在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師個人簡歷簡單篇一
姓 名：林x
國 籍：中國
目前住地：廣東廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：廣東中山
身高體重：178cm 66 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：23歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)管理、銀行職位、證券、理財、公司行政、營銷
工作年限：0
職 稱：部門主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000
希望工作地區(qū)：廣州、中山、佛山
工作經(jīng)歷
20ｘｘ年ｘ月至20ｘｘ年ｘ月 ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘ月至20ｘｘ年ｘ月 ｘｘ 教育背景 畢業(yè)院校：深圳大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：電子技術(shù)、國際貿(mào)易、外語、市場營銷
第二專業(yè)：計算機 詳細(xì)個人自傳 本人接受過正規(guī)的美術(shù)教育，具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進行設(shè)計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！ 我會珍惜把握好每一次機遇。在校期間我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及組織和管理的能力，相信會在以后的工作中發(fā)揮很大的作用。我認(rèn)為自己適合并勝任本崗位，為公司作出成績創(chuàng)造效益是我的目標(biāo)，現(xiàn)遞上我的簡歷！ 我將貴公司作為我人生的新起點，若有幸能成為貴公司的一員，將是我莫大的榮幸，我將在以后的工作中以良好的工作態(tài)度和出色的業(yè)績來回報公司。我將把有限的時間融入到無限的工作當(dāng)中。期盼貴公司給我一次機會，我將還您十分榮幸。
教師個人簡歷簡單篇二
魏云龍，男，漢族，1953年11月18日出生，大專學(xué)歷， 中共黨員，現(xiàn)任湖坊鎮(zhèn)順外村黨委書記兼南昌正大畜禽有限公司董事長。
1997.8至今 任南昌市青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)順外村黨委書記
教師個人簡歷簡單篇三
國籍：中國
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海
公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顧問公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔(dān)任職務(wù)：顧問師
公司名稱：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大愛捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
1) 完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;
2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;
4) 推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;
6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系;
6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
2) 在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標(biāo);
3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時;
離職原因：
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
外語：英語 較差
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
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