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基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇一

今年以來，我始終把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務(wù)理念，全面落實黨建目標責(zé)任，并取得一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)科學(xué)謀劃黨建工作思路。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務(wù)管理的融合發(fā)展。

(二)著力提升為民服務(wù)水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領(lǐng)實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務(wù)。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。

(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關(guān)于認定不合格黨員的具體標準，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、問學(xué)、論學(xué)“五學(xué)”活動。組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。

(四)健全完善黨建長效機制。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責(zé)進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結(jié)合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法，從學(xué)習(xí)、管理、工作、作風(fēng)、服務(wù)五個方面認真研究，建立起了相關(guān)制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。

(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設(shè)，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務(wù)站，按要求核發(fā)保障經(jīng)費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理，所有經(jīng)費全部足額下?lián)埽ㄆ趯ι鐓^(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。

二、存在的主要問題及原因。

一是作為街道黨建工作的“第一責(zé)任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設(shè)方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領(lǐng)導(dǎo)定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常，結(jié)合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中，對黨的建設(shè)認識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學(xué)，形式單一，吸引力不強。

認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領(lǐng)者肩負的職責(zé)使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導(dǎo)、提領(lǐng)、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務(wù)來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務(wù)。三是本本主義導(dǎo)致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)性工作，對運用科學(xué)發(fā)展觀理念指導(dǎo)和推動實踐的學(xué)習(xí)思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。

三、下一步工作思路及主要措施。

20__年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(一)構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴格落實三方面責(zé)任，全力構(gòu)筑“三位一體”黨建工作責(zé)任體系。一是強化黨工委書記“第一責(zé)任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責(zé)任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔(dān)任黨建“指導(dǎo)員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào)，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責(zé)任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設(shè)工作列為黨支部目標考核的重要內(nèi)容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。

(二)強化基層組織自身建設(shè)。以自身建設(shè)為切入點，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學(xué)習(xí)、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)工作，嚴肅黨內(nèi)組織生活，構(gòu)建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導(dǎo)干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)，嚴格按照發(fā)展流程，嚴把黨員入口關(guān)。四是深化黨建標準化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等各項工作中。

(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領(lǐng)轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導(dǎo)，選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系和指導(dǎo)。二是以“引領(lǐng)”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務(wù)工作，打造服務(wù)型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務(wù)”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務(wù)隊2支，就近開展服務(wù)工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學(xué)社區(qū)為核心，依托蘭州大學(xué)資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務(wù)，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎(chǔ)的宣傳教育做起，每季度送學(xué)上門1次，把技術(shù)特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務(wù)活動中來。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇二

(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導(dǎo)向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區(qū)黨建工作座談會，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院黨支部，加強對社區(qū)黨建工作的督導(dǎo)檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協(xié)會、x醫(yī)院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區(qū)網(wǎng)格支部，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強對鐵路系統(tǒng)退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，靠前主動服務(wù)，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。

(二)抓載體、強服務(wù)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是扎實開展黨支部建設(shè)標準化工作，對照各行業(yè)領(lǐng)域標準化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標準化黨支部x個，創(chuàng)建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農(nóng)民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機制解決了x村委會陣地建設(shè)，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設(shè)和解決問題入手，結(jié)合掃黑除惡專項行動，調(diào)整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名。

(三)抓學(xué)習(xí)、嚴管理，督促規(guī)范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)x次、專題討論x場次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學(xué)述學(xué)評學(xué)”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學(xué)習(xí)信息xx余條，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮(zhèn)共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。

(四)抓重點、促落實，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。堅持黨建引領(lǐng)，促進經(jīng)濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態(tài)文明建設(shè)，全年綠化國土面積xx畝;完成農(nóng)村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，推進鎮(zhèn)區(qū)道路建設(shè)，改造提升城鎮(zhèn)基礎(chǔ)功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發(fā)展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節(jié)、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業(yè)黨建，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員的活力，工業(yè)小區(qū)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億，工業(yè)固定資產(chǎn)投資xx億元，培育x、xx戶規(guī)模企業(yè)。

(一)從嚴治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定傳達學(xué)習(xí)多、專題研究少，缺乏深入調(diào)研;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對分管領(lǐng)域和所包村組的黨員干部壓力傳導(dǎo)不夠，對村級權(quán)力運行的監(jiān)督不嚴，責(zé)令糾錯不及時，主體責(zé)任的落實在村(社區(qū))衰減。導(dǎo)致在區(qū)委巡察中反饋出“村黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，風(fēng)險防控不到位，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開不及時、不全面”“村監(jiān)委會監(jiān)督責(zé)任缺失，作用發(fā)揮不夠，對損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決問題能力欠缺。”

(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業(yè)務(wù)掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區(qū)委巡察反饋問題中表現(xiàn)為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學(xué)習(xí)積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經(jīng)常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規(guī)范、不詳細”。

(三)創(chuàng)新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。

產(chǎn)生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續(xù)用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執(zhí)行還不到位，具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創(chuàng)新黨建方式，黨建與經(jīng)濟深度融合思考少，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展實踐不夠深入。

(一)強化責(zé)任傳導(dǎo)，嚴格黨員隊伍監(jiān)管。履行從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取約談、問責(zé)等方式強化對班子成員、支部書記的責(zé)任壓力傳導(dǎo)，督促履職盡責(zé)。組織培訓(xùn)，對x個村的支部書記、監(jiān)委會主任進行一次履職培訓(xùn)，督促指導(dǎo)各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務(wù)監(jiān)督，落實“三務(wù)”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導(dǎo)壓力，全面推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任落實。

(二)打造服務(wù)型黨組織，提高為民服務(wù)質(zhì)量。緊緊圍繞打造服務(wù)型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，做到班子結(jié)構(gòu)合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。制定培訓(xùn)計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)x人次，發(fā)展黨員x名以上。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發(fā)展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結(jié)果應(yīng)用。

(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經(jīng)濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，拓寬“黨建+產(chǎn)業(yè)”路子，增強產(chǎn)業(yè)鏈黨組織帶富能力，穩(wěn)步推進“三變”改革。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和服務(wù)功能，確保x設(shè)施農(nóng)業(yè)及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮(zhèn)等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業(yè)健康發(fā)展，營造“親”“清”政商關(guān)系，發(fā)展日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，促進高質(zhì)量發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇三

2019年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀律保障。

(一)加強黨的思想和政治建設(shè)。堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)改革的相關(guān)論斷，作為機關(guān)后勤服務(wù)黨的思想建設(shè)的著力點，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機關(guān)事務(wù)工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學(xué)習(xí)宣傳。本單位組織集中學(xué)習(xí)×次，參加十九大宣講活動×次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講×次。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

(二)從嚴落實管黨主體責(zé)任。認真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了,班子成員簽訂了，填寫了。各部門各司其職、各負其責(zé)，誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(三)扎實推進“三基建設(shè)”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發(fā)展黨員×名，確定積極分子×名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我中心支部黨員共×名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監(jiān)督，全部到所屬社區(qū)進行了報到。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我中心制定了培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學(xué)習(xí)×次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)×場，黨建工作培訓(xùn)2場，財務(wù)工作培訓(xùn)×場，檔案工作1場。

(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領(lǐng)月”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是完成了換屆選舉。于×月×日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委，委員×名，為推進機關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風(fēng)廉政意識，做到廉政教育不放松。

(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為××村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責(zé)任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設(shè)身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;在六一兒童節(jié)之際，為貧困兒童送去書包等學(xué)習(xí)用品;聯(lián)合城關(guān)醫(yī)院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

一是系統(tǒng)研究不深入。習(xí)慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關(guān)制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經(jīng)常。

三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學(xué)習(xí)層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調(diào)黨員的監(jiān)督教育不夠，參加組織生活活動較少。

一是認真履行主體責(zé)任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責(zé)人，更是黨建工作負責(zé)人，樹立黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的思想，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二是夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調(diào)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機關(guān)后勤隊伍。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇四

2019年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《龍崗信息》(專刊)先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗和做法。

(一)以認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)xx大精神系列活動中，我街道代表隊獲得xx大知識競賽冠軍。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學(xué)、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)。

心得體會。

工作。

調(diào)研報告。

80多篇;安排37個機關(guān)事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機關(guān))和37個“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。

(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發(fā)動黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務(wù)、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù)，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務(wù)中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實施黨組織“再造工程”。科學(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運動7個功能型黨支部，實現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機制從“被動應(yīng)付”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經(jīng)驗和做法。

(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，進一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動。成立xx街道老年大學(xué)，在15個社區(qū)開設(shè)教學(xué)點15個，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認可，現(xiàn)正在申報區(qū)一級星級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點半”學(xué)校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務(wù)群眾活動。目前，我街道15個社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。

(二)發(fā)揮居民議事會作用，促進社區(qū)和諧發(fā)展。15個社區(qū)全部組建居民議事組織——和諧共建促進會，吸收業(yè)委會、駐社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為群眾代言，為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集采納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。

(三)進一步拓展志愿服務(wù)陣地，積極打造“紅色先鋒”志愿服務(wù)品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍，黨員志愿者從1280人發(fā)展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區(qū)里2.2個百分點)，隊伍從54支發(fā)展到101支，建設(shè)“黨員志愿者服務(wù)站”145個。圍繞服務(wù)中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務(wù)”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務(wù)”和“關(guān)愛行動”等服務(wù)品牌，組織開展了以“學(xué)雷鋒、轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心”為主題的“黨員志愿服務(wù)統(tǒng)一行動日”、機關(guān)黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關(guān)愛孤寡老人、為偏遠山區(qū)捐建暖心書屋、志愿者進社區(qū)集市、勸導(dǎo)文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區(qū)健身舞蹈推廣獲得區(qū)優(yōu)秀項目，街道執(zhí)法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務(wù)中隊獲得區(qū)優(yōu)秀團隊，涌現(xiàn)了陳昳茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。

(一)推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。扎實開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”活動，嚴格落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續(xù)開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風(fēng)整頓建設(shè)活動，專門制定了《xx街道工作無為問責(zé)辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關(guān)于加強隊伍和人員管理的規(guī)定》、《機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯改進。

(二)大力推進干部隊伍能力建設(shè)。繼續(xù)推進以民主集中制為核心的“五好”班子創(chuàng)建活動;抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，六約社區(qū)在區(qū)、街領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰(zhàn)斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位;拿出5個公務(wù)員崗位、4個事業(yè)單位崗位面向市內(nèi)公開選調(diào)，此舉在全區(qū)8個街道中尚屬首次;從機關(guān)精簡56名干部職工充實到社區(qū)工作站;設(shè)立重大辦加快推進重大建設(shè)項目;組織黨員干部參加各類培訓(xùn)6100余人次。

(三)推進黨建工作示范點建設(shè)。“示范帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現(xiàn)時代要求的基層黨建工作示范點，較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫(yī)院3個黨建區(qū)示范點，創(chuàng)建東泰為市級黨建示范點，并組織191個“兩新”黨支部的負責(zé)人觀摩學(xué)習(xí)旭程、東泰黨支部建設(shè)經(jīng)驗。同時，積極推進園區(qū)黨建工作。成立數(shù)字硅谷xx產(chǎn)業(yè)園黨支部，東海科技工業(yè)園黨總支，形成資源共享、活動聯(lián)動的園區(qū)黨建工作機制。

我街道共有社區(qū)15個，居民小組45個。為積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)完成明年社區(qū)換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區(qū)換屆選舉前期準備工作。深圳《信息快報》、《龍崗信息》先后刊發(fā)文章介紹我們的工作經(jīng)驗。

(一)加強換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長的社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立15個換屆指導(dǎo)組，分赴各社區(qū)開展工作，每個社區(qū)都有一名街道領(lǐng)導(dǎo)直接掛鉤指導(dǎo)。

(二)營造換屆選舉風(fēng)清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，闡明換屆選舉工作相關(guān)紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。

(三)深入調(diào)研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區(qū)進行換屆前期調(diào)研工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表等方式，著重了解社區(qū)班子的工作現(xiàn)狀和黨員群眾的思想動態(tài)，做到了“八個摸清”，即選民底數(shù)清楚、班子情況清楚、債權(quán)債務(wù)清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應(yīng)對措施清楚、重點難點社區(qū)清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關(guān)單位、責(zé)任人，采取有力措施妥善化解。

(四)認真做好任期審計工作。制定《xx街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

工作方案。

》，委托4家會計師事務(wù)所進駐各社區(qū)進行審計。截至目前，已完成2019年1月至2019年10月的審計工作任務(wù)。

(五)做好社區(qū)干部民主評議工作。組織對社區(qū)“兩委”換屆現(xiàn)任班子成員開展民主評議工作、社區(qū)工作站專職人員民主測評工作和社區(qū)干部述職、問政、評議工作，把社區(qū)干部德才表現(xiàn)、工作實績、聯(lián)系服務(wù)群眾作為民主評議的重要內(nèi)容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。

總之，2019年，我認真履行職責(zé)，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區(qū)委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委和上級組織部門的工作要求，銳意改革創(chuàng)新，著力深化干部人事制度改革，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作再上新臺階!

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇五

__鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部__個，其中農(nóng)村黨支部__個，鄉(xiāng)直機關(guān)黨支部__個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員__人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員__人，“雙強”黨員__人。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力。

堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。

三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。

四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務(wù)的順利完成。

五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭。

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：

一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。

三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。

四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。

一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。

二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、__等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。

五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。

四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘。

堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個落實”：

一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、__3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。

四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。

五、緊扣第一要務(wù)，推進黨建工作創(chuàng)新。

堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。

二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。

三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。

四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責(zé)面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。

五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動__經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇六

在街工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為xx社區(qū)社區(qū)黨建第一責(zé)任人，我認真貫徹落實街工委關(guān)于社區(qū)基層黨建責(zé)任制目標的要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升本社區(qū)黨建工作水平，有力地推進了轄區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。下面，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、黨建工作的總體思路。

xx社區(qū)黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務(wù)社區(qū)發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進社區(qū)黨的建設(shè)，認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強社區(qū)基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進社區(qū)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建設(shè)市級文明示范社區(qū)，鞏固市級五星級和諧社區(qū)，拓展社區(qū)特色服務(wù)品牌，實行黨建網(wǎng)格化，打造方便快捷的社區(qū)服務(wù)圈。

三、黨建工作具體措施。

1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。

一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展“工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區(qū)圖書館組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)黨的理論知識和社區(qū)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)等書籍，增長知識提高業(yè)務(wù)水平。另外還組織轄區(qū)黨員干部群眾參加市、區(qū)、街及社區(qū)舉辦的各種培訓(xùn)7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。

服務(wù)品牌，建立快捷方便的居民生活圈。

二是規(guī)范操作制度化建設(shè)更加完備。圍繞低保、殘聯(lián)、計生、勞動保障等與居民切身利益相關(guān)的各項事務(wù)管理有了制度保障，相繼建立了社區(qū)黨務(wù)公開制度、社區(qū)事務(wù)公開制度、社區(qū)財務(wù)公開制度、社區(qū)信訪工作制度等制度。社區(qū)議事決策制度、社區(qū)干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區(qū)事務(wù)實行公開公示。

三是堅持加強自行發(fā)展黨員質(zhì)量。即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)。

題及時處理。同時為進一步加大監(jiān)督檢查力度，聘請社區(qū)內(nèi)的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔(dān)任監(jiān)督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務(wù)公開的內(nèi)容，時間、程序、形式和管理方式符合規(guī)范要求，由社務(wù)公開監(jiān)督小組負責(zé)全程監(jiān)督。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改群眾生活環(huán)境。自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，xx社區(qū)將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學(xué)習(xí)了上級黨組織和政府關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關(guān)工作部署，又從社區(qū)實際出發(fā)詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，社區(qū)兩委人員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了創(chuàng)建活動。

200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環(huán)境。二是加強對生活環(huán)境的整治。多次組織社區(qū)干部、黨員、志愿者和低保戶對小區(qū)各個角落進行了衛(wèi)生大掃除。使小區(qū)居民生活中產(chǎn)生的垃圾得到了清理，使小區(qū)的環(huán)境得到了美化。

3、全力建設(shè)黨建工作網(wǎng)格化管理。

今年來，我們xx社區(qū)黨支部為適應(yīng)社區(qū)管理的實際需要，在完善社區(qū)黨組織管理體制的基礎(chǔ)上進行了積極探索，進一步完善了“社區(qū)黨支部——網(wǎng)格黨小組”二級管理網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設(shè)片區(qū)黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區(qū)活動點人員、設(shè)施、運作到位，完善網(wǎng)格黨小組長選配、考核和格內(nèi)黨員聯(lián)系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理。

同時，黨建工作依托社區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格劃分格局，以網(wǎng)格為單位，在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由網(wǎng)格黨小組組長兼任網(wǎng)格廉情監(jiān)督員，重點搜集、反映涉及網(wǎng)格內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)事業(yè)單位工作人員、街道社區(qū)干部的廉情預(yù)警信息，形成“社區(qū)紀檢書記一網(wǎng)格廉情監(jiān)督員”的網(wǎng)格化管理和廉情信息監(jiān)督反饋系統(tǒng)，從而消除社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監(jiān)督，對涉及網(wǎng)格內(nèi)有各種不良行為的黨員干部，構(gòu)建了社區(qū)黨員干部監(jiān)督新模式。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇七

20__年，我村黨總支在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的__屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實苦干，開拓進取，取得了卓有成效的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我村黨總支堅持帶頭落實黨建工作責(zé)任制。作為黨總支書記，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨總支研究形成的決策決議和日常工作，身先士卒，沖鋒在前。這極大地激發(fā)了班子成員和一般干部的工作熱情。同時，我堅持把黨總支班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、我村黨總支堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨建工作創(chuàng)新工程為引領(lǐng)，著力加強村綜合服務(wù)中心的建設(shè)。

(一)集中人力物力創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村。在村黨總支的策劃和直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村綜合服務(wù)中心轉(zhuǎn)變職能，以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村為契機，全力以赴搞好村莊建設(shè)。三月，我村開挖渠道600多米，同時，利用開挖土方填埋廢溝平整土地約3000平方米，拓寬村東路面約1000米;老舊溝清淤整理900多米;修建橋梁一座;鋪設(shè)高壓過路管8處，共使用內(nèi)徑90厘米×長2米的過路管40節(jié)。四月，渠道兩旁栽植柳樹300多棵，松樹400多棵;村內(nèi)修建垃圾池12座，開挖鋪砌下水道300多米。八月，村南北主干道兩旁栽植花木紅葉石楠600多棵，大葉女貞300多棵。增建橋梁及道路兩旁欄桿20多米。

(二)完善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。我村綜合服務(wù)中心建筑面積500多平方米，黨務(wù)村務(wù)公開欄使用面積8平方米左右。院子內(nèi)外場地全部硬化、綠化。院墻標語醒目，周圍環(huán)境干凈、衛(wèi)生、整潔。

(三)合理配置服務(wù)功能。我村綜合服務(wù)中心設(shè)有綜合辦公室、綜合服務(wù)室、綜合活動室、文化室、警務(wù)室、調(diào)解室，衛(wèi)生室，另設(shè)有生活用品超市。

(四)為民服務(wù)作用明顯。我村充分發(fā)揮村綜合服務(wù)中心功能配置作用，積極構(gòu)建“黨員服務(wù)、便民服務(wù)、科學(xué)培訓(xùn)、文體活動、民主議事、矛盾調(diào)解”六位一體的村級公共服務(wù)模式。

三、堅持推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。我村黨總支繼續(xù)堅持以思想政治建設(shè)為核心，推進村“兩委”班子“雙強”(社會管理能力強、群眾工作能力強)化;堅持以全面推進“三議一表決”(黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、群眾大會或戶代表會議表決)為核心，推進村務(wù)管理制度化;堅持以定任務(wù)明獎懲為核心，推進工作任務(wù)目標化;堅持以發(fā)揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設(shè)體系化;堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經(jīng)常化。

四、一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我村黨總支采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事跡報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、筑牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質(zhì)量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監(jiān)督機制，創(chuàng)新黨員分類管理的新機制，努力構(gòu)建黨員發(fā)揮作用的新平臺。

綜上所述，20__年以來我村黨總支黨建工作取得的點滴成果，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持下取得的，其中也凝聚著全村廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與鎮(zhèn)黨委政府的要求和希望還存在著這樣或那樣的不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

(一)一些黨員干部工作方法簡單，適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力差。有的黨員干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，也有的黨員干部感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。尤為突出的是，普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，無法適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

(二)有相當(dāng)一部分黨員干部抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。

(三)有少數(shù)黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認為馬克思主義已經(jīng)過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的黨員認為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想;前途前途，有錢就圖”。有的黨員對黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認同感有所減弱。

20__年，我村黨總支要在總結(jié)去年工作成效的基礎(chǔ)上，認真分析黨建工作的各種問題，進一步理清發(fā)展思路，決心緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一認識，全力以赴，扎實工作，狠抓落實，以確保明年目標任務(wù)的全面完成。

(一)、繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。

(二)、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為龍頭村的發(fā)展做出更大貢獻。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇八

（一）突出問題整改，對標對表落實。

針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責(zé)任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務(wù)落實。

分領(lǐng)域與各支部簽訂《黨建工作目標責(zé)任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導(dǎo)x-x次。

嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。

通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

（二）從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務(wù)，扎實推進”

不忘初心。

牢記使命”主題教育，訂購學(xué)習(xí)材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓(xùn)班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學(xué)報告學(xué)黨章”知識競賽x期xx人次。

強化集中學(xué)習(xí)教育，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次，黨支部開展集中學(xué)習(xí)xx場次。

認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)中積極發(fā)揮模范作用。

（三）堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。

以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作。

及時安排部署，開展專題培訓(xùn)x次，組織支部書記觀摩學(xué)習(xí)活動x次、點評督導(dǎo)活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。

以陣地建設(shè)標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規(guī)范建設(shè)黨員活動室，懸掛黨旗，設(shè)置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。

深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責(zé)任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。

優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業(yè)、x個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

（四）聚焦重點任務(wù)，助推脫貧攻堅。

深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。

加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設(shè)立臨時移民點黨支部x個。

通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達xx元以上。

推行“支部+n+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務(wù)隊x支，引導(dǎo)黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

（一）黨建主體責(zé)任落實仍有差距。

由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。

壓力傳導(dǎo)不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，導(dǎo)致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設(shè)標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

（二）黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。

對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導(dǎo)致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結(jié)合不夠精準，導(dǎo)致難以激發(fā)黨員先鋒引領(lǐng)作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。

（三）抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。

抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責(zé)任人責(zé)任履行不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)薄弱，問題短板突出。

（一）從嚴抓責(zé)任落實。

切實強化管黨治黨責(zé)任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。

結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責(zé)任書》層層抓好貫徹落實。

進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導(dǎo)x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”。

（二）持續(xù)抓教育管理。

扎實推進”

不忘初心。

牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關(guān)鍵，全面加強黨員教育培訓(xùn)，提升學(xué)做實效，引導(dǎo)全體黨員積極投身脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興。

組織開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。

推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關(guān)系，做好發(fā)展黨員工作。

（三）全面抓標準化建設(shè)。

認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設(shè)，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。

對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務(wù)安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行x次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。

認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設(shè)、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇九

今年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持帶領(lǐng)交通運輸局干部職工，認真按照縣委、縣政府抓好基層黨建工作的一系列規(guī)定，履行職責(zé)，強化責(zé)任，維護了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進我局工作有序開展。現(xiàn)將情況報告如下。

一、履責(zé)工作情況。

（一）抓黨建，強責(zé)任，促工作。

從年初開始，我緊緊圍繞落實全面從嚴治黨責(zé)任，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，加強各項工作開展。作為局長，我首先把學(xué)習(xí)放在第一位。

一是認真學(xué)習(xí)十九大會議精神以及關(guān)于落實全面從嚴治黨責(zé)任，以及治國新理念，加強黨的基層組織建設(shè)的重要論述，嚴格落實各方面的要求，圍繞省委“五句話”總體要求，認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，促進了我局工作的順利開展。

二是在思想政治上同黨中央保持一致，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的責(zé)任意識。按照縣黨務(wù)工作會議要求，緊緊圍繞全面建成小康社會這一目標，切實加強基層黨建工作，制定交通運輸局黨建工作年度計劃和實施措施，完成了黨建工作各項任務(wù)。

三是深入開展“三基建設(shè)”工作。作為我縣“三基建設(shè)”示范點，我局把黨建工作延伸到下屬各個施工單位，加強全體職工基礎(chǔ)工作知識培訓(xùn)，較好地完成黨建各項工作目標。

四是在開展“兩學(xué)一做”專學(xué)習(xí)教育活動和基層干部不作為亂作為專項整治活動等工作方面發(fā)揮了黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，突出黨建的“龍頭”作用和支部書記第一責(zé)任人的作用，充分發(fā)揮了黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進穩(wěn)定和諧的作用。

五是較好地完成了各項工作任務(wù)。一年來，先后完成了縣道東槐線道路改造工程，投資1。2億元開工建設(shè)了農(nóng)村公路“暢返不暢”工程，臨汾至浮山一級路項目，旅游路項目，丞相河大橋、太和橋以及農(nóng)村公路窄變寬、完善提質(zhì)工程順利推進。其中農(nóng)村公路窄變寬、完善提質(zhì)工程均已完工。在農(nóng)村公路養(yǎng)護，城市客運管理、治超、安全生產(chǎn)等工作中，也順利完成預(yù)期工作目標。

（二）抓紀律，建制度。

在交通系統(tǒng)工作崗位上，用正確的行為準則和規(guī)章制度規(guī)范干部職工的行為。根據(jù)制度建設(shè)要求，制定完善了《關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜申報公示制度》、《請銷假管理辦法》、《公務(wù)接待制度》、《辦公易耗品采購管理制度》等10項規(guī)章制度。通過一系列制度的完善修訂，機關(guān)工作人員的紀律作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提高。根據(jù)山西省《關(guān)于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管部分工作的若干規(guī)定》和《浮山縣行政事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”工作實施方案》要求，實行一把手“五不直接分管”制度，即不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)項目、行政審批和物資采購工作，構(gòu)建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的.權(quán)力制約監(jiān)督新模式。強化對權(quán)力運行的制度和監(jiān)督，促進權(quán)力公開、公正、規(guī)范、透明運行，從源頭上預(yù)防干部違法行政、違規(guī)用權(quán)。

制定了《浮山縣交通運輸局主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”工作實施方案》，在“五不直接分管”工作中同時制定了“五不直接分管”工作的實施細則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人事管理制度》、《財務(wù)管理制度》《行政審批事項制度》、《工程建設(shè)項目管理制度》、《辦公用品采購管理制度》，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了職責(zé)，制定了工作流程。各領(lǐng)導(dǎo)小組已按照職責(zé)分工、管理制度、操作規(guī)程正常運行，對每個小組的工作都找出了風(fēng)險防控點、制定了防控措施。防控真正達到正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、陽光運行、廉潔高效、務(wù)實透明，權(quán)力進入籠子。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和預(yù)防腐敗體系和工作機制，努力建設(shè)勤政為民、依法辦事、群眾滿意、文明服務(wù)、廉潔奉公的高效隊伍。管好班子。堅持原則，敢抓敢管，對班子成員嚴格要求、嚴格管理，堅持做到“五管”，即管人、管事、管思想、管作風(fēng)、管紀律。

（三）抓廉潔，踐言行。

堅持自我做起，向我看齊，以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，帶頭作廉潔承言諾，自覺踐行“三嚴三實”要求，做好廉潔從政表率、。切實嚴明黨的紀律，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，堅決反對組織渙散和紀律松弛現(xiàn)象。深入抓好中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”、市委“二十五條規(guī)定”和縣委“關(guān)于加強干部作風(fēng)的決定”的貫徹落實，堅決糾正“四風(fēng)”。深入貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，認真落實公務(wù)接待制度、公務(wù)用車改革和管理、領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度。不斷完善維護群眾權(quán)益機制，暢通群眾訴求渠道，加強肅紀法治工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。適時組織開展紀律作風(fēng)方面的專項治理活動。

執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)生活，執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，堅持原則，做出《領(lǐng)導(dǎo)干部不參與任何形式經(jīng)商活動的承諾書》。履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)，真正做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，干干凈凈辦事，清清白白做人，以實際行動樹立良好形象。當(dāng)好表率。堅持自覺遵守黨的紀律，接受組織、社會和群眾監(jiān)督，做到“五帶頭”。（帶頭廉潔自律，嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)。帶頭依法行政，嚴格執(zhí)行國家和交通系統(tǒng)管理的法律法規(guī)。帶頭深入基層，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶頭接受監(jiān)督，用好黨和人民賦于的權(quán)力。帶頭嚴格要求，管好親屬和身邊工作人員）。帶好隊伍，堅持以上率下，以班子自身建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)，以健全制度紀律約束、強化制度執(zhí)行為核心帶好隊伍。

二、存在的主要問題及原因。

（一）局黨組理論學(xué)習(xí)不夠。

因工作繁忙有重工作輕學(xué)習(xí)的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐有指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，在機關(guān)管理上就出現(xiàn)了工作紀律，工作作風(fēng)等方面的問題。

（二）局黨組織服務(wù)人民群眾的宗旨意識不夠牢固。

我們交通運輸局是全縣交通運輸?shù)闹鞴懿块T，全年，我們在交通設(shè)施建設(shè)上做了一定工作，但是，在其它方面仍沒有達到群眾要求，如安全生產(chǎn)管理、客運市場秩序方面等，究其原因，是把黨為人民服務(wù)的宗旨意識不強，工作中下功夫不夠，產(chǎn)生得過且過、應(yīng)付了事的心態(tài)。

（三）黨組成員脫離基層，下基層指導(dǎo)工作不夠。

在新形勢面前，我局黨組把握大局，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方的能力不夠。我局下屬四個支部，工作情況復(fù)雜，平時，黨組成員忙于工作，主動下基層調(diào)查了解問題、解決問題不多，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不強，解決問題的力度不大。

三、下一步工作思想和主要措施。

下一步，在工作中，我們局黨組一定按照縣委、縣政府的要求，認真開展“兩學(xué)一做”教育活動，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，全面完成上級下達的任務(wù)。

（一）統(tǒng)一思想人事，認真落實“兩個責(zé)任”。

重點引深學(xué)習(xí)黨的十九大報告黨中央關(guān)于從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求，切實履行黨建第一責(zé)任人的工作職責(zé)，從嚴落實“兩個責(zé)任”，認真落實“一崗雙責(zé)”。

（二）加大作風(fēng)建設(shè)力度。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，重點解決組織渙散、紀律松懈的問題，加強全體黨員的組織管理，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以良好的黨風(fēng)促進交通系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)。

（三）加強黨內(nèi)民主，落實民主監(jiān)督制度。

認真開好民主生活會和組織生活會，落實“三會一課”等基本制度，強化支部主體作用，盡量擴大黨員群眾政治參與的廣度和深度，從局黨組成員做起，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的良政舉止，營造有利于弘揚正氣、低于歪風(fēng)的工作環(huán)境。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各界代表：

20xx年1月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，注重創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

一、認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制，切實履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學(xué)習(xí)和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，層層簽定目標責(zé)任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責(zé)落實的齊抓共建局面。

二、廣泛開展思想政治教育，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。

以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”為契機，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力。縣委先后制定和完善了縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或?qū)W習(xí)回來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要召開一次報告會，報告學(xué)習(xí)成果，傳授考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗。為了適應(yīng)工作的新形勢新任務(wù)，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流、實地參觀、培訓(xùn)考察等學(xué)教活動。在采用黨校課堂教學(xué)手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教學(xué)、觀看電教片等手段開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了教學(xué)資源共享，增強了培訓(xùn)手段的'時代感和吸引力。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)科級干部多次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設(shè)、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設(shè)進行學(xué)習(xí)考察，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方籌措資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉辦培訓(xùn)班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官近200人進行了培訓(xùn)，進一步提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，形成加快發(fā)展的合力。

以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，開展換屆指導(dǎo)，嚴肅換屆紀律，圓滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作。縣鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當(dāng)選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子功能，提高班子合力的角度出發(fā)，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學(xué)歷干部的選拔任用，注重把在重點工作、重點項目建設(shè)和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部選拔進領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆中，共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，平均年齡比上一屆下降3歲;80后年輕干部占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的19.3%;大專學(xué)歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備達到10人，比上一屆增加4人。換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，群眾信任度普遍提高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強。全面樹立“以實績評檔次、以貢獻定獎懲”的科學(xué)考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評辦法》的實施相結(jié)合，制定了“定性+定量”的科學(xué)干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標，逐步完善了政策激勵機制，加大獎懲力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下形成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收入增長21%，一般預(yù)算收入增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別增長12.1%和73.4%，糧食總產(chǎn)比上年增加6萬噸，外經(jīng)貿(mào)進出口額增長15%。

四、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)活動，提高全縣基層組織和黨員隊伍建設(shè)水平。

在全縣基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展了以“黨組織奪旗、黨員爭星，促進全縣經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超越”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設(shè)年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到了表彰，尤其是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學(xué)校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者。堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進，各個領(lǐng)域黨建工作不斷加強。加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，積極開展了“百局聯(lián)百村”活動，結(jié)成聯(lián)建對子94個;集中開展了后進村整頓，轉(zhuǎn)化率達到了100%;加強了村級組織活動場所建設(shè)，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部激勵保障機制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推進了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學(xué)生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格局，大力推進“在職黨員進社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設(shè)力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務(wù)中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日即可形工建設(shè)。開展了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對于具備建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結(jié)合的形式建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特色黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓(xùn)，注重黨員管理服務(wù)，進一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設(shè)整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓(xùn)黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，開展了“縣委書記進站點講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》獲得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

五、切實加強廉政建設(shè)，推進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

堅持把干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務(wù)必”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力抓手，從加強學(xué)習(xí)教育、繼續(xù)解放思想、提高工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風(fēng)建設(shè)，在全縣上下營造了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對廉政建設(shè)和反腐斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴肅查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深入開展機關(guān)效能建設(shè)，暢通機關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關(guān)制度，加大督查落實力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，有力地推動了機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，基層黨建工作取得了一定成績，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在：各領(lǐng)域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱渙散，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所按照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推進會議的要求差距很大;部分農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng);“叫得響、立得住”的基層黨建典型不多，等等。下一步，我們將按照省市委的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特色的黨建工作新路子，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十一

本人作為龍山村黨總支書記，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部群眾，以“三個代表”和xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為動力，以促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經(jīng)濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務(wù)，從實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進了龍山村的發(fā)展。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項目管理、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我村實際結(jié)合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開發(fā)工作結(jié)合起來。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

二、黨員隊伍建設(shè)。

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次，有黨課教案。黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯(lián)系記錄真實，認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，貧困黨員調(diào)查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費收繳按黨員總數(shù)足額上繳。

三、基層組織建設(shè)。

組織廣大黨員、積極分子參加xx屆六中全會精神學(xué)習(xí)活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認真負起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本村的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨總支逢會必談廉政建設(shè)，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

五、存在的主要問題和下步打算。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年為契機，積極推進基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務(wù)意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十二

根據(jù)縣委組織部關(guān)于做好2018基層書記抓黨建述職評議考核的通知精神，全面落實健全基層黨建工作主體責(zé)任，提升基層黨建工作，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，克服困難，在基層黨建工作中，不斷完善黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了多項黨建活動，取得了良好效果。現(xiàn)將2018年我公司基層黨建工作述職如下：

認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，單位組織開展深入學(xué)習(xí)“紅船精神”，以“紅船精神”永放光芒為主題，開展學(xué)習(xí)，討論。深刻體會到了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對先進模范人物的高度重視，是對全黨同志的巨大鼓舞。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“理想信念---新時代新踐行”主題活動，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》《新時代面對面》等書籍，及黨的十九大報告和總書記系列講話精神。組織認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

2、落實基層黨建工作主體責(zé)任，加強黨建工作同本單位安全工作、信訪穩(wěn)定相結(jié)合。

為加強黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將黨建工作同民爆公司的安全工作相結(jié)合，深入民爆庫房，定期檢查和督導(dǎo)庫房的安全工作，把安全工作始終放在第一位，落實崗位責(zé)任，確保安全經(jīng)營。為下崗職工排優(yōu)解難，想方設(shè)法為到齡退休人員解決養(yǎng)老保險，確保本單位的和諧穩(wěn)定。對群眾與基層黨員提出的意見建議，認真梳理、查擺，并對存在的問題認真整改、落實。

3、加強基層黨組織建設(shè)，深入推進“三基建設(shè)”。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。開展慶祝“七一”紀念活動，宣傳黨的光輝歷程、新時期黨取得的重大成就，增強每個黨員的使命感、責(zé)任感、自豪感。設(shè)立黨員活動室,配套黨建工作設(shè)施，完善黨員服務(wù)功能，制定工作方案,學(xué)習(xí)版面,規(guī)范“三會一課”制度，加強黨員臺賬信息管理，完善黨的組織生活制度，順利完成了黨支部換屆。進一步樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。

4、提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，著力整頓軟弱渙散黨組織。

重點落實黨日活動“3+5”模塊化機制，定期召開支部會，談心談話，加強了黨的凝聚力，起到了核心堡壘作用。在單位資金困難的情況下，優(yōu)先保證黨組織工作經(jīng)費，強化了基層基礎(chǔ)保障。組織在崗黨員深入社區(qū)，走進群眾中，宣傳黨的理念，黨的政策。為社區(qū)群眾辦實事，為民解困，為民解憂。

5、促進黨建與脫貧攻堅工作有力結(jié)合。

在抓黨建工作的同時，完成了脫貧攻堅任務(wù)，由于我單位所包村鵝屋鄉(xiāng)紅腦上村比較偏遠，單位人員少，工作任務(wù)重，面對困難我單位工作人員認真扎實完成了脫貧攻堅任務(wù)，扶貧工作隊和第一書記工作獲得了上級的肯定。

二、基層黨建工作存在的問題，1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實，黨支部學(xué)習(xí)、會議不及時，態(tài)度不夠認真。

2、黨支部人員少，退休、下崗黨員多，黨員會議定期難以召開，黨員管理和按時交納黨費問題上存在困難。

3、單位經(jīng)費無保障。

三、明年工作計劃。

1、抓好黨支部組織建設(shè)，思想建設(shè)，重點做好黨員管理，信息管理，開好三會一課，從思想上進一步提升黨員認識標準。

2、做好黨支部黨員活動室硬件和軟件建設(shè)，增添硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，進一步完善黨員活動陣地建設(shè)。

3、抓好黨員隊伍建設(shè)，及時掌握黨員流動信息，更新黨員信息管理平臺，做好黨費按時交納、發(fā)展新黨員工作。

一年來，公司基層黨建工作順利推進，圓滿完成了各項任務(wù)，但距黨建工作的要求還有很大差距。在今后的工作中，我作為公司黨支部書記，要一如既往地抓好黨建工作，帶領(lǐng)全體黨員干部在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，再接再厲，做出自己的貢獻。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十三

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在烏拉嘎鎮(zhèn)廣大黨員干部的大力支持協(xié)作下，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，黨建工作“第一責(zé)任人”，我始終堅持“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和開展基層組織建設(shè)年活動為契機，強力推進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提供組織保障。

一、強化黨建工作責(zé)任制，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。

黨建工作是開展各項工作的基石，尤其是“第一責(zé)任人”的重視程度更是抓好黨建工作的關(guān)鍵。在抓黨建工作中，我始終明確黨委書記即是“第一責(zé)任人”。年初我結(jié)合烏拉嘎鎮(zhèn)實際情況，深入全鎮(zhèn)4個行政村2個社區(qū)及各黨支部，通過召開黨員大會、走訪群眾等形式進行認真調(diào)查研究，初步掌握了全鎮(zhèn)黨建、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民生活現(xiàn)狀等基本情況和存在的問題，針對這些情況組織制定切實可行，操作性強的黨建工作計劃，明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點。與各黨支部簽訂黨建工作目標責(zé)任狀，建立黨建工作聯(lián)系點制度，黨委班子成員每人負責(zé)聯(lián)系一個黨支部，明確各班子成員為包片責(zé)任人，各黨支部書記為具體責(zé)任人，各包片班子成員和各黨支部書記每季度向黨委做一次黨建工作專題匯報。目前我鎮(zhèn)黨建工作初步形成一級抓一級、層層抓落實，責(zé)任明確、分工明確的良好局面。

二、強化黨委班子自身建設(shè)，提升班子戰(zhàn)斗力凝聚力。

班子建設(shè)往往是取決我們各項工作是否能夠取得成效的重要因素，因此我始終堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。帶領(lǐng)班子成員認真開展中心組學(xué)習(xí)，每周五要求班子成員開展講黨課活動，全體職工聽課并且與課任老師一起進行交流研討，提高了班子成員及職工干部的理論水平和政治素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，()在黨委會上和研究工作的過程中我能夠聽取班子成員的意見和建議集思廣益正確決策。在實際工作中我能給班子成員壓擔(dān)子，要求每個班子成員對自己分管工作，對自己包片村屯和社區(qū)的黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等各項工作全力以赴抓落實，從而充分調(diào)動了班子成員的積極性和主觀能動性，在工作實踐中鍛煉了班子成員的能力水平，提升班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、強化支部建設(shè)，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的紐帶。在開展黨的基層組織建設(shè)年活動中，我們始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。針對各村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀，今年我們對四個行政村配備了政治素質(zhì)高、工作能力強、年齡文化合理的.后備干部，并且給后備干部安排助理會計、團支書等實際工作，讓他們在農(nóng)村工作實踐中得到鍛煉成長，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的已經(jīng)任命為村黨支部副書記，這些后備干部給各村黨支部班子開展各項工作增添了生機和活力。同時，各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，大力開展“三創(chuàng)”和基層年建設(shè)活動，提升了黨支部的號召力，增強了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、強化黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

一是認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年發(fā)展黨員5名（其中農(nóng)村黨員4名），使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善；二是加強流動黨員管理工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革開放的進一步深化，外出務(wù)工經(jīng)商流動黨員人數(shù)逐年增加，流動黨員管理難度大。針對新形勢下出現(xiàn)的流動黨員教育管理問題，我鎮(zhèn)建立健全外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育；三是廣泛開展農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)活動。給無職黨員明任務(wù)、壓擔(dān)子，科學(xué)設(shè)定政策宣傳崗、民意收集崗、科技示范崗等各類崗位，擇優(yōu)定崗，責(zé)任到人；四是堅持將遠程教育與黨員“三會一課”相結(jié)合，增強了黨員干部的“自富”和“帶富”能力。在帶頭致富中涌現(xiàn)了董剛等一批埋頭苦干，忠于職守、樂于奉獻的典型，這些黨員帶動全鎮(zhèn)農(nóng)戶發(fā)展溫室大棚3座，種植油豆角300畝建設(shè)示范基地1處，種植紅小豆、黑小豆、蕓豆等共850畝，種植袋栽木耳100萬袋，玉米7710畝，北藥（水飛薊）700畝，蔬菜150畝，養(yǎng)殖黃牛560頭，梅花鹿208頭，幫助500余名農(nóng)民群眾找到了新的致富門路。

五、強化活動載體，推動“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設(shè)。

我們以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動為有效載體，抓活動促黨建工作開展，全面建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型”黨組織。一是推動“創(chuàng)業(yè)協(xié)會”黨組織建設(shè)。受全國蔬菜價格低迷的影響，我鎮(zhèn)立志油豆角協(xié)會會員收入較往年大幅下降，農(nóng)民種植熱情也隨之降低，協(xié)會在農(nóng)戶中號召力和影響力銳減，針對這種情況，結(jié)合開展“三創(chuàng)”和基層組織建設(shè)年活動，通過認真調(diào)研，召開了專題黨委會研究成立了立志油豆角協(xié)會黨支部，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶頭作用。在協(xié)會支部的帶領(lǐng)下，立志村改變了往年多戶種、散戶種的模式，發(fā)展成為以黨員大面積示范種植帶動經(jīng)營能手種植的新局面。同時，繼續(xù)做好精細包裝，對外加強宣傳對內(nèi)培養(yǎng)油豆角經(jīng)紀人，著力推廣品牌，建立固定的銷售渠道，全力打造品牌有知名度，質(zhì)量有保證，銷售有穩(wěn)定渠道的油豆角產(chǎn)業(yè)。改變油豆角發(fā)展單一局面，打造干菜系列產(chǎn)品，形成集油豆角絲、茄干、土豆片、蘿卜、蕨菜等系列干菜產(chǎn)品；二是大力培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)”能人，發(fā)展民族旅游事業(yè)。積極挖掘和保護民族文化，鼓勵少數(shù)民族黨員創(chuàng)辦民族特色餐飲服務(wù)業(yè)，勝利村鄂族黨員鄭云創(chuàng)辦的“嶺上人家”民族飯莊，取得了較好的經(jīng)濟效益。利用村屯閑置廠房多的優(yōu)勢招引異地“能人”投資建廠，上半年招引了一戶伊春客商來我鎮(zhèn)投資建設(shè)利廢環(huán)保的機制木炭廠，僅前期建設(shè)期間就解決了大量剩余農(nóng)村勞動力，預(yù)計正式生產(chǎn)以后能夠提供大量的長期工作崗位增加農(nóng)民收入。目前我鎮(zhèn)在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及民族風(fēng)情文化餐飲、旅游等方面都有自己的帶頭人。

雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，但是距縣領(lǐng)導(dǎo)對我們期望和要求還有一定差距，還存在很多亟待解決的問題。如，黨員隊伍中女性比例還是偏低，男女結(jié)構(gòu)失衡；入黨積極分子數(shù)量較少，同黨員的比例未能達到要求；個別黨員宗旨意識不強，不能發(fā)揮黨員帶頭作用；就我個人而言，也還存在黨務(wù)工作熟悉程度不夠、基層黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。

下一步，我將倍加努力，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子成員，進一步以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作。一是加強入黨積極分子隊伍建設(shè)工作。調(diào)優(yōu)入黨積極分子結(jié)構(gòu)，壯大入黨積極分子隊伍；二是加強黨支部建設(shè)工作。按照基層組織建設(shè)年和“三創(chuàng)”工作要求，以群眾滿意為目標，對各黨支部進行分類指導(dǎo)，對后進黨支部進行整改；三是扎實推進“創(chuàng)業(yè)型”黨組織建設(shè)。把黨建工作和經(jīng)濟工作結(jié)合起來，以黨建工作推進我鎮(zhèn)各項工作共同發(fā)展。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十四

我叫wsb，中共黨員現(xiàn)任運輸隊政治指導(dǎo)員。一年來和運輸隊隊干職工一起加強學(xué)習(xí)、頑強拼搏不折不扣地完成了黨總支交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)結(jié)合自身和運輸工作實際，認真剖析、查找不足。下面我將履職情況匯報如下。

一、2020年支部主要工作及成效?

1、黨建方面:認真學(xué)習(xí)，汲取精髓，提升黨員干部素質(zhì)。

（1）制定中心組學(xué)習(xí)制度，并嚴格執(zhí)行：組織全體黨員、干部集中學(xué)習(xí)中心組十八次，學(xué)習(xí)貫徹集團公司及公司三會精神和2020年一號文件、十九屆四中、五中全會精神、《習(xí)近平總書記關(guān)于國企和能源重要論述100條》、《陽煤“1+9”企業(yè)文化手冊》、《習(xí)近平：堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)》、《致全省國企員工的一封信》、《習(xí)近平在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話》等文件精神十余次，并落到實處。

（2）333”黨建模式：牢固樹立“搞好黨建就是最大的政績”理念，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的建設(shè)總要求的重要舉措，確保了“333”黨建模式在運輸隊的全面推進了，構(gòu)建了企業(yè)改革發(fā)展黨建一體化格局營造良好輿論氛圍，有力的推動了運輸隊改革發(fā)展黨建各項工作不斷呈現(xiàn)新面貌、展現(xiàn)新氣象。

（3）五個人人：按照公司《關(guān)于開展“人人安全、人人勞動、人人創(chuàng)新、人人持證、人人營銷”活動專題學(xué)習(xí)的通知》的相關(guān)文件精神，運輸隊全員全覆蓋確立分項目標，對臺賬實行全程動態(tài)管理、達標銷號、跟蹤落實制度，定期調(diào)度、記錄、匯總、通報進展情況，形成“建臺賬、曬臺賬、查臺賬、評臺賬、銷臺賬”的閉合體系。

（4）確保信訪穩(wěn)定：制定《運輸隊信訪穩(wěn)定實施方案》，將方案始終貫穿全年宗旨，共摸排100人次；并且對退役軍人進行摸底、登記；為確保運輸隊零上訪，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，與職工多溝通、多協(xié)商；認真學(xué)習(xí)《掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)》，確保運輸隊的穩(wěn)定；制定《運輸隊截留克扣職工工資獎金專項治理工作實施方案》，每月工分匯總、工資獎金分配方案都經(jīng)隊務(wù)會、民主管理會議通過實施，做到公開、公平、透明，不存在一點私心雜念。

在班子建設(shè)上，狠抓了隊部、班組的思想建設(shè)，注重通過理論學(xué)習(xí)提高了隊部職工的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅持每天下午一次集體會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成了共同干事學(xué)習(xí)氛圍，并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導(dǎo)隊干、職工之間團結(jié)協(xié)作、相互支持、維護大局。較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

3、強化廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（1）是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。能夠嚴格遵守公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，定期開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除腐敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（2）廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是搞好各項工作的關(guān)鍵。作為政治指導(dǎo)員，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責(zé)”。認真學(xué)習(xí)兩個《條例》，自覺遵守“八項規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十項行為規(guī)范等各項規(guī)定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調(diào)查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

4、疫情防控，常抓不懈。

（1）運輸隊積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導(dǎo)環(huán)境衛(wèi)生、科學(xué)洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大職工干部對疫情防控的正確認識和自我防護能力，本隊定期發(fā)放口罩和對會議室衛(wèi)生進行消毒，注意通風(fēng)，保持空氣流通。

（2）建立制度，完善措施。復(fù)工后，全隊職工干部建立了疫情防控一人一檔，并且本人親自簽訂承諾書。每班對在崗職工開展體溫檢測，仔細詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀。一旦發(fā)現(xiàn)異常癥狀的職工，立即按有關(guān)規(guī)定，上報、隔離。指定專人每日負責(zé)本隊職工干部因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現(xiàn)職工干部因病缺勤，應(yīng)及時了解缺勤原因，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要在第一時間匯報。

（3）面對疫情，運輸隊職工干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，迅速行動起來，為更好地抗擊疫情貢獻出自己的綿薄之力，全隊職工干部共計捐款3570元。

二、存在問題及原因分析?

1、學(xué)習(xí)上還存在著懶惰思想，不愿意多學(xué)習(xí)，只是應(yīng)事了事，沒有深刻領(lǐng)會到學(xué)習(xí)的重要性。

2、黨建工作缺乏熱情、創(chuàng)新精神。只要求自己能夠按照總支要求不折不扣完成任務(wù)就行，低標準低要求，只求數(shù)量，不求質(zhì)量的思想還存在。

3、工作上不講究完成方法，履職盡責(zé)上不能夠盡心盡力，思想上保守，求穩(wěn)怕亂，對班組長思想動態(tài)上不能夠及時了解，以至出現(xiàn)隊組班組長沒人愿以干，怕苦怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象。對職工安全宣教做得不夠，只是流于表面形式，沒有把“安全”二字牢牢灌穿到職工心里，以至于習(xí)慣性違章、三違現(xiàn)象屢禁不止。制度執(zhí)行力失之于寬，失之于軟，在制度上不能夠以身作則，率先示范，打鐵還需自身硬，己不正難以正人，發(fā)現(xiàn)違章只是說說，不能及時糾正，沒有做到、說到、走到、管到，以至于習(xí)慣養(yǎng)成自然，在安全上給公司造成惡劣影響。

三、

加強和改進工作的思路措施?

1、崗位工的操作規(guī)程是一個隊組生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)。現(xiàn)場抽查職工能把崗位操作規(guī)程倒背如流，但操作起來卻不按規(guī)定、規(guī)程操作，造成違章不能制止，流于形式。針對這一行為，隊部把掛鉤工、跟車工、開車工等關(guān)鍵崗位進行了歸類，關(guān)鍵崗位開展了崗位大練兵活動，組織班組長、骨干進行崗位培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，不合格的不能上關(guān)鍵崗，列入一般崗位人員。

2、班組是一個隊部的組成部分，崗位是班組的生產(chǎn)要素，沒有過硬的班組長就不能把握標準的崗位工，就很難確保本班的安全生產(chǎn)。針對我隊近年發(fā)生的幾起事故，不難看出問題的主要責(zé)任是我們管理人員。所以利用每周一、三、五組織管理人員進行學(xué)習(xí)，不斷提升管理人員的專業(yè)知識。

3、木桶打水的故事告訴我，小口決定盛水的多少、成敗決定細節(jié)，運輸偏于動態(tài)，一個細節(jié)出現(xiàn)問題后果是不敢想象的。為了讓職工形象的學(xué)到安全知識，計劃組織本隊近幾年的運輸事故的當(dāng)事人進行二五話安全宣教活動，通過事故案例宣教，讓各級員工真正做到懂得安全、理解安全、尊重安全，確保運輸安全。

4、按照黨總支要求，在總支領(lǐng)導(dǎo)下全面完成黨建工作，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強勞動紀律，整頓隊干以身作則，嚴禁遲到、早退，做到班與班之間有交接；加強副隊長以上管理人員跟值班管理，做好干部下井的管理、考核工作。

6、通過“二五”會議不斷對職工的“手指口述”、事故案例、操作規(guī)程再次進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，極大地提高全體職工的安全意識，消除不安全隱患，規(guī)范職工的操作行為。

基層黨建工作專項報告（實用15篇）篇十五

1、開展“回頭看”情況。

按照中央和省、市開展整改落實“回頭看”通知要求，堅持把高標準、嚴要求和“四個防止”落實到位，切實抓好了3方面工作。一是召開會議部署落實。區(qū)委、區(qū)直各黨(工)委(黨組)、駐區(qū)單位等相繼召開整改落實“回頭看”工作會議，全面部署整改落實“回頭看”各項工作任務(wù)，并將上級整改落實相關(guān)精神傳達到每一名黨員干部，二是巡回督查強化整改到位。區(qū)委成立了兩個巡回督查組，以督促整改落實情況和鞏固活動成果為重點推動全區(qū)各單位把整改問題逐條逐項的抓好抓實。三是完善措施突出整改實效。全區(qū)各級黨組織都集中開展了兩次以上的自查工作，對已經(jīng)整改的問題進行了回訪查看效果，對整改不到位的問題進行深入分析，并完善了整改。各單位根據(jù)自查情況召開了一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，通報“回頭看”自檢自查情況，深入剖析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，集體研究改進措施，確保了整改落實工作鏡頭不換、力度不減，取得成效。

2、整改臺賬落實情況。

區(qū)委召開了落實整改臺賬專題會議。區(qū)“四個班子”和領(lǐng)導(dǎo)干部按照工作分工，對每項具體整改任務(wù)，逐一逐項落實到具體部門和責(zé)任人。針對每項整改任務(wù)，完善了整改措施，列出了具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。同時，按照整改任務(wù)的輕重緩急和解決問題的難易程度，確定了近期和中長期目標，對于具備整改條件的問題，立行立改，迅速整改落實;對于那些受體制機制影響，需要較長時間才能解決的問題，向群眾說明了情況，列出了整改時間表，每季度公布整改進度。整改臺賬落實納入到區(qū)委重點督辦工作內(nèi)容，實行銷號管理，完成一項注銷一項。目前，區(qū)級四個班子和領(lǐng)導(dǎo)干部共查找“四風(fēng)”方面問題269個，已全部整改完畢。1916個具體民生問題，通過梳理合并，共有376個問題，已解決366個，需要上級協(xié)調(diào)解決的10個也已基本落實完畢。

3、專項整治工作情況。

按照中央和省、市委關(guān)于專項整治工作的統(tǒng)一部署，我們圍繞17個專項整治內(nèi)容，79項具體整治任務(wù)，集中力量開展專項整治工作。各分管區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)堅持每半月聽取一次情況匯報，及時了解進展情況。相關(guān)牽頭和配合部門對整治任務(wù)實行銷號管理，完成一項注銷一項，并針對整治任務(wù)建立了長效機制;對需要長期整治的任務(wù)，制定了階段性推進措施，進一步明確了責(zé)任部門和完成時限。截止目前，已全部完成各項整治任務(wù)。

4、“兩方案一計劃”完成情況。

我區(qū)嚴格按照“兩方案一計劃”整改內(nèi)容和制度建設(shè)計劃，堅持高質(zhì)量、嚴標準，全力抓好推進落實。目前，區(qū)委班子“兩方案一計劃”中，“整改方案”，已完成整改任務(wù)14個，6個長期整改任務(wù)穩(wěn)步推進;“專項整治方案”，已全部完成各項整治任務(wù);“制度建設(shè)計劃”，已完成制度建設(shè)任務(wù)9個，修改完善3個。

5、建章立制情況。

我區(qū)進一步加強制度建設(shè)，努力構(gòu)建改進工作作風(fēng)、落實從嚴治黨要求的長效機制。一是建立和完善作風(fēng)建設(shè)各項制度。全面落實了中央、省市制度建設(shè)要求，通過立行立改、專項整治、集中整改“四風(fēng)”問題，全區(qū)清理和廢止制度19個，修訂制度49個，新建制度103個。其中，區(qū)級層面在新建立制度15個，修訂制度6個，廢止制度1個。其中，圍繞反對形式主義，完善和健全了科學(xué)民主決策和工作落實機制，制定了各類會議的議事規(guī)則，規(guī)范了各類會議、文件、簡報、評比表彰和調(diào)研活動等方面的制度規(guī)定;圍繞反對官僚主義，完善和規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會制度，建立了黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的“五包”責(zé)任制和“了解民情，為民解難，密切聯(lián)系群眾”長效機制;圍繞反對享樂主義，制定了公務(wù)接待制度和因公出差管理辦法，嚴格規(guī)范了黨政機關(guān)、事業(yè)單位福利發(fā)放標準;圍繞反對奢靡之風(fēng)，完善和規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理，嚴格規(guī)范了節(jié)慶、論壇、展會、體育運動會和招商引資活動，落實了黨員干部操辦婚喪喜慶事宜等方面的制度規(guī)定，等等。此外，針對民生問題，建立了師德承諾、群眾監(jiān)督、查處問責(zé)等制度;建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評細則;建立了棚戶區(qū)動遷基本生活保障制度、小區(qū)物業(yè)管理追究制度;建立了領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)信訪大廳信訪接待制度;制定了村屯巷道養(yǎng)護考核辦法;建立了低保戶長期公示和檔案abc管理制度，等等。二是推行“兩下沉、兩代辦”服務(wù)機制。按照中央、省市關(guān)于事權(quán)下發(fā)工作的相關(guān)要求，我區(qū)從機制上著手，著眼于建立健全服務(wù)機制，提高服務(wù)管理功能，規(guī)范行政權(quán)力運行，在借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)實施了“兩下沉、兩代辦”工作。兩下沉、兩代辦”工作運行至今，在提高服務(wù)管理功能，規(guī)范行政權(quán)力運行等方面，取得了較好的成效。在行政審批和服務(wù)職能向基層下沉方面，區(qū)屬部門共有166項職能下沉到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，87項職能下沉到鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，63項職能下沉到街道公共服務(wù)中心。在城市社會管理權(quán)限向街道下沉方面，全區(qū)開展集中巡查1000余次，巡查戶數(shù)1100多家，督促整改問題400多個。街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心和社區(qū)、村便民服務(wù)站累計代辦事項2萬多件，規(guī)定時限辦結(jié)率達100%。在項目行政審批和企業(yè)服務(wù)全程領(lǐng)代辦方面，已開展服務(wù)項目47個，主動深入項目服務(wù)260余次，領(lǐng)辦項目審批手續(xù)72個，代辦項目審批手續(xù)45個，幫助項目協(xié)調(diào)解決問題34個。

一是抓好黨建工作責(zé)任制落實。一方面，區(qū)委書記以身作則，帶頭履行黨建工作第一人職責(zé)。年初以來，區(qū)委以常委會、專題推進會、現(xiàn)場交流會等方式研究部署黨建工作7次，區(qū)委書記專門聽取了各黨委副書記黨建工作匯報;開展黨課輔導(dǎo)3次，研究制定了“兩下沉兩代辦”工作機制并在全區(qū)推廣，在全區(qū)選樹黨建示范點12個;主持制定了“五包”工作、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)基層黨組織、基層黨組織黨建目標責(zé)任三項黨建制度;深入黨建聯(lián)系點7次，指導(dǎo)龍華街道黨委開展“兩下沉兩代辦”、建立特色黨支部、成立小區(qū)治理議事會等項工作，為光興生豬養(yǎng)殖合作社籌措了50萬元扶持資金，建立了1000平方米的生物飼料生產(chǎn)車間，提升了合作社經(jīng)濟效益。另一方面，狠抓基層黨建責(zé)任制落實。進一步強化了書記第一責(zé)任人、副書記直接責(zé)任人責(zé)任和班子成員協(xié)同推進責(zé)任，在黨建的每個方面、各個環(huán)節(jié),層層進行了目標任務(wù)細化分解和量化,明確了完成時限、工作標準、獎懲約束和責(zé)任追究。年初，街鎮(zhèn)黨(工)委書記召開了黨建述職評議會。會上，各黨(工)委書記重點對年黨建工作中存在的具體問題、原因分析以及下步打算進行報告，在述職評議過程中，區(qū)委書記對每個街鎮(zhèn)的述職情況均做了點評，區(qū)委常委也分別對所聯(lián)系的街鎮(zhèn)進行了點評，重點指出各街鎮(zhèn)在黨建工作上存在的問題，并對下步工作提出了建議。會后，區(qū)委對各單位述職中查找出的問題和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)點評時指出的問題進行了梳理匯總，分別反饋給各街鎮(zhèn)。各街鎮(zhèn)根據(jù)各自存在問題逐一逐項列出了整改工作清單，對每個問題都明確了整改時限、具體措施和責(zé)任人，并在黨(工)委內(nèi)部進行了公示。同時區(qū)委建立了督查通報制度，每兩月對問題整改情況進行一次收集和通報，問題整改一個銷號一個，確保問題整改落實到位。二是抓好民主集中制的貫徹落實。修訂完善了《中共鐵鋒區(qū)委工作制度》，對議事決策、成員職責(zé)、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系和服務(wù)群眾等內(nèi)容進行了明確。在議事決策工作中，對涉及全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“三重一大”等重大問題，充分聽取班子成員意見，由班子集體研究決定。制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進街鎮(zhèn)黨委議事決策工作的意見》和《教育局黨委工作職責(zé)和工作制度》、《社區(qū)社區(qū)黨委(總支)相關(guān)職責(zé)和基本工作制度》兩套工作制度模板，加強了對機關(guān)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)議事決策的`工作指導(dǎo)。三是建立健全各項工作制度。健全組織生活制度。圍繞“三會一課”明確組織生活內(nèi)容，在基層黨組織中創(chuàng)新開展了“四日兩行動”活動，即黨章學(xué)習(xí)日、警示教育日、黨性分析日、民情反饋日和黨員志愿者行動、低保家庭大學(xué)生關(guān)愛行動。完善基層黨組織考核辦法。在完善各類基層黨組織考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上，改變以往統(tǒng)計加分式的考核方式，對基層黨組織的考核以百分制為基礎(chǔ)，采取扣分方式，由區(qū)委派出考核組，以不定期抽查、日常考核和定期考核為主，形成量化考核評價體系。