自查報告可以幫助我們找到自己的優勢和劣勢，從而更好地調整自己的發展方向。下面是一些成功者的自查報告分享，希望能給大家提供一些啟示和思路。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇一

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇二

1、開展援建新農村圖書室活動。

為豐富廣大農村群眾文化生活，提高農民科學文化水平和綜合素質，加快致富奔小康進程，推進社會主義新農村建設。市局積極籌措資金，在全市援建了68個新農村圖書室，我縣的11個新農村試點也位列其中。09年春節假期剛過，我局就將省下撥的132箱、8000余冊圖書及統一制作的援建圖書室牌子發到了全縣的11個試點村，平均每個村700多冊。為了管理好這批圖書，發揮在農村生產、生活中的重要作用，我局已督促各鄉鎮和村屯要完善制度，加強管理，還將定期對其進行監督檢查。

2、開展我縣社區居委會史料征集工作。

按照黑市社辦發[2010]2號，《關于開展社區居委會史料征集活動的通知》要求，我們迅速行動起來，組織召開了宣傳會，組成由主管局長為組長、街道主任為副組長的征集小組，全面開展此項工作，并安排專人走訪了縣宣傳部、婦聯、團委、縣志辦、檔案局、廣播電視局等10余家縣直各單位，尋找到了有關反映我縣居委會社區發展和建設歷程的重要資料、文件、照片、視頻影音資料和街道辦事處在各社區征集到的有關資料總計60余份，使此次史料征集工作圓滿的完成了。

3、對社區2010年基礎工作規范化建設進行了考評。

我局于5月5日與縣組織部共同組成考評組，對我縣各社區2010年基礎工作規范化建設進行了考評。按照《黑河市2010年社區基礎工作規范化建設考評表》的內容，本著公平、公正、公開的原則，嚴格標準，逐項打分。最后確定光明社區為優秀、商茂、新華社區為良好、其它3個社區為達標(這只是在我縣內相對比較而言)。

4、加強社區宣傳工作。

一是加強了信息上報工作。將信息上報工作列入2010年社區工作目標考評加分項目，充分調動廣大社區干部的積極性，實行全員上報信息。每個社區每個月至少向縣民政局上報一篇信息。也可直接向《黑河日報》、《黑龍江省日報》等報刊或《黑河社區博客網》、《黑河民政信息網》、《黑龍江省民政信息網》、《黑河市政府門戶網站》等網站投稿。

二是建立社區博客網站。為了使我縣基層政權和社區建設工作各鄉鎮、各社區在工作中有一個能夠互相交流、互相學習的平臺，也能夠使縣委、縣政府到最基層的群眾都能非常清楚的了解到我縣的基層政權和社區建設工作的開展情況我局建立了“基層政權和社區建設工作博客”。按照上級部門要求，每個社區也在6月20日前組織創建了“社區博客”，使“社區博客”成為了我縣社區與居民最便捷的溝通交流平臺，成為我縣社區重要的宣傳陣地。居民也將通過“社區博客”更加了解社區、認識社區、主動參與到社區建設中來。

三是建立我縣各社區與縣民政局的“信息通報”制度。民政部門作為城市社區建設工作的牽頭部門，要隨時掌握社區工作動態。根據市局要求，各社區要把各種類型主題活動，群眾文化活動，面向弱勢群體的愛心活動，面向老年人的熱心活動、面向失業下崗人員的關心活動、面向駐區單位和不同層次居民需求的誠信活動作為主要工作信息來源。社區服務、社區文化、社區保障、社區計生、民政、黨建、綜合、婦聯等工作，在每月月末前向縣民政局上報一篇時效性強并且質量高的社區工作信息，使我局能夠及時掌握我縣各社區工作動態。

5、開展社區為老服務工作。

按照黑市民字[2010]30號《黑河市民政局關于在全市深入開展社區為老服務工作的意見》要求，組織各社區開展“為老服務”工作。一是要進行了廣泛細致的調查摸底，掌握老人迫切需要的服務項目和有效形式，有針對性的開展服務工作。二是掌握轄區范圍內所有60歲以上老年人的基本情況。對已經建立的60歲以上老年人檔案進行細化，建立孤寡老人、空巢老人、80歲以上高齡老人、不能自理或半自理老人和經濟困難老人5種分類檔案，并實行分類管理。三是各社區制定了本社區的為老服務方案，提出工作目標措施。四是我局將結合各社區實際，確定我縣商茂社區為“為老服務”試點社區，制定試點社區為老服務實施方案。

6、進一步推進我縣農村社區建設試點工作。

開展農村社區建設是今后推進農村經濟社會快速協調發展的又一重要內容和努力方向。按照黑市社建字[2010]6號《關于進一步推進農村社區建設試點工作的通知》精神，我縣制定了《農村社區建設試點工作實施方案》和《實施細則》，確定市級試點村4個：奮斗鄉小架子村、阿象山村;臥牛河鄉臥牛河村、趙地營子村。縣級試點村16個：沿江鄉四季屯村、勝利屯村;辰清鎮辰清村、核心村;西興鄉平度村、興南村;孫吳鎮永勝村、興川村;腰屯鄉紅光村、紅躍村;奮斗鄉奮斗村;紅旗鄉紅旗村;清溪鄉清溪村;臥牛河鄉新發村;正陽山鄉泉山村;群山鄉富山村。

7、認真開展村務公開民主管理“難點村”治理工作。

為落實好《黑河市村務公開民主管理“難點村”治理工作實施方案》，我局要求各鄉鎮按照《黑龍江省村務公開民主管理“難點村”參考標準》認真進行自查，確定1個“難點村”，形成自查情況和“難點村”基本情況報告，我局將根據各鄉鎮的自查情況，認真做好排查，摸清我縣“難點村”的具體情況，并對其進行綜合分析。制定了《孫吳縣村務公開民主管理“難點村”治理工作實施方案》，全面有序的推進了此項工作。

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干部三項治理自查報告（通用18篇）篇三

我局于6月12日組織召開“三項治理”動員大會，對治理工作的總體要求和基本原則做了充分貫徹，明確了治理范圍和治理內容，及時成立了以局長為組長，各科室負責人為成員的領導小組。形成了“主要領導負總責，各成員對職責內工作負直接領導責任，財務、紀檢組、辦公室共同參與、分工協作”的機制。

會后，我局立即制定了《伊寧縣環保局“三項治理”實施方案》，并開始穩步實施。

二、廣泛參與，對照治理方案扎實開展自查自糾。

根據《實施方案》文件要求，我局結合實際情況，從“四風”及隱形變異“四風”問題、不作為、損害群眾利益三個大方面認真開展了自查自糾。紀檢組從組織全體干部認真學習“三項問題”表現入手，幫助、引導全體干部掌握自查內容和重點，確保了自查自糾圍繞重點求實效。

三、

統籌兼顧，自查自糾活動取得實效。

在此次自查自糾活動中，領導干部們注重與業務工作相結合，從自身實際出發，有力的促進了活動的開展。

一是提高了思想認識。干部們普遍認為開展自查自糾非常及時、非常必要，自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手;是不斷改進作風，保證工作順利完成的基本保障。

二是掌握了自身不足。通過對照檢查，認真查找了三個方面存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，制定了整改時間和整改措施，明確了努力的方向，為“三項治理”工作的后續開展打下了堅實的基礎。

繼郭云翔書記《在地區作風建設“三項治理”動員部署會議上的講話》之后，為進一步推進富蘊縣“三項治理”工作落實情況，昨日由縣紀委牽頭，富蘊縣14個牽頭部門的相關領導在縣紀委就此項工作召開了推進會，縣紀委副書記王軍元主持了會議。

傳導壓力，壓實責任。按照地區和縣委要求，結合實際，周密安排，推動實施，14家牽頭單位，及時進行組織動員，安排好牽頭的各項治理工作，突出重點，領好任務。各牽頭單位主要負責人要做到郭云翔書記在地區部署會議上提出的“四個親自”，牽頭單位要將傳導壓力，各部門(單位)要按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，有效糾治突出問題，加強領導、壓實責任。

抓住重點，自查自糾。通過發放調查表、召開座談會多種形式，充分聽取群眾意見，結合部門工作實際查擺問題，建立問題臺帳，研究制定責任明確、針對性和操作性強的工作措施，牽頭單位要督促各鄉鎮、相關單位在規定期限前報送自查自糾情況，匯總完報紀委黨風政風監督室。

協同聯動，確保實效。為切實做好此項工作，分別細化各牽頭單位的職責與任務，其中“四風”及隱性變異問題專項治理牽頭單位7個，配合單位13個;基層干部損害群眾利益問題專項治理工作牽頭單位10個，配合單位32個;黨政機關干部不作為亂作為問題專項治理由紀檢委負責具體開展。牽頭、配合單位要切實擔起責任，密切配合，進一步明確“任務書”“時間表”“路線圖”，提出切實可行監督檢查辦法并啟動督察，監督檢查不少于4次;定期報送材料，嚴格執行定期報送制度。

落實不力，追糾其責。針對三項治理活動過程中不認真，排查問題找不徹底、擺不到位，對存在的問題藏著、掖著、捂著，不認真自查，不認真整改，不上報問題線索，被監督檢查組發現或被群眾舉報，并查實的，將嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。

6月20日，我市召開作風建設“三項治理”動員部署會議。

據悉，為推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步密切黨群干群關系，促進作風建設不斷向縱深發展，市油田黨委決定在今年開展“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題“三項治理”。

會議由市委常委、紀委書記李鳳堂主持。

會上，李鳳堂傳達了自治區“三項治理”動員部署會議精神;市油田黨委常委、組織部部長鄔瑛宣讀了“三項治理”方案。

一是統一思想，提高認識，切實增強“三項治理”工作的責任感和緊迫感。各級黨組織要深刻理解，在全市開展“三項治理”是落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、全面深化改革、加強民族團結、維護社會穩定的重要舉措。

二是明確重點，強化責任，深入推進“三項治理”工作。“三項治理”涉及的問題都屬于作風建設的范疇，相互之間既緊密聯系、有機統一，又各有側重、有所區別。各級黨組織必須結合實際，聚焦問題、把握重點、綜合施策，推動專項治理工作不斷深入。

三是加強組織，統籌安排，確保“三項治理”工作取得實效。

各級黨組織要把“三項治理”作為下半年一項重要任務，切實履行好主體責任，紀檢監察組織要充分發揮牽頭協調作用，組織、宣傳等部門要主動配合、積極作為，形成推進工作落實的合力。

縣紀委：

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《旬邑縣開展發展環境“三項整治”工作實施方案》要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。工作中我們深知還有一些不足，現從思想、工作、學習等方面做以自查匯報，如有不妥，敬請批評指正。

一、存在問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。我們在平時學習中存在著只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，自學多，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。我們在工作中有時只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，工作不夠主動積極。在理論學習中，我們還存在理論不聯系實際的現象，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、整改措施和努力方向。

針對系統內部存在的問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照工作部署要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，做群眾的貼心人。扎實做好各項質監工作，提高質監隊伍綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我們不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習有關質監法律法規知識和業務技能。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。我們要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高業務能力;要熱愛質監工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，我們要牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇四

記者6月1日從新疆維吾爾自治區獲悉，自治區黨委日前印發通知，在全區范圍內啟動“‘四風’問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題”三項專項治理。

據了解，“四風”問題專項治理旨在通過加強教育、開展自查自糾、嚴肅監督執紀問責等措施，不僅查處違規發放津貼、補貼、獎金和福利等問題，還將緊盯組織和參與隱秘聚會、用電子支付等隱蔽手段違規收送禮品禮金等“四風”問題新動向新表現;黨政機關干部不作為問題專項治理則通過查處不作為問題、優化政務服務、著力提高能力素質等措施，切實解決黨政機關干部精神懈怠、不思進取、不想作為等問題;基層干部損害群眾利益問題專項治理聚焦各族群眾反映強烈的“微貪腐”，把思想教育、政策宣傳、規范履職、整改落實、立規執紀結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸，下大力氣糾正和查處發生在群眾身邊的貪腐問題。

據悉，“三項治理”活動將貫穿全年。自治區明確要求，各級各部門要進一步深化思想認識，始終堅持問題導向，加強理想信念教育、黨章黨規黨紀教育、中華民族傳統文化教育;突出監督執紀問責，嚴格執紀嚴肅問責，通報曝光形成震懾;建立長效機制，認真剖析問題根源，查找薄弱環節，以改革的辦法和措施加強對權力運行的規范、制約和監督。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇五

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《x縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就自查自糾階段工作總結如下：

為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。

在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。

1、在民政業務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現象。

3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

1、關于民政業務工作方面問題的整改。

嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(社區)民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

2、關于工作作風方面問題的整改。

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用權利，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

3、關于工作效率方面問題的整改。

(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務;沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是權利范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是權利范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的.，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。

4、關于自身建設方面問題的整改。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇六

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理（即“三項治理”）進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發展，使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭；有利于著眼社會穩定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系；有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署，加強民族團結、促進社會和諧；有利于加快全面深化改革，轉變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進，持續用力，久久為功，為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發言。

各縣（區）委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇七

6月20日，我市召開作風建設“三項治理”動員部署會議。

據悉，為推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步密切黨群干群關系，促進作風建設不斷向縱深發展，市油田黨委決定在今年開展“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題“三項治理”。

會議由市委常委、紀委書記李鳳堂主持。

會上，李鳳堂傳達了自治區“三項治理”動員部署會議精神;市油田黨委常委、組織部部長鄔瑛宣讀了“三項治理”方案。

一是統一思想，提高認識，切實增強“三項治理”工作的責任感和緊迫感。各級黨組織要深刻理解，在全市開展“三項治理”是落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、全面深化改革、加強民族團結、維護社會穩定的重要舉措。

二是明確重點，強化責任，深入推進“三項治理”工作。“三項治理”涉及的問題都屬于作風建設的范疇，相互之間既緊密聯系、有機統一，又各有側重、有所區別。各級黨組織必須結合實際，聚焦問題、把握重點、綜合施策，推動專項治理工作不斷深入。

三是加強組織，統籌安排，確保“三項治理”工作取得實效。

各級黨組織要把“三項治理”作為下半年一項重要任務，切實履行好主體責任，紀檢監察組織要充分發揮牽頭協調作用，組織、宣傳等部門要主動配合、積極作為，形成推進工作落實的合力。

當天，參加會議的有：市委市政府有關領導;各區委書記、區長、紀委書記、組織部部長;市油田各單位黨委(黨工委、黨組)書記和紀委(紀工委)書記、紀檢組長;市委市政府油田公司機關各部門主要領導，以及中央駐克企業的紀委書記(紀檢組長)。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇八

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《2013年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就自查自糾階段工作總結如下：

為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。

在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條；召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。

1、在民政業務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠；二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象；三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現象。

3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題；二是個別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象；三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行；二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

1、關于民政業務工作方面問題的整改。

嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮（社區）民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度；二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的`低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

2、關于工作作風方面問題的整改。

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

3、關于工作效率方面問題的整改。

（1）限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務；沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

（2）首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

（3）崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

（4）過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。

4、關于自身建設方面問題的整改。

要從促進全縣民政事業發展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質，以適應形勢的需要。三是合理調配現有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調動干部職工的積極性和創造性。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇九

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就自查自糾階段工作總結如下：

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發展，使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署，加強民族團結、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進，持續用力，久久為功，為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發言。

各縣(區)委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

6月18日，省紀委召開全省視頻會，就學習貫徹中央紀委強化監督執紀問責、深入糾正“四風”電視電話會議精神，對全省開展xx年“四項專項整治”及推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題“三項專項治理”進行部署。會議強調，要通過開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，不斷推動全省各級黨員干部作風狀況的整體好轉和發生在群眾身邊腐敗問題的有效遏制，讓黨風廉政建設和反腐敗工作的成果取信于民、惠及于民。

據了解，此次開展的“四項專項整治”分別是：機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題，違規發放津補貼或福利問題，財務票據突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。“三項專項治理”分別是：涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題，縣、鄉政務服務方面“四風”問題，農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

據介紹，這次整治時間為6月至11月，整治按照動員部署、自查自糾、監督檢查和整改落實四個環節進行，實行一個工作項目、一個專班推進、一個方案實施、一抓到底。省已經成立了7個工作專班，負責專項整治活動的組織實施、綜合協調和督促指導。

會議強調，專項整治要堅持問題導向，堅持原則、動真碰硬，對違紀違規行為發現一起、查處一起，決不允許息事寧人、姑息遷就，決不允許網開一面、下不為例。對于情節輕微的，及時批評教育;對于情節嚴重、造成惡劣影響的，不僅嚴肅追究直接責任，而且還要追究領導責任;對于違法犯罪的，堅決移送司法機關。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，決不姑息。

鏈接1：專項整治的背景。

在高壓態勢下，一些“四風”問題躲進了“青紗帳”、穿上了“隱身衣”。有的地方和單位公款吃喝由“地上”轉入“地下”，向機關食堂、培訓中心轉移。以辦公用品、會議費等名目套取資金濫發津補貼、獎金、實物的問題凸顯。黨員干部“帶彩”娛樂屢糾屢發，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。財務票據管理不規范，假事真票、真事假票、假事假票等問題還不同程度地存在。在農村基層，發案領域呈現擴大趨勢，有的是基層領導干部，也有的是普通工作人員，有的發生在實權部門，也有的發生在“清水衙門”;窩案串案較多，有的農村基層黨員干部采取與他人合謀的方式，從事違紀違法活動;腐敗手段多樣，有的截留、挪用征地補償款，有的鯨吞集體資金，還有的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等等，人民群眾深惡痛絕。基層群眾對這些問題感受最真切，意見也最大。能不能有效解決這些問題，直接影響基層群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心度和認可度。這次我省部署開展的“四項專項整治”、“三項專項治理”，是針對人民群眾反映強烈的“四風”問題和發生在身邊的腐敗問題開展的集中整治。

鏈接2：“四項專項整治”的內容和責任單位。

1.機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題專項整治。主要包括利用機關內部食堂違規超標準吃喝、同城公款吃喝、無公函吃喝、除外事和商務活動外的工作日午餐飲酒、違規發放錢物等問題;利用培訓中心違規公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、違規發放錢物等問題。責任單位：省監察廳牽頭，省機關事務局、省食品藥品監督管理局、省地稅局配合。

2.違規發放津補貼或福利問題專項整治。主要包括超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼問題;違規發放職工福利等問題。責任單位：省人社廳牽頭，省總工會、省財政廳、省審計廳、省監察廳配合。

3.財務票據突出問題專項整治。主要包括在財務支出中票據內容不真實、發票金額不真實、以虛假發票套取現金等違紀違規問題。責任單位：省財政廳牽頭，省地稅局、省國稅局、省審計廳、省公安廳、省監察廳配合。

4.黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。主要包括在職黨員干部工作時間帶彩娛樂，與服務對象帶彩娛樂，在公共場所帶彩娛樂，以及黨員干部賭博等問題。責任單位：省公安廳牽頭，省監察廳配合。

鏈接3：“三項專項治理”的內容和責任單位。

1.涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題專項治理。

專項治理內容：虛報、冒領、截留、擠占、挪用惠農補貼、財政扶貧、農田水利建設與農業飲水安全、農村低保五保、農村危房改造補助等資金的問題;資金發放中違規操作、克扣拖延、弄虛作假、優親厚友的問題;資金管理制度不健全、不完善的問題等。專項治理對象：各地負責分配、撥付、管理和使用上述資金的部門、單位。責任單位：省財政廳牽頭，省民政廳、省住房和城鄉建設廳、省水利廳、省農業廳、省扶貧辦配合。

2.縣、鄉政務服務方面“四風”問題專項治理。

專項治理內容：行政審批事項應進必進、進必授權落實不徹底、不到位以及以備案形式反彈的問題;大廳(窗口)工作人員生冷硬推、庸懶散拖的問題;一次性告知、限時辦結等制度落實不力的問題等。專項治理的對象：縣、鄉兩級政務服務機構。責任單位：省政務公開和政務管理辦公室牽頭，省編辦等相關部門配合。

3.農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

專項治理內容：基層干部貪污挪用擠占專項資金和索賄受賄的腐敗問題，公共資源、資產管理方面的腐敗問題，征地拆遷中的腐敗問題，基層教育領域的腐敗問題，基層醫療領域的腐敗問題，執法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗問題。專項治理的對象：縣、鄉黨政機關及其部門、企事業單位黨員干部，村(社區)、農村基層站所(含學校、醫院)黨員干部，重點是基層站長、所長、校長、院長、村長(村支書及村主任)等“小五長”。責任單位：監察廳牽頭，省級相關部門配合。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十一

6月18日，省紀委召開全省視頻會，就學習貫徹中央紀委強化監督執紀問責、深入糾正“四風”電視電話會議精神，對全省開展“四項專項整治”及推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題“三項專項治理”進行部署。會議強調，要通過開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，不斷推動全省各級黨員干部作風狀況的整體好轉和發生在群眾身邊腐敗問題的有效遏制，讓黨風廉政建設和反腐敗工作的成果取信于民、惠及于民。

據了解，此次開展的“四項專項整治”分別是：機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題，違規發放津補貼或福利問題，財務票據突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。“三項專項治理”分別是：涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題，縣、鄉政務服務方面“四風”問題，農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

據介紹，這次整治時間為6月至11月，整治按照動員部署、自查自糾、監督檢查和整改落實四個環節進行，實行一個工作項目、一個專班推進、一個方案實施、一抓到底。省已經成立了7個工作專班，負責專項整治活動的組織實施、綜合協調和督促指導。

會議強調，專項整治要堅持問題導向，堅持原則、動真碰硬，對違紀違規行為發現一起、查處一起，決不允許息事寧人、姑息遷就，決不允許網開一面、下不為例。對于情節輕微的，及時批評教育;對于情節嚴重、造成惡劣影響的，不僅嚴肅追究直接責任，而且還要追究領導責任;對于違法犯罪的，堅決移送司法機關。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，決不姑息。

在高壓態勢下，一些“四風”問題躲進了“青紗帳”、穿上了“隱身衣”。有的地方和單位公款吃喝由“地上”轉入“地下”，向機關食堂、培訓中心轉移。以辦公用品、會議費等名目套取資金濫發津補貼、獎金、實物的問題凸顯。黨員干部“帶彩”娛樂屢糾屢發，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。財務票據管理不規范，假事真票、真事假票、假事假票等問題還不同程度地存在。在農村基層，發案領域呈現擴大趨勢，有的是基層領導干部，也有的是普通工作人員，有的發生在實權部門，也有的發生在“清水衙門”;窩案串案較多，有的農村基層黨員干部采取與他人合謀的方式，從事違紀違法活動;腐敗手段多樣，有的截留、挪用征地補償款，有的鯨吞集體資金，還有的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等等，人民群眾深惡痛絕。基層群眾對這些問題感受最真切，意見也最大。能不能有效解決這些問題，直接影響基層群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心度和認可度。這次我省部署開展的“四項專項整治”、“三項專項治理”，是針對人民群眾反映強烈的“四風”問題和發生在身邊的腐敗問題開展的集中整治。

鏈接2：“四項專項整治”的.內容和責任單位。

1.機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題專項整治。主要包括利用機關內部食堂違規超標準吃喝、同城公款吃喝、無公函吃喝、除外事和商務活動外的工作日午餐飲酒、違規發放錢物等問題;利用培訓中心違規公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、違規發放錢物等問題。責任單位：省監察廳牽頭，省機關事務局、省食品藥品監督管理局、省地稅局配合。

2.違規發放津補貼或福利問題專項整治。主要包括超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼問題;違規發放職工福利等問題。責任單位：省人社廳牽頭，省總工會、省財政廳、省審計廳、省監察廳配合。

3.財務票據突出問題專項整治。主要包括在財務支出中票據內容不真實、發票金額不真實、以虛假發票套取現金等違紀違規問題。責任單位：省財政廳牽頭，省地稅局、省國稅局、省審計廳、省公安廳、省監察廳配合。

4.黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。主要包括在職黨員干部工作時間帶彩娛樂，與服務對象帶彩娛樂，在公共場所帶彩娛樂，以及黨員干部賭博等問題。責任單位：省公安廳牽頭，省監察廳配合。

鏈接3：“三項專項治理”的內容和責任單位。

1.涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題專項治理。

專項治理內容：虛報、冒領、截留、擠占、挪用惠農補貼、財政扶貧、農田水利建設與農業飲水安全、農村低保五保、農村危房改造補助等資金的問題;資金發放中違規操作、克扣拖延、弄虛作假、優親厚友的問題;資金管理制度不健全、不完善的問題等。專項治理對象：各地負責分配、撥付、管理和使用上述資金的部門、單位。責任單位：省財政廳牽頭，省民政廳、省住房和城鄉建設廳、省水利廳、省農業廳、省扶貧辦配合。

2.縣、鄉政務服務方面“四風”問題專項治理。

專項治理內容：行政審批事項應進必進、進必授權落實不徹底、不到位以及以備案形式反彈的問題;大廳(窗口)工作人員生冷硬推、庸懶散拖的問題;一次性告知、限時辦結等制度落實不力的問題等。專項治理的對象：縣、鄉兩級政務服務機構。責任單位：省政務公開和政務管理辦公室牽頭，省編辦等相關部門配合。

3.農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

專項治理內容：基層干部貪污挪用擠占專項資金和索賄受賄的腐敗問題，公共資源、資產管理方面的腐敗問題，征地拆遷中的腐敗問題，基層教育領域的腐敗問題，基層醫療領域的腐敗問題，執法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗問題。專項治理的對象：縣、鄉黨政機關及其部門、企事業單位黨員干部，村(社區)、農村基層站所(含學校、醫院)黨員干部，重點是基層站長、所長、校長、院長、村長(村支書及村主任)等“小五長”。責任單位：監察廳牽頭，省級相關部門配合。

日前，根據省、市安委辦部署要求，云霄縣政府安委辦根據實際，下發了相關文件，從即日起至11月上旬，在全縣范圍內深入開展涉氨制冷、粉塵防爆和有限空間作業“三項治理”工作。

此次治理，重點對轄區范圍內涉氨制冷企業液氨使用、粉塵防爆安全生產和有限空間作業條件確認等三項工作進行專項治理，督促轄區企業認真學習貫徹落實《嚴防企業粉塵爆炸五條規定》、《有限空間安全作業五條規定》、《涉氨制冷企業液氨使用專項治理技術指導書(試行)》等有關安全生產法律法規、標準規范要求，轉化為本企業的規章制度，并逐條對照，認真開展自查自改;強化員工安全培訓教育，加強安全管理、加大安全投入、改善安全生產條件，提高安全生產水平，有效防范各類事故發生。央屬、省屬企業要發揮排頭兵作用，率先落實“三項治理”工作的各項具體要求，扎實開展安全生產標準化建設，帶動我縣企業不斷提高自我管理能力和本質安全水平。

據了解，該縣政府安委辦將適時組織督查、暗查，對各鄉鎮(開發區)開展“三項治理”工作情況進行抽查，入發現企業仍然存在重大事故隱患的，將加大對企業的責任追究力度，同時對有關監管部門予以通報批評。對因工作落實不到位引發生產安全事故的，將依法嚴格追究相關責任單位和責任人員的責任。

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發展，使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署，加強民族團結、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進，持續用力，久久為功，為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發言。

各縣(區)委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十二

近年來，梅州認真貫徹落實省委省政府關于加強和改進基層治理工作的部署要求，基層黨的建設得到進一步加強，基層服務和管理水平不斷提升，從源頭上減少了矛盾糾紛和不穩定因素，全市基層社會總體保持了和諧穩定的良好局面。特別是市紀委、市檢察院、市公安局等單位，緊緊圍繞市委市政府中心工作，分別重點針對村官貪腐、涉農職務犯罪、農村黑惡勢力等突出問題開展了專項整治行動，并取得了初步成效，為深化基層治理和農村綜合改革打下了堅實基礎。

“三項整治”工作成效初顯。

市委針對農村改革發展穩定的實際情況，部署開展“三項整治”行動，全面落實全省基層工作會議精神。今年以來，梅州各級紀委開展農村基層黨員干部違紀違法線索集中排查活動，目前已排查出線索318條。今年上半年，全市紀檢監察機關共立案364件364人，其中查處鎮村基層黨員干部違紀違法案件289件289人，占立案總數的79.4%，同比上升112.5%。全市兩級檢察機關扎實開展查辦與預防涉農領域職務犯罪專項工作，共立案偵查涉農領域職務犯罪65件77人(其中反貪25件33人、反瀆40件44人)，其中1至5月立案人數居全省第一。全市公安機關堅持“打早打小、露頭就打、黑惡必除”的工作方針，對農村黑惡勢力犯罪保持嚴打高壓態勢，共立涉惡類犯罪案件205宗，一批長期活動在農村建筑工程、礦山資源、物流運輸等領域的涉黑犯罪分子得到了嚴懲。“三項整治”行動，整頓了農村基層組織，清除了一批貪腐村官，規范了市場秩序，凈化了發展環境，維護了群眾權益，進一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。

推動基層治理再上新水平。

雖然全市“三項整治”行動取得了初步成效，但由于梅州基層面大、農村人口多，基層服務和管理仍然存在“最后一公里”問題，基層治理工作可謂任重道遠。為此，上月，市委常委擴大會議以全省基層工作會議精神為指導，專題研究了全市基層治理工作。此次市委書記黃強又專門召集相關部門負責同志，進一步研判當前形勢，具體部署今后工作，力推梅州基層治理工作再上新水平。

記者了解到，面對基層出現的新情況新變化，今后，梅州各級各相關部門將把基層治理工作擺上更加突出的位置，樹立系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的理念，堅持標本兼治、預防為主，采取有效措施、加大辦案力度，推動“三項整治”等各個專項工作取得更大成效，確保基層安定有序、社會和諧穩定。一是嚴格預防和查處村官貪腐。結合軟弱渙散基層黨組織整頓、村務監督委員會建設、農村“三資”管理等工作，進一步完善基層治理體系、健全基層組織運作機制，切實加強基層黨員干部隊伍建設。進一步排查挖掘更多基層黨員干部違紀違法線索，從嚴從重查處嚴重侵害群眾合法權益，特別是容易激化干群矛盾、誘發群體性事件的村官貪腐問題。二是嚴肅查處涉農職務犯罪。針對梅州涉農領域財政補貼、專項資金、建設項目多的實際，進一步加強對涉農職務犯罪特點、規律的分析研究，堵塞漏洞、深挖線索，拓展案源、從嚴查處。三是集中打擊農村黑惡勢力犯罪。集中開展專項打擊行動，依法打擊欺行霸市、強迫交易、依靠暴力手段強攬工程等黑惡勢力犯罪，做到“露頭就打、黑惡必除、除惡務盡”。

同時，梅州將堅持黨委牽頭，有序推進基層治理。對“三項整治”重點工作，各級黨委將牢牢抓在手上，掌握推進情況，及時解決好辦案中遇到的問題;嚴格實行維穩責任“一票否決”，對不用心用力抓基層治理、導致基層出現重大問題的，將嚴肅追究責任。新聞媒體將及時宣傳報道“三項整治”的典型案例，動員廣大群眾積極參與，形成整治行動的正能量。各級各部門將加強協調配合，上下協同、齊抓共管，推進基層治理體系和能力建設，為梅州加快振興發展營造穩定和諧的社會環境。

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干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十三

20××年以來我局(分公司)實施的工程投資項目：牛加欄圍墻建設工程。

(1)工程投資項目決策：我局(分公司)成立了工程投資項目管理領導小組，定期召開會議對工程投資進行研究決策，并定期在專銷送聯席會議上通報工程進度情況。

(2)項目過程管理：

立項：我局(分公司)經過行政會議研究，對牛加欄圍墻建設工程進行初步預算，并上報市局批復。經市局同意批復我局控制在8萬以內建設此項工程。

招投標管理：我局(分公司)對牛加欄圍墻建設工程經過了由4家具備資質的建筑方參加的公開議標會議。

合同管理：合同內容與議標會議內容相對應，按中標價簽訂合同，并已報財務科備案，付款方式嚴格按合同規定執行，在審計前未超過合同款的80%。

工程監理：我局(分公司)委派了監理，對工程投資進行全過程的監督管理。

資金管理：我局(分公司)的工程投資預付建設工程款嚴格控制在實際投資額的80%以內。

竣工驗收：我局(分公司)嚴格對工程進行了驗收，竣工驗收報告齊全。該項工程竣工后于20××年12月26日順利通過了xx正源工程造價咨詢有限公司的工程審計，審定金額為58478.63元,嚴格控制在批復的金額以內。工程款的結算支付嚴格按合同和工程進度及審計結果進行支付，最后并按合同要求收取了建設施工方1692元的工程質量保證金。

痕跡管理：項目決策過程有會議記錄，項目實施中的原始記錄或單據完整，并按照規定進行歸檔。

(3)監督管理。

我局(分公司)工程投資項目實施中加強監督形式是成立了工程投資管理領導小組，負責日常的管理監督;紀檢監察部門參與全過程的跟蹤監管，核對有關的主要材料的資料，現場施工監管。

通過自查自糾，我局(分公司)未發現工程投資項目的違規問題，檔案整理規范。

2、物資采購項目。

重點圍繞20××年以來實施的的物資采購項目重新梳理了一遍。(1)是看是否制度、規定內容有缺失。(2)是看新舊制度銜接是否嚴密。(3)是看質量檢驗、入庫驗收記錄是否完整或是否缺失和完善制度。(4)將在建工程項目設備當作一般物資設備進行采購，未納入工程項目實施整體采購。(5)同一類物資存在多批次分散采購，未作集中采購。通過對應以上情況，我局(分公司)物資采購自查領導小組自查工作始終堅持做到了按要求認真細致地檢查每個項目，項目檢查做到了逐項進行，全面嚴格細致地逐項開展了自查，實事求是反映情況。

我局(分公司)08年以來有1項物資采購項目。20××年1月24日采購桑塔納小汽車一輛，單價10.58萬元，掛牌0.9563萬元，總金額為11.5363萬元，物資采購決策依據為000053號預算申報審批表，決策過程民主公開并由我局(分公司)行政會議通過，實施過程符合管監一體化規定，紀檢監察部門監管到位符合程序。

通過自查“回頭看”我局(分公司)未發現物資采購項目違規問題，檔案整理規范。

3、廣告促銷項目。

嚴格按照國家局及省、市局“廣告促銷”自查標準及范圍，認真開展自查工作，逐筆“廣告促銷”費用支出情況，進行登記造冊，確保自查“回頭看”工作全面、徹底、不漏項、不缺項。

對照國家局“三項檢查”重點抽查反饋問題整改落實責任表，我局(分公司)不存在責任表所列存在的問題，為更好開展好自查工作，我局(分公司)重點圍繞20××年至今期間廣告促銷的項目提出、審批、廣告商確定、合同簽訂、廣告促銷費用預算及預算實際執行情況、廣告促銷的各項制度是否完善、決策程序是否規范，實施過程是否合理、同步監督是否到位等項目展開了認真的自查工作。

1、自查工作始終堅持做到了按要求認真細致地檢查每個項目;。

2、項目檢查做到了逐項進行，全面嚴格細致地逐項開展了自查，實事求是反映情況;。

3、通過認真的自查，我局(分公司)20××年至今的廣告宣傳促銷活動共有形象宣傳一類，項目共二項，金額共計12112.71元。具體自查情況如下表：

從自查“回頭看”的情況來看，我局(分公司)在“廣告促銷”的預算管理、立項審批、供應商管理、實施方式、實施程序、合同管理、效果評估、責任監督、促銷品和營銷宣傳用煙管理、痕跡管理等環節都能按規定嚴格執行，未發現有不按規定執行的情況。

今后，為了更為有效地抓好工程投資、物資采購、廣告促銷三項檢查工作的日常監管和長效機制、陽光工程建設，我們將進一步嚴明紀律，完善制度建設，規范工作流程、嚴格加強日常監管工作，扎實開展好日常的管監一體化再監督、公開辦事、企務公開工作，全面深入地推進各項工作的標準化、規范化建設，不斷總結創新監管方式，積極抓好各項內部監管工作的長效機制建設。

總之，通過這次自查整改“回頭看”工作，進一步提高了我們的規范意識和監管意識，我局(分公司)將長期深入地按照規范要求，嚴格抓好各項工作，更加認真扎實地開展好日常的監管工作，保質保量，全面推動專項治理工作的深入開展，使我局(分公司)廉潔自律工作再上新臺階。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十四

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發展，使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐b斗爭;有利于著眼社會穩定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署，加強民族團結、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進，持續用力，久久為功，為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發言。

各縣(區)委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十五

連日來，xx鎮按照“四項專項整治”“三個專項治理”的整體安排，迅速行動，精心部署，采取強有力措施，在全鎮各級組織扎實開展自查工作。

任務全覆蓋。全鎮34個村(場)、社區、25個鎮直單位全部實行“一把手”親自抓、分管領導牽頭抓的工作機制，制定并細化工作方案，明確目標、范圍和要求。在村組，由包片黨委成員牽頭，包村干部和財政、經管部門抽調人員參與，進行自查;在鎮直單位，由具體分管的鎮領導班子成員牽頭，由鎮紀委、組織、財稅部門等人員參與，逐項清理核實。

重點見成效。機關內部食堂重點查就餐菜單，看是否在接待中安排高檔奢侈菜品，查接待對象，看是否同城接待，查酒水消費，看是否在工作日午餐飲酒;發放津貼補貼或福利問題重點查是否違規發放各類補貼、是否違規發放加班費、過節費、獎金、是否違規發放購物卡或實物等職工福利;財務票據查到每筆帳，查明每張票，查實每張單;黨員干部帶彩娛樂問題重點查工作時間帶彩娛樂、與服務對象帶彩娛樂、在公共場所帶彩娛樂;縣、鄉政務服務方面“四風”問題專項治理重點查找鎮直窗口單位工作人員是否存在生冷橫推、庸懶散拖、效率低下等問題。農村基層“小官巨腐”問題，重點查是否存在以權謀私、徇私枉法等嚴重違紀違法問題，尤其是十八大以來出現的問題，建立問題整改臺帳。

追責保落實。一方面由鎮黨委督查專班牽頭，重點案件查處專班具體負責，按照橫向到邊，縱向到底的方式，對各村(單位)落實主體責任和監督責任進行跟蹤督辦;另一方面啟動開展“四項整治”“三項治理”自查工作倒查問責機制，對苗頭性問題進行警示預警，對突出問題從嚴從重從快嚴肅處理。

目前，該鎮73個黨支部全部召開會議并傳達相關精神，成立由黨委成員牽頭專項整治工作專班6個，組建工作組36個，按照時間倒逼效果和任務的方式開展自查自糾，確保整治工作查到每一級組織、每一名干部、每一項業務工作，實現目標全覆蓋，促使發生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十六

嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮（社區）民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度；二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

2、關于工作作風方面問題的整改。

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用權，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

3、關于工作效率方面問題的整改。

（1）限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務；沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

（2）首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

（3）崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

（4）過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。

4、關于自身建設方面問題的整改。

要從促進全縣民政事業發展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質，以適應形勢的需要。三是合理調配現有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調動干部職工的積極性和創造性。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十七

繼郭云翔書記《在地區作風建設“三項治理”動員部署會議上的講話》之后，為進一步推進富蘊縣“三項治理”工作落實情況，昨日由縣紀委牽頭，富蘊縣14個牽頭部門的相關領導在縣紀委就此項工作召開了推進會，縣紀委副書記王軍元主持了會議。

按照地區和縣委要求，結合實際，周密安排，推動實施，14家牽頭單位，及時進行組織動員，安排好牽頭的各項治理工作，突出重點，領好任務。各牽頭單位主要負責人要做到郭云翔書記在地區部署會議上提出的“四個親自”，牽頭單位要將傳導壓力，各部門（單位）要按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，有效糾治突出問題，加強領導、壓實責任。

通過發放調查表、召開座談會多種形式，充分聽取群眾意見，結合部門工作實際查擺問題，建立問題臺帳，研究制定責任明確、針對性和操作性強的工作措施，牽頭單位要督促各鄉鎮、相關單位在規定期限前報送自查自糾情況，匯總完報紀委黨風政風監督室。

為切實做好此項工作，分別細化各牽頭單位的職責與任務，其中“四風”及隱性變異問題專項治理牽頭單位7個，配合單位13個；基層干部損害群眾利益問題專項治理工作牽頭單位10個，配合單位32個；黨政機關干部不作為亂作為問題專項治理由紀檢委負責具體開展。牽頭、配合單位要切實擔起責任，密切配合，進一步明確“任務書”“時間表”“路線圖”，提出切實可行監督檢查辦法并啟動督察，監督檢查不少于4次；定期報送材料，嚴格執行定期報送制度。

針對三項治理活動過程中不認真，排查問題找不徹底、擺不到位，對存在的問題藏著、掖著、捂著，不認真自查，不認真整改，不上報問題線索，被監督檢查組發現或被群眾舉報，并查實的，將嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。

最后，王軍元副書記強調，要根據制定的方案將工作做實做細，擔負起牽頭部門的責任，要嚴格按地區的要求做到工作有目標、有責任主體、有推進措施、有檢查整改、有完成時限、有監督問責，還要結合“兩學一做”，“紀律教育年”等活動，同時向巡查借力，將三個專項治理工作扎實推進，務實有效的開展。

干部三項治理自查報告（通用18篇）篇十八

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優化投資發展環境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現就自查自糾階段工作總結如下：

一、思想認識到位，保證整個活動取得實效。

為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發展環境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區域發展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。

二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足。

在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉鎮民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。

三、查找出的主要問題。

1、在民政業務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態度生、冷、硬的現象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現象。

3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

四、整改措施。

1、關于民政業務工作方面問題的整改。

嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(社區)民政工作人員要嚴格執行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

2、關于工作作風方面問題的整改。

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不職權濫用，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規章制度，經常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

3、關于工作效率方面問題的整改。

(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規定時間內完成任務;沒有時限規定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優、提拔任用掛鉤。

4、關于自身建設方面問題的整改。