現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

用工勞動合同標準用工勞動合同篇一

甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：________________________________________(甲方)因生產工作需要，招用_________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。

二、生產(工作)任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(工作)。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________________________。

三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發一個月本人標準工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3.乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。

4.乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。

(2)乙方因工負傷，由企業給予醫療，并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月為限)，經醫院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，并發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。

(5)乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3.乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；

2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

3.甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；

4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

2.乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照(企業職工獎懲條例)和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。

七、戶口、糧食關系乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。

八、雙方認為需要規定的其他事項

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

用工勞動合同標準用工勞動合同篇二

地址：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

聯系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。

2、無固定期限。本合同自_______日起。

二、工作內容

1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在_______承擔工作任務。

2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。

2、乙方每月兩天休班假期。

四、勞動報酬和支付時間

1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。

2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

六、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、附則

1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：_______(簽章)

用工勞動合同標準用工勞動合同篇三

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________。

(二)甲方的義務

2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________。

(三)乙方的權利

2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

5.雙方約定的其他義務：_________。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬

2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

3.乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6.法律、法規規定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

3.雙方約定的其他情況：_________。

七、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

八、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項

_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

用工勞動合同標準用工勞動合同篇四

用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱甲方)

勞動者： 居民身份證號： (以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，以及甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同。

第一條 雙方承諾

本合同系雙方建立、保持勞動合同關系的法律文件，對雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項權利，并應切實履行本合同約定的各項義務。

第二條 勞動合同期限

(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿即行終止，任何一方不需提前通知對方。

1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.本合同無固定期限，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。

3.本合同以完成一定的工作任務為期限，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務完成時止。

乙方在辦理離職手續的過程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務，不視為繼續保持勞動關系。

本合同期限屆滿前，雙方可協商是否續簽合同。雙方合意續簽的，應當在本合同所附之《勞動合同續簽記錄》中載明并簽字蓋章。

(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限，包括試用期壹個月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實際試用期自乙方到崗之日起計，若延遲則試用期截止日期相應順延)。

第三條 工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機及相關工作。工作地點為：本公司行政部。除事先征得甲方書面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競爭的其他有報酬或無報酬的工作與業務。

(二)乙方的具體工作內容與工作職責，按甲方的相關規定執行。簽訂本勞動合同時，乙方已知悉約定工作崗位的職責。本合同履行過程中，甲方可根據實際情況做出合理的調整，屆時乙方按調整后的規定履行職責。

(三)甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力、身體狀況、實際表現等情況，調整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。

(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時、保質、保量完成工作任務。

第四條 工作時間和休息休假

乙方同意實行綜合工時制。即一般情況下，執行定時工時制，乙方工作時間平均每周不超過44小時，平均每周至少休息一天。國家法定節日、假日以及緊急情況下，實行不定時工時制，乙方應服從用人部門的安排，上班仍執行定時工時制下的勞動報酬制度。

乙方同意實行不定時工時制。

第五條 勞動報酬

(一)甲方按照不低于四川省成都市規定的最低工資標準支付乙方工資。乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因未完成規定工作任務或未出滿全勤的，甲方有權依據相應制度扣除相應工資。

(二)甲方實行崗位工資制。甲方有權對崗位的工資結構作出調整，乙方工作部門或工作崗位調整的，其工資作相應調整。

甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。

(四)甲方可以根據經營情況、規章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。

(五) 甲方在每月10日前發放上月工資(發放日適逢法定假日、節日則順延)。

第六條 社會保險

(一)甲方根據社會保險的法規、政策為乙方辦理基本社會保險。社會保險費中依法應當由乙方承擔的部分，由甲方直接在工資中扣繳。

(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險條例》由工傷保險機構支付保險待遇。因甲方原因導致乙方患職業病或因工負傷而未能享受相關社會保險待遇的，甲方依有關規定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導致的損害與事故，由乙方自己承擔后果。

(三)勞動合同終止的，乙方辦畢工作移交手續后，甲方協助乙方辦理社會保險轉移手續。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并保障勞動場所的安全衛生。

(二)甲方為乙方提供符合實際需要的勞動條件，保障乙方正常履行工作職責。

(三)甲方應當依法建立和完善勞動管理規章制度，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。

第八條 勞動紀律以及規章制度

(一)乙方應嚴格遵守國家法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，維護甲方的聲譽、利益和生產經營秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違法、犯罪行為。

(二)乙方應當嚴格遵守國家勞動和安全生產法律法規以及甲方依法制定的規章制度，服從甲方的工作安排，按時按質按量完成工作任務。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、安全操作規程和工作規范，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，不得違章作業。

(三)在本合同的履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對原有的規章制度進行修訂。若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸的，乙方同意服從國家新的規定和甲方新的規章制度。

(四)乙方自行承擔在工作過程中違章作業等自身不當行為導致的自身損害事故后果。

(五)乙方應當嚴格遵守國家計劃生育政策，不得違反計劃生育政策超計劃生育。

第九條 勞動合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：

1.本合同約定的期限屆滿的。

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4.經雙方協商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。

5.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的或甲方的開發建設任務完成，無后續開發項目的。

6.隨著甲方的發展或國家職業標準的提高，乙方的文化知識、身體狀況、勞動技能、工作能力等無法適應甲方工作要求的。

7.乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因離開工作崗位已達10日以上或須離開工作崗位達10日以上的。

8.乙方全脫產參加高等學校學習與進修、服兵役，或被國家機關、國有事業單位招錄為公務員或事業單位工作人員的。

它工作的。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方根據本合同第三條第(三)項的約定調整乙方崗位或職位時，乙方不服從甲方的工作調動和安排的。

4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.因乙方未能在30天內提供相關資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險手續的(由此產生的后果由乙方承擔)。

3.嚴重違反甲方規章制度的。

4.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(即甲方經濟損失在500元以上或被有關機關、第三人追究法律責任或被新聞輿論批評)。

5.乙方被依法追究刑事責任的。

6.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(欺詐包括提供虛假個人信息或資料等手段)。

8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產經營秩序行為的。

9.違反計劃生育政策超計劃生育的。

10.身患傳染性疾病，對甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴重威脅的。

11.有本合同第十條第(三)項規定的行為(無論金額或損失大小)的。

12.有拉幫結派，破壞團結等損害甲方利益行為的。

13.以提供咨詢服務等形式從事與甲方相競爭的業務，單獨或合伙從事與甲方相競爭的業務。

(三)、除法律規定乙方可以隨時解除勞動合同的以外，乙方解除本合同應當提前30日書面形式通知甲方。

第十條 違反勞動合同的責任

(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規定支付相應的經濟補償金。乙方違反本合同約定的，應按損失的程度承擔賠償責任。

(二)乙方有嚴重失職、營私舞弊或其他行為，對甲方利益造成損害的，應承擔賠償責任。

1.利用職權、職務便利侵占甲方的財產;

2.利用職權收受賄賂或其他非法收入;

3.有意損壞甲方的財產;

4.泄露甲方的商業秘密。

(四)乙方屬于接受甲方出資培訓的，如發生違約情況，按甲方的規定和相關培訓協議承擔賠償責任。

(五)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的違約金、賠償金，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

1. 乙方未按規定辦理離職手續的;

3. 乙方不配合，致使甲方無法將有關離職文書送達乙方的;

4. 乙方未按規定辦理工作移交的。

第十一條 保密和競業限制的約定

1.乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，在合同期內和本合同終止后無條件承擔為甲方保守商業秘密(包括但不限于甲方未對社會公開的發展規劃、戰略決策、財務會計資料、招標投標資料、市場信息、營銷渠道與政策、營銷計劃、客戶資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務。乙方不得因故意或過失泄露給他人，也不得利用該商業秘密牟取利益。

2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業秘密尚未進入公知領域，乙方應繼續遵守上述保密約定。

3.競業限制期限為：工作期間和離職后的兩年內。競業限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業競爭關系或其他利害關系的公司任職，或自己經營與甲方公司同類的業務。離職后不得誘使其他熟知甲方商業秘密的員工離職。競業限制地域為：成都市級轄區及相鄰縣市。

4.乙方違反保密或競業限制約定的，應向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個月內在甲方獲得的全部報酬(含工資、津貼、獎金、慰問金、補貼等以金錢或實物形式體現的勞動報酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險費，并另行承擔甲方調查、核實乙方的違約行為及追究乙方責任而支付的調查費用、律師費用。前述違約金不足以彌補甲方的損失的，乙方還應向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。

第十二條 工作移交

1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、辦公用品、個人保管或所使用的物品，需全部清點移交給甲方指定人員。

2.甲方在乙方辦理完畢離職手續后為乙方出具離職證明、退還個人證件、支付當月工資和法規規定的經濟補償金，并協助乙方辦理社會保險關系的轉移和個人檔案轉移。

第十三條 合同的組成部分

甲方有權依照法律法規和本合同約定的原則制定有關工資、休息休假、勞動紀律、勞動安全衛生等規章制度，經發布后7日內乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認同該規章制度，即成為勞動合同書的組成部分。

第十四條 甲乙雙方另行約定條款： a. __________________ _________________________________。 b. __________________ _________________________________。

第十五條 未盡事宜的確定

本合同未盡事宜，按國家規定及甲方規章制度執行，沒有規定的，由雙方另行協商，并簽訂補充協議書作為本合同的附件。

本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份;本合同自雙方簽字且乙方實際到崗之日起生效。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

乙方：(簽名并捺指印)：