黨支部研究，xx黨委（工委）審批，接收為中共預(yù)備黨員；x年x月x日，經(jīng)xx黨委（工委）審批，按期轉(zhuǎn)正。因其《入黨志愿書》遺失，特此補(bǔ)填。”(原單位黨組織已撤銷的，須在黨組織名稱前加“原”字注明)，現(xiàn)單位黨組織負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨組織印章；“總支部審查(審批)意見(jiàn)”欄可不填；“黨委審查(審批)意見(jiàn)”欄中，由現(xiàn)單位黨委（工委）填寫“同意補(bǔ)填《入黨志愿書》，入黨時(shí)間為x年x月x日。”現(xiàn)任黨委（工委）書記簽字并加蓋黨委（工委）。

4印章。

以上各個(gè)欄目的落款時(shí)間均為補(bǔ)填時(shí)間。

（九）現(xiàn)單位黨委（工委）將補(bǔ)填好的《入黨志愿書》報(bào)工委（區(qū)委）組織部審核。經(jīng)審核確認(rèn)后，由工委（區(qū)委）組織部在《入黨志愿書》第12(13)頁(yè)的“備考(備注)”欄內(nèi)，填寫“經(jīng)調(diào)查核實(shí)，xxx同志系中共黨員，同意補(bǔ)填《入黨志愿書》，其入黨時(shí)間為x年x月x日。”落款并加蓋黨委組織部門印章。

（十）現(xiàn)單位黨組織將補(bǔ)填完整的《入黨志愿書》，連同有關(guān)請(qǐng)示、批復(fù)及相關(guān)證明材料按黨員檔案管理權(quán)限送交有關(guān)部門存檔。

第十條黨員檔案缺少入黨申請(qǐng)書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、政審函調(diào)材料、入黨積極分子培養(yǎng)考察材料、入黨志愿書等必要檔案材料和黨支部相關(guān)決議、黨委審批意見(jiàn)等必要程序的補(bǔ)辦程序。

（一）核實(shí)黨員身份。

（二）經(jīng)核實(shí)，黨員身份是真實(shí)的，所在黨委（工委）協(xié)調(diào)發(fā)展該黨員的有關(guān)黨組織將有關(guān)材料、手續(xù)補(bǔ)齊。

（三）經(jīng)核實(shí)，黨員檔案不真實(shí)的，所在黨委（工委）要形成關(guān)于核實(shí)檔案的調(diào)查報(bào)告，說(shuō)明調(diào)查核實(shí)的過(guò)程、結(jié)果，要按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)要將檔案材料報(bào)工委（區(qū)委）組織部封存。

5

第十一條黨委（工委）應(yīng)確定政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定文化程度的正式黨員管理黨員檔案，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第十二條黨委（工委）應(yīng)設(shè)立專柜保存黨員檔案，完善黨員檔案管理各項(xiàng)制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。第十三條黨員檔案實(shí)行制式化管理。檔案盒、檔案袋、檔案卷皮、目錄等統(tǒng)一到檔案部門購(gòu)置。黨員檔案材料使用同種規(guī)格辦公用紙，不得使用不耐久書寫材料。材料盡可能避免用復(fù)印件或針式打印機(jī)打印。

第十四條黨員死亡后，無(wú)人事檔案的，其黨員檔案由黨委（工委）單獨(dú)存放并長(zhǎng)期保管；有人事檔案的，黨員檔案隨同人事檔案交由檔案管理部門保存。

第十五條黨員檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十六條黨員檔案的保管期限參照人事檔案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自銷毀黨員檔案。

6管理人員的監(jiān)督下查閱。查閱前必須由黨委（工委）負(fù)責(zé)黨員檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理檔案利用的登記審批手續(xù)。無(wú)特殊情況，黨員檔案不外借查閱。

第十八條任何個(gè)人不得查閱或外借本人及親屬(包括父母、岳父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的檔案。

第十九條查閱黨員檔案必須嚴(yán)格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或?qū)ν夤紮n案內(nèi)容。對(duì)違規(guī)者，要視情節(jié)輕重予以組織處理、紀(jì)律處分，直至依法追究法律責(zé)任。

第二十條黨員跨區(qū)、跨黨委（工委）轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當(dāng)一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動(dòng)后，如果人事主管部門相應(yīng)變動(dòng)的，黨員檔案與人事檔案一并轉(zhuǎn)交。轉(zhuǎn)交檔案要辦理書面交接手續(xù)。書面交接手續(xù)要寫明移交黨員檔案的明細(xì)，轉(zhuǎn)交時(shí)間、地點(diǎn)，并由經(jīng)辦人簽名。書面交接手續(xù)要及時(shí)存檔。

一、第二流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心。

第二十二條黨員出國(guó)出境定居停止黨籍或因私出國(guó)出境逾期不歸的，其黨員檔案交由上級(jí)黨組織保存?zhèn)洳椤?/p>

第二十三條區(qū)外轉(zhuǎn)入的黨員，基層黨委（工委）在接收時(shí)應(yīng)與黨員本人談話，并將談話情況與黨員檔案比對(duì)，審查黨員身份真實(shí)性。

第二十四條轉(zhuǎn)交檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定。

（一）對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無(wú)故扣留，轉(zhuǎn)出時(shí)應(yīng)密封包裝，并加蓋黨委（工委）密封公章。

（二）接收黨員檔案后，基層黨委（工委）負(fù)責(zé)審核檔案的真實(shí)性、全面性。如果檔案材料不全面、不真實(shí)按照第十條有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）接收黨委（工委）要及時(shí)將檔案接收情況予以回執(zhí)。

第八章附則。

第二十五條本辦法由中共青島市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委（黃島區(qū)委）組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十七

認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念，保持黨員的先進(jìn)性。進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，健全完善流動(dòng)黨員外出登記、定期聯(lián)系等制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的全程掌握和有效管理。進(jìn)一步加大農(nóng)村年輕黨員發(fā)展工作力度，注重在優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、致富能人和返鄉(xiāng)農(nóng)民中發(fā)展黨員，引導(dǎo)和培育年輕黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)年輕黨員返鄉(xiāng)的吸引力。

我們河?xùn)|村黨員的文化程度參差不齊，文化程度較高的一般都是年輕人，他們大多在市區(qū)工作，或者常年外出務(wù)工，不愿意回到農(nóng)村，我相信這種現(xiàn)象全鎮(zhèn)都有；年紀(jì)較大的黨員雖然他們有一定的威望，一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，但他們的文化程度嚴(yán)重制約著他們的思想，不能與時(shí)俱進(jìn)。所以，應(yīng)該多集中黨員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，可以充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育及農(nóng)家書屋的作用，對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)。可以通過(guò)邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等有關(guān)專家進(jìn)行講座形式的學(xué)習(xí)。可以多組織黨員到產(chǎn)業(yè)示范地參觀、學(xué)習(xí)，開(kāi)闊他們的視野。同時(shí)，可以利用節(jié)假日，召集年輕黨員和老黨員在一起相互交流。通過(guò)各種形式的交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，黨員的總體素質(zhì)也一定會(huì)得到提升。

村、鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，與廣大黨員的支持與參與是分不開(kāi)的。在做工作時(shí)，能夠得到黨員的支持很重要，要想得到他們大力的支持，我們就應(yīng)該給予他們更多的關(guān)心，讓他們更加堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的決心。我們可以利用節(jié)假日多組織慰問(wèn)活動(dòng)，多跟他們進(jìn)行溝通，交流思想。在農(nóng)村黨員遇到困難時(shí)，我們可以主動(dòng)幫忙解決問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨員的。歸屬感和榮譽(yù)感。

注重培養(yǎng)農(nóng)村黨員先鋒模范帶頭作用，根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展“主題教育活動(dòng)”，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村黨員在村內(nèi)各項(xiàng)工作中處處起到先鋒模范帶動(dòng)作用。同時(shí)注重樹(shù)立黨員先進(jìn)模范典型學(xué)習(xí)，通過(guò)“星級(jí)黨員戶”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)評(píng)比，營(yíng)造黨員群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，形成“你追我趕”的良好趨勢(shì)。

黨員考評(píng)管理辦法范文（18篇）篇十八

1、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及本單位的各項(xiàng)指示、決定，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)機(jī)關(guān)全體干部職工，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

3、搞好黨支部的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽(tīng)取黨員和群眾對(duì)黨支部工作的意見(jiàn)和建議，了解、分析黨員和群眾的思想情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

1、支部大會(huì)由全體黨員參加，支委會(huì)由支部成員參加。在討論和研究工作時(shí)，根據(jù)工作需要可邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。

2、支部大會(huì)、支委會(huì)在召開(kāi)前，應(yīng)將會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、議事內(nèi)容等通知與會(huì)人。

3、黨支部議事的形式為支部大會(huì)和支委會(huì)，每月應(yīng)召開(kāi)一次，特殊情況隨時(shí)召開(kāi)。凡屬黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，支委會(huì)應(yīng)提出初步意見(jiàn)，提交支部大會(huì)討論決定。

4、堅(jiān)持民主集中制原則。決定重要問(wèn)題要廣泛征求群眾意見(jiàn)，進(jìn)行表決，獲得應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò)，才能有效。

5、支部書記和支委成員應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。支部書記對(duì)決議實(shí)施過(guò)程中出的問(wèn)題應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并迅速采取相應(yīng)措施。

6、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部書記主持，會(huì)議均要有專人負(fù)責(zé)記錄，文件、材料由支部書記簽字后方可上報(bào)、下發(fā)。

1、支部委員會(huì)，每月召開(kāi)一次以上。由支部書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，討論研究決定重大事情，總結(jié)部署工作，研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問(wèn)題。

2、黨員大會(huì)，每季度召開(kāi)一次，由支部書記或副書記主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神;通報(bào)支部工作情況、聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和建議，部署工作;討論通過(guò)黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。

3、民主生活會(huì)，每半年召開(kāi)一次。圍繞上級(jí)黨委確定的主題，精心組織學(xué)習(xí)，匯報(bào)黨員個(gè)人的思想工作情況。堅(jiān)持黨性原則，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)存在的主要問(wèn)題要開(kāi)展批評(píng)教育，解決問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同志，干好今后工作。

4、黨課，每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。

1、民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，也是黨支部從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)常性的活動(dòng)，一般每年進(jìn)行一次。

2、評(píng)議內(nèi)容：理想信念是否堅(jiān)定;在政治上是否同黨中央保持高度一致;是否有大局意識(shí);能否堅(jiān)決執(zhí)行黨的'決議、履行黨員義務(wù);是否密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。

1、嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。

2、支部堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次。

3、對(duì)于表現(xiàn)突出的入黨積極分子，支部要經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動(dòng)，增加他們黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并分配一定工作，在實(shí)際工作中接受考察鍛煉。

4、支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極份子，使積極份子端正入黨動(dòng)機(jī)，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想;指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)政治理論，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長(zhǎng)，奮發(fā)向上，盡快成熟。

5、要求入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì))討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。

6、對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對(duì)象須經(jīng)為期2-3天或不少于二十個(gè)小時(shí)的短期集中培訓(xùn)，因客觀原因不能集中進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的檔，并搞好輔導(dǎo);未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。

7、預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加。黨支部每季度聽(tīng)取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報(bào)，并進(jìn)行討論和回饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請(qǐng)報(bào)，及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題，不得拖延。