崗位職責的明確性可以幫助企業實現目標管理，創造出更多的商業價值。針對不同崗位的職責要求，我們特別為大家準備了一份崗位職責參考手冊。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇一

6.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

7.信件、報紙及時送至辦公室；

8.執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；

9.對門衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

一、人員出入管理。

1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯系被訪人后方可進入。如未聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。

二、物資出入管理。

1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區。

2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

三、車輛管理。

1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。

2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。

3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。

4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）。

5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。

四、日常安全巡視管理。

1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

《物品放行單》。

《外來車輛及人員出入登記表》。

2014年8月20日附件。

來訪人員回執單。

物品放行單。

填寫部門：

填寫日期：

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：

一、人員出入管理：

（一）公司員工。

當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

（二）外來人員。

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理。

（一）公司物資。

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）外來物品。

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《xxx放行單》，核對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。

三、車輛管理1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

四、日常安全巡視管理。

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

六、本制度自頒布之日執行。

一、總則：

維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理。

（一）公司員工。

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發的出入證。

（三）外來人員。

1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

四、物資出入管理。

1.公司物資。

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫。

開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記。

后方可出公司。

2.外來物品。

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

五、車輛管理。

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛。

1.公司車輛外出。

a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門。

衛值班員檢查和登記；

b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受。

門衛值班員登記后方可外出；

c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放。

行。

2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班。

員憑證放行；

3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠。

償；

5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

（二）外來車輛。

1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效。

證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

六、日常巡視管理。

1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2.巡視范圍：公司廠區；

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

七、安全。

1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即。

采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

八、門衛的工作權限。

1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未。

經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入。

廠區；

2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

九、其它。

4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛。

室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕。

重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外。

來人員，一經發現嚴肅處理；

5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門。

衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

十、考核。

承擔賠償。

如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經。

濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

一.遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導；

二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

四.不得酒后上崗或擅離崗位；

五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；

七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

九.做好開水供應及生產樓大門區域內的衛生環境整治。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇二

一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》，未按時填寫者按時上報綜合管理部。

二、嚴格執行接待和會客制度，上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作，并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表，看法端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的'車輛除外）。

四、上班時集中精力，不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，按時發現大門內外的特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕，以防偷竊或其他大事的發生。五、按工廠要求嚴格掌握出廠人員所帶物品，要求出廠人員攜帶三方品檢單出入，全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。

六、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥當保管，按時轉送。

七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。

八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

九、熟識廠區治安環境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。

十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十一、對工廠大門區域內的衛生、綠化進行清潔和保持，保證無雜物，場內噴水池的清理清掃按時換清水。

十二、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關裝備情況，并于第二天報人事部處理。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇三

1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才答應入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇四

在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛的警衛工作。

1、嚴格執行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。

4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發現廠區內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟識工廠治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的.自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。

9、負責搞好門衛室內及廠區大門前的環境衛生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發的請假條，進廠必需通知車間主任現場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛人員。

12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇五

一、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。

二、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。

三、熟識公司治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

五、搞好傳達室四周之環境衛生。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇六

門衛崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守則。

1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行3、來訪客人必須登記備案。

4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。

5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。

6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標志停放車輛。

8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。

10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇七

1、根據公司制訂質量管理制度、生產流程控制圖和原燃材料、半成品，成品的技術要求，結合本組的定員，分設崗位，共同完成生產控制檢驗、化學分析和監督管理任務。

2、負責制訂組內各項管理制度，并認真執行，不斷提高質量控制水平和檢驗準確性。確保各項檢驗準確率達到95％以上。

3、正確使用并維護好儀器設備，使其處于完好伏態。

4、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高自身的素質。

5、做好本組的原始記錄和有關技術資料的管理工作。

6、做好本組的經濟核算、安全、衛生工作。(二)物理檢驗組。

2、負責制訂組內各項管理制度，并認真貫徹執行。

3、做好樣品的采集、處理和封存樣的保管工作。

4、保證實驗條件、儀器設備、人員操作符合同家標準和有關規定，確保檢驗的準確性。

5、正確使用并維修好本組儀器設備，使其處于完好狀態。

6、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。

7、做好本組的各項原始記錄和技術資料的管理工作。

8、做好本組的安全、衛生工作。(三)化學分析組。

1、負責水泥生產過程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、對比樣，外來樣等的化學分析。

2、負責制訂本組內的各項管理制度，并認真貫徹執行。

4、正確使用并維護好本組的儀器設備，使其處于完好狀態。

5、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。

6、做好本組的原始記錄和技術資料的管理工作。

7、做好本組的經濟核算、安全防護、衛生工作。(一)化驗室主任、副主任。

1．在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。

2．2．認真貫徹執行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業質量管理規程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執行。3．及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發揮化驗室對質量的控制和指導作用。

4．負責貫徹執行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。

5．經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常。

總結。

質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。

6．加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。7．合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。

8．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。

（二）技術人員(工藝技術員)1.在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯系工作實際向有關車間、科室宣傳。

3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。

4．經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。5．經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。6．參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。

7．制訂并組織實施全室技術業務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。

1．在化驗室主任領導下，認真貫徹執行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。

2．根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。

3．簽發出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。

4．對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。

1．按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發送到及時無誤。

2．按統一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。3．負責車間的質量考核統計工作，結果按時報出。4．負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。5．負責文件的收發、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。(五)質量值班長(質量調度員)1．根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。2．值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發現質量不穩定或質量指標完成不好時，應協同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。

3．隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。

4．要建立系統的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。5．組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。

6．處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。

7．負責督促本班人員遵守操作規程及一切規章制度，監督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛生、節約等工作。

8．協助操作人員按時完成規定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇八

1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。

3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

4、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。

5、住宿學生夜間離校須經值班老師批準，門衛憑假條放行。

6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛檢查。

7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。

9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好紀律后，方能離校。

10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

12、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，門衛人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。

13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

14、門衛室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。

15、認真履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇九

1、執行公司管理規定，負責前后門公司員工的進出管理。

2、對前后門來訪人員的詢問、登記、預約、放行以及進廠物資、車輛、郵件的詢問、檢查、登記和放行。

3、負責門衛室內外的清潔衛生。

4、按照要求在廠區和宿舍巡邏，保護公司的安全。

5、節假日門衛值班，負責節假日期間廠區和宿舍安全。

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門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇十

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七、協助廚房班長做好食堂工作，參與每周周五制訂下一周菜譜的制定。

八、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

九、要努力學習，不斷提高業務水平，不斷提升烹飪技術。

十、配合全體人員搞好食堂衛生。

十一、節約用電用水，做好防火、防盜、防食物中毒工作。

十二、不得隨便離崗，有事向班長請假，經同意后方可離開工作崗位。

十三、完成領導臨時交辦的其他任務。

一、在食堂領班指揮下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量。

二、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

三、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

1、負責協助主理做好出品工作。

2、負責每日的物料食品的領取及廚房開爐打荷切配等工作。

3、負責砧板的廚師每天上班前要檢查冰柜的用料是否夠用配料是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預計用料量，保持食品的新鮮度，生熟食品分開存放。

4、負責汁水的廚師每日要檢查所需的凍熱淚湯汁是否夠量調味是否恰到好處，并密封存放冰箱中。

5、嚴格按順序出菜，時刻注意衛生要求出品質量。

6、對肉類的加工要精細準確，熟悉肉類的配存及保存，對海鮮類要按要求仔細加工。

7、負責廚具的清潔，剩余的食品放回冰柜保存，并把臺面的清潔衛生器具整齊擺放。出處。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇十一

1、員工必須按時上班，履行簽到手續。

2、進入廚房必須按規定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作。

3、服從領班或組長安排，按規定完成各項任務。

4、工作時間內，不得擅自離崗、串崗、看書報等，不做與工作無關的事。

5、認真學習專業技術，不做有礙廚房生產和廚房衛生的事。6、自覺維護保養廚房設備及用具，合理使用機械設備，注意安全。7、自覺養成衛生習慣，隨時保持工作崗位及衛生包干區域的衛生整潔。

8、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

9、地面天花板、墻壁、門窗應堅固美觀，所有孔、洞、縫、隙應予填實密封，并保持整潔，以免蜂螂、老鼠隱身躲藏或進出。10、定期清洗抽油煙設備。

11、工作廚臺，櫥柜下內側及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

12、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理，刀、菜墩、抹布等必須保持請清潔、衛生。

13、食物應保持新鮮、清潔、衛生，并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內分別儲放冷藏區或冷凍區，要確定做到勿將食物在生活溫中暴露太久。

14、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發、長指甲。

可編輯。

1、全面負責廚房的運作管理，保證各餐飲消費場所的需要，為賓客提供優良的菜點食品，并做好菜晶的成本核算和控制工作，創制新菜品，培養技術力量，保持擁有一支素質較高、技術過硬的廚師隊伍。

2、加強與前廳營業部聯系，了解客人需求以及銷售情況，及時改進生產。

3、與采購部緊密聯系，了解供貨情況，合理調劑廚房物料，減少積壓，降低資金的使用成本。

4、隨時掌握物料庫存，審批廚房報購物料，嚴把質量、數量關。5、巡查各廚房消防安全工作，發現隱患及時整改。6、隨時巡查各廚房衛生狀況，使廚房保持衛生整潔。

7、監督廚房設備維護保養工作，延長設備使用壽命，節約資金。8、根據營業狀況和新菜品創制情況，及時推出新菜單。

9、經常與餐廳方面保持密切的聯系，聽取賓客意見，不斷改進工作及菜品質量，滿是客人要求。

10、合理安排班次，調動員工工作積極性，并督導員工在工作中盡職盡責，培養員工一專多能。

11、嚴格執行衛生管理制度，注意設備的維修、保養及安全與防火工作。

12、負責本部門日常工作的管理、出品質量檢查和監督，并負責指揮出品現場。

可編輯。

1、督導并帶領廚師做好熱菜的烹制工作，負責廚房的安全和勞動安排工作。

2、負責爐灶工序的日常管理工作；督導廚師按操作程序和工藝要求烹制各種菜肴。

3、檢查菜肴的質量，嚴把質量關。

4、負責廚房員工儀表、儀容的檢查和各部門人員安排調配工作。5、負責廚房員工的考勤和違紀事項的記載。

6、檢查督導廚師做好食品衛生、環境衛生及安全消防工作。7、向廚師長提供烹調調味品的申購單并負責貨物驗收。

1、按操作服務程序和工藝要求烹制各種散餐和宴會的菜肴。2、負責熱菜的裝盤和出品。

3、負責備齊爐灶工序的所有調味品和正確使用。4、妥善保管好剩余的調味品。

5、做好工作區域內環境、設施、設備的清潔衛生和安全工作。

可編輯。

1、負責切配工序的日常管理工作。2、督導廚師正確使用和保管食品原材料。3、向廚師長提供食品原材料申購單。4、對領進的食品原材料進行驗收。

5、負責加工切配工序的質量管理和成本控制。6、對食品原材料進行加工切配。7、按規格配齊每份菜單的主料和配料。8、正確保存各類剩余的原材料。

9、隨時與配菜廚師聯系，控制好出品的速度和質量。10、做好工作區域的清潔和設備用具的維護保養。

11、負責兼管水臺工作，切肉、腌制，冰箱及冷庫衛生管理。

五、打荷崗位職責。

1、負責菜晶主料、配料及料頭的配備工作。

2、督導砧板廚師所配主料、配料及料頭是否齊備，若不齊備，讓砧板廚師配齊。

3、搞好裝盤點綴，搞好案臺及環境衛生。

4、按菜品質量標準腌制調味、上糊漿、拍粉并做造型。5、搞好裝盤點綴。

6、鎬好案臺及環境衛生，收拾裝配菜遺留下來的盤、碗、碟等，添裝各色調味料品。

7、要求快速配合前廳營業，出品恰當及時。

可編輯。

六、上什廚師職責。

1、負責廚房內蒸制萊品和煲湯的質量，做到主料、配料、調料的品種、數量及成品火候口味等達到既定標準。

2、保證“發貨”的質量，做到干貨漲發出成率達標并且質地符合要求。

3、督導廚師做好已加工或半加工的原材料保管工作。4、做好領取原材料，取拿餐具、工作用具及收拾雜物工作。5、按規范和程序蒸制菜品，煲湯、吊湯和發貨。

6、搞好環境衛生，認真洗刷一切工作用具及盛器，并保管好。7、按照規范要求做好成品、半成品的保管工作。

1、正確保管食品的原料、半成品和成品。2、正確使用、維護、保養廚具設備。3、保持工作區域及設備用具的整潔和衛生。4、注重機械設備的檢查和保養，嚴防工傷事故發生。

5、根據制作程序和標準加工制作各種面點食品，確保面點品質優良，美味可口。

6、正確保管好食品的原料、半成品和成品。

可編輯。

1、督導并帶領冷菜間廚師做好冷菜的加工制作，向客人提供品質優良的冷菜品。

2、負責冷萊間的質量管理和成本控制。3、負責冷菜的裝盤和出品。

4、合理使用食品原材料，并保存剩余原料。5、經常檢查和整理冷柜冰箱。

6、做好冷菜間環境、設施、設備的清潔衛生和安全工作。

1、負責廚房生產中所用鮮活原材料的宰殺、洗滌、加工，堅持按程序操作，保證企業出品質量。

2、每次宰殺、洗滌加工工作完成后，及時清理、洗刷洗滌池、水桶、水盆等。

3、按規定做好水臺設備、設施的保管和使用，延長鮮活品種的養活時間。

4、搞好環境和工作臺衛生，做好水臺的各項安全工作。5、遵守企業的各項規章制度，完成廚師交給的其他任務。

可編輯。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇十二

1、負責做好廠區防盜工作，保障廠區內財產安全。

2、嚴格按照進出廠管理要求做好進出廠人員、車輛及物資的管理工作，防止未經許可的人員、車輛、物資等擅自進出廠區。

3、負責做好公司包裹的簽收及發放工作。

4、做好門衛室及廠區地面衛生保潔工作，維護公司形象。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇十三

維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

（一）公司員工。

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發。

的出入證。

（三）外來人員。

1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

1.公司物資。

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫。

開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記。

后方可出公司。

2.外來物品。

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛。

1.公司車輛外出。

c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

（二）外來車輛。

1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2.巡視范圍：公司廠區；

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即。

采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的'請假條員工出門；

3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

門衛崗位職責及工作管理制度（模板14篇）篇十四

一、廚師長的上崗條件從事廚房管理工作五年以上，工作能力強，經驗較豐富，能夠公平、公正的處理、解決問題，勇于負責。

二、廚師長的權限。

接受總經理的領導，全權負責廚房管理與業務供應，組織制定各檔口的管理者人選和相應的規章制度。

1.

執行公司的各項規定，制定廚房管理制度和操作規程，合理編制后廚工作人員。加強對所屬各部門的監督、考核，實行：定崗、定職、定責、定工資的管理。

2.

根據企業的任務指標，進行菜品的檔次研究，制定菜品、宴會標準、毛利率標準、核算菜品的成本，并組織實施。

3.

準時、準點上崗，起到表率作用，監督后廚各部門做好考勤記錄。

4.

每日上午召開例會，布置、安排和檢查下屬各部門的工作，并做好會議記錄。5.帶領下屬各部門的主要負責人輪流值班，親自參與貨物的檢貨、驗收，索要相關證件、進貨票據。嚴格控制原材料進貨的質量、數量、價格、6.

做好開餐前的準備工作，根據當天的業務要求，對原料加工、供應品種，推銷產品和數量，要做到心中有數，巡視加工過程，發現問題及時糾正。加強與公司各部門之間的溝通，聽取反饋意見和建議，針對問題合理解決。

7.

廚師長負責整個廚房的衛生監督與管理，要做到一日三查，監督要有力度、有記錄、有落實。

8.

每周應對市場進行進行實地考察，了解市場行情及周邊餐飲市場的變化，定期組織廚師的培訓與交流，做好員工的考核，獎勤罰懶。根據季節的變化、菜品的銷售情況，合理調整員工和菜品的種類，創新求變。9.對廚房的設備，組織定期保養。嚴格執行各項操作規程，煙道由具備資質的專業人員進行清理，必須每兩個月清洗一次，每次清洗要有記錄。廚房設備，燃氣、水、電安全，責任到人，發現隱患及時處理，及時匯報。

10.每日晚餐后，召集各部門的負責人，根據當天的原材料消耗，做出申購計劃，徹底檢查下屬各部門的收尾工作，確認安全后方可離崗。

11.要求各個檔口必須愛護使用工具，凡故意損害公司財物的，必須照價賠償。

12.公司用人標準是要求技術化、年輕化。廚師長應對后廚人員兩個月進行一次綜合評定，對不符合上崗條件的，應早發現、早調離、早辭退。

13.如廚師長工作能力達不到規定的工作要求，不能以身作則，破壞團結，影響工作，經培訓教育后，工作仍無改進的，予以降職、調崗。調崗后讓不能勝任其他工作的，將予以解除勞動合同。