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紀委工作匯報（優質18篇）篇一
近年來，龍泉市紀委監察局認真履行監督職能，創新督查機制，堅持貼近群眾關心的熱點、社會關注的焦點、領導關注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：
一、督查內容“三貼近”
一是貼近群眾關心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執法監察，全程跟蹤督查教育收費、支農惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中小學收費標準執行、涉農補貼“一卡通”發放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。
二是貼近社會關注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關效能監察投訴中心和優化經濟發展軟環境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，采用鄉鎮部門相互查、職能部門聯合集中查和聯合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經濟發展環境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員干部實行“追效問責”，其中鄉科級干部13人。
三是貼近領導關注的難點抓督查。為促進經濟社會又好又快發展，連續5年開展“局長作風大家評”，發布“效能服務排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出臺的各項工業扶持政策、優化經濟發展環境政策以及依法行使職權、效能服務經濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協委員、企業主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務評比排位活動，并將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公布，將評議結果與年度考核和人員評優評先掛鉤。
二、督查方式“三注重”
一是注重開展領導督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉鎮（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯系片各單位進行工作監督和指導。今年7月，市紀委常委帶領7個督查組分赴各鄉鎮（街道）、部門對鄉鎮紀委規范化建設、“干部身份證”執行情況、公務接待情況等紀檢監察專項工作開展督查，對于督查中發現的問題，及時反饋給相關單位并要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，并將情況納入單位年度目標責任制考核。
二是注重開展專項工作督查。年初結合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業經濟發展和項目推進情況，對各部門開展為企業“送政策、送溫暖”活動情況進行專項督查，對出現審批服務不到位、聯系企業不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業發展、項目推進瓶頸和企業、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領導以供參考決策。
三是注重開展內部工作督查。成立由紀委副書記、監察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關各項重點工作的實施情況進行監督并通報。每月結合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結合領導要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優評先。
三、
督查效果“三明確”
一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業、抓落實、搞調研，進一步增強了紀檢監察干部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務意識和責任意識明顯增強，群眾對機關干部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發展”的良好氛圍。
二是明確了工作進展。把督查與組織協調工作落實有機結合，在有效解決發展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業項目督查中，通過對全市51個建設項目、118個工業項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業發展瓶頸和企業急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩步推進。
三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務進行。
總結。
認真梳理存在的問題進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎使委局機關更有計劃、更有針對性地開展工作。
紀委工作匯報（優質18篇）篇二
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科。
教學。
任務。
學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。
學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創業的校園環境打下堅實基礎。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年來，根據中央、省委。
和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。
迎接省巡視組視察工作匯報材料尊敬的巡視組各位領導：巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業管理、水電管網安裝維修等業務。現有正式職工55人，臨時員工260余人。中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發展得益于學院黨委的正確領導，全院。
師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執行黨的方針政策和發揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。（一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發揮黨組織作用、尊崇黨規黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？本單位黨的領導堅強有力，在發揮黨組織作用、尊崇黨規黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發揮基層黨組織的政治功能。
xx公司巡視匯報材料。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
紀委工作匯報（優質18篇）篇三
??鎮紀委在鎮黨委政府的領導下及時部署疫情防控監督檢查工作，統一思想認識，全員動員參戰，助力打贏疫情防控阻擊戰。成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作領導小組，嚴格落實領導和工作崗位責任制，責任層層到人、不留死角，統一領導指揮全鎮做好疫情防控工作，對各村及相關職能部門主體責任、監管責任的跟進監督工作，并督促鎮紀委督查檢查人員把督查出來的問題形成跟蹤監督任務清單，做到應改盡改。
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??新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，鎮紀委把督導疫情防控作為第一任務，發揮監督的再監督作用，挺身靠前監督，為全鎮疫情防控工作提供了紀律保障。自x月x日起，根據全省聚焦“三防”疫情防控目標，鎮紀委及時啟動“三個每日”機制，即每日例會、一日一部署，每日通報、一日一匯總，每日調度、一日一調整，全天候開展疫情防控監督檢查工作。重點督導人員包保管控情況，對武漢等重點疫區返鄉人員的排查發動情況，嚴格落實各級疫防工作清單情況;其次是依法依規開展通道管控和體溫檢測工作情況，是否做到逢車必查、逢人必檢等防控措施，以督促疫情防控工作落實抓控到位，確保實現防輸入、防擴散、方輸出的疫情防控目標。
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??該鎮紀委守住“監督的再監督”定位，重點圍繞“四看”：看各村、有關部門是否高度重視，是否認真進行部署;看是否采取了有力措施，各項措施是否落實;看是否如實通報疫情，是否存在瞞報、漏報、遲報;看是否嚴守政治紀律政治規矩，是否存在造謠、傳播不實信息等問題，確保督在關鍵處。鎮紀委根據每日收集群眾投訴問題情況，分析當前防控措施落實中的薄弱環節，加強點對點監督;對每日監督檢查發現的問題向全鎮通報，并提出整改建議;對發現的問題及時督促解決。
??鎮紀委做好消防范工作，把新型冠狀病毒扼殺在萌芽里，為人民群眾生命財產安全保駕護航。
紀委工作匯報（優質18篇）篇四
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅游業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示范城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從2011年到2014年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平。
松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。
中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到2014年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池圣景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210余戶。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。
三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境。
由于全鎮4個村均位于城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，采取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到2014年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科。
教學。
任務。
學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
來，根據中央、省委和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。
我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。
2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
紀委工作匯報（優質18篇）篇五
縣紀委：
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、中紀委三次全會精神，認真落實紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”三轉工作的總體思路和安排部署，進一步強化執紀監督，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心工作，我鎮黨委、政府高度重視，及時成了由鎮黨委書記掛帥的“三轉”工作領導小組，對鎮紀委一班人工作任務進行了重新梳理分工，退出了原來參與的一些中心工作議事機構，充實了鎮紀委工作人員，使紀檢監察回歸主業，扎實抓好黨風廉政建設和反腐辦工作，現將工作開展情況的簡要報告如下：
一是著力轉變職能，更加清晰的找準定位。在機構、編制總數不變的情況下，設立了監察室，配備了監察室主任、紀檢專干，及時清理規范議事協調機構，按照“誰主管、誰負責”的原則，對鎮紀委參與的議事協調機構進行清理規范，將不該牽頭、不該參與的事項均不再參與，突出抓好主業，履行監督職能。目前，我鎮紀委參與的議事協調機構已減少至6個。
二是著力轉變方式，更加科學的推進工作。在堅持服務全鎮大局前提下，將自身角色定位從直接參與轉移到全程監督，把服務方式體現在履行監督職能上。積極轉變監督檢查方式。今年以來，圍繞“四風”整治、干部紀律、會風會紀、黨的群眾路線教育實踐活動開展等項工作專項督查，對發現問題一律從嚴從快查處。同時，積極轉變案件管理方式，堅決落實線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，堅持向縣紀委報告的規定。
三是著力轉變作風，更加嚴格的律己為先。堅持按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的要求，督促鎮全體干部持續貫徹落實中央“八項規定”和省紀委出臺的“六個嚴禁”。強化干部監督管理，堅持帶頭糾正“四風”，干部工作責任心進一步增強，綜合素質明顯提升，干部工作作風顯著改進。
中共###委員會2014年5月22日。
根據縣紀委全會及有關文件精神，我局圍繞轉職能、轉方式、轉作風，召開專門會議，學習縣紀委有關會議和領導講話精神，結合當前我縣開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究部署“三轉”工作，強力推進，營造了早轉、快轉、真轉的濃厚氛圍。
一、轉職能。
按照上級紀委安排部署，結合我局實際，進一步理順了局紀檢監察室的職能定位，并按要求及時調整了局紀檢組長同志的業務分工，將其原所分管的司法鑒定、法律援助、公證、律師工作全部調整給其他班子成員分管，讓其專抓局紀檢監察工作，進一步理清了工作思路，提高了工作效率。
二、轉方式。
三月份將組織全局黨員干部集中開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，組織局班子成員、基層黨支部負責人及全體干部職工到縣警示教育基地接受警示教育。制定完善并嚴格執行述職述廉、民主生活會、重大事項報告等制度，認真落實中央、省、市、縣各項作風建設規定，控制“三公”經費，公車運行、公務接待費用，與同期相比實現大幅下降。
三、
轉作風。
培訓、“走出去”學習培訓、“大講堂”交流培訓、“跟班學”操作培訓、“測能力”考試培訓等多種方式為干部“充電”，著力提升干部隊伍綜合素質和整體能力。
關于落實轉職能轉方式轉作風工作情況匯報。
2014年，在市紀委和工業新區兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創新工作機制，有效地推動了我區黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）變角色，促進職能歸位。
不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監察組織和村級監督機構建設的實施意見》，進一步規范和完善區、兩園一鄉、村級紀檢組織建設，將監督觸角延伸到各行政村，真正實現監督工作區、鄉、村三級聯動，為落實監督執紀問責職能提供了組織保障。
優化機構人員配置。突出辦案力量、強化監督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區紀委增加工作人員3名，并對區紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
歸還“責任田”突出主業。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監察局參與的議事協調機構進行了清理，共清理議事協調機構19個，目前正在與新區兩委協調退出機制。出臺了《關于進一步規范鄉鎮、園區紀委（紀工委）書記區垂直部門紀檢組長（紀委書記）職責分工的通知》，進一步清理規范基層紀委書記在黨委（黨組）內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執紀辦案和監督檢查上來。
（二）移重心，強化執紀監督。
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發現問題11個，發通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。
《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元；牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規辦班情況開展了專項監督檢查，對違規教師給予了全校通報批評、退還所收違規費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執行教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的規定，進一步規范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區路面維修物資采購、循環經濟園區道路招標等重大工程招標活動進行了監督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發揮了監督作用。
（三）樹形象，不斷自我完善。
督不力、執紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規范工作行為。先后規范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監察局5項制度，進一步規范了紀檢監察干部的工作行為。
加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監察業務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監察工作特點和規律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
二、落實“三轉”當前存在的問題。
紀委工作匯報（優質18篇）篇六
尊敬的各位領導：
今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監察工作意見要求，結合企業自身實際，以構建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現將主要工作匯報如下：
一、公司概況以及上半年主要經營情況。
今年來，公司紀委進一步健全內部組織構架，緊緊圍繞構筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業環境、促進公司健康和諧發展這個總目標，積極深入地開展紀檢監察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現在三個方面：
（一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
還在內部網上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
（二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業文化建設的整體規劃，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調整，我們及時對紀委委員進行調整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協調全公司范圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關規定和治理措施，協調解決有關重要問題。（三）突出了監督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
加強對黨員干部的嚴格監督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監督工作思路，不斷完善監督機制，加大監督力度，努力形成“人人抓監督，個個被監督”的工作局面。我們把推進項目建設、質量提升作為效能監察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監察，將責任落實到現場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監察成為促進企業發展的監督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監督網絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
各位領導：
2011年，瑤峰鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。現將2011年上半年工作總結如下：
一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮55個村實現了信訪網絡全覆蓋。鎮建立信訪協調中心，鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
二、堅持依法依紀辦案，嚴格執行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現已查結，其余5案正在協調解決之中。
三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設。
了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
三是搞好信訪接待，維護轄區穩定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發展。
四是不斷完善各項制度，著力、規范工作行為，強化監督與管理工作。
五是繼續抓好鎮紀委自身建設。2011年鄉鎮紀委工作總結。
一年來，在區委、區政府和區紀委的領導下，我鎮堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區黨風廉政建設大會精神和區紀委的工作部署，結合本鎮實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規定和村務公開民主決策有關規定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規辦事。
2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮基層領導干部大會上進行了通報批評。
5、按照全區統一部署，結合張夏鎮實際，今年上半年在全鎮以“廉潔勤政，科學發展，養老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮在全鎮范圍內積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區紀委推薦的警示教育片，在全鎮范圍內唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮黨委辦公室、紀委、婦聯、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮范圍內組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮范圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯、共青團又聯合主辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農村建設總的要求等幾方面內容。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
６、配合市紀委調研組搞好農村基層黨風廉政建設調研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調研組的好評。
三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，建立“不能為”的防范機制。根據《中國黨內監督條例（試行）》以及中央和省、市、區有關規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規定》，制定并實行了《鎮村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規范了權力運行監督體系。
計生局黨風廉政建設匯報材料。
2012年伊始，特別是區紀委一屆二次全會后，我局深入貫徹各級會議精神，緊緊圍繞中心任務，全面開展反腐倡廉教育，不斷強化制度建設，完善監督制約機制，使黨風廉政建設各項任務得到有效落實，保障和促進了計生事業和諧、穩定發展。
一、黨風廉政建設責任制工作機制扎實推進。
成立了領導小組。因為人員變動，2012年根據我局實際情況新成立了以局黨組書記、局長彭揚華為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組成員根據各自的分工和聯系點，負責所包單位及科室的黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與分管業務工作有機結合起來，做到同部署、同檢查、同督辦、同考核、同獎懲。簽訂了責任書。與機關各科室和二級單位主要負責人簽訂了《區人口和計劃生育系統2012年黨風廉政建設目標管理責任書》，對其在落實黨風廉政建設中應負的責任，作了明確的規定。制定了工作計劃。局黨組印發了《2012年度黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》，并召開會議，專題分析黨風廉政建設形勢，部署反腐倡廉建設工作，并嚴格按要求落實。
二、加強黨風廉政教育。
2月專門組織機關全體干部學習中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，學習領會區紀委一屆二次全會精神，每一位同志就當前工作談了自己的意見。
3月組織機關全體干部及二級單位班子成員開展了一次以警示教育、崗位廉潔從業教育廉政文化教育為主題的學習活動，促使各級領導人員牢記“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變的思想防線。
組織全體干部觀看電影《遠山》，學習廉潔敬業的先進典型，大力弘揚清風正氣。中心組堅持每月定期學習一次，內容涉及黨風廉政建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。
三、認真行使“一票否決”權一是在黨員領導干部提拔評先時，認真核查每一位黨員的計劃生育情況，對出現違紀違法生育的單位和個人堅決實行“一票否決”不走過場，不賣人情。2012年度有12個單位被“重點管理”和受到“一票否決”，其中7家單位和一位黨員因此而被取消評先資格。
二是配合紀檢部門嚴厲查處違紀違法生育的黨員。漢東社區和津橋社區各有一名黨員群眾出現了政策外生育，家崗原婦聯主任也出現了政策外生育，3月份已立案，目前正在處理中。
2012年的工作目標是：努力實現我局黨風廉政建設不發生黨員干部腐敗違規違紀違法問題；不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的現象；不發生影響和損害我局形象的重大行風事件，確保行風測評繼續保持前列。
下一步工作計劃：
（一）進一步加強黨風廉政教育，著力增強黨員干部拒腐防變意識。
加強整改，確保各項任務落實到位。
（三）、繼續強化監督檢查，著力推動干部權力規范行使。
1、進一步強化黨內監督，落實民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。
2、繼續加強計劃生育依法行政執法檢查，加強對人口計生統計數據虛報、瞞報、偽造和自由裁量權運行的監督和制約，重點開展再生育審批和病殘兒童鑒定、社會撫養費征收管理、計生家庭獎扶、特扶制度落實、黨員干部違法生育、“一票否決制”執行情況等重點、難點問題的行政督查。
3、繼續自覺把群眾的利益實現好、維護好。切實落實上級關于減輕農民負擔的一系列要求，不亂開口子，不擅自提高收費標準，讓育齡群眾真正享受到優質和免費服務。
（四）、繼續強化作風建設，著力推進政風行風建設上新臺階。
繼續推行陽光計生、誠信計生行動，力爭把區服務中心和鄉級服務站、計生辦建成“環境優美、管理優秀、技術優良、服務優質、群眾滿意”的服務窗口。進一步深化機關效能建設，圍繞開展“治庸問責”專項行動，著力解決部分干部職工中的“庸、懶、散、軟”現象，提高工作效率，推進計生系統政風行風建設躍上新臺階。（五）進一步加大力度，強化監督考核。對群眾的來信、來電、來訪，投訴舉報所反映出來的問題，要進行認真調查核實，一經查實，絕不姑息。
紀委工作匯報（優質18篇）篇七
今年以來，按照省、xx市紀委的安排部署，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓教育、抓制度、抓規范、抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐朽各項工作，并取得了一些新成效。現將今年以來主要工作匯報如下：
一、加強廉潔自律工作，扎實推進黨風建設。
(一)認真落實“八項規定”整肅“四風”。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委30條、合肥和xx市委10條規定，通過若專項整治和明察暗訪，糾正和克服黨員干部中存在的“四風”問題。截至目前，全市性會議同比減少35%，制發文件比去年同期減少26%，“三公經費”支出比上年同期下降11.7%，其中公務接待費支出較上年同期下降36%。公款出國下降100%。
(二)全面落實黨風廉政建設責任制。召開了紀委八屆三次全會，與市直及各鄉鎮、街道簽定了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任范圍和反腐朽工作任務。通過責任書的落實、考核追究、監督檢查，進一步落實黨風廉政建設責任制。修訂了《黨風廉政建設和反腐朽工作考評細則》。按照xx市紀委的要求，結合巢湖實際，對xx市反腐倡廉工作任務進行了分解。
(三)深化黨務公開和廉政風險防控工作。下發了《xx市深化廉政風險防控工作實施方案》，按照方案的規定有序推進，抓落實、抓整改。通過建章立制、暢通渠道、提升效果等方法逐步規范黨務公開工作，建立考核、責任追究機制，發布協調制度、保密審查制度，把黨務公開工作納入規范化、制度化軌道。
(四)切實抓好基層黨風廉政建設。著力打造“陽光村務工程”建設長效機制，以推行農村集體“三資”委托代理服務、村級事務流程化管理、村務監督委員會制度為主要內容，以公開透明、便民利民、廉政勤政為基本要求，堅持加強黨的領導與促進村民自治相統一，堅持健全完善制度與加強監督制約相結合，堅持典型示范與全面推廣相銜接，著力解決村級事務管理監督中存在的突出矛盾和問題，構建覆蓋全市的農村黨風廉政建設長效機制，扎實推進“陽光村務工程”常態化建設。
二、全面加強宣傳教育，大力弘揚廉政文化。
(一)推進廉政文化建設。以廉政文化“六進”為載體，以“進機關”、“進學校”、“進社區”為重點，不斷提升示范點建設水平和覆蓋面，新命名xx市廉政文化建設示范點9個，申報省市(xx市)示范點4個。目前，我市共有省廉政教育基地1個，省級示范點3個，xx市級示范點16個，xx市級示范點9個。通過廣泛征集，向上級紀委推薦書籍、歌曲、小品等7部原創優秀廉政文化作品，其中廉政歌舞《公仆贊》在xx市“勤廉頌”文藝調演中榮獲三等獎。
(二)創新宣傳教育方式。開展“20反腐倡廉寄語”征集活動，征集寄語2028條，評選出優秀寄語17條，通過報紙、網站、手機等平臺加以宣傳推廣。向市級以上干部報送各類稿件195篇，采用97篇，并有數篇得到領導批示，作為經驗加以推廣。加強崗位廉政教育，對70名新提拔領導干部進行了任前廉政法規知識測試，為公安、供電、半湯等重點單位和街道進行了廉政專題講座。開展涉腐涉紀網絡輿情工作，監測到重點輿情18件，并及時進行應對處置，對相關責任人進行提醒教育。
三、嚴查基層腐朽問題，切實加大辦案力度。
(一)認真做好信訪舉報工作。截止目前，共受理信訪舉報114件次，按期辦結82件，批評教育黨員12人，為10名受到不實舉報的黨員干部澄清了問題，化解突出信訪問題6個。創新“三色”預警，對30名黨員領導干部實施了預警監督，糾正苗頭性、傾向性問題8個。
(二)加大案件查辦力度。全市紀檢監察機關共立案77件，比去年同期增加26件，結案52件，給予51人黨政紀處分，1人免予黨紀處分，其中縣處級干部1人、鄉科級干部6人，一般干部10人;通過辦案挽回直接經濟損失213.66萬元，收繳違紀款133.1萬元。其中我市集中查辦群眾身邊腐朽案件的經驗做法被xx市紀委在全市予以推廣。嚴格執行鄉案縣審制度，審理鄉鎮街道報送案件38件，確保鄉鎮案件質量，并實行跟蹤管理，督促其按期結案。同時修訂完善了《反腐朽協調工作制度》、《案件查辦工作規范》、《紀檢監察線索統一管理暫行辦法》等，為規范辦案工作提供了制度保障。
四、圍繞中心服務大局，扎實開展監督檢查。
(一)推進中心工作開展效能督查。印發了《xx市效能建設督查工作方案》，對市委、市政府確定的138項主要項目和33項民生工程進行跟蹤督查，建立完善了服務機制、權力運行機制、監督問責機制;加大對政府采購、招投標的監管;監督招拍掛、查處違規用地;加大安全生產責任監管，打擊非法盜采;配合有關部門進行環巢湖生態示范區建設、農環整治、拆違控違、美好鄉村建設等監督檢查;進行經濟環境監測點的監測和規范涉企收費行為;先后對城市大建設、濱湖綠化提升工程、河長制、取締水上餐廳、防汛抗旱、農建重點工程建設、秸稈禁燒、整治黑頭車、打擊礦山盜采、城區收儲土地綠化、城區創建值班、招商引資等一系列重點工作的效能督查。
(二)強化“庸懶散亂浮”行為整治，轉變工作作風。認真落實“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治亂樹正氣、治浮抓落實”為重點的效能建設整治目標，采取明查暗訪等方法，在效能督查、信訪處置中，從嚴整治“庸懶散亂浮”行為，進一步優化發展環境，切實提高工作執行力、提升服務水平。
五、切實加大源頭治理，強化權力運行監督。
(一)扎實開展群眾評議機關和干部作風活動。對72個部門和行業進行公開評議和民主測評;組織30個部門在電臺開展“政風行風熱線”上線，下發了《市政府政風行風評議工作實施意見》，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。
(二)積極開展專項清理工作。開展了為民服務窗口經營性收費專項清理活動，對全市39個窗口和18個鄉鎮、街道的便民服務大廳的收費和服務行為進行了整改和規范，并多次進行明查暗訪，提升了工作效能、服務水平和群眾滿意率，并研究制定了《xx市加強為民服務窗口監督管理辦法》;按照上級紀委的要求進行了辦公用房超標專項清理，全市機關、事業單位正在按要求有序推進;此外還先后開展了黨員干部會員卡、樓堂館所建設、違規建房和多占住房、經商辦企業、公務用車、“小金庫”和“吃空餉”等專項清理工作。
(三)認真解決損害群眾利益的突出問題。以著力解決群眾反映強烈的突出問題為重點，開展了對征地拆遷、環境保護、教育收費、醫療服務、保障性住房、事業單位招聘中侵害群眾利益以及拖欠克扣農民工工資等問題的專項治理;加強了對征地補償、強農惠農等專項資金使用落實的監察、審計;制定和下發了《年全市政務公開政務服務工作要點》、《xx市行政機關澄清虛假或不完整信息工作辦法》，使政務信息公開制度化、常態化。
紀委工作匯報（優質18篇）篇八
43今年以來，在縣紀委和鎮黨委的領導下，我鎮紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障。現將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
一、圍繞穩定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件。
今年來，我鎮紀委把維護穩定、促。
進發展，作為查案工作的出發點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩定工作責任人（村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某），因工作不細不實，疏于管理，監督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮分工該村干部通報批評。
一步增強了信訪穩定責任意識，自覺抓實做好信訪穩定工作的各項措施，認真落實全鎮信訪穩定工作責任制，有力地維護了社會大局穩定與經濟社會的發展。
二、圍繞執紀，積極加強部門協作，認真查處涉法案件。
查案是執紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮除注重加強組織財務審計、受理信訪、執法監察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協作，努力做到信息共享，優勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮利國村村民孟將（男，48歲，聾啞人）撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯系，并復制相關證據材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
目前，我鎮紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現在他又向市中院提起訴訟。我鎮紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規定對仇某進行批評教育和相應的處理；二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮紀委已到公安部門復制了相關證據材料，并正在按規定進行處理。
三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件。
今年以來，我鎮執法監察工作在縣紀委和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真落實縣會精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標，按照因地制宜、與時俱進、服務中心的原則，切實履行紀委監督職能，堅持常抓不懈、扎實工作，取得了較好的經濟效益和社會效益。現將今年來開展執法監察工作的情況，簡要總結匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，認真抓好農技中心財務清理。
按照射紀發[2005]9號文件“關于開展鎮區‘六大’中心財務清理的通知”精神，我鎮立即進行了研究，并根據幾大中心財務管理實際情況，決定對矛盾較多、單位內部職工和社會上反響都比較大的農技中心財務進行突擊清理。我鎮紀委通過事前廣泛聽取各方建議和認真調研，制定出臺了“關于對農技中心財務進行突擊清理的實施方案”。就在搭好班子準備按”方案”著手清理時，因鎮人事調整（紀委副書記劉德森同志調出、清理工作組的三個會計人員中一個主動辭職外出打工、二個被鎮下派到村分別擔任村支部書記和村會計輔導員）使農技中心財務清理工作暫時停了下來。9月份在紀委董彪書記的多次努力下，鎮黨委同意將已下派到村做會計輔導員的原審計站副站長又調回鎮審計站上班，并重新抽調人員搭建班子，繼續對農技中心財務開展清理。目前已進入外調對帳階段。從清理情況看，由于該中心是由原農機站、林蠶站、農科站、獸醫站、水產站等五個單位先后合并組成的，合并時各單位帳面資金余額和固定資產多少不一，財務和財產管理上確實比較混亂。整個清理工作估計在本月底結束。
二、圍繞穩定，服務大局，扎實開展重點村財務清理。
村級財務是農民的財務。如果村級財務有問題，損害了群眾利益，群眾不答應，就會上訪，既造成社會的不穩定，又影響該地區經濟發展，負面作用比較大。因此，抓重點村財務清理，就是在實踐“三個代表”重要思想，就是在加快發展農村經濟；就是在維護社會大局穩定，就是在努力構建和諧社會。今年，我鎮把重點村財務清理，作為排查案源的重要渠道和維護農村社會穩定的“牛鼻子”，緊抓不放。按照充分聽取審計部門和農經管理部門的意見，并結合信訪辦和鎮紀委平時掌握群眾信訪的情況，我鎮決定將健康村作為今年財務清理的重點村。工作開展情況與對農技中心財務清理情況相似。目前，正在緊鑼密鼓地清理之中。從清理工作情況看，該村高速公路建設拆遷、征地補償這一塊帳務比較混亂，核實的工作量較大，該村財務清理工作估計在12月中旬結束。
三、圍繞糾風，依法維權，切實加強對全鎮婦幼保健等工作的監督管理。
今年，我鎮把糾正行業不正之風作為依法維護群眾權益的重要舉措，擺上突出位置。年初在多渠道收集信息并進行認真分析和篩選的基礎上，本著“進得去，出得來；不晃虛槍、務求實效”的原則，決定對衛生院2001年以來婦幼保健保償工作及今年對中小學生注射a+c流腦疫苗情況開展執法監察。通過大量地內查外調工作，最終查實衛生院防保科在2001年至2004年期間，向新生兒收取無細胞百白破疫苗款萬多元（每名新生兒60元，分別在出生后3個月、4個月、5個月和18個月時注射，每針15元）；而實際情況是醫院只對部分新生兒使用了該疫苗，對部分新生兒用常規百白破疫苗代替，從而截留27000多元。由于防保科疫苗注射情況記載不清，考慮到向新生兒退款的難度大和社會負面影響大，不利于社會穩定，也不利于醫院今后開展工作，因此，我鎮紀委決定將醫院向新生兒收取但尚未用于新生兒的27000多元中無法再補用的24945元的無細胞百白破疫苗款全部收繳財政。同時進行立案查處，追究相關人員責任。通過開展這項執法監察，敦促衛生院對在疫苗接種期內的新生兒繼續使用無細胞百白破疫苗，并在今后自覺做到收什么費，就用什么疫苗和搞好相應服務；幫助衛生院建立和完善了相關制度。
四、圍繞惠民，落實政策，兼顧督查其它相關工作。
檢查，從而保證了全鎮防疫經費專款專用、動物防疫工作做細做實做到位。
在抓好對相關工作開展執法檢查的同時，我鎮8月份還組織開展了基層評議站所活動，廣泛收集群眾意見，及時反饋落實情況，努力提高各行各業服務意識，不斷排查新的執法監察項目。
回顧今年來的執法監察工作，我鎮做了大量工作，取得了一定的成績，但對照領導與工作要求，還存在一些不足，主要表現在：一是有礙于情面的怕惱人思想，有該監察而沒監察的常規項目，主要是社會公益事業和工程建設招投標方面；二是缺乏開拓創新的精神，滿足于常規工作，等等。
今后工作打算：
1、繼續抓好農技中心和健康村財務清理。
2、幫助有關單位和村進一步完善和建立管理制度。
3、廣泛調研，挖掘儲備2006年執法監察項目。
紀委工作匯報（優質18篇）篇九
今年以來，xx街道紀工委認真貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，緊密結合“黨的群眾路線教育實踐活動”載體，厘清職責、突出主業，轉變作風，從“三個抓”入手，關口前置，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔春江”，為街道經濟社會各項事業的發展提供了堅強的紀律保證。現簡單匯報如下：
一、抓宣傳，構建“不想腐”的思想防線。
今年以來，我們充分利用集中上課、文藝匯演、短信提示等形式，積極開展黨風廉政建設宣傳教育工作，做到逢會必講、警鐘長鳴，逐步在全街道形成濃厚的尊廉崇廉的氛圍。主要是通過簽訂黨風廉政建設責任書及“個人廉潔承諾書”、每個班子成員每月輪流向全體機關干部上廉政黨課、組織舉辦基層黨風廉政建設專題培訓班、結合文化長廊建設開辟新的廉政文化宣傳陣地、利用節假日舉辦廉政文化文藝匯演、制度匯編、印發廉政宣傳小卡片等途徑，使黨風廉政教育經常化、制度化，逐步提高黨員干部的`自律意識，對黨紀政紀心存敬畏，從而從思想上主動構建“不想腐”的防線。
二、抓機制，完善“不能腐”的防范機制。
“不以規矩、不成方圓”，今年以來，我們進一步健全和完善各項規章制度，不斷扎嚴制度的籠子，加強對權力的監督和制約，形成不能腐的“防范機制”，真正實現標本兼治、懲防并舉。例：完善了機關干部崗位目標責任制考核系統、實行機關干部上下班指紋考勤制、進一步明確了作風紀律效能監督檢查制度、紀檢信訪包案制、小額公共資源交易管理與工程項目審計制度、開展每月一次的村監委工作督查制、每季一次的清廉指數考核及村務開放日活動、實施黨員干部談話提醒教育等制度，特別是針對村級工程建設矛盾比較集中的問題，嚴格執行公共資源交易項目紀工委備案制，對不進行公開招投標的項目一律不予資金結算。
注重從源頭上預防腐朽，并延長執紀監督的工作鏈條，將工作重心延伸至分析總結原因、建立長效機制、堵塞腐朽漏洞上，通過推動解決問題治標、建章立制治本，逐步探索主動發現問題，防止出現“盲點”和“空白”、“失監”和“虛監”，確保起到實質性的監督、約束和促進作用。
三、抓督查，筑起“不敢腐”的防腐實心墻。
今年以來，我們始終堅持問題導向，把監督內容聚焦到與黨風廉政建設密切相關的重點領域和關鍵環節上，抓早抓小抓苗頭，縫患必查，進一步推進了黨風廉政建設和反腐朽工作的深入開展。一是加強權力運行的監督。全面啟動“四風”突出問題專項整治行動，對學教活動中征求到的一些涉及黨員干部的公款吃喝、辦事效率低下、慵懶散等20條“四風”問題，及時梳理，并和當事人開展提醒談話教育;采取抽查、暗訪等形式對“五水共治”、“三改一拆”、“土地管理”、“工程建設”等事關經濟社會發展的重大項目實施情況進行監督檢查;抓住春節、中秋、國慶等重要節點對機關事業單位的“四條禁令”、“十不準”等紀律執行情況進行突擊檢查，對檢查發現的等問題進行嚴肅處理，并通報曝光。今年1至10月份，共開展機關效能檢查24次、效能問責1人;督查重點工作、重點工程項目8次，下發督查通報5次;預警談話提醒教育29人;及時辦理效能投訴件3件。
二是及時完成信訪舉報的受理、告知、調查和反饋，今年以來共受理各類信訪18件次(同比下降61%)，其中信訪轉立案2件(1件正在辦理)，對涉訪有苗頭但尚不違紀的8名黨員干部進行了信訪警示談話提醒，防微杜漸，嚴防小錯釀成大禍。三是加大案件查辦力度，今年以來共審理審結各類案件6件，涉案6人，辦結率為100%。其中開除黨籍2人、黨內嚴重警告1人、黨內警告1人、批評教育2人。同時做好查案后半篇文章，采用支部擴大會議公開審理的方式加強宣傳教育，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。
總之，今年以來，我們強化認識，狠抓落實，不斷推進“三轉”，但損害群眾切身利益、與民爭利的問題還時有發生，干群關系還有待改善，群眾對我們的期望越來越大，等等。“三轉”給我們提出了新的更高的要求，我們將進一步加強自身建設，切實轉變作風，創新方式，聚焦中心、突出主業，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十
一、抓落實，做好黨風廉政教育、干部廉潔自律工作。
1、實行領導干部“一崗雙責制”
落實黨風廉政建設責任制。根據與縣委簽訂的黨風廉政建設目標責任的工作任務要求，結合領導班子成員的工作分工及各股室、企業的工作職責，將黨風廉政建設和反*工作任務細化分解，分別落實到各股室、各企業，層層簽訂責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股長、主任、廠長(經理)對本股室、企業的黨風廉政建設和反*工作負總責，并將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反*的各項工作落實到了班子，細化到了股室、企業，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。
2、注重學習教育，不斷提*部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織黨員干部學習縣紀委、監察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜操辦的意見》，要求廣黨員干部嚴格按《意見》執行。二是組織黨員干部認真學習《中國*黨內監督條例》、《中國*紀律處分條例》等黨紀法規，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合保持*員。
先進性教育。
活動深入開展學習宣傳貫徹兩個《綱要》，把學習貫徹兩個《綱要》同先進性教育活動結合起來統一部署，做到學習有安排，有落實。學習活動期間，專題組織學習5次76人(次)，組織全體在職黨員干部60人參了縣紀委組織的兩個《綱要》知識競答活動，組織訂閱兩個《綱要》30冊，為學習兩個《綱要》提供了保障。四是積極抓好警示教育，把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點，組織廣黨員干部觀看了《李家廷犯罪警示錄》、《張思德》等正反典型電教片2場85人(次)。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了廣黨員干部廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
3、完善各項。
規章制度。
今年五月機構改革后，重新修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。
4、繼續深化預防監督和源頭治理工作。一是加強責任狀落實情況的督促檢查，確保責任任務落到實處。二是狠抓財務公開、政務公開制度的落實，做到財務開支、入黨積極分子培養、干部提拔任用廣泛征求意見，集體研究決策，結果向黨員干部公開。三是在公車使用、公務接待、通訊費報銷等方面，嚴格執行縣里的規定，并將開支情況定期在政務公開欄公開。四是狠抓服務承諾制度的落實。全面推行文明辦公制度，強化職工職業道德和行業作風教育，全面落實服務承諾，提高工作效率和服務質量，真心實意地為基層、為企業提供熱情周到、優質高效的服務。五是嚴格執行領導干部報告個人重事項制度，建立領導干部廉政檔案。
二、認真解決職工、企業反映強烈的熱點、難點問題。
一是認真解決企業在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。認真貫徹落實中紀委五次全會、縣紀委四次全委(擴)會議精神，認真解決企業在改制中侵害職工合法權益的熱點問題，維護職工的合法權益。今年來，妥善處理了縣皮革廠1997年解散時，清算過程中遺留下股東徐志芳個人股金未清退、股東謝云仙在文山縣皮革廠工作的6年工齡沒有補償的兩個問題。既維護了職工的合法權益，又維護了社會穩定。二是深入做好企業減負工作。今年來，聯合財政局等單位在全縣進行了三次涉企收費調查，杜絕了不合理收費項目再現。今年7月，根據國家有關法律法規和國土資源部新的文件精神促成縣政府重新出臺了《某縣黃金礦產資源開發管理若干規定(暫行)》，重新規范了我縣黃金礦產資源開采秩序，調整了資源補償費的征收比例，一項今年就為企業減輕負擔126.7萬元。
三、抓好局紀委的自身建設。
認真組織紀檢干部在職業務自學活動和紀委舉辦的業務培訓學習，不斷提高政治素質和工作能力，按時按要求完成調研文章和各種報表等工作任務，同時健全完善紀檢檔案管理制度，搞好自身建設，使局紀檢工作逐步走向規范化。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業務水平和創新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業務知識的學習，尤其是要積極的探索對新形勢下經濟工作和反*工作的思路和方法。
本人與x年度擔任紀委副書記兼監察工作部部長，在直接領導下，在全體紀委委員和本部門同志的大力支持下，嚴格要求自己，認真履行職責，積極開展工作，較好的完成了崗位目標責任和黨委、紀委交辦的各項工作任務。
一、認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。
今年參加了在新疆大學召開的部屬高校第二片組會議;參加了學校組織的“創先爭優”活動，完成了學校“兩訪兩創”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料;參與了教育部第二片組關于高校制度執行力研究課題的調;通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規。
二、扎實工作，較好完成了年度工作任務。
在履行紀檢監察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監督、在監督中服務的思想，以紀檢監察的實際工作為學校改革發展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。
一是按照湖北省紀委的統一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監獄等。
二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀委“1+6”文件的情況進行了抽查。
三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀委的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。
四是圓滿完成了湖北省紀委就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作(即“1+6”文件)的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀委落實“1+6”文件協助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。
五是協助財務部門完成了學校“小金庫”清理和上級部門治理亂收費等專項檢查工作。
六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設規章制度。今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學校《處級領導干部任前廉政談話的規定》、《領導班子成員黨風廉政建設。
崗位職責。
》、《關于執行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續要求處級干部在每年進行。
述職報告。
的同時進行。
述廉報告。
外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經政法大學采購與招投標管理辦法(修訂)》的制定。
七是完成了日常的管理、監督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業技術人員、輔導員的招錄聘用監督，對26名副處級領導干部進行了任前談話;參加了本科招生錄取和研究生考試監督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監督職責;參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監督;參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監督;參加學校資產經營公司監事會，對校辦產業經營活動進行監督;列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。
八是認真接待來訪者，及時處理信訪件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。
三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作。
本人能夠認真學習貫徹執行《中國*黨員領導干部廉潔自律的若干規定》和《中南財經政法大學關于加強領導干部作風建設的若干規定》，并按照學校的要求，對照兩個《規定》對個人執行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發生違反廉潔自律的事情。
四、存在的問題。
一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。
二是反腐倡廉建設理論水平還有待提高。
三是有的監督工作因礙于面子、怕得罪人不能到位。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十一
鄉鎮紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰斗在農村第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監督、教育、懲處”四項職責的同時，為一方政治穩定、經濟發展服務。我們黨在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。近年來，我鄉通過加強基層紀檢監察組織建設，充分調動基層紀檢監察干部工作的積極性和主動性，基層黨風廉政建設取得了一定成效。但是，由于體制、機制、新的反腐形勢等主客觀原因，基層紀檢監察組織建設不同程度地存在一些的問題，在具體工作中，鄉鎮紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。
一、鄉紀檢監察組織機構建設現狀。
根據《中國共產黨章程》第四十三條有關“黨的基層委員會設立紀律檢查委員會或設紀律檢查委員”的規定，結合實際，配齊了紀委班子，配備了紀委書記、專職紀委副書記、紀檢委員和紀檢干事，各村配備了紀檢委員，目前，全鄉有紀檢干部26名，其中，鄉紀委書記1名，專職紀委副書記1名，紀檢委員3名，紀檢干事1名，村紀檢委員20名，平均年齡38歲，大專以上文化5名。另外，我鄉各村從去年起還選舉產生了村務監督委員會，由3至5名黨員組成，進一步加強了對村委會執行黨的路線、方針、政策及村有關制度的監督。
二、當前紀檢監察工作存在的問題。
從調查看，目前鄉鎮紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專。
一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉鎮紀檢工作處于癱瘓狀態。一年下來，鄉鎮紀委辦不了一個案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質量差，時間長，執行難。這樣一來，鄉鎮紀委就形同虛設，沒有充分發揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：
1、鄉鎮紀檢監察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現代辦公的需要。
2、鄉鎮紀檢監察專職人員較少，兼職的較多，這不利于紀檢監察干部隊伍整體能力的提高。在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監察組織建設、黨風廉政建設有了一定加強，但還需要繼續加大反腐敗工作力度。紀委書記和紀檢干事兼職多，紀委書記兼了組織、宣傳、工會、婦聯等工作，紀檢干事是由農經站站員兼任，農經站本身業務多工作量大，工作精力有限。因為缺少相對固定的、專職的紀檢監察工作人員，很大程度地制約了查辦案件工作。
3、鄉鎮紀檢監察干部業務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。大多數紀檢監察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監察工作，理論水平差，業務水平低，辦案能力差。
4、鄉鎮紀檢監察干部視野不開闊，思想不夠解放。基層紀檢監察隊伍素質有待進一步提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。雖然，鄉紀檢監察干部已經配齊配強，但各村的紀檢委員，仍存在素質不高的問題，許多紀檢委員對于如何做好紀檢工作還沒有頭緒。由于崗位調整、人員經常變動等原因，造成紀檢干部鉆研業務的積極性不高，不利于提高自身素質。
5、鄉鎮紀檢監察干部政治、經濟待遇低，辦案經費少。有些紀檢監察干部一干就是十幾年，而且經濟待遇一個月辦案經費就是那么幾十元錢，從而使紀檢監察干部工作積極性減退，工作拖沓。
6、系統的專業知識培訓需要進一步加強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監察干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，也制約著紀檢監察工作質量的提高。
7、對黨員干部行使權力進行監督還需進一步加強。當前，村紀檢監察干部多是村支部成員，在實際工作中往往是受村書記領導，監督作用十分有限，鄉紀委對各村也往往重教育，輕查處，查處案件的主動性不夠。同時，各村的有關制度都基本健全，但對制度的實施監督還不夠，有的制度還僅僅寫在紙上，掛在墻上，還未能落實在實際的工作行動上。
三、
問題產生的原因。
鄉鎮紀檢工作存在這樣那樣的問題，就其原因很多，通過調查，主要有表現在以下以下幾個方面。
1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區：誤區一，一些鄉鎮形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉鎮主要領導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉鎮考核，影響整個鄉鎮的形象，影響個人升遷，對鄉鎮紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；誤區二，鄉鎮紀委書記由黨委副書記兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉鎮紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉鎮紀委工作“疲軟”；誤區三，社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。
2、紀委班子配臵上不恰當。鄉鎮紀委一般由3-7人組成，紀委書記1人，委員通常是非紀檢部門的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。
3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉鎮紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉鎮紀委與其它執紀執法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環”，監督乏力，難以發揮作用。在制度上，制度建設不規范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現象。在對基層站所人員的監督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉鎮，造成”看得見的管不著、管得著的看不見”現象，鄉鎮紀委難以監督。
四、發揮鄉鎮紀檢監察組織職能作用，促進農村經濟發展的著力點及措施。
針對目前鄉鎮紀檢監察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉鎮紀檢監察干部新手多的情況，如何做好鄉鎮紀檢監察工作是擺在每一位鄉鎮紀檢監察干部面前的新課題，現就存在的問題提出如下解決的對策。
1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續探索鄉鎮紀委受雙重領導的機制和工作機制，進一步確定“條”和“塊”的管理問題，認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進一步強化縣紀委對鄉鎮紀委人事、業務的直接監管權，具體做法是：把鄉鎮紀委干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉鎮黨委對鄉鎮紀委履行同級領導權，使鄉鎮紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調動鄉鎮紀檢監察干部的工作積極性，有利于改變鄉鎮紀檢監察干部的工作作風，有利于改變鄉鎮紀委工作“疲軟”的現象，從而使鄉鎮紀委工作有新的起色。
2、優化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼備的原則，配齊配強鄉鎮紀委班子，同時要為鄉紀委配備一名專職紀檢干事協助工作。鄉鎮紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經、審計等專業特長的年輕同志擔任鄉鎮紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養老所”現象，要加大對鄉鎮紀檢監察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉鎮紀委干部的工作能力。鄉鎮紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉鎮紀檢監察干部。
3、理順工作順序，解決“工作主動性”的問題。積極工作，努力爭取鄉鎮黨委、政府的支持，營造寬松的工作環境。鄉鎮紀委面臨人員少、無專職紀委委員、無經費、無查辦違規違紀案件的經驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉鎮紀委要開展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉鎮黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐敗實際上也是一種發展，是促進社會更加文明、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進入司法程序的進入司法程序，創造一個明朗的政治天空。
4、規范工作內容，解決“做什么，如何做”的問題。鄉鎮紀委要根據農村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉鎮紀律檢查工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。鄉鎮紀委工作始終要從教育入手，懲處為輔，用大量反腐倡廉警示片教育他們怎樣做一名新時期合格的黨員干部；如何樹立正確的世界觀、利益觀；如何踐行“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。從而使廣大黨員干部反腐的決心更加堅強，信心更加牢固。
5、規范工作制度，解決“陣地建設”的問題。“鐵打的營盤流水的兵”，作為鄉鎮紀委一定要把自己的陣地建設保護好，要有固定的辦公室及室內硬件設施，各種制度要上墻，要制定鄉鎮紀委規范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好規范化工作，使鄉鎮紀委工作有章可循。
6、強化監督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉鎮紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，同時可以減輕鄉鎮紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結果與政治經濟生活待遇掛鉤，以調動鄉鎮紀檢干部的積極性。
鄉鎮紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準了鄉鎮紀檢工作的支點，才能有效地開展鄉鎮紀檢工作，才能開創新時期紀檢工作的新局面。
五、適應新形勢新任務要求，進一步加強鄉鎮紀檢監察組織建設。
1、加強組織建設，構建全民監督網絡。由于各村建立村務監督委員會，加強了對村干部的監督，也保證了村干部真正代表村民依法治村。各村的工作取得了良好的效果，村干部也得到了全體村民的擁護。因此，要全面推廣村務監督委員會制度，加強對有關制度的執行進行監督，有利于構建起全民監督網絡。
2、加強自身建設，打造高素質的紀檢監察隊伍。新形勢、新任務對紀檢監察工作提出了新的更高要求。沒有一支思想上強、作風上硬、業務上精的高素質紀檢監察隊伍，是很難適應時代要求的。一是思想上要強。在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，站穩堅定的政治立場，胸懷崇高的理想信念；在任何時候都能做到立黨為公、執政為民、清正廉潔，自覺戰勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比；在任何困難、問題和矛盾面前，能夠自覺地用馬克思主義立場、觀點、方法研究分析問題，解決問題。二是作風上要硬。為政之道，貴在實干。要按照胡錦濤總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業放到第一位，以飽滿的精神，積極的態度、扎實的作風投入工作。為政之德，貴在清廉。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，多一些警醒，少一些麻痹，多一些約束，少一些放縱，帶頭樹起紀檢監察干部的新形象。三是業務上要精。紀檢監察是一門政治性、政策性很強的專業，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態，樣樣工作爭一流。要按照建設學習型紀檢監察干部隊伍的要求，加強紀檢監察干部學習和培訓工作，努力使紀檢監察干部具備適應新時期工作需要的新理論、新知識、新技能。
3、科學考核評價紀檢監察干部工作實績、切實提高紀檢監察干部工作積極性。考評制度要推新，采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價基層紀檢監察干部工作實績，才能把基層紀檢監察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動基層紀檢監察工作的可持續發展。對基層紀檢監察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確。基層紀檢監察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現放在首位，同時要注重干部業績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監察干部工作責任、注重業績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果予以通報，并作為對基層紀檢監察干部業績評定、獎勵懲處的重要依據。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合。充分調動基層紀檢監察干部工作的內在積極性。
4、加大投入，努力創新辦案手段。全面配備公務汽車、筆記本計算機、臺式計算機、打字機、復印機、錄音筆、攝像機、照相機等“九大件”，為紀檢監察機關開展工作提供必要的物質保證，努力創新辦案手段，提高辦案質量。在推進實力、活力、魅力、和諧興和建設的進程中，反腐倡廉建設責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們在上級紀檢監察機關和縣委的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，不斷開創全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十二
一年來，在縣紀委、監察局及鎮黨委的正確領導下，深入貫徹縣紀委六次全會精神，以科學發展觀為指導，詳細制定我鎮紀委全年的各項工作目標任務，創造性開展工作，深入扎實推進反腐倡廉“十項制度”的落實與創新，全面貫徹落實2011年度農村黨風廉政建設及反腐敗工作任務，扎實有效的完成各階段工作任務，現將我鎮紀委今年來工作的完成情況做以匯報：
一、全年工作完成情況。
1、黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任分解落實情況。
結合本鎮工作實際及現狀，一是在3月25日召開的兩級干部會議上，擬定下發了2011官黨發12號文件《關于xx鎮紀委2011年度工作安排意見》，并與27個行政村，16個雙管單位負責人簽定了《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任書》；二是把黨風廉政建設及反腐敗目標責任進行細化分解，下發到各村及雙管單位，并要求各村及雙管單位嚴格按照文件及目標責任制要求抓好各項工作的落實。
2、案件查辦工作情況。
3、反腐倡廉宣傳教育相關工作開展情況。
一是積極開展廉政文化建設“六進“活動，建立”六進“活動示范點，廉政文化進機關示范點，xx鎮人民政府；廉政文化進農村示范點，xx鎮眭家村、張家莊村、xx村；廉政文化進校園示范點，xx鎮xx初級中學；廉政文化進企業示范點，xx物流。所有廉政文化示范點都相應按照標準要求開展活動。充分發揮了勤政廉政典型示范和警示教育作用。
二是積極開展廉政教育月活動，以“轉變作風，為民服務，創先爭優“活動為載體，開展作風建設教育活動，狠抓了政府機關干部作風建設，取得了良好效果。
廉政談話教育活動，安排并組織了鎮領導班子與各村黨支部書記、村委會主任及包聯的雙管單位負責人進行廉政談話，活動結束后，27個行政村及16個雙管單位統一填寫了廉政談話活動登記表，并上報縣紀委宣教室。
換屆紀律承諾活動，下發了官黨發（2011）20號文件《關于嚴肅換屆紀律確保風清氣正的工作方案》，組織廣大黨員認真學習換屆紀律，特別是對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求給黨員干部發放了學習卡片150張，組織126名黨員干部進行了換屆紀律知識測試并填寫換屆紀律承諾活動登記表，測試結果和活動登記表已報縣紀委宣教室。
黨政“一把手”講廉政課活動，積極組織黨員干部參加了由黨委書記和鎮長講的以“轉變作風，為民服務，創先爭優”為主要內容的廉政黨課，廉政黨課活動登記表已報縣紀委宣教室。
三是組織鎮機關干部71人參加了群眾觀點群眾立場知識測試活動，測試成績單及黨政主要領導的測試卷已報縣紀委宣教室。
四是積極開展信息報送工作，緊緊圍繞全鎮工作動態，及時報送工作信息，截止目前，共報送信息12條，在同州清風網刊登4條。
4、反腐倡廉制度落實情況。
一是村民監督委員會制度，撤鄉并鎮后，及時更換了所有制度及公章，監委會工作正常開展，及時召開監委會主任例會，監委會主任按照要求列席參加鎮村兩級工作會議。及時與鎮財政所聯系，按要求落實監委會成員待遇。
二是積極開展領導干部掛牌群眾點名接訪工作。進一步創新接訪形式，把點名接訪、信訪接待室設置，以及首問責任制設置統一起來，形成了比較規范，程序嚴密的接訪流程，上半年，共接待群眾來人來訪38起，有21起已處理完結，剩余17起還在進一步的處理之中。
三是鎮廉政灶管理運行情況及信訪聽證終結制度、述廉工作開展情況。
廉政灶建設8月初已完工,9月初已投入使用。
信訪聽證終結制度，進一步探索新的聽證形式，積極探索適宜信訪聽證的信訪件，完善信訪聽證相關資料。
述廉工作，積極完成鎮黨政一把手向縣紀委全委會述廉工作，村及雙管單位負責人向鎮黨委、紀委的述廉活動也已順利召開，評選出7家人民群眾滿意基層單位。
5、黨務公開工作進展情況。
認真落實縣紀委《關于實施黨務公開工作的實施意見》，建立了兩個。
黨務公開示范村，伍家灣村、xx村，制定下發了官黨發（2011）。
28、29號文件《關于成立xx鎮黨務公開領導小組的通知》及《關于進一步規范黨務公開工作的通知》。編制了xx鎮黨務公開目錄，制作了黨務公開公示欄，對其他村的黨務公開工作也進行了全面部署，黨務公開工作已逐步推開。
6、行政效能建設與優化投資環境工作開展情況。
以轉變機關作風為重點，以提高為民服務質量為目標，有效推進機關效能建設，積極參與工程領域工作的監督，為優化投資環境保駕護航。
一是加強機關效能建設，成立領導小組，完善考核及督查機制、規范行政行為、嚴格考核獎懲，增強干部能力，提高工作效率。
二是落實責任，加強監督，明確了黨政主要領導為全鎮效能建設第一責任人，其他領導為負責本部門效能建設的第一責任人，實行效能建設及業務工作兩手抓，確保階段性工作落到實處。
和《xx鎮2011年度村級目標責任管理考核辦法》，建立健全了考核制度、工作制度、廉潔從政等各項制度，全鎮機關干部精神面貌得到改觀，各項工作得到較好落實。
積極參與鎮域范圍內的工程領域的監督工作，使得工程招投標及運行公平、公正、合法健康運行，進一步優化了投資環境，為鎮域經濟發展保駕護航。
一是建立健全教育收費監測點、組織機構及相關制度，組織監測點人員深入中小學校了解教育收費及學生正常。
教學。
開展情況，對發現問題，及時給予糾正。
二是深入交警中隊、供電所等職能部門，檢查職能部門的行風評議情況，安排鎮紀委委員做職能部門的監督員，全程參與監督職能部門工作的開展，有力推進了糾風評議工作的開展。
三是積極參與鎮域范圍內的廉政灶建設、創業大道修建等工程招投標活動，實行全程監督及參與，確保了工程公平、公正、健康運行。
四是鎮紀委要求各村監委會全程監督參與惠農政策的落實，確保了民政救濟、小麥直補等一系列惠農政策的認真落實，無一例存在問題。
按照上級及鎮黨委安排，鎮紀委換屆已全面結束，新一屆紀委班子由3人組成，設紀委書記1人，委員2人，紀委各項工作已全面展開并健康運行。
二、存在問題。
一、存在不少漏洞。需要進一步完善各項制度和考核機制。
二是反腐倡廉制度建設上，還有些制度沒有得到很好落實。比如信訪聽證終結制度和廉政灶建設制度，落實了的制度在創新上不夠，還需要進一步改變工作方法。加大創新力度。
三是案件查辦工作力度不大，有等靠思想。
四是述職述廉工作開展遲緩，缺乏主動性。
三、下半年工作設想及打算。
一是認真抓好領導干部的廉潔自律工作。繼續貫徹好領導干部廉潔自律的有關規定，重點抓好黨員干部的從政行為和公務接待消費等方面的工作。
二是進一步加大案件查辦力度。繼續抓好信訪工作，在努力提高案件數量的同時，要在提高質量上下功夫，努力從各項工作中發現線索，尋找案源。
三是進一步抓好糾風治亂和執法監察工作。繼續抓好中小學亂收費的治理，努力開展好行風評議工作，加強對各項工程項目的監督管理，進一步加強機關工作作風整頓。
二0一一年七月十二日。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十三
臨泉縣紀委、監察局積極貫徹落實“三轉”要求，結合當地實際，緊緊圍繞監督執紀問責，聚焦中心任務，堅守責任擔當，切實提高履職能力。
一、聚焦主業，找準定位轉職能。
一是收縮戰線，清理議事協調機構。開展紀檢監察機關牽頭或參與的議事協調機構清理工作，把不該參與的工作交給主管部門，切實做到不越位、不缺位、不錯位。積極與縣委、縣政府溝通，從職能不相關的議事協調機構中全身而退。清理縣本級議事協調機構124個，保留或繼續參與23個。通過清理議事機構，收縮了戰線，解決了職能泛化、主業弱化的問題。
二是精簡業務，移交分解工作職責。將不該具體分管的工作移交退還給具體責任部門。如不再牽頭黨務公開、村務監督等具體業務，將其移交給縣委組織部、縣民政局負責;將績效考核管理工作移交給縣直機關工委負責;不再參與行政服務中心、招投標日常管理工作;不再承擔公車配備、津貼補貼事項審批等工作。對鄉鎮紀委書記分管工作過多過濫問題，也進行了調整移交。
三是強化職能，充實和增設工作機構。在縣紀委監察局機關，增設了一個案件檢查室，增加案件檢查人員編制3人。與此同時，建立了委局機關信訪、案件檢查、審理、案管聯席會議制度，健全了反貪腐協調領導小組案件辦理聯席會議制度，加強了縣紀委常委班子中分管案件檢查工作力量，強化了對案件檢查工作調度和業務指導力度。在全縣31個鄉鎮、設立6個鄉鎮紀檢監察工作室，每室聯系5至6個鄉鎮，人員編制6人，高配正科級室主任1名、副科級室主任2名。為每室配備完善了辦公設施，如車輛、電腦、辦公桌椅柜等。職能強化促進了主責業務的有力開展，今年以來，縣紀委監察局共受理群眾來信來訪電話及網絡舉報159件，立案60件，查處大要案2件，給予黨政紀處分45人，移交司法機關2人。
二、強化監督，突出主責轉方式。
一是轉變教育方式，注重防微杜漸。堅持抓早抓小，建立健全早發現、早處置機制，對一般性、苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，防止小問題變成大問題。實行“三談四書”(詢問談話、誡勉談話、整改談話，問題函詢書、提醒告誡書、情況通報書和問題交辦書)信訪監督制度，共開展信訪監督12次。對新任職、臨近退休、重點領域、重要崗位、有負面反映的干部進行談心提醒教育，督促他們廉潔履職、正視問題、積極整改。
二是轉變監督方式，增強工作實效。在行政監察方面，由“參與檢查”向“監督問責”轉變。強化對主抓者、主責者、監督者的監督，由以往“參與式被動監督”變為“立項式主動監督”。如對全縣工程招投標等工作實行立項監察，實現了由過程推進變為倒查追責。在作風建設方面，由“運動式監督”向“常態化監督”轉變。抓住重要時間節點正風肅紀，在元旦、春節、中秋、國慶、端午等節假日前，開展常規化明查暗訪活動。今年以來，共查處公車私用、工作日中午飲酒、違法工作紀律等案件45件次，給予黨政紀處分4人，給予33名工作人員停職待崗1至3個月處理。
三是轉變執紀方式，適應反腐要求。認真貫徹落實“查辦貪腐案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”要求。20以來，縣紀委向市紀委上報案件線索4件。對發生重大貪腐案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導和黨委(黨組)的主體責任。
三、強筋壯骨，突出履職轉作風。
一是加強培訓強本領。今年年初，縣紀委組織全縣紀檢監察干部開展為期5天的學習培訓活動，全部邀請市紀委室主任或業務骨干為學員授課。學習內容涵蓋黨風廉政建設、反腐倡廉宣傳教育、案件檢查、案件監督管理、糾風治亂、信訪接待、紀檢監察信息寫作與上報等紀檢監察機關各業務門類知識。
二是加強監督轉作風。堅持內外結合強化自身監督，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。強化內部監督，進一步建立了機關干部學習教育、內務管理和干部監督制度。開展信訪督導活動，改進了信訪干部工作作風。強化案件線索管理，減少基層紀委處置線索的彈性。開展辦案安全檢查，防止發生違規辦案問題。另一方面，加強外部監督，開展“開門評紀委”活動，結合群眾路線教育實踐活動，通過開門納諫，主動接受監督，有效解決了“紀委由誰來監督”的問題。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十四
20xx年x月xx日上午10：00，天津北方網在線訪談室邀請天津市靜海縣縣委、縣紀委書記安長海開展了“轉職能、轉方式、轉作風，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作”“在線訪談”。觀后自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，對“三轉”有了更加清晰的領悟。
紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風是中央關于推進國家治理體系和治理能力現代化而作出的一項重大戰略調整，是紀檢監察機關理念和思路的重要轉變，是強化紀檢監察機關自身建設，來破解當前黨風廉政建設和反腐敗工作中深層次問題的一個重要抓手。轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證，三者相互支撐，形成辯證統一的完整體系。
轉職能是核心。即開展“三轉”首先要厘清紀檢監察機關的職責和定位，切實搞清楚紀委是干什么的，監察機關是干什么的。黨章規定了紀委的“三項主要任務”和“五項經常性工作”，行政監察法規定了監察機關的五項職責和五方面工作，并規定紀委、監察機關合署辦公，一套工作機構，履行紀檢監察兩項職能。紀委的主要職責是協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，抓好監督、執紀和問責。
轉方式是關鍵。轉方式就是是深刻把握新形勢下反腐倡廉工作規律，摒棄慣性思維，創新思想理念，改進方式方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。要改進監督方式，強化對職能部門履行職責情況的監督，不越位、不錯位，實現“監督的再監督”、“檢查的再檢查”，著力提高監督實效。要優化辦案方法，暢通渠道，抓早抓小，早發現、早處置，進一步嚴格時限要求，縮短辦案周期，著力提高辦案效率。
轉作風是保證。工作最終要干部來落實，轉作風，一是圍繞“正人先正己”的要求，從紀檢監察機關和紀檢監察干部做起，帶頭糾正“四風”，落實八項規定精神;二是圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實提高履職能力，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍;三是圍繞“信任不能代替監督”的要求，加強紀檢監察干部自身監督，切實防范和解決“燈下黑”問題，保證廣大紀檢監察干部以良好的工作作風落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。
1.紀委干部三嚴三實心得體會。
2.紀檢監察干部三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會。
3.學習紀檢監察文件心得體會。
4.十八屆中央紀委五次全會學習心得。
5.紀檢監察干部三嚴三實心得體會。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十五
今年以來，在縣紀委和鎮黨委的領導下，我鎮紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障。現將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
一、圍繞穩定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件。
今年來，我鎮紀委把維護穩定、促進發展，作為查案工作的出發點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩定工作責任人（村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某），因工作不細不實，疏于管理，監督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮分工該村干部通報批評。
通過對李某赴京上訪事件相關責任人的查處和適時通報，在全鎮各級干部中產生了很大震動，使各級干部深刻理解了信訪穩定與經濟發展的關系，進一步本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸查看增強了信訪穩定責任意識，自覺抓實做好信訪穩定工作的各項措施，認真落實全鎮信訪穩定工作責任制，有力地維護了社會大局穩定與經濟社會的發展。
二、圍繞執紀，積極加強部門協作，認真查處涉法案件。
查案是執紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮除注重加強組織財務審計、受理信訪、執法監察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協作，努力做到信息共享，優勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮利國村村民孟將（男，48歲，聾啞人）撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯系，并復制相關證據材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
目前，我鎮紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現在他又向市中院提起訴訟。我鎮紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規定對仇某進行批評教育和相應的處理；二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮紀委已到公安部門復制了相關證據材料，并正在按規定進行處理。
三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件。
為了切實維護好、實現好、發展好廣大群眾的根本利益，真正做到“為民、務實、清廉”和“立黨為公、執紀為民”，我鎮紀委在要求村（居）、單位加大政務、村務、校務、醫務、財務公開，充分接受群眾監督的同時，還經常深入基層單位、深入基層群眾、深入基層實際進行調研，廣泛聽取各方面意見，全面檢查涉及群眾切身利益的有關工作，對查實侵害群眾利益的各類行為，堅決嚴懲不貸。5月份，我鎮紀委牽頭組織審計站人員對衛生院近年婦幼保健保償工作的收費與服務情況進行檢查，通過職工座談、走訪群眾、查看財務帳冊資料等辦法，發現衛生院存在按規定收費卻不按規定服務的現象，具體情況是：新生兒出生后入保時一次性交60元，即可按時接種各種無價疫苗，其中新生兒出生后第3、4、5、18個月，各接種一次一種叫百白破疫苗（若接種常規百白破疫苗，則不需再交錢，若改用無細胞百白破疫苗，則需一次性補交60元）。2001年至2004年，衛生院共向新生兒收取無細胞百白破疫苗款35220元。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十六
新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐朽斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐朽方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索。
新時期下紀檢監察工作實效轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐朽放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監察工作，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐朽斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發展，腐朽分子腐朽的手段更加隱蔽，腐朽方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐朽分子更多的喘息機會，影響我們紀委監察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發展在查辦案件時積極開拓創新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監察機關在落實黨中央的八項規定和糾正四風上，既是監督者又是執行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚的主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發現一起通報一起，敢于發現問題揭露問題，發揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務實，加大查案力度。
查辦案件是反腐朽最重要、最直接、最有效的`手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐朽案件的發生，能夠贏得民心。滋生腐朽的土壤依然存在，反腐朽形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭旗幟鮮明、態度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐朽斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發展的大前提下，我們的工作就是為社會發展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養，加強他們的業務技能培訓，提高他們的業務能力，培養高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監察工作才能順利進行。
最后，進一步發揮紀委監察機關的組織協調作用。在辦案中，紀檢監察機關作為反腐朽的專門機關，要注重和善于組織協調，講求組織協調的藝術和方法，最大限度地發揮公安、檢察、法院、審計等執法機關和職能部門的優勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協作、各施所長的工作機制、協同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發揮好自身的組織協調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十七
以來，我鎮紀委緊緊圍繞全鎮經濟發展大局，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、深化作風建設、拓展監督渠道、落實懲戒舉措、著力推進反腐倡廉的各項工作。
一、深入貫徹落實縣紀委十二屆三次全會精神，強化黨風廉政建設責任制建設。
1、及時召開鎮黨委會議、鎮機關干部、村兩委負責人和鎮直部門負責人會議，傳達縣委肖善武書記重要講話精神和縣紀委陳衛東書記作的工作報告。并把黨風廉政建設工作作為重要議題在黨委會上進行討論研究，重點是落實“一崗雙職”、機關干部作風建設等。同時，在鎮村干部會上布置我鎮黨風廉政建設及反腐敗工作。
2、召開鎮紀委委員會議，研究工作要點，明確工作任務，細化工作措施。結合我鎮實際，確定重點工作：加強對推進黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開情況的督促檢查，切實糾正損害群眾利益的突出問題。加強農村反腐倡廉宣傳教育，推進農村廉政文化建設。加強對農村集體資金、資產、資源的監督管理，推進“陽光村務工程”常態化建設。加強對鎮“三重一大”事項的監督檢查，廉政風險防控、基層站所長考評工作；抓好信訪舉報和案件查辦工作；圍繞中心，服務大局，強力推進作風建設，加強對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、省紀委“十個嚴禁”、縣“三十條規定”及鎮黨委“十三條規定”的監督檢查；抓好企業發展環境監測點和招商引資項目幫辦服務考核工作等。
3、進一步完善健全紀檢組織。配備1名專職紀檢監察干部，經認真考察，把一名優秀年輕的干部充實到紀檢崗位。同時，成立了鎮監察室，由紀委副書記兼任監察室主任，財政、民政、農經、人事等部門人員為監察室成員，目前已正式掛牌與鎮紀委合署辦公。進一步加強村務監督委員會建設，制定了《村務監督委員會測評考核獎懲制度》，努力構建鎮、村紀律監督工作網絡和有效發揮作用的機制。
二、認真開展監督檢查工作。
1、1月中旬，鎮紀委組織人員，深入各村、各單位，對黨風廉政建設工作進行了檢查考核，并將考核結果納入了鎮目標管理考核內容。
2、4月16-20日，鎮紀委組織民政、農經干部對21個村的第一季度黨務、村務公開和村務監督委員會履職情況工作進行了一次督查。紀委將督查情況整理匯總后將在一定范圍內予以通報；對檢查督促中存在的問題，并村兩委負責人和鎮直單位負責人會議上將進一步強調。
3、4月份，對部分村財務進行了審計，對存在的問題，提出了整改措施。
4、對機關干部執行制度和鎮“十三條”規定進行了不定期督查檢查，并對督查檢查的情況在干部學習會上進行了通報。
三、
強化干部作風建設。
1、今年2月份，結合中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，鎮黨委政府研究制定了“關于印發《鎮改進工作作風、密切聯系群眾十三條規定的通知》”，就精簡會議和文件、改進工作作風，提出了具體措施，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定，簡化接待工作，做到“三個一律”，即正常接待就餐一律安排在鎮機關食堂、一律不上煙酒和高檔菜肴、一律不安排紀念品和土特產。村級實行“零招待”，鎮干部下村檢查指導工作，不得在村就餐。
2、開展了機關中層干部述職評議活動。4月23日召開了機關中層干部述職評議大會。會上，20名機關中層干部針對本人德、能、勤、績方面進行了口頭述職。鎮黨政班子成員、村黨支部書記、部分市、縣、鎮人大代表、政協委員作為測評人員，現場給予評議打分。
評議結果，將以適當形式公開通報。述評前三名的，作為干部提拔使用的主要依據；述評后三名的作為鎮機關中層正職的調整崗位或免去現任職務的重要依據，是派駐機構負責人的建議主管單位調離崗位。鎮黨委將根據述評結果，下一步采取“個人自薦、競崗演說、公開評議、黨委決定”的方式，開展雙向選擇和部分崗位競爭上崗工作。
四、信訪、案件查辦工作。
1、信訪工作。1-4月份，鎮紀委受理縣紀委轉辦實名信訪舉報案件2件，1月份辦結一件，沒收違紀金額3000元；還有一件實名信訪舉報件正在調查處理中。
2、案件查辦工作。加大案件查辦力度，我鎮紀委于3月6日立案2件，于4月中旬結案，給予2名黨員開除黨籍處分。在案件調查審理中，鎮紀委堅持依紀依法、安全文明辦案，嚴格執行“鄉案縣審、聯片會審”制度，于4月9日在縣審理室的指導下，召開了片審會，同時案件資料歸檔工作已按要求規范完成。
五、扎實開展黨政干部違規建房和多占住房問題專項清理工作。
及時成立領導組，抽調人員，組成辦公室，按時上報有關材料與數據資料。全鎮64名干部按照有關要求認真填寫資料表格，這項工作現已進入電子版輸入階段。
六、積極做好招商引資幫辦服務工作。
成立幫辦服務領導組，建立幫辦項目、幫辦服務人員、幫辦服務單位數據庫，及時了解跟蹤幫辦服務工作開展情況，認真填寫各項上報表格。我鎮招商引資企業3家，其中金豐礦業有限公司屬縣十大工程項目之一，項目投資億元，為續建工程，粉體加工廠房即將完工投產；皖風徽韻旅游街項目計劃投資億元，目前已完成土地平整及部分房屋建筑；笪明農業開發有限公司投資億元，現已投產。3月，招商引資一家。縣軍遠制砂有限公司投資8000萬元，現已完成土地平整。
紀委工作匯報（優質18篇）篇十八
為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。
一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索新時期下紀檢監察工作實效。
轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監察工作，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反貪腐斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。
隨著信息時代的發展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發展在查辦案件時積極開拓創新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。
二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監察形象。
俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監察機關在落實黨中央的八項規定和糾正四風上，既是監督者又是執行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發現一起通報一起，敢于發現問題揭露問題，發揚亮劍精神。
作為分管案件的常委，在維護紀檢監察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。
三、求真務實，加大查案力度。
查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推入黨風廉政建設和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：
首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發展的大前提下，我們的工作就是為社會發展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。
其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。
除此之外，在查辦案件時應該根據案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養，加強他們的業務技能培訓，提高他們的業務能力，培養高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監察工作才能順利進行。
最后，進一步發揮紀委監察機關的組織協調作用。在辦案中，紀檢監察機關作為反貪腐的專門機關，要注重和善于組織協調，講求組織協調的藝術和方法，最大限度地發揮公安、檢察、法院、審計等執法機關和職能部門的`優勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協作、各施所長的工作機制、協同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發揮好自身的組織協調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。
此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監督管理，嚴肅紀律;才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。