匯報材料是在一定時間段內對工作、項目或任務進行總結和概括的一種書面形式。小編為大家整理了一些優秀的匯報材料范文，希望能夠對大家的寫作提供一些幫助和參考。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇一

2018年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現“零案件”案防目標，各項業務呈現良好發展態勢。下面，將具體工作情況匯報如下：

一、加強領導，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。

二、強化教育，筑牢思想防線。

思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：

（一）持續開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。

（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫。

心得體會。

深刻反思汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。

（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規操作。二是組織召開案件防控聯席會，及時傳導監管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了。

總結。

提高的目的,保證了案防工作的整體效果。

（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。

三、

強化制度建設，進一步提升內控執行力。

加強內控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執行兩個關鍵環節，不斷提高制度的約束性，努力實現管理規范化、經營合規化、工作標準化。

1（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，我行以內控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業務流程管理和控制環節提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現違規違紀風險的提前消除，將案防要求與業務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執行的嚴肅性和規范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。

（二）強化員工違規行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監管部門的要求，實施對員工進行違規行為積分，強化員工違規行為的管理，并制定出《員工違規行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規經營。員工違規行為積分細則的實施，使違規違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。

四、強化內控管理，把內控管理工作落到實處。

今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。

（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。

（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。

（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監管、嚴格案件報告。二是進一步規范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發現符合監管部門或總行規定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規定期限內報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發現案件（風險）信息，報送數為零。

（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規章制度建設。制定下發了《安全保衛管理辦法》等規章制度。

五、強化監督措施，完善案件防范的約束激勵機制。

2一審”工作來落實完善檢查監督機制。加大對基層機構的檢查監督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環節，對高風險業務、易發案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。

（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業務禁止性規定，這些禁止性規定是柜臺業務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。

（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執行規章制度，有效避免資金財產損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。

六、案防工作計劃。

（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變為主動形式。

（二）加強內控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內控制度，建立嚴密的制度防范體系。

（三）強化對操作風險的管控，繼續加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執行的檢查；突出對“高風險點”的監督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。

（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續保持對案件的高壓態勢，繼續強化員工的合規意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態管理，確保實現零案件工作目標。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇二

20aa年在^v^黨組的正確領導和省市業務部門的悉心指導下，督查科緊緊圍繞局黨組中心工作，積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，不斷強化為民服務理念，較好地完成了各項工作任務。現將有關情況總結如下：

一、基本情況。

^v^督查科主要擔負著上級交辦的重要信訪案件督查督辦工作，以及配合^v^接待科開展好日常群眾來縣接訪等工作。2014年以來督查科共接收到上級交辦重要信訪案件86件，均嚴格按相關要求給予100%辦結;督查科共組織接待群眾來縣上訪326批1640余人次，未出現一批次差錯，獲得了各級領導的肯定和來訪群眾認可信任。

二、工作成效。

(一)不斷學習，努力提高思想政治覺悟和業務素養。

1、堅持學習政治理論。自今年2月以來，督查科全過程參加局黨組開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真參與各項集體活動，并著重加強對黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、《中國^v^章程》、中央八項規定以及省市改進作風相關規定、一系列重要講話精神等輔導材料的輔導學習，科室認真撰寫自學筆記近2萬字，并嚴格對照三嚴三實要求，深入剖析自身存在的問題、分析原因制定整改措施，通過一年來的政治學習，科室同志認真改造世界觀、人生觀和價值觀，高度強化了為民服務的宗旨意識。

(二)認真接待，暢通渠道為民服務搞好疏導。

當前，我縣經濟社會正在大跨步的前進，全面深化改革任務繁重，矛盾、糾紛、利益調整等問題凸顯，群眾維權意識明顯提高，這些變化都對新時期信訪工作提出了新的要求。而接待群眾來訪是^v^每個科室日常工作任務的重要內容，今年以來在日常接待群眾工作過程中，督查科注重做好以下方面：1、堅持暢通信訪渠道，真心為民服務。一年來不論是在縣政府還是局機關擔負接訪任務時，科室都熱情認真耐心細致的接待每一名來訪群眾，仔細了解群眾的訴求和想法，對照相關法規政策和規定進行一次性告知，對屬于有關行政機關受理范圍的認真履行受理交辦手續，對不屬信訪職能范疇受理的，搞好登記解釋宣傳引導等工作，避免群眾無序的在各單位之間來回跑冤枉路。2、樹立法治思維意識，搞好疏導宣傳。黨的十八屆三中全會以來，信訪制度改革和信訪工作法治化進程進一步加快，在日常工作的實踐中，科室同志不斷樹立法治意識，在服務好群眾的基礎上，積極向來訪群眾宣傳新時期信訪制度變革的新內容、新要求，特別是針對重復訪、越級訪、信訪老戶以及纏訪鬧訪群眾，敢于擔當敢于面對，向群眾耐心宣傳《信訪條例》和有關法規政策，并積極配合縣公安機關依法維護信訪秩序正常運行，不斷提高運用法治思維和法治方式解決信訪突出問題的能力。

(三)扎實工作，認真督辦信訪案件。

(四)廉政勤政，發揚艱苦奮斗。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇三

今年以來，我省嚴格按照中央聯席辦、專項工作領導小組辦公室和省聯席辦的要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定工作大局，著力從源頭上預防和減少不和諧因素，以深入排查化解矛盾糾紛、集中整治信訪突出問題為切入點，以領導包案、帶案下訪和強化信訪工作領導責任制為抓手，扎實推動國土資源信訪積案化解工作有效開展，為維護群眾合法權益，保持社會和諧穩定，推進全省經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。現將有關情況報告如下：

今年以來，我省土地信訪總量總體呈下降趨勢，沒有發生造成不良影響的群眾上訪及突出事件，沒有突出的大案要案。截止11月底，省國土資源廳共受理群眾來信517件，與去年(702件)同比減少，重信58件，重信率;接待來訪679起2362人次，與去年(692起、2425人次)同比起數和人數分別減少、。其中，5人以上集體訪136起1032人次，與去年(107起886人次)同比起數和人數分別增加和;重訪135起468人次，重訪率。群眾信訪反映的問題以違法占地為主，其中，違法占地搞非農業建設的占;非法買賣土地的占11%;破壞耕地的占%;占地補償問題的占;反映其它問題的占。同期，^v^交辦信件4件;國家^v^交辦1件;省^v^交辦9件;省領導批辦2件，省長信箱轉(交)辦件8件;全省重點縣(市、區)國土資源信訪突出問題專項整治行動排查重點信訪案件53件;共計已結案77件,結案率100%。

(一)加強組織領導，構建目標責任體系。一是切實加強組織領導。我廳高度重視信訪積案化解工作，堅持把強化目標責任放在首要位置。工作中，注重抓督導落實，確保信訪積案化解工作落實到位。廳黨組書記、廳長徐景顏在廳各種會議、各種場合反復強調信訪積案化解工作的重要性，明確指出此項工作是全廳、全系統的一項重要工作，要求各處室、各市、縣(市、區)局一把手要親自抓。分管信訪工作的副廳長具體抓信訪積案化解工作，包案處理重大信訪問題。二是抓好工作部署落實。從省廳到各市、縣(市、區)局都制訂了信訪積案化解工作方案，細化工作程序，完善相關制度，明確具體任務，強化責任考核，做到組織領導到位，措施落實到位，解決問題到位。三是認真履行一崗雙責。全省各級^v^門領導班子全部落實了信訪工作一崗雙責，省廳將積案化解工作納入單位目標責任制考核范圍，對工作不力導致集體越級訪的，列入省廳重點管理、重點治理范圍，并實行責任倒查，依法依紀追究相關人員責任。

(三)開展專項整治，集中解決突出問題。為認真解決信訪積案，我們從5月份開始集中利用3個月的時間，開展了重點縣(市、區)國土資源信訪問題專項整頓工作。在去年省政府組織的國土資源信訪排查整治專項行動工作的基礎上，對全省國土資源信訪問題進行了全面排查梳理，對梳理出的重點信訪問題實施逐案化解。4月30日，我廳將集中排查的13個重點整頓縣(市、區)和53件重點信訪案件交辦相關市局，限期辦結。8月12日，我廳組成3個檢查驗收組，對全省17市國土資源信訪排查整治情況，特別是省廳交辦的53件重點信訪案件辦理情況進行檢查驗收。通過專項整頓，提前化解了大量不穩定因素，有效減少了重信重訪和非正常上訪存量，保持了下半年來省信訪量持續下降的良好態勢。

(四)強化督查督辦，全力確保案結事了。圍繞事要解決這個核心，我們不斷強化信訪督辦、督查的工作力度。一是跟蹤督辦。對重點信訪問題和案件，建立動態臺賬，實行辦結銷號，每月通報。加強重點地區的督查，對信訪問題多的地區，采取領導約談和組織專題研討會的形式進行重點治理。二是嚴格復核。對持市局書面復查意見來省上訪的信訪事項，按時組織復核，及時出具答復意見。在復核中，堅持把好三關：徹查案件卷宗、實地現場核查、回訪信訪人，確保復核答復意見經得起檢驗。今年以來，共復核信訪案件31件，其中經書面審理退回重新辦理9件，現場復核退辦8件，有14件出具了終結復核意見。全部回訪上訪人，切實維護了群眾的合法權益，避免形成新的信訪積案。三是加強督導。對信訪問題多、信訪案件久拖不結的，派出督導組進行督導。如今年5月下旬和8月中旬，我廳結合開展的土地衛片執法檢查活動和重點縣(市、區)信訪問題專項整頓活動，先后派出5個督導組，由廳領導帶隊，對省廳督辦、排查和上級交辦的重點信訪問題進行了督導，確保了信訪問題快速處理到位。

通過信訪積案化解年的開展，有效地化解了一批老案、積案，減少了增量，消除了存量，效果明顯。但是，當前國土資源的信訪形勢仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣，遺留時間長，解決難度大，需要各級發揮整體優勢，綜合解決存在的問題，在化解矛盾糾紛時間上相對要長，不能完全做到案結事了，造成個別群眾越級訪、重復訪。二是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪。三是全省國土資源維穩形勢仍然嚴峻。容易激發群眾上訪的因素反映在：煤礦塌陷、征地補償糾紛、新農村建設中強行占地搞房地產開發、土地權屬糾紛等。這些問題的處理稍有不慎，將會引發突發性、群體性上訪事件。四是基層干群矛盾、農村鄰里矛盾、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題說事，不達目的總是不息訪罷訪。五是個別基層單位對群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位，工作不夠細致，措施不夠得力或者執行政策有偏差，造成了群眾的越級上訪。

(一)信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持。信訪積案化解難是一個社會現象，原因復雜，必須緊緊依靠黨委政府、乃至全社會的力量統籌化解矛盾，全面解決問題。

(二)信訪積案化解關鍵要找準癥結對癥下藥。信訪老戶雖然復雜難纏，但都有各自不同的心態和要求，有的為了錢，有的為面子，有的為順一口氣，有的為鬧班子整干部，只要充分調查，深入分析，掌握其心理，找準癥結對癥下藥，就沒有解決不了的問題。

(三)只有解決問題，才能息訴罷訪。對重訪戶、老信訪戶和越級上訪戶，要使其息訴罷訪，歸根結底是要解決其問題。不管時間有多長、問題有多復雜、解決起來有多棘手，都必須想盡千方百計予以解決，對符合政策的及時解決，處于政策邊緣的變通解決。

(四)只有多措并舉，才能事半功倍。信訪積案一般都歷時較長、情況復雜、影響面寬、解決難度很大，必須各負其責，齊抓共管，采取綜合措施，用足用活政策，上下互動，情、理、法多管齊下，才能達到化解矛盾、及早息訪、維護穩定的目的。

(一)繼續落實信訪工作領導責任制。堅持信訪工作領導責任制和責任追究制，堅持一把手親自抓、負總責的領導責任制，鞏固一崗雙責，歸口辦理，齊抓共管的大信訪格局。繼續抓好領導包案、帶案下訪，處理重大、疑難、復雜信訪案件，解決傾向性問題，切實為信訪群眾解決實際問題。

(二)強化行政執法和信訪穩定工作共同責任機制。堅持兩手抓，兩手硬，健全土地管理雙重責任，嚴厲打擊違法行為。同時完善信訪穩定工作激勵機制，將信訪穩定工作的業績與用地計劃指標掛鉤，強化基層政府責任，對國土資源信訪穩定工作解決不力的縣(市、區)，暫停受理國土資源審批事項，業績突出的，落實用地指標、晉升提拔等項獎勵措施。

(三)加強矛盾糾紛排查調處工作。進一步完善矛盾排查化解機制，緊緊盯住農村土地征用問題，切實做到早發現早解決。同時，積極引導信訪群眾依法、理性、有序反映訴求。

(四)切實落實事要解決。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調節、疏導等辦法，及時妥善地處理信訪問題。認真解決好初信初訪問題，堅決防止和糾正因工作不到位、責任不落實、處理不及時而形成重信重訪;加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度，有效預防和妥善處置突發性群體事件。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇四

當前隨著國家宏觀調控手段的強化,涉及國土資源工作的信訪事項呈現多發、頻發態勢。市國土資源局堅持從實際出發,認真分析新情況,研究把握新規律,強化工作措施,創新工作機制,及時妥善解決了大量信訪問題,較好的履行了部門職責,維護了社會穩定。今年接待群眾來信來訪243起,其中省、市轉29起。到目前為止,已結案234起,占信訪總量的97%,三級終結4起,已進入三級答復程序的5起,正在協調處理的3起,真正做到了信訪事項事事有回音、件件有落實。

一、加強領導,嚴格落實信訪工作責任制。

為進一步加強對信訪工作的領導,市政府成立了由^v^門牽頭、財政、建設、規劃、房產、勞動保障、民政、公安等部門參加的國土資源信訪工作領導小組,定期研究國土資源信訪工作存在的問題,每年初,市政府都召開各鄉鎮主要負責人參加的信訪工作專題會議,集中對全市國土資源信訪工作和處理信訪突出問題進行安排部署,簽訂國土資源信訪工作目標責任書,要求各鄉鎮主要負責同志要切實履行第一責任人的責任,黨政主要領導負總責,其他領導一崗雙責,把國土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程。市的國土資源信訪工作逐步形成了各級黨委政府高度重視,相關職能部門齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實的國土資源信訪管理機制。

二、完善制度,規范國土資源信訪工作。

為進一步規范國土資源信訪工作,國土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度,一是建立了信訪工作目標責任制度。制定了《信訪工作年度目標考核規定》,把信訪工作納入目標管理考核體系,成立了以局長為組長,分工領導為副組長,相關科室負責人為成員的國土資源信訪工作領導小組。二是建立了信訪工作分析報告制度。定期或不定期召開信訪工作情況分析會和調度會。在各鄉鎮所匯報工作的基礎上,大家共同討論信訪工作出現的新情況,排查梳理本系統中存在的突出矛盾,研究化解措施。年初,市政府開始了新農村建設和合村并點工作,由于部分群眾對這項工作不理解,對建設中的用地問題產生了疑問,出現了新的上訪苗頭,通過對已出現的信訪情況分析后,大家一致認為,出現這一現象的原因,是我們宣傳不到位和有些村不及時召開群眾會、代表會通報相關情況。找出癥結后,我們對癥下藥,加大宣傳力度和辦理土地使用手續的透明度。由于采取措施及時,使這方面的信訪量大幅度減少。

四、做好初訪,把信訪事項化解在萌芽狀態。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇五

一、調解的法律地位。

刑事自訴案件的調解，即人民法院在自訴案件審理中，組織雙方當事人就自訴人提起的刑事訴訟及附帶民事訴訟進行協商，最終達到促使雙方就經濟賠償問題達成一致，被告人得到了自訴人的諒解，自訴人放棄要求追究被告人刑事責任的結案方式。

我國刑事訴訟法第一百七十二條規定，“人民法院對自訴案件，可以進行調解”，最高人民法院關于執行刑事訴訟法若干問題的解釋中作出更具體的規定，“人民法院對告訴才處理的和被害人有證據證明的輕微刑事案件，可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調解”，并對調解的原則和方法作了規定。從以上規定可以看出：一，調解是法律規定的自訴案件的一種結案方式；二，調解是在查清事實，分清是非的基礎上進行，也即在案件審理中未作出裁判前進行的；三，“可以調解”同時說明調解不是必須和應當的程序，能調解的則調解，不能調解的就不作調解，當事人和法院都是可以選擇的。

二、調解的功能和效果。

自訴案件的受案范圍涉及三大類，但主要是告訴才處理的案件和被害人有證據證明的輕微刑事案件計十二類案件，這些案件當事人大多是以要求追究刑事附帶民事責任為前提，以得到經濟賠償為結果。調解結案既能化解矛盾維護穩定，同時也能夠保護受害人的合法權益，符合當事人的意愿，所以，調解是自訴案件中適用范圍很廣的結案方式。

第一，偶發性案件的被告人積極悔罪，調解可以有效化解矛盾。此類案件，當事人受情勢影響多，沒來得及考慮應以怎樣的行為應對出現的事情，更來不及對行為造成的后果進行預料。事情出現后，致害人對自已不冷靜的行為和造成的后果極為后悔，積極向受害人賠禮道歉，并愿意賠償經濟損失。受害人感到被告人態度真誠積極，遂給以諒解，愿意放棄追究被告人的刑事責任。

第二，受害人家庭經濟條件不好，迫切需要賠償，調解能夠及時解決受害人的實際困難。這類案件以故意傷害案件和故意毀壞財物案件較多。例如故意傷害案件中受害人被致傷支出了相當數額的治療費用，有的甚至還投親靠友借了不少債務，與要求追究被告人刑事責任相比較，自訴人更需要得到足額的經濟賠償，只要得到了賠償，就解決了自訴人的實際困難，就可以諒解被告人，也就是可以放棄對被告人刑事責任的追究。

第三，雙方當事人互有過錯，調解能夠取得較好的社會效果。雙方有過錯的情況較多出現在故意傷害和有重要前因如婚姻糾紛，意外事件等所引起的非法侵宅，故意毀壞財物，侮辱，誹謗等類案件。這類案件中，有的自訴人與被告人相致對方有傷害，有的甚至互為輕傷；有的`自訴人對案件的起因和發展有很明顯的過錯；有的案件被告人一方出現意外事故（如家庭成員因故死亡）受到社會同情，等等。如果能夠把自訴人的過錯綜合考慮到案件之中，多做調解工作，避免就案辦案過多對被告人定罪判刑，將會取得較好的社會效果。

第四，自訴人與被告人有親屬關系或其他密切關系的，調解處理有利于改善關系，促進團結，維護穩定。

三、調解的方法。

刑事訴訟法和最高人民法院關于貫徹執行刑事訴訟法若干問題的解釋中規定了對調解的要求，即可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調解“。”調解應當自愿合法不損害國家集體和其他公民利益的前提下進行“等等，在實際的工作中。除了遵徇上述規定外，還可以采用以下方法：

第一，教育（－雪風網絡xfhttp教育網）被告人悔罪認錯取得自訴人諒解是調解的基礎。自訴人的權利受到了被告人某種侵害，或人身的或財產的或其他的權利，這種侵害已經發生，所造成的身體的，精神的，名譽的或其他的傷害已不可挽回，只有進行彌合和補救撫平創傷。可教育（－雪風網絡xfhttp教育網）被告人進行真誠的悔罪和道歉，取得受害人諒解，營造調解的氛圍，打好調解的基礎。

第二，被告人積極賠償自訴人經濟損失是調解的必要條件。自訴案件中被告人基本上都給自訴人造成了經濟上的損失，即使沒有直接造成經濟損失，自訴人也要求被告人用賠償經濟損失來補救；自訴案件基本上都有附帶民事賠償的內容，有的可以說就是沖著賠償而來的。所以，賠償經濟損失就成了調解的必要條件，不同意賠償和不接受賠償都不可能進行調解。

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調解案件匯報材料范文（19篇）篇六

上個世紀九十年代，國家教委相繼頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》，經過十幾年來的實踐，各高校對它分類范疇的界定，客觀上保證了分類體系的連續性這一優勢有了進一步的認識。隨著高等教育事業的發展，特別是高職高專院校人才培養工作自身特點的需要，我們也發現，原來確定的歸檔范圍和保管期限，已不能適應當前教學改革和發展的需要，給當前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此，筆者認為，高職高專院校應在繼續保持《實體分類法》和《工作規范》特點優勢的前提下，適應當前人才培養工作水平評估的需要，進行必要的修訂工作，以期適應檔案現代化管理發展的需要。本文就此作一些探討，以求同行賜教。

一、教學檔案實體分類構建的原則。

以教育部高職高專人才培養工作水平評估體系為標準，以《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規范》為參照，結合高職高專院校辦學方向和人才培養目標的正確定位，結合學校教學工作和檔案工作的自身特點，與時俱進、開拓創新、求真務實，科學地界定歸檔范圍和保管期限，構建符合高等職業技術教育發展需要的教學檔案分類實體。

1、嚴格地遵循教學工作的規律。高等職業教育辦學的一個明顯特點和人才培養目標，就是培養技能型、應用型人才，由人才培養目標決定了它的一切必須按教學規律辦學，教學檔案同樣應遵循教學規律。

2、鮮明地體現教學檔案的特點。黨群類、行政類、基建類、設備類等類別的檔案，其內涵具有普遍性，唯有教學檔案它的內涵更為豐富，它的實體更是豐滿，教學檔案是高職高專院校檔案的主體。

3、科學地保持教學檔案的內在聯系。從教學類檔案的構建來看，其縱向脈絡是比較清晰、相對獨立的，而其橫向聯系卻是非常緊密的，如；招生、學籍、畢業生之間；專業建設、課程建設、實習教學、實驗教學之間；師資、課務、考務、質量評價、學風建設之間等，整個教學過程的每個環節始終是相互聯系、不可分割的。

4、創新地形成教學檔案管理的長效機制。制度的建立不是一個很長、很復雜的過程，但是，執行和鞏固制度的過程也許是一個漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養工作水平評估，以評促建，創新地形成教學檔案管理的長效機制，建設的過程更加重要。

二、教學檔案實體分類構建的內涵。

教學檔案實體分類的框架設計為十四條一級條目，各條目之間既相對獨立，又有聯系，每個一級條目下面設有二級條目若干個，有的二級條目下面還設有三級條目若干，按學年度，由校、系、教研室三級分別進行收集、整理和歸檔，按電子文件和紙質文件的不同載體分別歸檔、保管。

2、師資（jx12）。主要是師資隊伍結構和建設方面的文件材料。如：學院師資隊伍建設規劃、師資隊伍建設實施意見、年度工作計劃及總結；教師和教學管理人員工作職責、工作規范；教師崗位聘任合同書；國家、省、院各級人才培養工程對象材料；專業帶頭人、骨干教師、雙師型教師材料；青年教師培養方案及實施辦法；教師獲院級及以上各類教學、科研評獎申報、評審材料及證書復印件；教師獲各級各類先進表彰情況匯總；教師業務檔案；外聘、兼職教師管理文件、資格審批、協議書、匯總表等材料；校內“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表；教學工作量統計匯總表等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業務檔案是一項面廣量大的建設任務，要求每一位教師都必須建立業務檔案。

3、招生（jx13）。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料。如：上級有關招生工作的文件材料；招生計劃、錄取率、報到率統計材料；新生錄取材料及新生名單；學院招生工作計劃、總結材料；委培、代培、自費生計劃、合同及名單；新生素質調查材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

4、學籍（jx14）。主要是學生學籍管理及獎懲情況的文件材料。如：新生入學登記表；每學年初在校學生名冊；在校學生檔案；學生學籍卡；學生照片冊；學生學籍變更材料（升級、參軍、休學、復學、轉專業、轉學、退學）；學生獎勵材料（獎學金、優秀學生）；學生處分材料等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學生檔案也是一項面廣量大的建設任務，要求為每一位在校的學生都建立檔案。

5、畢業生（jx15）。主要是學生畢業就業工作方面的文件材料。如：上級有關畢業生就業的文件材料；畢業生工作計劃、總結；畢業生畢業資格審核材料；畢業生驗印名冊；畢業生一次性就業率證明材料、統計表；畢業生當年年底就業率證明材料、統計表；畢業生就業協議、合同；單位用(聘用)畢業生審核備案表；畢業生質量跟蹤、信息反饋材料、質量分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

6、專業建設（jx16）。主要是人才培養目標和專業建設方面的文件材料。如：人才培養目標論證報告；新開或調整專業的社會調研記錄、申報、審批材料；各專業建設規劃；專業建設方案、年度實施計劃、建設工作總結；各專業指導委員會工作記錄；各專業教學計劃；專業教學計劃調整審批材料等等，這些檔案材料的保管期限大部份為長期。

7、課程建設（jx17）。主要是課余建設和教材工作的文件材料。如：課程建設規劃；院級以上重點課程建設申報材料、審批、驗收材料；分專業各課程（理論、實踐）教學大綱匯編；學期各課程（理論、實踐）授課計劃；選修課程內容介紹匯編；雙語教學課程建設相關材料；學院教材建設規劃，年度實施計劃；省、部級建設教材申報材料、審批、驗收材料；院級以上獲獎教材統計表、證書復印件及樣書；參加各級各類出版教材編審統計表及樣書；自編校本教材、教學指導書、實驗、實習指導書和習題集、教學參考資料統計表及樣書；各專業選用教材目錄、審批表；教材訂購計劃表；各課程選用（理論、實踐）教材統計表及樣本；教材采購及管理實施辦法；教學聲像資料、多媒體課件建設統計表及實樣；教學內容、方法、手段等改革相關材料；優秀、典型教案；重要的集體備課記錄；選修課開設課程名稱、課程表；重修課開設報名表、課程表、授課計劃、學生考勤材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

8、實習教學（jx18）。主要是教學實習、畢業設計、技能鑒定方面的文件材料。如：各系學期實習教學工作計劃、總結；院內、外實訓基地建設材料（建設報告、建設計劃、建設總結、協議書等）；實習學生、實習指導教師（學院、企業）名單和實習場所匯總表；實習（專業認識、實習、課程設計等）指導書、授課計劃、任務書、指導記錄；學生畢業設計（論文）管理文件；學生畢業設計（論文）任務書、指導記錄；畢業設計成果材料；學生畢業設計（論文）成績匯總表；學生畢業設計（論文）成績匯總表；學院職業技能鑒定站組織鑒定工作材料；學生專業技能、職業技能、職業資格證書考證通過率統計材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

9、實驗教學（jx19）。主要是實驗室建設方面的文件材料。如：實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗指導書、指導記錄、實驗報告；實驗開出項目、開出率匯總表；實驗室材料購置、消耗、庫存明細表；實驗室、機房、多媒體、語音室、專業教室等教學設備臺賬、使用記錄、管理規章制度等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

10、課務（jx20）。主要是教學進程開課計劃等文件材料。如：院歷；院歷；教學進程表；理論和實踐教學總課程表、課程與任課教師安排表；系、部學期任課教師（專任、雙肩挑、外聘、兼職）基本情況統計表；調課審批表；教室日志等等，這些檔案材料的保管期限永久或短期。

11、考務（jx21）。主要是考試和能力測試方面的文件材料。如：課程試題庫和試卷庫；班級/課程期末試卷；各課程（理論、實踐教學）學生成績記錄表（含平時、期中、期末、總評成績）；按課程歸類補考試卷；補考成績記錄表；重修課考試試卷；重修課考試試卷；選修課成績記錄表；系、部按課程進行的教學效果分析；考場、監考、巡考人員安排表；監考人員培訓會材料；考場記錄；考試違紀成績處理材料；學生英語應用能力考試通過率統計材料（三、四、六級等）；學生計算機應用能力考試通過率統計材料（省、國家）；普通話水平測試等通過材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

12、質量評價（jx22）。主要是教學質量評價評估方面的文件材料。如：學院關于教學質量保障與監控工作文件；學院關于教學質量保障與監控工作文件；教學管理規程匯編；教學質量期初、期中、期末檢查計劃、總結材料；教師、學生座談會記錄；學期各級教學督導工作計劃、記錄、總結；學生信息員教學信息處理記錄材料；教師、學生教學質量座談會記錄；同行、領導聽課記錄；各類專項教學評估材料；教學質量測評材料；教師評學材料；教學異常個案處理材料等等，這些檔案材料的保管期限為長期。

13、學風建設（jx23）。主要是學生素質、學風教育方面的文件材料。如：學生素質教育規劃；開展學生素質教育活動材料；加強學風建設措施材料；學生參加院級以上科技競賽、發明創造、、體育獲獎等統計表、證書復印件；院級以上優秀班集體表彰材料；按年度在校學生素質評價、分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

14、教學研究（jx24）。主要是教學研究工作方面的文件材料。如：上級有關教學研究工作的文件材料；學報；教師和教學管理人員在社會學術團體中任職情況；學院及以上教科研成果申報材料、審批、驗收材料；系（部）教學研究工作會議記錄；教研室教學研究工作會記錄、教研活動記錄；教師獲教研、科研成果一覽表等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。

三、教學檔案實體分類構建的意義。

由教學檔案的本質屬性，決定了它在高職高專院校人才培養工作水平評估中的重要地位，與人才培養工作水平評估密不可分。因此，科學地構建教學檔案的分類實體，是各校規范教學管理秩序、加強教學檔案制度化建設，做好“迎評促建”的一項非常重要的建設性工作。

1、規范了高職高專院校教學工作的秩序。

根據教育部《高等專科學校、職業技術學院、成人高院校教學管理要點》和《高等學校檔案工作規范》，科學地構建教學檔案的分類實體，對高職高專學校的教學常規管理本身是一個很大的促進，規范了教學工作的秩序。

2、豐富了高職高專院校教學檔案的館藏。

學校人才培養工作的主要信息大量地積累在教學檔案里，由教學檔案記載和反映著學院的人才培養水平。教學檔案提供的都是教學工作各個環節中形成的原始材料，這些材料是教學效果的客觀真實反映，是教學成果的不斷積累，足以證明學院的辦學實力和教學水平。與時俱進、科學地延伸教學檔案分類實體，將豐富教學檔案館藏的內涵。

3、提升了高職高專院校教學檔案的水平。

根據高職高專院校人才培養工作水平評估標準的要求，科學地構建教學檔案的分類實體，形成教學檔案管理的長效機制，這是一個創建的過程，也是一個不斷創新的過程，極大地拓寬了檔案人員的視野，拓展了檔案工作的思路，創新了教學檔案管理的模式，提升了高職高專院校教學檔案的水平。

參考文獻：

1、國家教委《高等學校檔案實體分類法》（1993）。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇七

為了搞好這次調研工作，院黨組非常重視，召開了專題會議，對調研工作進行了認真研究和部署，并成立了以黨組副書記周**同志為組長，紀檢、監察、政工、研究室等部門參加的調研小組，院領導反復強調這次調研要深入基層，扎實開展調研工作，摸清法院隊伍建設的現狀，特別是加強和改進作風建設工作進展情況，找準存在的突出問題，認真分析原因，積極探尋對策，推動法院隊伍作風建設工作深入開展。

調研小組成立后，即召開了全體成員會議，確定了調研內容，制訂了相關調研問卷，前后用四天時間，通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式，到四個基層法庭所在地鄉鎮及縣公安、檢察、司法、婦聯、團委、律師事務所、工商、稅務等部門進行了深入調研。我們分別召開座談會14場次，發放問卷120份，走訪調查30余人，認真聽取了所到單位及調查對象對法院隊伍作風建設情況的意見和建議。他們也都實事求是，客觀公正地提出了一些好的意見和建議，使我們掌握到第一手資料，發現了存在的突出問題，收到好的效果。

二、調查結果及存在的問題。

通過發放問卷、走訪調查及召開座談會等形式深入調查發現，總的認為法院隊伍作風建設情況是好的，充分肯定了近幾年法院在隊伍建設方面取得的成績。四個基層法庭所在地鄉鎮黨政領導反映，法庭同志盡管處在最基層，但都能安心本職工作，認真執行《法官法》規定的法官行為“十三不準”及中政委“四禁令”，嚴格執法，秉公辦案，作風扎實，團結協調，堅持群眾工作作風，運用審判職能為群眾排憂解難，基本杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，縣直一些部門及行政執法單位也都認為法院這幾年來不斷加強隊伍建設，加快人事體制改革的步伐，實施了一項項改革舉措，取得了明顯成效。法院干警在審判工作中都能自覺、虛心接受人大及其常委和社會各界群眾監督，認真履行法定職責，勤政愛崗，全心全意為人民服務，依法行使審判權，為我縣改革、發展和穩定起到了保駕護航作用。

在肯定成績的同時，他們也提出了存在的一些問題，主要表現在：1、基層法庭考勤值班不太規范，有的法庭同志一到周末都回家雙休，庭里未安排人員值班，導致有的老百姓到法庭卻找不到人。2、個別干警作風拖拉，對當事人還存在生、冷、橫、推的現象，舉止儀表不注重法官形象。3、有的鄉鎮反映法庭在配合黨委、政府工作方面做的不夠；當然這方面也有一些客觀原因，如有的鄉鎮要求法庭派員參加政府征收合同款、計劃生育等行政工作，法庭拒絕參加，但未做好解釋工作產生一些誤解。有的法庭也還存在與黨委、政府聯系不夠，他們希望法院要進一步加強隊伍建設，加大物質裝備投入，使法院為地方經濟發展做出更大貢獻。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇八

被其父王留安教唆犯罪，依法應適用從寬幅度的上限減輕處罰，但一審法院未予從量刑從寬幅度的上限減輕處罰。

《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第1條第(4)項規定，已滿十七周歲不滿十八周歲的未成年人犯，可以減少基準刑的10%-40%;同時，該條第(5)項又規定，未成年人犯一貫表現良好，無不良習慣的，或被教唆、利用、誘騙犯罪的，一般適用從寬幅度的上限。

3、上訴人當庭承認自己有罪，對被害人家屬深表歉意，并表示愿意通過家屬對被害人家屬進行積極賠償，且上訴人系從犯，被教唆犯，依法應予減輕處罰，但一審法院未予認定適用。

《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第16條規定，對于當庭自愿認罪的，根據犯罪的性質、罪行的輕重、認罪程度以及悔罪表現等情況，可以減少基準刑的10%以下。

4、上訴人通過家屬對被害人家屬進行積極賠償被害人及其家屬的經濟損失，依法應予減輕處罰，但一審法院減輕處罰的量刑幅度較小。

《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第19條第(1)項規定，積極賠償被害人全部經濟損失的，可以減少基準刑的30%以下。

5、上訴人因積極賠償而取得了被害人家屬的諒解，依法應予減輕處罰，但一審法院減輕處罰的量刑幅度較小。

《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第20條規定，對于取得被害人或其家屬諒解的，綜合考慮犯罪的性質、罪行輕重、諒解的原因以及認罪悔罪的程度等情況，可以減少基準刑的20%以下。

6、上訴人系自動投案，實供述自己的主要犯罪事實，系自首，依法應予減輕處罰，但一審法院未予認定適用。

對于一審判決認定的“王軍偉……開庭審理時又推翻自己的供述，不能認定為自首”，上訴人認為，庭審當中自己只是針對自己的行為性質進行的辯解，根據最高人民法院《關于被告人對行為性質的辯解是否影響自首成立問題的批復》的規定，被告人對行為性質的辯解不影響自首的成立。

根據《省高院量刑細則》第三部分“常用量刑情節的適用”中第13條第(2)項的規定，犯罪事實和犯罪嫌疑人已被辦案機關發覺，但尚未接受調查談話、訊問，或者未被宣布采取調查措施或者強制措施，主動直接投案構成自首的，可以減少基準刑的10%-30%。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇九

以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.

2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.

4---綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。

三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發現有不良行為的員工。

這次員工不良行為排查工作，大多。

8---。

2、風險管理部專職風險經理對各基層網點進行不定期突擊檢查。對發現問題的網點現場簽發《基層機構關鍵風險點監控檢查發現問題通知書》，要求3個工作日內由問題網點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業務歸口管理部門，協同監察合規部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規，由問題網點書寫情況說明，同時遞交業務歸口管理部門確認情況屬實后，由業務歸口管理部門和經營部門共同整改。

10---。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十

根據《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題的。

可以調解。調解應當在自愿合法的基礎上進行……。”第一百九十七條規定：

“人民法院對告訴才處理和被害人有證據證明的輕微刑事案件，可以在查明事。

實、分清是非的基礎上進行調解。自訴人在宣告判決前可以同被告人自行和解。

或者撤回當前……。”從這些規定可以看出刑事附帶民事訴訟……。

一、當前刑事附帶民事訴訟的審理或調解存在的問題。

1、認識上存在一些不同的看法。

刑事附帶民事訴訟與純民事訴訟有著完全不同本質的區別，雖然我們也強。

調刑事附帶民事訴訟中當事人的平等性，但目前的實際很難做到這一點，影響。

的因素很多，大體歸納起來有下列幾種：可能存在的刑事處罰或量刑影響著他。

們的調解意志；因犯罪而傷害到的道義和對案件獲得信息不等也在影響著他們。

的調解自由；對該案有裁量權的承辦人的調解意志也在左右著他們；民事處理。

結果對將來服刑時所涉及的減刑與假釋作用也在影響著他們，因此在這樣狀況。

下，刑事訴訟的被告人或被自訴人的壓力絕對不輕，因為調解給他們帶來的不。

確定的因素似乎要遠遠高于受害人。有的人說，在這樣條件下進行刑事案件調。

解，無淪怎樣設置程序，都將無法實現自愿、公正與公平。因此，應當限制或。

取消刑事案件調解機制。有的人則認為，刑事調解不但不應被廢除，而且應當。

加強，只是這種加強應在完善調解制度和程序上進行加強，從程序上保證被告。

人實現調解自愿原則。筆者認為，第一種觀點，只看到刑事調解的弊病，但沒。

有仔細去分析這些弊病到底是什么因素引起的，過分忽略了人認識事物的能動。

性，而且這么做只會導致刑事涉及民事部分的訴訟陷入只追求實體公正而不講。

效率的極端，是不可取的。第二種觀點，應當說抓住刑事涉及民事部分訴訟的。

程序與實體的沖突問題，沿著這一思路思維，應當完全可以建立一種既可最大。

程度保障被告人的訴訟權利，又能最大程度實現刑事訴訟公正效率。筆者認為，

只要在程序上能提供一個讓被告人充分思考，并能在最大程度排斥其他因素情。

況下進行調解，那就能最大程度實現被告人自愿原則和合法原則，哪怕被告人。

考慮的因素與自有的民事權利無關的問題，在處理民事權利時做出很大的讓步，

那也不能說不公平，也不能說違背自愿與合法原則，有時有的被告人雖然在民事。

方面作出了看似不公平的讓步，但他可以在刑事量刑或其他方面上得到法律和旁。

人的寬容和理解。綜合起來看，這也應當是公平，并符合社會所要求的正義。

2、現行法律規定，特別是刑事部分審判的審限規定無法讓被告人實現民。

事訴訟應有的訴訟權利。

《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題解釋》第。

一百條規定：人民法院審判附帶民事訴訟案件除了適用刑法、刑事訴訟法外，還。

應當適用民法通則、民事訴訟法有關規定。按此規定被告人也應當享有合理的答。

辯期限、舉證期限、平等獲得訴訟信息權和其它的訴訟權利，可現行的法律規定。

只規定應當將刑事附帶民事訴訟的訴狀或內容通知被告即可，有的適用簡易程序。

審理的案件更是沒有讓被告人獲得民事訴訟信息的時間和機會，他們的民事訴訟。

權利均被剝奪，被刑事訴訟權利所替代。總體說，刑事訴訟中民事部分的審理調。

解缺乏正當的訴訟程序。

3、當事人地位不平等，意志自由無法實現。

《民事訴訟法》第85條規定：“人民法院審理民事案件，根據當事人自愿的。

原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。”由于刑事附帶民事訴訟中。

的附帶民事訴訟部分本質上與純民事訴訟并無區別，當事人也照樣可以以調解的。

方式不處分自己的民事權利，我國立法也允許刑事附帶民事訴訟中可以以調解方。

式終結民事訴訟部分，在自訴附帶民事訴訟中，調解成自訴人撤回民事部分訴起。

時，還可以將刑事部分一并撤回。然而當我們站在司法公正的立場上來審視這種。

調解時卻有一些問題，很值得研究，其中主要的是在刑事附帶民事訴訟中調解的。

自愿原則其實是很難實現的，被告人接受調解往往要付出較大的代價的，而這些。

代價的付出卻很難說是被告人真正地心甘情愿付出的。主要理由有：首先，是當。

事人的地位應該是完全平等的，如果有一方當事人明顯地處于某種的優勢地位，

調解就不可能真正實現自愿原則。根據民法經典理論，接受調解也是當事人所為。

的一種民事法律行為。而民事法律行為以意思表示為手段或者乘人之危，使對方。

在違背真實意思的情況下所為的民事法律行為。皆因這幾種民事法律行為均是在。

當事人受到某種不當干擾的情況下意思表示，并非其真心的意思的反映，如讓當。

事人在完全自愿的情形下來選擇的話是肯定不會作出如此表示的。由此可以推斷。

地位平等意思自由應是調解自愿原則的重要前提。然而在刑事附帶民事訴訟。

中，當事人雙方在地位實際上是很難平等的，尤其是作為被告的一方更是經常處。

于劣勢。劣勢地位的產生往往有如下一些原因：一是被關押的被告在信息的獲取。

上遠遠比不上附帶民事訴訟的原告方或自訴人，因而對自己的行為性質，行為后。

果缺乏比較正確的認識和估計；二是刑事被告對刑事處罰往往有一種畏懼感，心。

理壓力大，有時甚至錯誤寄希望于調解能減輕自己的刑事處罰，特別是自訴案件。

由于調解結案能產生自訴人撤回起訴的法律效果，一撤訴自然刑事訴訟也就撤。

了，因此處于劣勢的被告人往往用犧牲自己的經濟利益的方式來換取較輕的刑罰；

三是由于法官的自覺或不自覺施加的影響，如法官往往將被告人接受調解（尤其。

調解方案是法官提出來的）作為被告人認罪態度好的一個表現或作為標準，因此。

常常暗示被告人如能接受調解將在量刑是予以輕判，而這種“優惠”的反面就是。

如果被告人能接受調解將可能受到更重的刑事處罰，在這種隱形“威脅”之下被。

告人地位還能與附帶民事訴訟原告或自訴人平等嗎？地位的不平等必然造成調解。

的不自愿，而自訴人或者附帶民事訴訟的原告又往往會抱一種乘人之危的想法以。

被告人刑事責任相要挾，并漫天要價，分厘不讓。

4、刑事與民事的審判組織競合將使刑事附帶民事訴訟的調解庭前調解更。

加顯現不合理。

（1）刑事庭前調解無法在查清事實、分清是非基礎上進行調解。

在審判實踐中，刑事附帶民事訴訟只要被告人有被取保候審的，都會組織雙方。

就民事權利部分進行庭前調解，此時由于沒有經過開庭審理，對案件的事實只能。

憑借對案卷閱讀而有所掌握，但就是這樣那也比被告人所掌握的民事部分權利的。

訴訟信息還是要多得多，可想而知此時被告人在案件的認識信息上是無法與刑事。

附帶民事訴訟的原告方相比的，再加上又沒有查清事實、分清是非基礎上進行調。

解，主審人的種種意見或。

暗示對被告人影響又是無所不在，所以被告人的調解意。

志自愿原則也只形式而已，無法真正實現。

（2）現行的調審主體合一的刑事庭前調解使調解人員具有潛在的強制力。

我國法院在審理刑事附帶民事訴訟部分時，占絕大多數在刑事開庭前調解成。

功，但這種調解自愿性已經受到廣泛懷疑。由于“調審合一”模式的天然缺陷，

已經使得自愿原則很難在純民事訴訟實踐中得到法官的嚴格遵守。在這種模式下。

將她適用在刑事附帶民事訴訟中那結果只會更加難予讓被告人實現調解的自。

愿原則。法律將法官設計成兼具審判者和調解者雙重身份的訴訟主體，我國的法。

院庭前調解主持主體主要是案件承辦審判員和合議庭，由于調解人就是案件主審。

人，勢必會造成調解結果和審判結果的競合。一方面，他作為調解人，要幫助當。

事人澄清事實，解釋法律、法規，對當事人進行疏導，鈍化矛盾，消解分歧，促。

使當事人達成協議。另一方面，他又是訴訟的指揮者和糾紛的裁判者，他可以認。

定或否定當事人主張的事實，支持或反對當事人提出的'訴訟主張。這種身份上的。

竟合，使調解人具有潛在的強制力。

（3）調審合一的刑事庭前調解使得調解人(主審員)具有以判壓調能力。

由于調解人員具有雙重身份及地位上的優勢，以合意為基礎的調解常常變為法官。

主持引導下的強制性調解，甚至有的毫無顧忌直言；“如果你不接受的話，那將。

對你更加不利；。”從而常常出現以判壓調，主持刑事庭前調解的審判人與主持。

刑事庭審的審判人員是一致的，調解人本身就是該案刑事的主審人，這就使有的。

審判員在調解不成時，會以審判刑事權為后盾，告知當事人如果不服從調解意見。

他將獲得對其更加不利的判決從而使案件當事人違心接受調解。這種庭前調。

解方式并直接給當事人形成心理上的壓力，導致刑事庭前調解功能的擴張和審判。

功能的萎縮。

二、事附帶民事訴訟的調解程序正當性建立。

1、從立法上進一步規范刑事附帶民事訴訟的訴訟程序，

同時對一些訴訟權利的保障問題上進行細化和明確。有的人說刑事附帶民事訴訟。

主要是服從刑事審判，無論從程序上，還是從實體上均要體現“附帶的性質”因。

此，對民事部分的訴訟權利保障問題上只能夾雜在刑事訴訟當中。這種觀點，筆。

者不能認同，首先我國目前法律就已經明確在審理刑事附帶民事訴訟中應當適用。

我國的《民法通則》、《民事訴訟法》有關規定，而且還明確在刑事部分已經判。

決后再提起的刑事附帶民事訴訟的，應當按民事訴訟案件進行受理，此時的審判。

完全適用《民法通則》以及《民事訴訟法》，這樣一來，就有可能出現此時審理。

刑事附帶民事訴訟案件與彼時審理刑事附帶民事訴訟案件時，實際操作和適用法。

律不一樣，這種現象的存在本來就是不正常的現象，也是立法技術上有問題的表。

現，因此，應當在立法上進行平衡和完善。

2、刑事調解必須在“事實清楚，分清是非”的前提下進行。有學者認為，

一則在調解中，關于案件的是非問題由當事人自己去理解和認識，法官不能發表。

任何意見，二則調解不是判決，沒必要在事實清楚的基礎上進行，所以可以在庭。

審前后的任一階段進行。對此，筆者認為，如果僅僅將目光集中在民事訴訟中，

上述意見確實是有道理的，但如果擴及到刑事附帶民事訴訟中的調解，就很有認。

真思考的必要了。因為在刑事附帶民事訴訟中，民事部分雖是一“附帶”的部分。

但不論在自訴案件還是公訴案件中民事部分的處理和刑事部分的處理實際是。

聯系在一起的。自訴案件中調解成功就一般可由自訴人撤訴從而終結民事和刑事。

兩個部分的訴訟。而在公訴案件中，被告人如能真心實意地主動賠償民事原告人。

的損失則也自然會影響到刑事處罰的輕重。同時，在刑事訴訟中，罪與非罪，輕。

罪與重罪，未經開庭審理是很給確定的，罪與非罪對調解時雙方的心態的影響也。

是必然會存在的。更何況，實際中也有明明罪當提起公訴，依法嚴懲，但由于當。

事人在庭外甚至在開庭審理過程中達成和解或調解協議，從而實際上影響了司法。

機關依法嚴懲犯罪分子。為了調解的自愿與合法，為了打擊犯罪，我們認為有必。

要正確處理刑事附帶民事訴訟中刑事部分與民事部分兩者處理的關系。而要處理。

好這二者的關系，做到在事實清楚，分清是非的基礎上再進行刑事調解就顯得十。

分必要。因此，刑事附帶民事訴訟的調解應當界定在開庭審理后進行比較適宜。

以刑事庭前調解應當嚴格限制。

3、設立具有相對獨立程序的刑事庭前調解，廢除由審判刑事部分的法官主。

持庭前調解。

前面講過對刑事庭前調解要進行嚴格限制，但并不是就搞一刀切，因為刑事。

庭前調解畢竟在某種程度上還是發揮了很大的作用，也大大提高了效率，所以對。

刑事庭前調解應當進行完善，在程序上和設置上進行比對構建。筆者認為可以用。

設立刑事庭前會議制來代替原來由主審刑事的承辦人來主持的庭前調解。我國相。

關的司法解釋已明確了庭前證據交換制度，我們應在此基礎上建立起我國刑事訴。

訟中的庭前會議制度。庭前會議應由庭前準備人員來組織，實行主審刑事與主持。

庭前會議的組織或人員相對分離，避免審判權擴張到庭前會議上。在庭前進行交。

換證據，整理爭點的基礎上，在事實清楚，責任明確的情況下，組織當事人進行。

調解。庭前會議制度可在當事人“得到充分信息”的基礎上，理智地進行意思表。

示，保證調解的公正性，從而也促進刑事調解程序的正當性和效率性。

隨著法治社會建設不斷深入，平等的司法理念越來越突出，但在刑事訴訟中。

被告人身上這一點似乎滯后了一些，具體來保證他們平等參與訴訟措施少一些，

比如“米達蘭規則”中的沉默權要在中國作為一項原則來保障被告人的訴訟權利。

目前幾乎不可能。在大多數人眼里認為刑事被告人幾乎就是罪犯對他們。

講那么多權利沒有多大必要，然而當我們著力在建立一套能保證無罪的人不被追。

究刑事責任制度時，這一切平等給予被告人的訴訟權利就必須考慮，否則具有平。

等意義的法治將不復存在。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十一

__法庭管轄__、xx四個鎮的案件，轄區面積376平方公里，轄區人口萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執案件500余件。20__年1月被省高院評為“三零”競賽活動優秀單位。

__法庭緊密結合山區實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：

一、公正高效的審理執行各類案件。

__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執行各類案件的主線，截止今年11月受理審執案件496件，結案481件，結案率為。在工作中，一是高度重視調解工作，實行全程調解。對于有調解可能的案件，要求承辦人必須以調撤方式結案。對調解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調解聯動等各種方式，全力促成調解。今年以來，我庭調撤率達到,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發改率，實現案結事了。我庭實行每周庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內結案和周結案數高于周收案數兩項原則性規定，加強對結案工作的管理調度，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯系，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，__法庭沒有出現新的案件。

二、全面落實“三型法庭”創建活動。

市法院提出了創建“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態，解決在訴訟之外，更好地維護農村和諧穩定。具體做法是：一是與轄區內123個行政村的人民調解員都建立了聯系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調解員聯系一次，詢問村里的穩定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程序的，及時指導他們調解處理，特殊情況法庭安排法官協助他們進行調解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調解委員會達成調解協議的32起。

三、大力加強調解聯動機制建設。

調解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。__法庭始終堅持調解優先的工作思路，內部大力加強訴訟調解，外部積極加強與其他調解組織的聯系，發揮各自優勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調解。對于農村群眾生活中產生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調解組織的互動，形成大調解的合力。除轄區各村人民調解委員會外，法庭還與轄區4個司法所、6個派出所、4個中心學校以及規模較大的企事業單位建立了固定聯系，對能夠通過上述單位調解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協助法庭進行調解。三是認真履行指導民調職責。我庭今年對人民調解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調解經驗交流，對于他們在調解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調解的能力，促進人民調解工作健康開展。

四、高度重視便民訴訟工作。

一是考慮到法庭轄區山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執行室，專門負責法庭所有審結案件的執行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到雇員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家里、田間地頭或者村委進行巡回審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。

今后的工作中，__法庭將重點做好以下三方面：

一是積極參與社會管理創新，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發揮司法能動性。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十二

為促進和規范執行案件移送破產審查工作，確保執行程序和破產程序有序銜接、高效聯動，推動切實解決“執行難”，有效化解“破產難”，根據《xxx企業破產法》及其相關司法解釋、《xxx民事訴訟法》《最高人民法院關于適用〈xxx民事訴訟法〉的解釋》《最高人民法院關于執行案件移送破產審查若干問題的指導意見》《全國法院破產審判工作會議紀要》等規定，結合工作實際，制定本指南。

管轄縣、縣級市或者區一級登記機關核準登記被執行人的破產案件；中級人民法院一般管轄地區、地級市（含本級）以上的登記機關核準登記被執行人的破產案件。

中級人民法院經報請四川省高級人民法院批準，可以將案件交由具備審理條件的所轄基層人民法院審理。

（三）案件類型。執行案件移送破產審查的，以對被執行人進行破產清算為主；具備重整、和解條件的，也可以申請適用破產重整及破產和解。

當事人直接向有管轄權的人民法院提出破產申請的，由該院依照相關法律規定辦理。

（四）爭議協調。執行案件移送破產審查，屬于在同一人民法院執行部門、立案部門、破產審判部門之間移轉的，由執行部門直接向立案部門移送立案，立案部門登記立案后，移送破產審判部門審查，發生爭議的，應及時協調處理。

基層人民法院執行移送破產審查的案件，屬于所屬中級人民法院轄區內其他基層人民法院管轄的，由該基層人民法院直接向相應法院移送破產審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，報請中級人民法院協調處理。

基層人民法院、中級人民法院執行移送破產審查的案件，屬于省內其他法院管轄的，由該基層人民法院、中級人民法院直接向相應法院移送破產審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，報請四川省高級人民法院協調處理。

外省人民法院執行移送破產審查的案件，由省內有管轄權的人民法院審查，發生爭議的，應及時協商解決，協商不成的，層報共同上級法院協調處理。

二、征詢、決定程序。

（五）告知與釋明。執行法院在向申請執行人送達《立案通知書》、向作為被執行人的企業法人送達《執行通知書》時，應當同時告知申請執行人和被執行人有關執行案件移送破產審查的相關規定。

執行法院應重點向被執行人、持有勞動債權的申請執行人或財產控制措施順位在后的普通債權人的申請執行人釋明，征求其是否同意移送破產審查的意見。

釋明及征求意見應制作筆錄，詳細記錄當事人意見。申請執行人或被執行人單獨出具的《執行移送破產審查申請書》，或確認同意執行移送破產審查的書面說明，以及明確記載當事人同意執行移送破產審查意思并由其簽字確認的釋明或征求意見的筆錄，均可作為執行法院移送破產審查的啟動依據。

（六）擬終本案件的告知與釋明。以企業法人為被執行人的案件，執行法院擬終結本次執行程序的，在作出終結本次執行裁定前，應當向當事人釋明執行程序移送破產審查的相關規定，征求其是否同意移送破產審查的意見。一方或雙方當事人同意的，執行法院可按照《最高人民法院關于嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》第十一條的規定，在作出終結本次執行程序裁定的同時，將執行案件移送破產審查。雙方當事人均不同意的，應將釋明筆錄歸入卷宗。

（七）已終本案件的告知與釋明。對于已終結本次執行程序的案件，執行部門在按照《最高人民法院關于嚴格規范終結本次執行程序的規定（試行）》第九條第二款要求每六個月重新查詢被執行人的財產后，可再次釋明并征求當事人是否同意移送破產審查的意見。一方或雙方當事人同意的，直接移送破產審查。雙方當事人均不同意的，應將釋明筆錄歸入卷宗。

3.執行法院窮盡查控措施后發現被執行人不能履行到期債務，且其財產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力。

（九）重點移送情形。執行案件的被執行人企業符合下列情形之一的，應作為移送破產審查的重點：

1.已窮盡執行查控措施，被執行人確無財產可供執行的；2.涉及被執行人的執行案件眾多，且申請執行標的總額明顯超過已查明可供執行財產價值總額的；3.存在隱匿、轉移財產、無償轉讓財產、以明顯不合理的低價進行交易、偏頗性清償等行為造成可供執行的財產價值總額較大幅度減少，通過執行程序無法解決，但通過破產程序中的否定效力、撤銷交易、追回財產以及實施合并破產等制度可以解決的；4.仍在生產經營且具有持續營運價值，通過執行程序難以妥善處置，但通過破產重整、和解制度可能實現事業延續的。（十）不宜移送情形。執行案件具有下列情形之一的，不宜啟動移送破產審查程序：1.被執行人是國有或國有控股企業，對其負有監管職責的主管部門不同意移送破產審查的；2.被執行人涉及職工人數眾多、職工債權數額較大，有社會穩定風險，地方和有關職能部門明確不支持破產的；3.被執行人存在涉嫌非法集資、非法吸收公眾存款等未審結的刑事犯罪案件的；4.僅有被執行人一方同意移送破產審查，但其財產去向不明、有破產逃債可能的；5.其他不宜移送破產審查的情形。

上述情形不影響當事人直接向有管轄權的人民法院提起破產申請，也不影響破產管轄法院依法受理破產申請。

（十一）審查時限。對申請執行人或被執行人主動申請移送破產審查，或者簽署同意移送破產審查書面意見的執行案件，執行法院應在十日內對案件是否符合移送破產條件進行審查。

（十二）審批程序。經審查認為符合執行移送破產審查條件的，由執行案件承辦人提出決定移送意見，經合議庭合議并報請本院院長審批同意后進行移送。

基層人民法院擬將執行案件移送異地中級人民法院進行破產審查的，在作出移送決定前，應報請其所屬中級人民法院執行部門審批同意。

（十三）移送告知及異議處理告知。執行法院作出移送決定后，應于五日內將《移送破產審查決定書》送達申請執行人和被執行人，并告知申請執行人和被執行人如對決定有異議的，可以在受移送法院破產審查期間提出，由受移送法院一并處理。

（十四）中止執行。執行法院作出移送決定后，應當同時作出中止對被執行人執行的裁定，并于作出決定之日起三日內書面通知已知執行法院中止執行。該裁定不影響對同一執行案件中其他被執行人的執行。

（十五）應當先行處置的財產。執行法院作出移送決定后，符合下列條件之一的，應當及時變價處置，但處置價款不作分配：

1.季節性物品；2.生鮮物品；3.易腐敗變質物品；4.保管費用過高物品；5.易損、易貶值物品；6.其他不宜長期保存或需要及時變價處置的物品。

（十六）保全措施的延續。執行法院決定移送后，在受移送法院裁定受理破產案件之前，對被執行人的查封、扣押、凍結措施不解除。

查封、扣押、凍結期限在破產審查期間期滿的，經申請執行人申請，由執行法院負責辦理續行保全措施。

（十七）不予移送處理。經審查認為不符合執行案件移送破產審查條件的，執行法院應于五日內將不予移送決定告知申請執行人或被執行人。申請執行人或被執行人對不予移送的決定有異議的，可依法另行向有管轄權的人民法院直接提出破產申請。

（十八）撤回申請審查。執行法院作出移送決定前，原同意移送的申請執行人或被執行人撤回申請或不同意移送破產審查的，執行法院應當停止審查。

執行法院作出移送決定后、破產法院裁定受理前，原同意移送的申請執行人或被執行人撤回申請或不同意移送破產審查的，由受移送的破產審查法院依照破產程序的相關法律規定審查處理。當事人向執行法院或執行部門提出上述意見的，執行法院或執行部門應及時將異議材料移交受移送的破產審查法院或破產審判部門處理。

受移送的破產審查法院或破產審判部門經審查準許撤回的，應當作出準許撤回的裁定，并在作出裁定之日起五日內將移送的材料退回執行法院或執行部門。

6.通過執行系統查詢生成的被執行人關聯案件清單。清單中應載明被執行人的債權人的名稱及聯系方式、被執行人作為單一被執行主體的案件數及尚未執行標的額、涉勞動爭議案件數及尚未執行標的額、涉民間借貸案件數及尚未執行標的額。如存在重大涉穩、刑民交叉、少數民族情形的，應一并說明。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十三

如何匯報案件，如何匯報好案件，特別是一些大案、要案、疑難案件或上級交辦的特定案件，是擺在民警面前的一個重要課題，提高民警的匯報案件水平值得我們認真研究。

一、匯報案件前的準備工作。

（一）認真閱卷。匯報案件之前首先要認真閱卷，熟悉案情，對案件的主要事實、重要證據和可能有爭議的地方和需要說明的問題要認真了解熟悉，必要時進行摘記，確保匯報案件前對案件掌握全面、正確，避免匯報時模棱兩可，含糊其辭。

（二）拿出意見。運用法律對案件進行綜合分析，形成對案件的初步處理意見。當然，這種處理意見又可以分為兩種：程序性的處理意見和實體性處理意見。前者如將該案應移交管轄處理等，后者如對違法犯罪嫌疑人采取何種強制措施等。

（三）擬寫提綱。為了使案件時表述清晰，主次分明，邏輯合理，應當制作匯報案件提綱。一般的匯報提綱由四部分組成：第一部分是基本情況；第二部分是案件事實；第三部分是認定依據；第四部分是處理意見。同時，對處理案件所依據的法律、法規也要準備好，認真核對。如果聽匯報者需要，應予以提供。

二、匯報案件的主要內容。

匯報案件要以事實為依據，以證據材料為基礎，全面分析案情，這樣，才能對案件進行正確定性和適度裁量。一般來說，匯報案件主要有以下四個內容。

（一）案件概況。主要包括三個要點：一是匯報案件的來源和破案經過。說明所匯報案件是被動受理的、工作中發現的、還是上級交辦的。同時，要將違法犯罪嫌疑人如何查獲歸案情況簡要介紹。這一部分要高度概括，只要能講明案件受理情況，給聽匯報者一個初步印象即可。二是匯報案件的起因和研究問題。匯報者要將提交匯報案件的原因進行說明，指出這起案件為什么要提交討論，同時要說明重點匯報什么，要求解決什么問題。三是匯報違法犯罪嫌疑人的基本情況。匯報時要在全面匯報違法嫌疑人姓名、性別、籍貫、住址等基本情況外，重點匯報與能否處理違法犯罪嫌疑人有關的情況或者比較敏感的項目，包括違法犯罪嫌疑人的年齡、民族、職業、是否是本地人以及有無前科劣跡等情況。

（二）案件事實及證據。這是匯報案件的主體部分，是匯報的關鍵環節，一般包括案件的事實、證據情況以及法律適用三部分。

1.案件的事實闡述。必須按照_七何要素_進行，即違法犯罪的時間、地點、手段、情節、動機、目的和危害結果，做到敘述清楚、完整，以便根據客觀事實對案件定性處理。實踐中，匯報案件要根據不同案件的特點采取不同的匯報方法，匯報順序可以采用順序、倒敘和插敘等不同形式。對于多人參與犯罪或一人、數人犯數罪的案件，匯報時應突出重點，層次分明。對多人犯一罪案件，首先可將該罪的全過程匯報清楚，使領導對全案有基本了解；其次匯報每一個參與犯罪的人，在共同犯罪中所處的地位、作用和應負的刑事責任。對多人犯多種罪的案件，先簡要匯報該案所涉及到的犯罪嫌疑人，其所犯罪行的性質、次數，再按照從重罪到輕罪的順序，或者按犯罪的時間順序逐條匯報，最后綜合說明各犯罪嫌疑人參與了哪些犯罪活動及在犯罪中的作用、地位。對一人犯數罪的案件，可按從重罪到輕罪的時間順序進行匯報。

2.案件的證據認定。一般來說，匯報案情比較簡單的案件可以在匯報案件的事實部分就包括了有關證據情況或者在講清全部的犯罪事實后再講證據。但我們要明確匯報案件的證據不僅僅是匯報收集證據情況，還要匯報對證據的審查判斷情況，要有對本案證據的具體評價，特別是對于一些疑難復雜的案件、多人多起的案件，將收集證據情況與審定案件事實同時進行匯報，容易造成混亂，為此我們可把事實分為若干問題或過程，分別說明證據，同時，對不同性質的案件，要做到證據主次分明，重點匯報對案件起主要證明作用的證據或關鍵環節的證據，如對于盜竊案件要重點匯報如何認定的涉案物品價值以及盜竊的目的；對于傷害案件要重點匯報致傷責任和對傷情的認定；對于殺人案件要重點匯報現場勘查、尸體檢驗、兇器認定、血跡鑒定等證據情況。

3.案件的量罰情節。案件的量罰情節是指影響到對違法犯罪嫌疑人從寬或者從嚴處理的相關情形，簡單的說，是指違法犯罪嫌疑人是否具有法定從重、從輕、減輕或者免除處罰的情節。量罰情節又分為法定量罰情節和酌定量罰情節。前者如違法犯罪嫌疑人是否有自首或者立功的表現，是否是未成年人等，后者包括行為人在案發后是否積極搶救被害人，是否積極退賠，認罪態度如何，日常人格表現如何等等。

（三）案件處理意見。匯報人在匯報完案件事實及證據情況后，應闡明自己對違法犯罪嫌疑人涉嫌的違法犯罪的性質的認定，并根據有關的法律法規和違法犯罪嫌疑人的違法犯罪行為，闡明自己對案件的處理意見、理由及法律依據，供領導決策參考。如果案件經過法制部門或其他部門審核的，要分層次如實講明各級部門的意見，如果意見不一致，要講明分歧的焦點和各自的理由。匯報處理意見應說明依據的法律和政策的出處，需要繼續查證的，要講明下一步的工作意見。

（四）案件情況說明。案件情況說明不是所有匯報案件都必須的，而是在一些較為復雜或影響較大或有較大爭議的案件中，對辦案單位辦案經過以及獲取重要證據等情形的說明。當前，我國法制監督機制越來越健全，有的案件受到轄區發案單位、轄區群眾，黨委、政府機關以及人大、紀委等執法監督部門的關注，有的案件甚至尚未處理完畢就被新聞媒體報道，所以制作案外說明尤為重要。同時，匯報案件中也往往忽視對違法獲取證據等程序問題的匯報，如果在匯報案件時不說明這些情況，很容易給執法工作帶來負面影響。

三、匯報案件的基本要求。

匯報案件是公安機關的一項嚴肅工作，除了應遵循忠于事實真相、忠于法律制度忠于人民利益的基本原則，還應做到以下幾點：

（一）匯報要客觀公正。在案件匯報中，匯報人必須堅持_以事實為根據，以法律為準繩_的原則，要如實反映案件的真相，所匯報的案件事實必須是證據確實充分，足以認定的事實。對沒有確定的證據，有時研究案件不能越過的事實或情節，在匯報中應如實說明。同時，匯報時不能感情用事，帶有自己的傾向，不能只匯報符合自己意見的事實和證據，更不允許弄虛作假，隱瞞案情。

（二）匯報要注重證據。匯報的案件事實必須有證據在案卷。沒有證據不行，證據不在案卷中也不行，匯報案件中不能舉_口中有、卷中無_的證據。實踐中，辦案民警在收集證據工作中，辦案人員很可能圍繞同一證明對象收集到證明方向不一致的證據材料，匯報之前要進行審查判斷，去偽存真。匯報時既要向領導匯報有罪或者罪重的證據，也要匯報有關無罪或者罪輕的證據，并說明證據間相互矛盾的情況，便于領導正確分析討論，準確定案。匯報時不能隨意取舍證據或者隱瞞相反證據，這樣，將影響領導對案件作出正確決策。

（三）匯報要有所區分。匯報案件要根據匯報對象、目的和具體案件進行適當調整取舍內容。如向業務部門匯報一般應詳細、全面；向黨委和領導匯報，一般應簡要概括，應匯報主要內容和問題，在匯報基本事實的基礎上著重闡述案件性質、社會反映和處理意見。同時，在匯報內容上也應注意區分，做到匯報詳略得當。如對于事實清楚、證據充分的，可簡明扼要匯報，對事實不清、證據不充分的案件要詳細匯報，不能遺漏重要案情和問題。

（四）匯報要用語準確。匯報中要提高語言表達效果，堅持使用_法言法語_,做到口齒清楚、用語恰當，層次順序符合邏輯、速度快慢有致。同時，對匯報中別人的提問要注意態度和語氣，如提問是匯報材料中所沒有的，可作適當補充，需要調整匯報順序的，應就提出的問題，一次性講清，后面不再重復；不便提前匯報的，作簡要說明，告知提問人后面將要匯報。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十四

依據《^v^安全生產法》及《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》、《企業安全生產風險公告六條規定》、《企業主要負責人保護員工生產安全六條規定》和《強化安全生產監管六項舉措》等安全生產法律法規，我單位鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家安全生產法律法規，履行安全生產工作職責，建立健全各級、各崗位安全生產責任制，制定完善并嚴格落實各項安全生產管理制度和操作規程，積極開展安全生產標準化建設，提高安全生產水平。

二、依據《安全生產法》有關規定，設置安全生產管理機構并配備專（兼）職安全生產管理人員。

三、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，做到人員、時間、內容、效果“四落實”。特種作業人員持證上崗，本單位使用被派遣勞動者的，將被派遣的勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。

四、依法按比例足額提取安全生產專項經費，制定安全生產費用投入使用計劃，重點加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、隱患排查治理、危險工藝、重大危險源控制系統和推廣使用安全生產新工藝、新技術、新設備等方面的投入。督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，切實打牢企業安全生產基礎。

五、本單位確定每年6月為安全生產月，每月?日為生產安全事故警示教育日。

六、嚴格落實建設項目安全生產和職業衛生“三同時”制度，定期組織開展安全生產風險評估，常態化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統定期上報。

七、按標準化管理要求，設置企業安全生產信息公告欄，將安全生產管理制度、操作規程和危險有害因素公示卡、監控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。

本單位嚴格執行以上承諾，自愿接受企業職工、媒體以及有關部門的監督，若有違反，本單位及相關人員按照本承諾問責辦法，依法承擔一切責任。

承諾單位（蓋章）：法定代表人（簽名）：

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十五

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近年來，為最大限度地維護社會和諧穩定，——縣法院始終把民事調解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，逐漸摸索出了一套調解工作經驗，有力地指導了民事訴訟。2005年，該院共受理民事案件2279件，調解、撤訴1858件，調撤率達到了81.5，創歷史最好水平。今年1至8月份，該院民事案件調解率又創新高，達到了84.8，涉訴信訪案件較去年同期下降了48.4。

一、更新理念，提高調解意識。

——縣法院黨組認識到，民事調解作為一種民事審判結案方式，在國內素有“優良傳統”的美譽，在國外則被譽為“東方經驗”，從目前看，調解已成為符合我國國情的一種司法手段，已從一種優良的司法傳統升華為一種現代審判理念。基于此，該院把更新干警的司法理念，提高全員調解意識作為重點抓在手上。一是強化調解優先意識。近年來，該院一直把全程調解、優先調解貫穿在民事審判工作的各個五一節，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調解工作，達到了不放過任何一個調解機會的目的。二是強化以人為本意識。要求全院干警都要堅定司法立場，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發點和落腳點，從而做到了廉潔勤政、主動服務，減少了訴訟的冷漠和生硬，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩定意識。在人民內部矛盾已成為影響社會穩定的突出問題的新形勢下，該院把維護社會穩定作為工作的重中之重，積極探索案件調解的新思路和新方法，把調解作為結案的主要方式，從而充分發揮了案件調解在化解矛盾糾紛、維護社會穩定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。該院不斷加強民事調解與人民調解、行政調解的聯系，積極推進人民調解、訴訟調解和行政調解“三位一體”的調解機制的建立。同時，正確處理調解與判決的關系，未發生久調不決的問題。對于當事人不愿意調解、雖愿調解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發生超審限案件。

二、合法規范，把握調解原則。

近年來該院的調解工作嚴格貫徹了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的方針，產結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規范”的“調解四原則”，對指導調解工作規范利進行發揮了積極作用。一是正確把合法原則。該院堅持在事訴訟調解的過程以及在法官主持下當事人達成的調解協議內容，都必須符合法律規定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益和國家、集體以及第三人的合法權益，也未出現強迫當事人調解的問題。二是正確把握公開原則。即除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規定的以外，都做到公開調解；離婚案件、涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開調解的，可以不公開調解。三是正確把握效率原則。該院堅持以及時、便捷的方法開展調解工作，明確規定以調解為名而拖拉辦案的法官，按照有關紀委規定予以處理，有效地防止了調解效率低下的問題。2005年以來，該院調解的案件，80以上均在兩個月內結案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當事人不愿意調解、不適合調解的案件以及經調解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節省了審判資源。四是正確把握規范原則。在調解過程中，辦案法官堅持儀態莊重，著裝規范，使用“法言法語”，沒有出現行為和語言失范問題，樹立了人民法官的良好形象。在制作調解書時，嚴格按照法律規定的規范來進行制作，防止了調解書失范。近年來，該院正確把握“調解四原則”，調解工作做到了合法規范，沒有發生違法調解、強迫調解問題，沒有出現超審限案件，也沒有出現調解書不規范的問題，更沒有發生因調解工作而出現的信訪上訪案件。

三、建立機制，拓寬調解渠道。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十六

全國xxx常務委員會：

民事審判是通過司法手段調整平等民事主體之間財產關系和人身關系的一項重要司法工作，與刑事審判、行政審判共同構成人民法院審判工作的主干。近年來，隨著我國改革開放和經濟社會的快速發展，民事審判工作呈現許多新特點：一是涉及范圍廣。包括婚姻家庭、權屬糾紛、債權債務、損害賠償等傳統民事審判，公司、金融、證券、房地產等商事審判，專利、商標、著作權等知識產權審判，以及涉外商事、海事海商審判，涉及經濟社會發展的諸多方面。二是案件數量大。201*年至今年上半年，全國法院共審結各類民事案件萬件，占人民法院全部訴訟案件的，結案標的額億元。三是增長速度快。201*年至今年上半年，全國法院年均審結各類民事案件萬件，比前五年年均結案數增長了。四是新型案件多。隨著我國經濟社會深刻變革，科學技術日新月異，公民權利意識日益增強，新類型案件大量出現，涉及勞動爭議、知識產權、不正當競爭等多個方面。五是審理難度大。民事審判關乎群眾切身利益，涉及諸多利益沖突，實現利益平衡和案結事了的難度很大。

發展提供司法保障和法律服務的若干意見》等37個有關民事審判的司法解釋和指導性文件。今年以來，為確保xxx關于加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展戰略部署的貫徹落實，最高人民法院及時制定了《關于為加快經濟發展方式轉變提供司法保障和服務的若干意見》等指導性文件，指導地方各級法院妥善審理在調結構、促轉變、擴內需中發生的各類糾紛。地方各級法院認真貫徹最高人民法院的部署要求，結合本地實際推出了許多好的舉措，取得了良好的社會效果。201*年至今年上半年，全國法院共審結公司、借款、保險、破產等民事案件萬件，結案標的額億元，在維護國家金融安全、促進經濟結構調整、維護公平交易秩序等方面發揮了積極作用。

澳案件769件、涉臺案件9022件，分別比前五年年均增長、和。

(二)堅持為民司法，著力服務民生。

各級人民法院堅持依法妥善處理與人民群眾生產生活密切相關的案件，切實保障群眾權益。針對汶川特大地震災害、嬰幼兒奶粉事件和玉樹特大地震災害等突發事件，最高人民法院及時制定相關司法政策，指導地方各級法院依法妥善審理因公共突發事件引發的各類民事糾紛。201*年至今年上半年，全國各級法院共審結婚姻、贍養、撫養、繼承等案件萬件，勞動爭議案件萬件，人身損害賠償案件萬件，電信、服務及產品責任案件萬件。為落實黨的農村政策，更好地服務“三農”工作，201*年12月，最高人民法院制定《關于為推進農村改革發展提供司法保障和法律服務的若干意見》，指導各級法院依法審理涉及土地承包經營權流轉、土地征收征用、農民外出務工、返鄉創業以及汽車、家電、農機具下鄉等案件，201*年至今年上半年，共審結涉農民事案件萬件，比前五年年均增長。為更好地聽取群眾意見，201*年4月，最高人民法院下發《關于進一步加強民意溝通工作的意見》，推行邀請人大代表、政協委員及各界人士旁聽案件制度，法院開放日制度，新聞發布制度以及人民法院工作年度報告制度，暢通民意溝通渠道。為更好地方便群眾訴訟，201*年2月，最高人民法院制定《關于進一步加強司法便民工作的若干意見》，指導各級法院不斷完善民事審判遠程立案、預約辦案、視頻審判、電子簽章等工作規范;在偏遠地區設立巡回辦案點，就地審理案件，減輕當事人的奔波勞苦;加強民族地區雙語法官培養，方便少數民族當事人訴訟;加快訴訟場所無障礙建設，方便殘疾人訴訟;完善對經濟困難當事人緩、減、免交訴訟費的條件與程序，加強司法救助工作。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十七

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近年來，為最大限度地維護社會和諧穩定，——縣法院始終把民事調解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調解意識，講究調解藝術，豐富調解手段，逐漸摸索出了一套調解工作經驗，有力地指導了民事訴訟。2005年，該院共受理民事案件2279件，調解、撤訴1858件，調撤率達到了81.5，創歷史最好水平。今年1至8月份，該院民事案件調解率又創新高，達到了84.8，涉訴信訪案件較去年同期下降了48.4。

一、更新理念，提高調解意識。

——縣法院黨組認識到，民事調解作為一種民事審判結案方式，在國內素有“優良傳統”的美譽，在國外則被譽為“東方經驗”，從目前看，調解已成為符合我國國情的一種司法手段，已從一種優良的司法傳統升華為一種現代審判理念。基于此，該院把更新干警的司法理念，提高全員調解意識作為重點抓在手上。一是強化調解優先意識。近年來，該院一直把全程調解、優先調解貫穿在民事審判工作的各個五一節，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調解工作，達到了不放過任何一個調解機會的目的。二是強化以人為本意識。要求全院干警都要堅定司法立場，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發點和落腳點，從而做到了廉潔勤政、主動服務，減少了訴訟的冷漠和生硬，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩定意識。在人民內部矛盾已成為影響社會穩定的突出問題的新形勢下，該院把維護社會穩定作為工作的重中之重，積極探索案件調解的新思路和新方法，把調解作為結案的主要方式，從而充分發揮了案件調解在化解矛盾糾紛、維護社會穩定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。該院不斷加強民事調解與人民調解、行政調解的聯系，積極推進人民調解、訴訟調解和行政調解“三位一體”的調解機制的建立。同時，正確處理調解與判決的關系，未發生久調不決的問題。對于當事人不愿意調解、雖愿調解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發生超審限案件。

二、合法規范，把握調解原則近年來該院的調解工作嚴格貫徹了“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的方針，產結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規范”的“調解四原則”，對指導調解工作規范利進行發揮了積極作用。一是正確把合法原則。該院堅持在事訴訟調解的過程以及在法官主持下當事人達成的調解協議內容，都必須符合法律規定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益和國家、集體以及第三人的合法權益，也未出現強迫當事人調解的問題。二是正確把握公開原則。即除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規定的以外，都做到公開調解；離婚案件、涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開調解的，可以不公開調解。三是正確把握效率原則。該院堅持以及時、便捷的方法開展調解工作，明確規定以調解為名而拖拉辦案的法官，按照有關紀委規定予以處理，有效地防止了調解效率低下的問題。2005年以來，該院調解的案件，80以上均在兩個月內結案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當事人不愿意調解、不適合調解的案件以及經調解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節省了審判資源。四是正確把握規范原則。在調解過程中，辦案法官堅持儀態莊重，著裝規范，使用“法言法語”，沒有出現行為和語言失范問題，樹立了人民法官的良好形象。在制作調解書時，嚴格按照法律規定的規范來進行制作，防止了調解書失范。近年來，該院正確把握“調解四原則”，調解工作做到了合法規范，沒有發生違法調解、強迫調解問題，沒有出現超審限案件，也沒有出現調解書不規范的問題，更沒有發生因調解工作而出現的信訪上訪案件。

調解率在80以上的調解能手。四是構建網絡，充分利用社會資源。為強化調解效果，該院通過培訓人民調解員、召開調解工作會議、選任調解助理員等方式，逐步構建起一套協助調解網絡。近三年來，該院九個基層人民法庭先后為全縣12個鎮釣200余名人民調解員進行了21場次的培訓，有力地增強了人民調解員的法律意識，提高了調解水平。直轄市各鎮召開民事調解聯席會議12次，化解群體性糾紛17件。三年來，通過人民調解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛200余起，有力地減輕了法律工作壓力，促進了社會和諧。同時，于今年開展了選任調解助理員工作，從12個鎮分別選取2個村作為試點，聘任村中有威望、具有一定法律知識、協調能力強的村民為調解助理員，協助各人民法庭進行調解工作。今年以來，24名調解助理員已協助調解案件69件。

四、創新方法，豐富調解手段在近年來的審判實踐中，——縣法院逐步完善并推行了搶抓關鍵法、利益平衡法、辯法析理法、案例誘導法、借力使力法、組織助力法、冷卻處理法和溫情感化法共八種調解方法。在具體調解工作中，該院堅持靈活運用這些方法，將這些方法巧妙有機地結合到一起。一是抓住關鍵找準點。對于一些爭議標的不大而案情卻相對復雜的案件，并不固守查清事實這一教條，而是本著利益平衡的原則，在盡量查清案情的同時，尋找雙方當事人的實體利益平衡點，圍繞這個平衡點進行調解，取得了較好效果。二是辯法析理善誘導。在民事調解過程中，根據雙方當事人爭議焦點，理出頭緒，講明法律，說清道理，通過及時耐心的啟發疏導和說服教育以及相關案例，化解當事人之間的矛盾。如該案審理的一起人身損害賠償糾紛案件，雙方當事人劍拔弩張，情緒激動，矛盾隨時可能激化。對此，該院辦案人員分頭到原被告家中，在指出雙方均有過錯并做其思想工作的同時，向雙方講述了一起因瑣事互毆，打人者因犯故意傷害罪被判刑五年而被害人致殘的案例，教育雙方摒棄前嫌。最終通過引導和說服教育，雙方當事人互相道歉，握手言和。三是借力使力巧開鎖。一件案件到了法院，雙方當事人都托人的為數不少。對此，該院借助雙方“說情人”，利用他們來開當事人的“思想鎖”，為案件調解創造有利條件。同時，積極請基層組織、人民調解員或調解助理員來協助調解，并針對當事人比較相信代理人、律師的特點，通過代理人和律師協助法院做當事人的工作，促成調解等方法，取得了較好效果。四是冷熱有別重感化。針對不同案件的特點，準確把握調解時機，分別適用“冷處理”、“熱處理”、“溫處理”等不同方法。所謂“冷處理”，主要是對于打架導致的人身傷害等當事人情緒比較激動或矛盾較為激化的案件，不急于調解，而是先放一段時間，使當事人的情緒“涼”下來，從而使當事人能夠冷靜下來，正確分析形勢，從而愿意接受調解。所謂“熱處理”，就是在當事人已有調解意愿，但還拿不定主意的時候，趁熱打鐵，不失時機地擺事實、講道理，進行“熱調解”。“溫處理”，主要是指在與當事人接觸進行調解的時候，要出以真心、付出真情，讓當事人相信辦案人員是他的貼心人，會為他主持公道，從而愿意講出真實的想法，愿意接受法官提出的調解意見。

五、加強協調，正確處理“三個關系”在辦案中，堅持正確處理好“三個關系”確保調解工作取得最佳成效。一是處理好審判各個環節的關系。在立案、送達、審理、執行等各個環節，都要建立起密切的銜接關系，使立案庭、審判庭、執行局等各部門分工不分家，相互配合，相互鑒定，共同做好調解工作，并努力提高調解案件的即時履行。今年以來，該院由立案庭在正式審理前進行調解而結案的案件占全部調解案件的21，并通過立案庭工作息訴12起。而在調解協調達成后，即時履行率達到了80以上，有效地減輕了執行工作的壓力。二是正確處理調解與判決的關系。調解和判決都是法定的結案方式，發揮著各自的作用。該院堅持不走極端主義路線，做到既不無限夸大調解的作用，在辦案過程中片面追求調解率，甚至導致辦案效率低下案件久拖不決，又做到不將訴訟調解制度視為可有可無，不在庭審中走過場，堅持用最有利于維護當事人權益，最有利于維護社會穩定的方式來結案。三是正確處理法律規定與調解實際的關系。在審判實踐中，在堅持依法辦案的基礎上，正確處理法律規定與當地的風谷習慣之間的關系。只有雙方當事人自愿，在不違反法律強制性規定的前提下，尊重當地風谷習慣以及當事人的意思自治，確認當事人達成的調解協議合法有效，進一步提高了調解率。

六、政策傾斜，支持調解工作針對調解相對判決需要耗費較多的時間、精力和財力的實際，該院實行了政策傾斜，大力支持調解工作。一是人員全理配置。選調了一批年富力強，有經驗、素質高、善調解的審判人員充實到人民法庭，并通過合理調動，實現了人民法庭正副庭長全部異地任職，減少了“人情案、關系案”的發生，使人民群眾更加相信法庭從而愿意調解。二是加強后勤保障。去年以來，新建了兩個人民法庭，并對其他人民法庭進行了修繕，為所有法庭配齊了警車、電話、微機等辦公設備，并于今年上調了人民法庭的辦案經費，為調解工作的順利開展提供了有力的后勤保障。——縣法院的調解工作，在化解矛盾，解決糾紛，便利當事人進行訴訟等方面起到了重大的作用，使法院的各項工作副上了良性循環的發展軌道，出現了“三降四升”的良好局面。該院的案件發改率、信訪案件發生率、當事人申訴率都較往年有較大幅度下降，而案件質量、辦案效率、案件執結案、社會滿意度都有所上升，從而有效地維護了法律的嚴肅性，樹立了人民法院的良好形象。

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調解案件匯報材料范文（19篇）篇十八

為深入貫徹xxx法治思想，運用法治手段推動供給側改革，優化配置各種社會公共資源，高質量建設營商法治環境，提出如下意見。

一、深刻認識加強破產審判工作高質量建設營商法治環境的重大意義。

（一）強化服務大局意識。全省各級法院要切實提高政治站位，自覺緊緊圍繞中心服務大局，樹牢破產審判法治思維，全面提升破產審判專業化水平，完善市場主體救治和退出機制的功能，為我省高質量建設營商法治環境提供優質司法服務和堅實司法保障。

擔當意識，充分發揮破產審判職能，延伸司法服務，扎實做好破產審判工作。

（三）強化對破產審判功能的認識。破產審判通過綜合運用重整、和解等法律手段實現市場主體的有效救治，幫助企業提質增效；運用清算手段促使喪失經營價值的企業和產能及時退出市場，完善市場主體的救治和退出機制，對于穩定市場預期、提振發展信心，促進經濟高質量發展具有重要的司法保障功能。破產審判通過積極配置生產要素，有力促進產業換代升級，對于實現社會資源重新和優化配置具有重要的制度功能。破產審判獨特的程序設計，對于解決“執行難＂具有重要的促進和化解功能。

二、全力推進＂府院聯動“機制建設。

（四）主動爭取黨委領導，牢牢把握正確的政治方向。對于敏感、可能引發群體性事件的案件，及時、主動向黨委報告，在黨委統一領導下，構建“法院主導、政府支持＂的府院聯動工作機制。

等部門組成的制度化溝通協調機制，實現省、市（州）、縣全層級覆蓋、寬領域聯動的工作格局。充分發揮政府相關部門的職能作用，協同處理破產處置涉及的破產費用保障、產權瑕疵、存續資產運營、職工安置、稅收政策、金融機構參與信用修復、企業注銷，以及刑民交叉、打擊逃廢債等重點難點問題。積極防范化解重大風險特別是金融風險，建立重點領域和企業敏感案（事）件信息共享機制，定期監測、評估、通報破產企業和“僵尸企業”相關信息。建立跨部門聯合調研機制，對破產財產處置中出現的問題共同研究，聯合制定相關文件。

（六）推動設立破產專項資金。積極協調爭取政府財政部門支持，推動設立破產專項資金，明確資金的使用范圍、使用標準、資金的管理和審批等，確保援助資金來源穩定，及時解決無產可破或者缺乏啟動資金的企業破產程序啟動和推進問題。

三、進一步暢通破產案件受理通道。

程和規則，統一審查標準。轉變審慎受理的傳統理念為依法受理，加強審級監督，依法及時糾正應當受理而不予受理、不立不裁等問題。做好”執轉破＂案件的移送、協調、配合工作，推動執行轉破產程序的適用。

調解案件匯報材料范文（19篇）篇十九

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和^v^的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。

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