心得體會的寫作過程可以幫助我們發(fā)現自己的不足和提升空間，從而更好地改進和提高自己。以下是小編為大家精選的一些心得體會范文，供大家欣賞和參考。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇一

根據市律師協(xié)會、市區(qū)司法局的統(tǒng)一安排部署，我所開展了多次有關律師行業(yè)突出問題的專項整治活動的學習。通過學習討論，更加明確了律師行業(yè)在現階段容易存在的問題，更牢固的掌握了各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育，我對自己身上存在的問題進行了深入的思考，并提出整改措施，現將情況匯報如下：

仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，有時候工作思路不清晰、方法少，創(chuàng)新意識還不夠強。學習作風方面學習內容失于單一，綜合學習不夠，存在相關知識學習欠平衡的現象，在應對問題時，理論性、業(yè)務性和專業(yè)性的知識儲備尚不足。在紀律作風上總體上對各項法律法規(guī)和律所的各項規(guī)章制度遵守較好，沒有違法違規(guī)的問題，但是仍有改進之處，比如在思想上對自身的紀律要求略顯散漫，對自身要求不夠嚴格，還停留在不犯錯即可的層面上。

不僅要學習法律專業(yè)知識，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。做到模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以高標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對當事人負責，對案件負責，做到事事有著落，件件有回音。

通過以上的自查自糾，本人感到受了一次律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律的教育，今后在實習工作中，要保持月月、日日、時時自查自糾，做到“日三省乎已”，將自查自糾做為必修課，努力使自已成為一個稱職的好律師。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇二

整改落實方案要在領導班子分析檢查報告的基礎上研究制定，要對領導班子分析檢查報告中提出的整改落實思路和措施進一步細化。通過研究和制定整改落實方案，把解決問題和完善制度的工作具體化、目標化、責任化、制度化，使整改落實工作目標更加清晰、要求更加明確、責任更加落實、實施更加到位，為整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依提供條件。

一是梳理整改落實項目。要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行全面分析和歸類。對需要解決的突出問題，要明確哪些是具備條件，在活動試點期間可以解決的；哪些是難度較大，需要較長時間才有可能解決的。對完善制度工作，要區(qū)分廢、改、立三種類型，明確哪些是條件成熟，在活動期間可以制定的；哪些是需要經過較長時間探索，經驗積累，或需要經過上下互動、左右協(xié)調才能形成的。

二是提出整改落實措施。要按照解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標、方式方法和時限要求。活動期間即可解決的問題和可以出臺的制度，要按照倒計時要求提出明確的具體步驟；未來一段時間才能解決的問題和出臺的制度，要列出大體的時間表；確有困難，需要較長時間才能解決的問題和出臺的制度，要明確努力方向，理清工作思路。

三是明確整改落實責任。要把整改的各個問題、各項制度分解到分管領導和分管部門，把責任落實到人。對于涉及多個地區(qū)、部門、單位的問題和制度，要明確主要責任單位和責任人，同時明確相關單位和領導干部的責任。

四是整改落實方案要體現貫徹科學發(fā)展觀對領導班子和領導干部在思想作風建設方面提出的新要求。要針對征求意見和查擺出的問題，圍繞進一步樹立正確的世界觀人生觀價值觀和權力觀地位觀利益觀，切實加強和改進黨風、政風建設，提出具體的目標和措施。

五是公布整改落實方案。各單位的整改落實方案要采取適當方式向黨員群眾公布，作出公開承諾，便于黨員群眾督促落實。各單位整改落實方案公布前要報市學習實踐活動辦備案。小金口街道、龍豐街道黃塘社區(qū)整改落實方案同時要上報給所在的區(qū)委和街道黨工委。

二、集中力量解決突出問題。

解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現，是真正取得實效的重要環(huán)節(jié)，也是贏得群眾滿意的必然要求。各單位要集中力量，根據整改落實方案，切實解決影響和制約科學發(fā)展的幾個重點問題，辦幾件群眾普遍期待的實事。

一是制定或完善發(fā)展規(guī)劃。各單位要按照落實科學發(fā)展觀的要求，進一步明確發(fā)展方向和發(fā)展思路，制定或完善本地區(qū)本單位的經濟社會發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中長期發(fā)展目標、工作重點、主要措施和實施步驟，使領導班子工作有方向、決策有遵循。

二是解決問題要突出重點。需要重點解決的突出問題既包括各種實際問題，也包括方向、政策、觀念、作風等問題。無論是解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，還是解決群眾反映強烈的問題，都要注重選準突破口和切入點，抓住那些既事關重大又有可能經過努力近期解決的問題，協(xié)調各方，整合資源，形成合力，努力加以解決，爭取在試點期間取得一批實踐成果。

三是堅持盡力而為、量力而行。解決問題既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足現實、務求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。要扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，使試點工作真正經得起實踐的檢驗、群眾的檢驗、歷史的檢驗。

三、

積極穩(wěn)妥推進體制機制創(chuàng)新。

制度建設帶有長期性、根本性、穩(wěn)定性，關系到學習實踐活動成果的鞏固和發(fā)展，關系到科學發(fā)展觀的深入貫徹。推進體制機制創(chuàng)新，主要是形成解決制度缺失和制度障礙等突出問題的長效機制，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供制度保障。

一要堅持從促進科學發(fā)展的需要出發(fā)確定工作重點。各單位應著力建立和完善保障和服務科學發(fā)展的體制機制，著力建立和完善實現科學發(fā)展的具體政策措施，著力建立和完善有關規(guī)章制度，形成有利于科學發(fā)展的正確導向，增強落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力。要本著“要精、要管用”的原則，選擇幾項當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的制度，抓緊時間，注重質量，成熟一個出臺一個。

二要注重運用學習調研成果。制度建設要充分吸收群眾意見，充分借鑒領導班子成員的調研成果，充分運用領導班子的分析檢查報告，真正體現群眾意愿，不斷深化規(guī)律性認識，增強制度建設的科學性、針對性和創(chuàng)造性。

三要充分論證，廣泛征求意見。制度建設要堅持陽光操作，公開透明，主動聽取社會各界的意見，特別是聽取利益相關群體和工作對象、服務對象的意見和建議，盡可能兼顧各方面的利益。

四要注意上下銜接、規(guī)范操作。加強體制機制建設，前提是必須堅持解放思想、改革創(chuàng)新，勇于突破制約科學發(fā)展的體制機制障礙。同時要注意學習、研究、掌握國家的法律法規(guī)和黨的大政方針，做到上下銜接。修訂法律法規(guī)性文件，還要嚴格按照立法程序規(guī)范操作。對于那些需要上下共同努力才能解決的問題，可以向相關機構提出建議。

四、精心組織群眾滿意度測評。

在全面。

總結。

試點工作基礎上，搞好群眾滿意度測評是試點工作的一個重要環(huán)節(jié)，有利于進一步了解民意，真實反映活動開展情況，進一步加強和促進整改落實工作。

一要科學確定群眾滿意度測評內容。主要測評兩個方面內容：一是群眾對整改落實方案、對解決群眾反映強烈的突出問題的滿意度；二是對學習實踐活動開展情況的滿意度。各單位要根據開展活動的歷程和成效體現，對這兩個方面的測評內容進行適當分解，為群眾提供易于理解、便于掌握的測評指標。

二要合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍和測評方式。各單位要從自身和開展活動的實際情況出發(fā)，本著客觀公正地評判活動情況和效果的目的，組織了解活動開展情況和活動取得成效情況的人員參加測評，使參加測評的人員既有一定的代表性，又規(guī)模適中、范圍恰當。市直和駐惠各副局以上單位的測評范圍要包括本單位干部職工和服務對象、工作對象兩種類型，基層試點單位測評范圍主要是基層群眾。

三要正確對待測評結果。要重視測評結果的啟示作用，把測評結果作為評判學習實踐活動成效的重要依據，測評滿意度達不到半數的單位，要認真研究，分析原因，限期整改。同時，又要防止盲目攀比測評結果，片面追求“得高分”。測評結果要以適當方式向群眾公布。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇三

自從我校開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照學校思想作風建設活動的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

神風貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。

第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。通過學習我認識到，干部作風建設年活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。二是我將按照學校作風建設年實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇四

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經過不斷地總結和提高自我的思想境界才構成的。僅有經過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及*****武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自我要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“****”的要求加強黨員隊伍自身建設，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“****”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇五

治頑疾轉作風提效能，作風建設不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯系為核心的黨的作風建設，是我們黨的成功之道和政治優(yōu)勢。十八大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發(fā)揚傳統(tǒng)的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發(fā)生明顯變化。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰(zhàn)的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治承諾。因此，切不可蜻蜓點水，切不可虎頭蛇尾，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設的理想狀態(tài)還有差距。在這場持久戰(zhàn)中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

習近平總書記多次強調，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經濟，越是長期執(zhí)政，黨內形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設。“學好千日不足，學壞一日有余。”改進作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發(fā)。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現實提醒我們，“反彈”是作風建設的最大敵人，“堅持”是“四風”問題的最大克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉、松一松就反彈”的怪圈；就是通過制度固化成果和經驗，實現作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化；就是要不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

“有為者，譬若掘井；掘井九軔而不及泉，猶為棄井也。”歷史和現實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷史上，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣？靠什么確保不會成為“一陣風”？這是一個尖銳的問題，也是一道現實的考題，答案就在我們手中。

繼續(xù)深化作風建設，鞏固作風建設成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發(fā)點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執(zhí)行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執(zhí)行的過程中。

習近平總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮(zhèn)定劑，使其復活的苗頭繼續(xù)得到遏制。領導干部帶頭深化作風建設顯然能夠取得良好效果，但作風建設的深化推進絕不僅僅是靠領導干部帶頭就能完成的，因為作風建設問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設拋之腦后。

深化黨員干部作風建設，以作風建設凝聚人民群眾才能推動各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監(jiān)督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督及社會的監(jiān)督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關系和諧融洽社會各項事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

通過這次“治轉提”專項行動的學習，我對自己以后的工作也有了更清晰的認識：

一、進一步提升思想素質，建立嚴明的紀律觀。

孟子曰：不以規(guī)矩，無以成方圓，墨子曰：執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓，偉人的同道指出：加強紀律性，革命無不勝。由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現今社會，作為一位基層干部，我們雖不必如邱少云同志那般，為了戰(zhàn)役的成功，接受生與死的烈火考驗，但我們必須像邱少云一樣嚴守紀律，嚴明的紀律是機關建設的重要保障。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和三個代表重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。

二、加強政治學習，業(yè)務學習，提升工作效力和工作質量。

這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換（包括業(yè)務所觸及的理論和操作），這類學習任何人都是不能替換他人來完成的。因此你們單位那種吃喝、抄寫式的所謂政治學習，是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，只有這樣學習才能在我們鄉(xiāng)政府乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達提升工作效力和工作質量的目的。

目前，中國社會正處于轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的思想大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們不僅要不斷地更新知識，進步工作技能，還要善于在工作中根據情況及時調整工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿景和實際情況結合起來，真正達到良好的工作效果。

三、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為基層群眾服務，牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于本單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察問題、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與本單位的大局聯系起來，當個人利益與本單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們大同鄉(xiāng)干部職工思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想意識已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇六

按照上級專項治理領導小組的統(tǒng)一部署，結孟津合實際，認真組織開展了工程建設領域突出問題專項治理排查工作。現將有關情況匯報如下：

一、工作細化拉網排查。

（一）細化排查方案。根據省、市《工程建設領域突出問題排查工作實施意見》，結合我縣實際，縣專項治理領導小組制定了《孟津縣工程建設領域突出問題排查工作意見》，進一步明確了排查的范圍、程序、內容和工作責任。明確了排查的項目主要分為兩大類別，一類是以政府投資和使用國有資金的項目，這類是本次排查的重點；另一類是非政府投資和未使用國有資金，總投資額在3000萬元以上的項目，這類項目又重點排查涉及公共利益的工程和民心工程。

1排查。

（三）明確排查工作重點。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位結合實際認真組織自查，摸清存在問題的底數，掌握涉及不規(guī)范操作的基本情況。重點查找在項目決策、環(huán)評、規(guī)劃、工程設計、工程招投標、工程分包、合同履約、資金管理、物資采購、設計變更、施工監(jiān)理、質量安全、工程結算等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。做到“五個查清”，即：項目立項審批過程要查清，工程招標投標情況要查清，項目用地和規(guī)劃管理情況要查清；工程質量安全情況要查清；資金使用情況要查清。

（四）完善排查責任。縣專項治理領導小組以“誰建設，誰負責；誰主管，誰負責”的工作原則，對在排查發(fā)現的問題及時進行糾正和整改，情節(jié)嚴重的進行責任追究。

（五）搞好重點抽查。重點抽查工作依據屬地管理和部門管理相結合的辦法進行分工，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。重點抽查實行點面結合，既要突出重點，又要保證一定的覆蓋面，抽查面不得低于30%。

經過認真細致拉網式的排查，摸清了2008年以來我縣項目投資的底數：政府投資和使用國有資金的工程建設項目76個，非政府投資項目118個。

二、解剖問題重在整改。

通過排查，我縣工程領域一些長期存在的一些問題，一些重要環(huán)節(jié)的突出問題充分暴露出來。如：

1、土地出讓方面。個別宗地出讓后開發(fā)商未能嚴格按出讓合同約定進行開發(fā)建設。

2、工程建設方面。個別在建工程存在未辦理施工許可證的情況；

3、工程安全管理方面。個別單位主要技術人員以及項目經理未到崗；少數監(jiān)理單位對施工現場安全生產監(jiān)管力度不足，監(jiān)理人員沒有認真履行現場監(jiān)督的職責；部分施工人員安全意識不夠強，例如施工現場的電線沒有按要求安裝等，容易造成重大安全生產事故。

4、監(jiān)督管理方面。監(jiān)督管理制度上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一些工程項目的后續(xù)監(jiān)管存在盲區(qū)，行業(yè)主管部門注重對招投標過程的監(jiān)管，輕視對中標工程的施工、驗收和結算過程監(jiān)督，導致投標承諾與施工現場不一致等現象發(fā)生。

我們發(fā)現存在的問題99個。針對存在的問題，要求做到“兩個到位”：

（1）問題整改要到位。針對排查中發(fā)現的問題，堅持邊查邊糾，依據有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，區(qū)別不同情況進行分類處理。對具備整改條件的問題要立即糾正，認真整改；對于共性問題，要認真分析原因，制定有針對性的整改措施。

（2）制度建設要到位。扎實有效開展專項治理工作，必須要把制度建設作為治本之策貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)之中，以重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的權力制約和權力行使公開為重點，增強制度建設的科學性和實效性。縣專項治理領導小組將針對查找發(fā)現的問題和隱患，認真分析研究各種問題的表現形式、發(fā)生規(guī)律、主要特點和產生的根源，找準問題癥結，明確整改方向，提出改進措施和辦法。

3任。2010年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，我們共查處工程領域違紀違法案件12起，查處違紀資金48萬元，移交司法機關處理6人，進行黨政紀處理27人。由于我們的決心大、力度大，存在的99個問題全部整改到位，我縣的工程領域專項治理得到了社會的廣泛認可和好評。

工程建設領域專項治理工作任重道遠，今后，我們將積極推動公共資源平臺建設和推進信息公開和誠信體系試點建設，為我市深化工程領域治理工作作出新的貢獻。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇七

通過學習“秉公執(zhí)法、人民公安為人民教育”后充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警-察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導干部和民-警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警-察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。

通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過“三項教育”，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執(zhí)法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規(guī)定;就嚴格、公正、文明執(zhí)法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的干部隊伍》、《國務院關于全面推進依法行政的決定》、《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關于堅決制止公安干警刑訊逼供的決定》、《公安部關于排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的通知》、《人民-警-察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安機關和公安干警十不準的規(guī)定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。

通過學習并結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執(zhí)法談談自己的認識。

嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。

一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執(zhí)行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。

另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們公安機關在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智缺，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在公安工作中的貫徹執(zhí)行。

公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責，對發(fā)生的違法行為敢于糾正并依法處罰，不搞因違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人的態(tài)度不好而加重處罰或態(tài)度很好而從輕處罰“態(tài)度執(zhí)法”、不以違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人與我們有關系或親戚或朋友因而加重或從輕處罰的“關系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”，做到見違必糾，違法必罰，罰而有據。只要違法犯罪不管你官居多高、功有多大都應依法予以追究。據資料報道，20年來全國人民代表大會及其常委會已經審議和通過各種法律和有關法律問題的文件就有328件，這期間國務院還制定了700多件行政法規(guī)，各地方省級人大制定和批準了5000多件地方性法規(guī)。僅八屆人大五年間，就立法118件。通過普法教育，公民的法律意識也有了很大提高，這就要求我們在執(zhí)法中，更加注意執(zhí)法的公證性，.

文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是人民-警-察的屬性所決定的。人民-警-察執(zhí)法的對象大多是人民群眾、外來人員、“兩勞”釋放人員，遇到的問題大量的屬于人民內部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應教育其糾正。如果言語粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。執(zhí)法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表現，大多數違章違法者是通情達理的，只要執(zhí)法者曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會自行糾正的。因此，文明執(zhí)法是人民-警-察工作永恒的主題，也是進一步加強人民-警-察隊伍建設、樹立人民-警-察新形象的根本保證。行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規(guī)定，行政執(zhí)法人員違犯法律規(guī)定，徇私舞弊，造成經濟損失的，應當依法賠償，構成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的具體要求。

在這里我們必須注意“文明不能執(zhí)法，執(zhí)法不能文明”的謬論，有些人認為執(zhí)法是責令違法者糾正違法行為或予以處罰，必須嚴格、嚴肅。違法者是不講文明的，文明執(zhí)法糾正不了其違法行為。如，如交-警在糾正交通違章，我向他敬禮，沒等我出示證件，他開車溜走了。注意區(qū)分強制執(zhí)行和制止群體性鬧-事事件中強制性。符合法律程序的強制是完全必要的，要注意區(qū)分在執(zhí)行刑事拘留、逮捕、強制執(zhí)行和制止群體性鬧-事事件中，在此過程中發(fā)生的推搡、拉扯等行為不能與不文明執(zhí)法混為一談。其間當事人阻撓執(zhí)法，或辱執(zhí)法人員，蓄意擴大事態(tài)，引起路人圍觀，堵塞交通。

人民警察為了盡快平息事態(tài)，將辱罵、灑潑的當事人制服，這難道是不文明行為?如果不強制制止，事態(tài)就不能平息，執(zhí)法就不能順利進行，破壞執(zhí)法的狀況就不能得以改變。文明執(zhí)法是一個過程，有的群眾對公安“強制執(zhí)行”缺乏了解，單憑看到強制性情景就指責或投訴警-察“不文明”，有失公允，是對公安機關的誤解。

對于人民警察奮起自衛(wèi)，冒著生命危險制服鬧事者，從法律上講，是為了維護法律的尊嚴、保護公共利益和他人的人身和其它權益免受侵害，對于那些使用暴-力襲警行為的人，使用警械武器予以制止，這是正當防衛(wèi)，不僅不負法律責任，而且應當受到鼓勵和表揚。其次，要提高人民群眾的素質和法律意識。文明執(zhí)法必須普遍提高人民群眾素質和對公安工作的認識，使人民群眾在行使他們的權力的同時普遍并愿意承擔法定義務。要加大全民普法教育，宣傳、教育、新聞等部門要加大市容宣傳教育力度，輿-論監(jiān)督要實事求是，客觀公正，從而使人民群眾了解公安，理解公安，支持公安，明確不接受處罰或暴力依法執(zhí)法是違法行為。

在外部環(huán)境優(yōu)化、執(zhí)法環(huán)境成熟的情況下，文明執(zhí)法才能順利進行。公安部部長賈春旺提出，要全面履行警-察法賦予的職責，依法行使職權，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。強調嚴格、公正、文明執(zhí)法是相對于公安隊伍目前存在的普遍性、傾向性問題而言的。他關系到公安機關這只半軍事化的隊伍在今后維護最廣大人民群眾利益，維護社會安定穩(wěn)定的艱巨任務中能不能完成任務，給黨和國家以及老百姓交上滿意答卷的問題。因此，進一步加大工作力度，為保障和促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，重樹人民-警-察良好形象問題勢在必行。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇八

人力資源科負責職工薪酬、福利保險、住房公積金、職工退休，技術職稱、技能鑒定，勞動用工、人才隊伍建設、人工成本管理、全員績效考核以及人力資源安全分委會等工作，工作瑣碎繁雜但責任重大。開展以“轉觀念調結構夯基礎強安全”為主線的機關“責任與效能”作風治理活動，對提高機關效能，提高職工責任心、推動中心重點工作，提高機關執(zhí)行力有非常大的作用。

人力資源科以此次活動為契機，加強科室員工學習、提升業(yè)務能力；加強科室員工教育，提升服務意識；細化崗位職責，提升科室員工責任擔當；通過梳理完善人事制度，發(fā)揮部門管理職責；加強機關勞動紀律建設，提高職工規(guī)矩意識；完善考核管理辦法，發(fā)揮考核的導向作用，促進職工作風轉變；形成“嚴、實、細、快、勤”的工作作風，在分公司扭虧為盈的決勝之年，貢獻團隊力量。

要形成“嚴實細快勤”的工作作風，必須做到以下幾點：一是管理要突出“嚴”。在做到嚴于律己，以上率下，用制度管人管事的同時，對職工要做到從嚴從高要求、從嚴從細督促，促進作風的轉變，擔當意識、服務意識、責任意識、效率意識的提高；要發(fā)揮科室的管理職能，從嚴管理、從嚴要求。二是作風要講究“實”。要堅持實事求是，說實話、出實招、辦實事、求實效。干工作要做到真抓實干，敢于擔當，要做到在其位謀其職；對領導布置的工作要堅決落實，絕不應付；對職工反映的問題，及時給予答復，實行首問負責制。三是工作要體現“細”。要樹立“細節(jié)決定成敗”意識，每項工作從細節(jié)入手，從小事抓起，做到“細致入微，大處著眼，小處著手”。人力資源工作涉及每位職工的利益，工作人員對政策的學習理解、掌握應用，都需要想的細、做得細、抓的細，才能不出差錯，才能做到領導和職工滿意。四是工作力求“快”。目前，分公司處于扭虧為盈的決勝之年，工作緊、任務重，必須追求工作速度和效率，必須培養(yǎng)“聞風而動、雷厲風行”的工作作風，必須形成“不等不靠、馬上就辦”的工作作風，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的工作習慣，大力提升工作效率。對上級決定的工作，要做到說了算，定了干，馬上辦，立說立行，不能拖，不能等，更不能誤。五是成事在于“勤”。古語云：“勤者可成事，惰者可敗事”。要勤于學習，勤于思考，勤于探索，勤于實踐，敢于創(chuàng)新，勇于開拓。

養(yǎng)成了“嚴實細快勤”的工作作風后，還要在思想上“緊”起來，工作上“動”起來，狠治“懶、散、松”的壞毛病、壞習氣，要挽起袖子、邁開步子、撲下身子，主動沉到基層調查研究、摸清情況、解決問題。

“責任與效能”作風治理，還要把轉變工作作風整頓與建立學習型部門、爭當學習型人才有機結合起來;要把轉變工作作風整頓與績效考核有機結合起來。努力形成爭當刻苦學習的表率，爭當真抓實干的表率的氛圍，努力提高干部職工的責任心、執(zhí)行力。

人力資源科將緊緊圍繞改進機關工作作風建設的總體要求，認真貫徹各項規(guī)定，加強宣傳教育、加大建章立制、強化監(jiān)督、強化責任、狠抓落實，進一步提升人力資源科的責任意識、服務意識、效率意識、擔當意識、規(guī)矩意識，為做強做優(yōu)專業(yè)化公司做出貢獻。

按照局統(tǒng)一布署，認真學習有關規(guī)定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一齊來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。構成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛力。

加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。

1、在政治理論學習方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，個性是對理論的系統(tǒng)學習上，規(guī)劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。

2、領導水平和對外協(xié)調潛力還需在今后工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業(yè)服務。

2、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。

4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。

透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。

（一）、進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現新突破。

加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、...員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

（二）、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。

（三）、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現新的突破。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

（四）、著力在“求真務實”上實現新的突破。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇九

根據市律師協(xié)會、市區(qū)司法局的統(tǒng)一安排部署，我所開展了多次有關律師行業(yè)突出問題的專項整治活動的學習。通過學習討論，更加明確了律師行業(yè)在現階段容易存在的問題，更牢固的掌握了各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育，我對自己身上存在的問題進行了深入的思考，并提出整改措施，現將情況匯報如下：

仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，有時候工作思路不清晰、方法少，創(chuàng)新意識還不夠強。學習作風方面學習內容失于單一，綜合學習不夠，存在相關知識學習欠平衡的現象，在應對問題時，理論性、業(yè)務性和專業(yè)性的知識儲備尚不足。在紀律作風上總體上對各項法律法規(guī)和律所的各項規(guī)章制度遵守較好，沒有違法違規(guī)的問題，但是仍有改進之處，比如在思想上對自身的紀律要求略顯散漫，對自身要求不夠嚴格，還停留在不犯錯即可的層面上。

不僅要學習法律專業(yè)知識，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。做到模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以高標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對當事人負責，對案件負責，做到事事有著落，件件有回音。

通過以上的自查自糾，本人感到受了一次律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律的教育，今后在實習工作中，要保持月月、日日、時時自查自糾，做到“日三省乎已”，將自查自糾做為必修課，努力使自已成為一個稱職的好律師。

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經過不斷地總結和提高自我的思想境界才構成的。僅有經過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及*****武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自我要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“****”的要求加強黨員隊伍自身建設，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“****”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。

重權力的施行，輕權力的制約;。

2.少數民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案;。

3.治安案卷不規(guī)范，甚至證據材料不全;。

4.重實體輕程序的現象依然存在。

存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內部執(zhí)法機制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。

這些問題不解決，公安機關的公信度就會受到嚴重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認為，開展此項專項整改活動，正是適應當前派出所執(zhí)法工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。

也是改善公安民警執(zhí)法形象，促進廉政建設，密切警民關系的需要。

因此，我們派出所民警要從戰(zhàn)略高度認識新形勢下完善執(zhí)法機制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。

派出所治安管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現;。

執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權益。

加強法制教育，提高民警法律素質和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，切實加強法制隊伍建設。在貫徹依法治國的新形勢下，公安派出所迫切需要一部分高素質的專業(yè)人員，來搞好法律服務和內部執(zhí)法監(jiān)督工作。從事法制工作的民警也要增強責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高治安管理水平做出自己的貢獻。

總之公安機關和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象，也直接關系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關系，關系到共產黨執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我要牢固樹立意識和責任意識，進一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質，改善執(zhí)法形象，為全面建成小康社會提供優(yōu)質高效的服務。

按照省委關于開展作風突出問題集中整治專項行動的統(tǒng)一部署和要求,省直機關各單位迅即傳達學習全省作風突出問題集中整治專項行動動員部署會精神，積極安排部署貫徹落實工作，著力抓好集中整治專項行動工作。

省直各單位認真學習省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任滕佳材，省委常委、省委組織部部長王宇燕在全省作風突出問題集中整治專項行動動員部署會上的講話和省委常委、省委秘書長于叢樂關于開展專項行動的通報，及時成立作風突出問題集中整治專項行動領導小組及辦公室，研究制定《集中整治專項行動的實施方案》。各單位黨組(黨委)要求各級黨組織要進一步提高政治站位，切實把作風突出問題集中整治專項行動作為當前最重要的一項政治任務，擺在最突出的位置來抓，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省委開展作風突出問題集中整治專項行動的決策部署上來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。省人大機關要求廣大黨員干部特別是領導干部深入學習領袖思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平生態(tài)文明和習近平總書記對青海工作的重大要求上來，統(tǒng)一到中央、省委和省人大常委會黨組重大決策部署上來。聚焦貫徹習近平生態(tài)文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區(qū)綜合整治中的突出問題，著力解決“推、拖、怕、貪”等問題。省政協(xié)、省自然資源廳、省林草局、三江源國家公園管理局、省供銷聯社、省工商聯、省殘聯等單位要求各級黨組織和廣大黨員進一步提高政治站位，堅決貫徹省委決策部署，通過集中學習和個人自學等形式，對習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記對青海工作重大要求進行了再學習、再對照、再檢視。

省直各單位堅持問題導向，把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合各自實際嚴格開展自查自糾。省委辦公廳要求各級黨組織圍繞“推、拖、怕、貪”問題，以3大類21條重點糾治問題和省委辦公廳開展的“九緊盯、九查看”為主要內容，通過召開支部黨員大會、支委會、黨小組會等形式開展對照檢查，既檢視班子問題，又檢視個人問題;既查找思想上的問題，又反思工作上的失誤。列出清單改，逐一列出問題清單、整改清單，建立整改工作臺賬，立查立改，列單銷號，抓好整改。省政府辦公廳在落實好“規(guī)定動作”的基礎上，各級黨組織結合辦公廳工作實際和本處室工作職能特點，圍繞統(tǒng)籌協(xié)調、辦文辦會、參謀助手、應急值守、調查研究、督查督辦等方面，查擺帶有典型性、普遍性、經常性的作風突出問題加以精準整改糾治。省委政法委、省直機關工委、省委老干部局、省財政廳、省教育廳、省文聯、省糧食局等單位及時制定《集中整治專項行動整改工作方案》，把作風突出問題集中整治專項行動納入重要議事日程，堅決杜絕官僚主義、形式主義現象。各黨支部認真梳理本支部的《問題清單》，建立整改工作臺賬，做到全面整治。省委網信辦把建立長效機制作為干部作風整治關鍵，把邊整邊改、推進工作貫穿專項行動始終，切實肩負起網絡輿論引導、信息化協(xié)調發(fā)展、保障網絡安全的神圣職責，用工作實效推動網信工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展。省交通運輸廳研究制定領導班子、領導干部作風突出問題排查整改工作方案，列出“三個清單”，建立整改工作臺賬，扎扎實實抓好整改，動真碰硬解決問題。省農業(yè)和農村廳針對行業(yè)領域生態(tài)治理和行業(yè)作風，著眼農業(yè)綠色高質量發(fā)展、農村人居環(huán)境整治、農業(yè)水域環(huán)境保護等重點內容，大力推進“廁所革命”、屠宰行業(yè)亂象整治、長江流域禁漁等重點工作，既擺出存在問題的具體行為表現，深挖問題的內在思想根源，全力推進整改。青海日報社把“背靠背”和“面對面”結合起來，把“請進來”與“走出去”結合起來，把“自己找”與“群眾提”結合起來，主動聽取基層群眾對領導干部作風突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見建議。

各單位把集中學習、自查自糾、督促整改結合起來，全面準確把握專項行動的工作要求和方法步驟，將“嚴”和“實”貫穿專項行動始終。省發(fā)改委、省民政廳、省水利廳、省文化和旅游廳、省審計廳、省文化和旅游廳、省科協(xié)、省統(tǒng)計局等單位要求整治專項行動與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神結合起來，與著力解決工作中群眾反映最強烈的作風問題結合起來，主要負責同志帶頭抓，黨組成員以身作則作表率，認真履行“一崗雙責”，上下同心推動整治措施落地生根、取得實效。省總工會、省婦聯、省人力資源社會保障廳、省民宗委、省司法廳、省科技廳、省外事辦、青海湖景區(qū)管理局等單位要求開展作風突出問題集中整治專項行動要注重過程，更要注重質量，做到認識上不到位不放過、態(tài)度上不端正不放過、作風上不過硬不放過、行動上不堅決不放過、整治上不見效不放過、成果上不鞏固不放過，把專項行動與當前正在開展的中心工作結合起來，與鞏固深化主題教育成果結合起來，找準靶心、對癥下藥。省扶貧局提出正值脫貧攻堅全面收官階段，認真處理好重點業(yè)務工作推進、中央巡視、省委巡視和作風整治專項行動之間的關系，統(tǒng)籌協(xié)調、全力推進，確保各項工作相互促進、相得益彰，以作風整治行動的高標準保證脫貧收官的高質量。省住房城鄉(xiāng)建設廳要求以推動民生實事為抓手，在城鄉(xiāng)住房、城鄉(xiāng)人居環(huán)境、美麗城鎮(zhèn)、高原美麗鄉(xiāng)村、農牧民居住條件綜合改善工程等方面持續(xù)發(fā)力，切實把學習整改成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策舉措、領導發(fā)展的實際能力，不斷推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)高質量發(fā)展。

為深入推進集中整治專項行動有效開展，各單位采取定期檢查、隨機抽查、調研訪談等方式，進行督查指導。省直機關工委組成四個監(jiān)督檢查組分赴省直相關23各單位檢查指導集中整治專項行動推進落實情況，對檢查中發(fā)現的問題及時提出改進意見建議，確保集中整治專項行動取得實實在在效果。省應急管理廳采取定期檢查、隨機抽查、調研訪談、明察暗訪等方式，對各黨支部開展專項行動情況進行督查指導，對走形變樣、問題嚴重的堅決予以追責問責。省農業(yè)農村廳聚焦群眾反映的主要線索和問題，糾正和查處一批作風方面突出問題。省市場監(jiān)管局采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等方式，加強問題查擺、工作落實的全程督導和跟蹤問效，以剛性措施推動整治工作落實落地落細。省衛(wèi)生健康委、省生態(tài)環(huán)境廳、省廣電局、省信訪局等單位加大問題整治力度，建立整改臺賬，做到“行動開始建賬，行動推進查賬，行動結束交賬”，確保專項行動取得實實在在的效果。

通過學習“秉公執(zhí)法、人民公安為人民教育”后充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警-察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導干部和民-警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警-察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。

通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過“三項教育”，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執(zhí)法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規(guī)定;就嚴格、公正、文明執(zhí)法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的干部隊伍》、《國務院關于全面推進依法行政的決定》、《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關于堅決制止公安干警刑訊逼供的決定》、《公安部關于排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的通知》、《人民-警-察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安機關和公安干警十不準的規(guī)定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。

通過學習并結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執(zhí)法談談自己的認識。

嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。

一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執(zhí)行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。

另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們公安機關在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智缺，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在公安工作中的貫徹執(zhí)行。

公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責，對發(fā)生的違法行為敢于糾正并依法處罰，不搞因違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人的態(tài)度不好而加重處罰或態(tài)度很好而從輕處罰“態(tài)度執(zhí)法”、不以違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人與我們有關系或親戚或朋友因而加重或從輕處罰的“關系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”，做到見違必糾，違法必罰，罰而有據。只要違法犯罪不管你官居多高、功有多大都應依法予以追究。據資料報道，20年來全國人民代表大會及其常委會已經審議和通過各種法律和有關法律問題的文件就有328件，這期間國務院還制定了700多件行政法規(guī)，各地方省級人大制定和批準了5000多件地方性法規(guī)。僅八屆人大五年間，就立法118件。通過普法教育，公民的法律意識也有了很大提高，這就要求我們在執(zhí)法中，更加注意執(zhí)法的公證性，.

文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是人民-警-察的屬性所決定的。人民-警-察執(zhí)法的對象大多是人民群眾、外來人員、“兩勞”釋放人員，遇到的問題大量的屬于人民內部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應教育其糾正。如果言語粗魯，行為野蠻，不但不能糾正其違法行為，而且會增加違法者的對立情緒，破壞政府形象。執(zhí)法講文明，要求有禮在先，出示證件在先，態(tài)度和藹，舉止端莊，教育疏導，以理服人，既是執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示，也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序。實踐表現，大多數違章違法者是通情達理的，只要執(zhí)法者曉之以理，動之以情，工作做到家，違法行為是會自行糾正的。因此，文明執(zhí)法是人民-警-察工作永恒的主題，也是進一步加強人民-警-察隊伍建設、樹立人民-警-察新形象的根本保證。行政處罰法第五十條、六十條和六十二條中的法律責任規(guī)定，行政執(zhí)法人員違犯法律規(guī)定，徇私舞弊，造成經濟損失的，應當依法賠償，構成犯罪的追究刑事責任。這些都是對執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的具體要求。

在這里我們必須注意“文明不能執(zhí)法，執(zhí)法不能文明”的謬論，有些人認為執(zhí)法是責令違法者糾正違法行為或予以處罰，必須嚴格、嚴肅。違法者是不講文明的，文明執(zhí)法糾正不了其違法行為。如，如交-警在糾正交通違章，我向他敬禮，沒等我出示證件，他開車溜走了。注意區(qū)分強制執(zhí)行和制止群體性鬧-事事件中強制性。符合法律程序的強制是完全必要的，要注意區(qū)分在執(zhí)行刑事拘留、逮捕、強制執(zhí)行和制止群體性鬧-事事件中，在此過程中發(fā)生的推搡、拉扯等行為不能與不文明執(zhí)法混為一談。其間當事人阻撓執(zhí)法，或辱執(zhí)法人員，蓄意擴大事態(tài)，引起路人圍觀，堵塞交通。

人民警察為了盡快平息事態(tài)，將辱罵、灑潑的當事人制服，這難道是不文明行為?如果不強制制止，事態(tài)就不能平息，執(zhí)法就不能順利進行，破壞執(zhí)法的狀況就不能得以改變。文明執(zhí)法是一個過程，有的群眾對公安“強制執(zhí)行”缺乏了解，單憑看到強制性情景就指責或投訴警-察“不文明”，有失公允，是對公安機關的誤解。

對于人民警察奮起自衛(wèi)，冒著生命危險制服鬧事者，從法律上講，是為了維護法律的尊嚴、保護公共利益和他人的人身和其它權益免受侵害，對于那些使用暴-力襲警行為的人，使用警械武器予以制止，這是正當防衛(wèi)，不僅不負法律責任，而且應當受到鼓勵和表揚。其次，要提高人民群眾的素質和法律意識。文明執(zhí)法必須普遍提高人民群眾素質和對公安工作的認識，使人民群眾在行使他們的權力的同時普遍并愿意承擔法定義務。要加大全民普法教育，宣傳、教育、新聞等部門要加大市容宣傳教育力度，輿-論監(jiān)督要實事求是，客觀公正，從而使人民群眾了解公安，理解公安，支持公安，明確不接受處罰或暴力依法執(zhí)法是違法行為。

在外部環(huán)境優(yōu)化、執(zhí)法環(huán)境成熟的情況下，文明執(zhí)法才能順利進行。公安部部長賈春旺提出，要全面履行警-察法賦予的職責，依法行使職權，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。強調嚴格、公正、文明執(zhí)法是相對于公安隊伍目前存在的普遍性、傾向性問題而言的。他關系到公安機關這只半軍事化的隊伍在今后維護最廣大人民群眾利益，維護社會安定穩(wěn)定的艱巨任務中能不能完成任務，給黨和國家以及老百姓交上滿意答卷的問題。因此，進一步加大工作力度，為保障和促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，重樹人民-警-察良好形象問題勢在必行。

成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢?經過認真的思考，我發(fā)現矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當地特點，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一是多數群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。

三是多數群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當地居民和民工生活帶來便利，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當地群眾的支持。

要改變這種現狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：

一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”。為了滿足當地群眾購物方便的需要，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十

2.少數民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案;。

3.治安案卷不規(guī)范，甚至證據材料不全;。

4.重實體輕程序的現象依然存在。

存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內部執(zhí)法機制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。

這些問題不解決，公安機關的公信度就會受到嚴重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認為，開展此項專項整改活動，正是適應當前派出所執(zhí)法工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。

也是改善公安民警執(zhí)法形象，促進廉政建設，密切警民關系的需要。

因此，我們派出所民警要從戰(zhàn)略高度認識新形勢下完善執(zhí)法機制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。

派出所治安管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現;。

執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權益。

加強法制教育，提高民警法律素質和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，切實加強法制隊伍建設。在貫徹依法治國的新形勢下，公安派出所迫切需要一部分高素質的專業(yè)人員，來搞好法律服務和內部執(zhí)法監(jiān)督工作。從事法制工作的民警也要增強責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高治安管理水平做出自己的貢獻。

總之公安機關和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象，也直接關系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關系，關系到共產黨執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我要牢固樹立意識和責任意識，進一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質，改善執(zhí)法形象，為全面建成小康社會提供優(yōu)質高效的服務。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十一

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十二

剛才，幾位來自基層的同志談了關于基層形式主義的認識和體會，我聽了之后，感觸很深!我們要從整治入手，對照上級精神、堅持問題導向、學習外，地經驗，著力查找形式主義在我市的突出表現及癥結所在，及早拿出務實管用的措施，大力開展集中整治行動，確保取得實實在在成效。下面，我講幾點意見。

一、提升政治站位，認真學習領會總_講話精神。

作風問題關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎。黨的十八大以來，高度重視黨的作風建設，作出一系列重要指示批示。各級從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治“文山會海”、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措，回應了廣大基層干部關切，是我們推動作風建設的重要遵循。

(一)力戒形式主義、為基層減負充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心。去年年底中央政治局民主生活會上，指出，要聚焦突出同題、緊盯關鍵節(jié)點，下大氣力解決“四風”問題，不能虎頭蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走過場。在今年年初召開的中央紀委x次全會上，強調要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。《通知》彰顯了同形式主義、官僚主義做堅決斗爭，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。

(二)力戒形式主義、為基層減負充分體現了心系基層、關愛干部的深厚情懷。上面千條線、下面一根針，基層是黨各項政策落實的關鍵環(huán)節(jié)、最終環(huán)節(jié)。對于基層面臨的形式主義、官僚主義困擾，見微知著、明察秋毫。2018年11月，在中央政治局舉行第十次集體學習時，一針見血地指出了一系列占用干部大量時間、耗費干部大量精力，助長形式主義、官僚主義的問題，強調要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。《通知》蘊含了對基層干部的深切關愛和為基層減負的明確要求。

(三)力戒形式主義、為基層減負鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。面對當前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性十分重要。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵干部新時代新擔當新作為、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作等政策措施，中央紀委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例。《通知》堅持嚴管和厚愛結合，對解決形式主義突出問題、為基層減負作出進一步部署，有利于激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，把更多精力用在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推動高質量發(fā)展上來。我們要提升政治站位、認真學習領會、強化責任擔當，以行動為號令、以落地為準繩，定好盤子、理清路子、開對方子，切實為基層干部松綁減負。

二、聚焦突出問題，切實拿出管用治本的長效措施。

嚴格落實“基層減負年”要求，從干部群眾反映最強烈的突出問題抓起，迅速行動、逐項落實，列出癥結、集中整治，讓基層切身感受到新變化。

一要著力解決黨性不純、政績觀錯位問題。《通知》明確提出“以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”。我們要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)上。要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，引導黨員干部把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度看待政績，用實事求是、與時俱進的思想路線指導政績，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。要持續(xù)倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，“本”;就是發(fā)展之本、民生之本、穩(wěn)定之本，“實”就是經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量，只有工作中少一些表面文章和繁文縟節(jié),“實”才能立起來、“木”才能出成效。要著重解決黨性不純的問題，黨性是否堅定直接決定著干工作的出發(fā)點，如果初心是為黨為人民干事業(yè)，就沒有后顧之憂、花拳繡腿;違背初心是為自己干、為領導干，就會有私心雜念，甚至弄虛作假，對此，我們要加強黨性鍛煉，堅決鏟除滋生形式主,義、官僚主義的溫床。

二要著力解決“文山會海”反彈問題。《通知》在整治“文山會海”方面定了一些硬杠杠。比如，明確發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%;明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁;提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的措施，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，等等。我們要把落實《通知》要求與貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神結合起來，著力在精簡會議文件上下更大功夫，發(fā)揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會。比如，在嚴控會議規(guī)格方面，上級有明確規(guī)定，我們要嚴格執(zhí)行,履行好報批程序，不得隨意安排縣(市、區(qū))負責同志特別是黨政主要負責同志參加會議，對此，市委辦公室、市政府辦公室要把好關口。

三要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題。針對規(guī)范督查檢查考核，明確提出要嚴格控制總量、強化結果導向、堅決糾正機械式做法等等。要樹立正確考核導向，按照省委提出的“五比五不比”要求，堅持實事求是，尊重工作規(guī)椎，真正發(fā)揮督查檢查考核激勵鞭策的導向作用，避龜“早上段樹下午就要乘涼”，避免“不看成效看材料”。要成少督查考核數量，嚴格實行督查清單管理制度，未列入的不得擅自組織。對于確需開展的督查考核，取消可有可無李項、合并交叉重疊內容、優(yōu)化繁冗復雜程序，確保順利實現“對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上”目標。要改進督查考核方式，堅決糾正機械式做法，少抓表格、多看實績，少到辦公室、多到田間地頭，少在會議室、多到工地一線，少問干部、多訪群眾，真正透過現象看本質，透過數字看成效。近期《半月談》刊載的“基層減負年、讓基層干部有獲得感”一文指出，基層干部被“迎不完的檢查、寫不完的材料、填不完的表格”消耗了大量精力。解決這一問題，要從領導干部做起，轉變思維方式、工作方式，改變過去的思維慣性，落實好“四不兩直”要求，深入一線、“吹糠見米”、推動落實，避免把“說過了”當成“做過了”，把“做過了”當成“做好了”。基層有很多好的經驗和做法，也存在一些困難和問題，這些都需要我們通過“四不兩直”去發(fā)現、去總結，去了解、去解決。

四要著力解決干部不敢擔當作為問題。堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅間責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。要完善問責機制，嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，避免搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”。要樹立“問責是手段不是目的”“問責問到點子上”理念，加強事前事中的提醒、約談、監(jiān)管，強化解決問題、弱化事后問責，同時，對于負有監(jiān)管責任的領導和部門，只要是工作不到位的，都應該被追責問責。要完善容錯機制，按照“三個區(qū)分開來”要求，大膽容錯、勇于糾錯，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事。要正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。要完善激勵機制，落實好新時代新擔當新作為的實施意見，健全干部培養(yǎng)、選拔、使用機制，嚴肅查處誣告陷害行為，更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為。

三、不折不扣落實，確保為基層減負工作真正有效。

關于形式主義、官僚主義突出問題整治工作，關鍵在于狠抓落實。

一要壓實責任。各級黨委(黨組)要履行主體責任，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治的全過程，一級抓一級，層層抓落實。各級黨委(黨組)主要負責同志要主動承擔第一責任人責任，親自安排、靠前指揮、親自督查，真正推動工作實打實、整治問題硬碰硬。

二要敢于斗爭。形式主義、官僚主義是當前黨內存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅決予以克服。各級領導干部特別是主要負責同志要增強斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭,以長期抓的耐力、反復抓的韌勁、深入抓的狠勁，下決心向頑瘴痼疾開刀。作風問題就像糊窗紙，針尖大的窟窿能透過斗大的風。要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差、不敬畏、不在乎等問題，開展專項整治，確保中央、省委決策部署落地生根。要針對工作不實不細、群眾反映強烈的突出問題抓整治，讓不講政治、投機取巧、偷奸耍滑的干部丟帽子，把對黨忠誠、執(zhí)行有力、踏實肯干、擔當負責的干部用起來。

三要務本責實。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決杜絕整治行動形式化、作秀化、運動化，更要防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要把務本責實與當前的重點工作結合起來。比如，市委、市政府專門將優(yōu)化營商環(huán)境作為推動高質量發(fā)展的命門之穴，提出了“五個著力”要求，但實際成效并不明顯。這就要求我們將解決形式主義突出問題與優(yōu)化營商環(huán)境相結合，圍繞解決人民群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題優(yōu)化環(huán)境，敢碰硬、出實招，讓投資落實落地;圍繞產業(yè)發(fā)展和項目建設優(yōu)化環(huán)境，服務經濟高質量發(fā)展;圍繞為企業(yè)減壓降負和節(jié)本增效優(yōu)化環(huán)境，真正把“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針落到實處;圍繞提升服務質量和水平優(yōu)化環(huán)境，緊盯服務各個環(huán)節(jié)實施專項整治，等等。新聞輿論部門要加大宣傳監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣。

四要強化督查。整治形式主義，關鍵要通過全方位、立體化的監(jiān)督執(zhí)紀，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來。要把形式主義、官僚主義集中整治工作成效納入黨風廉政建設責任考察的工作內容，作為評價黨組織落實主體責任的重要依據。紀檢監(jiān)察機關要發(fā)揚釘釘子精神，始終保持政治定力、戰(zhàn)略定力，對形式主義突出的人和事特別是新的動向，強化查處問責，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。市委巡察辦要加強政治巡察，對整治推進不力、效果不好、問題依然突出的單位和個人發(fā)現一起、查處一起，形成持續(xù)強力震懾。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十三

按照區(qū)局《作風建設突出問題專項整治活動》的部署，我所為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以所領導xxx為組長的作風建設突出問題專項整治小組，為進一步轉變機關作風,使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實公安工作中去,及時召開了由全體民警、輔警參加的動員大會，認真學習作風建設突出問題整治方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我所實際，制定了切實可行的實施方案，將這次作風建設突出問題專項整治的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警、輔警。

在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策的作用。我所在結合作風建設突出問題專項整治活動主要內容的基礎上，并結合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。

二是加強了學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現；

三是我所將這次活動分為了集中學習和集中討論的模式去學習，在學習中，通過對作風建設突出問題專項整治活動的學習內容的學習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。

在第二階段，按照作風建設突出問題專項整治活動的安排，我所在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警、輔警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。

第二是每人通過自查，寫出了深刻的學習。

心得體會。

和整改措施。這些措施的提出，有力的促進派出所基層工作的開展。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我所采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

在這次紀律作風整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

今后，我所將努力實現基層派出所工作的良好開局,建設一個全心全意為人民服務的公仆形象，打造開拓、務實、高效、廉潔的執(zhí)法機關。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十四

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十五

線絕不能違法違規(guī)。只有完全杜絕了不當行為才能真正實現公平與正義這與自己內心的追求也是一致的。

為切實做好本次律師行業(yè)突出問題專項治理活動本人將從嚴要求自己并帶領全所執(zhí)業(yè)律師根據下級要求的重點突出問題逐一核查照實上報：

一、突出政治主線開展xxx、管委會作為本次工作的領導集體嚴格按文件要求開展工作。

二、警示教育與先進典型教育相結合。從兩個方面引導律師研究反面案例以警示自己研究先進人物以勉勵自己。

三、自查與核查。對自己及全所律師的全部行為及全部案件的辦理進行自查自糾在律所全體會議上報告。再由律所黨支部、管委會進行核查今年四月底前完成。重點核查：

1、與司法職員不正當接觸交往行為。向司法職員及其近親屬行賄、介紹賄賂指使、誘導當事人行賄以各類體式格局變相搞利益輸送。

2、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)。通過網絡、媒體、社交平臺對案件發(fā)表不當評論惡意炒作攻擊、詆毀司法機關、司法制度、司法人員私自收案、私自收費違規(guī)進行風險代理等。

經由過程以上的自查核查行為建立長效機制思想上切實正視行動上完全杜絕嚴格依法合規(guī)開展業(yè)務工作。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十六

同志們：

上周五召開了全市干部擴大大會，×書記傳達了×在考察時講話精神，感受到×再次為×全面振興指明了方向。為全面貫徹落實好×市委干部大會精神，進一步統(tǒng)一思想、提振信心，把思想和行動統(tǒng)一到×講話和全市干部大會精神上來。在此，我再強調三方面重點工作：

???今年國企改革是×市的首要任務，因此集團要加大力度全面推進，通過改革來激發(fā)活力和創(chuàng)造動力，推動集團快速發(fā)展。幾年來，集團在“三年三步走”深化改革的進程中，取得了一年一個臺階的佳績，使企業(yè)基本上步入了良性發(fā)展軌道。今年是集團的鞏固完善年，對于“改革發(fā)展”，我們要全力推進。要堅定不移地做好“雙主業(yè)板塊”和“1+4”改革。各承擔改革主體任務的相關單位要將改革工作扎實有序推進，要有階段性的成果，同時要繼續(xù)深化營業(yè)所改革的工作，把各項工作做實做細。讓改革成果助推水務集團快速發(fā)展，實現做強做優(yōu)做大的目標。

我們要狠抓基礎，強化管理，為集團實現跨越式發(fā)展奠定堅實的發(fā)展基礎。

一個是，做好任務分解落實。今年作為鞏固完善年，穩(wěn)中求進是總體目標，要狠抓基礎工作。“十四五”期間的計劃目前經過前期的準備和調研，已經基本確定，近期集團將陸續(xù)下發(fā)專項計劃，各單位一定要按照今年的目標任務，眼睛向內、腳踏實地，落實好各項指標任務，做到層層分解落實到位，并將壓力層層傳導到每名職工，充分調動廣大職工的積極性，共同參與，群策群力，確保各項計劃指標的全面完成。

另一個是，抓好精細化管理工作。基礎數據要真實準確，要做好數據平臺的搭建工作；要從嚴規(guī)范管理，強化考核力度并加大執(zhí)行力，要盡快搭建好集團生產車輛和專用車輛的共享平臺建設，充分發(fā)揮資源共享，實現提高效率，減少投資、節(jié)約成本的目標。各基層單位一定要按照時間節(jié)點等要求不折不扣貫徹落實，要做好水表管理，確保計量精準，強化管控體系建設，同時對于沒有按時完成的單位要實施問責；要做好對標管理，要找準目標，找出差距，落實措施，迎頭趕上，與國內15家副省級城市以及主要關聯城市的水務企業(yè)進行對比，在縱向對比的基礎上再進行橫向看齊。提高執(zhí)行力，加大監(jiān)督檢查的力度，要常抓、常管、常監(jiān)督。

關于今年的工作，集團已經明確了“一個工作總基調，四大主攻方向，十件實事”以及“兩個平臺建設”的核心內容。在這里我再強調一下：

一是改善營商環(huán)境。打造國際化營商環(huán)境是×市黨代會提出的未來五年的核心工作，水務集團要當先鋒，打頭陣，務必要從“小”處入手，從“細”處著眼，要將“人人都是環(huán)境，人人都有責任”落到實處。使每一位用戶服務員，都能切實擔起“服務員”職責；每名營業(yè)所的對外服務員都要有“窗口服務意識”；各有關部門要將“25條”真正執(zhí)行到位。對于開發(fā)企業(yè)，要堅持走訪、回訪、上門服務，打造我們的“保姆式服務”“領辦式服務”品牌。要認識到：服務好每位用戶，就是我們最大的“營商環(huán)境”。這項工作要高度重視，絕不懈怠，絕不能因為主觀原因給集團、給×市帶來負面影響。

二是實施降差增效。降差增效工程是集團的“1號”工程，市長親自提出來要加大城市管網治漏力度，因此，我們必須做好這項工作，向市委市政府交上一份滿意的答卷。這既是經濟工作，更是一項政治任務。各部門、各單位要全力推進、全面對接、全力配合，建立綠色通道，不遺余力完成。各項前期手續(xù)要提速，要確保4月1日前進場施工，必須實現年初制定的降低產銷差在6%以上的目標。這是全集團開展的一場攻堅戰(zhàn)，務必取得勝利。降成本工作，應該說，我們集團冗員過多，包袱沉重，管理粗放，這些問題最直接的反映在成本居高不下上。今年，集團將降成本的目標鎖定在1億元，就是要以“壯士斷腕的決心，猛藥去疴的力度”從問題的根源上開刀，倒逼各單位務必加強管理，在管理機制上，切實降低運行成本，從細節(jié)入手，精打細算。這也是考驗各級領導干部執(zhí)行能力的重要體現。

三是落實城建計劃。集團涉及到城建計劃項目的重點工程，務必按照市里的統(tǒng)一要求，盡快完成前期手續(xù)的辦理，確保盡早開工建設，要精心組織、科學安排、文明施工。供水服務和安全生產，保障供水大局穩(wěn)定是我們義不容辭的責任，為此，我們要提前謀劃，未雨綢繆，做好準備。特別是北部地區(qū)尤為重要，要研究好對策、找出根源，對癥下藥，絕不能出現任何影響供水穩(wěn)定的事件。同時，各單位、各部門要強化安全生產意識、落實安全生產責任，按照黨政同責，一崗雙責的要求，全面做好安全生產。

四是整治水源環(huán)境。首先要認真研究好政策，明確責任，涉及我們自己的內部事，各責任單位必須無條件，不打折扣，按照清單制、銷號制全面執(zhí)行，按時整改。這是對我們各級領導的執(zhí)行力和講政治的考驗。繼續(xù)推進十項重大工程2.0版升級工作，要深入調研，以問題為導向，找準差距，補齊短板、精準發(fā)力，綜合施策，確保今年各項工作有一個大的提升和改善。

五是加強作風建設。領導干部一是要有舍我其誰、唯旗是奪的勇氣；二是要有腳踏實地、埋頭苦干的干勁；三是要有敢于負責、勇于擔當的胸懷；四是要有勤勉敬業(yè)、主動服務的意識；五是要做清正廉潔、甘于奉獻的表率。

總之，當前工作目標已經明確，希望大家按照本次會議的精神，統(tǒng)一思想、振奮精神、全神貫注、全力以赴，以真抓實干、埋頭苦干的精神，全面完成各項工作任務。

謝謝大家！

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十七

經過本次市司法局黨委、靜安區(qū)律師行業(yè)黨委關于律師行業(yè)突出問題專項治理學習教育的工作部署，本人在學習和實踐的過程中受益匪淺。特別是在律師職業(yè)道德上認識有了更為深刻的體會，現在總結如下：

首先，作為一名律師，首先要精研專業(yè)的理論知識，要學會時刻與新的法律法規(guī)制度與理論的更新走同一條道路。要把理論應用到實踐上去，理論與實踐相結合。在當今社會，社會生活在不斷的發(fā)展變化。與社會相適應的各種社會狀況也是不斷的變化，因此，法律要符合社會的發(fā)展，這就需要法律制度的不斷更新和對法律理論的不斷解讀，作為在法治社會占用重要地位的律師的我們，更應該時刻的關注新的法律制度和理論的不斷更新，學習和掌握新知識和新理論。在掌握理論的同時，要學會把理論運用到實踐當中去，只有經過實踐的檢驗，理論才能夠被社會所接受，理論才能夠服務于人民。而作為律師，我們只有理論和實踐相結合才能用我們的知識服務于大眾，為法治建設貢獻我們微薄的力量。

其次，在做律師這一行業(yè)過程中，我們應該時刻遵守《律師法》和《律師職業(yè)管理辦法》《律師職業(yè)行為規(guī)范》等相關規(guī)定，了解到作為律師在執(zhí)業(yè)過程中律師的職業(yè)道德的重要性。在與接待當事人的過程中，要按照法律法規(guī)等相關規(guī)定提供相關信息給當事人，不能對當事人做出虛假承諾。不得詆毀同行，不得說明與法官有關系能更好的辦理案件，要保護當事人的正當權益，不得作偽證，不得應承當事人的不正當要求，我們也要學會保護律師自身的合法權益。在多年從事律師行業(yè)的過程中，我時刻的'以律師行業(yè)的相關準則來約束自己，從而能讓自己在律師行業(yè)的道路上走的更長更遠。

最后，衷心感謝市司法局黨委、靜安區(qū)律師行業(yè)黨委給予大家深入學習的機會，這對今后執(zhí)業(yè)的過程中無疑將起到至關重要的作用，也使我對律師職業(yè)和社會主義法治建設更加充滿信心。并且在今后的律師執(zhí)業(yè)生涯中，希望也能得到律師同行們的監(jiān)督及指正，我將依照《律師法》《律師事務所管理辦法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)提供更優(yōu)質的法律服務，努力在現有的職業(yè)基礎和理念上銳意進取，為實現社會的公平正義繼續(xù)貢獻自己的一份力量！

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，風清則氣正，氣正則事成。機關作風建設只有起點，沒有終點；

只有更好，沒有最好；

只有常抓常新，沒有一勞永逸。我們要搶抓全市作風建設突出問題專項整治契機，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境。

作風建設突出問題專項行動心得體會（匯總19篇）篇十九

一、自查存在問題。

（一）[死板，無上進無創(chuàng)新]：黨務和人事的能力不強，進取心不強，對工作沒有目標，滿足于完成領導安排的工作任務。創(chuàng)新意識不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。

（二）[不愿付出和擔當]：執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現象，對領導安排的工作完成不及時，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。

（三）[行為和紀律散漫]：執(zhí)行制度不嚴，有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。

（四）[問題拖延不整改]：進一步落實管理制度，加強績效考核，強化紀律，對工作落實不夠的認真開展批評教育；以“基層組織建設年活動”為重心，強化干群聯系工作，建立健全評議機制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。

二、存在問題原因剖析。

（一）創(chuàng)新意識不足，僅滿足于按規(guī)則辦事。

（二）工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高，主動服務做的不夠。

（三）執(zhí)紀不嚴。

（四）解決問題方法不靈活。

三、

整改措施及整改時限。

（一）有機會多參加學習考察活動，多學習積累先進經驗，及時了解掌握國內國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時掌握新的流行趨勢，及時更新大腦數據庫，為不斷創(chuàng)新提供素材和靈感。提升自己思考力。

（二）擬定工作計劃，詳細制定方案，積極主動去接受任務。

（三）一視同仁，真正實現執(zhí)紀必嚴，不斷提升自我能力。

（四）既要堅持德治，也要遵紀守法，清楚什么該做什么不該做，對自己嚴格要求，強化不敢腐的信念。