總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
工作總結篇一
行政部作為公司主要的后勤工作地點,它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作。
在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己還是新人,在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己,要誠懇待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
在中聯,企業文化相當的特別,除去第一條的誠實,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析,利用下班時間學習語言知識,不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中,雖然沒有什么特別大的貢獻,但是能夠配合同事完成各項指標,從中學習,以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外,我也特別注重從工作中吸取教訓,不斷的總結,認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教,取長補短,增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到××這個大家庭中去。
1、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關工作準備,并能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等,并更新好sps,方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業,所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
1、在本職工作中我還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在業務能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀要時,沒有抓住重點,記錄不全,不能突出主要內容,給領導的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分,對公司業務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心,辦事不夠謹慎,顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多,這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態,善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。
5、要注意培養自己的綜合素質,把政治理論學習和業務學習結合起來,提高自身的政治素質和業務能力,以便為景區的明天奉獻自己的力量,為本職事業做出更大的貢獻。
工作總結篇二
十一月十二日、十三日,我參加了教師進修校舉辦的幼兒園骨干教師培訓班的學習。
使我在思想上、業務理論上、工作實踐上都獲益匪淺。
通過培訓班的學習,讓我在專業理論知識上有了進一步的學習與提高,進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。
下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:
一、教師要轉變角色。
首先教師應樹立新的師幼關系觀,即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀,構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關系。
把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的能力。
其二教師應通過觀察記錄,熟悉每個兒童的個性特點,主動和兒童交流、合作,在平等互動中促進兒童的個性特點,主動和兒童交流、合作,在平等互動中促進兒童的發展。
第三,做反思型教師。
反思是教師著眼于自已的活動過程,分析自己的某種行為、決策以及所產生的結果的過程,是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。
二、教師要尊重幼兒的發展水平,注重個體差異
我們要真正關注幼兒的活動過程,不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子,忽視個體差異教育。
如在觀摩活動中,我們要以平常的心態組織孩子活動,讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會,甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力,這樣能力差的孩子才有安全的活動環境氣氛,自信心十足,才會獲得成功和滿足。
因此我們在教學活動中,要面向全體幼兒,盡可能讓每個孩子有著表現自己的機會,不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。
三、教師應注重綜合性和課程的整合。
兒童的生活是一個不可分割的整體,兒童的多個發展領域之間是相互聯系、相互促進的,它們構成了一個有機的發展整體,就像杜威所說的:“出現在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的,兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類,而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物。
分科課程與兒童生活的統一性是沖突的。
因此,幼兒園的教學內容應是綜合的,盡可能使不同的課程內容產生聯系,以促進學習遷移。
在教學實踐中,要綜合各領域的知識進行活動設計,力求幫助幼兒獲得完整的經驗。
四、教師要理解孩子、尊重孩子。
孩子是個獨立人格的人,他自己的興趣、愛好、要求、愿望。
老師要尊重孩子,平等地對待孩子。
對孩子說話的音量要適中,不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話,用商量的口吻提出建議。
如“我認為你這樣做比較好”,并讓孩子明白這樣做的理由和益處,這時孩子會自覺地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,接納孩子的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,應給于他們更多的獨立和自由,關愛和接納每一個孩子,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
五、教師要學會終身學習。
新課程要求教師樹立終身學習的目標,實現自身的可持續發展。
首先必須樹立終身學習的意識,把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。
其次,教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的教育教學方法。
再次,在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應學前兒童的需要,通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標努力。
最后,要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態,注重與其他教師和專家的合作探討,教師要秉承終身學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。
中國傳媒大學作為中國廣播電視教育的最高學府,在全國培養了一大批優秀的播音員和主持人。
這次局里能派我去那里學習,心情十分激動,發自肺腑感謝局領導對我的關心和培養。
下面就談談我學習的三點感受吧。
一做播音員主持人之要義“做人”
我們去學校的時候正逢周末,校園里挺安靜的,這也許是讓第一次來這里的我一些思考的空間吧。
進了校門不久我走進了一片小樹林,樹林里齊越老師的雕像映入眼簾,我知道齊越老師是我國著名的老一輩播音藝術家,我國人民廣播事業的第一位男播音員,是新中國第一位播音學教授。
齊越老師把畢生的精力都貢獻給了播音主持事業,為培養新一代播音員付出了辛勤的汗水,而現在,這些傳媒大學的老師又把這些知識傳遞給我們新一代的播音員,所以,我們在自己的事業上一定要勤勤懇懇,扎扎實實,為廣播電視事業做出自己的一點貢獻。
正如齊越老師所說的:“我是中國人民的播音員、中國共產黨的播音員。
我傳達的是中國人民戰勝艱難險阻走向勝利的聲音,我傳達的是中國共產黨的堂堂正正的真理之聲。
我以此引為自豪。
想到齊越老師的這些心聲,我進一步堅定一個信念,做播音員主持人首先要學會做人。
事實也是如此,來到中國傳媒大學,更加讓我感受到這點內涵。
9月4日,我和麟麒來到學校報名處報道,接待我們的老師看我們的資料是來自湖南,臉上立馬露出了一絲微笑,自豪的說:“湖南我去過一次,就是招李湘,張丹丹,李銳他們那一批的時候去的,現在都成大明星了,你們兩個小伙子要好好加油啊。
老師的一席話首先就給了我們很多自信。
接著咱們去宿舍辦公樓領鑰匙,這里的工作人員也點了點頭,說:“又來了兩個小伙子,這次培訓班好象男生來了不少,終于實現“男女平衡”了。
在學校的第一天,我就感覺到,不論是老師還是這里的工作人員,都非常的親切、平易近人,讓你在外有一種家的感覺。
二做播音員主持人之關鍵“內功”
老師在課堂上說播音員主持人目前存在的一些問題:主要是綜合素質問題,從政治素質來看播音員主持人這幾年出現的低俗問題:主要表現在一些主持人希望通過外在形式刺激觀眾的感觀,戲說、調侃、索吻,無所不用。
有的男主持人裝扮、言行女性化,性別錯位,跟中國人的審美觀念極不協調;有的女主持人身穿吊帶裝,模仿港臺腔,說話嗲聲嗲氣,讓人覺得渾身不舒服。
同時有的感情用事,不注意導向把握,這些都是不符合主持人的要求的。
從業務素質來說我這次收獲也是很大的。
一是關于播音員主持人對象感把握的問題。
播音員主持人所從事的這項工作,首先是進行傳播,就是把有聲語言傳播出去給人聽,不是對空發言,也不是自言自語,更不是自我欣賞,受眾就是我們的宣傳對象,要做到目中無人,心中有人。
通過學習我認識到對象感的特點就是播音員主持人在進行播音主持時思想感情要處于運動狀態的一種手段,一種途徑。
而且對象感是具體的,只有具體的對象感,才會對播音,主持工作發揮積極的作用。
應該說,在鄉村行這個欄目,通過這次的學習和以后的實踐,會較好的找到這種感覺的。
二是關于播音主持人再創作的問題。
基本的要求包括三個方面:1.創作者即包括播音員主持人。
2.創作素材即稿件、腹稿、畫面等。
3.受眾即包括聽眾、觀眾。
我明白了創作主體的作用。
就是語言和副語言傳播系統,傳遞信息,體現態度,提示語義內涵,表明思想實質。
也要傳遞感情,吸引感染受眾。
三是播音員主持人要不斷發現自己的差距。
比如說自己在專業上的毛病是什么?把他落實到自己能解決的層面來。
改正這些問題的方法是什么?總之要學會不斷發現問題,掌握改進方法,培養感覺。
最讓我印象深刻的'是對播音專業的三個認識:1.是一個改變習慣的過程,要堅持說普通話,用普通話去思維。
2.改變一個人的生活習慣。
比如準時、正點、節制有度、善于傾聽、善于交友。
3.要多練即早上要堅持練習20分鐘,要多聽即練耳朵學會傾聽。
三做播音員主持人之根本“恒心”
抓住一個“恒”字,苦下功夫,不放松機會,逐步鍛煉,這是通向成功最簡單也是最實用的方法。
曾國藩說“天道忌巧”,也就是要下笨功夫,持久努力,盯住一個目標,不斷進取。
這次傳媒大學的王老師告誡我們,一個月的學習不是來成佛的,而是來取經的,你們把真經取回去,能否消化和領會就看你們的造化了。
這句話在我腦海里不斷的涌現,我想通過這次學習,把理論和實踐結合起來,真正溶化到工作當中來。
這次我還很高興擔任了學習小組長,對自己的學習起了一個帶頭和約束作用。
今后,我一定和同事們一道,互相學習,多多請教,刻苦鉆研,提高播音主持技巧,平時養成良好的學習習慣,每天看看書,練練筆,看看好的電視節目,提高自己的文字水平,加強自己的策劃意識,用自己的行動感謝局領導的栽培和同事們的關愛。
一、以黨員電教“永久豐碑”主題實踐活動為載體,落實播放收看
鎮黨委將通過電教培訓使基層電教播放員明確黨員電教業務知識,熟練掌握電教器材的正確使用、填寫和電教工作檔案規范管理。
同時鎮黨委為更好開展保持共產黨員先進性教育活動實施了“永久豐碑”主題實踐活動,并按照實際、實用、給各村提供政治教育片、先進典型事跡片和農村科技教育片。
把定期檢查同送片、交流、觀摩、評比相結合,建立“電教日”制度,狠抓落實,確保播放收看工作的制度化。
在落實電教日制度的過程中,主要做到: 個人發展觀心得體會
(一)播放收看管理的科學化。
在全鎮各基層電教室全面推行“四項制度五簿一冊”,在播放收看上,實行科學化管理。
為采取考核平定確保播放收看不留死角,每月對各村電教工作進行抽查,重點檢查各電教室電教片播放次數、電教設備維護,對達不到要求的村,鎮黨委將下發《督察通報》限期整改;對連續兩次復查仍未改正的村,由鎮黨委領導對其村負責黨務的干部進行‘誡免談話’,并全鎮通報,從年底“三個文明”綜合評比中扣分。
(二)播放收看載體的多樣化。
鎮黨委在滿足黨員電教片播放收看的同時,將不斷探索播放收看的新路子。
通過集中播放與巡回播放相結合、常規播放等多種途徑,形成橫向到邊、縱向到點的立體化的播放收看格局。
各村要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用,要把黨員電教工作與農村經濟發展、社會穩定、基層組織建設等工作有機地融合,強化對黨員的教育培訓,激發廣大農牧民黨員的自豪感。
(三)播放收看活動的經常化。
各村黨支部要利用重大節慶日、紀念日、農民“春耕”“夏管”“秋收”“冬備”、黨組織“三會一課”、村民大會等時機,適時組織播放收看。
(四)播放收看程序的規范化。
各村黨支部對重大理論片、專題片、文化宣傳片,特別是科教片都要堅持用“四環教學法”組織播放,科教片由科技人員協助講解。
全鎮將確定5個重點村推行“四環教學法”,由鎮電教站、農口站所進行指導,幫助農村黨員和群眾掌握和運用科技。
促進全鎮種植業、林果業、養殖業、蔬菜大棚等主導產業的形成和壯大。
二、提升“黨員電教科技工程”綜合質量,增加農民收入。
一是加強領導在健全機制上下功夫,各村要將黨員電教科技示范工程與“科技之冬”、“三下鄉”農業科技項目開發和實踐地委、縣委三干會提出的發展設施農業、糧棗間作等結合在一起,實現黨員電教科技工程與農業科技服務工程的優勢互補。
發揮“黨員電教科技工程”示范帶動作用,聘請農牧業方面專家、顧問為農牧民群眾講授科技知識。
定期開展科學技術進示范基地(戶)活動。
二是因時因事開展展播活動,促進農業結構調整和農牧民增收。
主要是在春耕、備耕、“科技之冬”活動期間,要從農時農事、農業產業結構調整方面、農牧民技術需求出發,在農、牧區開展電教科技片展播活動,為農牧區經濟結構和種養結構調整提供強有力的電教科技支持。
在展播活動的具體操作上,著重抓五個環節:一是安排部署,明確目標。
明確活動的指導思想,重點內容和關鍵環節。
二是抓骨干培訓,強化素質。
培訓村負責黨建的副書記、電教播放員、使其嫻熟掌握播放、設備管理知識,為展播活動提供本資料權屬,放上鼠標按照提示查看更多資料技術保障。
三是抓播放收看,保證效果。
通過“定期播放教材、定展播場次、定收看人員、定展播程序”的辦法,要把展播活動搞得有聲、有色、有效。
四是抓督促檢查,提高質量。
在活動的關鍵階段,由鎮黨建辦進行巡回檢查。
促進農村實施“黨員電教科技工程“,進一步推動全鎮農村產業結構調整,實現農民群眾依靠科技增收的目的。
工作總結篇三
轉眼之間,我已在嵩明制梁場工作了6月有余,見證了嵩明梁場從一片荒蕪之地到標準化預制橋梁工廠的轉變。這一份成績是與場部領導以及在場部領導下的全體工作人員的辛勤勞動和聰明智慧分不開的。
這是一個充滿合力、充滿和諧、充滿歡樂、積極進取的大家庭。和同事們一起生活、一起工作,我能看到很多他們身上的閃光點,同時也能發現自己的一些不足之處。人總是在不斷自我反省,不斷自我總結中進步的。總結這半年時間的工作,既有值得肯定繼續發揚的一面也有相對不足亟需改進的一面: 工作態度方面: 工作態度,是工作質量的基礎,是一個人責任心的表現。我一直認為沒有責任心的人,工作上必然是心猿意馬、缺乏細節,工作質量不用說也是一塌糊涂。本著要么不干、要干就干好的工作態度,我對自己接管的工作,從接觸入手、實施過程、結束總結全過程進行嚴格控制,保證達到預期目標,把工作落實好。比如,9月份梁場需要打鉆孔樁。對待陌生的施工工藝、機械設備,心里一點底都沒有。趁著施工前的短暫時間,抓緊上網查相關資料視頻學習,同時向有深厚施工經驗的同事請教。雖然,白天的烈日和黑夜的寒冷交替考驗著我們。但是,從場地放樣定樁位、鋼筋籠配筋到現場旋挖鉆機鉆孔,再到混凝土澆筑各個環節都讓我的知識層面更豐富開闊了。古人云:“朝聞道,夕死可矣。”“道”在此可以理解為成長。成長總是令人喜悅的,“勞我筋骨”無非是獲得成長前的一段曲折,這個潛移默化的過程,也是一筆難得的財富。
工作能力方面:
工作能力,是工作質量的保證。對于有著兩年梁場張拉工作經驗的我來說,工作能力還很單一,學習的地方還有很多。基于一線施工管理的工作性質,工作能力不僅僅是業務能力,還有跟各方溝通的交際能力。
梁場前期臨建,大家既有各自分工,也有一起齊心合力互幫互助。這就為我同橫向其他種類工作接觸提供了客觀條件。整體規劃到細節布局,讓我學習到了領導決策的前瞻性,很多地方是我很容易忽略的,如今看來恰恰是那些巧妙的設置帶我們很大的方便。彩鋼房拼裝、電線布置、裝卸貨物、水管安接、花池平土等等這些以前看似簡單的小活,卻給我很多啟發。鐵道兵就是有這種不怕困難,挺身而上的精神。現如今,大家從一而專,換個環境就很難發揮自己的應有價值。如果,大家都能向著這種能力多樣化的精神靠近,我們的社會應該又是一大進步!由于我們跟三公司是在一個項目下分工不同的兄弟單位,各種信息傳達溝通是少不了的。第一次要擔當“聯絡員”的角色,而且還要跟公司領導接觸,缺乏經驗的我難免在心里有點虛。雖然,我的溝通方法還是比較生澀,但是,有經歷總是有收獲的。說起來,還要感謝領導給我這次難得的鍛煉機會。
質 量 總 結
中交一公局廈門工程有限公司蘇州 制梁場
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質 量 總 結
梁場進場伊始就著眼于質量管理工作的基礎建設,建立健全質量管理體系,制定《工程創優規劃》,以此為綱,嚴格依照創優規劃及iso9000標準規定的控制程序開展質量控制,并以確保部優爭創國優作為工程質量目標。始終貫徹“百年大計、質量第一”的思想。
一、成立管理組織機構
項目部質量管理采用以項目經理為核心,以項目總工和副場長為工程質量領頭人的管理體系。
下設工程管理部、安全質量部、計劃合同部、物資設備部、綜合管理部、人事財務部、試驗室、機械設備部、拌和站、工班組,組成質量管理組織機構。由項目總工負責制梁場全面質量工作,安全質量部設質檢工程師、專職質檢員,試驗室設試驗檢測組,工班設專(兼)職質檢員,明確分工,各司其職,保證質量體系有效運行。
管理組織機構圖見下頁。
二、緊緊圍繞質量方針和質量目標建立質量管理體系 1.質量方針
科學決策、精細管理;優質服務、和諧發展。作為我項目部控制質量進行決策的方針。決策科學可行,將決策建立在科學分析的基礎上,從傳統的依靠經驗進行決策,轉變為依靠科學分析來進行決策,廣泛運用科學技術的方法,將定性分析和定量分析結合起來,確保決策的正確性和可靠性。同時選用先進的檢測設備,確保檢測方法的科學性。對完成目標的過程進行精細化管理,即細節管理,每一個細節做好了最終產品質量肯定是好的。
優質服務,熱情服務,高效工作,提供技術質量最好的產品才是給顧客的最好服務,圖1預制梁場質量管理組織機構圖: 優質服務永無止境,重在堅持,貴在落實。解決服務工作中存在的問題,確保標準化生產落實到每一個工作環節,樹立我場文明、優質、高效、誠信的良好形象。
員工培訓率100%。viii、計劃合同部
顧客滿意率≥96%,計劃統計報表報送準時率100%; ix、拌和站
外觀質量得分率87分以上。xii、預應力工班
i.模板及支架施工質量目標
受拉熱軋圓鋼筋末端應做180°彎鉤,彎曲直徑不小于2.5d,鉤端留直線長不小于3d。受拉熱軋圓鋼筋和帶肋鋼筋末端應做直彎鉤,彎曲直徑不小于5d,鉤端留直線長不小于3d。
咸安梁場物資部工作總結
一年零七個月的工期,物資部全體員工從進場開始就堅守自己的崗位。建場期間,積極與施工隊溝通、與供應商協調,妥善安排了物資進場時間,從建場結束正式生產到最后工程完美竣工,其中經歷了取得生產許可證、國家推行節能減排致使物資緊缺、供應商單方面停供逼材料漲價,局指材料款遲遲不到位,指定供應商價格居高不下等各種不利因素,物資部都從容應對,一一化解:最終每榀梁零星材料平均攤銷額從最初的2萬多元,降低到現在的3千多元已成為經典案例;在多個項目普遍停工的大氣候下,咸安的工程依然有條不紊的進行,物資部在材料供應方面做出的努力顯而易見。
中鐵一局物貿公司曲陽梁枕場 2013年度行政工作總結
拔施工作業隊伍的方式,在保證施工質量的前提下,在施工中尋求突破,在經驗中尋求教訓,從7月份前期日產量640根,月產量7232根,到目前的單日最高產可達1024根,達到預期月生產超25000的目標,安全生產形勢日漸平穩,職工隊伍日漸穩定,職工收入也穩步提高。
以前生產車間混凝土灌注區域存在灰塵污染,放張區電焊廢氣污染較重,車間里普遍存在著噪聲污染。2013年內曲陽梁枕場努力為員工創造良好的人文環境。曲陽梁枕場對混凝土灌注區域配置噴壺、土工布等,安排人員定時灑水,并對容易引起灰塵的振動臺上鋪設土工布,在保證安全的情況下,對土工布進行灑水保濕,有效的控制了揚塵,創造了良好的作業環境。
對放張區電焊的廢氣排放,我梁枕場除安排專人灑水降塵外,在電焊上空,設置了大型的吸塵器,并給電焊工配置了防塵罩,保證作業人員的健康。針對噪聲污染這一問題,曲陽梁枕場針對噪聲源(主要源于切割鋸)采取了吸聲和隔聲技術,完善了切割鋸房,操作人員在操作間內操作,切割鋸與軌枕運輸軌道交叉處用厚橡膠板搭建了簾子,盡量把聲源降低。車間內的所有工人配發了防塵塞,把噪聲對人提的傷害降到了最小。與此同時,車間內安全清潔人員定期對車間進行清掃,施工結束后做到工完料清,隨著人文環境的不斷改善,員工對企業的自豪感日益提升,愛場、愛崗、敬業的干部員工越來越多。
一、2013年工作回顧
1、主要經濟指標完成情況
截止2013年10月25日,我梁枕場已生產軌枕203274根,其中2013年從7月3日開始共生產78952根,合格品78837根,合格率達99.9%,滿足梁枕場定制的質量目標“產品合格率在99.5%以上”;我梁枕場2013年已發運出軌枕102119根,產值18483539元,順利完成了今年既定的發運任務;全年未發生任何因生產原因引起的安全生產事故及安全質量事故。安全質量目標完成情況良好。
2、梁枕場全年及各職責部門動態
(1)人員配備方面:
中鐵一局集團物資工貿有限公司曲陽梁枕場嚴格執行標準化管理,人員設置由項目經理、常務副經理、副經理組成領導班子,下設五部二室:工程管理部、安全質量部、物資設備部、財務部、綜合部、試驗室和調度室。架子隊設立鋼筋工班、混凝土工班、模具工班、吊裝工班、張拉工班和綜合工班。至今已經配備管理人員31人。架子隊勞務人員和其他班組工作人員合計達到80余人。
枕場積極參與公司組織安排的安全三類人員、財務人員、物資人員、試驗人員以及軌枕新發取證細則宣貫培訓等的委外培訓工作;再次,利用工作之余,梁枕場針對施工過程中出現的難點,多次組織相關人員兄弟軌枕場取經學習,充分采納其它單位好的經驗方法,并用于完善自己。
(3)規章制度建立完善方面:
在管理制度方面,力求實現制度管人、制度管權、按制度促管理的有效機制。結合我梁枕場的實際情況,修改了施工組織設計、施工工藝細則、各項作業指導書以及現場施工技術交底。各個部門的各項管理制度、職責、辦法和各類臺帳,目前我梁枕場已經按照公司下發的《我梁枕場標準化制度編制指南》制定了各項管理制度40余項,并在不斷的補充完善當中,極大提高了項目工作的管理質量和管理水平,切實做到有制必遵、有章必循、有帳必建、有責必負。目前我梁枕場各種材料合格證、設備檢測報告、人員資質、工藝文件、檢驗資料齊全。
(4)企業文化建設方面:
紙、電視、網絡媒體等方式對員工進行人文關懷與心理疏導的教育,使廣大企業職工在看報、上網時就能接受教育,通過這種方式使新理論與新精神印在了企業職工的頭腦中,形成了新的思想觀念,取得了一定效果。
在現實生活中,曲陽梁枕場領導做到了職工生病必訪、職工遭遇婚、喪必訪、職工無故缺勤必訪、職工情緒不對必訪。通過說理,實現人文關懷與心理疏導與思想政治工作有機結合起來。在解決工作對象的思想問題與認識問題時,梁枕場領導除了用真情實感,感人以外,還要擺事實、講道理,做到以理服人。要大力地宣傳心理健康教育,提倡和諧理念,積極倡導和諧精神,指導職工用和諧的思維與方法,去認識問題、處理問題,對他人、社會以及自己有一個正確的認識;幫助職工樹立了公平競爭的意識,以及共同發展的觀念。
(5)安全質量方面:
滬昆客專貴州段第三項目部設備部2013年
上半年工作總結及下半年工作計劃 2013年上半年工作總結 2013年上半年設備部的工作已經結束,并取得了明顯的進步和突破,最大限度保證了設備在?良好、穩定、安全、有效?的狀態下運行。縱觀半年工作,設備部一方面表現在認真落實了工作部署中的各項工作,努力實現了最大限度的滿足生產需要,保證設備的正常運轉;另一方面加強設備的保養、設備的管理工作,針對設備特點采取專項措施;第三順利完成450t龍門吊及900t運梁車的調試工作和軌枕場設備的安裝調試工作;第四加強設備購置管理,嚴格執行公司的制度,根據設備的性能特點,詢價、比較選擇最優的設備。最終圓滿完成了工作任務。現將上半年工作總結如下: 1、設備的維修保養(1)設備維修:對各梁場設備出現故障能夠快速的作出反應,認真分析故障,迅速排除故障,不出現拖修的現象;對設備出現重大故障隱患組織大修;另外積極配合生產部門提出的各項以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實整改到位,以滿足生產要求,提高設備的使用效。如對提梁機走行系統的大修、布料機液壓泵站以及輸送泵的大修等。
(1)450t龍門吊、900t運梁車調試工作:首先積極配合專業技術人員做好后勤保障工作,安排相關人員監督檢查并跟蹤學習,認真做好每一個點調試工作,不放過任何一個疑問點,使設備盡量達到出廠時的性能要求。調試完成后順利架設了第一榀梁,設備穩定性良好。
統計了一些常用設備的易損件,對于一些附近市場買不到的易損件作了備品備件采購計劃。
2013年下半年工作計劃 1、管理目標
(1)電氣運行設備完好率100%,機械設備完好率大于95%。
(1)根據軌枕場設備易損件多且不宜購買的特點,制定備品備件采購計劃,并設立備品備件庫。
(2)針對軌枕場的驗收,做好設備檔案的管理。
(3)組織好大型架梁設備的調運、安裝調試以及驗收。
(4)加強設備維修保養管理工作。
要根據員工操作技能方面存在的問題,采用崗前培訓、傳幫帶等不同形式的培訓方式,為維修人員、設備操作人員進行崗位技能培訓。