匯報材料可以幫助我們更好地梳理思路、總結經驗，并向他人傳遞信息和觀點。接下來，我們就一起來看看一些成功的匯報材料范例，以供大家借鑒和學習。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇一

開展“喚醒黨章意識嚴明黨的紀律”主題教育以來，我對照黨章，對照廉政準則，對照習總書記對貧困地區群眾的濃厚感情和對扶貧事業的諄諄教誨，對照“三嚴三實”這面鏡子，從上到下深挖細照，找到了自己在黨性方面存在的問題。

一、存在問題。

1.下基層調研少，解剖麻雀更少。剛到扶貧辦時，我帶領單位人員對全縣43個貧困村逐村走訪調研，了解貧困現狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調研的時間明顯少了，帶著問題調研更少，遠沒有做到像周恩來總理、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況吃準搞透。有時調研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準、吃不透，不能真正發現問題，找不準問題癥結，更找不到解決問題的辦法。

2.事業心、責任感淡化，擔當精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進了湯陰扶貧事業發展。但是，面對扶貧開發改革創新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業的執著和責任擔當，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。

3、班子開會研究扶貧業務工作多，專門研究黨建的議題少。根據縣紀委黨風廉政建設責任制的要求，年初把目標層層分解，層層落實，責任到人，年底總結。但對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，沒有專門開過黨支部會議，都是以黨政聯席會議代替黨支部會，有抓好業務工作就是履行黨建工作的思想，對業務工作投入精力多，抓黨建投入精力少。

二、原因分析。

1.理想信念淡漠了。我在農村長大，學校畢業后，曾在教育局、縣紀委、監察局工作。隨著黨內和社會上的不正之風、消極腐敗現象的蔓延，對黨的前途和社會主義的命運產生憂慮，弱化了作為一名黨員領導干部對黨的事業奮斗終生的責任。反思自己為什么在人生價值取向上受到社會上這些實用主義、利己思潮的影響，根本原因就是理想信念沒有在心中牢牢生根。

2.宗旨意識減弱了。自己出身農家，1997年又在農村搞了一年富民工程，現在更直接地為貧困地區、貧困農民服務，對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區農村的苦、農民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

3.黨性修養放松了。多年的學習和實踐讓我深深認識到，加強黨性鍛煉，是每一位黨員領導干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學習，自認為憑著已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當成了硬任務、把學習當成了軟任務。

4.自律標準降低了。總書記對廣大黨員干部提出了“三嚴三實”要求，這是我們修身用權律已、謀事創業做人的行為準則。過去總覺得，自己整體上做得還不錯，滿足于比上不足、比下有余。但是以“三嚴三實”為準則，以焦裕祿為鏡子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、務實為民、干事創業、做人處事等方面還有不小的差距。正是這種不嚴不實，為自身“問題”的潛伏、產生和發展提供了溫床和空間。

三、努力方向及整改措施。

1.進一步加強理論學習，打牢整改的思想基礎。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，把學習貫徹活動始終，每周一、五下午為全體干部職工集中學習時間，每天自己堅持讀書、看報2小時以上，對其中好的理論文章認真學習并及時歸攏整理后反復學。學深悟透紅旗渠精神、焦裕祿精神的深刻內涵和精神實質，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨意識、從嚴治黨“從我做起”意識，增強整改問題的思想自覺和行動自覺。

2.進一步強化問題意識，以堅定的態度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩步增加貧困農民收入、加快脫貧致富步伐這一目標，大力推進扶貧開發工作，提升扶貧質量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執政為民的理念。三是從改進調查研究、強化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神和實干作風。

3.進一步強化親民為民情懷，保持良好精神狀態。一是強化責任意識，履職盡責、敢于擔當，把職位當職責，把職業當事業。二是轉變工作理念，進一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負責，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進工作方式方法。堅持抓當前與管長遠相結合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結合，注重超前謀劃，著眼機制創新，增強工作主動性、預見性，提高工作成效。

4.進一步強化自我約束，踐行“三嚴三實”。一是強化規矩意識、敬畏意識，嚴守黨紀國法，堅持執行中央、省委、市委、縣委決策部署，自覺接受組織和群眾監督。二是堅持權為民所用，嚴格項目資金監管，確保項目資金、工程質量、人員隊伍和施工單位“四個安全”，打造陽光透明工程。三是加強道德修養，堅守為人處事“底線”和原則，正確處理人際關系，追求積極向上的生活情趣，減少應酬，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活方式。

5.進一步提高解決自身問題的能力，嚴格執行各項政治制度。一是嚴守政治紀律，堅定共產主義理想信念，注重提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上、在一言一行上時刻與黨中央保持高度一致。二是帶頭堅持和落實民主集中制，不搞“一言堂”。三是帶頭用好批評與自我批評的武器，增強班子凝聚力、戰斗力。四是按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。

文檔為doc格式。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇二

按照本次黨史學習教育專題民主生活會要求，縣委班子對照“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好行的趕考之路”主題，扎實開展學習研討，通過書面征集、談心談話等方式廣泛征求意見建議，在此基礎上，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”“五個帶頭”方面，認真查擺存在問題，剖析產生問題的根源，明確下步努力方向和改進措施，形成了班子對照檢查材料。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論武裝還有差距。能夠堅持樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通做實上功夫不夠。二是對精神的教育闡釋較為淺顯。推動***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走還有差距，運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題還有欠缺，領會精神實質、掌握內涵要義、完善修養境界、提升綜合能力的功夫下得不夠。例如，對***總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示批示精神學習研究的不夠，沒有完全學深吃透，導致在做好常態化疫情防控下，統籌推進現代產業體系建設、推動鄉村振興戰略實施等方面的工作缺乏全面系統的研究謀劃，提前預判、長遠謀劃的意識還不強。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，立足新發展階段，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是有急功近利的思想。對主要經濟指標增速、考核排名等緊盯不放，而對一些制約高質量的深層次問題研究不夠、措施不力。比如，對農區在政策項目資金等方面支持的多，在牧區發展上支持力度不夠，農牧區差距進一步拉大。存在唯gdp傾向，過于注重經濟發展速度和規模，對見效快、效益好的工業投入精力多，對三產的優化升級重視不夠，在招商引資過程中有“饑不擇食”的現象。二是工作創新精神不夠。有些黨員干部在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，被動應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏大氣、沒有底氣。工作中超前謀劃意識不強，在如何堅持改革創新、綠色崛起，找準發展突破口，促進一產接二連三、縮小城鄉發展差距等問題上還需進一步深入研究，拿出切實可行的措施。“科學發展”、“久久為功”的意識樹的不牢，沒有完全把“生態優先、環保立縣”理念貫穿到發展各個領域，在解決影響高質量發展的水土矛盾等問題上仍需下大力氣。對城鄉規劃缺乏系統性的研究，部分規劃相對滯后，與當前形勢發展需要還不相適應。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是深入群眾調研不全面。有的班子成員認為自己長期在基層工作、對基層情況很熟悉，實際對基層情況掌握不全面、不準確。有的在工作中“接地氣”不夠，與基層干部和普通群眾聯系不多、交往不深，沒有真正融入各族群眾、摸到實情，對各族群眾疾苦和呼聲了解的不深不透。比如，在“服務群眾面對面”活動中有群眾反映，一些關系群眾生活的上下水不通、路燈不亮、房屋漏水等問題每年都向有關部門反映，領導也來看了，但始終沒有得到解決。二是服務群眾不到位。群眾觀念不強，回應群眾呼聲、宣傳黨的政策、解決實際困難和問題不夠迅速，沒有做到真正把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事來辦，把實事辦在各族群眾的心坎上。比如，投入資金修建了鴻福生態陵園，但配套的道路等基礎設施不完善，造成安全隱患。一些基層黨員干部還存在“為官不為”現象，解決群眾訴求治標不治本。比如，對“城鄉六亂”問題措施不夠硬、治理不夠徹底，影響了全縣整體形象和群眾生活環境。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是干事創業激情不足。面對經濟高質量發展新形勢新任務，存在等待觀望現象，主動作為不夠，緊迫感和危機意識不強。一些干部按部就班、四平八穩，自我感覺良好，工作中“推一把才動一下”。比如，縣委提出的“五大行動計劃”目標任務已經明確，但在落實中還存在推進不平衡的問題。在落實上級有關政策規定時不敢觸及矛盾、不愿找麻煩，在解決群眾反映的熱點難點問題上缺乏管用有效措施，致使一些問題久拖不決。有的干部工作中過多強調客觀原因，從主觀上找問題少，害怕承擔責任，主官一旦“不在家”，就出現工作停滯不前的現象。二是執行上級決策部署不到位。少數基層黨員領導干部缺乏大局意識、責任意識，落實上級相關工作要求不嚴、不實，甚至“走過場”。比如，個別鄉鎮落實重點人員“一人一組一方案”和重大敏感節點“日見面”等管控措施不到位，導致轄區內重點人員漏管失控。一些部門和單位片面強調本部門、本單位局部利益，不能從經濟社會發展全局考量，落實上級決策部署打折扣、搞變通，甚至消極應付。個別基層黨員領導干部對中央方針政策和省市縣黨委重大決策部署說三道四、妄加評論，當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說。

（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾四風、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是落實管黨治黨責任不到位。沒有從講政治的高度，充分認識“黨要管黨、全面從嚴治黨”的重大政治意義，抓黨建工作的職責履行不到位，“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職”的意識不強，一些部門還存在“重業務、輕黨建”的現象。對抓班子、帶隊伍研究的不夠深、不夠透，雖然創新開展了以“四強”干部為標準、爭做具有特色好干部活動，但仍存在一些基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，與“四強”干部標準還有一定差距。落實黨風廉政建設主體責任不到位，對重點領域、重點部位監管不嚴，出現了個別鄉村干部以權謀私套取強農惠農資金的問題。二是整風肅紀不到位。個別領導干部沒有完全把修身、用權、律己、謀事、創業、做人融入到工作生活當中，沒有做到多積尺寸之功，經常防微杜漸。有些單位和干部紀律松弛、“庸懶散”等現象沒有徹底解決；有的部門和窗口單位辦事推諉、不作為、慢作為，辦事程序繁瑣、工作效率低、服務質量不高等現象還不同程度存在；有的干部公車私用、私車公養等問題還沒有完全根除。對此，縣委采取了一些措施，也取得了一定成效，但在責任追究上力度還不夠大，反映出縣委班子在干部作風建設方面還有待進一步加強。

一是理想信念不夠堅定。對黨最新理論成果的學習滿足于淺嘗輒止、一知半解，對***總書記講話精神和重要指示批示精神缺乏全面科學準確地學習領會，還沒有完全做到真學真懂真信真用。對理論學習存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的問題。沒有始終做到用理論武裝頭腦，放松了理論學習，對理想的滑坡是最致命的滑坡、信念的動搖是最危險的動搖的認識有所弱化，沒有常態化補足精神之鈣，缺乏緊迫感和危機感，在思想上正本清源、固根守魂力度不大，對堅定理想信念、把住世界觀、人生觀、價值觀方面重視不夠、行動不堅決，沒有始終做到心中有信仰、腳下有方向、渾身有力量，部分班子成員缺乏以身許黨許國、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當。

二是宗旨意識有所退化。縣委班子作為全縣發展的“火車頭”，承擔著造福一方的政治責任，提出的每一條思路、作出的每一項決策，無不關系著全縣縣的長遠發展和千家萬戶的切身利益。我們始終堅持“民生優先、群眾第一”理念，持續深入開展民生建設年活動，每年民生投入都不斷增加，但也存在一些決策不完全符合群眾意愿、讓群眾沒有得到實惠的問題。根本上是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識模糊了，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把“一切為了群眾”作為干事創業的目標追求、把“一切依靠群眾”作為推進發展的動力源泉。

三是奮斗精神有所減弱。近年來，我縣各項事業取得長足進步，先后獲得了多項榮譽，一些黨員干部產生了小進則滿、安于現狀的思想，激情干事、逢冠必奪、銳意進取的勁頭不足。面對建設絲綢之路經濟帶等重大機遇，敢于擔當、變化變革的意識不強，片面強調與周邊地區在資源、基礎設施等方面的差距，缺乏“我能行”的自信和勇氣，“逢山開路、遇水架橋”的膽識和氣魄不足。

四是自律意識有所弱化。沒有對照《黨章》《條例》嚴格要求自己，沒有嚴格按規則和制度行使權力，紀律的“發條”上的不緊，甚至降格以求、規避監督，沒有真正把清正廉潔、敢于擔當的要求內化于心、外化于行。在修身做人上，滿足于隨大流、不違規、不出事，有時處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在用權律己上，有時還存在唯上不唯下的情況，對群眾的所思所盼所想重視不夠，沒能完全做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在干事創業上，有時過多考慮個人利益、集體利益少，以上率下作用發揮的不充分，沒有發揮好“領頭雁作用”。

；每年下沉聯系村（社區）或分管行業領域基層指導開展工作不少于80天，在調研指導過程中堅持現場辦公，切實用理論學習推動工作，在實際工作中深化學習，把學成成果體現在履職盡責、做好本職工作的實效上來，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持求真務實，加快轉型發展。主動適應和引領經濟發展新常態，科學謀劃我縣發展，加快推進美麗**縣建設。一是堅持“改革創新、綠色崛起”，將轉方式、調結構作為最緊迫的任務，以提高質量和效益為中心，加快推進一產接二連三，著力構建具有我縣特色的現代產業體系。二是堅持把發展文化旅游業作為推動轉型發展的突破口，全面實施“文化旅游興縣”行動計劃，統籌推進南部山區**巖畫游牧風光區、中部休閑度假“慢生活”體驗區、北部沙漠風光極限體驗區“三大旅游板塊”聯動發展，促進特色文化與旅游業深度融合，構建大旅游、大產業、大市場的全域性旅游發展格局。三是以打造“**省城鄉一體化發展先行示范區”為目標，全面實施“城鄉規劃提升”行動計劃，突出抓好規劃、建設、管理“三項重點任務”，著力構建以工促農、以城帶鄉、城鄉一體的新型城鎮化發展格局。四是牢固樹立“兩個可持續”理念，全面實施“美麗**”行動計劃，切實將生態文明建設貫穿于經濟社會發展全過程，努力打造天更藍、地更綠、水更清、景更美的**。

2篇，努力將學習成果轉化為推動發展的思路舉措。二是堅持民生優先，群眾第一，確保全縣80%以上的財力用于民生建設，著力解決好就業、教育、醫療衛生等關系群眾切身利益的突出問題，真正使改善民生成為凝聚民心的過程。三是深入開展“百個科室萬人評”等活動，充分發揮行風評議員和“電視問政”等欄目的監督作用，及時回應群眾關切，著力解決好基層干部不作為、亂作為等損害群眾切身利益的問題。四是深化行政審批制度改革，充分發揮縣政務服務中心作用，進一步簡政放權、優化服務，全面推行“并聯式審批”、“一站式”服務模式，著力將**縣打造成全省“審批事項最少、效率最高、服務最優”的縣市之一。

（四）加強制度建設，永葆清正廉潔。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步鞏固擴大專題民主生活會成果，建立健全加強常委會班子建設和作風建設的長效機制。一是嚴格執行民主集中制。規范和落實常委會議事規則、“三重一大”事項集體決策、重大決策專家咨詢論證等制度，建立健全“事前靜態評估、事中動態跟蹤問效、事后結果總結完善”決策機制。嚴格執行常委會向全委會報告工作、重要干部任免全委會票決等制度，進一步擴大黨內民主。二是嚴肅黨內組織生活。縣委每年至少召開一次高質量的民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時解決縣委班子和班子成員存在的不良傾向和問題。同時，各常委按要求參加所在黨支部的組織生活，每年至少為所在支部黨員講一堂黨課。三是嚴格遵守黨紀黨規。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對分管部門黨風廉政建設的督促指導，嚴肅查處違紀違法案件。堅持正人先正己，班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規定，教育管理好子女、親屬和身邊工作人員。縣委中心組每年開展黨風廉政建設相關內容的專題學習不少于4次。每半年對落實黨風廉政建設責任制、執行中央“八項規定”和省市黨委“十條規定”以及廉潔自律情況進行一次自查自糾，自覺接受監督。

2023六個方面對照檢查。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇三

政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權力為核心的各種社會活動和社會關系的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一存在的問題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。

對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。

實際上這都是政治敏感度不高的體現。

二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。

今年的工作任務較往常要重，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。

按照中共***黨組《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。

(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。

(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

根據xx局的通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持進行交流討論。結合工作實際，對照十九大報告對基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部職責，通過自我搜索、大眾反映和談話、集體討論，廣泛開展批評和自我批評，認真調查行政黨支部工作中存在的問題，深入分析問題的根源，明確今后的努力方向和改善措施。現將相關情況報告如下:。

(一)政治功能方面。

分公司交替以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但亮點不足，分公司在組織政治學習、理論研討方面還停留在淺層次，不能冷靜地理解十九大精神和習近平新時代的中國特色社會主義思想，沒有真正引支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

(2)四個意識方面。

(3)四個自信方面。

班級的四個自信大大提高，全支部黨員也提高了四個自信。作為國家宣傳戰線的一員，我們重點強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面應進一步加強。

(4)工作風格。

分部有時還有官僚主義的做法，關心黨員動態不足，談話不能全權復蓋，平時積極向黨員了解思想動態少，不能總是融入平時。在樂趣主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班級的成員還有懶惰的現象，日常工作中沒有自主負責，遇到困難有恐懼感，不能積極想辦法，提出解決問題的想法。

(5)發揮作用。

黨員管理、監督和服務方面不足，沒有充分發揮黨員和大眾的積極創造性，入黨積極分子的關心、教育、培養也不足，不規范。

(6)自我要求方面。

少數班組成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松政治學習要求，上級一步一步地推進。缺乏理論武裝的重要性認識，缺乏知識上的饑渴感、能力的恐慌感和不學習就過時的危機感，不能利用學習成果指導實踐，推進工作。有面子的思想，工作的檢查往往不能打開面子，不能拉臉，有時不能堅持原則，放寬標準視為維持團結，善待人。在一些問題上，不能自覺地與黨章的要求相比，與黨的優良傳統相比，自我要求的起點和標準低。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，奉命執行任務，不能站在全局的高度思考問題，處理問題，解決矛盾。

(1)理論學習不夠深入。不把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任感不足。對黨的先進理論、政策精神，沒有足夠認真學習、深入研究，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習意識不高，主動性不足。強調客觀工作繁忙，辦公工作多，缺乏一定自覺學習政治理論的精神。抽出時間和抽出時間的學習還沒有意識到，班級的學習在廣度和深度上離要求也有差距。

(2)宗旨意識有時會淡化。宗旨意識淡化后，與大眾的感情疏遠，失去開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義大眾的觀點確立還不牢固，大眾的立場還不牢固，大眾路線偏離，面對矛盾和問題，不能從大眾利益無小事的高度處理和解決，不能總是把大眾的成長進步和冷溫安全放在心里。沒有把大眾發展所需、電臺建設的需求放在第一位，沒有完全履行黨支部服務的義務。對分部同志的不足，有時情面上直接批判很少，往往是到現在為止，不想拉臉，實質上多一點也不少，貪圖安逸的心理奇怪。

(3)缺乏創新意識。工作滿足于完成交易任務，主觀能動性不足，創造性開展工作少。創新工作方法和支部工作形式尚不足。工作中有時忙于應對，積極執行不足，研究情況多，解決問題少，改革創新意識需要提高。

(四)作風不能改善。對作風改進的長遠性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造放松，不注意按照黨員領導干部的標準提高黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，思想觀念、作風狀態和能力能力進步不明顯。

(五)執行黨的紀律不夠嚴格。分部在執行黨管黨責任方面，經常自省、自我調查的危機意識不強，對黨員的制約和監督缺乏嚴格的標準和規范。思想上對我們的臺灣實行全面嚴格管理黨主體責任的緊迫性不足。

（1）進一步牢固樹立四個意識。堅定樹立政治意識，始終保持正確的方向。要切實提高政治警覺性和政治鑒別力。堅定樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作置于全臺全局工作大局中謀劃、部署和推廣，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。堅定樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部要始終與黨中央保持高度一致，黨言黨、黨愛黨、黨憂黨、黨堅決應對黨中央倡導，堅決貫徹黨中央決定，堅決杜絕黨中央禁止。

(二)加強負責人，堅定理想信念作為基準。增強政治意識是馬克思主義政黨的性質決定的，是我黨對黨員干部的一貫要求。首先，我們學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習應用，確保理論學習剛性落實的活教育載體，豐富學習形式，創造研究風格，開拓創新思維，不斷提高黨員干部思想力。第二，唱黑臉。敢于唱黑臉，成為包公，自覺對黨委負責，發現問題立即注意，堅決糾正，不怕丟票。三要沖在前面。比較合格的黨員標準。貫徹大眾路線，為民解難，為黨清源正風。堅持正人先正自己，身體力量好，表率好。如果要求別人做，班級必須先做。要在各項工作中沖鋒，引導所有分支凝聚在推進我們事業的發展中。

(二)自強內功，加強支持委員會自身建設，有效解決自己的問題。鞏固基本工作，補充短板弱點，提高支持委員會的執行力、服務力，確保各項工作周密、快速、高效，使工作開展處于積極的規范狀態。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，以新時代標準測量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮分部的實際、科學統一。不越位，監督不承包，深入了解黨支部的實際情況和所有黨員情況，提高自己解決問題的能力。

(三)建立印鑒制度。重視從思想來源分析問題，重視從制度層面解決問題，著力構建促進風格建設的長期機制。首先，通過渠道，充分發揮黨員和大眾的監督作用，對大眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正的處理，最大限度地讓大眾參加，第二要親身實行。堅持班級領導，嚴格語言領導，身體力量抓風格，率先垂范帶風格，嚴格提高貫徹力的執行力。三要加強機制抓住常長。致力于常長二字，加強定期監督檢查，每季度召開支出委員會檢查總結、反省問題，建立通過追蹤效果保證執行的健全創造優先制度機制。

本次班級自我分析對照檢查過程中，越來越感到支部班級理論不足、能力不足，真誠希望得到上級領導和支部同志的批評，自覺接受大家的監督，進一步提高分部的思想認識，改變工作風格，團結一致，不斷推進工作創新發展。

按照《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，支部班子緊緊圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹新發展理念、融入新發展格局、推動高質量發展這一主題，組織全體黨員認真開展集中學習、廣泛征求意見建議，結合支部班子工作實際，重點圍繞6個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施。現作對照檢查如下：

（一）對照黨章、《條例》等規定的職責任務情況。支部黨員能夠認真學習黨章、《條例》，努力做踐行的表率。但對照職責任務要求，仍存在一些問題。一是學習領會還不夠深刻。部分黨員對黨章、《條例》等學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習、表面學習。比如，對學習黨章、黨規條例雖然經常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，對黨員的權利和義務認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極，繳納黨費不積極等現象仍然存在。

（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況。支部班子能夠認真落實上級決策部署，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但對照專項整治要求，仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。雖然學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于**的重要思想，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導新時期工作。二是創新意識不夠強。在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作，往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。比如，在落實上級要求開展**工作中，局限于上級布置什么就做什么，有時產生新想法只停留于心中，而無行動。

（三）對照人民群眾的期待情況。支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經常深入基層開展調研、了解情況，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾期待，仍存在一些問題。一是主動服務群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，為人民服務、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數黨員干部面對群眾訴求還有厭戰心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。

（四）在發揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。支部黨員能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。但對照要求仍存在一些問題。一是政治意識不夠強。在一些公共場合口群眾對不了解的政策說三道四，甚至捕風捉影，還傳播一些所謂的小道消息，對于這種詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，雖然做到了不言不傳，但也沒有果斷阻止與糾正。二是組織力發揮不夠到位。對如何發揮組織力研究思考的不夠，不能把加強組織力貫徹到工作中，沒能很好地發揮組織引領作用，推動各項工作開展。

（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。支部成員能夠堅決反對“四風”，自覺抵制形式主義官僚主義，但對照新問題新表現，仍有反彈回潮現象。一是形式主義仍然存在。在落實一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報道或編發活動信息，思維方式上有時過分重視了形式，存在落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”問題。二是調查研究不深入。部分黨員干部只注重調研內容，通過紙面了解情況的現象沒有根本杜絕，缺少親自調查研究環節等問題，坐辦公室要數據多、統計報表多，真正深入基層不夠。

（六）對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型情況。黨支部能夠從嚴要求黨員、定期重溫入黨誓詞、學習先進典型。但仍存在一些問題。一是有的黨員干部擔當精神不足。遇到難題就想推脫繞，缺乏主動擔當的意識，不敢擔當、不愿負責問題還存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分黨員干部不愿意參與小區值守、總想找理由在家休息。二是學先進意識不強。黨支部雖然經常組織黨員干部學先進、學典型，但個人黨員學習意識不強，偶爾還有說先進人物負面的話語，嚴重有失黨員形象。

（一）黨的政治建設方面。責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。

（二）黨黨的思想建設方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。

（三）黨的作風建設方面。勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁工作積極性、主動性、創造性還需加強。

（四）工作能力方面。在與群眾交流上做得還不夠，過問不詳細。在工作重、壓力大、時間緊的情況下，工作有時不夠細致。

（五）廉政自律方面。然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

（一）增強理論學習功底。黨支部班子要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，以及關于**工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結合、學以致用，內化于心，外化于行，切實推動工作取得新成效。

（二）努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。要通過調研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調研、摸實情”，才能全方位了解服務對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃政策、解決問題。同時做到盯住抓、抓到底，積極爭取**支持，發展產業及建設基礎設施。深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。

（三）全力服務發展大局。要主動圍繞中心工作思考謀劃，力爭用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。緊密結合**實際，發揮**作用，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。

對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。要加強黨的政治建設，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。

2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。

二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾。

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。

義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。

三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。

在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。

二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。

三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。

三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

有差距，原則性戰斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重托。

按照中共***黨組《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。

(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。

(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

根據市委組織部的通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會征求了充分的意見建議，班級成員認真開展對話，從嚴格做好各項準備，通過對話、座談理解、意見征求、班級成員自我分析等方式，政治功能強、四個意識不牢固、四個自信不牢固、工作風格不真實、發揮作用不好、自我要求不嚴格接下來，我將代表行委員會報告檢查情況。

(二)在四個意識方面，班成員普遍認為自己可以成長為黨員干部，黨的培養、組織的培養是必不可少的，特別是十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的支持，堅定了。

從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇四

黨的十x屆六中全會要求全黨進一步增強“四個意識”，正是要確保全黨統一意志、統一行動，充滿生機、充滿朝氣，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導力量。

我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，必須堅定正確政治方向，堅守崇高理想信念。堅定正確的政治方向。這是中國共產黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言。抗日戰爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術，可見堅定的政治方向始終發揮著先導與引領作用。關于政治方向，習近平總書記明確指出：“中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。”這表明，建設中國特色社會主義，最終實現共產主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業奮斗。

統籌推進“五位一體”總體布局，建設中國特色社會主義偉大事業，面對“四大考驗”和“四種危險”的嚴峻挑戰，面對協調推進“四個全面”戰略布局的艱巨使命，只有不忘初心、繼續前進，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能筑牢全面從嚴治黨的思想基礎。思想是行動的先導，信念是成功的基石。我們現在做的是社會主義初級階段的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。堅定共產黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

可以說，增強“四個意識”是維護黨的團結和集中統一、推進全面從嚴治黨的關鍵。“四個意識”是統一整體，為的都是確保全黨方向和立場堅定正確，確保局部和整體協調一致，確保團結和集中統一，確保隊伍整齊有力。只有增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，才能有力維護黨的團結和集中統一，有效應對黨面臨的重大挑戰和危險，不斷開創黨和國家事業發展新局面。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇五

當十九大精神在一次次學習中不斷加深，當《治國理政》中關于大局意識的論斷不斷在腦海中閃爍，我深刻地理解了“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”這一古語，大局就是關系到事物生存和發展的整個局面或整個形勢，具有客觀性、條件性、利益性和系統性，必須用辯證的觀點去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必須服從大局。當前實現中華民族偉大復興中國夢就是最大的大局。我們每名黨員干部尤其是領導干部只有胸懷大局，才能擺正位置，正確處理好全局利益和局部利益的關系，以最果斷的態度，最有力的措施，確保十九大精神和決策落到實處。

識全局懂全局服務于全局，就要增強應對復雜問題的能力，增強大局意識并不是件容易事，即使主觀愿望很強烈，如果不具備一定的政治素養，專業理論水平和實際操作能力，大局意識是樹立不起來的，也可能一時樹立起來，但不會持久。從市場監督管理工作角度，我們要不斷創新工作理念、創新監管機制，以人為本，文明執法、文明管理、竭誠服務，為經濟發展提供優質的'服務條件，具體的講要在服務上不斷創新，開辟辦照“綠色通道”，全面推行辦事公開制度，實行首問責任制，向企業提供市場信息、經營對策，進一步優化經濟環境，不斷促進額爾古納市經濟發展和社會進步。在內部建設上，要營造內和外順的良好環境，一把手起表率作用，在各方面主動提出“向我看齊”，按制度辦事，用制度管人，不能凌駕于組織和制度之上，創造和諧寬松的共事環境，同舟共濟抓工作，奮發有為謀事業。

識全局懂全局服務于全局，就要有淡泊名利、獻身工作的高尚品格。《周恩來的大局觀》，詮釋了周總理不計個人得失、“相忍為國”、“相忍為黨”的大局觀以及不忘初心、矢志不渝、不懈奮斗的革命情懷和擔當。我們學習周恩來，就是要學習周總理為人、為事、為官的優秀品質、高風亮節和崇高境界。牢固樹立強烈的工作責任心和事業心，以奮發向上的精神狀態，了解大局、認識大局、胸懷大局、服務大局，時時處處以大局為重，眼睛盯著大局，心里想著大局，以自己的實際行動為實現中華民族偉大復興中國夢作出應有的貢獻。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇六

密切聯系群眾是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。密切聯系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨做好群眾工作的本質要求，也是保持黨的先進性的根本要求。當前，如何進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，已成為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的一個重要而緊迫的課題。

一、當前密切聯系群眾工作存在的主要問題。

1.一些黨員領導干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿聯系群眾。

隨著改革開放的不斷深入，一些黨員領導干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，不愿意聯系群眾：現在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發達了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領導干部對群眾意愿關注不夠，對群眾利益漠不關心，高高在上，疏遠群眾。

2.一些黨員領導干部素質能力不強，方式方法滯后，不善于聯系群眾。

改革開放以來，我國的社會結構逐漸發生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。

3.一些黨員領導干部責任心不強，下基層走馬觀花，流于形式。

新形勢下，一些黨員領導干部責任心不強，缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領導干部“做客”思想嚴重，沒有主人翁意識，下基層一陣風，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領導干部下基層只在面上走一走，很少到農戶訪貧問苦;少數黨員領導干部把深入群眾、深入基層當做應付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題，能推則推，不解決實際困難。

4.制度機制不夠健全，引導渠道、聯系載體等制度機制不夠完善。

近年來各地制定了不少黨員領導干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實的可行性，比如：原則性的規定多，具體操作性不強;軟性要求的多，硬性規定的少，特別是貫徹執行制度的監督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實。[1]另外，密切聯系群眾，“怎么聯系”、“聯系什么”，也缺乏規范運作的程序。

二、原因和難點分析。

1.一些黨員領導干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關心。

隨著改革的不斷深入，黨員領導干部成長和工作的環境比以往變得更加復雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴重、權力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領導干部總想著升遷，只愿意做能出風頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關心，不想面對群眾。

2.一些黨員領導干部不相信群眾，不依靠群眾，擔心群眾過多提意見、提要求。

有的黨員領導干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認為群眾是決策的執行者、實施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領導干部在工作中沒有養成依靠群眾的習慣，反而出于怕群眾參與會復雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

3.少數黨員領導干部政績觀錯位，盲目追求政績，損害人民群眾利益。

少數黨員領導干部唯上是從，在處理一些問題時，迎合領導的意圖，“凡是領導打招呼的就去做、凡是領導機關希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數黨員領導干部把深入群眾、深入基層當做應付上級考核檢查的形式，根本不注重實際，不關心群眾疾苦、不解決實際困難;少數黨員領導干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點水，甚至增添群眾負擔，損害群眾利益。

4.一些地方聯系群眾工作監督弱化，考核不力，查處不嚴。

目前各地對黨員領導干部密切聯系群眾工作缺乏嚴格的監督，考核不力、查處不嚴：一是監督尺度不規范。目前各地聯系群眾的制度，軟性要求多，硬性規定少，實際操作中隨意性大，難以把握。二是運作程序不規范。聯系群眾“聯系什么”、“怎么聯系”，缺乏規范運作的程序，落實不到位。[2]三是督查考評不規范。監督考核缺乏量的規定與質的標準，手段過軟，執行難以奏效。四是監督不力，查處不嚴。對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心，缺乏熱情，嚴重傷害了人民群眾的感情。

三、進一步加強黨員領導干部密切聯系群眾的對策建議。

1.大力加強教育，進一步增強黨員領導干部的宗旨意識和對人民群眾的感情。

堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執政基礎。當前，要利用多種形式，在黨員領導干部中大力進行“全心全意為人民服務”宗旨教育，把增進對人民群眾的感情放在首位。黨員領導干部必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

2.加強培訓鍛煉，進一步提升黨員領導干部聯系群眾、服務群眾的能力。

群眾工作是一門大學問，做群眾工作是黨員領導干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關鍵。當前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓的重要內容，不斷提高各級領導干部聯系群眾、服務群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領導干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經風雨、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力。

3.建立健全聯系群眾的制度平臺，確保黨員領導干部更好的聯系群眾。

新時期的群眾工作，需要建立健全相關制度，建立長效機制。一要建立健全政策導向機制，用導向轉變帶動作風轉變。要改革完善目前的干部政績評價標準，把能否聯系服務群眾、做好群眾工作作為基本職責，納入到考核體系之中，根據領導干部在聯系群眾、服務群眾等方面的表現選拔任用干部。[3]二要建立健全聯系群眾制度，當前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強監督等制度機制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達意愿、參與重大決策提供平臺。

4.建立健全服務群眾、維護群眾權益制度，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。

當前，一要建立健全維護群眾權益的各項制度，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二要建立健全便民服務的制度機制，建立健全服務群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎上，不斷探索新的制度機制，提升服務水平，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。

5.切實加強監督考核，確保聯系群眾的各項制度落到實處。

一是完善監督查處機制。各級紀檢監察機關不僅要加強對專門機關的監督調查，還要聘請各行各業的代表和群眾代表作為監督員，有效發揮全國人大、政協、新聞輿論和群眾的監督作用。二是完善監督考核機制。建立健全評價指標體系，以輿論調查和滿意度評價的形式，有效加強黨員領導干部與群眾聯系的動態評價，鼓勵各級領導干部立足現實，為群眾服務。三是完善獎懲問效機制。客觀公正地利用考核結果，聯系群眾工作作為黨員領導干部晉升任用、表面評價、責任調查的重要依據，作風粗暴、濫用權力等嚴重侵犯群眾利益，依法堅決調查，整改、問責、法律。建立健全制度保障機制，確保廣大黨員干部聯系群眾、服務群眾的制度落實到位，真正形成黨員領導干部與群眾密切聯系的長效機制。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇七

有位哲人曾說：“人生如屋，信念是柱;柱折屋塌，柱堅屋固。”理想信念便是人生之柱，是指引人生的燈塔。堅定共產主義理想信念是對每個黨員干部的基本政治要求，也應是每個共產黨人經受考驗的精神支柱。

一、新時期堅定理想信念的重要意義。

1、堅定理想信念是共產黨人的勝利之“本”

革命理想高于天。事實一再告訴我們，馬克思、恩格斯關于資本主義社會基本矛盾的分析沒有過時，關于資本主義必然消亡、社會主義必然勝利的歷史唯物主義觀點也沒有過時，這是歷史發展不可逆轉的總趨勢，黨的理想和最終目標是實現共產主義。

2、堅定理想信念是共產黨人的精神之“鈣”

習近平總書記指出：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。缺少骨氣，經不起誘惑，最終走向政治上變質、經濟上貪婪、生活上墮落。共產黨員是用特殊材料制成的，這個“特殊”不是特在才能，也不是特在性格，而是特在擁有堅不可摧的理想信念上。

3、堅定理想信念是共產黨人發揮先鋒作用之“魂”

黨員干部具有堅定的理想信念，就會牢記自己對本職工作的責任，在工作中時時處處發揮先鋒模范作用，創造突出業績;就會牢記自己的歷史使命，時刻堅守全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為黨和人民的事業而奮斗。

4、堅定的理想信念是實現中國夢的力量之“源。

習近平總書記提出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”

這是新時期共產黨人理想信念的最質樸、最明確、最直接、最響亮、最堅定的回答。

展望未來，習近平總書記在參觀“復興之路”展覽時講道：實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想，實現“中國夢”就是新時代新階段中國共產黨人的理想，也是一個中華民族共同的理想。

二、當前黨員干部整體素養和作風存在的問題。

有的黨員理想信念模糊動搖，精神空虛，甚至熱衷于封建迷信活動;。

有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;。

有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;。

有的黨員道德行為不端，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。

三、黨員干部要進一步增強“四種意識”

1、要增強政治意識——是根本。

要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況下，都必須把對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，堅定政治方向，站穩政治立場，增強政治堅定性、敏感性、鑒別力和執行力，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅定不移跟黨走。

2、要增強大局意識——是關鍵。

作為黨員干部，要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，不折不扣地學習貫徹黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委的各項決策部署，不斷增強工作的自覺性、前瞻性和實效性。

3、要增強核心意識——是保障。

要把堅持黨的集中統一領導作為根本政治紀律和政治規矩，自覺維護習近平總書記這個核心，深入學習中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅決執行中央的決定，決不允許出現與中央要求不一致的言行，決不允許出現有令不行、有禁不止，決不允許出現上有政策、下有對策，使黨的領導更加堅強、更加有力。任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。

4、要增強看齊意識——是基礎。

齊則有序，齊則有力，齊則有效。黨員干部只有增強看齊意識，堅決、自覺、經常、全面、具體地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都要維護中央的，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣委的決策部署，確保政令暢通、決策落地生根。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇八

敬愛的黨組織：

加入中國共產黨，成為一名中國共產黨員，是我們每個積極分子的夢想和追求。當被問到為什么要入黨的時候，不同的人會有不同的想法和動機。申請入黨，不是為了以黨員的身份擴大就業渠道，不是想從組織中撈一把好處，更不是為了給人生鋪設一條康莊大道。相反，真正入黨后，面臨的更多的將是考驗，是時刻為人民服務的工作態度，是實事求是的工作作風。

最近，我再一次觀看了影片《建黨偉業》，再一次被革命先烈們為了救國救民的理想而不畏強暴、挺身而出、迎難而上的精神所感染。作為大學生來講，就應該端正入黨動機，提高社會責任感。

首先，必須堅持正確的價值取向。價值觀指導我們的行為，進而影響我們的人生。堅持集體主義價值觀，時刻以國家、集體利益為重，當個人利益同集體利益發生沖突時，應果斷地舍棄個人利益。

然后，要學會感恩。我們雖然生活在一個幸福的時代，但卻不是每個人都幸福。近些年來，黨和國家一直出臺一系列惠民政策，讓人民過得幸福，活得有尊嚴。這些我們應該銘記于心，珍惜如今來之不易的幸福，身體力行，做能力所及的事情來回報社會，熱心幫助別人，積極參加公益事業。

此致

敬禮

匯報人：xuexila。

20xx年x月x日。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇九

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。“不忘初心、牢記使命”的重要論述飽含厚重歷史感、鮮活時代感和莊嚴使命感，同我們黨提出的“跳出歷史周期率”“兩個務必”“進京趕考”等重大論述一脈相承、一以貫之，是我們黨在新時代發出的偉大號召。它源于對我們黨的性質宗旨、歷史經驗和優良傳統的宏大思考，是對我們黨進入新時代、踏上新征程、迎接新挑戰的戰略動員，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

通過認真學習習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編一書，深刻使我們體會到了黨的初心和使命任務艱巨，需不斷努力，勇于探索創新，努力為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，堅定理想信念，始終是共產黨人安身立命的根本。

為認真貫徹落實好習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編相關內容，我鄉通過會議，積極組織各位同志認真學習，并在工作中堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進;過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結論。保持黨的先進最重要的就是靠堅持黨的群眾路線、密切聯系群眾。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十

根據黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的總體部署，我所在xxxx年8月初啟動了群眾路線教育實踐活動。自教育實踐活動開展以來，本人重點學習了中央、自治區、司法廳和局黨委關于群眾路線教育實踐活動的講話及文件精神，研讀了在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話。充分認識到?四風?問題的危害性，正如同志講的?‘四風’是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源?。通過學習、查擺、對照，聯系自己的思想實際，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總體要求，現將對照檢查情況報告如下。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況。

作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰。自始至終嚴格執行黨章，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。同時，經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。

但對照標準要求，自己作為一名黨員領導干部，作為一級黨委的帶頭人，還有很多方面做得不夠。

一是在所黨委的意見建議反饋中，有民警建議我要加強學習，我對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間真不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。

看了黨性意識強不強方面分析材料還看了：

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十一

“兩學一做”學習教育開展以來，按照區委和局黨組的要求，我認真學習了習近平總書記系列重要講話精神個性是關于嚴守黨規黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述。對照違紀違法典型案例，并結合自身思想和工作實際，以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，以做合格黨員為目標，堅持邊學邊改，進一步增強了嚴守黨規黨紀意識。在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上，結合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，透過必須的方式開展了廣泛的征求意見、談心談話等活動。歸納梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向。

(一)嚴守廉潔自律準則方面：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務以來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著職務的變動，養尊處優的苗頭時有顯現。二是自己放松了自己，降低了標準，有時把自己混同于一個普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位，總想著自己是女同志，職務也不高，對家屬和子女的管理教育不能做到嚴格化和經常化。

(二)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，個性是對上級要求，有執行不力、措施不當、打折扣的問題。

(三)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨務必遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部務必遵守的規矩，黨在長期實踐中構成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部務必遵守的規矩。作為基層支部的書記在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動構成機制。在前期，雖然認真學習了《準則》和《條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動構成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的狀況，實際上是打折扣，搞變通的表現。

夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經常。個性是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的狀況。三是在執行黨組決策部署上，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。

(五)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨職責認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的潛力不強，個性是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還必須程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是職責上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對業務工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設個性強調少、要求少、過問少。

(六)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到參保單位少、到群眾中去少的不接地氣的問題，尤其是對參保單位指導工作不經常，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調研多，帶著課題調研少的問題。二是在為參保人員服務上，存在著服務意識不夠強、服務質量不高的問題，個性是在引導參保人員為我局建設事業建言獻策不夠、發揮作用不夠。三是在機關管理上，還存在著薄弱環節，尤其是在水、電管理上，存在浪費的問題，沒有引起足夠重視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。

對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個方面的原因。

(一)理想信念弱化。認真剖析存在于“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加，但最根本原因是放松了理想信念的堅守。自認為系統地研讀了中國共產黨黨史、黨章、馬列著作、毛澤東思想等，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本理論、基本經驗，自己作為一名黨員干部，對共產主義遠大理想是堅定的。但在現實的工作和生活中，又覺得此刻是社會主義初級階段、距離共產主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守。同時總感覺到自改革開放以來，不廉潔現象嚴重、社會風氣不正、倫理道德缺失、貧富懸殊拉大等社會問題，距離共產主義還有很長的路要走，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念，忘記了自己作為一名黨員領導干部，只有樹立正確的理想和堅定的信念，才能有遠大的志向、明確的奮斗目標，才能持續旺盛的革命意志和獻身精神，才能真正地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，更好地投身于中國特色社會主義道路建設，更好地持續共產黨員的先進性，真正做一名合格的黨員，這是作為一名共產黨人務必堅持的一條紅線。反思存在問題，主要是加強理論學習不夠，自我提升不夠，必須程度上弱化了理想信念。

導干部，遵守政治紀律，嚴于律己，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與黨中央持續一致，不能犯迷糊，裝糊涂，東張西望，左顧右盼;不能有意無意地議論傳播有損黨和黨的領導人形象，誤導周圍人情緒的小道消息，奇聞逸事等;不能憑自己的喜怒哀樂，說任性的話、糊涂的話和不負職責的牢騷怪話;不能違反紀律，喪失原則，私下交易等。剖析自己在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識，雖然是細枝、是末節，但也不能小看、輕看，更不能放任、自流，否則，就必定會出錯，會亂套，會出問題，甚至走向事物的反面。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是強化理念武裝不夠、政治敏銳性和鑒別力不夠。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十二

“要牢固樹立‘四個意識’，注重經濟社會全面協調發展，讓城市更富魅力，生態更加美好”“不斷增強‘四個意識’，20xx四個意識對照檢查材料怎么寫呢?下面是本站小編整理的20xx四個意識對照檢查材料，歡迎閱讀。

通過民主生活會的大討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向。現將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析，以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改、提高素質的目的。

一、在黨性方面存在的一些問題。

通過再學黨章，重溫。

入黨誓詞。

對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面還存在著一些問題和不足與共產黨員的先進性標準還有一定差距主要表現在以下幾個方面：

第一，加強黨性修養不夠.黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：

1、論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。

2、思想道德修養不夠。自己雖然具有為師生服務的意識,但在具體工作中，為師生辦實事做得不夠;在加強社會公德和職業道德的修養方面，還做得不夠。

3、作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。

第二，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。

工作中，時刻為學生服務、為同事服務的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。

第三，業務鉆研不夠。

識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

第四，堅持學習不夠自覺。

學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯系實際、學以致用。

第五，開展批評與自我批評不夠。

在工作中不能經常開展批評與自我批評。

二、產生這些問題的主要原因。

通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

1、是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。

平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

2、是對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄。

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心整體不夠。

3、是敬業精神不強，滿足于完成工作。

日常工作中，滿足于一般性地教學任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，教學沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

4、是對組織紀律的重要性認識不足。

紀律是執行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。

5、是對批評與自我批評思想認識不到位。

經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。

三、下一步的努力方向。

通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產黨員。

先進性教育。

活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。

第一，加強黨性修養鍛煉。

黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。共產黨的黨性以工人階級的階級性為基礎。我要像所要求的那樣，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作青年教師的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。

第二，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身。

格言。

在學校中，我要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，高質量地搞好教育、教學工作;要圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入學生，了解掌握第一手材料，反映學生中存在的問題，提出對策建議“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

第三，要勤奮學習，努力提高服務中心工作的能力和水平。

當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我會不斷加強學習。一是要加強政策理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平;二是要加強業務學習。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美觀，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

第四，要具有嚴明的組織紀律性。

黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規范。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

第五，要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。

總之，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，搞好教育、教學工作，忠實踐行“科學發展觀”重要思想，以一流的工作業績和良好的精神狀態，以無愧于共產黨員的光榮稱號。

黨的以來，隨著“四個全面”戰略布局的深入實施，中央直屬機關扎實推進全面從嚴治黨，突出對黨絕對忠誠，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為推動黨和國家各項事業發展提供了堅實思想政治和組織保證。

在思想教育上，中直機關各級黨組織和廣大黨員干部始終堅持用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。從中心組學習、領導干部講黨課、專家輔導，到原原本本學、結合實際學，再到集中培訓、重點調訓……中直機關學習貫徹系列重要講話精神不斷向基層、向普通黨員干部、向各個領域廣泛延伸。

中直工委強調，堅定不移向以同志為的黨中央看齊，最核心最根本的就是要對黨絕對忠誠。在實踐中，中直機關各單位切實把抓好對黨絕對忠誠教育擺到突出位置，堅定理想信念，弘揚黨的優良傳統，真正把對黨絕對忠誠體現到強化信念信仰、堅持黨性原則上，體現到愛黨護黨興黨、對黨感恩報恩上，體現到真抓實干、勇于擔當上。

紀律和規矩是黨的生命，增強看齊意識，必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩。為此，中直機關持續開展遵守黨的紀律和規矩專項檢查，組織嚴明黨的紀律和規矩“千人問卷調查”，召開學習貫徹《準則》和《條例》座談會，舉辦機關黨委書記、紀委書記專題輔導報告會，召開機關黨委書記述職會……中直機關各級黨組織始終把嚴明黨的紀律和規矩作為必須牢牢把握的重大政治原則。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

一、存在問題的具體表現和產生問題的原因分析。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加支隊及大隊組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在公安業務知識方面，對法律知識和各項規定知之較少。三是對市場經濟、wto知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對公安工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨和政府的形象以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作30多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在地勘單位工作時間不是很長，在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象地勘人一樣做出一番業績。但是隨著地勘單位屬地化的進程，看到國家大的改革發展趨勢時和地勘單位直面走向企業的未來，結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對地勘單位的發展前途也多了幾分不安。加之，前幾年自已身體不是太好，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現為：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在機關職工中間的威信受到影響。

分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。

二、整改措施和今后努力的方向。

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到支隊、大隊的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為攀枝花經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事公安工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。

候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到支隊、大隊的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為攀枝花經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事公安工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十三

敬愛的黨組織：

作為入黨積極分子，我們應該以更為嚴格的標準來要求自己。時刻提醒自己，要牢記黨的性質、宗旨與作風;要不斷提高自身綜合素質，增強為人民服務的本領;要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懂得做人的道理;要樹立遠大理想，堅定信念，刻苦學習，養成良好的品德;要始終心懷祖國，心系民族復興。

說過：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”中國共產黨是無產階級的政黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這就決定了中國共產黨要為人民的美好生活而奮斗，這也決定了黨的宗旨，即全心全意為人民服務。

全心全意為人民服務，在很多大學生看來，可能顯得甚是遙不可及;他們或許會想，作為一個普通的學生，社會閱歷如此至少，沒有金錢，沒有勢力，又面對人民這樣一個如此之大的團體，怎么可能真的做到為人民服務呢?事實上，全心全意為人民服務看起來十分崇高、偉大，但其實是很普通、很平凡的。或許，我們做不到像雷鋒那樣毫不利己專門利人、無私奉獻，也做不到焦裕祿那樣為地方人民心力交瘁，甚至也無法做到完全地以集體利益為重，但是，至少我們可以在自己所在的崗位上(無論是學生干部還是兼職工作)，恪盡職守，至少我們可以在身邊的同學有困難的時候給予必要的幫助，至少我們能在公交車上為弱勢群體讓座，這也是為人民服務啊!所以，勿以善小而不為，從身邊的小事做起，全心全意為人民服務離我們真的不遙遠。

我深知自己在思想上和黨建理論知識修養等方面與真正的老黨員相比有一定的差距，但我會不斷的向老黨員學習，按照黨章之規定來要求自己，在生活中做到一個真正黨員應該做到的事情，絕不給黨和國家丟臉。我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，嚴格要求自己，努力做到如下幾點：一、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”會在生活中努力實踐來鍛煉自己。二、加倍努力學習科學文化知識。三、向周圍的同學和同事學習。四、貴在堅持，端正入黨動機。真正達到為人民服務的境界。相信在我黨的關懷和培養下，我一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

請黨組織看我今后的行動,同時,希望黨組織加強對我的培養和教育。

此致

敬禮

匯報人：xuexila。

20xx年x月x日。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十四

根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關情況匯報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況。

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自己的政治修養和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自己，時時、處處體現黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項。

規章制度。

認真履行。

崗位職責。

廉潔自律敬業愛崗。在工作中服從組織安排尊重領導團結同事積極做好各項工作不做與《黨章》相悖的事自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,流于形式，敷衍了事。對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況。

認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自己較強的責任心和事業心、良好的工作態度，能完成自己承擔的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協助配。

合同。

志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產黨員。本站一直關注你，希望你天天開心快樂。

三、個人“四風”方面存在的突出問題。

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

4、奢靡之風方面的問題:。

對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。

四、存在問題的主要原因。

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。

五、今后工作的改進措施與努力方向。

1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自己成為工作中的內行專家。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記共產黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改進工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

黨的以來，全黨在以同志為的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行為中，讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。

在知上下功夫，提高對于“四個意識”真理性的認識。

一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。

從“四個意識”的內涵看。政治意識就是要求每個黨員都要把政治規矩、政治紀律挺在前面，要有從黨的理想、信念和宗旨的角度看問題，時刻同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致的意識。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以同志為的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。看齊意識就是要主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置于黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在于加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利于我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰斗力，發揮好黨作為中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。

從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成為全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一并提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在帶領下，改作風，反腐敗，氣象為之一新，精氣神為之一振。對于以同志為的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果說，核心意識是在實踐中形成的，那么，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。以來，我們的成就都是在向以同志為的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬于自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識并列，不僅是對于以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關于集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。

“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根于黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略布局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結發揚以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。

在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性。

知的目的就是為了行，學習理論最終是為了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的升華，那么運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員干部工作的價值標準，并在行動中認真落實。

要把“四個意識”轉化為價值標準。“四個意識”源于以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬于黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷著巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。

要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流于形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了;沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。

領導要成為價值標桿。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導干部卻是“關鍵少數”，因為他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成為自覺實踐應用“四個意識”的價值標桿。全黨向以同志為的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。

只有在價值層面去認識并運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，并自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。

“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”是以來黨的理論創新和實踐創新的重要成果，具有豐富的時代內涵和實踐價值。在新的歷史條件下，增強“四個意識”是弘揚優良作風、加強黨性修養的內在要求，是貫徹落實中央治國理政新理念新思想的重要保證。紀檢監察干部增強“四個意識”，必須加強黨性修養、強化實踐鍛煉、嚴格黨內監督，進一步堅定政治立場，提升行動自覺，忠實履行黨章賦予的職責，確保中央決策部署貫徹落實。

增強政治意識必須從政治和全局高度認識和處理問題，始終堅持正確政治方向。政治問題任何時候都是事關根本的大問題。紀委作為黨內監督專門機關，必須始終堅持正確的政治方向。一要明晰政治責任。黨章規定，紀委有三項主要任務和五項經常性工作，濃縮成一句話就是通過監督執紀問責，維護黨的肌體健康，鞏固黨的執政地位。紀檢監察工作必須始終堅持這一政治定位，繃緊政治這根弦。二要堅持黨的領導。紀律檢查工作政治性極強，必須堅定不移在黨委統一領導下開展，自覺把黨的意志體現到監督執紀問責的全過程和各環節。三是嚴明政治紀律。嚴明黨的紀律主要是六項紀律，首要的是政治紀律。嚴明政治紀律要求各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩，自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。紀檢監察機關從嚴執紀要把政治紀律放在首位，對照“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”，切實加大問責力度，以嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來、立起來、執行到位。

增強大局意識必須立足全局，把紀檢監察工作放到經濟社會發展全局來謀劃和定位。鄧小平同志指出：“考慮任何問題要著眼于長遠，著眼于大局。”紀檢監察工作必須自覺融入大局，在服從服務全黨工作大局中找準定位、主動作為。一要正確認識大局。當前和今后一個時期，黨的中心任務是團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標。紀檢監察工作必須緊緊圍繞大局，自覺融入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，既為一域爭光，又為全局添彩。二要自覺服務大局。切實把紀檢監察工作與堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨聯系起來，明確內涵、厘清責任，著力圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，強化監督執紀，推動管黨治黨從寬松軟邁向嚴緊硬。三要堅決維護大局。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，各級紀檢監察機關要按照中央要求，切實深化轉職能、轉方式、轉作風，扎實推進紀律檢查體制改革，為經濟社會發展提供強有力的紀律保證。

增強核心意識必須鞏固黨的領導核心地位，堅決維護中央權威。黨的領導是中國特色社會主義的本質特征，只有全黨團結統一，才能使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。各級紀委作為管黨治黨的重要力量，要全面履行職責，從嚴監督執紀，讓群眾感受到全面從嚴治黨的實際成效。一要加大監督檢查力度。把貫徹黨的路線方針政策和決策部署，落實“四個服從”等情況作為重點，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。二要保持懲治腐敗高壓態勢。積極踐行監督執紀“四種形態”，堅決把紀律挺在前面，動輒則咎，對剛剛觸碰紀律紅線的黨員干部做到早發現早提醒早糾正，防止小問題演變成大問題;對少數已經構成嚴重違紀的必須當頭棒喝，在給予黨紀處分的同時提出職務調整建議;對那些既破紀又破法的“極極少數”，要堅決懲治、決不姑息。三要鞏固作風建設成效。在堅持中深化，在深化中堅持，確保中央八項規定精神落地生根。要下大力氣解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題，緊盯問題多發領域，緊盯重點信訪案件，嚴肅查處違紀行為，及時化解社會矛盾，不斷提升人民群眾的獲得感。

增強看齊意識必須在思想上政治上行動上向中央看齊，自覺做到忠誠干凈擔當。在xx屆中央紀委六次全會上指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。”面對中央的要求，我們必須主動對標、自覺看齊。一要把忠誠作為政治標桿。從思想上政治上行動上對黨絕對忠誠，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，時刻牢記自己的職責所在，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。二要把干凈作為人格標桿。執紀者必先守紀，監督者要受監督。紀檢監察干部從事監督執紀，必須在廉潔自律上標準更高、要求更嚴。要常懷敬畏之心，守住做人、處事、用權、交友的底線，當好清正廉潔的表率。三要把擔當作為履職標桿。有權就有責，有責要擔當。敢于擔當是對黨忠誠的重要體現，也是檢驗干部品行的“試金石”。我們要用對事業的擔當來體現對黨的忠誠，聚焦主業主責，敢于動真碰硬，真正成為捍衛黨章黨規黨紀的忠誠衛士。

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宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十五

在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是黨中央著眼于加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是喚醒黨員黨的意識、鍛造合格黨員、建設堅強黨組織的有力抓手。全市各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹落實關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神，按照中央和省委的部署要求，切實打牢“學”這個基礎，進一步強化黨的意識，堅定信仰信念，筑牢共產黨人安身立命之本，為加強黨的建設提供堅強的思想保證。

1領導干部要帶頭增強黨性觀念。

要自覺用黨的理論武裝頭腦，堅定信仰信念，夯實增強黨性觀念的思想根基。要原原本本、逐字逐句、反反復復地學習黨章，時刻用黨章來規范自己的言行。要把學習貫徹系列重要講話作為一項長期的政治任務，真正領會好講話的豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、改造主觀世界，并指導實踐、推動工作。要認真學習《知之深愛之切》一書，學習蘊藏其中的那種為人民做事、為人民擔當的崇高思想境界，不斷從中汲取營養，進一步增強黨性。

2、領導干部要帶頭強化黨員意識。

要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。要有強烈的宗旨意識，切實把老百姓放在心中最高位置，把為老百姓謀福祉作為最大追求，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。要充分發揮先鋒模范作用，時時處處作表率、當模范，敢于擔當、勇于負責，團結和帶領廣大干部群眾為推動省會事業發展、率先在全省全面建成小康社會而奮斗。要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到貫徹執行中央和省委的各項決策部署最堅決、最迅速、最徹底。

3、領導干部要帶頭加強黨性鍛煉。

要堅持問題導向，經常反省檢查自身存在的問題和不足，不斷修正錯誤、完善自我。要在嚴格的黨內生活中加強黨性鍛煉，開展經常性的批評和自我批評。要堅持知行合一，自覺在實踐中加強黨性鍛煉，在全面建成小康社會這場考試中接受檢驗，使自己的工作更加符合黨性要求，更加適應時代需要，更加滿足群眾期待。要在加強自身黨性鍛煉的同時，認真履行“一崗雙責”，突出抓好分管系統和戰線黨員干部的黨性教育，切實抓好班子、帶好隊伍。

通過反復學習黨章，加強黨性修養，要保持共產黨人本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;要堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強“三個自信”;要站穩黨和人民立場，忠于黨、忠于國家、忠于人民;要強化宗旨意識，全心全意為人民服務。

宗旨意識不強對照檢查材料范文（16篇）篇十六

今年以來，公司黨委在全公司開展“創先爭優，強化作風、強化素質、強化效益”主題教育，旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發展、不斷提升綜合素質的優良作風，最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育的切入點應該為強化員工的責任感，樹立員工的主人翁意識，推動執行力建設。

沒有干不好的工作，只有責任心不強的人，一個人工作干得好壞，責任心起著決定性的作用，一個企業發展的好壞，強化員工責任意識尤為重要。通過對“三強”主題教育的學習和實踐，結合具體的管理工作，應以人為本、加強管理，不斷強化員工責任意識。

強化員工責任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識，讓員工在企業中找到歸屬感。一是要關心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發展而不斷提高，讓員工充分享受到發展帶來的好處，積極主動的去幫助企業發展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養，不斷提升員工的綜合素質，為責任心強、業務能力強的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發展人才隊伍。三是加強專項培訓和主題活動，幫助員工樹立主人翁意識，增強工作的積極性，由“要我工作”向“我要工作”轉變。

強化員工責任意識要加強班組建設，發揮好領導者的示范作用。一個企業或者項目領導者的思想水平的高度決定了這個單位的發展高度，領導者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領導班組成員以身作則，以單位的發展為己任，嚴格執行上級指示，不斷提升自身綜合素質，員工才能心服口服的按照領導的部署積極開展工作，保證單位的任務目標落到實處。

領導班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執行好上級領導的指示和各項方針政策，切實提高工作質量和效率。二要嚴于律己，帶頭遵守法律法規和勞動紀律，營造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯系群眾，幫助員工成長，用最直接的溝通方式感染員工，強化員工的責任意識。

強化責任意識要明確分工，嚴格落實責任。有責任才有責任感，強化員工責任意識就要明確員工的具體責任，保證“事事有人管，人人有事干”。一是要建立健全各項規章制度，科學設置組織機構和崗位劃分，明確崗位職責，確保管理工作中沒有責任盲區。二是繼續完善領導分包機制，強化公司領導和基層單位的直接監管和指導。三是在基層管理中，管線長人員少，現場安全質量管理工作量大，會出現多人管等于無人管的現象，所以要確保現場各單項工程都有具體的責任人。

強化責任心要建立科學的考核制度，注重細節管理。沒有監管各項責任就難以落實，沒有考核落實情況就難以掌握。細節是反應工作責任心的重要方面，細節工作的把握程度直接反應了工作責任心的強弱，建立科學的考核制度，根據崗位職責和責任劃分，結合實際工作表現和績效成果，精確的反應各項工作的完成情況，監控并督促員工責任意識的樹立。

強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀務實的進行考核，依據考核情況，對工作責任心強，盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無作為的員工嚴肅處理，加大處罰力度，對責任心不強，不能嚴格按崗位職責和規范要求的員工要加強教育，限期整改。通過正負向激勵相結合的措施，不斷強化員工責任意識，保證各項工作落實到位，整個機構運轉有序。

托爾斯泰曾說過“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的激點正是責任心”，只有不斷加強員工的責任意識，才能推動執行力建設，才能實現企業和個人的雙贏局面。