無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年會策劃年會策劃篇一

1.年會主題：責任〃精益〃創(chuàng)新——夢想從星辰起步

2.年會目的：xx年第二學年即將結(jié)束，為展現(xiàn)星辰集團日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增強凝聚力，集團決定舉辦一場年會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出，并且對在個比賽中獲獎的金牌員工予以表彰。

3.年會時間：xx年12月24日晚18：00

4.年會地點：演藝大廳

5.年會主辦單位：寧波城市職業(yè)技術(shù)學院財金學院

6.年會形式：文藝匯演穿插頒獎

7.參與對象：各分公司員工和獲獎人員

8.活動流程:

(1)入口簽到

(2)員工進場

(3)領(lǐng)導及嘉賓入場

(4)主持人就位

(5)開場：各分公司入場，介紹每個分公司的名稱、口號并展示公司旗臶

(6)播放開場視頻

(7)領(lǐng)導講話致開幕詞

(8)各分公司進行文藝表演

(9)穿插頒發(fā)獎狀(各項比賽一等獎得主代表該比賽全部獲獎者領(lǐng)獎)

①我愛秀——秘書專業(yè)知識”競賽

②“我愛理——檔案整理”大賽

③“我懂辦——辦文辦會”大賽

④“我講課——教學技能”大賽

⑤“我很快——速錄技能展示”大賽

⑥會計信息化技能大賽

⑦會計教學技能競賽 ⑧沙盤大賽

⑨股票模擬交易技能競賽

(10)神秘嘉賓亮相

(11)由神秘嘉賓抽取年終大獎

(12)集團各分公司大合唱《真心英雄》閉幕

a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;

b、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接;

c、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;

d、確定并邀請神秘嘉賓。

a、利用海報、橫幅、宣傳單等方式開展宣傳，包括噴繪海報的設計;

卡片宣傳(將宣傳卡片分區(qū)域發(fā)出)

通知各分公司負責人開會

c、節(jié)目單及宣傳單的制作;

d、制作開場視頻;

e、現(xiàn)場攝影及通訊。

a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時進行邀請;

b、組織各分公司學習演唱《真心英雄》;

c、采購年終大獎; d、聯(lián)系領(lǐng)獎人員。

a、負責會場安排，舞臺的設計及布臵;

b、晚會期間舞臺燈光、音箱的調(diào)試(根據(jù)每個節(jié)目的要求)。

a、晚會期間，現(xiàn)場秩序的維持; b、晚會期間的突發(fā)事件的處理;

c、負責晚會前及晚會后會場的清理;

d、負責化妝間、演員等候區(qū)的衛(wèi)生清理;

e、晚會當日引導觀眾入場，并接待好領(lǐng)導及老師;

f、晚會當天安排人員負責節(jié)目的演員到位情況及晚會時的催臺;

g、舞臺道具的擺放，根據(jù)演員所需。 完成時間：xx年12月10日前

頒獎典禮進程安排分為以下幾個環(huán)節(jié)：

1. 節(jié)目征集截止(xx年12月1日)

2. 節(jié)目預審(xx年12月9日，地點4-304教室)

3. 節(jié)目復審(xx年12月20日，地點4-304教室)

4. 彩排(xx年12月23日，地點演藝大廳)

5.正式演出(12月24日，地點演藝大廳)注：(晚會時間不超過3小時。)

5. 活動選報

a.要求：各班至少申報1個節(jié)目，內(nèi)容自定，形式不限，內(nèi)容健康有新意。

b.各班應積極準備節(jié)目，班主任要全程給予指導，統(tǒng)籌收集節(jié)目，進行策劃及再加工。

6.演出五項注意

(1)要注重藝術(shù)性

(2)要充分展示我集團成員的才藝;

(3)要力求節(jié)目立意高、質(zhì)量好、效果佳;

(4)要注重細節(jié)，要充分考慮必須與可能性;

(5)要落實責任，實行項目負責制。

1.活動開始前再次確定各項事宜(特別是電教設備)是否已經(jīng)布臵完畢;

3.現(xiàn)場必須要有負責采集照片和新聞素材的工作人員;

4.由安排的工作人員做好活動參與人員的離場工作和清潔工作;

5.工作人員于活動結(jié)束后收集參與人員對此次活動的看法和評價;

7.活動前如有工作人員不能參加，需要及時請假;

8.活動時需要保證照相機有電，能進行拍攝。音響設備及會場布臵完畢;

9.清理干凈現(xiàn)場，不要留下任何垃圾;

11.要求工作人員一切行動必須服從組織安排。

1. 指揮安全負責人立即到達規(guī)定崗位，采取相應的應對措施。

2. 安排安全負責人開展相關(guān)的排危搶險或者實施求教工作。

3. 根據(jù)需要對參加活動人員進行疏散，并根據(jù)事件性質(zhì)，報請上級 部門迅速依法采取緊急措施。

4. 根據(jù)需要對事件現(xiàn)場采取控制措施。

5. 對突發(fā)事件的應急處理程序進行督察指導。

6. 突發(fā)事件發(fā)生后，應急處理領(lǐng)導小組應根據(jù)“生命第一”的原則， 決定是否啟動突發(fā)事件應急預案，并在第一時間內(nèi)向活動主負責 人報告。

7.傷害事故應急預案

(1)如發(fā)生學生身體受到意外傷害時，應及時送傷者到醫(yī)院診治。

(2)注意事故現(xiàn)場保護，調(diào)查事故發(fā)生的原因，并做好有關(guān)材料。

(3)妥善處理事故。

年會策劃年會策劃篇二

年會策劃年會策劃篇三

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升--的競爭力;

2、對-年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：------

三、年會時間：-年月日下午點到點

領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

四、年會地點：--酒店-樓--廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：客戶群，領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;

1.會場總負責：

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排---;

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內(nèi)：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;

文字內(nèi)容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內(nèi)放置指示牌;

文字內(nèi)容：

八、年會流程：

形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;

備注

1.主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭;

2.分公司領(lǐng)導上臺致辭;

3.嘉賓致辭;

4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

年會策劃年會策劃篇四

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

3、公司各部門領(lǐng)導

4、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務，每上領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布去年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

這篇年會策劃方案主要以激勵員工明年努力工作為主要目的，讓大家在年會上放松自己，同時也可以培養(yǎng)員工與公司之間的感情，總的來說是一篇非常好的年會策劃方案。

年會策劃年會策劃篇五

隨著我國開放程度的進一步深化以及融入世貿(mào)組織步伐的不斷加快，“wto”已經(jīng)對百姓的生活、傳統(tǒng)的文化思維和企業(yè)的經(jīng)營理念乃至國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟決策產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響，對此，我國必須在更大的程度上和更廣的范圍內(nèi)融入世界經(jīng)濟的發(fā)展進程中。作為當代大學生，我們有責任去傳播wto知識，傳遞世界經(jīng)濟動態(tài)，以引起社會各界的廣泛關(guān)注和反思。

面對全新的經(jīng)營模式和全新的管理理念，面對紛繁多變、機遇與挑戰(zhàn)并存的商業(yè)社會，當代大學生，尤其是立志從商的我們，唯有勤于思考，積極開拓，勇于創(chuàng)新，方能在激烈的競爭中從容應對。而世貿(mào)組織方面的知識與技能因其實用性、緊迫性顯得尤為重要。我們不僅要掌握這一系列的知識，更有必要對“入世多年之于中國的影響”進行深入的探討和對未來中國如何利用世貿(mào)組織來更好的發(fā)展自己進行展望。

二、大賽宗旨

為了普及wto相關(guān)知識，帶領(lǐng)在校大學生把握前沿經(jīng)濟管理信息，體驗先進的經(jīng)濟管理科學與規(guī)則，為廣大學生提供一個展示自我風采的舞臺，引導大學生理論聯(lián)系實際，使廣大學生在知識的碰撞中了解大量前沿理論與時事，凝聚團隊的智慧和力量，指點國際風云，評判成敗得失。我們將本著精益求精的理念，竭誠打造一個傳播wto知識、傳遞世界經(jīng)濟動態(tài)的精彩平臺。

三、比賽時間

三月上旬——五月上旬;

策劃準備時間：3月2日——3月7日。

宣傳時間：3月8日——3月14日。

報名時間：3月15日——3月17日。

第一輪比賽：地點初定于教二，時間初定于3月25日晚上6：30，3月27日前張貼比賽結(jié)果。

第二輪比賽：地點初定于教二，時間初定于4月8日晚上進行，4月10日前宣布比賽結(jié)果。

第三輪比賽：地點初定于教二，時間初定于4月20日晚上進行，結(jié)果在22日左右公布。

第四輪比賽：地點定于大活3報，時間初定于5月6日晚，比賽結(jié)果當場宣布，并頒發(fā)獎項。

四、主辦單位

主辦單位：湖北經(jīng)濟學院校團委。

承辦單位：國際貿(mào)易學院分團委。

負責部門：國貿(mào)學院學習部。

五、參賽方式：參賽對象：全校在校學生

報名時間：3月15日(星期一)——3月17日

2、可跨院系、專業(yè)、年級組隊，每隊一名隊長

報名途徑：1、可直接到各報名點領(lǐng)取報名表進行報名;

2、可到各院系學習部領(lǐng)取報名表進行報名(屆時報名表將統(tǒng)一發(fā)放到各院系學習部，復印有效)

3、可致電給報名咨詢工作人員進行電話報名

4、可登錄國際貿(mào)易學院的網(wǎng)站下載報名表，按要求填寫

參賽選手請于3月17日報名截止前將填好的報名表交至各食堂門前報名點，或交到上述聯(lián)系人宿舍。

六、比賽流程

(比賽說明:1、報名者以團隊形式參賽，要求第二、三、四輪比賽自備ppt等演示材料。

2、在比賽的第二、三、四輪，我們將會設置相應的觀眾互動階段，以保證達到場外互動、知識共鳴、活躍賽場氣氛的良好目的。)

(一)第一輪海選

參賽的每支隊伍推選兩名選手參加筆試，根據(jù)報名人數(shù)安排教室，兩人的成績相加算排名，最終選出12支隊伍進入第二輪。

(二)第二輪12進8

第一部分：

主題：假設你們是某個國家的公民，請談談你們對當前世界某一很大程度上牽涉到你國利益的經(jīng)濟問題的看法，并闡述這一問題給普通公民帶來了什么以及你們作為公民對政府的希望和要求。

交稿要求：請設置封面，在封面上注明：稿件主題、隊員姓名、院年級。

第二部分：

形式：每支隊伍在規(guī)定的時間內(nèi)做完調(diào)查報告的陳述，并配上ppt演示，然后由評委針對該組表述內(nèi)容提問，選手們需在規(guī)定時間內(nèi)回答完畢。表述與回答的綜合分數(shù)為各組的最后分數(shù)。每組調(diào)查報告陳述時間限定為8分鐘，答問時間為每題2分鐘。調(diào)查報告的陳述滿分為60分，答問的滿分為40分。

要求：每組各出2-4名選手參加現(xiàn)場的報告陳述及合作答題。表述及答題時要嚴格把握時間，超時酌情扣分。各組選手要準備充分，分工合作。要體現(xiàn)出大學生的博中有專的知識結(jié)構(gòu)和積極向上的精神風貌。

(三)第三輪8進4

比賽流程：

第一部分：開場介紹(5分鐘)

主持人介紹包括：大賽主辦單位、到場評委會成員、其他到場領(lǐng)導及嘉賓、代表隊名稱和所在院系;主持人介紹談判議題和議題背景及各代表隊代表方。

第二部分：背對背闡述立場(5分鐘累計10分鐘)

一方闡述己方立場時另一方在另一休息室等候。論述方需要結(jié)合ppt闡述自己的立場、談判策略、希望通過此次談判達到的效果、己方的底線，各隊用時5分鐘。

要求：

1、簡略闡述自己國家的情況，情況應符合事實

2、立場表述清晰，觀點明確

3、概述整個談判的策略

4、希望達到的效果，的讓步底線

5、ppt制作精美，結(jié)構(gòu)清晰，充分輔助自己的闡述。

第三部分：雙方談判

(26分鐘)

雙方開始正式談判，總共用時30分鐘

要求：1、詳細闡述自己國家的情況，為立場地提出準備充分的根據(jù)，

2、立場表述清晰，觀點明確

3、充分利用談判策略，突顯自己的優(yōu)勢

4、注意談判禮儀，尊重對手，保持自己的風度

5、機動靈活，應變能力強

6、具備充分的團隊合作意識

第四部分：談判總結(jié)(2分鐘累計4分鐘)

各隊作自己最后的立場總結(jié)發(fā)言，對自己的談判結(jié)果進行總結(jié)，對以前活動環(huán)節(jié)所作的一些退步和妥協(xié)不得再更改，每隊2分鐘。

(四)第四輪決賽

形式：wto部長級會議。

比賽流程：

第一部分開場介紹(5分鐘)

主持人介紹包括：wto部長級會議模擬大賽主辦單位、到場評委會成員、其他到場領(lǐng)導及嘉賓、代表隊名稱和所在院系;主持人宣布介紹談判議題和議題背景及各代表隊代表方。

第二部分立場闡述(每隊各7分鐘，累計28分鐘)

結(jié)合ppt(包括自己國家三農(nóng)情況，立場的原因等)，各個國家分別闡述自己的立場，各隊用時7分鐘。

要求：

1、詳細闡述自己國家的情況，為立場地提出準備充分的根據(jù)。

2、立場表述清晰，觀點明確。

3、真實代表國家的利益。

4、充分利用談判策略，為以后爭取主動埋下伏筆。

5、語言生動，或詼諧或嚴謹，有自己的風格。

6、ppt制作精美，結(jié)構(gòu)清晰，充分輔助自己的闡述。

第三部分觀點反駁(每隊各5分鐘，累計20分鐘)

結(jié)合ppt，每個國家根據(jù)公布的材料對其他國家的觀點進行反駁，找出其他國家與己方立場相沖突的部分并進行辯駁，進一步鞏固自己的觀點。每隊不超過5分鐘。

要求：

1、找出他國與己方立場相沖突的部分并進行有理有據(jù)且針鋒相對的辯駁。

2、真實代表國家的利益。

3、充分利用談判策略，為第三階段爭取主動埋下伏筆。

4、ppt結(jié)構(gòu)清晰，充分輔助自己的闡述。

5、在所限的時間內(nèi)，本隊其他隊員可以相互補充。

6、不可存在過激的言行，言之有理，突出重點即可。

休局(5分鐘)

休局5分鐘，各隊選手在原廠地休息，可以進行小聲的階段性總結(jié)討論，觀眾進入互動環(huán)節(jié)，進行關(guān)于wto方面的有獎知識問答。

第四部分結(jié)盟談判(每方各5分鐘，累計20分鐘)

規(guī)則：

1、立場比較接近的兩個國家在會前結(jié)盟，分為兩組。

2、抽簽決定由哪一方先行對另一方提問，提問一方為進攻方，提問時間控制在1分鐘內(nèi)，提問計入總分。

3、在進攻方的兩個國家輪流發(fā)言結(jié)束后，由另一方的兩個國家即辯護方輪流回答，辯護方只能回答，不能針對對方的立場進行提問，辯護時間控制在1分鐘內(nèi)。

4、進攻方國家與辯護方國家交替發(fā)言，提問與辯護時間由指定的計時員記錄，累計5分鐘后不可再發(fā)言。

要求：

1、與盟友充分合作，相互支援，又要不失自己本國的立場。

2、充分運用策略與對手達成一定的妥協(xié)。

3、尊重對手，保持自己的風度。

4、語言生動，或詼諧或嚴謹，有自己的風格。

5、機動靈活，應變能力強。

6、有充分的團隊合作。

休局(5分鐘)

此階段為會議中的暫停，各方選手退場總結(jié)談判成果、分析對方開出的條件及談判空間、商討收局階段策略，修改或堅持既定目標。場內(nèi)主持人就談判主題采訪臺下觀眾，觀眾可自由闡述自己的觀點，觀點深刻且表達流暢者可獲贈獎品。

第五部分立場總結(jié)(每隊各2分鐘，累計8分鐘)

各隊作自己最后的立場總結(jié)發(fā)言，對自己的談判結(jié)果進行總結(jié)，對以前活動環(huán)節(jié)所作的一些退步和妥協(xié)不得再更改。每隊2分鐘。

第六部分大賽尾聲

評委點評、主持人宣布最終結(jié)果;

頒獎典禮。

七、獎項設置

一等獎、二等獎、三等獎各一個，風采團隊一個。

年會策劃年會策劃篇六

辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦xxxx年度總結(jié)表彰暨xxxx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

xxxx年度總結(jié)表彰暨xxxx年迎新年會

（1）年會策劃及準備期（xxxx年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。

（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（xxxx年1月15日至1月17日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xxxx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：xx年1月18日00：00至00：00

（1）對xxxx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的`意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

（6）加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

公司全體人員，約50人左右。